从业人员安全管理制度通用版

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从业人员安全生产管理制度

第一章总则第一条为加强企业从业人员安全生产管理，保障员工的生命财产安全，预防安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于企业所有从业人员，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条企业应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全生产责任制，确保企业安全生产形势持续稳定。

第二章安全生产组织与管理第四条企业设立安全生产委员会，负责企业安全生产工作的组织、协调和监督。

第五条安全生产委员会下设安全管理部门，负责具体实施安全生产工作。

第六条安全管理部门的主要职责：（一）贯彻执行国家安全生产法律法规、政策及标准；（二）制定企业安全生产规章制度和操作规程；（三）组织开展安全生产教育培训；（四）监督检查企业安全生产状况；（五）处理安全生产事故；（六）开展安全生产检查和隐患排查治理；（七）组织安全生产考核和奖惩。

第三章安全生产教育培训第七条企业应定期组织从业人员进行安全生产教育培训，提高从业人员的安全意识和安全技能。

第八条安全生产教育培训内容包括：（一）国家安全生产法律法规、政策及标准；（二）企业安全生产规章制度和操作规程；（三）安全生产基本知识、事故预防与应急处理；（四）本岗位操作技能和安全注意事项。

第九条新员工入职前，企业应组织其接受安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。

第四章安全生产检查与隐患排查治理第十条企业应定期开展安全生产检查，对检查中发现的安全隐患，要及时整改。

第十一条安全隐患排查治理应遵循以下原则：（一）分级管理，责任到人；（二）及时发现、及时整改；（三）闭环管理，确保整改到位。

第五章安全生产事故处理第十二条企业应建立健全安全生产事故报告、调查、处理和责任追究制度。

第十三条发生安全生产事故时，企业应立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。

第十四条安全生产事故调查应查明事故原因、责任单位和责任人，依法依规进行处理。

物流公司从业人员安全管理制度

物流公司从业人员安全管理制度第一章总则第一条为了加强物流公司从业人员的安全管理，保障从业人员的人身安全和公司财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度所称物流公司从业人员，是指在物流公司从事生产经营活动的人员。

第三条物流公司应建立健全从业人员安全管理体系，确保从业人员的安全生产权益。

第二章从业人员安全管理责任第四条物流公司应明确从业人员的安全管理责任，落实安全生产措施。

第五条物流公司主要负责人对本公司的安全生产工作全面负责。

第六条从业人员应严格遵守安全生产规章制度，正确使用劳动防护用品。

第三章安全培训与教育第七条物流公司应定期组织从业人员进行安全培训和教育，提高从业人员的安全意识和操作技能。

第八条从业人员进入工作岗位前，应接受公司安排的安全培训。

第九条物流公司应加强对从业人员的安全教育和培训，确保从业人员掌握本职工作所需的安全知识和技能。

第四章安全生产措施第十条物流公司应根据国家有关规定，建立健全安全生产措施，落实安全生产责任制。

第十一条物流公司应定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。

第十二条物流公司应建立健全应急预案，提高应对突发事件的能力。

第五章安全事故处理第十三条物流公司应建立健全安全事故报告和调查处理制度。

第十四条从业人员发生安全事故时，应立即报告公司，公司应迅速组织救援，并开展事故调查处理。

第十五条物流公司应对安全事故进行统计、分析，提出改进措施，防止类似事故的再次发生。

第六章法律责任与监督第十六条物流公司及其工作人员在从业人员安全管理中，违反法律法规、本制度及企业内部规定的，应承担相应的法律责任。

第十七条政府相关部门应加强对物流公司从业人员安全管理的监督和检查。

第七章附则第十八条本制度自发布之日起施行。

第十九条本制度的解释权归物流公司董事会。

物流公司从业人员安全管理制度

第一章总则第一条为加强物流公司从业人员安全管理，保障从业人员在劳动过程中的安全与健康，预防事故的发生，根据国家有关法律法规，结合本公司的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有从业人员，包括但不限于驾驶员、装卸工、仓库保管员、管理人员等。

第三条公司将始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，努力实现安全生产，确保公司业务持续稳定发展。

第二章安全生产责任制度第四条公司成立安全生产领导小组，负责组织、协调、监督公司安全生产工作的开展。

第五条各部门负责人对本部门安全生产负全面责任，部门内部安全管理工作由部门负责人指定专人负责。

第六条从业人员应严格遵守安全生产法律法规和公司各项规章制度，积极参与安全生产活动，不断提高安全意识。

第三章安全生产操作规程第七条从业人员必须经过专业培训，取得相应资格证书后方可上岗。

第八条驾驶员应持有有效驾驶证，严格遵守交通规则，确保行车安全。

第九条装卸工在装卸货物时，应严格按照操作规程进行，确保货物安全。

第十条仓库保管员应做好仓库安全管理，定期检查仓库设施设备，确保设施设备正常运行。

第十一条管理人员应加强对安全生产工作的监督检查，发现问题及时上报并督促整改。

第四章安全生产监督检查制度第十二条公司定期对安全生产进行监督检查，对发现的安全隐患及时整改。

第十三条从业人员有权对安全生产提出意见和建议，公司应认真听取并采纳合理意见。

第十四条安全生产监督检查人员应具备相应的专业知识和技能，确保监督检查工作有效开展。

第五章事故处理与责任追究第十五条发生安全生产事故时，从业人员应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。

第十六条对发生安全生产事故的责任人，公司将根据事故的性质、情节和危害程度，依法依规追究其责任。

第十七条公司对在安全生产工作中做出显著成绩的从业人员，给予表彰和奖励。

第六章附则第十八条本制度由公司安全生产领导小组负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行。

某道路运输从业人员安全管理制度

某道路运输从业人员安全管理制度一、总则为了加强道路运输从业人员的安全管理，预防和减少道路交通事故的发生，保障人民群众的生命财产安全，根据国家有关法律法规和行业标准，结合某地区实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于某地区从事道路运输的从业人员，包括道路货物运输、道路旅客运输、道路危险货物运输等领域的从业人员。

三、从业人员基本要求1. 从业人员应当遵守国家法律法规和行业标准，遵守企业的各项管理制度，具备良好的职业道德和职业操守。

2. 从业人员应当具备相应的从业资格，持证上岗，并定期参加安全培训和教育，提高自身的安全意识和技能水平。

3. 从业人员应当具备一定的应急处理能力，能够应对道路运输过程中的突发事件，保护乘客和货物的安全。

四、安全管理职责1. 企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和从业人员的安全生产职责，确保安全生产工作的落实。

2. 企业应当定期组织从业人员进行安全培训和教育，提高从业人员的安全生产意识和技能水平。

3. 企业应当建立健全车辆维护和检查制度，确保车辆的技术状况良好，及时发现和排除安全隐患。

4. 企业应当建立健全从业人员的安全考核制度，对从业人员的安全生产情况进行定期检查和考核，对不符合安全生产要求的从业人员进行培训和整改。

5. 企业应当建立健全事故应急预案，定期组织从业人员进行应急演练，提高从业人员的应急处理能力。

五、安全操作规程1. 从业人员应当严格遵守交通法规和操作规程，确保行车安全。

2. 从业人员应当做好车辆的日常维护和检查工作，及时发现和排除安全隐患。

3. 从业人员应当做好货物的装载和固定工作，防止货物脱落、扬撒等现象的发生。

4. 从业人员应当做好车辆的保养和维修工作，确保车辆的技术状况良好。

5. 从业人员应当做好车辆的驾驶工作，保持精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。

六、事故处理1. 发生事故时，从业人员应当立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。

从业人员安全管理制度普通货物运输

从业人员安全管理制度普通货物运输一、引言在普通货物运输行业中，从业人员的安全管理至关重要。

这不仅关系到从业人员自身的生命财产安全，也关系到货物的顺利运输和企业的正常运营。

为了加强从业人员的安全管理，提高运输安全水平，特制定本制度。

二、从业人员的招聘与培训（一）招聘要求1、具备相应的驾驶证和从业资格证，且证件真实有效。

2、具有良好的驾驶记录，无重大交通事故和违法违规行为。

3、身体健康，符合从事货物运输工作的身体条件。

4、具备一定的安全意识和应急处理能力。

（二）培训内容1、交通安全法律法规和运输行业相关规定。

2、车辆的操作和维护知识。

3、货物的装卸和保管要求。

4、安全驾驶技巧和应急处理方法。

5、职业道德和服务规范。

（三）培训方式1、集中授课：定期组织从业人员参加集中培训，邀请专业人士进行讲解。

2、在线学习：利用网络平台提供相关学习资料，方便从业人员自主学习。

3、实际操作演练：通过模拟场景和实际操作，提高从业人员的实际操作能力和应急处理能力。

三、从业人员的日常管理（一）工作安排1、根据运输任务合理安排从业人员的工作，确保其有足够的休息时间，避免疲劳驾驶。

2、对长途运输任务，要安排两名及以上驾驶员轮流驾驶。

（二）车辆检查1、从业人员在出车前、行驶中、收车后要对车辆进行检查，确保车辆技术状况良好。

2、发现车辆存在故障或安全隐患，要及时报告并进行维修。

（三）行驶记录1、从业人员要如实记录车辆的行驶路线、行驶时间、停车休息时间等信息。

2、企业要定期对行驶记录进行检查，发现违规行为要及时处理。

（四）通讯管理1、从业人员在运输过程中要保持通讯畅通，以便及时接收企业的调度指令和处理突发事件。

2、严禁在驾驶过程中使用手机等通讯设备进行与工作无关的活动。

四、从业人员的安全考核（一）考核内容1、遵守交通安全法律法规和企业安全管理制度的情况。

2、车辆的维护保养情况。

3、安全驾驶行为和事故发生情况。

4、应急处理能力和服务质量。

从业人员安全管理制度范本

编号：FS-QG-41918从业人员安全管理制度
Employees safety management system
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。

1、从业人员要坚持“安全第一、预防为主”的方针，贯彻落实国家安全生产法规、政策及上级有关规定。

2、从业人员必须严格执行本岗位安全操作规程，遵守安全生产规章制度和劳动纪律。

3、热爱本职工作，学习钻研业务、技术，熟练掌握本工种的操作技能。

4、认真执行安全生产责任制，增强安全责任心，做到安全生产。

5、积极参加各种安全生产知识培训学习、宣传教育等活动，提高安全防范意识和自我保护能力。

6、正确使用和爱护安全防护设施、用品及用具。

7、及时报告本岗位或作业现场事故隐患。

8、在发生事故时要立即保护现场和向上级报告，并及时
参与救援工作。

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从业人员安全管理制度（精选12篇）

从业人员安全管理制度从业人员安全管理制度（精选12篇）在当今社会生活中，制度的使用频率逐渐增多，制度具有合理性和合法性分配功能。

那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编精心整理的从业人员安全管理制度，希望对大家有所帮助。

从业人员安全管理制度篇1（一）机动车驾驶员管理（1）驾驶员应是思想作风正派，组织纪律性强，身体健康的从业人员。

（2）驾驶员必须领取驾驶证、从业资格证，方准驾驶车辆。

（3）驾驶员的正常培训由本人负责，定期培训由本道路运输经营者安全生产管理部门组织实施。

（4）发生不安全情况，应及时报告本道路运输经营者安全生产管理部门，不准隐瞒事故真相，并积极配合事故的处理。

（5）驾驶员应服从调度，按照规定路线行驶，连续行车不准超过4小时，杜绝各种违章行为。

（6）驾驶员要认真做好车辆日常维护工作，保持车容整洁、文明驾驶，严格遵守交通规则，树立良好的职业道德。

（7）车辆正常出车前，应将文明卫生与安全工作结合检查。

（8）驾驶员必须遵守下列规定：①驾驶营运车辆时，须携带驾驶证、行车证、道路运输证、从业资格证等其它证件。

②不准转借、涂改和伪造驾驶证、行车证、道路运输证、从业资格证等其它证件。

③不准将营运车辆交给没有驾驶证和从业资格证的人驾驶。

④不准驾驶与驾驶证、从业资格证车型不相符合的车辆。

⑤未按规定审验或审验不合格的，不准继续驾驶车辆。

⑥饮酒后不准驾驶车辆。

⑦不准驾驶安全设备不全或机件失灵的车辆。

⑧不准驾驶不符合装载规定的车辆。

⑨在患有妨碍安全行车的疾病或过度疲劳时，不准驾驶车辆。

⑩驾驶车辆时不准吸烟、饮食、闲谈、打手机或其它妨碍安全行车的行为。

（二）机动车辆管理（1）本道路运输经营者所属机动车辆由其驾驶员负责日常具体管理与考核，安全生产管理部门负责监督与考核，并参与交通事故的处理。

（2）机动车辆的年检审，由本道路运输经营者安全生产管理部门组织实施。

（3）认真执行春查和冬查的各项内容要求，严格车辆检查制度，确保车辆安全运行。

从业人员安全管理制度范文（三篇）

从业人员安全管理制度范文第一章总则第一条为确保从业人员的生命安全和财产安全，规范从业人员的行为，促进企业的稳定发展，特制定本从业人员安全管理制度。

第二条本制度适用于本企业的所有从业人员。

第三条本制度的目的是：（一）保障从业人员的人身安全和财产安全；（二）规范从业人员的行为，提高从业人员的安全意识和自护能力；（三）建立健全企业安全管理制度，改善企业的安全环境。

第四条本制度的基本原则是：（一）预防为主，综合治理；（二）依法依规，科学管理；（三）责任明确，分工合理。

第二章从业人员组成和管理机构第五条本企业的从业人员由正式员工和临时工组成。

正式员工是指签订正式劳动合同，受雇于本企业的人员；临时工是指受本企业雇佣，按小时计酬的人员。

第六条本企业设立安全管理部门，负责从业人员的安全管理工作。

安全管理部门由安全管理人员组成，负责制定安全管理制度，组织安全培训，检查和监督安全工作的执行情况。

第三章从业人员的权利和义务第七条从业人员享有以下权利：（一）要求企业提供安全教育和培训；（二）要求配备必要的防护设备和劳动保护用品；（三）在工作时间内，享受必要的休息和休假；（四）要求企业提供必要的医疗救助和补偿。

第八条从业人员有以下基本义务：（一）遵守国家法律法规和企业规章制度；（二）严格按照安全操作规程进行工作；（三）保护和爱护企业的财产，维护企业的形象；（四）发现事故隐患，及时报告上级主管部门。

第四章安全生产责任制第九条本企业实行安全生产责任制，各级负责人是安全生产的第一责任人。

第十条本企业明确各级负责人的安全生产职责和权限，健全安全管理体系，建立健全安全生产责任追究机制。

第十一条本企业制定安全生产目标，分解到各级负责人和从业人员，定期开展安全生产检查和评估。

第五章安全培训和防护设备第十二条本企业按照国家有关规定，对从业人员进行必要的安全培训。

第十三条本企业配备必要的防护设备和劳动保护用品，确保从业人员的人身安全。

第十四条从业人员在工作中必须正确佩戴和使用防护设备和劳动保护用品。

从业人员管理制度(5篇)

从业人员管理制度一、公司管理人员和全体员工必须认真学习《食品安全法》及其有关规定，掌握有关产品安全和卫生的基本要求，具有一定的产品安全、卫生知识和法律法规知识，有强烈的社会责任感和产品安全意识，严格遵守产品安全、卫生相关的法律法规。

二、公司人员每年进行一次健康检查，新员工和临时工作人员也必须先进行健康检查，取得健康证明后方可上岗操作。

三、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎道疾病；活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病以及其他有碍产品卫生的疾病，不得从事接触直接入口产品的工作。

四、从业人员出现咳嗽、腹泻、发热等有碍于产品卫生的病症时，应立即脱离工作岗位，待查明病因，排除病症或治愈后，方可重新上岗。

五、从业人员必须肯有良好的卫生习惯，并且做到：(1)工作前、处理产品原料后、便后用肥皂及流动清水洗手；接触直接入口产品之前应洗手消毒；(2)穿戴清洁的工作衣、帽，并把头发置于帽内；(3)不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指加工产品；(4)不得在产品加工和销售场所内吸烟，随地吐痰。

六、人事管理部门负责从业人员的卫生知识培训管理工作及培训计划实施等。

七、加强对员工产品卫生知识培训，并经考核合格后方可上岗，将考核结果计入员工个人档案，作为晋升工资，表彰先进的依据之一。

八、人力资源部门负责培训，并建立完整的培训档案。

从业人员管理制度（2）是组织内部制定和实施的一套用于管理和约束从业人员行为的规定和措施。

该制度以确保组织正常运营为目标，通过明确从业人员的职责和权益，规范从业人员的行为，提升整体管理效能。

从业人员管理制度通常包括以下内容：1. 招聘与入职：规定招聘标准、程序和岗位要求，明确从业人员入职流程和手续。

2. 岗位职责：明确各岗位的职责和权限，确保每个从业人员明确自己的工作职责和目标。

3. 培训与发展：规定培训和发展计划，通过培训提升从业人员技能水平和专业能力。

4. 绩效考评：设立绩效评估机制，定期对从业人员进行绩效评估，以激励优秀员工并发现并解决问题。

安全生产从业人员管理制度

第一章总则第一条为加强安全生产管理，保障从业人员生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有从业人员，包括但不限于生产操作人员、管理人员、技术人员、安全管理人员等。

第三条本制度旨在明确安全生产责任，规范从业人员行为，提高安全生产水平，确保生产活动安全有序进行。

第二章安全生产组织机构及职责第四条本单位设立安全生产委员会，负责全面领导、组织、协调和监督安全生产工作。

第五条安全生产委员会下设安全管理部门，负责具体实施以下职责：（一）贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策；（二）制定和修订本单位安全生产规章制度；（三）组织开展安全生产教育培训；（四）组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；（五）组织事故调查处理，落实事故责任追究；（六）组织应急演练，提高应急处置能力；（七）其他安全生产管理工作。

第三章安全生产责任制第六条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，对本单位安全生产工作承担法律责任。

第七条各级管理人员在各自职责范围内对安全生产工作负直接责任。

第八条从业人员在各自岗位上对安全生产工作负直接责任，严格遵守安全生产规章制度和操作规程。

第四章安全生产教育培训第九条安全管理部门负责组织安全生产教育培训，提高从业人员安全意识和技能。

第十条新员工入职前，必须接受岗前安全生产教育培训，合格后方可上岗。

第十一条定期对从业人员进行安全生产教育培训，确保从业人员掌握安全生产知识和技能。

第五章安全生产检查与隐患排查第十二条安全管理部门定期组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

第十三条各部门应积极配合安全管理部门开展安全生产检查，发现问题及时整改。

第十四条从业人员发现安全隐患，应立即报告安全管理部门，并采取必要措施进行处理。

第六章事故报告与处理第十五条发生事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。

从业人员和车辆安全生产管理制度(4篇)

从业人员和车辆安全生产管理制度1. 从业人员安全管理制度：- 从业人员必须经过相关培训和考核，取得相应资格证书方可上岗。

- 从业人员需定期进行健康体检，确保身体状况符合工作要求。

- 从业人员必须正确佩戴个人防护用品，如安全帽、安全鞋等。

- 从业人员需遵守工作安全操作规程和流程，并积极参与安全生产培训和演练。

- 从业人员禁止在工作过程中饮酒、吸烟或滥用药物，确保工作时思维清晰。

- 从业人员需严格遵守工作纪律，不得私自调动工作岗位或拒绝履行安全生产职责。

2. 车辆安全管理制度：- 车辆必须定期进行安全检查，保证车辆的正常运行和安全使用。

- 车辆必须符合规定的安全标准，如安装安全带、灭火器、紧急疏散装置等。

- 车辆驾驶员必须具备相应的驾驶技能和驾驶证，且驾驶员的工作和驾驶时间必须符合法律规定。

- 车辆驾驶员需要定期进行健康体检，确保身体状况适合驾驶。

- 车辆驾驶员必须遵守交通法规和道路交通安全规则，不得超速、疲劳驾驶或违反交通信号等。

- 车辆驾驶员需定期参加安全驾驶培训，提高安全意识和驾驶技能。

以上是从业人员和车辆安全生产管理制度的基本要点，具体实施细则可以根据实际情况进行制定和完善。

从业人员和车辆安全生产管理制度（二）第一章总则第一条为了加强从业人员和车辆的安全生产管理，确保安全生产，保障从业人员和车辆的安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位从业人员和车辆的安全生产管理。

第三条从业人员和车辆的安全生产管理，要坚持预防为主、综合治理的原则，全面提高安全生产管理水平，确保生产经营活动安全。

第四条本制度要严格执行，对违规行为将进行追责，对严重违规行为将进行处罚，并及时进行整改和教育。

第二章从业人员安全生产管理第五条从业人员要遵守国家安全生产法律法规和本单位相关规定，严格执行岗位责任，保证从业人员的安全。

第六条从业人员要认真学习安全生产法律法规和本单位相关规定，了解岗位风险和安全操作规程，提高安全意识和安全技能。

从业人员安全管理制度范文(3篇)

从业人员安全管理制度范文一、总则1. 为了维护企业的正常经营秩序，保护从业人员的生命安全和身体健康，促进企业的可持续发展，制定本安全管理制度。

2. 本制度适用于本企业所有从业人员，包括全体员工、临时工、实习生等。

3. 本制度的制定、执行和修改由企业安全管理部门负责，所有从业人员必须遵守。

二、从业人员的安全教育和培训1. 企业安全管理部门将定期组织从业人员的安全教育和培训，确保从业人员掌握基本的安全知识和操作技能。

2. 新入职的从业人员必须接受入职培训，并通过培训考核方可上岗。

3. 安全教育和培训内容包括但不限于：安全操作规程、紧急情况应急预案、防火、防爆知识、危险品的安全处理等。

三、从业人员的安全保护1. 从业人员必须遵守本企业的安全规程和操作规程，不得违反操作规范和安全操作流程。

2. 从业人员必须佩戴现场安全防护用具，并按照规定正确使用及保养。

3. 从业人员在工作中发现安全隐患或异常情况，应立即向上级汇报，并协助进行处理。

四、工作场所的安全管理1. 企业安全管理部门负责对工作场所进行安全检查，包括设备设施的安全状况、安全通道的畅通情况等。

2. 从业人员不得私自改动设备设施，如有需要，必须向上级申请并经批准后方可进行。

3. 工作场所应配备必要的安全设施和消防设备，并定期维护检查，确保其正常运行。

五、紧急情况的应急预案1. 企业安全管理部门将制定紧急情况的应急预案，并向从业人员进行培训，确保他们掌握应急处理的方法和技能。

2. 从业人员在发生紧急情况时，应根据预案进行相应的紧急处理，并及时向上级报告。

六、工作时间和劳动保护1. 从业人员的工作时间应符合国家法律法规和劳动合同的规定，不得超时工作。

2. 从业人员在工作中应注意休息，合理安排工作时间和休息时间，不得擅自离岗。

3. 在特殊工作环境中从业的人员，应按照相关法规和企业规定进行劳动保护。

七、纪律与奖惩1. 对于违反本安全管理制度的从业人员，将依据企业规定进行纪律处分，包括但不限于批评教育、罚款、停职、解雇等。

从业人员安全管理制度

从业人员安全管理制度从业人员安全管理制度「篇一」车辆、设施、设备安全管理制度一、所有营运车辆必须自觉做好出车前、收车后的检查、维护保养工作，公司应配有专职检验人员，并做好检查记录，发现问题及时解决，严防“病”车上路和机件事故的发生。

二、车辆的日常维护、一级保养和二级保养，公司和安全部门每月应编制车辆保养计划，严禁车辆带“病”行驶及拖保、漏保运行。

三、所有参加维修的车辆都要由专职检验人员进行检查、试车，在出具竣工维修合格证后方可参加运行。

四、提高车辆保修质量，建立车辆技术性能、维护保养情况档案。

为断提高车辆维修人员的工作责任感和技术水平，以杜绝行车机件事故的发生。

驾驶员操作规程造成交通事故的原因主要由人、车、道路和环境四个基本要素组成，而人是控制交通事故的关键因素，驾驶员的影响起着决定性的作用，为此要求驾驶员必须按正确的操作规程操作。

一、出车前1、应检查车辆技术状况是否良好，车辆证件是否齐备，随车设施是否完好有效，保证能随时接受出车任务。

2、保持车况整洁完好。

3、发车前确认无不安全因素方可起步发动。

二、运输1、运输途中应根据道路交通状况控制车速，禁止超速和强行超车、会车。

2、长途运输应配备两名驾驶员轮流驾驶，不得因疲劳驾驶影响行车安全。

3、运输过程中如发生事故时，应立即向当地公安部门和安全生产管理部门报告，并应看护好车辆、货物，共同配合采取一切可能的警示、救援措施。

三、验收货物运输到达目的地，将货物交收货单位验收后，取得收货凭证交还托运单位。

安全培训、教育制度加强普运从业人员的安全知识教育和业务知识培训是增强普运从业人员安全意识，提高普运从业人员整体素质，适应道路运输管理要求的长效机制。

一、公司安全科负责从业人员的年度安全知识教育和业务知识培训。

安全科经理负责公司货运车辆从业人员参加安全教育和业务培训的落实工作。

二、安全科应根据车辆管理形式的变化适时调整安全教育、培训方法。

即可采取集中办班或分片组织学习，也可采取从业人员签收学习资料、出版报、发短信等多种灵活方式开展有效的安全教育和培训。

从业人员安全管理制度十篇

从业人员安全管理制度十篇从业人员安全管理制度篇1为落实安全生产责任制，从源头控制危险货物运输事故的发生，把好从业人员管理关，依据《中华人民共和国安全生产法》、《危险货物道路运输安全管理办法》、《道路运输从业人员管理规定》、《危险货物道路运输企业安全生产管理制度编写要求》（JT/T912-20xx）等法律法规的规定，特制定本制度。

一、本制度适用于公司范围内所有从业人员，所有从业人员必须按照“一岗双责”的规定，遵守《安全生产法》、《道路交通安全法》等法律法规，并严格遵守公司的相关，服从公司的统一管理。

二、公司从业人员的安全管理工作由安全科、业务科、办公室负责。

三、从业人员的招聘管理由业务科根据业务需要提交拟聘用从业人员的信息申请报公司管理层研究同意后，制作招聘公告、发布招聘信息及要求。

公司安全科对应聘人员的资格进行审核，包括：危险货物运输从业资格条件、驾驶证、年龄、文化程度、身体条件、业务技术条件（驾龄、安全行车经历）、酒驾记录、超速20%—50%记录、吸毒筛查记录、违章违纪记录、职业品行等。

四、经审核合格的驾押人员必须参加公司72学时的岗前培训，经培训考试合格的从业人员方可上岗。

岗前与公司签订，试用期满正式录用后，公司办公室根据具体岗位确定其工资标准及其他相应的责权利，办理社保。

五、安全科对从业人员的信息及从业资格证建档管理，档案内容包括：从业人员姓名、性别、年龄、准驾车型、取得驾驶证时间、从业资格证编号、家庭成员、身份证号码、通讯方式、参加安全培训教育学习和安全活动记录、违法违章违纪处理情况、调离辞退记录等,做到一人一档。

六、从业人员必须参加公司组织的各类安全教育培训，具体培训内容、要求、记录按照公司《安全教育培训制度》执行。

危险货物运输驾驶员应按照规定每2年参加继续教育。

七、从业人员应接受公司组织的安全检查，对检查中发现的问题必须立即整改。

公司安全科对从业人员发生的违法、违规、违纪行为进行纠正，并按照公司有关管理制度对其作出相应处罚，或责令其下岗参加安全教育培训，并建立从业人员违法违章违纪情况记录，记录包括违章时间、地点、违章内容、违章处理等情况。

某道路运输从业人员安全管理制度范文(4篇)

某道路运输从业人员安全管理制度范文第一章总则第一条为了加强道路运输从业人员的安全管理工作，保障道路运输的安全和顺利进行，制定本安全管理制度。

第二条本制度适用于所有从业人员，包括驾驶员、押运员、运输调度员等。

第三条本制度的宗旨是以人为本，强化安全意识，完善安全管理体系，防范事故的发生，保障人员的安全与健康。

第四条本制度的内容包括：安全教育培训、安全操作规程、安全设施及设备管理、事故处理与报告、安全巡查与监管等方面，旨在规范从业人员的行为，确保道路运输的安全。

第五条任何单位和个人在道路运输过程中有义务和责任遵守本制度，协助实施安全管理工作。

第二章安全教育培训第六条新入职的从业人员在进入岗位前，必须进行安全教育培训。

培训内容包括但不限于道路交通安全法律法规、事故防范与逃生技能、危险品运输知识等。

第七条每位从业人员每年都必须参加安全培训，培训内容根据实际需要确定，包括但不限于道路交通安全知识教育、应急处理能力培养、安全驾驶技巧等。

第八条从业人员参加培训后，必须进行考核，达到合格标准才能上岗。

第三章安全操作规程第九条从业人员必须按照公司的安全操作规程进行工作，任何不符合规程的行为都是禁止的。

第十条从业人员必须正确使用和保养所使用的工具和设备，对使用过程中发现的故障应及时报告并进行维修更换。

第十一条从业人员在驾驶车辆过程中必须遵守交通规则，严禁超速行驶、疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为。

第十二条从业人员在操作危险品运输过程中必须按照相应的规定进行操作，确保运输过程中涉及到的危险品安全无事故。

第十三条从业人员在运输货物过程中必须按照规定的路线和时间进行运输，不得擅自改变。

第十四条从业人员在货物装卸过程中必须严格按照操作规程进行操作，确保装卸过程中不发生意外。

第四章安全设施及设备管理第十五条公司必须提供符合安全标准的车辆和设备，并保持其运行良好的状态。

第十六条公司必须配备符合要求的应急救援设备、消防设备等，并进行定期的检查和维护保养。

规范从业人员安全管理制度

一、总则为了加强公司安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，提高企业整体安全水平，特制定本制度。

本制度适用于公司所有从业人员。

二、安全管理组织机构1. 公司成立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的领导和协调。

2. 安全生产委员会下设安全管理部门，负责具体实施安全生产工作。

三、安全管理职责1. 安全管理部门职责：（1）贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和标准，制定公司安全生产规章制度。

（2）组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。

（3）组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

（4）组织开展安全生产事故的调查处理，总结经验教训。

（5）负责安全生产信息化建设，提高安全生产管理水平。

2. 部门负责人职责：（1）对本部门安全生产工作全面负责。

（2）组织实施本部门的安全生产规章制度。

（3）组织开展本部门的安全生产教育培训。

（4）组织本部门的安全生产检查，及时消除安全隐患。

3. 员工职责：（1）遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准。

（2）参加公司组织的安全生产教育培训。

（3）正确使用生产设备，确保操作安全。

（4）发现安全隐患，及时报告。

四、安全生产教育培训1. 公司定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。

2. 新员工入职前，必须参加公司组织的安全生产教育培训，并考核合格后方可上岗。

3. 在职员工每年度至少参加一次安全生产教育培训。

五、安全生产检查1. 公司定期开展安全生产检查，包括部门自查、公司抽查和专项检查。

2. 安全管理部门负责安全生产检查的组织和实施。

3. 部门负责人和员工应积极配合安全生产检查。

六、安全生产事故处理1. 发生安全生产事故，应立即启动应急预案，采取措施控制事故蔓延。

2. 安全管理部门负责安全生产事故的调查处理。

3. 对安全生产事故的责任人进行严肃处理。

七、附则1. 本制度由公司安全生产委员会负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过以上规范从业人员安全管理制度，旨在提高员工安全意识，加强安全管理，降低事故发生率，确保公司安全生产形势稳定。

从业人员安全生产统一管理制度

第一章总则第一条为加强公司从业人员安全生产管理，确保安全生产目标的实现，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体从业人员，包括但不限于生产、经营、管理、服务等岗位。

第三条公司安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。

第二章安全生产责任第四条公司成立安全生产领导小组，负责安全生产工作的全面领导和组织实施。

第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负总责，对安全生产工作负有直接责任。

第六条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任，应当遵守安全生产规章制度，提高安全意识，积极参与安全生产工作。

第三章安全生产制度第七条安全教育培训1. 公司定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。

2. 新员工入职前，必须进行安全生产教育培训，合格后方可上岗。

3. 员工调岗、转岗、晋升等，需进行相应的安全生产教育培训。

第八条安全检查与隐患排查1. 公司定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

2. 员工在日常工作中，发现安全隐患应立即上报，并及时采取措施予以消除。

3. 对重大安全隐患，应制定整改方案，落实整改措施，确保整改到位。

第九条事故报告与处理1. 发生安全事故，应立即上报公司安全生产领导小组，并按照规定程序进行调查和处理。

2. 对事故责任者，依法依规追究责任。

3. 对事故原因进行分析，制定预防措施，防止类似事故再次发生。

第四章奖励与惩罚第十条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

第十一条对违反安全生产规定、造成安全事故的，依法依规追究责任，给予处罚。

第五章附则第十二条本制度由公司安全生产领导小组负责解释。

第十三条本制度自发布之日起实施。

原有安全生产管理制度与本制度不一致的，以本制度为准。

第十四条本制度如有未尽事宜，由公司安全生产领导小组根据实际情况予以补充和完善。

某运输公司从业人员安全管理制度（3篇）

某运输公司从业人员安全管理制度第一章总则第一条目的和意义为了加强对从业人员的安全管理，确保从业人员的人身安全和财产安全，提高公司的工作效率和服务质量，保障运输业务的顺利进行，制定本安全管理制度。

第二条适用范围本安全管理制度适用于公司的从业人员，包括司机、装卸工、仓库管理人员等。

第三条安全管理原则1. 安全第一，预防为主。

2. 依法从业，严禁违法行为。

3. 全员参与，共同管理。

第二章从业人员准入管理第四条用工规范1. 公司从业人员的招聘应符合国家相关法律法规的要求，严禁雇佣不符合法律规定的人员。

2. 公司应对从业人员进行健康体检，确保身体健康。

第五条岗前培训1. 公司应对新招聘的从业人员进行岗前培训，包括安全操作规范、职业道德和法律法规知识等。

2. 完成培训后，从业人员需要进行考核，合格后方可上岗。

第六条安全人员资质管理1. 公司的从业人员需要持有相关的从业资格证书，并定期更新。

2. 公司应在规定的时间内对从业人员进行考核，确保其具备相应的安全管理能力。

第三章安全操作规范第七条行车安全1. 从业人员必须遵守交通法规，严禁超速、疲劳驾驶、酒驾、无证驾驶等违法行为。

2. 从业人员在行车途中应注意观察路况，保持安全车距，避免危险驾驶行为。

3. 从业人员需要定期检查车辆的安全状况，如制动系统、轮胎、灯光等，确保车辆在安全状态下行驶。

第八条入仓安全1. 从业人员在装卸货物时需按照规定的操作流程进行，确保安全。

2. 从业人员应穿戴好防护用品，如安全帽、手套等。

3. 从业人员需要注意货物的安全堆放，避免堆垛不稳导致意外发生。

第九条仓库安全1. 从业人员需定期检查仓库的消防设施和安全设备，并保持其正常使用和有效性。

2. 从业人员需保持仓库的通道畅通，避免堆放杂物影响安全。

第四章事故应急管理第十条事故报告1. 发生事故后，从业人员应立即向上级报告，并保留现场证据。

2. 公司应及时报告相关部门，协助调查事故的原因和处理过程。

从业人员资格管理制度(5篇)

从业人员资格管理制度1、目的为了建立从业人员的安全生产责任意识，掌握从业安全基本理论，执行国家《安全生产法》对从业人员资格管理规定，特制定本制度。

2、适用范围本制度适应于公司全体员工。

3、内容____人力资源部部负责公司从业人员资格的管理工作，全体员工都应取得相应的从业资格。

按照员工在企业安全生产中所从事的生产管理与作业等岗位属性，将从业人员分为：(1)主要安全负责人：安全生产第一责任人，法人代表担任。

(2)安全管理人员：专、兼职安全管理的人员。

(3)特种作业人员：从事锅炉作业(含水质化验)、压力容器作业、压力管道作业、起重机械(含电梯)作业、电工作业、金属焊接、切割作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、危险物品作业等特种作业的人员。

(4)一般从业人员：全体员工。

3.2全体员工都应参加安全培训，取得相关从业资格。

(1)法人代表、总经理、安全环保副总经理、安全环保部部长等领导，应参加政府安全生产监督部门专门培训，应了解国家新发布的法律、法规；掌握安全管理知识和技能；具有一定的企业安全管理经验。

经过审核部门考核，取得相应的从业资格《安全负责人资格证》。

(2)安全管理人员：安全管理专(兼)职人员，应参加政府安全生产监督部门专门培训，掌握国家有关法律法规；掌握风险管理、隐患排查、应急管理和事故调查等专项技能、方法和手段。

经过审核部门考核，取得《安全管理人员资格证》。

其他管理人员应参加具有资质的培训机构培训，考核合格取得一般管理人员任职资格。

(3)特种作业人员：特种作业、特种设备操作人员，参加由具有特种作业人员培训资质的机构专门培训，掌握与其所从事的特种作业相应的安全技术理论知识和实际操作技能，经相关部门考核合格，取得特种作业操作证。

(4)一般从业人员：全体员工应参加具有相应资格的培训机构培训，掌握本公司安全生产基本理论知识和实际操作技能，考核合格后，取得一般作业人员上岗资格。

3.3全体员工从业资格证在人力资源部部登记备案，由人力资源部部向具有资格的员工发放《上岗证》，方可上岗和任职。