最新职业生涯规划课程——模拟面试讲课教案

职位：策划助理1名
工作职责：隶属公司的人力资源部，需辅助 上级开展公司文化活动的策划和执行。
职位要求：专业不限，性格活泼大方，头脑 灵活，执行力强，较强的团队合作能力和组 织能力，能与人积极有效的沟通，有一定的 活动策划经验，有歌舞、主持等才艺者优先 录用。
薪资福利：税前3500元/月，周末双休，正常 节假日，五险一金，年底绩效奖。
NO！ 高学历+好背景=夸夸其谈？
面试禁忌4：不能面对失败或拒绝
人生经历必然有 失败
坦然面对
战胜失败才是真 正的成熟
面试禁忌5：穿着邋遢
穿著→第一印象 干净 整洁 雅观
好 留下【 】印象
面试禁忌6：言行轻浮
性格 信任度 就职意愿
面试禁忌7：不守时
一定不要迟到！ 一定不要迟到！ 一定不要迟到！
任务
抽签，2人扮演面试官（经理张某和招聘专员 李某），其余人扮演应聘者；
5分钟准备时间； 15分钟面试； 要求： 1、面试官可以选择群面或单面中的一种； 2、面试结束后，张某和李某需按照招聘要求
决定录用人选，并阐述录用原因。
讨论：
作为应聘者，岗位和我自身是否匹配？ 作为应聘者，我为什么投递这个岗位？我
面试禁忌10：不知行情乱开价
谈到薪水 ↓
录取机会 ↓
狮子大开口！ ↓
WOWLeabharlann Baidu…
面试前应多打听相关行情; 「依公司规定」的保守策略;
课后作业：
通过模拟面试，我有何收获？
祝 同学们
面试成功！
此课件下载可自行编辑修改，仅供参考！ 感谢您的支持，我们努力做得更好！ 谢谢!
到底想做什么样的工作？ 作为面试官，我如何判断是否录用该人？
为何满意（不满意）？如何辨别应聘者和 岗位的匹配程度？ 我对谁印象最深？
面试如何交流？
面试禁忌1：参加没有准备的面试
面试禁忌2：对自己不自信
面试禁忌3：过分夸大自己的实力
人岗匹配 为公司带来价值 了解公司需求 客观合适的推销 自己
职业生涯规划课程——模 拟面试
目录
面试是什么 为什么要面试 面试的类型 模拟练习——角色扮演 面试如何交流？
面试是什么？
为什么要面试？
公司/单位了解应聘者 应聘者了解公司/单位
面试的类型
根据面试的标准化程度，可分为结构化面试、非 结构化面试、半结构化面试。 ——结构化面试是指依照预先确定的题目、程 序和评分标准进行面试，要求做到程序结构化、 题目结构化、评分标准结构化。
根据面试实施的方式，可分为单独面试与小组面 试。
根据面试进程，可分为一次性面试与分阶段面试。
招聘会
公务员考试
群面
单面
模拟练习：角色扮演
场景： 你是我校的一个大三学生，明年即将面 临毕业，你开始考虑找工作的事情。 昨天，某糖果公司的招聘专员李某，电 话通知你今天去参加面试。你上周曾通过 校园招聘会，针对以下这个职位投递了简 历。
也不用太早
面试禁忌8：恶意缺席
已经决定不去这里上班，何必和对方有所接触？
留下恶意缺席的印象，对你日后要在这个行业 中发展，一定有所影响。
接到面试通知，如果不能或不想出席，都应该 在前一至三天以电话婉转的通知对方。
面试禁忌9：说话天马行空
说话→组织能力 天马行空→“只会说不会做”
新人主要做基层执行工作，只动嘴不动手可不是新人该做的事。