新员工入职HSE培训.ppt
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新员工入职培训(hse) ppt课件
为 ➢ 戴正安全帽，不要歪戴安全帽，不要把帽缘戴在脑后，女职工 的长头发必须盘在帽内；
主 ➢ 系好下颌带，下颌带应紧贴下颌，松紧程度以下颌有约束感但 不难受为宜，这样可以防止安全帽被大风吹落，或被其他物体 碰掉，或头部摇摆是落掉；
➢ 安全帽不用时放阴凉、干燥的地方，不能放高温、潮湿的地方 。不要把安全帽当凳子坐，以防安全帽受损。
安
需佩戴呼吸保护环境
全
工作环境的认识| 个人安全防护 |常见安全隐患| 安全各项规章制度
第
一 • 装卸车作业
预 防 为
• 清罐 • 维修
主 • 接卸管线
•等
安
呼吸保护
全
工作环境的认识| 个人安全防护 |常见安全隐患| 安全各项规章制度
第 一
• 污染物进入身体的路径
预
防
为
主
皮肤吸收
肺吸入
摄食
安
三、头部保护
4
★遇湿易燃物品：指遇水或受潮时，发生剧烈化
学反应，放出大量的易燃气体和热量的物品。
有些不需明火，即能燃烧或爆炸。如：钠、钾
等。
4
安
全
工作环境的认识| 个人安全防护 |常见安全隐患| 安全各项规章制度
第
一
腐蚀品是指能灼伤人体组织并对金属
预
等物品造成损坏的固体或液体。与皮肤 接触在4小时内出现可见坏死现象，或温
溶解气体。
本类物品当受热、撞击或强烈震动时，容器内压会急
剧增大，致使容器破裂爆炸，或导致气瓶阀门松动漏气，
酿成火灾或中毒事故。按其性质分为以下三项：
安
工作环境的认识| 个人安全防护 |常见安全隐患| 安全各项规章制度
全
第
《HSE基本知识培训》课件
加强现场安全管理：该企业加强了对生产现场的 安全管理，实施定期巡检、及时排查和整改安全 隐患，确保员工安全作业。
开展HSE风险评估：该企业针对生产过程中可能 产生的危害进行全面评估，包括化学品的危害、 机械设备的危害、噪声和粉尘的危害等，确定合 理的风险控制措施。
制定应急预案：该企业针对可能发生的重大事故 制定了应急预案，包括火灾、泄漏等事故，明确 应急组织、通讯联络、现场处置等内容。
的培训计划。
组织培训
按照计划，组织员工参加HSE培 训并进行考核，确保员工掌握相 关知识和技能。
培训效果评估
对培训效果进行评估，发现问题并 及时改进。
HSE培训的效果评估与改进
评估培训效果
通过考试、观察等方式，对员工的HSE基本知识 掌握情况和实际操作技能进行评估。
分析评估结果
根据评估结果，分析员工在HSE基本知识方面的 薄弱环节，找出问题所在。
2023
《HSE基本知识培训》课 件
目录
• HSE基本概念及意义 • HSE管理体系 • HSE风险及控制 • HSE责任与义务 • HSE培训与教育 • HSE实践与案例分析
01
HSE基本概念及意义
HSE的定义与内涵
HSE代表健康（Health）、安全（Safety）和环境（ Environment）的综合性管理。
01
新员工进入工厂前应接受HSE培训，了解工厂的安全规章制度
和操作规程。
特种作业安全培训
02
针对特种作业人员，如电工、焊工等，进行专业安全技能培训
。
危险品安全培训
03
针对接触和使用危险品的员工，进行危险品特性、安全防范和
应急措施的培训。
HSE培训的计划与实施
开展HSE风险评估：该企业针对生产过程中可能 产生的危害进行全面评估，包括化学品的危害、 机械设备的危害、噪声和粉尘的危害等，确定合 理的风险控制措施。
制定应急预案：该企业针对可能发生的重大事故 制定了应急预案，包括火灾、泄漏等事故，明确 应急组织、通讯联络、现场处置等内容。
的培训计划。
组织培训
按照计划，组织员工参加HSE培 训并进行考核，确保员工掌握相 关知识和技能。
培训效果评估
对培训效果进行评估，发现问题并 及时改进。
HSE培训的效果评估与改进
评估培训效果
通过考试、观察等方式，对员工的HSE基本知识 掌握情况和实际操作技能进行评估。
分析评估结果
根据评估结果，分析员工在HSE基本知识方面的 薄弱环节，找出问题所在。
2023
《HSE基本知识培训》课 件
目录
• HSE基本概念及意义 • HSE管理体系 • HSE风险及控制 • HSE责任与义务 • HSE培训与教育 • HSE实践与案例分析
01
HSE基本概念及意义
HSE的定义与内涵
HSE代表健康（Health）、安全（Safety）和环境（ Environment）的综合性管理。
01
新员工进入工厂前应接受HSE培训，了解工厂的安全规章制度
和操作规程。
特种作业安全培训
02
针对特种作业人员，如电工、焊工等，进行专业安全技能培训
。
危险品安全培训
03
针对接触和使用危险品的员工，进行危险品特性、安全防范和
应急措施的培训。
HSE培训的计划与实施
《HSE基本知识培训》课件
05
hse管理工具与方法
健康管理工具与方法
健康调查与评估
开展定期的员工健康调查 ，对调查结果进行分析和 评估，发现健康问题和潜 在风险。
健康监测与报告
建立健康监测机制，定期 监测员工健康状况，及时 报告异常情况。
健康教育与培训
开展健康知识宣传和培训 ，提高员工对健康的认识 和自我保健能力。
安全管理工具与方法
能水平。
安全第一
把安全放在第一位，坚持预防 为主、综合治理的方针，实现 安全生产和事故为零的目标。
全员参与
全体员工共同参与安全管理， 形成良好的安全文化氛围，提 高员工的安全意识和技能水平
。
环境管理的指导思想
01
02
03
科学管理
运用科学的方法和手段， 加强环境管理，保护自然 资源，实现可持续发展。
hse基本术语和概念
HSE基本术语
包括职业健康、职业安全、环境保护、健康损害、安全风险、环境影响等。
HSE管理体系
是指为了实现HSE目标而建立的一系列规范、标准、程序和方法的总称，包括 HSE方针、规划、实施、检查、改进等环节。
hse管理体系
HSE管理体系的核心理念
预防为主，全员参与，持续改进。
对项目的环境影响进行评估， 制定相应的环境保护措施。
污染物监测与控制
建立污染物监测机制，定期监测 环境质量，采取有效措施控制污 染物排放。
环境教育与培训
开展环保知识宣传和培训，提高员 工的环保意识和操作技能。
06
hse事故案例分析
hse事故概述
HSE事故是指在企业生产经营活动中发生的，对环境和健康、安全造成影响和损 害的事故。
THANK YOU.
HSE培训ppt课件
内部审核、外部审核和认证流程
内部审核
企业内部组织专业人员对HSE管理体系进行定期审核，发现问题 及时整改。
外部审核
由认证机构或专业审核机构对企业HSE管理体系进行审核，评估其 符合性和有效性。
认证流程
包括申请、受理、现场审核、审批发证等步骤，确保企业HSE管理 体系得到权威认可。
持续改进思路和方法分享
危险源辨识方法
包括经验法、类比法、专家调查 法、安全检查表法等，通过综合 运用这些方法，可以全面、系统 地识别出潜在的危险源。
实例分析
结合具体案例，如化工生产过程 中的火灾、爆炸、中毒等事故， 详细讲解如何运用危险源辨识方 法进行识别和分析。
风险评估流程与工具应用
风险评估流程
包括风险识别、风险分析、风险评价 等步骤，通过这一系列流程，可以对 潜在的危险源进行量化和定性评估。
运用PDCA循环
通过计划、执行、检查和行动 四个步骤不断循环，实现持续 改进。
鼓励员工参与
建立激励机制，鼓励员工提出 改进建议，促进全员参与改进 。
树立持续改进意识
全员参与，不断寻求改进机会 ，提高HSE绩效。
加强培训和教育
提高员工HSE意识和技能水平 ，为企业持续改进提供有力支 持。
借助信息化手段
实例分析
结合具体案例，分析现场应急处 置过程中的得失，总结经验教训
。
预防措施
针对类似事件，提出相应的预防 措施，避免类似事件再次发生。
环境保护与可持续
04
发展
企业环境保护责任及法规要求
企业环境保护责任
企业在生产经营过程中，应当承担起保护环境的社会责任，积极采取环保措施， 降低对环境的污染和破坏。
作技能。
新入职员工HSE培训教材(共81张PPT)
安全生产条件
安全生产条件
不得生产
2.安全、健康、环境相关法律、法规、制度
从业人员
生产经营单位
未经 培训 合格 不得 上岗
安全培训
从业人员
保证具备必要的安 全生产知识
不得上岗作业
熟悉有关安全制度和 HSE相关知识
掌握本岗位安全操作 技能及安全责任
了解事故应急措施， 知悉权利和义务
特种作业人员
取得国家相关部门 颁发的资格证，方
石化行业职业健通康监过护H相S关E体知识系的建立，制定加油站现场服务、作业和活动标准，可以有效降低加 油站经营管理中存在的风险，及时发现和消除作业中的不安全因素，将事故隐 患消除在萌芽状态，保障加油站
HSE 的作用
1.认识健康、安全、环境
牢固树立HSE理念
2 第二部
2.安全、健康、环境相关法律、法规、制度
安全生产理念
安全生产理念
安全生产方针
以人为本 坚持安全发展
安全第一 预防为主 综合治理
安全生产工作 机制
生产经营负责 职工参与 政府监管 行业自律 社会监督
2.安全、健康、环境相关法律、法规、制度
安全生产保障
生产经营单位
应当具备本法和有关法律、行政法 规和国家标准或者行业标准规定的
6m2铝塑封檐板，5.
职作业业病 过诊程断中与：职严由业格病遵于病守加人安油保全障制站度存和在HS:E管理要求 ；
载明有关保障劳动安全防止职业危害的事项
2卸油作业时必须主坚要守经岗位营，产防品止跑（冒汽油油事故、的柴发油生。、润滑油等）的危险性 作业的专业性
二是注意干粉灭火器灭火后要防止复燃。 6m2铝塑封檐板，5.
防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航 空安全以及核与辐射安全、特种设备安全另有规定，适用 其规定。
安全生产条件
不得生产
2.安全、健康、环境相关法律、法规、制度
从业人员
生产经营单位
未经 培训 合格 不得 上岗
安全培训
从业人员
保证具备必要的安 全生产知识
不得上岗作业
熟悉有关安全制度和 HSE相关知识
掌握本岗位安全操作 技能及安全责任
了解事故应急措施， 知悉权利和义务
特种作业人员
取得国家相关部门 颁发的资格证，方
石化行业职业健通康监过护H相S关E体知识系的建立，制定加油站现场服务、作业和活动标准，可以有效降低加 油站经营管理中存在的风险，及时发现和消除作业中的不安全因素，将事故隐 患消除在萌芽状态，保障加油站
HSE 的作用
1.认识健康、安全、环境
牢固树立HSE理念
2 第二部
2.安全、健康、环境相关法律、法规、制度
安全生产理念
安全生产理念
安全生产方针
以人为本 坚持安全发展
安全第一 预防为主 综合治理
安全生产工作 机制
生产经营负责 职工参与 政府监管 行业自律 社会监督
2.安全、健康、环境相关法律、法规、制度
安全生产保障
生产经营单位
应当具备本法和有关法律、行政法 规和国家标准或者行业标准规定的
6m2铝塑封檐板，5.
职作业业病 过诊程断中与：职严由业格病遵于病守加人安油保全障制站度存和在HS:E管理要求 ；
载明有关保障劳动安全防止职业危害的事项
2卸油作业时必须主坚要守经岗位营，产防品止跑（冒汽油油事故、的柴发油生。、润滑油等）的危险性 作业的专业性
二是注意干粉灭火器灭火后要防止复燃。 6m2铝塑封檐板，5.
防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航 空安全以及核与辐射安全、特种设备安全另有规定，适用 其规定。
新员工入职HSE培训
新员工入职HSE培训
我们的首要任务是保证员工的安全和健康。培训将涵盖HSE的重要知识和实 践，帮助理解和预防工作场所风险，确保员工在工作中能够正确应对紧急情 况。
公司安全文化介绍
了解公司的安全文化对于建立良好的工作环境至关重要。我们将讨论公司的价值观、安全政策和安全目标。
HSE的定义及重要性
介绍HSE（健康、安全与环境）的概念和重要性，强调员工的责任，以及预防事故和伤害所起的关键作用。
灭火器的类型及使用方法
详细介绍不同类型的灭火器、灭火器的标识和使用场景，并演示正确的使用方法。
灭火器的维护和保养
学习灭火器的常规维护和保养，包括检查、充装和更换灭火剂，以确保其处 于良好工作状态。
燃气安全操作规程
了解燃气安全操作规程，包括检查设备、适当的使用燃气系统和应对燃气泄 漏的措施。
岗位风险评估
了解如何进行岗位风险评估及使用
介绍不同类型的个人防护装备（PPE），包括眼睛、呼吸系统、头部、手部 和足部的保护装备，并说明正确的使用方法。
紧急情况应急预案
了解常见紧急情况的应急预案，包括火灾、地震、化学泄漏等，并掌握逃生 和救援指南。
我们的首要任务是保证员工的安全和健康。培训将涵盖HSE的重要知识和实 践，帮助理解和预防工作场所风险，确保员工在工作中能够正确应对紧急情 况。
公司安全文化介绍
了解公司的安全文化对于建立良好的工作环境至关重要。我们将讨论公司的价值观、安全政策和安全目标。
HSE的定义及重要性
介绍HSE（健康、安全与环境）的概念和重要性，强调员工的责任，以及预防事故和伤害所起的关键作用。
灭火器的类型及使用方法
详细介绍不同类型的灭火器、灭火器的标识和使用场景，并演示正确的使用方法。
灭火器的维护和保养
学习灭火器的常规维护和保养，包括检查、充装和更换灭火剂，以确保其处 于良好工作状态。
燃气安全操作规程
了解燃气安全操作规程，包括检查设备、适当的使用燃气系统和应对燃气泄 漏的措施。
岗位风险评估
了解如何进行岗位风险评估及使用
介绍不同类型的个人防护装备（PPE），包括眼睛、呼吸系统、头部、手部 和足部的保护装备，并说明正确的使用方法。
紧急情况应急预案
了解常见紧急情况的应急预案，包括火灾、地震、化学泄漏等，并掌握逃生 和救援指南。
新员工入职培训PPT(HSE)
第
一
腐蚀品是指能灼伤人体组织并对金属
预
等物品造成损坏的固体或液体。与皮肤 接触在4小时内出现可见坏死现象，或温
防 为
度在55℃时，对20号钢的表面均匀年腐 蚀率超过6.25mm/年的固体或液体。
该类按化学性质分为三项：
主
· 酸性腐蚀品 如：硫酸、硝酸、盐酸等；
腐蚀品
· 碱性腐蚀品
如：氢氧化钠、氢氧化钾、乙醇
易燃液体的特性 ●易挥发性 ●易流动扩散性 ●受热膨胀性 ●带电性（汽油、苯、甲苯、液态烷
烃等）
●毒害性（1-氯-1，3-丁二烯、2-氯
丙烯、3-氯丙烯、丙烯醛）
安
全
工作环境的认识| 个人安全防护 |常见安全隐患| 安全各项规章制度
第
一
自燃物品和遇湿易燃物品
预
本类物品易于引起和促成火灾，按其燃烧特性分
安
公司概述
全
工作环境的认识| 个人安全防护 |常见安全隐患| 安全各项规章制度
第 一
危险化学品的分类、标志及危险性评估
预
危险化学品的分类体系
防 为
※第1类 爆炸品 ※第2类 压缩、液化、加压溶解或冷冻的气体 ※第3类 易燃液体
主
※第4类 易燃固体、易于自燃的物质、遇水放出易燃气体
的物质
※第5类 氧化性物质、有机过氧化物
原因是冲击波的传播作用，距离越近冲击波强度
越大。
安
公司概述
全
工作环境的认识| 个人安全防护 |常见安全隐患| 安全各项规章制度
第
压缩气体和液化气体
一
本类化学品系指压缩、液化或加压溶解的气体，并应
预
符合下述两种情况之一者:
防 为
新雇员入门HSE培训(ppt 37张)
• 我们将通过不断减少废水、废气 和固体废物的排放以及有效地利用 能源来减轻我们的生产经营活动对 环境与人身健康的影响。我们将生 产客户能够安全使用的优质产品。
我们的HSE目标：
• 不发生事故 • 不损害人身健康 • 不破坏环境
我们的HSE承诺：
• 赛科的所有经理和监督员对 HSE的领导和业绩负有责任，赛科 的每位员工，无论身处何地，都有 责任把HSE的工作做好，承诺HSE 是我们雇佣员工的前提条件，良好 的HSE业绩是我们企业成功的• • 所有的事故都是可以避免的； 所有的事故都应归于管理上的失误； 每个雇员都必须承担安全责任，这是雇佣的条件； 安全的工作环境同时也是高效的工作环境； 安全地工作是一种工作态度，安全同时又是一种生活方式； 安全是一种投资； 没有任何工作是如此的重要，以至于我们没有时间去安全 地完成。
办公室HSSE
健康 长时间的办公室工作可能会增加你肌肉、 神经、关节或眼睛受到伤害的可能性。因 此，正确的搬运重物、适当的休息、正确 的坐姿等，或许对于你有所帮助。
办公室HSSE
• 保卫 每个雇员有责任保护公司的财产和信息， 以及他个人的生命、财产安全。因此，在 离开办公桌时妥善保管好你的文件和个人 物品；有来客时必须进行登记并时刻陪同。
紧急事件的报告及疏散
紧急事件的报告 一旦发生紧急事件，必须立即向以下人员报 告： • 你的主管 • 区域防火员 • HSE主任及其代表
紧急事件的报告及疏散
发生紧急事件的疏散 • 禁止使用电梯。 • 从楼梯进行撤离。 • 在紧急集合点集合（上海办公室在楼下广 场雕塑处，漕泾办公室在停车场两侧，金 山宾馆在旗杆下）。 • 主管负责本部门人员的清点。 • 未经许可，禁止返回办公室。
• 三思而后行。 • 仔细观察所有危险威胁警告标志。 • 辨别危险，防止事故。
相关主题
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由于安全、环境与健康的管理在实际工作过程中有着 密不可分的联系，因此把健康（Health）、安全（Safety） 和环境（Environment）形成一个整体的管理体系，是现 代石油化工企业的必然。
Why — 为什么要HSE
惨痛教训； 法律要求； 丰厚的回报。
Why |
为什 么要 HSE
为什 么要Leabharlann HSE 法律要求在宪法第42条中明文规
宪法
定了“加强劳动保护， 改善劳动条件”的基本
原则刑法
我国劳《动安保全护生基产本法法》：的立法历程
法律体系——————————————8999222劳职4169000劳...000动业341122《国2动保...病146、劳务、、2部护防2、动院0二九组专治0一劳保法审届织0项法审底动护制未二起法等未、法法局通十草：通2&与》过八《0过安0原草；次安1；全年劳案常全劳生初动；委生动产、部会环产消保法2提三境法0防护交0审保》1相法《才护；.1关等1安通法.法四全过：易生其产国保稿法际护；》劳公；动约
惨痛教训
1989年，Exxon公司Valdez号油轮在Alaska威廉 王子海峡（Prince William Sound）发生泄漏。最 终裁决Exxon公司支付环境修复费用及缴纳罚款 共计60亿美金。尽管处罚严厉，但此次事故对 该地区的生态造成的破坏是长期的且非用金钱 可以衡量的。
Why |
体系的建立（Plan）； 体系的实现（Do）； 体系的检查（Check）； 体系的完善（Action）。
（别在是人山大西讨繁论治的、劳黑10动龙天保江之护鸡内行西，政）连法续规发生了6起重大事故。特
有人谓之：二十年磨一剑
丰厚的回报
Why |
为什 么要 HSE
回报是……
提升业务单位的业绩； 保护集团的声誉； 树立企业负责任的形象； 树立公司在行业的领先地位。
Who — 谁的责任
需要 工作安全是雇佣的条件（双向）。
含义； 产生&发展； 核心内容。
What
| 什么
是
HSE
含义：
1. HSE是健康（Health）、安全 （Safety）和环境（Environment） 管理体系的简称；
2. HSE管理体系是将组织实施健康、 安全与环境管理的组织机构、 职责、做法、程序、过程和资 源等要素有机构成的整体，这 些要素通过先进、科学、系统 的运行模式有机地融合在一起， 相互关联、相互作用，形成动 态管理体系。
为什 么要 HSE
惨痛教训
2005年12月11日，London西北部邦斯菲尔德油库爆炸，20 多个油罐被引爆，大火持续燃烧三天多，火焰高达60米。36 人在此次事件中受伤，伦敦上空被燃烧产生的黑烟笼罩，并 一度蔓延至对岸的法国，甚至远漂到南欧的西班牙。带来的
环境负面影响不可估量。
Why |
S（安全）是指在劳动生产过程中，努力改善劳动条件、克服不 安全因素，使劳动生产在保证劳动者健康、企业财产不受损失、 人民生命安全的前提下顺利进行；
E（环境）是指与人类密切相关的、影响人类生活和生产活动的 各种自然力量或作用的总和，它不仅包括各种自然因素的组合， 还包括人类与自然因素间相互形成的生态关系的组合。
HSE
核心内容
HSE管理体系要求组织进行风险分析，确定其自身活动可
能发生的危害和后果，从而采取有效的防范手段和控制措施防止 其发生，以便减少可能引起的人员伤害、财产损失和环境污染。
它强调预防和持续改进。
HSE管理体系是三位一体管理体系：
H（健康）是指人身体上没有疾病，在心理上保持一种完好的状 态；
为HSSEY/管T 6理28体0－系19在97国《石际必油须石地采油震取队业有健普效康、遍、完推安善全行的与H的环S里E境管管程理理碑系规统，范才H》SE
管S理Y体/T 6系28在3－全19球97范《石围油内天进然入气能钻了避井免一健重个康大、蓬事安勃故全的发与发展环生境时。管期理；指南》
5. 1997年6月中国石油天然气总公司参•重照视IS程O/度C普D1遍46提9高0制；定
新员工入职HSE培训
公司级
培训目的
What? ---了解HSE Why? --- 了解公司的HSE政策 Who? --- HSE是谁的责任 Where ? --- 哪里需要HSE How? --- 怎样做好HSE Know-how --- 油库工作的应知应会
What—什么是HSE
责任 安全是每个人的职责。领导层须负领导责任； 但更重要的是每人对自己负责。 HSE是每个 人的需要，也是对家庭和社会负责的表现
Where — 哪里需要HSE
工作场所： 办公室、 库区、厨房等
居住场所： 家居、临时住宿地
娱乐场所 交通工具
HSE无 处不在
How — 怎样做好HSE
What
| 什么
是
HSE
产生&发展
1. 最初由国际知名的石油化工企业最先提出 ；
2. 1991年，在荷兰海牙召开了第一届油气勘探、开发的健
康、安全、环保国际会议，HSE这一概念逐步为大家所
接受；
80年代后期，国际上发生了几次重大事
3.
1994年油气开发的安全1故9、8，8如年环1英保9国8国7北年际海的油瑞会田士议的S在A帕N玻印DE尔度Z·大阿尼火尔西，法亚的
雅加达召开，HSE的活平动台事在故全，球以及范1围98内9年迅的速EX展XO开N公；司
4.
1996年1月，ISO/TC6国V7A的际LD工SEC业Z6泄界分油的委等普会，遍这关发些注布重，I大大SO事家/故都C引D深1起深4了认690
《S石Y油/T 6和27天6－然19气97工《石业油健识天到康然，、气石工安油业石全健化与康作、环业安境是全高管与风理环险境体的管作系理业》体，系，》成
了三个企业标准；
HSE管理成为世界性的
6. 2001年2月中国石油化工集团公司发潮布流了与十主个题H；SE文件
（一个体系，四个规范，五个指南）•以人为本的思想得到充
7.
HSE管理体系的未来发展趋向
分的体现； • 体系的审核向标准化
迈进；
•各国的环境立法更加系
统，环境标准更加严格。
What
| 什么
是
Why — 为什么要HSE
惨痛教训； 法律要求； 丰厚的回报。
Why |
为什 么要 HSE
为什 么要Leabharlann HSE 法律要求在宪法第42条中明文规
宪法
定了“加强劳动保护， 改善劳动条件”的基本
原则刑法
我国劳《动安保全护生基产本法法》：的立法历程
法律体系——————————————8999222劳职4169000劳...000动业341122《国2动保...病146、劳务、、2部护防2、动院0二九组专治0一劳保法审届织0项法审底动护制未二起法等未、法法局通十草：通2&与》过八《0过安0原草；次安1；全年劳案常全劳生初动；委生动产、部会环产消保法2提三境法0防护交0审保》1相法《才护；.1关等1安通法.法四全过：易生其产国保稿法际护；》劳公；动约
惨痛教训
1989年，Exxon公司Valdez号油轮在Alaska威廉 王子海峡（Prince William Sound）发生泄漏。最 终裁决Exxon公司支付环境修复费用及缴纳罚款 共计60亿美金。尽管处罚严厉，但此次事故对 该地区的生态造成的破坏是长期的且非用金钱 可以衡量的。
Why |
体系的建立（Plan）； 体系的实现（Do）； 体系的检查（Check）； 体系的完善（Action）。
（别在是人山大西讨繁论治的、劳黑10动龙天保江之护鸡内行西，政）连法续规发生了6起重大事故。特
有人谓之：二十年磨一剑
丰厚的回报
Why |
为什 么要 HSE
回报是……
提升业务单位的业绩； 保护集团的声誉； 树立企业负责任的形象； 树立公司在行业的领先地位。
Who — 谁的责任
需要 工作安全是雇佣的条件（双向）。
含义； 产生&发展； 核心内容。
What
| 什么
是
HSE
含义：
1. HSE是健康（Health）、安全 （Safety）和环境（Environment） 管理体系的简称；
2. HSE管理体系是将组织实施健康、 安全与环境管理的组织机构、 职责、做法、程序、过程和资 源等要素有机构成的整体，这 些要素通过先进、科学、系统 的运行模式有机地融合在一起， 相互关联、相互作用，形成动 态管理体系。
为什 么要 HSE
惨痛教训
2005年12月11日，London西北部邦斯菲尔德油库爆炸，20 多个油罐被引爆，大火持续燃烧三天多，火焰高达60米。36 人在此次事件中受伤，伦敦上空被燃烧产生的黑烟笼罩，并 一度蔓延至对岸的法国，甚至远漂到南欧的西班牙。带来的
环境负面影响不可估量。
Why |
S（安全）是指在劳动生产过程中，努力改善劳动条件、克服不 安全因素，使劳动生产在保证劳动者健康、企业财产不受损失、 人民生命安全的前提下顺利进行；
E（环境）是指与人类密切相关的、影响人类生活和生产活动的 各种自然力量或作用的总和，它不仅包括各种自然因素的组合， 还包括人类与自然因素间相互形成的生态关系的组合。
HSE
核心内容
HSE管理体系要求组织进行风险分析，确定其自身活动可
能发生的危害和后果，从而采取有效的防范手段和控制措施防止 其发生，以便减少可能引起的人员伤害、财产损失和环境污染。
它强调预防和持续改进。
HSE管理体系是三位一体管理体系：
H（健康）是指人身体上没有疾病，在心理上保持一种完好的状 态；
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5. 1997年6月中国石油天然气总公司参•重照视IS程O/度C普D1遍46提9高0制；定
新员工入职HSE培训
公司级
培训目的
What? ---了解HSE Why? --- 了解公司的HSE政策 Who? --- HSE是谁的责任 Where ? --- 哪里需要HSE How? --- 怎样做好HSE Know-how --- 油库工作的应知应会
What—什么是HSE
责任 安全是每个人的职责。领导层须负领导责任； 但更重要的是每人对自己负责。 HSE是每个 人的需要，也是对家庭和社会负责的表现
Where — 哪里需要HSE
工作场所： 办公室、 库区、厨房等
居住场所： 家居、临时住宿地
娱乐场所 交通工具
HSE无 处不在
How — 怎样做好HSE
What
| 什么
是
HSE
产生&发展
1. 最初由国际知名的石油化工企业最先提出 ；
2. 1991年，在荷兰海牙召开了第一届油气勘探、开发的健
康、安全、环保国际会议，HSE这一概念逐步为大家所
接受；
80年代后期，国际上发生了几次重大事
3.
1994年油气开发的安全1故9、8，8如年环1英保9国8国7北年际海的油瑞会田士议的S在A帕N玻印DE尔度Z·大阿尼火尔西，法亚的
雅加达召开，HSE的活平动台事在故全，球以及范1围98内9年迅的速EX展XO开N公；司
4.
1996年1月，ISO/TC6国V7A的际LD工SEC业Z6泄界分油的委等普会，遍这关发些注布重，I大大SO事家/故都C引D深1起深4了认690
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了三个企业标准；
HSE管理成为世界性的
6. 2001年2月中国石油化工集团公司发潮布流了与十主个题H；SE文件
（一个体系，四个规范，五个指南）•以人为本的思想得到充
7.
HSE管理体系的未来发展趋向
分的体现； • 体系的审核向标准化
迈进；
•各国的环境立法更加系
统，环境标准更加严格。
What
| 什么
是