农民工实名制登记表5
农民工工资实名制监管信息化管理申办登记表
农民工工资实名制监管信息化管理申办登记表姓名：性别：年龄：联系电话：所属单位：工种及工作地点：身份证号码：工资发放方式：银行账号：开户行名称及地址：申办原因：农民工工资实名制监管信息化管理系统是为了加强对农民工工资支付情况的监督和管理，确保农民工的合法权益得到保障，便于及时解决工资支付问题，提高工资支付的透明度和规范性。
为了使用该系统，本人特此申请进行信息登记和管理。
个人信息登记：姓名：性别：年龄：联系电话：身份证号码：所属单位：工种及工作地点：银行账号：开户行名称及地址：申办流程：1. 填写本登记表，并确保所提供信息准确无误。
2. 将填写完整的登记表交至所属单位的人事部门。
3. 人事部门将核对申请表上的信息，并进行初步审核。
4. 经过初步审核后，人事部门将登记表发送给相关部门进行进一步审核和登记。
5. 审核通过后，系统将生成唯一的个人信息码，并通过短信方式或其他途径通知申请人。
6. 申请人凭个人信息码可以在农民工工资实名制监管信息化管理系统中查询和管理个人工资支付情况。
注意事项：1. 请务必提供真实的个人信息，并确保填写的银行账号和开户行信息准确无误。
2. 登记表一经提交，不得随意更改或撤销，如有变更需求，请及时与所属单位的人事部门联系并提供相关证明材料。
3. 请妥善保管个人信息码，避免泄露，以免给自身权益造成不必要的损失。
4. 如有发现农民工工资支付问题或其他相关问题，请及时联系所属单位的人事部门或拨打监督投诉电话，我们将及时解决您的问题。
以上是农民工工资实名制监管信息化管理申办登记表的内容，希望能够满足您的需求。
如有需要，请尽快提交申办登记表，以便为您提供更好的工资管理服务。
感谢您的配合！。
劳务工人实名制管理(附表格)
劳务工人实名制管理（试行）为维护企业信誉，贯彻“工程质量治理两年行动”实施方案、严格落实建筑市场行为，加强企业劳务管理，切实把农民工工资落到实处，特制定本制度。
一范围本企业的所有在建项目(包含自营、联营、甲方直包项目)二时限自项目劳务人员进场开始至项目劳务人员离场后截止。
三资料保存项目劳务人员全部离场后（不含零星维修人员），劳务资料（存档明细、花名册、身份证复印件、考勤数据库、委托书、工资发放证明、工资结算单、工资发放完毕证明、项目部承诺书、分包承诺书等）交至工程管理部存档保存，保存时限为2年，特殊项目（存在严重隐患）保存时限为3年。
其中项目承诺书、分包承诺书在分包进场后7个工作日内由项目部汇总交至工程管理部。
未按规定办理资料移交，扣罚项目兑现30%-50%。
四监督类别1、公司级监督：存在严重隐患列为重点监控项目，由工程管理部会同分公司、项目部共同监控。
2、项目级监督：一般监控项目由项目部进行监控监督。
3、分包自行管理：劳务分包信用评分为A级队伍中，对于合作时间较长，项目部认为无风险的分包队伍，可由项目部书面提出分包自行管控；此类分包，项目部仅需每月25日报送分包情况核查表即可。
五黑名单由项目部提交恶意上访讨薪人员名单，工程管理部每年根据项目部提交名单、建管局及兄弟单位发布黑名单汇总一次，汇总名单经公司研究后在OA进行公示，各项目部根据OA公示名单对项目进场劳务人员进行排查，严禁名单内人员在我集团公司施工。
六细则1、集团所属项目部都需办理，并纳入分公司项目部年度、月度考核。
2、项目经理是劳务工人实名制管理第一责任人，各项目部项目经理指定项目部成员为该项目（专、兼）职劳务员，具体负责劳务具体事宜，开工7日内报公司备案。
项目劳务员无特殊原因不得随意更换，如若因特殊原因更换劳务员，项目部须在更换劳务员次日书面上报公司工程管理部备案。
3、分包进场7日内项目部须向公司工程管理部上报项目承诺书（附件十一）、分包承诺书（附件十一）。
农民工实名制流程
农民工实名制流程随着城市化的进程不断加快，越来越多的农民工涌入城市从事非农工作。
为了保障农民工的权益和提高管理效率，农民工实名制成为一项重要举措。
下面将详细介绍农民工实名制的流程。
一、登记与审核农民工实名制的第一步是登记与审核。
农民工到所在村委会或劳动力市场登记，提交相关证明材料并填写登记表。
登记表中包含个人基本信息、工作经历、就业意向等内容。
此外，农民工还需提供身份证、户口本、劳动合同等证明文件。
登记表提交后，相关部门进行审核。
审核内容主要包括农民工所提供的相关材料是否真实有效、符合相关规定等。
一旦审核通过，农民工便可以获得一份个人劳动者实名信息表。
二、个人劳动者实名信息表个人劳动者实名信息表是农民工实名制的核心文件。
该表格包含了农民工个人的详细信息，如姓名、性别、年龄、身份证号码、工作单位等。
同时，表格还会列出农民工的劳动合同内容、工资待遇、社保信息等重要内容。
农民工需要仔细核对个人劳动者实名信息表中的信息是否准确无误。
如果发现错误或遗漏，农民工应及时与相关部门联系进行修改。
只有个人劳动者实名信息表中的信息与实际情况相符，农民工才能被认定为合法的个体劳动者。
三、实名制账户的开立农民工实名制的另外一项重要内容是开立实名制账户。
该账户将用于农民工的工资发放以及社会保险缴纳。
农民工需要前往银行或相关金融机构，在办理开户手续的同时，提供个人劳动者实名信息表、身份证、银行卡等必要文件。
一旦成功开立实名制账户，农民工就可以享受工资代发、社会保险补贴等便利。
这不仅方便了农民工自身的管理和监督，也提高了劳动力市场的管理水平和效率。
四、工资发放与社保缴纳个人劳动者实名信息表和实名制账户的建立为工资发放和社保缴纳提供了便利条件。
雇主会根据农民工的劳动合同约定，将工资按期发放到农民工的实名制账户中。
农民工的个人劳动者实名信息表中也会详细列出雇主和农民工的社会保险缴纳信息。
根据相关规定，雇主需要按月向社保部门缴纳社保费用，而农民工也需要根据个人劳动者实名信息表上的要求，按时缴纳个人社保费用。
农民工实名制管理制度模板
一、总则第一条为加强农民工管理，保障农民工合法权益，维护建筑市场秩序，促进建筑行业健康发展，根据国家有关法律法规和政策，结合实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有建筑企业及其农民工。
第三条农民工实名制管理遵循以下原则：（一）依法管理，保障农民工合法权益；（二）公平公正，维护建筑市场秩序；（三）科学合理，提高管理效率。
二、实名制管理内容第四条农民工实名制管理包括以下内容：（一）农民工身份信息登记：农民工需提供身份证、户口簿等有效证件，填写农民工实名制登记表，由用工单位进行审核。
（二）劳动合同签订：农民工与用工单位签订劳动合同，明确双方权利义务。
（三）工资支付管理：用工单位按照国家规定，按时足额支付农民工工资，并确保工资支付透明。
（四）考勤管理：用工单位建立健全考勤制度，对农民工进行考勤，记录考勤情况。
（五）培训教育：用工单位定期对农民工进行职业技能培训和安全教育，提高农民工素质。
（六）劳动争议处理：农民工与用工单位发生劳动争议，依法通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。
三、实名制管理流程第五条农民工实名制管理流程如下：（一）农民工身份信息登记：农民工向用工单位提交相关证件，用工单位进行审核。
（二）劳动合同签订：农民工与用工单位签订劳动合同，明确双方权利义务。
（三）工资支付管理：用工单位按照国家规定，按时足额支付农民工工资，并确保工资支付透明。
（四）考勤管理：用工单位建立健全考勤制度，对农民工进行考勤，记录考勤情况。
（五）培训教育：用工单位定期对农民工进行职业技能培训和安全教育，提高农民工素质。
（六）劳动争议处理：农民工与用工单位发生劳动争议，依法通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。
四、责任与义务第六条用工单位责任：（一）负责农民工实名制管理工作的组织实施；（二）按照国家规定，按时足额支付农民工工资；（三）建立健全农民工工资支付、考勤、培训教育等管理制度；（四）妥善处理农民工劳动争议。
第七条农民工义务：（一）按照国家规定，参加社会保险；（二）遵守用工单位规章制度，服从管理；（三）维护自身合法权益，依法维护建筑市场秩序。
实名制农民工员工台账
证件号
考勤号 入场时间 民族 籍贯
联系电话
工种(岗位)
人数: 8人
2020年10月
工资标准 退场时间 劳务合同编号
第 2 页，共 2 页
考勤号 10001 10002 10003 10004 10005 10006 10007 10008
入场时间 民族 籍贯 2020-4-14 汉 河南 2020-4-14 汉 河南 2020-4-14 汉 河南 2020-4-14 汉 河南 2020-4-14 汉 河南 2020-4-14 汉 河南 2020-4-14 汉 河南 2020-4-14 汉 河南
项目名称(全称):
序号
姓名
1
员工1
2
员工2
3
员工3
4
员工4
5
员工5
6
员工6
7
员工7
8
员工8
性别 男 男 男 男 男 男 男 男
XX公司劳务作业人员（含队长、班组长、农民工）花名册
证件号 41052119640503**** 41052119541122**** 41052119710224**** 41052119721226**** 41052119720328**** 41052119900202**** 41052119560316**** 41052119690615****
联系电话 13569****** 18522****** 13289****** 13821****** 13163****** 1589******* 1762******* 18622******
工种(岗位) 分包管理人员 砌筑工（瓦工）
普工 普工 分包管理人员 分包管理人员 分包管理人员 分包管理人员
农民工实名制五项制度
实名制五项制度：保障农民工权益农民工实名制五项制度是指以下五项制度：
1. 农民工实名制管理：实行农民工实名制管理，建立农民工花名册、考勤记录、工资支付记录等管理制度，确保农民工身份真实、管理规范。
2. 农民工劳动合同签订：严格执行《中华人民共和国劳动合同法》规定，与农民工签订规范的劳动合同，明确双方的权利和义务，保障农民工合法权益。
3. 农民工工资支付保障：建立健全的农民工工资支付制度，实行农民工工资保证金、农民工工资监管平台等措施，确保农民工工资按时足额支付。
4. 农民工职业培训和教育：开展农民工职业培训和教育，提高农民工的职业技能和综合素质，增强农民工的就业竞争力。
5. 农民工权益保障：建立健全的农民工权益保障制度，设立投诉举报渠道，及时处理农民工的投诉和维权请求，维护农民工的合法权益。
这些制度的实施可以有效地保障农民工的合法权益，促进建筑行业的健康发展。
农民工实名制台帐
天津利顺装饰公司
杨关印
是群众普工如期 Nhomakorabea支付
39
039
刘帅帅
男
汉
河北
河北省沧州市吴桥县曹洼乡丝瓜张村35号
75411
天津利顺装饰公司
杨关印
是
群众
普工
如期
支付
40
040
于存和
男
汉
河北
河北省沧州市吴桥县于集镇于集东街村249号
93213
天津利顺装饰公司
杨关印
是
群众
普工
如期
支付
41
041
肖继军
男
汉
天津
5321X
天津万隆兴轻体建筑安装有限公司
杨关印
是
群众
普工
如期
支付
13
013
陈贵林
男
汉
云南
云南省邵通市威信县水田乡河坝村麦地埂村民小组3号
53211
天津万隆兴轻体建筑安装有限公司
杨关印
是
群众
电焊工
如期
支付
14
014
周训强
男
汉
云南
云南省邵通市威信县水田乡水田村沟边村民小组7号
5321X
天津万隆兴轻体建筑安装有限公司
安徽省阜南县公桥乡石桥村巩大庄21-1号
34216
天津利顺装饰公司
杨关印
是
群众
电焊工
如期
支付
28
028
董建
男
汉
安徽
安徽省阜南县公桥乡穆庄村刘庄组16号
34234
天津利顺装饰公司
杨关印
是
群众
实名制农民工工资单及考勤表
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本月工资计算：工资： 元/天；出勤： 天；奖励： 元；罚款 元：个税扣： 元 工资合计：
用人单位确认：
工人本人确认：
备注：工资每月确认，同时交由总包一份备案，按照工作量确认工资的发放标准为**元/天
用人单位确认：
工人本人确认：
备注：工资每月确认，同时交由总包一份备案，按照工作量确认工资的发放标准为**元/天
农民工工资确认单
工程名称：
用人单位名称：
所属班组：
姓名： 身份证号码：
1
2
3
性别：
银卡及卡号：
本月考勤统计（
4
5
6
年 月）
7
8
10
11
12
13
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15
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18
19
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农民工工资确认单
工程名称：
用人单位名称：
所属班组：
姓名： 身份证号码：
1
2
3
性别：
银卡及卡号：
本月考勤统计（
4
5
6
年 月）
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本月工资计算：工资： 元/天；出勤： 天；奖励： 元；罚款 元：个税扣： 元 工资合计：
农民工实名制资料目录
农民工实名制资料目录随着我国经济的快速发展和城市化进程的加速推进，大量农民工涌向城市，成为城市建设和发展中不可或缺的力量。
为了保障农民工的合法权益，我国实施了农民工实名制政策。
农民工实名制是指要求用工单位向相关部门提交农民工的个人信息资料，确保其劳动合同、工资支付等方面的权益得到保障。
本文将介绍农民工实名制的一般资料目录，以便用工单位正确填写相关资料，保证政策的顺利执行。
一、农民工个人基本信息1. 姓名：填写农民工的姓名，以便用工单位进行准确的身份确认和记录。
2. 性别：填写农民工的性别，用于统计分析和性别平等保障。
3. 出生日期：写明农民工的出生日期，便于用工单位核对身份信息和做年龄保护措施。
4. 身份证号码：填写农民工的身份证号码，用于核验其身份和遵守法律规定。
二、有效证件信息1. 户口本：填写农民工的户口本信息，包括户口所在地、户籍类型等，用于核实其身份背景。
2. 身份证：填写农民工的身份证信息，包括身份证号码、签发机关、有效期等。
3. 暂住证：填写农民工的暂住证信息，若适用。
4. 护照：填写农民工的护照信息，若适用。
三、劳动合同信息1. 合同编号：填写农民工与用工单位签订的劳动合同编号，确保合同的唯一性和追溯性。
2. 合同起止日期：写明农民工劳动合同的起止日期，以确保劳动关系的合法性。
3. 工种及工作内容：详细描述农民工的工种和工作内容，以保障其合理的工作环境和岗位安全。
4. 工时及休假：规定农民工的工时情况和休假制度，保障其合法的劳动权益。
5. 薪资待遇：写明农民工的薪资待遇，包括基本工资、加班费等项目，以确保工资支付的合规性。
6. 社会保险和福利待遇：描述农民工的社会保险和福利待遇，确保其享受应有的保险和福利权益。
四、其他资料信息1. 健康证明：填写农民工的健康证明情况，以保障工作环境的卫生和安全。
2. 技能证书：填写农民工的相关技能证书情况，以验证其在岗位上的素质和能力。
3. 婚姻状况：填写农民工的婚姻状况，便于用工单位做好相关人员管理和福利保障。
农民工实名制工资信息报审表
农民工实名制工资信息报审表姓名：_______________ 身份证号：_________________ 所在单位：__________________职务：_________________ 工资发放周期：_________________ 工资发放日期：__________________一、基本工资1.1 基本工资：_________________元/月1.2 基本工资计算方式：____________________________1.3 基本工资调整情况：____________________________二、绩效工资2.1 绩效工资：_________________元/月2.2 绩效工资计算方式：____________________________2.3 绩效工资调整情况：____________________________三、加班工资3.1 是否存在加班工资：是 / 否3.2 加班工资计算方式：____________________________3.3 加班工资调整情况：____________________________四、奖金与补贴4.1 是否存在奖金和补贴：是 / 否4.2 奖金和补贴项目及金额：____________________________4.3 奖金和补贴发放周期：____________________________五、社会保险及公积金5.1 是否缴纳社会保险和公积金：是 / 否5.2 缴纳社会保险和公积金的比例：____________________________5.3 社会保险和公积金缴纳基数：____________________________六、扣除项目6.1 是否存在扣除项目：是 / 否6.2 扣除项目及金额：____________________________6.3 扣除项目说明：____________________________七、实际发放工资7.1 实际发放工资总额：_________________元7.2 工资发放方式：现金 / 银行转账 / 其他，请注明：__________________7.3 工资发放日期：__________________八、农民工确认本人确认上述工资信息真实有效，如有虚假将承担相应法律责任。
农民工工资和实名制检查表(1)
项目名称 序号
1 新建太仓中德先进制造技术国际创新园项目
建设单位
中德（太仓）先进制造技术创新园有限公司
施工单位 检查情况
苏州第一建筑集团有限公司
检查事项
施工企业项目现场安装实名制管理系统并上传数据
扣分
（满分100分） 10
2
施工企业落实相应考勤管理制度
4
3
施工企业落实工资发放清单制度
4
4
施工企业用工合同或劳动合同的签订
6
5
施工企业按月结清劳务人员工作量并编制工资支付表
8
6
施工企业设立农民工工资专户的（开户证明）
8
7
施工企业清欠告示牌设立（维权告示牌）
2
8
施工企业委托银行代发农民工工资（银行签订委托合同）
5
建设单位
施工单位
建筑领域工资和实名制检查用表
9 施工企业从农民工工资专户发放工资（工资发放流水） 建设企业向总承包企业农民工工资专户存入工资资金的及存 入资金规定比例或数额的（银行转账流水） 建设单位违法发包造成无法履行实名制管理（违法发包合同 等证明） 施工企业工资保证金 施工企业现场项目部建立以项目经理为组长、现场负责人、 劳务负责人、班组长为成员的农民工工资投诉处理机制 施工现场按规定要求在工地现场设置农民工业余学校的 因企业自身原因发生10人以上农民工到工程所在地建设行政 主管部门投诉 因企业自身原因发生10人以上农民工到省级以上建设行政主 管部门或各级人民政府投诉 6
建筑领域工资和实名制检查用表建设单位施工单位项目名称新建太仓中德先进制造技术国际创新园项目建设单位中德太仓先进制造技术创新园有限公司施工单位苏州第一建筑集团有限公司序号检查事项检查情况施工企业项目现场安装实名制管理系统并上传数据10101011建设单位违法发包造成无法履行实名制管理违法发包合同等证明10扣分满分100分建设企业向总承包企业农民工工资专户存入工资资金的及存入资金规定比例或数额的银行转账流水建筑领域工资和实名制检查用表建设单位施工单位12施工企业工资保证金14施工现场按规定要求在工地现场设置农民工业余学校的15101612其他施工企业现场项目部建立以项目经理为组长现场负责人劳务负责人班组长为成员的农民工工资投诉处理机制因企业自身原因发生10人以上农民工到工程所在地建设行政主管部门投诉因企业自身原因发生10人以上农民工到省级以上建设行政主管部门或各级人民政府投诉
农民工实名制管理花名册
农民工实名制管理花名册农民工实名制管理花名册是用于记录管理农民工信息的一种工具。
它包含了农民工的个人信息、工作记录和工资支付等重要信息。
农民工实名制管理花名册的目的是为了加强对农民工的管理和保护，确保他们的权益得到尊重和维护。
通过记录农民工的个人信息，雇主可以更好地了解他们的工作经历、技能水平和工资支付情况，从而更好地安排工作和合理支付薪资。
同时，农民工实名制管理花名册也可以作为监督机构对雇主进行监督的依据，确保雇主遵守相关劳动法规，不侵犯农民工的权益。
在农民工实名制管理花名册中，应包含以下信息：1. 个人信息：包括农民工的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等基本信息。
这些信息可以用于确认农民工的身份和联系方式，方便雇主进行管理和沟通。
2. 工作记录：记录农民工的工作时间、工作地点、工种、工作内容等信息。
这些记录可以帮助雇主了解农民工的工作情况，与他们进行工作安排和评估。
3. 工资支付：记录农民工的工资支付情况，包括工资数额、支付日期、支付方式等信息。
这些记录可以确保农民工按时收到应得的工资，并作为劳动争议解决的依据。
除了以上基本信息外，农民工实名制管理花名册还可以根据实际需要添加其他内容，如健康状况、社会保险情况等。
这些信息可以提供给相关部门和机构，为农民工提供更好的服务和保护。
在实际使用农民工实名制管理花名册时，需要注意以下几点：1. 信息保护：农民工的个人信息应严格保密，防止信息泄露和滥用。
只有经过授权的人员才能查看和使用花名册中的信息。
2. 及时更新：花名册中的信息应及时更新，确保信息的准确性和完整性。
如农民工的个人信息发生变化或工作情况发生变动，应及时更新花名册。
3. 定期审查：定期对花名册进行审查，核实其中的信息，并及时纠正错误和不准确的信息。
农民工实名制管理花名册的实施可以提高对农民工的管理效率和服务质量，保护农民工的合法权益，推动形成良好的劳动关系。
同时，相关部门和机构也应加强监督和执法，确保农民工实名制管理的有效实施。
农民工实名制登记表
农民工实名制登记表农民工实名制登记是保障农民工合法权益、规范建筑市场秩序的重要举措。
通过实名制登记，可以清晰地了解农民工的个人信息、工作经历、工资发放等情况，从而有效地预防和解决拖欠农民工工资等问题。
下面是一份详细的农民工实名制登记表。
一、个人基本信息1、姓名：＿____2、性别：＿____3、民族：＿____4、出生日期：＿____5、身份证号码：＿____6、户籍所在地：＿____（具体到省市县乡村）7、现居住地：＿____（详细地址）8、联系电话：＿____二、工作信息1、所在工程项目名称：＿____2、工程地点：＿____3、所属施工单位：＿____4、进场日期：＿____5、工种：＿____（如木工、瓦工、钢筋工等）三、劳动合同信息1、劳动合同签订日期：＿____2、合同期限：＿____ （起止日期）3、工资标准：＿____ （月/日工资）4、支付方式：＿____ （如银行转账、现金等）四、培训与技能证书1、是否参加过岗前培训：＿____ （是/否）2、培训内容：＿____3、拥有的技能证书：＿____ （证书名称及颁发机构）五、工资发放情况1、上月工资发放日期：＿____2、上月工资总额：＿____3、是否存在拖欠工资情况：＿____ （是/否）4、若存在拖欠，拖欠金额：＿____六、社会保障情况1、是否参加工伤保险：＿____ （是/否）2、是否参加其他社会保险（如养老保险、医疗保险等）：＿____ （是/否）七、健康状况1、健康状况：＿____ （良好、一般、较差）2、是否有过往病史：＿____ （是/否）3、若有，病史详情：＿____八、紧急联系人信息1、紧急联系人姓名：＿____2、与本人关系：＿____3、联系电话：＿____九、其他事项1、是否有劳动纠纷记录：＿____ （是/否）2、若有，纠纷详情：＿____农民工实名制登记对于保障农民工的权益具有重要意义。
通过准确记录农民工的个人和工作信息，可以有效地监督施工企业按时足额支付工资，避免出现拖欠工资的情况。