驾驶员培训方案1
驾驶员培训方案（通用6篇）
驾驶员培训方案（通用6篇）驾驶员培训方案篇11、总则1.1 为使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，使员工培训管理有所遵循，特制定本制度。
1.2 培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业共同成长。
1.3 本制度中的培训是指公司员工在特定的场合就某一主题进行的学习、讨论、演练等各种旨在提高员工工作技能和素质的活动。
1.4 本制度适用于公司全体员工。
2、培训机构与职责2.1 公司的培训工作实行政工人事部归口管理，各部门配合实施的原则。
2.2 政工人事部为公司的培训主管机构，政工人事部应依据公司的人力资源状况、各部门的培训需求及公司的全年工作安排制定出公司总体的年度和月度培训计划，经批准后组织实施并考核。
2.3 公司的各部门为公司的培训分管机构，各部门负责人应定期向政工人事部提交本部门的培训需求计划，并积极配合政工人事部开展培训工作。
各部门内部应定期组织交流会，相互研讨、相互学习、共同提高。
2.4 政工人事部在培训中的主要职责：2.4.1 公司培训体系的建立，培训制度的制订与修订;2.4.2 公司培训计划的制订与组织实施;2.4.3 对各部门培训计划实施督导、检查和考核;2.4.4 培训教材、教具的购置、保管;2.4.5 培训所需仪器设备的申购，保管;2.4.6 培训教材的组织编写及相关教学资料的制作分发;2.4.7 对培训师的选聘，确定及协助教学;2.4.8 外派培训相关事项的管理及外派参训员工的管理;2.4.9 年度、月度培训报告的撰写、呈报，培训报表，资料的收集、汇总、整理与归档。
2.4.10 参训员工的出勤管理。
2.5 各部门在培训中的主要职责：2.5.1 本部门培训需求计划的制订;2.5.2 积极配合政工人事部实施培训工作;2.5.3 本部门年度、月度与培训资料的汇总、整理及归档;2.5.4 本部门员工的上岗、在岗培训及其考核;2.5.5 本部门参训员工的组织与管理;2.5.6 培训工作报告的撰写与呈报。
机动车驾驶员培训教案
机动车驾驶员培训教案第一章：机动车驾驶基本知识1.1 机动车驾驶证种类与申请条件介绍不同种类机动车驾驶证及其适用范围讲解申请各类驾驶证的条件和所需材料1.2 机动车驾驶培训要求说明培训机构的设立条件和教学要求强调学员培训期间的安全注意事项1.3 机动车驾驶理论知识学习交通信号灯、标志、标线的作用和意义安全行车常识和文明驾驶行为第二章：车辆构造与驾驶操作2.1 车辆基本构造介绍发动机、变速箱、制动系统等主要部件的作用讲解车辆的日常维护和检查方法2.2 驾驶操作方法教学车辆的启动、熄火、换挡、制动等基本操作指导学员进行方向盘操控和车身调整第三章：场地驾驶技能训练3.1 倒车入库讲解倒车入库的操作步骤和注意事项教练学员进行实际操作练习3.2 侧方停车介绍侧方停车的技巧和方法指导学员进行侧方停车练习3.3 直角转弯讲解直角转弯的操作要领和安全注意事项教练学员进行直角转弯练习第四章：道路驾驶技能训练4.1 城区道路驾驶介绍城区道路驾驶的注意事项和交通规则指导学员进行城区道路驾驶练习4.2 高速道路驾驶讲解高速道路驾驶的安全知识和驾驶技巧教练学员进行高速道路驾驶练习4.3 复杂道路驾驶介绍复杂道路驾驶的应对方法和注意事项指导学员进行复杂道路驾驶练习第五章：安全文明驾驶5.1 安全驾驶常识讲解安全驾驶的基本原则和注意事项强调避免疲劳驾驶、酒驾等不良驾驶行为5.2 文明驾驶行为介绍文明驾驶的表现和重要性5.3 应急处理能力培养讲解应急处理的一般原则和具体方法教练学员进行应急处理练习第六章：交通法规与违法行为6.1 交通法规概述介绍我国交通法规的基本内容和原则强调遵守交通法规的重要性6.2 常见违法行为及处罚讲解酒后驾驶、无证驾驶等严重违法行为的法律后果分析违反交通信号灯、违反规定停车等一般违法行为的处罚措施6.3 交通法规考试准备指导学员学习交通法规，准备考试提供交通法规的相关资料和练习题第七章：模拟考试与实际驾驶7.1 模拟考试利用模拟考试设备，进行道路驾驶、理论考试的模拟训练分析学员模拟考试结果，指出不足之处，提出改进建议7.2 实际驾驶考试准备讲解实际驾驶考试的流程和要求指导学员进行实际驾驶练习，准备考试7.3 考前辅导与心理调适提供考前辅导，帮助学员巩固所学知识指导学员进行心理调适，增强自信心第八章：驾驶员社会责任与道德8.1 驾驶员社会责任介绍驾驶员在交通安全中的社会责任强调驾驶员应积极参与交通安全宣传和公益活动8.2 驾驶员道德规范讲解驾驶员应遵循的道德规范和行为准则倡导文明驾驶，尊重他人，关爱生命8.3 驾驶员心理健康介绍驾驶员心理健康的重要性第九章：新能源汽车与智能驾驶技术9.1 新能源汽车概述介绍新能源汽车的类型、特点和推广意义讲解新能源汽车的驾驶操作方法和注意事项9.2 智能驾驶技术简介介绍智能驾驶技术的现状和发展趋势讲解智能驾驶辅助系统的作用和使用方法9.3 安全驾驶与新技术应用强调在新能源汽车和智能驾驶技术应用中，驾驶员应保持安全意识指导学员正确使用智能驾驶辅助系统，确保行车安全第十章：驾驶员持续教育与培训10.1 驾驶员持续教育的重要性介绍驾驶员持续教育的内容和要求强调驾驶员应不断提升自身驾驶技能和安全意识10.2 驾驶员培训课程与活动介绍驾驶员培训的课程设置和活动安排鼓励学员参加各类培训和活动，提高驾驶水平10.3 驾驶员交流与分享倡导驾驶员之间的交流与分享，互相学习，共同进步组织驾驶员座谈会，讨论交通安全问题，分享驾驶经验重点和难点解析一、车辆基本构造与日常维护重点和难点解析：学员需要理解并掌握车辆的基本构造，包括发动机、变速箱、制动系统等主要部件的作用，以及车辆的日常维护和检查方法。
驾驶员安全教育培训主题
驾驶员安全教育培训主题
一、驾驶员安全意识的培养
驾驶员安全意识的培养是整个安全教育培训的基础。
需要让驾驶员充分理解到，安全驾驶不仅关乎自身生命安全，同时也关乎他人的生命财产安全。
因此，驾驶员必须始终保持清醒的头脑，遵守交通规则，尊重生命，珍爱生命。
二、交通法规的研究和理解
驾驶员必须熟练掌握并理解交通法规，这是保证道路交通安全的基本条件。
培训应当涵盖各类交通信号、标志和标线的含义，以及如何在各种复杂交通环境下，正确地遵守和应用这些交通规则。
三、驾驶技术的提升
提升驾驶技术是保障驾驶安全的重要环节。
包括但不限于熟练掌握车辆操作技能，如正确使用刹车、方向盘、灯光等；了解并掌握安全行车距离和安全速度；在各种道路条件下的驾驶技巧等。
四、应急处理和自我保护能力的提升
不论驾驶员的技术多么高超，交通事故的发生总是有可能的。
因此，提升应急处理和自我保护能力尤为重要。
这包括了解如何在
遇到紧急情况时如何迅速、有效地刹车，如何在发生交通事故后进
行自我保护，以及如何在必要时进行有效的急救等。
五、健康驾驶的惯培养
驾驶员的身体状况直接影响到驾驶安全。
培养健康驾驶的惯，
如定时休息、避免疲劳驾驶，定期进行健康检查等，都是保障驾驶
安全的重要环节。
总结来说，驾驶员安全教育培训应当全面、综合、系统地进行，以实现真正的道路交通安全。
每一位驾驶员都应当成为道路交通安
全的守护者，以保护自己和他人的生命安全为己任。
驾驶员职业健康培训内容
v 2、情绪与行车安全 v 发现驾驶员不良情绪主要有以下几种表现： v (1)急躁情绪。驾驶员或为了赶时间，尽快完成某项运
输任务，或路遇拥挤堵塞的道路，多容易产生急躁情 绪。 v (2)紧张情绪。有些驾驶员由于技术不高，驾驶不熟练， 再加上时间紧任务重，容易产生紧张情绪。 v (3)犹豫情绪。驾驶员在行车中，或因驾驶技术不熟练， 或因情况判断不佳，或因未处理过类似情况，而产生 犹豫情绪。 v (4)愤怒情绪。有些驾驶员在行车时，或是因为与乘客 发生矛盾，或受到来自他人连续不断的鸣笛，强行超 车等方面的刺激干扰，常引起愤怒情绪。
驾驶员职业健康培训内 容
2021/1/5
驾驶员职业健康培训内容
第一节 心理因素，管理对策，方法策略， 性情调节
v 将主要从人、车、路、环境等能引起驾驶员 心理变化的内外因着手，探讨心理学在交通 安全中的影响。了解汽车驾驶员在交通活动 中的心理变化以及应对危险处境的反应。从 而能够找到合适的定性或定量指标标定驾驶 员的心理对行车安全的影响大小。进而更好 的利用有利心理因素、排除不良心理因素， 保障驾驶员行车安全。
驾驶员职业健康培训内容
（二）保证饮食健康和生活规律
v 为了高效地完成运输任务，驾驶员每天都必须摄入 足够的食物和营养物资，主要包括蛋白质、脂肪、 碳水化合物、矿物质和膳食纤维等。
v 驾驶员常常因赶路而错过最佳的用餐时间，久而久 之，很多人得了胃溃疡、十二指肠溃疡等疾病。因 此，驾驶员要保持身体健康，必须科学、合理地安 排饮食。这样不仅有利于及时恢复体力，而且有利 于驾驶员身心健康和安全行车。
驾驶员职业健康培训内容
3 必须具备良好的心理素质
v 驾驶汽车要求沉着冷静，反应迅速，动作敏捷，操作准 确，反常心理活动必然导致不良的行为后果。驾驶员在 行车中无论遇到什么情况，当发现自己情绪不稳定时， 要进行自我调解和疏导，用各种方法缓解消极情感，尽 量减少对行车安全的影响，提高在各种复杂情况下反应 能力、精神承受压力和自我控制调节的应激能力，养成 坚定、顽强、沉着、果断、机智的品格，不为情绪左右， 不为外界事物分散精力，形成安全驾驶所要求的心理定 势，能用正确敏捷的思路在极短的时间内迅速、果断、 安全有效的处理日瞬万变的交通情况。
驾驶员培训教材
驾驶员安全培训教材驾驶员安全生产培训教材一、驾驶员安全操作职责1 认真学习并自觉遵守国家道路交通安全法律、法规的规定以及本地区、本单位的各项安全规章制度,按照操作规范安全驾驶,文明驾驶;2 严格执行“安全第一、预防为主”的方针,树立强烈的安全行车意识和驾驶员责任感,积极参加安全技术培训和各项安全活动,不断提高安全、业务和机务知识,养成良好的驾驶作风和守法习惯;3 认真钻研业务,精心保管和爱护车辆,熟悉车辆的安全技术性能,掌握车辆的常规维护、修理技能,确保车辆的转向、制动、灯光等综合安全技术状况良好和各项安全设施齐备有效;4 严格执行出车前、行驶中、收车后的“三检”制度和例保制度,自觉配合车场的安全部门工作,不得驾驶安全设施不全或者机件不符合技术标准等具有安全隐患的车辆,确保行车安全;5 饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品,或者患有妨碍安全驾驶车辆的疾病,或者过度疲劳影响安全驾驶的,不得驾驶车辆;6 按驾驶证的准驾车型驾驶车辆,出车携带好各种证件,认真执行行车计划,按调度规定线路、时间正点运行,严格遵守公司纪律,服从交警管理,安全地完成每一个车次;7 行车中检查,严禁乘客携带危险品上车;8 车辆在任何情况下起步必须先关好车门,严禁非站上下乘客,车未停稳严禁上下乘客;9 以人为本,乘客至上,文明服务,热情待客,遇有危急病人和伤员,应救死扶伤,全力相助;为保护企业和乘客的合法权益,在确保安全的前提下,敢于同违法犯罪行为斗争,见义勇为,弘扬正气;10 发生较大交通事故时,必须保护好现场,积极抢救伤者和财产,按规定放置警告标志,并迅速向当地交警部门、本单位安全员报告,主动配合有关部门做好事故的调查和处理工作,机智的应对新闻媒体的介入;二、车辆日常维护操作日常维护是日常性作业,由驾驶员操作执行,其中心内容是清洁、补给和安全检视;车辆日常维护分出车前、行车中、收车后三个阶段操作,并特别注意轮胎的使用;1 出车前,对汽车各部润滑油脂、燃料、冷却液、制动液及液压油等各种工作介质和轮胎气压等进行检查补给,保证行车前车辆油液充足、清洁和性能良好,保证轮胎气压符合要求、对车辆制动、转向、传动、悬架、灯光信号等部位和装置以及发动机运转状态进行检查、校紧,确保连接装置坚固可靠;2 行车中,察看仪表灯光工作是否正常；细心听取车辆有无异响、抖动、异味;3 收车后,对车辆进行检查,保持车容和发动机外表整洁；检查有无漏水、漏油、漏电现象;4 严禁使用不相配、气压不足的轮胎;三、车辆运行安全操作1 车辆在道路同方向行驶时的操作在道路同方向划有2条以上机动车道的,左侧为快速车道,右侧为慢车道;在快速车道的车辆应当按照快速车道的速度行驶,未达到快速车道规定行驶速度的,应当在慢速车道行驶;有交通标志标明行驶速度的,按照标明的行驶速度行驶;慢速车道内的车辆超过前车时,可以借用快速车道行驶;在道路同方向划有2条以上机动车道的,变更车道的车辆不得影响相关车道内行驶的车辆下常行驶;2 车辆在道路上行驶速度的操作车辆在道路上行驶不得超过限速标志、标线标明的速度;在没有限速标志、标线的道路上,车辆不得超过下列最高行驶速度：没有道路中心线的道路、城市道路每小时30公里,公路为每小时40公里；同方向只有1条机动车道的道路,城市道路为每小时50公里,公路为每小时70公里;四、特殊天气操作规程炎热天气行驶时的操作1行驶中要注意防止发动机过热,随时注意水温表的读数;如温度过高,要选择阴凉处停车降温,或掀起发动机盖罩通风散热；发动机过热并缺水时,应在发动机急速状态下加水,或一面打开散热器和发动机放水开关,一面向散热器徐徐加入冷却水换去热水降温;在开启散热器盖添加冷却水时,要防止烫伤;不得在发动机高温下熄火加注冷却水；2随时注意胎温、胎气压,如过高时,应选择阴凉处停息,让其自然恢复正常,不可采取放气或泼冷水的方法降温、降压；3蓄电池电解液由于炎热容易损耗,应定期检查,不足时加注蒸馏水;暴雨天气行驶时的操作1行驶中如突发暴雨应急时打开雨刷器和双闪灯,提醒后车减速慢行,如遇桥洞下积水过多切不可强行通过,以免在水中熄火,造成不必要的损失;2注意路面动态,警惕穿雨衣、披雨斗的交通参与者,因为视角所限,他们可能随时变更车道,要在确保安全的情况下超车;3文明行车,路面有积水时要减速通过,切不可将水溅起,以免溅到行人;冰雪天气行驶时的操作1汽车在冰雪路面上行驶时,因路面滑,车轮容易空转和打滑,行驶困难,极容易发生危险;因此,通过冰雪路面时要注意路段地形、冰雪厚度,选择安全行驶路线,提高车速时不可猛踏加速踏板,路滑会导致车轮空转,造成油耗增加；转弯时切不可急打方向,适当增加转弯半径,防止车辆侧滑；在雪路上遇对方来车,应选择比较安全的地方会车,必要时可在较宽的地段停车让行,然后再行驶;2在雪坡道行驶时,应提前换入低速档,上坡中避免换档；加速时不可过急,否则会导致车辆后溜;起步时应缓慢,均匀踏下加速踏板,不可过急或断续加速；行驶中应尽量利用发动机的牵阻作用控制车速;必须使用行车制动器时,应在不踏离合器踏板的情况下,间断轻踏制动踏板;如遇上坡打滑时,应轻踏加油踏板,左右轻打方向,确保安全的情况下S形上坡;五、突发事件的应对方法交通事故的应对道路行车事故按人身伤亡或财产损失的程度和数额,分为轻微事故,一般事故、重大事故和特大事故四个等级;轻微事故,是指一次事故造成轻伤1-2人,或现场车、物损失折款1千元以下的事故；一般事故,是指一次事故造成重伤1～2人,或轻伤3人及以上,现场车、物损失折款1千元至3万元以下的事故；重大事故,是指一次事故造成死亡1～2人,或重伤3～10人,或现场车、物损失折款3万元至6万元以下的事故；特大事故是指一次事故造成死亡3人及以上,或重伤11人及以上；或死亡1人,同时重伤8人及以上；或死亡2人,同时重伤5人及以上；或车、物损失折款6万元以上的事故;1当轻微事故发生后,要以尽可能快的速度通知安全员到场；如造成人员死亡或危险化学品运输事故,还应及时向交通部门报告；如有人员伤亡,要以尽可能快的速度向医疗机构求助；在通知有关部门时,尽量弄清自己所在地,以便说清事故的准确位置;当事人逃逸,造成现场变动、证据灭失,公安机关交通管理部门无法查证交通事故事实的,逃逸的当事人承担全部责任；当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的,也应承担全部责任;2 保护好事故现场;当事故发生后,在迅速报警或通知有关部门时,应保护好现场,并阻止在同一地点发生另外事故;在开启危险报警闪光灯,或者放置闪光三角牌向其他车辆示警,一定要保证能够被其他驾驶员看见,以避免事故;3 积极救护伤员;尽可能做好伤员救护工作,扎住伤口,防治大出血,给伤员取暖;除非有起火的危险,或确有车辆需要通过,否则不要轻易移动重伤员;事故处理程序1简易程序处理;在交通事故案情简单、仅造成车物损失或人员受轻微伤的轻微、一般事故,当事人对事故事实及责任认定无争议的,可适用简易程序;简易程序处理交通事故时,当事人应当填写事故发生的时间、地点、天气、当事人姓名、机动车驾驶证号、联系方式、机动车牌号、保险凭证号、事故形态、碰撞部位、赔偿责任人等内容的协议书或者文字记录,共同签名后立即撤离现场,协商赔偿数额和赔偿方式;2一般程序处理;不适用简易程序的其他交通事故或当事人不同意使用简易程序的交通事故,公安机关交通管理部门将按一般程序处理;事故处理索赔在事故发生48小时内通知保险公司,告知事故发生时间、地点、过程、原因、事故损失及施救情况;保险公司将立即派人到事故现场,根据对事故的不同情况采用不同的处理程序;当事人在进行理赔时需要准备相应的单证,包括：保险单、被保险人身份证、事故损失照片、肇事人驾驶证有效复印件、道路交通事故责任认定书、道路交通事故损害赔偿调解书、道路交通事故简易调解书、事故赔偿终结书、修理费原始发票、财物损失清单、施救费用原始发票、残件回收单等;索赔单证必须在车辆修复或事故结案三个月内交予保险公司,否则不予赔偿;突发火情的应对在行车中如遇突发火情应及时靠边停车,打开车门疏导乘客下车,疏散群众,并立即关闭电源总开关,关闭各部阀门,用灭火器扑灭初期火情,如是发动机把机器盖内起火,切不可将机器盖全部打开,新鲜空气进入会使火情扩大,应打开一个小口,将灭火器对准小口向里喷射,并及时通知单位负责人现场情况；如火未完全熄灭应立即拔打119火警电话,详细的告知火势、火情、起火地点、有无人员伤亡;消防车未到前可拦截其他车辆寻求灭火器帮助灭火；警惕新闻媒体的介入,慎言慎行;突发刑事案件的应对行车中如遇刑事案件的发生应当沉着冷静,积极应对,切不可不管不顾,要想办法控制犯罪嫌疑人,打开双闪灯巧妙报警;千万不可开门放人,机智的应对犯罪嫌疑人的胁迫,如开门放人按合同法规定我们将承担无过错责任,先行垫付被害人的损失与人身治疗费用;如犯罪嫌疑人跳窗逃跑,驾驶员应在车上寻找两名以上目击者,并记下通讯方式,以便日后被追究时规避责任;乘客突发疾病的应对由于公交车辆上人员烦杂密集,加之东北的天气变化,很容易导致突发性的疾病,因此驾驶员应当了解如何应对;当行车中有乘客因心脏病、癫痫病、高血压、中暑等而昏倒或休克时,驾驶员应及时打开双闪灯靠边停车,让病人平躺,并寻找车上是否有医务人员帮助照看病人,并拔打120急救电话,原地等待120到来,在此期间在车上寻找两名以上目击者,并记下通讯方式,以便日后的调查取证;突发地质灾害的应对近年来地球的地壳运动激烈,地震时有发生,因此我们要了解如何应对,防患于未然;当地震发生时驾驶员应靠边停车,关闭车上各部阀门,疏散乘客下车并远离高层建筑,等待地震结束;问询制度为充分保证企业安全生产全员培训效果,监督基层单位安全培训工作,进一步提高安全管理人员的工作责任心,结合我公司实际,特制定本制度;一、本制度所称的问询,是指集团公司安全保卫部按规定对一线员工提出询问,要求被问询对象当场作出回答、解释,作为一种监督检查各单位安全工作落实情况的方式;二、问询内容及范围：问询一线员工参加安全会议情况、安全培训情况、道路交通法律法规掌握情况、单位网格化责任包保体系情况、包保谈话情况、突发事件应急处置程序等;六、预见性安全行车一重视预见性的意义在开车过程中,公路上随时都存在着不安全因素,这就需要驾驶员时刻保持高度的警惕性和敏锐性,对道路、车辆、行人等诸多情况随时做出判断,提前做好风险预见,实施避险措施;对已发现的复杂局面,要及时做出判断,提前做好思想准备,有目的地采取相应的措施,把可能发生的事故消灭在萌芽状态之中;比如,前方有急弯,首先要想到所驾驶车辆的稳定性如何,高速转弯时,车辆是否会有侧翻的危险,还要想到弯道那边是否会有来车,造成碰撞等情况,从而提前减速,使车辆以适当的速度平稳转弯和安全会车;还有,当行车前方的道路两侧有一个铁环、皮球什么的滚出来时,就得马上意识到铁环、皮球后面会跟上一个小孩来；当在干道上正常行驶时,要预料到会有摩托车、自行车、农用三轮车之类,从支道突然蹿向干道等;凡此种种情况,没有规律,但在日常行驶中,驾驶员则会常常遇到;因此,做好行车中的预见性工作,就给驾驶员在行驶中遇到一些突发事件时,提供一定的时间和空间,从而及时采取正确的避险措施,化险为夷,杜绝或减少行车事故的发生;二预见性制动1、预见性减速;驾驶员有目的的运用发动机制动机械变速器或制动器,使车辆逐渐减速,就是预见性减速;2、预见性停车;驾驶员预先有目的的采取制动措施把车停住即预见性停车;其操作方法是：采用发动机制动机械变速器和制动器并用的方法,使车辆平顺减速;三如何正确“预见”预见性制动适用范围较大,可用于通过路口、转弯、会车、进站、停车和遇有情况;1、正确的“预见”来源于驾驶员采取制动动作之前对各种情况的正确分析与判断;2、正确的分析判断取决于驾驶员对对道路交通状况的仔细观察和了解,经及一定的驾驶经验和较为熟悉的驾驶技术;四具体操作方法1、通过路口时;驾驶员首先仔细观察道路的交通状况估计好信号变换的时间,然后根据情况先采用以动机减速的方法减速,接近路口时遇放行信号则可加油继续前行；如遇红灯或情况变化,则可采取预见性停车的办法停车;2、进站和停车时;驾驶员应提前观察停车地点周围的情况,如自行车、行人动态,有无妨碍停车的障碍等;当情况正常,距离停车地点约30米处,应抬起加速踏板,轻踩制动板减速,使车速逐渐下降并按选定位置将车平稳停放;五实例讲解1、出站;应通过倒车镜观察右侧方,在确定无人上下车情况下,目光呈扇形由右向车前方、车左侧扫视观察；左侧确无同方向车靠近,按亮左转弯指示灯,确认安全后方可起步出站;其中,特别要预防刚下车的乘客会突然从车头处横穿马路;2、前方有嬉戏追逐人群;遇到这种情况,驾驶员要预见到学生可能会突然横穿马路;因此,在超越前一定要提前减速鸣号,拉大与嬉戏人群的横向侧间距离;切忌不要临近人群时突然猛按喇叭,预防造成行人惊吓而导致惊慌失措,引发事故;3、前方行驶车辆时停时走;前主道路情况、视线良好,前车却慢悠悠时停时走;驾驶员遇到该情况时,要提高警惕性,在跟车时保持安全距离,预防前车突然紧急制动造成追尾事故;。
司机培训计划方案模板范文
司机培训计划方案模板范文一、培训目的车辆驾驶员是企业对外沟通的第一形象，他们的行为、态度将直接影响公司的形象和客户的满意度。
因此，对司机进行培训是非常必要的。
本培训计划旨在提高司机的安全意识、驾驶技能和服务水平，确保司机的安全和客户的满意度，提升公司形象。
二、培训对象本计划主要针对公司车队的所有司机进行培训。
三、培训内容1. 安全驾驶知识- 遵守交通规则- 车辆安全检查- 驾驶技巧- 应急处理- 路况与气象知识2. 服务礼仪- 客户沟通技巧- 服务态度- 处置抱怨技巧- 团队协作3. 应急处理- 车辆故障处理- 交通事故处理- 应急救援知识四、培训方式1. 理论培训通过专业的培训师进行课堂授课，内容包括交通规则、车辆安全检查、驾驶技巧等。
2. 实际操作培训安排专业教练对司机进行实际驾驶技能培训，包括起步、停车、倒车、高速路行车等。
3. 模拟场景培训利用模拟场景进行应急处理培训，包括车辆故障、交通事故等应急情况的应对。
五、培训周期本次培训计划为期两周，包括理论培训、实际操作培训和模拟场景培训。
六、培训考核1. 理论考核参训司机需通过理论知识考核，包括交通规则、车辆安全知识等。
2. 技能考核参训司机需通过实际驾驶技能考核，包括起步、停车、倒车、高速路行车等。
3. 情景应对考核参训司机需通过模拟场景应急处理考核，包括车辆故障、交通事故等情况的应对。
七、培训师资本次培训将邀请交通安全专家、驾驶技能教练和客户服务专家等多名资深培训师共同进行培训。
八、培训后续跟进培训结束后，公司将建立司机培训档案，定期对司机进行安全驾驶和服务水平考核，并根据考核结果对司机进行奖惩。
总结司机培训计划是对企业车队的一次提升和提高，通过培训能够提高司机的驾驶技能、安全意识和服务水平，从而提升公司形象和客户满意度。
司机培训计划应根据实际情况进行调整，保证培训效果。
驾驶员培训方案
驾驶员培训方案一、培训目标1.遵守交通法规，具备安全驾驶意识；2.熟练掌握车辆操作技巧；3.了解车辆维护保养知识；4.应对各种道路状况，确保行车安全。
二、培训内容1.理论培训（1）交通法规及安全驾驶知识培训学员掌握交通法规，了解各种交通标志、标线的含义，以及安全驾驶的基本原则。
（2）驾驶技巧及操作规范培训学员掌握车辆启动、行驶、停车等基本操作技巧，以及驾驶过程中的注意事项。
（3）车辆维护保养知识培训学员了解车辆的基本构造，掌握日常维护保养方法，提高车辆使用寿命。
2.实操培训（1）车辆操控训练培训学员在教练的指导下，进行实际操作，熟练掌握车辆操控技巧。
（2）道路驾驶训练培训学员在教练的陪同下，进行实际道路驾驶，应对各种道路状况，提高驾驶技能。
（3）模拟考试培训学员在完成理论培训和实操训练后，进行模拟考试，检验学习成果。
三、培训方式1.线上线下相结合理论培训采用线上教学，学员可根据自己的时间安排进行学习；实操培训采用线下教学，学员在教练的指导下进行实际操作。
2.小班制教学为保证教学质量，实行小班制教学，每班学员不超过10人。
3.个性化辅导针对学员的不同需求，教练进行个性化辅导，确保学员掌握驾驶技能。
四、培训周期根据学员的基础和进度，培训周期一般为3个月。
学员在完成理论培训和实操训练后，可参加模拟考试。
考试合格后，颁发驾驶员培训合格证书。
五、培训费用培训费用包括理论培训费、实操培训费、教材费、模拟考试费等。
具体费用根据培训周期和学员需求制定。
六、培训效果保障1.教学质量保障：教练具备丰富的教学经验，保证学员掌握驾驶技能；2.学习效果保障：学员在培训周期内未达到培训效果，可免费进行复训；3.服务保障：为学员提供优质的服务，确保学员在培训过程中无后顾之忧。
七、培训结束后的发展方向1.考取驾驶证：学员在培训合格后，可参加驾驶证考试，成为一名合格的驾驶员；2.加入驾驶员队伍：学员在取得驾驶证后，可根据个人意愿选择加入出租车、公交车等驾驶员队伍；3.自主创业：学员在掌握驾驶技能后，可自主创业，开展驾驶培训、汽车租赁等业务。
出租车驾驶员岗前安全教育培训(1)
出租车驾驶员岗前安全教育培训(1)出租车驾驶员作为城市公共交通的重要组成部分，是城市之间及城市内的交通纽带，对于他们的安全意识和安全驾驶技能要求非常高。
为了保障市民的人身安全和财产安全、减少交通事故的发生，出租车公司都要对驾驶员进行岗前安全教育培训。
下面，我将从以下四个方面来介绍出租车驾驶员岗前安全教育培训的内容。
一、道路安全法律法规知识的学习出租车驾驶员必须具备道路交通法规的基本知识，以便在行驶中遵守交通法规，确保安全。
培训应该包括交通信号的含义、行车准则、交通标志等常见道路标识的解释，顺便教育驾驶员不要违法行驶，例如擅自拐弯、乱变道、违反限速、超速等，避免引起事故。
二、安全驾驶技巧的讲解安全驾驶技巧也是驾驶员必须具备的基本素质之一。
出租车公司应告诉驾驶员怎样避免道路拥堵，提高熟练程度，增强避险能力等等，特别是应急处理能力的训练，各种突发情况的处置经验的介绍，帮助驾驶员应对各种特殊情况的出现，从而减少交通事故的发生。
三、急救知识的教育在遇到突发状况时，驾驶员的急救技能会直接关系到乘客的生命安全，出租车公司对此应给驾驶员进行详细讲解。
需要教驾驶员掌握一些基本急救措施，如心肺复苏术、人工呼吸、等等，而且还要教驾驶员急救器材的使用方法，以便紧急处理。
四、乘客服务规范和安全知识的传授作为公共交通出行的一员，出租车驾驶员的服务态度不仅应该友善，高效，安全性重要，也应注重服务品质。
应教驾驶员如何正确接送客人，正确处理拒载、车费争议等，从而提高乘客满意度。
除此之外，还需对驾驶员进行安全常识的知识宣传，如乘客疏散时通道的使用、车辆火灾怎么处置等，提高乘客的安全意识，不断提高公共交通的文明程度。
总体来说，出租车驾驶员的岗前安全教育培训是非常必要的，不仅有利于驾驶员提高自身的安全意识和安全技能，也有助于提升行业的整体安全水平，保障乘客出行的安全。
关于驾车司机理论知识培训计划
关于驾车司机理论知识培训计划制定一份驾车司机理论知识培训计划需要考虑到培训目标、教学内容、教学方法、评估方式等因素。
以下是一个基本的培训计划大纲：培训目标：帮助驾驶员掌握交通法规和道路安全知识。
提高驾驶员的交通安全意识和驾驶技能。
培养良好的驾驶习惯，降低交通事故风险。
教学内容：交通法规：包括道路交通安全法、交通标志、交通信号、交通行车规则等。
驾驶技术：包括起步、变道、超车、掉头、停车、倒车等基本驾驶技能。
驾驶心理：包括应对紧急情况的应对策略、疲劳驾驶的危害和预防措施等。
交通事故处理：包括事故报警流程、急救知识、事故责任认定等。
教学方法：讲授：通过讲解、演示等方式传授交通法规和驾驶技能知识。
示范：教练员进行实际驾驶示范，让学员观摩学习。
模拟训练：利用驾驶模拟器进行虚拟驾驶训练，模拟各种交通场景和紧急情况。
实地训练：带领学员到实际道路进行驾驶练习，通过实践提升驾驶技能和安全意识。
评估方式：理论考试：对学员进行交通法规和道路安全知识的笔试考核。
技能考核：对学员进行实际驾驶技能的考核，包括起步、变道、停车等。
模拟考核：通过驾驶模拟器进行模拟考核，考察学员在各种交通场景下的应对能力。
培训周期：培训周期根据学员的驾驶经验和学习进度而定，一般情况下，全面的驾车司机理论知识培训通常需要持续数周到数个月不等。
培训资源：专业教材：提供交通法规和驾驶技能的教材供学员学习。
教练员：具有丰富驾驶经验和教学经验的教练员负责教学和指导。
驾驶模拟器：用于模拟各种交通场景和紧急情况的虚拟驾驶训练设备。
以上是一个简要的驾车司机理论知识培训计划大纲，具体的培训计划需要根据实际情况和需求进行调整和完善。
司机个人安全生产培训计划
司机个人安全生产培训计划
一、背景介绍
随着交通工具的普及和交通运输行业的发展，司机的安全生产意识和技能要求越来越高。
为了提高司机的安全意识和技能水平，制定一份司机个人安全生产培训计划显得尤为重要。
本文将针对司机的个人安全生产进行详细规划。
二、培训目标
1.提高司机的安全意识水平。
2.提升司机的技能和应变能力。
3.减少交通事故的发生率。
4.保障司机和乘客的人身安全。
三、培训内容
3.1 安全意识培训
•交通法规和规章制度
•危险品运输要求
•驾驶时的安全注意事项
3.2 技能提升培训
•高速公路驾驶技巧
•复杂道路行驶技巧
•突发事件的处理技能
3.3 应急处置培训
•交通事故应急处理流程
•突发事件的自救和互救方法
•应对极端天气情况的措施
四、培训方式
培训方式将采用线上线下相结合的方式进行：
•线上学习：利用网络平台进行课程学习和在线考试。
•线下实操：在实际驾驶场地进行应急演练和实际技能操作。
五、培训周期
本次培训计划分为三个阶段：
1.第一阶段：安全意识培训，为期一个月。
2.第二阶段：技能提升培训，为期两个月。
3.第三阶段：应急处置培训，为期一个月。
六、评估与考核
培训结束后将进行考核测试，通过考核者可获得培训结业证书，并纳入公司内部安全管理体系。
七、总结
司机个人安全生产培训计划的制定对于提升司机的安全生产意识和技能水平具有重要意义，有助于降低交通事故风险，保障司机和乘客的安全。
公司应积极推行这一培训计划，确保每位司机都能得到全面的安全培训和培养。
驾驶员安全教育培训内容
驾驶员安全教育培训内容
一、交通法规教育
首先，驾驶员应对国家的交通法规有全面的理解和熟知，包括但不限于《道路交通安全法》、《机动车驾驶证申领和使用规定》等相关法规。
这些法规不仅规定了驾驶员需要遵守的行为规范，也为驾驶员在道路上的行车安全提供了保障。
二、驾驶技能培训
驾驶技能是驾驶员安全驾驶的基础。
驾驶员应熟练掌握驾驶操作技能，包括换挡、转向、刹车、倒车等基本技能，同时也需要熟悉各种路况下的驾驶方法，如雨雪天气驾驶、夜间驾驶、山路驾驶等。
三、驾驶心理培训
驾驶员的心理状态对驾驶安全有着重要影响。
驾驶员应学会调整自己的心态，保持冷静，避免因情绪激动而驾驶。
此外，驾驶员
还需要了解驾驶疲劳的危害，学会合理安排驾驶时间，避免疲劳驾驶。
四、紧急情况处理
驾驶员需要了解在紧急情况下的处理方法，如遇到车辆故障、
交通事故等情况，应如何妥善处理，保证自身和他人的安全。
此外，还应研究一些基本的急救知识，如心肺复苏等，以便在需要时提供
及时的帮助。
五、安全驾驶文化教育
安全驾驶文化教育是指驾驶员需要树立安全驾驶的意识，形成
良好的驾驶惯。
包括遵守交通规则，尊重行人，保持车辆安全距离，不酒后驾车等。
六、车辆保养知识
驾驶员应了解基本的车辆保养知识，以确保车辆性能的正常，避免因车辆故障引发的安全事故。
这包括轮胎的更换和保养，刹车系统的检查，机油和刹车油的更换等。
以上六个部分构成了驾驶员安全教育培训的主要内容，通过这些培训，驾驶员可以更加安全、合规的驾驶，为公众的道路安全做出贡献。
司机员工安全生产培训计划
司机员工安全生产培训计划
一、背景
随着交通运输行业的不断发展，司机员工的安全生产意识和技能培训变得尤为重要。
为了提高员工的安全意识，减少事故发生率，我们制定了本安全生产培训计划。
二、培训目标
•提高司机员工的安全意识和责任心
•掌握安全驾驶技能和紧急处理能力
•减少交通事故发生率，保障员工生命安全
三、培训内容
1. 安全意识培训
•交通安全法规及相关政策法规的学习
•事故案例分析与反思
•安全责任心培养
2. 驾驶技能培训
•驾驶技术提升课程
•夜间、雨雪等恶劣条件下驾驶技能培训
•突发情况下的应急处理技能训练
四、培训方式
•上岗前集中培训
•定期组织安全生产知识培训
•组织模拟实战演练
五、培训计划安排
1. 第一阶段（1周）
•安全法规知识培训
•交通事故案例分析
2. 第二阶段（2周）
•驾驶技能提升课程
•安全责任心培养
3. 第三阶段（1周）
•恶劣天气条件下驾驶技能培训
•应急处理能力训练
六、培训评估与考核
•每阶段结束进行知识测试和技能考核
•通过率达到80%以上者才能进入下一阶段培训
七、持续改进
•根据培训效果和员工反馈不断改进培训内容和方式
•定期组织安全生产相关会议，总结经验，持续提升培训质量
通过本培训计划的实施，我们相信司机员工的安全意识和驾驶技能将得到有效提升，为公司的安全生产保驾护航。
驾驶员培训计划方案
驾驶员培训计划方案一、背景随着交通工具的普及和交通安全的重要性日益凸显，培训合格的驾驶员成为当前社会的急需之事。
为提高驾驶员的技术水平和交通安全意识，制定一套科学规范的驾驶员培训计划十分必要。
二、培训目标1. 提高驾驶员的道路交通安全意识，降低交通事故风险；2. 增强驾驶员的驾驶技能和应急处理能力；3. 规范驾驶员的职业道德和服务意识，提升服务品质。
三、培训内容1. 理论培训- 道路交通法规和规章知识的学习；- 驾驶操作技巧及驾驶心理的培训；- 交通事故案例分析和应急处理策略学习。
2. 实际驾驶训练- 车辆日常保养和故障排除方法；- 不同天气和路况下的驾驶技能练习；- 复杂道路环境下的驾驶演练。
3. 教育培训- 培养驾驶员的职业操守和服务意识；- 交通安全知识的普及和宣传；- 案例分析和道德伦理教育。
四、培训方式1. 集中培训：安排专业的培训机构进行全面的理论和实践教学；2. 现场教学：通过模拟实景教学，让驾驶员更加直观地感受到实际驾驶场景；3. 网络培训：利用互联网资源，进行在线学习和考核。
五、培训评估1. 考核标准：设定严格的考核标准，确保驾驶员掌握了相关技能和知识；2. 考核形式：采取理论考试、实际操作评估等形式，全面评估驾驶员的培训效果；3. 培训反馈：根据评估结果，及时调整培训计划，不断优化培训内容和方式。
六、总结通过科学合理的驾驶员培训计划，可以有效提高驾驶员的技术水平和交通安全意识，降低交通事故风险，保障道路交通的畅通和安全。
希望各有关部门和企事业单位能够重视驾驶员培训工作，共同营造安全文明的交通环境。
驾驶骨干年度培训计划方案
驾驶骨干年度培训计划方案
一、培训目标
1. 提高驾驶员安全意识和驾驶技能，降低交通事故率。
2. 加强驾驶员道路交通法规和交通安全知识的学习，提高遵守规章制度的意识。
3. 提高驾驶员的应急处理能力，减少事故损失。
二、培训内容
1. 驾驶员安全教育培训课程：包括交通事故案例分析、安全驾驶知识普及、车辆保养和维护等内容。
2. 道路交通法规和交通标志知识培训：重点针对常见交通违法行为进行讲解和引导，加强交通法规的学习。
3. 应急处置技能培训：包括紧急制动、避险转向、紧急救援等实操技能培训。
三、培训方式
1. 线上学习：通过视频教学、网络课程等方式进行安全驾驶知识的学习和考核。
2. 线下实操：组织驾驶员进行模拟练习，提高应急处理能力和驾驶技能。
四、培训工作安排
1. 安排每月一次的驾驶员安全教育培训课程，每次培训时间不少于4小时。
2. 设置每季度一次的道路交通法规和交通标志知识培训，每次培训时间不少于2小时。
3. 安排每季度进行一次应急处置技能培训，每次培训时间不少
于2小时。
五、培训效果评估
1. 每次培训结束后进行考核，不合格者进行补课，并开展个别辅导。
2. 培训结束后收集反馈意见，改进培训方案，提高培训效果。
六、保障措施
1. 确保培训课程的质量和有效性，提供优质的教学资源和师资。
2. 为参加培训的驾驶员提供必要的学习设备和场地。
3. 加强对培训过程的监督和管理，确保培训计划的全面实施。
驾驶员开工第一课安全培训内容
驾驶员开工第一课安全培训内容1. 安全第一，心中要有数大家好，今天我们来聊聊开工第一课，安全培训！说到安全，大家是不是都有点紧张呢？别怕，咱们轻松点聊。
安全这事儿，得放在心里，不然就像一只无头苍蝇，乱撞乱飞，迟早得摔个跟头。
开车就像跟着节奏跳舞，要有乐感，也得有分寸。
咱们首先得明白，安全第一，这绝对不是一句口号，而是我们每一个司机心中的那根弦。
无论是开车还是生活，心中得有数，别让自己跟了风。
1.1 驾驶前的准备工作开车之前，咱得先检查一下车。
这就像上学前检查书包，别漏掉什么重要的。
比如说，轮胎气压够不够？灯光亮不亮？油量够不够？哎，车就像我们的好伙伴，得好好对待它，才不会在路上掉链子。
要是你车里坐着的是一位“老爷车”，可千万别指望它能给你提供流畅的驾驶体验。
1.2 遵守交通规则的重要性接下来，咱们聊聊交通规则。
这可是咱们每个司机的“行车宝典”。
交通规则就像一把钥匙，开锁的是安全，关上的却是事故。
咱们要时刻记住，红灯停，绿灯行。
别想着“我就这一次，没事的”，那可是开了个坏头，前面还有更多的“没事的”等着你。
俗话说：“千里之行，始于足下”，每一次的遵守都是在为自己积攒安全的资本。
2. 驾驶中的小技巧2.1 保持安全距离开车的时候，保持安全距离就像和朋友聊天，要给彼此留点空间，别压得太近。
前面车刹车，你可千万别跟着一头扎进去！大约保持三秒的车距，这样才能给自己留出反应时间。
你看，三秒钟喝口水，出门前发条微信，转瞬之间就过去了，开车也是同理，别急于求成，慢慢来才安全。
2.2 观察路况，提前预判路况瞬息万变，咱得像侦探一样，观察四周，提前预判。
尤其是转弯的时候，看看有没有行人，骑自行车的，甚至是路边遛狗的朋友。
开车可不能只盯着前面，咱得开阔视野，眼里得有整个马路，心里得装下整个世界。
一个小小的失误，可能就会造成大大的麻烦，大家都不想成为“马路新闻”的主角，对吧？3. 应对突发情况的能力3.1 冷静应对紧急情况说到突发情况，那可是见招拆招的时刻！一旦遇到意外，别慌，保持冷静才是王道。
汽车驾驶员HSE培训(1)
第二节 行车安全
• 在影响交通安全的诸因素中，人是最主要的因素。其中， 驾驶员、行人、骑自行车者对交通安全的影响比较大。
• 一、行人问题 • 1.行人事故
• 定义：交通管理中，与行人有关的交通事故称为行人事故。 • 道路交通系统中，行人一般被看成是不太重要的因素，
而行人却是道路交通事故中最容易受伤害者。据统计，我 国道路交通事故与行人直接有关的约占总数的1/3，另据国 外的统计资料看，交通事故中行人死亡人数在各类交通事 故死亡人数中所占比例平均为27%左右。人口密集的大城市， 行人事故尤为突出。
汽车驾驶员HSE培训(1)
部分国家行人步行速度观测统计表
汽车驾驶员HSE培训(1)
影响行人判断因素：
• a车速 • 70%的行人在车速为5-10公里/小时且距离
18m左右远时开始横过马路， • 而仅有25%的行人在车速为20-25公里/小时
且距离18m左右时还要横穿马路。
汽车驾驶员HSE培训(1)
汽车驾驶员HSE培训(1)
3倍。公路上平均每5起事故死亡1人，城市道路上平均每12起事故死亡1人。
城市次干道以下 8.32%
高速公路1.32%
城市主干道 10.39%
快速路 1.15% 4级路以下 13.84%
我们控制的重点
1、2级公路 37.72%
3级公路
27.25%
汽车驾驶员HSE培训(1)
能力缺陷
判断错误 7%
13%
想：是意愿，是驱动力；
会：是一种意愿转化为现实的能力；
能：是能力转化为实践的行动和本领；
自主理念和充分安全技能：是一种升华过程， 强调了自身水平的提高以及对周围的影响 力。
驾驶员行车安全知识培训
驾驶员行车安全知识培训一、交通安全基础知识1、驾驶车辆上路要具备哪些条件？（1)随身携带驾驶证，驾驶准驾车型；（2)车辆定期检验合格；备有注册的机动车行驶证和检验合格标识、机动车交通强制保险标识;（3）车况良好,刹车、转向、灯光、喇叭、雨刮器、后视镜等安全设施和设备要齐全有效；（4)时刻保持交通安全意识。
2、最易发生交通事故有哪些原因?(1）车辆出发前未做安全检查；（2）超速、开快车；（3）长途、长时间开车，精神体力不佳；(4）酒后开车;（5）随意超车、乱换车道、蛇行；（6）在高速公路行使路肩;（7）未保持安全距离;(8）不专心开车，驾驶中与人谈笑，或者车行中打电话，做其它事情等；(9）闯红灯、闯平交道；(10）转弯时未减速慢行。
3、驾驶机动车不得有下列行为：(1）在车门、车厢没有关好时行车;(2）在机动车驾驶室的前后窗范围内悬挂、放置妨碍驾驶人视线的物品;（3）拨打接听手持电话、观看电视等妨碍安全驾驶的行为；（4）下陡坡时熄火或者空挡滑行；(5）向道路上抛撒物品；（6）驾驶摩托车手离车把或者在车把上悬挂物品；（7）连续驾驶机动车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟；（8）在禁止鸣喇叭的区域或者路段鸣喇叭。
4、有下列情况不要驾驶车辆：1.饮酒；2.服用国家管制的精神药品或者麻醉药品，镇静或抑制性药品，3.患有妨碍安全驾驶机动车的疾病,4.过度疲劳。
二、车辆管理和使用规定一)车辆管理和使用规定1、用车与派车原则:因工作需要、经领导审批、先计划后临时、明确车辆与司机。
2、用车审批程序:1.提前到少半天写《用车申请表》→部门经理审批→广州市外/在外过夜须总经理审批→车管员。
2.因工作需要，可填写《租车申请单》租外部车辆。
3、驾驶人员管理：1.驾驶人员为签《车辆驾驶许可及职任协议》司机。
2.遵守交通法规，保持车内整洁、卫生.3.遇交通事故或车辆损坏，须入时通知公司车管人员及时处理。
4、车辆保养与检查：1.出车前检查车况：车灯、水箱、刹车系统、轮胎等，核对公里数。
一月份司机安全教育培训(2篇)
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展，交通运输业作为国民经济的重要支柱产业，其地位和作用日益凸显。
然而，交通安全问题也日益突出，交通事故频发，给人民群众的生命财产安全带来了严重威胁。
为了提高驾驶员的安全意识，加强交通安全管理，确保人民群众出行安全，本次培训针对一月份的交通安全特点，对驾驶员进行安全教育培训。
二、培训目标1. 提高驾驶员的安全意识，增强安全行车责任感。
2. 掌握一月份的交通安全特点，提高应对复杂天气和路况的能力。
3. 熟悉交通安全法律法规，遵守交通规则，预防交通事故。
4. 提高应急处置能力，确保在紧急情况下能够迅速、正确地处理。
三、培训内容1. 一月份交通安全特点分析一月份，我国大部分地区进入冬季，天气寒冷，雨雪、雾等恶劣天气增多，给交通安全带来诸多不利影响。
驾驶员应充分了解以下特点：（1）路面湿滑：雨雪天气路面湿滑，车辆制动距离延长，驾驶员应减速慢行，保持安全距离。
（2）能见度低：雾、霾等天气能见度低，驾驶员应打开雾灯、近光灯，减速慢行，注意观察路面情况。
（3）道路结冰：部分路段易发生结冰现象，驾驶员应提前减速，避免急刹车、急转弯。
（4）车辆性能下降：冬季气温低，车辆性能有所下降，驾驶员应加强车辆保养，确保车辆处于良好状态。
2. 交通安全法律法规（1）交通信号灯：驾驶员应熟悉交通信号灯的含义，严格遵守信号灯指示，确保行车安全。
（2）交通标志：驾驶员应了解各类交通标志的含义，正确识别道路情况，避免误入禁行区域。
（3）交通标线：驾驶员应遵守交通标线指示，保持车距，依次通行。
（4）超车、会车、让行：驾驶员在超车、会车、让行时应严格遵守相关规定，确保行车安全。
3. 应急处置能力（1）车辆故障：驾驶员在行车过程中如遇车辆故障，应立即停车，开启危险报警闪光灯，设置警示标志，确保安全。
（2）交通事故：驾驶员在发生交通事故后，应立即停车，保护现场，拨打报警电话，配合交警处理。
（3）恶劣天气：驾驶员在恶劣天气行车时，应保持安全距离，减速慢行，注意观察路面情况，避免发生事故。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
河南省交通高级技工学校驾驶分校
驾驶员培训计划
为了规范驾驶员培训过程的教学行为，提高驾驶员培训质量。
根据《机动车驾驶培训教学与考试大纲》有关规定，制定本计划。
一、学时安排表
二、教学阶段划分
培训教学部分分为三个阶段。
第一阶段（科目一），道路交通安全法规和相关知识；第二阶段（科目二），场内驾驶训练；第三阶段（科目三）道路驾驶技能和安全文明驾驶常识。
每个阶段结束后，对学员本阶段的学习进行考核。
阶段考试合格后，进入下一阶段学习。
阶段考试不合格的，由考核员确定应当增加复训的内容和学时。
三、阶段教学安排
详见附表：
理论知识，共2个学时理科教练
实际操作，共24学时术科教练
（三）第三阶段教学安排
理论知识，共16个学时理科教练
实际操作，共24学时术科教练。