2020年注安师考试管理知识点
2020年注册安全工程师《管理》知识点汇总背诵
2020年注册安全工程师《安全生产管理》知识点总结背诵1.2.R =∫(f,C) R −风险 F −发生事故的可能性 C −发生事故的严重性3.海因里希法则【伤亡、轻伤、不安全行为的比例为1:29:300】。
这个法则说明，在机械生产过程中，每发生330起意外事件，有300件未产生人员伤害，29件造成人员轻伤，1件导致重伤或死亡。
4.5.危险源可以是一次事故、一种环境、一种状态的载体，也可以是可能产生不期望后果的人或物：①充满了液化石油气的储罐②损坏的原油储罐呼吸阀③一个携带了SARS 病毒的人④没有操作规程6. 本职安全是通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。
包括以下两个方面：①失误-安全工程（人） ②故障-安全工程（物）7.本职安全是生产中“预防为主”的根本体现，也是安全生产的最高境界。
8.安全生产许可是指国家对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业实行安全生产许可制度。
企业未取得安全生产许可证的，不得从事生产活动。
（矿山企业分为煤矿和非煤矿。
其中非煤矿包括：金属非金属矿山企业及其尾矿库、地质勘探单位、采掘施工企业、石油天然气企业）9.事故频发倾向理论（人100%）10.海因里希事故因果连锁理论：①遗传及社会环境 ②人的缺点 ③人的不安全行为或物的不安全状态 ④事故 ⑤伤害11.现代事故因果连锁理论：①管理失误 ②工人原因（工作条件） ③不安全行为（不安全状态）④事故 ⑤伤亡12.能量意外释放理论：能量逆流于人体造成伤害的分类方法，将伤害分为两类：①第一类是由施加了局部或全身性损伤阈值的能量引起的②第二类是由影响了局部或全身性能量交换引起的，主要指中毒、窒息和冻伤。
13. 在一定条件下某种形式的能量是否产生伤害造成人员伤亡事故：①取决于能量大小②接触能量时间长短、频率③力的集中程度④身体接触能量的部位14.在工业生产中经常采用的防止能量意外释放的屏蔽措施主要有下列11种：①用安全的能源代替不安全的能源②限制能量③防治能量蓄积④控制能量释放⑤延缓释放能量⑥开辟释放能量的渠道⑦设置屏蔽设施⑧在人、物与能源之间设置屏障⑨提高防护标准⑩改变工艺流程○11修复或急救15.轨迹交叉理论（人50%，物50%）：人的不安全行为和物的不安全状态发生于同一时间、同一空间，或者说人的不安全行为与物的不安全状态相遇，则将在此时间、空间发生事故。
2020注册安全工程师(安全管理)必考点
2020注册安全工程师(安全管理)必考点Chapter 1: Basic Theory of Safety n Managementn 1: Basic Concepts of Safety n Management1.Safety n and Safety n Management (Must-Know) P1In general。
safety n refers to the process of XXX people。
machines。
materials。
and the XXX n activities。
effectively protecting the life。
safety。
and health of workers。
Safety n management refers to the use of effective resources。
people's wisdom。
and n-making。
planning。
n。
and control activities to address safety issues in the n process。
achieve harmony een people and equipment。
materials。
and the environment。
and achieve the goal of safety n。
The basic object of safety n management is the employees of the enterprise.2.Accidents。
Hidden Dangers。
Hazards。
Hazard Sources。
and Major Hazard Sources1) XXX Dangers: The hazardous state of objects。
unsafe rsof people。
and management XXX due to the n of safety n laws。
2020年注册安全工程师安全生产管理考试考点汇总
第一章安全生产管理基本理论第一节安全生产管理基本概念管理的基本对象是“人”---员工事故：造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。
事故隐患：生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。
一般事故隐患和重大事故隐患（能够区分）危险：系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。
一般用危险度表示危险的程度。
危险度：R=f(F,C)（F：事故的可能性；C：事故的严重性）风险：风险是危险、危害事故发生的可能性与危险、危害事故严重程度的综合度量。
海因里希法则：在机械事故中，伤亡、轻伤、不安全行为的比例为1：29：300危险源：第一类危险源，决定事故后果的严重程度，例如，炸药和旋转的飞轮第二类危险源，决定了事故发生的可能性，例如，冒险进入危险场所。
企业重点控制第二类。
安全：世界上没有绝对安全的事物，任何事物中都包含有不安全因素，安全是一个相对的概念。
本质安全：通过设计等手段，使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。
设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。
本质安全有两大功能：失误安全功能；故障安全功能安全许可：安全许可是指国家对矿山、建筑施工和危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品生产企业实行的行政许可制度。
第二节现代安全生产管理理论（学习要求：能够区分这些理论、原理和原则）一、事故致因理论P5理论要点与结论事故频发倾向理论事故的主要原因是事故频发倾向者，解雇事故频发倾向者，只留优秀人才就业。
（不成熟）海因里希因果连锁理论遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害现代因果连锁理论博德：控制不足—管理，基本原因—起源论，直接原因—征兆，事故—接触，受伤—损坏—损失北川彻三：基本原因：管理原因，学校教育原因，社会或历史原因间接原因：技术原因，教育原因，身体原因，精神原因能量意外释放理论第一类伤害，第二类伤害（中毒窒息和冻伤），防范对策（11种）轨迹交叉理论基本原因—间接原因—直接原因—事故—伤害，人与物互为因果，强调砍断物的事件链系统安全理论（1）通过改善人和物的可靠性来提高系统可靠性；（2）没有任何一种事物是绝对安全的；（3）不可能根除一切危险源和危险；（4）危险源不是一成不变的二、安全原理P151、系统原理：安全生产管理系统是生产管理的一个子系统，包括各级安全管理人员、安全防护设备与设施、安全管理规章制度、安全生产操作规范和规程以及安全生产管理信息等。
2020年中级注册安全工程师考试《生产管理》复习要点(最新)
【篇一】2020年中级注册安全工程师考试《生产管理》复习要点安全生产五个全覆盖、五落实、五到位：“党政同责”全覆盖;一岗双责”全覆盖;“三个必须”(管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全全覆盖;政府主要负责人担任安委会主任全覆盖;各级安监部门向同级组织部门通报安全生产情况全覆盖。
五落实：一、必须落实“党政同责”要求,董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。
二、必须落实安全生产“一岗双责”,所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。
三、必须落实安全生产组织领导机构,成立安全生产委员会,由董事长或总经理担任主任。
四、必须落实安全管理力量,依法设置安全生产管理机构,配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。
五、必须落实安全生产报告制度,定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况,并向社会公示。
五到位：必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。
【篇二】2020年中级注册安全工程师考试《生产管理》复习要点建筑施工现场安全用电“七字诀”：企业效益要保障，安全用电是关键。
电线设备常更新，摆放有序要整洁。
现场电线不乱接，设施设备要正规。
电线老化及时换，一线多用有隐患。
保险开关要常检，一有异样立更换。
保险丝线若替代，负荷超载不保险。
维修机器切电源，专人负责有看管。
电线断落不手检，抢修维修要专业。
机器带电不移动，移动安装要接地。
保养设备要断电，湿布湿手莫上前。
工地现场要整洁，严禁物体易燃爆。
发现火情立断电，灭火设备要正确。
高压线下要警示，雷雨天气不接近。
电线破损及时换，严禁电线插插座。
现场安全专人管，持证上岗是保障。
效益安全两手抓，党政工团齐努力。
【篇三】2020年中级注册安全工程师考试《生产管理》复习要点电梯安全使用应牢记“十一点”：一、火灾、地震发生时，严禁搭乘电梯。
二、搭乘电梯时，请勿在乘厢内嬉戏、跳动，以免影响电梯的正常运转。
2020年最新注册安全工程师考试《管理知识》考点精选合辑
【篇一】2020年注册安全工程师考试《管理知识》考点精选合辑油品贮存安全技术规程：1.罐区泵房操作人员必须熟悉管线流程和各阀门的用途及油品性质，明确安全防火要求。
2.罐区、泵房内要经常保持清洁、不得存放易燃物品，禁止穿带钉子鞋的人员进入，不准用铁制器具敲打。
在罐区使用手电照明，必须使用防爆手电筒。
3.罐区泵房内的电气设备及照明，应符合防爆要求。
4.罐区泵房的管线阀门必须有流程图，所有阀门必须保持灵活好用。
5.油罐及其附件(阀门、检尺孔、呼吸阀、阻火器、泡沫发生器、防雷防静电设施、人孔、切水阀、重油罐的加热盘管)必须保持完好，符合要求。
要定期检查，发现问题要及时处理。
6.油罐区的防火墙必须符合要求。
管线穿过防火墙处必须用土封好。
7.各类油罐都要按规定的安全高度控制液面，不得超高收油。
8.油罐上的检尺孔、采样口、上人孔应包好铅皮，并经常盖好。
上人孔带两个螺丝不要拧紧，附近上空打雷时禁止人员上罐。
罐顶不得同时上三人以上。
9.油罐收付前后，必须详细检查阀门开关、管线流程是否正确，防止跑串。
切换油罐时要遵守“先开后关”的原则，不得造成装置憋压。
10.油罐脱水不准离人，应遵守“三脱水”制度，即收油前脱水，收油后沉降脱水、移动前脱水。
11.油品计量要及时准确，油罐贮油量要班班盘点，收付油前要先检尺，收付油时要检查，收付油后要计量。
12.闪点低于60℃以下的油品，禁止用压缩空气扫线。
闪点高于60℃以上的油品可用压缩空气扫线，但扫线时该油品的温度必须低于其闪点温度20℃。
另外，夏季不扫线管线应采取措施，防止管线受热升压。
13.重油罐加温不得超过90℃，要根据油品种类规定温度指标。
加温操作要先脱净罐内积水和蒸汽管路内冷凝水，然后缓缓地开加热器蒸汽阀门，防止水击。
升温每两小时至少检查一次，严防超温突沸。
油罐内液面高于加热盘管500毫米以上时才能加温。
如罐内液体凝固时，必须先用蒸汽把上部液体溶化后，方能逐步加温。
夏季昼夜温差大，管线内的油品因温度升高体积膨胀，或在伴热线的作用下，管内的油品升温膨胀，所以夏季对停用的管线要及时泄压。
注册安全工程师《安全生产管理》知识点汇总
注册安全工程师《安全生产管理》知识点汇总安全生产管理是注册安全工程师考试中的重要科目，涵盖了丰富的知识点。
以下为大家汇总了其中的关键内容。
一、安全生产管理基本概念1、事故事故是指造成人员伤亡、职业伤害、财产损失或其他损失的意外事件。
它具有突发性、偶然性和危害性等特点。
2、事故隐患事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
二、安全生产管理原理与原则1、系统原理系统原理强调了整体性、动态性、开放性和综合性的原则。
在安全生产管理中，要将企业视为一个整体系统，关注系统内部各要素之间的相互关系和动态变化。
2、人本原理人本原理体现了以人为本的核心思想，要求在管理中重视人的因素，激励人的积极性和创造性，保障人的安全和健康。
3、预防原理预防原理主张通过有效的管理和技术手段，预防事故的发生。
包括偶然损失原则、因果关系原则、3E 原则（工程技术对策、教育对策、法制对策）和本质安全化原则。
4、强制原理强制原理依靠法律法规、规章制度等强制手段约束人们的行为，保障安全生产。
三、事故致因理论1、事故频发倾向理论该理论认为少数工人具有事故频发倾向，是事故发生的主要原因。
但这种理论存在局限性，忽略了工作环境等因素对事故的影响。
2、事故因果连锁理论海因里希提出了事故因果连锁理论，认为事故的发生是一系列因素相互作用的结果，包括遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害。
3、能量意外释放理论该理论指出事故是由于能量的意外释放造成的，预防事故的重点在于控制能量的不正常转移。
4、轨迹交叉理论轨迹交叉理论认为人的因素运动轨迹与物的因素运动轨迹的交叉是事故发生的原因。
四、安全文化1、安全文化的概念安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物，决定了组织对安全的承诺和行为方式。
2020年注册安全工程师考试《管理知识》高频考点
2020年注册安全工程师考试《管理知识》高频考点锅炉岗位安全故障应急处理措施：1、水位玻璃管炸裂或出现假水位，旋塞泄漏时。
临时停止锅炉运行，关闭水管阀门，更换玻璃管或旋塞，增加或更换填料，拧紧压盖。
冲洗连通管并增强排污。
2、压力表失灵。
停止锅炉运行，关闭表控制阀，更换压力表或旋塞。
清洗或吹洗压力表通道，调指针至准确位置。
3、安全阀失灵，漏汽，超压不开启或不到额定压力就开启，以及排汽后阀芯不回座等。
停止锅炉运行，关闭安全阀阀门。
吹洗或更换经市区质检部门校验的安全阀。
4、因超压、过热、腐蚀及裂缝等引起的锅炉爆炸。
当事故意外发生时，立即停止锅炉运行，切断鼓风机、引风机等运行设备电源。
尽的努力减小锅炉设备损失，避免伤及人员。
【篇二】2020年注册安全工程师考试《管理知识》高频考点安全目标管理的特点：安全目标管理具有目的性、分权性和民主性等三个主要特点。
(1)目的性实行目标管理，将企业在一定时期内的目的和任务转化为全体人员上下一致的、明确的目标，使每个成员有努力的方向，有利于上级的领导、检查和考核，并减少企业内部的矛盾和浪费。
这里所说的目标与过去传统的目标概念有所不同，它包含：达成水准、达成期限、完全体系、根据原定目标测定执行人员的成绩等。
(2)分权性随着企业安全生产总目标的逐层分解、展开，也要逐层下放目标管理的自主权，实行分权，即在目标制定以后，上级根据目标的内容授给下级人事、财务和对外的限度的权力，使下级能使用这些权力来实现目标。
有工作水平的上级领导在目标管理中只抓两项工作，一是根据企业总目标向下一层次发出指令信息，最后考核指令的执行结果;二是解决下一层次各单位之间的不协调关系，对有争议的问题作出裁决。
(3)民主性安全目标管理是全员参加的，为实现其目标的体系性活动，由企业制定目标和集中全体职工的智慧和力量去实现。
在工业企业，就是领导制定目标，经过职代会讨论通过，然后编制企业目标展示图，层层展开，层层落实，围绕目标值制定主要措施，落实责任者和进度要求，从而形成目标连锁。
2020年注册安全工程师考试《管理知识》常考点汇编
2020年注册安全工程师考试《管理知识》常考点汇编气体取样袋的使用：1.按规定使用气体取样袋取样品。
2.可燃气体不得全部充满，应充至80%左右。
3.严禁使用有泄漏的气体取样袋。
4.定期检查气体袋泄漏情况。
5.严禁摔、磕、碰擦气体取样袋。
6.禁止将气体袋放置暖气、电炉等，热源附近远离火源。
7.室内放气应到指定专用地点。
【篇二】2020年注册安全工程师考试《管理知识》常考点汇编策划应急预案时应考虑的因素：2006年9月20日国家安全生产监督管理总局颁布了《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》AQ/T9002-2006，并于2006年11月1日实施，该导则明确了应急预案应包含的内容和编制要求，为应急预案的规范化建设提供了依据。
根据相关法规及该导则的要求，编制应急预案时应实行合理策划，做到重点突出，反映主要的重大事故风险，并避免预案相互孤立、交叉和矛盾。
策划重大事故应急预案时充分考虑以下因素：(1)重大危险普查的结果，包括重大危险源的数量、种类及分布情况，重大事故隐患情况等。
(2)本地区的地质、气象、水文等不利的自然条件(如地震、洪水、台风等)及其影响。
(3)本地区以及国家和上级机构已制定的应急预案的情况。
(4)本地区以往灾难事故的发生情况。
(5)功能区布置及相互影响情况。
(6)周边重大危险可能带来的影响。
(7)国家及地方相关法律法规的要求。
【篇三】2020年注册安全工程师考试《管理知识》常考点汇编煤矿安全生产目标管理制度：1、为抓好矿井安全生产管理，确保安全生产，实现预定安全目标，特制定本制度。
2、矿必须在年前定出新一年的安全生产总体目标，由分管安全的领导作出实现该目标的安全工作计划，并组织实施。
3、为增强对安全生产目标管理的组织领导，矿成立管理领导小组。
4、每一区队、部门必须根据总体目标，制定出本区队、部门管理范围实现安全生产的措施计划并认真落实。
5、相关部门必须认真抓好各级人员的思想教育，确保全员对安全目标管理的统一理解。
注安安全管理知识重点
注安安全管理知识重点1. 安全生产责任制
- 建立完善的安全生产责任制度
- 明确各级人员的安全生产职责
- 落实安全生产管理制度和操作规程
2. 风险评估与控制
- 识别潜在的安全风险
- 评估风险发生的可能性和后果
- 制定相应的风险控制措施
3. 安全培训与教育
- 制定全面的安全培训计划
- 对员工进行定期安全培训
- 加强安全意识和安全行为的教育
4. 设备维护与检修
- 制定设备维护保养计划
- 定期检查和维修设备
- 及时更新和淘汰老旧设备
5. 应急准备与响应
- 制定完善的应急预案
- 定期开展应急演练
- 建立快速反应机制
6. 安全检查与监督
- 开展日常安全检查
- 建立安全隐患排查治理制度
- 加强安全监督和问责机制
7. 安全文化建设
- 树立安全第一的理念
- 营造良好的安全文化氛围
- 鼓励员工参与安全管理
8. 法律法规遵守
- 了解并遵守相关安全法律法规
- 及时更新安全管理制度
- 接受政府监管部门的监督
以上是注安安全管理知识的重点内容,注重风险管控、制度落实、人员培训、设备维护、应急准备、监督检查、文化建设和法律遵守,从而实现全面的安全管理。
2020年注安师考试管理知识点
2020年注安师考试管理知识点安全生产管理基本知识本质安全包括两方面内容：失误-安全、故障-安全，可以得出本质安全的措施主要是安全技术措施，是设备设施和技术工艺本身固有的。
海因里斯法则，死亡或重伤、轻伤、不安全行为的比例为1:29:300。
海因里希事故因果连锁过程概括为五要素：遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害。
安全生产管理的基本对象是企业员工。
危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。
建筑施工企业安全许可是由住建部颁发和管理。
事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患是指整改难度大应全部或部分停产停业，并经一段时间方能排除的隐患。
在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性，这就是能级原则。
偶然损失原则。
事故后果以及后果的严重程度，都是随机的、难以预测的。
反复发生的同类事故，并不一定产生完全相同的后果，这就是事故损失的偶然性。
监督原则。
监督原则是指在安全工作中，为了使安全生产法律法规得到落实，必须明确安全生产监督职责，对企业生产中的守法和执法情况进行监督。
在一定条件下某种形式的能量能否产生伤害造成人员伤亡事故，取决于能量大小、接触能量时间长短和频率以及力的集中程度。
当人体与某种形式的能量接触时，能否产生伤害及伤害的严重程度如何，主要取决于作用于人体的能量的大小。
防止能量意外释放的屏蔽措施有：用安全的能源代替不安全的能源，限制能量，防止能量蓄积，控制能量释放，延缓释放能量，开辟释放能量的渠道，设置屏蔽设施，在人、物与能源之间设置屏障，在时间或空间上把能量和人隔离，提高防护标准，改变工艺流程，修复或急救。
人本原理的原则：动力原则、能级原则、激励原则、行为原则。
强制原理的原则：安全第一原则、监督原则。
2020年注册安全工程师考试《管理知识》常考点解析(最新)
【篇一】2020年注册安全工程师考试《管理知识》常考点解析安全预评价的内容：1.前期准备工作应包括：明确评价对象和评价范围;组建评价组;收集国内外相关法律法规、标准、行政规章、规范;收集并分析评价对象的基础资料、相关事故案例;对类比工程进行实地调查等内容。
2.辨识和分析评价对象可能存在的各种危险、有害因素;分析危险、有害因素发生作用的途径及其变化规律。
3.评价单元划分应考虑安全预评价的特点，以自然条件、基本工艺条件、危险、有害因素分布及状况、便于实施评价为原则进行。
4.根据评价的目的、要求和评价对象的特点、工艺、功能或活动分布，选择科学、合理、适用的定性、定量评价方法对危险、有害因素导致事故发生的可能性及其严重程度进行评价。
对于不同的评价单元，可根据评价的需要和单元特征选择不同的评价方法。
5.为保障评价对象建成或实施后能安全运行，应从评价对象的总图布置、功能分布、工艺流程、设施、设备、装置等方面提出安全技术对策措施;从评价对象的组餐婴毪登置、人员管理、物料管理、应急救援管理等方面提出安全管理对策措施;其他安全对策措施。
6.评价结论应概括评价结果，给出评价对象在评价时的条件下与国家有关法律法规、标准、行政规章、规范的符合性结论，给出危险、有害因素引发各类事故的可能性及其严重程度的预测性结论，明确评价对象建成或实施后能否安全运行的结论。
【篇二】2020年注册安全工程师考试《管理知识》常考点解析系统安全理论的主要观点：1、在事故致因理论方面，改变了人们只注重操作人员的不安全行为，而忽略硬件故障在事故致因中作用的传统观念，开始考虑如何通过改善物的系统可靠性来提高复杂系统的安全性，从而避免事故。
2、没有任何一种事物是绝对安全的，任何事物中都潜伏着危险因素。
通常所说的安全或危险只不过是一种主观的判断。
3、不可能根除一切危险源，可以减少现有危险源的危险性。
要减少总的危险性而不是只消除几种选定的风险。
4、由于人的认识能力有限，有时不能完全认识危险源及其风险，即使认识了现有的危险源，随着生产技术的发展，新技术、新工艺、新材料和新能源的出现，又会产生新的危险源。
2020年注册安全工程师安全生产管理考试考点汇总
第一章安全生产管理基本理论第一节安全生产管理基本概念管理的基本对象是“人”---员工事故：造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。
事故隐患：生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。
一般事故隐患和重大事故隐患（能够区分）危险：系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。
一般用危险度表示危险的程度。
危险度：R=f(F,C)（F：事故的可能性；C：事故的严重性）风险：风险是危险、危害事故发生的可能性与危险、危害事故严重程度的综合度量。
海因里希法则：在机械事故中，伤亡、轻伤、不安全行为的比例为1：29：300危险源：第一类危险源，决定事故后果的严重程度，例如，炸药和旋转的飞轮第二类危险源，决定了事故发生的可能性，例如，冒险进入危险场所。
企业重点控制第二类。
安全：世界上没有绝对安全的事物，任何事物中都包含有不安全因素，安全是一个相对的概念。
本质安全：通过设计等手段，使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。
设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。
本质安全有两大功能：失误安全功能；故障安全功能安全许可：安全许可是指国家对矿山、建筑施工和危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品生产企业实行的行政许可制度。
第二节现代安全生产管理理论（学习要求：能够区分这些理论、原理和原则）一、事故致因理论P5理论要点与结论事故频发倾向理论事故的主要原因是事故频发倾向者，解雇事故频发倾向者，只留优秀人才就业。
（不成熟）海因里希因果连锁理论遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害现代因果连锁理论博德：控制不足—管理，基本原因—起源论，直接原因—征兆，事故—接触，受伤—损坏—损失北川彻三：基本原因：管理原因，学校教育原因，社会或历史原因间接原因：技术原因，教育原因，身体原因，精神原因能量意外释放理论第一类伤害，第二类伤害（中毒窒息和冻伤），防范对策（11种）轨迹交叉理论基本原因—间接原因—直接原因—事故—伤害，人与物互为因果，强调砍断物的事件链系统安全理论（1）通过改善人和物的可靠性来提高系统可靠性；（2）没有任何一种事物是绝对安全的；（3）不可能根除一切危险源和危险；（4）危险源不是一成不变的二、安全原理P151、系统原理：安全生产管理系统是生产管理的一个子系统，包括各级安全管理人员、安全防护设备与设施、安全管理规章制度、安全生产操作规范和规程以及安全生产管理信息等。
2020年注册安全工程师安全生产管理知识重点考点总结笔记
2020年注册安全工程师安全生产管理知识重点考点总结笔记1、安全生产管理的目标是：减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染、其他损失。
2、《企业职工伤亡事故分类标准》综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等，将企业工伤事故分为20类，分别为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害。
3、安全生产事故等级划分：a、特别重大事故：死亡30人以上，重伤100人以上，直接经济损失1亿元以上；b、重大事故：死亡10-29人，重伤50-99人，直接经济损失5000-9999万元；c、较大事故：死亡3-9人，重伤10-49人，直接经济损失1000-4999万元；d、一般事故：死亡2人及以下，重伤9人及以下，直接经济损失1000万元以下。
4、事故隐患因素：物的危险状态、人的危险行为、管理上的缺陷。
5、危险：是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受能力6、风险度：R=f （F 、C ）7、⎩⎨⎧、机、环境、管理安全生产日常管理：人风险、健康风险风险、经济风险、技术广义：自然风险、社会风险 8、海因里希法则：伤亡:轻伤:不安全行为=1:29:300。
10、⎪⎪⎪⎩⎪⎪⎪⎨⎧能性）（决定了事故发生的可环境不良、管理缺陷。
失误、。
包括物的故障、人的破坏或失效的各种因素险物质约束或限制措施第二类：导致能量或危（决定了事故的后果）的能量在的可能发生意外释放第一类：生产过程中存危险源 11、重大危险源：长期的或者临时的生产、搬运、使用、储存危险物品、且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元。
12、本质安全：失误-安全功能、故障-安全功能。
14、安全生产年活动⎩⎨⎧伍能力、安全生产监管队制体制机制、安全生产三项建设：安全生产法执法、安全生产治理产宣传教育、安全生产三项行动：开展安全生 15、安全工作体制：国家监管、地方监管、企业负责。
2020最新注安实务通用管理的考点总结(提分30)
考纲一：危险有害因素的辨识☆☆☆☆☆（1）：参照GB6441，分析施工过程中存在的危险有害因素及起因物【字不能写错】【2019考】1.物体打击：高低落差； 2.车辆伤害：存在机动车辆；3.机械伤害：存在机械；4.起重伤害：存在起重机、升降机；5.触电：常见，用电普遍存在；6.淹溺：水库、水站、水池、水渠、污水井；7.灼烫：高温及“正常”火焰；8.火灾：存在易燃或可燃物，“非正常”火焰；9.高处坠落：高低落差 2m 及以上； 10.坍塌：堆置物、土石方、脚手架还包括地陷；11.冒顶片帮：矿山、井下、隧道事故专属； 12.透水：矿山、井下、隧道事故专属；13.放炮：指爆破作业中发生的伤亡事故； 14.火药爆炸：火药炸药在生产、加工、运输、储存；15.瓦斯爆炸：煤矿事故专属； 16.锅炉爆炸：存在锅炉；17.容器爆炸：存在容器及管道； 18.其他爆炸：存在易燃易爆气体、蒸汽、粉尘；19.中毒和窒息：存在有毒高毒化学品或缺氧环境； 20.其他伤害：常见，普遍存在☆☆☆☆☆（2）：参照GB/T13861，分析存在的危险有害因素【人物环管】人的因素：物的因素：【重点掌握】环境因素：管理因素：职业安全卫生责任制未落实；操作规章不规范；培训制度不完善考点10：提出防范生产安全事故的建议：安全对策措施=事故防范措施=事故预防措施=防范生产安全事故的建议=防止此类事故发生的安全措施=整改措施措施=安全技术措施+安全管理措施安全管理措施：（1）健全并落实安全生产责任制。
（2）完善现场安全生产规章制度（或完善现场操作规程）并落实。
（3）加强员工安全教育培训，提高对危险有害因素的辨识能力。
（4）完善应急救援预案，加强应急演练。
（5）加强现场安全检查和指导。
（6）采取有效措施，整改现场，消除事故隐患。
（7）保证安全生产投入。
（8）建立并完善安全管理组织机构和人员配置。
（9）加强设备管理及其维护、保养、检测和维修。
技术措施可以记：防止能量意外释放的屏蔽措施（11种），并且结合技术教材综合回答。
2020年最新中级注册安全工程师考试《生产管理》考点速记
【篇一】2020年中级注册安全工程师考试《生产管理》考点速记安全管理目标的分类：由于任何安全管理活动都要确定自己的安全管理目标，所以安全管理目标必然有丰富的外延可按各种标准进行分类。
以下仅列举几种主要类型。
1.按安全管理的领域分安全管理目标可分为安全技术管理目标、安全教育管理目标、安全检查管理目标、安全活动管理目标和安全文化管理目标等。
在实际安全管理中，以上类型还要再加细分，如安全技术管理目标又可分为公共安全技术、设备安全技术、电气安全技术管理等目标。
安全教育管理目标又可分为：新职工人厂安全教育、特种作业人员安全技术教育、短期专题安全培训教育等安全管理目标。
安全检查管理目标可分为：日常安全检查、专业安全检查、季节安全检查、节假日安全检查、综合安全大检查等安全管理目标。
安全活动管理目标可分为：安全文体活动、安全文艺活动、安全技术比武活动、安全知识竞赛活动等安全管理目标。
安全文化管理目标可分为：“安全在我心中”演讲、安全隐患消除比贡献、安全漫画展览、安全板报展评、安全理论研讨等安全管理活动。
2.按安全管理的职能分可分为安全决策目标、安全计划目标、安全组织目标、安全协调目标、安全监督目标、安全控制目标等。
上述各种安全管理职能目标，就一项安全管理的全过程来说，它们是一致的，但就各项安全职能的具体行使阶段和行使部门来说，又在内容的侧重点上有所区别。
3.按安全管理的层次分可分为高层安全管理目标、中层安全管理目标和基层安全管理目标。
上述3类目标是相对而言的。
如从全国范围来说，国家安全生产监督管理局安全管理目标是高层目标，各企业安全管理目标是基层目标，而就一个企业来说，T(公司)级安全管理目标则是高层目标，车间和班组安全管理目标是中层和基层管理目标。
4.按安全管理目标的实现期限分可分为长期安全管理目标，中期安全管理目标和短期安全管理目标。
一般来说，期限在10年以上的为长期目标，期限在5年左右的为中期目标，期限在1年以内的为短期目标。
2020年最新注册安全工程师考试《管理知识》易考点集合
【篇一】2020年注册安全工程师考试《管理知识》易考点集合锅炉点炉升温安全技术规程：1.点炉前以炉膛进行通风5分钟以上，经氧含量检测符合点火要求，方可点火。
2.点炉前先开蒸汽将炉膛内可燃气体和冷空气排净，方可点火。
3.点炉前应先引燃布置在炉排上的木柴，禁止用汽油引燃，待木柴和煤燃烧充分以后再投入瓦斯枪。
4.投瓦斯枪前应将管线中的瓦斯气疏通、排出。
排出的瓦斯气应排到室外，禁止有人在瓦斯气的下风头逗留。
5.通知化验人员取样化验，待遇瓦斯气中的含氧量达到点火要求时，关闭外排疏通阀，调整瓦斯压力至点火压力。
6.司炉工在点火和调节气阀门时，应站在炉门侧面，慢开慢关，防止回火伤人。
当炉内压力升到使用压力时，应调整校对安全阀，达到运行条件开始并汽时，主汽阀应徐徐缓慢打开，不得发生水击现象。
【篇二】2020年注册安全工程师考试《管理知识》易考点集合环境安全管理制度：(1)安全标志管理制度应包括：生产经营单位现场安全标志的种类、名称、数量;安全标志的定期检查、维护等内容。
(2)作业环境管理制度应包括：生产经营单位生产经营场所的通道、照明、通风等管理标准;以及人员紧急疏散方向、标志的管理等内容。
(3)工业卫生管理制度应包括：生产经营单位尘、毒、噪声、辐射等涉及职业健康因素的种类、场所;定期检查、检验及控制等管理内容。
【篇三】2020年注册安全工程师考试《管理知识》易考点集合法律依据与责任主体：保证必要的安全生产投入是实现安全生产的重要基础。
《安全生产法》第十八条规定，生产经营单位应当具备安全生产条件所必需的资金投入。
生产经营单位必须安排适当的资金，用于改善安全设施，进行安全教育培训，更新安全技术装备、器材、仪器、仪表以及其他安全生产设备设施，以保证生产经营单位达到法律、法规、标准规定的安全生产条件，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
安全生产投人资金具体由谁来保证，应根据企业的性质而定。
一般说来，股份制企业、合资企业等安全生产投入资金由董事会予以保证;一般国有企业由厂长或者经理予以保证;个体工商户等个体经济组织由投资人予以保证。
2020年注册安全工程师考试《管理知识》常考点
2020年注册安全工程师考试《管理知识》常考点系统安全中的人失误：作为系统安全应用对象的导弹系统、武器系统是一些由机械、电子零部件组成的硬件系统，当把系统安全推广到核电站等包括人在内的系统时，就又遇到了人的因素问题。
人作为一种系统元素，发挥功能时发生失误。
与以往工业安全的术语“人的不安全行为”不同，系统安全中采用术语“人失误”(Human Error)。
里格比认为，人失误是人的行为的结果超出了系统的某种可接受的限度。
换言之，人失误是人在生产操作过程中实际实现的功能与被要求的功能之间的偏差，其结果是可能以某种形式给系统带来不良影响。
人失误产生的原因包括两方面：一是因为工作条件设计不当，即可接受的限度不合理引起人失误;二是因为人员的不恰当行为造成人失误。
除了生产过程中的人失误之外，还要考虑设计失误、制造失误、维修失误以及运输保管失误等，因而较以往工业安全中的“不安全行为”，人失误对人的因素涉及的内容更广泛、更深入。
20世纪以来发生的一些巨大的复杂系统的意外事故给人类带来了惨重的灾难。
对这些事故的调查表明，人失误，管理失误是造成事故的罪魁祸首。
因而，当今世界范围内系统安全理论研究的一个重大课题，就是关于人失误的研究。
【篇二】2020年注册安全工程师考试《管理知识》常考点安全与本质安全的区别：安全，按照系统安全观点，安全是指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。
这是一种泛泛的说法，它要求在生产系统中人员和设备及环境要相互协调，最终达到人员免遭不可承受危险的伤害。
安全是一种状态，即不发生危险的状态，发生危险的可能性很低。
本质安全，是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。
本质安全是采取的事前控制的措施，预防危险的发生，降低了危险发生的可能性，达到真正的安全状态。
具体包括两方面的内容。
(1)失误—安全功能。
指操作者即使操作失误也不会发生事故或伤害，或者说设备、设施和技术工艺本身具有自动防止人的不安全行为的功能。
2020年注册安全工程师考试《管理知识》易考点
2020年注册安全工程师考试《管理知识》易考点安全生产管理原理与原则：(一)使用系统原理的原则1、动态相关性原则。
2、整分合原则。
3、反馈原则4、封闭原则(二)使用人本原理的原则1、动力原则2、能级原则3、激励原则4、行为原则(三)使用预防原理的原则1、偶然损失原则2、因果关系原则3、3E原则4、本质安全化原则(四)使用强制原理的原则1、安全第一原则2、监督原则(五)事故频发倾向理论人是导制的主要原因(六)海因里希将事故因果连锁过程概括为以下五个因素1、遗传及社会环境2、人的缺点3、人的不安行为或物的不安全状态4、事故5、伤害(七)系统安全理论的主要观点1、在事故致因理论方面，改变了人们只注重操作人员的不安全行为。
2、没有任何一种事物是绝对安全的3、不可能根除一切危险源和危险，能够减少来自现有危险源的危险性。
4、因为人的理解水平有限，有时不能安全理解危险源和危险，即使理解了现有的危险源，随着生产技术的发展，新技术、新工艺、新材料和新能源的出现。
【篇二】2020年注册安全工程师考试《管理知识》易考点安全生产管理基本概念：一、安全生产、安全生产管理(一)安全生产，一般意义上讲，是指在社会生产活动中，通过人、机、物料、环境的和谐运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身体分健康。
(二)所谓安全和产管理就是针对人们在生产过程中的安全问题，使用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，实行相关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。
安全生产管理的基本对象是企业的员工。
二、事故、事故隐患、危险、危险源与重大危险源(一)安全生产事故隐患的定义：生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存有可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
2020年中级注册安全工程师管理笔记
化工安全案例笔记第一章事故调查与分析一、事故分类1.按《企业职工伤亡事故分类标准》GB6441-1986划分物体打击高处坠落透水坍塌火药爆炸机械伤害火灾冒顶片帮锅炉爆炸其他爆炸车辆伤害灼烫放炮容器爆炸中毒和窒息起重伤害淹溺触电瓦斯爆炸其他伤害2.按事故造成的伤害程度划分分类判定标准轻伤事故损失1~105个工作日以下的失能伤害重伤事故损失105~6000个工作日的失能伤害死亡事故损失工作日超过6000个工日二、事故等级划分及上报时限和调查及批复时限四、事故调查分析与处理 1. 调查原则* 科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则 *“政府领导、分级负责”的原则2. 事故调查组成员【精简、效能的原则】* 有关人民政府、安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门、监察机关、公安机关、公会，邀请人民检察院参加。
有关专家； * 调查取证人员为行政执法人员，且不少于2人；3. 事故调查组主要任务和内容： （1）查明事故发生的经过 （2）查明事故发生的原因直接原因：人的不安全行为物的不安全状态间接原因：管理的因素（3）查明人员伤亡情况非责任事故自然事故 不在认定或者追究事故责任人 责任事故直接责任者行为与事故的发生有直接关系1. 违章指挥、违章作业、冒险作业2. 违反责任制、操作规程3. 违反劳动纪律，擅自。
主要责任者 对事故的发生起主要作用领导责任者对事故的发生妇幼领导责任1. 责任制、规章制度、操作规程不健全2. 未按规定培训，成绩不合格3. 超负荷运行，缺陷未及时检修4. 未做到“三同时”（6）对事故责任者提出处理建议行政处分、纪律处分、行政处罚、追究刑事责任、追究民事责任（7）总结事故教训（8）提出防范和整改措施 （9）提交事故调查报告 4. 事故处理事故调查报告批复的主体是负责事故调查的人民政府； 事故调查处理的最终目的是预防和减少事故；防范和整改措施的落实情况接受工会和职工的监督，安监部门进行监督检查。
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安全生产管理基本知识本质安全包括两方面内容：失误-安全、故障-安全，可以得出本质安全的措施主要是安全技术措施，是设备设施和技术工艺本身固有的。
海因里斯法则，死亡或重伤、轻伤、不安全行为的比例为1 : 29 : 300。
海因里希事故因果连锁过程概括为五要素：遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害。
安全生产管理的基本对象是企业员工。
危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。
建筑施工企业安全许可是由住建部颁发和管理。
事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患是指整改难度大应全部或部分停产停业，并经一段时间方能排除的隐患。
在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性，这就是能级原则。
偶然损失原则。
事故后果以及后果的严重程度，都是随机的、难以预测的。
反复发生的同类事故，并不一定产生完全相同的后果，这就是事故损失的偶然性。
监督原则。
监督原则是指在安全工作中，为了使安全生产法律法规得到落实，必须明确安全生产监督职责，对企业生产中的守法和执法情况进行监督。
在一定条件下某种形式的能量能否产生伤害造成人员伤亡事故，取决于能量大小、接触能量时间长短和频率以及力的集中程度。
当人体与某种形式的能量接触时，能否产生伤害及伤害的严重程度如何，主要取决于作用于人体的能量的大小。
防止能量意外释放的屏蔽措施有：用安全的能源代替不安全的能源，限制能量，防止能量蓄积，控制能量释放，延缓释放能量，开辟释放能量的渠道，设置屏蔽设施，在人、物与能源之间设置屏障，在时间或空间上把能量和人隔离，提高防护标准，改变工艺流程，修复或急救。
人本原理的原则：动力原则、能级原则、激励原则、行为原则。
强制原理的原则：安全第一原则、监督原则。
机械能、电能、热能、化学能、电离及非电离辐射、声能和生物能等形式的能量，都可能导致人员伤害。
其中前4 种形式的能量引起的伤害最为常见。
胆汁质的人被认为是“马路第一杀手”。
容易发生事故的性格包含：攻击型、孤僻型、冲动型、抑郁型、马虎型、轻率型、迟钝型、胆怯型。
轨迹交叉理论将事故的发生发展过程描述为：基本原因-间接原因-直接原因-事故-伤害。
安全发展的基本特征：科学性、战略性、宏观性、导向性、实践性。
安全文化的主要功能：导向功能、凝聚功能、激励功能、辐射与同化功能。
2019年“安全生产月”活动的主题是：防风险、除隐患、遏事故。
2014年9 月，国家安全生产监督管理总局建立并实施“四不两直”安全生产暗查暗访制度，即不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场。
建立安全生产责任制的目的：一方面是增强生产经营单位各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位人员对安全生产的责任感；另一方面是明确生产经营单位中各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位人员在安全生产中履行的职能和应承担的责任，以充分调动各级人员和各部门在安全生产方面的积极性和主观能动性，确保安全生产。
安全生产责任制要求：坚持"党政同责、一岗双责、失责追责横向到边、纵向到底，并由生产经营单位的主要负责人组织建立。
生产经营单位主要负责人的职责：( 1 )建立健全本单位安全生产责任制。
( 2 )组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
( 3 ) 组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。
( 4 )保证本单位安全生产投入的有效实施。
( 5 )督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
( 6 )组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
( 7 )及时、如实报告生产安全事故。
《安全生产法》第二十一条规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。
生产经营单位委托前款规定的机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责。
安全生产责任制应满足：( 1 )必须符合国家安全生产法律法规和政策、方针的要求。
( 2 )与生产经营单位管理体制协调一致。
( 3 )要根据本单位、部门、班组、岗位的实际情况制定，既明确、具体，又具有可操作性，防止形式主义。
( 4 ) 由专门的人员与机构制定和落实，并应适时修订。
( 5 )应有配套的监督、检查等制度，以保证安全生产责任制得到真正落实。
安全生产管理人员的职责：( 1 )组织或者参与拟定本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。
( 2 )组织或者参与本单位安全生产教育培训，如实记录安全生产教育和培训情况。
( 3 )督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。
( 4 )组织或者参与本单位应急救援演练。
( 5 )检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。
( 6 )制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
( 7 )督促落实本单位安全生产整改措施。
《安全生产法》第十八条规定，建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，是生产经营单位的主要负责人的职责。
综合安全管理制度包括：( 1 )安全生产管理目标、指标和总体原则。
( 2 )安全生产责任制。
( 3 ) 安全管理定期例行工作制度。
( 4 ) 承包与发包工程安全管理制度。
( 5 ) 安全设施和费用管理制度。
( 6 )重大危险源管理制度。
( 7 ) 危险物品使用管理制度。
( 8 )消防安全管理制度。
( 9 ) 隐患排查和治理制度。
( 1 0 )交通安全管理制度。
( 1 1 )防灾减灾管理制度。
( 1 2 )事故调査报告处理制度。
( 1 3 )应急管理制度。
( 1 4 )安全奖惩制度。
安全生产规章制度建设必须坚持：“安全第一，预防为主，综合治理”的原则。
主要负责人负责的原则。
系统性原则。
规范化和标准化原则。
人员安全管理制度包括：( 1 )安全教育培训制度。
( 2 )劳动防护用品发放使用和管理制度。
( 3 )安全工器具的使用管理制度。
( 4 )特种作业及特殊危险作业管理制度。
( 5 ) 岗位安全规范。
( 6 )职业健康检查制度。
( 7 )现场作业安全管理制度。
编制安全操作规程的依据：( 1 )现行国家、行业安全技术标准和规范、安全规程等。
( 2 )设备的使用说明书，工作原理资料，以及设计、制造资料。
( 3 ) 曾经出现过的危险、事故案例及与本项操作有关的其他不安全因素。
( 4 )作业环境条件、工作制度、安全生产责任制等。
安全操作规程的格式一般可分为全式和简式。
全式由总责、适用范围、引用标准、名词说明、操作安全要求构成。
简式由操作安全要求构成，针对性强，企业内部制定安全操作规程通常采用简式。
安全操作规程内容：( 1 )操作前的准备。
( 2 )劳动防护用品的穿戴要求。
( 3 )操作的先后顺序、方式。
( 4 )操作过程中机器设备的状态，如手柄、开关所处的位置等。
( 5 )操作过程进行的测试和调整。
( 6 )操作人员所处的位置和操作时的规范姿势。
( 7 )操作过程中必须禁止的行为。
( 8 ) 一些特殊要求。
( 9 )异常情况的处理。
( 1 0 )其他要求。
对主要负责人再培训的主要内容：新知识、新技术和新颁布的政策、法规，有关安全生产的法律法规、规章、规程、标准和政策，安全生产的新技术、新知识，安全生产管理经验，典型事故案例。
特种作业的范围包括：电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金（有色）生产安全作业、危险化学品安全作业、烟花爆竹安全作业、国家安全生产监督管理部门认定的其他作业。
特种作业操作证申请复审或者延期复审前，特种作业人员应当参加必要的安全培训并考试合格。
安全培训时间不少于8 学时，主要培训法律法规、标准、事故案例和有关新工艺、新技术、新装备等知识。
再复审、延期复审仍不合格，或者未按期复审的，特种作业操作证失效。
特种作业操作证有效期为6 年，在全国范围内有效。
3年复审一次，特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延长至每6年1次。
《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局令第3 号）规定，车间（工段、区、队）级岗前安全培训内容应当包括：( 1 )工作环境及危险因素。
( 2 )所从事公众可能遭受的职业伤害和伤亡事故。
( 3 )所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准。
( 4 ) 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。
( 5 )安全设备设施、个人防护用品的使用和维护。
( 6 )本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度。
( 7 )预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项。
( 8 )有关事故案例。
( 9 )其他需要培训的内容。
班组安全培训教育的内容主要是:岗位安全操作规程、岗位之间工作衔接配合、有关事故案例等。
一般行业的主要负责人和安全管理人员的初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时，危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、烟花爆竹、金属冶炼单位主要负责人安全资格培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。
新从业人员安全生产教育培训时间不得少于24学时。
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。
对主要负责人初次培训的主要内容：( 1 ) 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。
( 2 )安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识。
( 3 )重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定。
( 4 )职业危害及其预防措施。
( 5 ) 国内外先进的安全生产管理经验。
( 6 )典型事故和应急救援案例分析。
( 7 )其他需要培训的内容。
《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第3 6号公布，2015年修改）第五条规定，跨两个及两个以上行政区域的建设项目安全设施“三同时”由其共同的上一级人民政府安全生产监督管理部门实施监督管理。
试运行时间应当不少于3 0日，最长不得超过1 8 0日，国家有关部门有规定或者特殊要求的行业除外。