教师代课单

代课教师证明材料要求

通知
各小学、教学点：
接教体局通知，代课教师建档需要证明材料，现将代课教师上交的证明材料的要求通知你们，希组织你校代课教师按以下要求开好证明，按通知中要求的时间上报，学区组织人员核收，不按时报送证明材料的代课教师后果自负。

相关要求通知如下：
1、证明材料统一用A4稿纸。

2、每位代课教师的证明材料中应分段写清工作经历的起止时间并有证明人签字，证明人必须是两名公办教师且要写清证明人所在单位、手机号码、证明人的承诺。

3、工作经历时间跟上报教体局的教师基本情况表中简历的时间相一致。

4、从外学期调入洪水学区的代课教师来时一并带上外学区的证明材料。

5、中途间断的教师只带间断之后的证明材料。

6、上了幼师班的代课教师实习期教龄不算，从取得毕业证以后的时间算起，在上报教体局的基本情况表中若有把实习期的时间算入教龄的教师，请速到学区更正。

7、报送时间：2010年1月19日上午。

洪水学区
2010年1月16日。

小学教师外出、请假课务安排管理条例

小学教师外出、请假课务安排管理条例亭隆小学教师外出、请假课务安排管理条例一、教师外出、请假1、教师因私外出：每位教师每学期同意有2次2小时以内的私出，私出必须向级部主任请假，并在门卫处登记，登记时必须注明私出事由、出门时间，返校时间由门卫登记。

私出超过2次的按绩效工资考核方案有关规定处理。

2、教师因公外出：必须在门卫处登记，登记必须注明公出事由、出门时间，返校时间由门卫登记。

如不再返校，要在外出时刷卡。

3、教师事假或病假：1天以上〔含1天〕必须向校长室请假。

未满1天的向年级组长请假。

二、教师外出、请假的课务安排1、基本原则：教师病假以代课为主，事假和公出调代结合，私出不得影响课务。

2、调代课原则：病事假3天以上〔含3天〕的调代课由分管校长、教导主任商量安排，再由分管束导执行安排。

病事假2天以内〔含2天〕的调代课由级部主任负责安排，实在有困难的，由分管束导协调安排。

教师不可私自调代课。

3、调代课要求：⑴调代课由级部主任或分管束导开具通知单。

⑵级部主任和分管束导要及时做好调代课登记记录。

学期末由分管束导负责汇总。

⑶代课原则上要按照课表安排组织教学，可以与原任课教师商量教学内容。

级部主任：z教导主任：z分管束导：z分管校长：篇2:德顺一中同学考勤、请假制度德顺一中同学考勤、请假制度为规范对同学的管理，保证安全，特制订本制度，要求全体师生遵照执行。

一、考勤1、学校对同学执行全食宿，24小时全封闭管理，同学必须遵守学校规定，按时到校上课，遵守学校的作息制度，凡因病、因事不能上课、住宿者，应办理请假手续，未通过请假或请假未获批准而缺勤者作缺课论。

2、每班设立点名册，每节课〔包括上课或课程表安排的自习、劳作课、晚自习〕均应由任课教师〔或考勤员〕点名登记。

每节课预备钟响后，值周班干检查该节课本班出勤状况，上课钟响后，值周班干向任课老师报告出勤状况。

科任老师应及时将出勤异常状况向班主任报告。

班主任应天天掌握本班同学出勤状况，对缺课、迟到、早退的同学，及时查明原因，与家长配合进行教育。

兼职代课老师合同8篇

兼职代课老师合同8篇篇1甲方（学校）：____________________乙方（代课老师）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方作为兼职代课老师达成以下协议：一、合同目的甲方因教学需要，聘请乙方担任兼职代课老师，教授相关课程。

乙方同意接受甲方的聘用，并保证按照甲方的要求完成教学任务。

二、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，承担课程的教学任务，包括授课、答疑、作业批改、考试评估等。

2. 乙方应遵守甲方的教育教学管理规章制度，按照甲方的要求参加相关会议、活动。

3. 乙方应尽职尽责，保证教学质量，关心学生的学习、生活，促进学生的全面发展。

三、工作时间及地点1. 工作时间：自本合同签订之日起至本学期末。

2. 工作地点：甲方学校及其指定的教学点。

四、薪酬及支付方式1. 薪酬：乙方的基本薪酬为____元/课时，具体根据乙方的课时量及表现进行核算。

2. 支付方式：甲方每月底前支付乙方上个月的教学薪酬。

五、保险及福利待遇1. 甲方为乙方购买教学责任保险。

2. 乙方享受甲方规定的教师节等相关福利待遇。

六、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。

2. 乙方如因个人原因擅自违反教学安排，造成教学秩序混乱的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3. 甲方如未按照本合同约定支付薪酬，应按应付金额的____%向乙方支付违约金。

七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。

2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3. 本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。

八、争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，按有关法律法规处理。

九、其他约定1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2024年幼儿园教师请假制度（二篇）

2024年幼儿园教师请假制度一、教职工请假规定：1. 事假：请假1-3天，每日扣款____元，超过3天，将取消当月绩效考核，并按日工资比例扣款。

请假超过3天，将执行相应的日扣款，并取消月考核。

2. 病假：凭住院证明和处方，住院期间每日扣款____元。

如住院超过一周（7天），则取消月考核。

未住院但持有病假单，每日扣款____元。

若超过7天，同样取消月考核。

无病假证明按事假处理。

3. 外出：外出时间____小时扣款____元，满____小时按半天事假处理。

____小时以内的外出时间，将在学期中累计计算。

4. 迟到：5分钟内每次扣款____元，5-____分钟每次扣款____元。

15-30分钟每次扣款____元，超过半小时则取消全月出勤奖。

二、保育员：每日扣款____元，每小时____元，迟到一次扣款____元。

若一个月内迟到累计达到____次，将按一天工资扣除。

三、代课安排：请假在____天内，需自行调课并支付代课教师每天____元作为补贴（请假扣款另计）。

超过____天的请假，由园部安排代课，代课费保持不变。

四、婚产假政策：正常年龄订婚可享受____天假期，晚婚可享受____天。

顺产可休假____个月，剖腹产____个月，晚育可休假____个月（结婚____年后生产）。

若因戴环怀孕，可休假____天加上环假____天。

全月扣除岗位奖，跨月则按实际工作时间计算。

五、全勤奖励：全学期无请假、外出记录的教职工将获得全勤奖励。

2024年幼儿园教师请假制度（二）一、请假及审批流程：1. 所有病假及事假，均需提前以书面形式提交请假申请，经单位批准后方可休假。

如遇突发事件，需立即向单位说明情况。

若请假事宜与单位的重大活动或实际情况发生冲突，应以大局为重，进行适当调整。

2. 病假在一周以内的，由所在单位负责审批；病假超过一周的，需提交书面申请，由镇教管办进行审批。

若病假时间超过两周，则需由市教育局进行审批。

对于公办教职工，若病假时间超过六个月，将不参与考核，并从第七个月起停发地方补贴，待正常恢复上班后再行补发。

代课制度

学校常规调课、代课制度1、为稳定教学秩序，非特殊情况，一般不得调课，更不得私自请人代课。

2、教师参加校内教学研究活动或其它原因需要调课的，应报教研组批准；凡因公、因私外出必须调课者，应经教导处批准，并填写调课单。

3、凡因公外出听课、开会、学习、参加教研活动的教师，应凭活动通知事先安排好课。

4、因病、因事不能来校上课的教师，按教职工请假制度规定程序完备请假手续。

5、教师因公外出调课确有困难的，应向教导处提交代课的书面申请，写明难以安排的具体课时和班级，教导处以书面形式通知年级组、教研组或教师代课事宜。

教导处备案并作为代课费用发放的依据。

6、因调课、代课安排不落实而引发的课堂教学事故或课堂缺位，按照相关制度将追究责任。

1、教师因病、因公外出或其它原因不能上课，必须事先通知年级组长，由年级组长或教导处负责安排本年级组成员代课，年级成员要在安排好本职工作的同时，服从年级组长或教导处的代课安排。

2、代课教师必须根据所代学科进度认真备课、上课，及时批改作业和做好差生的辅导工作。

3、代课按节数计算，每节课10元。

4、教师代课由年级组长发给教导处统一印刷安排的代课条，代课教师必须签名，教师凭代课条节数按期结清代课金。

5、在年级组安排代课的前提下，如年级安排代课有困难。

年级组长可与教导处联系，由学校统筹解决。

瓜沥镇明德学校教师代课制度（草稿）为严格执行义务教育教学计划，促进学生全面发展，本着对学生负责的精神，避免因教师请假、公出而造成的空课现象，特制订瓜沥镇明德学校教师代课制度。

一、基本原则1、教师请假或公出1天及以内的，统一采用调课办法解决。

2、教师请假或公出2~5天的，一般采用临时代课。

3、教师请假或公出5天以上的，一般采用固定代课。

4、能调课的尽量不用代课。

5、教导处作出的统一安排，无特殊情况请各位老师务必服从、执行。

二、代课种类1、调课：因教师请假或公出而与同班任课教师协商，双方均愿意接受的一种相互代课方法，能保证学生按计划课时学习各门功课。

关于教师请假代课的补充制度

关于教师请假代课的补充制度
近期我校出现请假教师所代班级无人代课现象，特别是早、晚自习缺勤现象严重，对此校务会制定本补充制度。

一、因事（病）请假的教师需按规定严格履行《玛沁县藏文中学请销假制度》，填写统一制定的《请假单》，并按程序逐一审批。

二、根据学校师资实际情况，在学校同意的情况下，原则上同意请假教师自行找好代课教师，并按要求向教务处支付代课教师的代课费用。

三、代课教师一经确定，必须按照原班级教师的正常课时安排进行上课，如有课时冲突，需自行协调解决。

四、代课教师不得以任何理由出现迟到、旷课、早退等现象，特别要注重早、晚自习的到岗工作，否则不予支付代课费以及按照《考勤制度》有关规定予以迟到、旷课、早退等情节的经济处罚。

五、请假教师的代课费必须在请假离岗前按照请假天数一次性向教务处上交代课费，代课教师的代课费由教务处根据代课教师的到岗情况实施发放。

玛沁县藏文中学
二〇一〇年三月三十一日。

代课调课管理制度模版(3篇)

代课调课管理制度模版塔水处上游小学调课、代课制度为规范学校教学工作，确保正常教学秩序，有效实施教学计划，杜绝教学时间教师缺位现象，认真开展教育教学活动，全校师生应严格执行学校排定的课程表，不得擅自停课、调课、代课，如有特殊情况需要变动课程表时，应按以下规定办理：一、调课1、调课原因：教师外出开会、听课、研讨、培训(包括函授、各类、考研)；事假；病假；丧假；婚假；部门组织的教师外出活动；其他特殊原因造成无法上课的。

2、请假制度：教职工因故不能到岗工作的或办公期间需中途离岗的，应办理请假手续。

请假时需到教务处填写“教职工请假单”，并报有关领导审批(具体参见《教职工请假制度》)。

3、调课程序：教师本人提前____天持有关手续到教导处登记申请调课或代课，并填写“调课申请单”，教师自行联系调课事宜。

若自行联系确有困难者，由教导处统筹安排。

若因调课未落实出现无人上课，将记缺课责任人教学事故一次。

4、凡因生病(急病)或其它突发性事故造成无法上课的，应及时报告教导处。

如出现课堂缺位，记缺课责任人教学事故一次。

二、代课1、调课有困难，缺需代课的应向教导处提出申请，由教导处或教导处委托年级组或教研组安排代课。

每位教师都应积极承担代课任务。

2、被代课教师必须与代课教师办好教学进度交接手续，向代课人交代教学进度、作业、学生的学习情况、移交教材、备课本和记分册。

3、原则上班主任请假后，由副班主任自动补位，特殊情况由统一安排。

三、教导处设调课、代课情况记录本。

期末由教导处核实并发放代课费用。

四、教务处负责督促、检查课程的落实情况。

因调课、代课不落实而引发的课堂教学事故或课堂缺位，按照的有关规定追究当事者责任。

篇三：调课、代课制度重庆市合川区新华小学调课、代课制度第一条为加强教师出勤管理，保证教学工作正常有序开展，学校本着以人为本，和谐发展的原则，结合《重庆市合川区新华小学绩效工资考核办法》，特制定我校调课、代课管理制度。

第二条教师请假后课程安排遵循“调课为主，代课为辅”的原则，以减少对教学进度和教学效果的影响；调课仅限于任教同班级内；代课教师由教导处按“先同段同科，再同班级”的原则安排指定。

代课班级
代课名称
原任课教师
代课因由
代课方案
教课
原计划
周次
星期
节次
班级
备注（新授、辅导）
代课
方案
教务处
意见
签名：
年月日
说明：
在代课前两天写好任课教师代课单，代课单中各项内容务必填写清楚，齐全，在代课方案中不能写待定、待落实、学生自习等内容；
-----教务处留存----
教师代课单
代课教师
代课班级
代课名称
原任课教师
代课因由
代课方案
教课
原计划
周次
星期
节次
班级
备注（新授、辅导）
代课
方案
教务处
意见
签名：
年月日
说明：
在代课前两天写好任课教师代课单，代课单中各项内容务必填写清楚，齐全，在代课方案中不能写待定、待落实、学生自习等内容；
-----教务处留存----
教师代课单
代课教师

学校教师代课合同(实用8篇)

学校教师代课合同（实用8篇）学校教师代课合同第1篇甲方：乙方：为解决学校师资不足的困难，经甲乙双方经平等协商，就聘任代课教师达成如下一致意见，双方自愿签订本协议书并共同遵守。

一、协议书的期限：第一条本协议书期限为5个月。

自年月日至年月日有效。

二、工作岗位、工作量与工作形式：第二条乙方根据甲方工作需要，承担学校分配的教育教学工作聘请代课教师协议书聘请代课教师协议书。

第三条为不影响学校的教学工作，甲乙双方都必须遵守教育行政主管部门关于教师工作量的有关规定。

第四条乙方应根据甲方的合理要求，按时完成教育教学工作任务，确保教学质量。

第五条乙方应根据学校要求对学生进行安全教育、落实安全措施三、工作条件与劳动保护：第六条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，确保乙方教学工作的正常进行。

第七条甲方不负责乙方往返学校的交通工具与往返安全，也不负责乙方的交通费用及伙食费。

乙方作为成年人应注意各安全事项，确保自身的人身安全；由于自身未尽注意事项引发的校内外个人安全事故，学校概不负责。

四、代课报酬：第八条甲方应遵循多劳多得、按劳取酬的原则，对双方议定的工资按每月元支付给乙方，于次月初支付上月工资，聘用期共计5个月。

五、福利待遇：第九条。

乙方在校工作期间享受学校为教师提供的同等的福利待遇；六、工作纪律、奖励与惩处：第十条乙方应当认真履行职责，遵守甲方依法制订的规章，遵守职业道德、爱护学生、爱护甲方财产、按要求完成教育教学任务。

第十一条甲方负责对乙方的工作进行考核。

乙方违反劳动纪律，无故迟到、早退、缺课，甲方可依据本校的'规章制度，给予批评教育，扣除误课的工资；多次违纪者，解除聘用关系。

乙方故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，甲方可给予批评教育；仍不改正者，解除聘用关系。

第十二条乙方在教育教学过程中对学生造成伤害者，解除聘用关系，并承担法律责任和经济责任。

代课调课管理制度(4篇)

代课调课管理制度一、引言代课和调课是学校管理工作中常见的事务。

学校为了保证教学工作的正常进行，需要建立一套完善的代课调课管理制度。

通过规范代课和调课的程序和要求，能够有效避免因代课和调课引发的问题和纠纷，提高教学工作的效率。

二、代课管理（一）代课的种类1. 计划代课：由教务处根据教师申请或需要进行的课程调整，安排其他教师代课。

2. 临时代课：由于教师突发身体不适、请假或其他原因无法上课，在规定时间内通知教务处，由教务处安排其他教师代课。

（二）代课的程序1. 教师请假：教师在请假前应提前向教务处提出请假申请，并说明替课教师的姓名和联系方式。

2. 教务处审批：教务处根据教师请假的原因和情况进行审批，并安排代课教师。

3. 代课教师通知：教务处通知代课教师代课时间和地点，并提供代课教师所需信息和教材资料。

4. 代课教师安排：代课教师按照安排上课，并按照课堂教学计划进行授课。

5. 教师返校：教师请假期满后，应及时向教务处报到并继续进行教学工作。

（三）代课的要求1. 代课教师应与原授课教师在教学经验、学科专业和教学风格上相符合，并能够保证教学的连续性和稳定性。

2. 代课教师对于原授课内容应有一定了解，并能根据实际情况进行灵活调整和补充。

3. 代课教师应按照原授课教师的教学要求进行教学，不得任意改变教学计划和教学目标。

4. 代课教师应及时向教务处汇报代课情况，并做好教学记录和教学评价工作。

三、调课管理（一）调课的种类1. 计划调课：由教务处根据教学工作的需要进行课程的调整，包括调整上课时间、调整课程内容等。

2. 临时调课：由于突发事件或其他原因需要调整课程安排，教师应及时向教务处提出申请。

（二）调课的程序1. 教师申请：教师在需要调课时应向教务处提出申请，并说明调课的原因和具体要求。

2. 教务处审批：教务处根据教师申请的合理性和教学工作的需要进行审批，并进行调课计划的编制。

3. 教师通知：教务处通知教师调课结果，并提供相关信息和教材资料。

附1：学校聘用临时代课、代职人员计划审批表

附1：学校聘用临时代课、代职人员计划审批表附2：临时代课、代职人员个人登记表附3：临时代课、代职人员审核汇总表填表人：审核人：联系电话：上报时间：附件4东阳市学校聘用代课代职人员劳动合同甲方（用人单位）名称：_______________ 乙方（劳动者）姓名：_______________出生年月：_______ 学历：_______ 毕业学校：_____________身份证号:_______________教师资格证号：通讯联系号码:_______________住址:____________________ 经双方平等协商，订立本合同。

一、劳动合同为完成一定工作为期限的合同。

合同期限从200___年___月___日起至200___年___月____日止。

其中试用期从200___年___月___日起至200___年___月____日止。

二、聘任岗位：____________________________________________________三、劳动时间：甲乙双方必须严格遵守国家规定的工作时间制度，超工作时间的加班补贴按规定与正式教职工同等发放。

四、月劳动报酬：______元；超工作量补贴和奖励按甲方制定的规定计发。

五、甲乙双方的权利和义务：1、甲方应为乙方提供符合规定的工作环境。

2、乙方应当认真工作、履行职责，严格遵守各级教育行政管理部门和甲方依法制定的各项规章制度。

六、劳动合同变更、终止、解除的条件：（一）经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

（二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者甲方制定的规章制度（连续旷工2天以上）的；3、严重失职，对甲方利益造成重大损害的；4、严重违反教师职业道德规范和违反东阳市教师师德“十个不准”行为之一的；5、违法乱纪，受到司法部门处理的。

（三）具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十天以书面的形式通知乙方本人；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、本合同订立是所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更本合同达成协议的。

2024年小学教师请假代课制度(三篇)

2024年小学教师请假代课制度为了进一步规范教学行为，提高工作时效性，保证建立良好的教育教学秩序，经校行政会讨论决定，就教师请假、调代课作以下规定：1、教师无论是公事或私事不能按课表正常上课时，必须履行请假调、代课手续，采取与其它课程调换时间或者请同学科的教师代为上课的办法解决。

2、法定假：婚假、产假等法定假，按相关规定执行，并报校长室批准，由学校安排代课。

3、事假：事假一律要求自行调课。

半天向行政值周请假，一天及以上需报校长室批准。

4、公出：教师如果公出，事先必须到教导处登记。

公出尽量自行调课，实在调不出的请教导处安排代课。

公出期间的课一律开代课单。

所有公出应得到校长或分管校长同意。

5、病假：病假由学校安排代课，但必须在病休前一天请假，报学校批准，如急诊须在上课前请假。

病假一律需医院证明。

6、教师因急事离开学校，不能按时回校上课，或因特殊情况，来不及办理代课手续时，教师本人须课前设法向分管的校长、教导处请假，然后由教导处安排代课，回校后及时补办代课手续。

7、在公出、请假之前未到教导处办理代课，过后一律不予补办代课手续。

凡未按以上规定程序办理调、代课手续者，则视为私自调课或旷课处理。

因事假申请调课，事假后需调回补上。

2024年小学教师请假代课制度（二）一、背景介绍在教育领域中，小学教师是非常重要的一支力量。

他们承担着培养学生良好品德和基本知识的重要责任。

然而，由于各种原因，小学教师偶尔需要请假，这就需要建立一套科学合理的请假代课制度，以确保教学工作的正常进行。

二、问题分析在过去的一段时间里，小学教师请假代课制度存在一些问题。

一方面，小学教师请假的程序不够简洁明了，需要填写大量的表格和报备材料，耗费了教师大量的时间和精力。

另一方面，现有的代课教师资源不足，导致代课教师的质量参差不齐，难以确保教学质量。

三、解决方案为了解决上述问题，我们提出以下的解决方案：1. 简化请假程序：取消繁琐的请假表格和报备材料，通过电子化的方式进行请假申请和审批，大大简化了教师请假的流程，节约了宝贵的时间和精力。

替课代课规章制度范本简单

替课代课规章制度范本一、总则为了加强替课代课管理，确保教育教学秩序，提高教育教学质量，根据我国有关法律法规和学校教育教学管理制度，结合我校实际情况，制定本规章制度。

二、替课管理1. 教师因故不能按时上课，应提前向教务处提出申请，经批准后方可进行替课。

2. 替课教师应具备较强的教育教学能力，熟悉教学内容，确保教育教学质量。

3. 替课教师应按照课程表和要求进行教学，不得擅自改变教学计划和教学内容。

4. 替课教师应认真履行教师职责，维护课堂纪律，关心学生成长，提高教育教学效果。

5. 教务处对替课情况进行定期检查，发现问题及时处理。

三、代课管理1. 教师因故不能按时上课，应提前向教务处提出申请，经批准后方可进行代课。

2. 代课教师应具备较强的教育教学能力，熟悉教学内容，确保教育教学质量。

3. 代课教师应按照课程表和要求进行教学，不得擅自改变教学计划和教学内容。

4. 代课教师应认真履行教师职责，维护课堂纪律，关心学生成长，提高教育教学效果。

5. 教务处对代课情况进行定期检查，发现问题及时处理。

四、替课代课的考核与评价1. 教务处负责对替课代课教师进行考核与评价，考核内容包括教学态度、教学水平、教学效果等方面。

2. 替课代课教师应参加学校组织的教学培训和教研活动，不断提高教育教学能力。

3. 替课代课教师在考核合格后，方可继续承担替课代课工作。

4. 对于考核不合格的替课代课教师，教务处有权终止其替课代课资格。

五、纪律与处罚1. 教师未经批准擅自调课、替课、代课的，一经发现，教务处将予以严肃处理。

2. 替课代课教师未按照教学要求进行教学，导致教育教学质量下降的，教务处将予以严肃处理。

3. 对于违反替课代课纪律的教师，学校将根据相关规定给予纪律处分，直至取消教师资格。

六、附则本规章制度自发布之日起施行，由教务处负责解释。

如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

调课代课制度

调课、代课制度
为规范学校教学工作，确保正常教学秩序，有效实施教学计划，杜绝教学时间教师缺位现象，认真开展教育教学活动，全校教师应严格执行学校排定的课程表，不得擅自停课、调课、代课，如有特殊情况需要变动课程表时，应按以下规定办理：
一、调课
1、调课原因：因病因事；教师外出开会、听课、教学研讨、培训（1
天以内）；其他特殊原因造成无法上课的。

2、调课程序：凡教师因各种原因需调课的，都必须到教导处填写调课申请单，同意以后生效，教师自行联系调课事宜。

若自行联系确有困难者，由教导处统筹安排。

若因调课未落实出现无人上课，将记缺课责任人教学事故一次。

3、凡因生病（急病）或其它突发性事故造成无法上课的，应及时报告教导处。

如出现课堂缺位，记缺课责任人教学事故一次。

二、代课
1、调课有困难，缺需代课的应向教导处提出申请的；教师因公外出（开会、听课、教学研讨、培训等时间较长（2天及以上）的；丧假；婚假；由教导处安排代课。

每位教师都应积极承担代课任务。

2、被代课教师必须与代课教师办好教学进度交接手续，向代课人交代教学进度、作业、学生的学习情况、移交教材、备课本。

3、原则上班主任请假后，需联系本班教师代理班主任工作，特殊情况由学校统一安排。

三、教导处设调课、代课情况记录本。

期末由教导处核实代课课时。

四、教务处负责督促、检查课程的落实情况。

因调课、代课不落实而引发的课堂教学事故或课堂缺位，按照岗位职责的有关规定追究当事者责任。

代课单实施方案

代课单实施方案一、引言代课单是指在教师因事假、病假或其他原因无法正常上课时，由其他教师代为上课的一种教学安排方式。

在教育教学工作中，代课单的实施方案对于保障学生的学习权益、保证教学质量具有重要意义。

本文将针对代课单的实施方案进行详细探讨，以期为教育教学工作提供有效的指导。

二、代课单的制定1. 教师事假或病假的情况应提前向学校领导请假，并填写请假单。

请假单需注明请假原因、请假时间以及代课安排的相关要求。

2. 学校教务处应及时收集教师的请假信息，并根据实际情况制定代课计划。

3. 代课计划应包括代课教师的姓名、授课科目、授课时间、授课地点等具体信息，并应在教师办公室或教务处公示，以便学生和其他教师了解代课安排。

三、代课教师的选拔1. 代课教师应具有相应的教学资质和教学经验，能够胜任代课工作。

2. 学校可根据代课科目的特点和教学需要，从在职教师中选拔代课教师，也可通过外聘的方式寻找合适的代课教师。

3. 代课教师的选拔应经过教务处和学校领导的审核，确保代课教师能够胜任代课工作。

四、代课教师的培训1. 代课教师应在接受代课任务后，及时了解原任教师的教学计划、教材使用情况、学生的学习情况等相关信息。

2. 学校可以组织针对代课教师的培训活动，包括教学方法、课堂管理、学生情绪调节等方面的培训，以提高代课教师的教学水平和应对突发情况的能力。

五、代课教师的实施1. 代课教师应按照原任教师的教学计划和教学安排进行教学，确保课堂教学的连续性和稳定性。

2. 代课教师在教学过程中应注重与学生的沟通和互动，及时调整教学方法和策略，确保学生的学习效果。

3. 代课教师应及时向原任教师和教务处反馈代课情况，包括学生的学习情况、课堂管理情况等，以便及时调整教学计划和教学安排。

六、代课教师的评估1. 学校可以通过学生的反馈、教务处的考察等方式对代课教师的教学情况进行评估。

2. 对于表现优秀的代课教师，学校可以给予相应的奖励和表彰，以激励其更好地完成代课任务。

教师请假代课教师工作安排方案

4.负责早间学生如厕；
1.餐前准备：口杯、毛巾、洗手水；
2.备齐学生一日生活用纸；
3.开窗通风，早间消毒；
4.准备好孩子用水，保证水温适合；
5.准备好早餐具，规定时间到厨房取饭；
7:30-8:00
1.组织学生分批洗手如厕，注意正确洗手方法；
2.餐前向学生介绍餐品；
3.播放轻音乐，营造愉快、安静的进餐环境；
4.定期巡视，发现学生神色异常应及时报告处理；
5.检查常尿床学生，是否有尿床情况，及时更换被褥衣物；
6.值班教师坚守岗位，不得以任何理由离开寝室或干私活，打瞌睡等
1.寝室提前半小时通风换气，学生入室前10分钟关闭；
2.根据季度提前调整空调温度，冬季温度偏高一点，夏季不要过凉；
14:00-14:30
1.按时叫醒学生起床；
3.定期巡视，发现学生神色异常应及时报告处理；
4.检查常尿床学生，是否有尿床情况，及时更换被褥衣物；
5.值班教师坚守岗位，不得以任何理由离开寝室或干私活，打瞌睡等；
1.负责为学生准备被褥；
2.检查学生不得带有危险物品（珠子、小刀、石子）；
3.为每一位学生盖好被褥，纠正不良睡姿，培养学生侧睡或仰睡，不蒙头睡的好习惯；
17:50
1.打卡下班
1.打卡下班
1.打卡下班
5.餐后清理桌面、地面；
6.将餐具送回厨房，清洗消毒；
14:30-14:40
同上午
同上午
14:40-15:20
同上午
同上午
15:20-16:00
同上午
同上午
16:20-17:00
1.离园前，与学生回顾一天生活，表扬好人好事；
2.对学生进行安全礼貌教育，提醒回家后要做的事；

关于教师请假代课问题相关要求(试行)

蓟州区实验中学（小学部）关于教师请假代课问题相关要求（试行）为了维护正常教学的秩序，避免因教师请假出现空课、误课教学事故，就教师请假代课问题做如下要求：1、教师请假要严格履行请假手续，请假两日以内（含两日）的，和值班领导请假，请假两天以上的，和校长请假。

请假时必须说明请假事由，事由不充分不予准假。

因请假对学校工作影响较大时，可不予准假、暂缓准假或缩短假程。

2、提前可预知的请假，本人提前向相关领导履行请假手续（严禁稍假、代假），并由本人提前和任课年级组长或任课班级的班主任协调，安排好代课，方可离岗。

3、不可预知的突发性请假，不能来校请假的，本人可通过电话向相关领导履行请假手续（严禁稍假、代假），并由本人及时电告任课年级组长或任课班级的班主任，说明班级、节次。

任课年级组长或任课班级的班主任及时安排好代课（要求每位教师储存好领导、任课年级组、包组主任、组长、班主任的电话号码，以备不时之需）。

本人突患重病，可由家属向学校主要领导请假，说明病情和大概假程。

由学校安排代课。

4、最大限度减少因公代课。

干部和其他教辅人员（任课不满标准课时量的人员）履行其他公事时，尽量错开本人上课时段；确实存在时间冲突的，履行公事前，应提前和任课年级组长或任课班级的班主任调剂，原则上实行调课，不记代课。

如承担的公事任务量大且紧急，耗时长（需三天以上），确实存在调剂困难需要代课的，由本人提出申请，并由主管领导在校长办公会上做出说明。

满标准课时量的教师，因公事不能上课的，尽量压缩代课时数。

由主管领导填写代课申请单，并及时告知任课年级组长或任课班级的班主任，及时安排好代课。

5、主科教师请假一周之内的，原则上由该班级其他主科教师和本年级同学科老师轮流代课（组长、包组主任负责协调）。

主科教师请假一周以上的，视情况由学校调整任课安排或派出专门代课人员。

6、副科教师请假一个月之内的，原则上由该班级主科教师轮流代课。

副科教师请假一个月以上的，视情况由学校调整任课安排或派出专门代课人员。

培训机构老师代课合同范本

培训机构老师代课合同范本合同编号，【编号】。

甲方（培训机构）：单位名称，【单位名称】。

法定代表人，【法定代表人姓名】。

联系地址，【联系地址】。

联系电话，【联系电话】。

注册号，【注册号】。

乙方（代课老师）：姓名，【姓名】。

身份证号，【身份证号】。

联系地址，【联系地址】。

联系电话，【联系电话】。

鉴于甲方为一家合法注册的培训机构，乙方为具有相关教育资质和经验的老师，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经协商一致，达成以下代课合同：第一条服务内容。

1.1 乙方作为甲方培训机构的代课老师，将按照甲方的安排，承担相关课程的授课工作。

1.2 乙方需严格遵守甲方的教学大纲和教学安排，保证教学质量。

第二条报酬与结算。

2.1 乙方的课时报酬为【报酬标准】，结算方式为【结算方式】。

2.2 乙方需按照甲方规定的时间和流程，提供相关授课记录和费用发票，甲方将按时支付报酬。

第三条课程安排。

3.1 乙方需提前与甲方协商好课程安排，并按时到岗上课。

3.2 如因特殊情况需要调整课程安排，乙方应提前通知甲方并取得同意。

第四条保密条款。

4.1 乙方应当保守甲方培训机构的商业秘密和教学资料，不得私自泄露给第三方。

第五条违约责任。

5.1 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

第六条合同解除。

6.1 在合同期限内，任何一方均不得擅自解除合同，如有特殊情况需解除合同，应提前书面通知对方。

第七条争议解决。

7.1 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他事项。

8.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。