员工培训履历
员工个人履历表【三篇】
员工个人履历表【三篇】【导语】撰写个人履历表是员工个人求职者职场必修的一门课，对员工个人的求职有很大的影响。
下面是本店铺整理的员工个人履历表，欢迎阅读！篇一姓名:本店铺性别:女婚姻状况:已婚民族:汉族户籍:辽宁-锦州年龄:30现所在地:广东-惠州身高:163cm希望地区:广东-惠州、其他-其他希望岗位:行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-员工培训经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管寻求职位:人力资源主管、招聘/培训主管待遇要求:6000元/月最快到岗:1个月之内教育经历2021-09~2021-07西安交通大学信息工程专业本科1997-09~2021-07辽宁省锦州市第二中学无高中培训经历2021-01~2021-01惠州市人才交流中心人事干部培训有证书工作经验至今7年6月工作经验，曾在2家公司工作***公司名称(2021-06~至今)公司性质:私营企业行业类别:农、林、牧、渔业担任职位:培训主任岗位类别:员工培训经理/主管工作描述:1.主要负责培训中心培训体系的搭建，培训制度，流程制定.2.统筹培训管理工作,培训计划制定,实施,内训及外训的开展.3.培训课程的开发,教材制订,定期与培训机构的合作.在线培训系统的开发.4.公司企业文化活动的开展.***公司名称(2021-12~2021-05)公司性质:合资企业行业类别:互联网、电子商务担任职位:招聘主管岗位类别:招聘经理/主管工作描述:1.人力资源开发.主导负责对中高层人员的招聘与选拔,组织开展网络招聘与现场招聘工作.2.招聘效果的评估.人力资源报表的制作.招聘相关制度的编写与实施运用.3.招聘渠道的拓展,与招聘机构.劳务派遣,中介机构联系,定时定量为公司输入员工.4.人才培养和储备,发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案，激励员工素质技能的不断提高。
5.负责公司职员及员工的档案办理工作.包括档案的调动,转正,定级等.6.参与新进员工的培训工作.离职原因:寻求更好的发展空间***公司名称(2021-02~2021-06)公司性质:外资企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业担任职位:人力资源主管岗位类别:招聘经理/主管工作描述:2021年2月提升为人力资源主管.管理:人力资源平台建设，建立人力资源管理的各项程序与规章制度，用于指导人力资源各项工作的开展.招聘:1.主导招聘方面工作,熟练操作职员及员工招聘工作，以及相关人力资源工作的分析，制定.如年度招聘计划制定，招聘成本分析，招聘效果分析等.2.建立稳定的的招聘渠道并建立有效的甄选制度，包括试库的建立，更新，职员花名册的建立.3.跟进分析招聘人员任用情况及离职人员离职原因分析4.建立企业人才库业绩考核:1.协助部门经理建立绩效管理运行制度,2.进行工作分析,形成职位说明书3.业绩考核实际操作培训:1.根据公司发展科学预测培训需求,制定培训计划.2.组织开展各类型的培训并进行培训效果确认.薪酬:1.定期开展薪酬调查.2.参与薪酬方案设计.档案管理:1.员工人事档案的分类管理.2.人事系统的维护.离职原因:求发展技能专长专业职称:市助理人力资源管理师计算机水平:高级计算机详细技能:熟练使用各种办公软件,了解xxxxOP,xxxxGE 的使用.技能专长:熟练应用人事考勤系统.测评系统,及薪资系统语言能力普通话:流利粤语:一般英语水平:CET-4英语:良好求职意向发展方向:为人踏实,工作责任心强,执行能力强,具有较强的独立处理事务的能力.谨慎.良好的人际沟通技巧,乐于从事人力资源工作,愿意对人力资源各个领域有更深刻的理解,合理的运用,对在人力资源方面发展有强烈的愿望.希望可以成为优秀的人力资源管理者.其他要求:公司提供一定国家规定的福利待遇.五天八小时制.有厂车接送.自身情况自我评价:1.了解现代企业人力资源管理各个模块,对招聘\绩效\薪酬\培训\规划等有一定的认识及理解.2.主要负责招聘这一模块的工作,如招聘计划制定,招聘成本预算,招聘效果的分析,招聘流程制定以及现场招聘,网络招聘员工招聘等,都有一定工作经验.3.兼任培训工作,日常培训工作的开展,培训调查,培训计划参与制定4.熟练员工考勤,人力资源报表及相关人事档案手续的办理.对员工绩效与薪酬有一定的了解,辅助部门经理制作,整理业绩考核及员工薪酬资料.5.工作认真负责,可以承受一定的工作压力,有较强的精力投入工作,富有工作热情,乐于敬业.有强烈的团队合作精神.6.本人活泼开朗,良好的人际沟通.对公司企业文化的宣传,如员工生日晚,元旦晚会,员工报刊等有一定的经验.7.熟练的操作电脑办公软件8.目前正在进入人力资源知识的学习,参加过多次培训.篇二姓名:本店铺性别:男婚姻状况:未婚民族:汉族户籍:广东-中山年龄:31现所在地:广东-东莞身高:177cm希望地区:广东-东莞、广东-深圳希望岗位:工业/工厂类-产品开发经理/主管工业/工厂类-RD/研发工程师工业/工厂类-RD/研发经理机械(电)/仪表类-结构设计师寻求职位:产品设计主管、产品设计教育经历2021-09~2021-07广州工程技术职业学院数控模具设计大专**公司(2021-11~至今)公司性质:私营企业行业类别:贸易、商务、进出口担任职位:工程主管岗位类别:工程经理/主管工作描述:1.负责部门日常技术管理工作;2.负责对小组人员的产品外观设计和结构设计合理性进行审核评估;3.独立完成新产品结构设计和旧产品结构优化改进;4.负责物料确认，BOM制作，编制各种设计输出文件，装配图，零件图，文件修订与更改通知及执行;5.负责新产品手板性能测试;6.跟进新产品由开发设计到量产过程7.负责制程中重大的工艺、工程、品质问题处理;8.负责与相关工厂沟通解决生产中的问题.9.对业务或客户，提供产品技术支持、问题解答;离职原因:没发展空间**公司(2021-07~2021-08)公司性质:外资企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业担任职位:开发组长岗位类别:RD/研发工程师工作描述:1.组织新产品设计,开发阶段的技术评审及工艺路线的评估;2.对外与客户沟通协调,了解客人要求,根据客户要求分解任务给各项目负责人和相关部门;3.改善不合理的设计方案/及生产遗留下的历史问题;4.与相关部门统筹项目管理工作和任务分配;5.从事项目的研发和专利突破工作,制定研发和生产工程的项目激励方案及推动实施.公司主要生产园林工具类产品:树枝剪、高空剪、锯子等.离职原因:想换个环境技能专长专业职称:产品设计计算机水平:高校非计算机专业二级计算机详细技能:可以熟练应用AUTO/CAD、solidword/PRO/E、xxxxOP以及WORD、EXCEL等办公软件。
简历怎么写组员培训计划
简历怎么写组员培训计划个人信息姓名：XXX性别：女出生日期：1990年X月联系方式：XXXXXX电子邮箱：XXXXXX教育背景毕业院校：XXX大学/学院专业：XXX学历：本科/硕士毕业时间：XXXX年X月工作经验公司/组织名称：XXX公司/组织职位：XXX任职时间：XXXX年X月-XXXX年X月工作内容：XXX公司/组织名称：XXX公司/组织职位：XXX任职时间：XXXX年X月-XXXX年X月工作内容：XXX项目经验项目名称：XXX项目时间：XXXX年X月-XXXX年X月项目简介：XXX个人职责：XXX项目名称：XXX项目时间：XXXX年X月-XXXX年X月项目简介：XXX个人职责：XXX自我评价在过去的工作经验中，我有责任领导和参与过多个团队培训计划的制定和执行。
我具备优秀的沟通和团队协作能力，能够很好地与团队成员配合，确保培训计划的顺利推进。
同时，我注重团队成员的个人发展，善于发现并引导团队成员的潜力，帮助他们实现职业目标。
在制定培训计划的过程中，我注重对课程内容的全面考量，确保培训项目对团队成员的职业发展有实际帮助。
我善于总结课程的实际效果，根据反馈信息不断改进培训计划，确保团队成员能够得到最佳的学习体验。
培训计划团队培训计划名称：XXX团队成员培训计划培训目标：提升团队成员的专业知识和工作能力，帮助他们更好地适应和应对工作中的挑战。
培训内容：根据团队成员的岗位特点和实际需求，设计相应的培训内容，包括专业知识的学习、技能的提升、职业规划等。
培训形式：结合线上和线下的培训形式，采用讲座、讨论、案例分析等多种形式，确保培训内容的多样性和趣味性。
培训周期：X个月培训计划第一阶段：需求调研目标：了解团队成员的实际需求，明确培训计划的重点和目标。
活动：制定调研问卷，与团队成员进行面对面的交流，收集反馈意见和建议。
第二阶段：培训内容设计目标：根据需求调研的结果，设计相应的培训内容，确保培训计划的针对性和实效性。
员工履历表样
掌握何种外语，熟练程度
有何特长、爱好
何时何处何原因受过何种奖励或处分
-1-
学 习 培 训 简 历
起 止 年 月
院校及系、专业
毕（结、肄业）业
证 明 人
-2-
工 作 经 历
起 止 年 月
单 位 及 职 务
证 明 人
-3-
家庭主要成员情况
四、“照片”一律用近期二寸正面半身免冠彩色照片。
员 工 履 历 表
姓名
性别
民族
照片
（2寸彩照）
曾用名
出生年月日
籍贯
出生地
单位职务
学历
学位
全日制
教育
何时毕业院校系及专业
在职
教育
何时毕业院校系及专业
身份证
号 码
健康状况
何年何月何处参加工作
何年何月何人介绍加入中国共产党（何时转正）、共青团
何年何月何人介绍加入何民主党派、何社会团体，任何职务
员 工 履 历 表
单位
职务
姓名
安徽建工集团有限公司印制
2 01 2年
说 明
一、表内所列项目，由本人实事求是地填写。如本人确实不能填写，可由别人代笔。
二、表内项目本人没有内容填写，可写“无”。书写时一律用钢笔，并用碳素或蓝黑墨水，字迹要端正，清楚。个别项目填写不下时，可加附页。
三、表内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字。
配偶
姓名
出生
年月
民族
籍贯
参加工作时间政治面貌来自学历毕业院校及专业
专业技术职务
工作单位及职务
其它成员
关系
员工履历表(标准模版)
所学专业
取得学历
学历证书编号
学历性质
证明人
四、工作经历 （从第一学历毕业日开始至公司入职经历）
开始时间
离职日期
单位名称
所任职位
离职原因
证明人
证明人（座机）
五、家庭关系
家属姓名
与本人关系
工作单位
职务
联系电话
备注：1、表单中学历性质包括成人高考、高教自考、函授、全日制普通高等教育； 2、工作经历自毕业之日起记录，若出现三个月（含三个月）以上的无从业经历请说明原因及情况；3、籍贯填写请具体到县级城市或区域。
本人承诺:以上所有信息均真实无误，本人没有任何经济及刑事案件在身,入职时与其它公司无劳动关系,因劳动关系或有违诚信，本人愿接受公司无条件辞退并承担全部责任!
员工签名_______________ 填表日期：_______________
户口所在地
邮政编码
目前居住地
邮政编码
个人爱好特长
以往病史
是否参加社保
参保地区
参保单位
二、任职信息
参加工作时间
入职时间
二次入职时间
试用起始时间
转正时间
传帮带导师
进入来源
□应届毕业生 □社会招聘 □转业军人 □二次入职 □员工推荐 推荐人____________
三、教育经历（含职业技术培训）
入学时间
毕业时间
员工履历表
所在机构/销区
所属部门
经营品牌
岗位名称
一、个人基本信息
员工类别
□试用员工 □正式员工 □实习大学生
姓名
曾用名
身份证号
电子版照片
性别
民族
出生日期
新入职员工培训收获和个人总结5篇
新入职员工培训收获和个人总结5篇篇1我很高兴能够在这里分享我近期参加的新入职员工培训的体验和收获。
这次培训是在一家知名企业进行的，为期两周，旨在帮助新员工尽快适应工作环境，了解公司文化和业务，提高工作效率和团队合作能力。
一、培训内容1. 公司文化与价值观：了解公司的历史、愿景、使命和价值观，增强对公司的认同感和归属感。
2. 业务知识与技能培训：学习公司的主要业务领域和相关技能，提高工作效率和专业技能。
3. 团队建设与沟通：学习有效的沟通技巧和方法，增强团队合作意识和能力。
4. 职业发展与自我提升：了解公司职业发展路径和晋升标准，明确个人职业规划。
5. 应急预案与安全培训：学习应急预案和安全知识，提高安全意识和应对突发事件的能力。
二、培训收获1. 增强了团队意识和合作能力：通过团队建设和沟通培训，我学会了如何更好地与同事协作，提高了我的团队合作意识和能力。
2. 提高了专业技能和知识：通过业务知识与技能培训，我深入了解了公司的主要业务领域，提高了我的专业技能和知识水平。
3. 增强了自我认知和职业规划：通过职业发展与自我提升培训，我更加清晰地认识了自己的职业发展方向和目标，明确了自己的职业规划。
4. 提高了安全意识和应对能力：通过应急预案与安全培训，我了解到了安全知识和应对突发事件的方法和技巧，提高了自己的安全意识和应对能力。
三、个人总结1. 认真学习，虚心请教：在培训中，我始终保持认真学习的态度，虚心向老员工请教，不断提高自己的专业知识和技能。
2. 注重团队合作：在团队中，我积极与同事沟通协作，共同解决问题，提高了自己的团队合作意识和能力。
3. 不断完善自我：在培训中，我意识到只有不断学习和提高自己，才能适应公司的发展和变化。
因此，我将继续努力完善自己的知识和技能，不断提高自己的综合素质。
4. 积极融入企业文化：企业文化是公司的重要组成部分，对于员工的成长和发展具有重要影响。
我将努力融入企业文化，了解和认同公司的价值观和理念，增强对公司的归属感和认同感。
员工履历表(定稿)
员工履历表单位：部门：职务：姓名：《职工履历表》填表说明l.“姓名”( 包括少数民族译名 )用字要固定。
“曾用名”(包括笔名) 应填写使用较多、影响较大的。
2.“民族”要写全称。
如:“维吾尔族”、“哈尼族”。
3.“出生日期”要按公历填写到日。
4.“籍贯”填写本人的祖居地( 指祖父的长期居住地 )。
“籍贯”和“出生地”按现行政区划填写。
5.“文化程度”应填写毕业、结业、肄业三种，按国家教育行政部门的规定填写最高阶段的学历。
研究生按博士研究生毕(结、肆)业、硕士研究生毕（结、肆)业、研究生班毕(结、肄)业填写。
按党校通过全国教育统考招生录取的研究生，亦按此填写。
本科生按本科生毕(结、肆)业填写。
凡在各类成人高等教育(电大、函大、夜大、职大、业大、管理干部学院等)或通过自学考试取得学历的，应具体写明，如：“电大本(专) 科毕业”、“自学高考大专毕业”等。
在各级党校函授毕(结、肆)业的, 应填写“党校本(专)科函授毕(结、肆)业”。
各级党校培训、进修一年半以下的，不作为学历填写。
不得填写“相当××学历”。
6．“何年何月何处参加工作”，具体时间按中央组织部和人事部有关规定填写。
7．“专业技术资格”是指职称，即专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。
例如：中级会计师、高级会计师、高级工程师等。
8.“职业资格”包括从业资格和执业资格。
例如：会计从业资格、法律职业资格、企业人力资源管理师等。
9.“学习简历”，从高中填起，参加电大、函大、夜大、职大或自学考试等学习的，也要填写；取得学位的要在相应栏目注明。
10.“家庭主要成员情况”, 填写配偶、父母、子女情况。
如本人有合法的养子女、被抚养人、赡养人、被赡养人，应在此栏填写，父母已去世的要注明。
11.家庭主要成员和主要社会关系较多，表中填写不下的，可另续页（用16开、A4纸均可，但在填写时请按照履历表格式留出四边）填写。
员工个人履历表【三篇】
员工个人履历表【三篇】【导语】撰写个人履历表是员工个人求职者职场必修的一门课，对员工个人的求职有很大的影响。
下面是本店铺整理的员工个人履历表，欢迎阅读！篇一姓名:本店铺性别:女婚姻状况:已婚民族:汉族户籍:辽宁-锦州年龄:30现所在地:广东-惠州身高:163cm希望地区:广东-惠州、其他-其他希望岗位:行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-员工培训经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管寻求职位:人力资源主管、招聘/培训主管待遇要求:6000元/月最快到岗:1个月之内教育经历2021-09~2021-07西安交通大学信息工程专业本科1997-09~2021-07辽宁省锦州市第二中学无高中培训经历2021-01~2021-01惠州市人才交流中心人事干部培训有证书工作经验至今7年6月工作经验，曾在2家公司工作***公司名称(2021-06~至今)公司性质:私营企业行业类别:农、林、牧、渔业担任职位:培训主任岗位类别:员工培训经理/主管工作描述:1.主要负责培训中心培训体系的搭建，培训制度，流程制定.2.统筹培训管理工作,培训计划制定,实施,内训及外训的开展.3.培训课程的开发,教材制订,定期与培训机构的合作.在线培训系统的开发.4.公司企业文化活动的开展.***公司名称(2021-12~2021-05)公司性质:合资企业行业类别:互联网、电子商务担任职位:招聘主管岗位类别:招聘经理/主管工作描述:1.人力资源开发.主导负责对中高层人员的招聘与选拔,组织开展网络招聘与现场招聘工作.2.招聘效果的评估.人力资源报表的制作.招聘相关制度的编写与实施运用.3.招聘渠道的拓展,与招聘机构.劳务派遣,中介机构联系,定时定量为公司输入员工.4.人才培养和储备,发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案，激励员工素质技能的不断提高。
5.负责公司职员及员工的档案办理工作.包括档案的调动,转正,定级等.6.参与新进员工的培训工作.离职原因:寻求更好的发展空间***公司名称(2021-02~2021-06)公司性质:外资企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业担任职位:人力资源主管岗位类别:招聘经理/主管工作描述:2021年2月提升为人力资源主管.管理:人力资源平台建设，建立人力资源管理的各项程序与规章制度，用于指导人力资源各项工作的开展.招聘:1.主导招聘方面工作,熟练操作职员及员工招聘工作，以及相关人力资源工作的分析，制定.如年度招聘计划制定，招聘成本分析，招聘效果分析等.2.建立稳定的的招聘渠道并建立有效的甄选制度，包括试库的建立，更新，职员花名册的建立.3.跟进分析招聘人员任用情况及离职人员离职原因分析4.建立企业人才库业绩考核:1.协助部门经理建立绩效管理运行制度,2.进行工作分析,形成职位说明书3.业绩考核实际操作培训:1.根据公司发展科学预测培训需求,制定培训计划.2.组织开展各类型的培训并进行培训效果确认.薪酬:1.定期开展薪酬调查.2.参与薪酬方案设计.档案管理:1.员工人事档案的分类管理.2.人事系统的维护.离职原因:求发展技能专长专业职称:市助理人力资源管理师计算机水平:高级计算机详细技能:熟练使用各种办公软件,了解xxxxOP,xxxxGE 的使用.技能专长:熟练应用人事考勤系统.测评系统,及薪资系统语言能力普通话:流利粤语:一般英语水平:CET-4英语:良好求职意向发展方向:为人踏实,工作责任心强,执行能力强,具有较强的独立处理事务的能力.谨慎.良好的人际沟通技巧,乐于从事人力资源工作,愿意对人力资源各个领域有更深刻的理解,合理的运用,对在人力资源方面发展有强烈的愿望.希望可以成为优秀的人力资源管理者.其他要求:公司提供一定国家规定的福利待遇.五天八小时制.有厂车接送.自身情况自我评价:1.了解现代企业人力资源管理各个模块,对招聘\绩效\薪酬\培训\规划等有一定的认识及理解.2.主要负责招聘这一模块的工作,如招聘计划制定,招聘成本预算,招聘效果的分析,招聘流程制定以及现场招聘,网络招聘员工招聘等,都有一定工作经验.3.兼任培训工作,日常培训工作的开展,培训调查,培训计划参与制定4.熟练员工考勤,人力资源报表及相关人事档案手续的办理.对员工绩效与薪酬有一定的了解,辅助部门经理制作,整理业绩考核及员工薪酬资料.5.工作认真负责,可以承受一定的工作压力,有较强的精力投入工作,富有工作热情,乐于敬业.有强烈的团队合作精神.6.本人活泼开朗,良好的人际沟通.对公司企业文化的宣传,如员工生日晚,元旦晚会,员工报刊等有一定的经验.7.熟练的操作电脑办公软件8.目前正在进入人力资源知识的学习,参加过多次培训.篇二姓名:本店铺性别:男婚姻状况:未婚民族:汉族户籍:广东-中山年龄:31现所在地:广东-东莞身高:177cm希望地区:广东-东莞、广东-深圳希望岗位:工业/工厂类-产品开发经理/主管工业/工厂类-RD/研发工程师工业/工厂类-RD/研发经理机械(电)/仪表类-结构设计师寻求职位:产品设计主管、产品设计教育经历2021-09~2021-07广州工程技术职业学院数控模具设计大专**公司(2021-11~至今)公司性质:私营企业行业类别:贸易、商务、进出口担任职位:工程主管岗位类别:工程经理/主管工作描述:1.负责部门日常技术管理工作;2.负责对小组人员的产品外观设计和结构设计合理性进行审核评估;3.独立完成新产品结构设计和旧产品结构优化改进;4.负责物料确认，BOM制作，编制各种设计输出文件，装配图，零件图，文件修订与更改通知及执行;5.负责新产品手板性能测试;6.跟进新产品由开发设计到量产过程7.负责制程中重大的工艺、工程、品质问题处理;8.负责与相关工厂沟通解决生产中的问题.9.对业务或客户，提供产品技术支持、问题解答;离职原因:没发展空间**公司(2021-07~2021-08)公司性质:外资企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业担任职位:开发组长岗位类别:RD/研发工程师工作描述:1.组织新产品设计,开发阶段的技术评审及工艺路线的评估;2.对外与客户沟通协调,了解客人要求,根据客户要求分解任务给各项目负责人和相关部门;3.改善不合理的设计方案/及生产遗留下的历史问题;4.与相关部门统筹项目管理工作和任务分配;5.从事项目的研发和专利突破工作,制定研发和生产工程的项目激励方案及推动实施.公司主要生产园林工具类产品:树枝剪、高空剪、锯子等.离职原因:想换个环境技能专长专业职称:产品设计计算机水平:高校非计算机专业二级计算机详细技能:可以熟练应用AUTO/CAD、solidword/PRO/E、xxxxOP以及WORD、EXCEL等办公软件。
【个人简历】员工履历表如何填写
员工履历表如何填写以下是为大家整理的关于员工履历表如何填写的文章，希望大家能够喜欢！更多个人简历资源请搜索个人简历与你分享！一、填报人要对填写内容负责，应按要求如实填写。
二、表内项目本人没有内容可填写的，应写“无”。
书写一律用钢笔或中性笔，字迹要工整。
个别项目填写不下时，可另加附页。
三、表内的日期或时间一律用公历和阿拉伯数字。
填写时，其格式统一要求为‘年－月－日’，例如“ 2009-08-09 ”。
四、‘出生日期’、‘参加工作时间’和‘入党时间’以人事档案中记载的“三个时间”认定为准。
五、籍贯：填写省、县（市）或省、市、区的名称，如“山西清徐县”、“山西长治市城区”等；直辖市的直接填写市名，如“上海”、“重庆”。
健康状况：根据自身身体情况填写，分为“健康、良好、一般、重大疾病、残疾、其他”。
六、政治面貌是指参加的政党、政治团体，分为“中共党员、中共预备党员、共青团员、民革会员、民盟盟员、民建会员、民进会员、农工党党员、致公党党员、九三学社社员、台盟盟员、民主人士、无党派民主人士、群众、其他”。
七、第一学历及专业：是指通过国家统一招生考试入学并取得的学历及所学专业名称。
其第一学历分“研究生、本科、大专、高中（包括：高中，职高，中专，技校）、初中及以下”五种；‘专业’填获得第一学历的所学专业名称，如果‘第一学历’为高中及以下，‘专业’不用填写。
学历：是指当前获得的学历。
分为“研究生、本科、党校研究生、党校本科、党校专科、大专、高中（包括：高中，职高，中专，技校）、初中及以下”五种。
学位分“博士、硕士、双学士、学士”四种，若没有获得学位，则填写“无”。
职称等级：是指当前取得的职称等级，分为初级、中级、高级、正高，若没有获得职称，则填写无。
执业资格则不需填写等级。
第一学历、学历、学位、职称均需经所在单位根据学籍档案等认定。
还须有国家教育行政部门承认的学历证书、国务院授权的高校或科研机构颁发的学位证书，本人档案中应有相关材料。
公司员工履历表范文最全公司员工履历表模板
公司员工履历表范文最全公司员工履历表模板公司员工履历表怎么写?应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。
下面是店铺小编精心为大家整理的公司员工履历表范文，欢迎阅读。
更多公司员工履历表范文相关内容请关注店铺个人简历栏目! 公司员工履历表范文【一】应聘职位：应聘日期：教育及培训经历：工作业绩：生涯规划：奖惩情况：聘用流程：《公司员工履历表》填表说明(供参考)1、“姓名”栏中填写户籍登记所用的姓名，用字要固定。
2、“民族”要写全称。
如“汉族”、“维吾尔族”、“回族”，不能简称“汉”、“维”、“回”。
3、“出生日期”按公历填写到日。
如“1982年1月1日”。
4、“籍贯”填写本人的祖籍所在地。
“出生地”栏中填写本人出生的地方。
“籍贯”、“出生地”和“户口所在地”按现行政区划分填写，要填写省、市或县的名称，如“安徽霍山”、“江苏盐城”。
5、“学历”分毕业、结业、肄业三种，按国家教育行政部门的规定填写最高学历。
研究生按博士研究生毕(结、肄)业、硕士研究生毕(结、肄)业、研究生班毕(结、肄)业填写。
党校通过全国教育统考招生录取的研究生，亦按此填写。
凡在各类成人高等教育(电大、函大、夜大、职大、管理干部学院等)或通过自学考试取得学历的，应具体写明，如：“电大本(专)科毕业”、“自学高考大专毕业”等。
在各级党校函授毕(结、肄)业的，应填写“××党校本(专)科函授毕(结、肄)业”。
各级党校培训、进修一年半以下的，不作为学历填写。
不得填写“相当××学历”。
研究生班不能填写为“研究生”学历。
6、“学位”填写在国内外获得学位的具体名称，如“文学学士”、“理学硕士”等。
多学位的可同时填写。
仅有学位而无学历的，只填写学位。
7、“健康状况”要根据本人身体情况分别填写“健康”、“一般”、“较弱”，有严重疾病或伤残的要具体写明。
8、“现居住地址”需填写目前居所地址，不得以单位地址代替。
员工个人履历怎么写参考范文
员工个人履历怎么写参考范文个人履历是招聘者对未曾谋面的员工个人求职者的第一印象。
那么员工个人履历如何写？下面是由店铺分享的员工个人履历范文，希望对你有用。
员工个人履历范文(一)刘X两年以上工作经验|男|27岁(1989年11月5日)居住地：兰州电话：188******(手机)E-mail：**************最近工作[1年1个月]公司：XX有限公司行业：金融/投资/证券职位：项目批复经理最高学历学历：本科专业：金融学学校：兰州大学自我评价本人热爱学习，工作态度严谨认真，责任心强,有很好的团队合作能力.有良好的分析、解决问题的思维.以创新、解决客户需求、维护公司利益为宗旨。
来接受挑战和更大的发展平台。
求职意向到岗时间：一个月之内工作性质：全职希望行业：金融/投资/证券目标地点：兰州期望月薪：面议/月目标职能：项目批复经理工作经验20XX/5 — 20XX/6：XX有限公司[1年1个月]所属行业：金融/投资/证券房地产基金事业部项目批复经理1. 交易对手拓展管理&项目承揽与承做管理;2. 指导项目经理拓展房地产企业建立交易对手数据库;3. 负责重点项目客户的关系维护并监督项目经理开展客情维护;20XX/4 — 20XX/4：XX有限公司[1年]所属行业：金融/投资/证券房地产基金事业部项目批复经理1. 负责项目预立项审批、正式立项报批;2. 指导项目经理完成财务分析、融资方案设计、尽调报告拟定等项目承做技术性工作;3. 对项目承做实施流程管理，指导项目经理按流程开展项目预立项、沟通、立项报批、尽调与评估、谈判、签约、放款、投后管理工作。
教育经历20XX/9— 20XX/6 兰州大学金融学本科证书20XX/12 大学英语四级语言能力英语(良好)听说(良好)，读写(良好)员工个人履历范文(二)周X一年以上工作经验|男|26岁(1990年5月7日)居住地：武汉电话：155******(手机)E-mail：**************最近工作[6个月]公司：XX有限公司行业：通信/电信/网络设备职位：汽车海报设计最高学历学历：本科专业：美术学学校：武汉大学自我评价沉稳干练，积极向上，工作认真细致，尊敬长辈，对人真诚。
干部履历表培训经历
通常，干部履历表中包括培训经历部分，以展示个人在职业生涯中接受的培训和专业发展。
以下是一个可能包含在干部履历表中的培训经历的示例：
培训经历：
1. 领导力培训 (日期)：
- 培训机构：XXX领导力研究所
- 内容概要：学习领导力原理、团队建设和决策制定的关键技能。
2. 沟通与协调培训 (日期)：
- 培训机构：XXX职业发展中心
- 内容概要：提高沟通技巧，学习有效协调与团队合作的方法。
3. 项目管理专业课程 (日期)：
- 培训机构：XXX管理学院
- 内容概要：掌握项目规划、执行和监控的最佳实践，强化项目管理技能。
4. 决策分析与问题解决 (日期)：
- 培训机构：XXX商学院
- 内容概要：学习有效的决策分析框架，解决复杂问题和制定明智决策的技能。
5. 人力资源管理培训 (日期)：
- 培训机构：XXX人力资源研究所
- 内容概要：深入了解人力资源战略、招聘、绩效管理和员工发展的最新趋势。
6. 创新与变革管理 (日期)：
- 培训机构：XXX创新研究中心
- 内容概要：探讨创新思维、变革管理和组织创新的理论与实践。
7. 国际事务与外交培训 (日期)：
- 培训机构：XXX国际关系学院
- 内容概要：加深对国际事务的理解，培养跨文化沟通和外交谈判的能力。
以上只是一个示例，具体的培训经历会因个人职业发展和组织需求而有所不同。
在编写干部履历表时，确保突出培训对个人成长和组织发展的积极影响，并强调应用在工作中取得的成果。
如何填写员工履历表
如何填写员工履历表员工履历表填写说明一、填报人要对填写内容负责，应按要求如实填写。
二、表内项目本人没有内容可填写的，应写“无”。
书写一律用钢笔或中性笔，字迹要工整。
个别项目填写不下时，可另加附页。
三、表内的日期或时间一律用公历和阿拉伯数字。
填写时，其格式统一要求为‘年－月－日’，例如“2009-08-09”。
四、‘出生日期’、‘参加工作时间’和‘入党时间’以人事档案中记载的“三个时间”认定为准。
五、籍贯：填写省、县（市）或省、市、区的名称，如“山西清徐县”、“山西长治市城区”等；直辖市的直接填写市名，如“上海”、“重庆”。
健康状况：根据自身身体情况填写，分为“健康、良好、一般、重大疾病、残疾、其他”。
六、政治面貌是指参加的政党、政治团体，分为“中共党员、中共预备党员、共青团员、民革会员、民盟盟员、民建会员、民进会员、农工党党员、致公党党员、九三学社社员、台盟盟员、民主人士、无党派民主人士、群众、其他”。
七、第一学历及专业：是指通过国家统一招生考试入学并取得的学历及所学专业名称。
其第一学历分“研究生、本科、大专、高中（包括：高中，职高，中专，技校）、初中及以下”五种；‘专业’填获得第一学历的所学专业名称，如果‘第一学历’为高中及以下，‘专业’不用填写。
最高学历：是指当前获得的最高学历。
分为“研究生、本科、党校研究生、党校本科、党校专科、大专、高中（包括：高中，职高，中专，技校）、初中及以下”五种。
最高学位分“博士、硕士、双学士、学士”四种，若没有获得学位，则填写“无”。
职称等级：是指当前取得的职称等级，分为初级、中级、高级、正高，若没有获得职称，则填写无。
执业资格则不需填写等级。
第一学历、最高学历、最高学位、最高职称均需经所在单位根据学籍档案等认定。
还须有国家教育行政部门承认的学历证书、国务院授权的高校或科研机构颁发的学位证书，本人档案中应有相关材料。
八、人员类别：分为“主业在岗、辅业在岗、内退、其他、离退休人员”。
员工履历表模板
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取得时间
专业技术
发证单位
取得资格名称（含证书编号）
工作经历
工作时间工作单位ຫໍສະໝຸດ 所任部门及岗位职务级别
证明人
奖惩情况
奖惩时间
奖惩内容
奖惩单位
家庭成员
姓名
与本人关系
性别
出生年月
工作单位
职务
主要社会关系
姓名
与本人关系
性别
出生年月
工作单位
职务
除以上信息外，有无其他需说明情况（□有□无）
本人承诺：
我在此承诺：本申请表中我所提供的情况是正确的、属实的。我同意并接受公司对表中内容进行调查。如发现虚假信息，公司可终止劳动合同/协议，其后果由本人承担。
员工履历表
填表时间：年月日
员工
个人
信息
姓名
性别
出生年月
照片
民族
政治面貌
籍贯
婚姻状况
参加工作时间
入区时间
入司时间
现任部门
岗位
个人特长
最高学历
个人联系
电话及手机
身份证号
应急时第一联系电话
家庭住址
邮编
教育经历
起止时间
毕业院校
专业
学历
学位
学习形式
培训经历
培训时间
培训内容
培训单位
培训取得资格（含证书编号）
专业技术业务培训
年度培训计划履历表
年度培训计划履历表日期：2023年一月份：1月1日：参加“员工新年培训会议”，内容包括公司新年目标、规划以及员工培训计划的介绍。
会议主要由公司高管和培训部门负责人主持。
我在会上学习了公司的发展方向和计划，并对今年的培训计划有了更清晰的认识。
1月15日：参加“团队建设培训班”，内容包括团队合作、沟通技巧和冲突解决方法的讲解和实践。
通过这次培训，我更深入地了解了团队合作的重要性，对今后和团队的合作有了更清晰的认识。
二月份：2月10日：参加“职业发展规划培训”，内容包括职业生涯规划、个人发展目标设定和成长路径规划的讲解和指导。
在这次培训中，我对自己的职业发展有了更清晰的认识，制定了未来的发展计划和目标。
2月25日：参加“沟通技巧培训班”，内容包括有效沟通、聆听技巧和语言表达方法的授课和实践。
通过这次培训，我学会了更有效地和同事、领导进行沟通，增强了自己的沟通能力和表达能力。
三月份：3月5日：参加“团队领导力培训班”，内容包括团队领导力、激励团队和团队管理技巧的讲解和实践。
这次培训让我更深入地了解了团队领导力的重要性，提升了我的团队管理能力。
3月20日：参加“项目管理技能培训班”，内容包括项目管理流程、项目计划编制和团队协作的讲解和实践。
通过这次培训，我学会了更有效地进行项目管理，提高了自己的项目管理技能。
四月份：4月10日：参加“创新思维培训班”，内容包括创新思维、创意激发和问题解决的讲解和实践。
在这次培训中，我学会了更灵活地进行思维和创新，提升了自己的创新能力。
4月25日：参加“时间管理与工作效率提升培训”，内容包括时间管理策略、工作效率提升技巧和压力管理方法的讲解和实践。
通过这次培训，我学会了更有效地进行时间管理和提升工作效率，减轻了工作压力。
五月份：5月1日：参加“团队协作培训班”，内容包括团队协作、协调沟通和冲突化解的讲解和实践。
在这次培训中，我更深入地了解了团队协作的重要性，提升了自己的团队协作能力。
《员工履历表》电子版
单 位__________________
职务/工种__________________
姓 名__________________
XXXXXXXXXXXXXXX公司
2012年制
说明
一、表中所列项目，由本人实事求是地填写。如本人确实不能填写，可由别人代笔。
二、表中项目本人确实没有的，可填写“无”，不得空项。书写时一律用碳素或蓝黑墨水钢笔或水性笔，字迹要端正、清楚。
姓名性别民族正面免冠彩色照片曾用名出生日期籍贯学历出生地学位单位及部门职务工种身份证号码健康状况家庭住址何年何月何处参加工作何年何月何人介绍加入中国共产党何时转正何年何月加入中国共产主义青何年何月何人介绍加入何民主党派任何职务何年何月何机警衔何时经何机关审批取得何专技术技能职务或任职资何月在何处参加过何单位举办的何种业务及技术技能培训鉴定取得何等级熟悉何种业务与技术有何专长有何工作业绩创造发明科研成果和著作何年何月在何处参加过何单位举办的技术技能大赛比赛成绩如何获得何名次何时何处何原程度如何何时何处参加社会团体任何职务有何宗教信仰学习简历起止年月毕业院校系及专业证明人工作经起止年月工作单位部门及职务或岗位工种证明人起止年月工作单位部门及职务或岗位工种证明人当选人民代表大会政治协商会议中国共产党及民主党派群众团体代表大会代表委员及情况何年何月身份及职务家庭主要成员情况主要社其他需要说明的情况填表人签名
证明人
工作经历
起止年月
工作单位、部门及职务（或岗位/工种）
证明人
当选人民代表大会、政治协商议、中国共产党
及民主党派、群众团体代表大会代表、委员及情况
何年何月
会 议 名 称
身份及职务
家庭主要成员情况
配
偶
员工履历表填写模板
学校名称
专业
离职原因
证明人及固定电话
培训经历
时间
培训机构
培训内容
获得证书
获评职称
职称名称
等级
获得时间
评审机构
执业资格
执业资格名称
获得时间
证书颁发机构
奖励情况
时间
获奖情况
家庭主
要成员
姓名
年龄
关系
现在工作单位
住址
社保关系目前所在地
省（市）区（县）单位
社保编号:公积金编号：
员工签字;
日期：
员工履历表
入职部门：入职岗位：入职日期：
姓名
性别
出生年月
联系
电话
照片
文化
程度
职称
初次参加
工作时间
婚否
户口
性质
户口所属地
（详细）
籍贯
民族
身份证号码
微信号
通信地址
（变动请及时告知，如发生文件未送达等情况，需自行承担法律后果）
现住地址
紧急
联络人
（直属）
关系
紧急
联络人地址
紧急
联络人电话
身高
体重
兴趣爱好
教育
情况
社保及公积金缴纳截止日期
档案关系目前所在地
省（市）区（县）
单位
是否党员
党员关系目前所在地
是否从事过水湿、高温、粉尘、高空、特别繁重体力劳动以及有毒有害工种
汽车驾照
□有□无
外语水平
语种：
通过的相关等级认证：
水平：□精通□熟练□了解
计算机水平
通过的相关等级认证：
水平：□精通□熟练□了解
员工履历表填写说明
员工履历表填写说明篇一：员工履历表填写说明填写说明一、注意事项1、员工个人经历及基本情况时点截止到2013 年12 月31 日。
2、本表要求由员工本人实事求是填写，书写时一律用钢笔，字迹要端正、清楚。
3、表内项目本人没有的，填写“无”。
4、“相片”一律用近期二寸正面半身免冠照。
5、表内的年、月、日一律用公历。
二、填写说明1、单位：填写到二级单位或总部项目部、部门。
如“上海宝冶机动分公司”。
2、职务：厂队（部门）+岗位3、姓名、身份证号码应与本人身份证一致。
4、籍贯：填写到地区或县（县级市）。
5、出生地：填写到地区或县（县级市）。
6、健康状况：填写“良好”、“一般”，属残疾人的填写残疾类型。
7、工资情况：暂不填写。
8、参加本企时间：（1）转制人员：填转制日期；9、单位职务：管理人员或专业技术人员填写岗位或职务，作业人员或服务人员填写岗位或工种。
10、专业技术职称：按专业技术职务任职资格填写（填全称）。
技能等级：按职业资格技能等级填写。
（只针对作业人员，管理人员不填）11、学历学位：按全日制和在职教育分别填写最高学历、学位及毕业时间。
“毕业院校”要体现院和系。
（大专以上必须填，初、高中可不填，中专、技校记得的可以填）。
12、户口地址：按本人户口簿地址填写。
13、家庭住址：按本人家庭实际地址填写，不填项目所在地等临时住址。
本市的填到市、区、弄，外市的分两种情况：（1）未婚：填父母居住地，若购房，可填房屋所在地地址。
（2）已婚：填实际居住地（不能为临时住址），未购房的填父母居住地。
14、专业技术职务或任职资格：日期要精确到月，日；职称填最高职称，双高的都填。
15、入党，转正时间要精确到月、日，介绍人不能漏。
16、政治理论或业务培训：填宝冶以上党校的培训经历，没有的填“无”16、发明创造、科研成果、著作：对专业技术人员填写，有专利发明的要提供专利证书供人力资源部审核，有著作的提供原件。
（格式：时间—事项—专利号）17、掌握外语或少数民族语言情况：举例：英语水平分为三档，可借助字典阅读英文资料；可流利阅读英文资料；可流利阅读英文资料。