人际沟通技巧讲义(PPT 42页)
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人际沟通技巧PPT课件
2.2 说的技巧
消极的话不说
讨厌的事???
伤心的事????
表达技巧
开心的事 看场合说
没把握的事❖ 2.3.1 非语言方面 —SOFTEN原则
❖
S——
❖
O——
❖
F——
❖
T——
❖
E——
❖
N——
❖ 2.3.2 语言方面—KISS原则
❖
Keep It Short and ????
1.5 听的回应方式
❖ 评价式 ❖ 碰撞式 ❖ 转移式 ❖ 探测式 ❖ 重述式 ❖ 平静式 ❖ 反射式
1.51 发问和回馈
● 有效的发问和回馈
聆听技巧 发问
回馈 复述
1.52发问的基本原则:
简短的
?
具有建设性
开放回答的
清楚的
?
?
我们需要不断的训练
❖ 听知注意力 ❖ 听知理解力 ❖ 听知记忆力 ❖ 听知辨析力 ❖ 听知灵敏力
2、说
鸟不会被自己的双脚绊住 人则会被自己的舌头拖累
2.1 说的类型
❖ 社交谈话 ❖ 感性谈话 ❖ 知性谈话 ❖ 传递资讯
2.2 说的技巧
❖ ○清楚表达思想的意见 ❖ ○语言表达的要诀
2.2 说的技巧
人不对时机警地 打住
说话的原则
地不对时,迅速 决定易地再谈
人对时不对 时,?????
据调查分析,从交谈获取信息中,视觉占55 %,声 音占38 %,语言占7 %。
4.3、语言润色
•用读者的语言来写
选择恰当词汇 用实在而非抽象的词汇 简明扼要 • 运用事例,类比,比较 • 适当幽默 • 如果恰当,可提出一些建议 • 如果恰当,可明确一下今后的步骤
人际沟通技巧PptPPT课件
2021
40
无论我是否同意你的观点,我都 将尊重你,给予你说出它的权利, 并且以你的观点去理解它,同时将 我的观点更有效地与你交换。
2021
41
共勉之
2021
42
激励
娱乐
表达自我观点
研究表明,我们工作中70%的错误是由于不 善于沟通,或者说是不善于谈话造成的。
2021
3
2021
4
2021
5
2021
6
2021
7
成功的沟通有两个关键的因素: 给予有用的信息和收集有用的信息
就像我们的双手,在 一只手上我们想要陈述 我们自己的观点,清晰. 公正.有说服力。
2021
16
处境控制及运用自己的影响力
有一些人,无论外界环境如何变化,他 们总是寻找事物光明的一面,使自己保 持一种积极向上的心态。这就是处境控 制。谁能做到,谁就能控制自己的思想 和行为,或许还会影响他人也这样做。
2021
17
寻求共同之处,保留不同意见。讲的是不因个别分 歧而影响主要方面的求得一致。有时“求同存异” 也说成“求大同,存小异”。
别 人 知 道
方对
别 人 不 知 道
开放区 (Arena)
揭示
隐藏区 (Facade)
反 盲点区
馈
(Blind Spot)
未知区 (Unknon)
反馈
暴露
2021
12
沟通的陷阱
沟通中的种种不当
傲慢无礼
1、评价
2、安慰
3、扮演或标榜为 心理学家
4、讽刺挖苦
5、过分或不恰当 的询问
发号施令 6、命令 7、威胁 8、多余的劝告
2021
沟通技巧培训课件PPT(共-43张)
微笑的三结合
与身体的结合
第四项修练:说
客户更在乎你怎么说, 而不是你说什么
案例:
一艘船遇到风浪,即将沉没,船长命令大副去取组织乘客穿上救生衣跳船逃生,几分钟后,大副回来报告:“他们都不跳。”于是船长亲自出马,几分钟之后,所有乘客都跳船逃生了,大副很是惊讶,就问船长是如何办到的,船长回答道:“我对英国人说,这是一项很绅士的体育运动,于是他跳了下去;我对法国人说,跳船的动作很潇洒很优美,于是他跳了下去;我对德国人说,这是命令;对苏联人说,这是革命活动。结果他们都跳下去了。”“那个美国人呢?”“我对他说,我们给你买了保险。” 从中你悟出了什么吗?
身体语言——从头到脚
嘴不出声也会“说话”—— 嘴唇闭拢,表示和谐宁静、端庄自然。 嘴唇半开,表示疑问、奇怪、有点惊讶、如果全开就有示惊骇。 嘴角向上,表示善意、礼貌、喜悦。
身体语言——从头到脚
手势——手到哪里,胳膊就跟到哪里
心态变 态度变, 态度变 行为变, 行为变 习惯变, 习惯变 人格变, 人格变 人生变。 ——日本哲学大师安冈正笃的行为演变过程
如何观察客户——看的技巧 如何拉近与客户的关系——听的技巧 如何提供微笑服务——笑的技巧 客户更在乎你怎么说——说的技巧 如何运用身体的语言——动的技巧
第一项修练:看
领先顾客一步的技巧
看的要求
1、观察顾客要求目光敏锐、行动迅速 可以从以下这些角度进行: 年龄 服饰 语言 身体语言 行为 态度等
沟 通 技 巧
何为沟通
沟通:双方有共同的话题,最后达成共识,一致的行动。 所以:对话、交谈都不是沟通。 沟通能力:对人的理解,只是结构。 沟通结构:提问、聆听、观察、表达。
沟通能够:
疏导人员情绪,消除心理困扰 排除误解,凝聚团队情感 建立相互间的了解,增进理解 建立信任,改善人际关系 收集信息,使团队共有 使思想一致,产生共识 提高个人与团队的生产力
与身体的结合
第四项修练:说
客户更在乎你怎么说, 而不是你说什么
案例:
一艘船遇到风浪,即将沉没,船长命令大副去取组织乘客穿上救生衣跳船逃生,几分钟后,大副回来报告:“他们都不跳。”于是船长亲自出马,几分钟之后,所有乘客都跳船逃生了,大副很是惊讶,就问船长是如何办到的,船长回答道:“我对英国人说,这是一项很绅士的体育运动,于是他跳了下去;我对法国人说,跳船的动作很潇洒很优美,于是他跳了下去;我对德国人说,这是命令;对苏联人说,这是革命活动。结果他们都跳下去了。”“那个美国人呢?”“我对他说,我们给你买了保险。” 从中你悟出了什么吗?
身体语言——从头到脚
嘴不出声也会“说话”—— 嘴唇闭拢,表示和谐宁静、端庄自然。 嘴唇半开,表示疑问、奇怪、有点惊讶、如果全开就有示惊骇。 嘴角向上,表示善意、礼貌、喜悦。
身体语言——从头到脚
手势——手到哪里,胳膊就跟到哪里
心态变 态度变, 态度变 行为变, 行为变 习惯变, 习惯变 人格变, 人格变 人生变。 ——日本哲学大师安冈正笃的行为演变过程
如何观察客户——看的技巧 如何拉近与客户的关系——听的技巧 如何提供微笑服务——笑的技巧 客户更在乎你怎么说——说的技巧 如何运用身体的语言——动的技巧
第一项修练:看
领先顾客一步的技巧
看的要求
1、观察顾客要求目光敏锐、行动迅速 可以从以下这些角度进行: 年龄 服饰 语言 身体语言 行为 态度等
沟 通 技 巧
何为沟通
沟通:双方有共同的话题,最后达成共识,一致的行动。 所以:对话、交谈都不是沟通。 沟通能力:对人的理解,只是结构。 沟通结构:提问、聆听、观察、表达。
沟通能够:
疏导人员情绪,消除心理困扰 排除误解,凝聚团队情感 建立相互间的了解,增进理解 建立信任,改善人际关系 收集信息,使团队共有 使思想一致,产生共识 提高个人与团队的生产力
人际沟通技巧讲义(PPT 38张)
先认可 别人的 意见.
然后, 了解来 龙去脉。
交换意见, 根据对方 动之以情, 的接受程 晓之以理。 度,因势 利导。
换个角度,将心比心——
宁可用第一人称表达感受, 不用第二人称批评别人。 “你的老毛病又犯了。”
“我真希望你更上一层楼,好吗?”
换个角度,将心比心——
宁可用第一人称表达感受, 不用第二人称批评别人。 “你拖了整个公司的后腿。”
他是否喜欢别人提建议?
什么是他不愿意做的事情?
什么是他容易接受的方式?
我们对同事的沟通方式——
倾听
你愿意倾听,就是待人真诚。 他并不需要你出力,理解万岁。
建议
旁观者清,提建议是一种善意。 他只需要参考意见,你不要越俎代庖。
4A模式的沟通方式:
接受
Accept
询问
Ask
建议
Advise
适应
Adjust
忠诚
不公平
反感
怀疑
同床异梦
员工认为:如果你不重视我的 意见,我也不在乎你的决定。
西方3个E——过程重于结果
Engagement 员工参与 决策
Explanation 解释为什么 这样决定
Expectation 期望必须 明确
“参与”是 对员工个人 的尊重。
与员工双向 交流,增强 理解。
让员工明白 新的业绩标准
权威型
尊重上级的权力, 把功劳归于他。
团队型
坦率与他交换意见, 他重视数据和结果。
积极融入他的群体, 参与他们的娱乐活动。 不要让上级冒风险, 稳扎稳打,循序渐进。
关系型
服从型
他的工作习惯 我们对上级的沟通方式——
领导工作太忙,不想罗嗦。
人际关系的有效沟通和技巧PPT课件
请帮忙的内容要说明清楚
请帮忙的理由也要附带说明,要诀是简单扼 要
态度要平和镇定、不卑不亢
在对方帮忙后,除了口头道谢之外,可以再 致赠小礼物或请吃便餐以表谢意
2021/3/9
28
6、学会道谢
1、道谢必须是真诚的 2、直截了当道谢 3、指名道姓地道谢 4、道谢时,应注视着被谢者 5、出乎意料的道谢
18
3.在工作中发展自己
(1)独立自主解决问题
专家的忠告是:靠自己解决问题。 因为解决 问题会显示你的才干,也是给公司做出重要贡献的 机会。事实上,不少晋升机会都是由那些聪明的下 属能干超出其职责范围的工作时创造的。没有什麽 比解决难题更能打动你的上司。
( 2 ) 别 把 晋 升 寄 希 望 于 资 历 高明的领导不是把提升作为对昨天成就的奖赏,
而是把它当作达到明天目标的途径。
一旦领导认为你不能胜任新的工作,你纵然累死累 活也不会得到升迁。
2021/3/9
19
(二)与下属相处的学问和艺术
理想的上下级关系应该以彼此间的真诚
尊重、畅顺沟通和关怀体谅为基础。
——杰克 韦尔奇
和羹之美,在于合异;上下之益,在能 相济。
(意思是说,美食佳肴,在于能够调和
我 行——你不行关系
我不行——你行关系。
我不行——你也不行关系。
伯奈认为,后面三种交际关系是普遍存在的, 是错误的人际关系,他们构成了我们社会中无所不 在的病态场。他们造成了人际之间的矛盾和冲突, 使我们有时仿佛生活在地狱之中。
2021/3/9
6
3.人际交往的意义
诸葛亮初出茅庐的成功
鲁迅的不理想的人际关系
(2)简洁明晰向领导汇报情况和工作。简短是十分重要的,简
请帮忙的理由也要附带说明,要诀是简单扼 要
态度要平和镇定、不卑不亢
在对方帮忙后,除了口头道谢之外,可以再 致赠小礼物或请吃便餐以表谢意
2021/3/9
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6、学会道谢
1、道谢必须是真诚的 2、直截了当道谢 3、指名道姓地道谢 4、道谢时,应注视着被谢者 5、出乎意料的道谢
18
3.在工作中发展自己
(1)独立自主解决问题
专家的忠告是:靠自己解决问题。 因为解决 问题会显示你的才干,也是给公司做出重要贡献的 机会。事实上,不少晋升机会都是由那些聪明的下 属能干超出其职责范围的工作时创造的。没有什麽 比解决难题更能打动你的上司。
( 2 ) 别 把 晋 升 寄 希 望 于 资 历 高明的领导不是把提升作为对昨天成就的奖赏,
而是把它当作达到明天目标的途径。
一旦领导认为你不能胜任新的工作,你纵然累死累 活也不会得到升迁。
2021/3/9
19
(二)与下属相处的学问和艺术
理想的上下级关系应该以彼此间的真诚
尊重、畅顺沟通和关怀体谅为基础。
——杰克 韦尔奇
和羹之美,在于合异;上下之益,在能 相济。
(意思是说,美食佳肴,在于能够调和
我 行——你不行关系
我不行——你行关系。
我不行——你也不行关系。
伯奈认为,后面三种交际关系是普遍存在的, 是错误的人际关系,他们构成了我们社会中无所不 在的病态场。他们造成了人际之间的矛盾和冲突, 使我们有时仿佛生活在地狱之中。
2021/3/9
6
3.人际交往的意义
诸葛亮初出茅庐的成功
鲁迅的不理想的人际关系
(2)简洁明晰向领导汇报情况和工作。简短是十分重要的,简
第六章人际沟通技巧(人际关系心理学)精品PPT课件
• 3.社交带(约在1.20—3.60米)
• 4.公共带(约3.60米以上)
• 二、心理距离“适”度• 1.收益与付出适度 • 2.尊重对方 • 3.人际接触适度 • 4.人际情境控制适度
第二节 话出口前需斟酌
• 怎样成为谈话高手? • (一)话入人心 • 当你跟别人交谈时,你必须考虑的第一件事
3、绘声绘色 想象在讲自己的故事
12
语言基本功最佳 练习方式——朗读
13
面部表情 躯干
体态构成
眼神 手部动作
14
躯干要求
1、站直不驼背 2、站稳不摇晃 3、挺胸收腹提臀
15
眼神要求
1、必须注视观众 2、眼神适当扫动
16
面部表情要求
1、要求自然 2、亲和
3、随内容而变化
17
手部动作要求
1、动作自然 2、静动结合 3、表达态度和情绪
– 按理说,我应该让大家好好休整一下。但 是,战机稍纵即逝,下一个对手是××× , 这更是一场硬仗。
– 依形势来看,现在正是考验我们的持续作 战能力的阶段,我愿意全力支持大家,与 大家一起继续并肩作战。大家有没有信心?
如何善用赞美的艺术
赞美:将下列对方身上确实存 在的东西强调给对方听:
• 优点与长处 • 你欣赏他的地方 • 他希望你欣赏的地方
18
五种手部运动方式
方式1:双手自然下垂(不建议) 方式2:一手拿着东西(如话筒),一手下垂 方式3:一手拿着东西(如话筒),一手活动
方式4:双手均自由活动(高级方式) 方式5:抱住双臂(不建议)
19
四种常见手势
方式1:大拇指一指式(大拇指伸出,其它内收) 方式2:食指一指式(食指伸出,其它内收) 方式3:全掌式(五指伸出) 方式4:握拳式(五指握拳)
• 4.公共带(约3.60米以上)
• 二、心理距离“适”度• 1.收益与付出适度 • 2.尊重对方 • 3.人际接触适度 • 4.人际情境控制适度
第二节 话出口前需斟酌
• 怎样成为谈话高手? • (一)话入人心 • 当你跟别人交谈时,你必须考虑的第一件事
3、绘声绘色 想象在讲自己的故事
12
语言基本功最佳 练习方式——朗读
13
面部表情 躯干
体态构成
眼神 手部动作
14
躯干要求
1、站直不驼背 2、站稳不摇晃 3、挺胸收腹提臀
15
眼神要求
1、必须注视观众 2、眼神适当扫动
16
面部表情要求
1、要求自然 2、亲和
3、随内容而变化
17
手部动作要求
1、动作自然 2、静动结合 3、表达态度和情绪
– 按理说,我应该让大家好好休整一下。但 是,战机稍纵即逝,下一个对手是××× , 这更是一场硬仗。
– 依形势来看,现在正是考验我们的持续作 战能力的阶段,我愿意全力支持大家,与 大家一起继续并肩作战。大家有没有信心?
如何善用赞美的艺术
赞美:将下列对方身上确实存 在的东西强调给对方听:
• 优点与长处 • 你欣赏他的地方 • 他希望你欣赏的地方
18
五种手部运动方式
方式1:双手自然下垂(不建议) 方式2:一手拿着东西(如话筒),一手下垂 方式3:一手拿着东西(如话筒),一手活动
方式4:双手均自由活动(高级方式) 方式5:抱住双臂(不建议)
19
四种常见手势
方式1:大拇指一指式(大拇指伸出,其它内收) 方式2:食指一指式(食指伸出,其它内收) 方式3:全掌式(五指伸出) 方式4:握拳式(五指握拳)
有效沟通技巧培训课程(PPT 42页)
人们各自讲起不同的语言,感情无法交流,思想很难统一, 就难免出现互相猜疑,各执己见,争吵斗殴。这就是人类 之间误解的开始。 修造工程因语言纷争而停止,人类合作的力量消失了,通 天塔终于半途而废。 团队没有交流沟通,就不可能达成共识;没有共识,就不 可能协调一致,就不可有默契;没有默契,就不能发挥团 队绩效,也就失去了建立团队的基础。
沟通的基本模型
沟通的步骤
表达——用肢体语言、语音等方式传达你的真实意 思。 倾听—— 你的身体告诉对方:“我在听您说”。 核对——“您的意见是……”句式核对你的理解。 接纳——用眼睛看、用耳朵听、用头脑想;拒绝— —用坦诚加礼貌的语音说“不”; 反馈——用准确具体的语言表达你内心理解的意思
小明第二天就要参加中学毕业典礼了,怎么也得精神点把 这一美好时光留在记忆之中,于是他高高兴兴上街买了条 裤子,可惜裤子长了两寸。吃晚饭的时候,趁奶奶、妈妈 和嫂子都在场,阿东把裤子长两寸的问题说了一下,饭桌 上大家都没有反应。饭后大家都去忙自己的事情,这件事 情就没有再被提起。 妈妈睡得比较晚,临睡前想起儿子明天要穿的裤子还长 两寸,于是就悄悄地一个人把裤子剪好叠好放回原处。 半夜里,狂风大作,窗户“哐”的一声关上把嫂子惊醒, 猛然醒悟到小叔子裤子长两寸,自己辈分最小,怎么也得 是自己去做了,于是起床将裤子处理好才又入睡。
课程简介
1 2
3 4
什么是沟通 沟通的重要性 沟通失败的原因
有效沟通的技巧
沟通有哪些功能、是否真的有很重要的作 用呢? 我们可以通过下面的几个游戏和小故事, 在 轻松的环境中了解一下沟通的重要性
案例一:(小游戏)两个人互相配合, 一个人描述图片、一个人画图
沟通是我们传达信息的基础
人际沟通技巧(PPT48页)
小测验:我是否受人欢迎?
评分规则: 每题回答“是”记1分,回答“否”记0分。将各 题得分相加,统计得分。 你的总分如果超过5分,说明你有许多方面内 不受人欢迎,在日常交往中要注意改进。
沟通随时在进行…
▪ 我们随时在沟通,至少透过非语言在沟通,言语 反而不重要,一个叹息、一个微笑、一个眼神都 在沟通…
于自己的表现,结果就阻碍你表现真实的自我。学会 了解自己真实的需要,以诚待人。 5. 破坏核心信念,例如,自卑的人一贯认为自己的愚蠢 的,不如别人的。建立更积极、客观的核心信念。 6. 振作起来,为将来做准备。制定行动计划。
如何了解自我
培养自信心的方法:
1、请你列出自己的优点至少十条 2、请亲人、朋友、同事说出你的优点 3、放在醒目的地方每天肯定自己 4、找出自己的需要和目标 5、积极大胆地去实践 6、对自己的成就自我满足 7、加强运动
自信心强的表现:
自信心强的人总是觉得自己有能力应付各种问题,因 此困难和危机对他们来说是挑战而不是威胁。所以,对自 我能力的认同是提高工作质量的重要因素。
决定自信心高低的一个很重要的环节,是个人觉得自 己与理想中的形象是否接近。换句话说,自信心就是: “你觉得自己行!”自信心不足的人总觉得自己不行,不 仅 如此,他们往往会将一次失败泛化。例如,一次偶然的考 试失败,缺乏自信心的学生就会以为自己“很愚笨,没希 望 了“,并且从此一蹶不振。而充满自信心的人则能够正视 失 败,把原因归于努力不够而不是能力不足。
▪ 呼应同时也为引导铺路。当你与他人步伐一致时, 他人也即将跟随你的下一步。
明确沟通的技巧
了解人们是如何理解事情的, 亦即去探讨人们内心看不见的行为,
当你了解人们如何处理资讯时, 你便能以他人认知的方式去组织沟通。
人际沟通技巧PPT课件
没有更好的方法,只有尽量求其有效!
精品PPT
有效的影响技巧
观察的技巧 傾听的技巧 澄清回馈的技巧 引起共鸣的技巧
精品PPT
沟通的“金三角”
内容 7% 55%
38% 身体语言
语气;语调
精品PPT
观察的技巧
注意眼神 掌握姿势 反覆次数 声调高低
眼睛是心灵的窗口
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倾听的技巧
聽听
用耳朵听 用眼睛看 用心聆听
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用口去听
倾听是有效沟通的基础
倾听的准则
开放、无偏见 积极的身体语言 言下之意 注意非语言信号 提问来给予反馈
精品PPT
于沟 先通 学之 少道 说貴 话在
,
澄清回馈的技巧
描述情境 表达感受 提出条件 征询意见
精品PPT
共振技术
有意识地使用身体语言 小心使用术语 坦白陈述自己的感觉 观察对方举止的时候头脑要开放
沟通时,要能傾听別人的意见,不要流于训话方式。
沟通时,要尊重对方,多站在对方的立场考虑。
多说赞美的话。
精品PPT
Hale Waihona Puke 沟通中常犯的错误表述不清
错误假设(自我假设) 怎样避免自我假设? 重事实更要重感受 重人物更重人物关系
媒介单一
五觉:视、听、触、嗅、味
缺乏反馈
精品PPT
关于沟通的一句话建议
应,能虛心接受,除非对方有严重误解,否则 不須急着辩解.
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专家建议
不要因对方攻击,就立刻加以还击。
不要用命令的语气沟通。
不要用封闭式的问答沟通.如:只能让对方回 答:“是,不是,(甲或乙)
如(是什么原因,使你迟到呢?)-->较好
人际交往沟通技巧ppt课件
精选ppt课件
8
沟通概述一
精选ppt课件
9
沟通的定义
为了设定的目标,把信息, 思想和情感在个人或群体 间传递,并达成共同协议 的过程。
沟通概述一
精选ppt课件
10
沟通的三大要素
• 要有一个明确的目标 • 达成共同的协议 • 沟通信息、思想和情感
沟通概述二
精选ppt课件
11
沟通的两种方式
• 语言的沟通 • 肢体语言的沟通
1、与上司相处
• 尊重上司、但不怕,事先整理好要谈的内容,以
轻重缓急记入笔记
• 要有数据观念,不可乱讲,好好听取上司的暗示
作笔记
• 不发牢骚,不要只提出问题,而不提出解决问题
的方案
• 与上司意见相左时,应选对时机,不宜在上司忙
急时
• 进行工作之中,应不断提出进行报告,报告是建
立上下级关系的基础
精选ppt课件
想问题
• 别人不肯与自己合作,是因为自己先不与别人
合作
精选ppt课件
45
面对同仁——怎样与同级人员沟通
2、与同事合作五大原则
• 同事不会有错 • 如果同事有错,一定是我看错 • 如果不是我看错,也一定是因为我的错,才造
成同事的错
• 总之同事不会有错 • 只要认为同事不会错,与同事相处一定很不错
精选ppt课件
方跟从配合
跟从配合
相近的身体姿势,包括一同坐或 不协调的身体站姿,包括坐立,或者
站立
突然改变身体姿势而没有明显的理由
声调相近,包括快慢、声音大小 声调不协调,包括快慢、大小等,或
等
者越说声越大;
对你说的感兴趣(至少部份如此) 不支持的文字,或者多次说题外话;
《人际沟通讲义》PPT课件
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(2)沟通的三个要素
要素1 沟通一定要有明确的目标
要素2 要达成共同的协议
要素3 沟通信息、思想和感情
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(3)沟通的两种方式 语言的沟通 肢体语言的沟通
(4)沟通的三个行为:说、听、问
中管网制造业频道
第二讲 沟通出了什么问题
引言:
有很多人都觉得工作很累,其实工作中许多问 题都是由沟通交流不当或缺少沟通而引起的,结果 会不可避免地导致误传或误解。本来简简单单的事 越做越复杂。
要想获得有效的沟通,了解什么地方会出错, 无疑是大有用处的出发点。
每一个人都渴望成为一个重要人物,这是“爱面子”这 种东方文化特性的基础。没有人愿意被认为是可有可无的, 当他们被忽视或否定时,便会被认为是可有可无的了。 请记住,别人看待他自己跟你看待你自己一样重要。 这一特性的有效运用是成功的人际关系的基石之一。
中管网制造业频道
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第三讲 人际沟通技巧与运用
引言:
信息的表达=7%语调十38%声音十55%表情
语调占7%:语言在您所施加的影响中所占的比例也许不高, 但须记住,当视觉和声音的效果消减时,剩下的就只有传达 的信息了。 声音占38%:使用不同的语调、音高和语速,对于别人怎样 理解您所说的话是差别很大的。因为您沟通所产生的影响有三分 之一是来自声音的表述的,所以必须保证自己的声音使自己想要 沟通的内容增色。 表情占55%:身势、手势、视线的接触,以及整体的仪态与 行为举止等都有助于立即产生印象。因为您的一举一动和脸部表 情比您所使用的词语威力要强八倍,所以必须意识到它们的力量, 并予以重视。
中管网制造业频道
(1)沟通的含义 辞海中的解释:使两方面通流。也就是将阻塞的渠 道贯通。 在人际关系上:沟通的目的在于去除两个人之间的 阻碍,从而令信息畅通无阻。在古代沟通的方法已经很 多,例如驿马站、烽火、孔明灯、鼓声,甚至月饼里面 夹小纸条等。
人际沟通技巧课件Ppt
倾听技巧
总结词
倾听是有效的口头沟通中不可或缺的一部分,它表示对对方 的尊重和理解。
详细描述
全神贯注地倾听对方说话,不要打断对方或提前做出判断; 积极反馈,通过重复或总结对方说的话来确认自己的理解; 避免分散注意力,保持专注和耐心,不要在对方说话时做其 他事情。
提问技巧
总结词
提问是促进有效沟通的重要手段,它可 以帮助我们更好地了解对方的观点和需 求。
尊重个人权利与自由
尊重个人意见
每个人都有表达自己观点的权利,即使不完全理解对方的立场,也应对他人的观点保持 尊重。
不强迫与威胁
人际沟通中,不应强迫他人接受自己的观点或做出选择,也不应以威胁或恐吓的方式进 行交流。
合规性要求
要点一
遵守法律法规
在进行人际沟通时,应遵守相关法律法规,如隐私法、数 据保护法等。
正式与非正式写作风格
01
02
03
适应场合
根据沟通场合选择适当的 写作风格,正式场合采用 正式风格,非正式场合采 用非正式风格。
用词规范
在正式场合使用规范、准 确的用词,避免口语化或 俚语的使用。
语言简洁
在非正式场合尽量使用简 洁明了的语言,避免冗长 和复杂的表达方式。
05
人际关系建设与维护
建立信任与亲密关系
要点二
合规性审查
对于某些敏感话题或涉及多方利益的沟通,应在正式交流 前进行合规性审查,以确保不违反法律和伦理要求。
感谢观看
THANKS
真诚待人
在人际交往中,真诚是最重要的品质 之一。只有以真心待人,才能赢得别 人的信任和亲近感。
表达关心
表达对他人的关心和关注,让他们感 受到温暖和善意,有助于拉近彼此的 距离。
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好书推荐
1、书名: 沟通技能的训练 作者: 凡禹 出版社:北京工业大学出版社 简介: 本书主要讲解了如何培养正确的 沟通观念;有效沟通的技巧;危机中的 沟通技巧;倾听的沟通技巧以及如何化 解矛盾的沟通技巧等内容。
20、撒谎者面对一个提问,通常会先有点失措, 然后借假笑的时间迅速思考,想出一个并不高 明的谎言,然后异常坚定地回应。而且,会一 直自言自语,越说越多,因为沉默的时候,他 觉得别人还在怀疑他。
你的本色是什么?
红色1:热情冲动莽小子
感性的你内心热情如火,随时都能
以你的热情将周围的人融化。不过因为
1、看人说话
2、使听众对你的话题感兴趣
3、内容和自我感觉一致
4、将听众关心的事物编入话题
5、生动亲切地传达内心的感触 6、不压抑真正的情感 7、不清高 8、地方性的特殊话题 9、确认你和听众的共同点 10、在讲话是要经常使用对方的
名字
11、用“我们”来称呼 12、词必达意
——现代管理之父德鲁克
沟通的类型
一、言语沟通与非言语沟通 二、人际沟通、人机沟通和组织沟通 三、内部沟通与外部沟通 四、正式沟通与非正式沟通 五、纵向沟通、横向沟通与斜向沟通 六、同文化沟通与跨文化沟通
语言沟通
语言是人际沟通的最主要工具,语
言沟通时应注意表达的是否有效。要达
到有效沟通,需注意:
人际沟通技巧
主讲:倪亚红
NiYaHong985@
案例:阿维安卡52航班空难
1990年1月25日晚7点40分,美国某航空公 司的阿维安卡52航班飞行在南新泽州西海岸 11277.7米的高空。机上的油量可以维持近两 个小时的航程,在正常情况下飞机降落至纽约 肯尼迪机场仅需不到半小时的时间,这一缓冲 保护措施可以说十分安全。然而,此后发生了 一系列耽搁:
理解力、社交力于一身。想出人头
地对你不是难事,但是你却常常去
追求遥不可及的目标,追逐梦中楼
阁。要小心多重人格对你造成不平
衡的影响,让你难以得到真正的快
乐。
紫色9:深谋远虑思想家
遇事不会立即下决定,而会把 这件事从头到尾分析清楚才决断, 深思熟虑的程度令人望尘莫及。自 信心强,会早早就决定自己的人生 目标,不过你也十分固执,就算错 误也不轻易更改。有时也要懂得妥 协,免得一生痛苦。
导致这次空难的根本原因是 什么?
飞行员与地面管理人员之间 的沟通障碍在哪里?
当调查人员调阅了飞机的黑匣子并与当事 的管理员交谈之后,他们发现导致这场悲剧的 原因是沟通的障碍。为什么一个简单的信息既 未被清楚的传递又未被充分的接受呢?下面我 们针对这一事件作进一步的分析。
首先,飞行员一直说他们“燃料不足”, 机场管理员告诉调查者这是飞行员们经常使用 的一句话。当被延误时,管理员认为每架飞机 都存在燃料问题。但是,如果飞行员发出“燃 料危急”的呼声,管理员有义务优先为其导航, 并尽可能迅速地允许其着陆。一位管理员指出, 如果飞行员“表明情况十分危急,那么所有的 规则程序都可以不顾,我们会尽可
能以最快的速度引导其降落的”。遗憾 的是,52航班的飞行员从未说过“情况 紧急”,所以肯尼迪机场的管理员一直 未能理解到飞行员所面对的真正困境。
其次,52航班飞行员的语调也并未 向管理员传递燃料紧急的严重信息。许 多管理员接受过专门训练,可以在各种 情境下捕捉到飞行员声音中极细微的语 调变化。尽管52 航班的机组成员相互之 间表现出对燃料问题的极大忧虑,但他 们向肯尼迪机场传达信息的语调却是冷 静而职业化的。
14.摩挲自己的手,是一种自我安 慰的表现。当你不相信你自己所说 的话,这样使自己安心;
15.抿嘴两次,典型的模棱两可;
16.双手抱胸、退一步——肢体 抗 议, 说明他的话不可信;
17.虚情假意不会有眨眼。
18、重要的不是他是否撒谎,而是为什 么要撒谎。
19.说谎者在说谎前会眼神飘移 在想好说什么 谎后 会眼神肯定 如果你冷静的反驳 说谎者会 再次出现眼神飘移。
“说得少,说得好。”
1、说话要越简洁越好 2、文句不要重复使用 3、同样的名词不可用得太多 4、避免使用口头禅 5、不说粗俗的字眼 6、适时地结束
倾听的技巧
1、用积极态度倾听对方讲话
2、不要以自我为中心
3、不要有预设立场
4、边听边沟通
5、不要随便打断别人的话题
表达出来。以至于别人总认为你个性有
点低沉,其实你是乐于助人且深思熟虑
的。
绿色3:大而化之墙头草
基本上你没有什么个性,见什么人 说什么话、随波逐流,没什么主见。你 最希望的人生就是一生平平淡淡,没有 任何大风大浪。虽然没有强烈的个人色 彩,但你是个知足常乐的和平主义者, 只是当生活中出现大风浪时,可能会有 没办法面对挑战的顾虑。
太热情,所以有时会太冲动,踩不住刹
车,因此常常会得罪人,受到失败的打
击。不过你的复原力就象打不死的蟑螂
一样强,即使跌倒了也会很快爬起来。
蓝色2、4:理性助人小天使
循规蹈矩不逾矩、冷静理智不犯错,
就是一般人对你的印象。冷静的你总是
能得到别人的信赖,不过谨慎的性格让
你做得比说的多,不轻易将自己的想法.这Βιβλιοθήκη 是我的事 .对不起呀我恐怕还得请示
.不对
.是这样吗,让我再查查看
.我听不懂 .我很认真听,但仍然有些困惑
巧妙的攀谈:
少数人的口才是有天赋,大多数人的口 才是勤于训练的结晶。诸葛“舌战群 儒”、“骂死王郎”。
“一言可以兴邦,一言可以丧邦”,有 学问的人大多不乱说话,少说话。
“宁可把嘴巴闭起来,使人怀疑你的浅 薄,也不要一开口就让人证实你的浅 薄。”
非言语沟通
一、目光的接触
1、商务式。一般比较正规,注视对方的 双眼以上到额头的三角区域内。表明既 认真听,又不失威严。
2、社交式。多发生在礼仪场合,应注视 对方的嘴与双眼之间的三角区域内。这 种目光给人一种平和的姿态,很容易被 对方接受。
3、亲密式。主要发生在感情亲密的人之间。 大多停留在眼睛至胸部的区域内,过高或过低 都会使对方不好意思或不知所措。
6、要适时进行必要的提问或回应, 引导对方讲下去。
听的五个层次
5、设身处地地听,即倾听
(用心和脑来倾听并做出反映,以理解讲话 的内容、目的和情感。)
4 、专注地听
(认真地听讲话,并与亲身经历做比较)
3 、有选择性地听(只听自己感兴趣的内容)
2 、假装听(做出聆听的假象)
1 、听而不闻(不做任何努力去聆听)
具体包括:
一、信息的传递
1、语言信息 2、非语言信息 二、信息要能够被理解 三、有效沟通是准确理解信息的 含义 四、沟通是双向与互动的反馈和 理解过程
沟通的重要性
1、沟通是获取信息的手段。 2、沟通是思想交流与情感分享的工
具。
3、沟通是满足人的社会性需求、维 持心理平衡的重要因素。
白色5:单纯天真幻想家
纯洁如白纸的你就如爱情小说中 不食人间烟火的主角,成天活在自己 编制出来的世界里,尘世的一切都与 你无关。感情蒙蔽理智,情绪不稳易 受环境影响,要当心白日梦做过度会 变成妄想症,明明没有发生的事都会 以为发生过。
黄色6:乐观开朗傻小子
天生乐观,即使天塌下来也相 信有个子比你高的人顶着。好奇心 旺盛,任何事都要去试一试才甘心, 若是有人阻止你去做新的尝试。必 定会遭到你强力的反击。有时也别 太伶牙俐齿。听听别人的意见,以 免被人骗了还不知。
7、职业工作的需要。
沟通的基本内容(6H) 1、何因(目标、目的) 2、何人(沟通的对象) 3、何事(沟通的主题) 4、何地(沟通的地点) 5、何时(沟通的时间) 6、如何(沟通的手段)
一个人必须知道对谁说;一 个人必须知道什么时候说;一个 人必须知道该说什么;一个人必 须知道怎么说。
晚9点24分,由于能见度太差,因而 无法保证安全着陆。 52航班第一次试降 失败。当肯尼迪机场指示52航班进行第 二次试降时,机组成员再次提到他们的 燃料将要用尽,但飞行员却告诉机场管 理员新分配的飞行跑道“不行”。晚9点 32分,飞机的两个引擎失灵,1分钟后, 另两个也停止了工作,耗尽燃料的飞机 于晚9点34分坠毁于长岛。机上73名人员 全部遇难。
13、不轻易用质问 14、采取低姿态 15、让听众有温暖感 16、注意倾听技巧的运用
不理想的沟通用语
理想的沟通用语
.我告诉你! .让我先说明一下
.你不要再讲了.我想我已充分了解您的意思
.你等一下!
.对不起,请稍等一下。
.我认为
.我个人的浅见是……
.你说给我听听 .请说出来让我学习学习
人际交往并非只是表面上人 与人行为的互动,在每个行为的 背后,有着不同的观察世界的眼 光,不同的看待事物的头脑,不 同的感受人生的心灵……每个人 都有自己的角度与观点。什么是 人际沟通呢?人际沟通如何才能 更为有效?
沟通的概念
是发送者凭借一定渠道将信 息发送给既定对象(接受者), 并寻求反馈以达到相互理解的过 程。
9.人在害怕时会出现生理逃跑反 应———血液从四肢回流到腿部(做 好逃跑准备),因此手的体表温度 会下降;
10.明知故问的时候眉毛微微上扬;
11.如果对方对你的质问表示不屑, 通常你的质问会是真的;
12.假笑眼角是没有皱纹的。
13.当面部表情两边不对称的时候, 极有可能他们的表情是装出来的;
橙色7:依赖成性小BABY
你就象永远长不大的小孩,永
远需要别人陪在身边,为你把屎把
尿、送汤送水、嘘寒问暖、呵护照
顾。虽然依赖心重,但也因这一点
你会对朋友掏心掏肺,因此身边朋