思维导图与团队思维训练(李伟希)

团队6维思维训练

-- 思维导图+六顶思考帽

【课程介绍】

思维导图的创始人是心理学博士东尼·巴赞，是表达发射性思维的有效的图形思维工具，是一种革命性的极其有效的思维工具。思维导图运用图文并重的技巧，把各级主题的关系用相互隶属与相关的层级图表现出来，把主题关键词与图像、颜色等建立记忆链接，思维导图充分运用左右脑的机能，利用记忆、阅读、思维的规律，协助人们在科学与艺术、逻辑与想象之间平衡发展，从而开启人类大脑的无限潜能。

六顶思考帽是英国学者爱德华•德•博诺博士开发的一种思维训练模式，这是一个全面思考问题的模型。它提供了“平行思维”的工具，避免将时间浪费在互相争执上。强调的是“能够成为什么”，而非“本身是什么”，是寻求一条向前发展的路，而不是争论谁对谁错。

思维导图与六顶思考帽的结合，实现了将混乱的思考变得更清晰，使团体中无意义的争论变成层级分明、集思广益的创造，从人实现思维的最大化的创造性及有效性。【课程收益】

1、认知思维导图、因果思维与水平思维；

2、了解因果思维的局限性；

3、训练利用思维导图实现团队一致性，集中思维；

4、怎样展开思维导图的想象，唤起潜意识，提高创造力；

5、道的层面，训练团队的一致性与协同性；

6、术的层面，学习一种全新的更科学的团队逻辑思维。

【主讲老师】李伟希

【培训时间】2天

【课程体系】

【课程提纲】

第一节改变你的思维模式

1、如何从对抗性思维转变为平行思维

2、人类的三种基本思维方法

3、大脑的结构--大脑是如何运作的？

4、思维转向-1：转换注意力、改变切入点

5、思维转向-2：浸入、交叉启发、问题切换

6、思维转向-3：逆向、变形、夸张

第二节思维导图训练

1、大脑思维结构

2、文字，色彩，图像，数字，逻辑，从属……的思维处理

3、思维主题及关键词

4、中心位置主题与思维扩散

5、左脑思维导图训练

6、右脑思维导图训练

7、左右脑结合的思维导图大训练

第三节六顶思考帽的基本概念

1、蓝帽思维导图

思维中的思维，一顶控制思维过程的帽子。就像是乐队中的指挥一样来组织思维。

2、白帽思维导图

收集已知的或者是需要的信息，仅仅是中立和客观的事实和数据。

3、黄帽思维导图

代表的是乐观、探究价值和利益，帮助人们发现机会。

4、黑帽思维导图

象征冷静、反思或谨慎。探索事物真实性、适应性、合法性为焦点，帮助人们控制风险。

5、绿帽思维导图

象征创新和改变，寻找更多的可选方案和可能性，从而获得具有创造力的构想。

6、红帽思维导图

为情绪和感情的表白提供机会，这是一个直觉和预感的判断。

第四节六顶思考帽的思维导图

1、白帽的特点、使用要点、练习白帽的思维导图

2、红帽的特点、使用要点、练习红帽的思维导图

3、黑帽的特点、使用要点、练习黑帽的思维导图

4、黄帽的特点、使用要点、练习黄帽的思维导图

5、绿帽的特点、使用要点、练习绿帽的思维导图

6、蓝帽的特点、使用要点、练习绿帽的思维导图

第五节六顶思考帽的使用

1、单独使用六顶思考帽

2、何时使用六帽序列

3、六帽序列的使用原则

4、系统使用六顶思考帽

5、思维序列的三种类型

6、系统使用帽子的案例分析

7、系统思维序列有长有短如何应用

第六节六顶思考帽的使用时机及训练

1、会议、报告、备忘录六顶思考帽的思维导图

2、谈话与讲演发言中有效地应用六顶思考帽

3、综合练习题与分组讨论

4、系统思维长序列的运用：（确保新订单的顺利完成）的思维导图

5、综合思维的运用：观看一段精彩VCD，然后回答问题

李伟希老师简介

倍效管理导师聚焦管理答案

【专业资历】

OBE三效执行力专家

思维导图MindV授权认证培训师

《中国经济时报》撰稿人

《和讯》商学院核心讲师

华南理工大学MBA

【工作经历】

当纳利RRD（中国）有限公司人力资源总监

香港Hucai集团有限公司企业文化中心经理

深圳创维多媒体有限公司《创维多媒体》主编

【简要介绍】

李老师于1974年11月出生，有15年的管理实战经验。其先后在职的几家企业都是全球知名企业。作为一名实战派专业培训师，其课程集理论与实务于一身。李老师在执行力、中高层管理、思维训练、目标OTB解码、过程问题分析与解决等具有独特见解，常年醉心于以“OBE三效执行力驱动模型”为中心的倍效管理系统的自我修炼与大众传播。

近年来，李老师在全国多个城市的各大企业、银行、大学、酒店等开展了500多场次的培训和公开演讲，为企业的可持续发展提供了实际而有效的帮助。桃李不言，下自成蹊，其服务过的企业有300余家，累计听课近5万余人次。

李老师笔耕不辍，勤于分享管理的各项理念和心得，其先后为各大媒体报刊撰写管理专业文章达600多篇，达100多万字，其中专注于倍效管理的各类文章深受管理者的热捧。其个人博客坚持原创，访问量近百万，属于国内培训师圈子的“网络明星”。

【系统课程】

《OBE三效执行力》《柔道经理人》《赢在90后》

【主讲课程】

《高效能团队打造的五大障碍与对策》《5维MTP管理技能提升》

《见TA说TA话的高效沟通》《非薪酬激励的人本管理》

《思维导图》精英训练《问题分析与解决》《21世纪的创新思维》

【独具特色】

李老师的课程不仅提供方法技巧，更提供一套解决问题的答案及完善的后续服务，包括：

1、提供一套解决答案。将日常工作中的问题采用一问一答形式或文章分享形式在网上公布。

2、共享一套短信平台。学员将免费获得定期的管理文摘、资讯。

3、赠送一套操作工具。工具可以更好的将培训落地，使培训变得更加简单。

【培训风格】

“以情境为中心”的开放、引导、教练式授课，采用MBA管理案例教学的模式。100% 的实战案例，推崇寓教于乐及快乐学习的方式，强调学以致用，以解决实际问题为培训的目的。

【课程结构】

40%的讲授+30%的案例分析、小组研讨+20%的实操练习+10%的视频

【服务客户】

中国移动、中国电信、中国石油、赛维LDK、国家南方电网、中国水电水利集团、中铝集团、华电集团、可口可乐、福富软件、通用公司、简柏特、富士康、大众汽车、安利、辉瑞制药等多家企业。

【客户点评】

■李老师形象很好，有一种培训师独有的气场。讲课生动，气氛活跃，大家非常喜欢！已经多次受邀参加我行组织的内训及客户答谢会的活动！

——中国银行刘处长■在李老师的课程中找到了解决的思路和方法。课程整体感觉很好，如果在工作中能够