从业人员安全管理制度范本

某运输公司从业人员安全管理制度范文(三篇)

某运输公司从业人员安全管理制度范文是为了保障从业人员的安全和健康，减少事故发生的可能性而制定的一系列规章制度。

这些规章制度包括以下内容：1. 安全培训：运输公司要定期组织从业人员参加各类安全培训，包括交通法律法规、安全知识、驾驶技能等方面的培训，以提升从业人员的安全意识和技能。

2. 安全设施和装备：运输公司要配备必要的安全设施和装备，例如防护用具、灭火器、急救药箱等，以应对突发事件。

3. 管理责任制：确定相关责任人，明确其在安全管理中的职责和权力，落实各项安全管理制度，确保从业人员的安全。

4. 安全检查和隐患排查：定期进行从业人员的安全检查，发现存在的安全隐患及时整改，保障工作环境的安全。

5. 事故报告和调查：对于发生的事故要及时进行报告和调查，分析事故原因，提出改进建议，以避免类似事故再次发生。

6. 奖惩制度：建立奖惩机制，对从业人员的安全行为给予奖励，对违规行为进行相应的处罚，以激励从业人员积极参与安全管理。

7. 紧急应急预案：制定紧急应急预案，明确突发事件响应措施和责任分工，保障从业人员和货物的安全。

8. 安全宣传教育：定期开展安全宣传教育活动，提高从业人员的安全意识，增强他们对安全工作的重视。

以上是某运输公司从业人员安全管理制度的一些主要内容，具体的制度安排还需根据该公司的实际情况和需求来制定。

某运输公司从业人员安全管理制度范文（二）以下是一个运输公司从业人员安全管理制度的范本，供参考：一、总则1. 为了保障所有从业人员的人身安全和财产安全，促进公司安全生产工作的开展，制定本管理制度。

2. 本管理制度适用于所有从业人员，包括驾驶员、仓库人员、调度员等。

3. 从业人员必须严格遵守本管理制度的各项规定，理解安全意识，充分采取安全措施，确保运营活动的顺利进行。

二、基本要求1. 从业人员必须具备相应的从业资格和技能，通过培训并获得相关证书。

2. 从业人员必须了解公司运营活动的安全规定和流程，并按照要求履行职责。

从业人员和车辆安全生产管理制度范文

从业人员和车辆安全生产管理制度范文一、总则为了保障从业人员和车辆安全生产，在公司内部建立一套科学、规范的管理制度，以预防和避免发生安全事故，保护从业人员的生命财产安全，确保车辆的正常运行和服务质量。

二、管理体制1. 公司成立安全生产委员会，负责车辆和从业人员安全的监督和管理工作，委员会成员包括公司领导和相关部门负责人。

2. 安全生产委员会成立常务委员会，由公司领导和安全专家组成，负责安全管理工作的日常运行和决策。

三、从业人员管理1. 全面加强从业人员安全教育和培训，提高安全意识和应急处理能力。

2. 严格按照岗位设置和从业资格要求，对从业人员进行全面核查和审查，确保具备相应的技术和专业素质。

3. 建立从业人员健康档案，进行定期体检和健康监测，确保从业人员身体健康。

4. 严禁从业人员违反交通法规，违规驾驶车辆或者擅自改装车辆。

5. 建立从业人员考核和奖惩制度，对安全生产工作表现良好的人员进行奖励，对违规行为进行处罚。

四、车辆管理1. 建立车辆安全管理制度，明确车辆使用、维护和检修等各项规定。

2. 对车辆进行定期检查和维护，确保车辆技术状况良好、安全可靠。

3. 严格按照交通规定，定期进行车辆年度审验和保险投保，确保车辆合法运营。

4. 建立车辆事故报告和处理制度，对车辆事故进行及时报告和处理，做好事故的调查和分析工作，采取有效措施防止类似事故再次发生。

五、应急管理1. 建立应急预案，对各类突发事件进行预防和应对，确保从业人员和车辆的安全。

2. 开展应急演练，提高从业人员的应急处理能力和危险情况意识。

3. 配备必要的应急设备和安全防护设施，保障从业人员在紧急情况下的安全。

六、监督检查1. 对从业人员安全生产进行定期巡查和检查，发现问题及时整改。

2. 定期召开安全生产会议，分析安全问题，研究解决办法。

3. 对从业人员和车辆进行随机抽查和检验，确保各项管理制度得到落实。

七、责任追究1. 对违反安全规定的从业人员和车辆，按照规定进行处罚和处理，严禁包庇和纵容。

从业人员食品安全管理制度

从业人员食品安全管理制度第一章总则第一条为了加强食品安全管理，保障消费者身体健康和生命安全，依据《中华人民共和国食品安全法》、《国务院关于加强食品等产品安全监管管理的特别规定》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于从事食品生产、加工、销售、配送等活动的从业人员。

第三条从业人员应当严格遵守国家食品安全法律法规，认真执行食品安全管理制度，保持食品生产经营场所卫生，确保食品安全。

第四条用人单位应当加强对从业人员的管理，建立健全从业人员健康档案，组织从业人员定期进行健康检查，提供食品安全培训，确保从业人员具备食品安全知识和技能。

第二章从业人员健康检查制度第五条从业人员每年定期进行健康检查，取得健康证明后方可从事食品生产经营活动。

健康证明有效期为一年。

第六条从业人员应当在健康证明有效期内从事食品生产经营活动，超过有效期的，应当立即停止从事食品生产经营活动，重新进行健康检查，取得新的健康证明后方可继续从事。

第七条用人单位应当建立从业人员健康档案，记录从业人员的健康检查情况、疾病申报情况及调整工作岗位情况。

第八条发现患有碍食品卫生疾病的从业人员，用人单位应当及时采取调整工作岗位、治疗等措施，并对从业人员健康状况进行日常监督管理。

第九条从业人员患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病以及活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的，不得从事接触入口食品的工作。

第十条从业人员应当保持个人卫生，销售食品时，应当将手洗净；销售无包装的直接入口食品时，应当使用无毒、清洁的售货工具。

第三章食品安全知识培训和宣传教育制度第十一条从业人员应当参加食品安全知识培训，了解食品安全法律法规、食品安全标准和食品安全知识，提高食品安全意识和技能。

第十二条用人单位应当组织从业人员进行食品安全知识培训，培训内容包括食品安全法律法规、食品安全标准、食品卫生知识、食品加工操作规范等。

第十三条从业人员参加食品安全知识培训后，应当进行考核。

运输企业从业人员安全管理制度

2.企业应采取措施降低噪音、粉尘、有害气体等职业危害因素，为从业人员提供良好的工作环境。
3.企业应定期对作业环境进行监测，确保符合国家和行业标准。
十七、安全责任追究制度
1.运输企业应建立安全责任追究制度，对因违反安全生产规定造成事故的，依法追究责任。
2.安全责任追究应明确责任人员、责任范围和追究程序，确保责任追究的公正性和严肃性。
3.安全风险辨识与评价结果应作为企业安全生产决策的重要依据。
二十二、安全防护措施
1.运输企业应根据作业特点和风险评估结果，采取相应的安全防护措施。
2.企业应为从业人员提供合格的安全防护装备，并确保其正确使用。
3.企业应定期检查安全防护措施的落实情况，发现问题及时整改。
二十三、安全监督检查队伍建设
1.运输企业应加强安全监督检查队伍建设，提高监督检查人员的业务能力和责任意识。
十九、外部协作与联合应急演练
1.运输企业应与相关部门、单位建立外部协作机制，共同应对安全生产事故。
2.企业应定期组织或参与联合应急演练，提高从业人员应对突发事故的能力。
3.通过外部协作与联合应急演练，企业可以积累应急资源，提升整体应急管理水平。
二十、安全生产标准化建设
1.运输企业应按照国家安全生产标准化要求，开展安全生产标准化建设。
二、从业人员安全管理
1.运输企业应当对从业人员进行严格的安全教育和培训，确保从业人员掌握本职工作所需的安全知识和技能。
2.从业人员应当参加企业组织的安全培训，并通过考试合格后，方可上岗作业。
3.运输企业应当定期对从业人员进行安全绩效考核，对成绩优秀的给予奖励，对成绩不合格的进行处罚或培训。
三、安全生产责任制
运输企业从业人员安全管理制度

某道路运输从业人员安全管理制度

某道路运输从业人员安全管理制度一、总则为了加强道路运输从业人员的安全管理，预防和减少道路交通事故的发生，保障人民群众的生命财产安全，根据国家有关法律法规和行业标准，结合某地区实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于某地区从事道路运输的从业人员，包括道路货物运输、道路旅客运输、道路危险货物运输等领域的从业人员。

三、从业人员基本要求1. 从业人员应当遵守国家法律法规和行业标准，遵守企业的各项管理制度，具备良好的职业道德和职业操守。

2. 从业人员应当具备相应的从业资格，持证上岗，并定期参加安全培训和教育，提高自身的安全意识和技能水平。

3. 从业人员应当具备一定的应急处理能力，能够应对道路运输过程中的突发事件，保护乘客和货物的安全。

四、安全管理职责1. 企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和从业人员的安全生产职责，确保安全生产工作的落实。

2. 企业应当定期组织从业人员进行安全培训和教育，提高从业人员的安全生产意识和技能水平。

3. 企业应当建立健全车辆维护和检查制度，确保车辆的技术状况良好，及时发现和排除安全隐患。

4. 企业应当建立健全从业人员的安全考核制度，对从业人员的安全生产情况进行定期检查和考核，对不符合安全生产要求的从业人员进行培训和整改。

5. 企业应当建立健全事故应急预案，定期组织从业人员进行应急演练，提高从业人员的应急处理能力。

五、安全操作规程1. 从业人员应当严格遵守交通法规和操作规程，确保行车安全。

2. 从业人员应当做好车辆的日常维护和检查工作，及时发现和排除安全隐患。

3. 从业人员应当做好货物的装载和固定工作，防止货物脱落、扬撒等现象的发生。

4. 从业人员应当做好车辆的保养和维修工作，确保车辆的技术状况良好。

5. 从业人员应当做好车辆的驾驶工作，保持精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。

六、事故处理1. 发生事故时，从业人员应当立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。

从业人员安全管理制度

从业人员安全管理制度一、从业人员安全管理制度的必要性从业人员安全管理制度是企业为保障员工人身安全和职业健康，维护企业稳定生产经营的需要；是规范员工行为，明确员工权利和义务的需要，也是符合社会法制建设的需要。

从业人员安全管理制度的实施，将促进企业员工的安全意识与责任意识的培养，提高员工的职业素质和工作效率。

二、从业人员安全管理制度的内容1.入职培训制度：为新员工提供必要的安全培训，包括安全政策、操作规程、紧急处置等方面的知识。

通过培训，使员工了解企业安全管理制度，并且养成安全意识和责任意识。

2.安全教育制度：建立健全的安全教育体系，定期组织员工进行安全教育，加强他们的安全意识和安全知识的培养，从而提高员工的安全防范能力和自救能力。

3.事故预防制度：建立预防事故的科学管理制度，开展隐患排查，定期进行安全检查和隐患整改，及时消除各种安全隐患，确保生产过程中不出现安全事故。

4.事故报告制度：建立完善的事故报告制度，明确事故报告的责任主体和流程要求，并规定了事故报告的时限和内容。

要求员工在事故发生后及时报告，并做好相关的记录和调查，以便及时采取措施避免类似事故的再次发生。

5.责任追究制度：对违反安全管理制度和造成事故的责任人进行追究，明确各级责任主体的责任范围、追究方式和追究程序。

确保责任人承担相应的经济和法律责任，促使各类责任主体履行好自己的安全管理职责。

6.紧急处置制度：制定各类突发事件的紧急处置预案，明确各级责任主体的责任范围和任务分工。

要求员工在发生紧急情况时能迅速、科学地应对，并组织安全救援措施，尽快控制和消除事故隐患。

7.应急演练制度：定期开展各类应急演练，提高员工在紧急情况下的应变能力，同时检验和完善应急预案的科学性和可操作性。

8.个人防护制度：规定员工在生产过程中必须正确佩戴和使用个人防护用品，加强对员工个人安全防护的管理和培训。

三、从业人员安全管理制度的实施1.加强组织领导：确定责任主体，明确各级管理人员的安全管理职责，加强领导力度，落实安全管理制度。

从业人员安全管理制度

从业人员安全管理制度（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如管理制度、企业管理、岗位职责、心得体会、工作总结、工作计划、演讲稿、合同范本、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as management systems, enterprise management, job responsibilities, experiences, work summaries, work plans, speech drafts, contract templates, essay compilations, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!从业人员安全管理制度第1篇从业人员安全管理制度1、从业人员要坚持安全第一、预防为主的方针，贯彻落实国家安全生产法规、政策及上级有关规定。

对从业人员的安全管理制度

一、总则为加强企业从业人员的安全管理，保障企业安全生产，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于企业所有从业人员，包括管理人员、技术人员、操作人员、维修人员等。

三、安全教育培训1. 企业应定期对从业人员进行安全教育培训，提高从业人员的安全意识和安全技能。

2. 新入职的从业人员应接受岗前安全教育培训，考试合格后方可上岗。

3. 在职从业人员应每年接受不少于40小时的安全教育培训。

四、安全操作规程1. 从业人员必须遵守国家安全生产法律法规和企业的安全操作规程。

2. 从业人员应熟悉所从事工作的安全操作规程，并严格按照规程进行操作。

3. 严禁违章作业、冒险蛮干，对违反安全操作规程的行为，一经发现，立即制止。

五、安全检查与隐患排查1. 企业应定期进行安全检查，对发现的安全隐患，及时整改。

2. 从业人员应主动发现并报告安全隐患，对可能引发事故的隐患，应立即停止作业，并及时上报。

3. 安全检查和隐患排查结果应记录在案，并定期进行汇总和分析。

六、安全防护用品1. 企业应为从业人员提供符合国家标准的安全防护用品，并确保其完好。

2. 从业人员应正确佩戴和使用安全防护用品。

3. 安全防护用品的损坏、丢失，应及时更换或补充。

七、事故处理1. 事故发生后，从业人员应立即停止作业，保护现场，并迅速报告企业。

2. 企业应立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。

3. 事故调查和处理应严格按照《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规进行。

八、奖惩1. 对严格遵守安全管理制度、表现突出的从业人员，企业应给予奖励。

2. 对违反安全管理制度、造成安全事故的从业人员，企业应依法给予处罚。

九、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。

3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

安全培训从业人员管理制度

一、总则第一条为加强安全培训从业人员的管理，提高从业人员的安全素质，确保安全生产，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有从事安全培训工作的从业人员。

第三条本制度遵循“以人为本、预防为主、安全第一”的原则，强化安全培训，提高从业人员的安全意识和安全技能。

二、安全培训从业人员的基本要求第四条安全培训从业人员应具备以下基本条件：1. 具有良好的思想政治素质和职业道德，热爱安全培训工作；2. 具有较强的责任心和事业心，具有良好的团队合作精神；3. 具有相关专业知识和技能，熟悉国家安全生产法律法规及标准；4. 具有良好的沟通能力和表达能力，能胜任培训工作。

第五条安全培训从业人员应参加公司组织的岗前培训和定期培训，提高自身素质和安全技能。

三、安全培训内容第六条安全培训内容主要包括：1. 国家安全生产法律法规及标准；2. 安全生产基本知识、基本技能和操作规程；3. 事故案例分析及应急处理措施；4. 安全生产管理制度和操作规程；5. 安全生产事故预防、控制与处理；6. 安全生产相关新技术、新工艺、新材料的应用。

第七条安全培训应根据不同岗位、不同工种的特点，有针对性地制定培训计划，确保培训质量。

四、培训方式第八条安全培训方式包括：1. 课堂教学：邀请专家、学者进行专题讲座；2. 实地教学：组织现场观摩、实操演练；3. 网络教学：利用网络资源进行在线学习；4. 案例分析：组织从业人员进行事故案例分析；5. 交流研讨：开展安全生产工作经验交流。

五、培训考核第九条安全培训考核分为理论知识考核和实操技能考核两部分。

第十条理论知识考核采用笔试或机考的方式进行，考核合格分数线由公司根据实际情况确定。

第十一条实操技能考核采用现场操作、模拟操作或实际操作的方式进行，考核合格分数线由公司根据实际情况确定。

第十二条安全培训考核不合格的从业人员，应在规定时间内重新参加培训，直至考核合格。

六、奖惩第十三条对在安全培训工作中表现突出的从业人员，给予表彰和奖励。

高危从业人员安全管理制度

一、总则第一条为确保高危行业从业人员的人身安全和身体健康，预防和减少安全事故，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有从事高危作业的从业人员。

第三条公司高度重视高危从业人员的安全管理，将其作为企业安全生产工作的重中之重，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全生产责任制。

二、安全管理组织机构第四条成立公司安全委员会，负责公司高危从业人员安全管理的组织、协调和监督工作。

第五条安全委员会下设安全管理部门，负责高危从业人员安全管理的日常工作。

三、安全管理职责第六条安全管理部门职责：（一）建立健全高危从业人员安全管理制度，制定安全操作规程和应急预案；（二）组织开展高危从业人员安全教育培训，提高安全意识和技能；（三）对高危从业人员进行安全考核，确保其具备相应资质；（四）定期对高危作业场所进行安全检查，及时发现和消除安全隐患；（五）对发生的安全事故进行调查处理，落实事故责任。

第七条各部门职责：（一）按照职责分工，落实本部门高危从业人员安全管理责任；（二）配合安全管理部门开展安全教育培训、安全检查等工作；（三）对本部门高危从业人员进行日常安全管理，确保其遵守安全操作规程。

四、安全教育培训第八条安全教育培训内容：（一）国家有关安全生产法律法规、政策和标准；（二）公司安全生产规章制度和操作规程；（三）安全操作技能和应急处置措施；（四）劳动保护用品的正确使用方法。

第九条安全教育培训方式：（一）岗前培训：新入职高危从业人员必须参加岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗；（二）定期培训：每年至少组织一次全员安全教育培训；（三）专项培训：针对特定作业内容，开展专项安全教育培训。

五、安全检查与隐患排查第十条定期开展高危作业场所安全检查，确保安全设施、设备完好，作业环境安全。

第十一条隐患排查：（一）对高危作业场所、设备、设施进行全面排查，及时发现和消除安全隐患；（二）对排查出的隐患，制定整改措施，落实责任人，确保整改到位。

从业人员安全管理制度

从业人员安全管理制度一、引言随着社会的发展和进步，人们对从业人员的安全管理要求越来越高。

从业人员的安全是保障他们生命财产安全的重要环节，也是企业可持续发展的基础。

为了确保从业人员的安全，各级政府和企事业单位纷纷制定和实施了从业人员安全管理制度。

本文将从制度的基本内容、管理措施和效果评估三个方面系统地介绍从业人员安全管理制度。

二、制度的基本内容从业人员安全管理制度主要包括以下内容：1.从业人员安全政策：明确了企事业单位的安全政策，强调从业人员安全的重要性，将其列为企事业单位的首要任务。

2.从业人员安全责任：明确了企事业单位的安全责任，包括领导责任、管理责任、监督责任等，要求各级领导和相关人员履行相应的职责。

3.从业人员安全守则：明确了从业人员应遵守的安全守则，包括遵守法律法规、遵守公司规章制度、遵守安全操作规程等。

4.从业人员安全培训：规定了从业人员必须接受的安全培训内容、培训形式和培训周期，以提高从业人员的安全意识和应急处理能力。

5.从业人员安全检查：规定了企事业单位对从业人员安全情况进行定期检查和临时检查的内容、频率和程序，以及对不符合安全要求的处罚措施。

6.从业人员安全报告：要求企事业单位建立从业人员安全报告制度，对安全事故、隐患和管理措施的实施情况进行定期上报和评估，以便及时发现和解决问题。

三、管理措施为了有效实施从业人员安全管理制度，企事业单位需要采取以下管理措施：1.建立健全安全管理机构：企事业单位应设置安全管理部门或安全管理岗位，明确安全管理人员的职责和权力，以便对从业人员的安全进行全面管理。

2.加强安全宣传教育：企事业单位应通过内刊、宣传栏、演讲等形式，向从业人员宣传安全知识，提高他们的安全意识和应急处理能力。

3.建立健全安全档案：企事业单位应建立和完善从业人员的安全档案，记录从业人员的个人信息、岗位职责、培训记录等，以便随时掌握他们的安全情况。

4.加强安全监督执法：企事业单位应加强对从业人员的安全监督，及时发现和处理安全隐患，对违反安全规定的行为进行执法处理。

从业人员管理规定范文(三篇)

从业人员管理规定范文一、总则1.为了规范从业人员的行为，提高从业人员的素质和业务水平，制定本管理规定。

2.本管理规定适用于全体从业人员，包括但不限于内部员工和外部合作伙伴等。

3.从业人员应遵守国家法律、法规以及所属公司的相关规章制度。

二、职责1.从业人员应具备相关的专业知识和技能，能够胜任所从事的工作。

2.从业人员应遵守职业道德和行为规范，严禁与客户或其他人员发生不当关系或从事违法违规行为。

3.从业人员应积极履行工作职责，按时完成工作任务，严禁迟到早退或擅离职守。

三、行为准则1.从业人员应秉持诚实守信的原则，不得参与任何欺诈、虚假陈述和误导行为。

2.从业人员应保护客户权益，对客户提供真实、准确、及时的信息和咨询服务。

3.从业人员应保守公司和客户的商业秘密，不得泄露、利用这些信息牟取个人利益。

4.从业人员应遵守合法合规的规定，严禁从事内幕交易、洗钱等违法行为。

5.从业人员应尊重他人的权益和尊严，不得歧视、欺压或侵犯他人的合法权益。

四、职业道德1.从业人员应注重自身素质的提高，不断学习和积累专业知识，不断提高自己的业务水平。

2.从业人员应保持良好的职业形象，遵守职业操守，不得损害公司的声誉。

3.从业人员应主动关心客户需求，提供优质的服务，真诚、热情地解答客户疑问和问题。

五、奖惩措施1.对于从业人员的优秀表现，公司将给予相应的奖励和认可。

2.对于从业人员的违规行为，将视情节轻重给予相应的惩罚，包括但不限于扣减薪酬、停职、辞退等。

3.对于从业人员的违法行为，公司将依法追究其法律责任，并保留追求民事赔偿的权利。

六、附则1.本管理规定由公司制定并不时修订，修订经公司领导班子讨论通过后生效。

2.本管理规定自颁布之日起执行，有效期为三年。

3.本管理规定解释权归公司所有。

以上是从业人员管理规定范本，旨在规范从业人员的行为和提高他们的素质和业务水平。

从业人员应遵守相关的法律法规和公司规章制度，履行职责，遵守行为准则和职业道德，积极提升自身素质，真诚服务客户，并承担相应的奖惩措施。

从业人员和车辆安全生产管理制度(4篇)

从业人员和车辆安全生产管理制度1. 从业人员安全管理制度：- 从业人员必须经过相关培训和考核，取得相应资格证书方可上岗。

- 从业人员需定期进行健康体检，确保身体状况符合工作要求。

- 从业人员必须正确佩戴个人防护用品，如安全帽、安全鞋等。

- 从业人员需遵守工作安全操作规程和流程，并积极参与安全生产培训和演练。

- 从业人员禁止在工作过程中饮酒、吸烟或滥用药物，确保工作时思维清晰。

- 从业人员需严格遵守工作纪律，不得私自调动工作岗位或拒绝履行安全生产职责。

2. 车辆安全管理制度：- 车辆必须定期进行安全检查，保证车辆的正常运行和安全使用。

- 车辆必须符合规定的安全标准，如安装安全带、灭火器、紧急疏散装置等。

- 车辆驾驶员必须具备相应的驾驶技能和驾驶证，且驾驶员的工作和驾驶时间必须符合法律规定。

- 车辆驾驶员需要定期进行健康体检，确保身体状况适合驾驶。

- 车辆驾驶员必须遵守交通法规和道路交通安全规则，不得超速、疲劳驾驶或违反交通信号等。

- 车辆驾驶员需定期参加安全驾驶培训，提高安全意识和驾驶技能。

以上是从业人员和车辆安全生产管理制度的基本要点，具体实施细则可以根据实际情况进行制定和完善。

从业人员和车辆安全生产管理制度（二）第一章总则第一条为了加强从业人员和车辆的安全生产管理，确保安全生产，保障从业人员和车辆的安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位从业人员和车辆的安全生产管理。

第三条从业人员和车辆的安全生产管理，要坚持预防为主、综合治理的原则，全面提高安全生产管理水平，确保生产经营活动安全。

第四条本制度要严格执行，对违规行为将进行追责，对严重违规行为将进行处罚，并及时进行整改和教育。

第二章从业人员安全生产管理第五条从业人员要遵守国家安全生产法律法规和本单位相关规定，严格执行岗位责任，保证从业人员的安全。

第六条从业人员要认真学习安全生产法律法规和本单位相关规定，了解岗位风险和安全操作规程，提高安全意识和安全技能。

从业人员安全管理制度

从业人员安全管理制度从业人员安全管理制度是指企事业单位为保障从业人员的人身安全、身心健康和合法权益，规范从业人员的行为和举止，确保工作场所的安全与稳定，建立的一套制度。

下面是一份700字的从业人员安全管理制度，供参考：一、宗旨：本制度旨在建立从业人员安全管理制度，加强对从业人员的管理，保障从业人员的安全与合法权益，提高工作场所的安全环境，维护企事业单位的正常运营。

二、适用范围：本制度适用于企事业单位的所有从业人员，包括在职员工、临时工以及外来劳动者。

三、基本原则：1.依法合规：从业人员必须遵守国家法律法规以及企事业单位的规章制度，不得从事违法、违规行为。

2.安全第一：从业人员的人身安全和身心健康必须放在首位，企事业单位要创造安全、健康的工作环境。

3.责任到人：企事业单位应明确各级管理人员的安全管理职责，从业人员应承担相应的安全管理责任。

4.宣传教育：企事业单位要加强对从业人员的安全教育和培训，提高从业人员的安全意识和应急处理能力。

四、具体内容：1.招聘与培训：（1）企事业单位在招聘从业人员时，要对应聘者进行身份核实，查验相关证件的真实性。

（2）新入职的从业人员要进行岗前培训，培训内容包括工作流程、安全注意事项以及相关法律法规。

（3）从业人员要按时参加定期的安全培训，增强安全意识和应急处理能力。

2.工作时间与休息：（1）企事业单位应严格执行国家的工作时间规定，不得超时工作，合理安排从业人员的工作与休息时间。

（2）从业人员在工作期间要遵守纪律，不得私自离岗，不得在工作时间内从事与工作无关的活动。

3.工作环境与设备：（1）企事业单位要保证工作场所的安全与卫生，定期检查隐患并及时整改。

（2）从业人员使用的工作设备要符合国家标准和安全要求，进行定期维护和检修。

（3）从业人员使用个人防护设备时，要正确佩戴和使用。

4.生产安全与事故防控：（1）企事业单位要建立健全安全管理制度，明确安全责任人和相关安全管理规定。

道路运输从业人员安全生产管理制度

道路运输从业⼈员安全⽣产管理制度道路运输从业⼈员安全⽣产管理制度（精选5篇）随着社会不断地进步，制度在⽣活中的使⽤越来越⼴泛，制度是各种⾏政法规、章程、制度、公约的总称。

那么拟定制度真的很难吗？下⾯是⼩编收集整理的道路运输从业⼈员安全⽣产管理制度（精选5篇），希望对⼤家有所帮助。

道路运输从业⼈员安全⽣产管理制度1 1、认真贯彻执⾏“安全第⼀、预防为主”的⽅针，遵守国家法律法规和安全⽣产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全⽣产管理规定，组织学习安全⽣产知识，最⼤限度地控制和减少道路交通事故的发⽣。

2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全⽣产⼯作，是安全⽣产第⼀责任⼈，对安全⽣产⼯作负总责。

3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶⼈员，并与驾驶员签订安全⽣产责任书，将责任书内容分解到每个⼯作环节和⼯作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全⽣产责任制。

4、积极参与各项安全⽣产活动，设⽴安全⽣产专项经费，保证安全⽣产⼯作的开展。

5、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。

6、建⽴营运车辆维护、检修⼯作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及⼆级维护，确保车辆技术状况良好。

道路运输从业⼈员安全⽣产管理制度2 1、严格遵守安全⽣产法律法规及⼯作规范，严肃安全⽣产操作规程，落实各项安全⽣产⼯作制度，组织开展安全⽣产活动和安全知识学习，提⾼全员安全⽣产意识。

2、对道路运输驾驶⼈员要求做到“⼋不”。

即：“不超载超限、不超速⾏车、不强⾏超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。

保证精⼒充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。

3、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是⼭区道路⾏车安全，要做到“⼀慢、⼆看、三通过”。

4、不运输法律、⾏政法规禁⽌运输的货物，法律、⾏政法规规定必须办理有关⼿续后⽅可运输的货物，应当按规定查验有关⼿续，符合要求的⽅可承运。

某道路运输从业人员安全管理制度范文(4篇)

某道路运输从业人员安全管理制度范文第一章总则第一条为了加强道路运输从业人员的安全管理工作，保障道路运输的安全和顺利进行，制定本安全管理制度。

第二条本制度适用于所有从业人员，包括驾驶员、押运员、运输调度员等。

第三条本制度的宗旨是以人为本，强化安全意识，完善安全管理体系，防范事故的发生，保障人员的安全与健康。

第四条本制度的内容包括：安全教育培训、安全操作规程、安全设施及设备管理、事故处理与报告、安全巡查与监管等方面，旨在规范从业人员的行为，确保道路运输的安全。

第五条任何单位和个人在道路运输过程中有义务和责任遵守本制度，协助实施安全管理工作。

第二章安全教育培训第六条新入职的从业人员在进入岗位前，必须进行安全教育培训。

培训内容包括但不限于道路交通安全法律法规、事故防范与逃生技能、危险品运输知识等。

第七条每位从业人员每年都必须参加安全培训，培训内容根据实际需要确定，包括但不限于道路交通安全知识教育、应急处理能力培养、安全驾驶技巧等。

第八条从业人员参加培训后，必须进行考核，达到合格标准才能上岗。

第三章安全操作规程第九条从业人员必须按照公司的安全操作规程进行工作，任何不符合规程的行为都是禁止的。

第十条从业人员必须正确使用和保养所使用的工具和设备，对使用过程中发现的故障应及时报告并进行维修更换。

第十一条从业人员在驾驶车辆过程中必须遵守交通规则，严禁超速行驶、疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为。

第十二条从业人员在操作危险品运输过程中必须按照相应的规定进行操作，确保运输过程中涉及到的危险品安全无事故。

第十三条从业人员在运输货物过程中必须按照规定的路线和时间进行运输，不得擅自改变。

第十四条从业人员在货物装卸过程中必须严格按照操作规程进行操作，确保装卸过程中不发生意外。

第四章安全设施及设备管理第十五条公司必须提供符合安全标准的车辆和设备，并保持其运行良好的状态。

第十六条公司必须配备符合要求的应急救援设备、消防设备等，并进行定期的检查和维护保养。

规范从业人员安全管理制度

一、总则为了加强公司安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，提高企业整体安全水平，特制定本制度。

本制度适用于公司所有从业人员。

二、安全管理组织机构1. 公司成立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的领导和协调。

2. 安全生产委员会下设安全管理部门，负责具体实施安全生产工作。

三、安全管理职责1. 安全管理部门职责：（1）贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和标准，制定公司安全生产规章制度。

（2）组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。

（3）组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

（4）组织开展安全生产事故的调查处理，总结经验教训。

（5）负责安全生产信息化建设，提高安全生产管理水平。

2. 部门负责人职责：（1）对本部门安全生产工作全面负责。

（2）组织实施本部门的安全生产规章制度。

（3）组织开展本部门的安全生产教育培训。

（4）组织本部门的安全生产检查，及时消除安全隐患。

3. 员工职责：（1）遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准。

（2）参加公司组织的安全生产教育培训。

（3）正确使用生产设备，确保操作安全。

（4）发现安全隐患，及时报告。

四、安全生产教育培训1. 公司定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。

2. 新员工入职前，必须参加公司组织的安全生产教育培训，并考核合格后方可上岗。

3. 在职员工每年度至少参加一次安全生产教育培训。

五、安全生产检查1. 公司定期开展安全生产检查，包括部门自查、公司抽查和专项检查。

2. 安全管理部门负责安全生产检查的组织和实施。

3. 部门负责人和员工应积极配合安全生产检查。

六、安全生产事故处理1. 发生安全生产事故，应立即启动应急预案，采取措施控制事故蔓延。

2. 安全管理部门负责安全生产事故的调查处理。

3. 对安全生产事故的责任人进行严肃处理。

七、附则1. 本制度由公司安全生产委员会负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过以上规范从业人员安全管理制度，旨在提高员工安全意识，加强安全管理，降低事故发生率，确保公司安全生产形势稳定。

从业人员安全资格管理制度

一、总则为加强从业人员安全资格管理，提高从业人员安全素质，保障从业人员生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体从业人员，包括但不限于以下人员：1. 生产、经营、管理人员；2. 生产一线操作人员；3. 特种作业人员；4. 安全管理人员；5. 其他需要取得安全资格的从业人员。

三、安全资格要求1. 从事特种作业的从业人员，必须取得相应的特种作业操作资格证书；2. 安全管理人员，必须取得相应的安全管理人员资质证书；3. 从事生产、经营、管理的人员，必须参加公司组织的安全教育培训，并取得培训合格证书；4. 其他需要取得安全资格的从业人员，按照国家相关法律法规和公司规定执行。

四、安全资格取得与复审1. 安全资格取得（1）从业人员需按照公司规定，参加相关安全培训，经考核合格后，取得培训合格证书；（2）特种作业人员需参加相应工种的培训，经考核合格后，取得特种作业操作资格证书；（3）安全管理人员需参加安全管理人员培训，经考核合格后，取得安全管理人员资质证书。

2. 安全资格复审（1）特种作业操作资格证书、安全管理人员资质证书有效期为五年，需在有效期届满前六个月内进行复审；（2）复审时，从业人员需参加复审培训，经考核合格后，换发新的证书；（3）未在规定时间内进行复审的，其安全资格证书失效，不得从事相关工作。

五、安全资格管理与使用1. 公司应建立健全安全资格管理制度，对从业人员的安全资格进行管理；2. 安全资格证书应妥善保管，不得伪造、涂改、转让；3. 从业人员应按照规定使用安全资格证书，不得以任何形式滥用；4. 公司应定期对从业人员的安全资格进行抽查，确保其符合要求。

六、违规处理1. 伪造、涂改、转让安全资格证书的，公司给予警告，并依法进行处理；2. 未取得安全资格证书从事相关工作的，公司给予警告，并依法进行处理；3. 未按规定参加复审的，公司给予警告，并依法进行处理。

某运输公司从业人员安全管理制度（3篇）

某运输公司从业人员安全管理制度第一章总则第一条目的和意义为了加强对从业人员的安全管理，确保从业人员的人身安全和财产安全，提高公司的工作效率和服务质量，保障运输业务的顺利进行，制定本安全管理制度。

第二条适用范围本安全管理制度适用于公司的从业人员，包括司机、装卸工、仓库管理人员等。

第三条安全管理原则1. 安全第一，预防为主。

2. 依法从业，严禁违法行为。

3. 全员参与，共同管理。

第二章从业人员准入管理第四条用工规范1. 公司从业人员的招聘应符合国家相关法律法规的要求，严禁雇佣不符合法律规定的人员。

2. 公司应对从业人员进行健康体检，确保身体健康。

第五条岗前培训1. 公司应对新招聘的从业人员进行岗前培训，包括安全操作规范、职业道德和法律法规知识等。

2. 完成培训后，从业人员需要进行考核，合格后方可上岗。

第六条安全人员资质管理1. 公司的从业人员需要持有相关的从业资格证书，并定期更新。

2. 公司应在规定的时间内对从业人员进行考核，确保其具备相应的安全管理能力。

第三章安全操作规范第七条行车安全1. 从业人员必须遵守交通法规，严禁超速、疲劳驾驶、酒驾、无证驾驶等违法行为。

2. 从业人员在行车途中应注意观察路况，保持安全车距，避免危险驾驶行为。

3. 从业人员需要定期检查车辆的安全状况，如制动系统、轮胎、灯光等，确保车辆在安全状态下行驶。

第八条入仓安全1. 从业人员在装卸货物时需按照规定的操作流程进行，确保安全。

2. 从业人员应穿戴好防护用品，如安全帽、手套等。

3. 从业人员需要注意货物的安全堆放，避免堆垛不稳导致意外发生。

第九条仓库安全1. 从业人员需定期检查仓库的消防设施和安全设备，并保持其正常使用和有效性。

2. 从业人员需保持仓库的通道畅通，避免堆放杂物影响安全。

第四章事故应急管理第十条事故报告1. 发生事故后，从业人员应立即向上级报告，并保留现场证据。

2. 公司应及时报告相关部门，协助调查事故的原因和处理过程。

从业人员资格管理制度(5篇)

从业人员资格管理制度1、目的为了建立从业人员的安全生产责任意识，掌握从业安全基本理论，执行国家《安全生产法》对从业人员资格管理规定，特制定本制度。

2、适用范围本制度适应于公司全体员工。

3、内容____人力资源部部负责公司从业人员资格的管理工作，全体员工都应取得相应的从业资格。

按照员工在企业安全生产中所从事的生产管理与作业等岗位属性，将从业人员分为：(1)主要安全负责人：安全生产第一责任人，法人代表担任。

(2)安全管理人员：专、兼职安全管理的人员。

(3)特种作业人员：从事锅炉作业(含水质化验)、压力容器作业、压力管道作业、起重机械(含电梯)作业、电工作业、金属焊接、切割作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、危险物品作业等特种作业的人员。

(4)一般从业人员：全体员工。

3.2全体员工都应参加安全培训，取得相关从业资格。

(1)法人代表、总经理、安全环保副总经理、安全环保部部长等领导，应参加政府安全生产监督部门专门培训，应了解国家新发布的法律、法规；掌握安全管理知识和技能；具有一定的企业安全管理经验。

经过审核部门考核，取得相应的从业资格《安全负责人资格证》。

(2)安全管理人员：安全管理专(兼)职人员，应参加政府安全生产监督部门专门培训，掌握国家有关法律法规；掌握风险管理、隐患排查、应急管理和事故调查等专项技能、方法和手段。

经过审核部门考核，取得《安全管理人员资格证》。

其他管理人员应参加具有资质的培训机构培训，考核合格取得一般管理人员任职资格。

(3)特种作业人员：特种作业、特种设备操作人员，参加由具有特种作业人员培训资质的机构专门培训，掌握与其所从事的特种作业相应的安全技术理论知识和实际操作技能，经相关部门考核合格，取得特种作业操作证。

(4)一般从业人员：全体员工应参加具有相应资格的培训机构培训，掌握本公司安全生产基本理论知识和实际操作技能，考核合格后，取得一般作业人员上岗资格。

3.3全体员工从业资格证在人力资源部部登记备案，由人力资源部部向具有资格的员工发放《上岗证》，方可上岗和任职。