试验室制度及职责

试验室制度及职责
试验室制度及职责

试验室主任岗位职责

一、对本室工作全面负责;

二、确定本室的质量方针及质量目标、组织完成各项试验检测任务;

三、掌握本专业国内外的现状及发展趋势,根据需要和可能,

提出新的检测方案;

四、提出计量检测仪器设备的购置、更新、改造计划;

五、提出计量检测仪器设备的维修、降级和报废计划;

六、对本室各类事故提出处理意见;

七、审阅本室制定的检测大纲、检测细则;

八、审阅各类检测报告及原始记录;

九、考核本室人员的工作情况及质量状况。

试验检测人员岗位职责

一、严格执行试验规章制度,认真完成试验室下达的试验检测任务。

二、严格按照技术标准,试验操作规程及合同要求进行检验和试验。

三、做好试验测前的准备工作,正确取样、分样和备料,核对仪器、设备量值和运转情况,环境条件是否符合试验检测条件的要求。四、严格按照技术要求,实事求是地逐项填写试验检测原始记录,按标准要求正确处理检测数据。

五、对出具试验记录、报告的正确性负责,并按规定程序上报。

六、严格按操作规程使用仪器设备,做到事前有检查,事后有维护、清理、加油、加罩。

七、严格执行安全制度,做到文明检验,离开岗位时检查水电源,防止事故发生。

八、认真钻研业务,努力学习新标准、新技术、新的检测方法,提高试验检测水平。

仪器设备使用登记管理制度

一、试验室设仪器设备管理员。在主任的领导下,负责仪器的标定、校验、更换易损配件,小修调试。仪器设备的日常保养、维修由操作者负责。

二、操作者必须按仪器、设备操作规程工作,严禁超负荷、超量程。按保养维护润滑的要求进行保养维护润滑,做到不锈蚀、无尘埃、不研磨,保持设备仪器的清洁、整齐。

三、操作者发现仪器设备出现不正常现象,停止运转,通知设备员进行检查维护,待允许运行后,再进行操作,否则一切后果操作人员负责。

四、设备员负责管理仪器设备档案,按要求填写清楚。

五、试验室重要仪器设备明确专人使用、操作,其他人不得随意使用,如使用必须经负责人考核同意后使用。如工作需要使用,必须由本设备直接操作者在场方可。

仪器设备计量管理制度

一、仪器设备、计量器具均须按照国家标准计量部门的有关规定施行定期检定,凡没有检定合格证或超过检定有效期的仪器设备、计量器具一律不准使用。

二、各检测室对仪器设备、计量器具编制周期检定日程表,并负责组织定期检定工作,对检定合格的仪器设备、计量器具,检定合格证应随同仪器设备、计量器具一起妥善保管。

三、新购置的仪器设备、计量器具应先进行检定,并合格后方可使用。

四、检定周期有效期内的仪器设备、计量器具在使用过程中出现失准时,经调整或修理后,必须重新进行检定。

五、凡经过计量检定(包括自检)合格的仪器设备贴上(绿色)合格证并检定日期和周期,仪器设备某一精度、量程不合格,但能满足检验工作所需量程的或降级使用者等可贴上(黄色)准用证,仪器设备已损坏或经计量检定不合格,以及仪器设备性能无法确定者,贴上(红色)停用证。

六、对自查的仪器、设备要制定校验规程并做好记录。

试验室质量管理制度

一、试验人员要掌握国家有关技术标准、规范和方法,按操作规程操作。

二、各种仪器设备必须满足国家规定精度要求,并在符合标准的有

效期内工作,不合格的仪器设备不得使用。

三、所有药品要具有代表性,有缺陷的样品不予试验或结论中注明。

四、所有试验环境要满足相应规程的规定,温度、湿度、通风等符合要求,室内保持清洁。

五、试验人员对有疑问的数据必须复试,以保证取的可靠数据,在试验中发现问题要及时向主任如实汇报,并作好记录。

六、在检测过程中遇特殊情况如停电、停水、设备故障等,检验员立即中断检验,及时向试验室主任报告,制定措施并以实施。七、试验员要尊重科学,实事求是,检验数据不得私自改动,各项记录要齐全。

试验样品管理制度

一、样品保管室指定专人负责。

二、试样的采集,不同材料不同的要求,应按照相关试验规程规定现行取样。

三、取样人员应认真填写样品的名称、规格、使用部位、产地及送样日期、数量是否符合取样数量。

四、保管员必须对取样的材料编号登记,在标签上著注明材料名称产地、使用部位、里程桩号、送样日期、送样人。

五、样品应列架分类管理,未检,已检应有明显标志,不同单位取样的样品应有区分的标志,分开存样。

六、样品保管员应将环境条件符合该样品的储存要求,不使样品变

质和损坏,不使其降低或丧失性能。

七、试样在存放期间应免受风吹,日晒,雨淋。

八、样品的检后处理及备用的样品的处理应按照有关规定存放。

九、做好样品室的防火及防盗工作。

十、破坏性检测后的样品,确认试样方法,检测仪器,检测环境,检测结果无误后,才准撤离试验现场。

试验室检测工作管理制度

一、试验室的工作由试验室主任负责,特别重要的、影响大的技术问题要请示领导。

二、试验室内所开展的各项检验项目,其试验方法、数据处理、结论依据等必须符合规范标准的规定。

三、在试验过程中,发现异常现象要及时向技术负责人汇报或同试验室主任共同分析,必要时保留试样,并做记录。

四、各种检验报告实行三级签字:

试验(计算)人签字、审核人签字、技术负责人签字。

五、各种资料报告要分类整理,进行归档。

试验室检测工作安全制度

一、本室人员在室主任的领导下,负责全面的安全保卫工作,经常

进行安全教育和定期进行安全检查,制定各岗位安全操作规程,了解事故隐患及时采取有效措施解决实际问题。

二、设兼职安全员,安全员随时对各室进行检查,发现违反安全操

作规程和其他不安全因素时,有权责令停止检验工作并报告主

任。

三、各室检测人员要对安全负责,对水、电、门、窗的开关,负责

管理检查,注意防盗。不运行的设备、仪器必须关电源、照明灯必须关闭。

四、电热设备使用前必须检查接地是否有效,附近不得有易燃物质,

防止发生火灾。

五、外出现场检测时,检测负责人要负责人身安全和设备仪器安全。

六、试验时,必须精神集中,禁止边谈、边试验。

七、严格执行奖惩制度,对违犯制度,造成不良后果的,根据情节

轻重给予不同程度处罚,对安全、防患有贡献者给予奖励。

八、来客在接待室和办公室接待,不得随意进入操作室。

九、室内禁止带入和存放与试验无关的物品,特殊情况须经室负责

人同意后方可存放。

技术资料档案保管制度

一、检测资料、报告、原始记录由档案负责人保管。

二、专人保管、检测资料、检测报告每季度由负责人装订成册,原

始记录每季度由检测室装订成册交档案室,按性质分类、编目、设卡存放。

三、工作人员确因工作需要查阅文件资料时,原则上只能在档案室

查阅,如需借出需办理手续,用完及时归还,不得遗失。

四、外单位人员查阅文件资料时,需持单位介绍信并经室主任批准,

只限档案室查阅,不准带出室外,未经允许不准抄录、拍照和复印。

五、根据文件资料重要程度确定存档期限,重要的文件资料保存五

年,一般原始记录、检验报告等文件,保存二年。超期文件资料,

经主任批准后进行销毁,在档案目录中予注销。

六、新购入仪器设备应责成专人验收,验收合格后明确操作者,并

登记建档。仪器设备的使用说明书,由资料保管人员保存复制副本,原始版本资料图纸归档保存。

现场检测安全制度

一、试验人员要树立安全生产思想,学习安全法规,遵守安全操作

规程。

二、为所有试验检测人员配备应有的劳动保护用品,以防止高温烫

伤、仪器造成的以外伤害。

三、拌和楼检测人员在工作时要佩戴安全保护用品,防止高空坠落、

及高空坠落物砸伤人等事件的发生。

四、现场检测人员要注意施工机械运行,防止造成伤害。

五、从事沥青和化学分析的人员在操作时要注意佩带防护用品。

抽样制度

一、抽样过程包括确定抽样方案和抽取数量。

二、在确定样品数量后,按照标准规定的方法或国家质量监督部门、

认证机构的有关规定制订抽样方案,也可按有效合同或与客户商定抽样方案。

三、对施工现场或使用单位所使用的材料、产品应进行随机抽取,

并不得事先通知被检产品的生产及使用单位。

四、抽样人应使用适宜的工具和容器进行抽样。

五、样品抽取后,抽样人应以适当方法封存。

六、抽样结束后,抽样人员填写抽样单,包括以下内容:

a)材料名称

b)生产单位

c)使用单位

d)使用工程部位

e)样品材料编号

f)抽样时间及地点

七、样品送达检验后,交试验室负责人检查。

检测中事故处理制度

一、及时注意停电、停水、停气的信息,合理安排试验工作。

二、试验中当发现由于操作不当或其他任何不明原因造成仪器设备

的异常现象时,如有异味、异常声响、异常指示等,应立即关机并切断电源进行检查,同时向试验室负责人和技术负责人汇报,及时处理。

三、在试验过程中如突然停电,应立即关机并切断电源。

四、原材料常规物理试验、配合比成型试验、沥青软化点试验、沥

青延伸度试验必须重做。

五、试样在加载过程中突然停电,应立即报告试验室负责人,视具

体情况进行处理,一般可来电后继续试验,在极限强度超过时其结果只供参考。

六、对于需要冷却水的试验,如试验过程中突然停水,应立即报告

试验室负责人和技术负责人,视具体情况作废,或转移至他处继续进行,或来水后重做。

七、因意外情况影响到检测结果,而检测完又无备用样品时,应与

被检单位协商重新取样。

八、在成型过程中如遇搅拌机、振动台等发生故障,应重新进行试

验。

九、试验中如发生火灾,应先拉掉电闸并立即用灭火器进行灭火,

并通知消防队。

试验室管理制度

一、试验室是进行检测、检定工作的场所,必须保持清洁、整齐、安静。

二、试验室内禁止随地吐痰、吸烟、吃东西,禁止将与检测工作无关的物品

带入试验室。

三、需要换鞋、换衣的试验室,不管任何人进入,都要按规定更换工作服和

鞋。

四、试验室应有卫生值日制度,每天有人打扫卫生,每周彻底清扫一次,空调

通风管每季度彻底清扫一次。

五、下班后与节假日,必须切断电源、水源、气源,关好门窗,以保证试验室的

安全。

六、仪器设备的零部件要妥善保管,连接线、常用工具应排列整齐,说明

书、操作手册和原始记录表等专柜保管。

七、带电作业应由两人以上操作。电源线应排列整齐,不得横跨过道。

八、试验室内设置消防设施、消火栓和灭火桶。灭火桶应经常检查,任何人

不得私自挪动位置,不得挪作他用。

试验检测人员纪律

一、认真学习贯彻国家、部门、地方有关质量方面的文件、政策、法令、法规,

严格按产品技术标准、试验检测规程乾地各项测试工作。

二、坚持原则、忠于职守,遵守质检机构规定的各项规章制度。

三、不准利用职权和工作条件接受受检企业或单位的礼品。

四、不准擅自多抽或少抽样品,不准违章处理或使用样品。

五、不准受贿,不准假公济私、弄虚作假。

六、作风正派,秉公办事。

专职技试验术人员培训与考核制度

一、新上岗实验室工作人员,必须参加学校人事部门组织的集中培训,学习、

了解学校有关政策、文件精神;进实验室后,要学习、掌握化学学院、实验中心和该实验室的各项管理制度、有关规定、岗位职责;学习并熟知本实验室的实验教学大纲、教学计划、实验教材内容等。

二、参加岗位培训要有计划、有目标、有考核,要有书面汇报材料。经培训后,

在工作中表现突出者将给予奖励并作为提职、晋级的依据。

三、考核制度

1、实验中心每学年依据《广州大学岗位职责定量考核制度》对全体职工进行一次考核。

2、考核结果记入实验中心档案,作为奖惩、提职或晋级的依据。

外委试验取样、送样及报告传递管理制度

一、抽样过程包括确定抽样方案和取样,抽样应确保科学、公正,所取样品应

具备代表性及完整性,并满足检测项目需要。参加抽样的人员对样品的代表性、完整性负责。

二、抽样应按产品技术标准(或测试方法)规定的方法或国家质量监督部门、

认证机构的有关规定执行,也可按合同条款与客户商定抽样方案。

三、抽样方案必须根据不同的检验目的和技术经济因素,在已颁布的国家抽样标

准中选择适宜的抽样方法,或运用适当的统计技术制定抽样方案。当技术标准与相应的基础标准发生矛盾时,执行产品技术标准规定。

四、填写取样登记表,写明样品名称、炉号、出厂编号、数量、工程名称、取样

地点、代表数量、取样日、试样编号、取样人及特殊说明等。

五、送样(取样)时间,各种配合比选择、水泥试验要在施工前

40天送样(取样),特殊情况必须提前10天送样(取样)。其它试样一般规定在施工前10天,至少在施工前7天送样(取样),特殊情况除外。

六、运送样品途中要做好保护、管理工作,对怕震动、颠簸的试样,要保证试样

不变化、不受损。

七、试验委托书是委托人向检测人提出的项目申请表,必须认真填写,并在委托

人栏签字。委托书主要填写内容包括:委托单位、委托时间、工程名称、建设单位、样品数量、种类、规格、品种、产地、使用部位、代表数量、要求检测参数、签证人及有关说明等,登记项目要与出厂合格证相符,取样登记也一样。

试验室日常工作流程

一、与物资部联系

原材料试验流程

混凝土质量控制流程图

仪器设备维修保养管理制度

一、所有使用仪器设备必须登记造册,建立仪器档案,并显示仪器使用状态。仪器档案内容

包括:仪器的技术资料,保养维修登记,使用登记,仪器操作规程和保养方法。

二、每台仪器均由专人保管, 制订各类仪器的使用、保养和维修的程序,在规定期限内做好

保养、校正,以保证仪器的可靠性。

三、每台主要仪器都要提供标准化操作流程(SOP)和指南,未经培训者严禁擅自开启仪器设

备。未按操作规程进行操作而造成仪器损坏的,视情节轻重,按院有关规定处理。

四、贵重仪器指定专人负责、使用、保管和维护,使用人员必须熟悉仪器设备的性能,能够

排除一般故障,保持仪器清洁、干燥、运转正常。不用时定期检查和通电。

五、每台仪器设备每次使用、维修及保养都应有使用记录和维修保养记录以便查考。

六、根据各仪器使用的规定,定期进行校准,或者当试剂全部更换、大保养、更换主要零件、

出现不正常偏移及认为有必要时,都要对仪器进行校准,并记录。

七、本科所有仪器设备未经科主任及相关部门的同意不得随意借出科室使用。

八、每个工作日至少应记录冰箱(冷藏)、孵箱的温度,并备书面记录。

试验室安全管理制度

一、

二、试验技术人员负责试验室设备及人身安全保护工作,并负责实施。

三、试验技术人员实施本试验日常的安全工作的内容包括:负责安全监督、安全教育及

采取各种防火防盗的安全措施。

四、试验室工作学习人员一定要树立安全第一的思想,试验室负责人要全面负责试验的

安全,任何试验都要有安全防护措施,重大设备要有安全操作规程。

五、实验前要进行全面的安全检查,如有运行中的仪器设备,现场不能无人监守,试验

完毕离开试验室前要关好门窗,切断电源,水源和火源。

六、易燃、易爆物品及有毒害的物品必须有专人统一保管,存放在安全之处。

七、注意人身及设备的安全,做实验时要有安全措施,严禁带电作业。

八、实验室内禁止使用明火,确因需要使用明火时需向试验室主任通报并得到许可,采

取防火措施后方可使用。

九、如遇火情,除应历经采取必要的消防措施阻止灭火外,应马上报警。使用转动机械,

不得戴手套作业,吗、女同志要戴帽子。

十、凡要安装电气设备或拉临时动力电源,必须事先经试验室同意,电气设备安装完毕

第一次启动之前必须经试验室检查合格后才能接通电源。

十一、试验室工作人员不得将房间钥匙转借他人或复制。

试验检测工作流程图

档案室管理人员岗位职责

档案室管理人员岗位职责 1.认真贯彻执行《中华人民共和国档案法》,积极宣传档案法,强化学校全员档案意识,有效地保护和利用档案. 2.参与制定学校档案管理制度. 3.积极主动向学校领导和有关人员提供信息,为领导决策提供依据. 4.根据上级教育行政部门制定的归档内容范围,将学校活动中直接形成的材料和载体分门别类进行收集、整理、装订、归档,保证材料的完整性和准确性. 5.对所收集的材料做到分类科学,装订规范,立卷准确,编目详细,上架及时,无零散材料积存. 6.指导并监督本校各处室、部门归档材料的收集、整理、装订、上交等工作. 7.重视稗案的编研和开发利用,对巳形成的档案材料进行分析,对重要文件和学校大型活动、教学中的基础数据进行汇编和专题介绍,有效地为教育一线服务. 8.积极收集与本校业务有关,能弥补拘案不足的资料,重要文件及材料实行双套制. 9.严格规范档案借阅制度,应用现代化技术设备,借助检索工具,迅速提供所需的档案,提高档案的科学管理水平和服务水平. 10.档案保管期满,根据档案管理有关规定做好向市区神案馆移交档案的工作或在档案部门及主管部门的监督下进行档案销毁. 11.遵守档案保密守则. 12.完成分管领导和校长布置的其他工作. 总经理助理岗位职责 负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作. ?根据批准的采购计划,按时按量购进货品,要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利.

?负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作,确保质量和时间要求. ?对购进物品保存质保书、保修单,对使用中的问题负责,并及进与厂商联系解决. ?对购进物品做好移交验收工作,提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书. ?主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照,完成批文手续及出境手续等事宜. ?具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜,以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障. ?必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务. ?完成行政部部长临时交办的其他任务.

工地试验室安全管理制度标准范本

管理制度编号:LX-FS-A77073 工地试验室安全管理制度标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

工地试验室安全管理制度标准范本 使用说明:本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 本制度旨在确保我部工地试验室安全生产,确保试验检测人员的人身安全和试验检测设备仪具的正常使用。使全试验人员坚持“安全第一、预防为主”的安全观念、增强安全意识,牢固树立“安全生产人人有责”的意识,特制定本制度。 (一)、安全管理职责 1、试验室主任是安全管理的第一责任人,对项目部工地试验室的安全管理全面负责; 2、试验室主任负责试验室的消防安全管理,落实项目经理布置的各项安全生产目标任务,经常组织试验室人员进行安全教育和安全检查,采取有效措施

试验室人员职责

试验室主任岗位职责 1、主持试验室全面工作,对本室的技术、质量、安全全面负责,组织完成施工所要求的各项试验检测工作,批准本试验室的质量方针和质量目标,审核签发试验室各类文件。 2、组织贯彻学习技术标准和新的试验检测技术,建立健全试验检测工作体系和试验室质量保证体系。 3、组织制定试验室各项管理制度、工作标准。 4、定期主持本试验室的管理评审,组织制度试验室年度工作计划,积极开展各专项质量检查。 5、参与重大技术和施工组织设计有关试验检测方面问题的审查,并提出相关意见。 6、参与新工艺、新材料试验方案的审查,参与分管范围内的单项工程、单位工程竣工验收,并提出建议。 7、组织编写及上报各类报表及专项报告。 8、考核本室全体人员的工作、学习情况,及时掌握本室工作信息和解决存在的问题。 9、完成领导交办的其它试验检测工作。 技术负责人岗位职责

1、在试验室主任领导下开展工作,全面负责试验室技术管理工作。 2、贯彻执行国家、铁道部颁布的有关规程、规范、标准;组织制定试验检测技术细则。 3、批准作业指导书、操作规程。 4、组织收集客专有关的各种试验检测标准规范,制定技术活动计划,组织开展试验比对工作。 5、负责试验检测报告、报表、资料的终审与签发,对试验检测资料的真实性、准确性负责。 6、参与工程质量事故调查,处理试验检测过程中的技术问题。 7、负责对试验检测标准和方法以及偏离检测方法的控制,对试验室技术活动的准确性和有效性负责。 8、督促、检查各岗位工作执行情况,组织实施人员培训计划及业务考核,负责技术业务指导。 9、负责建立健全试验室信息管理体制,组织做好各种文件、资料归档工作。 10、负责试验检测新技术、新方法的开发研究。 11、完成领导交办的其他试验检测技术工作。 质量负责人岗位职责 1、全面负责试验检测工作质量,协助主任建立试验室的质量体系,

档案室管理制度及职责

档案室管理制度 一、各类档案负责人要随时做好档案资料的收集、管理、归档工作。 二、档案室除档案管理员外,他人不得擅自入内。 三、管理员要坚守岗位,认真负责,要定期检查防水、防盗设施效能。档案室和橱柜的钥匙不得随意转让他人,特殊情况由领导批准,要注意关好门、窗、锁、灯。 四、档案室内不准接待客人,不准吸烟,禁止使用明火照明。 五、管理员在接收档案时,要严格履行接交手续,填写移交档案清单,并做好整理、分类、保管和统计工作。 六、管理员按规定将档案分类排放,排列整齐,档案的整理符合基础教育管理要求。 七、管理员要熟悉档案存放情况,对档案的保管定期进行检查、校对,做到帐物相等,对破损和字迹退色的档案,应及时复制。 八、档案室要经常保持清洁整齐,切实做好防盗、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫、防高温、防强光等工作。 九、切实做好档案借阅记录,对借出档案要登记造册,并在一定时间内收回。 十、档案管理人员不许私自销毁档案,要经学校领导同意方可销毁相关档案。 档案管理员岗位职责 1、热爱档案管理工作,努力学习档案工作业务,虚心接受上级档案机关和学校领导的业务指导。

2、完整、规范接收各部门移交的档案,对未及时移交的档案资料主动向使用或产生该档案的部门催收。 3、对各类档案进行科学分类、加工、保管,按保管期限分别存放。每年进行一次全面清点检查,发现问题及时报告主管领导,妥善处理。 4、增强工作责任感,提高保密意识。 5、严格执行上级档案主管部门《文书档案室档案管理的制度》和《档案、资料的借阅、查阅暂行办法》,做好档案资料的保密、安全卫生、防潮、防虫和科学管理工作。 6、有计划编制专题索引等检索工具,提高查阅档案的效率,为档案使用者提供方便。 7、接待阅档人员要热情周到,主动提供优质高效服务。 8、对全校各产生档案部门进行档案业务指导。 9、完成有关领导交办的其它工作。

试验室的岗位职责及各项管理制度

试验室的岗位职责及各项管理制度一、试验室相关职责 *总监办中心试验室主任的职责和权力 *技术责任人的职责和权力 *质量责任人的职责和权力 *试验工程师岗位职责 *试验工程师助理(监理员)岗位职责 *资料员的职责和权力 *仪器设备管理员的职责和权力 *样品管理员的职责和权力 *操作人员的职责和权力 二、试验室的管理制度 *试验室管理制度 *试验监理工作制度 *现场测试制度 *试验室安全管理制度 *试验室危险品管理、使用制度 *试验报告审核签发制度 *样品管理制度 *试验室值班制度 *试验室卫生管理制度

*委托试验制度 *检测事故分析报告制度*仪器设备管理制度 *人员培训和考核制度 *文件资料、档案管理制度*土工室管理制度 *混凝土室管理制度 *力学室管理制度 *水泥室管理制度 *集料室管理制度 *化学分析室管理制度 *留样室管理制度 *标养室管理制度

-----总监办中心试验室主任的职责和权力: 1.在公司中心试验室领导下开展工作,接受公司中心试验室的管理,业务指导,工 作考评,按公司中心试验室的要求及时汇报工地试验室的工作动态; 2.负责总监办中心试验室的筹建,开展检测工作; 3.建立满足工程现场控制要求的试验室组织机构,审核试验人员的资质,业务能 力,组织试验人员业务培训, 总监办中心试验室技术负责人对试验人员进行技术指导; 4.根据工程实际情况,从公司中心试验室借用相应的试验设备。建立仪器档案, 对设备进行计量标定,负责养护维修,指定专门人员进行管理,闲置时及时归还; 5.负责总监办中心试验室的设施和环境满足要求; 6.组织总监办中心试验室的作业指导书、技术程序的编写、审核、批准工作; 7.消耗品的统计、购买申请、使用等管理工作; 8.建立样品的交接和登记手续,制定样品的流转程序,监督样品的使用和保管; 9.负责总监办中心试验室的检测活动的控制和检测能力的维护; 10.负责总监办中心试验室的原始记录和检测报告的正确记录、数据处理、报告 出具、资料存档、意见反馈工作; 11.对质量投诉的及时处理; 12.按公司中心试验室要求开展内部质量保证体系执行工作,接受公司中心试验 室的管理体系的审核;

档案管理流程及制度

1、目的

加强档案管理,规范公司档案的收集、归档程序和方法,确保公司档案的完整性、准确性和系统性。提供符合公司需求和保证管理体系有效运行的证据。 2、适用范围 适用于公司及各部门档案的收集、整理、分类、利用及归档。 3、术语和定义 3.1档案:指公司过去和现在各级部门及员工从事业务、经营、企业管理、公 关宣传等活动中所直接形成的对企业有保存价值的各种文字、图表、账册、凭证、报表、技术资料、电脑盘片、声像、胶卷、荣誉实物、证件等不同形式的历史记录。 3.2档案管理:就是指档案的收集、整理、鉴定、保管、统计、提供利用等活 动。 4、职责 4.1人事行政部 4.1.1负责公司档案的集中管理和制度执行及检查工作,并负责督促指导部门档 案管理和项目档案管理。 4.1.2学习和贯彻执行国家关于档案管理的法令、政策、规定; 4.1.3建立健全公司档案管理制度,指导、监督和检查执行情况; 4.1.4收集、整理、分类、鉴定、统计、保管公司的档案和其他资料; 4.1.5负责公司档案的利用和销毁管理,监控档案利用和销毁的全过程,确保公 司档案的安全;指导公司的档案管理工作。 4.1.6编制检索工具,编辑档案参考资料,开发档案信息资料,提高档案信息的 利用效率,促进信息传递和沟通; 4.1.7负责组织学习和培训档案管理办法、使用知识。 4.2各职能部门 4.2.1负责本部门文件资料或合同复印件的日常收集、标识、贮存、保管、利 用、归档; 4.2.2负责在工作变动时,做好或协助移交工作,并及时通知人事行政部;4.2.3向人事行政部移交合同或文件资料原件或复印件;

4.2.4财务管理部负责按国家财政制度规定独立建档保管财务档案资料; 4.2.5运营管理部负责管理质量管理体系相关记录。 4.3各部门经理 4.3.1批准对自己部门资料或合同复印件的处置。 4.4人事行政部分管副总/常务副总 4.4.1负责对档案管理监督检查报告的审批。 5、工作程序 5.1档案资料的收集 5.1.1各部门档案管理人员负责对本部门日常工作中形成的合同及文件资料进 行收集,并编制部门《文件(合同)管理记录目录》。 5.1.2各部门文件资料原件需要保存的,各部门分别进行整理,并编制《移交 目录》每季度向档案室移交。 5.2归档范围及移交时间(见附表一) 5.3档案资料的标识 5.3.1人事行政部行政兼档案管理员及各部门兼职档案员负责对各自保管的档 案资料编号,编号规则见公司档案管理规定。 5.4档案资料的日常管理: 5.4.1文件、合同资料要登记详细信息,并编制《文件(合同)管理记录目录》, 以便检索利用。 5.4.2文件资料、合同要科学排列,按编号顺序存放于文件盒内,并加以标识, 整齐排放在文件/档案柜中。 5.4.3电子类合同或其他需要保管的电子文件,应当及时存放于档案室指定电 脑硬盘内或制作专门光盘进行编号保存。 5.5档案室档案借阅 5.5.1借阅权限:填写《档案借阅审批单》办理借阅手续。 a)绝密类:绝密档案需经总经理批准。 b)机密类:机密档案需经人事行政部分管领导及常务副总批准。 c)普通类:普通档案借阅属于本部门的,由本部门经理批准;借阅其他部

电力试验室岗位职责

电力试验室岗位职责 【篇一:试验室岗位职责、制度及工作流程图】 试验室职责 (一)负责制定本工区试验工作规章制度、管理办法及工作计划。(二)组织本工区试验检测人员进行岗前培训,熟悉试验标准、规范,统一操作方法。 (三)负责本工区试验仪器设备、设施和环境的配臵,并监控管理。(四)参加原材料及填料料源的选择和评价,及时按规定对原材料 进行抽检取样试验,严格控制原材料进场质量。 (五)负责工程开工前的标准试验和工艺试验工作,并报送监理中 心试验室验证及审批。 (六)负责实施试验室的各项检测工作,包括抽样、样品管理、结 果报告等,建立不合格样品试验台账。 (七)负责做好试验数据汇总分析,及时向监理和建设单位上报试 验统计报表及试验总结。 (八)参与新技术、新工艺、新材料的试验研究工作。 (九)定期或不定期对施工队试验进行检查指导。 (十)负责做好与建设、监理或第三方试验检测单位等相关方的沟通;服从业主、监理工作指令,接受监督、检查和指导。 (十一)负责做好质量管理体系运行过程中形成的各种记录及文件 管理。 (十二)负责做好与试验室相关的试验竣工资料 试验室工作制度 (一)在工区总工和中心试验室的领导下,驻地监理工程师的监督 指导和帮助下,按有关程序,积极开展工程材料的试验、检验以及 混凝土、路基试验检测。 (二)按合同规定配备必需的试验仪器和检测设备,并创造良好的 工作环境。各种计量仪器必须经计量部门鉴定并经监理工程师认可,仪器设备应始终保持完好状态。 (三)全体工作人员都敬业爱岗、尽职尽责,在遵循试验规程保证 工作质量的思想指导下积极工作。不断学习新知识,新技术,努力 提高工作效率,认真负责地按计划及时完成本岗位的工作任务。

工地试验室管理制度及岗位职责

工地试验室管理制度及岗位职责 16.1 岗位职责 试验室主任职责 1、全面负责本室工作,组织完成所承担的各项试验检测任务,并对完成的试验检测工作质量负责。 2、负责组织制定本室标准化管理制度,督促全体人员贯彻执行。 3、贯彻执行上级颁发的技术方针政策和有关规程、规范及技术管理规定。 4、认真执行质量保证体系,确保公正、科学、准确地开展各项检测工作。 5、对试验室试验、检测工作计划的完成及检测质量负责,制定本室的试验检测计划,协调与业务部门的关系。 6、督促、检查各岗位执行情况,做好人员分工、人员考核。 7、审核本室仪器设备的购置、更新、改造及修理报废计划。 8、对本室的安全生产全面负责。 技术负责人岗位职责 1、对试验室主任负责,全面负责与试验检测业务相关的技术工作,提供技术支持; 2、正确识别工地试验室的管理体系并参与管理体系的建立,维护技术工作的正常运行; 3、审核检测工作程序及仪器操作规程,推动和监督其有效实施;

4、掌握本领域检测技术的发展方向,制定检测技术的发展计划; 5、保证测量器具的量值溯源。编制仪器设备的检定、校准和维护保养计划,并组织实施;负责建立合格的检测设施和环境; 6、随时了解并解决检验过程中存在的技术问题; 7、开展检测事故的调查,可授权中止、暂停不符合检测工作,以及批准恢复检测工作; 8、负责检测人员的技术培训及考核工作,并书面汇报工地试验室主任; 9、负责试验检测质量管理,审核试验检测报告; 10、负责检测质量异议的处理工作,并及时向主任报告处理结果。 质量负责人职责 1、在主任的领导下,全面负责试验室的检测工作质量。 2、对检测质量进行全面的监督和检查,发现问题及时向主任汇报,并提出处理意见。 3、负责组织质量手册、程序文件的编制和修改,组织质量手册的学习、宣传和贯彻执行工作,主持制定质量方针与目标、编写管理评审计划,编制管理评审报告。 4、负责质量、环境、职业健康安全管理体系以及试验室计量认证管理体系的实施,及时完善相关质量活动记录。 5、负责试验仪器设备、试验环境、试验样品的管理,确保试验设施和环境条件满足试验检测工作标准要求。

试验室人员岗位职责工作程序

质检员岗位职责及工作程序 1、负责原材料的进场检查。 2、组织并实施开盘鉴定。 3、负责混凝土出站质量的最终检查。 4、独立地或在试验员、质检负责人、试验室主任的配合下进行质量跟踪。质检员工作程序 一、原材料日常质量检查与控制 1、每班对砂石料场检查不得少于三次。检查内容包括: a、测集料的粒径、细度模数和极配情况。发现异常时取样,通知检测员 进行抽样试验,以实验结果为准作出处理,记录试验结果及处理方法, 并对当班铲车上料员下达用料通知单。 b、查含泥量,发现异常按a中的方法处理。 c、查有无杂物,有大量影响混凝土质量的杂物时,应立即停止使用,并 通知试验室主任。 d、检查有无混堆现象。发现混堆,应立即通知值班调度处理并监督处 理过程。 e、每天检查各个粉料仓上锁情况,以及对粉料进仓的管控。 2、砂石含水率的检测,每班三次,将试验结果通知搅拌机操作员和质检 员,同时将检测结果填写在砂、石含水记录上。 二、生产过程的质量控制 1、开盘鉴定,检查核对操作员输入的配合比是否正确,检查使用的原料 与配合比是否相符等;每一部位每一配合比进行一次计量检查,对计量表盘与电脑计量每盘误差是否在范围内,填写质量检查表;在试块制作记录

上注明开盘时间。 2、每一工程、每一强度等级开盘时必须实测混凝入塌落度,观测和判断 混凝土的和易性,只有混凝土的塌落度和和易性满足要求时才能放出站,不能满足要求的混凝土必须经过处理,处理后重新按照开盘的程序进行控制。每个台班必须进行一次以上的塌落度损失检测,并记录在《生产质量控制记录》上。 3、开盘鉴定或生产过程中,如果必须对混凝土配合比做出调整时,必须 按照以下原则进行调整。 砂、石含水 外加剂掺量% 允许调整项目砂率% 手动加水量㎏ 率% 允许调整范围±2 ±10 ±2 ±0.2 4、每班进行不少于两次的实际用水量检查,检查时质检员去搅拌楼抽查 实际用水量,包括:搅拌机自动计量的水、手动加减的水和砂、石含水,其中砂石含水必须用该盘所用和砂石进行实测,待砂石含水率实测出来后,计算实际用水量,记录在配合比调整记录上。实际用水量也给定配合比的用水量误差允许值为:+10㎏;-15㎏。超过或接近允许值时,必须通知当班负责人。 5、生产过程中试件制作的规定: a、开盘鉴定时至少制作一组7d和一组28d试件。 b、新配合比前三次使用时,开盘鉴定应分别制作3、7、28天的试件 各一组。 c、生产中需要留置多组试块时,必须按照规范制作,不得漏做,不得接 着上一台班生产的砼必须制作试块。

档案管理规章制度

档案工作岗位责任制 一、分管档案工作的领导职责 1、组织本单位档案工作的宣传、贯彻,执行《中华人民共与国档案法》与上级关于档案工作的各项方针政策的活动。 2、加强对本单位档案工作的领导,将档案工作纳入本单位的整体发展计划,列入本单位议事日程,督促分管部门按上级与本单位档案部门要求做好应做的工作。 3、关心档案工作与档案室的建设与发展,从人力、物力、财力上给予支持,及时解决工作中的重大问题与困难,改善工作条件,使档案工作与局各项工作协调发展。 二、档案人员职责 1、贯彻实施《档案法》等档案工作的法律、法规,建立健全档案管理制度。 2、对各有关处室形成的各种材料的收集、整理、立卷与归档进行监督与指导。 3、负责收集出国考察人员应当归档的有关材料与照片,收集领导同志外出开会的发言材料与带回的带有密级的材料。 4、负责管理本单位各种门类与载体的档案,维护档案的完整、准确与安全,并为本单位各项工作的需要提供服务。 5、按时向上级主管部门报送档案工作统计材料。 6、按规定向档案馆移交应进馆的档案。 三、兼职档案人员职责 1、坚持平时整理。根据本单位不同种类文件材料的形成特征,制定案卷类目,合理分类存放,便于利用与归档。 2、负责本单位文件材料的形成、积累、保管与整理归档工作,保证归档文件材料完整、准确、系统。 3、归档案卷做到组卷合理,页号编写准确,案卷目录清楚,案卷标题简明扼要。 4、保管好本部门应归档的案卷,注意文件材料的安全与保密。 5、主动接收本单位档案员的业务指导与督促检查,按规定时间向档案室移交。

6、积极参加业务学习,不断提高档案工作水平。 7、按档案室要求对档案进行分类、整理、编目,并编制检索工具。 8、按归档时间向档案室提供档案目录与统计年报表。 文件、材料收集归档制度 一、收集归档范围 本机关在各项工作中形成的具有保存价值的,或者上级与下级送来的与本机关关系很密切的文件材料(包括公文、电报簿册、书信、会议、电话记录、图纸、登记表、报表、名册、奖品、照片、录音带、录像带等,下同)都属收集归档范围,应按规定的范围、时间与要求交本部门资料员或综合档案室归档。 (一)本级文件 1、各种代表会议、工作会议、专业会议、各级干部会议的会议记录、会议纪要。 2、工作计划、规定、方案、安排、总结、小结、汇报、简报、通报、通知。 3、各种综合的或专题的调查、检查、考察等报告。 4、向上级请示,与其她单位的来往文书,对下级的指示、批复、通知。 5、各项决定、决议、规定、标准、规范、条例、办法、制度、守则、要求。 6、各级领导的报告、讲话、发言稿或提纲、记录。 7、反映生产、基建、科研设备、工艺情况底图、蓝图及文字材料。 8、各种报表、名册、登记表、簿册、数据、凭证。 9、反映本机关、本地区重要活动的照片、录音带、录像带。 10、电报、重要电话记录、机关工作日记。 11、年鉴、大事记、基础数字汇编、基本情况综合。 12、本机关制发的奖状、奖证、奖章、奖旗、奖品。 13、有关房产、财产、物资、档案、债权、捐赠等的凭证,发放各种证明、证件存根。 14、已故人员资料。 15、重要的人民来信及处理材料。 16、本机关编辑、出版的书刊、资料样板。

中心试验室职责

中心试验室职责 一、负责制定本标段试验工作规章制度、管理办法及工作计划。 二、组织本标段试验检测人员进行岗前培训,熟悉试验标准、 规范,统一操作方法。 三、负责本标段试验仪器设备、设施和环境的配置,并监控管 理。 四、参加原材料及填料料源的选择和评价,及时按规定对原材 料进行抽检取样试验,严格控制原材料进场质量。 五、负责工程开工前的标准试验和工艺试验工作,并报送监理 中心试验室验证审批。 六、负责实施中心试验室的各项检测工作,包括抽样、样品管 理、结果报告等,建立不合格品试验台帐。 七、负责做好试验数据汇总分析,及时向监理和建设单位上报 试验统计报表及试验总结。 八、参与新技术、新工艺、新材料的试验研究工作。 九、定期或不定期对工区(专业)试验室进行检查指导。 十、负责做好与建设、监理或第三方试验检测单位等相关方的 沟通;服从业主、监理工作指令,接受监督、检查和指导。十一、负责做好质量管理体系运行过程中形成的各种记录及文件管理。 十二、负责做好与中心试验室相关的试验竣工资料。

试验室主任岗位职责 一、全面负责本试验室工作,组织完成所承担的各项试验检测 任务,并对完成的试验检测工作质量负责。 二、贯彻执行上级颁发的技术方针政策和有关规程、规范及技 术管理规定。 三、认真运行质量管理体系,确保公正、科学、准确地开展各 项检测工作。 四、制定本试验室的试验检测计划,协调与业务部门的关系。 五、督促、检查各岗位执行情况,做好人员分工、考核。 六、审核本试验室仪器设备的购置、更新、改造及修理报废计 划。 七、全面负责本试验室的安全生产。 技术负责人岗位职责 一、全面负责试验室的技术工作。 二、提出试验室的技术配置要求,制定技术活动计划。 三、按照招标文件和上级颁发的技术方针政策及有关的规程、

建筑工地试验室管理制度

现场试验员职责 一、认真贯彻执行国家有关试验的法规和规范,熟练掌握各项试验标准和操作要求。 二、在施工前,按照项目施工组织设计,会同技术人员编写项目试验计划,包括见证取样和实体检验计划,并按照计划开展工作,保证试验项目齐全,试验数据真实、准确。 三、负责原材料取样、送样和砂浆、混凝土试块制作、养护及送试验室测定等工作; 试件送试后,应及时取回试验报告,对不合格项目应及时通知总工程师并按有关规定处理。 四、负责填写委托试验单、配合比申请单。 五、负责向试验室提供所试验原材料的验证资料,包括产品备案书、材料检验报告、使用说明书、合格证等。 六、负责现场简易土工、砂石含水率等试验工作和砂浆配合比的换算计量检查工作。 七、负责试验报表的统计上报,工程试验资料的领取、整理、汇总和归档工作。 八、负责混凝土坍落度、砂浆稠度的测定工作。 九、负责冬期施工混凝土的测温,并做好测温记录。 十、建立现场试验台账。 现场试验管理制度 一、标养室管理 1、标养室的试块必须放在架子上且彼此间隔≧10mm,不可将试块无序排放。 2、混凝土(砂浆)试块要和混合砂浆试块分别存放。温度控制在20±2℃,相对湿度为95% 以上。水泥混合砂浆养护温度为20±3℃,相对湿度为60%~80%,若现场混合砂浆标养达不到此要求,应在混合砂浆成型后立即送试验室。 3、标养室每天由专人负责进行两次温度和湿度的检查(上、下午各一次),并记录

测定时间、测定值、检测人签字。 4、标养室应保持清洁卫生,不得放其他杂物。 5、要经常检查标养室的仪表、设备、温湿度计、排水设施、电路等,以确保安全和正常使用。 二、试件的制作、养护管理 1、用于检查结构质量的试件,应在浇筑(或砌筑)地点随机取样制作;每组试件所用的拌合物应从同一盘或同一车运送的混凝土中取出,对于预拌混凝土还应在卸料过程中卸料量的1/4至3/4之间采取。 2、试件制作完后,应立即用纸条进行逐一标识,防止因试件较多造成标识混乱。 3、试件拆模后应立即将标识写在试件上,杜绝现场存在无标识试件。标养试件应及时放入现场标养室内进行标准养护(现场没设标养室的项目,应及时送试验室标养)。制作不规范的或编号不符合要求的试件不能进入标养室。 4、同条件试件应放在结构内与结构同条件养护,不得放在标养室中养护。 三、见证取样管理 1、开工前会同监理单位选择具有见证资质的试验单位承担项目的有见证试验,每个单位工程只能选定一个有见证试验的检测机构。 2、现场试验人员在建设单位或监理人员的见证下,对工程中涉及结构安全的试块、试件和材料进行现场取样,并填写《见证记录》。 3、有见证取样项目和送检次数应符合国家和北京市有关标准、法规的规定要求,重要工程或工程的重要部位可增加有见证取样和送检次数。 4、见证取样和送检时,取样人员应在试样或其包装上作出标识、封志。标识和封志应标明样品名称和数量、工程名称、取样部位、取样日期,并有取样人和见证人的签

试验室人员岗位职责

管理组岗位职责 a.负责组织编制各类年度计划并组织实施,定期检查计划执行情况; b.负责各类试验业务接待,督促和协调检验组工作进度,解决试验工作中出现的问题; c.负责试验样品的接收、传递、保管和试验任务下达等; d.负责原始记录、试验报告的验收、传递、盖章、发放和存档工作; e.负责质量报表的编制及上报,各类技术资料、业务档案的归档和管理; f. 负责印章的使用、文件的收发、质量体系文件的管理; g.负责受理质量申诉及处理各种来信来访等,做好试验室内、外的组织协调; h.负责仪器设备计量检定计划的制定并组织实施,督促检验组按计划完成仪器设备的计量检定及送检工作; i.负责组织人员的培训工作; j.完成领导交办的其他工作。 检验组管理职责

a.在检验组组长的领导下,遵守国家政策和有关法律、法规,努力钻研试验技术,不断提高技术水平和综合业务素质; b.按时完成管理组下达的各项试验工作; c.严格按产品标准及仪器设备操作规程进行试验,负责原始记录的填写、校核,试验报告的编写、打印和审核,保证试验工作的质量; d.负责本组试验环境的维持,保证环境条件符合标准要求,恒温恒湿试验室设专人管理,并定时检查记录,确保温度、湿度达到标准要求; e.负责本组仪器设备的日常管理,按规定对仪器、设备进行定期保养、维护,配合管理组按计划完成仪器设备的计量检定和校验工作; f.按时完成质量负责人安排的比对验证试验工作; g.对试验过程中的样品负责; h.配合管理组人员培训计划、仪器设备及低值易耗品的购置计划的实施; I.完成领导交办的其他工作。

主任岗位职责 a.全面负责试验室试验业务、技术管理工作,领导全体员工公正、科学、准确、高效地完成各项试验任务; b.建立试验室质量体系并组织实施,负责质量体系评审; c. 组织制订各项管理制度,审批各种文件、工作计划、设备购置计划、经费使用计划、项目计划,并负责组织实施; d. 充分发挥副主任、中层领导和职能组的作用,协调各部门工作,定期召开试验室业务会议,研究处理重大问题; e. 完成上级下达的其它工作; f、负责试验收费管理; g. 质量责任: 对试验室试验工作质量负责; 对因未正确及时遵守国家法规及行业规范而造成的后果负责。 对造成的各种事故负领导责任; 对工作的公正性、廉洁性负责; 对以试验室的名义签发的各种文件、报告的及时性、正确性负责。

档案管理制度和档案岗位职责

档案人员岗位职责 一、坚持党四项基本原则,努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,全心全意为人民服务,争做合格档案人员。 二、认真学习宣传贯彻《档案法》及党和国家有关档案工作方针、政策,熟练掌握本单位计算系统的操作技能,不断提高业务水平。 三、妥善管理本单位各种门类和载体的档案及有关资料,做好保管、保护、鉴定、移交等工作。 四、搞好档案利用工作,充分发挥档案材料的作用,为各项工作服务。 五、搞好档案资料的统计工作,建立台账,做到数据准确、报送及时。 六、起草档案工作文件,制定本单位各种门类档案的分类方案、归档范围、保管期限表、建立健全各项规章制度。 七、协助档案馆认真审查本单位移交的档案,做好本单位档案升级与开放的审查工作。 八、严格依法办事,以身作则,守法、执法,及时举报违法、违纪事件,协助档案行政管理部门办理档案民事案件。

文件材料归档制度 一、本单位的及个人在各项工作活动中形成的具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形成的历史记录、均属归档范围。 二、归档材料必须齐全、完整,能反映本单位职能活动和历史面貌。 三、归档文件格式符合党的机关和国家机关关于公文处理办法的要求。 四、归档文字材料应适于永久、长期保存,不能用铅笔、 圆珠笔、彩笔、红墨水、复写纸等书写、否则应复制后归档。 五、会议材料应于会议结束后,及时交档案室。 六、本单位专业档案由业务股室整理规范后,于次年 3 月底前移交综合档案室。 七、当年的文件材料应于次年3月底由承办部门向档案 室移交归档,文书档案的整理归档必须在次年6月底以前完成。 八、加强电子文件的归档与管理,保证归档电子文件的安全保管和开发利用。 九、归档文件的质量应符合档案管理统一规范要求。 电子文档管理制度 一、、电子文档是具有重要凭证性、依据性和参考利用价值的

实验室工作人员岗位职责及管理办法

实验室工作人员岗位职责及管理办法根据国家教育部、安徽省教育厅关于高等学校基础课实验教学示范中心建设的文件精神和蚌埠学院关于实验教学及实验室建设工作的有关要求,特制定我系实验室工作人员岗位职责及管理办法。 1. 指导思想和目标 以“高等学校基础课实验教学示范中心建设标准”、“高等学校实验室工作规程”、“高等学校基础课教学实验评估办法和标准”、“安徽省高等学校实验教学示范中心建设指南”和“验收标准”以及学士学位授权专业评审等文件中有关实验室建设的相关内容为指导,建立起责权明晰、分工协作、管理高效、爱岗敬业、勇于创新的高素质实验教学管理队伍。通过深化实验教学改革,优化实验教学体系,整合优质资源,创新管理机制,全面提高实验教学水平和实验室效益。 2. 管理体制与机制 基础实验中心下设七个实验分室,专业实验室下设8个实验分室;实验室建设与学科建设紧密结合;实验教学与理论教学并重;建立实验教学与实验管理融通协调机制;实现教学资源与科研资源合理配置;实验室人员定岗定编、择优上岗、定期考核、奖惩严明,形成有利于调动工作积极性和主动性,有利于提高管理人员能力素质的运行机制。 3. 岗位设置与职责分工 3.1 岗位设置: 原则上,系实验室设主任2名,物资管理员1名,各分室设实验管理员1名。 3.2 岗位职责:

实验室主任岗位职责 ⑴根据教学和科研计划制订实验室年度建设规划及实施办法;组织编写“示范中心”申报相关材料、并在院、系部署下具体组织实施“示范中心”建设工作;起草“示范中心”建设的具体方案措施; ⑵根据系工作统一安排,负责完成“专业评审”中实验室建设相关材料的搜集,并按要求整理; ⑶接受教务处的工作指导,保持与设备科的沟通与协调,按要求组织编制项目建设申报书、年度仪器设备申报计划、低值易耗品购置计划(包括药品采购计划、玻璃仪器采购计划、低值易耗品和低值耐用品的采购计划等)。其中仪器设备年度采购计划在上一年的十月份前制定完成,低值易耗品购置计划一年二次,在学期结束前完成下学期采购计划的制定。 ⑷组织实施实验室建设规划和检查执行情况;组织全体实验人员根据教学计划认真完成实验教学工作,努力提高实验教学质量,协助系领导组织实施实验教学改革与教学方法手段的创新研究;积极探索有效的实验室管理运行机制; ⑸搞好实验室的科学管理,严格贯彻、落实有关规章制度,制定岗位责任制,加强对实验室有关人员的指导、培训、管理及考核工作;定期组织检查和总结实验室工作,提出整改措施,落实到位; ⑹组织完成仪器设备的管理、维修、计量及标定工作,使仪器设备经常处于完好状态。组织开展实验装置的研究和自制工作; ⑺经常进行实验室安全教育,组织消防器材的检查与人员培训,化学药品的安全管理,定期检查,杜绝隐患。

工地试验室岗位职责与管理制度范文

工地试验室岗位职责与管理制度

试验室主任岗位职责 (1)执行国家、部、省有关主管部门的规范、标准及有关的规章制度; (2)负责制定本工地试验室工作计划,负责试验室的试验、质检方针和质量控制工作; (3)对项目经理领导负责,定期向有关领导汇报本工地试验室的工作情况,负责本工地试验室的检测试验质量及行政工作;(4)负责处理工地试验室的检测试验质量事故,协调解决工作中出现的问题。 技术负责人岗位职责

(1)全面负责工地试验室的技术管理作; (2)贯彻执行国家有关标准化、计量法的规定; (3)审批试验检测大纲、实施细则及试验检测操作规程、专用仪器设备的暂行校验方法; (4)负责解决试验检测过程中存在的技术问题; (5)组织人员的学习和培训,提高试验检测人员的技术水平;(6)负责本工地试验室所使用仪器设备的计量、校准工作;(7)负责组织有关仪器设备的送检及校准工作,建立计量校准档案。 检测试验人员岗位职责 (1)严格按照有关的检测试验规程,按时按质完成各项检测试验任务;

(2)负责检测试验项目的技术性工作,对检测试验数据负责;(3)负责处理项目检测试验数据及编写检测试验初步报告;(4)严格按规程使用仪器、设备并做好工作前检查和工作后设备的维修保养工作; (5)严格执行安全生产制度,做到文明生产,防止事故发生;(6)及时将检测试验工作中发现的问题报告试验室主任。 仪器设备管理制度 (1)通用仪器设备由工地试验室指定专人统一管理,共同使用。专用仪器设备由专业试验组管理。使用人在使用前应对仪器设备进行调试方能使用,使用后应对仪器设备进行检查,确认技术状况正常后才办理有关的手续; (2)全部仪器设备应有台帐,内容包括仪器设备名称、型号、规程、单价、数量、购入日期、保管人、检定日期、检定单位、技术状况等,每台仪器设备应有使用说明、操作规程、使用记录等

实验室常见岗位职责大全

实验室常见岗位职责大全 检测实验室有哪些岗位?这些岗位又有什么职责呢?13种实验室常见的岗位职责,但每个实验室情况不一样,此职责不必生搬硬套,仅参照使用。 1实验室主任 1.1 实验室主任为本公司最高管理组,负责贯彻执行国家有关的方针政策和贯彻执行CNAS-CL01(即《检测和校准实验室能力认可准则》)、《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性; 1.2 确立质量方针、质量目标,领导建立管理体系,为体系建立和运行提供资源保障,并确保管理体系在策划和实施变更时的完整性; 1.3 审批《质量手册》、《程序文件》等管理体系重要文件; 1.4 确定实验室的组织结构与人员配备,明确岗位职能分工,任命技术负责人和质量负责人,聘任专业技术人员和部门负责人,任命关键岗位人员,指定关键管理岗位的代理人; 1.5 规定岗位任职资格条件,确定人员技能发展目标; 1.6 在实验室内部建立适宜的沟通机制,并就确保与管理体系有效性的事宜进行沟通,充分发挥各职能部门的作用,协调各部门的工作; 1.7 负责设备配置,确保满足检测工作需要; 1.8 审批管理评审计划,主持管理评审会议; 1.9 最高管理者应将满足客户要求和法定要求的重要性传达到组织。

2.1 全面负责本公司技术工作管理,贯彻执行CNAS-CL01(即《检测和校准实验室能力认可准则》)、《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性; 2.2 负责本公司技术作业指导文件、技术记录表格、第三层文件的批准及相关体系文件的审核; 2.3 负责新开展项目的提出、论证审批工作; 2.4 组织有关人员解决检测活动中的技术问题,并保证资源的提供; 2.5 制定本公司员工年度培训、考核计划; 2.6 审批年度质量监控计划、参加能力验证计划与实验室间比对计划; 2.7 审批期间核查计划、方案、作业指导书及不确定度报告; 2.8 制订技术改造的措施和方案,并负责规划措施的论证和审定工作; 2.9 负责检验人员技术能力和水平及其资格的确认; 2.10 负责环境设施的配置、改造或维修报告的审批; 2.11 批准允许偏离的申请,批准仪器设备量值溯源计划,批准标准物质报废申请; 2.12 主持选择合格的分包方,审批分包方评审结论和合格分包方名册; 2.13 审核供应品和服务采购申请中的技术内容; 2.14 主持不符合工作的评价; 2.15 审批仪器设备周期检定、校准计划,确保量值溯源。

档案管理制度

档案管理制度 一、目的: 规范档案管理工作,使各部门的档案资料得以按类收集、妥善保存。 二、适用范围: 公司档案管理全过程 三、档案整理原则与方法: 1、档案整理原则: 办理完毕的文件、培训资料,其他资料收集齐全,按类编码分类存放,每年3月检查齐全后将资料整理立卷归档。 档案整理方法: (1)、按公司制定的编码分类整理。 (2)、每天要进行清理归档,以免资料堆积。 (3)、每年3月前要对档案整理,销毁不必要保存的材料。 (4)、准确地做好文件索引,以便于查找。 (5)、归档要注意整洁,归档前要先把资料进行分类,可把材料按类别组装入一个代办卷宗,以便要归档时,所有材料都是能随手而得,避免盲目的查找。(6)、案卷厚度一般在1.5公分至3公分为宜,装订前要拆除金属物,做好文件材料的检查,如对破损或褪色的材料,应当进行修补和复制;装订部位过窄或有字迹材料,要用纸加衬边;纸过大的书写材料要按宗卷大小折叠整齐;对字迹难以辨认的材料,应当附上抄件;按宗标题要标明作者、问题或名称,文字要简练、确切,用毛笔或钢笔书写、字迹端正。 (7)、根据卷内文件之间的联系,还要进行系统排列、编号等,档案目录要有:全宗案卷目录、卷内目录组合而成。 (8)、每年对档案的材料的数量、保管等情况进行一次检查,发现问题及时采取补救措施,确保档案的安全。 2、档案室管理规定 (1)、认真贯彻国家对档案管理的有关法律法规及上级半于档案工作的方针、政策和制度,严格执行国家档案局有关档案局工作的有关条例,在总经理的领导下,做好公司档案局工作。

(2)、凡各小区、大厦建设以来在各项工作活动中形成,己办理完毕、有保存价值的档案材料是公司工作的真实历史记录,是今后工作考察的主要依据。按国家规定,由档案管理员统一管理,任何人不得据为己有。 (3)、档案管理员要忠于职守,遵守纪律、保守秘密;当档案管理人员或职责有变动时,应填写《档案移交清单》并将档案移交接受人。 (4)、档案室是重要场所,任何无关人员未经许可不得入内。档案室的房门窗要坚固,做好防盗、防火、防潮、防尘、防鼠、防高温、防强光等措施。(5)、保护档案室的一切设施设备,任何人未经许可不得使用及随意翻动。3、档案文件借阅规定 (1)、借阅档案(包括文件、资料、图纸、合同),必须填写《内部文件借阅登记表》后方可借阅;秘密级以上档案文件经领导批准方能借阅。 (2)、目录不给借出,只供在档案室阅; (3)、借阅档案局的人员必须爱护档案,要保证档案的安全与保密,不得擅自涂改、勾画、剪裁、抽取、拆散、摘抄、翻印、复印、摄影、转借或损坏,否则,按反保密法追究当事人责任。 4、档案销毁管理 (1)、档案管理员应每年检查一次所辖范围内的档案资料,将超出保管期限的档案或其他原因需要销毁分类列表,填写《申请档案销毁单》报部门经理审核签认,交回行政管理部。 (2)、行政管理部经理需逐项进行核对,发现不确认项目,应认真查明原因,有必要时,需向总经理请示汇报。 (3)、行政管理部核对清楚,确认后上报总经理。 (4)、总经理认为无误后批示,行政管理部牵头实施档案销毁程序。 (5)、实施档案销毁程序时,参加人员必须包括前台文员、行政管理部经理(或指定责任人)、记录员。销毁过程应做好保密工作,销毁完成后,由记录员写出销毁现场记录填写《文件销毁记录表》,参加人员签字确认整个销毁工作全部完成。 (6)、销毁完成后,档案管理员负责在原有关文件的目录登记栏内注明“己销毁”字样。

试验室制度及职责

试验室主任岗位职责 一、对本室工作全面负责; 二、确定本室的质量方针及质量目标、组织完成各项试验检测任务; 三、掌握本专业国内外的现状及发展趋势,根据需要和可能, 提出新的检测方案; 四、提出计量检测仪器设备的购置、更新、改造计划; 五、提出计量检测仪器设备的维修、降级和报废计划; 六、对本室各类事故提出处理意见; 七、审阅本室制定的检测大纲、检测细则; 八、审阅各类检测报告及原始记录; 九、考核本室人员的工作情况及质量状况。 试验检测人员岗位职责 一、严格执行试验规章制度,认真完成试验室下达的试验检测任务。 二、严格按照技术标准,试验操作规程及合同要求进行检验和试验。 三、做好试验测前的准备工作,正确取样、分样和备料,核对仪器、设备量值和运转情况,环境条件是否符合试验检测条件的要求。四、严格按照技术要求,实事求是地逐项填写试验检测原始记录,按标准要求正确处理检测数据。 五、对出具试验记录、报告的正确性负责,并按规定程序上报。

六、严格按操作规程使用仪器设备,做到事前有检查,事后有维护、清理、加油、加罩。 七、严格执行安全制度,做到文明检验,离开岗位时检查水电源,防止事故发生。 八、认真钻研业务,努力学习新标准、新技术、新的检测方法,提高试验检测水平。 仪器设备使用登记管理制度 一、试验室设仪器设备管理员。在主任的领导下,负责仪器的标定、校验、更换易损配件,小修调试。仪器设备的日常保养、维修由操作者负责。 二、操作者必须按仪器、设备操作规程工作,严禁超负荷、超量程。按保养维护润滑的要求进行保养维护润滑,做到不锈蚀、无尘埃、不研磨,保持设备仪器的清洁、整齐。 三、操作者发现仪器设备出现不正常现象,停止运转,通知设备员进行检查维护,待允许运行后,再进行操作,否则一切后果操作人员负责。 四、设备员负责管理仪器设备档案,按要求填写清楚。 五、试验室重要仪器设备明确专人使用、操作,其他人不得随意使用,如使用必须经负责人考核同意后使用。如工作需要使用,必须由本设备直接操作者在场方可。

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