ISO45001：2018新版职业健康安全管理体系
2018年版ISO45001职业健康安全管理体系
ISO 45001:2018 职业健康安全管理体系1 范围本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害，同时主动改进职业健康安全绩效。
这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。
本标准适用于任何有下列愿望的组织：a) 建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以提高职业健康安全，消除或尽可能降低职业健康安全风险（包括体系缺陷），利用职业健康安全机遇，应对与组织活动相关的职业健康安全体系不符合；b) 持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度；c) 确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针；d) 证实符合本标准的要求。
本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织，并适用于组织控制下的职业健康安全风险，该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。
本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系的结构。
本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面，比如员工健康／福利。
本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。
本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。
但是，只有本标准的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足，组织才能声明符合本标准。
注：有关本标准要求的意图的更多指南，请见附录A 。
2 规范性引用文件无规范性引用文件。
3 术语和定义下列术语和定义适用于本标准。
3.1组织organization为实现其目标(3.16)而具有职责、权限和关系等自身职能的个人或群体。
注1: 组织包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、合股经营的公司、公益机构、社团、或上述单位中的一部分或其结合体，无论其是否具有法人资格、公信或私营。
3.2相关方interested party能够影响决策或活动、受决策或活动影响，或感觉自身受到决策或活动影响的个人或组织(3.1) 。
ISO45001-2018职业健康安全管理体系 要求及使用指南
IＳO ４50０1：2０１8《职业健康安全管理体系要求及使用指南》引言0、1背景组织对其工作人员或可能受其活动影响得其她人员得职业健康安全负有责任，这一责任包括促进与保护她们得身心健康。
采用职业健康安全管理体系旨在使组织能够提供安全健康得工作场所，预防与工作有关得伤害与健康损害,并持续改进其职业健康安全绩效。
０、2职业健康安全管理体系得目得职业健康安全管理体系目得就是为管理职业健康安全风险与机遇提供框架。
职业健康安全管理体系得目标与预期结果就是防止发生与工作有关得工作人员伤害与健康损害,并提供安全健康得工作场所; 因此，组织通过采取有效得预防与保护措施来消除危险源与降低职业健康安全风险至关重要.组织通过职业健康安全管理体系实施这些措施，能够改进职业健康安全绩效。
通过及早采取措施应对机遇改进职业健康安全绩效，职业健康安全管理体系能更加有效与有效率。
实施符合本标准得职业健康安全管理体系使组织能够管理职业健康安全风险，并改进职业健康安全绩效。
职业健康安全管理体系可以帮助组织满足法律法规与其她要求。
０、３成功因素实施职业健康安全管理体系就是组织得战略与运营决策。
职业健康安全管理体系得成功取决于领导作用、承诺与组织各个层次各个职能得参与。
职业健康安全管理体系得实施与保持、其有效性及其实现预期结果得能力取决于诸多关键因素，其中包括：a）最高管理者得领导作用、承诺、责任与义务；ｂ）最高管理者在组织内创立、引导与推动得,支持实现职业健康管理体系预期结果得文化；c）沟通；ｄ）工作人员与工作人员代表，如有时，得协商与参与;e)配备必要得资源以保持体系; f）与组织总体战略目标与方向一致得职业健康安全方针； g)识别危险源、控制职业健康安全风险与利用职业健康安全机遇得有效过程；ｈ）持续对职业健康安全管理体系进行绩效评价与监视,以改进职业健康安全绩效;i）将职业健康安全管理体系整合到组织得业务流程中; j)与职业健康安全方针一致并考虑到组织得危险源、职业健康风险与职业健康机遇得职业健康安全目标，； k)遵守法律法规与其她要求. 对工作人员与其她相关方，组织可通过展示成功实施本标准作为其已建立有效得职业健康安全管理体系得保证.然而,采用本标准本身并不能保证防止与工作有关得工作人员伤害与健康损害、提供安全健康得工作场所与改进职业健康安全绩效.文件化信息得详略、复杂程度与范围以及确保组织职业健康安全管理体系成功所需得资源取决于诸多因素,例如:－组织环境（如工作人员数量、规模、地理、文化、法律法规与其她要求);- 组织职业健康全管理体系得范围；- 组织活动得性质与相关得职业健康安全风险。
ISO45001：2018 职业健康安全管理体系
ISO45001：2018职业健康安全管理体系1 范围本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害,同时主动改进职业健康安全绩效。
这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。
本标准适用于任何有下列愿望的组织：a)建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以提高职业健康安全，消除或尽可能降低职业健康安全风险(包括体系缺陷），利用职业健康安全机遇，应对与组织活动相关的职业健康安全体系不符合;b)持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度；c)确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针;d)证实符合本标准的要求。
本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织，并适用于组织控制下的职业健康安全风险,该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。
本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则,也未规定职业健康安全管理体系的结构。
本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面，比如员工健康／福利.本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。
本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。
但是,只有本标准的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足,组织才能声明符合本标准.注：有关本标准要求的意图的更多指南，请见附录A。
2 规范性引用文件无规范性引用文件.3 术语和定义下列术语和定义适用于本标准。
3。
1组织organization为实现其目标(3。
16)而具有职责、权限和关系等自身职能的个人或群体.注1：组织包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、合股经营的公司、公益机构、社团、或上述单位中的一部分或其结合体，无论其是否具有法人资格、公信或私营。
3.2相关方interested party能够影响决策或活动、受决策或活动影响，或感觉自身受到决策或活动影响的个人或组织(3.1)。
ISO45001：2018职业健康安全管理体系
ISO45001标准中文版1范围本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害，同时主动改进职业健康安全绩效。
这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。
本标准适用于任何有下列愿望的组织：a)建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以提高职业健康安全，消除或尽可能降低职业健康安全风险（包括体系缺陷），利用职业健康安全机遇，应对与组织活动相关的职业健康安全体系不符合；b)持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度；c)确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针；d)证实符合本标准的要求。
本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织，并适用于组织控制下的职业健康安全风险，该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。
本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系的结构。
本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面，比如员工健康／福利。
本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。
本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。
但是，只有本标准的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足，组织才能声明符合本标准。
注：有关本标准要求的意图的更多指南，请见附录A。
2规范性引用文件无规范性引用文件。
3术语和定义下列术语和定义适用于本标准。
3.1组织organization为实现其目标(3.16)而具有职责、权限和关系等自身职能的个人或群体。
注1:组织包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、合股经营的公司、公益机构、社团、或上述单位中的一部分或其结合体，无论其是否具有法人资格、公信或私营。
3.2相关方interested party能够影响决策或活动、受决策或活动影响，或感觉自身受到决策或活动影响的个人或组织(3.1)。
iso45001 职业健康安全管理体系
iso45001 职业健康安全管理体系ISO 45001是国际标准化组织（ISO）在2018年发布的一项新标准，名为《职业健康安全管理体系》。
这项标准旨在帮助组织改善其职业健康安全绩效，防止工作场所的事故和职业病的发生，以及改善员工的健康和福祉。
ISO 45001的标准包括了一系列的要求，涵盖了组织在职业健康安全管理方面的整个生命周期，包括规划、实施、监控和改进。
这项标准要求组织有一个健全的职业健康安全政策，有明确的职责和权限，有有效的沟通和参与机制，有定期的职业健康安全审计和评估，以及对职业健康安全的持续改进。
这项标准的发布，对于组织来说，可以提供一套完整的工具和方法来管理职业健康安全风险，提高组织的职业健康安全绩效，增强组织的声誉和竞争力。
对于员工来说，可以提高工作的安全和健康水平，提高工作的满意度和幸福感。
ISO 45001职业健康安全管理体系的具体内容涵盖了以下几个主要部分：1. 职业健康安全政策：组织应制定并维护一个关于职业健康安全的政策，表明其对员工和其他相关方健康的承诺，以及其对安全生产的承诺。
2. 策划：组织应进行风险识别、风险评估和风险控制，以降低工作场所的风险。
同时，组织应制定并实施职业健康安全目标。
3. 支持：组织应提供必要的资源，如人员、设备、资金等，以支持职业健康安全管理体系的实施。
4. 运行：组织应建立和维护职业健康安全管理体系，包括进行内部审计和管理评审，以及进行持续改进。
5. 绩效评估：组织应定期评估职业健康安全管理体系的绩效，以确定其是否达到了预期的结果。
6. 改进：组织应根据绩效评估的结果，进行持续改进，以提高职业健康安全管理体系的效率和效果。
以上只是ISO 45001的基本要求，具体的实施方式需要根据组织的具体情况来确定。
2018版ISO45001职业健康安全管理体系
ISO 45001:2018 职业健康安全管理体系1 范围本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害,同时主动改进职业健康安全绩效.这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。
本标准适用于任何有下列愿望的组织：a）建立、实施和保持职业健康安全管理体系,以提高职业健康安全，消除或尽可能降低职业健康安全风险（包括体系缺陷）,利用职业健康安全机遇，应对与组织活动相关的职业健康安全体系不符合；b) 持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度;c）确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针;d) 证实符合本标准的要求。
本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织, 并适用于组织控制下的职业健康安全风险，该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。
本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系的结构。
本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系,整合健康和安全的其他方面，比如员工健康／福利。
本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险.本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。
但是,只有本标准的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足，组织才能声明符合本标准。
注:有关本标准要求的意图的更多指南，请见附录A 。
2 规范性引用文件无规范性引用文件。
3 术语和定义下列术语和定义适用于本标准。
3。
1组织organization33800 8408 萈36202 8D6A 赪~$FH F为实现其目标（3。
16）而具有职责、权限和关系等自身职能的个人或群体。
注1: 组织包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、合股经营的公司、公益机构、社团、或上述单位中的一部分或其结合体，无论其是否具有法人资格、公信或私营.3.2相关方interested party能够影响决策或活动、受决策或活动影响，或感觉自身受到决策或活动影响的个人或组织（3.1）。
iso45001-2018职业健康安全管理体系要求
ISO45001:2018职业健康安全管理体系要求1 范围本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害，同时主动改进职业健康安全绩效。
这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。
本标准适用于任何有下列愿望的组织：a) 建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以提高职业健康安全，消除或尽可能降低职业健康安全风险（包括体系缺陷），利用职业健康安全机遇，应对与组织活动相关的职业健康安全体系不符合；b) 持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度；c) 确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针；d) 证实符合本标准的要求。
本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织，并适用于组织控制下的职业健康安全风险，该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。
本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系的结构。
本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面，比如员工健康／福利。
本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。
本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。
但是，只有本标准的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足，组织才能声明符合本标准。
注：有关本标准要求的意图的更多指南，请见附录A 。
2 规范性引用文件无规范性引用文件。
3 术语和定义4 组织所处的环境4.1 理解组织及其所处的环境组织应确定与其宗旨相关并影响其实现职业健康安全管理体系预期结果的能力的外部和内部间题。
4.2 理解员工及其他相关方的需求和期望组织应确定：a) 除了员工以外，与职业健康安全管理体系有关的相关方；b) 员工及这些其他相关方的有关需求和期望（即要求）；c) 这些需求和期望中哪些将成为适用的法律法规要求和其他要求；注：确定管理类员工和非管理类员工不同的需求和期望是很重要的。
ISO45001-2018职业健康安全管理体系 要求及使用指南
ISO 45001:2018《职业健康安全管理体系要求及使用指南》引言0.1背景组织对其工作人员或可能受其活动影响的其他人员的职业健康安全负有责任，这一责任包括促进和保护他们的身心健康。
采用职业健康安全管理体系旨在使组织能够提供安全健康的工作场所，预防与工作有关的伤害和健康损害，并持续改进其职业健康安全绩效。
0.2职业健康安全管理体系的目的职业健康安全管理体系目的是为管理职业健康安全风险和机遇提供框架。
职业健康安全管理体系的目标和预期结果是防止发生与工作有关的工作人员伤害和健康损害，并提供安全健康的工作场所；因此，组织通过采取有效的预防和保护措施来消除危险源和降低职业健康安全风险至关重要。
组织通过职业健康安全管理体系实施这些措施，能够改进职业健康安全绩效。
通过及早采取措施应对机遇改进职业健康安全绩效，职业健康安全管理体系能更加有效和有效率。
实施符合本标准的职业健康安全管理体系使组织能够管理职业健康安全风险，并改进职业健康安全绩效。
职业健康安全管理体系可以帮助组织满足法律法规和其他要求。
0.3成功因素实施职业健康安全管理体系是组织的战略和运营决策。
职业健康安全管理体系的成功取决于领导作用、承诺和组织各个层次各个职能的参与。
职业健康安全管理体系的实施和保持、其有效性及其实现预期结果的能力取决于诸多关键因素，其中包括：a）最高管理者的领导作用、承诺、责任和义务；b）最高管理者在组织内创立、引导和推动的，支持实现职业健康管理体系预期结果的文化；c）沟通；d）工作人员和工作人员代表，如有时，的协商和参与；e）配备必要的资源以保持体系；f）与组织总体战略目标和方向一致的职业健康安全方针； g）识别危险源、控制职业健康安全风险和利用职业健康安全机遇的有效过程； h）持续对职业健康安全管理体系进行绩效评价和监视，以改进职业健康安全绩效；i）将职业健康安全管理体系整合到组织的业务流程中；j）与职业健康安全方针一致并考虑到组织的危险源、职业健康风险和职业健康机遇的职业健康安全目标，; k）遵守法律法规和其他要求。
ISO45001-2018 职业健康安全管理体系要求(16页)
1 范围本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害，同时主动改进职业健康安全绩效。
这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。
本标准适用于任何有下列愿望的组织：a)建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以提高职业健康安全，消除或尽可能降低职业健康安全风险(包括体系缺陷)，利用职业健康安全机遇，应对与组织活动相关的职业健康安全体系不符合；b)持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度；c)确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针；d)证实符合本标准的要求。
本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织，并适用于组织控制下的职业健康安全风险，该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。
本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系的结构。
本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面，比如员工健康／福利。
本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。
本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。
但是，只有本标准的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足，组织才能声明符合本标准。
注：有关本标准要求的意图的更多指南，请见附录A 。
2 规范性引用文件无规范性引用文件。
3 术语和定义4 组织所处的环境4.1 理解组织及其所处的环境组织应确定与其宗旨相关并影响其实现职业健康安全管理体系预期结果的能力的外部和内部间题。
4.2 理解员工及其他相关方的需求和期望组织应确定：a)除了员工以外，与职业健康安全管理体系有关的相关方；b)员工及这些其他相关方的有关需求和期望(即要求)；c)这些需求和期望中哪些将成为适用的法律法规要求和其他要求；注：确定管理类员工和非管理类员工不同的需求和期望是很重要的。
ISO450012018职业健康安全管理体系要求
1 范围本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害，同时主动改进职业健康安全绩效。
这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。
本标准适用于任何有下列愿望的组织：a) 建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以提高职业健康安全，消除或尽可能降低职业健康安全风险（包括体系缺陷），利用职业健康安全机遇，应对与组织活动相关的职业健康安全体系不符合；b) 持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度；c) 确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针；d) 证实符合本标准的要求。
本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织，并适用于组织控制下的职业健康安全风险，该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。
本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系的结构。
本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面，比如员工健康／福利。
本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。
本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。
但是，只有本标准的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足，组织才能声明符合本标准。
注：有关本标准要求的意图的更多指南，请见附录A 。
2 规范性引用文件无规范性引用文件。
3 术语和定义略4 组织所处的环境4.1 理解组织及其所处的环境组织应确定与其宗旨相关并影响其实现职业健康安全管理体系预期结果的能力的外部和内部间题。
4.2 理解员工及其他相关方的需求和期望组织应确定：a) 除了员工以外，与职业健康安全管理体系有关的相关方；b) 员工及这些其他相关方的有关需求和期望（即要求）；c) 这些需求和期望中哪些将成为适用的法律法规要求和其他要求；注：确定管理类员工和非管理类员工不同的需求和期望是很重要的。
(完整word版)ISO45001：2018职业健康安全管理体系
ISO45001标准中文版1范围本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害，同时主动改进职业健康安全绩效。
这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。
本标准适用于任何有下列愿望的组织：a)建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以提高职业健康安全，消除或尽可能降低职业健康安全风险（包括体系缺陷），利用职业健康安全机遇，应对与组织活动相关的职业健康安全体系不符合；b)持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度；c)确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针；d)证实符合本标准的要求。
本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织，并适用于组织控制下的职业健康安全风险，该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。
本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系的结构。
本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面，比如员工健康／福利。
本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。
本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。
但是，只有本标准的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足，组织才能声明符合本标准。
注：有关本标准要求的意图的更多指南，请见附录A。
2规范性引用文件无规范性引用文件。
3术语和定义下列术语和定义适用于本标准。
3.1组织organization为实现其目标(3.16)而具有职责、权限和关系等自身职能的个人或群体。
注1:组织包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、合股经营的公司、公益机构、社团、或上述单位中的一部分或其结合体，无论其是否具有法人资格、公信或私营。
3.2相关方interested party能够影响决策或活动、受决策或活动影响，或感觉自身受到决策或活动影响的个人或组织(3.1)。
ISO45001-2018职业健康安全管理体系
1 范围
本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织，并适用 于组织控制下的职业健康安全风险，该风险考虑了组织运行所处的 环境以及员工和其他相关方的需求和期望。 本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健 康安全管理体系的结构。 本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健
注：确定管理类员工和非管理类员工不同的需求和期望是 很重要的。
4 公司所处的环境
4.3 确定职业健康安全管理体系的范围 组织应确定职业健康安全管理体系的边界和适用性，以 界定其范围。 确定范围时组织应： a) 考虑4.1 所提及的内、外部问题； b) 考虑4.2 所提及的要求； c) 考虑所实施的与工作相关的活动。 范围一经确定，组织控制下的或在其影响范围内的可能 影响组织职业健康安全绩效的活动、产品和服务应纳入职 业健康安全管理体系。 应保持范围的文件化信息，并可获取。
注：本标准所提及的“ 业务”可从广义上理解为涉及组织存在目的的那些核心活动。
5 领导作用与员工参与
5.2 职业健康安全方针 最高管理者应与组织各层次的员工协商后（见5.3和5.4）建立、
实施并保持职业健康安全方针，环境方针应： a) 包括提供安全健康的工作条件以预防与工作相关的伤害和健
康损害的承诺，并适合于组织的宗旨、规模、所处的环境以及组织 的职业健康安全风险和机遇的特定性质满足适用的法律法规要求和其他要求的承诺； d) 包括利用控制层级（见8.1.2)控制职业健康安全风险的承诺； e) 包括持续改进职业健康安全管理体系（见10.2）以提高职业 健康安全绩效的承诺； f) 包括员工及员工代表（如有）参与职业健康安全管理体系决策
ISO45001:2018职业健康安全管理体系
新版标准培训
ISO45001-2018标准
ISO45001：2018 职业健康安全管理体系要求及使用指南1范围本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害，同时主动改进职业健康安全绩效。
这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。
本标准适用于任何有下列愿望的组织：a)建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以提高职业健康安全，消除或尽可能降低职业健康安全风险（包括体系缺陷），利用职业健康安全机遇，应对与组织活动相关的职业健康安全体系不符合；b)持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度；c)确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针；d)证实符合本标准的要求。
本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织，并适用于组织控制下的职业健康安全风险，该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。
本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系的结构。
本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面，比如员工健康／福利。
本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。
本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。
但是，只有本标准的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足，组织才能声明符合本标准。
注：有关本标准要求的意图的更多指南，请见附录A。
2规范性引用文件无规范性引用文件。
3术语和定义下列术语和定义适用于本标准。
3.1组织organization为实现其目标(3.16)而具有职责、权限和关系等自身职能的个人或群体。
注1:组织包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、合股经营的公司、公益机构、社团、或上述单位中的一部分或其结合体，无论其是否具有法人资格、公信或私营。
3.2相关方interestedparty能够影响决策或活动、受决策或活动影响，或感觉自身受到决策或活动影响的个人或组织(3.1)。
2018年3月12日,新职业健康安全管理体系ISO 450012018发布
2018年3月12日，新职业健康安全管理体系ISO 45001:2018发布国际标准化组织（ISO）日前宣布新职业健康安全管理体系国际标准ISO 45001:2018最终发布日期定于2018年3月12日。
官网截图ISO 45001将取代已被广泛采用的OHSAS 18001以及其他一些国家标准。
在2021年3月OHSAS 18001被撤销之前，已获得OHSAS 18001认证的组织将有三年时间转换至新标准。
ISO 45001更强调最高管理者参与以及员工参与，以使工作场所更安全更健康。
其设计旨在通过世界各地的组织使用相同的标准，减少全球市场的混乱和碎片化。
其高层次架构与质量管理体系标准ISO 9001:2015以及环境管理体系标准ISO 14001:2015的相同，从而使它们更易于整合。
ISO 45001将帮助各行各业不同规模的企业通过采用强有力的职业健康安全方法，降低员工面临的风险并使之成为更健康的工作场所。
以上信息来源质量与认证公号附：职业健康安全管理体系要求及使用指南1 范围本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害，同时主动改进职业健康安全绩效。
这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。
本标准适用于任何有下列愿望的组织：a) 建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以提高职业健康安全，消除或尽可能降低职业健康安全风险（包括体系缺陷），利用职业健康安全机遇，应对与组织活动相关的职业健康安全体系不符合；b) 持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度；c) 确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针；d) 证实符合本标准的要求。
本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织，并适用于组织控制下的职业健康安全风险，该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。
本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系的结构。
新版ISO45001：2018职业健康安全管理体系标准的理解和实施重点分述
新版ISO45001：2018职业健康安全管理体系标准的理解和实施重点分述ISO 45001：2018《职业健康安全管理体系要求及使用指南》已于2018年3月12日正式发布了。
本标准是在总结了多年来各国实施OHSAS 18001职业健康安全管理体系经验的基础上而制定的。
标准起草工作从2013年10月开始，历时4年半，2018年3月正式发布，该标准是集中了各国职业健康安全管理方面专家的智慧而形成的成果。
ISO 45001：2018职业健康安全管理体系新版标准不论在结构方面还是在内容方面都有了很大的变化，有一些变化对于标准的应用能产生较深远的影响，其中一些内容是对标准的重要发展。
应用ISO 45001：2018职业健康安全管理体系的组织，以及从事职业健康安全管理体系认证的人员，都应该准确理解本标准的各项要求，并研究如何在职业健康安全管理体系的建立、实施以及在职业健康安全管理体系审核中正确应用。
笔者（王顺祺）现将对该标准的理解和实施重点分述如下：一、新版标准的框架结构根据国际标准化组织的要求， ISO 45001：2018职业健康安全管理体系新版标准采用了ISO/IEC导则规定的标准框架结构。
ISO/IEC导则规定的标准框架，是国际标准化组织从2006年开始、组织所有有关的技术委员会共同研究制定的，这个标准框架是管理体系标准的重大发展。
在起草标准框架的过程中，国际标准化组织全面总结了20余年以来制定管理体系标准的经验，分析并解决了过去标准中存在的问题，提升了管理体系标准的合理性和科学性，新的标准框架体现了当代管理科学的最新成果。
ISO/IEC导则要求：国际标准化组织下属的各技术委员会在制定新的管理体系标准中必需遵守下列要求：1.标准的总体框架应遵从导则高层结构（High Level Structure）的要求；2.标准中的术语和定义要采用导则中的共用术语和定义；3.标准的共用条款应采用导则规定的条款名称和条款要求。
ISO45001-2018新版职业健康安全管理体系培训教材
8. 增加采购管理
9. 增加采购商管理
ISO45001:2016 标准条款
1.
3. 5. 7. 9.
ISO45001:2018新版
目的和范围 2.
术语和定义 4. 领导作用 支持 绩效评价 6. 8.
规范性引用文件
所处的环境 策划 运行
10. 改进
ISO45001:2018新版
1.目的和范围
目的 建立并保持职业健康安全管理体系，确定文件化 的职业健康安全方针、目标，通过危险源辨识和
3.2三不放过
事故原因未查清不放过；事故责任人与周围群众 未受到教育不放过；未采取防范措施不放过；
ISO45001:2018新版
3术语和定义
3.3三同时
新建、改建、扩建、技术改造和引进的工程项目，其职业健康安全设
施、消防设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。 3.4三级安全教育 公司级安全教育、部门安全教育、班组安全教育。 3.5轻伤事故 因工受伤损失工作日在1个工伤日以上105个工作日以下，但不够重 伤的事故
指为项目提供工程劳务的组织者或者设备制造者。
3.13职业健康安全绩效
组织管理职业健康安全风险的可测量结果
ISO45001:2018新版
3术语和定义
3.14职业健康安全机遇 组织管理职业健康安全有利的条件和环境 3.15层级管理是
组织管理过程中，明确各职位的职责、权力和利
益，各在其位，各司其职，各负其责，严格按照
ISO45001:2018新版
ISO45001的9大关键变化点
3. 加强了管理体系的策划
a) 增加”OHS机会” b) 管理体系主结构更为完整 4. 强调工作人员的参与和协商 5. 强调健康安全绩效
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
ISO45001:2018正式版
ISO45001的主要改变
ISO 45001的主要改变可以分为两个方面： 一个是技术内容方面，另一个就是在条款结构上的变化 1、技术内容方面，可分为两个部分： 名词与定义：主要将之前的三个名词包含「worker(工 作人员)」、「participation(参与)」、「hazard(危 害)」做进一步的修正。
4.更加关注于管理职责与全员参与；
5.强调了基于风险的思维；
6.更加关注于绩效的监视与测量 Nhomakorabea为什么要将OHSAS
ISO45001:2018正式版
18001转化成ISO标准？
其次，ISO拥有国际性的专业知识。通过ISO成员 组织，有近70个国家参与方或者观察员的方式参 与到ISO 45001的发展中来。
ISO 45001与OHSAS 18001的区别
ISO45001:2018正式版
ISO 45001的构建是在OHSAS 18001已有的规范上，
其主要目标是相同的，都是为提高组织的职业健康安
全绩效。也存如下不同之处：
1.使用了ISO管理体系的高级结构；
2.更加关注“组织环境”；
3.强调最高管理者的职责和领导作用；
ISO45001：2018新版职业健康安全管理体系
1.全球通用 2.更权威 3.更易整合 4.更易管理
目前大约有45个国家利用OHSAS 18001标准架构管 理其职安卫（职业健康管理、安全管理、卫生管理简称） 系统。虽然应用范围很广，但并非全球通用，而转化成 ISO标准，仅其会员就有近70个国家，使其应用范围得 到仅一步扩大。同时，ISO标准是全球认可的标准，不 仅使其应用范围进一步扩大，另外使其更具有权威性。
ISO45001:2018正式版
ISO45001的主要改变
与ISO 14001:2015新版的一致性：这方面可以说 是最大的改变。ISO 14001新版从2015年9月公 布以来已广被接受，且已有大量的企业完成或正 在进行改版。因此，要求ISO 45001与ISO14001 条款结构的高度一致性已是共识。
ISO45001:2018正式版
ISO45001的主要改变
2、条款结构层面，也可分为两个部分：
与其他管理体系标准的一致性：部分会员国对于 ISO45001与其他管理体系在条款结构上的一致性认 为有改进的必要，以便更为符合ISO/IEC Directive, Part 1中的Appendix 2内容。例如将条款5.3中的 「accountability」，以及7.4中的「information」 删除。
ISO45001:2018正式版
ISO45001：2018发布
ISO45001:2018正式版于 2018年03月12日正式发布
ISO45001:2018正式版
ISO45001的9大关键变化点
1. 和ISO 9001:2015以及ISO 14001:2015整合 a) 结构上一致，由17项条款增加为39项条款; b) 名词的统一; c) “机会”的概念 (“风险”已存在，但新版有扩充); 2. 增加瞭解组织情境; a) 连结组织情境与OHS管理，融入营运流程; b) 更加强调相关方
第三，现在许多组织都在使用ISO管理体系标准， 这将更加使其与其他职业健康安全标准的整合更 加容易。同时，对于许多小企业或许只有一个人 员在管理安全以及环境方面的事宜，所以委员会 也更加关注与ISO 14001相整合的可能性。
ISO45001:2018正式版
ISO 45001与OHSAS 18001的区别
ISO45001:2018正式版
ISO 45001与OHSAS 18001的区别
ISO45001标准要求组织在策划职业健康安全 体系时，应确定组织所需要应对的风险和机遇。 风险和机遇存在于组织的危险源、合规性，以及 所处的环境和相关方需求和期望中。标准要求组 织要采取应对风险和机遇的措施，以确保体系能 够实现组织的预期结果，实现组织在职业健康安 全方面的持续改进。
ISO45001:2016 标准条款
ISO45001:2018正式版
1. 目的和范围 2. 规范性引用文件
3. 术语和定义 4. 所处的环境
5. 领导作用 6. 策划
7. 支持
8. 运行
9. 绩效评价 10. 改进
1.目的和范围
ISO45001:2018正式版
目的
建立并保持职业健康安全管理体系，确定文件化 的职业健康安全方针、目标，通过危险源辨识和 风险评价的结果，制定出职业健康安全管理方案 和运行控制程序并有效实施，以达到不断提高职 业健康安全绩效的目的。
ISO 45001与OHSAS 18001的区别
ISO 45001强调，职业健康和安全因素体现在组织的整 个管理体系中，需要从管理和领导层获得更高程度的认 可。这对于那些目前习惯于将责任授权给一个安全经理 而不是完全地融合入组织的运行中的使用者来说，将是 一个很大的变化。 ISO 45001要求职业健康和安全因素是组织完整管理体 系中不可分割的一部分，而不再只是附加的部分。
ISO45001:2018正式版
ISO45001的主要改变
标准内容：这部分的改变并不大，主要对条款中 的技术用词进行微调，并增加了一些note(注解)。 例如在备受关注的条款5.4「工作人员的协商与参 与」中新增了工作人员代表、非管理职工作人员 的协商与参与以及无偿培训，三个注解，以增加 各方引用标准的一致性。
在新标准中，一个组织将不仅仅专注于其直接的健 康和安全问题，而是会考虑到更大的社会期许。组织 需要考虑到他们的分包商和供应商，还有比如说他们 自身的工作会在周围对相邻的邻居造成怎样的影响。 这会比仅仅关注与内部员工的条件更加广泛，意味着 组织不能仅仅将其风险通过外包“嫁接”出去。
ISO45001:2018正式版
ISO45001:2018正式版
ISO45001的9大关键变化点
3. 加强了管理体系的策划 a) 增加”OHS机会” b) 管理体系主结构更为完整 4. 强调工作人员的参与和协商 5. 强调健康安全绩效
ISO45001:2018正式版
ISO45001的9大关键变化点
6. 增加变更管理(MOC) 7. 增加外包管理 8. 增加采购管理 9. 增加采购商管理