在2023年国企党建工作会议上的讲话
2023年在全市国资国企改革发展会议上的讲话范文
2023年在全市国资国企改革发展会议上的讲话范文尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！首先，我要向在座的各位领导和各位同事表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
我非常荣幸能够在全市国资国企改革发展会议上发表讲话，并与大家共同探讨如何推动国有资产改革，实现企业高质量发展的目标。
回顾过去几年，全市国资国企改革取得了一系列重要成果。
但是，我们必须清醒地认识到，改革发展仍然面临一些突出的问题和挑战，在新的时代背景下，我们必须深化改革，加快发展，开创国有资产管理运营模式的新局面。
首先，我们要在改革中坚持以人民为中心的发展思想，将增加人民群众的获得感作为努力方向。
国有资产作为国家财富，应该更好地造福于人民群众，为社会做出更大贡献。
在推进国有资产改革中，我们要着力解决好私有化、垄断和低效益等问题，推动国有资产实现保值增值，确保国有企业既有健康的经济效益，也要有社会效益和人民群众的认可度。
通过提高国有企业的竞争力和服务能力，提高人民群众的生活质量和幸福指数，确保改革发展的成果真正落地。
其次，我们要在改革中坚持科技创新的引领作用，实现国有企业的转型升级。
随着科技的迅猛发展和全球经济的快速变革，国有企业必须加大创新力度，引入高端人才，加强科技研发，提高技术装备水平，打造自主创新品牌，提升核心竞争力。
我们要优化企业内部管理，激发员工创新潜力，建立现代化的企业制度和管理体系，形成与国际市场接轨的经营方式。
只有以科技创新为核心，实现国有企业的转型升级，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
再次，我们要在改革中坚持生态文明建设的理念，推动国有企业实施绿色发展战略。
生态环境是我们的生命线，是长远发展的基础。
国有企业要坚持绿色低碳的发展路径，切实承担起生态环保责任。
我们要积极推进节约资源，减少污染排放，加大环保投入，提升绿色产业的竞争力，发展壮大生态产业。
同时，要加强生态文明建设，树立企业社会责任感，积极参与公益事业，为保护生态环境做出贡献。
在集团公司2023年全面从严治党工作会议上的讲话
在集团公司2023年全面从严治党工作会议上的讲话尊敬的领导和各位同事：首先，我要向大家汇报，在我们的全力推动下，我们集团公司在2019年全面从严治党工作中取得了较为显著的成效。
这其中，我们的反腐败斗争取得了关键性的胜利，反腐败工作得到了进一步加强，制度建设逐渐完善，党员教育培训取得了良好的成效。
但是，我们不能因为有些成绩就满足于现状，我们需要深刻认识到，我们还有很长的路要走。
随着时代的变迁，我们面临着新的一轮机遇和挑战。
面对国内外形势的不断变化，我们需要时刻保持清醒头脑，勇于创新，做出更多更大的贡献。
因此，在这个2023年全面从严治党工作会议上，我要向大家提出几点建议：第一，要加强党性教育，在党员中树立正确的思想导向。
我们要坚持不懈地进行党性教育，引导广大党员领会党的思想政治工作重要性，增强爱党、爱国、爱社会主义的信念，同时还要不断加强党员的道德素质，让党员真正成为为人民服务的先锋模范。
第二，要严格执行制度，在全面从严治党中保障制度落实。
制度是治党和治企业的根本，加强制度建设和执行，不仅有利于加强党的集中统一领导，也能够促进企业健康稳定发展，防止不良行为的滋长。
第三，要加强党内监督，及时发现和解决问题。
我们要切实加强党内监督，维护党的纯洁性，依据党内监督条例，落实党员大会、党委会、纪委等机构职责，发现和纠正同志中存在的思想观念、工作作风、党纪党规等方面的问题，保持党内政治清明。
最后，我要再次重申我们的毅力和信心，我们集团公司2023年全面从严治党工作的目标和任务十分艰巨繁重，但是也充满挑战和机会。
我们将始终站在党和人民的立场，坚决落实党中央关于全面从严治党的决策部署，积极响应时代的召唤，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标而努力奋斗！我们知道，在现代化建设过程中，全面从严治党的工作必不可少。
特别是在我国改革开放进入新时期后，全面从严治党成为了应对各种风险挑战、推进全面深化改革、实现中国梦的必要途径。
2023年国有企业领导讲话稿
2023年国有企业领导讲话稿尊敬的各位领导、尊敬的各位同事：大家好！我非常荣幸能在这里给大家作为国有企业的领导，发表我的讲话。
本次讲话的主题是2023年国有企业的发展方向和目标。
首先，我想强调的是国有企业在中国经济发展中的重要性。
国有企业在全国经济总量的占比虽然不再像过去那样高，但是它们仍然在发挥着重要的作用。
国有企业是国家的脊梁，是国家经济运行的支点和基石。
我们要认识到，作为国有企业的领导，我们肩负着重大的责任和使命，我们的每一个决策和举措都应该为国家和人民的利益服务。
2023年是中国“十四五”规划的开局之年，我认为未来的五到十年，中国经济仍然会保持较快的增长，但如何保证国有企业的发展与经济社会的发展同步，关系到国有企业的生存与发展。
在这个新的历史时期，我认为国有企业应该全面深化改革、加强韧性，提高竞争力，以更加优秀的姿态和能力，实现企业的发展和社会价值的最大化。
一、坚持市场导向和创新驱动中国加入WTO以来，市场化的改革已经取得了很大的进展，但在很多领域仍然存在诸多制度性的障碍，这阻止了市场在资源配置中起到更加重要的作用。
因此，国有企业应该在市场导向下加快推进改革，加大吸引社会资本和商业智慧的力度。
同时，国有企业要积极创新，提高创新能力，以满足市场的需求和对未来的探索。
我们要知道，创新是企业发展的源泉和动力，国有企业必须在创新中求生存，在创新中实现发展。
二、加快数字化转型和智能化发展全国正在积极加大对数字化转型和智能化发展的支持力度，国有企业要抢占先机，积极跟进时代潮流，提高数字化水平，加快智能化发展，构建数字经济和实体经济的良性互动。
在数字化的浪潮中，国有企业要实现管理和效率的提高，同时要对新形势下的安全、稳定、可靠做好准备。
三、加强产业协同和创新联盟建设当今世界正处于大发展大变革大调整的时期，加强国内产业协调发展，是所有企业所需要共同关注的问题。
国有企业应当主动加强与其他优秀企业和领先科技企业、高等院校的联系，建立产业协同和创新联盟，变革中攻坚、科技创新、共享资源，建立产业垂直、战略、区域的合作关系。
在全市国资系统2023年工作落实会议上的讲话
在全市国资系统2023年工作落实会议上的讲话各位同事，各位领导：大家好！首先，我要感谢各位同仁对国资系统的辛勤付出，为我们的发展做出了重要贡献。
值此2023年全市国资系统工作落实会议召开之际，我希望能够向大家汇报我们过去一年的工作成绩，并展望未来，共同制定2023年的工作计划。
同时，也希望在这个会议上能够集思广益，互相交流，共同提升我们的工作水平，为实现国资系统的长远发展而努力。
回顾过去一年，全市国资系统在各项工作中取得了一定的成绩，但也面临着一些困难和挑战。
正是在这个背景下，我们需要更加明确我们的目标，增强我们的执行力，为我们的发展谋划更好的未来。
我相信，在各位同仁的共同努力下，我们一定能够取得更好的成绩。
首先，我要对过去一年的工作成绩表示肯定和表扬。
在面对复杂严峻的经济形势和机遇并存的社会环境下，全市国资系统始终保持了稳定的发展态势。
我们在深化国有企业改革、加强资本运作、提升国企综合竞争力等方面取得了积极进展。
企业的经营业绩稳步提升，市场占有率显著提高。
这得益于各级领导和广大干部员工的卓越表现，我们在坚持科学决策、加强团队合作、培育人才等方面都有了很大的突破。
尽管我们取得了一定的成绩，但我们也要清醒地认识到，面临的困难和挑战依然存在。
当前，经济全球化进程加快，市场竞争日趋激烈，国内外的变化和风险挑战不断涌现。
我们的国有企业在市场经济的大潮中存在一些不适应和薄弱环节。
同时，经济结构调整和转型发展任务也依然艰巨。
这就要求我们立足当前，增强定力和信心，加强战略思维和创新能力，为国有企业的改革和发展做出更大贡献。
在新的一年里，我们将着力解决一些突出问题，推动国资系统的持续发展。
首先，我们将进一步加强党的领导，加强党的建设，确保我们的国资系统始终保持正确的舆论导向和政治方向。
只有坚持党的领导，才能够更好地发挥我们的政治优势，实现国资系统的大发展。
其次，我们要继续做好企业改革和发展工作。
国有企业是我们国家经济发展的重要支柱，我们要始终坚持改革创新，优化资源配置，提高企业的核心竞争力。
在2023年全市国资国企工作会议上的讲话
在2023年全市国资国企工作会议上的讲话尊敬的领导、各位同事，大家好！首先，我要感谢大家在过去一年的努力工作，为我们的企业和国家的发展做出了贡献。
同时，我也要表扬我们的企业在经济发展、创新研发、管理创新等方面所取得的成绩，向大家致以崇高的敬意和热烈的祝贺！回顾过去一年，我们的企业在持续改革、转型升级、拓展市场和加强人才队伍建设等方面取得的积极成果，足以证明我们的企业已经进入到全新的发展阶段。
同时，我们深知，要在如此激烈的市场竞争中脱颖而出，还需要我们共同面对诸多难题，探索创新发展的新路径，加强智能化、信息化和数字化建设，提高管理效率和绩效，增强企业的核心竞争力等等。
在全市国资国企工作会议上，我想谈论以下几个方面：首先，我们要坚定不移地推进改革创新。
通过改革，释放潜力，提升企业的核心竞争力和创新能力，以适应市场的需要。
我们将持续推行创新创业政策，继续扩大开放，吸收全球先进技术和管理经验，打造具有国际竞争力的企业。
其次，我们要积极适应国家经济转型升级的需求。
随着各项发展战略的实施，我们的企业必须全面拥抱智能化、信息化、数字化和人工智能等新技术，持续改进产品和服务，同时向高科技、高附加值和高端产业迈进，提升企业增长质量和效益。
第三，我们要发展经济、保护环境、促进社会发展的“三位一体”理念，持续改进生产和工艺技术，提升环保意识，创建低碳、绿色、可持续发展的营商环境，为建设生态文明、创造绿色财富尽一份力量。
最后，我们要重视人才队伍建设，加强培训、激发潜力、招纳人才、发挥人才作用等方面的工作。
只有拥有一支高素质、专业化的人才队伍，才能保障企业持续发展的动力和基础。
各位同仁，让我们共同努力，团结协作，形成合力，把我们的企业建设成为富有活力和创新力的企业，在发展中赢得更好的机遇和更高的价值，为我们的城市和国家做出更大的贡献！谢谢大家！随着全球经济的不确定性，如当前的贸易紧张和货币市场波动等问题，我们必须经受住各种不同的考验。
2023年党委工作会议讲话(集团公司)
2023年党委工作会议讲话（集团公司）各位同事：大家好！欢迎大家参加公司2023年党委工作会议。
在这个全球竞争激烈的时代，我们公司所面临的挑战也愈发严峻。
我们党委将牢记重托，团结一心，砥砺前行，为公司发展注入新的动力。
今天，我愿与大家一起回顾过去一年的成绩与经验，分析当前形势，并规划未来发展的新思路。
首先，让我们回顾2022年，展望2023年。
过去一年，公司党委团结带领全体党员、员工，顽强拼搏，推动了公司各项工作的稳步发展。
我们在生产、销售、营销、人才培养等方面取得显著成就，为公司的发展打下了坚实的基础。
同时，我们也深刻认识到，随着市场环境的变化，新的机遇和挑战同时存在。
2023年，我们要更加注重创新，提升自身竞争力，为实现公司的可持续发展而努力。
当前，全球经济形势依然面临不稳定不确定因素。
国内外市场竞争激烈，技术变革带来的冲击越来越大。
我们必须紧密团结在一起，思考如何在变局中寻找新的发展机遇。
首先，我们要加强学习，掌握最新的市场动态和前沿技术。
只有不断提升我们的专业能力，才能更好地应对市场挑战。
其次，我们要加大技术研发投入，推动核心技术的创新和应用。
通过提高自身研发创新能力，提升产品质量和技术含量，我们才能在竞争中脱颖而出。
最后，我们要加强合作，与各方建立良好的合作关系。
借助外部资源，共同开拓市场，实现互利共赢。
只有紧密结合市场需求，才能真正满足客户的要求，提升公司的影响力和竞争力。
面对未来，我们更要关注公司的可持续发展。
环境保护、社会责任是我们义不容辞的使命。
我们要以绿色发展为导向，加强环境保护，推动资源循环利用。
通过科技创新，提高生产工艺的环境友好性，降低能源消耗和排放。
同时，我们要积极履行社会责任，关心员工的福利和发展，关注社会弱势群体的福祉。
只有实现经济、社会和环境的和谐共赢，公司才能持续稳定地发展。
为了实现以上目标，我们提出以下工作要点：第一，加强党建工作。
党委要牢固树立服务意识，认真落实党的方针政策，切实加强自身队伍建设。
在2023年全市国资国企半年工作会上的讲话
在2023年全市国资国企半年工作会上的讲话
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
在2023年的上半年里，我们的国资国企在各自的领域里都取
得了不小的成绩，这让我们感到欣慰。
今天，我们在这里举行半年工作会，就是要总结过去的经验，分析问题，找出解决问题的办法，为下半年的工作打下坚实的基础。
首先，我要感谢各位同事在过去的半年里所做出的努力和贡献。
正是因为有了大家的辛勤工作，我们才能够取得今天的成绩。
但是，我们也要清醒地认识到，我们面临的挑战和困难还有很多。
比如说，当前经济形势不稳定，市场竞争激烈，环保和安全问题越来越受到关注等等。
这些问题都需要我们认真对待，采取有效措施加以解决。
其次，我想强调的是，在当前的形势下，我们必须要加强创新能力和市场竞争力。
只有不断地创新，才能够适应市场需求的变化，才能够在激烈的竞争中立于不败之地。
因此，我们要鼓励员工创新，提高员工的技能和素质，加强技术研发和市场营销等方面的工作。
最后，我想强调的是要加强内部管理和监督。
只有做好内部管理和监督工作，才能够保证企业的良性发展。
因此，我们要建立健全内部管理制度和监督机制，加强对员工的培训和教育，提高员工的责任感和使命感。
各位领导、各位同事：
在下半年的工作中，我们要继续发扬团结协作、拼搏进取的精神，以更加饱满的热情和更加务实的作风投入到工作中去，为企业的发展做出更大的贡献！
谢谢大家！。
2023年全市国资国企改革发展工作会讲话稿
2023年全市国资国企改革发展工作会讲话稿尊敬的各位领导、各位代表，大家好！2023年对于我们市国资国企改革发展工作来说是具有重要意义的一年。
回顾过去几年的努力，我们已经取得了可喜的成绩，但同时也面临着一系列新的挑战。
在这个会上，我想重点强调几个方面的工作，以期推动国资国企改革发展迈上新的台阶。
首先，我们要进一步加强国资国企改革的全面深化。
过去几年，在党中央的坚强领导下，我们积极推进国资国企改革，取得了一系列重要成果。
但是，改革是一个长期的、复杂的过程，我们不能有丝毫的松懈。
要继续深化改革，坚持市场化、法治化、国际化的改革方向，推动国有资本做强做优做大。
同时，要改革完善现有的国资国企监管体制和机制，提高监管的科学性和有效性，防止国资流失和浪费。
其次，我们要着力推动国资国企的创新发展。
当前，国际形势复杂多变，市场竞争日益激烈，科技创新成为企业竞争的核心能力。
我们要深入实施创新驱动发展战略，鼓励国资国企加大科技创新投入，推动科技与产业融合发展，加快数字化、智能化转型升级。
同时，要优化创新创业环境，为广大创新者提供更好的政策支持和服务保障，让创新创业成为国资国企的强劲动力。
第三，我们要强化国资国企的社会责任。
作为国有企业，我们肩负着推动经济发展、保障社会稳定的重要任务。
要牢固树立“国有则国有、民有则民有”的信念，坚持以人民为中心的发展思想，积极履行社会责任，注重解决民生问题，推动经济发展和社会进步相互促进。
同时，要加强企业内部的党建工作，发挥企业党组织的核心作用，提高企业党建工作的科学化、制度化水平。
第四，我们要加强国资国企的国际合作与交流。
当前，全球化进程不可逆转，国际合作已经成为企业发展的重要途径。
我们要积极融入全球价值链和供应链，加强与国际先进企业的合作，学习借鉴国际先进管理经验，提高企业的国际竞争力。
同时，要加强国际间的经验交流和人员培训，不断提升企业的国际化水平和全球化运营能力。
最后，我要强调，国资国企改革发展工作是一项长期性、系统性的工作，需要各级政府和企业全体员工的共同努力。
国有企业主要领导在2023年度工作会上的总结讲话
国有企业主要领导在2023年度工作会上的总结讲话尊敬的各位领导、各位同事：2023年度已经接近尾声，我非常高兴能够在此向大家做一次总结，分享我们在过去一年的工作中所取得的成果，以及对未来的规划和展望。
首先，我要感谢在过去一年中所有同事的辛勤工作，特别是在抗击新冠疫情期间，大家不仅坚守岗位，还积极为国家、为人民做出了应有的贡献，让我们感到很骄傲和自豪。
在这里，我要代表企业的领导班子向大家表示衷心的感谢和敬意！2023年度是一个特殊的年份，我们面临了巨大的挑战和机遇。
我们不仅要应对疫情带来的影响，还要面对国际市场的变化和国内产业的转型升级。
在这种情况下，我们要坚持以人民为中心的发展理念，深化改革创新，加快转型升级，推动企业高质量发展。
在过去一年的工作中，我们始终秉持着以客户为中心的服务理念，不断提高产品和服务的质量，加强与客户的沟通和合作，推动了企业的业务增长。
我们还坚持以科技创新为引领，不断加大研发投入，提高研发能力，推出了一批有市场竞争力的新产品，提高了企业技术水平和核心竞争力。
我们还积极探索“互联网+”、“智能+”等新业态新模式，加速企业转型升级，推动了企业产业结构的调整和优化。
在未来的工作中，我们将继续坚持创新引领、以客户为中心的发展思路，积极推进数字化、网络化、智能化转型，不断提高产品和服务质量，推动企业实现高质量发展。
我们还将加强对外合作，拓展国际市场，提高企业的国际竞争力，实现企业的稳步增长。
最后，我再次感谢所有同事的辛勤工作和付出，期待我们在未来的工作中能够再接再厉，为国家、为人民做出更大的贡献！谢谢大家！在2023年度工作会上，国有企业主要领导对公司过去一年的工作进行了总结。
他首先感谢了所有同事在抗击新冠疫情期间的辛勤工作和贡献，认为这是对国家和人民的巨大支持。
他提到了2023年是一个特殊年份，企业面临着巨大的挑战和机遇，需要加强转型升级，推动高质量发展。
在过去一年中，企业坚持以客户为中心，不断提高服务质量和研发能力，探索新业态和新模式，加速转型升级。
在2023年全市国资国企工作会议上的讲话
在2023年全市国资国企工作会议上的讲话，600字
2023年，我们召开全市国资国企工作会议，共同探讨如何深
入开展国资国企改革，共同推进全市国资国企工作发展，共同实现全市经济社会发展的目标。
首先，要贯彻落实中央关于国有企业改革创新发展的决策部署，全面推进国有企业改革创新，深化国企改革，加快推进以市场化、法治化为特征的国有资产管理体制创新，提升国企的法治和竞争力。
其次，要完善国有资本管理体制。
加强对国资国企的监管和督导，提高国企的效能，改善公司的经营管理，提高企业的绩效和盈利能力，为企业发展创造良好的环境。
再次，要加强人才支持。
科学评价人员绩效，培养和提升国企技术、经营、管理人才；大力开展国企知识分享和国企领导能力培训，培养国企创造性思维和创新创业能力；大力发展国企社会责任，促进企业的可持续发展。
最后，要支持企业绿色发展。
推行绿色生产，加强节能减排，改善社会环境；积极拓展国企业态结构，科学统筹规划，改善企业财务管理，增强企业生存和发展能力。
以上，是我在本次全市国资国企工作会议上的讲话，希望我们能够共同努力，实现全市国资国企发展的积极进步！。
在集团2023年党的建设工作会议上的讲话
在集团2023年党的建设工作会议上的讲话，600字
尊敬的各位参会嘉宾：
今天我们在这里召开2023年的集团党的建设工作会议，我们
将为大家介绍本年度集团党的建设目标、任务和措施。
首先，我要强调的是，我们要把建设先进生产力作为重点工作，加强党组织建设，深化党的组织内部建设，积极推动社会主义核心价值观的传播和落实。
要根据集团的具体情况，切实增强基层党组织的主体作用，加大党的建设投入，促进每项工作的有序开展。
其次，我们要把加强党性教育作为重点，加大党性教育投入，把党思想政治教育交给实践，把党性常识教育放到首位，实施全员党性建设计划，加强党员教育，提高广大党员的党性意识，推动党组织充分发挥作用。
再次，我们要把加强群众工作作为重点，加强对基层的支持、加强社会组织的建设，以及加强青少年的思想教育和政治教育，深入开展爱国主义教育宣传，凝聚群众力量，开展广泛而有效的群众路线教育实践活动，深入把握群众情况，不断拓宽党组织与群众的联系渠道。
最后，重要的是要强化党的领导，坚持党的领导，加强党的建设管理，把每一项工作始终牢牢抓在自己手中。
有效地把党的政治思想贯彻到各项工作中去，把“三会一课”的活动安排和检查工作作为党的建设的重要载体，及时发现党的组织教育不足，
制定有效的改善措施，使公司党的建设更加有力有效。
各位参会同志，我们要把2023年的集团党的建设工作抓好，努力实现预设的发展目标，为构建更加先进的企业文化而努力奋斗！
谢谢！。
2023年全市国资系统工作会议上的发言
2023年全市国资系统工作会议上的发言
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX公司的代表，首先感谢组织方给我这次机会在2023年全市国资系统工作会议上进行发言。
首先，让我回顾一下过去一年我们国资系统所取得的成绩。
在全市经济发展的背景下，我们国资系统积极整合资源、加强管理，在企业改革、创新发展等方面努力取得了一
些突破。
特别是我们增强了公司的核心竞争力，加大了技术研发和创新投入，并取得
了一系列的重大科技创新成果。
同时，我们也注重企业社会责任，积极参与公益事业，为社会做出了贡献。
然而，我们也要清醒地看到，国资系统在发展过程中还存在一些问题和挑战。
首先，
是市场竞争激烈，我们面临着来自国内外同行的竞争压力，需要进一步加强管理和创
新能力，提高企业的市场竞争力。
其次，是产业结构调整和升级的任务仍然艰巨，我
们需要紧跟市场需求，积极推动产业升级和转型发展。
此外，还面临一些企业的绩效
管理不规范、员工素质有待提高等问题，这些问题需要我们进一步加强管理和培养人才。
因此，我认为在新的一年里，我们需要进一步加强顶层设计和战略规划，明确发展目
标和路径。
同时，也需要进一步深化改革，激发市场活力和企业创新能力。
此外，还
需要加强企业文化建设，培养员工的责任感和团队合作精神，广泛凝聚全体员工的积
极力量。
最后，我相信在各位领导的正确指导下，全体员工的共同努力下，我们国资系统一定
能够克服困难，迎接挑战，实现更加卓越的发展！谢谢大家！。
在2023年党建与党风廉政建设工作部署会上的讲话
在2023年党建与党风廉政建设工作部署会上的讲话（共三篇）（一）同志们：今天，我们召开2023年党建与党风廉政建设工作部署会，主要任务是进一步凝聚共识、汇聚合力，做好2023新一年的党建与党风廉政建设工作部署，助推党建工作与业务工作的深度融合，从而全面启动党建引领的“红色引擎”，为XX在“十四五”规划的征途中、在实现高质量发展的蝶变跃升之际助燃助力下面，我就确保今年党建与党风廉政建设工作取得扎实成效，讲两点意见，供大家参考一、回望来时路，我们在非常之时勇担使命、砥砺前行，奋力开创党建与党风廉政建设工作新局面过去的一年，我们坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，旗帜鲜明讲党的领导，理直气壮抓党的建设，在风险考验中担当作为，持续巩固党史学习教育成果，牢固“水为民生”的使命担当，饱满“干就干最好、争就争第一”的精神状态，以实际行动将党建优势转化为推动经营发展的强大动力，扎实推进了我们国资国企的改革创新可以说，去年我们“五心”并用齐发发力，打造了XX党建工作的新气象，为XX事业的改革发展提供了坚强的保证过去的一年，我们共守“初心”，筑牢了政治思想凝聚力我们始终将凝聚思想共识作为汇聚XX奋进力量的领航工程，通过推进党史学习教育常态化，进一步巩固了成果，在系统范围内形成了常态化机制通过开展“喜迎二十大奋进新征程”系列活动、学习宣贯“两会精神”和党的二十大精神专题学习教育，积极组织“永葆初心、明史励行”七一党建活动，重走一大路，瞻仰革命红船，聆听红船故事，重温入党誓词，铭记入党初心，传承红船精神，切实将习近平新时代中国特色社会主义思想融入血脉通过与XX重点工作相结合，推出了党建领航“书记项目”年度攻坚，坚持问题导向，XX党委班子领先破难、示范带动，领办“书记项目”，各公司党组织和机关党支部书记针对本单位、本部门党建工作与经营工作中的重点难点问题，列出清单，领衔领办，切实将思想力量作为指导实践、推动工作的重要推手，真正做到了学思用贯通、知行统一过去的一年，我们齐抓“重心”，提高了干事创业创新力以“资产证券化”和“人事制度改革”作为两大行动，驱动改革创新，激发了国企高质量发展内生动力一方面，以“两步走”的整体规划为指引，不断促进国资保值增值、提高营运效率、优化资产配置、加快与市场接轨，加快管理转型另一方面，开展人事改革，探索建立干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减的“三能”机制，从人事、用工与分配三方面进行制服重构，促进企业瘦身健体、提质增效，打造正向激励、公平有效率的国企新模式积极落实智慧水务、工艺优化等方面举措，不断推动“十四五水专项”课题研究转化为科技、管理创新的新动力，比如，与XX长三角研究院合建的“农村生活污水处理技术与装备研究示范基地”将作为国家“十三五水专项”相关技术的示范与展示基地，也将成为未来农村污水处理设施运维管理现场培训基地过去的一年，我们倍增“信心”，提升了处理急难险重任务的执行力疫情期间，坚持防疫复工“两手抓、两手硬、两战赢”战役最前沿，XX多名党员志愿者以XX人次的疫情援助，打响疫情防控“第一枪”广大党员干部以必胜的决心，坚守岗位一线，守好阵地保供水、治污水、清垃圾，保障了民生设施安全稳定运行，各项重点工程在第一时间完成XX%复工尤其是关乎民生的市域外配水工程，整体复工时间走在全省重点工程前列，并全力破解项目推进堵点、难点问题，XX天解决了XX项“疑难杂症”同时，全力配合我市中心工作推进各项重点工程，切实保障了XX等市区重大工程配套管网改建，树立了良好企业形象相继实施“百日双坚”行动、重点项目领导挂帅、书记项目等工作机制，抢抓政策“窗口期”，加快项目推进过去的一年，我们汇聚“民心”，激发了服务群众的内动力以党员先锋为引领，突出群众满意的导向，做深、做细、做实“网格连心组团服务”，在为民服务的过程中，在新冠疫情肆虐之时，我们为爱逆行，彰显担当风采，在结对帮扶的暖心活动中，我们与人民群众的联系更为紧密了同时，以XX微信公众号为主阵地，深度融合嘉兴日报、禾点点等新闻媒体，进行党建品牌广泛宣传，扩大了影响力和传播力，引发了广泛关注，我们品牌的认可度也得到了进一步提高过去的一年，我们同筑“红心”，增强了廉洁自律的战斗力通过开展“廉政助力”行动，对XX工程外排三期工程等重点工程项目推进情况开展专项督查，推动工程建设领域的事前预防、事中规范、事后阳光着力构建清廉文化，其中“清廉家书送清风”活动可以说起到了极其积极的作用，一封封清廉家书送至XX余名党员干部和职工的家属手中，请家属们把好家庭廉洁关、当好监督员，加强“八小时”之外的监督，不仅建好了自己的“清廉小家”，也守护好了我们的“清廉大家”同时，全力推进作风转变，大力加强监督工作，进一步强化了纪律意识、规矩意识，牢固为民务实清廉的政治本色，真正做到了知敬畏、存戒惧、守底线成绩属于过去，未来任重道远我们要清醒认识到，摆在我们面前的任务依然严峻复杂，我们存在的不足和短板仍需不断改进和补齐比如：党员教育管理力度需要加大，所属各党（总）支部均一定程度存在重业务轻党建、就党建抓党建的现象，反映出我们管党治党的自觉性、主动性还不够，对推动全面从严治党工作的认识程度和重视程度还不够；干部队伍建设力度需要加大，目前，XX公司正处于业务拓展、快速发展的时期，重点领域的高素质专业技能人才还较为紧缺，部分基层党组织人才队伍建设的力度亟需加大，特别对于一线干部、年轻干部的培养、选拔、任用方面，工作举措还不实、工作漏洞还较多，没有形成引才、聚才、育才、用才的良好格局，导致XX 各领域的专业技术人才流失较为严重；廉政风险防范力度需要加大，部分基层党组织还存在廉政制度执行不严、党风廉政建设风险点还较多的现象，并且廉政风险防范与业务工作开展还未能深度融合，去年，XX公司排查出廉政风险点仍然较多，这些问题的存在严重影响政治生态的健康，直接反映出XX公司党委及各级党组织对加强纪律建设的力度还需要进一步加强，对从严管党治党的探索还需要进一步深入这些都需要我们在今后工作中重点加以破解三、迈步新征程，我们立非常之志提高站位、把准方位，着力构建党建与党风廉政建设工作新格局2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，做好今年的工作，总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，中央、省市委和纪委会议部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，深入推进全面从严治党，围绕市委市政府中心工作，以党的建设高质量推动XX发展高质量（一）筑牢“主阵地”，让思想教育“实”起来一是要强化理论武装围绕新发展阶段、新发展理念、新发展格局，要积极开展理论学习，坚持“理论学习+专题研讨+实践体验”的方式，定期组织集中学习研讨，用新时代新思想武装头脑同时，把握“三问九看”核心要点，依托“三会一课”、微信平台等载体，广泛开展理论宣讲、专题培训、交流研讨、知识竞赛、党建积分等活动，提高学习自觉性二是要加强政治建设将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期坚持的政治任务，将党的二十大精神作为全年学习的重点内容，持续巩固深化党史学习教育成果坚持学习教育常态化制度化，坚持集中学习与自学相结合，不断深入调查研究，运用好“大学习大调研大抓落实”工作载体，根植基层一线，面对面向基层干部群众宣传党的政策主张，推动国企深化改革，提升基层干部实际工作的过硬本领和能力三是要抓好党课教育延伸党课触角，把学习教育、活动实践和业务工作等内容融入党课教育全过程，积极创新载体和形式，采用微视频、新媒体授课等，不断提升党课对党员的吸引力，充分发挥党课在教育管理党员工作中的重要作用（二）畅通“主动脉”，让战斗堡垒“强”起来一是要建强基层组织各个党支部要认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例》，发挥党支部战斗堡垒作用，担负起教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责压实党建工作责任制，加强基层党建质量提升，凸显党建引领作用和效能转化二是要强化先锋表率全体党员干部要不断强化宗旨意识，立足岗位、履职尽责、勇于担当，在各项工作中切实发挥好先锋模范作用，更好地服务改革、服务发展、服务民生、服务企业要以务实进取的工作作风、主动作为的担当精神、从严从实的干事品格，带头强化政治担当、职责担当和能力担当，在做好本职工作、推动任务落实中当好标杆、做好表率，做顺应新时代新要求的共产党员三是要进一步实施党建引领工程把国企党的建设与研究和破解改革转型、现代企业治理等重点、难点问题融合起来，切实做到虚实结合，化虚为实各级党组织深入开展调查研究，班子成员领办党建引领重点任务，聚焦党建与企业发展战略、企业经营决策、企业治理体系、企业管理运营的融合，聚焦企业发展大局和愿景目标，针对性开展项目化行动，提升现代企业治理能力和效益水平同时要全面总结经验做法，大力推进党支部标准化规范化建设，让党旗高高飘扬在水务环保事业的第一线（三）锤炼“主力军”，让人才队伍“活”起来人才是推进我们XX改革发展的第一资源，未来几年，是XX事业发展的重要时期，必须增强做好人才工作的责任感和紧迫感，科学规划，重点推进“十年树木，百年树人”，虽然，近年来我们一直在实施人事制度改革，但改革成效并不明显，究其原因，人才的培养并不是一蹴而就的，而且我们内部需要破解的痼症顽疾还有很多，改革道路上还有很多绊脚石需要去一块块粉碎，我们需要耐着性子，壮大胆子去逐步推进人事制度改革，加强人才培养，坚决不能因为暂时的困难而放慢改革的步子今年，我们仍要树立起改革破难的决心，进一步让我们的人才队伍“活”起来，争取在未来XX年内，建立一支结构合理、能力与发展要求匹配的高素质人才队伍一是要持续强化国企班子建设要坚持对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的“XX字”标准，以政治建设为统领加强国有企业领导班子建设加强班子建设的顶层设计和整体规划，不断提升领导干部自身综合素质和推动改革、驾驭复杂局面的能力健全激励约束机制，建立健全容错纠错和激励保障措施，旗帜鲜明的为敢于当担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲二是要加快年轻干部队伍培育实施“XX”计划，即在XX范围内建立XX名年轻优秀人才库，XX 及所属企业XX后中层年轻干部储备达现职人数的XX%以上，干部选拔任用XX周岁以下的占比XX%以上，大力推进共青团工作，突出XX 后、XX后优秀人员的选拔任用，加快年轻干部队伍建设三是要加快人才开发实施“人才+”培养开发模式，聚焦重点工作、重大项目、攻坚阵地选派优秀年轻人才进行锤炼，推进不同岗位、不同企业、不同领域人员流动成立内训师团队，探索“技能大师工作室”机制，推动实践成果向理论成果转化做深做细“新苗工程”，建立完善“高精尖缺”人才目录，建立关键人才库，加快人才孵化和素质提升（四）把牢“主动权”，让管党治党“严”起来一是要落实主体责任各级党组织要扛起作风建设的主体责任，各级党组织负责人要切实履行好力戒形式主义、官僚主义的第一责任要建立定期分析形式主义、官僚主义的工作机制，研判形势，制定对策，抓好落实在抓好作风建设测评的基础上，建立分析、整改、监督、落实、反馈的闭环管理机制二是要抓实问题整改进一步提高站位，把巡察问题整改作为转变作风的重要抓手，严格督促领导班子、领导、中层干部、党员报送整改情况公司结合实际定期召开整治整改推进会，及时分析情况，督促整改落实，完成一项，关闭一项，确保整治整改取得实实在在的成效三是要建设清廉文化继续巩固清廉文化建设成果，将清廉文化建设深度融合到党建工作中去，通过建设清廉文化长廊、组织参观廉政教育基地等活动，培育清廉价值理念、打造清廉文化阵地、丰富清廉文化生活、扩大清廉文化成果，进一步培育党员干部清廉价值理念，夯实从严治党思想政治基础，促进廉洁从业四是要完善监督体系加强惩治和预防腐败体系建设，发挥纪检监督主体职能作用，切实加强对党委委员、领导班子成员及重点岗位成员的日常监督深入排查各个岗位的风险防控点，制定并签订岗位廉政风险防控点责任书，尤其要加大对劳务分包、招标采购等腐败易发多发领域廉洁风险点以及“微腐败”易发岗位的排查，列出清单、划分等级、加强防控要改进监督的方式方法，精准提出监察建议，切实通过监督促进管理提升（五）紧盯“特色点”，让党建品牌“亮”起来一是要善于找准品牌打造与业务工作的融合点要进一步强化党建与业务工作的深度融合，将“两张皮”变成“一盘棋”我们每个公司都有自己的党建品牌，品牌名称与自身的业务工作也融合得非常好，但在具体实施过程中，党建工作难以与业务工作相辅相成的问题仍然存在，所以，各个支部在工作机制设计之时，始终坚持围绕中心、服务大局、融入经营管理，坚持因地制宜、务实创新、突出重点，确保将党建品牌的创建活动与企业经营管理工作紧密结合起来二是要协同做好党建品牌工程各个公司的党建品牌，经过较长时间的打磨，可以说取得了一定的成绩，嘉源先锋“红小二”在社会上也有了一定的影响力，各公司在抓党建品牌工作中的热情也很高，相互间比学赶超，很有成效，党支部品牌遍地开花，但交流共享较少今年，要在原有党建成绩的基础上，提出更高的目标和更新的思路，进一步强化支部品牌创建活动，加强各支部之间的经验交流与资源共享三是加强党建品牌的宣传在新媒体盛行的时代，我们要树立“酒香也怕巷子深”的理念，也要围绕“内容为王”的宣传核心，多渠道、多途径、多形式将我们的“好声音”传出去一年多来与市级媒体合作也取得了较好的成效，我们许多优秀员工、典型经验做法都在第一时间进行了宣传报道，在全市层面提升了我们XX的曝光率，树立了正面形象，营造了良好的舆论环境今年，我们各个公司仍要积极与XX对接，在工作中要善于挖掘闪光点，也要创新宣传模式，鼓励有想法、有能力的年轻人为品牌的宣传出新点子、提新建议，让我们的宣传新声音融入新时代，争取打造多个党建信息宣传的“爆款”同志们，新开局，新起点对我们提出了新要求我们广大党员干部职工凝心聚力抓党建与党风廉政建设，鼓足干劲干事创业，全力推进水务环保事业的高质量发展！（二）同志们：刚刚党委书记对2022年党建与党风廉政建设工作进行了全面安排部署，对落实好〞两个责任〞，提出了重点，明确了要求，对于指导我们做好今年的党建与党风廉政建设工作具有重要意义就今年纪检监察工作而言，做好今年的工作，我认为要重点把握好以下几个方面：一是牵牢一条主线，即坚持不懈落实〞两个责任〞全面从严治党主体责任是政治责任集团各基层党组织要把党风廉政建设当作分内之事，应尽之责，把责任一级一级扛起来，把压力一级一级导下去要进一步深化细化〞四责协同〞机制，把党组织主体责任落实情况作为监督执纪问责重点，专题听取所属企业党组织履行党风廉政建设主体责任、主要负责人履行第一责任人责任、班子成员履行〞一岗双责〞责任、纪检委员履职情况等报告，推动主体责任和监督责任向二是抓好一个根底，即严肃党内政治生活，切实加强政治监督通过具体化常态化监督，抓好政治建设这一根本性建设，特别是在建党百年这个特殊时间段更要牢记〞×无小事、事事连政治〞的要求，加强对所属企业党组织领导班子坚决〞四个意识〞、做到〞两个维护〞开展专项督查认真做好市委巡察反应整改工作，建立巡察整改跟踪督查机制，制订《巡察整改工作专项督查方案》，确保反应问题逐条逐项落实到位同时对2021年完成巡查的两家所属企业整改落实情况进行〞回头看〞检查，催促被巡查单位从思想上查找根源，从行动上查找差距，切实发挥巡查标本兼治的作用三是突出一个重点，即驰而不息落实中央八项规定精神，坚持〞零容忍〞纠正〞四风〞持续加强作风建设督查力度，坚持纠〞四风〞与树新风结合、补短板和防反弹并重，把握重要时间节点持续正风肃纪，特别要加强节假日期间的监督检查加大明查暗访力度，持之以恒反对和纠正可能存在的〞四风〞问题找准作风建设的突出问题和薄弱环节,催促完善作风建设配套制度,监督检查形成常态长效四是用好一个手段，即突出重点领域重要环节的监督检查，标准加强对企业和党组织决策的监督，切实履行会议监督职责催促所属企业认真落实〞三重一大〞决策制度，切实推动民主决策、科学决策结合历年信访举报、巡察〔查〕和监督检查中发现的问题，将工程建设、招投标等领域列为今年专项巡查内容，制定专项巡查方案，以问题为导向，深入开展专项巡查，催促各所属企业进一步建立完善相关制度健全完善护航中心工作机制，紧紧围绕集团公司中心工作，制定专项督查工作方案，切实做到集团党委重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，为集团公司中心工作和重点工作任务的完成提供坚强保障五是保持一个态势，即践行〞四种形态〞，持续高压惩治腐败有效运用监督执纪〞四种形态〞,以批评教育、谈话函询、党纪轻处分和组织处理等方式加大处理一般性问题的力度，早发现、早提醒、早纠正常态化开展廉政谈话提醒，经常性开展批评和自我批评，看住重要节点，聚焦〞关键少数〞,让红脸出汗成为常态标准纪检举报办理工作程序，健全案件查办协调机制，已查实的要依纪依规进行处理完善案例通报制度，以案明纪、以案促廉、警钟长鸣把问责作为推动〞两个责任〞落实的重要抓手，对所属企业党组织存在党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位等情况，依据有关规定予以问责推动失责必问、问责必严成为常态，加大责任追究力度，激发担当精神（三）国企2023年党风廉政建设工作部署讲话同志们：2022年以来，X公司党委坚持把党风廉政建设与经营业务工作深度融合，经过压实“两个责任”、强化主体意识、深化“一岗双责”，以优良党风带动能力作风持续优化，新风正气在公司内不断充盈2023年，X公司党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维持”，全面落实市委、市纪委有关部署要求，以永远在路上的坚定执着，推动管党治企全面从严，党风廉政建设持续深化，为X公司改革发展、转型跨越提供坚强有力的纪律作风保证下面，我就进一步做好党风廉政建设工作提五点要求：一、强化责任担当，推动政治监督具体化常态化党风廉政建设主体责任就是政治责任，各级党组织，尤其是各单位“一把手”要紧紧抓住责任落实这个“牛鼻子”，坚持以上率下、发挥“头雁效应”，把责任一级一级扛起来，把压力一级一级压下去，让党风廉政建设主体责任落地生根，与经营业务工作相融互促、同频共振各级纪检组织要围绕党中央关于全面从严治党、党风廉政建设的新部署、新要求，做深做实政治监督、贯通应用各类监督，关于执行党的路线方针政策不力、管党治党主体责任缺失、监督责任缺位，“四风”和腐败问题多发频发，选人用人失察不正等问题，依照章党规党纪予以严肃追责；关于党员干部存在的不担当、不作为、慢作为、不落实、假落实甚至欺上瞒下、弄虚作假等行为，要切实应用好《不担当不作为干部处理办法》，经过约谈提醒、黄牌劝告、红牌罚下，唤醒责任担当、倒逼责任落实，不断催生在岗谋责、履职尽责的内生动力二、增强政治定力，锲而不舍纠治“四风”树新风党性、党风、党纪是有机整体，党性是根本，党风是表现，党纪是保证各级党组织和纪检组织要坚持党风党纪一起抓，坚持正风肃纪反腐一体推进，密切关切“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性问题，坚决纠治影响上级决策部署贯彻落实、加重基层负担的形式主义、官僚主义落实中央八项规则精神必需“严字当头，实字托底”，纠正“四风”必需持续发力，在常和长、严和实、深和细上下工夫，步步深入X公司纪委要切实履行监督责任，督导各级党组织巩固拓展作风建设成果，认真贯彻执行中央八项规则精神，坚持节点抽查和专项检查相接合，加大关于公车私用、违规吃喝、费用转嫁等突出问题的监督检查力度，坚决防止“四风”反弹回潮、隐形变异要建立健全作风建设长效机制，适时开展上级监督检查反馈意见整改、落实中央八项规则精神以及以案促改情况“回头看”，着力做好“后半篇文章”，推动作风建设常态化、长效化三、坚持挺纪在前，巩固拓展督导检查工作成效关于党员干部身。
国企公司党委书记在2023年度党风廉政建设工作会议上的讲话
国企公司党委书记在2023年度党风廉政建设工作会议上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我们召开了2023年度党风廉政建设工作会议，首先，我代表公司党委向所有为公司的稳健发展做出贡献的同志们表示感谢。
同时，非常高兴地看到，公司党风廉政建设工作在过去一年取得了显著进展，让我们充满信心地迎接新的一年。
一、回顾2022年度党风廉政建设工作2022年，是公司党风廉政建设工作顺利推进的一年。
我们紧扣中央和省市县委工作要求，深入推进党风廉政建设工作，充分发挥纪委监委作用，采取有效措施加强对领导干部、员工的教育管理和监督，深入开展教育引导，强化制度建设。
截至去年底，公司未发生一起党风廉政纪律问题，我们的公司党员干部保持了良好的精神状态，这是全体员工的共同努力成果。
二、2023年度党风廉政建设工作目标展望新的一年，我认为我们应该进一步提高党风廉政建设工作的重视程度，进一步优化工作机制，加强制度建设，全面提升党内政治生态。
1. 努力营造廉明氛围。
要把握从严治党的要求，通过严肃纪律的执行，加强对干部的监督，强化公平公正的工作机制，营造廉明氛围。
2. 强化领导干部的管理。
要切实加强对党员干部的管理，强化党性教育，挖掘找到具有榜样作用的好干部，让他们逐渐成为队伍中的中流砥柱。
3. 推动制度建设。
在从严治党方面，制度建设应该是非常核心的部分。
要立足公司实际情况，构建与之适应的制度体系，保障公司人才队伍建设和经营管理活动正常运转。
三、加强自身建设为了实现以上目标，我们党委自身建设也要加强。
首先，要塑造坚定的政治立场和强烈的政治事件意识。
全体党员干部要勇于担当，不断提升自身素质和能力，积极学习新知识、新技能，在工作中敢于担当，在工作中不断进取，开展工作从严治纪，创建新局面。
最后，我们要以高度的责任感为核心，积极作为、务实奉献，确保公司发展与党风廉政建设并驾齐驱，为公司的发展注入新的动力。
谢谢大家！该篇讲话是一位国企公司党委书记在2023年度党风廉政建设工作会议上的讲话。
在2023年机关党建半年工作会议上的讲话
在2023年机关党建半年工作会议上的讲话尊敬的各位同事：大家好！首先，我代表机关党委向全体同志致以诚挚的问候和良好的祝愿！一年一度的机关党建半年工作会议召开在即，此次会议既是对过去半年工作的总结与检讨，也是对接下来工作的规划和部署。
现在，我将向大家汇报一下我对于2023年机关党建工作的思考和建议。
回顾过去半年，全体同志以饱满的热情和务实的作风，认真贯彻落实中央和省委的各项决策部署，取得了一定的工作成绩。
在这个过程中，各级党组织紧密团结在一起，密切配合工作，在机关部门全面建设过程中起到了重要的推动作用。
然而，也要清醒认识到存在的问题和不足之处。
机关党建工作在推进中仍然面临一些困难和挑战，比如，党员活跃度不高、组织生活不规范等。
因此，我们要从自身出发，不断加强党风廉政建设，持续优化机关党建工作。
首先，要提高机关党员的活跃度。
党员是党的先锋突击队，是机关工作的重要力量和基础。
因此，要引导党员积极参与组织生活，增强党员意识和组织纪律意识，加强政治理论学习，提高专业素养，提升业务能力。
要深入开展党员教育培训活动，组织好理论学习班、专题讲座等，让党员时刻保持对党的事业的热爱和责任感。
其次，要加强机关党组织的凝聚力。
机关党委要进一步强化领导作用，切实发挥党建引领机关工作的核心载体作用。
要加强机关党组织的组织建设，建立健全党委领导下的各级党支部，完善党支部的建设和管理机制。
要通过定期组织党务工作会、党员培训等形式，加强党组织和党员之间的沟通交流，密切党与群众的联系，增强党组织的凝聚力和战斗力。
第三，要加强党风廉政建设。
党员和机关干部是党风廉政建设的重要对象和主体，要时刻保持清正廉洁的政治思想，做到“两个维护”。
要加强对党员干部的思想教育，坚决反对形式主义、官僚主义和享乐主义等不良作风。
要深入贯彻落实中央八项规定，推动机关工作向纵深发展、向基层延伸，为广大干部群众创造良好的学习和工作环境。
最后，要加强机关党建示范引领作用。
在2023年机关党建工作推进会上的讲话
在2023年机关党建工作推进会上的讲话尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我们决定召开此次机关党建工作推进会，目的是针对目前机关党建工作中存在的问题，分析并提出解决方案，使机关党建工作更加高效、有力、有序。
首先，回顾过去一段时间机关党建工作的情况，我们发现尽管有很多亮点，但还存在许多问题。
比如，机关党建工作慢慢变成了一种形式主义，许多干部没有时间或没有积极性参加各种会议、讲座，抑或是浮于表面的执行各处宣传，机关的基层组织也存在不少问题。
这些问题，都严重影响了机关党建工作的效果和质量。
针对这些问题，我们要采取有力的措施。
首先，机关党建工作需要重新回到基础，不是在会议纪律、表象宣传上做文章，而是从硬件积极性提升到软件提升，提升各组织在基础工作上的能力、优化服务，发挥党组织的“先锋模范作用”。
此外，可以通过线上资源的扩充，增加网络资源建设，提高各级领导干部向基层延伸的科技水平和工作能力，软件工作的深入推进，才是最终成功的依据。
只有通过这些方面的努力，才能让机关党建工作有速度和质量的提升。
其次，机关党建工作需要加强协调配合和创新，以达到更加高效和有效的工作目标。
我们应从工作重点、任务与成果方面推进对机关党建工作的指导。
针对当前的形势，我们可以利用网络平台，设备监督考核功能，以事项绩效为核心，利用大数据智能化工具，制定监察检查计划，以督促各级领导干部在党的建设中进一步提升工作表现。
最后，我们要全方位的认真思考机关党建工作在机关的工作体系中具有基础性和指导性的作用。
作为一项基础性的工作，在推进各项工作中占有着不可替代的地位，机关党建工作是机关各项工作的“主导力量”，核心工作的核心。
只有深刻认识到这一点，才能保证各项工作的有序发展，更好地服务于机关党建工作的发展。
展望未来，我们要将机关党建发展真正放在优先发展势头之上，并保持持续、稳定的发展态势，从而实现机关党建工作的机制化、长效化、智能化、标准化等新型工作模式。
董事长在2023年党建工作会上的讲话
董事长在2023年党建工作会上的讲话尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！首先，我代表公司董事会向全体员工致以新春的祝福，祝大家在工作和生活中一切顺利、取得更大成就！在2023年的党建工作会上，我想借此机会向大家感言，就我们公司党建工作的现状、成效和可持续的发展方向做一番分享。
作为一家大型企业，我们一直注重企业的党建工作，一是因为我们深切认识到党建工作对企业发展的重要性；二是因为我们知道，企业的党建工作关系到企业文化的树立和传承，也关系到员工的思想道德素质提高。
在党建工作方面，我们不断地探索，不断地尝试，精益求精，力求为员工创造一个干事创业、自由健康的工作环境。
在2018年至2022年的五年间，我们在党建工作上取得了卓越的成绩。
我们成立了党委，并组建了党支部。
我们每年都召开党建工作会，积极组织党员进行集体学习和座谈交流。
我们制定了公司党风廉政建设规划，制定了员工义务教育的计划和课程。
我们还开展了一系列的活动，如开展党建志愿者服务、组织宣传党的十九大等各种形式的活动。
这些成绩的取得离不开全体员工的共同努力，离不开各个党支部的积极探索和实践，离不开公司领导的执着追求和坚定决心。
如今，我们已经走过了一段不短的路程。
但与此同时，我们也深刻地意识到，党建工作永远不会有尽头，我们需要不断地进行探索和创新，为员工创造更好的发展机会，为企业的可持续发展打下良好的基础。
因此，我们将继续深入开展党建工作，进一步强化党组织的领导作用，着力提高员工思想道德素质，为实现企业的高质量发展和员工的美好未来而努力奋斗。
最后，我再次感谢各位领导和员工的鼎力支持和努力，祝大家工作顺利、事业蒸蒸日上、身体健康、家庭幸福！谢谢！党建工作是一项长期而艰苦的工作，其不仅需要公司领导的决策部署和组织推动，更需要全体员工积极参与和践行。
在未来的工作中，我们将着眼于以下几个方面：一、强化党组织的领导作用公司党委应该始终把思想工作放在首位，认真履行领导和管理职责。
国企2023年度工作会议讲话稿
国企2023年度工作会议讲话稿各位领导、各位同事：大家好！首先，我谨代表公司向各位领导、各位同事表示热烈的欢迎，感谢各位在百忙之中抽空参加本次会议。
现在，我将向大家汇报一下公司在过去一年的工作情况，并展望未来，分享一些对公司各项工作的思考和建议。
一、回顾2019年的工作2019年是全面建设社会主义现代化的关键时期，也是我司变革发展的关键一年。
在全体员工的共同努力下，公司取得了一些重要的工作成果。
首先，我们进一步加强了安全生产。
做好安全生产是我们的一项重要职责，公司在2019年采取了一系列的措施，有效地预防了安全事故的发生。
全年没有发生重大安全事故，为公司的持续稳定发展奠定了坚实的基础。
其次，我们深入推进了改革创新。
对外开放是公司改革创新的重要方向之一，我们积极参与国际合作项目，并与多个国内外知名企业建立了合作关系，为公司对外交流和发展提供了新的机会。
我们对公司组织架构进行了一次全面调整，优化了工作流程，加强了内部管理，提高了工作效率。
去年，公司获得了多项国家专利，并在推进技术创新方面取得了显著成果。
再次，我们注重了员工关爱。
员工是公司最宝贵的资产，我们对员工进行了多种形式的培训和学习，以提高员工综合素质；加强了员工的工作环境及福利待遇，进一步提高了员工的归属感和荣誉感。
在全员积极参与的企业文化建设中，我们秉承“团结，拼搏，创新，奉献”的理念，让公司不断向前发展。
二、展望2023年的工作面对瞬息万变的外部环境，公司必须始终紧跟时代步伐，主动适应市场需求和趋势，不断探索新的商业模式和发展路径，开拓全新的市场和增长点，推动公司实现跨越式发展。
我们有义务和责任为员工、为社会、为国家贡献更多、更好的成果。
首先，我们要提高科技创新能力。
在未来的发展中，技术和人才是推动企业高质量发展的重要因素。
我们要进一步加强自主技术研发，借助国内外先进技术，加快技术创新速度，提高核心竞争力。
同时，还要积极探索新兴产业，开拓新的市场领域，实现增长方式的转型升级。
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在2023年国企党建工作会议上的讲话
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
首先，我要对大家的充分信任和支持表示由衷的感谢。
作为国企党建工作的负责人，我深感责任重大、使命光荣。
今天，我非常荣幸能够在2023年国企党建工作会议上向大家作一次汇
报和交流。
在这次会议上，我将总结过去的工作，回顾成绩与经验，同时也将面对我们目前所面临的困难和挑战，提出对未来党建工作的新思路和新措施。
首先，我想回顾一下我们过去几年的党建工作。
过去几年，随着中国的快速发展，国企在经济建设中发挥了重要的作用。
在这个过程中，党建工作也是至关重要的。
我们始终把党的建设放在首位，坚持党组织的全面领导，充分发挥党员的先锋模范作用。
我们注重党建工作与企业发展相结合，组织开展了一系列党建活动和培训，加强了党员的政治理论学习和思想教育，提高了党员的思想觉悟和党性修养。
同时，我们还注重党建工作与企业管理相结合，强化了党组织对企业的领导力和决策力，提高了党组织的凝聚力和战斗力。
我们坚持党建工作与企业文化建设相结合，深入开展了企业文化建设活动，培育了良好的企业文化氛围。
通过这些努力，我们取得了一些成绩，为企业健康稳定发展提供了有力保障。
然而，我们也要清醒地认识到，党建工作仍然存在一些问题和不足。
首先，有些地方和单位在党建工作中认识不够到位，重
视不够，导致党建工作的力度不够，党组织的战斗力和凝聚力不强。
其次，有些地方和单位在党建工作中重过程、轻实效，只注重开展形式上的活动，忽视了党建工作的实质性内容。
还有一些地方和单位存在党风不正、作风不实的问题，党员干部中的违纪违法现象时有发生。
这些问题和不足的存在，对企业党建工作产生了负面影响，也暴露了我们在党建工作中的一些薄弱环节。
面对这些问题和挑战，我们要坚决改进和完善党建工作。
首先，我们要提高党建工作的重要性和紧迫性，加强党建工作的组织领导和统一调度，确保党建工作的落到实处。
其次，我们要注重党建工作的实效性和针对性，秉承问题导向，加强对党员的思想教育和价值观引导，激发党员的创造力和活力。
同时，我们要加强对领导干部的监督和约束，营造风清气正的良好政治生态。
最后，我们要深入推进党建工作与企业文化建设的有机结合，培养和践行良好的企业文化，为企业的可持续发展提供强大动力。
为了更好地开展党建工作，我们还需要做好以下几方面的工作。
首先，要加强组织建设，健全党组织的各项制度和规范，确保党组织的权威性和有效性。
其次，要加强党员队伍建设，做到党员的数量增长和质量提高相统一，不断扩大党员的影响力和公信度。
同时，要加强党建工作与人才培养相结合，打造一支高素质、专业化的队伍。
最后，要加强对党建工作的监督和评估，建立健全激励机制和问责机制，不断激励和鞭策党员干部履职尽责，切实提高党建工作的质量和效果。
在未来的日子里，我们要以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，全面加强党建工作。
让我们坚定信心，同心协力，共同为国企党建事业做出新的更大的贡献！
最后，我相信，在各位领导和全体同事的大力支持和配合下，国企党建工作肯定会取得更大的成绩，为企业的健康稳定发展提供坚实保障！
谢谢大家！。