关于做好年厂务公开工作的通知
关于做好年厂务公开工作的通知
岩烟综[2003]74号龙岩卷烟厂关于做好2003年厂务公开工作的通知各车间、科室：为了进一步推动厂务公开工作的深入开展，发挥其在促进企业改革、发展和稳定中的作用，按照中共中央办公厅、国务院办公厅2002年6月3日联合下发的《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》的要求，根据当前的实际情况，现将做好2003年厂务公开工作的有关事宜通知如下：一、实行厂务公开的总体要求2003年厂务公开工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大精神，继续落实“两办通知”，从促进企业改革的实际出发，在总结与借鉴正反两方面经验与教训的思维视角和层面上，坚持原则，把握方向，不断推动厂务公开工作与时俱进地深入开展。
二、从“三个代表”的高度，进一步提高对厂务公开工作重要性、必要性的认识我厂厂务公开已实行了4年，虽取得了明显成效，但也不能估价过高，还存在不少新情况、新问题，需进一步提高全体员工特别是各级领导干部对厂务公开重要性的认识。
特别是把“要我公开”变成“我要公开”。
推行厂务公开是实践“三个代表”重要思想的具体体现；是贯彻落实全心全意依靠工人阶级办好企业的客观需要；是加强基层民主政治建设的重要举措；是不断完善职工代表大会制度，进一步充实职代会内容，落实民主管理和民主监督的必然要求；是进一步密切干群关系，加强企业领导班子党风廉政建设的有效手段；是促进企业改革、发展和稳定的重要举措。
厂务公开的最终目的，是充分发挥广大职工民主参与、民主管理、民主监督的积极性，推进企业的改革发展。
要充分认识推行厂务公开制度的重要性和必要性，增强做好这项工作的自觉性和坚定性。
厂务公开工作不是短期所能完成的，需要做出长期不懈的努力。
要克服有些同志存在的“工作已经差不多”的思想和松懈情绪，坚持高标准、严要求，推动厂务公开不断深入发展。
三、规范操作，全面提升厂务公开质量规范操作，是全面提升厂务公开质量的关键。
2024年厂务公开工作计划(通用5篇)
2024年厂务公开工作计划（通用5篇）厂务公开工作计划1我公司厂务公开民主管理工作的总体要求：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，构建和谐社会，深入学习贯彻自治区、市厂务公开工作会议精神，进一步健全民主管理组织、完善民主管理制度、创新民主管理形式，巩固、规范、深化企业厂务公开民主管理工作。
一、进一步做好厂务公开民主管理工作坚决贯彻全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，从落实科学发展观，构建和谐社会的高度认识，进一步开展厂务公开民主管理工作。
以职工群众普遍关心的热点、难点问题为重点，努力提高公开率和履盖率，强化民主监督，增强职工群众的责任感，推进企业党风廉政建设和民主政治建设。
二、抓好厂务公开内容的再细化在原有工作的基础上对公司重大决策问题，生产经营管理，涉及职工切身利益方面的问题，领导班子廉洁自律和党风廉政建设，这4个方面的公开内容再细化，提高公开率，在实践中不断完善，使厂务公开民主管理加贴近职工、贴近实际。
三、抓好公开内容形式的创新坚持以职代会为厂务公开主要载体和基本形式，认真按照公司厂务公开实施细则和工作责任制的要求，切实做好今年的厂务公开工作。
同时要求下属各厂及部门积极配合公司厂务公开工作，利用各自的宣传栏、黑板报及墙报，就职工群众普遍关心的热点、难点及公司重大决策等问题即时公开，提高厂务公开的履盖率。
今年的厂务公开工作，除办好厂务公开栏，定期公布一些厂务公开内容，并召开一次职工群众代表座谈会，及时掌握职工群众当前关心的热点问题，了解职工群众对厂务公开民主管理工作的新要求、新愿望。
组织一次“厂务公开民主管理工作知识竞赛”活动，充分调动职工群众广泛参与民主管理、民主监督的积极性，进一步推进厂务公开工作。
四、抓好职工评议干部制度充分利用厂务公开民主管理工作平台，建立和健全职工代表评议企业领导干部制度，不断强化职工群众参与管理的民主意识，公众监督意识和主人翁的责任感。
企业厂务公开实施方案
企业厂务公开实施方案篇一：企业厂务公开实施方案为了认真贯彻落实公司《关于印发厂务公开制度的通知》精神，促进公司厂务公开工作的全面推广，进一步密切党群、干群关系，加强企业的民主政治建设和思想建设，推进公司系统的改革、发展和稳定，以适应建立现代企业制度的要求，结合自来水公司的实际，特制订本实施方案。
一、指导思想实行厂务公开，以“三个代表”和党的十六大精神为指针；以加强民主管理，强化民主监督，推进民主政治建设为核心，以解决职工群众关心的热点问题为重点，进一步提高厂务公开的透明度，推动企业管理和经济效益达到新水平，确保企业的两个文明建设的全面发展。
二、厂务公开的主要内容：1、企业重大经营决方案（包括企业改革、改制方案、企业内部承包、职工裁员、分流、安置方案等重大事项。
2、企业经营状况（包括年度生产经营指标及完成情况、水利工程建设项目的招投标、物质采购等）。
3、财务收支情况（主要包括主营业收入、支付的各项费用等）。
4、涉及职工切身利益方面的重要问题（包括集体合同、劳动合同的签定和履行情况、职工养老、医疗、工资、奖金分配、社会保险基金缴纳情况、安全生产、劳动保护等应该公开的事项）。
5、与领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题（主要包括民主评议、民主测评、业务招待费使用情况、领导人的工资、奖金、用车、通讯工具的使用情况等）。
三、厂务公开遵循原则：1、“突出重点”的原则，重点是指全厂重大经营决策，及涉及职工利益，群众关心，反映强烈的热点问题。
2、“实事求是”的原则，厂务公开制度，要实事求是，重视实际效益，公开的内容必须真实可靠，准确可信。
3、“方便群众”的原则，厂务公开其目的是接受群众监督，把工作做的更好，所以必须方便群众简便可行，为多数职工群众所理解和接受。
4、“有章可循”的原则，确定公开内容后。
我厂将根据有关部门的要求，从实际出发，制定出具体的、周密的、操作性强的实施办法，对公开的内容形式、程序、标准、时间及监督考核办法，都要作出明确规定，同时要与局有关部门及时沟通，并接受监督和检查。
车间厂务公开工作实施细则
车间厂务公开工作实施细则一、背景介绍车间作为企业生产的核心场所，对于保障生产安全和提高生产效率起着至关重要的作用。
为了加强车间厂务的管理和监督，确保车间工作的公开透明，制定本《车间厂务公开工作实施细则》。
二、公开内容1. 生产计划：车间应每月公开当月的生产计划，包括生产任务、生产数量、生产周期等信息，以便员工了解生产安排，做好生产准备。
2. 生产进度：车间应每周公开生产进度情况，包括已完成的生产任务、未完成的生产任务以及原因分析等，以便员工了解生产进展情况。
3. 质量信息：车间应每日公开产品质量信息，包括合格品率、不合格品率、质量问题分析等，以便员工了解产品质量情况，及时发现和解决质量问题。
4. 安全生产：车间应每日公开安全生产情况，包括事故发生情况、事故原因分析、安全隐患整改情况等，以便员工了解安全生产形势，提高安全意识。
5. 员工考核：车间应每月公开员工考核情况，包括员工绩效评分、奖惩情况等，以便员工了解自身表现和改进方向。
三、公开方式1. 公示栏：车间应设立公示栏，将公开内容以纸质形式张贴在公示栏上，方便员工查阅。
2. 内部通知：车间应通过内部通知的方式，将公开内容发送给全体员工，确保每位员工都能及时获得相关信息。
3. 电子平台：车间可建立内部电子平台，将公开内容以电子形式发布，方便员工随时随地查阅。
四、公开责任1. 车间主管：负责组织实施车间厂务公开工作，确保公开内容的准确性和及时性。
2. 员工代表：车间应选举员工代表参与公开工作的监督，确保公开内容的客观性和公正性。
3. 内部审核：车间应定期进行内部审核，对公开内容进行审核和评估，确保公开工作的有效性和可持续性。
五、公开效果评估车间应定期进行公开效果评估，通过员工满意度调查、生产效率指标等方式，评估公开工作的效果，并根据评估结果进行改进和优化。
六、违规处理对于故意发布虚假信息、不按规定公开信息或者其他违反本细则的行为，车间将按照企业相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、停职等处罚。
关于对厂务公开情况进行检查的通知
焦工字〔2014〕20号
★
关于对厂务公开情况进行检查的通知
焦煤集团所属各单位工会：
为充分发挥和保障职工民主权利，切实搞好企业民主管理工作，努力构建和谐劳动关系，促进企业稳定发展，根据市总工会焦厂开文〔2014〕1号文件精神，结合焦煤集团实际，经研究决定，对焦煤集团各单位厂务公开、民主管理工作进行检查，现将有关事宜通知如下：
一、检查时间
2014年4月3日至4月25日，其中4月3日-4月15日为自查阶段, 4月15日-4月25日为重点抽查阶段。
二、检查方法
本次检查的形式分两种：一是各单位按照检查内容和要求对本单位厂务公开和民主管理工作进行自查，通过自查形成自查报告，不足之处要拿出整改措施。
二是重点随机抽查，在自
查的基础上，焦煤集团工会组织人员进行现场检查，检查采用查资料、看公开栏、听汇报等方法。
三、检查内容
（一）职工代表大会召开情况
（二）劳动合同和工资集体协商签订情况
（三）厂务公开资料
（四）厂务公开机制和制度
四、几点要求
（一）各单位领导要提高认识，站在企业发展、和谐稳定的角度，高度重视这次检查工作。
（二）要认真细致的开展好自查及迎检工作，对本单位自查发现的问题要制订整改措施，定期整改。
（三）各单位务必将自查报告于4月15日前，以电子版形式报焦煤集团工会组织民管部。
2014年4月3日
主题词：
焦煤集团工会办公室印发。
厂务公开制度
关于加强厂务公开监督工作的制度为了加强公司系统党风建设和反腐倡廉工作，规范各级领导人员的从业行为，提高企业经营管理水平，减少决策失误，加强员工参与民主决策、民主管理和民主监督工作，根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》（中办发[2002]13号），以及中纪委、中组部、国资委、监察部、全国总工会《关于深入学习党的十六大精神做好2003年厂务公开工作的通知》（中纪发[2003]8号）精神、《集团公司关于加强厂务公开监督工作的指导意见》，结合公司实际，制定本规定。
一、厂务公开的责任主体公司厂务公开工作实行党组织统一领导，行政主体负责，工会组织实施，有关职能部门具体承办，纪检监察部监督检查，员工群众积极参与的工作机制。
其具体责任如下：（一）党组织是厂务公开工作的领导者，承担厂务公开的领导责任。
负责建立健全厂务公开制度，审核重大公开事项，领导厂务公开工作的检查考核。
（二）行政是厂务公开工作的执行者，承担厂务公开的直接责任。
组织审核厂务公开的有关报告、资料，对公开内容的全面性、真实性负责。
针对员工提出的意见和建议，研究改进和完善厂务公开工作。
（三）纪检监察部是厂务公开工作的监督者，承担厂务公开的监督责任。
负责协调厂务公开的监督工作，对厂务公开的真实性进行监督检查。
（四）工会是厂务公开工作的组织者。
按照职代会工作程序，组织员工参与民主管理和民主监督，维护员工权益；加强员工培训，提高员工参与民主决策、管理、监督的意识和能力；收集和反馈员工意见和建议，组织员工对厂务公开工作进行评议。
二、厂务公开监督的方式（一）厂务公开监督的组织形式：在党委领导下，成立以纪委书记为组长，有关部门和员工代表组成的监督小组。
（二）厂务公开监督的方法：通过意见箱、接待日、员工座谈会、举报电话、民主生活会、领导人员任期内及离任审计、效能监察、党风廉政建设责任制检查、领导人员述职、民主评议领导人员等方法整合监督资源，做好厂务公开的监督检查。
公司厂务公开制度实施细则范文（4篇）
公司厂务公开制度实施细则范文第一章总则第一条为了加强公司管理，提高职工的参与度和意识，推进公司的透明化和民主化进程，特制定本细则。
第二条公司厂务公开制度是指公司向职工公开重要信息、民主决策、工作计划、资金使用等方面的规定和程序，以及职工参与管理、监督和评估的制度。
第三条公司厂务公开制度的实施应遵循公平、公正、公开的原则，充分发挥职工的主观能动性，实现公司与职工的互动与合作。
第四条公司全体职工都应接受厂务公开制度的约束，共同做好公司管理工作，维护公司的利益和形象。
第五条厂务公开涉及的内容包括但不限于以下几个方面：（一）公司自身情况的公开，包括公司的组织架构、经营情况、发展规划等；（二）民主决策的公开，包括公司重大事项的决策过程、结果公示、职工投票决策等；（三）工作计划的公开，包括公司年度工作计划、各部门工作计划等；（四）资金使用的公开，包括公司资金的来源、使用情况等；（五）职工监督和评估的公开，包括职工对公司管理的监督、对领导的评估等。
第六条公司厂务公开制度的具体内容和操作程序由公司管理层负责制定，并经董事会审议通过，并及时向全体职工公示。
第七条公司应定期对厂务公开制度的实施情况进行评估，及时总结经验，改进工作，提高参与效果。
第二章公司情况公开第八条公司自身情况公开应包括组织架构、经营情况、发展规划等内容。
第九条公司应定期向职工公布公司的组织架构，包括各部门的设置、职责和人员情况。
第十条公司应定期向职工公开公司的经营情况，包括收入、支出、利润等重要数据。
第十一条公司应定期向职工公布公司的发展规划，包括中长期发展目标、战略规划、市场分析等。
第十二条公司可通过不同形式向职工公布公司情况，包括内部通知、大会报告、公司网站发布等。
第十三条职工对公司情况的公开有权了解、提问，公司应做好回应和解答。
第三章民主决策公开第十四条公司民主决策的公开应包括决策过程、结果公示、职工投票决策等内容。
第十五条对于重大事项的决策过程应尽可能向职工公开，包括决策的背景、动因、程序等。
关于成立厂务公开工作领导小组的通知
关于成⽴⼚务公开⼯作领导⼩组的通知
关于成⽴⼚务公开⼯作领导⼩组的通知
各部门：
为了进⼀步加强对公司⼚务公开的领导，扎实有效地做好⼚务公开⼯作，经研究决定，成⽴⼚务公开⼯作领导⼩组。
⼀、领导⼩组成员
组长：（党委书记或总经理）
副组长：（⼯会主席、副总经理）
成员：、、、、（企业相关部门负责⼈）
⼆、领导⼩组主要职责
1、负责⼚务公开的领导、策划、协调、沟通⼯作，组织全⼚各级领导和单位按照本程序对⼚务公开进⾏落实。
2、督促和检查⼚务公开⼯作的执⾏和落实；
3、负责对公开⽅案、公开形式等有关⼚务公开重⼤事项的审定。
4、负责对⼚务公开⼯作考核评⽐等重要事宜的审定。
5、按照分⼯负责制对分管系统⼚务公开的实施、推进负有
领导责任。
6、向职⼯解释解答涉及⼚务公开范围和内容的职⼯切⾝利益问题；
三、⼚务公开领导⼩组办公室
⼚务公开⼯作领导⼩组下设办公室，办公室设在，负责⽇常⼯作。
主任：（⼯会主席）
成员：、、、、（⼯会⼩组组长）主要职责：接受⼯公司⼚务公开⼯作领导⼩组的统⼀指挥，做好⽇常⼯作；收集、整理职⼯对⼚务公开的意见和建议，并督促有关部门落实；做好⼚务公开的台帐、档案归档⼯作；完成⼚务公开⼯作领导⼩组交办的其他⼯作。
(单位)
年⽉⽇。
关于深入实行厂务公开的实施意见
****有限公司关于深入实行厂务公开的实施意见2011年公司厂务公开民主管理工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕建设民主、文明、和谐的大局，全面贯彻全国、全省厂务公开民主管理经验交流会精神，认真落实省委、省政府办公厅《关于深入实行厂务公开制度的意见》，以提高认识、加强领导、拓展领域、完善机制、增强实效为重点，进一步推动我公司厂务公开民主管理工作向纵深发展，保障职工合法权益，促进企业的民主法治顺利进行和健康发展。
一、深化认识，切实加强推进厂务公开工作的自觉性。
党的十六届四中全会从加强党的执政能力建没的高度，对推进社会主义民主制度化、规范化和程序化，保障人民当家作主提出了明确要求，为新形势下进一步深化发展厂务公开民主管理工作指明了方向。
我们要从发展社会主义民主政治，推进基层民主政治建设的高度，从全面贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本方针，增强党的阶级基础，扩大党的群众基础的高度，从推动形成稳定协调劳动关系，促进企业健康发展，构建社会主义和谐社会的高度，充分认识厂务公开民主管理工作的重要性和必要性，增强推进厂务公开民主管理工作的自觉性和坚定性，进一步推动厂务公开民主管理工作规范运作，创新发展，取得实效，为建设民主、文明、和谐的大局服务。
二、因企制宜，不断提高厂务公开工作的运行质量。
厂务公开民主管理工作要根据公司的实际，坚持因企制宜、规范推进、突出重点的工作思路，依法科学、积极稳妥地推进，不断提高厂务公开民主管理工作的运行质量和实际效果。
厂务公开民主管理工作要在巩固提高上见成效。
要进一步贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于在国有、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》，认真修订原有的厂务公开民主管理制度或细则，充实内容，完善标准，健全责任制。
要坚持企业党组织领导，企业行政自觉实行，做到“四个规范”：一是在公开的形式上规范。
坚持以职代会为基本形式，辅以厂务公开栏、厂情通报会、民主协商会、网站、“二次公开”、“三级公开”、“点题公开”等重要形式。
关于进一步做好厂务公开工作的实施意见
关于进一步做好厂务公开工作的实施意见文章标题：关于进一步做好厂务公开工作的实施意见为了进一步巩固、规范、深化厂务公开、民主管理工作，发挥其推动改革、促进发展、维护稳定的积极作用，服务于全面建设小康社会、构建和谐社会大局，更好地团结、动员全市各族人民为实现第十一个“五年规划”做贡献，按照上级要求，结合我市实际，提出进一步做好厂务公开、民主管理工作的实施意见。
一、从加强党的执政能力建设，建设社会主义政治文明的高度，进一步深化对厂务公开、民主管理的认识[文章-帮您找文章]实行厂务公开、民主管理，是建设社会主义政治文明、加强社会主义民主政治建设的重要内容，是实践“三个代表”重要思想，构建社会主义和谐社会，落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针、建立健全惩治和预防腐败体系的必然要求。
有利于协调和处理企业中的各种利益关系，搞好群众监督，推进基层民主政治建设；有利于保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性，促进企业的改革和发展，促进社会主义物质文明、政治文件和精神文明建设。
要从实践“三个代表”重要思想，加强党的执政能力建设，建设社会主义政治文明高度，进一步深化和提高对厂务公开民主管理的认识，深刻理解实行厂务公开民主管理的重要性、必要性和长期性，进一步推进厂务公开、民主管理工作。
二、以巩固、发展为重点，认真做好厂务公开、民主管理工作要按照《中共中央办公厅、国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》(下称“两办通知”)的要求，切实做到企业重大决策必须提交职代会审议，未经职代会审议的不应实施；涉及职工切身利益的重大事项，要向职工公开，职代会按照法律、法规规定具有决定权和否决权。
按照《国务院办公厅关于转发国有资产监督管理委员会关于规范国有企业改制工作意见的通知》的要求做到：“国有企业改制方案必须提交企业职工代表大会或职工大会审议，充分听取职工意见，职工安置方案需经企业职工代表大会或职工大会审议通过后方可实施。
厂务公开实施方案范文(三篇)
厂务公开实施方案范文____年厂务公开实施方案一、背景介绍在当前变革迅速的时代背景下，企业厂务公开成为了新时代企业治理的重要组成部分。
厂务公开是指企业将企业内部的厂务事务信息向员工和利益相关方进行公开，实现企业决策透明、员工参与决策、公平公正分配等目标。
本方案旨在制定____年厂务公开实施方案，进一步促进企业透明化发展，构建和谐劳动关系，提高企业综合竞争力。
二、目标与原则1. 目标：(1) 实现厂务决策透明化，让员工和利益相关方了解企业运营状况和决策过程；(2) 营造公平公正的工作环境，促进员工参与决策，增加员工的归属感和认同感；(3) 提高信息透明度，增强企业的社会责任感和形象；(4) 推动企业厂务公开成为行业的标杆。
2. 原则：(1) 公开原则：以信息公开、流程公开和决策公开为核心，以促进厂务决策透明、加强员工参与决策、提高决策质量为目标；(2) 普及原则：推广厂务公开知识，提升员工和利益相关方的知识水平，增强公众对企业的信任和支持；(3) 公平原则：确保信息公开和决策公开的公平公正，尊重员工和利益相关方的知情权和参与权。
三、具体措施1. 建立厂务公开制度(1) 成立厂务公开工作组：由企业领导班子成员、工会代表、人力资源部门负责人等组成，负责厂务公开工作的推进与监督；(2) 制定厂务公开管理办法：明确厂务公开的内容、方式和标准，确保信息公开的全面、及时和准确；(3) 定期组织厂务公开培训：提高员工和利益相关方的厂务公开意识和知识水平，增强其参与厂务决策的能力；(4) 建立厂务公开监测机制：定期对厂务公开情况进行审查和监测，及时发现和解决问题。
2. 提高信息透明度(1) 建立厂务公开信息平台：通过内部企业网站、企业微信公众号等途径，向员工和利益相关方提供企业运营状况、财务情况、重大决策等信息；(2) 定期发布厂务公开报告：年度报告和季度报告中，公开企业的经营情况、工资福利情况、安全生产情况等，接受员工和利益相关方的监督和建议；(3) 实施信息公开评估：委托专业机构对企业厂务公开情况进行评估，提供客观的评价结果，促进企业信息公开水平的提升。
2024年厂务公开工作制度（三篇）
2024年厂务公开工作制度项目部民主管理与厂务公开制度一、目的为强化民主管理机制，深入实施厂务公开制度，旨在充分激发并保护职工的积极性与创造力，进而推动项目部各项工作的有序开展。
基于此目的，特制定本制度。
二、员工大会的召开1. 召开频率与组织为彰显员工民主管理与参与的热情，项目部应于每年年初与年中各组织召开一次全体员工大会。
会务及会议文件的筹备与整理工作，由项目部综合管理部全权负责。
2. 会议内容年初员工大会：传达并深入贯彻公司职代会、工作会及政工会的精神要旨。
报告项目部上年度生产经营概况、业务招待费使用情况，以及本年度生产经营目标、内部改革、经营管理、安全文明施工、质量管理、精神文明建设等关键工作计划或方案。
讨论并通过项目部内部管理制度的草案。
组织员工对项目部班子成员进行民主评议与测评。
年中员工大会：通报上半年各项工作的进展情况及经营目标的完成情况。
部署下半年工作计划及实现全年目标的策略与方案。
项目部工会在会议期间需广泛收集员工意见与建议，对有价值的内容进行整理并上报项目部党政领导，以便对后续工作计划、措施及内部管理制度进行必要的调整与优化。
会议结束后一周内，应以书面形式向公司工会汇报会议概况。
三、厂务公开工作1. 制度建立与落实项目工会工委（或项目部工会分会）应在同级党组织的领导下，制定并执行“民主管理厂务公开工作制度”。
2. 公开主体与内容项目部行政领导作为厂务公开的主体，应全力支持并积极参与此项工作。
公开内容涵盖但不限于：年度（季、月）工作计划、经营目标及经济状况；机构调整、内部人事任免情况；项目部经济责任制实施方案及执行情况；业务招待费使用情况；工资、奖金分配方案及奖惩依据与结果；员工生活福利政策落实情况；教育培训工作计划及实施结果；先进集体与个人评选条件、程序及结果；项目部领导廉洁自律情况等。
3. 公开形式以员工大会为主要渠道，充分发挥其民主管理与监督作用。
同时，结合项目部实际情况，可通过设立公开栏、召开会议、发布文件纪要、现场广播、宣传橱窗、计算机网络等多种方式进行及时公开。
2024年公司厂务公开制度实施细则（四篇）
2024年公司厂务公开制度实施细则为进一步建立和完善我公司厂务公开制度，规范公开的内容和程序，提高厂务公开的质量和效果，进一步加强职工民主管理，充分带动广大职工参与企业管理的积极性，促进企业的改革、发展和稳定，根据上级有关文件精神制定本实施细则。
一、厂务公开的原则1、遵循全心全意为职工办企业2、有利于企业的改革、发展和稳定3、有利于增加企业管理工作透明度4、有利于职工参与企业民主管理5、有利于加强企业党风廉政建设二、厂务公开的内容1、企业重大决策及执行情况2、企业财务状况3、涉及职工切身利益4、党风廉政建设及领导干部廉洁自律情况5、其他应该公开的事项。
三、厂务公开的时间、内容、刑事、程序和负责部门。
四、厂务公开工作的领导和管理。
由厂党委统一领导，党政工共同负责。
成立厂务公开工作领导小组，由公司主管领导、工会、办公室、财务负责人组成，公司党支部书记任组长，日常工作由工会、办公室负责。
每半年检查一次厂务公开情况。
附：厂务公开项目、责任部门、形式和程序一、企业发展目标，中长期发展计划公开细则(一)主管部门：办公室(二)主管部门责任，通过有效途径，使职工了解企业年度工作目标和中长期发展计划情况，对有关方面提出意见、建议进行整理，对合理部分给予采纳。
(三)公开内容1、计划编制原则；2、计划的内容和计划分解、落实情况；3、计划执行结果。
(四)公开的形式和程序1、企业年度计划，中长期发展计划由办公室提出初稿，经法人代表、总经理同意后由公司领导讨论决定；2、召开中层干部会议，进行讨论，提出修改补充意见；3、提交厂职代会讨论审议，定稿上报集团公司；4、有各处室、分厂向干部、职工公布贯彻上述计划；5、半年或一年总结执行结果向职工公布。
二、重大生产经营决策公开细则(一)主管部门：办公室(二)主管部门责任。
通过有效途径，使职工了解决定的背景、原则和内容，征询意见、建议、整理成文。
(三)公开内容1、重大生产经营决策的背景和决策原则；2、决策征求意见阶段、决策阶段、实施阶段的内容和情况。
关于成立厂务公开工作管理小组的通知
关于成立厂务公开工作管理小组的通知根据公司发展需要，以提升信息透明度和促进员工参与度为目标，决定成立厂务公开工作管理小组。
现将相关事宜通知如下：一、背景公司一直以来注重员工参与和信息公开工作，并且认识到进一步加强相关管理的重要性。
为此，成立厂务公开工作管理小组是现阶段的需要，将有助于更好地推进各项厂务公开工作。
二、目标- 提升信息透明度：通过各种途径和渠道及时准确地向员工和相关方公开重要信息。
- 促进员工参与度：建立有效的沟通机制，鼓励员工提出建议和意见，参与公司决策和管理。
- 加强管理效能：确保公开工作的顺利运行，规范流程，提高工作效率。
三、职责和任务厂务公开工作管理小组的主要职责和任务如下：1. 负责制订和完善厂务公开工作相关制度和流程。
2. 确定信息公开的范围、内容和形式。
3. 定期组织会议，讨论和评估厂务公开工作的情况。
4. 协调相关部门，确保信息的及时准确传达和公开。
5. 收集员工的意见和建议，提供给公司管理层，推动问题的解决。
6. 定期向高层管理层汇报工作进展和问题。
四、组成和运行1. 厂务公开工作管理小组由各部门推荐的成员组成，每个部门推荐一名代表参与。
2. 由公司设立小组负责人，负责协调小组工作，汇报工作进展。
3. 小组成员应积极参与工作，提供建设性的意见和建议。
4. 厂务公开工作管理小组将定期召开会议，会议记录将由秘书处整理和归档。
五、工作安排1. 厂务公开工作管理小组将尽快启动工作，制定详细的工作计划和时间表。
2. 各部门应配合并提供所需信息和资源，确保工作的顺利推进。
3. 公司将提供适当的培训和支持，以提高小组成员的能力和素质。
请各部门积极支持厂务公开工作管理小组的工作，共同努力，推动公司信息公开工作的进一步发展。
此致敬礼公司领导。
厂务公开工作制度 厂务公开办法
厂务公开工作(gōngzuò)制度厂务公开方法(fāngfǎ)为了全面落实全心全意依靠工人阶级的根本(gēnběn)指导方针，实践“三个代表〞的重要思想，推进(tuījìn)基层民主政治建设，促进企业改革、开展(kāizhǎn)、稳定，根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于在国有企业、集体企业极其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》要求，特制定本方法。
1、厂务公开的指导原那么1.1必须坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表〞的要求，认真贯彻党的十五大、十六大和十五届四中、五中全会精神，坚决不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针。
1.2必须遵循国家法律、法规和党的方针政策，实事求是，注重实效，有利于改革开展稳定和保护商业秘密。
1.3必须坚持党组织领导，党政共同负责，有关部门齐抓共管，发动职工广泛参与。
1.4必须与企业管理、组织建设、职工队伍建设，建立现代企业制度结合起来。
2、厂务公开的总体要求2.1各级管理人员要认真学习贯彻实行厂务公开的精神，提高认识，自觉执行厂务公开制度，积极纳入到部门日常管理工作中。
2.2坚决反对形式主义，保证公开的真实性、实效性。
2.3企业重大决策必须通过公开听取职工意见，并提交职代会审议，未经职代会审议的不能实施；涉及职工切身利益的重大事项，必须向职工公开，既未公开又未经职代会通过的有关决定视为无效。
2.4经职代会民主评议和民主测评，大多数职工不拥护的管理人员，给予警告并限期整改，对不思悔改的调离工作岗位；领导人员违反职代会和厂务公开有关规定，导致矛盾激化，影响企业稳定的，要实行责任追究。
3、厂务公开的内容3.1重大决策问题。
工厂中长期开展方案、生产经营重大决、工厂改革、改组、改制方案，工厂兼并或破产方案，工厂重大技术实施方案，工厂减员，职工下岗分流和安置方案等重大事项。
3.2生产经营管理方面的重要问题。
工厂年度生产经营目标及完成情况，财务预决算，工厂担保，大额资金使用，产品销售和盈亏情况，承包租赁合同执行情况内部管理制度落实情况，重要规章制度的制定等。
中共中央办公厅、国务院办公厅关于实行厂务公开制度的通知
中共中央办公厅、国务院办公厅关于实行厂务公开制度的通知文章属性•【制定机关】中共中央办公厅,国务院办公厅•【公布日期】2002.06.03•【文号】•【施行日期】2002.06.03•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】企业正文中共中央办公厅、国务院办公厅关于实行厂务公开制度的通知各省、自治区、直辖市党委和人民政府，中央和国家机关各部委，军委总政治部，各人民团体：党的十五大以来，不少地方和企业在推行厂务公开方面积极实践，取得了明显成效和成功经验。
为了更好地扩大基层民主、保证人民群众直接行使民主权利，实践江泽民同志“三个代表”重要思想，落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，巩固、深化和规范厂务公开工作，促进企业的改革、发展和稳定，经党中央、国务院领导同志同意，现就在全国国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的有关问题通知如下：一、厂务公开的重要意义、指导原则和总体要求广大职工依照有关法律和规定参与企业的民主决策、民主管理、民主监督，是我国企业管理的重要特色和优势。
党的十五大特别是十五届四中全会以来，一批企业通过实行厂务公开，加强了企业的管理和改革，完善了职工代表大会制度，促进了基层民主政治建设，提高了企业经济效益。
实践证明，实行厂务公开是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是进一步落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的有效途径；是加强企业管理，建立现代企业制度，依靠职工办好企业的内在要求；是搞好群众监督，促进党风廉政建设，加强企业党组织建设、领导班子建设的有力手段。
实行厂务公开，对于推进基层民主政治建设，保障和落实职工当家作主的民主权利；维护职工合法权益，建立企业稳定协调的劳动关系；密切党与企业职工群众的关系，巩固党的阶级基础和执政地位；保护、调动和发挥广大职工的主人翁积极性，增强其责任感，促进企业的改革、发展和稳定，具有重要的意义和作用。
实行厂务公开的指导原则是：——必须坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表”的要求，认真贯彻党的十五大和十五届四中、五中、六中全会精神，坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针。
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岩烟综[2003]74 号
龙岩卷烟厂关于做好2003 年厂务公开工作的通知
各车间、科室：为了进一步推动厂务公开工作的深入开展，发挥其在促
进企业改革、发展和稳定中的作用，按照中共中央办公厅、国务院办公厅2002 年 6 月 3 日联合下发的《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》的要求，根据当前的实际情况，现将做好2003 年厂务公开工作的有关事宜通知如下：
一、实行厂务公开的总体要求
2003 年厂务公开工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大精神，继续落实“两办通知” ，从促进企业改革的实际出发，在总结与借鉴正反两方面经验与教训的思维视角和层面上，坚持原则，把握方向，不断
推动厂务公开工作与时俱进地深入开展。
二、从“三个代表”的高度，进一步提高对厂务公开工作重要性、必要性的认识
我厂厂务公开已实行了 4 年，虽取得了明显成效，但也不能估价过高，还存在不少新情况、新问题，需进一步提高全体员工特别是各级领导干部对厂务公开重要性的认识。
特别是把“要我公开”变成“我要公开” 。
推行厂务公开是实践“三个代表”重要思想的具体体现；是贯彻落实全心全意依靠工人阶级办好企业的客观需要；是加强基层民主政治建设的重要举措；是不断完善职工代表大会制度，进一步充实职代会内容，落实民主管理和民主监督的必然要求；是进一步密切干群关系，加强企业领导班子党风廉政建设的有效手段；是促进企业改革、发展和稳定的重要举措。
厂务公开的最终目的，是充分发挥广大职工民主参与、民主管理、民主监督的积极性，推进企业的改革发展。
要充分认识推行厂务公开制度的重要性和必要性，增强做好这项工作的自觉性和坚定性。
厂务公开工作不是短期所能完成的，需要做出长期不懈的努力。
要克服有些同志存在的“工作已经差不多”的思想和松懈情绪，坚持高标准、严要求，推动厂务公开不断深入发展。
三、规范操作，全面提升厂务公开质量规范操作，是全面提升
厂务公开质量的关键。
只有严格按照规定程序和时间等进行公开，才能不断提高公开工作的质量。
在这方面，当前主要是要坚持三个规范：
1.规范公开程序，坚持全过程公开。
在公开工作中，除要认真
抓好“提出、研究、公开、反馈、处理”五个环节，以确保公开内容的真实外，并要坚持做到政策规定公开，实施过程公开，处理结果公开，即做到事前、事中、事后全过程公开，努力提高工作透明度，让职工对重大事项的全过程进行监督，不断提高职工民主参与、民主监督的力度。
2.规范公开时间，保证及时公开。
要按照厂部制定的《龙岩卷烟厂2003 年厂务公开分项实施计划》，采取定期公开和随时公开相结合的原则，严格督促检查，保证各项内容的及时公开。
一是对职代会职权范围内的重大事项，通过每半年一次的职代会进行公开，并将有关内容和决议落实情况在公开栏上及时公开。
二是对常规性的工作，通过厂务公开栏等按年度、半年、季度、月度实行定期公开，情况紧急的及时公开。
三是对属于一事一议的工作，随时进行公开。
对各项公开内容，要落实到部门、人头，由厂务公开领导小组、监督小组定期检查，督促落实，对不及时公开和搞假公开、职工有反映的，经调查核实，除责令其将有关情况如实予以公开外，并按规定追究有关人员的责任，以促进各基层单位、各职能部门厂务（事务）公开工作的规范开展。
3.规范公开基本形式，完善职工代表大会制度。
职工代表大会是职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督的基本形式，也是厂务公开的基本形式。
我们要充分发挥职代会的主渠道作用，对厂务公开的基本形式进行严格规范，把各项公开工作落到实处。
坚持做好每半年一次的职代会召开工作，企业生产经营情况、业务招待费使用情况等每半年向职代会报告一次，企业重大经营决策和执
行情况、重要规章制度、涉及职工切身利益的重大方案等严格按照《龙岩卷烟厂职工代表大会实施细则》的规定，交职代会审议，不
经职代会通过不能执行。
通过对厂务公开基本形式的进一步规范，使公开的主要内容得到真实认真的公开，保证公开工作的质量。
同
时又通过公开，充实和丰富职代会的内容，从体制和机制上完善职
代会制度，把党的依靠方针落到实处。
四、加强监督，确保厂务公开的有效实施。
加强监督，是厂务公开取得实效的关键。
为确保公开工作落到实处，促进厂务公开工作的深入发展，在这方面，今年我们主要要
抓好以下两方面工作：
1.进一步加大监督检查力度。
厂务公开监督小组要切实履行监督检查的职责，认真搞好公开前监督、公开中监督和公开后监督。
特别是对职工群众比较关注的热点问题的公开，要做到每场必到，严格进行现场监督，发现问题，立即督促整改。
采取定期与不定期普查与抽查相结合等方式加强厂务公开监督检查工作，通过召开座谈会等形式，广泛听取职工对厂务公开工作的意见，发现问题立即督促整改。
通过监督检查，一方面，要抓住典型大力宣传推广，发挥其带动
作用；另一方面，要采取“谁不实行公开就公开谁”的原则，抓住不认真落实厂务公开要求的落后典型，予以通报批评，发挥其
警示作用。
2 .加强对厂务公开的监督考核。
要将厂务公开实施情况纳入
企业的目标考核内容，作为基层领导班子考核、中层干部个人业绩
考核、党风廉政考核的重要依据。
采取不定时间、不定单位、不打
招呼的办法，不定期进行抽查，组织职工群众对厂务公开满意度进行测评，每半年进行一次普查考核，每年进行一次总结评比。
对得分前三名的单位分别奖励3000元、2000元和1500元，对考核成绩低于75分且排在最后三名的给以同等数量的处罚，并以文件形式通报全厂，与主要责任人的奖金挂钩，取消主要责任人评模评先资格。
对厂务不公开、假公开或走过场的，一经发现，严肃处理。
附件：龙岩卷烟厂2003年厂务公开分项实施计划
二OO三年四月二十三日
主题词：厂务公开计划通知
抄送：厂领导。
龙岩卷烟厂办公室2003年4月23日印
发
打字：张进校对：苏文华（共印75份）
附件:
龙岩卷烟厂2003年厂务公开分项实施计划
6 •技改、基建工程项目招投标、大宗原辅材料、生产设备、备品备件采购情况
7 .企业业务招待
费使用情况则，公平合理。
6.1大宗物资采购招投标、
中标情况公开，接受职工监
督。
6.2工程发包、外协厂确
定，以及其它对外经济协
作、工程协作、投资等情况
公开。
7.1企业业务招待费使用计
划及使用情况（含额定提取
数、实际使用数、支出项
目、经手部门）公开透明。
姜
管理
信息
技改
基建
办、供
应科、
设备
科、烟
叶科
陈永
和、
魏忠
义、
伍达
明、
吴亿
钧
厂务
公开
栏、
企业
内部
管理
信
息、
各种
会议
职代
会
1 .相关配套的制度应以文件形式下
发。
2 .根据相关文件规定事后一周内向
全厂职工公开。
向职代会作专题汇报。
纳情况每半年公开一
次。
规范操作，工程发
包、物资采购情况
公开及时，监督到
位。
每半年向职代会报告
一次。
招投标管理办法、工程计划
管理制度、工程预算管理制
度等有关资料及招投标、米
购结果。
每半年一次的企业业务招待
费使用情况报告。
3 .企业年金、住房
公积金、职工养老
金、医疗保险金等缴
纳情况7月10日、
12月底前各公开一
次。
招投标和采购结束后
3天内将情况以书面
形式提交厂公开办
（烟叶采购情况6月
底公开一次）。
职代会后3天内上
交厂公开办。