工装库管理规范
工装库安全管理制度
工装库安全管理制度第一章总则第一条为了保证工装库的安全管理，确保人员安全和工装设备的完好，根据工装库的实际情况，制定本安全管理制度。
第二条工装库的管理责任落实到每个员工，所有人员都要严格遵守本制度，保证工装库管理的顺利运行。
第三条工装库的安全管理原则：预防为主，综合治理，全员参与，分工负责。
第二章准入管理第四条在工装库内工作人员必须经过准入管理，持有效证件方可进入工装库。
第五条入库人员需穿戴合适的工装服装、安全帽等个人防护用品，并接受安全教育培训。
第六条对于承揽工艺业务的外来人员，需经过工装库的审批和登记，并配备专人进行监管。
第三章安全管理制度第七条工装库的布局要合理，在库房内设置明显的安全标识和紧急出口标志。
第八条工装库内每个工人都要熟悉并遵守各项安全管理规定，严禁违反操作规程。
第九条工装库内应设立专门的安全管理岗位，负责日常的安全检查和事故处理。
第四章物品管理第十条工装库的物品必须按照规定的堆放位置存放，严禁私自乱放乱堆，以免造成安全隐患。
第十一条工装库的物品应定期清点，每年进行一次全面检查，及时修复或更换老化、损坏的设备。
第十二条工装库内的物品不得随意借用或私自取用，如确有需要，需进行书面申请和登记。
第五章应急管理第十三条工装库内应配备相应的应急救援设备和消防器材，并定期检查和维护。
第十四条工装库应制定详细的应急预案，针对各类事故和灾害进行演练，保证员工的安全。
第十五条工装库内发生事故时，应立即报警，并按照应急预案进行处理和处置，确保事故不扩大化。
第六章管理考核和奖惩第十六条对于违反工装库安全管理制度的人员，将按照规定进行相关的纪律处分。
第十七条每年对工装库的安全管理工作进行全面考核，对工作出色的人员给予奖励。
第十八条工装库安全管理制度的修订要根据实际情况进行，提高工装库的管理水平。
第七章附则第十九条本制度自颁布之日起执行，对于之前的安全管理规定不适用。
第二十条本制度由工装库主管部门负责解释和修订。
量具工装管理制度
量具工装管理制度第一章总则为规范和加强公司内量具工装的管理，提高管理效率和工装利用率，保障生产安全、产品质量，制定本管理制度。
第二章适用范围本管理制度适用于公司内所有使用和管理量具工装的部门和人员。
第三章管理体系公司将建立完善的量具工装管理体系，包括工装清点、登记、维护、使用、库存和报废等方面的管理，确保全面有效的管理。
第四章量具工装的采购1.公司内各部门有量具工装需求时，需经过相关负责人的审批，并按照公司的采购流程进行采购。
2.采购部门负责人要对采购的工装进行验收，并在公司内建立统一的工装清点登记台账，记录工装名称、型号、数量、采购日期、供应商等信息。
第五章量具工装的维护和保养1.量具工装在日常使用中，需要定期进行检查、维护和保养，以确保其正常使用和精确度。
2.各部门负责人要建立工装检查和保养的计划，确保每件工装都能按时检查和保养，对于损坏的工装要及时进行维修或更换。
第六章量具工装的使用1.在使用量具工装时，必须要进行操作规程的培训和教育，确保操作人员能正确、安全地使用工装。
2.严禁未经培训和授权的人员使用量具工装，同时要建立使用登记和交接制度，确保工装使用的追踪和监控。
第七章量具工装的库存管理1.公司设立专门的工装库存管理人员负责工装的入库、出库和库存管理，保证工装库存的准确性和真实性。
2.工装库存管理人员要对工装库存进行定期盘点，确保库存数量的准确性。
第八章量具工装的报废处理1.对于过期或损坏无法使用的工装，要建立报废处理程序，包括审批、报废清点和销毁等程序。
2.公司负责人要对报废工装进行清点和记录，确保报废数量、型号和原因真实可靠，避免出现信息不实的情况。
第九章量具工装的安全管理1.公司要建立量具工装的安全管理制度，保证工装的安全使用和储存。
2.公司要经常开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能，防止因工装不当使用造成的安全事故。
第十章量具工装管理的监督和检查1.公司要建立量具工装管理的监督和检查制度，定期对各部门的工装管理情况进行检查，发现问题及时整改。
工装 器具库存管理制度
工装器具库存管理制度一、目的为了规范工装器具的使用和管理，保证工作场所的安全和效率，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司的所有工装器具，包括但不限于手工具、电动工具、安全防护用品等。
三、库存管理1. 库存登记公司将所有工装器具按照类别进行登记并编号，包括名称、型号、规格、品牌、购置日期和数量等信息，以便于统一管理。
2. 入库管理所有工装器具的购置必须经过领导审核，购置金额超过一定额度需进行采购评审，购置的器具必须具有相应的检测合格证明。
3. 出库管理工装器具的出库必须填写出库申请单，由领导审核签字后方可出库。
出库后必须及时更新库存登记，并将出库情况上报给相关部门进行备案。
4. 器具归还使用完毕的器具必须按时进行清理和归还，未清理的器具不得归还。
使用部门负责人必须对所借用的器具进行检查，确保完好无损和数量一致。
5. 盘点管理每年进行一次全面的工装器具盘点，对所有器具进行清点和核对，确保库存数量和记录的一致。
四、使用规定1. 使用前检查使用工装器具前必须仔细检查，确保完好无损、无缺陷，避免因器具问题导致事故发生。
2. 正确使用使用工装器具时必须按照使用说明书操作，并根据使用范围选择适当的器具，不得随意更改器具的用途。
3. 使用记录使用部门必须做好使用记录，包括使用时间、使用人员、使用情况等，以便后续进行查询和统计。
4. 加工区域使用在加工区域使用工装器具时必须严格遵守安全操作规程，佩戴相应的安全防护用品，并经过相关人员的安全培训。
五、保养维护1. 定期保养使用部门必须对工装器具进行定期的保养维护，确保其使用寿命和安全性。
2. 异常处理发现工装器具有异常问题时必须立即停止使用，并及时上报相关部门进行维修或更换。
3. 小修小补对于一些小问题，使用部门可以自行进行处理，但必须遵守规定和指导。
六、安全管理1. 安全培训所有使用工装器具的人员必须经过相应的安全培训，掌握正确的使用方法和安全操作规程。
2. 风险评估对于一些风险较高的工装器具必须进行风险评估，确定使用范围和安全措施。
工装存放管理制度
工装存放管理制度第一章总则为了规范工装的存放和管理，提高工装利用率，延长工装的使用寿命，规避管理风险，特制定本制度。
第二章适用范围本制度适用于全公司所有部门和员工的工装存放和管理。
第三章工装的分类和标识1. 工装包括制服、安全帽、安全鞋、手套等。
2. 所有工装需在领用时进行登记，并在登记簿上标明员工的姓名、工号、领用日期和归还日期。
3. 每件工装都需贴上员工姓名、部门以及编号标识，以方便管理和归还。
4. 完好的工装标识不得私自拆卸和重新贴标。
第四章工装的存放1. 各部门应设立专门的工装存放仓库，保证工装的存放安全和整洁。
2. 工装存放仓库应保持干燥通风，远离火源和酸碱物品，定期清理杂物。
3. 工装存放仓库内应设立专人负责工装的出、入库管理，保证工装的清点和登记准确无误。
4. 对未使用的工装应进行包装，并按照日期先进先出的原则进行存放。
第五章工装的领用和归还1. 员工在领用工装时需凭借工装领用单进行办理，领用单需由部门领导签字确认。
2. 员工领用工装后应当在规定期限内归还，超过期限需扣除相应的押金或进行罚款。
第六章工装的保养和维修1. 每位员工在领用工装时需签署保养和使用责任书，承诺爱护工装，并在使用过程中避免损坏。
2. 员工需按照工装的使用说明书进行正确使用和保养，并在使用后进行清洗和晾晒。
3. 对于因员工原因损坏的工装，需由员工承担修理费用或重新购买相同的工装。
4. 对于正常损耗的工装，由公司进行统一的维修或更换。
第七章工装的清洗1. 公司应统一委托专业的洗涤公司对工装进行清洗和消毒。
2. 员工在领用工装后需及时进行清洗，并不得擅自更换或外借他人使用。
3. 工装的清洗费用由公司统一承担，员工无需支付任何费用。
第八章工装的报废处理1. 工装在使用寿命结束后应进行报废处理，不能再次使用。
2. 对于损坏严重的工装，需进行报废处理，并由专人负责进行清点和登记。
3. 对于正常损耗的工装，应按照一定周期进行更换，以保证员工穿着的舒适性和安全性。
工装管理制度6篇
工装管理制度6篇在当下社会，需要使用制度的场合越来越多，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
那么什么样的制度才是有效的呢？的我精心为您带来了工装管理制度6篇，希望能够给予您一些参考与帮助。
工装管理制度篇一为了规范工装申报、制作流程，明确工装配备标准，进一步加强工装的日常管理，充分利用期限内工装，现将有关内容规定如下:一、职责分工（一）行政人事部:负责工装的整体控制及管理（1）、负责组织工装统计及工装领用通知的发布；（2）、部门上报工装制作需求的审核并参与工装款式核定；（3）、部门工装日常管理的抽查；（二）物管部:工装到货后，库管负责工装的验收入库，材料会计做好凭证，并按照申报数量为各部门发放工装、回收、保管应收回工装。
（二）其他各部门:（1）、负责本部门工装的日常管理；（2）、按照配备标准上报本部门的工装制作申请；（3）、参与工装款式核定。
二、配备标准及使用年限具体配备数量及使用年限:（1）、公司总经理、副总经理、行政人事部、客服部等科室人员:制服1套；使用年限1年。
（2）、保安部:制服2套，包括帽子、外套、裤子、腰带、鞋、尼子大衣，冬季配发棉帽及棉大衣;使用年限2年。
（3）、工程部:制服2套、衬衣2件、绝缘鞋（特殊工种使用）；使用年限2年。
（4）、保洁部:制服2套，使用年限2年。
三、新制作工装的押金收取办法1、按照配备标准（具体工装价格以厂家实际价格为准），每人交纳工装成本价的30%，从当月工资中扣除，上交总公司财务。
2、工装的使用期满后，工装归个人所有，同时返还30%，工装使用期未满年限离职，工装进行折旧扣除相关费用，具体折旧计算方式如下。
3、应承担金额计算公式如下:（1）应承担金额=工装价款-（工装价款/可使用月份×已使用月份）（2）工装价款:参见工装采购价格。
（3）可使用月份:参见工装使用年限规定，将使用年限换算到月。
（4）已使用月份=工装上交时间-工装领用时间，满15天按一个月计。
工装 sop管理制度
工装 sop管理制度引言工装SOP管理制度是公司对工装使用、管理、维护等方面所进行规范的文书，是一种具体体现管理者对人、财、物的全面的管理规范和要求。
通过工装SOP管理制度的制定和执行，可以加强公司对工装的管理、规范工作流程，提高工装的使用效率，减少浪费，提升公司形象，并且保障员工的个人安全和劳动权益。
一、工装SOP管理制度的适用范围1、本SOP适用于所有公司员工的工装管理；2、本SOP适用于公司内所有工装类别的管理规范；3、本SOP适用于所有员工在公司内的工装穿着和使用；4、本SOP适用于所有员工在公司外的工装使用。
二、工装SOP管理制度的总则1、公司的工装使用必须符合国家相关的法律、法规、方规定，且必须符合公司的相关规定；2、公司的工装必须符合相关的安全标准及质量标准，未经过检测的工装不得使用；3、公司的工装使用必须符合公司的形象和品牌要求；4、公司的工装必须经过公司相关部门的审核和认可，并做好工装管理跟踪记录；5、公司的员工必须按照公司的相关规定进行工装使用及管理。
三、工装SOP管理制度的具体规定1、工装的选择（1）公司为员工提供适当的工装，包括但不限于工作服、工作鞋等；（2）公司根据不同岗位的工作需求和特点，为员工提供不同类型的工装；（3）员工不得擅自更换公司提供的工装，若有特殊需求需要更换，需经过相关部门的批准。
2、工装的管理（1）公司设立专门的工装管理部门，负责工装的采购、储备、发放等工作，并做好相应的登记和记录；（2）公司员工必须按照规定的时间和地点领取工装，并登记个人的工装使用情况；（3）员工不得私自拆改工装，如有需要，应按规定的程序向相关部门申请；（4）员工必须爱护公司提供的工装，使用过程中如有破损或损坏，必须及时向上级主管汇报，并按照规定的程序进行更换。
3、工装的使用（1）员工在公司内外工作时，必须穿戴公司提供的工装；（2）员工必须按照公司规定的着装要求进行工装搭配和穿着；（3）员工在工作时，必须按照工作要求佩戴相应的安全帽、眼镜、手套等防护用品；（4）员工不得在工作时擅自解开工装扣子、拉链等，必须保持整洁和规范的仪表；（5）员工离职时，必须按照规定的程序对工装进行归还和交接，不得私自带走或丢失。
工装治具管理规定流程
工装治具管理规定流程工装治具是指在生产过程中用于夹持、定位、测量和检查产品的专用工具。
为了提高生产效率和产品质量，需要对工装治具进行管理。
以下是一份关于工装治具管理的规定流程，以确保工装治具的有效使用和维护。
一、工装治具管理的目的和范围1.目的：规范工装治具的使用和维护，提高生产效率和产品质量。
2.范围：适用于所有需要使用工装治具的生产线。
二、工装治具库存管理1.建立工装治具清单：建立一份工装治具清单，包括治具名称、编号、规格、状态等信息。
2.定期盘点：定期对工装治具进行盘点，确保库存准确性。
三、工装治具使用流程1.工装治具申请：生产线负责人根据需要填写工装治具申请单，并提交给工装治具管理员。
2.审批工装治具申请：工装治具管理员对申请进行审批，审批通过后才能领取工装治具。
3.领取工装治具：领取工装治具时，需要填写领用登记表，并由领用人员签字确认。
4.使用工装治具：严格按照工装治具使用说明进行使用，不得私自改动或调整。
5.归还工装治具：生产完成后，及时归还工装治具，并填写归还登记表。
6.工装治具维护：使用中发现工装治具损坏或失效，需要及时报修或更换。
四、工装治具维护与保养1.日常保养：每日对工装治具进行检查和清洁，保持良好的工作状态。
2.周期性维护：按照工装治具的使用频率和要求，制定维护计划，并进行周期性的维护和检修。
3.维修记录：对工装治具的维修情况进行记录，包括维修时间、维修内容和维修人员等信息。
五、工装治具报废处理1.报废判定：工装治具管理员对损坏或失效的工装治具进行评估，确定是否报废。
2.报废记录：将报废的工装治具进行登记，包括报废原因和报废日期等信息。
3.报废处理：对报废的工装治具进行处理，包括销毁、回收或重新加工等方式。
六、培训和考核1.培训：对使用工装治具的员工进行培训，包括工装治具的正确使用方法和维护保养等知识。
2.考核：定期对员工进行考核，考核内容包括工装治具使用的规范性和维护保养的情况。
公司工装管理制度(5篇)
公司工装管理制度一、目的为进一步提升企业的整体形象，加强员工规范管理，提高企业美誉度，对工装的制作、领用、发放、着装实施统一管理，特制定本规定。
二、适用范围公司全体员工。
三、职责1、行政部负责工装的制作、发放、登记、检查、折旧等手续办理。
安排专人对工装制作、领用、折旧扣款、库存等情况进行汇总，建立台账，并于每年年底对当年工装情况进行汇总分析。
2、各部门负责人负责监督、检查、纠正本部门员工着装是否符合公司要求，并配合行政部进行着装规范的检查。
四、工装种类及配发数量工装分为。
夏装和秋冬装两种，每种工装配发一套。
五、工装制作1、工装的面料、颜色、款式由公司统一标准，后期延续性制作时按标准进行，如更换款式布料时，必须经公司总经理批准。
2、工装每两年更换一次，由行政部负责统计使用工装两年的人员____，在换季时按公司规定款式面料进行制作。
3、员工配发的工装发生丢失、损坏的，在交纳工装成本后按上述要求制作。
六、工装领用1、工装制作完毕后，行政部工装管理人员负责办理入库手续后通知各部门相关人员领用。
对不合体的应及时让厂家登记整改，并做好记录，整改周期为接整改员工通知后三十个工作日完成。
2、领用时需填写《工装领用登记表》，表上应注明日期、领用人、领用工装类别(秋冬装、夏装)、款式、数量等。
，3、新入职不满一个月的员工不予领用工装，可根据公司工装的颜色、款式等自行解决。
七、备用工装管理1、行政部做好备用工装的管理工作。
2、行政部应做好备用服装的补充工作，在当季工装少于____套时应及时制作，以备使用。
3、备用工装应入库妥善保管，注意防虫防潮污染，保证能随时使用。
八、着工装要求1、所有员工上班时间必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。
2、着装要求：3、着工装时，应搭配与工装颜色、款式得当的袜子和鞋类，鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求，不得穿拖鞋、凉拖和旅游鞋，或不穿袜子。
4、着工装时员工必须正确佩戴工作牌，工作牌的佩带位置为胸前正中。
国家工装管理制度
国家工装管理制度第一章总则第一条根据《国务院关于进一步加强和改进企业职工工作服管理的意见》和相关法律法规的规定，制定本制度。
第二条为了加强国家工装管理，提高职工形象，规范企业工装配置，本制度适用于全国范围内的企业。
第三条国家工装是指企业为职工佩戴而统一制定的服装，包括外贸和内销货物的出口包装要求，以及国家政府工作人员所佩戴的工装。
第四条国家工装管理的基本原则是：统一规划、统一设计、统一制作。
第五条国家工装管理的目标是：提高全体职工形象，保障工装的质量和安全性，提高企业形象。
第六条国家工装管理实行责任制，企业要落实工装管理责任，建立健全工装管理机制。
第七条国家工装管理实行市场化运作，企业要按规定程序进行工装采购，并确保工装质量。
第八条国家工装管理实行制度约束，企业要严格按照国家工装管理制度执行，保障职工权益。
第二章工装配置第九条国家工装的配置由企业根据实际情况和制度规定进行。
第十条国家工装的配置应符合职工工作需要，并满足相关安全性、舒适性、耐久性的要求。
第十一条国家工装的配置应根据不同职工性别和职业不同而有所区别。
第十二条国家工装的配置应遵循节约、简约的原则，不得浪费国家资源。
第十三条国家工装的配置应使用环保、无铅、无污染的材料，保障职工健康。
第十四条国家工装的配置应符合相关标准和法律法规要求。
第十五条国家工装的颜色和款式应与企业形象相符，不得影响企业形象。
第三章工装管理第十六条国家工装管理应由企业设立专门的工装管理组织，负责工装的计划、采购、发放、回收和更新。
第十七条工装管理组织应建立工装台账，包括工装数量、款式、使用情况等，做到及时更新。
第十八条工装管理组织应建立健全的工装采购程序，采用公开、公正、公平的方式采购工装。
第十九条工装管理组织应建立健全的工装库房，安全储存工装，并保证对外清洁。
第二十条工装管理组织应建立健全的工装发放和回收制度，确保工装使用情况的真实可控。
第二十一条工装管理组织应定期进行工装质量检查，年度对工装进行一次全面检查。
供应商工装管理制度
供应商工装管理制度第一章总则为了规范公司供应商工装管理工作，提高企业形象，维护员工形象，制定本管理制度。
第二章适用范围本管理制度适用于公司的供应商，包括合作伙伴、承包商、供货商等。
第三章供应商工装管理的要求1. 供应商工装应当符合公司的形象要求，颜色、样式、质量均应为一致。
2. 供应商工装在穿着和搭配时应符合公司的形象要求，不得出现与公司形象相悖的情况。
3. 供应商工装应当具有良好的穿着舒适度和耐用度，能够适应不同工作环境和气候条件。
4. 供应商工装的选择、购买、领用和管理应当符合公司的采购管理制度和财务管理制度要求。
第四章供应商工装管理的程序1. 供应商根据合同约定购买符合公司形象要求的工装，并确保品质合格。
2. 供应商工装由公司指定的仓库或分部进行接收和验收，并进行入库管理。
3. 供应商工装由公司的指定人员进行领用，并进行个人使用管理，确保数量、尺寸、质量等方面的一致性。
4. 供应商工装的清洗、修补、更换等工作由公司指定的服务商进行，确保工装的整洁和完好。
5. 供应商工装的报废处理由公司指定的部门进行，按照公司的相关规定进行报废程序，确保报废工装不影响公司形象和环境。
第五章供应商工装管理的责任1. 供应商应当按照公司的要求购买符合公司形象要求的工装，并确保品质合格。
2. 仓库管理员应当按照公司的要求对供应商工装进行接收、验收和入库管理。
3. 部门经理应当对本部门的工装进行领用和个人使用管理，并确保符合公司的形象要求。
4. 服务商应当按照公司的要求对工装进行清洗、修补、更换并确保工装的整洁和完好。
5. 管理人员应当对供应商工装的选择、购买、领用、管理等方面进行监督和检查，并确保公司形象不受影响。
第六章供应商工装管理的考核1. 公司应当对供应商工装管理的相关工作进行定期检查和考核，对工装的选择、购买、领用、管理、清洗、修补、更换、报废等方面进行评定和评分。
2. 对于工装管理不合格的供应商应当进行整改，并在一定时间内完成整改。
工厂工装制度管理制度
工厂工装制度管理制度一、目的与原则为了规范工厂工装的使用与管理，提高工装使用效率，确保生产安全和质量，特制定本管理制度。
二、工装定义本制度所称工装，是指工厂生产过程中使用的各种工具、夹具、模具、量具等辅助生产设备。
三、工装分类1. 按使用性质分为：生产用工装、维修用工装、检测用工装。
2. 按价值分为：高价值工装、中价值工装、低价值工装。
四、工装管理职责1. 工装管理部门负责工装的采购、保管、调配、维修和报废等管理工作。
2. 生产部门负责工装的日常使用、保养和维护。
3. 维修部门负责工装的定期检修和故障维修。
五、工装采购1. 工装采购应根据生产需求和技术要求，由工装管理部门提出采购计划。
2. 采购前应进行市场调研，选择质量可靠、价格合理的供应商。
3. 采购的工装必须经过质量检验，合格后方可投入使用。
六、工装使用1. 工装使用前应进行必要的检查，确保其完好无损。
2. 工装使用应严格按照操作规程，防止误操作导致工装损坏。
3. 使用人员应对工装进行日常保养，保持工装清洁和良好的工作状态。
七、工装保管与维护1. 工装应分类存放，标识清晰，便于管理和使用。
2. 工装管理部门应定期对工装进行盘点和维护。
3. 发现工装损坏或性能下降时，应及时报修或更换。
八、工装维修与报废1. 工装维修应由专业人员进行，确保维修质量。
2. 对于无法修复或无修复价值的工装，应按照规定程序进行报废处理。
3. 报废工装应进行无害化处理，避免对环境造成污染。
九、监督与考核1. 工装管理部门应定期对工装使用情况进行监督检查。
2. 对于违反工装管理制度的行为，应进行纠正并根据情节严重程度进行处理。
3. 工装管理情况应作为生产部门和个人绩效考核的重要内容。
十、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 对本制度的解释权归工装管理部门所有。
3. 如遇特殊情况，需对本制度进行调整，应经过相关部门审批后执行。
服装仓库管理的规章制度
服装仓库管理的规章制度第一章总则第一条为规范仓库管理，提高效益，确保服装的安全和完整，特制定本规章制度。
第二条本规章适用于所有与服装仓库相关的人员，包括仓库管理员、仓库工作人员等。
第三条本规章制度的宗旨是遵守法律法规，加强仓库管理，保障服装的安全和完整，提高仓库的工作效率。
第四条仓库管理人员必须严格遵守本规章制度的各项规定，不得有违反规定的行为。
第二章仓库管理第五条仓库管理员负责仓库的日常管理工作，包括货物的接收、存储、出库等。
第六条仓库管理员必须具备相关的仓库管理知识和技能，熟悉仓库的布局、货物的种类及存放要求等。
第七条仓库管理员定期检查仓库内的货物情况，确保货物的安全和完整。
第八条仓库管理员负责制定仓库的存储计划，合理安排货物的存放位置，提高仓库的利用率。
第九条仓库管理员必须做好仓库的防火、防盗等安全管理工作，确保货物的安全。
第十条仓库管理员应定期清理仓库，保持仓库的清洁和整齐。
第三章货物的接收与出库第十一条仓库管理员应按照货物的种类和数量，制定接收计划，及时接收货物。
第十二条仓库管理员在接收货物时，必须仔细核对货物的品名和数量，确保货物的完整。
第十三条仓库管理员必须按照规定的程序，办理货物的入库手续，并记录入库信息。
第十四条仓库管理员在出库时，必须核对货物的品名和数量，避免发生出错。
第十五条仓库管理员必须按照规定的程序，办理货物的出库手续，并记录出库信息。
第十六条仓库管理员应做好货物的包装和标识工作，确保货物的安全和完整。
第四章库存管理第十七条仓库管理员应做好货物的库存管理工作，确保库存数量的准确性。
第十八条仓库管理员应定期进行库存盘点，核对库存数量和实际数量，确保库存情况的准确性。
第十九条仓库管理员应根据库存情况，合理安排货物的存放位置和摆放顺序。
第二十条仓库管理员应及时更新库存信息，保证数据的准确性和完整性。
第五章违纪处罚第二十一条仓库管理人员违反规章制度，造成货物损失的，应承担相应的责任。
工装管理规定
工作服管理规定一、目的为树立公司良好的整体形象，提高员工的精神面貌，宣扬公司的企业文化，保持企业优秀的公众形象，从而增强员工工装的管理力度，规范员工统一着装，现特对公司工装的领用、着装和日常管理做出以下规定。
二、原则对员工工装，应做到谁使用谁管理的原则，全体员工需按公司要求穿着工装。
三、适用范围公司全体员工四、各部门职责1 行政人事部：负责工装的整体控制与管理。
2 运营部：负责对员工工装穿着进行监督。
4 仓储部：负责工装的出库入库。
3 各部门：负责本部门的工装管理，按要求上报本部门工装申请。
五、工装配置1 工装属公司财产，公司因不同的工作岗位为员工配置工装，员工必须按规定穿戴、清洗、保管，并在规定的使用年限内不得随意损坏、丢失，否则按工装使用时间进行折旧。
2 公司员工每年可以发放夏、冬各一套工装。
3 新员工入职转正后，可由部门填写工装申请表，并提交仓库领用工装。
4 员工因岗位或工作的特殊性需要增发的工装，可由所在的部门申请，经审批后发放。
六、工装使用年限1 公司员工工装使用年限为1年，每年可根据公司安排重新领用工装。
2 工装自员工领用之日起，为公司工作年满1年的，将不再进行折旧，如工作未达到一年内工装损坏、丢失的需按使用时间进行费用折旧，领取新的工装。
3 公司鼓励员工在不影响公司形象的基础上，延长工装的跟换期限。
七、工装费用折旧1 所有员工的工装均由公司统一采购，相关费用由公司垫付，使用工装未满一年的，需要重新申请的，需按折旧费用返还公司。
2 离职(辞退)员工领用工装未满一年时，按实际使用时间折算费用。
3 折旧计算公式：折旧费用=工装费用÷365×（365-工装使用天数）。
4 折旧费用在员工当月工资中体现。
八、着装要求1 所有员工需根据公司要求统一穿着工装。
2 穿着工装时，需要保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象，穿着的工装必须整洁、干净、无异味。
3 穿着工装时，应搭配与工装颜色、款式得当的袜子与鞋类，任何时间不得赤脚、穿着拖鞋。
工装库安全管理制度(4篇)
工装库安全管理制度第一章总则第一条为了保障公司工装库的安全管理工作，规范工装库的使用和操作，确保员工的人身安全和公司财产的安全，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有工装库的安全管理工作。
第三条工装库的安全管理工作包括工装库的入库、出库、存储、清点、保养、处置等各个环节的管理。
第四条工装库安全管理人员应具备专业的知识和技能，严守保密制度，对工装库的安全进行全面负责的管理和监督。
第五条公司工装库的管理人员应按照本制度的规定，制定相应的工作流程和操作规范，并定期进行培训和考核，以提高工作效率和安全管理水平。
第二章工装库的入库管理第六条工装库的入库管理包括入库登记、检验验收、分类存放等方面的工作。
第七条工装库的入库登记应详细记录每个工装的编号、名称、规格、数量等信息，并加盖入库章。
第八条工装库的入库验收应按照公司规定的质量标准和验收标准进行，未达到标准的工装应及时退回供应商。
第九条工装库应按照工装的性质和用途进行分类存放，并做好标识和编号工作，便于管理和查找。
第十条工装库的入库记录应及时更新，并按照公司要求进行归档。
第三章工装库的出库管理第十一条工装库的出库管理包括出库申请、出库审批、工装领用等方面的工作。
第十二条出库申请人应填写详细的出库申请表，包括领用人员、领用数量、领用日期等信息，并经相关部门主管审核签字。
第十三条工装库的出库应按照出库申请表和相关部门主管签字的要求进行，禁止私自领用工装库的物品。
第十四条工装库的领用人员应妥善保管工装，并及时归还，如有损坏或丢失应及时向工装库管理人员报备。
第十五条工装库的出库记录应及时更新，并按照公司要求进行归档。
第四章工装库的存储管理第十六条工装库的存储管理包括工装的定期清点、保养和维修等方面的工作。
第十七条工装库的定期清点应按照公司规定的时间和方式进行，确保工装的数量和状态与记录一致。
第十八条工装库的保养工作应根据工装的使用频率和要求进行，包括清洁、维修、更换等方面。
工装库安全管理制度范文
工装库安全管理制度范文一、总则工装库是企业重要的资产管理区域，为保证职工人身、财产的安全，规范工装库的管理，特制定本安全管理制度。
二、责任主体1. 企业应当建立并完善工装库安全管理制度，明确责任主体，将安全管理工作纳入各级管理人员的职责范围。
2. 工装库管理员是工装库安全管理的直接责任人，负责工装库日常管理和安全工作，确保工装库的人身、财产安全。
3. 职工是工装库安全的主体，应按规定使用和保管工装库设施设备，发现问题应及时上报，并积极参与工装库安全培训。
三、进出管理1. 工装库实行门禁制度，每位职工需要在进出工装库时刷卡或登记，确保只有获得授权的人员可以进入工装库。
2. 工装库进出口设置摄像头，记录职工进出工装库的时间和行为，实现电子化管理。
3. 进库货物必须经过验收、分装等程序，由专人负责，确保库内存放的物品真实、准确。
四、设施设备管理1. 工装库应具备防火、防雷、防爆等安全设施，确保库内职工的人身安全。
2. 工装库设施设备的使用和维护应符合相关规范，如电线电缆应固定好，避免交叉穿插；机械设备应定期检修，确保安全运行。
五、货物存放管理1. 工装库内货物的存放应按照规定的区域进行分类存放，确保存放有序，方便管理。
2. 各类货物要进行标识，确保职工可以根据标识找到需要的物品，避免浪费时间和资源。
3. 货物存放应当遵循“先进先出”原则，确保库内货物的及时更新，避免过期货物的积压。
六、消防管理1. 工装库应配备相应的消防器材，如灭火器、消防水带等，定期检查消防器材的完好性。
2. 工装库内应设置灭火器的放置位置标识，确保职工能够快速找到灭火器并使用。
3. 工装库内禁止烟火，避免引发火灾事故。
七、安全培训1. 工装库管理员应定期组织职工进行安全培训，包括消防常识、应急救援等方面的培训。
2. 新员工应在入职培训中接受工装库安全培训，了解工装库安全管理制度和相关安全操作规范。
3. 工装库管理员应定期组织安全演习，检验职工的应急处理能力，从而提高应急响应能力。
仓库工装管理制度
仓库工装管理制度一、背景为了规范仓库工作人员的着装和安全管理，提高工作效率，保障仓库安全，制定仓库工装管理制度。
二、适用范围该制度适用于公司所有仓库工作人员。
三、工装要求1. 工作服- 工作服颜色统一，可以根据季节和气候变化进行调整。
- 工作服整洁，不得有破损或者过度褪色的现象。
- 工作服面料应该舒适透气，便于仓库工作人员长时间穿着。
- 工作服需要保持整洁，每周至少进行一次清洗和更换。
2. 安全鞋- 仓库工作人员需要穿戴符合安全标准的安全鞋，确保在工作过程中不会受到脚部伤害。
- 安全鞋需要定期进行检查，如发现磨损或者损坏需要及时更换。
3. 安全帽- 在搬运货物或者仓库高空工作时，仓库工作人员需要佩戴安全帽，以保护头部安全。
4. 其他配饰- 仓库工作人员需要佩戴符合公司规定的工作手套和其他安全装备。
四、管理制度1. 工装领取- 公司负责将统一的工装分发给每位仓库工作人员，确保每位员工都有符合规定的工装。
- 出现漏发、破损或者尺寸不合适的情况，仓库工作人员需要及时向主管部门反映，以便更换或补发。
2. 工装清洁- 仓库工作人员需要自行负责工作服的清洁和保管，确保工装的整洁和干净。
- 如有需要，公司可以提供专门的清洁机构或者服务，进行周期性的工装清洁。
3. 工装更换- 工装使用期限为一年，公司每年负责更换一次工装，确保仓库工作人员始终穿戴合规的工装。
4. 安全标志- 所有工装上需要印有公司的标志和员工的姓名，以便在工作场景中进行识别。
五、安全教育1. 公司负责对所有新员工进行仓库工装管理相关的安全教育和培训，确保新员工具备相关的安全常识和操作技能。
2. 定期进行安全培训和演练，加强仓库工作人员对工装的正确佩戴和使用。
3. 公司鼓励仓库工作人员提出关于工装管理的建议和意见，以便不断完善和提高工装管理水平。
六、处罚制度1. 仓库工作人员需严格遵守工装管理制度，如发现有不按规定佩戴工装或者不按时更换工装的情况，公司将给予相应的处罚。
事业单位工装管理规定
工装管理规定一、目的规范工装配置标准，进一步完善工装及相关劳保用品的管理，提升中海物业员工整体职业化的形象。
二、适用范围适用于公司内各级单位的员工工装管理。
三、职责公司人事行政部负责工装及相关劳保用品的统筹管理。
四、规定（一）管理原则根据公司核定的员工编制，公司各部门按配备标准申报需配发的工装数额 , 人事行政部原则上按每季（夏季 / 冬季）配发工装，建立相应的物资台帐；人事行政部按公司相关规定选定制装厂家并签订制装合同，在保质保量保交货期的前提下，力求控制成本达到最佳性价比。
（二）配置标准及范围1、配置标准2、工装及相关劳保用品的配发范围为公司正式员工。
3、人事行政部安排发放工装。
4、试用期员工原则上使用替换工装或备用装。
（三）申请工装及劳保用品的申请、发放、退换。
1、部门填写《工装需求列表》及标准尺寸（如因体型问题需要定制的单独列出）交人事行政部汇总，报总经理批准；2、工装及相关劳保用品，由人事行政部负责采购和发放，个人领取时须签收，人事行政部进行备案。
3、员工领用的工装及劳保用品，若发现有质量问题，人事行政部工装负责人应及时跟进：工装应在发放三天内向供应商提出退换，劳保用品应在发放当天提出退换。
（三）工装的保管方法1、员工需自觉保管好工装，工装应定时清洗，保持整洁，清洗干净后必须熨烫平整，防止变皱、变形。
（四）补发及重做1、由于工作原因造成工装损坏严重而不能穿着的，经公司批准后按交旧换新的原则为其补发。
2、因转岗、调职等工作原因，原有工装不符合现职要求的，经公司核准后按交旧换新的原则为其重做。
3、工装穿着一段时间后因体型变化较大而不合身的，重新制作费由本人按总价 50%交费后重做。
4、如丢失或人为损坏工装的，由本人按总价80%交费后重做。
5、补发及重做的手续：本人（转岗/ 调职由所在部门）提出申请→由所在部门经理签署意见→提交人事行政部办理。
6、员工如购买公司库存的旧工装费用按工本费的一般计算。
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物料出入库管理规范
一，刀具管理：
制造部工装库管理员负责制造部现场的刀具发放，更换，申购，维修事项。
制造部各单位更换刀具必须遵守以下规定，
1，各单位责任刀具更换人为班组长，或班组长指定专人更换，其他人不得进入库房要求更换。
2，更换刀片时，各班组长应细致检查刀片使用情况，确保没有未使用过的刀片，并对刀片现场生产使用情况做好调查，对于异常状态要及时反馈到管理员处，查找产生异常的原因。
3，刀杆报废需要更换时，必须先填写刀杆报废申请单，交由相关领导签字认可后，方可到管理员处更换。
4，工装库管理员凭报废的刀片和刀杆到零星仓库更换入库新刀具。
工装库管理员不定期对有故障的刀杆进行维修和更换配件。
二，拉刀管理：
为控制成本杜绝浪费，拉刀领用必须严格执行以下规定，
1，拉刀更换人为班组长或实际操作人，
2，更换时，必须如实填写领用更换等级表，对刀体编号，领用归还时间，质量问题原因和生产产品数量等信息认真填写。
3，对于未达到正常生产产品数却产生不良品的拉刀，需要根据不同的原因选择更换机台试验生产，争取达到拉刀的最大使用效率，
4，最终磨损后需要维修的拉刀，要在刀体上用油漆笔做好标识，由管理员统一安排维修。
三，喷枪管理
1，高压喷枪，低压喷枪，手动喷枪，同样实行以旧换新规则，更换时必须清洗干净油漆，填写登记表，注明更换故障原因。
四，文件领取
1，必须由班组长本人办理，填写工装工艺文件出入库登记表。
文件丢失补发，必须填写文件补发单后，交部门经理签字同意
后方可补发。
文件破损更换，由管理员负责更换。
油污严重者，需车间主任签字或经理签字。
2，调机员领用工艺文件后，需在调机单左上角写明领用文件编号，右上角写明归还文件编号，班组长签字确认，即视为认可本次调机成功，并接收工艺文件和工装的保管责任。
五，非生产借用工装，需计划员批准工装模具借用申请单方可借用，归还时，由借用人收回借条。
六，喷漆保护套领用，严禁把库内专用蓝色容器带出库房，领用归还要填写喷漆工作出入库登记表。
对于库存告急的品种，及时通知管理员。
并告知所在车间主任，由车间主任根据生产情况决定是否增加制作。
七，进出工装库领用归还物料，请注意需班长线长按规定时间领用，
不得将非本库物品包装物等随意留在库内，取用物料后（尤其是喷漆工装）请注意将货架上蓝色箱子摆放整齐。
工装刀具库
2016-8-1。