全国厂务公开民主管理先进单位事迹材料

XXX申报全国厂务公开民主管理先进单位的事迹材料
XXX自2016年成立以来，便秉承着“厂务公开、以人为本”的民主管理理念，通过不断完善厂务公开制度，丰富公开形式，深化公开内容，提升公开工作成效，保障了职工参与企业民主管理和民主监督的权利，促进了企业和谐劳动关系建设。

项目确认确立以职工为项目建设的中心，是推动项目发展的动力，是项目提质增效的主力军。

始终将民主管理理念贯穿于日常管理工作中，把民主管理这步棋走通、走活、走好，从而推动了项目的健康、稳步发展。

在项目实行民主管理的四年以来，涌现了一批先进集体及个人，累计共计XX项，涵盖党、工、团建及生产施工的各个方面。

一、突出“两个到位”，夯实厂务公开基础
（一）把牢政治导向，强化领导到位
为加强对厂务公开工作的领导，项目成立了以项目经理、党支部书记为组长的厂务公开领导小组，同时选派一名项目班子成员担任工会主席。

领导小组负责厂务公开的组织领导、方案制订，审定重大公开事项，研究解决实施中的重大问题，并进行组织协调。

此外，通过明确落实领导责任，把党建工作、工会工作和民主管理列入项目生产例会日程，并每周召开。

及时反馈领导小组及各单位工作动态，通报全年工作进展情况，厂务公开领导小组办公室要及时做好信息综合汇总上报工作。

会上协调相关人员研
究部署安排,使党建工作、工会工作和民主管理得到有序开展。

此外，项目把厂务公开工作纳入现代企业管理的体制、机制和制度建设之中，扎实、深入、有效地开展这项工作。

把实施情况作为考核各级领导班子和成员的重要依据，并与奖惩任免挂钩。

（二）建立健全机制，制度保障到位
项目通过建立健全工会组织，做到了工会工作有章可循，有计划、有检查、有总结，完善了工会工作机制，提高了工会工作水平。

同时指导工会建立完善各项规章制度，制定了“工会主席职责”、“工会委员职责”、“女工委员职责”等职责制度，各工委分工明确，相互协作，有力地推动了工会工作的发展，使工会工作逐步走向制度化、规范化。

通过党支部统一领导、党政协同负责，有关方面齐抓共管，工会和纪委监察组织协调，全员参与的工作机制和运行机制使厂务公开工作始终保持，为此项工作深入开展打下了坚实基础。

二、坚持“三个拓展”，确保厂务公开规范实施
（一）拓展民主管理空间，提升厂务公开管理水平
职工代表大会是实行民主管理的基本形式，是职工行使民主
管理权力的机构，依照法律的规定行使职权。

项目将职工代表大会作为职工参与民主决策、民主管理和民主监督的主要载体和渠道，坚持每年召开职代会。

首先，工会认真做好项目的民主管理制度工作，为使职工对项目日常事务的知情权、参与权得到具体落实和有效监督，从而充分调动广大职工的工作积极性和主动性，激发职工在各自岗位上努力工作，与项目共谋发展的主人翁意识，促进了项目生产、创新等各方面工作取得不断发展。

（二）拓展内部公开平台，畅通厂务公开渠道
项目大力开展合理化建议活动，密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会决议，做好职工代表大会交给的各项工作。

通过征求职工对项目各项工作的建议和要求，充分发挥全体职工民主参与的作用，使职工感受到当家作主的光荣和神圣使命，不仅增强了职工主人翁的意识，也提高了行政决策的科学性、准确性和时效性。

目前，项目对中层管理人员的任命形式进行了调整，如通过所属部门及人力资源部前期了解拟提拔人员的思想素质、个人能力及工作业绩等情况，综合考评后将任免通知予以一周公示。

从细节出发，
畅通厂务公开渠道。

（三）拓展厂务公开内容，提升职工建功立业激情
为确保厂务公开民主管理工作顺利进行，项目不断拓宽厂务公开的内容范围，将公开内容从结果向过程转化，公开对象从重点管理举措向职工关注焦点转化。

通过会议、公示专栏、发文等形式，及时将项目重大决策、生产计划、年度目标等情况向职工公开，特别是职工较为关心的生产任务完成情况。

此外，坚持每个月开展专项巡检巡查，并将检查结果发文，各项目部门自觉接受监督，让职工了解和知悉，尊重职工知情权，使各项工作始终保持民主决策的透明度，形成全员参与、齐抓共管的工作氛围。

厂务公开工作贯穿和体现到项目的党建工作、生产经营管理工作中，把推行厂务公开与贯彻“全心全意依靠工人阶级”和实践“三个代表”重要思想结合起来，与加强民主管理，提高企业效益有机结合起来，促进企业的“两个文明”建设。

此外，为保证基层工会组织围绕以安全生产、质量管控为中心，项目组建劳务工安全督察队，引导劳务工人积极投身安全生产和企业发展建设。

（此次加荣誉）
三、争创“三个并进”，助力厂务公开多样化
（一）创新民主管理，加强党纪工团并进
创新民主机制，厂务公开实行党总支统一领导、党政共同负责、部门各司其职、职工全员参与的领导体制和工作运行机制。

进一步激活工会、共青团等群团组织活动，提高职工的主人翁地位，积极参与项目的民主管理。

其主要表现在工会主席利用列席经营班子会的机会，对项目在生产管理、用工薪酬、规章制度等方面出现不合理和违规的现象提出纠正。

此外，经常联合党支部、纪检、共青团一起，组织员工开展关怀活动组织员工进行经济创新与征集合理化建议相结合的方式，充分调动广大员工的工作积极性和主动性，激发他们在各自岗位更用心，更努力，增强他们与项目进退相依的主人翁意识。

此外，严格执行国家政策法规，为职工办理缴纳各项社保统筹金，并积极参加“职工安康互助保障”活动，严格执行《劳动法》，有力地保障员工的合法权益,解除职工的后顾之忧。

2019年，项目组建了一批专职党务工作者成立党群工作部，
工作范围涵盖党建、纪检、工会、团青及宣传工作，将项目厂务公开民主管理工作朝着更为专业、更有深度的方向推进的同时，项目相关活动的开展方式也更为丰富多样，以“拓展幸福空间”为行动指导，打造职工“家”文化。

上半年，项目组织为486名员工进行健康体检，针对特殊工种，为113名核级焊工进行职业病专项健康体检；开展职工文化活动共计18次，参与职工2000余人；持续开展职工慰问，上半年共开展职工集体生日会6次，开展新春慰问1次，女职工生育、住院慰问5人次。

（二）完善监察机制，加强党风建设和廉洁从业并进
建立完善厂务公开民主管理组织机构，形成党政负责，工会实施，各方配合、齐抓共管的构架，为做好厂务公开民主管理工作提供了坚强的组织保证。

一是实行党员“亮星”排位制度，规范党员遵纪守法行为，激励党员发挥模范带头作用,形成正向竞争机制。

具体做法：每季度“亮”出党员积分,年底获星最多的党小组将被评为项目党支部“最强党小组”荣誉称号。

通过排位赛打擂的方式,充分调动党员的积极性,激发党员党性意识,时刻牢记党员身份,在项目攻坚克
难、创新创效等工作中,发挥引领作用,带头向前。

同时,排名靠后的党小组“红红脸、出出汗”,通过自我反思,对比差距及时改进,让党员队伍“活起来”,从生产技术攻关，从指标保障到任务落实，党员成为了项目最活跃的遵守纪律模范。

2017年，项目荣获国资委颁发的“中央示范基层党支部”的荣誉。

二是针对职工关心的热点、难点问题，结合项目的文化特点，对项目内部的工作职责、办事程序、服务承诺等一律实行公开，主要包括民主评议领导人员情况；中级管理人员、重要岗位人员的选聘和任用情况；干部廉洁自律规定执行情况；招待费使用情况；职工福利补贴、出差标准、费用报销等情况。

此外，加强对政务公开工作的检查监督，组织人员不定期开展检查监督，保证党风的廉洁建设。

（三）健全攻坚机制，加强防疫阻击和脱贫攻坚并进
（加防疫做法）
为积极发扬国企担当，项目以高度的政治责任心、带着真感情投入到属地脱贫攻坚。

（加一些扶贫做法）
通过实行厂务公开民主管理，有力地推动了项目管理水平的提高；通过健全监督机制，有效地加强了党风廉政建设和领导班子建设，密切党群关系，有力地促进了项目的发展壮大。

XXX把厂务公开民主管理工作摆到重要位置，纳入项目管理的范围、机制和制度之中，民主管理各项工作落实到位、成效明显。

在深化供给侧结构性改革、服务改革发展稳定大局、推动党风建设、监督廉洁从业等方面发挥重要作用。

各级领导、职工认真履行工作职责，制定公开计划和各项公开内容的实施细则，落实职代会各项职权，有效组织实施厂务公开，完善民主管理。

疫情期间，项目通过组建防疫工作领导小组，及时筑造防疫网络，并对厂务公开民主管理工作内容的准确性、真实性负总责，接受职工群众的监督。