4S店岗位职责

主要岗位职责:

1、根据董事会确定的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经公司董事长确定后组织实施。

2、建立公司流程，规范内部管理（公司基础管理流程，销售、服务升级流程，CVP、SUP考核推进流程、渠道管理流程）；

3、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；

4、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；

5、大力推动销售升级、服务升级、CVP管理及渠道管理工作的开展并对以上工作的运行结果负责。

6、召集、主持季度、年度销售服务会议，对公司销售服务工作及网点管理工作进行总结部署；主持召开公司例会、专题会等会议，协调各部门的工作进展；

7、运用营运报表管控公司整体运营（销售、服务、顾客满意度、流程指标等），并推动公司整体考核工作；

8、处理公司重大突发事件；

9、推进公司企业文化、团队建设及激励工作；

10、负责与总公司中高层领导的接洽及代表公司参与出席相关公关活动；

职位名称行政人事经理职务代码所属部门行政人事部

直接下属行政人事主管、文员直属上级总经理

职位概要:

在公司总经理的领导下，对公司的行政人事部门整体工作负责。全力做好行政人事部门相关工作并落实跟踪监督集团及公司各项规章制度。

主要岗位职责:

1、负责公司人员入职、离职管理；保存并完善公司人员档案；

2、负责建立完善招聘制度，负责人才招聘工作；

3、负责员工考勤及劳务派遣员工（合同、社保、费用、基础资料等）的管理；

4、负责公司机构成立、变更、撤销的管理；

5、负责员工岗位变动、人员调配的管理；

6、负责组织有毒有害工种体检，并做好相关台账；

7、负责公司的文件收、发、转、存，并按相关规定做好文件归档管理；

8、负责公司会议组织，负责会议准备工作，对外接待工作；

9、负责公司行政管理及5S日常检查工作。同时，收集各部门信息，掌握公司经营情况；

10、负责公司各部门办公用品统一采购、发放管理工作，并建立各部门费用消耗台帐；

11、负责后勤保障工作，包括会务组织管理、环境卫生管理、垃圾处理、水电费上缴、通讯设施等；

12、负责公司各部门监督管理工作，发现异常及时向上级部门汇报。

13、负责完成领导交办的其他事件。