规范权力运行主要工作流程及风险防范措施

合集下载

行政权力运行及风险防范流程图-县级政府职权流程图

行政权力运行及风险防范流程图-县级政府职权流程图

行政权力运行及风险防范流程图一、重要检查事项立项备案,重要、复杂案件 立案、撤销备案,重要监察决定、建议同意实施依据:《中华人民共和国监察法》 责任单位:县监察局防范措施:1、对提请会议研究的文件,经主管副县长审查签字后,再提交会议;2、定期对需提请会议研究的事项进行审核,发现问题及时纠正处理;3、对办理事项进行事前合法性审查;4、涉及多部门办理的事项,实行“会审会”审查制度;5、实行会议议题、参会人员会前审核制度;6、及时制发会议纪要。

未 通 过二、行政复议实施依据:《中华人民共和国行政复议法》 责任单位:县政法制办防范措施:1、审批、审查过程中,书面明示意见,对不同意的,提出理由和处理意见;2、建立送达台账 ,定期进行检查。

未 通 过三、决定县政预算预备费动用实施依据:《中华人民共和国预算法》责任单位:县财政局防范措施:1、在一定范围内公开预备费预算和使用情况;2、加强对财政预备费的审计和监察。

四、编制县政本级预决算草案和预算的调整方案实施依据:《中华人民共和国预算法》 责任单位:县财政局防范措施:1、对提交县政常务会议研究的草案、方案,经县长、常务副县长审查签字后,再提交会议;2、认真做好会议记录,及时制发会议纪要;3、会议前制定会议预案并征求法定参加人员、法定列席人员的意见。

未 通过五、行政机关工作人员考核实施依据:《中华人民共和国公务员法》责任单位:县人劳局防范措施:1、做好会议记录,及时制发会议纪要;2、不断加大监察力度,及时发现问题,及时加以解决;3、严格履行行文程序,做好存档、印章使用等工作,实行制度化管理;4、设立举报电话,接受社会监督。

六、改变土地用途审批实施依据:《中华人民共和国土地管理法》 责任单位:县国土局防范措施: 1、建立审批台账; 2、搞好备案存档; 3、通过适当渠道公开;4、设立举报电话,接受社会监督。

未通过七、农村集体经济组织兴办企业用地审批实施依据:《中华人民共和国土地管理法》 责任单位:县国土局防范措施: 1、建立审批台账; 2、搞好备案存档; 3、通过适当渠道公开;4、设立举报电话,接受社会监督。

权力运行廉政风险和防范措施的情况报告

权力运行廉政风险和防范措施的情况报告
报告目的
明确报告的目标,即分析权力运行廉 政风险的现状,提出防范措施,为组 织提供指导和借鉴,促进权力运行的 规范化和廉洁化。
报告范围与对象
报告范围
涵盖权力运行的全过程,包括决策、执行、监督等环节,关注重点领域、关键岗位和人员,分析风险点、风险源 和风险事件。
报告对象
面向组织内部各级管理人员、工作人员以及外部相关方,如监管机构、合作伙伴等。通过报告传递风险信息,提 高风险防范意识,推动共同治理。
拓宽监督渠道
鼓励群众参与监督,建立举报奖励制度,拓宽 监督渠道和范围。
严格问责机制
对监督中发现的问题,严肃追究相关责任人的责任,形成有力震慑。
加强思想道德教育与培训
01
02
03
提高思想觉悟
通过思想政治教育,引导 干部牢固树立正确的权力 观、地位观和利益观。
增强法治意识
加强法治宣传教育,使干 部自觉尊法学法守法用法 ,依法行使权力。
对工程建设领域的腐败行为进行严厉打击,形成高压态势,遏制腐 败现象滋生蔓延。
公共资源交易领域风险防范
完善公共资源交易平台
01
建立统一规范的公共资源交易平台,实现信息共享、公开透明
,降低交易成本。
强化交易监管
02
对公共资源交易活动进行全程监管,确保公平、公正、公开。
推进电子化交易
03
积极推行公共资源交易电子化,提高交易效率和透明度,降低
02
权力运行廉政风险概述
权力运行廉政风险定义
权力滥用风险
公职人员利用职权进行私人谋利的行为,如受贿、贪 污等。
权力失控风险
公职人员未按照法律法规和规章制度行使职权,导致 公共资源的浪费和损失。
职责冲突风险

规范行政权力运行建设

规范行政权力运行建设

规范行政权力运行建设制度汇编永兴县农机局目录第一部分规范权力运行相关法律法规和工作流程图及风险防范一、永兴县农机局机构设置、工作职责(附流程图) (4)二、永兴县农机局办公室(附流程图) (10)三、永兴县农机局纪检监察室(附流程图) (18)四、永兴县农机局人事股(附流程图) (21)五、永兴县农机局政策法规股(附流程图) (23)六、永兴县农机局监督管理股(附流程图) (28)七、永兴县农机推广站(附流程图) (31)八、永兴县农机局农机安全监理站(附流程图) (34)九、永兴县农机学校 (37)第二部分规范权力运行监督、追究及配套保障、预防制度十、永兴县农机局规范权力运行制度建设工作领导小组 (38)十一、永兴县农机局规范权力运行制度建设工作实施方案 (39)十二、公开办事制 (42)十三、服务承诺制 (45)十四、首问责任制 (46)十五、限时办结制 (47)十六、行政过错责任追究制 (49)十八、一次性告知制 (52)十九、权力运行公开制度 (53)二十、决策公开制度 (54)二一、权力网上公开运行制度 (56)二二、内部事务公开制度 (60)二三、绩效考核制度 (61)二四、行政执法责任追究制 (62)永兴县农机局机构设置领导班子成员党组书记、局长曹年丰党组成员、副局长邝海刚党组成员、副局长刘艳军党组成员、纪检组长朱华北党组成员、工会主席曹海明下设股室及二级机构:办公室、人事股、监管股、法规股、农机校、推广站、监理站永兴县农机局主要工作职责主管全县农业机械化工作。

主要职责包括研究拟定全县农业机械化发展方向、发展战略、中长期发展规划及重大技术措施建议,经批准后组织实施;指导全县农业机械服务体系建设;负责农机田间作业和固定作业用油预测、统计及补偿资金的分配;组织农机抗灾救灾;研究拟定农业机械化科技、教育发展规划和年度实施计划;负责农业机械化技术研究、开发和新机具、新技术推广;负责实施农机购置补贴工作;负责农机供应和维修行业管理、行业职业技能鉴定、行业打假;组织实施拖拉机、收割机等农业机械的安全监理;负责农机安全检查、安全教育及农机事故的调查处理;研究提出发展农机化事业的各项资金计划。

权力运行廉政风险和防范措施的情况报告

权力运行廉政风险和防范措施的情况报告

权力运行廉政风险和防范措施的情况报告1.前言在权力运行过程中,廉洁从政是一个重要的要求。

如果在权力运行中缺乏透明度、规范性和监督制约,相关工作就容易陷入廉政风险之中,从而容易产生负面影响。

本报告旨在向社会公开和透明权力运行过程中的廉政风险情况及防范措施。

2.廉政风险状况分析2.1廉政风险的类型权力运行中常见的廉政风险主要包括:贪污行为、权力寻租、违法违纪行为、监管不力等。

具体情况如下:•贪污行为:在优惠、招投标、基建等项目的过程中,存在一些公务员会收受红包或以其他方式收取好处费用。

•权力寻租:在办理建设项目、执法等行政审批中,存在一些公务员通过职权滥用为自己谋取不正当利益。

•违法违纪行为:在权力运行过程中,有些公务员会与非法组织或个人勾结,同时还会涉及滥权、贪污等问题。

•监管不力:在行政、监管力度不到位,容易形成潜规则和灰色利益关系,导致廉政风险的发生。

2.2廉政风险情况分析据调查和分析,权力运行中廉政风险情况仍然严峻,尤其是一些单位中一些公务员职务差异和薪酬待遇差异问题严重,也存在公共资金滥用、权力对民营企业和小微企业不当干预等问题。

此外,部分地区或部门的监管不到位,工作人员存在一定不端行为,监管机构还没有完全公开透明的数据采集和公告制度,相关问题得不到及时发现和纠正。

3.防范措施分析3.1政府层面的防范措施政府在防范权力运行中的廉政风险方面推出了一些措施,例如:进一步健全法制建设,完善制度建设、加强监管等。

•建立权力运行的规范制度完善工作程序,设立责任审核机制,推动权力运行全程和全方位的透明公开。

同时加强领导干部和公共机构职业道德规范建设,对职务犯罪不得姑息,真正守住道德底线,促进政府、公众和市场各项作用的有效协调。

•建立档案管理系统针对任职官员和公务员的个人档案、财产公示等情况,完善实名制档案和信息管理,及时公示和核查公职人员个人财产情况,防范公共资源被个人侵占。

•加强干部考核和任用公共机构要加强对干部录用环节的审查,避免录用贪污、寻求权力私利等不良素质的人员,同时加强对干部的考核、监督和评估,发扬优秀干部,加大对不良干部的惩戒力度。

开展廉洁风险防控 推进权力规范运行

开展廉洁风险防控 推进权力规范运行

开展廉洁风险防控推进权力规范运行【摘要】本文讨论了如何开展廉洁风险防控,推进权力规范运行。

文章首先阐述了相关工作的关键意义,强调廉洁风险防控和权力规范运行对于党风廉政建设和反腐败工作的重要性。

其次介绍了相关工作的基本原则,包括依法依规、公开透明、严格监督等。

接着提出了主要措施,如建立健全廉洁风险防控机制、加强制度建设和规范管理等。

然后论述了方法与途径,包括加强教育培训、完善监督机制等。

最后总结了具体做法,强调要持续推进廉洁风险防控、加强权力规范运行,实现全面从严治党目标。

通过本文的探讨,可帮助提升廉洁风险防控和权力规范运行水平,促进党风廉政建设和反腐败工作的不断深化和完善。

【关键词】廉洁风险防控、权力规范运行、全面从严治党、关键意义、基本原则、主要措施、方法与途径、具体做法、持续推进、加强、实现目标。

1. 引言1.1 开展廉洁风险防控推进权力规范运行开展廉洁风险防控,推进权力规范运行,是一项关乎党风政风的重要任务。

在当前全面从严治党的背景下,加强廉政建设,防范腐败风险,确保权力运行规范,已经成为每一个党员干部义不容辞的责任和使命。

廉洁风险防控是为了避免腐败问题的发生,维护党风政风的责任。

推进权力规范运行则是为了确保权力运行的合法性和公正性,防止权力被滥用。

只有在廉洁风险防控和权力规范运行两方面取得有效的成果,才能确保党风政风的清廉和政府公信力的提升。

要开展廉洁风险防控,推进权力规范运行,必须严格遵守相关的基本原则,采取切实可行的主要措施,探索适合的方法与途径,制定具体的做法,在实践中不断总结经验,持续加强廉洁风险防控,加强权力规范运行,最终实现全面从严治党的目标。

2. 正文2.1 关键意义开展廉洁风险防控,推进权力规范运行具有重要的关键意义。

这对于加强党风廉政建设,营造清廉政治环境至关重要。

通过开展廉洁风险防控,可以有效预防和减少腐败现象的发生,提升党员干部的廉洁意识和道德修养,增强党风政风建设的实效性和可持续性。

权力运行廉政风险和防范措施情况报告

权力运行廉政风险和防范措施情况报告

权力运行廉政风险和防范措施情况报告尊敬的领导:根据您的要求,我针对权力运行廉政风险和防范措施进行了调查和研究,并整理了以下报告。

通过对组织内部、外部环境以及过去发生的相关案例进行分析,我对权力运行廉政风险和防范措施进行了评估和总结,希望对您的决策工作有所帮助。

一、权力运行廉政风险评估:1. 组织内部风险:权力过于集中、管理不规范、职责不明确等问题可能导致权力滥用、不公正决策的风险。

2. 组织外部风险:与政府、企业之间的互动关系中可能存在行贿、受贿等违法行为的风险;与公众之间的互动关系中可能存在资金挪用、违规经营等侵害群众利益的风险。

二、防范措施建议:1. 内部控制机制:a. 建立分工明确的权力运行机制,明确各部门职责与权限,避免权力过于集中。

b. 加强人员选拔与培训,确保工作人员具备良好的职业道德和廉政意识,提高行为准则遵守能力。

c. 强化内部监督机制,建立健全的审查和审计制度,及时发现和纠正违纪违法行为。

2. 外部监督机制:a. 建立与政府、企业之间的沟通渠道,加强信息共享与合作,共同监督权力运行。

b. 加强社会舆论监督,提高公众对权力运行的知情度和参与度,增强制约作用。

c. 加强对外部经济活动的监管,建立健全的合规审查制度,杜绝行贿、受贿等违法行为。

3. 舆论宣传教育:a. 加强宣传教育工作,普及廉政知识,提高员工廉政意识和风险防范意识。

b. 建立正面榜样,强调廉政典型事迹的宣传,激励员工自觉遵守廉洁行为准则。

c. 积极回应社会关切,及时公开发布组织工作情况,增强透明度,塑造良好形象。

综上所述,权力运行廉政风险无处不在,但通过采取一系列科学有效的防范措施可以降低风险发生的概率。

建议组织重视廉政建设,加强内外部监督和控制,强化宣传教育,以确保权力运行的公正、透明和廉洁。

此致敬礼三、组织内部风险评估:1. 权力过于集中:在组织内部,如果权力过于集中在个别人员手中,就会存在滥用权力的风险。

这些人员可能通过不公正的决策来谋取私利,或者以权谋私,甚至对他人进行打压或巧立名目地利用资源。

政工室规范权力运行制度及流程图

政工室规范权力运行制度及流程图

政工室规范权力运行制度及流程图一、责任单位临武县公安局政工室二、责任人政工室实行党委委员、政工室主任分管,教导员负责下的岗位分工责任制,教导员主持政工室工作,并对政工室工作负全面责任,室内其他同志按照岗位分工,分别承担各自的工作任务。

工作责任人为教导员、分管副主任、承办人。

三、权力行使及办理依据(一)表彰奖励工作1、权力行使依据《中华人民共和国人民警察法》2、办理依据(1)《公安机关人民警察奖励条令》(公安部令第66号)(2)《湖南省公安厅表彰奖励审核审批程序》(湘公部[2003]36号)3、审核呈报范围(1)局属各单位个人、集体嘉奖以上奖励的审核呈报;(2)其它表彰的审核呈报。

4、表彰奖励审核呈报程序及时限(1)单位申报公安机关集体、个人工作成绩突出,根据有关规定应由县级以上公安机关予以表彰奖励的,由所在单位提出请奖意见,报政工室逐级呈报。

(2)汇总初审政工室负责申报材料的受理汇总,在收到请奖材料后及时对材料进行初步审查,分类整理。

(3)有关部门审查政工室汇总整理请奖材料后,即将名单和有关材料送局相关警种征求意见,并及时送局纪委、督察、法制等部门进行审查,提出审查意见。

(4)主任办公会研究审议自接到请奖材料之日起,政工室一般应在15个工作日内召开主任办公会议进行审议,并视情邀请有关参战部门和指导机关参加讨论,对表彰奖励的对象、等级等提出意见。

(5)考察根据主任办公会议研究的情况,对呈报表彰奖励对象、报记集体三等功以上的建制单位和案情重大复杂、记功等级高、记功对象较多的专案组进行考察。

考察组由政工室牵头组织,根据具体情况邀请纪委、法制、督察和相关业务部门参加,考察组一般不少于3人。

(6)局党委研究审定审议、考察程序结束后,政工室主任将请奖事项提交局党委研究审定。

(7)公示政工室负责将局党委研究决定的拟表彰奖励名单或向上级公安机关呈报奖励审批的名单,向全局和社会公示,公示时间7天。

公示期内,拟表彰奖励对象如有不良反映,经查证,确实不符或不宜表彰、奖励的,不予表彰、奖励。

廉政风险防控规范权力运行实施方案改

廉政风险防控规范权力运行实施方案改

安阳市民政局印发《推进廉政风险防控规范权力运行机制建设实施方案》的通知机关各科室、局属各事业单位:现将《推进廉政风险防控规范权力运行机制建设实施方案》印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。

二〇一二年五月三日安阳市民政局推进廉政风险防控规范权力运行机制建设实施方案为贯彻落实市委、市政府《关于加强廉政风险防控规范权力运行机制建设工作实施意见》(安办〔2012〕5号)文件精神,进一步加强和完善我局惩治和预防腐败体系建设,提高党员干部的廉政风险防范意识和能力,现就加强廉政风险防控规范权力运行机制建设工作制定如下实施方案。

一、指导思想、工作原则和工作目标(一)指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针,按照“在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的要求,以规范制约岗位权力运行为核心,以加强制度建设为重点,以现代科学技术为支撑,构建前期预防、中期监控、后期处置的风险防控机制,不断提高预防腐败工作的科学化、制度化和规范化水平,建立健全惩治和预防腐败体系。

(二)工作原则1、坚持围绕中心、服务大局。

把推动民政科学发展、促进社会和谐作为廉政风险防控规范权力运行机制建设的出发点和落脚点,通过规范公共权力运行、提升工作效能、防范廉政风险,服务民政发展大局。

2、坚持以人为本、执政为民。

把以人为本理念贯穿到廉政风险防控规范权力运行机制建设的各个环节,教育引导党员干部树立廉洁自律意识,自觉防范廉政风险,做到廉洁从政。

3、坚持分类指导、有序推进。

从实际出发,区别不同岗位、不同人员的特点,坚持分类指导,分步实施,有序推进。

(三)目标要求按照市委市政府“全面铺开、突出重点、强力推进、务求实效”的总体要求,2012年,在局机关、局属事业单位全面推进;2013年至2014年,初步形成对单位、权力岗位、权力运行环节全面覆盖的廉政风险防控规范权力运行机制建设工作网络;2014年至2015年,廉政风险防控规范权力运行机制基本建立,相关配套制度健全完善,机制运行顺畅,推进预防腐败工作取得新成效。

永兴县委组织部规范权力运行制度文本.doc

永兴县委组织部规范权力运行制度文本.doc

中共永兴县委组织部规范权力运行制度文本2011年12月目录第一部分:部门职权、责任体系、权力行使依据、运行流程及风险防范1、永兴县委组织部干部组2、永兴委组织部干部监督室3、永兴县委组织部组织组4、永兴县委组织部远教中心5、永兴县委组织部办公室第二部分:规范权力运行配套保证、监督制约、责任追究制度1、组织人事干部行为若干规范2、党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)第三部分:规范权力运行考核评价体系1、永兴县委组织部干部职工绩效考评办法第一部分部门职权、责任体系、权力行使依据、运行流程及风险防范县委组织部干部组一、职能职责及责任体系(一)负责对全县科级领导班子的调整、配备和干部职务任免提出意见建议;(二)负责办理县委管理干部的考察、任免、调配、交流、离退休;(三)负责全县股级干部的宏观管理、配线审批和县委委托的干部任免;(四)考察了解全县年轻干部、后备干部、女干部、少数民族干部和党外干部,提出培养使用意见。

责任主体:干部组。

二、职责行使依据(一)《中华人民共和国公务员法》(二)《党政领导干部选拔人任用条例》(三)《党政机关竞争上岗暂行规定》(四)《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》(五)《党政领导干部交流工作规定》(六)《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》(七)《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》(八)永兴县党政领导干部选拔任用工作暂行规定》等五个规范性制度(九)其他法规三、主要工作流程、办理程序和时限及风险防范干部任免工作流程图职责职能运行风险表现风险1、违背原则提出干部任免动议和初始提名。

风险2、可能出现单位操纵、干预推荐和个人拉票现象风险⒈风险2风险3.风险⒋风险⒌ 风险⒍ 风险⒎ 风险⒏ 风险⒐风险10.风险11. 风险12. 风风13. 风险14.风险3、民主推荐过程中,不尊重民意,对推荐票不集中或反映较差的干部进行考察。

风险4、发布干部考察预告或征求意见范围不广;风险5、考察工作部深入细致,考察失实、失真风险6、在考察过程中接受考察对象及单位现金、礼品、有价证券或接受考察对象请托人安排的宴请、旅游、娱乐活动;风险7、考察材料千篇一律,特带不突出,或者文过饰非,隐瞒、歪曲事实真相;风险9、应该延伸考察而没有延伸考察;风险⒑违规进行干部酝酿;风险⒒以书记办公会、领导圈阅等形式代替党委(党组)会集体讨论、无记名票决干部任免;风险⒓临时动议干部、个人决定干部任免、个人改变党委(党组)会集体作出的干部任免决定;风险⒔可能出现泄露酝酿、讨论干部任免的情况;风险⒕对拟提拔任用干部不公示,公示期间不受理举报,或隐匿举报线索,对举报线索不及时调查核实;风险⒖需向上级备案干部没有及时备案。

政工室规范权力运行制度及流程图

政工室规范权力运行制度及流程图
7、廉政风险点
确定表彰奖励对象和等次,徇私舞弊或弄虚作假,导致被表彰对象不符合表彰要求。
8、防范措施
(1)召开主任办公会,并邀请有关部门参加,集体讨论决定表彰奖励对象和表奖等次。
(2)局纪委、督查、法制等部门对表彰奖励对象进行审查。
(3)对表彰奖励对象进行公示。
表彰奖励审核呈报流程及廉政风险识别图
(二)局机关工会经费、党费收缴和使用管理制度
①职工活动支出。指工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。
②维权支出。指工会直接用于维护职工权益的支出。包括工会协调劳动关系和调解劳动争议、开展职工劳动保护、向职工群众提供法律咨询、法律服务等、对困难职工帮扶、向职工送温暖等发生的支出及参与立法和本单位民主管理等其他维权支出。
③业务支出。指工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。包括开展工会干部和积极分子的学习和培训所需教材资料和讲课酬金等;评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励;组织劳动竞赛、合理化建议、技术革新和协作活动;召开工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议;开展外事活动、工会组织建设、建家活动、大型专题调研;经审专用经费、基层工会办公、差旅等其他专项业务的支出。
②违反工作纪律,接受吃请、收受红包礼金,弄虚作假、徇私舞弊的;
③其他过错情形。
(2)责任主体认定
在行使职权过程中,故意违规、违法或者因过失造成严重后果的,按下列条款确定责任:
①承办人故意违规、违法的,由承办人承担责任。
②二人以上共同行使职权造成过错的,主办人承担主要责任,协办人承担次要责任,共同主办共同承担全部责任。
(3)纪委、督察、法制等部门审查。受表彰奖励的对象要接受纪委、督察、法制等部门的严格审查,有不符合表彰奖励情形的,立即退回。

廉政风险点防范措施工作总结

廉政风险点防范措施工作总结

廉政风险点防范措施工作总结廉政风险点是指在公共机构和企事业单位中可能引发腐败问题的具体环节。

为了防范廉政风险,保持机关和单位的廉洁和纯洁,需要制定一系列的防范措施。

以下是廉政风险点防范措施的工作总结:一、领导班子建设方面1. 强化思想教育,树立正确的政治意识和道德操守。

领导班子成员要自觉遵守廉政准则,树立正确的权力观念和事业观。

2. 加强自我监督和约束。

建立健全领导成员之间的相互监督制度和问责机制,实行实名举报制度,鼓励广大党员干部积极参与监督工作。

3. 建立廉政建设工作的考核评估机制。

对领导班子成员的廉政建设情况进行定期评估,将廉政建设工作纳入领导班子成员绩效考核体系。

二、日常工作中的风险点防范措施1. 统一规范公务接待行为。

建立公务接待管理制度,规范会议和宴请的组织过程,控制费用和规模,严禁公款吃喝和违规赠送礼品。

2. 加强财务管理。

建立健全财务报销制度,明确报销范围和限额,加强对公务出差和培训费用的监管,严防公款私用。

3. 加强公务用车管理。

制定公务用车使用管理办法,严格控制公务用车配备和使用权限,加强对公务用车的日常巡查和监督,严禁私人化和私用化。

4. 加强人事管理。

建立健全人事管理制度,明确人事任免权限和程序,严格落实干部选拔任用的程序和标准,杜绝走后门和拉关系。

5. 加强招投标管理。

建立公开透明的招投标制度,严格按照法定程序进行招投标,加强对招标过程和中标结果的监督,杜绝假招标和假中标。

三、权力运行中的风险点防范措施1. 加强权力制约和监督。

建立权力运行的监察机制,加强对权力运行的内部监督和外部监督,严禁权力寻租和权钱交易。

2. 完善决策机制和程序。

建立科学决策机制,严格按照程序和规定进行决策,保证决策的科学性和合法性,杜绝以权谋私。

3. 提高决策透明度。

加强信息公开,对涉及公共利益和重大决策的事项,及时向社会公开相关信息,接受公众监督。

4. 加强权力的监控和追责。

建立权力运行的监控和追责制度,及时发现和纠正权力滥用和不当行为,追究责任人的责任。

权力运行廉政风险和防范措施情况报告

权力运行廉政风险和防范措施情况报告

报告的范围和限制
范围
本报告主要针对各级政府、公共机构和企业的权力运行廉政风险进行评估,并 提出相应的防范措施。
限制
由于信息来源的局限性,本报告可能未能涵盖所有相关的廉政风险,同时防范 措施也可能存在一定的局限性。因此,本报告仅供参考,实际操作中需结合具 体情况进行调整和完善。
02
权力运行廉政风险分析
权力运行廉政风险和防范措 施情况报告
汇报人: 2024-01-01
目录
• 引言 • 权力运行廉政风险分析 • 防范措施制定与实施 • 防范措施效果评估 • 结论与展望
01
引言
报告的目的和背景
目的
深入分析权力运行中的廉政风险,提 出有效的防范措施,确保权力在阳光 下运行。
背景
随着社会的发展,权力运行中的廉政 风险日益凸显,为确保公共利益不受 损害,本报告旨在加强廉政建设,提 高权力运行的透明度和公正性。
加大对权力运行过程的监督检查力度 ,确保各项防范措施得到有效执行。
提高责任追究质量
完善责任追究制度,明确责任追究范 围和程序,严肃查处违纪违法行为。
推进信息化管理
加强信息化手段在权力运行廉政风险 管理中的应用,提高管理效率和科学 性。
THANKS
谢谢您的观看
防范措施实施情况
报告详细介绍了各项防范措施的 落实情况,包括制度建设、监督 检查和责任追究等方面。
成效评估与问题分

通过对防范措施实施效果的评估 ,分析了存在的问题和不足,并 提出改进建议。
下一步工作计划
完善风险防范机制
根据评估结果,进一步完善廉政风险 防范机制,提高风险预警和应对能力 。
加强监督检查力度
监督机制
建立健全监督机制

关于开展规范权力运行防控廉政风险的实施意见(定稿)

关于开展规范权力运行防控廉政风险的实施意见(定稿)

关于开展规范权力运行防控廉政风险试点工作的实施意见为进一步规范权力的正确行使,切实强化对权力运行的监督制约,不断加强对廉政风险的防控管理,扎实推进全市惩治和预防腐败体系建设。

经市委同意,市纪委决定在各县(区)和部分市直部门开展“规范权力运行、防控廉政风险”试点工作。

现制定如下实施意见:一、总体思路按照党的十七大提出的“三个更加注重”的要求,运用风险控制理论和权力监督制约理论,以惩防体系建设为主线,以明确职权配置为基础,以风险防控管理为重点,以公开透明运行为抓手,以强化制约监督为核心,积极构建责任明晰、分权制衡、风险管理、公开运行的权力监督制约机制,着力从源头上有效遏制和预防腐败,确保权力规范、透明、高效运行,推动全市反腐倡廉建设取得新的明显成效。

二、试点范围1.各县(区)根据实际情况,自行确定5—10个公权力大、社会关注度高、工作基础较好的部门和乡镇开展试点工作。

2.市直在发改委、教育局、财政局、人社局、农牧局、国土局、住建局、规划局、住房公积金管理中心、工商局10个部门和单位开展试点工作。

3.未列入试点的部门和单位,也可依照本《实施意见》积极探索开展规范权力运行、防控廉政风险的相关工作。

三、主要任务这次试点工作的主要任务是:(一)厘清职责权限。

依据“三定”方案和相关法规政策,按照“对超越职权范围的予以纠正、对职权交叉的予以调整、对职责不清的予以明确”的总体要求,科学划分、合理界定领导班子、班子成员、内设机构及其所属岗位的职责和权限,列出权力清单,明确职权的主体、责任和要求。

对经过清理核定的行政权力,按照权力分类、权力事项、权力责任等项目编制职权目录,并围绕权力事项的运行程序、行使依据、承办岗位、职责要求、监督制约环节、相对人的权利、投诉举报途径和方式等内容,编制权力运行流程图,将权力行使过程进行固化。

通过厘清权力的职责边界,重新配置内部权力,对内部管理体制、领导分工进行再调整,从结构上解决超越职权、职权缺位、职权交叉、权责不清,特别是“一把手”权力过于集中等突出问题,实现决策权、执行权、监督权相互分离、相互制约的权力运行机制。

推荐-郴州市人民政府国有资产监督管理委员会规范权力运行 精品

推荐-郴州市人民政府国有资产监督管理委员会规范权力运行 精品

郴州市人民政府国有资产监督管理委员会规范权力运行制度汇编郴州市人民政府国有资产监督管理委员会二○一○年十一月目录第一部分部门权力运行流程及风险防范一、郴州市国资委办公室 (1)二、郴州市国资委业绩考核科 (8)三、郴州市国资委政策法规科 (14)四、郴州市国资委企业改革科 (15)五、郴州市国资委产权管理科 (19)六、郴州市国资委组织干部科 (34)七、郴州市市国资委监察室 (46)第二部分规范权力运行配套保障、预防制度一、郴州市国资委首问责任制度 (50)二、郴州市国资委限时办结制度 (52)三、郴州市国资委责任追究制度 (53)四、郴州市市属企业国有资产损失责任追究暂行办法(试行) (56)五、郴州市国有企业重大事项管理办法(试行) (71)六、郴州市企业国有产权转让管理办法(试行) (75)六、郴州市企业国有资产转让操作规程(试行) (88)七、郴州市市属国有及国有控股企业资产损失和不良资产的认定、核销及处置管理暂行办法(试行) (91)第三部分规范权力运行考核评价体系一、郴州市国资委机关绩效考核方案 (102)第一部分部门权力运行流程及风险防范郴州市国资委办公室一、行使职权(职能职责)及责任体系(一)综合协调机关日常工作;(二)负责文电处理、机要、保密、档案、安全、信访工作;(三)负责党政会议的组织工作和党政会议决定事项的督办工作;(四)负责委机关的对外宣传和新闻工作;(五)负责机关信息化工作;(六)负责人大、政协的建议提案办理工作;(七)负责机关和直属单位的财务、资产管理工作;(八)负责机关接待联络工作;(九)负责委机关离退休人员的后勤服务工作;(十)负责机关和派出监事会的后勤服务工作。

二、行使权力依据(一)《中华人民共和国保守国家秘密法》(二)《中华人民共和国档案法》(三)《中华人民共和国信息公开条例》(四)《国家行政机关公文处理办法》(五)《信访条例》(六)《会计法》、《行政单位会计制度》、(七)《预算法》、《预算法实施条例》(八)《行政事业单位国有资产管理办法》、《行政事业单位国有资产处置管理实施办法》(九)《政府采购法》、《招投标法》(十)《现金管理暂行条例》(十一)《湖南省工资支付监督管理办法》、《行政单位财政统一发放工资暂行办法》、《湖南省财政统发工资管理暂行办法》(十二)《住房公积金管理条例》、《工伤保险条例》、《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的规定》(十三)《财政部门实施会计监督办法》、《会计人员继续教育暂行规定》、《会计从业资格管理办法》、《会计档案管理办法》(十四)其他有关法律法规和内部管理制度三、主要工作流程、办理程序和时限及风险防范(一)郴州市国资委收文办理流程1、工作流程图风险③备注:涉及业务事项责任科室明确、事项紧急或分管领导出差在外的,由办公室直接送至相关业务科室。

郴州市人民政府办公室规范权力运行

郴州市人民政府办公室规范权力运行

郴州市人民政府办公室规范权力运行制度汇编年月目录第一部分工作职责、责任体系、权力运行依据、工作流程及风险防范、郴州市政府办工作职责、内设机构………………………………、郴州市政府办秘书一科……………………………………………、郴州市政府办政工科……………………………………………、郴州市政府督查室………………………………………………、郴州市政府值班室(加挂市长公开电话办公室、市应急管理办公室牌子) …………………………………………………………、郴州市政府办纪检组监察室……………………………………第二部分规范权力运行制度、郴州市人民政府办公室首问负责制……………………………、郴州市人民政府办公室干部谈话提醒制度实施办法(试行) …、郴州市人民政府办公室末位淘汰制度实施办法(试行) ………、郴州市人民政府办公室工作人员责任追究制度实施办法(试行) ……………………………………………………………………、干部任用制度……………………………………………………1 / 69、郴州市人民政府秘书长工作规则(试行) ………………………、郴州市人民政府办公室机关工作人员优质服务守则和“十不准”规定………………………………………………………………、市政府办公室规范从政行为公开承诺………………………、关于进一步规范和加强办文办会督查工作的通知…………、市政府办公室工作人员日常行为规范………………………、郴州市人民政府办公室贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度实施办法………………………………………………………、领导干部身边工作人员教育管理暂行规定…………………、领导干部身边工作人员行为规范……………………………、郴州市市长公开电话行政投诉办法…………………………第三部分规范权力运行考核评价体系、干部考核制度……………………………………………………、郴州市人民政府办公室日常督查制度…………………………第一部分工作职责、责任体系、权力运行依据、工作流程及风险防范郴州市政府办工作职责、内设机构一、郴州市政府办公室工作职责(一)负责市政府会议的准备工作,协助市政府领导同志组织会议决定事项的实施。

办公室工作岗位廉政风险和履职风险及防控措施

办公室工作岗位廉政风险和履职风险及防控措施

办公室工作岗位廉政风险和履职风险及防控措施一、办公室工作岗位廉政风险和履职风险的概述办公室作为一个组织内部的重要部门,承担着协调、管理和执行各项工作的职责。

然而,由于权力集中、信息掌握较多等特点,办公室工作岗位存在一定的廉政风险和履职风险。

廉政风险主要指在办公室工作中可能出现的腐败、贪污、滥用职权等问题,而履职风险则是指在履行职责过程中可能遇到的工作失误、不当行为等风险。

二、办公室工作岗位廉政风险的防控措施1.建立健全廉政管理制度:制定并完善廉政管理制度,明确各项工作的规范和要求,规定权责清晰、程序规范的工作流程。

2.加强廉政教育培训:通过开展廉政教育培训,提升员工的廉政意识和法律法规素养,增强他们对廉政风险的认识和防范能力。

3.加强内部监督和审计:建立健全内部监督机制,加强对办公室工作的监督和审计,及时发现和纠正廉政风险问题。

4.加强对外交往管理:规范对外交往行为,明确工作范围和权限,防止利益输送和不正当行为的发生。

5.加强风险评估和预警机制:建立风险评估和预警机制,对可能出现的廉政风险进行及时评估和预警,采取相应的防范措施。

三、办公室工作岗位履职风险的防控措施1.明确工作职责和权限:明确办公室工作人员的职责和权限,确保工作职责的清晰和权责的分明,避免出现职责不清、权限滥用等问题。

2.建立健全工作流程和制度:制定并完善工作流程和制度,明确各项工作的操作规范和流程,确保工作的准确性和规范性。

3.加强团队合作和沟通:促进团队成员之间的合作与沟通,加强信息共享和协同工作,减少因沟通不畅或信息不对称而导致的工作失误。

4.加强自我学习和提升:办公室工作人员应不断学习和提升自己的专业知识和技能,提高工作能力和素质,降低因自身能力不足而导致的履职风险。

5.加强工作记录和备份:及时记录工作过程和结果,确保工作的可追溯性和可核查性,减少因工作记录不完整或丢失而导致的履职风险。

四、结语办公室工作岗位廉政风险和履职风险的防控措施是保障组织正常运行和员工廉洁履职的重要保障。

规范权力运行主要工作流程及风险防范措施

规范权力运行主要工作流程及风险防范措施

规范权力运行主要工作流程及风险防范措施安仁县文化市场稽查大队一、行政职权(职能职责)及责任体系受县文化局(新闻出版局、版权局)的委托,依照文化、新闻出版、版权市场管理法律、法规和规章,对县行政区域内的公民法人和其他组织的文化、新闻出版、版权经营活动进行监督、检查。

负责宣传、贯彻文化、新闻出版、版权市场管理的法律、法规和规章;依法对文化、新闻出版、版权经营单位和文化、新闻出版、版权经营活动进行监督检查;保护合法经营,制止和查处文化、新闻出版、版权经营活动中的违法行为;向有关立法机关和政府有关部门反应完善有关法律、法规和规章的建议;依法向有关执法部门移交案件;完成主管部门和上级执法机构下达的各项任务。

文化市场稽查大队实行队长负责下的岗位分工责任制,队长主持全面工作,并对本队工作全面负责,其他同志按照岗位分工,分别承担各自的工作职责。

二、权利行使依据(一)《公共文化体育设施条例》(二)《娱乐场所管理条例》(三)《互联网上网服务营业场所管理条例》(四)《营业性演出管理条例》(五)《社会艺术水平考级管理办法》(六)《美术品经营管理办法》(七)《出版管理条例》(八)《内部资料性出版物管理办法》(九)《新闻记者证管理办法》(十)《报刊记者站管理办法》(十一)《中华人民共和国地图编制出版管理条例》(十二)《音像制品管理条例》(十三)《印刷业管理条例》(十四)《出版物市场管理规定》(十五)《订户订购进口出版物管理办法》(十六)《音像制品批发、零售、出租管理办法》(十七)《音像制品进口管理办法》(十八)《中华人民共和国著作权法》(十九)《计算机软件保护条例》(二十)《信息网络传播权保护条例》三、主要工作流程、办理程序及风险防范(一)行政处罚简易程序工作流程图风险①权利运行风险表现:风险①:不具有执法资格的人员作出的当场处罚决定;适应简易程序作出行政处罚决定,办案人员少于2名;没有出示行政执法案件就进行调查取证。

风险②:依照简易程序,对当事人作出超出法定幅度的行政处罚;适应简易程序作出处罚,未告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据;适应简易程序作出行政处罚决定;没有取得违法证据就对相对人实施处罚;无法律依据当场收缴罚款。

街道权力风险防控制度范本

街道权力风险防控制度范本

街道权力风险防控制度范本一、总则第一条为加强街道权力风险防控,规范权力运行,提高基层治理水平,根据国家有关法律法规和政策规定,结合工作实际,制定本制度。

第二条本制度所称街道权力风险防控,是指对街道各部门、单位和工作人员在履行岗位职责过程中可能产生的廉政风险进行排查、评估、监控和防范的一系列措施。

第三条街道权力风险防控工作应遵循以下原则:(一)权责对等原则:合理界定岗位职责,明确权力与责任的对应关系。

(二)公开透明原则:权力运行过程应保持公开透明,接受群众监督。

(三)制约监督原则:建立健全权力运行制约和监督体系,防止权力滥用。

(四)预防为主原则:提前识别和防范潜在的廉政风险,防止问题发生。

第四条街道党工委、纪工委(监办)负责组织实施街道权力风险防控工作,各部门、单位应积极配合,共同推进。

二、权力风险排查第五条各部门、单位应按照职责分工,对岗位职责、业务流程、制度机制等方面进行全面排查,找出可能存在的廉政风险点。

第六条排查内容包括:(一)岗位职责:明确岗位职能,厘清职责权限。

(二)业务流程:审查业务流程是否规范,是否存在权力滥用、程序不透明等问题。

(三)制度机制:检查制度机制是否健全,是否存在监督漏洞。

(四)思想道德:评估工作人员的思想道德状况,防范道德风险。

第七条各部门、单位应将排查出的廉政风险点进行登记,建立风险台账,针对不同风险点制定相应的防控措施。

三、权力风险评估与监控第八条街道纪工委(监办)负责对各部门、单位排查出的廉政风险点进行评估,确定风险等级,并提出监控措施。

第九条风险评估应考虑风险发生的可能性、影响范围、涉及金额等因素,根据评估结果制定相应的监控措施。

第十条监控措施包括:(一)加强对权力运行的监督,确保权力在阳光下运行。

(二)定期对风险点进行巡查,发现问题及时整改。

(三)加强对关键岗位、重点领域的监控,防止权力滥用。

(四)建立预警机制,对潜在风险及时提醒、预警。

四、权力风险防范与处置第十一条各部门、单位应根据风险评估结果,有针对性地制定防范措施,防范潜在风险。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

规范权力运行主要工作流程及风险防范措施
安仁县社会文化市场管理站
一、行政职权(职能职责)及责任体系
受县文化局(新闻出版局、版权局)的委托,(1)依照文化、新闻出版、版权市场管理法律、法规和规章,对县行政区域内的公民法人和其他组织的文化、新闻出版、版权经营活动进行监督、检查。

严格执法,保护合法经营;依法向有关执法部门移交案件;完成主管部门和上级执法机构下达的各项任务。

(2)依照文化、新闻出版、版权市场管理法律、法规和规章,对县行政区域内的公民法人和其他组织的文化、新闻出版、版权经营活动进行行政许可、审批、行政收费等。

社会文化市场管理站实行站长负责下的岗位分工责任制,站长主持全面工作,并对本站工作全面负责,其他同志按照岗位分工,分别承担各自的工作职责。

二、权利行使依据
(一)《公共文化体育设施条例》。

(二)《娱乐场所管理条例》。

(三)《互联网上网服务营业场所管理条例》。

(四)《营业性演出管理条例》。

(五)《社会艺术水平考级管理办法》。

(六)《美术品经营管理办法》。

(七)《出版管理条例》。

(八)《内部资料性出版物管理办法》。

(九)《新闻记者证管理办法》。

(十)《报刊记者站管理办法》。

(十一)《中华人民共和国地图编制出版管理条例》。

(十二)《音像制品管理条例》。

(十三)《印刷业管理条例》。

(十四)《出版物市场管理规定》。

(十五)《订户订购进口出版物管理办法》。

(十六)《音像制品批发、零售、出租管理办法》。

(十七)《音像制品进口管理办法》。

(十八)《中华人民共和国著作权法》。

(十九)《计算机软件保护条例》。

(二十)《信息网络传播权保护条例》。

三、主要工作流程、办理程序及风险防范
(一)行政处罚简易程序工作流程图
风险①
权利运行风险表现:
风险①:不具有执法资格的人员作出的当场处罚决定;适应简易程序作出行政处罚决定,办案人员少于2名;没有出示行政执法案件就进行调查取证。

风险②:依照简易程序,对当事人作出超出法定幅度的行政处罚;适应简易程序作出处罚,未告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据;适应简易程序作出行政处罚决定;没有取得违法证据就对相对人实施
处罚;无法律依据当场收缴罚款。

防范措施:
1、加强学习教育,提高业务素质。

2、加强宣传教育,增强责任意识和风险意识。

3、严格执行《行政处罚法》。

4、强化政务公开,全方位接受社会监督。

5、强化效能监察,严格责任追究。

(二)行政执法一般程序工作流程图
风险①
风险②
风险⑦
权利运行风险表现:
风险①:违反县三定方案规定和国家法律法规的规定,超越职权办理案件;未经批准,违反地域管辖规定,跨地域办案;以办案为由索要财务;通过巡查、投诉、举报、申诉、其他机关移送、上级交办等途径发现违法行为,应该立案调查而不予立案。

风险②:未获得执法资格的人员进行案件调查。

风险③:未经法定程序,对不符合法定条件的当事人擅自作出减免处罚决定;已作出行政处罚决定的案件,涉嫌犯罪的,未依照相关规定及时移送司法机关。

风险④:未履行告知义务而作出行政处罚决定。

风险⑤:处罚案件相关法律文书采取直接送到方式,当事人未在送达回证上签收;或者签收人员未经当事人委托授权。

风险⑥:收缴罚没款或者没收物质,不出具有效票据。

风险⑦:案卷归档后,擅自违规修改、增加、抽取案卷材料。

防范措施:
1、严格执法《行政处罚法》。

2、加强执法人员法规教育,增强责任意识和风险意识。

3、强化效能监察,严格责任追究。

(三)行政强制措施工作流程图
权利运行风险表现:
风险①:未经立案和主管局长批准,擅自实施行政强制措施;未经主管局长批准,擅自解除行政强制措施。

风险②:实施行政强制措施时,未开具有效票据或者物品清单;实施行政强制措施时,未将相关文书送达当事人或者当事人未在相关文书上签名确认。

风险③:对于依据《无照经营查处取缔办法》
采取的强制措施,超期查封、扣押;对依法解除强制措施的财务,未按规定退还当事人。

防范措施:
1、严格执行《行政处罚法》。

2、加强执法人员法律法规教育,增强风险意识。

3、强化效能督察,严格责任追究。

(四)实行先行登记保存措施工作流程图
风险①
权力运行风险表现:
风险①:实行先行登记保存证据时,未开具有效票据或者物品清单。

风险②:实行先行登记保存证据时,未将相关文书送达当事人或者当事人未在相关文书上签名确认。

防范措施:
1、严格执行《行政处罚法》。

2、加强执法人员法律法规教育,增强风险意识。

3、强化效能监察,严格责任追究。

四、行政许可工作流程、办理程序和时限及风险防范
办理时限:
行政许可项目审批时限比法定时限缩减50%以上。

工作流程图:
风险3
风险2
风险1
权力运行风险表现:
风险1:不一次性告知当事人许可条件、受理资料等。

风险2:对受理资料真实性、准确性、完整性等不严格把关。

风险3:不坚持原则,作出行政许可决定。

防范措施:
1、认真学习法律法规,努力提高业务水平。

2、严格按照《中华人民共和国行政许可法》、《湖南省行政程序规定》、《湖南省规范行政裁量权办法》等审批。

3、强化效能监察,严格责任追究。

管理制度:
第一条一次性告知,是指在窗口服务工作中,窗口工作人员在对服务对象办事申请和咨询作出说明、解释,提供准确、可靠信息,应当一次性予以告知。

第二条一次性告知的内容
(一)实施行政许可的法律、政策依据、条件和要求;
(二)办理行政许可的全部申请材料;
(三)办理行政许可的程序(流程)和承诺时限;
(四)办理行政许可的收费依据、收费标准;
(五)办理行政许可的前置条件、相关程序。

第三条一次性告知的方式
(一)书面告知方式。

服务对象来窗口办理行政许可申请,应当使用书面告知方式。

按照法定一次性告知内容,提供完整的“办事指南”卡片或有关方面说明材料。

(二)口头告知。

服务对象对书面告知内容的意思表示有不明白的,应当当面向服务对象口头说明、解释。

(三)公示方式。

在窗口公示或在网上公示法律、法规、规章规定的有关行政许可的事项、依据、条件、数量、程序、期限、收费标准,以及需要提供的全部材料的目录和申请示范文本等,供公众查阅。

上述一次性告知的信息应当准确、可靠、适用。

第四条一次性告知要求
(一)窗口工作人员在受理行政审批事项咨询时,要提供优质高效服务,做到发放资料“一手清”,回答问题“一口清”。

窗口应当向服务对象提供申请事项的示范文本、审批环节(流程)示意图、办事指南等资料。

(二)服务对象的申请事项不需要取得行政许可的,应即时告知不受理;申请材料错误的,指出错处,当场更正;许可事项直接关系他人重大利益的,告知利害关系人。

(三)遇到服务对象咨询申请办理非本部门受理范围内的行政审批事项,应当告知其不予受理的原因,并指点或带领至
有关窗口申请。

第五条一次性告知制度的责任
窗口工作人员在服务工作中应当履行一次性告知的义务,承担一次性告知责任。

窗口及其工作人员违反本制度规定,有下列情形之一的,由政务中心按照考核细则和有关规定处理;情节严重的政务中心提请主管部门或监察部门,按《中华人民共和国行政许可法》第七十二条之规定,给予行政处分。

(一)不在办公场所公示依法应当公示的材料的;
(二)在受理、审查、决定行政许可过程中,未向申请人、利害关系人履行法定告知义务的;
(三)申请人提供申请材料不齐全、不符合法定形式,不一次性告知申请人必须补正全部内容的;
(四)未依法说明不受理行政许可申请或者不予行政许可的理由的;
(五)应当告知的内容,不及时、不准确、不可靠、不适用的。

相关文档
最新文档