员工培训档案履历表
员工个人履历表【三篇】
员工个人履历表【三篇】【导语】撰写个人履历表是员工个人求职者职场必修的一门课，对员工个人的求职有很大的影响。
下面是本店铺整理的员工个人履历表，欢迎阅读！篇一姓名:本店铺性别:女婚姻状况:已婚民族:汉族户籍:辽宁-锦州年龄:30现所在地:广东-惠州身高:163cm希望地区:广东-惠州、其他-其他希望岗位:行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-员工培训经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管寻求职位:人力资源主管、招聘/培训主管待遇要求:6000元/月最快到岗:1个月之内教育经历2021-09~2021-07西安交通大学信息工程专业本科1997-09~2021-07辽宁省锦州市第二中学无高中培训经历2021-01~2021-01惠州市人才交流中心人事干部培训有证书工作经验至今7年6月工作经验，曾在2家公司工作***公司名称(2021-06~至今)公司性质:私营企业行业类别:农、林、牧、渔业担任职位:培训主任岗位类别:员工培训经理/主管工作描述:1.主要负责培训中心培训体系的搭建，培训制度，流程制定.2.统筹培训管理工作,培训计划制定,实施,内训及外训的开展.3.培训课程的开发,教材制订,定期与培训机构的合作.在线培训系统的开发.4.公司企业文化活动的开展.***公司名称(2021-12~2021-05)公司性质:合资企业行业类别:互联网、电子商务担任职位:招聘主管岗位类别:招聘经理/主管工作描述:1.人力资源开发.主导负责对中高层人员的招聘与选拔,组织开展网络招聘与现场招聘工作.2.招聘效果的评估.人力资源报表的制作.招聘相关制度的编写与实施运用.3.招聘渠道的拓展,与招聘机构.劳务派遣,中介机构联系,定时定量为公司输入员工.4.人才培养和储备,发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案，激励员工素质技能的不断提高。
5.负责公司职员及员工的档案办理工作.包括档案的调动,转正,定级等.6.参与新进员工的培训工作.离职原因:寻求更好的发展空间***公司名称(2021-02~2021-06)公司性质:外资企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业担任职位:人力资源主管岗位类别:招聘经理/主管工作描述:2021年2月提升为人力资源主管.管理:人力资源平台建设，建立人力资源管理的各项程序与规章制度，用于指导人力资源各项工作的开展.招聘:1.主导招聘方面工作,熟练操作职员及员工招聘工作，以及相关人力资源工作的分析，制定.如年度招聘计划制定，招聘成本分析，招聘效果分析等.2.建立稳定的的招聘渠道并建立有效的甄选制度，包括试库的建立，更新，职员花名册的建立.3.跟进分析招聘人员任用情况及离职人员离职原因分析4.建立企业人才库业绩考核:1.协助部门经理建立绩效管理运行制度,2.进行工作分析,形成职位说明书3.业绩考核实际操作培训:1.根据公司发展科学预测培训需求,制定培训计划.2.组织开展各类型的培训并进行培训效果确认.薪酬:1.定期开展薪酬调查.2.参与薪酬方案设计.档案管理:1.员工人事档案的分类管理.2.人事系统的维护.离职原因:求发展技能专长专业职称:市助理人力资源管理师计算机水平:高级计算机详细技能:熟练使用各种办公软件,了解xxxxOP,xxxxGE 的使用.技能专长:熟练应用人事考勤系统.测评系统,及薪资系统语言能力普通话:流利粤语:一般英语水平:CET-4英语:良好求职意向发展方向:为人踏实,工作责任心强,执行能力强,具有较强的独立处理事务的能力.谨慎.良好的人际沟通技巧,乐于从事人力资源工作,愿意对人力资源各个领域有更深刻的理解,合理的运用,对在人力资源方面发展有强烈的愿望.希望可以成为优秀的人力资源管理者.其他要求:公司提供一定国家规定的福利待遇.五天八小时制.有厂车接送.自身情况自我评价:1.了解现代企业人力资源管理各个模块,对招聘\绩效\薪酬\培训\规划等有一定的认识及理解.2.主要负责招聘这一模块的工作,如招聘计划制定,招聘成本预算,招聘效果的分析,招聘流程制定以及现场招聘,网络招聘员工招聘等,都有一定工作经验.3.兼任培训工作,日常培训工作的开展,培训调查,培训计划参与制定4.熟练员工考勤,人力资源报表及相关人事档案手续的办理.对员工绩效与薪酬有一定的了解,辅助部门经理制作,整理业绩考核及员工薪酬资料.5.工作认真负责,可以承受一定的工作压力,有较强的精力投入工作,富有工作热情,乐于敬业.有强烈的团队合作精神.6.本人活泼开朗,良好的人际沟通.对公司企业文化的宣传,如员工生日晚,元旦晚会,员工报刊等有一定的经验.7.熟练的操作电脑办公软件8.目前正在进入人力资源知识的学习,参加过多次培训.篇二姓名:本店铺性别:男婚姻状况:未婚民族:汉族户籍:广东-中山年龄:31现所在地:广东-东莞身高:177cm希望地区:广东-东莞、广东-深圳希望岗位:工业/工厂类-产品开发经理/主管工业/工厂类-RD/研发工程师工业/工厂类-RD/研发经理机械(电)/仪表类-结构设计师寻求职位:产品设计主管、产品设计教育经历2021-09~2021-07广州工程技术职业学院数控模具设计大专**公司(2021-11~至今)公司性质:私营企业行业类别:贸易、商务、进出口担任职位:工程主管岗位类别:工程经理/主管工作描述:1.负责部门日常技术管理工作;2.负责对小组人员的产品外观设计和结构设计合理性进行审核评估;3.独立完成新产品结构设计和旧产品结构优化改进;4.负责物料确认，BOM制作，编制各种设计输出文件，装配图，零件图，文件修订与更改通知及执行;5.负责新产品手板性能测试;6.跟进新产品由开发设计到量产过程7.负责制程中重大的工艺、工程、品质问题处理;8.负责与相关工厂沟通解决生产中的问题.9.对业务或客户，提供产品技术支持、问题解答;离职原因:没发展空间**公司(2021-07~2021-08)公司性质:外资企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业担任职位:开发组长岗位类别:RD/研发工程师工作描述:1.组织新产品设计,开发阶段的技术评审及工艺路线的评估;2.对外与客户沟通协调,了解客人要求,根据客户要求分解任务给各项目负责人和相关部门;3.改善不合理的设计方案/及生产遗留下的历史问题;4.与相关部门统筹项目管理工作和任务分配;5.从事项目的研发和专利突破工作,制定研发和生产工程的项目激励方案及推动实施.公司主要生产园林工具类产品:树枝剪、高空剪、锯子等.离职原因:想换个环境技能专长专业职称:产品设计计算机水平:高校非计算机专业二级计算机详细技能:可以熟练应用AUTO/CAD、solidword/PRO/E、xxxxOP以及WORD、EXCEL等办公软件。
个人履历表 员工履历表(合集)
个人履历表模版家庭详细地址、主要成员及工作单位和联系电话:职业生涯计划您的个人爱好与兴趣:您个人认为做人应坚持的最重要原则:您认为在最近的一段工作经历中您得到的最大收获是:您希望在下一个工作中学到什么，个人职业方向与兴趣:请描述您未来五年的职业发展规划:应聘报名表所学专业:应聘部门:发表论文、著作情况主持或参与科研情况及成果本人获得奖励情况其他须说明事项或要求注意：本表中所填内容以及所提供材料均真实有效，如有不实之处，取消录用资格。
员工编号:填表人签名：年一月—0个人信息:教育经历：开始时间一结束时间 研究生学校名称（如果有的话） 院系名称学位名称： RANK:/GPA:/ 主修课程：（选择不超过3门的相关、高分课程）开始时间一结束时间 研究生学校名称（如果有的话） 院系名称学位名称：RANK : /GPA : /主修课程：（选择不超过3门的相关、高分课程）定电话姓名移动电话电子邮箱社团经历：开始时间至现在社团名称职位名称地点社团描述职位描述工作内容以及权责范围工作成果从工作中得到的经验和锻炼开始时间至现在社团名称职位名称地点社团描述职位描述工作内容以及权责范围工作成果从工作中得到的经验和锻炼相关技能专业技能认证: 成绩:专业技能认证: 成绩:获奖情况:时间奖项名称（奖励学校前**学生）时间奖项名称（奖励学校前**学生）补充资料与目标职位相关的兴趣爱好应届毕业生空白表格蜂及工作成果通讯地址邮政编码联系电话Email地址员工入职登记表学习背景（填写学习经历时请用倒序）特长爱好及所获奖励:个人性格描述:部门:职位: 填表日期:专业技术职称： 外语语种及等级; 普通话运用能力:专业技术职称等级: 计算机运用能力:~其它专业技能:工作经历（填写工作经历时请用倒序）您如何理解所应聘岗位的相关职责？如应聘成功，打算如何开展该项工作?您如何规划个人的职业发展，目标是什么?您能否接受公司岗位异动：; 能否出差：;能否加班：;期望薪资水平：;最低薪资要求：;可到岗时间：本人承诺，以上所填内容真实无误，若有不实，愿受取消申请资格或受雇后除名之处分。
员工履历表范本及需注意事项
工号：员工履历表单位姓名填表日期年月日填表说明一、表中所列项目，由本人如实填写。
二、填写本表时一律用钢笔或签字笔填写，并使用碳素或蓝黑墨水，字迹要端正、清楚。
个别项目填写时，可另加附页。
表中项目本人没有的，必须写“无”，不能留空白。
三、“姓名”用字要固定，并应与身份证上的一致。
四、表内“出生日期”按公历填写到日。
“出生日期”与身份证不一致的，应在表中“其他需要说明情况”栏中注明。
五、“照片”一律用近期一寸正面半身免冠彩色照片。
六、“籍贯”和“出生地”按现行行政区域划分，填写到“市（县）”，如“宁夏灵武”。
七、“全日制教育”栏填写就业前通过全日制教育获得的最高学历。
“在职教育”栏填写参加工作后以其他学习方式获得的最高学历（若有多个在职教育学历，可在学习履历中详细写明）。
八、“学位”填写在国内外获得学位的具体名称，如“文学学士”、“理学学士”等。
多学位的应同时填写。
仅有学位而无学历的，只填写学位。
九、“何年何月何处何原因受过何种奖励“，包括获得公司级及以上的各种奖励，要填写奖励全称、经何单位批准、获奖时间，享受待遇的需注明。
十、“何年何月何处何因何原因受过何种处分”，包括各级处分。
十一、“学习简历”要从小学填起，参加电大、函大、夜大、职大或自学考试等学习的，应填写清楚学习时间、院校和专业名称、取得学位的要在相应栏目注明；另参加过三个月以上脱产培训的，也应在其中写明。
十二、“参加工作履历”时间要前后衔接，不得间断。
有工龄间断情况的，应如实填写去向。
本人职级、岗位、单位发生变化的，必须分开填写。
十三、“家庭成员情况”中必须填写配偶、父母、子女情况，父母已退休的，已去世的，应在原单位及职务后加括号注明。
十四、“社会关系”中填写与本人关系比较密切的亲友，主要包括岳父母、公婆、兄弟姐妹、伯、叔、姑、舅、姨等。
其中岳父母、公婆必须填写，岳父母、公婆已退休的，已去世的，应在原工作单位及职务后加括号注明。
十五、本人认为需要向组织说明的重要情况，也应在表中“其他需要说明情况”栏中填写。
员工履历表
员工履历表1. 引言员工履历表是用来记录员工工作经历和个人资料的重要文件。
它包含员工的个人信息、教育背景、工作经验、技能证书、培训记录等内容。
正规的员工履历表可以帮助企业更好地管理人力资源，并为员工的职业发展提供支持。
本文档将详细介绍员工履历表的各个部分及其内容要求，帮助企业建立完善的员工履历档案。
2. 员工个人信息员工个人信息是员工履历表的首要内容，它包括以下几个方面：•姓名•性别•出生日期•身份证号码•联系方式•邮箱地址•家庭住址这些个人信息对于HR部门进行员工管理和沟通至关重要。
在填写个人信息时，应确保准确性和保密性，以防止信息泄露和误用。
3. 教育背景教育背景部分记录了员工的学历和学校信息，包括以下内容：•学历•毕业院校•专业•就读时间•获得学位或证书通过了解员工的教育背景，企业可以更好地评估员工的专业能力和潜力，为培训和晋升提供参考依据。
4. 工作经验工作经验是员工履历表中最关键的部分之一。
它记录了员工在不同公司或组织中的工作经历，包括以下内容：•公司名称•职位•入职时间•离职时间•工作描述在填写工作经验时，应尽量详细描述工作岗位职责和所取得的成绩，以展示员工的能力和经验。
5. 技能证书和培训记录技能证书和培训记录部分记录了员工获得的相关技能证书和参加的培训情况，包括以下内容：•技能证书名称•获得时间•培训机构或培训师这些记录可以帮助企业了解员工的专业能力和不断学习的态度，为培训计划和技能提升提供支持。
6. 其他信息除了上述核心内容外，员工履历表还可以包含其他信息，如奖励和荣誉、社会活动和志愿者经历等。
这些额外信息可以更全面地展示员工的能力和品格，提供更多的参考依据。
7. 总结员工履历表是企业管理人力资源的重要工具，它能够帮助企业了解员工的个人和职业发展情况，为招聘、晋升和培训提供参考依据。
合理、全面地填写员工履历表，对于员工和企业都具有重要意义。
通过本文档的介绍，希望能够帮助企业建立完善的员工履历档案，并更好地管理和发展人力资源。
医院培训记录表
最高学历
毕业时间
毕业院校
任职岗位
专业技术资格证书登记表
证件号
发证单位
级别
有效期
复印件
原件
序号
主要工作经历
能力资格的确认：主任签名：日期：
备注
实施情况
编制人：日期：批准人：
培训记录表
培训时间
培训老师
培训地点
培训方式
培训主题
培训
内容
摘要
参加
培训
人员
签到
共 人
组织
部门
效果
评价
对培训后能力的评价
检验科主任：日期：
员工培训履历表
姓名
所在部门
职务／职称
专业
学历
培训日期
培训项目
培训内容
培训结果
证书号
备注
人员档案卡
登记日期：员工编号：
姓名性别出生年月来自工作时间培训申请表
□计划外□计划内
培训内容及目的：
参加人员：
培训时间共天，共学时
从年月日至年月日
培训地点：
联系电话：
联系人：
培训单位：
发证单位：
考核办法：□笔试□口试□实际操作□其它方式
培训经费：
申请部门意见：
申请部门负责人：
年月日
主任意见：
签字：
年月日
年度培训计划表
序号
培训对象
培训内容
培训目标
培训时间
负责部门
个人履历表文档4篇
个人履历表文档4篇Personal resume document个人履历表文档4篇前言：个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍，包括个人的基本信息、过往实习工作经验以及求职目标对应聘工作的简要理解，在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言精简，避免可能会使你被淘汰的不相关信息。
写出一份出色的个人简历不光是对找工作很有用处，更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。
本文档根据个人简历内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：个人履历表文档2、篇章2：个人履历表模板文档3、篇章3：英语翻译个人履历表模板文档4、篇章4：个人履历表模板文档篇章1:个人履历表文档根据我们clearthinking的经验，人力资源经理拿到的履历表的数量往往大大超出他们所能提供的职位数，尤其是对于那些热门职位。
因此，他们甄选过程的第一步就是剔除不合乎要求的履历表。
而人力资源经理们阅读每份履历表的时间一般介于30秒到3分钟之间，换句话说，你的履历如果没有在30秒到3分钟内让他们满意，你可能就失去了这次机会。
当然，好的履历表要有求职者良好的教育背景和职业经历作为保障。
但是，如果你肯在制作履历表过程中多下一些功夫，讲究一些技巧，你的求职过程中的胜算一定比同你有相若经历的人大得多。
已经说了这么多，让我们切入正题，告诉你该如何写履历表吧。
在制作个人履历中，最好注意以下几点：1、叙述全面，突出重点。
让你的履历表尽量完整地反映出你的受教育状况和职业经历，但不可以是“流水帐”。
切记要突出重点，必要的地方可以用例子来说明问题，一份简短地、突出求职者个人所取得成就的履历表的效果远远要好于一份冗长的履历表。
2、如果你的职业经历与该职位的要求有差距，那么你可以想想，你是否有合适的兼职经历可以填补这些漏洞，或者尽量说服人力资源经理，你某个方面的个人能力可以弥补你的缺陷。
员工履历表填写说明
员工履历表填写说明《员工履历表》填写说明一、注意事项1、员工个人经历及基本情况时点截止到xx 年12 月31 日。
2、本表要求由员工本人实事求是填写，书写时一律用钢笔，字迹要端正、清楚。
3、表内项目本人没有的，填写“无”。
4、“相片”一律用近期二寸正面半身免冠照。
5、表内的年、月、日一律用公历。
二、填写说明1、单位：填写到二级单位或总部项目部、部门。
如“上海宝冶机动分公司”。
2、职务：厂队（部门）+岗位3、姓名、 __号码应与本人 __一致。
4、籍贯：填写到地区或县（县级市）。
5、出生地：填写到地区或县（县级市）。
6、健康状况：填写“良好”、“一般”，属残疾人的填写残疾类型。
7、工资情况：暂不填写。
8、参加本企时间：（1）转制人员：填转制日期；9、单位职务：管理人员或专业技术人员填写岗位或职务，作业人员或服务人员填写岗位或工种。
10、专业技术职称：按专业技术职务任职资格填写（填全称）。
技能等级：按职业资格技能等级填写。
（只针对作业人员，管理人员不填）11、学历学位：按全日制和在职教育分别填写最高学历、学位及毕业时间。
“毕业院校”要体现院和系。
（大专以上必须填，初、高中可不填，中专、技校记得的可以填）。
12、户口地址：按本人户口簿地址填写。
13、家庭住址：按本人家庭实际地址填写，不填项目所在地等临时住址。
本市的填到市、区、弄，外市的分两种情况：（1）未婚：填父母居住地，若购房，可填房屋所在地地址。
（2）已婚：填实际居住地（不能为临时住址），未购房的填父母居住地。
14、专业技术职务或任职资格：日期要精确到月，日；职称填最高职称，双高的都填。
15、入党，转正时间要精确到月、日，介绍人不能漏。
16、政治理论或业务培训：填宝冶以上党校的培训经历，没有的填“无”16、发明创造、科研成果、著作：对专业技术人员填写，有专利发明的要提供专利证书供人力资源部审核，有著作的提供原件。
（格式：时间—事项—专利号）17、掌握外语或少数民族语言情况：举例：英语水平分为三档，可借助字典阅读英文资料；可流利阅读英文资料；可流利阅读英文资料。
公司员工培训记录表(完美版)
员工培训体会交流
互动交流增进了彼此了解
01
培训中的小组讨论、案例分享等互动环节让我有机会与其他同
事深入交流，增进了彼此的了解和信任。
分享经验促进了共同成长
02
通过分享各自在工作中遇到的问题和解决方案，我们共同学习
和进步，形成了良好的学习氛围。
反思不足有助于自我提升
03
在交流中，我也发现了自己的一些不足和需要改进的地方，这
培训师资质、授课方式、互动 环节等相关信息
员工参与情况、学习状态、反 馈意见等记录
培训效果评估方法
考试或测验成绩评估 员工满意度调查评估
实际工作表现评估 培训前后对比评估
培训效果评估结果
员工考试成绩或测验结果 分析
员工满意度调查结果分析
实际工作表现改善情况分 析
培训前后对比结果分析
04
员工培训心得与体会
通过员工调查和面试，了解员 工个人职业发展需求和培训期 望。
结合行业趋势和市场竞争，预 测未来所需的培训内容和方向 。
未来培训课程设置建议
根据培训需求分析结果，设计针对不 同岗位和层级的培训课程。
结合多种培训形式，如讲座、案例分 析、实践操作等，提高培训效果。
引入行业前沿理论和实践，确保培训 课程具有先进性和实用性。
表。
跟踪评估
定期对培训成果进行跟踪评估 ，了解转化进度和效果，及时
调整计划。
激励措施
建立激励机制，对积极应用培 训成果并取得良好业绩的员工
给予奖励和认可。
持续学习
鼓励员工持续学习和发展，提 供必要的支持和资源，促进培 训成果的长期转化和应用。
06
未来培训规划与展望
未来培训需求分析
员工履历表
员工履历表一、个人信息•姓名：[员工姓名]•性别：[员工性别]•出生日期：[员工出生日期]•籍贯：[员工籍贯]•学历：[员工最高学历]•手机号码：[员工手机号码]•电子邮件：[员工电子邮件]•家庭住址：[员工家庭住址]二、教育背景A. 学士学位•学位名称：[学士学位名称]•所在学校：[学士学位所在学校]•入学时间：[学士学位入学时间]•毕业时间：[学士学位毕业时间] B. 硕士学位•学位名称：[硕士学位名称]•所在学校：[硕士学位所在学校]•入学时间：[硕士学位入学时间]•毕业时间：[硕士学位毕业时间] C. 博士学位•学位名称：[博士学位名称]•所在学校：[博士学位所在学校]•入学时间：[博士学位入学时间]•毕业时间：[博士学位毕业时间]三、工作经历A. 公司A•公司名称：[公司A名称]•职位：[公司A职位]•入职时间：[公司A入职时间]•离职时间：[公司A离职时间]•工作描述：[公司A工作描述]B. 公司B•公司名称：[公司B名称]•职位：[公司B职位]•入职时间：[公司B入职时间]•离职时间：[公司B离职时间]•工作描述：[公司B工作描述] C. 公司C•公司名称：[公司C名称]•职位：[公司C职位]•入职时间：[公司C入职时间]•离职时间：[公司C离职时间]•工作描述：[公司C工作描述]四、专业技能•技能1：[技能1描述]•技能2：[技能2描述]•技能3：[技能3描述]•技能4：[技能4描述]•技能5：[技能5描述]五、荣誉奖项•奖项1：[奖项1名称]•奖项2：[奖项2名称]•奖项3：[奖项3名称]•奖项4：[奖项4名称]•奖项5：[奖项5名称]六、其他信息•语言能力：[员工语言能力描述]•兴趣爱好：[员工兴趣爱好描述]•自我评价：[员工自我评价描述]以上为员工履历表，提供了员工的个人信息、教育背景、工作经历、专业技能、荣誉奖项和其他信息。
该履历表能够全面展示员工的背景和能力，有助于雇主更好地了解员工的能力和潜力。
人事档案的履历表
人事档案履历表
一、基本信息
姓名：[XXXXX]
性别：XX
出生日期：XXXX年XX月XX日
联系电话：XXX-XXXX-XXXX
电子邮箱：mailto:**************
二、教育背景
1.XX大学，XX专业，XXXX年XX月至XXXX年XX月
2.XX高中，XXXX年XX月至XXXX年XX月
三、工作经历
1．XX公司，XXXX年XX月至XXXX年XX月
●职位：人事专员
●职责描述：负责员工招聘、培训、绩效评估及员工关系管理等工作。
2．XX公司，XXXX年XX月至XXXX年XX月
●职位：人事主管
●职责描述：负责制定公司人力资源战略，监督并协调各项人事工作，参与公司重大
人事决策。
四、技能与证书
1.熟练掌握Office办公软件，特别是Excel在数据处理方面的应用。
2.获得人力资源管理师证书。
3.良好的英语听说读写能力。
五、自我评价
具备丰富的人事管理经验和扎实的专业知识，善于沟通协调，注重团队合作，能够为公司创造良好的人力资源环境。
员工履历表格示范
员工履历表格示范公司名称: [公司名称]
员工履历表
姓名: [员工姓名]
出生日期: [员工出生日期]
国籍: [员工国籍]
性别: [员工性别]
身份证号码: [员工身份证号码]
联系电话: [员工联系电话]
电子邮件: [员工电子邮件]
联系地址: [员工联系地址]
紧急联系人: [紧急联系人姓名]
紧急联系人电话: [紧急联系人电话]
教育背景:
- 学校: [学校名称]
专业: [专业名称]
学位: [学位名称]
时间: [研究时间范围]
工作经历:
- 公司: [公司名称]
职位: [职位名称]
职责: [职责描述]
时间: [工作时间范围]
技能及证书:
- 技能: [技能名称]
- 证书: [证书名称]
自我评价:
[员工自我评价内容]
其他信息:
[其他信息内容]
声明: 本人确认上述信息的真实性，如有不实，愿意承担相应法律责任。
签名: [员工签名]
日期: [日期]
请员工如实填写以上信息，并在最后签名确认。
以上为员工履历表格示范，供参考使用。
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注意事项:
- 请员工如实填写所有信息，确保信息的准确性和真实性。
- 如有需要，可以附上相应的证明材料，例如证书复印件、学历证明等。
- 请保护员工的个人信息和隐私，确保信息安全。
- 员工应对表格内容的真实性负责，并愿意承担相应的法律责任。
如有任何疑问，请随时与人力资源部门联系。
谢谢合作！。
员工培训管理制度
******************公司***************公司员工培训管理制度文件编号：版本：《员工培训管理制度》履历表******************公司目录一、制订目的......................................................................................................................................... - 1 -二、适用范围......................................................................................................................................... - 1 -三、职责分工......................................................................................................................................... - 1 -四、培训类型......................................................................................................................................... - 2 -五、培训需求与计划 .......................................................................................................................... - 4 -六、培训执行......................................................................................................................................... - 5 -七、培训费用控制 ............................................................................................................................... - 6 -八、培训协议......................................................................................................................................... - 6 -九、培训档案管理 ............................................................................................................................... - 7 -十、附则................................................................................................................................................... - 7 -十一、附件................................................................................................................................................... - 7 -一、制订目的为配合公司的战略目标和业务发展，不断提升员工的整体素质和技术水平，打造一支优秀高效的精英团队，建立学习型企业，同时也为了加强对公司培训工作的组织领导，规范培训管理，提升培训质量，特制定本制度。
职工履历表填写说明
职工履历表填表说明1、“姓名”(包括少数民族译名)用字要固定。
“曾用名”(包括笔名)应填写使用较多、影响较大的。
2、“民族”要写全称。
如：如：“维吾尔族”、“哈萨克族”、“汉族”。
3、“出生日期”按公历填写到日。
4、“籍贯”填写本人的祖居地（指祖父的长期居住地）。
“籍贯”和“出生地”按现行政区划填写到“县”如“辽宁大连市”、“河北盐山县”。
直辖市直接填写市名，如“上海”、“重庆"等。
5．工作单位要求按浙江油田+二级单位+三级单位全称。
6、“学历”分毕业、结业、肄业三种，按国家教育行业部门的规定填写最高阶段的学历。
研究生按博（硕）士研究生毕（结、肄）业、大学毕（结、肄）业，大专毕（结、肄）业。
党校通过全国教育统考招生录取的研究生，亦按此填写。
凡在各类成人高等教育（电大、函大、夜大、职大、业大、管理干部学院）或通过自学考试取得学历的，应具体写明，如：“电大本（专）科毕业”、“自考本（专）科毕业”等。
在各级党校函授毕（结、肄）业的，应填写“××党校本（专）科函授毕（结、肄）业”。
各级党校培训、进修一年半以下的，不作为学历填写。
不得填写“相当××学历”。
7、“学位”填写在国内外获得学位的具体名称，如“文学学士”、“理学硕士”等。
多学位的应同时填写。
仅有学位而无学历的，只填写学位。
8、“单位职务”要填写本人“目前职务、岗位、工种、”9、“健康状况”要根据本人身体情况分别填写“健康”、“一般”、“较弱”，有严重疾病或伤残的要具体写明。
10、“何年何月何处参加工作”。
具体时间按中央组织部和人事部的有关规定填写。
（例：****年**月西南采气厂**作业区参加工作）11、“何年何月何人介绍加入中国共产党，何时转正”，“何年何月加入中国共产主义青年团”，要逐项填写清楚。
要按照档案材料相应志愿书填写。
12．“何年何月何人介绍加入何民主党派，任何职务”按实际情况填写，要求有相关的书面证明材料。
职工履历表填写范本
职工履历表填写范本1.如何填写员工履历表员工履历表填写说明一、填报人要对填写内容负责，应按要求如实填写。
二、表内项目本人没有内容可填写的，应写“无”。
书写一律用钢笔或中性笔，字迹要工整。
个别项目填写不下时，可另加附页。
三、表内的日期或时间一律用公历和阿拉伯数字。
填写时，其格式统一要求为‘年-月-日’，例如“2009-08-09”。
四、‘出生日期’、‘参加工作时间’和‘入党时间’以人事档案中记载的“三个时间”认定为准。
五、籍贯：填写省、县（市）或省、市、区的名称，如“山西清徐县”、“山西长治市城区”等；直辖市的直接填写市名，如“上海”、“重庆”。
健康状况：根据自身身体情况填写，分为“健康、良好、一般、重大疾病、残疾、其他”。
六、政治面貌是指参加的政党、政治团体，分为“中共党员、中共预备党员、共青团员、民革会员、民盟盟员、民建会员、民进会员、农工党党员、致公党党员、九三学社社员、台盟盟员、民主人士、无党派民主人士、群众、其他”。
七、第一学历及专业：是指通过国家统一招生考试入学并取得的学历及所学专业名称。
其第一学历分“研究生、本科、大专、高中（包括：高中，职高，中专，技校）、初中及以下”五种；‘专业’填获得第一学历的所学专业名称，如果‘第一学历’为高中及以下，‘专业’不用填写。
最高学历：是指当前获得的最高学历。
分为“研究生、本科、党校研究生、党校本科、党校专科、大专、高中（包括：高中，职高，中专，技校）、初中及以下”五种。
最高学位分“博士、硕士、双学士、学士”四种，若没有获得学位，则填写“无”。
职称等级：是指当前取得的职称等级，分为初级、中级、高级、正高，若没有获得职称，则填写无。
执业资格则不需填写等级。
第一学历、最高学历、最高学位、最高职称均需经所在单位根据学籍档案等认定。
还须有国家教育行政部门承认的学历证书、国务院授权的高校或科研机构颁发的学位证书，本人档案中应有相关材料。
八、人员类别：分为“主业在岗、辅业在岗、内退、其他、离退休人员”。
员工档案资料汇整
员工人事档案目录1、个人简历（红底1寸照片3张）2、员工入职履历表（见附件1）3、员工档案管理表格（见附件2）3、劳动用工合同4、员工身份证正反面复印件5、毕业证及学历证复印件6、员工转正审批表（见附件4）7、员工职务变更审批表（见附件5）8、自交社保申请书（见附件6）9、员工续签合同申报审批表（见附件7）10、离职申请表（见附件8）11、离职工作交接清单（见附件9）附件1 应聘人员履历表应聘职位： 填表日期： 年 月填表前请详细阅读下文并签名：填妥此表将会花费您的时间和精力，但这会有助于我们尽可能客观的与精确的考虑你的申请。
资料将做密件处理，在征得你的同意之前我们不会向第三方提供查询。
本人声明：所填下列各项内容均属实，如有不实或虚构，愿受取消申请资格或受雇后除名之处分，同时，本人允许贵公司向有关机构查询本人资料。
日期： 本人签名： 姓 名 性 别 年 龄 民族 一寸红底近照粘贴处身 高体 重血 型婚否家庭住址 籍 贯 身份证号 政治面貌 出生日期 文化程度 联系方式技术职称教育背景（含再教育及专业培训）学 校 名 称专 业 学 历 学 制起止年月在读/结业/毕业外语语种 外语能力： 听 说 读 写 您的专长计算机能力：受过何种专业训练工作经历（顺次列出）工作单位职务 工作职责月薪 起止年月离职原因家庭成员（作为紧急情况联系人）姓 名年 龄 工 作 单 位职 务 与本人关系联 系 电 话如被录用，能否加班、出差 如被录用，何时可以上岗 如被录用，最低的工资要求如被录用，能接受的工作地点附件2员工档案管理表格基本情况姓名性别民族出生年月身份证号籍贯婚否毕业学校学历工作QQ 手机号紧急联系人手机号户口所在地入公司情况所属部门担任职务入公司时间转正时间协议到期时间续签时间是否已调档是□ 否□聘用方式如未调档,档案所在地备注档案所含资料文件名称文件数量文件备注应聘登记表档案管理表个人简历身份证复印件毕业证复印件劳动合同书自交社会保险申请转正审批表职务变更审批表续签合同申报审批表备注附件4新入职员工转正审批表所在部门：岗位：第一部分：个人填写姓名性别年龄入职时间毕业学校所学专业学历毕业时间第二部分：所在部门填写试用期评价评价项目5分制评价项目5分制专业知识深度与广度企业文化认同行业知识掌握敬业度专业能力水平学习能力执行能力进取心沟通能力责任心人际关系处理坚韧性情绪控制团队合作工作业绩□较差(12分) □一般(19.5分) □较好(24分) □良好(27分) □优秀(30分)综合评分总结评语所在部门负责人意见是否同意该人员转正：□是；□否负责人签字：日期：第三部分：人力资源部填写人力资源部意见1.试用期薪酬标准：税前元/月；2.转正后薪酬标准：税前元/月；□建议转正；□建议延长试用期个月，进一步考察；□表现不合格，建议解聘。
【个人简历】员工履历表如何填写
员工履历表如何填写以下是为大家整理的关于员工履历表如何填写的文章，希望大家能够喜欢！更多个人简历资源请搜索个人简历与你分享！一、填报人要对填写内容负责，应按要求如实填写。
二、表内项目本人没有内容可填写的，应写“无”。
书写一律用钢笔或中性笔，字迹要工整。
个别项目填写不下时，可另加附页。
三、表内的日期或时间一律用公历和阿拉伯数字。
填写时，其格式统一要求为‘年－月－日’，例如“ 2009-08-09 ”。
四、‘出生日期’、‘参加工作时间’和‘入党时间’以人事档案中记载的“三个时间”认定为准。
五、籍贯：填写省、县（市）或省、市、区的名称，如“山西清徐县”、“山西长治市城区”等；直辖市的直接填写市名，如“上海”、“重庆”。
健康状况：根据自身身体情况填写，分为“健康、良好、一般、重大疾病、残疾、其他”。
六、政治面貌是指参加的政党、政治团体，分为“中共党员、中共预备党员、共青团员、民革会员、民盟盟员、民建会员、民进会员、农工党党员、致公党党员、九三学社社员、台盟盟员、民主人士、无党派民主人士、群众、其他”。
七、第一学历及专业：是指通过国家统一招生考试入学并取得的学历及所学专业名称。
其第一学历分“研究生、本科、大专、高中（包括：高中，职高，中专，技校）、初中及以下”五种；‘专业’填获得第一学历的所学专业名称，如果‘第一学历’为高中及以下，‘专业’不用填写。
学历：是指当前获得的学历。
分为“研究生、本科、党校研究生、党校本科、党校专科、大专、高中（包括：高中，职高，中专，技校）、初中及以下”五种。
学位分“博士、硕士、双学士、学士”四种，若没有获得学位，则填写“无”。
职称等级：是指当前取得的职称等级，分为初级、中级、高级、正高，若没有获得职称，则填写无。
执业资格则不需填写等级。
第一学历、学历、学位、职称均需经所在单位根据学籍档案等认定。
还须有国家教育行政部门承认的学历证书、国务院授权的高校或科研机构颁发的学位证书，本人档案中应有相关材料。
履历表
姓名
性别出生年月民族籍贯学历政治面貌血型身高
体重
报到时间
爱好
隶属部门岗位计算机水平英语水平
参加工作时间目前档案存放地
身份证号码婚姻状况移动电话家庭电话E-mail 其他联系方式
社会保险户口所在地现住地址
姓名
关系
年龄
职 务
紧急事故姓名：关系：联络电话：
联系人资料地址：
起止时间
学历证明人证明人联系方式
至至至
培训时间
培训机构所获证书
备注
培训主题内容
受过何种培训
教育程度（请依先后次序列出）学校名称及专业
工 作 单 位
基本信息
个人资料期望薪资其他技能 东方惠乐国际健康养生长寿联合机构
员 工 履 历 表
填写注意：请用钢笔或圆珠笔以工整字填写；表中所填各项内容要真实准确。
家庭状况及主要社会关系
□养老 □失业 □基本医疗 □工伤 □住房公积金。
人员档案材料填报规范
《人员档案》材料填报规范一、排版《人员档案卡》的排版以模板默认字体、字号（宋体、5号）为准；不能随意更改表格结构。
如表格的单元格不能容纳所填内容，可适当微调大小，但要保证表格结构不变，且版面规范整齐。
二、填写。
《人员档案卡》1．参加工作时间填写格式：yyyy.mm（如：1990.07）；2.从事试验检测时间填写格式：yyyy.mm（如：1998.03）；3.籍贯填写格式：**省**市（如：江苏省镇江市）；4.家庭地址填写格式：**省**市**区**路**小区**幢**室（填写到具体的门牌号）。
学历学位信息1.毕业学校填写格式：与毕业证书上的“毕业学校”一致；2.毕业专业填写格式：与毕业证书上的“专业”一致；3.毕业时间填写格式：yyyy. mm. mm （如：2014.07.10），与毕业证书上的“时间”一致；专业技术职务及资格（职称）1.资格名称（助理工程师、工程师、高级工程师等……）。
填写格式：根据持证情况逐级填写；2.发证单位填写格式：证书上的发证单位；3.证书编号填写格式：证书上的编号；4.发证时间填写格式：yyyy. mm. mm （如：2014.07.10）。
技能人员职业工种及技能等级1.技能等级（三级、二级、一级等）填写格式：根据持证情况逐级填写；2.发证单位填写格式：证书上的发证单位；3.证书编号填写格式：证书上的编号；4.发证时间填写格式：yyyy. mm. mm （如：2014.07.10）。
检测专业资格证书、其它证书登记表1.证书名称(根据自己持证情况，从以下选项中选择填写);a.试验检测员证书封页（2017年之前检员封页）b.试验检测工程师证书封页（2017年之前检师封页）c.公路水运工程助理试验检测师、公路水运工程试验检测师封页（2017年之后助理检测师、检测师封页）d.公路水运工程试验检测人员继续教育证书e.建设工程质量检测人员岗位合格证2.证书编号填写格式：证书上的编号;3.发证单位填写格式：证书上的发证单位;4.发证时间填写格式：yyyy. mm. mm （如：2014.07.10）;重要获奖情况1.获奖时间填写格式： yyyy. mm. mm （如：2014.07.10）;2.奖项名称填写格式：根据证书上的奖项填写;3.名次根据证书上的奖项填写，没有名次不填写;4.颁发部门证书上的发证单位。