母婴生活馆劳动合同

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母婴店劳动合同3篇

母婴店劳动合同3篇篇1母婴店劳动合同一、甲方：母婴店（以下简称“母婴店”）地址：XXXXXXXXX电话：XXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXXX乙方：劳动者（以下简称“乙方”）户口所在地：XXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXX鉴于甲方是一家经营母婴用品的商店，为了规范劳动关系，保障双方的合法权益，特订立本合同。

甲、乙双方遵守《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，根据平等、自愿、公平和诚实信用的原则，友好协商，自愿签订本合同。

第一条服务内容：1. 乙方作为甲方雇员，将在母婴店从事销售、客服和管理等相关工作。

2. 乙方工作时间为每周工作六天，每天工作八小时，具体工作时间另行商定。

3. 乙方承诺按时到岗上班，认真履行工作职责，服从管理，不得私自调整工作时间。

4. 乙方在工作中应当尊重客户，积极主动地为客户提供服务，争取客户的满意度。

第二条工资待遇：1. 乙方的基本工资为XXXX元/月，根据考核情况可享受绩效奖金，具体标准由甲方拟定。

2. 乙方享受法定节假日福利待遇，包括带薪年假、病假等。

3. 乙方享受社会保险及住房公积金等相关福利，具体按照当地政策执行。

第三条离职及解除合同：1. 乙方如需离职，需提前一个月书面通知甲方，经甲方同意后申请离职手续。

2. 在乙方违反本合同规定，或者严重失职行为时，甲方有权解除合同，应提前15天通知乙方。

第四条保密条款：1. 乙方应对所知悉的涉及甲方经营、产品、客户等商业秘密保密，不得擅自泄露给他人。

2. 乙方离职后应当交出甲方所有资料、资产，不得擅自留存或者传播。

第五条其他约定：1. 本合同自双方签字盖章时生效，期限为一年，到期后可根据双方协商情况续签。

2. 本合同未尽事宜，由双方友好协商解决，若协商不成，按照国家相关法律规定处理。

签订地点：XXXXX 签订日期：XXXXX甲方（母婴店）乙方（劳动者）（盖章）（签字）篇2母婴店劳动合同一、雇主：母婴店（以下简称“公司”）地址：XXXXX雇员：XXX身份证号码：XXXXXX地址：XXXXX二、职位：母婴店销售员三、合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止四、薪酬待遇约定1.薪酬构成：雇员应按时按日领取公司固定的薪酬。

母婴店员工劳务合同7篇

母婴店员工劳务合同7篇篇1甲方（单位名称）：________________母婴用品有限公司乙方（员工姓名）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事母婴用品销售及相关服务工作。

2. 乙方应按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

3. 甲方可根据实际需要，调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 乙方执行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

3. 乙方享有国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月____元。

2. 甲方根据企业经济效益和乙方的工作表现，逐步调整乙方的工资水平。

3. 甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

4. 甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

3. 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应参加甲方组织的各项安全培训活动。

3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范。

4. 对于从事可能产生职业病危害的岗位，甲方应向乙方履行告知义务，并采取相应的防护措施。

七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规定的纪律或制度的；甲方（单位名称）：________________母婴用品有限公司鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容篇2甲方（单位名称）：________________母婴用品有限公司乙方（员工姓名）：________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事母婴用品销售及相关服务工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和地点1. 乙方从事的岗位为：________________2. 乙方的工作地点为：甲方指定的母婴店内。

2024年母婴店用工合同范本(3篇)

2024年母婴店用工合同范本合同编号：2024-XXX母婴店用工合同甲方：（雇主名称）乙方：（雇员名称）鉴于甲方为一家母婴店，现需要雇佣乙方作为员工，双方本着自愿、平等和互利的原则，经过友好协商，就乙方在甲方母婴店工作的相关事宜达成以下合同：第一条工作岗位1.1 甲方为乙方分配的工作岗位是（具体岗位名称）。

1.2 乙方同意按照岗位要求完成工作任务，并服从甲方的管理。

第二条试用期2.1 乙方入职后的前三个月为试用期。

试用期期间，双方有权随时终止合同，不需要给予提前通知或支付赔偿。

2.2 试用期期满后，如果双方未提出终止合同的意愿，合同将自动转为正式合同。

第三条工作时间与地点3.1 乙方的工作时间为每周（具体工作日数）天，每天工作（具体工作小时数）小时。

3.2 乙方同意根据甲方的工作安排和业务需要，适时进行加班工作，并按照国家相关法律法规和劳动合同的规定享受相应的加班费。

3.3 乙方的工作地点为甲方母婴店（具体店址）。

第四条薪酬与福利4.1 乙方的月工资为（具体金额）元，需按月结算。

4.2 甲方将按照国家相关法律法规和公司内部规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3 乙方享受国家规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期，具体假期标准按照国家相关法律法规和公司内部规定执行。

4.4 乙方有权参加甲方组织的培训和职业发展活动，并按照甲方的安排参与相关考核和晋升。

第五条保密义务5.1 凡因工作而知悉甲方商业秘密、经营信息、客户资料等涉及甲方利益的一切知识和资料，乙方应严格保密，不得私自泄露或向他人透露。

5.2 乙方应在解除劳动合同或停止工作后归还甲方提供的一切文件、资料和公司财产。

第六条违约责任6.1 一方违反本合同约定，给其他方造成损失的，应承担相应的违约责任。

6.2 乙方在试用期或正式合同期间违反甲方对工作纪律、规章制度等的要求，或擅自离岗、消极怠工、涉嫌违法违纪等行为，甲方有权采取相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、暂停工资、解除合同等。

母婴店劳动合同3篇

母婴店劳动合同3篇篇1甲方（用人单位）：____________________母婴店地址：____________________________________联系方式：______________________________乙方（员工）：_______________________性别：__________________ 民族：__________________出生年月：_______年______月______日身份证号码：____________________________________联系方式：______________________________鉴于甲乙双方同意遵循平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方权利和义务，达成以下协议：一、工作内容及职责乙方应在甲方的母婴店从事______岗位工作。

乙方的工作范围、职责等应按照甲方规定的相关岗位职责履行。

乙方必须服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。

二、工作时间与地点乙方的工作时间应符合国家法律规定。

甲方根据经营需要，合理安排乙方的工作班次和工作时间。

乙方的工作地点在甲方的母婴店内。

三、劳动报酬乙方的工资支付应遵循按劳分配原则。

甲方应按照约定的工资标准和支付方式，按月支付乙方的工资。

具体工资标准、支付方式及调整机制等详见附件。

四、保险与福利甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

乙方享受国家规定的各项福利待遇。

此外，甲方根据经营情况，可给予乙方其他福利待遇。

五、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满，经双方同意，可续签合同。

六、保密条款乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和客户信息。

离职后，未经甲方书面同意，不得泄露甲方商业机密和客户信息。

七、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定处理。

母婴会所用工合同5篇

母婴会所用工合同5篇篇1母婴会所用工合同甲方（雇主）：母婴会所乙方（员工）：姓名：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实的原则，自愿签订本合同，共同遵守并履行以下条款：一、工作内容乙方将以清洁、维护、服务、协助等工作为主，具体工作内容包括但不限于：1.负责母婴会所的卫生清洁工作，保持环境整洁。

2. 维护母婴会所设备、设施的正常运作，及时发现并报告设备故障。

3. 协助员工提供服务，配合工作人员完成工作任务。

4. 随时根据工作需要接受上级安排的其他工作。

二、工作时间与地点1. 工作时间：每周工作时间为40小时，具体工作时间以母婴会所安排为准。

根据需要，可能需要参加加班工作，加班工资按照国家相关法律法规执行。

2. 工作地点：母婴会所的工作地点为：（具体地址）三、工资与福利1. 乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金等，具体工资及奖金标准将另行签订补充协议。

2. 母婴会所为乙方购买社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等）。

3. 母婴会所为乙方提供带薪年假、病假等休假福利。

四、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）支付乙方工资、福利等。

（2）提供工作需要的材料、设备、工具等。

（3）按照法律法规要求，为乙方购买社会保险。

2. 乙方的权利和义务：（1）按照母婴会所规章制度和相关规定履行工作职责。

（2）维护公司形象，维护公司利益。

（3）遵守劳动合同，听取上级安排，完成工作任务。

五、劳动保护与安全1. 按照国家、地方有关规定和母婴会所相关规定的要求，乙方在工作中必须认真遵守安全操作规程，做好个人防护工作。

2. 乙方在工作中发生意外事故，应立即向领导汇报，并按照规定进行处理。

六、保密协议1. 乙方在工作期间或工作完成后，不得擅自将母婴会所的商业秘密、技术信息等泄露给他人。

2. 乙方应对母婴会所的隐私信息进行保密，不得擅自外传。

母婴店劳动合同5篇

母婴店劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：________________母婴店地址：___________________________乙方（员工）：_________________地址：___________________________身份证号码：____________________联系方式：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点甲方聘请乙方从事____________岗位工作，工作地点在____________。

乙方应完成该岗位的各项工作内容，遵守甲方的工作规章制度和流程。

三、工作时间和休息休假（一）工作时间：执行标准工时制度，每周工作____小时，每天工作不超过____小时。

特殊情况下需加班的，按国家法律规定支付加班工资。

（二）休息休假：按照国家规定的法定节假日休息，包括年假、婚假等带薪假期。

四、劳动报酬及支付（一）乙方的基本工资为____元/月。

具体薪资结构、绩效和奖金等按照甲方规定执行。

（二）甲方每月__日以货币形式支付乙方工资，如遇节假日则提前支付。

甲方不得无故拖欠乙方工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育。

乙方应严格遵守安全操作规程，确保工作安全。

六、社会保险和其他福利待遇甲乙双方应按照国家和地方规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。

此外，乙方享有国家规定的各项福利待遇和甲方规定的福利措施。

七、劳动合同的变更、解除和终止（一）双方协商一致可以变更劳动合同内容。

（二）甲方或乙方可以依照法律规定解除劳动合同。

解除或终止劳动合同应当按照法定程序进行，并支付相应的经济补偿。

2024年母婴生活馆店员劳务合同

2024年母婴生活馆店员劳务合同
甲方：母婴生活馆
乙方：店员
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，经双方友好协商，达成以下劳务合同：
一、合同期限
本劳务合同自（日期）起生效，至（日期）终止。

二、工作内容
1. 乙方应按照甲方的规章制度，勤勉工作，认真完成交办的工作任务。

2. 乙方的工作内容包括但不限于：客户接待、产品推广、销售、库存管理等与母婴产品相关的工作。

三、工作时间和地点
1. 工作时间为每周工作（天数）天，每天工作（小时数）小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 工作地点为母婴生活馆所在地，如需调动工作地点，需提前与甲方沟通。

四、劳务报酬
1. 甲方向乙方支付的劳务报酬为每月（金额），工资发放日期为每月的（日期）。

2. 乙方需如实填写出勤登记表，延误、未到或早退的，按规定扣减工资。

五、劳动保护和福利待遇
1. 甲方应提供必要的劳动防护用品，确保乙方的人身安全。

2. 乙方享有法定的工伤保险、社会保险等福利待遇。

六、违约责任
1. 任何一方未履行或未完全履行本合同约定的，应当承担违约责任，并承担由此给对方造成的损失。

2. 乙方擅自离职或违反公司规定的，甲方有权解除本合同。

七、其他事项
1. 本劳务合同相关事宜如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动仲裁机构申请仲裁。

2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。

本劳务合同自双方签字盖章后生效，至合同期限届满终止。

甲方（母婴生活馆）：
乙方（店员）：
签订日期：。

母婴会所用工合同3篇

母婴会所用工合同3篇篇1母婴会所用工合同甲方：母婴会所（以下简称“公司”）乙方：职工（以下简称“职工”）鉴于甲方为发展业务，需要聘用乙方从事相关工作，经双方协商一致，就乙方受雇于甲方的有关事宜达成如下协议，以兹遵守：第一条工作内容1.1 乙方应于公司规定的时间到岗工作，完成公司委派的任务，履行公司交办的职责。

1.2 乙方的主要工作内容为母婴产品销售、客户服务、会所维护等相关工作，具体工作内容由公司的授权人员安排指导。

第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，工作时间由公司统一安排。

根据需要，公司可能安排乙方在周末或节假日工作。

2.2 如乙方需要请假，应提前向公司提交请假申请，经公司批准后方可享受假期，未经公司批准请假造成公司损失的，乙方应承担相应的责任。

第三条工资福利3.1 乙方的薪酬将按照公司规定的标准进行支付，具体薪酬发放方式由公司确定。

3.2 公司将依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等。

3.3 公司将根据乙方的工作表现和业绩给予相应考核、奖金或提成，具体标准由公司根据实际情况确定。

第四条保密义务4.1 乙方应当保守公司的商业秘密和客户信息，在受聘期间及离职后不得泄露给第三方或利用于个人利益。

4.2 乙方应当妥善保管公司的机密资料和公司财产，不得私自据为己有或转让给他人，如有损失需承担相应责任。

第五条解雇和离职5.1 若乙方违反公司规定，严重失职或被证实有不正当行为，公司有权解除与乙方的劳动合同，乙方应当承担相应法律责任。

5.2 乙方如有解约或辞职意向，需提前30天书面通知公司，经双方协商一致后，方可解除劳动合同。

第六条其他事项6.1 本合同自双方签字生效，期限为一年，届满后若双方均无异议，则合同自动延长一年。

6.2 乙方在公司任职期间不得与公司的竞争对手或有竞争关系的其他单位从事任何与公司业务有直接竞争的工作。

6.3 对于未尽事宜，双方可协商解决，亦可依法律规定处理。

2024年孕婴店招工劳动协议

2024年孕婴店招工劳动协议
劳动合同
一、合同双方
甲方（雇主）：孕婴店（以下简称“本店”）
乙方（劳动者）：（姓名）
二、工作内容
1. 乙方将根据本店的安排和要求，从事孕婴用品的销售及相关工作。

2. 乙方需按时出勤，认真履行本店的工作职责。

三、工作时间
1. 工作时间为每周（具体天数）天，每天工作（具体小时数）小时，具体工作安排由本店负责制定。

2. 若因特殊情况需要加班工作，本店会提前通知乙方，并支付相应的加班费。

四、薪酬待遇
1. 乙方的基本工资为（具体数额）元/月，具体工资结构和发放时间由双方协商确定。

2. 乙方将享受本店规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪年假等。

五、保密条款
1. 乙方在履行工作职责的过程中，应当保守秘密，不得泄露本店的商业机密及客户信息。

六、违约责任
1. 若乙方在合同期间出现违约行为，本店有权终止劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

七、其他条款
1. 本劳动合同自双方签字盖章后生效，至合同约定的期满结束。

2. 对于未尽事宜，双方可协商解决，并另行签订书面协议作为补充。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：。

母婴生活馆员工劳动合同

甲方（用人单位）：_________________乙方（劳动者）：_________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事母婴生活馆相关工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。

2. 合同期满后，如双方同意续签劳动合同，应提前一个月向对方提出书面申请，经双方协商一致，可续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方处从事母婴生活馆相关工作，具体岗位为：________________。

2. 乙方工作地点为：________________。

三、工作时间及休息休假1. 乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作8小时，每周休息两天。

2. 国家法定节假日、公休日及婚假、产假、丧假、探亲假等，按国家有关规定执行。

四、劳动报酬1. 乙方月工资标准为人民币____元。

2. 甲方按月支付乙方工资，具体支付时间为每月__日。

3. 乙方加班工资按照国家有关规定执行。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3. 乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、婚假、丧假等福利待遇。

六、劳动保护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件、安全的生产设施和劳动保护用品。

2. 甲方对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、劳动合同解除和终止1. 双方协商一致，可以解除劳动合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；（2）未按照国家规定提供劳动保护条件的；（3）未按时足额支付工资的；（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（5）法律、法规规定的其他情形。

2024年母婴店用工合同范本（2篇）

2024年母婴店用工合同范本合同编号：____-001劳动合同甲方：[母婴店名称]地址：[母婴店地址]乙方：[个人姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]鉴于甲方为提供母婴产品销售及相关服务的店铺，乙方愿意以雇员身份在甲方工作，并双方经友好协商，达成以下合同：第一条工作职责甲方聘请乙方担任母婴店员工，工作职责如下：1. 展示和销售母婴产品；2. 协助顾客选择合适的母婴产品；3. 收银、清点现金和信用卡，确保现金和信用卡的安全；4. 维持店内的清洁和整齐；5. 提供产品信息和解答顾客疑问；6. 其他与母婴产品销售和服务相关的工作。

第二条工作时间和休假1. 乙方每周工作时长为 [工作时长]小时，工作时间为甲方规定的工作时间。

具体工作时间将根据甲方的业务需求确定，并提前通知乙方。

2. 乙方享有每周双休日休息。

如有需要，甲方可按照法定规定给予乙方法定节假日休息或加班补偿。

3. 乙方有权申请病假、婚假、产假和其他法定休假，但需要提前通知甲方并提供相应的证明文件。

第三条薪酬1. 乙方的基本工资为人民币 [基本工资金额]/月。

甲方将按照国家规定和甲方的薪酬制度发放工资。

2. 乙方还将根据甲方的业绩考核标准获得奖金或提成，具体金额和标准将根据实际情况确定。

第四条保密条款1. 乙方在工作期间可能接触到甲方的商业机密或客户的私人信息。

乙方应严守保密义务，不得擅自泄露或利用该等信息。

2. 乙方应在劳动关系终止后继续承担保密义务。

第五条劳动保护和社会保险1. 甲方将为乙方购买劳动保险和各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。

2. 如乙方在工作期间因工作原因受伤或患病，甲方将按照相关法律规定承担相应的责任。

第六条终止合同1. 合同期限为 [合同期限]。

2. 任何一方欲终止合同，应提前 [提前终止通知期限] 提出书面通知，通知期限为 [提前终止通知期限]。

3. 在合同终止时，双方应按照法律规定结算工资、奖金和奖励。

母婴店员工劳动合同（通用5篇）

母婴店员工劳动合同（通用5篇）母婴店员工劳动合同一、劳动合同的义务《劳动合同法》第10条“应当订立书面劳动合同"中的“应当”，就是“必须"的意思。

在法律上，含有“应当”的规定是义务性规定，因此，订立书面劳动合同是用人单位的法定义务。

《劳动合同法》第10条还规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

”这就确立了用人单位及时与劳动者订立书面劳动合同的义务，违反该义务要负相应的法律责任。

《劳动合同法》第82条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

”该条以加大用人单位违法成本的方法来促使用人单位及时与劳动者订立书面劳动合同。

二、劳动合同的生效劳动合同的生效，是指具备有效要件的劳动合同按其意思表示的内容产生了法律效力，此时劳动合同的内容才对签约双方具有法律约束力。

《劳动合同法》第16条第1款规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

”由此可见，《劳动合同法》并没明确区分劳动合同的成立和生效。

一般来说，双方在劳动合同上签字或者盖章即代表劳动合同成立并生效，但是，如果双方当事人根据特定的需要，在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的，则当事人约定的期限或条件一旦成立，劳动合同即生效。

三、母婴店员工劳动合同（通用5篇）在人们愈发重视契约的社会中，合同的类型越来越多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。

那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小编精心整理的母婴店员工劳动合同（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

母婴店员工劳动合同1甲方（用人单位）：_____法定代表人（主要负责人）：_____经济类型：_____通讯地址：_____联系人：_____联系电话：_____乙方(员工)：_____性别：_____身份证号码：_____户籍地址：_____通讯地址：_____联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同）,共同遵守。

母婴店员工劳务合同6篇

母婴店员工劳务合同6篇篇1母婴店员工劳务合同甲方：母婴店（以下简称“店铺”）地址：XXXXXX乙方：员工身份证号码：XXXXXX联系电话：XXXXXX地址：XXXXXX鉴于：1.店铺为一家专门经营母婴用品的商店，需要员工的劳务支持来维持店铺的正常运营；2.员工为具备相关工作经验和专业知识的个人，愿意在店铺工作并根据店铺的要求执行各项工作任务；3.双方在平等、自愿、公平的基础上遵守劳动法律法规，如实履行各自义务，达成以下合同：第一条工作内容1.员工的工作内容包括但不限于：负责店铺内母婴用品的陈列、销售、服务等工作；2.员工应按照店铺的工作安排和要求，认真履行各项工作任务，确保工作质量和效率；3.员工需遵守店铺的规章制度，服从店铺管理，保护店铺的利益。

第二条工作时间和地点1.员工的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由店铺安排；2.工作地点为店铺所在地，如有必要，店铺有权通知员工到其他店铺工作。

第三条薪酬和福利1.员工的薪酬将按照店铺的薪酬标准进行支付，具体标准双方另行签订的工资表确定；2.店铺将为员工购买社会保险和住房公积金，并提供法定节假日和带薪年假。

第四条保密义务1.员工在店铺工作期间，可能接触店铺及客户的商业秘密和个人隐私信息，员工需严格保密，不得泄露给第三方；2.员工在与店铺解除劳务合同后，仍需履行保密义务。

第五条解除合同1.员工如违反本合同约定或店铺规章制度，店铺有权解除合同；2.员工如需解除合同，应提前一个月书面通知店铺，否则需支付一个月工资作为违约金。

第六条其他事项1.本合同自双方签字生效，有效期为一年，到期自动终止；2.合同有效期内，如有需要变更或补充，需经双方协商一致并签订书面补充协议。

乙方（员工）签名：日期：XXXXXX甲方（店铺）签名：日期：XXXXXX合同签署地点：XXXXXX以上为双方劳务合同的内容，特此约定。

希望双方能够诚实守信，共同遵守合同约定，达成良好的工作关系。

母婴生活馆劳动合同书(3篇)

第1篇合同编号：_______甲方（用人单位）：_______母婴生活馆地址：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________住址：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1 本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

1.2 合同期满前_______个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

经双方协商一致，可以续签劳动合同。

第二条工作内容2.1 乙方同意在甲方处从事母婴生活馆相关工作，具体岗位为：_______。

2.2 乙方应按照甲方的要求，完成岗位工作职责，保证工作质量，服从工作安排。

第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作时间为_______小时。

3.2 乙方每周享有_______天的带薪休息日。

3.3 法定节假日安排按照国家规定执行。

3.4 乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

第四条劳动报酬4.1 乙方月工资标准为人民币_______元。

4.2 甲方每月支付乙方工资的时间为每月_______日。

4.3 甲方支付给乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.4 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3 甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等福利待遇。

第六条保密条款6.1 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

母婴店劳动用工合同模板5篇

母婴店劳动用工合同模板5篇篇1甲方（用人单位）：_________母婴店乙方（劳动者）：_________一、合同期限1. 合同签订时间：_________年_________月_________日2. 合同生效时间：_________年_________月_________日3. 合同终止时间：_________年_________月_________日二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位是：_________2. 乙方的工作内容是：_________3. 乙方的工作地点是：_________三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间是：_________2. 乙方的休息休假安排是：_________四、劳动报酬1. 乙方的月基本工资是：_________元2. 乙方的月绩效工资是：_________元3. 乙方的月奖金是：_________元4. 乙方在甲方工作期间，甲方将按照有关规定为乙方缴纳社会保险。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2. 甲方为乙方提供符合安全标准的劳动条件。

3. 甲方将按照国家有关规定，为乙方进行职业危害防护。

六、规章制度和劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工。

2. 乙方应服从甲方的管理，不得擅自离岗、换岗。

3. 乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。

母婴馆劳动协议书范本

母婴馆劳动协议书范本甲方（雇主）：_____________________乙方（雇员）：_____________________鉴于甲方需要雇佣乙方为母婴馆提供服务，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本劳动协议书。

一、工作内容1. 乙方同意在甲方的母婴馆内担任_______（具体职位）。

2. 乙方的工作内容包括但不限于：婴儿护理、孕妇护理、母婴用品销售、客户服务等。

二、工作时间1. 乙方的工作时间为每周_______小时，具体工作时间由甲方根据母婴馆的营业时间安排。

2. 乙方应遵守甲方规定的工作时间，不得无故迟到、早退或缺勤。

三、工资待遇1. 甲方应按照国家规定和本协议约定，按时足额支付乙方工资。

2. 乙方的工资构成为：基本工资+绩效工资+加班费（如有）。

3. 甲方应于每月_______日前支付乙方上月工资。

四、社会保险1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方应配合甲方完成社会保险的缴纳手续。

五、劳动保护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。

2. 乙方在工作期间应遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。

六、合同期限1. 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2. 合同期满，双方可协商续签。

七、合同变更和解除1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2. 乙方提前解除合同，应提前_______天书面通知甲方。

八、违约责任1. 甲方未按时支付工资，应按国家规定支付违约金。

2. 乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。

十、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：_______年_______月_______日（注：以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。