员工敬业度调查模板

员工敬业度调查

感谢您参与20xx年xxx公司员工敬业度调查。这是您畅所欲言的机会，欢迎您就如何把xxx公司打造成一个更好的工作场所，提出宝贵的建议或意见。

完成本调查大约需要15分钟。您的回答是匿名的，在调查结果中您的个人身份不会被识别。如果您选择在调查的最后填写一段评论，您的评论的原话将完整地被包含在调查答案中。（请注意，如果您在评论中包含了个人信息，则您的身份可能被识别。）

Q1：您目前所属部门是：

____________

Q2：您的职衔是？（单选）

总监级别

经理级别

主管（任）级别

普通员工

Q3：您在我司工作了多长时间？（单选）

不到1年

1-2年

3-5年（超过2年算3年）

6-8年（超过5年算6年）

9-10年（超过8年算9年）

11-15年（超过10年算11年）

超过15年

：接下去，是我们此次问卷的“倾诉心声”部分。请您阅读每一页表格的语句描述，选择您对此描述的同意程度。

Q4：倾诉心声！

Q5：倾诉心声！

Q6：倾诉心声！

Q7：倾诉心声！

Q8：倾诉心声！

Q9：倾诉心声！

Q10：倾诉心声！

Q11：请在以下与工作和生活相关的选项中，按照您认为的重要性进行排序：

工作环境

薪酬福利

工作与生活的平衡

工作稳定性

归属感

敬业度

奖励与认可

公平感

团队合作

好上司

领导风格

公司价值观与企业文化

工作能发挥自主性

工作内容

学习与发展

升职机会

成就感

Q12：那么，您觉得公司在哪些方面做得不错呢？（可多选）

工作环境

薪酬福利

工作与生活的平衡

工作稳定性

员工敬业度

员工归属感

奖励与认可

公平感

团队合作

好上司

领导风格

公司价值观与企业文化

工作能发挥自主性

工作内容

学习与发展

升职机会

成就感

Q13：此外，您觉得公司在哪些方面做得不够好呢？（可多选）

工作环境

薪酬福利

工作与生活的平衡

工作稳定性

员工敬业度

员工归属感

奖励与认可

公平感

团队合作

好上司

领导风格

公司价值观与企业文化

工作能发挥自主性

工作内容

学习与发展

升职机会

成就感

Q14：（选填）请在以下空白处写下您的评论。您的评论将会原封不动地按照

您所书写的语言进行收集和报告。为了维护保密性，请不要在评论中提及您的姓名，或提供任何可能直接识别您身份的信息。每个人的评论都会包含在总体报告中。为改善我们的公司，您最想提出的一项建议是？

____________