春劳动经济学作业
[答案][兰州大学]2020春《劳动经济学》平时作业3
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1.()是知识经济时代的第一经济发展要素。
A、劳动资本B、物质资本C、人力资本D、货币资本正确答案：C2.下列说法中正确的是()。
A、工资的多少仅取决于工资率B、工资的多少仅取决于工作时间C、工资的多少取决于工资率与工作时间两个方面的因素D、某人的工资高，则其工资率一定也高。
正确答案：C3.附加性劳动力假说认为二级劳动力参与率与失业率存在()关系。
A、反向B、正向C、平行。
正确答案：B4.下面哪一因素，不是确定工资水平的因素()。
A、劳动者个人家庭所需的生活费用B、同工同酬的原则C、企业的支付工资能力D、劳动者消费水平的差异性。
正确答案：D5.影响个人收入差距的最主要两个原因是()和()。
A、歧视B、在职培训C、正规教育的数量和质量D、家庭背景E、社会关系正确答案：B,C6.造成工资国民差异的原因()。
A、国民劳动强度不同B、价值规律在国际上的应用所形成的商品价格和劳动生产率的差异C、商品的国际价值的货币的相对价值的差异D、不同国家名义工资的差别E、各国的自然、历史、文化条件不同正确答案：A,B,C,D,E7.马克思把劳动分为三种形态，它们是()。
A、生产性劳动B、非生产性劳动C、潜在形态的劳动D、流动形态的劳动E、凝固形态的劳动正确答案：C,D,E8.下列关于劳动供给分析中的收入效应描述正确的是()。
A、在保持工资不变(W)的条件下，收入变动(△H)所引起的工作时数变动(△Y)的比例B、如果闲暇是正常品，收入效应的符号为负C、在保持其他条件不变的情况下改变闲暇的相对价格(工资)，当闲暇的价格上升时，人们对闲暇的需求应该下降，导致劳动者每周工作更多的工作时数D、如果闲暇是正常品，收入效应的符号为正正确答案：A,B9.经济人的人性观认为，人的一切经济活动都是为了最大限度地满足自己的私利，工作的目的是为了获取报酬。
()A、错误B、正确正确答案：B10.结构性失业产生与个人的技能、学历、地理位置或年龄和工作类型不匹配有关。
北语网院20春《劳动经济学》作业_1答案
(单选)1：劳动力市场达到均衡、实现充分就业时的失业是什么（）
A：周期性失业
B：隐性失业
C：结构性失业
D：摩擦性失业
正确答案：D
(单选)2：工资差异是指各类人员（）的差异。
B：工资形式
C：总收入
D：工资水平
E：劳动成本
正确答案：D
(单选)3：教育投资的理性依据是什么（）
A：教育投资的成本
B：教育年限
C：教育投资的收益
D：教育投资成本与收益的比较
正确答案：D
(单选)4：从宏观经济管理的角度对工资水平进行的控制，有哪些内容（）
A：建立最低工资制度对最低工资水平进行控制
B：通过个人或企业累进税制对最高工资进行控制
C：通过个人收入政策对社会工资总水平进行控制
D：以上均是
正确答案：D
(单选)5：影响实际退休年龄决定的最基本的约束条件是什么（）
A：个人或家庭的财富积累和工作兴趣
B：养老金的影响
C：健康程度的影响
D：再就业机会多寡的影响
正确答案：C
(单选)6：根据现代分配理论，生产要素分为四类，哪种要素对应的报酬是工资（）A：劳动
B：土地
C：资本
D：企业家才能
正确答案：A
(单选)7：影响宏观工资水平的决定性因素是什么（）
A：国民经济发展水平。
最新奥鹏兰州大学《劳动经济学》21春平时作业3-参考答案
A错误
B正确
【答案】：B正确|
20.工资在私有制条件下是劳动的价值和价格。（）
【选项】：
A对
B错
【答案】：B错|
21.对于有孩子的家庭而言，交叉替代效应为正。（）
【选项】：
A错误
B正确
【答案】：A错误|
22.人力资本的度量，只需考虑劳动人口数量和劳动人口质量，不必考虑人力资本的利用程度。计算公式为：人力资本总量=劳动人口数量×劳动人口质量。（）
D收入效应大于替代效应。
【答案】：C收入效应小于替代效应|
6.在职业选择中，首要的和基本的制约因素是（）。
【选项】：
A能力
B兴趣
C气质
D性格
E E、动机。
【答案】：A能力|
7.将新古典的分析方法应用于人力资本投资研究的经济学家是（）。
【选项】：
A奥多·舒尔茨
B亚当·斯密
C加里·贝克尔
D雅各布·明塞尔
A错误
B正确
【答案】：A错误|
17.劳动力市场即买卖劳动者的市场。
【选项】：
A对
B错
【答案】：B错|
18.在保持家庭收入不变的条件下，丈夫（或者妻子）的工资和劳动供给增加将会导致妻子（或者丈夫）的市场工作时间减少。（）
【选项】：
A错误
B正确
【答案】：B正确|
19.道德风险产生的原因是信息的非对称性和合同的不完全性。（）
A对
B错
【答案】：B错|
25.资源配置的一个重要原则，是减少物质资源的运输量，使原材料产地、生产单位、销售市场尽量靠近。（）
【选项】：
A对
B错
【答案】：A对|
兰州大学
川大《劳动经济学1164》18春在线作业2
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ (单选题) 1: 实际工资与物价指数（）A: 正相关B: 负相关C: 不相关D: 不确定正确答案:(单选题) 2: 引起劳动力需求量变动的根本原因是（）A: 工资率B: 生产技术C: 货币资本规模D: 企业的性质正确答案:(单选题) 3: 个人劳动力供给曲线是（）的。
A: 向前弯曲B: 向后弯曲C: 从左下向右上倾斜D: 从左上向右下倾斜正确答案:(单选题) 4: 下列选项中，属于延期支付方式的是（）A: 带薪休假B: 免费工作午餐C: 折价优惠商品D: 失业保险正确答案:(单选题) 5: 劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量的影响为（）A: 减少，减少B: 减少，增加C: 增加，减少D: 增加，增加正确答案:(单选题) 6: 技术进步对（）的就业影响较大。
A: 熟练工B: 非熟练工C: 技工D: 女工正确答案:(单选题) 7: 如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（）A: 供给的增加B: 供给的下降C: 需求的增加D: 需求的下降------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 正确答案:(单选题) 8: 劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于（）A: 劳动力流动费用直接形成人力资本存量B: 劳动力流动费用直接增加人力资本存量C: 劳动力流动费用直接抵消人力资本存量D: 劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件正确答案:(单选题) 9: 在动态均衡模型中，“收敛型蛛网”形成的前提条件是（）A: 劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性B: 劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性C: 劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性D: 劳动力供给弹性大于工资弹性正确答案:(单选题) 10: 一般培训的成本通常由（）来支付。
兰大《劳动经济学》22春平时作业一
《劳动经济学》22春平时作业1-000011.影响劳动力流动的决定性因素是（）。
选项A：健康状况选项B：社会文化因素选项C：经济因素选项D：人际关系。
参考答案：C2.利息、工资与就业的互动关系为_______。
选项A：实际利息率高，将来就业增加选项B：实际利息率高，现在就业增加选项C：实际工资率低，现在就业增加。
参考答案：B3.在职业选择中，首要的和基本的制约因素是（）。
选项A：能力选项B：兴趣选项C：气质选项D：性格选项E：动机。
参考答案：A4.在动态均衡模型中，“收敛型蛛网”形成的前提条件是（ )选项A：劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性选项B：劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性选项C：劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性选项D：劳动力供给弹性大于工资弹性。
参考答案：A5.收入指某个时间内个人和家庭的劳动所得和_______。
选项A：工资所得选项B：非劳动所得选项C：劳动报酬。
参考答案：B6.劳动力供求关系,可以分供过于求,供不应求和___三种基本类型.选项A：供求平衡选项B：动态平衡选项C：数量与质量均衡选项D：供给价格平衡参考答案：A7.按要素分配制度主要包括劳动分红制、年薪制和（）。
选项A：股权薪酬帛选项B：劳动股权制选项C：借贷购股制参考答案：A8.周期性失业产生的直接原因是___选项A：生产过程的周期性选项B：劳动力再生产的周期性选项C：经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足选项D：失业的周期波动参考答案：C9.企业在雇用劳动力时，企业愿意支付的工资率定义为（）。
选项A：劳动力供给价格选项B：劳动力需求价格选项C：劳动力均衡价格。
参考答案：B10.人力资源总量是___的乘积选项A：人力资源供给与需求选项B：人力资源的数量与质量选项C：人力资源的价格与数量选项D：人力资源的能力与数量参考答案：B11.劳动力市场的一般性属性有（）选项A：通过对立的两个主体——劳动者个体与企业之间的交换行为形成新的生产力选项B：劳动力与工资的交换行为是一种等价交换行为选项C：通过劳动力市场的交换形成劳动力的市场价值——工资选项D：通过交换实现了高效的生产要素的结合选项E：通过劳动力市场调节了生产资料所有者之间的利益关系。
北语17春劳动经济学作业1
一、单项选择题（共 10 道试题，共 40 分。
） V 1. 反映工资率和劳动力需求量的劳动力需求曲线是一条什么样的曲线（）A. 从右下向左上倾斜的曲线B. 水平线C. 从左下向右上倾斜的曲线D. 垂直线2. 劳动力多余的表现是劳动力滞存，这种滞存发生在企业内部是什么（）A. 充分就业B. 劳动力欠缺C. 显性失业D. 隐性失业3. 个人劳动力供给曲线是什么样的曲线（）A. 一样向后弯曲B. 向前弯曲C. 水平线D. 从右下向左上倾斜的曲线4. 局部均衡分析是经济学顶用来考察几个市场、几个商品价钱与供求关系转变份的一种分析方式（）A. 所有市场、单个商品B. 单个市场、单个商品C. 单个市场、多个商品D. 所有市场、所有商品5. 边际生产力递减规律发生作用的前提是什么（）A. 技术水平提高B. 技术水平下降C. 要素投入减少D. 技术水平不变6. 市场劳动力供给曲线是一条什么样的曲线（）A. 从右下向左上倾斜的曲线B. 从右上向左下倾斜的曲线C. 从左下向右上倾斜的曲线D. 从左上向右下倾斜的曲线7. 劳动力需求是对物质产品和效劳需求的一种什么需求（）A. 中断B. 主观C. 派生D. 短时间8. 我国法律规定年龄在多少岁以上的人口为劳动力人口（）A. 14岁B. 15岁C. 16岁D. 18岁9. 经济学中的静态均衡对调整时刻是如何假设的（）A. 认定经济变量调整中时刻的重要性B. 调整时刻很长C. 调整时刻为零D. 调整时刻较短10. 经济学在分析企业的行为时常常以企业把什么作为目标而做出各类决策为基础A. 消费最大化B. 利润最大化C. 效率最大化D. 本钱最大化二、多项选择题（共 10 道试题，共 40 分。
） V 1. 劳动力市场均衡的意义是什么（）A. 供不该求B. 劳动力资源的最优配置C. 同质的劳动力取得一样的工资D. 充分就业2. 在其他因素维持不变时，劳动力需求弹性在以下哪些情形下越大（）A. 在生产函数上，劳动投入与其他生产要素之间可替代性越大B. 产品的需求弹性越大C. 其他生产要素的供给弹性越大D. 劳动力本钱在生产总本钱中所占的比重越大B3. 劳动力需求的交叉工资弹性反映的是什么比值（）A. A类劳动力需求量变更的百分比B. A类劳动力的工资率变更的百分比C. B类劳动力的工资率变更的百分比D. B类劳动力需求量变更的百分比C4. 劳动力市场是比较典型的非均衡市场的要紧缘故有哪些（）A. 工资的刚性使价钱机制往往不能在劳动力市场上充分发挥作用B. 劳动力需求的数量除受工资调剂外，还要受产品市场需求的调剂C. 劳动力需求的数量受人的主观偏好调剂D. 劳动力需求的数量受财富总量和社会意理等因素的调剂B5. 无不同曲线具有哪些特点（）A. 同一平面上有无数条无不同曲线，任意两条无不同曲线不相交B. 同一条无不同曲线上所有点之间的效用相同C. 无不同曲线是一条斜率为负值、凸向原点的曲线D. 不同的无不同曲线效用不同B6. 阻碍劳动力参与率的因素有哪些（）A. 教育制度与教育供给规模B. 工资政策及工资关系C. 居民家庭生产率的转变D. 社会保障制度B7. 劳动力供求关系类型有哪几种（）A. 供求均衡B. 静态均衡C. 供大于求D. 供不该求8. 若是只考虑劳动与资本两个生产要素，技术进步能够分成以下哪几种类型（）A. 知识密集型技术进步B. 希克斯技术进步C. 资本密集型技术进步D. 劳动密集型技术进步9. 企业最正确的生产方式是在什么曲线和什么曲线相切处实现本钱最小化（）A. 无不同曲线B. 等本钱曲线C. 劳动力需求曲线D. 等产量曲线D10. 劳动经济学中的劳动力包括什么（）A. 外来人口B. 流动人口C. 就业者D. 失业者D三、判定题（共 5 道试题，共 20 分。
北语网院20春《劳动经济学》作业_3答案
(单选)1：在其他条件相同的情况下，个人教育投资分析结论是什么（）
A：投资后收入量增多（即收益时间越长），那教育投资的净现值就越可能为正。
如年长者比年轻人更不愿意接受进一步教育。
B：接受教育投资的成本越低，就越有更多人愿意接受教育。
C：高低学历之间的收入差距越大，愿意投资高学历教育的人就越多。
D：以上均是。
正确答案：D
(单选)2：劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（）
B：增加
C：减少
D：不变
E：难以判定
正确答案：C
(单选)3：长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于
B：企业可以调整其资本数量
C：企业可以调整其劳动力数量
D：企业不可以调整其资本数量
E：企业不可以调整其劳动力数量
正确答案：C
(单选)4：以下属于劳动力流动的货币成本的是
B：迁移发生的交通费用
C：寻找新工作损失的收入
D：精神成本
E：心理压力
正确答案：B
(单选)5：周期性失业产生的直接原因是
B：生产过程的周期性
C：劳动力再生产的周期性
D：经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足
E：失业的周期波动
正确答案：D
(单选)6：随着经济发展水平的提高和人们对服务产品需求的增加，就业结构基本呈现出什么样的趋势（）
A：第一产业部门从业人员上升
B：第二产业部门从业人员上升
C：第一、第二产业部门从业人员减少，第三产业部门从业人员上升
D：第三产业部门从业人员减少
正确答案：C。
北语23春《劳动经济学》作业3-学习答案
北语23春《劳动经济学》作业3
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.当中央银行认为总需求过大有通货膨胀趋势时，可以采取以下哪项措施（）
[第一项A.]提高贴现率
[第二项B.]增加政府转移支付
[第三项C.]减少政府购买
[第四项D.]提高税率
[正确.选择]：A
2.劳动经济学中的劳动力市场歧视是指具有相同生产率特征的劳动者仅仅因为他们所属的人口群体具有一些什么特征引起的不同而受到不公平的对待（）
[第一项A.]个人受教育程度
[第二项B.]经济
[第三项C.]非经济
[第四项D.]个人兴趣
[正确.选择]：C
3.教育投资的理性依据是什么（）
[第一项A.]教育投资的成本
[第二项B.]教育年限
[第三项C.]教育投资的收益
[第四项D.]教育投资成本与收益的比较
[正确.选择]：D
4.长期菲利普斯曲线是什么形状的（）
[第一项A.]水平的
[第二项B.]垂直的
[第三项C.]从左下向右上方倾斜的曲线
[第四项D.]从右下向左上倾斜的曲线
[正确.选择]：B
5.菲利普斯曲线说明，失业率与货币工资增长率之间的关系是什么（）
[第一项A.]正相关
[第二项B.]负相关
[第三项C.]成正比
[第四项D.]成反比
[正确.选择]：B
6.以下哪种措施是紧缩性货币政策（）
[第一项A.]增加政府转移支付
[第二项B.]提高利率
[第三项C.]减少政府购买
[第四项D.]提高税率。
20春西交《劳动经济学(高起专)》在线作业答案
(单选题)1: 下列培训中属于特殊培训的是( )
A: 上岗证书培训
B: 职业道德培训
C: 高压电工资格培训
D: 文化水平培训
正确答案: C
(单选题)2: 工资制度可以分为工资生成制度和( )两大类。
A: 工资形成制度
B: 工资发放制度
C: 工资支付制度
D: 工资使用制度
正确答案: A
(单选题)3: 相对于人类社会的无限需要而言，客观上存在着制约满足人类需要的力量。
经济学将此种力量定义为（）
A: 需求弹性
B: 资源的稀缺性
C: 机会成本
D: 边际生产力
正确答案: B
(单选题)4: 下列最能准确体现“劳动力供给”含义的是( )
A: 中国具有13亿以上人口
B: 张三家里18岁以上成员有3人
C: 李四今年大学毕业，正在寻找工作
D: 王五来到人才市场应聘，要求最低工资不低于1万元/年
正确答案: D
(单选题)5: 劳动力是指（）
A: 人的劳动能力
B: 具有劳动能力的人“人”
C: 简单的生理劳动
D: 劳动
正确答案: B
(单选题)6: 当员工接受了企业的特殊培训后,培训收益的确定原则是( )
A: 全部归企业享有
B: 全部归员工享有
C: 在企业与员工之间均等享有
D: 根据特殊培训的成本支付情况来确定归哪方享有
正确答案: A
(单选题)7: 收入分配完全不均等时，基尼系数等于（）。
兰大《劳动经济学》15春在线作业3 答案
《劳动经济学》15春在线作业3
一、单选题（共4 道试题，共24 分。
）
1. 劳动力市场的歧视主要可分为（）两类。
A. 种族歧视、性别歧视
B. 种族歧视、身体障碍歧视
C. 宗教歧视、身体障碍歧视
D. 工资歧视、职业歧视。
正确答案：D
2. 影响劳动力供给的因素主要划分为_______三大方面。
A. 自然，经济，社会
B. 微观，中观，宏观
C. 家庭，企业，国家。
正确答案：A
3. 按照国际劳工组织的规定，下列情况下哪一类人不能称之为就业者。
（）
A. 正在工作中的人
B. 有职业，但由于某种原因而暂时脱离了工作的人
C. 雇主和自营业人员
D. 义务地给街道打扫卫生的退休人员。
正确答案：D
4. 劳动力需求是指一定时间内，在_______下雇主愿意并且能够雇用到的劳动力数量。
A. 某种工资率下
B. 某种劳动生产率下
C. 某种价格比率下。
正确答案：A
《劳动经济学》15春在线作业3
二、多选题（共4 道试题，共28 分。
）
1. 劳动力市场作为一种特殊市场，它的运行体系包括（）。
A. 劳动力市场主体。
北交20春《劳动经济学》在线作业二答案
(单选题)1: 企业对员工进行特殊培训所花费成本的补偿方式是（）。
A: 由受训员工直接承担所有培训成本
B: 由企业直接承担所有培训成本
C: 用低于员工的VMP水平支付员工工资
D: 用高于员工的VMP水平支付员工工资
正确答案: C
(单选题)2: 一般而言，受过特殊培训的雇员的辞职率会比受过一般培训的雇员的辞职率要低，原因是( )。
A: 前者承担了全部培训成本
B: 前者承担了部分培训成本，且其培训价值更易得到本组织肯定
C: 前者更不具有流动性
D: 前者在其他组织更易得到价值肯定
正确答案: B
(单选题)3: 由职业和收入的稳定性引起的工资差别是（）。
A: 人力资本投资的补偿性工资差别
B: 效用均等化的补偿性工资差别
C: 竞争性工资差别
D: 垄断性工资差别
正确答案: B
(单选题)4: 下列各项中，属于延期支付形式的福利是（）。
A: 全薪公休日
B: 失业保险金
C: 免费工作餐
D: 带薪休假
正确答案: B
(单选题)5: 垄断企业的劳动边际产品收益曲线，位于竞争企业的劳动边际产品曲线的（）。
A: 右下方
B: 右上方
C: 左下方
D: 左上方
正确答案: C
(单选题)6: 衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标是（）。
A: 就业率
B: 失业率
C: 劳动力供给弹性
D: 劳动力参与率
正确答案: D。
北语23春《劳动经济学》作业4-【辅导答案】
北语23春《劳动经济学》作业4试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)1.以下哪种措施是紧缩性货币政策（）<A>项.增加政府转移支付<B>项.提高利率<C>项.减少政府购买<D>项.提高税率<正确答案>：B2.通常情况下，政府转移支付和补贴的增加与劳动力需求的增加之间有什么样的关系（）<A>项.反向<B>项.正向<C>项.没有关系<D>项.不确定<正确答案>：B3.经济学中的静态均衡对调整时间是如何假设的（）<A>项.认定经济变量调整中时间的重要性<B>项.调整时间很长<C>项.调整时间为零<D>项.调整时间较短<正确答案>：C4.芝加哥经济学派的代表人物弗里德曼对菲利普斯曲线加入了什么因素，从而提出了短期菲利普斯曲线和长期菲利普斯曲线（）<A>项.过去<B>项.长期<C>项.预期<D>项.短期<正确答案>：C5.包括中国在内的很多国家与过去相比，人们的生命周期的显著变化是（）<A>项.平均寿命大大延长<B>项.平均寿命大大缩短<C>项.平均寿命变化较小<D>项.平均寿命没有变化<正确答案>：A6.非全日制工作的每周工作时间与法定劳动时间的关系是什么（）<A>项.两者相等<B>项.低于后者<C>项.高于后者<D>项.不确定。
北语网院18春《劳动经济学》作业-2
北语网院18春《劳动经济学》作业-2------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------单选题1(4分):劳动力供给决策的基本分析建立在什么基础之上（）A:主体意愿B:个体的经济决策分析基础之上C:时间要素D:不确定2(4分):在其他条件相同的情况下，个人教育投资分析结论是什么（）A:投资后收入量增多（即收益时间越长），那教育投资的净现值就越可能为正。
如年长者比年轻人更不愿意接受进一步教育。
B:接受教育投资的成本越低，就越有更多人愿意接受教育。
C:高低学历之间的收入差距越大，愿意投资高学历教育的人就越多。
D:以上均是。
3(4分):调控平均工资水平的工资制度是什么（）A:最低工资制度B:高赋税C:工资指导线制度D:工资谈判制度4(4分):实际工资与物价指数()A:正相关B:负相关C:不相关D:不确定5(4分):以下关于人口的描述正确的是A:人口就是指劳动适龄人口B:人口指有劳动能力的人C:在我国，人口是指年满16周岁的一切有劳动能力和无劳动能力的人D:人口是全部社会行为的主体6(4分):随着经济发展水平的提高和人们对服务产品需求的增加，就业结构基本呈现出什么样的趋势（）A:第一产业部门从业人员上升B:第二产业部门从业人员上升C:第一、第二产业部门从业人员减少，第三产业部门从业人员上升D:第三产业部门从业人员减少7(4分):反映工资率和劳动力需求量的劳动力需求曲线是一条什么样的曲线（）A:从右下向左上倾斜的曲线B:水平线C:从左下向右上倾斜的曲线D:垂直线8(4分):效率工资理论是劳动经济学最新的研究成果，其新的启示是（）A:保持适度失业率是必要的B:市场上出现了真正的“待业者”C:其可以为工资刚性理论提供另一个理论解释D:以上均是------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------9(4分):周期性失业产生的直接原因是A:生产过程的周期性B:劳动力再生产的周期性C:经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足D:失业的周期波动10(4分):劳动力是指（）A:人的劳动能力B:具有劳动能力的人C:简单的生理劳动D:劳动多选题1(4分):周期性失业的主要原因有哪些（）A:劳动者的个人素质B:供需双方信息不对称C:人力资本投资的非均衡性D:劳动力市场竞争力的要求2(4分):对选择就业的年龄、学历教育表述正确的是（）A:就业年龄向后推移是无极限的。
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17春《劳动经济学》作业_3
交卷时间：2017-08-29 10:13:20
一、单选题
1.
(5分)源于经济总量失衡的失业是（）
• A. 摩擦性失业
• B. 结构性失业
• C. 周期性失业
• D. 隐性失业
纠错
得分：5
知识点：7.2 失业类型与成因,7.就业与失业
2.
(5分)反映工资率和劳动力需求量的劳动力需求曲线是一条什么样的曲线（）
• A. 从右下向左上倾斜的曲线
• B. 水平线
• C. 从左下向右上倾斜的曲线
• D. 垂直线
纠错
得分：5
知识点：1.劳动力需求,1.1 劳动力与劳动力市场的概念
3.
(5分)效率工资理论是劳动经济学最新的研究成果，其新的启示是（）
• A. 保持适度失业率是必要的
• B. 市场上出现了真正的“待业者”
• C. 其可以为工资刚性理论提供另一个理论解释
• D. 以上均是
纠错
得分：5
知识点：5.劳动力市场中的工资生成理论,5.2 政治经济学与西方经济学中的工资生成理论4.
(5分)集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于什么（）
• A. 劳动者的工作量
• B. 企业的工资制度
• C. 政府
• D. 劳资双方在工资谈判中的力量对比
纠错
得分：5
知识点：5.劳动力市场中的工资生成理论,5.2 政治经济学与西方经济学中的工资生成理论5.
(5分)工资形式是指计量劳动与支付相应报酬的具体方式和方法，指（）
• A. 基本工资
• B. 计时工资与计件工资
• C. 福利及利润分配制度
• D. 以上均是
纠错
得分：5
知识点：5.劳动力市场中的工资生成理论,5.1 工资形式与工资职能
6.
(5分)劳动力市场达到均衡、实现充分就业时的失业是什么（）
• A. 周期性失业
• B. 隐性失业
• C. 结构性失业
• D. 摩擦性失业
纠错
得分：5
知识点：7.就业与失业,7.2 失业类型与成因
7.
(5分)菲利普斯曲线说明，失业率与货币工资增长率之间的关系是什么（）
• A. 正相关
• B. 负相关
• C. 成正比
• D. 成反比
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得分：5
知识点：7.就业与失业,7.3 就业与失业理论综述
8.
(5分)从宏观经济管理的角度对工资水平进行的控制，有哪些内容（）
• A. 建立最低工资制度对最低工资水平进行控制
• B. 通过个人或企业累进税制对最高工资进行控制
• C. 通过个人收入政策对社会工资总水平进行控制
• D. 以上均是
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得分：5
知识点：6.劳动力市场中的工资水平与工资差别,6.2 工资水平控制
9.
(5分)影响宏观工资水平的决定性因素是什么（）
• A. 国民经济发展水平
• B. 社会劳动生产率
• C. 国民收入分配比例
• D. 就业规模
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得分：5
知识点：6.劳动力市场中的工资水平与工资差别,6.1 工资水平变动因素10.
(5分)人力资本这种生产能力与劳动者本身的关系是什么（）
• A. 可分的
• B. 没有直接关系
• C. 不可分的
• D. 不确定
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得分：5
知识点：8.人力资本投资,8.1 人力资本投资理论与基本模型
二、多选题
1.
(5分)大多数经济学家所接受的失业类型包括什么（）
• A. 摩擦性失业
• B. 结构性失业
• C. 周期性失业
• D. 隐性失业
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得分：5
知识点：7.就业与失业,7.2 失业类型与成因
2.
(5分)影响微观工资水平变动的因素有哪些（）
• A. 市场劳动力供求状况的影响
• B. 政府对企业工资水平调控决策的影响
• C. 物价对企业工资水平的影响
• D. 社会劳动生产率变化对企业工资水平的影响
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得分：5
知识点：6.劳动力市场中的工资水平与工资差别,6.1 工资水平变动因素
3.
(5分)企业最佳的生产方法是在什么曲线和什么曲线相切处实现成本最小化（）
• A. 无差异曲线
• B. 等成本曲线
• C. 劳动力需求曲线
• D. 等产量曲线
纠错
得分：5
知识点：1.劳动力需求,1.3 长期劳动力需求
4.
(5分)摩擦性失业产生的主要原因有哪些（）
• A. 劳动力市场的动态属性
• B. 劳动者的就业意愿
• C. 信息是否完善
• D. 现行经济制度的影响
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得分：5
知识点：7.就业与失业,7.2 失业类型与成因
5.
(5分)序数效用论的观点和作用（）
• A. 消费者无从知道效用的数值，而只能说出自己的偏好次序。
• B. 用既定货币收入购买到最大效用。
• C. 为效用理论的实际应用找到了可行的方法。
• D. 以上均是。
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得分：5
知识点：2.劳动力供给,2.2 工作决策理论
三、判断题
1.
(5分)度量工资和收入分配均等程度通常采用洛伦茨曲线和基尼系数。
对
得分：5
知识点：6.劳动力市场中的工资水平与工资差别,6.3 工资差别
2.
(5分)一般均衡分析是经济学中用来考察市场上所有市场、所有商品的价格和供求关系变化的一种分析方法。
对
得分：5
知识点：3.1 劳动力市场的均衡,3.劳动力市场的均衡、分割与内部劳动力市场
3.
(5分)人们的实际退休年龄不一定是法定退休年龄。
对
得分：5
知识点：4.生命周期与劳动参与决策,4.3 就业、转换工作和退休决策
4.
(5分)工资刚性是指劳动力市场上的货币工资水平向下浮动的可能性或工资向下变动的弹性非常低。
对
得分：5
知识点：5.劳动力市场中的工资生成理论,5.2 政治经济学与西方经济学中的工资生成理论
5.
(5分)非自愿失业是一种市场非均衡现象。
对
得分：5
知识点：7.就业与失业,7.3 就业与失业理论综述。