ISO45001：2018新版职业健康安全管理体系
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ISO 45001与OHSAS 18001的区别
ISO 45001强调，职业健康和安全因素体现在组织的整 个管理体系中，需要从管理和领导层获得更高程度的认 可。这对于那些目前习惯于将责任授权给一个安全经理 而不是完全地融合入组织的运行中的使用者来说，将是 一个很大的变化。 ISO 45001要求职业健康和安全因素是组织完整管理体 系中不可分割的一部分，而不再只是附加的部分。
第三，现在许多组织都在使用ISO管理体系标准， 这将更加使其与其他职业健康安全标准的整合更 加容易。同时，对于许多小企业或许只有一个人 员在管理安全以及环境方面的事宜，所以委员会 也更加关注与ISO 14001相整合的可能性。
ISO45001:2018正式版
ISO 45001与OHSAS 18001的区别
ISO 45001与OHSAS 18001的区别
ISO45001:2018正式版Байду номын сангаас
ISO 45001的构建是在OHSAS 18001已有的规范上，
其主要目标是相同的，都是为提高组织的职业健康安
全绩效。也存如下不同之处：
1.使用了ISO管理体系的高级结构；
2.更加关注“组织环境”；
3.强调最高管理者的职责和领导作用；
ISO45001:2016 标准条款
ISO45001:2018正式版
1. 目的和范围 2. 规范性引用文件
3. 术语和定义 4. 所处的环境
5. 领导作用 6. 策划
7. 支持
8. 运行
9. 绩效评价 10. 改进
1.目的和范围
ISO45001:2018正式版
目的
建立并保持职业健康安全管理体系，确定文件化 的职业健康安全方针、目标，通过危险源辨识和 风险评价的结果，制定出职业健康安全管理方案 和运行控制程序并有效实施，以达到不断提高职 业健康安全绩效的目的。
ISO45001:2018正式版
ISO 45001与OHSAS 18001的区别
ISO45001标准要求组织在策划职业健康安全 体系时，应确定组织所需要应对的风险和机遇。 风险和机遇存在于组织的危险源、合规性，以及 所处的环境和相关方需求和期望中。标准要求组 织要采取应对风险和机遇的措施，以确保体系能 够实现组织的预期结果，实现组织在职业健康安 全方面的持续改进。
在新标准中，一个组织将不仅仅专注于其直接的健 康和安全问题，而是会考虑到更大的社会期许。组织 需要考虑到他们的分包商和供应商，还有比如说他们 自身的工作会在周围对相邻的邻居造成怎样的影响。 这会比仅仅关注与内部员工的条件更加广泛，意味着 组织不能仅仅将其风险通过外包“嫁接”出去。
ISO45001:2018正式版
ISO45001:2018正式版
ISO45001的主要改变
2、条款结构层面，也可分为两个部分：
与其他管理体系标准的一致性：部分会员国对于 ISO45001与其他管理体系在条款结构上的一致性认 为有改进的必要，以便更为符合ISO/IEC Directive, Part 1中的Appendix 2内容。例如将条款5.3中的 「accountability」，以及7.4中的「information」 删除。
ISO45001:2018正式版
ISO45001的主要改变
标准内容：这部分的改变并不大，主要对条款中 的技术用词进行微调，并增加了一些note(注解)。 例如在备受关注的条款5.4「工作人员的协商与参 与」中新增了工作人员代表、非管理职工作人员 的协商与参与以及无偿培训，三个注解，以增加 各方引用标准的一致性。
4.更加关注于管理职责与全员参与；
5.强调了基于风险的思维；
6.更加关注于绩效的监视与测量
为什么要将OHSAS
ISO45001:2018正式版
18001转化成ISO标准？
其次，ISO拥有国际性的专业知识。通过ISO成员 组织，有近70个国家参与方或者观察员的方式参 与到ISO 45001的发展中来。
ISO45001：2018新版职业健康安全管理体系
1.全球通用 2.更权威 3.更易整合 4.更易管理
目前大约有45个国家利用OHSAS 18001标准架构管 理其职安卫（职业健康管理、安全管理、卫生管理简称） 系统。虽然应用范围很广，但并非全球通用，而转化成 ISO标准，仅其会员就有近70个国家，使其应用范围得 到仅一步扩大。同时，ISO标准是全球认可的标准，不 仅使其应用范围进一步扩大，另外使其更具有权威性。
ISO45001:2018正式版
ISO45001的9大关键变化点
3. 加强了管理体系的策划 a) 增加”OHS机会” b) 管理体系主结构更为完整 4. 强调工作人员的参与和协商 5. 强调健康安全绩效
ISO45001:2018正式版
ISO45001的9大关键变化点
6. 增加变更管理(MOC) 7. 增加外包管理 8. 增加采购管理 9. 增加采购商管理
ISO45001:2018正式版
ISO45001的主要改变
与ISO 14001:2015新版的一致性：这方面可以说 是最大的改变。ISO 14001新版从2015年9月公 布以来已广被接受，且已有大量的企业完成或正 在进行改版。因此，要求ISO 45001与ISO14001 条款结构的高度一致性已是共识。
ISO45001:2018正式版
ISO45001：2018发布
ISO45001:2018正式版于 2018年03月12日正式发布
ISO45001:2018正式版
ISO45001的9大关键变化点
1. 和ISO 9001:2015以及ISO 14001:2015整合 a) 结构上一致，由17项条款增加为39项条款; b) 名词的统一; c) “机会”的概念 (“风险”已存在，但新版有扩充); 2. 增加瞭解组织情境; a) 连结组织情境与OHS管理，融入营运流程; b) 更加强调相关方
ISO45001:2018正式版
ISO45001的主要改变
ISO 45001的主要改变可以分为两个方面： 一个是技术内容方面，另一个就是在条款结构上的变化 1、技术内容方面，可分为两个部分： 名词与定义：主要将之前的三个名词包含「worker(工 作人员)」、「participation(参与)」、「hazard(危 害)」做进一步的修正。
ISO 45001强调，职业健康和安全因素体现在组织的整 个管理体系中，需要从管理和领导层获得更高程度的认 可。这对于那些目前习惯于将责任授权给一个安全经理 而不是完全地融合入组织的运行中的使用者来说，将是 一个很大的变化。 ISO 45001要求职业健康和安全因素是组织完整管理体 系中不可分割的一部分，而不再只是附加的部分。
第三，现在许多组织都在使用ISO管理体系标准， 这将更加使其与其他职业健康安全标准的整合更 加容易。同时，对于许多小企业或许只有一个人 员在管理安全以及环境方面的事宜，所以委员会 也更加关注与ISO 14001相整合的可能性。
ISO45001:2018正式版
ISO 45001与OHSAS 18001的区别
ISO 45001与OHSAS 18001的区别
ISO45001:2018正式版Байду номын сангаас
ISO 45001的构建是在OHSAS 18001已有的规范上，
其主要目标是相同的，都是为提高组织的职业健康安
全绩效。也存如下不同之处：
1.使用了ISO管理体系的高级结构；
2.更加关注“组织环境”；
3.强调最高管理者的职责和领导作用；
ISO45001:2016 标准条款
ISO45001:2018正式版
1. 目的和范围 2. 规范性引用文件
3. 术语和定义 4. 所处的环境
5. 领导作用 6. 策划
7. 支持
8. 运行
9. 绩效评价 10. 改进
1.目的和范围
ISO45001:2018正式版
目的
建立并保持职业健康安全管理体系，确定文件化 的职业健康安全方针、目标，通过危险源辨识和 风险评价的结果，制定出职业健康安全管理方案 和运行控制程序并有效实施，以达到不断提高职 业健康安全绩效的目的。
ISO45001:2018正式版
ISO 45001与OHSAS 18001的区别
ISO45001标准要求组织在策划职业健康安全 体系时，应确定组织所需要应对的风险和机遇。 风险和机遇存在于组织的危险源、合规性，以及 所处的环境和相关方需求和期望中。标准要求组 织要采取应对风险和机遇的措施，以确保体系能 够实现组织的预期结果，实现组织在职业健康安 全方面的持续改进。
在新标准中，一个组织将不仅仅专注于其直接的健 康和安全问题，而是会考虑到更大的社会期许。组织 需要考虑到他们的分包商和供应商，还有比如说他们 自身的工作会在周围对相邻的邻居造成怎样的影响。 这会比仅仅关注与内部员工的条件更加广泛，意味着 组织不能仅仅将其风险通过外包“嫁接”出去。
ISO45001:2018正式版
ISO45001:2018正式版
ISO45001的主要改变
2、条款结构层面，也可分为两个部分：
与其他管理体系标准的一致性：部分会员国对于 ISO45001与其他管理体系在条款结构上的一致性认 为有改进的必要，以便更为符合ISO/IEC Directive, Part 1中的Appendix 2内容。例如将条款5.3中的 「accountability」，以及7.4中的「information」 删除。
ISO45001:2018正式版
ISO45001的主要改变
标准内容：这部分的改变并不大，主要对条款中 的技术用词进行微调，并增加了一些note(注解)。 例如在备受关注的条款5.4「工作人员的协商与参 与」中新增了工作人员代表、非管理职工作人员 的协商与参与以及无偿培训，三个注解，以增加 各方引用标准的一致性。
4.更加关注于管理职责与全员参与；
5.强调了基于风险的思维；
6.更加关注于绩效的监视与测量
为什么要将OHSAS
ISO45001:2018正式版
18001转化成ISO标准？
其次，ISO拥有国际性的专业知识。通过ISO成员 组织，有近70个国家参与方或者观察员的方式参 与到ISO 45001的发展中来。
ISO45001：2018新版职业健康安全管理体系
1.全球通用 2.更权威 3.更易整合 4.更易管理
目前大约有45个国家利用OHSAS 18001标准架构管 理其职安卫（职业健康管理、安全管理、卫生管理简称） 系统。虽然应用范围很广，但并非全球通用，而转化成 ISO标准，仅其会员就有近70个国家，使其应用范围得 到仅一步扩大。同时，ISO标准是全球认可的标准，不 仅使其应用范围进一步扩大，另外使其更具有权威性。
ISO45001:2018正式版
ISO45001的9大关键变化点
3. 加强了管理体系的策划 a) 增加”OHS机会” b) 管理体系主结构更为完整 4. 强调工作人员的参与和协商 5. 强调健康安全绩效
ISO45001:2018正式版
ISO45001的9大关键变化点
6. 增加变更管理(MOC) 7. 增加外包管理 8. 增加采购管理 9. 增加采购商管理
ISO45001:2018正式版
ISO45001的主要改变
与ISO 14001:2015新版的一致性：这方面可以说 是最大的改变。ISO 14001新版从2015年9月公 布以来已广被接受，且已有大量的企业完成或正 在进行改版。因此，要求ISO 45001与ISO14001 条款结构的高度一致性已是共识。
ISO45001:2018正式版
ISO45001：2018发布
ISO45001:2018正式版于 2018年03月12日正式发布
ISO45001:2018正式版
ISO45001的9大关键变化点
1. 和ISO 9001:2015以及ISO 14001:2015整合 a) 结构上一致，由17项条款增加为39项条款; b) 名词的统一; c) “机会”的概念 (“风险”已存在，但新版有扩充); 2. 增加瞭解组织情境; a) 连结组织情境与OHS管理，融入营运流程; b) 更加强调相关方
ISO45001:2018正式版
ISO45001的主要改变
ISO 45001的主要改变可以分为两个方面： 一个是技术内容方面，另一个就是在条款结构上的变化 1、技术内容方面，可分为两个部分： 名词与定义：主要将之前的三个名词包含「worker(工 作人员)」、「participation(参与)」、「hazard(危 害)」做进一步的修正。