先进班组考核评审表

合集下载

项目部劳动竞赛先进班组管理考核评分表

XXX项目部（先进班组）劳动竞赛管理考核评分表下面是三个励志小故事，不需要的朋友可以下载后编辑删除谢谢！！！你可以哭泣，但不要忘了奔跑2012年，我背着大包小包踏上了去往北京的火车，开启了北漂生涯。

彼时，天气阴沉，不知何时会掉下雨滴，就像我未知的前方一样，让人担忧。

去北京的决定是突然而果决的，我在宿舍纠结了一天，然后在太阳逃离窗口的时候打电话告诉父母，我要到首都闯一闯。

消息发出去之后，并没有预料之中的强烈反对，父亲只给我回了一个字：好。

就这样看似毫无忧虑的我，欣喜地踏上了北上的路。

有些事情只有真正迈出第一步的时候，才会迎来恐惧。

当我踏上北上的列车时，才惊觉对于北京，除了天安门、央视大楼这些着名建筑，我知之甚少。

俗话说无知者无畏，可于我而言，这句话并不适用，因为在坐上火车那一刻，我就开始对未来胆战心惊，毫无底气。

火车开动之后，我的心情变得更加复杂而紧张，甚至一度心生退意。

人类果然是一个无解的方程式，看似无畏的勇气背后不知藏下了多少怯懦和犹豫。

旁座的姐姐见我一人，开始和我有一搭没一搭地聊起了天。

几分钟后，我们竟如同许久未见的好友一般，开始聊起了各自的生活。

我说出了自己的恐惧与未见，期冀从她那里得到些许安慰和鼓励。

出乎意料地，她并没有说一些心灵鸡汤般的哲理语句，反而给我讲了一个故事，一个让我在很长一段时间都印象深刻，每次想起便会荷尔蒙再度升高的故事，一个她自己的故事。

那是一段并不愉快的经历，整段经历是蜿蜒前行的。

高考中，她因为做错了三道大题，成为家里的罪人。

朋友极尽嘲笑，亲戚们也开始暴露自己毒舌的属性，父母当时并没有过多指责，因为他们正在跟自己的兄弟姐妹们为了祖母的遗产争得死去活来。

那被人类歌颂的血缘、亲情，在所有的利益面前瞬间分崩离析。

那时的她，像极了一个被遗弃的孩子。

或是为了远离当时一片狼藉的场面，家境拮据的她，怀着可能被众叛亲离的勇气，报考了一个三本院校。

当她怀揣着自己暑假赚的6000块钱踏进学校的时候，她以为一切喧闹终将与自己隔绝。

省级先进班集体评审表

省级先进班集体评审表单位：XX大学XX学院2012年3月10日班级名称XX班人数26人所在市、县校年级XX市XX区XX大学主校区XX学院XX班班主任XX所在学校在校生总数所在学校类别先进事迹我们XX班是一个充满活力而又沉稳，内敛又不失张扬，具有超强凝聚力的集体。

在这个由26人组成的集体中，有来自不同地域的学子。

我们班同学在班主任和班委的带领下以积极的态度面对各种挑战。

团结拼搏,与时俱进,在各个方面都取得了优异的成绩。

开创了班风建设、学风建设与个人发展协调并进的发展模式。

在班风建设中，团结、奋斗是我们的核心，在完善的班级制度下每个人都积极进取，团结一致，关心互助。

认真执行校院级规定，在早操出勤评比中名列前茅，早读出勤率一直保持满勤，且无迟到早退现象。

在班委选举，入党相关选举时都坚持公平、公正、公开的原则。

在思想上，我们班同学积极向党组织靠拢，我班有团员24人，现已有20人递交了入党申请书，比率达到83%。

有16名同学参加过党课培训，现有1名同学已成为光荣的中国共产党党员，1名预备党员，5名同学做为入党积极分子目前正在考察中，这对我们班的思想建设起了良好的带头作用。

求知笃行，勇于钻研。

在上学年，我们班的郭明玉同学获得了国家级奖学金，还有多人获各级奖、助学金。

我们班同学认真求学,勇于钻研专业知识。

在历次的考试中，我班的郭明玉同学成绩一直都是年级专业第一。

我们班在综合素质方面也十分突出，积极参加多种比赛活动。

在篮球赛、英语演讲比赛、演讲比赛，辩论赛等十余项活动中取得优异成绩。

在学生工作中也热情洋溢，我班现有部长9人，其中两名校学生会部长，以及一名主席助理，在生活和学习方面给予同学们帮助与鼓励。

在将来的日子里，我们还将继续努力，力争创造更好的成绩。

院系意见盖章年月日学校意见盖章年月日县区教育局意见盖章年月日市教育局意见盖章年月日省教育厅审批意见盖章年月日注：“学校类别”指小学、初中、高中、职业学校、高校等；高校填表时，县区教育局、市教育局意见可以不填；小学、初中、高中、职业学校填表时院系意见可以不填。

优秀班组表

优秀车间班组评定量化权重表
考核班组：时间：年月日
考核项目
权重分值
考核办法
得分
安
全
安全隐患
10
30
未发现安全隐患，发现隐患没有上报及时整改的，每次扣2分
防护措施
10
消防、劳保等安全防护措施每出现一次问题扣1分
工伤事故
10
每发生一次扣10分
生
产
产量
9
25
根据上月的月平均产量，每低一个百分点扣1分。
质量
9
团结协作
5
10
尊敬领导，团结同事
工作态度
5
根据工作的平时按照合格率、质量异议、生产反馈情况进行考核
设备运行
7
每出现一次人为设备故障扣1分
劳动
纪律
岗位纪律
7
20
每违反一次扣1分
规章制度
7
违规操作每项1分
遵纪守法
6
其他违纪现象每次扣1分
卫
生
车间卫生
5
15
卫生检查每项问题扣0.2分
设备卫生
5
卫生检查每项问题扣0.2分
环境卫生
5
卫生检查每项问题扣0.2分
精神
风貌

评选优秀班集体评选表格

二、互助共赢，竞相绽放。
现在，我们四（2）班是个团结友爱、互助共疑L、充满温暖的大家庭。这个大家庭里，人人自治，各尽其才。这个大家庭里，互赏互识、相包相容。 “赏识激励”是我们班的教育理念，“为每个生命翘起大拇指”是我们的赏识口号。
二、行为规范，尽心培育。
1.班训班规中引领。2.班干管理中明确。3.五项竞赛中体验五项竞赛中包括文明、纪律、卫生、两操、活动五大项。每项有突出表现的同学可争得单项示范生荣誉称号，悬挂组“流动红旗”、“班级之星”和“行规小红花”。
盖章
5.2019.09,班容班貌获校级一
6.体育节获集体项目获校级一、
等奖；
二等奖。
月
日
意见
盖章
年
月
日
县（市、区）教育局意见
盖章
年
月
日
市教育局
意见
盖章
年
月
日
备注：此表要求A4纸打印，一式两份，双面打印，经相关部门签署意见并盖印后，一份入班主任本人档案，一份留学校存档。
一、班级环境，温馨宜人。
1.精心布置教室。教室是师生共同学习、生活的场所，为使它能够具有鲜明的思想性和教育性。2.建设良好的舆论氛围。健康的舆论氛围能对集体成员产生一种催人向上的风气。3.快乐阅读，营造书香氛围。了响应瓯海区的号召快乐阅读活动。我们班级在何老师的带领下，这学期我们全班共读《神话故事》，全班阅读氛围浓厚。
近五年来受过何种奖励
1.班容班貌获校级一、二等奖；
2.秦奕凌区艺术节器乐类的《丰收锣鼓》获区三等奖；小合唱《卢沟谣》获得区艺术
合唱《二等奖》；在2019年19年浙江花开
少年选拔赛中获得银奖。
3.2018.11,《凤仙花的观察与研究》获区科技节二等奖；

先进班集体评审表

先进班集体评审表2007-2008填表日期2008年10月21日院(系)金融学院年级、专业、班07级金融3班学生数31及格率93.5%优秀率35.5%申请等级院级集体在校获奖情况奥运知识竞赛二等奖；追梦五环校第七名；冬至饺子节"最佳风尚奖"主要事迹金融学院07级金融三班班风优良，班级同学团结互助，积极向上，在过去的一年里，他们努力提升自己的思想道德素质，刻苦学习科学文化知识，积极参加各项活动，并在其中表现出色。

我班学风优良，同学们学习刻苦，经常在进行一些班级内或与师兄师姐的学习交流活动，考试时诚信应考，无作弊现象，在07-08学年综合测评中，我班同学及格率达93.5%，优秀率达35.5%，本学年共近20人次获得包括综合奖学金、励志奖学金、建华奖学金在内的各类奖学金，其中4人次获综合一等奖学金，13人次获得综合二等奖学金，14人次获得综合三等奖学金，2人次获得建华奖学金，4名同学被评为校级优秀学生，10名同学被评为院级优秀学生。

同时，在学科竞赛方面，同学们积极参与，史佳琳同学曾代表学校参加大学生英语竞赛，获得二等奖。

在正在举行的全国数学竞赛中，我班数名同学进入复赛，有望获得好成绩。

我班在全院及校级的活动中表现积极，成绩优异，在初入惠园时便获得奥运知识竞赛二等奖，在金融学院两年一度的党团知识竞赛中获三等奖，在金融文化节的趣味体育节中获三等奖。

在班级接连取得好成绩的同时，班内个人同样在各项活动中表象突出，马平川、张阳阳、鲁彦晗分别是院篮球，排球，足球队主力，并属校队成员，为学校争得了荣誉。

在第39届校运动会中，多名同学表现突出并获得佳绩。

在去年的129长跑比赛中，温红钰同学代表学院参赛，并获第一名的好成绩，同年代表学校参加北京市冬季趣味体育节的跳绳比赛，取得优异成绩。

文艺活动方面，我班同学积极参加新生晚会，元旦晚会的文艺表演，获得各界好评。

多名同学参加十佳歌手大赛，取得好成绩。

两名同学为校合唱团成员，代表学校去参加北京市的比赛。

月度优秀班组考核表

2017年12月连采队“五型”班组建设
优秀班组考核表
班组类型
月度考核细则内容
分值
检修班
生产一班
生产二班
安全型
负责做好本班的思想、安全教育工作，主动为本班职工争取合理利益
6分
组织好本班员工的学习、培训工作，及时沟通反馈
6分
认真组织参加各种业务技能的学习培训
6分
安全生产天天讲，预防措施要到位
6分
坚决培训上岗，不安全不生产
提倡技术创新，大力支持员工做技术攻关
4分
开展各工种实际操作比赛、考核
4分
提倡团队合作，成立技术创新小组
4分
技术小组每月按时参加公司五小科技评比
4分
班组管理要在原有基础上大胆革新，创产争优
4分
学习型
班组长及特殊工种人员必须持证上岗，鼓励自学成才，一专多能（一人多证）
2分
班组成员对本岗位的施工生产工艺流程、技术标准应知应会
6分
管理型
关心职工的生活和工作，无“三违”
4分
做好班组标准化工作，包括制度标准化，工程质量标准化，工分评得标准化
4分
设定目标和计划，明确分工和职责，进行检查和控制
4分
积极参加各项民主管理活动，进一步落实员工在企业生产经营来自方面的知情、参与、表达和监督权
4分
开展合理化建议活动，为企业发展献计献策
4分
创新型
3分
提高工作效率，降低能耗，不生产时及时停止设备运转
3分
月度考核总分
100分
月度考核结果（优秀、合格、不合格）
2分
通讯稿件数量是否达标
2
积极参加企业组织的岗位练兵、技术比武活动
3分

东川矿业有限公司优秀班组评比表

7、班组开展劳动竞赛、岗位技术练兵比武
和学雷锋做好事活动。
1、小项1分，检查缺一项扣0.5分。 2、小项1分，检查缺一项扣0.5分。
3、小项2分，检查缺一项或不认真镇写扣0.5分。 4、小项2分，检查缺一项扣0.5分。 5、小项3分，查记录，缺一项扣1分。 6、小项1分，未持证上岗不得分。
作）
1,、小项10分完成生产任务的满分，距生产任务计划每差1﹪，扣2分。 2、小项4分，未制定班组岗位标准扣1分，未有效执行，出现一次扣2分。 3、小项6分，材料消耗报表完成任务，不超成本得满分，成本每超1﹪，扣1分，修旧利废、捡“黄金”活动成绩显著另加2分。
4、小项2分，检查发现一人次不知不会，扣2分，扣完该大项分为止。
东川矿业有限公司优秀班组评比表班组：
项目
考核项目及标准
评分标准
存在问题
负责人
标准分
实际得分
安全管理
1、建立健全班组安全生产管理制度。
2、劳动保护工作正常，并符合安全要求。
3、每班开展班组安全学习活动，有记录。
4、每班开展一次岗位风险辩识及危险源告知话动，有记录。
5、无人身伤亡事故。
6、无非伤亡责任事故。
5、小项4分，隐患整改不及时，一次扣4分。
6、小项4分，现场检查，抽查，一处质量不合格扣2分。
30
设备管理
1、认真执行机电运输管理和包机制，设备完好率达到要求。
2、交接班时司机认真填写交接班记录持特证上岗。
3、设备，设施，仪器齐全可靠，设备不带病运行。
4、电缆悬挂合格率95﹪以上。
5、按机电设备操作规程作业并执行各项运
7、小项不舍分，活动开展好可加2分，不开展不加分，

省级先进班集体评审表

一、上好开学第一课。为了能让同学们一开始就摆脱以前那种自由散漫的精神状态，开学第一课我就根据《中学生守则》和《中学生日常行为规范》的精神和宗旨，共同参与制定了《10-1班级公约》，使他们一下子就由原来的散漫过渡到紧张的状态。并且，确立了奋斗目标，学好专业，全面发展，以品学兼优的成绩回报父母，回报学校；把“每天进步一点点，精彩生活每一天”作为班级的座右铭。在为期一周的军训中，我与他们同甘共苦，“团结奋进，和谐发展，10-1班，永远的NO.1”是我们强有力的口号。在军训总结汇报表演中，我班在队形队列以及内务评比上均获得第一名的好成绩。这无形中就给了我班同学一个极大的鼓舞。至今，我班宿舍内务仍以军务为标准，成为全校的亮点。在早操和课间操上，始终有我班整齐的步伐和嘹亮的口号。好的开始，真的是成功的一半！
省级先进班集体评审表
单位：顺平县职业技术教育中心2012年3月13日
班级名称
10-1班
人数
42
所在市、县
校年级
顺平县职业技术教育中心高二年级
班主任
周坤
所在学校在校生总数
638人
所在学校类别
职业学校
先
进
事
迹
10-1班，,农村经济综合管理专业，是由42名同学组成的一个奋力拼搏、和谐融洽的班集体。虽然我们都是中考的落榜者，但在学校领导正确的引导和关怀下，在班主任和科任老师的精心教导下，我班取得了一些不小的成绩。现将成绩总结如下：
四、积极参与各项活动。拔河比赛培养了我们团结互助、克服困难的精神，增强了班级凝聚力；点钞、珠算等技能比赛，激发了学习兴趣，提升我们岗位操作技能；参加“历史的选择”演讲比赛，拓展了我们的知识面，更加坚定了践行爱国主义的决心；书法兴趣小组发展了艺术兴趣，提升了艺术素养；读一本好书开阔了视野，陶冶了情操；看感动中国十大人物明白了忠诚祖国、舍小家为大家的内涵，学得了善良，信义，乐于助人等等

优秀班组考核表

5
以财务下发当月应完成产量为准
产产量完成完成率每下降一个百分点扣0.5 5
品
超出每个点加1分
名次：班组记录得分
安全
安全事故
当月无安全事故。每出一次扣1分不论事故大小
安全生产责任书每缺少一份扣1分
劳保防护部门定期检查，未按要求穿戴
5
2 3
电耗根据入炉品位及不同产品确定 10
考
矿耗根据入炉品位及不同产品品确 10
优秀班组评分记录表
班组：
考核总分：
项目录扣一分；随意涂记录准确改不安要求涂改一次0.5分
5
生班组百分以100分为基准
产制考核得考核每扣一分，评分扣0.5分
10
纪
分低于80分者取消资格。
律设备生产事故每出现一次设备、生产事故扣 5
预防整改未完成部门下达的整改通知及 5
⑤班组百分制考核以班组各岗位考核的平均分计算。
当月事、病每假增请加假一人人扣1分，数≤4,无旷出工现早旷退工。扣3份，早退扣2分
5
部门每月以100%为基准：参培率出的安全会每下降一个百分点扣0.5分
5
勤
以100%为基准：参培率
周二部门组织的调每度下会降一个百分点扣0.5分
5
班前会的组每织缺并少形一成次记扣录0.5分
5
产品合格率当月产下品降合一格个率点10扣0%0计.5算，每
核电炉维护热停时间占总供电时间的2%为 5
晨练班组上每人每次0.2分
5
其学习培训班组上每人每次0.2分
5
说明他：①在考核一栏中，班组记录以月底财务下发的报表为准。
②在出勤一栏中的出勤率，以会议的实际签到表统计依据。

安全先进班组考核评分表

无上级领导检查评价扣0.5分
应急演练
（10分)
2
各区域在每年11月底前编制本区域下一年度应急培训和应急演练计划，及时更新3-5年应急演练计划，并提交分公司安健环部
未按按时报送应急培训和应急演练计划扣5分
2
按照年初编制应急演练及应急培训计划定时开展应急培训和应急演练
未按计划开展应急演练每次扣1分
1
应急演练方案应经安健环审批通过后开展应急演练
发现一次未填写应到实到人数或应到人数与照片人数相差较大扣0。5分
安全培训
（10分）
2
各区域在每年11月底前编制本区域下一年度安全教育培训计划，并提交分公司安健环部。
未按按时报送安全教育培训计划扣2分
2
按年初制定的安全教育培训计划定时开展安全教育培训
未按计划开展安全教育培训每次扣1分
2
培训通知、培训大纲、培训课件、全员签到表、评价表、考试题库、考试卷、成绩分析资料齐全且与参加人数相符
一票否决，发生一次事故，本班组安全评分为0。
不发生因本班组责任引起的电网事故.
一票否决，发生一次事故，本班组安全评分为0.
不发生因本班组引起的生产区域、办公区域、草原、林地火灾事故。
一票否决，发生一次事故,本班组安全评分为0。
不发生同等及以上自身责任的（直接经济损失达到两万元以及上）的交通事故。
一票否决,发生一次事故，本班组安全评分为0。
资料上缺少一处签字扣2分
4
外委单位无票工作
发生一次本班组本项目不得分
1
外委单位工作过程中未进行安全检查，未填写外委过程管控表
每发现一处错误扣0。5分
1
外委单位工作结束后未填写完工报告单，未及时进行评价

生产部优秀班组评比表

2、检查发现有在车间吃早餐或零食，每人每次扣5分
1、未发现车间有早餐或零食以及吃早餐或零食行为，奖励班组20分；
行政部
生产管理
返工率严格控制在公司制订范围内
1、发现每批次返工率高于公司标准的，扣30分
返工率在公司制订范围内，奖励班组20分
品质部
严重质量事故
造成客户退货等导致公司经济损
失在1000元以上的，扣50不得将公司产品挪为午休使用
1、发现将公司产品用于午休使用，每人每次扣5分；
1、未发现发现将公司产品用于午休使用，奖励班组20分；
行政部
服从各级领导
安排
1、不服从上司安排，每次扣5分；
1、服从上司工作安排，奖励班组20分；
上级
主管
环境卫生
下班前清洁工作台、地板、机台
2、未经同意，私自将亲友、子女带入车间者，每次扣5分；
1、未发现上班时间有会客行为的班组奖励班组10分；
2、未发现上班时间有私自将亲友、子女带入车间行为，奖励班组20分
行政部
上班时间不得迟到、早退、请假
1、如有迟到，每人每次扣5分；
2、如有早退，每人每次扣5分；
3、如有请假，每人每次扣5分；
1、没有迟到，奖励班组15分；
2、没有早退，奖励班组10分；
3、没有请假，奖励班组15分；
行政部
上班时间不准用手机上网、聊天、玩游戏等
1、检查时发现有用手机上网、聊天、玩游戏等，每人每次扣5分；
1、未发现有用手机上网、聊天、玩游戏等，奖励班组20分；
行政部
不得将早餐、零食等带入车间
1、检查时发现车间有早餐或零食，每人每次扣3分；
行政部生产管理返工率严格控制在公司制订范围内返工率在公司制订范围内奖励班组20分品质部严重质量事故未出现严重质量事故的班组奖励30分品质部不得将公司产品挪为午休使用服从各级领导安排1发现将公司产品用于午休使用每人每次扣5分

优秀班组评定表

得分：
一
责任制（25 分）
6、建立班组安全生产绩效奖惩机制。把企业安全生产控制目标层层分解落实到班组，以安全责任书形式签订到个人，实行岗位安全绩效与个人经济收入相对应的分配制度，严格考核，奖惩兑现。（4 分） 1、所在企业应健全完善班组安全管理规章制度，并配发到班组严格落实。主要包括班前会制度、班组长随班工作制度、工艺管理制度、开停车管理制度、检维修安全管理制度、安全技术措施管理制度、巡回检查制度、防火防爆防尘防毒防泄漏制度、重大危险源管理制度、隐患排查治理制度、班组和各岗位安全评估制度、事故报告和处理制度、安全检查与奖惩制度、班组安全管理制度（20 分）班组学习培训制度、岗位练兵技能竞赛制度、交接班制度、现场安全文明生产制度、安全举报制度、员工安全权益维护制度、安全绩效考核制度等。（7 分） 2、制定有各岗位、各工种的安全工作程序和工作标准，班组每个岗位、工种和所操作设备、工具应有健全的安全操作规程，做到人手一册，熟练掌握并严格执行。（3 分） 3、严格执行危险性作业安全规范，落实安全作业票证制度、作业前风险分析制度和作业过程监护制度。（4 分） 4、建有班组安全管理台账。主要包括内容涉及本班组的各项管理制度、岗位操作规程、安全活动（会议）记录、安全检查记录、隐患整改记录、重大危险源管理台帐、安全考核记录、交接班记录、员工到岗记录等。记录事项清楚、内容齐全、保存完好。（6 分） 1、实现安全警示标准化。作业区、设备、设施上危害告知和安全警示标志、标识醒目、齐全、整洁、规范统一。（3 分） 2、实现作业环境标准化。设备清洁完好，无跑、冒、滴、漏；作业环境整洁，无杂物，物料工具堆放整齐，安全通道畅通。安全管理制度和安全操作规程上墙。（3 分） 3、实现劳动防护标准化。正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、防护器材和消防器材。（3 分） 4、实现生产作业标准化。严格执行化工生产四十一条禁令和试生产十个严禁，每个岗位制定规范的工艺规程、安全技术规程、岗位操作法，温度、压力、流量等工艺指标控制在安全范围内，并做好操作、维护保养记录。每个员工应熟练掌握生产工序内每项操作，认真执行安全操作规程和各项规章制度。无冒险蛮干，无违规操作，无违章指挥等现象，杜绝疲劳作业。（5 分） 5、特种工种持证上岗率达 100%，不得安排无证人员从事特种作业。（3 分） 6、严格落实班前会、交接班和巡回检查制度。坚持“一班三检”(班前、班中、班后)和班前危险预知制度，有异常情况应及时告知处理。班前会结合当天工作任务，做好危险点分析，布置安全措施，交待注意事项；班后会总结讲评当班工作和安全情况并做好记录。（5 分） 7、班组作业现场做到无隐患。定期组织开展隐患排查活动，及时制定有针对性的整改措施并限期改正，整改情况应记入档案，无能力整改的应及时上报。（5 分）

班组考核评分表

5 5 2
现场检查安检部生产材料调度室费用记录调度记录调度室
5
打架或发生其它不利于公司和班组团结的言行扣1分/次；建立健全“三必谈” 班组和谐记录，记录不完善扣 0.5 分，无记录本小项不得分。熟悉掌握“白国周班组管理法”，考核不达标扣1分注：除大项分外，本小项分扣完为止。技术比武在公司和集团技术比武、知识竞赛中个知识竞赛人或集体获奖加3分连续三月班组无三违人员、无工伤人员安全方面加2分小改小革被公司采纳推广加3分/条生产任务月度班组生产无影响，生产任务保质保量完成加5分
6
调度记录调度室
15 10 Leabharlann 5事故记录安检部事故记录机电部 “三违” 安检部记录安检部调度室隐患记录机电部通风部调度记录调度室各部门
2
三违
安全隐患
5
工作任务
20
3
生产绩效（35分）生产影响
15
调度记录调度室
4
工程质量标准化（10分）文明生产各种活动班组文化（4分）
2
调度记录调度室调度抽查
1 2 加分项 3 4
获奖证书班组检查记录调度记录调度记录
班组建设考核评分表
队组：
序号考核项目考核内容考核标准
日期：
标准分考核依据（100）考核部门得分
1
班级建设制度不完善，缺一项扣 0.5 份，不按时汇报扣0.5分/次，内容不真制度建设一班实扣 2 分 / 次，未填写班末报单 0.5 分 / （6）两汇报次，语言不文明扣0.5分/次，报单未填写本班工作计划的扣1分/次小事故（休息 7 个工作日以上）扣 5 分 / 人身事故人次；轻伤事故（休息 30 个工作日以上）扣10分/人次设备事故安全管理（45分）直接经济损失 10000 元以下扣 3 分 / 次；直接经济损失10000-20000元扣5分/次违章指挥扣 10 分 / 人次，违章作业扣 10 分/人次，违反劳动纪律扣5分/人次各部门日常检查出隐患未处理的扣2分/ 条；建立健全“三到位”记录，做到布置工作、检查工作、隐患处理有记录，每缺少一项扣0.5分未完成本班计划生产任务的扣2分/次，未完成职能部门临时安排工作任务的，扣2分/次影响本班组或其它队组生产 1 小时，一线班组扣1分/次，二线班组扣2分/次；影响本班组或其它队组生产 1-2 小时，一线班组扣 2 分 / 次，二线班组扣 4 分 / 次；影响本班组或其它队组生产 2-4 小时，一线班组扣5分/次，二线班组扣10 分/次；影响本班组或其它队组生产4-8 小时，本项不得分不合格工程扣1分/处材料设备码放乱，扣1分/次；作业现场卫生差、材料工具不整齐，扣1分/次不参加或不组织扣1分/次，缺少记录扣 1分/项，缺少内容扣0.5分/次

先进班集体评审表-三(2)班

二、浓厚求实的学风
“班风正，学风浓”这是三（2）班的形象和特色。首先，确立正确的指导思想，班主任利用课余时间，加强对学生进行学风的培养、树立良好学习思想和学习态度，并反复强调学习的重要性，形成了“勤学，好问，互助”的浓厚学风，使得每位同学都在为自己而努力，为班级荣誉而努力。其次，同学们团结互助、热心助人的现象在学习中时常可见。学习优秀的同学督促较差的同学，并且帮助他们，同学之间互相交流，班级的学习气氛非常浓厚。其中成绩最为显著的是特长生和后进生的辅导。
三、春华秋实结硕果
这一年来，三（2）班在全体老师的带领下及全班同学的共同努力下，在“同成长，共精彩”良好班风的指引下，成长为一个充满朝气、勤奋上进、团结互助的优秀集体，并取得累累硕果。
成绩，只是对他们过去的肯定，而他们的明天还掌握在自己手中。所以三（2）班的每一位同学们都以一颗平常心去看待成绩，以比往更虔诚的态度认识生活，以更昂扬的斗志去迎接挑战，用双手放飞自己的理想，用汗水滋润成功的果实。
学
校
意
见
盖章
年月日
中心校
意
见
盖章
年月日
区
教
育体育
局
意
见
盖章
年月日
唐山市曹妃甸区先进班集体评审表
单位：XX 2019年7月10日
班级名称
三年级（2）班
人数
21人
所在校、
年级
XX
班主任
XX
班级年
巩固率
100%
先
进
事
迹
一、健康向上的班风
班风是班级的灵魂，是班级建设的核心，是一个班集体的凝聚力最好体现。积极上进、文明健康的良好班风，正是三（2）班学生整体面貌的最佳体现：第一，建立了一套完善的班级制度。没有规矩不能成方圆，如果一个班集体没有一套完善的班级制度来管理，就不可能有强大的凝聚力。入学以来，师生根据《小学生守则》和《小学生日常行为规范》精神和宗旨，共同参与制订《班级公约》，这种《班级公约》更能体现三（2）班人性化的管理以及同学们极强的自律和自理能力。

东川矿业有限公司优秀班组评比表

东川矿业有限公司优秀班组评比表年月班组：
项目
考核项目及标准
评分标准
存在问题
负责人
标准分
实际得分
安全管理
1、建立健全班组安全生产管理制度。
2、劳动保护工作正常，并符合安全要求。
3、每班开展班组安全学习活动，有记录。
4、每班开展一次岗位风险辩识及危险源告知话动，有记录。
5、无人身伤亡事故。6来自无非伤亡责任事故。30
生产任务与质量
1、合理组织班组生产，日，月计划周密，
完成或超额完成各项生产任务。
2、严格执行操作程序，做到上标准岗，干
标准活，交标准班。
3、材料消耗不超准，双增双节好。
4、全员对班组工艺过程，技术标准应知应
会。
5、对工作中存在的安全隐患和质量问题能
及时认真整改。
6、对班工程质量符合要求（质量标准化工
输规定，制度。
1、小项8分，
未按要求抓好机电设备管理和包机制工作不得分，设备有一台包机责任不到位扣2分，设备完好率每逢1﹪扣3分。 2、小项4分，未镇写交接班记录扣1分，未持证上岗不得分。3、小项6分，设备，设施，仪器维护，一项不合格扣1.5分，设施带病运行扣3分，造成设备损坏，小项不得分。
4、小项2分，电缆悬挂不合格扣2分。
7、无“三违”现象。
1、小项5分，缺一项制度扣1分。
2、小项5分，劳保不符合安全要求或不按时发放制度配备齐全扣1分。
3、小项5分，未组织安全学习活动，无记录，缺一次扣1分，按知识问答形式抽查，1人不合格扣1分，该大项分扣完为止。
4、小项5分，未开展，无记录，缺一次扣1分。
5、 6、7、小项合计10分，违反其中任何一项，小项不得分。

车间班组考核表

班后车间墙面，地面，下水道等卫生是否清洁
盛半程品、原料、成品的容器应离地、离墙10CM以上
各班组垃圾桶是否在指定地方，班后垃圾是否清理出车间
生产中是否按要求称重，肉块数量或馅的比例是否正确
本工序次品率是否符合要求（＜5%）
各班组不得存放个人物品，不得在班组吃东西
加工过程中挑出异物或产品存在异物
面ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ染色是否按比例调配
发面工序是否醒发合适，和面比例是否正确
蒸柜醒发程度是否合格，是否按要求醒发
配货品种、数量是否正确
加工过程员工是否按要求操作
检查人：检查日期：
加工厂班组评比检查表
检查项目
工序名称
进入车间人员是否洗手消毒，指甲是否合格
员工是否将工作服上的头发粘干净后进入车间
员工工作服是否穿戴整齐，帽子，口罩佩戴规范
班后按规定对工具、容器进行清洗消毒并放于固定位置
班后对机器进行清理、消毒，确认卫生良好后才能离开
排气罩、墙壁、天花板等处是否有冷凝水，冷凝水是否及时清理或隔离

优秀班组评选评分表

优秀班组评选评分表
候选班组：
所属部门:
评选指标序号
综合考评评分细则
考评等级优秀良好合格差很差
纪律性 1 遵守宾馆各项规章制度,品行端正,遵纪守法,1年内无处罚记录
54321
荣誉感 2 组织纪律性强，全体成员富有集体荣誉感，与相关部门/班组合作无间
54321
归属感 3 积极参与宾馆组织的各项团队活动
54321
工作能力 8 有较强的工作实际能力,独树一帜,能独立处理工作的疑难问题
54321
工作绩效 9 积极追求工作效率,创造出令人欣赏的工作业绩.追求卓越,足为表
54321
培训工作 10 认真做好本班组培训工作，完备的SOP建设、培训计划、培训记录等。
54321
服务质量 11 按质完成上级下达的工作任务,优良的服务程序、服务标准、服务熟练度
54321
奉献精神 16 无本位主义思想,把宾馆利益放在第一位,具有奉献精神
54321
专业水平 17 班组成员对业务熟悉,有很好的专业水平,足以应对本职工作
54321
ห้องสมุดไป่ตู้
区域环境 18 班组卫生责任区域内，在平日的监督检查中无严重不良记录，整齐有序
54321
资源控制 19 具有资源成本控制意识,主动带头节约宾馆资源
54321
安全意识 20 做好安全措施、操作安全、服务安全、安全隐患
54321
综评得分：
班组事迹评述附件
部门推荐意见
人力资源部意见
分管副总意见
总经理意见
54321
责任感 4 具有强烈的工作责任感,对工作高度负责,表现为敢于承担责任.尽职尽责
54321

“优秀班会标兵班组”活动评分表

备注：
评委确认：
1 基本要求（
5
(10分) 1)是否按照文件传达执行; 2)是否按照计划分解进行生产; 3)是否重视质量宣贯内容，是否出现上班资类似事故; 4)是否按成本损耗及过程控制进行执行; 班前会内班前会内 5)是否重视安全宣贯内容，是否出现上班资类似事故; 容执行容执行 6)是否重重视设备运转情况，是否出现上班资类似事故; （40分） 7)是否按照工序人均效率进行改善; 8)是否开会时间拖期; 注：标准每条未执行到位按-5分/条扣分; (40分) 合计得分
“优秀班会标兵班组”活动评分表
车间名称：序号类别评价项目 1)班组成员列队整齐; 2)班组成员着装符合标准; 团队精神 3)班组成员精神饱满、士气高昂; 4)开会过程班组成员认真，无任何小动作; (20分) 1)班组成员准时列队集合率100%; 2)5分钟以内视为迟到，按-1/人扣分; 3)5分钟以上视为缺席，按-2/人扣分; (10分) 1)公司新颁发制度、工艺文件、奖罚方案等传达; 2)计划分解，本班次产量、品项、规格; 3)上班次生产质量问题总结反馈及本班次注意事项; 4)成本损耗及过程控制; 5)上班次生产安全情况及本班次生产安全注意事项; 宣贯内容 6)上班次设备运转情况及本班次强调事项; 班前会现 7)工序人均效率、奖勤罚懒; 场（30 8)开会时间不超过10分钟；分）注：内容每少一条按-3分/条扣分; (20分) 1)班组成员对所讲内容积极反应，并有意见反馈; 员工反应 2)对所宣贯内容均详细了解; 1)班组成员对所讲内容积极反应，并有意班组成员对所宣贯内容没反应，答非见反馈; 所问; 2)对所宣贯内容均大概了解; (7分) (3分) 评价标准 1)班组成员列队整齐; 2)班组成员着装符合标准; 3)班组成员精神不佳; 4)开会过程班组成员认真，有员工做小动作（打哈欠、乱动、抠手等）; (10分) 1)班组成员列队整齐; 2)班组成员着装不整齐; 3)班组成员精神不佳; 4)开会过程班组成员认真，有员工做小动作（打哈欠、乱动、抠手等）; (5分) 班组号：各项得分