现场监理员安全监理责任制考核表
监理人员岗位考核细则
监理员岗位考核表
考核人：
考核时间：
监理员岗位考核内容和评分细则
注：1、考核情况说明一栏由总监（企管部）填写，具体填写被考核人员在各考核项中的相关情况。
专业监理工程师岗位考核表
考核人：
考核时间：
专业监理工程师岗位考核内容和评分细则
注：1、考核情况说明一栏由总监（企管部）填写，具体填写被考核人员在各考核项中的相关情况。
总监理工程师岗位考核表
考核人：
考核时间：
总监岗位考核内容和评分细则
注：1、考核情况说明一栏由总监（企管部）填写，具体填写被考核人员在各考核项中的相关情况。
现场监理员安全监理责任制(3篇)
现场监理员安全监理责任制一、引言安全是工程建设过程中最重要的方面之一。
在建设项目中，监理员具有重要的安全监督和管理职责。
他们应负责确保施工现场的安全、预防和控制可能的危险、保护工人的生命和财产安全，并遵守相关法律法规和规章制度。
本文将介绍现场监理员的安全监理责任制。
二、监理员安全监理职责1. 整体监控安全情况：监理员应全面监控施工现场的安全情况，确保施工过程中没有任何安全隐患。
2. 安全计划和措施的审查：监理员应审查施工单位的安全计划和措施，根据项目特点和要求提出合理化建议，并监督施工单位的实施情况。
3. 安全设施的检查：监理员应定期检查施工现场的安全设施，包括安全帽、安全网、安全绳等，确保其能够正常使用。
4. 安全教育和培训的监督：监理员应监督施工单位对工人进行安全教育和培训，确保他们掌握必要的安全知识和技能。
5. 安全整改的跟踪：监理员应跟踪施工单位安全隐患的整改情况，并定期提交整改报告。
6. 安全事故的处理：监理员应及时处理施工现场的安全事故，包括组织救援、调查事故原因、采取相应的纠正措施等。
7. 监督施工单位执行安全规定：监理员应监督施工单位严格执行相关的安全法规、规章制度和技术标准，确保施工过程中的安全措施得到充分的落实。
三、监理员安全监理责任制的主要内容1. 安全监理责任划分：根据工程项目的特点和规模，明确监理员的安全监理责任和权限。
确保监理员的安全监理工作得到必要的支持和保障。
2. 监理员的安全监理培训：监理员在职前应接受相关的安全监理培训，包括法律法规、技术标准、事故处理等方面的知识和技能。
3. 监理员的安全监理记录：监理员应记录每次安全检查和安全整改情况，包括检查时间、地点、隐患情况、整改要求等内容。
这些记录可以作为安全工作的证据。
4. 安全监理报告的提交：监理员应按照要求提交安全监理报告，包括安全检查、整改情况、安全隐患控制措施、事故处理等内容，确保施工单位和相关部门了解安全情况。
工程监理考核表
10
33、严格旁站监理制度，发现问题及时处理，处理方法得当有效。否则，每项（次）扣5分。
20
34、检查督促批准施工组织方案的实施情况，严格施工程序和工艺。否则，每项（次）扣5分。
20
35、组织好工程验收、质量评定验收工作，质量验收资料完整规范。否则，每项（次）扣5分。
30
工程质量控制管理（分
值100,权重:0.2）
现场测量（权重
0.25）
26、按合同规定移交控制点，并进行复核。否则，每项（次）扣10分。
40
27、现场监理准确掌握控制桩点，跟踪检查施工单位测量过程及资料。否则，每项（次）扣10分。
40
28、及时对施工单位报送的测量资料审核，立项审核意见明确、准确。否则，每项（次）扣10分。
（分值100,权重0.65）
工程进度计划控制（分值100,权重0.1）
10、督促施工单位按规定时间提交的年、月、周度计划。否则,每项延误1日扣10分。
20
11、监理应对施工单位的各类计划及时审核（审批），意见明确合理。否则,每项（次）扣10分。
30
12、工程进度滞后时，采取措施督促施工单位整改并及时汇报。否则，每项（次）扣10分。
40
16、遇涉及质量、安全等重大技术问题,及时采取措施，并报告业主。否则，每项（次）扣10分。
30
工程投资控制管理（分
值
计量（权重
0.45）
17、计量项目应符合计量条件，计量申报资料完整、规范。否则，每1项（次）扣5分。
10
18、及时审核施工单位计量申报文件，审核意见明确合理。否则，每项（次）扣5分。
现场监理员安全监理职责（3篇）
现场监理员安全监理职责现场监理员是在施工现场进行监督和管理的专业人员，承担着安全监理的重要职责。
安全监理是现场监理员必须要履行的职责之一，其主要工作内容包括以下几方面：1. 安全规划与管理：现场监理员要负责制定和执行项目的安全规划，并确保施工方按照规划进行工作。
他们需要对施工现场进行全面的安全评价和风险分析，并制定相应的安全管理措施，包括安全制度、操作规程、应急预案等，以确保施工过程中的安全。
2. 安全培训与教育：现场监理员要组织施工人员的安全培训和教育工作，包括安全操作技能培训、安全意识教育、事故案例分析等，提高施工人员的安全意识和技能，使其能够正确使用安全防护设备，并遵守安全操作规程。
3. 安全检查与监督：现场监理员要定期进行安全巡检和监督，及时发现和处理施工现场的安全隐患和问题。
他们要对施工工艺、设备、工具、用品等进行严格检查，确保其符合安全标准和规定，避免引发事故。
4. 事故调查与处理：现场监理员要负责对施工现场发生的安全事故进行调查，并提出相关处理意见和建议。
他们需要明确事故发生的原因和责任，及时采取措施预防类似事故再次发生，并协助相关部门进行事故赔偿和处理。
5. 安全监督与记录：现场监理员要进行全程的安全监督，并对监管过程进行详细记录。
他们需要全面了解工地的安全情况，与施工方保持沟通，及时解决安全问题，并将整个监理过程进行记录，以备将来的审计和追责。
6. 安全技术支持与建议：现场监理员要提供安全技术支持与建议，帮助施工方解决各类安全难题。
他们需要熟悉相关的安全法律法规和标准，了解最新的安全技术和管理方法，为施工方提供专业的安全咨询和指导。
7. 安全文件管理：现场监理员要对施工现场的安全文件进行管理，包括安全验证报告、安全监测记录、安全设备检测证书等。
他们需要及时整理和归档这些文件，以便项目验收和监督部门的查证。
8. 安全宣传与推广：现场监理员要积极参与安全宣传和推广活动，提高公众对施工安全的关注和认识。
建设单位对监理的考核评分表
2.2*专项施工方案（10分）
对危险性较大工程专项施工方案进行审查、审批，监督实施情况。
查文件
未及时对施工单位上报的专项施工方案进行审查审批，扣5-8分。
经审批的专项施工方案不符合有关要求，扣5-8分。
危险性较大工程专项施工方案未经审查同意，工程已实施，且监理未纠正，扣5分。
未严格监督实施，扣2-6分。
发现重大隐患未发监理指令，扣5分。
对施工单位重大隐患的检查和复查未附影像资料，发现一处扣1分。
监理隐患排查走过场，扣5分。
指令、通知记录不闭合，发现一份扣3分。
未对专项施工方案实施情况进行分析评价，扣5分。
18
检查不全面
3.2*考核评价（10分）
按照“平安工地”考核评价要求定期开展自我考核评价。
定期对施工单位开展考核评价。
查文件。
无岗位职责，扣5分。
岗位职责缺项，发现一项扣1分。
责任针对性不强，扣2-3分。
未逐级签订安全生产责任书，扣3分。
5
1.2规章制度（5分）
建立会议、检查、专项经费审批、隐患督促整改、危险性较大工程方案审查、特种设备复查、应急管理、事故报送等工作制度。
查文件。
制度少一项，扣2分。
制度针对性不强、可操作性差，扣1-3分。
未按培训教育计划组织培训，扣1-2分。
4
未完全按计划实施
4.3安全监理日志（5分）
认真填写安全不全或未经总监定期审查，发现一处（次）扣1分。
5
5
政府主管部门安全专项工作（8分）
5.1*政府主管部门安全专项工作落实情况（8分）
严格落实政府主管部门布置的安全专项工作。
安全专项工作应制定落实方案或工作计划。
安全监理工作责任及考核奖惩制度范文（三篇）
安全监理工作责任及考核奖惩制度范文安全监理工作是保障工程项目安全的重要环节，其责任重大，必须严格执行。
为了规范安全监理工作，明确责任，建立有效的考核奖惩制度，以下是一个关于安全监理工作责任及考核奖惩制度的范文，供参考。
第一章总则第一条为了加强安全监理工作，确保工程项目的安全，特制定本责任及考核奖惩制度。
第二条本制度适用于所有从事安全监理工作的人员。
第三条安全监理工作中的责任和考核奖惩制度是工程项目安全的基础，必须严格执行，不得有任何违反。
第四条监理单位要建立健全安全监理工作责任及考核奖惩制度，为安全监理工作提供有力的保障。
第二章责任第五条安全监理工作责任的层级划分如下：1. 总监理工程师：负责全面指导和监督安全监理工作，对安全事故负主要责任；2. 首席监理工程师：负责组织和协调安全监理工作，对安全事故负直接责任；3. 监理工程师：负责具体的项目安全监理工作，对安全事故负直接责任；4. 监理员：负责协助监理工程师进行安全监理工作，对安全事故负次要责任。
第六条安全监理人员的具体责任如下：1. 制定并组织实施安全监理工作计划，确保安全监理工作的全面落实；2. 对施工单位进行安全工作培训，提高施工人员的安全意识和工作技能；3. 审查施工单位的安全措施计划和施工方案，发现问题及时提出整改意见；4. 进行现场巡视，核查施工单位的安全措施是否得到落实；5. 及时通报施工单位存在的安全隐患，并督促施工单位进行整改；6. 在施工单位发生安全事故时，立即组织调查，并追究相关责任人的责任；7. 参与安全应急预案的制定和实施，应对突发情况，确保安全。
第三章考核奖惩制度第七条安全监理工作的考核奖惩制度分为奖励和处罚两个方面。
第八条奖励措施包括：1. 优秀安全监理工作单位：每年评选优秀安全监理工作单位，授予荣誉称号，并给予一定的奖金；2. 优秀监理工程师、监理员：每年评选优秀监理工程师、监理员，给予荣誉证书和奖金；3. 安全事故个人贡献奖：对发现并及时处理安全事故的个人给予表彰和奖励；4. 先进个人奖：对安全监理工作中表现突出的个人给予表彰和奖励。
监理员考核表
7
监理资料整理
10
按照项目负责人分工：
1、未及时整理监理资料（超过3天扣2分，4-7天扣5分，超过7天此项不得分）。
2、清单、台账登录不及时，不完整（超过3天扣2分,4-7天扣5分，超过7天此项不得分）。
8
安全文明施工
5
现场存在安全隐患或文明施工未达到“六化”标准，未及时指出并向专业监理工程师汇报；每次扣2分，扣完为止。
9
协同平台使用
5
未按分工使用协同平台，此项不得分；2、协同平台使用存在错漏，酌情打分；
考核人被考核人考核日期年月日
注：1、评价表单项内容可合理缺项。缺项内容不作分值统计。
2、评价表中自评总分、考核总分应按下式计算换算成百分制：
评价得分:可评定项目的实得分之和×100%可评定项目的应得分之和
监理员考核表
工程名称
监理员
序号
评价内容
标准分
评价细则
自评分
考核分
1
团队建设
5
1、遇事推诿，补位意识不强；每次扣2分，扣完为止。
2、有损于团队的言行经查实此项不得分。
2
见证取样
15
1、未按见证取样方案及时见证取样，每次扣2分。
2、未送检（查监理日志相关记录、影像资料），每次扣2分。3、未收集见证取样结果并及时建立台账（使用前），每次扣1分。
3
工序施工检查及施工作业中的问题发现
25
1、未检查工序施工质量（查监理日志等记录文件），每次扣5分。
2、检查工序施工质量但在监理日志上记录不完整。每次扣1分。
3、未发现施工作业中的问题（查监理日志），每次扣3分。
4、发现施工作业中的问题未指出；也未向专业监理工程师进行汇报的，每次扣3分。
安全监理工作责任及考核奖惩制度模版（五篇）
安全监理工作责任及考核奖惩制度模版第一章总则第一条为确保项目施工过程中的安全，规范安全监理工作行为，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有安全监理工作人员。
第三条安全监理工作责任及考核奖惩制度是安全工作的重要组成部分，是对安全监理工作人员进行绩效考核和管理的依据。
第四条安全监理工作责任及考核奖惩制度的内容包括安全监理工作责任、考核评价、奖励情况和惩罚措施等。
第五条本制度的解释权归本单位所有。
第二章安全监理工作责任第六条安全监理工作负责人是安全监理工作的第一责任人，主要职责包括但不限于：1. 制定并组织实施项目的安全监测计划；2. 监督和指导项目施工单位的安全生产工作；3. 及时发现和处理施工中的安全隐患；4. 对安全监理人员进行培训和考核；5. 其他与安全监理工作相关的职责。
第七条安全监理工作人员是具体执行安全监督职责的人员，主要职责包括但不限于：1. 安全监测：负责对项目施工现场的安全状况进行监测，发现安全隐患及时上报并提出整改措施；2. 安全指导：负责对施工单位的安全操作进行指导，确保施工工艺符合安全要求；3. 安全培训：负责组织进行安全培训，提高施工人员的安全意识和专业技能；4. 安全巡查：定期巡查施工现场，确保施工过程中的安全措施得到有效执行；5. 安全记录：做好项目的安全记录，包括安全监测记录、事故处理记录等；6. 安全报告：定期向安全监理负责人汇报工作情况，并提出改进意见；7. 其他与安全监理工作相关的职责。
第三章安全监理工作考核评价第八条安全监理工作考核评价分为定期评价和临时评价两种形式。
第九条定期评价是按照一定的周期进行的，主要内容包括安全监理工作完成情况、安全隐患整改情况、安全培训、安全巡查等方面的综合评价。
第十条临时评价是针对某一特定事件或情况，对安全监理工作人员的业绩进行评价，分为奖励和惩罚两种情况。
第十一条安全监理工作考核评价结果将作为安全监理工作人员的绩效考核和奖惩依据。
监理员安全监理岗位职责
监理员安全监理岗位职责监理员安全监理岗位职责
一、职责范围
1.负责监督和检查施工现场的安全环境，确保施工过程符合安全标准和相关规定；
2.确保建设工程的施工设备、材料、工程质量、环境保护等方面的安全，以及防火、防盗、安全出口等方面的管理工作；
3.负责建设工程施工周期内的安全检查、复查、验收和安全记录工作；
4.及时发现和解决建设工程中存在的安全问题并提出合理合法的解决方案。
二、合法合规
1.严格按照法律法规和企业相关规定进行监督和管理；
2.对员工的培训，加强员工的安全意识和安全操作技能，使员工遵守安全规定；
3.制定并执行应急预案，确保在突发事件发生时，能够快速有效地做出应对、处置。
三、公正公平
1.监督和检查施工现场，在建设工程中表现出不公正、不公平情况要及时予以纠正；
2.对施工现场进行公正公平的评估和管理，确保各方面利益相关者的权益得到保护；
3.在履行岗位职责时，公正公平的处理与建设工程有关的纠纷和投诉。
四、切实可行
1.针对建设工程的具体情况，制定合理适用的安全措施；
2.及时发现和解决建设工程中存在的安全问题，并提出切实可行的解决方案；
3.按照相关规定执行工程管理计划，确保工程项目顺利进行，达到既定目标。
五、持续改进
1.对施工现场安全环境进行不断调查和研究，发现并预防潜在的安全隐患；
2.在实践过程中积累经验，不断完善和改进安全管理措施；
3.通过持续的教育和培训，提高岗位职责的能力和水平。
安监部职责分工考核表
使用笼梯。（未监督扣3分）
1、坚持每日排查项目的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，制止和纠正违章指挥、强令冒险
作业、违反操作规程的行为。（缺一项扣3分）
2、督促现场管理人员对安全隐患整改闭合。（未督促扣3分）
10
3、按照国家和公司事故调查处理的相关规定，负责配合做好上级、地方政府相关部门对本项目所发生
安全生产事故的调查处理工作。（未配合扣3分）
1、监督检查分管范围内临电、消防、安全防护、标识标牌是否按要求设置。（未监督扣3分）
2、监督检查分管范围内是否按照方案施工。（未监督扣3分） 3、监督检查分管范围内危大工程安全措施是否落实。（未监督扣3分）
10
4、做好分管队伍人员的入场教育、专项教育。（未教育扣3分）
1、接到危险作业施工申请后，参与对现场作业条件确认。（未参与扣3分）
2、参与大/临设施的验收，对认为不符合规范的临时设施应在得出验收结论前，予以指出。（未参与
扣3分） 3、监督现场环保工作是否落实到位，便道是否洒水降尘，土方是否全部苫盖。（未监督扣3分）
10
4、监督现场吊装作业条件是否符合要求，人员是否乘坐机械，基坑上下是否使用爬梯，顶管上下是否
B表
安监部职责分工考核表
部门名称 人员岗位
考核内容
分值
安监部
电工
1、督促现场管理人员及时上报新进场人员及退场人员信息。（缺一项扣3分）
2、监督现场管理人员对现场标识标牌、安全防护用品的保管工作。（未监督扣3分） 3、监督检查现场作业人员个人防护用品配置和规范使用等情况。（未监督扣3分）
10
4、监督分管范围内人员是否开展每日班前安全教育工作，未开展及时提醒。（未监督扣3分）
10
监理员工作考核表
监理员工作考核表
分以
~
下不合格
2、各类人员考核频率为半年一次；
3、考核分数作为从项目部负责人至各级监理人员的资格认定依据，每年年终组织一次评审，做为职称评审、合同续签、加薪的依据，并确定是升、降或平。
见习期监理员工作考核表
85分合格、60分以注：1、考核满分为100分；90分以上优、85－90分良、60
~
下不合格
2、各类人员考核频率为半年一次；
3、考核分数作为从项目部负责人至各级监理人员的资格认定依据，每年年终组织一次评审，做为职称评审、合同续签、加薪的依据，并确定是升、降或平。
总监代表工作考核表
~
下不合格
2、各类人员考核频率为半年一次；
3、考核分数作为从项目部负责人至各级监理人员的资格认定依据，每年年终组织一次评审，做为职称评审、合同续签、加薪的依据，并确定是升、降或平。
监理工程师工作考核表
~
下不合格
2、各类人员考核频率为半年一次；
3、考核分数作为从项目部负责人至各级监理人员的资格认定依据，每年年终组织一次评审，做为职称评审、合同续签、加薪的依据，并确定是升、降或平。
总监理工程师工作考核表
~
下不合格
2、各类人员考核频率为半年一次；
3、考核分数作为从项目部负责人至各级监理人员的资格认定依据，每年年终组织一次评审，做为职称评审、合同续签、加薪的依据，并确定是升、降或平。
监理员考检表(范本)
合计（100分）
注：1）此表作为总监对本项目监理人员考核专用（合格为75分）；在考核中扣分，扣完本项分数为止；“备注”栏需对扣分理由作具体、简要的说明。
2）总监应以客观、认真、公正的态度对本监理人员进行考核评定，每月一次（与业主满意度调查表同步）。
总监签名：考核时间：年月日
8
不“卡、索、要”各参建方的钱物、馈赠与宴请等，避免处事不公平、不公正、不客观、不科学。满分10分，违反1次扣5分
9
注意与同事相处融洽，互助互谅，团结协作。满分5分，违反1次扣2分。
10
做好与参建各方协中，不是被通报批评项的直接责任者。满分10分，违反1次扣5分；在获奖项目中漏过评定扣1.5分
监理员考核表
项目监理部名称：受考核人姓名：岗位职务：
序
号
考 核 内 容
自评分
考评分
备 注
1
上班不迟到，不早退；有事请假，不无故离岗；挂牌上岗，戴安全帽进现场；如实记录考勤表。满分10分，违反1次扣1分。
2
上班时间不做工作外的事，不上网玩游戏、闲聊，专心进行工作与学习。满分10分，违反1次扣1分。
3
服从领导，听从工作安排，有良好的组织纪律性。满分10分，违反1次扣5分。
4
工作认真、负责，按时按质完成总监交给的任务。满分10分，违反1次扣5分。
5
工作主动、不拖拉，按时按质完成总监安排的工作。满分10分，违反1次扣5分。
6
工作不弄虚作假，不越权签发文件，避免工作出错。满分10分，违反1次扣5分。
7
不为亲友和个人谋取私利，不插手施工单位内部事务、刁难施工单位。满分10分，违反1次扣5分。
专监或监理员季度工作考核表
2 扣分项 业主投诉
零投诉 不占权重 受到业主投诉的，当月每次扣5分，扣分封顶值为10分
3
发生质量安 全事故
零事故
不占权重 发生质量安全事故的，当月每次扣5分，扣分封顶值为10分1政府表彰加分项2
业主表扬
创优
不占权重 获行业奖项，受政府表彰的，当月奖励分数（市级1分、省级3分、国家级5分），奖励分封顶值为10分
序号 类别
1+A 3:A 3:I 18
指标细项 季度目标值
安全文明
80分
2 KPI指标 质量控制
80分
3
内业资料
90分
……公司专监、监理员季度绩效考核表
权重
指标计算公式及评分标准
频次
数据来源
数据确认
1、根据每月工程管理中心综合巡检的结果中，各项目综合巡检中安全文明总得分的季度平均分
25%
2、评分标准：实际得分≥80分，最终得分=实际得分×权重；60分≤实际得分＜80分，最终得分=实际得分×权重×0.95；实际得分＜60分，此项得0分。 3、按岗位分工进行巡视、验收，参与安全周检，形成检查记录、旁站记录、监理日志等文件，若未完成，总监在该单项最终得分基础上进行1分/项的扣减。
争创好评 不占权重 受到业主书面通报表扬的，当月每次奖励1分，奖励分封顶值为5分
每季度 项目监理部 绩效考核小组
每季度
监理部
绩效考核小组
每季度 项目监理部 绩效考核小组
每季度 行政人事部 绩效考核小组
每季度
监理部
绩效考核小组
每季度 行政人事部 绩效考核小组
每季度
监理部
绩效考核小组
每季度
经营部
绩效考核小组
监理安全生产责任制考核内容
5、对建设单位、设计单位所提供的建设工程气象等水文相关资料、地上建筑物、构筑物的情况、地下各类管网、管线及走向深度等情况，应详细了解和熟悉，做到心中有数，防止在施工过程中因情况不清而造成安全事故。
8、积极配合上级主管部门对事故的调查分析，并对恢复现场及整改过程中应指派监理人员负责旁站，防止二次发生事故。
100
能够全面履行本职责任口
能够较好履行本职责任口
（）项履行不
力
扣（）分
不能履行本职责任口
考核结果
经审核，同志能\不能落实责任制内容，合格口不合格口
考核人签字：考核单位盖章：
考核日期：年月日
6、对施工过程进行安全监控，在施工现场发现有不安全因素、有违章行为、事故隐患应及时要求合同施工单位及时整改，对严重的可能要危及人身安全的部位、工序，应先停止作业，要求先采取安全措施，方可继续施工。
7、接到合同施工单位发生安全事故报告后，应立即到发生现场查看事故现场情况，及时了解事故发生的主要经过及原因并用最快捷的方式报告业主项目经理部并指派专人负责保护好事故现场，并参加安全事故的调查分析，积极配合上级主管部门对事故调查，实事求是地反应情况。
2、应对分管的标段监理人员进行指导、检查安全生产监理工作情况，发现有问题应及时反应，并要求标段监理人员尽职尽责做好施工现场的安全生产监理、监控工作。在建设工程施工中，是总监办的第一负责人，应负有安全生产监理工作的全面领导责任。
3、应负责审核施工单位所编制的施工组织设计中安全技术措施、文明施工等及环境保护专项安全技术施工方案、施工现场临时用电安全技术施工组织设计，对重点部位、工序危险源的控制措施、安全事故应急救援预案等，是否符合相关的建设工程安全管理规范、工程建设强制性相关条文，并提出审核建议。
建设工程监理现场情况考核登记表
工程监理现场情况考核表工程名称： 现场监理： 总监： 序号检查内容分数检查情况得分监理基础资料 必须盖公司公章一、上墙资料：１．管理制度□（监理人员守则；廉洁守则；总监岗位职责、总监代表岗位职责、专业监理工程师岗位职责、监理员岗位职责；监理工作制度；工程材料见证取样制度；工程质量旁站检查制度）２．安全管理□（监理企业安全责任与义务及安全生产目标责任制；安全主任岗位职责；总监、专业监理工程师、监理员安全责任义务；安全文明施工监督检查制度；重大安全隐患报告制度；安全监理人员每日巡视制度）３．项目监理架构□（项目、安全监理架构；项目、安全监理人员委派书；项目、安全监理人员上岗证）４．综合管理□（公司营业执照、资质证书；监理中标通知；晴雨表；施工总平面图；施工进度计划）５．存档资料□（安全生产检查评价制度；项目监理人员上岗证、身份证、劳务合同；工程监理、总监、建筑材料见证取样授权书、委派通知；致施工单位函＜质量＞；监理规划及监理实施细则＜质量及环保节能＞）６．考勤签到□10监理业务资料 签字符合 要求 1、收发文本□2、第一次监理例会纪要□3、工程监理会议纪要□4、监理通知及回复单（4分）□5、工程联系单□6、备忘录□7、工程暂停令/工程开工/复工申请表□8、总监理工程师巡视记录或总监理工程师工作日志□9、监理工作日志（10分）□10、监理月报□11、旁站监理记录（重点部位、关键工序实施旁站监理情况）（8分）□12、监理工作总结□13、工程相片□14、文件传达□ 32监理施工准备阶段管理资料1、施工组织设计或方案报审□2、施工单位中标通知书□3、质量监督计划书□4、施工单位管理架构□5、施工许可证□6、图纸自审记录及图纸会审记录□7、施工（含分包）单位资质证书、营业执照、项目经理、安全、质量、特种作业人员上岗证等报审资料□（必须改盖单位公章：红章）7施工过程质量控制资料材 一、材料质量控制1、 工程材料/构配件/设备报审及相关质量证明文件（三证及见证记录和检测报告）□ 二、施工过程质量控制资料1、工程基复核签证单□2、工程坐标定位测量记录□3、测量放线报验资料□4、桩施工记录汇总表□5、桩基础中间验收资料□6、地基与基础中间验收资料□7、主体中间验收资料□8、检验批、分项、分部验收资料□9、其他专项验收报告（如幕墙、节能、钢结构、消防等）□10、工程质量事故报告□11、工程质量月报（报质监站）□ 三、进度控制1、工程开工申请表□2、工程开工/复工报审表□3、施工进度计划报审表□4、临时延期审批表□5、工程最终延期14审批表□6、工程进度分析报告或进度专项会议纪要□7、工程进度报告（报质监站）□四、投资控制1、工程款支付申请表□2、工程款支付证书□3、现场工程量签证单□4、工程变更单和设计修改通知单□5、工程索赔资料□6、工程竣工结算审核意见书□五、合同管理1、分包单位审批表及附件□2、索赔申请、审批表□3、建设单位/施工单位来函及监理回复□4、施工合同及有关补充协议□安全资料必须盖单位公章红章一、施工准备阶段必备安全资料1、监理单位致施工单位函（安全）□2、安全监理规划及实施细则□3、安全监理旁站记录□4、安全专项监理方案（含深基坑、高支模、塔吊等专项方案）□5、施工企业安全生产许可证□6、三类人员安全考核合格证□7、施工现场安全文明施工查勘表（安全监督计划书）□8、施工单位安全生产责任制及目标分解、考核制度报审□9、施工现场项目部安全生产保证体系架构报审□二、应审批的专项安全技术方案1、施工防火方案报审□2、应急救援预案报审□3、施工临时用电方案报审□4、脚手架搭拆方案报审□5、深基坑开挖与支护方案报审□6、人工挖孔桩安全方案报审□7、安全文明施工方案报审□8、高支模方案报审□9、塔吊、外用电梯、物料提升机、附着式升降脚手架安拆专项方案报审及安装告知登记表□10.防坠落方案三、现场安全检查记录1、例行、专项、联合安全检查评分记录□2、安全隐患整改通知及回复□3、阶段性安全施工评价表□4、安全巡视记录□5、各类进场机械设备报审□6、工程复工申请表□7、安全隐患报告书□8、安全隐患事故分析处理记录□9、安全监理周报、月报（报安监站）□10、监理单位安全检查记录汇总表□11、各类安全设施（机械）验收资料□12、工程竣工安全施工评价表□33工程竣工资料1、竣工验收申请表□2、单位工程质量保证资料核查记录□3、工程竣工施工安全管理资料审查记录□4、单位（子单位）工程观感质量检查记录表□5、单位（子单位）工程安全和功能检验资料核查及主要功能抽查表□6工程竣工验收报告□7、监理工作质量评估报告□8、竣工验收备案表□4项目监理人员：检查组人员：应得分：实得分：得分率：监理质量行为专项检查考核表 工程名称：现场监理：总监：检查项目检查内容检查情况主体结构观感质量检查、实体检测实测实量□、观感检查记录□钢筋保护层厚度□、楼梯板厚度□、混凝土强度（钻芯法□、回弹法□）□、钢结构（无损探伤□、焊缝质量□）□监理机构人员资格配备及到位履职情况人员架构□、委派书□人员考勤□、上岗证□见证取样制度材料三证□见证记录□检测报告□监理报表周报□旬报□月报□监理月报□重点部位（关键工序）旁站记录（制度）旁站记录（制度）□巡视记录（制度）□平行检验记录（制度）□监理日记监理日记□总监日记或巡视记录□监理资料监理通知□回复情况□工地例会□技术资料施工及验收规范□监理规范□施工、监理资料方案报审□分项验收□分部验收□竣工验收□按公司要求监理资料归类存档□检查人：受检人：时间：。