好医生、好护士评选活动方案
医院关于评选“好医生、好护士”活动实施方案
XX医院关于评选“好医生、好护士”活动的实施方案各科室：为进一步加强医院精神文明建设，弘扬社会主义核心价值观，激励和调动广大医务工作者的积极性，增强为患者服务的自觉性，树立卫生工作者的良好形象，根据上级部门《关于做好“好医生、好护士”先进典型推荐宣传工作》的文件精神，经我院研究决定，在全院范围内开展“好医生、好护士”评选活动。
具体实施方案如下：一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十八届全会精神为指导，坚持科学发展观，全面贯彻新时期卫生工作方针，使广大医务工作者学有榜样，赶有方向，强化“一切以病人为中心”的服务意识，形成学习先进、崇尚先进、赶超先进的良好风气。
在提高医疗服务质量和服务态度的同时，全面提升队伍的整体素质，加快医院建设发展的步伐，为构建和谐医院贡献力量。
二、评选范围全院工作在一线的医生、护士（包括聘用的医生、护士）。
三、评选条件（一）认真学习邓小平理论和党的十八大精神，努力实践“三个代表”重要思想。
坚持四项基本原则，有崇高的理想信念，立场坚定，模范地执行党和国家的各项方针、政策。
（二）注重精神文明建设和职业道德建设。
讲学习、讲正气、讲团结。
医德高尚，没有收受红包、药品回扣、开大处方、开单提成等违纪违法行为。
（三）与时俱进，开拓创新。
有良好的思想作风，密切联系群众，受到群众拥护和称赞。
（四）熟练掌握本专业理论知识，刻苦钻研业务，医术精湛，能独立解决本专业急、危、重、疑难病例等关键性难题。
（五）以病人为中心，全心全意为患者服务。
急病人之所急，想病人之所想，能为病人提供优质、高效、科学的诊疗服务，社会认可，满意率达90%以上。
（六）踏实肯干，积极进取，在本专业或科室中取得了良好的业绩，为医院创造了较好的效益。
四、评选原则评选工作本着民主与集中相统一，公开、公平、公正的原则。
注重工作实绩、社会效益；注重面向基层、工作一线；注重工作质量、工作效率；注重医德医风，群众公认。
五、管理办法（一）医院根据评选条件考核一次，评选表彰一次。
优秀护士评选方案
优秀护士评选方案一、背景介绍护士作为医疗团队中不可或缺的一员，承担着照顾病患、提供医疗服务和支持的重要角色。
为了表彰和激励那些在工作中表现出色的护士，本医院决定开展一次优秀护士评选活动。
二、评选目的1. 表彰优秀护士，激励他们继续发挥优秀的工作表现；2. 提高全体护士的工作积极性和责任心；3. 建立起良好的护士职业形象，树立医院良好的口碑。
三、评选标准1. 专业能力：护士在工作中是否具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，能否熟练运用护理技术和设备。
2. 服务态度：护士对病患的关心和照顾是否温暖、细致，能否及时回应病患的需求和关切。
3. 团队合作：护士是否积极主动地与医生、其他护士和医疗团队成员合作，共同完成工作任务。
4. 专业素养：护士是否遵守医院的规章制度，具备良好的职业道德和职业操守，能否正确处理工作中的各种问题和挑战。
5. 创新能力：护士是否具备创新意识，能否提出改进医疗护理工作的建议和方案。
四、评选流程1. 提名阶段：医院全体员工可以提名自己认为符合评选标准的护士候选人，并填写提名表格，注明被提名护士的优秀表现和理由。
2. 筛选阶段：由评选委员会对所有提名进行初步筛选，根据提名表格中的信息和评选标准进行评估，选出最终的入围候选人。
3. 入围公示：将入围候选人的名单在医院内公示，供员工和病患了解。
4. 现场评审：评选委员会将对入围候选人进行现场评审，包括个人面试、模拟场景演练等环节，以全面了解候选人的能力和素质。
5. 最终评选：评选委员会根据现场评审结果和综合考虑，选出获奖的优秀护士。
五、奖项设置1. 优秀护士奖：评选出的优秀护士将获得荣誉证书、奖金和奖杯的奖励，以表彰他们在医疗护理工作中的卓越表现。
2. 提名奖：对于被提名但未入围的护士，将颁发提名证书，以鼓励他们继续努力。
六、宣传推广1. 内部宣传：通过医院内部通讯、公告栏、会议等方式，向全体员工宣传评选活动的目的、流程和标准，鼓励员工踊跃参与。
好医生、好护士评选活动方案
关于开展“好医生、好护士”评选活动方案为进一步调动医护人员的工作积极性，促进我院整体服务水平的不断提升，经院办公会研究决定，开展“好医生、好护士”评选活动，特制定此方案。
一、评选原则公正、公平、公开二、评选小组成员组长：副组长：成员：三、评选得分所占比例参加评选基础分：90分。
科室评分占30％，民意测评分占50％（由客服部提供），主管部门评分占20％。
好医生评选条件：1.注册并已完成注册变更。
(10分)2.来院工作满半年，季度出勤满120天(每月按30天计，公休、法定假日、补休假、哺乳假均计出勤；有借休、病、事假、婚假、公伤不计出勤) ，无迟到早退现象。
(10分)3.仪表仪容规范，文明用语，礼貌待人。
(10分)4.参加院内培训到课率100%。
(值班除外) (10分)5.无病人（家属）投诉及不良医疗护理事件发生。
(10分)6.各种医疗文件书写符合规范要求。
(10分)7.医疗技术好，能及时准确地处理本科室的病人。
(10分)8.门诊、病房工作量在科室排名前列。
(10分)9.医疗质量检查评分≥90分。
(10分)好护士评选条件：1、注册并已完成注册变更。
(10分)2、来院工作满半年，季度出勤满120天(每月按30天计，公休、法定假日、补休假、哺乳假均计出勤；有借休、病、事假、公伤不计出勤)，无迟到早退现象。
(10分)3、仪表仪容规范，文明用语，礼貌待人。
(10分)4、参加院内培训到课率100%。
(值班除外) (10分)5、无病人（家属）投诉（纠纷）及不良事件发生。
(10分)6、护理质量检查评分≥90分。
(10分)7、与兄弟科室和相关部门有良好的协作与沟通能力，医护合作默契、患者反映良好。
(10分)8、静脉穿刺等技术好，能及时准确地处理本科室的病人。
(10分)9、熟练掌握本专科计算机信息系统护士工作站操作。
(10分)四、加分及一票否决项目加分项目:1、经调查有事实依据的病人表扬信和锦旗，表扬信每封加3分，锦旗每面加5分。
最美医护评选实施方案
最美医护评选实施方案为了充分肯定和表彰医护人员在抗击疫情和平时工作中的突出表现，激励广大医护人员不断提高医疗服务水平，百度文库特举办“最美医护评选”活动。
本次评选旨在发掘和宣传一批在医疗服务中作出杰出贡献的医护人员，展现他们的奉献精神和专业素养，为社会传递正能量，为医护人员树立典范。
一、评选对象。
本次评选对象为全国各级医疗机构的医生、护士及其他医护人员。
二、评选标准。
1. 专业能力，医护人员在医疗服务中表现出的专业技能和医疗水平；2. 服务态度，医护人员对患者的关心和照顾，以及在工作中展现出的耐心和细心；3. 业绩成就，医护人员在工作中取得的突出成绩和荣誉；4. 事迹感人，医护人员在工作中的感人事迹和奉献精神。
三、评选流程。
1. 推荐阶段，各级医疗机构推荐优秀医护人员参与评选；2. 网上投票，通过百度文库平台开展网上投票，广泛征集公众对医护人员的评选意见；3. 评选筛选，由评选委员会对网上投票结果进行筛选并确定最终获奖名单；4. 颁奖典礼，举办“最美医护”颁奖典礼，对获奖医护人员进行表彰和奖励。
四、评选奖励。
1. 获奖证书，对入选“最美医护”名单的医护人员颁发获奖证书；2. 奖金奖品，对入选名单的医护人员进行奖金或奖品的奖励；3. 宣传推广，对入选名单的医护人员进行宣传推广，通过各类媒体进行报道，树立典型。
五、活动宣传。
1. 利用百度文库平台进行活动宣传，吸引更多人关注和参与；2. 各级医疗机构积极宣传和推荐，鼓励医护人员参与评选活动；3. 媒体宣传，通过新闻媒体、社交媒体等渠道进行活动宣传，扩大活动影响力。
六、活动保障。
1. 评选委员会，成立评选委员会，由相关专家学者和医疗行业人士组成；2. 安全保障，确保评选活动的公平公正，杜绝舞弊行为；3. 宣传推广，充分利用各类媒体资源进行活动宣传，提高活动知名度。
七、活动总结。
评选活动结束后，将对评选活动进行总结和经验分享，为今后类似活动提供参考和借鉴，同时对获奖医护人员进行跟踪报道，进一步弘扬他们的奉献精神和专业素养。
区最美医生和最美护士评选活动实施方案-精选模板
区最美医生和最美护士评选活动实施方案区最美医生和最美护士评选活动实施方案小编寄语：下面是我们的小编为大家整理的区最美医生和最美护士评选活动实施方案，请大家参阅！为进一步推进“**好人”主题活动，培育社会主义核心价值观，增强广大卫生计生工作者的职业荣誉感，加快推进我区卫生计生事业科学发展，根据《“**好人”品牌提升行动实施意见》（**委办〔20XX〕18号），决定开展“**最美医生”“**最美护士”评选活动，特制定本实施方案。
一、指导思想以加强卫计系统职业道德建设为核心，以弘扬精湛的医术、高尚的医德和良好的医风为目标，以发挥典型示范作用为目的，紧紧围绕我区医疗卫生改革发展大局，进一步激发广大医疗卫生工作者的光荣感和使命感，努力建设一支思想端正、业务过硬、作风扎实、爱岗敬业、无私奉献、群众公认的医疗卫生队伍，为保障人民群众健康，促进医疗卫生工作持续健康发展作出应有的贡献。
二、评选名额本次计划评选表彰“**最美医生”和“**最美护士”各10名。
评选范围为在**区局属各医疗卫生计生单位工作的医生（包括临床医生、医技岗位医生、公共卫生医生、乡村医生等）、护士。
三、评选条件（一）基本要求1.**最美医生：具有执业医师、执业助理医师或乡村医生资格，在**区区属医疗卫生计生单位从事一线工作5年以上。
2.**最美护士：具有护士执业资格，在册在岗且连续从事临床护理一线工作5年及以上（包括编外护士）。
（二）候选人推荐条件1.具有时代性。
候选人的事迹能够生动、丰满地诠释社会主义核心价值观，展现出新时代医护人员救死扶伤、吃苦耐劳、乐于奉献的良好精神面貌，具有强烈的时代引领作用。
主要事迹时限为20年1月到推荐之日。
2.具有典型性。
候选人扎根基层，在医疗、医技、护理岗位的某一领域做出突出贡献，或其先进事迹具有较强的代表性。
3.具有感染力。
候选人爱岗敬业，恪尽职守，尤其在基层艰苦环境和条件下仍有不凡业绩，事迹感人，具有催人奋进、积极向上的精神力量。
十佳护士评比活动方案策划
十佳护士评比活动方案策划十佳护士评比活动方案策划第一部分：活动背景和目的（600字）1.1 活动背景护士是医疗服务体系中至关重要的一部分，他们的职责是提供专业、高质量的护理服务，确保患者的安全和舒适。
为了表彰和激励那些在护理工作中作出卓越贡献的护士，我们计划举办十佳护士评比活动。
1.2 活动目的（1）表彰和激励优秀护士，树立榜样；（2）提高护士职业形象和社会地位；（3）加强护士之间的沟通和交流，促进护理事业的发展；（4）提升护士的专业素质和服务水平。
第二部分：活动规模和时间（300字）2.1 活动规模本次活动面向全国范围内的护士，将择优评选出十名优秀护士。
2.2 活动时间本次活动计划从今年6月开始，为期三个月。
参赛护士需要在规定时间内提交相关材料，并经过评委评选的环节，最终确定十名优秀护士。
第三部分：活动流程和步骤（1200字）3.1 活动流程（1）报名阶段：通过宣传渠道发布报名信息，护士填写相关报名表格并提交个人简历及推荐信等材料。
（2）初审环节：由评选组织委员会对报名材料进行初步审核，确定符合条件的参赛护士。
（3）面试环节：对初审通过的护士进行面试，以了解其职业经历、业绩和对护理事业的理解。
（4）评委评选环节：评委根据面试和材料评估的结果，进行评选，并确定最终的十名优秀护士。
（5）颁奖典礼：举办颁奖典礼，颁发奖项并表彰优秀护士。
3.2 活动步骤（1）制定活动时间表和相关文件，明确活动流程和细节。
（2）启动活动宣传，通过媒体、社交平台和医疗机构等渠道发布活动信息，吸引参赛护士。
（3）设立报名通道，护士填写相关报名表格并提交个人简历及推荐信等材料。
（4）组织评委进行初审，筛选出符合条件的参赛护士。
（5）安排面试时间，对初审通过的护士进行面试，以了解其职业经历、业绩和对护理事业的理解。
（6）评委根据面试和材料评估的结果，进行评选，确定最终的十名优秀护士。
（7）组织颁奖典礼，邀请著名医学专家和媒体参与，颁发奖项并表彰优秀护士。
优秀护士评选方案
优秀护士评选方案一、背景介绍在医疗行业中，护士是医疗团队中不可或缺的重要成员。
他们承担着照顾病人、提供护理服务和保障患者安全的重要责任。
为了表彰和激励那些在工作中表现出色的护士，我们决定举办一次优秀护士评选活动。
二、评选目的1. 表彰和激励那些在工作中表现出色的护士，激发他们的工作积极性和创造力。
2. 提高护士队伍整体素质，推动医疗服务的质量和效率提升。
3. 倡导护士职业道德和职业精神，树立护士行业的良好形象。
三、评选标准1. 专业能力：护士应具备扎实的医学基础知识和专业技能，能够熟练处理各类医疗设备和工具，并能够有效应对突发情况。
2. 服务态度：护士应具备良好的沟通能力和人际关系处理能力，能够关心病人需求，提供温暖和关怀的服务。
3. 团队合作：护士应具备良好的团队合作精神，能够与医生、其他护士和医疗人员紧密配合，共同完成工作任务。
4. 创新能力：护士应具备创新意识和解决问题的能力，能够提出改进医疗服务的建议，并能够积极参与相关项目和活动。
5. 持续学习：护士应具备持续学习的意识，关注医疗行业的最新发展和研究成果，不断提升自身的知识和技能水平。
四、评选流程1. 提名阶段：医院内部工作人员可以通过填写提名表格，提名自己认为符合评选标准的护士。
每位工作人员最多可以提名三名护士。
2. 初步评审：评选委员会将根据提名表格中的信息对所有提名的护士进行初步评审，筛选出符合评选标准的候选人。
3. 面试环节：评选委员会将邀请候选人参加面试环节，通过面试了解候选人的专业能力、服务态度和团队合作能力。
4. 综合评估：评选委员会将根据提名表格、面试结果以及其他相关材料对候选人进行综合评估，确定最终的优秀护士名单。
5. 颁奖典礼：最终评选结果将在一次隆重的颁奖典礼上公布和表彰。
五、奖项设置1. 最佳护士奖：表彰在各项评选标准中表现最为出色的护士。
2. 优秀护士奖：表彰在各项评选标准中表现出色的护士。
3. 创新奖：表彰在医疗服务改进和创新方面表现突出的护士。
最满意医生、最满意护士、最满意医务工作者评选方案
最满意医生、最满意护士、最满意医务工作者评选方案最满意医生、最满意护士、最满意医务工作者评选方案为深入推进我院政风行风建设，切实转变工作作风，转变服务理念，进一步提升医院医疗服务水平，增强为患者服务的自觉性，树立医务工作者的良好形象，传递正能量，经研究决定在全院范围内开展“最满意医生、最满意护士、最满意医务工作者”评选活动，现就有关事项通知如下：一、活动目的开展“群众最满意的好医生、好护士”评选活动，旨在表彰、宣传体现社会主义核心价值观的医疗行业职业精神，为全院职工树立先进典范，通过典型带动、示范先行，逐步带动我院各科室落实“以病人为中心”服务理念和改善医疗服务各项措施，进而提升医院整体医疗服务水平。
二、评选名额1.最满意医生4名；2.最满意护士2名；3.最满意医务工作者4名。
评选完成后择优推荐参加全区评选。
三、评选条件1.全院所有在岗职工均参加评选。
2.具有高尚的职业道德和全心全意为病人服务的精神。
3.熟练掌握专业技能，业务水平较高，患者普遍认可。
4.严格遵守医院各项规章制度和劳动纪律，无迟到、早退、脱岗等现象，并积极参加医院各项活动（会议、学习、竞赛及义诊等）。
四、评选办法及步骤为营造浓厚的评选氛围，这次评选采取自下而上、广泛参与、公开透明的方式。
（一）推荐阶段1.按照评选分类，将全院职工按岗位类别分为医生组、护士组、其他医务工作者组。
2.患者推荐：住院患者、出院病人可以个人名义或联名方式推荐候选人，门诊、住院大厅设置候选人投票箱。
3.个人自荐：凡认为符合评选条件的医护人员可以自荐。
各科室在2016年2月29日前完成推荐工作，并将推荐名单上报院办公室。
（二）获奖名单公示。
对评选出来最满意医生、最满意护士、最满意医务工作者人员名单进行公示，广泛接受全院职工及患者、家属监督。
五、宣传表彰医院将对评选出的群众最满意的好医生、好护士进行表彰。
并在医院内外网站宣传，此类评选活动将作为医院年度常规评选工作进行延续，并择优推荐参加全区评选。
区最美医生和最美护士评选活动实施方案 (2)
区最美医生和最美护士评选活动实施方案活动名称：区最美医生和最美护士评选活动实施方案活动主题：表彰区内具有才华、品质和专业素养的医生和护士，弘扬优秀医疗人才形象，提升医疗服务质量。
活动目标：1. 目标一：树立医生和护士的榜样形象，激励更多人从事医疗行业。
2. 目标二：宣传医生和护士的先进事迹，提高社会对医护人员的认知和尊重。
3. 目标三：促进医护人员之间的交流和学习，共同提高医疗服务水平。
活动时间：XX年XX月至XX年XX月（持续两个月）活动地点：活动范围覆盖区内所有医疗机构和护理院所。
活动流程：1. 宣传启动阶段：- 制作宣传材料包括海报、宣传册等，宣传医生和护士评选活动的意义和目标。
- 将宣传材料在各医疗机构和护理院所内进行宣传，并通过区媒体进行广告宣传。
- 在区政府官网和其他重要渠道发布活动信息，吸引更多参与者和关注者。
2. 提名候选人阶段：- 医疗机构和护理院所通过内部选举、团队推荐等方式，提名候选人。
- 候选人需符合相关条件，包括专业素养、服务意识等。
- 提名结果由组织委员会进行审核确认，并公布候选人名单。
3. 公众投票阶段：- 公布候选人名单后，开展公众投票环节，让广大市民参与评选。
- 市民可通过线上或线下的方式进行投票，确保公正、公平、公开。
- 投票结果由组织委员会按照一定比例进行计算确定。
4. 评选表彰阶段：- 组织委员会根据公众投票结果，评选出最终的最美医生和最美护士。
- 在庆祝活动上颁发奖项和证书，并进行相关宣传报道，展示医生和护士的先进事迹和形象。
- 在相关医疗杂志、报纸、网站等媒体上进行宣传，提高医疗行业的社会形象。
5. 活动总结阶段：- 进行活动总结和评估，总结活动经验和不足之处。
- 向参与者发放感谢信，并邀请参与者参与相关医疗培训和学术交流活动。
- 梳理医疗服务中存在的问题和不足，提出改进方案，以提升医疗服务质量。
以上是区最美医生和最美护士评选活动的实施方案，希望能够得到相关部门和组织的支持和配合，共同提升医疗行业形象和服务质量。
区最美医生和最美护士评选活动实施方案
区最美医生和最美护士评选活动实施方案我们寄语：下面是我们为大家整理的区最美医生和最美护士评选活动实施方案，请大家参阅！为进一步推进“**好人”主题活动，培育社会主义核心价值观，增强广大卫生计生工作者的职业荣誉感，加快推进我区卫生计生事业科学发展，根据《“**好人”品牌提升行动实施意见》（**委办〔2017〕18号），决定开展“**最美医生”“**最美护士”评选活动，特制定本实施方案。
以加强卫计系统职业道德建设为核心，以弘扬精湛的医术、高尚的医德和良好的医风为目标，以发挥典型示范作用为目的，紧紧围绕我区医疗卫生改革发展大局，进一步激发广大医疗卫生工作者的光荣感和使命感，努力建设一支思想端正、业务过硬、作风扎实、爱岗敬业、无私奉献、群众公认的医疗卫生队伍，为保障人民群众健康，促进医疗卫生工作持续健康发展作出应有的贡献。
本次计划评选表彰“**最美医生”和“**最美护士”各10名。
评选范围为在**区局属各医疗卫生计生单位工作的医生（包括临床医生、医技岗位医生、公共卫生医生、乡村医生等）、护士。
（一）基本要求1. **最美医生：具有执业医师、执业助理医师或乡村医生资格，在**区区属医疗卫生计生单位从事一线工作5年以上。
2. **最美护士：具有护士执业资格，在册在岗且连续从事临床护理一线工作5年及以上（包括编外护士）。
（二）候选人推荐条件1. 具有时代性。
候选人的事迹能够生动、丰满地诠释社会主义核心价值观，展现出新时代医护人员救死扶伤、吃苦耐劳、乐于奉献的良好精神面貌，具有强烈的时代引领作用。
主要事迹时限为2012年1月到推荐之日。
2. 具有典型性。
候选人扎根基层，在医疗、医技、护理岗位的某一领域做出突出贡献，或其先进事迹具有较强的代表性。
3. 具有感染力。
候选人爱岗敬业，恪尽职守，尤其在基层艰苦环境和条件下仍有不凡业绩，事迹感人，具有催人奋进、积极向上的精神力量。
4. 具有影响力。
候选人医德双馨，赢得公众赞誉或个人行为体现中国传统美德和良好社会风尚，事迹受到社会各界关注。
“好医生、好护士”推荐评议活动方案 (一)
“好医生、好护士”推荐评议活动方案 (一)近年来，医疗卫生领域越来越获得社会的关注。
优秀的医生和护士扮演着重要的角色，他们的敬业精神和专业技能能够有效的保障患者的安全和健康。
为了鼓励和表扬医护人员的个人能力和职业精神，推广向全社会展示医护人员个人风采，及时发现评价和推荐优秀医护人员，我院决定组织“好医生、好护士”推荐评议活动。
一、参赛范围本次活动的主要评选范围为医院内各科室、各门诊以及急诊科、手术间的医生和护士，主要评选标准包括疾病诊治能力、科研水平、患者沟通能力、服务态度等表现。
二、评选方式1.自荐或被推荐医护人员可以通过自荐或者由患者、同事或患者家属等多个途径推荐，同时需要提交完整的个人资料。
2.评选委员会由我院相关人员组成的评选委员会，专门负责评选活动的开展。
评选委员会将从推荐人员中选出10名医生和10名护士进行综合评选，评出“好医生、好护士”称号，并在医院内及时发布评选结果。
三、有奖评选获得该项荣誉的医护人员将获得一定的奖金和荣誉证书，以及医院的特殊表彰和荣誉头衔，同时在评选结果中得到广泛的宣传和展示。
四、面向社会宣传通过医院内部推广和对外宣传，让更多的人了解并参与到此次活动中来。
同时，整合宣传资源，配合多渠道发布评选活动和优秀医护人员的宣传，提升医院的知名度和影响力。
活动结束后，还将采取多种形式向社会进行推广，让更多的人了解和认可我院医护人员的专业水平、高尚品德和优秀业绩。
总之，通过“好医生、好护士”推荐评议活动，可以有效的发掘优秀人才，激发医护人员的职业激情，提高就医者对我院医疗卫生服务的认可度和信任度，更好的服务于医疗服务事业的发展。
所以，希望广大医务人员积极参与到此次活动中来，共同打造医疗卫生事业的精美品牌。
“好医生、好护士”推荐评议活动方案
“好医生、好护士”推荐评议活动方案活动名称：好医生、好护士推荐评议活动活动目标：1. 促进医务人员的专业成长和团队合作精神；2. 打造和宣传医院优秀的医生和护士形象；3. 提高患者对医务人员的信任和满意度。
活动时间：活动周期为一个月，每年举办一次。
活动内容：1. 推荐环节：a. 开展医生、护士的自我推荐：通过内部通讯渠道或者线上平台，邀请医生和护士自愿参与推荐，并提交个人简介、学术成果、专业特长等信息。
b. 患者推荐：邀请患者提名心目中的好医生和好护士，并提交推荐理由和个人经历。
2. 评议环节：a. 由医院组织精英专家团队对推荐的医生和护士进行评议。
b. 评议标准包括专业能力、医德医风、服务态度、患者满意度等方面。
3. 颁奖和宣传：a. 颁发“好医生”、“好护士”荣誉证书和奖项，表彰在评议中获得高分的医生和护士。
b. 在医院网站、公众号、内部通讯渠道等平台上公布评选结果和获奖名单，宣传优秀医生和护士的事迹和成就。
c. 鼓励获奖医生和护士参与行业交流和研讨会，分享经验和学术成果，提升整体医疗水平。
活动收益：1. 增强医院内部团队合作和专业发展的意识，提升医务人员的工作热情和创新能力。
2. 塑造医院良好形象，提高患者对医院的信任度和满意度。
3. 通过宣传优秀医生和护士的事迹，激励其他医务人员追求卓越，提升整体医疗服务质量。
活动经费：1. 活动经费可从医院年度预算中划拨一定比例作为活动经费，用于评审费用、奖品购买、证书制作、宣传费用等。
2. 可吸引赞助商参与，为活动提供资金或奖品支持。
活动评估：1. 设立专门的评估组，对活动整体效果进行评估。
2. 通过患者满意度调查、医务人员意见反馈等方式，定期收集参与活动的医生和护士以及患者的意见和建议，持续改进活动内容和形式。
总结：通过好医生、好护士推荐评议活动，旨在提升医务人员的专业水平和服务质量，塑造医院良好形象，并以优秀医生和护士为榜样，鼓励其他医务人员追求卓越，为患者提供更好的医疗服务。
“好医生、好护士”推荐评议活动方案 (二)
“好医生、好护士”推荐评议活动方案 (二)
1. 活动目的：
- 提高医护人员的工作积极性和服务质量；
- 增强患者对医院的信任感和满意度；
- 推广优秀医护人员的先进事迹和工作经验。
2. 活动时间：
- 活动周期为一个月；
- 每周评议一次，共四次。
3. 活动流程：
- 第一周：患者填写评议表，评选出优秀医生和护士；
- 第二周：优秀医生和护士分享自己的工作经验和心得；
- 第三周：医院举行表彰活动，颁发荣誉证书和奖金；
- 第四周：优秀医生和护士参加培训，提高专业技能。
4. 活动要求：
- 患者填写评议表时要客观公正，不得恶意评价；
- 评选出的优秀医生和护士要积极分享自己的工作经验和心得；
- 医院要真诚表彰优秀医生和护士，激励他们不断进步；
- 培训内容要与医护人员的实际工作紧密结合，提高他们的实践能力。
5. 活动效果：
- 提高医护人员的工作积极性和服务质量；
- 增强患者对医院的信任感和满意度；
- 推广优秀医护人员的先进事迹和工作经验；
- 增强医院的品牌形象和影响力。
最美护士、最美医生评选活动方案.2doc
医院最美护士、最美医生评选活动方案
为充分发挥潍坊晚报安丘新闻的平台作用，更好地宣传医院的典型人物事迹，激发全院上下干部职工开拓进取、奋发作为的积极性，进一步发挥医院在全市卫生系统的龙头作用，和谐医患关系，弘扬社会正能量，为秀美幸福新安丘做出新贡献，在护士节来临之前，《潍坊晚报·安丘新闻》联合开展最美护士、最美医生评选活动。
一、候选人提报
各科室选送提报一至两名候选人，其先进事迹通过《潍坊晚报安丘市人民医院专刊》及潍坊晚报安丘新闻微信公众平台同时进行宣传。
二、评选方法：
通过院领导班子打分与民意调查相（微信投票）结合，确保评选公正公平。
1、院领导打分占百分之六十或七十；
2、微信投票占百分之四十或三十，利用潍坊晚报安丘新闻的微信投票系统进行投票；
3、两项成绩相加为总成绩，最终按总成绩排名评选出领导信任、群众满意度高的最美护士10名、最美医生10名。
三、表彰奖励
可选择在5月12日国际护士节、北区新院搬迁之日，或者在6月26日医师节之际，召开表彰大会，对评选出的最美护士、最美医
生进行隆重表彰奖励，在全院形成一个立足岗位、无私奉献，开拓进取、争创一流业绩的发展氛围，让安丘市人民医院的医技术疗服务再上新档次、新水平，为全市两个文明建设做出新的更大的贡献！
2016年4月5日。
优秀护士评选方案
优秀护士评选方案一、背景介绍在医疗行业中，护士是医疗团队中不可或缺的重要角色。
优秀的护士具备专业知识和技能，关心病人，提供高质量的护理服务。
为了表彰那些在工作中表现出色的护士，并激励其他护士提高自己的专业水平，我们决定举办一次优秀护士评选活动。
二、评选目的1. 表彰那些在工作中表现出色的护士，激励他们继续保持优秀的工作表现。
2. 提高护士团队的整体素质，促进医院的发展和提升服务质量。
3. 增强护士的自豪感和归属感，激发他们的工作热情和责任心。
三、评选范围本次评选活动针对全院范围内的护士进行，包括住院部、急诊科、手术室、重症监护室等各个科室的护士。
四、评选标准1. 专业能力：护士应具备扎实的专业知识和技能，能够熟练操作各种医疗设备，并能够准确判断和处理突发情况。
2. 服务态度：护士应具备良好的沟通能力和耐心，关心病人，尊重病人的权益，为病人提供温暖、安全、高质量的护理服务。
3. 团队合作：护士应具备良好的团队合作精神，能够与医生、其他护士和相关部门进行有效的沟通和协作，共同完成工作任务。
4. 创新能力：护士应具备创新意识，能够不断学习和探索新的护理方法和技术，提高护理质量和效率。
5. 业务贡献：护士应在工作中积极参与科研、教学、培训等活动，为医院的发展和护理事业做出贡献。
五、评选流程1. 提名阶段：医院领导、科室主任、同事和病人可以提名护士候选人。
提名时需附上提名理由和相关证明材料。
2. 筛选阶段：评委会将对提名的护士进行初步筛选，根据提名理由和相关证明材料评估护士的综合素质，确定入围候选人名单。
3. 答辩阶段：入围候选人将进行答辩环节，向评委会展示自己的工作成果和专业能力，并回答评委提出的问题。
4. 最终评选：评委会根据提名理由、答辩表现和综合素质评估结果，选出优秀护士。
六、评选奖励1. 获奖护士将获得荣誉证书和奖金作为表彰，并在医院内进行宣传推广。
2. 获奖护士将成为医院护理团队的典范，享有一定的知名度和影响力。
优秀护士评选方案
优秀护士评选方案一、评选目的本次评选旨在表彰在医院工作中表现突出、医德高尚、医疗技术扎实、患者关怀到位、职业道德高尚的优秀护士，激励广大护士更好地履行职责，提升医疗服务质量。
二、评选条件1.具有护士执业资格证书，从事护理工作不少于3年。
2.业务能力突出，具有一定的临床经验和扎实的医疗技术，能够熟练掌握护理技术和操作。
3.具有优秀的职业道德和良好的医德，工作认真负责，有耐心和责任心，对患者关怀备至。
4.无违规违纪行为，无不良记录。
三、评选程序1.推荐阶段：医院各科室和护理部门根据评选标准，向评选委员会推荐符合条件的候选人，并提交相关材料。
2.筛选阶段：评选委员会对推荐材料进行初步筛选，评选出初选候选人。
3.宣传阶段：将初选候选人名单公示，通过医院官网、微信公众号等渠道宣传，吸引患者和社会各界参与评选。
4.投票阶段：患者和社会各界参与投票，选出最终的优秀护士。
5.颁奖仪式：评选出的优秀护士将在医院举行庄重的颁奖仪式，表彰其为医院和患者做出的突出贡献。
四、评选标准1.专业能力：包括护理技能和医疗知识的掌握程度，是否能够熟练运用护理技术和器械。
2.服务态度：包括对患者的关心和照顾、沟通交流的能力和效果、患者满意度等方面。
3.业务水平：包括工作质量、效率、安全、卫生等方面。
4.职业精神：包括医德医风、职业道德、工作责任感等方面。
五、评选委员会的组成评选委员会是本次评选活动的决策机构，由医院护理部门、医务科、医疗质控科、患者代表和社会公众代表等组成。
委员会负责评选规则的制定和监督、初选候选人的筛选、最终评选结果的审核和确认，以及颁奖仪式的组织等工作。
六、奖项设置1.最佳护士奖：评选出3名，奖金为5000元人民币，颁发荣誉证书和奖杯。
2.优秀护士奖：评选出10名，奖金为2000元人民币，颁发荣誉证书和奖牌。
3.贡献奖：评选出5名，奖励形式由医院根据实际情况进行确定，颁发荣誉证书和奖章。
七、评选结果公示评选结果将在医院官网、微信公众号等渠道进行公示，公示期为7天，公示期结束后，评选结果将不再更改。
优秀护士评选方案
优秀护士评选方案一、背景介绍护士作为医疗团队中不可或缺的一员，承担着照顾病患、提供医疗服务等重要职责。
为了鼓励和表彰那些在工作中表现出色、积极进取的护士，我们决定举办一次优秀护士评选活动。
二、评选目的1. 表彰优秀护士的辛勤工作和杰出贡献，激励其继续发挥模范带头作用。
2. 提高护士队伍整体素质，推动医院护理服务质量的提升。
3. 增强医护人员的凝聚力和团队合作精神。
三、评选方式1. 自荐：护士可以自愿参与评选，填写相关自荐表格，详细描述个人工作经历、业绩和对护理工作的贡献。
2. 推荐：医院管理层、科室主任、同事等可以推荐优秀护士参与评选，提供推荐信和相关证明材料。
四、评选标准1. 业务能力：护士在临床工作中的专业技能、医疗知识储备、护理操作规范等方面的表现。
2. 服务态度：护士对患者的关心、耐心倾听、友善待人等方面的表现。
3. 团队合作：护士在与医生、其他护士和医疗团队成员之间的协作和沟通能力。
4. 创新能力：护士在工作中提出的改进方案、创新措施以及对护理工作的贡献和创新。
五、评选流程1. 护士自荐或被推荐后，提交相关材料，包括个人简历、工作经历、业绩介绍等。
2. 评选委员会对提交的材料进行初步筛选，符合条件的候选人进入面试环节。
3. 面试环节包括个人陈述和问题回答，评委会根据面试表现进行评分。
4. 综合考虑材料和面试结果，评选出一、二、三等奖，并颁发荣誉证书和奖金。
六、奖励措施1. 一等奖：奖金5000元，荣誉证书，媒体宣传推介。
2. 二等奖：奖金3000元，荣誉证书，媒体宣传推介。
3. 三等奖：奖金1000元，荣誉证书，媒体宣传推介。
4. 其他优秀候选人：颁发荣誉证书，媒体宣传推介。
七、宣传推广1. 利用医院内部通讯平台、公告栏等渠道发布评选活动的通知和相关要求。
2. 在医院官方网站、微信公众号等新媒体平台上发布评选活动的宣传信息。
3. 邀请媒体参与评选活动的启动仪式和颁奖典礼，进行报道和宣传。
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关于开展“好医生、好护士”评选活动方案
为进一步调动医护人员的工作积极性，促进我院整体服务水平的不断提升，经院办公会研究决定，开展“好医生、好护士”评选活动，特制定此方案。
一、评选原则
公正、公平、公开
二、评选小组成员
组长：副组长：成员：
三、评选得分所占比例
参加评选基础分：90分。
科室评分占30％，民意测评分占50％（由客服部提供），主管部门评分占20％。
好医生评选条件：
1.注册并已完成注册变更。
(10分)
2.来院工作满半年，季度出勤满120天(每月按30天计，公休、法定假日、补休假、
哺乳假均计出勤；有借休、病、事假、婚假、公伤不计出勤) ，无迟到早退现象。
(10分)
3.仪表仪容规范，文明用语，礼貌待人。
(10分)
4.参加院内培训到课率100%。
(值班除外) (10分)
5.无病人（家属）投诉及不良医疗护理事件发生。
(10分)
6.各种医疗文件书写符合规范要求。
(10分)
7.医疗技术好，能及时准确地处理本科室的病人。
(10分)
8.门诊、病房工作量在科室排名前列。
(10分)
9.医疗质量检查评分≥90分。
(10分)
好护士评选条件：
1、注册并已完成注册变更。
(10分)
2、来院工作满半年，季度出勤满120天(每月按30天计，公休、法定假日、补休假、哺乳假均计出勤；有借休、病、事假、公伤不计出勤)，无迟到早退现象。
(10分)
3、仪表仪容规范，文明用语，礼貌待人。
(10分)
4、参加院内培训到课率100%。
(值班除外) (10分)
5、无病人（家属）投诉（纠纷）及不良事件发生。
(10分)
6、护理质量检查评分≥90分。
(10分)
7、与兄弟科室和相关部门有良好的协作与沟通能力，医护合作默契、患者反映良好。
(10分)
8、静脉穿刺等技术好，能及时准确地处理本科室的病人。
(10分)
9、熟练掌握本专科计算机信息系统护士工作站操作。
(10分)
四、加分及一票否决项目
加分项目:
1、经调查有事实依据的病人表扬信和锦旗，表扬信每封加3分，锦旗每面加5分。
2、患者满意度调查获得好评者。
一票否决项目:
1、调查属实的投诉信。
(含院内其他部门)
2、在医疗纠纷中负有主要或连带责任。
五、各科室推荐名额如下（医生护士各占一半）：
六、患者满意度调查
患者满意度调查使用“好医生、好护士评选卡”，具体调查办法如下：
1.住院部每科设投卡箱1个，门诊部每个诊区设1个；
2.由客户服务部定期给患者发放评选卡，每月不少于3次，
3.评选内容中，被评为“很好”，一项得10分，两项得20分，依此类推；
4.每月30日由客户服务部取卡并统计结果交人力资源部。
七、评选时间及流程
1、评选时间：
每季度评选一次，一年评选四次。
2、评选流程：
①每季度最后一周由科室根据评选要求及推荐名额推荐“好医生”“好护士”候选人名单，并填写《好医生、好护士评分表》于次月5日前报医务部、护理部进行全面考评。
②由医务部、护理部拟定好医生10名、好护士10名，将考评表交人力资源部。
③人力资源部将科室评分、主管部门评分及客服部提供的满意度调查情况汇总并上报医院评选小组讨论，初步确定候选“好医生、好护士”名单。
④院办公会审定“好医生、好护士”名单。
八、奖励方法和标准
1、在医院会议或晚会等场合颁发奖状及奖金
2、在医院内网进行全院通报表彰；
3、在医院宣传栏公布先进事迹；
2011年1月8日。