新员工入职团体心理辅导方案

合作进取·职场起航

——新员工入职团体心理辅导方案

一、团体目标：通过团体活动，增进新入职员工的相互了解；提供成员人际

合作与互动的经验；借助成员间的相互回馈，提升成员的自我觉察与促进团队协作。

二、时间：3小时

三、地点：待定

四、带领者：待定

五、注意事项：所有成员衣着轻便，裤装、运动鞋。

六、团体过程：

1. 团体开始：15分钟

介绍团体、规范（尊重、保密、不批判、回馈、自发）

2. 暖身活动：20分钟

1）滚雪球：通过轮流复述团体成员的名字、特征促使成员间的快速相识。

2）大风吹：帮助成员放松，营造轻松活跃的气氛，为团体活动预热。

3. 活动：传送带15分钟

目的：通过小组间的竞争，体验组员之间的相互协作与配合。

操作：将所有组员随机分为2组，每组一条纸质的轮状传送带，所有组员站入传送带内共同前进。两组竞争谁的行进速度更快。要求不能踩出、踩破传送带。

4. 活动：同舟共济15分钟

目的：加强团队成员间的相互信任与合作意识，培养协作解决问题的能力操作：将所有组员随机分为2-3组。每组成员把一张报纸展开放在空地上，这张报纸就是滔滔洪水之中的一条小船，该组成员都站上去，至少停留10秒。不能让任何一个成员落水。这一阶段成功后，把报纸对折，不能让任何一个成员落水，至少停留10秒。有成员落水的组就算失败。如果时间许可，可以重新尝试。

……中场休息五分钟……

5. 活动：爱之船55分钟

目的：通过讨论与成员反馈，了解自身在团队中的沟通方式。

操作：故事说明5’，分成4-5小组讨论20’，回大团体讨论。30’

6. 分享与回馈对本次团体以及活动的体验与感受；15分钟

7. 简介心理健康教育中心。新员工入职后常见的心理问题及应对。

8. 填写反馈表.

新员工入职工作坊反馈表

❖我在今天的团体中感觉到: (请用三个形容词来表达)

_____________________，______________________，______________________。

一、我感觉自己在团体过程中的参与程度是__________分。

二、我对此次工作坊整体的满意程度是__________分。

三、我对团体气氛的评量是________分。请形容_________，_________，_________。

四、我对团体交流的评量是________分。请形容_________，_________，_________。

五、我认为团体目标(:增进成员相互了解与合作)的达成度为________分。

六、我在工作坊中，印象最深刻的活动是 1.________________________________，

因为_________________________________________________________________

2.________________________________，

因为_________________________________________________________________

八、在工作坊中，我最满意自己的地方是_______________________________________

九、此工作坊对我的帮助是___________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 十、我对工作坊的建议是_____________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 十一、我想对自己说：_______________________________________________________ 十二、最后，我还想对_________说：___________________________________________

心理健康教育中心感谢你的参与！

带领者反馈：

组员配合度较高，尽管有几位年龄较长者有些游离，但总体还是愿意投入团。“滚雪球”活动效果好，一轮下来组员基本能记住名字，且每一轮的记忆都将每个组员牵住。如果时间允许，考虑增加自我介绍的环节。

活动开始前的眼神注视打招呼效果不错，一是将环境安静下来，二是眼神的交流有助于打开活动的局面。

大风吹对于活跃组内气氛起到了较好的作用。

传送带和同舟共济的效果尚可，玩得比较开心。

爱之船我带的不是很好。特别是涉及要不要把自己也放上去这个环境，我自己对于这里的体验并不深刻，所以带得有点僵，下次再向叶请教一下。

下一次建议将活动与讲座分开，一个上午一个下午。否则和在一起对讲座的影响较大，而且整个团体活动也没有统整感。团体的时间也将更充裕。