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①升级方 法:在PA 后面加上 0。 ②将升级 后的员工 代码结果 填入表中 的“升级 员工代码 ”列中。 例如: PA125, 修改后为 PA0125。 (3)使 用时间函 数,计算 Sheet1中 “员工信 息表”的 “年龄” 列和“工 龄”列。 要求: ①假设当 前时间是 “200911-15 ”,结合 表中的“ 出生年月 ”、“参 加工作时 间”列, 对员工“ 年龄”和 “工龄” 进行计算 。 ②计算方 法为两年 份之差, 并将结果 保存到表 中的“年 龄”列和 “工龄” 列中。
(4)使 用统计函 数,根据 Sheet1中 “员工信 息表”的 数据,对 以下条件 进行统计 。 条件: ①统计男 性员工的 人数,结 果填入N3 单元格中 。 ②统计高 级工程师 人数,结 果填入N4 单元格中 。 ③统计工 龄大于等 于10的人 数,结果 填入N5单 元格中。 (5)使 用逻辑函 数,判断 员工是否 有资格评 “高级工 程师”。 要求: ①评选条 件为:工 龄大于 20,且为 工程师的 员工。 ②将结果 保存在“ 是否有资 格评选高 级工程师 ”列中。
打开素材 库中的“ 练习试题 6-14.xls ”文件, 按下面的 操作要求 进行操 作,并把 操作结果 存盘。 注意:在 做题时, 不得将数 据表进行 更改。 1、操作 要求 (1)在 Sheet4的 A1单元格 中设置为 只能录入 5位数字 或文本。 当录入位 数错误 时,提示 错误原 因,样式 为“警告 ”,错误 信息为“ 只能录入 5位数字 或文本” 。 (2)使 用 REPLACE 函数,对 Sheet1中 “员工信 息表”的 员工代码 进行升级 。 要求:
③如果有 资格,保 存结果为 TRUE;否 则为 FALSE。 (6)把 Sheet1中 的“员工 信息表” 复制到 Sheet2 中,并对 Sheet2进 行高级筛 选。 要求: ①筛选条 件为:“ 性别”— 男,“年 龄” >30,“ 工龄” >=10,“ 职称”— 助工。 ②将结果 保存在 Sheet2中 。 注意: ①无须考 虑是否删 除或移动 筛选条件 。 ②复制过 程中,将 标题项“ 员工信息 表”连同 数据一同 复制。 ③数据表 必须顶格 放置。
(7)根 据Sheet1 中的数 据,创建 一个数据 透视图 Chart1。 要求: ①显示工 厂中各种 职称人数 的汇总情 况。 ②ⅹ坐标 设置为“ 职称”。 ③计数项 为“职称 ”。 ④数据区 域为“职 称”。 ⑤将对应 的数据透 视表保存 在Sheet3 中。
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