项目部质量、职业健康安全、环境目标管理计划

质量、职业健康安全及环境目标管理计划

一、目的

本计划的建立是为了满足施工合同及客户的要求，有效的加强施工过程质量、职业健康安全及环境的管理，保证法律、法规、标准、规范及规章制度本管理部工程中落实。本计划以建设公司一体化文件为依据，目标管理为标准，在完成质量、职业健康安全及环境在本管理部工程中的控制，经过不断地考核与评价以及再实施达到持续改进管理部工程施工过程目标中的不足的目的。

二、适用范围

XXX 公司XXX 项目质量、职业健康安全及环境目标的建立和评审。

三、参考文件

1、公司《工作联系单HXDPD-IC-SD-2012050 关于明确部分项目工程创优目

标的通知》

2、现行的施工验收规范、标准

3、与业主签订的工程施工合同

4、华兴公司目标指标管理程序

5、

建设工程质量、安全管理条例及相关规定

6、公司下发的相关文件及通知

四、指导思想

继续深入贯彻落实科学发展观，巩固树立以人为本，安全发展的理念，坚持“百年大计，质量第一” ，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神，严格遵守《中央企业安全生产禁令》，以“强化责任落实，查堵重大隐患，确保技术安全，加

强分级监管，杜绝死亡事故” 为工作目标，进一步加强风险管控，推进质量安全标准化建设，提升公司质量管理水平和安全保障能力。

五、质量、环境及职业健康安全总目标及各分项目标分解管理目标包括：质量管理目标，职业健康安全管理目标、环境管理目标三部分。

5.1质量、环境及职业健康安全总目标

工程质量为优良用户满意树品牌

力保项目零事故环境文明达合格

5.2质量目标

5.2.1 工程创优目标

——XXX 项目工程，各分部工程全部达到合格功能性检测满足规范要求，感观

质量评定等级达到“好”以上(即工程观感质量按《建筑工程施工质量评价标准》 ( GB/T50375-2006)评定得分达到85%以上)，本工程为跨年度工程，但质量目标从本年度开始。

5.2.2质量目标

杜绝不合格品的发生，工程一次验收合格率100%；

注：渗漏率=投诉户数/总户数

5.3 环境管理目标

施工现场噪声、扬尘及生产、生活污水排放达标，固废分类处理达标，实现节

能降耗；

扬尘排放达标：目测扬尘高度为1.5 米

噪音排放达标：昼间：<65dB 夜间：<55dB 5.4、职业健康安全目标

5.4.1 伤亡事故指标——杜绝死亡事故；杜绝一次造成三人以上群伤事故；——年度千人负伤事故频率控制在2‰以内；——年度百万工时伤害率不超过

0.8；——不发生一般以上火灾事故、爆炸事故、中毒事故；——不发生重大交通责任事故；

——不发生现场治安伤亡事故；——不发生直接经济损失在5万元以上的重大设备事故；——安全生产事故直接经济损失控制在100万元以内；——安全隐患整改及时率98%以上，重大隐患整改及时率100%；——安全生产投入为工程造价的1.5%。

5.4.2安全文明工地创建目标——争创重庆市“安全文明施工标准化工地”和“ AAA”安全文明工地。——施工现场的安全文明施工达到《建筑施工安全检查标准》 ( JGJ59-2011)标准要求。

5.4.3顾客投诉目标

不发生顾客投诉事件。

（注：顾客投诉指地方政府、社区、业主、监理等相关方因工程质量、安全管理等方面的违规或不满意直接以行政处罚、媒体曝光、信函或电话等方式向建设公司做出的行政处罚或进行的投诉。

5.4.4 事故信息上报

生产安全事故信息上报及时率100%，不瞒报、谎报或故意拖延不报。

5.4.5 安全教育培训、持证上岗和事故整改率

施工现场安全生产教育培训率达到100%，特殊作业人员持证上岗率达到100%（统计基数为现场所有人员，包括合同范围内的专业分包、劳务分包人员），施工现场一般事故整改率达到100%，重大事故整改率达到100%。

六、目标责任：见附表

七、目标保证措施

依据公司质量、职业健康安全、环境管理目标和制度，结合本管理部制定相关的质量管理制度、安全生产管理制度、环境管理制度及奖惩等制度保证公司的各项目标的实现。

在管理部内宣传公司和工程管理各个管理目标和制度，让每个部门、每个项目、每个岗位都明确自身的目标，为实现管理部的目标，将目标细化分解，责任到人。质量、职业健康安全、环境管理目标责任的实现，将作为相应的每个岗位工作绩效考核的重要组成部分。

不断的对保证本目标管理计划实现的执行过程、措施进行总结、评价、调整修正，以保证目标管理计划高效、准确的执行落实。

结合公司企业文化开展多种形式宣传，将企业文化核心价值“责任、安全、品质、卓越”理念融入到我们的实现工作目标执行过程中。

附表：

质量目标责任

环境管理目标责任

职业健康管理安全目标责任