我的渣打银行实习经历(内含四大求职面经

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网上看到的四大银行面试经历转载

网上看到的四大银行面试经历转载

网上看到的四大银行面试经历转载1月29日明天我要去建行面试,心里有点怕怕的,在网上搜了下面试经历,结果看到了下面这篇文章,看得我要崩溃了。

借用过来,给大家看看吧。

面试经历(中金、汇丰、恒生、渣打)——转自迷你职业网。

又到了11月份,各路金融机构都已经进入面试阶段,想起去年此时自己在上海南京两地奔波时惶恐中略带希冀的心情,觉得有必要写一写自己的面试经历,以作纪念及参考。

我投的公司不多,拿到的笔试面试时机很少,只有四家:汇丰,恒生,渣打和中金。

其余的要么没有投(比方四大,我就是不喜欢做审计),要么就是直接在简历关被灭掉了(比方诸如美林摩根这样的牛B投行,还有银监局这样的奇怪组织,甚至浦发银行南京分行)。

一、CICC:我面试的第一家单位是中金(CICC),也是持续时间最长的一家:从11月笔试到12月初2面,一共弄了差不多一个月。

去年的中金没有pRETALK这个单元,上来就是一个莫名其妙的笔试,可叹居然是晚上10点通知我第二天下午去上海,残念……笔试是在复旦,所谓复旦专场加座大概就是这么回事,我报的是投行部(那个时候根本不清楚投行业务和证券业务的区别……)。

笔试内容就是纯粹的英语考试,大概持续了3小时,其间做了5个阅读,大概3个完形填空,还有两篇长篇文章分成20多小段、打乱了让你重新排序;最后是一篇3页的英文投资报告,要求阅读完之后用中文再简述一遍(就是翻译……),然后再根据报告答复4个英语问答题(问的是一些会计和CApITALSTRUCTURE相关的东西)。

我大概花了2小时45分钟才全部写完,然后想想没什么检查的意义便交卷了,之后赶晚班火车回家~10天后通知参加1面,于是又坐火车奔赴上海。

这次地点放在交大,我被安排在10:30—10:20赶到,被安排进一个会议室等候,然后听说由于前面的人严重超时,估计我要到11:20才能轮上,顿时觉得很崩溃。

会议室里大多是交大和复旦的学生,分成两边在相互小声聊天;每隔5分钟左右进去一个人:可能因为是英语面试的原因,一些年纪稍长的研究生面试归来脸色都有点发白,多少增加了空气中的紧张感觉。

渣打银行实习求职经验

渣打银行实习求职经验

渣打银行实习求职经验您需要后才可以 |引起HR的注意:说实话渣打银行每次招聘实习生我都投了,此次之所以能赢得HR的注意力,个人归因于工商银行的实习经历,比拟Special,容易跟一般人的商业银行实习区别开来。

想要在牛人遍出的渣打银行实习生中要脱颖而出确实有难度,需花心思。

对症下药:赢得HR注意力后,就看你多match。

首先,至少要符合招聘要求,比方渣打银行要求的奖学金,CET6以上,你如果都可以超过他们的期望值,就不会立即被out。

“青椒肉丝”理:意味突出重点,剔除无关的要素。

比方你CV 上,获奖一栏写了将近10个,而HR关心的仅仅是英语与奖学金,那么其他都会成为干扰。

于是我只将最直接联系的全国大学生英语能力竞赛的名次与几个奖学金写在前头,加粗加红,其他奖项放到最后面。

把肉丝甚至肉块放在菜盘的最上面。

做足充分准备:得益于已在渣打银行实习的朋友,让我心中对笔试的轮廓较清晰。

这次简历是亲友帮助投递的,找实习除了自己网申,还可以通过单位里的亲友、海途内推等来推荐实习。

应届生论坛上笔经也丰富,后来笔试根本与实际情况吻合,所以即使在我第二篇作文时被打断,搬到茶水间在众人的严重干扰下继续写的时候,也不至于大乱阵脚,仍然使出许多排山倒海的长句吓人。

口语能力:据说一面淘汰率较高,个人认为,此次得以在与其他牛人相比,根本没有任何优势的情况下突围,归功于较为流利的口语。

本来应该是中文面试的,不过HR一上来她忍不住就全跟我英了,于是现场好似变成BEC Higher口试现场,还好收放自如,然后面试一半左右就调回中文频道。

自我介绍:据朋友经验就是要有特色,贴近渣打银行。

我的自我介绍是在网上偶然抄袭的一个版本,道理很简单,分点提出你的优势,中间串着你的经历和成绩,突出你多match多special。

我就说第一我英语在渣打银行还够用,第二就说我在工行的实习对我在渣打银行多有帮助,第三就说我很创新,校内搞一个送快餐的活动,第四说我活动挺丰富,培养我多元化视角等等。

渣打银行实习报告

渣打银行实习报告

渣打银行实习报告一、实习背景及目的作为一名金融专业的学生,我深知实践经验对于理论知识的巩固和应用的重要性。

因此,在大学期间,我积极寻找实习机会,以期在实际工作中提升自己的专业素养和综合能力。

在我国众多银行中,渣打银行以其国际化的背景、出色的业绩和良好的声誉吸引了我的注意。

于是,我毫不犹豫地投递了简历,并有幸获得了渣打银行的实习机会。

本次实习旨在了解银行业务运作、提升金融技能、拓宽视野以及培养团队协作能力。

二、实习内容与过程1. 实习岗位及工作内容我在渣打银行的实习岗位为客户经理助理,主要负责协助客户经理开展业务,包括客户接待、业务咨询、资料整理等工作。

此外,我还参与了部分团队会议,了解了团队的工作计划和业务进展。

2. 业务学习与实践在实习期间,我跟随客户经理学习了一系列业务知识,如个人贷款、企业信贷、国际贸易融资等。

通过实际操作,我掌握了业务流程,了解了银行的风险控制和客户服务要点。

在处理客户问题时,我积极请教同事,提出了自己的建议,并得到了客户的认可。

3. 团队协作与沟通在实习过程中,我充分体验到了渣打银行团队协作的优良传统。

团队成员之间相互支持、互补缺点,共同为客户提供优质的服务。

我积极参与团队讨论,提出了自己的看法,也学会了倾听他人的意见。

通过与团队成员的沟通,我提高了自己的沟通能力和团队协作精神。

4. 实习成果与反思在实习期间,我成功协助客户经理完成了多笔业务,赢得了客户的信任和好评。

同时,我也发现了自己的不足之处,如业务知识掌握不够全面、沟通能力有待提高等。

通过反思,我明确了今后的学习方向和努力目标。

三、实习收获与感悟1. 专业素养的提升通过实习,我对银行业务有了更深入的了解,掌握了一定的业务知识和技能。

这使得我在今后的金融领域工作中,能够更加从容地应对各种挑战。

2. 团队协作能力的培养在实习过程中,我学会了与团队成员共同分担工作,相互支持,共同进步。

这将对我未来在工作中建立良好的人际关系和提高团队凝聚力具有积极意义。

我的银行面试经历总结

我的银行面试经历总结

你若盛开,蝴蝶自来。

我的银行面试经历总结我的银行面试经受总结今日该去上海银行浦东分行面试了。

银行的差事还是很吸引人的,我也不例外,为了这次面试我竟然也预备了一下。

从网上找了些有关银行业务的材料。

最终背下来的感觉还不错。

到了中午我动身了。

在车站运气也不错,正好有辆去张江的出租车,而且正好差一人,上了车就能走了。

路上的交通还行,时间也在我的预料之中,走在张杨路上,该找找浦东分行了。

经过了中信银行,招商银行后,果真,一家上海银行就在前面了,不过这外观就有点...心想不会吧,堂堂一个分行就这副田地?上前看了下门牌号码,好看歹看,怎么也不是699号。

更想不到的是真正的分行竟然就在公路对面,这样的位置天晓得这边的支行还有没有生意。

看了下时间还早,先在外面兜了一圈。

差不多离预约时间还差10多分钟的时候上楼去了。

由于人多,真正的面试时间拖到了差不多16:00。

期间为了打发无聊的时间始终和同学在吹牛。

断断续续的也有其他的`人面试完下来了。

过去打听了一下面试的内容。

他们的回答令人出乎意料,面试管并没有问些很偏的问题,许多是在闲谈家常。

经过了算是漫长的等待,最终该轮到我面试了。

虽然对于面试的内容有了点底,不过还是略微有点紧急,最终在快速回忆了一遍银行5大业务,我推开了门。

经过了简短的客套之后,进入了正题。

对方发话了...第1页/共3页千里之行,始于足下。

第一个问题竟然是“你家是嘉定的?”。

其次你户口是上海的吗?,是不是上海生源?这时候就不能再说自己是浙江人了,而且我正好是在上海参与的高考,算是上海生源吧。

这几关看来还行。

最终一个问题是介绍一下自己。

以下三段是当时自我介绍的内容:现在社会很需要“复合型人才”,就是能同时了解两个或以上行业的人才。

在实习中我也遇到过这样的例子,在公司里面有的前辈既精通软件行业,又了解银行业务,在开发系统的时候,许多问题不需要上海银行方面派人来商议,只需要问那前辈就可以解决。

在维护系统方面,由于他(她)了解业务,所以维护起来得心应手。

渣打银行面试经历

渣打银行面试经历

渣打银行面试经历首先英文要好!投资理财就是目前的股票\基金\期货和跟国内银行的一些基本业务有关的问题,主要是跟渣打的对比.最好你懂一些基本的会计知识,剩下的就是发挥了,但发挥的要贴谱!客户方面就是要看你的人脉了,这个没有关系你以后可以慢慢累积,先把关通了再说,其实就是跟一般的业务员没有什么区别,只不过就是金融业务罢了!渣打的人都挺牛的,所以你要有心理准备,可能对你有轻视或蔑视的态度。

13条面试经验1、从踏进办公楼大门的那一刻起就要告别学生气的松垮和随意,暗示自己正以一个白领的身份出现在这里。

在电梯、走廊、等候厅等各处都必须表现出职业人的仪表、风度和气质,与人交谈的一言一行都要有礼有节,这有利于尽快树立自信,进入面试状态。

2、在去往考官办公室的途中,自然的步态和心态有助于消除紧张。

如有陪同的公司员工,不妨和他寒暄几句,问一下考官的尊姓大名,见面时的称呼问题自然解决了。

3、到达考官处后,考官很有可能仍在填写前一名应聘者的评估表,这很正常。

只要按照他的要求等候片刻就好。

4、和考官的见面、问候和握手要热情大方,内在的自信和外在的自信往往是相伴而生的。

5、如果考官给你喝水,不必客气,致谢后接受就是,当然喝不喝随你。

6、寒暄是第一道程序,是正式提问前的热身。

话题不外乎天气、交通、从何处得知招聘消息等等。

7、考官的问话如有不明白之处,一定要及时提问。

多听一遍问题并且回答正确比不懂装懂离题万里要好得多。

考官向来都很乐意重复他们的问题,这也为你思考问题并组织答案赢得了时间。

8、回答问题时语速适中,音量和音调不要太高;注意条理清晰,言简意赅,切勿离题,记住言多必失;和考官保持eye contact(眼神交流),手势和表情尽量自然。

9、考官发表个人意见时要跟上他的思路,适时简要表明自己的看法和态度。

不管考官对你回答的批评有多严厉,都要敢于对自己的想法负责。

答案的正确与否有时无关紧要,个人的主见和分析思路才是考官看重的东西。

渣打银行面试经验总结成功案例90%通过

渣打银行面试经验总结成功案例90%通过

本题库是渣打银行集团面试-内部真实评分标准,总计有100个题库。

物超所值-渣打银行内部真实面试案例,总计有100个题库。

物超所值,学会本文面试通过率提高90%渣打银行面试经验总结:渣打银行是4轮一面组长,会问到一些这样的问题,为什么会离职,为什么来渣打银行,婚姻状况,与此同时有没有想问面试官的问题。

二面经理,偏向于部门业务服务。

有业务上的试卷需要考试。

三面经理,这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。

大概聊一下工作的想法,部门的价值和目标,对这个岗位的期望等等以及渣打银行和行业的情况。

聊天的内容与面试者个人有关,可多可少。

(二三是交叉面试防止作弊),四面职业通道委员会,这一轮的面试非常专业,为技术专家面,目的是定级。

确定你面试者的水平大概在什么位置。

直接影响后面的收入。

各个击中要害。

不要想着有简单跳过的部分。

在介绍工作内容的过程中,要先介绍自己在组织团队所处的位置,发挥的作用,工作绩效等,条例要清楚。

这一轮的面试专业性最强。

最后是HR谈薪资的部分,因为行业都有规则,所以时间不会太长。

5面背景调查,主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式,其中包含领导。

HR最后offer。

步骤四、五、六每个一个星期,比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周,四面完后,得到通过与否的消息是一个星期。

如果某一步一个星期多没消息,那就是没戏了。

面试的重点分享:面试的气氛需要注意的:1面试不能一脸严肃,显得很紧张,要适当微笑。

给面试官的印象好。

2面试官提问的问题,不能对抗反驳提问。

即使面试官的问题比较苛刻。

细节决定成败,面试如同相亲,面试官会注意到每个细节,身上有没有烟味,头发是不是整齐,说话条例要清晰,一定要集中精神,面试等待的时候也不能看手机。

自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。

可以在最后自己介绍的时候,表示出强烈的来工作,一展抱负的意思。

让面试官感受你的积极一面。

面试最重要的3点1要高度认同面试公司的工作文化和理念。

渣打银行实习生面试

渣打银行实习生面试

渣打银行实习生面试今天出门还是有点小紧张,毕竟第一次穿正装面试。

想到银行总是先浮现出那种拘谨、严肃的表情,刚硬的的线条,在衣着方面自然不得马虎。

到了之后,才发现自己是多虑了。

我发现渣打银行有一个很轻松地环境,我们等待面试的区域同时也是接待室,也有员工正与顾客商谈,整个接待室的色彩很温暖,线条也比拟柔和,一下子让人放松不少。

已有3个女生先于我到,他们似乎是认识的,从他们谈话中感觉他们也下沙的学校,只有1个人穿了正装。

和我同时到的那个女生竟然是隔壁二班的,她也没有穿正装,我有点疑惑自己是不是太正式了。

等了一会儿,来了一个西装笔挺的男生,一看见我们就很热情的打招呼,搞得我以为那是我们学长,结果是浙大的。

他很有气场哇,一来就道昨天他如何如何被3个面试官电面了1个半小时,时不时就掏出手机看看,似乎在等待很重要的。

14:00,又一浙大女生也着正装来了,得知刚刚面试第一个,我们正在等待,她似乎有些不悦,说第一次碰到面试还要等待这种事情。

谈话得知她以前在汇丰实习过,鸭梨。

我是第四个面试,面试官相当的随和,还是一个时尚MM,真没想到,看来不是所有银行都以干练为标准,我喜欢这种具有生气的气氛。

于是乎,我谈话也比拟没有拘束,都讲大实话了。

一开始,先让我自我介绍,我没有什么准备,就从专业开始胡说一通,MM表情很淡淡,我觉得这样不行,就总结自己很大的一个特点就是能适应环境。

MM似乎终于听到个突破点了,就问我如何适应环境的,看来以后还是要打油准备之仗啊,之前太没重点了,人家HR想配合也不行~~~我就从高中的我到大学的我是如何适应不同的环境,如何做出努力说了一通。

MM看我的简历,问我去土耳其交流的事情,这个还好我事先想过一想,以包容为突破点,学习跨文化交流。

MM似乎很喜欢看着简历问问题,又问我做娃哈哈销售代表的经历,其实当时我就当做跟她在聊天啦,呼啦呼啦地又讲了一堆~~~~~后来她又问我,觉得自己适合做销售吗?我当时太无脑了,竟然说自己不适合,至少也要给个模凌两可的答案,不要这么否认啊!我是这么解释的,感觉销售不适合自己,是因为销售对顾客讲的话有时未必出于真心,只是想把产品卖出去才这么宣传,如果是对自己的亲人和朋友未必会这么介绍产品。

超赞渣打银行面试经验

超赞渣打银行面试经验

个人基本情况:厦大财政系,小本主要优势:英语口语流利,社会活动多求职方向:外资企业OFFERS :英国渣打银行管理培训生(北京分行)马士基物流MISE培训生(厦门)汇丰银行个人理财部(北京分行)盛大网络海外投资部(上海)最终去向:渣打银行管理培训生本文主要以渣打银行MT和马士基MISE的面试为例,从求职规划,简历,笔试,面试,求职技巧,OFFER选择等方面结合我个人的求职体会进行介绍。

(一)求职规划:目标明确,成功的概率才会更大。

建议大家在开始找工作之前一定要想清楚自己的优势是什么,兴趣在哪里,将来想从事哪个方向的工作。

刚开始想这个问题的时候很多人都很迷茫,这是正常的,那就先大致定若干个方向作为重点,求职的过程中再慢慢锁定。

我最开始的时候给自己选了四个方向作为重点关注:咨询(战略和运营方面的),外资银行(花旗,汇丰,渣打等),快速消费品(玛氏,P&G,联合利华,强生等),四大会计师事务所。

其他优秀的企业如西门子、GE, 壳牌,BP英国石油等当然也不能放过,只是自己在这些领域没有什么优势,成功的概率不大,所以只是海投一下而已。

求职过程中我逐渐明白,大的战略咨询公司在国内只看重四大高校的学生,首先在教育背景这一关我就很难通过,而我又没有优秀到可以让他们不拘一格的地步,所以只好放弃。

而我也逐渐发现自己不喜欢做财务,所以四大从笔试就都放弃了。

这样我的求职目标就越来越明确,精力越来越集中,发挥的也越来越好。

(二)招聘信息搜集:除了大型的招聘网站如CHINAHR,51JOB等,再推荐两个和,里面有很全的招聘信息和很及时的面经。

再有就是各大高校的BBS求职板块。

想去北京的就看PKU和SMTH的,还有外经贸的小天鹅,这3个外企信息比较多。

想去上海的就关注复旦和上交的。

(这里提一下,厦门的信息确实太少了,有条件的还是要“走出去”,北大每天的宣讲就3-4场,招聘信息更是多的让人忙不过来。

)建议,把搜集来的信息整理一下,投过的做个标记。

渣打银行面试经验总结成功案例90%通过

渣打银行面试经验总结成功案例90%通过

本题库是渣打银行集团面试-内部真实评分标准,总计有100个题库。

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物超所值,学会本文面试通过率提高90%渣打银行面试经验总结:渣打银行是4轮一面组长,会问到一些这样的问题,为什么会离职,为什么来渣打银行,婚姻状况,与此同时有没有想问面试官的问题。

二面经理,偏向于部门业务服务。

有业务上的试卷需要考试。

三面经理,这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。

大概聊一下工作的想法,部门的价值和目标,对这个岗位的期望等等以及渣打银行和行业的情况。

聊天的内容与面试者个人有关,可多可少。

(二三是交叉面试防止作弊),四面职业通道委员会,这一轮的面试非常专业,为技术专家面,目的是定级。

确定你面试者的水平大概在什么位置。

直接影响后面的收入。

各个击中要害。

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在介绍工作内容的过程中,要先介绍自己在组织团队所处的位置,发挥的作用,工作绩效等,条例要清楚。

这一轮的面试专业性最强。

最后是HR谈薪资的部分,因为行业都有规则,所以时间不会太长。

5面背景调查,主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式,其中包含领导。

HR最后offer。

步骤四、五、六每个一个星期,比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周,四面完后,得到通过与否的消息是一个星期。

如果某一步一个星期多没消息,那就是没戏了。

面试的重点分享:面试的气氛需要注意的:1面试不能一脸严肃,显得很紧张,要适当微笑。

给面试官的印象好。

2面试官提问的问题,不能对抗反驳提问。

即使面试官的问题比较苛刻。

细节决定成败,面试如同相亲,面试官会注意到每个细节,身上有没有烟味,头发是不是整齐,说话条例要清晰,一定要集中精神,面试等待的时候也不能看手机。

自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。

可以在最后自己介绍的时候,表示出强烈的来工作,一展抱负的意思。

让面试官感受你的积极一面。

面试最重要的3点1要高度认同面试公司的工作文化和理念。

渣打银行面试经

渣打银行面试经

若邻网友匿名发布面试时间:2013年08月面试地点:北京面试结果:面试成功管理培训生面试过程:渣打是全球为数不多的优秀银行集团,拥有500家分支机构,遍布世界50多个国家,雇员多达28000人。

渣打在香港有143年的悠久历史,享负盛名。

渣打银行对于大学毕业生有一个Management Trainee Programme:两年的培训,第一年不用做任何工作,首先是一周的International Orientation,接下来是六周的Class Training(在新加坡或者香港),然后是六个月的Intern(在国外),再进行六周的Class Training(新加坡或香港),最后是三个月的Intern(在国外)。

培训一年后开始分配工作,根据表现及个人兴趣分派部门,如果表现出色的话,一年后会留在国外继续接受培训或者在国外的分行工作。

这么完整和综合的培训计划,难怪会吸引众多的大学毕业生。

最有趣的是渣打的招聘方式,称作过五关斩六将一点也不过分:第一关不是简历关。

而是一个information form,只要求提供简单的联络方式﹑你想要工作的职务和国家﹑可以开始工作的时间和学位或者非学位成绩。

可以看出这一关是否可以顺利通过还是看你的在校成绩。

第二关是一个Talent Indicator,算是一个职业倾向测试,看你的性格和优势是否符合渣打的文化和用人原则。

这一测试并不难,只要照实回答就可,15-30分钟时间。

第三关是20分钟的数理能力测试(numeracy test)。

一开始有一个不限时间的样题给你做,但正式的题目是必须要在20分钟内完成的。

不过这个测试对中国学生来说不会比GRE上的数理逻辑题难。

通过了numeracy test,你就可以进入下一关了——General questions,这个有点像各大公司要求提供的申请表上的开放性题目。

第五关,是第一次面试,有些会是简单的电话面试,主要是看英文口语﹑应变能力和表达能力。

海归求职面经分享 渣打银行 - International Graduate Program

海归求职面经分享  渣打银行 - International Graduate Program

海归求职面经分享| 渣打银行- International GraduateProgram渣打IG Program网申已经截止,面试正陆续展开中。

小编为大家整理了往届的面经以供参考!渣打银行 IG 网申→面试详细流程(以代表性Program CCF为例)1. 网申阶段∙一共有3个test,分别是逻辑、数学以及性格测试∙三个测试做完一个就会在短期内收到下一个测试的email通知;全部完成且通过以后,会在2分钟内收到填简历的通知∙逻辑测试(Global Abstract Aptitude Test)是图形推理,全为五选一的选择题。

解题方法基本都是旋转、数量递推、黑白和形状循环,难度不算太高∙数学测试(Numerical Analysis Aptitude Test)据说很多题目都和往年有重复或相似,可以参照一下题库进行准备(/forum-2945-1.html) ∙性格测试(Wave Focus Style)是很多人都挂掉的地方。

题目分为学习能力、道德、执行力、理想抱负、交际沟通、领袖力、团队精神等,每个题目会给出9个选项,从"Very strongly agree"到"Very strongly disagree";建议每个问题都用"Very strongly"或者"Strongly"来回答,千万不要选“不确定”,因为很可能被定性为自我认知不足。

另外注意前后一致,不然会被视为乱做而fail掉。

2. 电话面试∙渣打的Call Centre在印度,所以无论是约时间还是电面基本都是印度人,可能会有听不懂口音的情况出现∙电话面试一般会持续30-45分钟∙几个基本问题是一定会有的:Personal info., why banking, why SC, why this department, career goal and etc.∙Competency question一般都会让你举例说明,比如"An example when you need to organise a task systematically";答完之后会有一些follow up question,多数很好回答∙有朋友遇见过电面是上海HR的情况,要求用英文做自我介绍,中文讲实习经历 - 可能属于特例3. 终面∙终面前会要求递交一份AC-Profile,是个申请表一样的东西,需要填写自己的简要资料和所申职位∙也有朋友收到过公司的Annual report,不过据说在终面时完全没有用上∙面试地点一般是你申请的那个地方,但有可能会被询问是否接受调剂去其他城市(在港内地生比较可能被调剂到上海进行一年的Trainning)∙IG一般没有群面,都是个面,一个人对着几个面试官∙面试问题会有和电面重复的地方,例如why SC, career goal等∙有分析性的问题,一定要注意自己的logic,比如:focus on emerging market 的好处和坏处/focus 在emerging market的银行决策者来说,选择一个未来十年的业务增长点,你会选择什么;又或者是问人民币自由化及发展这类的当下热点∙也会有一些像“如果中资银行,花旗,汇丰,渣打同时给offer会怎么选择”这样的问题;回答的时候可以先说其他的银行都不错,BUT渣打才是你最好的选择;注意论述要符合逻辑,不卑不亢。

渣打面经

渣打面经

免费领取薪酬报告(已经有1580人领取)[复制链接][收藏本站]奉献一篇新鲜的渣打银行电面面经[只看楼主]楼主作者:hezhi发表于:09-08-28 浏览:4706我申请的是渣打银行的cel,他的网申和ig是同一个,只有在网申全部通过后才会跟你确认申ig还是cel。

首先,说一下网申。

我个人认为渣打的网申我做的还是比较认真的,尤其是他的oq,他家的网申非常人性化,不会让你做无用功。

即,只有成功过了一关才能进入下一个环节。

一共分三部分。

第一是两组性格测试,并且题量还比较大。

他会对一些性格进行反复的询问,这样可以防止你说谎。

如果你的答案前后不一,那他们肯定认为你是在故意说谎了。

第二是shl题,他的numberical题是比较难的,我个人认为比kp、hsbc的难,我觉得做得不是很好,但还是勉强的过了。

成功过了第二关后就是open question,三个oq。

有一个是问你你对自己申请岗位的理解,还有个人最成功的经理,另一个oq题目我记不得了。

如果oq也顺利通过的话,那么在第二天就会收到tracy的信告知你顺利通过网申并且要你等待电面。

我在网申以后大概半月才接到了他的电面预约电话。

今天下午进行了电面,面试官叫ling~他们的hr 有些像问卷调查,13-15个题目,他问你答。

他可以给你重复问题,但是不能回答你的任何疑问。

时间控制在30-40分钟。

我建议大家在回答完一个问题后,自己说that's all or thank you. 以免他没意识到你已经答完了而浪费时间。

基本每个问题的答案控制在2分钟左右,太长的话他会打断你同时也在浪费自己的时间。

下面我附上电面的问题。

1. Why to choose CEL?2. Why standard chartered?3. Three strengths that'll lead you succeed?4. How to make a success in a team?5. what makes you feel successful? / what you think about "success"6. Compare to other students, what are your advantage?7. When you get in standardchartered, you will be set a international working enviroment, you may be have to communicate with colleagues from different country, with different culture backgroud, it will be difficult and tough, how do you handle this? /How can you work with people well?8. when you have some tough teammates, how do you work with them?9. Customer services10. When graduate from the IG, how do you define you are successful? How do you define your sucess in a IG program?11. When you, as a freshman, have found out some improvement for your team project, what is your action?12. If you are new on a team, how do you contribute to the team?13. How to make change in a team?14. JOB OBJECTIVE15. Why do you like international graduate programme?16. what do you think bank do?17. What you bring to SCB as a freshman.18. What would you do in a new placement?希望以上信息对正在申请的同学有所帮助,另外渣打银行的网申还没有截止,想申的同学就尽快我是中行的员工(县级代办员),觉得特别累,一天连续上十多个小时的班(早上八点到晚上六点半),比流水线的工人还流水线...惟一有一点休息的时间还是中午吃饭的时候..人多的时候根本连吃饭的时间都没有,每到年初就是500万+的任务要求你二个月之内完成!天天死在柜台里不知道拿什么完成!(平均每天一百六十笔业务++经常办到二百多笔!)!柜面上的还不算任务!把这些派遣制的员工当超人使!吃的是草挤的是奶!不完成就天天发排行天天督促打电话批评强制加班什么的.一个星期要开两次会每次二个小时以上!家里有小孩的根本没办法管.一年的任务说出来要吓死很多人.入行这么多年从来没有享受过年休假.这两年我25岁的人白头发都累出来了!.真的很累,完全无视员工的利益,中国银行是藐视劳动法的单位!特别愤怒!!吧。

渣打银行面试自我介绍

渣打银行面试自我介绍

竭诚为您提供优质文档/双击可除渣打银行面试自我介绍篇一:超赞渣打银行面试经验个人基本情况:厦大财政系,小本主要优势:英语口语流利,社会活动多求职方向:外资企业oFFeRs:英国渣打银行管理培训生(北京分行)马士基物流mIse培训生(厦门)汇丰银行个人理财部(北京分行)盛大网络海外投资部(上海)最终去向:渣打银行管理培训生本文主要以渣打银行mT和马士基mIse的面试为例,从求职规划,简历,笔试,面试,求职技巧,oFFeR选择等方面结合我个人的求职体会进行介绍。

(一)求职规划:目标明确,成功的概率才会更大。

建议大家在开始找工作之前一定要想清楚自己的优势是什么,兴趣在哪里,将来想从事哪个方向的工作。

刚开始想这个问题的时候很多人都很迷茫,这是正常的,那就先大致定若干个方向作为重点,求职的过程中再慢慢锁定。

我最开始的时候给自己选了四个方向作为重点关注:咨询(战略和运营方面的),外资银行(花旗,汇丰,渣打等),快速消费品(玛氏,p&g,联合利华,强生等),四大会计师事务所。

其他优秀的企业如西门子、ge,壳牌,bp英国石油等当然也不能放过,只是自己在这些领域没有什么优势,成功的概率不大,所以只是海投一下而已。

求职过程中我逐渐明白,大的战略咨询公司在国内只看重四大高校的学生,首先在教育背景这一关我就很难通过,而我又没有优秀到可以让他们不拘一格的地步,所以只好放弃。

而我也逐渐发现自己不喜欢做财务,所以四大从笔试就都放弃了。

这样我的求职目标就越来越明确,精力越来越集中,发挥的也越来越好。

(二)招聘信息搜集:除了大型的招聘网站如chInAhR,51Job等,再推荐两个.cn和,里面有很全的招聘信息和很及时的面经。

再有就是各大高校的bbs求职板块。

想去北京的就看pKu 和smTh的,还有外经贸的小天鹅,这3个外企信息比较多。

想去上海的就关注复旦和上交的。

(这里提一下,厦门的信息确实太少了,有条件的还是要“走出去”,北大每天的宣讲就3-4场,招聘信息更是多的让人忙不过来。

漫长等待的渣打银行面试.doc

漫长等待的渣打银行面试.doc

漫长等待的渣打银行面试
您需要后才可以 |
第一次是通知,也算是面试吧,应该是上海那边打来的,问了超多问题,最后还让我用英文介绍一下自己,当时因为太紧张,没说几句,过了一个星期,来了深圳分行的,叫我去京基100面试,先是笔试,然后是部门领导面试,笔试内容都是外汇的操作流程,太难了,只写了几句,英文水平烂没方法,诶,然后,庆幸领导没怎么在意,跟我耐心讲解了这个岗位要做些什么,就是把它翻译了一遍,然后就回去等通知了,等了2个星期以为没戏了,谁知道星期五叫我去三面,行长面试,进去英文自我介绍,讲了一下工作经历,为什么辞职,然后她就问我希望的薪酬是多少,然后就叫我回去等通知,刚好遇到国庆放假,说会在国庆后给通知,现在已经过去1个星期了,还没收到通知,希望老天保佑,让我能进去,因为自我感觉还是不错的,面试的过程中,领导们都很开心来啧!。

银行面试经验 渣打银行面试经验及面试问题分享.doc

银行面试经验 渣打银行面试经验及面试问题分享.doc

银行面试经验渣打银行面试经验及面试问题分享在经历了一连串找工作的打击后,我决定将这些血泪历记录下来,以备后人(当然,有可能仅仅是我而已)查看。

当然,有的只是很多很多的失败经验,更有甚者,仅仅只做了笔试就没了下文了。

去渣打银行是面试客服,原因有二:一是因为我有这方面短暂的经验;二是它算是没有年龄歧视的好公司。

还有很重要的一条,我是让在里面工作的朋友帮我递的简历,在网上递的话,我想没这么快可以有面试的通知。

如果你没有认识的人在面里,或许你可以去地王OR凤凰大厦去碰碰运气,因为他们的员工推荐成功的话还有钱拿,我想会很乐意帮这个举手之劳的。

回到正题,渣打的面试相对就两回合,首先是到地王的人事部做个笔试和人事经理的面试。

笔试分为三局部题目:一是技巧,就是你在接听热线时的一些情景对话先择,这个应该就是考验你是不是直脑筋的人。

比方,客人一来电就要找经理,你当然不能选马上转接的答案,你要先提议自己是否能了解事情并帮助他;电脑系统在瘫痪查询不到任何客人想知道的信息,当然也不能直白地说要时间维修,要婉转地说系统在更新数据,为免客人等候时间过长,能否留下回复。

之类的。

第二局部是计算题,例如是客人有几百万的钱,现在银行利率是5%,它存多久会有多少钱利息;兑现汇票的手续费是5%,最低收费是100元,客人有两张汇票要兑,共要收多少手续费?(这里要注意,其中一张手续费是要收最低收费的,所以不能两张金额加在一起计算)最后,当然就是英语了,首先是一些词汇的中英配对,知道一下银行用词就可以了,例如PASSBOOK,CURRENT ACCOUNT,SAVING ACCOUNT,RATE。

然后是中译英,我想在我的储蓄户口提取现金;我想开一个支票户口之类的,应该还算简单。

做完题后,会被带到一个会议室,大家坐在一起欢送人事经理登场。

她会轮流地让每个人自我介绍(安心,是中文的),然后会根据你的简历问一下工作背景,为什么辞职之类的,最后,她会问一个问题,让你用英语答复,比方介绍一下你之前的工作,或是你未来3到5年的一个目标。

一个有志青年在渣打银行的四年半

一个有志青年在渣打银行的四年半
存款拉不到,自然也没人肯做理财。。。当时的理财更加简单,就是炒外汇,简单得帮大家解释一下,有钱人一般都会有几个固定的账户,人民币的,或者外币的,于是我们跟他们说,我帮你做一个理财,时限根据产品设计而定,最短的一个礼拜,最长的几年,同时我们设定一个假设的汇率指标,比如美元当时是1:7.5好了,同时参照日元则是100:7.3,假设产品期限1个月,1W美金起做,如果1个月后美金在7.5以上,我们就把你的人民币全部换成日元,反之则换成美元,完了再换回人民币,保证你有一个汇率的差价可以赚。。。大概就是这么一个概念,实际的产品设计要比这个复杂的多拉。。。
一直到前一阵,我还在人民广场的地铁通道里看到一个小朋友,脖子上挂了块牌子写:你不理财财不理你,你怎么能放过我。。。我当时很想冲上去指导他一下,可是我没有。。。
再次,各种产品实际上都是可以捆绑起来销售的,好比我发一个理财的产品,你有兴趣,你自然要先进来开户,存款,然后再做理财,有一天我还可以向你推广房贷,只要你有需要,我肯定能抓下这个生意来。。。遗憾的是我当时完全没有这样的概念。。。
唯一美中不足的是,我的工资还是很低,就算很快我要离开渣打投奔另外一个外资银行,我的新OFFER依然不尽人意,当然在工作的层次上要上升很多,恩,往后的文字,都是记录我在渣打的所见所闻所看所想,只是一个懵懂的毕业生,在4年半的时间里,用自己的眼睛去感受到的一些记录。。。
我很惊讶自己居然只用了24个标题就结束了这个目录,对此我还想再多写几个的好。。。算是对目录的补充吧。。。以后写啊写啊的,也总会有突然想到的一些东西才是。。。
第三,我的师父作为TOP SALES,完全没有时间来教我,她希望我自己能领悟一些东西,可惜我悟性明显不够。。。
相比而言,我的那个同学在当时比我幸运一点,至少我当时是这么认为的,因为他的师父业绩没有这么好,不用每个月想着我要当TOP,于是多多少少有时间去指导他怎么样去挖掘客户,怎么样去做一些更有效率的事情。。。

渣打银行 (SCB) 企业银行部招实习生

渣打银行 (SCB) 企业银行部招实习生

渣打银行 (SCB) 企业银行部招实习生渣打不多说,企业银行部有多好,内行人都明白哈~介绍一下我们team, 隶属WB(Wholesale Banking)下的TB (Transaction Banking),成立了也许一年多~~新加坡老板完全没老板架子,长得特殊卡通人也特殊nice, 常戏说我们team是最不正经的team;一个“笑不停“的资深骨干,跟她沟通会特殊欢快;一位汇丰管培&具有超牛MBA背景的姐姐;还有一83 年的姐姐,长得可美了,team的核心人物之一;还有一83年的哥哥,这个月刚做爸爸。

这份实习我做了将近5个月,的感受就是老板好啊!team member各种欢快啊!而且工作真心不忙很少加班~~~工作职责:1. 跟new branch opening& branch expansion有关的一些业务。

我们这个team的名字叫(Branch) Network Management,渣打在大陆已经开了83家分支行,只要分支行带来收益,渣打就没理由不连续开下去,究竟还是跟花旗汇丰卯着劲的。

假如有打算要开新行,我们这个team就会比拟忙一点,要跟地方分行沟通沟通,包括做market research选址,prepare 支行筹建书,分行授权书,跟CBRC的沟通等等。

2.Agreement keeping (NM, CMS...)及后续follow up。

每次跟譬如工行或者银联签署了协议,就需要准时留存归档,有一张浩大的Excel表。

3.Transaction volume analysis,Nostro account report。

这个是有模板的,每月一次,但是比拟费,考验急躁,Excel肯定要好。

4.一些跟admin有关的工作,也就是所谓的打杂,就是像tickets booking, expense claim这些琐事了。

5.老板或者team其他成员交给你的活儿~~这个就要自己识分轻重缓急了。

初涉职场:我在银行见习工作的经历_面试技巧

初涉职场:我在银行见习工作的经历_面试技巧

初涉职场:我在银行见习工作的经历_面试技巧初涉职场:我在银行见习工作的经历跟我同一天加入银行的共有十三个人-五个男孩八个女孩,全是今年的毕业生,不过全都是学金融或财务或会计出来的,我们的级别为见习行员。

报到的第一天是听主席和董事会的董事们为我们开的欢迎会。

欢迎会上,来的见习行员共五十多人--除了我们这十三人,其他的见习行员都是比我们早几个月进来的,总数上是女多男少,而且女孩长得好象还不错(我的要求不是太高)这使我感到很高兴--有种花园中散布的感受,要知道,在大学物理系,女生可是凤毛麟角啊。

主席发完言后,大家可以自由地向主席提问。

说是自由提问,可是大家都很紧张,不知道提什么好。

于是有人先问了一个大的问题-主席对我们银行的前景有什么展望(这大概是从书上学的:要表现出自己的大局观嘛。

)。

于是主席说了一通展望,我记不得说什么了,总之,前景辉煌。

我和几个坐后排的见习行员偷笑。

有人开了头,别人也开始纷纷提问,有问怎样当好一个行员的(这也太抽象了),主席讲了好几条做一个好行员应具备的条件(也都是些不痛不痒的大面上的话)。

到后来大家几乎一一地都提问过了(可想而知,会持续了多久),只剩下几个人了,我一看,我也得提问啊,我只好走到走道中间拿起话筒,我还真想不出问什么,不过一着急还是想出一个,我问主席,您以前当过见习行员没有,怎么培训的。

我想我当时汗也一定流下来了。

于是主席和蔼可亲地大谈了他的培训,我站在那里象小鸡啄米似的连连点头,做钦佩状(我想主席准会以为我是个谦虚好学的好行员)。

过后,大家三五成群和主席及董事聊聊的时候,有一董事说:你今天提的问题很好啊。

(看样子,这提问也是对我们的考验啊)我的心中涌起一阵自豪的感觉。

刚进去时,每个在里面干的老行员都告诉我们,前三个月的培训期对我们这些新行员来说是“蜜月”时期。

当时不以为然,现在想想还真是如此,也很趣。

这其中发生了好些有趣的事。

头两个星期我们五十多个见习行员主要是集中听银行各个部门的高级主管走马灯似的来给我们上课。

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过了差不多两个星期,接到了深圳打来的电话,我被渣打录取了。那样的一天充满感激。最后定得入职日期是7月7日,可是同样的一天楼主要去美领馆签证。其实那几个月,楼主一直陷入到无限的纠结当中。一个是准备很久的美国梦,一边是一个500强企业能通过实习留下来转正的机会。这样的纠结,没有人能够帮你做出决定。为了做出更好的选择,楼主尝试了SWOT分析,平衡计分卡等工具。可最后的最后还是做不了决定。一切都只能follow your heart. 无论怎么说,我还是觉得国内的发展空间巨大,毕竟我们用30年的时间走过了别人100年的发展历程。而且对于商科学生来说,一定的工作积累是很重要的。通过我后来半年多的实习和找工作,充分意思到工没工作完全是两回事儿。当然,也结合了自己未来的发展路径我还是希望能够走职业化路线,通过财务审计积累经验,获得执业证书再去向咨询或者管理方向发展。所以,最后的最后我没有买去往美国的机票。毅然决然地选择了留在国内找工作。现在回想起来,算是我赌对了。
高潮——四大求职之旅
9月开始,我已经在SCB实习了接近两个月。逐渐认识到这样的银行的工作与我的职业发展并不是太契合。但是,我不得不把SCB作为我的保底,不到万不得已我是不会离开的。当然因为有着渣打这个保底的工作,似乎压力也就没那么大呢。这种骑驴找马的事儿,大家都一样。
既然已经有了一个相对保底的工作,在找工作的时候,我也就少了些许盲目。作为一个学商科的学生,天然不具备行业背景,选行业是关键。不论是会计,管理知识这些都只能是工具。所以,在选工作的时候选行业的意义就很深远了。而我自己最想去的地方还是四大。除了四大以外,我选的行业主要是房地产和外资银行这两个。房地产行业基本投了个遍。但是,楼主在这个时候也不敢太过折腾而让自己在SCB给大家留下不太好的口碑,于是只是选择性地去了几家行业翘楚面试,比如富力啊,万科之类的。而且很多的笔试都没参加,还好也顺利地拿到一个金科之星的财务岗,只是后来叫我签三方的时候也毁了。而我把自己最大的精力还是放在了四大的招聘上。而最终的结果也是证明当初的战略决策时正确的。下面就来叨叨四大招聘。
参加完ACCA的比赛已经进入到初夏。似乎,我已经开始进入到了美国时间。期待着自己新的旅程。这个时候,闲来无事的我在网上开始投实习,希望能再增加一个实习经历来增强自己申请的筹码。现在想想,如果没有那个时候的折腾,我是不是现在应该在美国的东海岸过着另外一种生活呢。而一切的一切,除了自己的努力以外,更重要的是机缘巧合。当然,你越努力,就会越幸运。
华章——渣打实习
渣打银行的出现为这个故事带来了很多戏剧性的情节。某个从健身房归来的傍晚,正在站台等着公交。接到了一个电话,通知我去渣打面试。曾经想过毕业以后一定要进家大公司工作,第一次真正走进一个跨国性的全球性大企业还是非常激动。
面试我的是一个超有范儿的职业lady当然也就是我后来的老板,那气场真让人着迷。好在我的气场也很合她的口,哈哈。开始我以为她只是一名HR,后来进入渣打之后才知道他是区域运营总监。面试的时候主要是针对我简历上的内容问了下,然后就开始问一些跟银行有关的东西。原来也没想过要进银行,所以关注的还是蛮少的。当然,在面试中最关键的一个插曲就是,我在学校里面隐去了写自己独立学院的名称。后来经过交谈,慢慢地说到这个问题。她说其实她更关注的是求职者本身的能力,而我也一再地跟他解释我只是想增加面试的可能性才这么做的。面试的时候,了解到这个职位不仅仅是招一个实习生,而是做一个人才储备的培训项目。将有长达一年的培训期,在几家不同的支行进行轮岗,然后会被定岗在运营这条线上通过1-2年成为后台的TEAM LEADER。听她这么一说,还是蛮心动的。
5.FACE TO FACE(中英文不定)——最后的环节就是SM的单独面试,问题是大家都很熟悉的:WHY AUDIT,WHY EY,长处,短处,如何看待加班等等,然后他问我对于刚刚的面试表现感觉如何,让后就点评了下我的表现。接着他说整场面试我给他留下很深影响,在大家都略微偏题的情况下我是唯一一个指出来并发表自己观点的。在最后临走的时候就告诉我会让我进入下一轮。幸福来得过于突然。
在渣打的实习,是一段美妙的经历,在这7个月的实习里面看到了,了解到学到很多东西。从一个队银行业务毫无头绪的rookie到一个熟知银行业务,充满风控意识了解中资银行和外资银行不同管理方式的银行初级从业人员。在这7个月的工作中,参加了中华区总裁的twonhall,参加了公司的annual dinner,成为了支行里面被人惦记的实习生。我真心感谢招我进去的老板,以及这样一群可爱的同事。工作中你会发现,没有人会主动成为你的导师,你要自己去问去学。这种内驱力很重要。你静下心来就会发现身边一切的东西都值得你去学习:公司的组织运作结构、上司的工作方式、谈吐举止、沟通能力、抗压能力etc,一切一切你都可以学到很多。当然,渣打里面也有很多诟病的问题,比如我所在支行今年春天一共走了5个人。这样的离职率,也是外资银行的一大特色。其中的问题我也就不在这里吐槽呢。
4.辩论(中文进行)——辩论之前会有15分钟左右的休息时间,然后辩论开始,我们当时的题目是“劳心者还是劳力者对社会贡献大”,很不幸我是反方——劳力者对社会贡献更大。给了我们大约20分钟时间讨论,我们当时都觉得这个题目实在很难辩论。在大学期间有过辩论经历的同学会在这个环节占优。但是,也是同上,其实并不需要大家辩论的多么专业,重要的是你思维过程的展现和团队配合的体现。双方阐述论点——辩论环节——总结,我们当时忘记安排总结的同志,差点冷场。。。不过还是临时发挥度过了危机。其实,在这个环节经理们也就是看看大家参与的积极程度,最重要的部分还是案例分析当中。
四大某家的AC面包括4个环节,介绍坐在你旁边的同学,案例分析,辩论和经理单面。整个持续时间长达4个小时。通过我后来的经历,我觉得AC面还是招聘中的重点。在整个面试过程中气场很重要。
1.自我介绍一般是英文,这个环节大家比较随意。主要是英文口语的展示。当让也会有一些个性的表现。比如,我介绍的mate刚好是在当天过生,于是我号召全体面试同学一起给他说了句happy birthday,也算是在紧张的气氛中稍微缓解了下大家的情绪吧。
3.PRESENTATION(英语进行)——在讨论时间结束后,就是每组的PRESENTATION阶段(记得是总共10分钟)按照事先商定的顺序尽量说清自己所要表达的意见观点,我们小组都非常注重对自己负责部分的演讲时间把握,不需要说的很多,重要的是说清楚自己想表达的意思就OK。这个环节,其实更多的是一个英语口语的展示。而在这高压之下的展示,更多的是考平时的积累。所以其实在应聘的每个细节都是大家过去很长时间努力的一个集中表现,没有曾经的hard work就没有面试时充满自信的演绎。在每组结束了自己的PRE之后就是对方小组的提问时间,对方会根据自己小组的演讲情况提出自己认为有待商榷的地方并征求你们的应对措施,在这时其实也是一次短暂的PRE,根据对方的问题给出我们自己的应对措施,对自己在之前演讲的某些漏洞作出弥补。
PAR面
其实,我觉得四大这面试过程还是充满了运气的成分。本来我的Par面应该安排在第一批的周五,可是我没接到大连打来的电话。再打过去已经排满呢,于是我被安排到第二周的par面。Par面遇到了一个非常严肃的par~~面完之后直接没有信心呢。在微博里面都写道准备去上海开始找工作了。一上来Par就问我大学四年学到了什么,为什么学财务~~ 我告诉他我能够用更专业的视角去解读商业以及经济运行,然后他就然我举例子给他说明~~ 我就介绍了下房地产行业,然后他说我说的这些都能从报纸上看到。我那个崩溃啊,我只好用一些数据接着支撑我的论述。那个紧张啊,真的每一个问题都被他challenge。越说越没自信,好在我就把我能知道的统统给说了出来。还算流利。其实,我觉得我在PAR面的时候蛮真诚的,也说了自己的不足以及今后在专业方面努力的计划。然后,后来他看我可能招架不住呢就问了下简历上的一些问题和一些BACKGROUND的话题。我终面的时间超短的不到30分钟就出来呢,比我先进到另一个par那里的在我面完走了之后都还没出来。
我的渣打银行实习经历(内含四大求职面经)
导语:俗话说不打无准备之仗,那些有志于在金融行业闯出一番天地的同学们,来看看在渣打银行实习过的前辈怎么说,还附赠四大求职的经验之谈哦。
序曲
这样一年的旅程一定要从去年的这个时候讲起。记忆里的2011年春天充满阳光的味道。那个时候的三月,我正在准备第二次雅思考试。当时是真正地在思考自己大四要做出什么样的选择。出国,考研还是工作。也许只有到了大三的夏天,这些问题才真正的迫在眉睫。当时学校有个去美国交换生的项目,这个项目做了很多年呢。学校一般,排名100多。当时,给家里说了下,也没放在心上。结果过了几天,父母来电,非常支持地说让我去报这个项目,说是咨询了很多人觉得去做交换生对申请有很大帮助,特别是对于我这种院校背景很差的学生。觉得父母这么支持,于是就报了名,然后就是面试,录取,交钱因为,我知道以我的院校背景要想挤进北上广还是有一定难度的。于是,就选择我所在城市的两所。当然,最后我进的这家和我真的挺有缘的。在参加ACCA比赛的时候我认识了他家的HR,后来还加了微博互粉。而且他家的招聘开始日期正好是我的生日,我也是在那一天早早地投出了我的简历,并且许下了一个生日愿望。网申最重要的是态度,一定要完整地填写自己的个人信息,同时要把一切能证明自己的文件都上传上去。最重要的是成绩单和英语成绩。最好要把自己的中英文简历传上去。如果特别想去四大的同学,态度端正,基本应该都能通过网申的吧。
而与此同时,我也参加了一个ACCA组织的全国就业力大比拼的比赛。可能很多人都听说过,也算是一个非常专业、很有含金量的比赛。ACCA JHC的流程:网申(1500进100)——逻辑推理+英语测试(100进40)——群面(40进15)——区域决赛(Top 3)——全国总决赛。其实当时参赛完全是抱着打酱油的心态去的,就想着去试下KPMG的笔试为以后积累下经验(因为逻辑测试用的是KPMG的案例)。虽然过了简历筛选,但是对笔试没抱太大想法。上午是BULAT英文测试,下午是KPMG的逻辑推理题。非常意外的通过了笔试参加到了区域的半决赛。也许这就是故事真正的起点。因为在参加半决赛的40个人里面基本上是985和211的一本同学,零星有些二本的,而楼主作为唯一一个三本学生,顿时倍感无限荣耀。半决赛我们被分成3组,每组12人左右,在一天的时间接受6家公司的群面。那天应聘我们的企业包括:KPMG,天职国际,INTEL,信永中和,新希望,中美大都会,马士基。一天接受如此多的大企业的面试,这个强度大家可想而知。不过真的很怀念去年的今日~面试的感觉很好,也正如自己所愿成功进入到区域决赛。而大区决赛的同一天我要考雅思,而最后还是忍痛没有去考雅思参加了最后的决赛。后来虽然没有在区域决赛里有更加惊艳的表现,但这个过程我已经充分证明了自己。那是真正的第一次感觉到证明自己不比别人差。这样的一个过程对自己的信心提升很大也为我后来的面试,求职以及选择奠定了很强的信心。
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