从业人员安全管理规定
从业人员安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强企业从业人员安全生产管理，保障员工的生命财产安全，预防安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业所有从业人员，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条企业应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全生产责任制，确保企业安全生产形势持续稳定。
第二章安全生产组织与管理第四条企业设立安全生产委员会，负责企业安全生产工作的组织、协调和监督。
第五条安全生产委员会下设安全管理部门，负责具体实施安全生产工作。
第六条安全管理部门的主要职责：（一）贯彻执行国家安全生产法律法规、政策及标准；（二）制定企业安全生产规章制度和操作规程；（三）组织开展安全生产教育培训；（四）监督检查企业安全生产状况；（五）处理安全生产事故；（六）开展安全生产检查和隐患排查治理；（七）组织安全生产考核和奖惩。
第三章安全生产教育培训第七条企业应定期组织从业人员进行安全生产教育培训，提高从业人员的安全意识和安全技能。
第八条安全生产教育培训内容包括：（一）国家安全生产法律法规、政策及标准；（二）企业安全生产规章制度和操作规程；（三）安全生产基本知识、事故预防与应急处理；（四）本岗位操作技能和安全注意事项。
第九条新员工入职前，企业应组织其接受安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
第四章安全生产检查与隐患排查治理第十条企业应定期开展安全生产检查，对检查中发现的安全隐患，要及时整改。
第十一条安全隐患排查治理应遵循以下原则：（一）分级管理，责任到人；（二）及时发现、及时整改；（三）闭环管理，确保整改到位。
第五章安全生产事故处理第十二条企业应建立健全安全生产事故报告、调查、处理和责任追究制度。
第十三条发生安全生产事故时，企业应立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。
第十四条安全生产事故调查应查明事故原因、责任单位和责任人，依法依规进行处理。
物流公司从业人员安全管理制度
物流公司从业人员安全管理制度第一章总则第一条为了加强物流公司从业人员的安全管理，保障从业人员的人身安全和公司财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度所称物流公司从业人员，是指在物流公司从事生产经营活动的人员。
第三条物流公司应建立健全从业人员安全管理体系，确保从业人员的安全生产权益。
第二章从业人员安全管理责任第四条物流公司应明确从业人员的安全管理责任，落实安全生产措施。
第五条物流公司主要负责人对本公司的安全生产工作全面负责。
第六条从业人员应严格遵守安全生产规章制度，正确使用劳动防护用品。
第三章安全培训与教育第七条物流公司应定期组织从业人员进行安全培训和教育，提高从业人员的安全意识和操作技能。
第八条从业人员进入工作岗位前，应接受公司安排的安全培训。
第九条物流公司应加强对从业人员的安全教育和培训，确保从业人员掌握本职工作所需的安全知识和技能。
第四章安全生产措施第十条物流公司应根据国家有关规定，建立健全安全生产措施，落实安全生产责任制。
第十一条物流公司应定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
第十二条物流公司应建立健全应急预案，提高应对突发事件的能力。
第五章安全事故处理第十三条物流公司应建立健全安全事故报告和调查处理制度。
第十四条从业人员发生安全事故时，应立即报告公司，公司应迅速组织救援，并开展事故调查处理。
第十五条物流公司应对安全事故进行统计、分析，提出改进措施，防止类似事故的再次发生。
第六章法律责任与监督第十六条物流公司及其工作人员在从业人员安全管理中，违反法律法规、本制度及企业内部规定的，应承担相应的法律责任。
第十七条政府相关部门应加强对物流公司从业人员安全管理的监督和检查。
第七章附则第十八条本制度自发布之日起施行。
第十九条本制度的解释权归物流公司董事会。
从业安全人员管理制度
第一章总则第一条为加强从业人员安全管理，保障从业人员生命财产安全，预防安全事故的发生，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有从业人员，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与”的原则。
第二章安全管理组织与职责第四条成立安全领导小组，负责全单位的安全管理工作。
第五条安全领导小组职责：1. 制定、修订和完善安全管理制度，确保制度落实到位。
2. 组织开展安全教育培训，提高从业人员安全意识。
3. 定期开展安全检查，排查安全隐患，督促整改。
4. 处理安全事故，分析原因，总结经验教训。
5. 负责安全资料的收集、整理和归档。
第六条各部门负责人为部门安全第一责任人，负责本部门的安全管理工作。
第七条各部门安全员负责本部门的安全监督、检查和隐患排查工作。
第三章安全教育培训第八条定期组织从业人员进行安全教育培训，提高从业人员安全意识和安全技能。
第九条新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，经考核合格后方可上岗。
第十条定期对从业人员进行安全知识考试，考核成绩作为从业人员晋升、评优的依据之一。
第四章安全检查与隐患排查第十一条定期开展安全检查，检查内容包括：安全设施、设备、操作规程、人员管理等。
第十二条发现安全隐患，立即整改，整改措施落实不到位不得擅自恢复生产。
第十三条建立安全隐患排查治理台账，跟踪隐患整改情况。
第五章安全事故处理第十四条发生安全事故，立即启动应急预案，采取有效措施，减少损失。
第十五条及时上报安全事故，不得隐瞒、谎报、迟报。
第十六条组织事故调查，查明原因，提出整改措施。
第十七条对事故责任人和责任单位进行追责，严肃处理。
第六章奖惩第十八条对在安全工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
第十九条对违反安全管理制度、造成安全事故的单位和个人，依法依规追究责任。
第七章附则第二十条本制度由安全领导小组负责解释。
从业人员进行安全管理制度
第一章总则第一条为加强从业人员安全管理，保障从业人员人身安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体从业人员，包括但不限于生产、经营、管理、技术等各个岗位。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以保障从业人员人身安全为目标，建立健全安全管理制度，提高从业人员安全意识和安全技能。
第二章安全管理组织机构第四条公司成立安全委员会，负责公司安全管理的组织、协调和监督工作。
第五条安全委员会下设安全管理部，负责日常安全管理工作。
第六条安全管理部职责：（一）贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全管理制度；（二）组织编制公司安全生产规章制度、操作规程；（三）负责安全生产检查、隐患排查、事故调查处理等工作；（四）组织开展安全教育培训、安全活动；（五）负责安全设施设备的维护和管理；（六）督促各部门落实安全生产责任制。
第三章安全管理措施第七条安全教育培训（一）公司对新入职的从业人员进行岗前安全教育培训，确保其掌握岗位安全操作技能；（二）公司定期组织从业人员进行安全教育培训，提高其安全意识和安全技能；（三）公司对新设备、新技术、新工艺进行安全教育培训，确保从业人员熟练掌握。
第八条安全检查与隐患排查（一）公司定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；（二）各部门应定期开展自查自纠，确保生产安全；（三）公司设立隐患举报奖励制度，鼓励从业人员举报安全隐患。
第九条事故调查处理（一）公司发生安全事故，应立即启动事故调查程序，查明事故原因，追究责任；（二）对事故责任人进行严肃处理，并采取措施防止类似事故再次发生。
第十条安全设施设备（一）公司应按照国家标准配备必要的安全设施设备，确保其完好有效；（二）从业人员应正确使用安全设施设备，不得擅自拆除、损坏。
第四章奖励与惩罚第十一条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，公司给予表彰和奖励。
运输行业从业人员安全管理规定
运输行业从业人员安全管理规定一、总则本规定旨在加强运输行业从业人员的安全管理，保障他们的身体健康和生命安全。
运输企业应当依照本规定的要求，采取一系列措施确保从业人员的安全。
二、从业人员的资质要求1. 从业人员应当具有合法从业资格，持有相应的从业证书，且证书有效期内。
2. 从业人员应当接受相关安全培训，熟悉并掌握相关安全知识和操作技能。
3. 从业人员的身体状况应当符合健康要求，不得有影响工作安全的问题。
三、从业人员的安全教育1. 运输企业应当定期组织从业人员参加安全教育活动，包括安全知识培训、事故案例分析等。
2. 从业人员应当定期进行安全演练，提高应急处置的能力。
3. 运输企业应当建立健全安全教育档案，记录从业人员的参与情况。
四、从业人员的装备和安全设施1. 从业人员应当配备符合安全要求的个人防护装备，包括安全帽、安全鞋等。
2. 运输企业应当配备符合安全标准的工作设施和装备，保障从业人员的安全。
3. 运输企业应当定期检查和维护工作设施和装备，确保其安全性能符合要求。
五、作业场所的安全规定1. 运输企业应当制定作业场所的安全规定，明确作业期间的安全措施和操作规范。
2. 作业场所应当保持整洁、无障碍，避免因杂物或设备摆放不当而引发事故。
六、突发事件的应急处置1. 运输企业应当建立健全突发事件的应急处置机制，明确从业人员的职责和流程。
2. 从业人员在突发事件发生时，应当及时采取相应措施并向上级报告，确保及时有效的处置。
七、违规处理对违反本规定的从业人员，运输企业应当根据事实情况，依法进行相应的违规处理，包括警告、罚款、停职等。
八、监督检查相关监督部门应当定期对运输企业的从业人员安全管理进行监督检查，发现问题及时纠正，确保规定的有效执行。
以上是关于运输行业从业人员安全管理的规定，运输企业应当严格遵守，保障从业人员的安全。
对从业人员的安全管理制度
一、总则为加强企业从业人员的安全管理，保障企业安全生产，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业所有从业人员，包括管理人员、技术人员、操作人员、维修人员等。
三、安全教育培训1. 企业应定期对从业人员进行安全教育培训，提高从业人员的安全意识和安全技能。
2. 新入职的从业人员应接受岗前安全教育培训，考试合格后方可上岗。
3. 在职从业人员应每年接受不少于40小时的安全教育培训。
四、安全操作规程1. 从业人员必须遵守国家安全生产法律法规和企业的安全操作规程。
2. 从业人员应熟悉所从事工作的安全操作规程，并严格按照规程进行操作。
3. 严禁违章作业、冒险蛮干，对违反安全操作规程的行为，一经发现，立即制止。
五、安全检查与隐患排查1. 企业应定期进行安全检查，对发现的安全隐患，及时整改。
2. 从业人员应主动发现并报告安全隐患，对可能引发事故的隐患，应立即停止作业，并及时上报。
3. 安全检查和隐患排查结果应记录在案，并定期进行汇总和分析。
六、安全防护用品1. 企业应为从业人员提供符合国家标准的安全防护用品，并确保其完好。
2. 从业人员应正确佩戴和使用安全防护用品。
3. 安全防护用品的损坏、丢失，应及时更换或补充。
七、事故处理1. 事故发生后，从业人员应立即停止作业，保护现场，并迅速报告企业。
2. 企业应立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。
3. 事故调查和处理应严格按照《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规进行。
八、奖惩1. 对严格遵守安全管理制度、表现突出的从业人员，企业应给予奖励。
2. 对违反安全管理制度、造成安全事故的从业人员，企业应依法给予处罚。
九、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
从业人员安全生产管理制度
第一章总则第一条为了加强从业人员安全生产管理，提高安全生产水平，保障从业人员生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有从业人员，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。
第二章安全生产责任第四条单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，是安全生产的第一责任人。
第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，负责组织实施本部门的安全生产工作。
第六条各岗位从业人员对本岗位安全生产工作负直接责任，负责执行安全生产规章制度和操作规程。
第三章安全生产教育培训第七条单位应建立健全安全生产教育培训制度，定期对从业人员进行安全生产教育培训。
第八条安全生产教育培训内容包括：安全生产法律法规、安全生产规章制度、安全生产操作规程、安全生产事故案例等。
第九条从业人员必须参加安全生产教育培训，并取得相应的培训合格证书。
第四章安全生产检查与隐患排查第十条单位应建立健全安全生产检查制度，定期对安全生产进行全面检查。
第十一条安全生产检查内容包括：安全生产设施设备、安全操作规程、安全生产责任制等。
第十二条单位应建立健全隐患排查治理制度，定期对安全生产隐患进行排查。
第十三条对排查出的安全隐患，应及时采取措施予以整改，确保安全生产。
第五章事故报告与处理第十四条发生安全生产事故，应立即向单位主要负责人报告，并按照相关规定进行事故调查和处理。
第十五条事故调查和处理应遵循实事求是、依法依规的原则，确保事故原因查清、责任追究到位。
第十六条对事故责任人，应根据事故性质和责任大小，依法依规进行处罚。
第六章附则第十七条本制度由单位安全生产委员会负责解释。
第十八条本制度自发布之日起施行。
以上是从业人员安全生产管理制度的主要内容，旨在规范从业人员安全生产行为，提高安全生产水平，保障从业人员生命财产安全。
对从业人员的安全管理制度
一、总则为保障公司员工的人身安全和财产安全，预防各类事故的发生，提高公司的安全生产管理水平，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有从业人员，包括但不限于：管理人员、技术人员、操作人员、销售人员、后勤保障人员等。
三、安全管理制度1. 安全教育（1）公司应定期对从业人员进行安全教育培训，提高员工的安全意识。
（2）新员工入职前，必须接受公司统一的安全教育培训，合格后方可上岗。
2. 安全检查（1）公司应定期进行安全检查，对发现的安全隐患及时整改。
（2）员工应自觉遵守安全操作规程，发现安全隐患应及时上报。
3. 安全防护（1）公司应提供符合国家标准的安全防护用品，员工应正确佩戴和使用。
（2）公司应定期检查和维护安全防护设施，确保其完好有效。
4. 安全操作规程（1）员工应严格遵守操作规程，确保作业安全。
（2）公司应制定各项作业的安全操作规程，并予以公布。
5. 事故报告与处理（1）员工应如实报告事故，不得隐瞒、谎报。
（2）公司应建立健全事故调查处理制度，对事故原因进行分析，制定整改措施。
6. 安全考核（1）公司应定期对从业人员进行安全考核，考核结果作为员工评优、晋升的重要依据。
（2）对违反安全规定、造成安全事故的员工，公司应依法进行处理。
四、安全责任1. 公司领导层（1）公司领导层应高度重视安全生产工作，确保安全生产投入。
（2）领导层应对安全生产负总责，对安全生产工作进行监督检查。
2. 各部门负责人（1）各部门负责人应认真履行安全生产职责，确保本部门安全生产。
（2）各部门负责人应对本部门员工的安全教育、安全检查、安全防护等工作进行监督。
3. 员工（1）员工应自觉遵守安全规章制度，提高安全意识。
（2）员工应积极参加安全教育培训，提高自身安全技能。
五、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不符的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司领导层另行规定。
从业人员安全管理制度范文（三篇）
从业人员安全管理制度范文第一章总则第一条为确保从业人员的生命安全和财产安全，规范从业人员的行为，促进企业的稳定发展，特制定本从业人员安全管理制度。
第二条本制度适用于本企业的所有从业人员。
第三条本制度的目的是：（一）保障从业人员的人身安全和财产安全；（二）规范从业人员的行为，提高从业人员的安全意识和自护能力；（三）建立健全企业安全管理制度，改善企业的安全环境。
第四条本制度的基本原则是：（一）预防为主，综合治理；（二）依法依规，科学管理；（三）责任明确，分工合理。
第二章从业人员组成和管理机构第五条本企业的从业人员由正式员工和临时工组成。
正式员工是指签订正式劳动合同，受雇于本企业的人员；临时工是指受本企业雇佣，按小时计酬的人员。
第六条本企业设立安全管理部门，负责从业人员的安全管理工作。
安全管理部门由安全管理人员组成，负责制定安全管理制度，组织安全培训，检查和监督安全工作的执行情况。
第三章从业人员的权利和义务第七条从业人员享有以下权利：（一）要求企业提供安全教育和培训；（二）要求配备必要的防护设备和劳动保护用品；（三）在工作时间内，享受必要的休息和休假；（四）要求企业提供必要的医疗救助和补偿。
第八条从业人员有以下基本义务：（一）遵守国家法律法规和企业规章制度；（二）严格按照安全操作规程进行工作；（三）保护和爱护企业的财产，维护企业的形象；（四）发现事故隐患，及时报告上级主管部门。
第四章安全生产责任制第九条本企业实行安全生产责任制，各级负责人是安全生产的第一责任人。
第十条本企业明确各级负责人的安全生产职责和权限，健全安全管理体系，建立健全安全生产责任追究机制。
第十一条本企业制定安全生产目标，分解到各级负责人和从业人员，定期开展安全生产检查和评估。
第五章安全培训和防护设备第十二条本企业按照国家有关规定，对从业人员进行必要的安全培训。
第十三条本企业配备必要的防护设备和劳动保护用品，确保从业人员的人身安全。
第十四条从业人员在工作中必须正确佩戴和使用防护设备和劳动保护用品。
企业从业人员每年安全培训教育管理规定
企业从业人员每年安全培训教育管理规定1.安全部根据培训计划组织从业人员进行安全生产法律、法规、标准、规章制度和操作规程、安全管理方法等培训，并考核，考核合格后方可上岗。
从业人员上岗之后，安全部每年至少组织一次再培训，各车间、单位负责人根据相关要求制定培训内容进行培训并保存相关培训记录。
从业人员每年接受再培训的时间不得少于20学时。
2.新工艺、新技术、新装置、新产品投产之前，生产部组织编制新的操作规程，并组织相关人员进行专门培训，考核合格之后方可上岗。
3.安全部根据公司安全生产实际，制定管理部门、车间月度班组安全活动计划，明确活动形式、内容和要求，车间班组安全活动每月不少于2次，每次活动时间不少于1学时。
管理部门安全活动每月不少于1次，每次活动时间不少于2学时。
4.公司主要负责人应每月至少参加1次班组安全活动，车间负责人应每月至少参加2次班组安全活动。
5.“生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
6.安全部每月至少1次对安全活动记录进行检查。
7.应当如实记录从业人员安全培训的时间、内容、参加人员及考核结果等情况，并建档备查。
8.对中等职业学校、高等学校学生实习的进行安全教育和培训并配合学校协助公司进行安全生产教育培训。
9.转岗、脱岗人员的安全教育9.1公司内部各单位之间的人员调动，由接收单位重新进行车间、班组级安全教育，并保存相关培训记录。
9.2对转岗或脱岗半年以上（含半年）者，车间应重新组织进行车间、班组安全培训教育并考核，经考核合格后，方可上岗，相关培训记录由车间保存。
从业人员安全管理制度
从业人员安全管理制度
从业人员安全管理制度是一种组织机构或企业制定的针对从业
人员的安全管理规定和措施。
其目的是保障从业人员的人身安全和
工作安全，遵守法律法规，预防和处理各种安全事件和事故。
从业人员安全管理制度的主要内容包括以下方面：
1. 人员安全培训：对新员工进行安全培训，包括安全意识培养、安全知识普及、应急预案等。
2. 工作流程规定：明确从业人员的工作职责和权限，规定工作流程和操作规范，确保工作过程的安全。
3. 安全设施和装备：提供必要的安全设施和装备，包括防护服装、个人防护用品、安全标识、紧急救援设备等。
4. 安全检查和巡查：建立定期的安全检查和巡查制度，发现和排除安全隐患，确保工作场所的安全。
5. 应急预案和处置：制定各类安全事故和突发事件的应急预案，明确从业人员的应急职责和行动流程，提高应对紧急情况的能力。
6. 安全绩效考核和奖惩制度：建立有效的安全绩效考核和奖惩机制，促使从业人员主动维护和改善工作安全。
7. 安全信息宣传和教育：通过各种形式的宣传和教育，提高从业人员的安全意识和知识水平，培养自我保护能力。
从业人员安全管理制度的实施可以有效提高工作安全水平，减
少安全事故发生的可能性，保护从业人员的安全和健康。
从业人员安全管理制度范文(3篇)
从业人员安全管理制度范文一、总则1. 为了维护企业的正常经营秩序，保护从业人员的生命安全和身体健康，促进企业的可持续发展，制定本安全管理制度。
2. 本制度适用于本企业所有从业人员，包括全体员工、临时工、实习生等。
3. 本制度的制定、执行和修改由企业安全管理部门负责，所有从业人员必须遵守。
二、从业人员的安全教育和培训1. 企业安全管理部门将定期组织从业人员的安全教育和培训，确保从业人员掌握基本的安全知识和操作技能。
2. 新入职的从业人员必须接受入职培训，并通过培训考核方可上岗。
3. 安全教育和培训内容包括但不限于：安全操作规程、紧急情况应急预案、防火、防爆知识、危险品的安全处理等。
三、从业人员的安全保护1. 从业人员必须遵守本企业的安全规程和操作规程，不得违反操作规范和安全操作流程。
2. 从业人员必须佩戴现场安全防护用具，并按照规定正确使用及保养。
3. 从业人员在工作中发现安全隐患或异常情况，应立即向上级汇报，并协助进行处理。
四、工作场所的安全管理1. 企业安全管理部门负责对工作场所进行安全检查，包括设备设施的安全状况、安全通道的畅通情况等。
2. 从业人员不得私自改动设备设施，如有需要，必须向上级申请并经批准后方可进行。
3. 工作场所应配备必要的安全设施和消防设备，并定期维护检查，确保其正常运行。
五、紧急情况的应急预案1. 企业安全管理部门将制定紧急情况的应急预案，并向从业人员进行培训，确保他们掌握应急处理的方法和技能。
2. 从业人员在发生紧急情况时，应根据预案进行相应的紧急处理，并及时向上级报告。
六、工作时间和劳动保护1. 从业人员的工作时间应符合国家法律法规和劳动合同的规定，不得超时工作。
2. 从业人员在工作中应注意休息，合理安排工作时间和休息时间，不得擅自离岗。
3. 在特殊工作环境中从业的人员，应按照相关法规和企业规定进行劳动保护。
七、纪律与奖惩1. 对于违反本安全管理制度的从业人员，将依据企业规定进行纪律处分，包括但不限于批评教育、罚款、停职、解雇等。
道路运输从业人员安全生产管理规定
道路运输从业人员安全生产管理规定> 第一章总则> 第一条为加强道路运输从业人员的安全生产管理，保障从业人员的生命财产安全和合法权益，根据相关法律法规，制定本规定。
> 第二条本规定适用于从事道路运输活动的从业人员以及与道路运输活动有关的管理机构和企事业单位。
> 第三条道路运输从业人员应当遵守国家法律法规和本规定的规定，按照职责和岗位要求，做好安全生产工作，确保安全运输。
> 第二章安全生产责任> 第四条道路运输从业人员安全生产的责任主体为：从业人员本人、所在企事业单位和管理机构。
> 第五条从业人员本人是安全生产的直接责任人，应当严守交通法规，确保驾驶安全，妥善使用车辆，定期检查维护，防止事故发生。
> 第六条企事业单位应当明确安全生产的组织架构和职责分工，制定相应的安全管理制度和操作规程，定期组织安全培训和演练。
> 第七条管理机构应当加强对从业人员和企事业单位的监督检查，及时发现并处理安全生产隐患，保障道路运输的安全有序进行。
> 第三章安全生产措施> 第八条道路运输从业人员应当按照规定佩戴并正确使用安全防护用品，保护个人安全。
> 第九条道路运输从业人员应当定期接受相关安全生产知识的培训和教育，提高安全意识和应急处理能力。
> 第十条道路运输从业人员应当按照规定进行车辆维护保养，确保车辆的安全运行。
> 第十一条道路运输从业人员应当遵守交通规则，在行车过程中确保安全距离，避免违章超车和疲劳驾驶。
> 第四章安全防范措施> 第十二条企事业单位应当建立健全安全监控系统，加强对道路运输活动的监测和管理。
> 第十三条管理机构应当建立道路运输从业人员安全档案，记录从业人员的安全培训、事故记录等信息，为安全监督提供依据。
> 第十四条道路运输从业人员应当积极参与安全检查和隐患排查，配合管理机构的监督工作。
> 第五章法律责任> 第十五条违反本规定的，依法给予相应的行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
企业从业人员安全管理制度
第一章总则第一条为加强企业安全管理，保障企业从业人员生命财产安全，预防事故发生，提高企业安全生产水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业全体从业人员，包括在职员工、实习人员和临时工等。
第三条企业应建立健全安全管理制度，明确各级人员的安全职责，加强安全教育培训，提高从业人员的安全意识和技能。
第二章安全管理组织机构第四条企业成立安全生产委员会，负责企业安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
第五条安全生产委员会下设安全管理办公室，负责日常安全管理工作，包括安全检查、隐患排查、事故调查处理等。
第六条各部门应设立安全员，负责本部门的安全管理工作，协助安全生产委员会开展工作。
第三章安全生产责任第七条企业主要负责人是安全生产第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。
第八条各部门负责人对本部门安全生产工作负有直接领导责任，确保本部门安全生产工作的落实。
第九条从业人员应严格遵守安全生产规章制度，自觉维护生产安全，发现安全隐患及时报告。
第四章安全教育培训第十条企业应定期对从业人员进行安全教育培训，提高从业人员的安全意识和技能。
第十一条安全教育培训内容包括：安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析、应急处理等。
第十二条新员工上岗前必须经过岗前安全培训，培训合格后方可上岗。
第五章安全检查与隐患排查第十三条企业应定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
第十四条安全检查内容包括：设备设施安全、作业环境安全、消防安全、交通安全等。
第十五条安全隐患排查应建立隐患排查治理制度，明确隐患整改责任人、整改措施和整改期限。
第六章事故报告与处理第十六条事故发生后，企业应立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。
第十七条事故报告应当及时、准确、完整，按照国家有关规定报告。
第十八条事故调查处理应当查明事故原因，追究事故责任，吸取事故教训，完善安全管理制度。
第七章附则第十九条本制度由企业安全生产委员会负责解释。
某道路运输从业人员安全管理制度范文(4篇)
某道路运输从业人员安全管理制度范文第一章总则第一条为了加强道路运输从业人员的安全管理工作，保障道路运输的安全和顺利进行，制定本安全管理制度。
第二条本制度适用于所有从业人员，包括驾驶员、押运员、运输调度员等。
第三条本制度的宗旨是以人为本，强化安全意识，完善安全管理体系，防范事故的发生，保障人员的安全与健康。
第四条本制度的内容包括：安全教育培训、安全操作规程、安全设施及设备管理、事故处理与报告、安全巡查与监管等方面，旨在规范从业人员的行为，确保道路运输的安全。
第五条任何单位和个人在道路运输过程中有义务和责任遵守本制度，协助实施安全管理工作。
第二章安全教育培训第六条新入职的从业人员在进入岗位前，必须进行安全教育培训。
培训内容包括但不限于道路交通安全法律法规、事故防范与逃生技能、危险品运输知识等。
第七条每位从业人员每年都必须参加安全培训，培训内容根据实际需要确定，包括但不限于道路交通安全知识教育、应急处理能力培养、安全驾驶技巧等。
第八条从业人员参加培训后，必须进行考核，达到合格标准才能上岗。
第三章安全操作规程第九条从业人员必须按照公司的安全操作规程进行工作，任何不符合规程的行为都是禁止的。
第十条从业人员必须正确使用和保养所使用的工具和设备，对使用过程中发现的故障应及时报告并进行维修更换。
第十一条从业人员在驾驶车辆过程中必须遵守交通规则，严禁超速行驶、疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为。
第十二条从业人员在操作危险品运输过程中必须按照相应的规定进行操作，确保运输过程中涉及到的危险品安全无事故。
第十三条从业人员在运输货物过程中必须按照规定的路线和时间进行运输，不得擅自改变。
第十四条从业人员在货物装卸过程中必须严格按照操作规程进行操作，确保装卸过程中不发生意外。
第四章安全设施及设备管理第十五条公司必须提供符合安全标准的车辆和设备，并保持其运行良好的状态。
第十六条公司必须配备符合要求的应急救援设备、消防设备等，并进行定期的检查和维护保养。
规范从业人员安全管理制度
一、总则为了加强公司安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，提高企业整体安全水平，特制定本制度。
本制度适用于公司所有从业人员。
二、安全管理组织机构1. 公司成立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的领导和协调。
2. 安全生产委员会下设安全管理部门，负责具体实施安全生产工作。
三、安全管理职责1. 安全管理部门职责：（1）贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和标准，制定公司安全生产规章制度。
（2）组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
（3）组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
（4）组织开展安全生产事故的调查处理，总结经验教训。
（5）负责安全生产信息化建设，提高安全生产管理水平。
2. 部门负责人职责：（1）对本部门安全生产工作全面负责。
（2）组织实施本部门的安全生产规章制度。
（3）组织开展本部门的安全生产教育培训。
（4）组织本部门的安全生产检查，及时消除安全隐患。
3. 员工职责：（1）遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准。
（2）参加公司组织的安全生产教育培训。
（3）正确使用生产设备，确保操作安全。
（4）发现安全隐患，及时报告。
四、安全生产教育培训1. 公司定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
2. 新员工入职前，必须参加公司组织的安全生产教育培训，并考核合格后方可上岗。
3. 在职员工每年度至少参加一次安全生产教育培训。
五、安全生产检查1. 公司定期开展安全生产检查，包括部门自查、公司抽查和专项检查。
2. 安全管理部门负责安全生产检查的组织和实施。
3. 部门负责人和员工应积极配合安全生产检查。
六、安全生产事故处理1. 发生安全生产事故，应立即启动应急预案，采取措施控制事故蔓延。
2. 安全管理部门负责安全生产事故的调查处理。
3. 对安全生产事故的责任人进行严肃处理。
七、附则1. 本制度由公司安全生产委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上规范从业人员安全管理制度，旨在提高员工安全意识，加强安全管理，降低事故发生率，确保公司安全生产形势稳定。
某运输公司从业人员安全管理制度（3篇）
某运输公司从业人员安全管理制度第一章总则第一条目的和意义为了加强对从业人员的安全管理，确保从业人员的人身安全和财产安全，提高公司的工作效率和服务质量，保障运输业务的顺利进行，制定本安全管理制度。
第二条适用范围本安全管理制度适用于公司的从业人员，包括司机、装卸工、仓库管理人员等。
第三条安全管理原则1. 安全第一，预防为主。
2. 依法从业，严禁违法行为。
3. 全员参与，共同管理。
第二章从业人员准入管理第四条用工规范1. 公司从业人员的招聘应符合国家相关法律法规的要求，严禁雇佣不符合法律规定的人员。
2. 公司应对从业人员进行健康体检，确保身体健康。
第五条岗前培训1. 公司应对新招聘的从业人员进行岗前培训，包括安全操作规范、职业道德和法律法规知识等。
2. 完成培训后，从业人员需要进行考核，合格后方可上岗。
第六条安全人员资质管理1. 公司的从业人员需要持有相关的从业资格证书，并定期更新。
2. 公司应在规定的时间内对从业人员进行考核，确保其具备相应的安全管理能力。
第三章安全操作规范第七条行车安全1. 从业人员必须遵守交通法规，严禁超速、疲劳驾驶、酒驾、无证驾驶等违法行为。
2. 从业人员在行车途中应注意观察路况，保持安全车距，避免危险驾驶行为。
3. 从业人员需要定期检查车辆的安全状况，如制动系统、轮胎、灯光等，确保车辆在安全状态下行驶。
第八条入仓安全1. 从业人员在装卸货物时需按照规定的操作流程进行，确保安全。
2. 从业人员应穿戴好防护用品，如安全帽、手套等。
3. 从业人员需要注意货物的安全堆放，避免堆垛不稳导致意外发生。
第九条仓库安全1. 从业人员需定期检查仓库的消防设施和安全设备，并保持其正常使用和有效性。
2. 从业人员需保持仓库的通道畅通，避免堆放杂物影响安全。
第四章事故应急管理第十条事故报告1. 发生事故后，从业人员应立即向上级报告，并保留现场证据。
2. 公司应及时报告相关部门，协助调查事故的原因和处理过程。
从业人员安全责任管理制度
一、目的为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强公司安全生产工作，保障员工在生产、工作过程中的安全与健康，预防事故发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体从业人员。
三、职责与义务1. 职责（1）严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和公司安全生产规章制度。
（2）接受公司安全生产教育培训，提高安全生产意识。
（3）自觉执行岗位操作规程，确保生产安全。
（4）爱护和正确使用生产设备、工具及个人防护用品。
（5）发现事故隐患或不安全因素，及时报告并采取措施消除。
（6）积极参加安全生产检查、应急演练等活动。
2. 义务（1）严格遵守劳动纪律，服从公司安全生产管理。
（2）正确佩戴和使用劳动防护用品。
（3）发现他人违章作业，有权制止并报告。
（4）参加公司组织的安全生产教育培训，提高自身安全素质。
（5）对安全生产提出合理化建议。
四、安全生产责任1. 总经理（1）对本公司的安全生产工作全面负责。
（2）建立健全安全生产责任制，落实安全生产措施。
（3）组织安全生产检查，消除事故隐患。
（4）及时处理安全生产事故，追究相关责任。
2. 各部门负责人（1）对本部门安全生产工作负直接责任。
（2）组织实施本部门安全生产责任制。
（3）组织本部门安全生产教育培训。
（4）组织开展安全生产检查，消除事故隐患。
3. 从业人员（1）对本岗位安全生产工作负直接责任。
（2）遵守岗位操作规程，确保生产安全。
（3）正确佩戴和使用劳动防护用品。
（4）发现事故隐患或不安全因素，及时报告并采取措施消除。
五、安全教育培训1. 公司应定期组织从业人员进行安全生产教育培训，提高从业人员安全生产意识。
2. 新员工入职前，必须进行安全生产教育培训，经考核合格后方可上岗。
3. 在职员工应定期参加安全生产教育培训，提高安全生产技能。
六、安全生产检查与隐患排查1. 公司应定期组织开展安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。
2. 从业人员应自觉发现和报告事故隐患，及时采取措施消除。
从业人员基本安全管理制度
一、总则为加强公司从业人员安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高公司整体安全管理水平，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体从业人员，包括但不限于管理人员、技术人员、生产操作人员、维修人员、销售人员、行政人员等。
三、安全管理组织机构及职责1. 安全生产委员会安全生产委员会是公司安全管理的最高决策机构，负责制定公司安全管理制度，组织、协调、监督、检查公司安全管理工作。
2. 安全管理部门安全管理部门是公司安全管理的执行机构，负责贯彻落实安全生产委员会的决策，具体负责公司安全管理的日常事务。
3. 各部门负责人各部门负责人是本部门安全管理的第一责任人，负责本部门安全工作的组织、实施和监督。
四、安全教育培训1. 公司应定期组织安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
2. 新员工入职前，必须进行安全教育培训，考核合格后方可上岗。
3. 员工在上岗前，应接受与其岗位相关的安全操作规程培训。
4. 员工在岗期间，应定期参加安全教育培训，提高安全意识和技能。
五、安全检查与隐患排查1. 公司应定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 各部门应每月至少开展一次自查，发现安全隐患及时上报。
3. 安全管理部门应定期组织专项安全检查，确保公司安全管理工作落实到位。
六、事故报告与处理1. 员工发生事故或发现安全隐患，应立即报告上级领导和安全管理部门。
2. 安全管理部门接到事故报告后，应立即组织调查，查明事故原因，提出处理意见。
3. 对事故责任人，根据事故原因和情节，依法依规进行处理。
七、奖惩措施1. 对在安全工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全规定、造成事故的员工，依法依规进行处理。
3. 对因工作失误导致事故发生的部门，视情节轻重，追究部门负责人的责任。
八、附则1. 本制度由安全生产委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
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从业人员安全管理规定 Prepared on 24 November 2020
从业人员安全管理制度为落实安全生产责任制，加强道路运输安全生产监督管理，遏制交通事故发生，须做到：
1、驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》等法律法规，严格遵守公司的相关规章制度。
2、根据公司安排，驾驶员必须准点达到公司，到公司后先去调度报到，晚点一小时之内罚款50元，超过一小时者罚款100元（现场交纳）
3、驾驶员出车必须服从调度，对不服从者处以100元罚款。
4、驾驶员手机必须24小时开机，如因手机不通或本人不接听而影响公司正常出车者，月底扣除安全奖，严重者扣发工资及追加处罚。
5、车辆回公司后，必须如实向例检报告车辆情况，记清里程数，如发现不报告或报告不实者，当班驾驶员每人罚款100元（现场交纳）
6、如发现路桥票有徇私舞弊者和倒卖燃油、货物、车辆配件者，扣发当月工资，严重者予以辞退，并追究全部责任。
7、驾驶员在行车中发生交通事故，不报告当地公安交警部门及公司处理的，其一切后果由驾驶员本人负责。
事态发展，牵扯到公司派人处理者，其事故赔偿视情况予以追究。
8、对交通主管部门检查发现的安全生产隐患整改事项，按时逐项予以整改、落实。
9、每月至少开展一次全面安全检查，发现存在安全隐患立即通知整改，并立即抓好落实，及时消除。
10、驾驶员要定期做健康体检及心理的职业适应性检查。
11、要不定时检查驾驶员及车辆是否符合安全管理规定。
12、建立健全安全生产事故隐患档案，吸取经验教训，举一反三，组织研究和探讨新技术应用。
13、对改变工种或离岗三个月以上六个月以下的职工必须重新进行班组岗位安全教育，对脱岗六个月以上的必须重新进行班组、岗位安全教育，才能上岗。
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