微格教学训练
微格教学技能训练
《微格教学技能训练》实践教学大纲
课程名称:微格教学训练
课程性质:《微格教学》课程配套实验课
课程属性:专业课
学时:实验学时:18
应开实验学期:第六学期
适用专业:教师教育各专业
先行课程:教育学、心理学
一、目的和要求
1.理解微格教学系统的组成、操作方法及其实验步骤;
2.解微格教学教案的编写要求,初步具有编写微格教学教案的编写能力;
3.掌握课堂教学的主要技能。
二、主要内容
1.掌握微格教学操作方法及步骤;
2.掌握导入、提问、演示、板书、结束等教学技能;
3.完成一份微格教学教案;
4.完成一次微格教学实况操作,
5.完成一次10分钟左右的微格教学实践。
三、方式和时间安排
1.方式:理论与实践相结合,尤其强调动手能力。
2.时间:共18学时,分散在各周进行。
四、场所安排
微格实验室
五、考核方式、评定标准:
1、设备操作占3%;编写教案占35%;教学实践占35%。
以百分制形式登记成绩。
2、评定标准:1)顺利完成操作、教案、教学实践,指标达标、具有创新性 80分----100分2)基本完成指标达标60分----79分3)没有完成 60分以下。
微格教学训练方案
关于微格教学训练的实施办法一、微格教学训练的目的及意义微格教学是在现代教育思想的指导下利用现代教育技术手段培训师范生及在职教师课堂教学技能的一种系统方法,是一个可控制的实践系统。
它在沟通教学理论与教学实践方面起到了不可替代的桥梁作用。
因此,在国内外各种技能的培训中被广泛运用,在教学技能培训中取得了较大成果,受到我国高师院校的普遍重视,日趋普及。
通过“微格教学”技术的应用,帮助学生提高课堂教学技能,对学生进行教学过程录像,并通过“微格教学”技术,提供学生自我观看、自我反思、自我矫正的机会,使学生通过发现自己教学设计中的闪光点和不足,提高教学实施过程中的技能和调控能力。
同时,利用不断积累的个人教学素材,再现学生的试讲教学成长轨迹,有利于学生的发展性评价。
为使我院师范专业学生形成综合教学能力,掌握基本的教学技能,提高从师任教的素质提供了保障。
根据教育部师范司颁布的高等师范学校学生的教师职业技能训练大纲(试行)和《教育部关于进一步深化本科教学改革全面提高教学质量的若干意见》(教高〔2007〕2号)的要求,结合我院实际情况,特制订本实施办法。
二、微格教学训练的内容(一)微格教学教案的书写微格教学设计给出的是微型课的框架,要付诸实施,特别是考虑到便于训练,还要把它落实为具体的教案。
教案的内容包括以下几点。
1.教学目标:表述要具体,确切。
不贪大求全,便于评价。
2.教师的教学行为:按教学进程,写出讲授、提问、实验、举例等教师的活动。
3.应用的教学技能:在教学过程中教师的某些行为可以归入某类教学技能,在其对应处注明,对重点训练的技能应注明其构成要素。
这样便于检查教师教学技能的训练成果,是训练教师对教学技能的识别、理解和应用能力的一项内容。
4.学生行为:教师预想学生在回忆、观察、回答问题时的可能行为。
对学生行为的预先估计是教师在教学中能及时采取应变措施的基础。
5.教学媒体:将需用的教学媒体,按顺序注明,以便准备和使用。
小学数学微格教学的训练模式
小学数学微格教学的训练模式微格教学技能训练是在学习理论、传播理论、系统科学理论的指导下,运用现代教学技术的视听手段进行的基本教学技能训练,是理论联系实际的实践活动,其主要特征是把教师的教学行为分解为各种教学技能,分别加以训练,综合起来进行实践,形成整体课堂教学系统。
微格教学的培训对象从师范生发展到在职教师及许多其他行业的从业人员,应用地域也已发展到世界各国。
微格教学在发展应用的过程中,实践者结合了本国的国情,融入了各种教育观念和思想,由此产生了多种模式。
微格教学自20世纪80年代中期引入我国后,展开了积极的研究和实践,并进行了广泛的交流。
起初研究和实践主要集中在吸收借鉴国外微格教学的做法,并在实践中移植到自己的微格教学中。
随着研究的深入,各地院校也提出了一些共同关心的问题,如微格教学与传统教法之间的区别及微格教学中的科学方法论问题,教学技能中的教育学、心理学理论基础的问题,适合我国国情的教学技能分类的问题,微格教学的技能训练与完整课教学能力之间的关系问题等。
这些问题实际上与国外微格教学所提出的问题是类似的,反映出微格教学中的共性问题。
各地教育工作者在应用微格教学时,都结合了本地区本学校的实际情况,对微格教学的基本模式有所变通和发展,使之成为发展我国师资培训教育的有效方式。
例如,在学校内推行的“微格教研”活动就是微格教学的一种变通模式,该模式采用了微格教学的合理内核,提取微格教学流程中的重要环节,采取摄录像方式,供教研组在教研活动时进行局部的定格研讨。
这样,既学习了有关理论,也探讨了具体操作方法,从而获得完整的认识,提高了教师的整体能力和素质。
微格教研的基本结构如下:先进行在特定课题理论指导下的实际教学的现场观摩与实况录像;再重放录像,观摩录像,进行自我反思与直观再现式同步研讨;然后进行理性总结、理论升华;最后还要将理论运用到教学实践中去予以检验、拓展。
在一所学校的各个教研组中,推行微格教研活动,将教学技能研究的要求与教研组活动结合,首先是增强了研究气氛。
微格教学技能训练评价体系
微格教学技能训练评价体系微格教学技能训练评价体系是根据微格教学方法和技能训练要求,针对教师进行能力评估的一套评价体系。
该评价体系旨在评估教师在课堂教学过程中运用微格教学技能的能力,并通过评价结果为教师提供相应的反馈和进一步的培训。
微格教学方法是一种基于学生个体差异的教学方法,它强调个性化教学、学生参与和自主学习等。
在运用微格教学方法的过程中,教师需要具备一定的教学技能,例如师生互动、教学设计和课堂管理等。
因此,微格教学技能训练评价体系的目的是评估教师在这些方面的能力。
该评价体系包括以下几个方面:1.教学设计能力评估:评估教师在准备教学过程中是否能够根据学生的不同需求和特点设计合适的教学内容和教学活动。
评价标准可以包括教学目标的明确性、教学内容的合理性以及教学活动的多样性等。
2.教学实施能力评估:评估教师在课堂上是否能够有效运用微格教学技能,并与学生进行互动。
评价标准可以包括教学方法的灵活运用、教师与学生之间的互动效果以及学生的主动参与程度等。
3.教学反思能力评估:评估教师在课后是否能够进行教学反思,并及时调整教学策略。
评价标准可以包括教师对于教学过程和教学效果的分析、教学策略的改进以及学生学习效果的提升等。
4.学生反馈能力评估:评估教师是否能够及时获取学生的反馈信息,并根据学生的反馈进行相应的调整。
评价标准可以包括教师对学生学习情况的观察和分析、教师对学生问题的解答以及教师对学生学习兴趣的激发等。
对于每个方面的评价,可以采用定量和定性相结合的方式进行评估。
定量方面可以使用问卷调查或观察记录等方式进行评价,定性方面可以借助教学案例分析或教学视频分析等方式进行评价。
评价结果可以为教师提供相应的反馈和改进建议,并为教师提供进一步的培训和发展方向。
同时,评价结果也可以为学校制定教师培训计划和教学改进方案提供参考依据。
综上所述,微格教学技能训练评价体系是一套针对教师进行能力评估的体系,它可以评估教师在微格教学方法中的教学设计能力、教学实施能力、教学反思能力和学生反馈能力等方面的能力,并为教师提供相应的反馈和培训,同时为学校提供教学改进的参考依据。
1微格教学训练的一些常识
微格教学的重要组成部分就是微格训练,强调实践,以教学示范引路,以自身实践为中心,并反复训练,从中摸索各项教学技能的要领。
一次只训练一项技能,时间一般控制在5分钟左右;进而逐步系统地训练课堂教学的各项教学技能,时间一般控制在15--20分钟。
可以这样说:微格教学是在现代化教学条件下,分步骤、系统地培训师范生和在职教师教学技能的实践系统。
微格教学过程的实质是师生相互作用和相互影响的社会活动过程。
微格教学中教师和学生都能根据既定技能目标,通过反馈,对照分析自己的教学行为,调整、修正自己的教学行为。
在有控制的条件下,最快地提高培训效率。
微格教学是在短短的十几分钟,把课堂中的人力、物力和信息资源充分地调动起来,发挥综合效应,取得最佳效果,它的有效性很大程度上取决于对时间的合理安排和充分利用。
微格教学是一个相对闭合的教学活动系统,其中,每训练一种技能就是它的一个子系统,所有的子系统都充分地发挥效能,整个微格教学过程就能显现出最大的功效。
微格教学设计与课堂教学设计没有什么太大的不同,它们所遵从的理论、方法、程序完全一致。
不同之处有两点:首先微格教学设计是对一个教学片断的设计,以一两个教学技能为主;其次微格教学设计的目的是为了训练。
由于是一个教学片断,所以微格教学设计就不像常规的教学设计那样必须涉及到教学的全过程(当然要考虑到这个片断在全过程中的作用)。
否则教学片断变得过于冗长,不利于教学技能的训练。
关于“教学技能”,不同的学者提法不同,下面简单给出比较常见的几种教学技能。
1.导入技能,是教师在进入新课题时运用建立问题情境,引起学生注意,激发学习兴趣,明确学习目标,形成学习动机和建立知识间联系的一类教学行为,广泛用于新单元、新段落的开始。
2.讲解技能,是教师在课堂教学中以语言为工具,向学生传授知识和思维方法、启发学生思维、传递情感的一类教学行为。
显著特点:①教学媒体的单一性——以语言为唯一媒体;②信息传递的单向性——由教师传向学生。
语文微格训练教学大纲(具体)
语文微格训练教学大纲(具体)语文微格训练教学大纲语文微格教学训练大纲一、教学目的:语文微格教学训练的目的是培养学生掌握微格教学的理论和实践技能,提高语文教学能力和素质。
微格教学是一种以微小单位进行的教学方式,通过录像、录音、教案、评价等手段,对语文教学内容进行分解、分析、评价,帮助学生掌握教学技巧,提高教学效果。
二、教学内容:1.微格教学的理论和实践:介绍微格教学的起源、发展和应用,让学生了解微格教学的原理、方法和技巧。
2.语文教学方法:介绍语文教学的各种方法,如讲授法、讨论法、探究法等,让学生掌握语文教学方法的特点和适用范围。
3.语文教学内容:介绍语文教学内容的选取和组织,让学生掌握语文教学内容的选择和组织方法。
4.语文教学技巧:介绍语文教学技巧的运用和发挥,让学生掌握语文教学技巧的运用方法和技巧。
5.语文教学评价:介绍语文教学评价的方法和标准,让学生掌握语文教学评价的方法和标准。
三、教学方法:1.理论讲解:通过讲解微格教学的理论和实践,让学生了解微格教学的原理和方法。
2.案例分析:通过分析语文教学案例,让学生了解语文教学实践中的技巧和经验。
3.模拟教学:通过模拟教学,让学生掌握微格教学的技巧和方法。
4.评价反馈:通过评价反馈,让学生了解语文教学实践中的不足和需要改进的地方。
四、教学要求:1.学生应具备相应的语文知识和教学能力,对微格教学有基本的了解和认识。
2.学生应具备一定的语文教学能力和经验,对语文教学方法和技巧有一定的掌握和应用。
3.学生应具备较高的学习能力和反思能力,对语文教学实践有深入的思考和研究。
4.学生应具备良好的团队合作精神和沟通能力,能够积极参与微格教学的各个环节。
人教版语文教学大纲人教版语文教学大纲是指教育部对全国各地区使用的语文教材的统一要求和标准。
以下是其中一些主要内容:1.语文课程性质:语文课程是一门学习语言文字运用的综合性、实践性课程。
工具性与人文性的统一,是语文课程的基本特点。
微格训练要点
微格训练要点微格教学(Micro teaching)最早产生于美国,是一种利用现代教学设备为训练教学技能的方式。
微格教学创始人美国斯坦福大学(University of Stanford)的艾伦(A wight Allen)教授认为:微格教学是“一个有控制的实习系统,它使师范生有可能集中解决某一特定的教学行为,或在有控制条件下进行学习”。
一微格训练有如下特点1角色扮演参训人组成小组,每个人既扮演学生角色又扮演老师特色。
角色的多元可以促使你多角度体验和认识教师的行为方式的影响,比如在别人试讲时,自己是学生,你应该体会学生这个时候应该怎样看老师的教学,同时你也可以思考你在处理同样的问题时,自己会怎么样。
因此不是只是受训学生得到训练,而是同时受到训练。
2过程调控对微格教学过程录像,然后重复播放讨论,对出现的问题进行调整,并重复训练。
微格训练的方便在于及时反馈,并通过讨论达到对同一教学技能的共同认识。
因此,试讲后的讨论很重要。
3 目标明确微格训练的基本思想是把综合的教学技能分解成不同着重点的单项技能进行训练。
因此,每次训练应该突出自己训练的技能,不必追求在一个训练单元中把什么技能都训练好,而是通过不同的技能训练,体会这些技能操作上的特点。
因此,每次训练时不仅要求教学目标明确,而且应该有明确的训练目标。
4 规范性要求师范生微格训练阶段主要是讲求规范性的训练(特别是初始训练),而不是创造性训练的展示。
初始阶段主要训练教师基本技能,如语言表达、排版、教态等技能。
这可以通过一些小课题的试讲,比如一个数学概念、一个数学问题等的讲解来训练上述技能。
这个阶段,主要克服讲台上的紧张心理,做到语言表达清晰、准确和流利,语音语调有变化;排版应该心中有数,做到整洁有条理;服饰整洁,装扮得体,行为庄重,教条自然等要求。
另外,基本程序应注意以下几点:第一,上台起立,师生互致敬礼。
老师对整个班的扫视,营造氛围;第二,引入课题,书写课题,排版定调;第三,开始新课,注意语速语调;第四,师生交流,注意提问;第五,结束小结,不要嘎然而止。
微格教学课堂技能基本训练项目
微格教学课堂技能基本训练项目微格教学是美国斯坦福大学阿伦等人为科学培训师范生或在职教师的基本技能而创立的。
微格教学(microteaching)是一个有控制的教学实践系统,它使师范生和教师有可能集中解决某一特定的教学行为,并在有控制的条件下进行学习和训练。
它是建立在教育教学理论,科学方法论,视听理论和技术的基础上,系统训练教师课堂教学技能的理论和方法。
一、导入技能训练1.目的1)引起兴趣、激发动机 2)进入情境、明确目的3)作鼓动、引子和铺垫2.应用原则1)目的性与针对性 2)关联性与系统性3)直观性与启发性 4)趣味性与艺术性3.方法1)直观导入 2)事例导入3)故事导入 4)旧知识导入5)实验导入二、教学语言技能训练1.目的1)准确、清晰 2)形象、生动3)促进思维发展2.应用原则1)学科性与科学性 2)教育性与针对性3)简明性与启发性3.方法1)引入 2)介入3)评核三、提问技能训练1.目的1)激发学习动机 2)揭示解决矛盾3)复习巩固 4)提高语言表达能力5)反馈教学信息2.应用原则1)创设问题情境 2)重点、关键处设问3)适合学生程度 4)表述简明易懂5)给予提示和启发 6)最后要分析确认3.方法1)分析提问 2)理解提问3)回忆提问 4)评价提问5)综合提问 6)应用提问四、讲解技能训练1.目的1)传授知识 2)引起兴趣3)启发思维 4)提高能力2.应用原则1)目的明确 2)多样性3)恰当、可靠 4)真诚热情3.方法1)注解式 2)描述式3)原理中心式 4)问题中心式五.变化技能训练1.目的1)创造条件 2)引起注意3)提高效率 4)学生参与5)丰富环境2.应用原则1)目的性 2)针对性3)流畅性 4)掌握时机5)适度3.方法1)教态变化 2)声音变化3)位置变化 4)表情变化5)媒体变化 6)活动变化7)相互作用变化 8)组织形式变化六、强化技能训练1.目的1)引起注意 2)激发动机3)促进活动 4)形成正确行为2.应用原则1)目的明确 2)多样性3)恰当、可靠 4)情感真诚3.方法1)语言强化 2)活动强化3)接近强化 4)先错后纠强化七、演示技能训练1.目的1)提供感性材料 2)培养观察能力3)培养操作能力 4)引起学习兴趣2.应用原则1)针对性和目的性 2)适用性和鲜明性3)动作规范性、可靠性 4)演示讲解密切配合3.方法1)质疑法 2)归纳法3)展示法八、板书技能训练1.目的1)揭示内容结构 2)突出重点、难点3)强化记忆,减轻负担2.应用原则1)从教材内容出发 2)启发性、条理性和简洁性3)文字语言的示范性3.方法1)提纲式板书 2)表格式板书3)图示式板书 4)黑板画九、结束技能训练1.目的1)概括知识结构 2)检查学习效果3)领悟内容主题 4)通过活动、熟练技能5)及时巩固运用2.应用原则1)精心设计知识网络 2)小结精要,便于回忆3)加强实践,发展思维 4)作业明确,数量恰当3.方法1)总结比较 2)归纳小结3)活动巩固十、课堂组织技能训练1.目的1)组织维持注意 2)引起兴趣3)增强自信心、进取心 4)建立行为标准5)创造良好的学习气氛2.应用原则1)目的明确 2)尊重学生3)重视集体 4)灵活应变5)沉着冷静3.方法指导性组织。
师范生教学技能微格教学训练评价体系研究
师范生教学技能微格教学训练评价体系研究近年来,教师队伍的素质越来越受到关注,而师范生作为未来的教育工作者,其教学技能的培养尤为重要。
针对师范生教学技能微格教学训练部分,本文旨在探讨其评价体系。
微格教学训练是一种基于微格教学理论的实践教学方法,旨在帮助师范生提高教学能力。
在微格教学训练中,学生会扮演不同的角色,如教师、学生、观察员等,并进行反思、评价和改进。
1. 教学效果评价教学效果评价是微格教学训练的核心,其目的在于客观反映师范生的教学效果,包括学生的学习成果、教学过程中的教学策略和方法、课堂组织和管理等方面。
具体指标包括学生的理解程度、课堂秩序、教学态度和表现等。
对于每个指标的评价应该具体、客观、全面。
2. 反思评价反思评价是微格教学训练的重要一环,其目的在于让师范生自主发现并改进自身教学中存在的问题。
具体包括课堂上的反思、教学后的反思和对观察记录的反思。
在反思评价中,应该强调师范生发现问题、解决问题的能力,而不是仅仅强调解决问题的结果。
3. 观察评价观察评价是评价师范生教学技能的主要手段之一,其目的在于提供客观的教学数据。
在进行观察评价时,观察员应该按照规定指标进行观察记录,并在教学结束后给予合理的反馈。
观察评价不仅能够提供客观的教学数据,还能够帮助师范生发现自身教学中存在的问题,进行反思和改进。
为了让师范生更好地认识自我,了解自身的教学效果和反思评价的结果,评价体系应该定期实施。
通常情况下,每学期至少要进行一次评价,并将评价结果进行归档保存。
为了让师范生更好地认识自己的教学问题,评价结果应该及时反馈,并提供改进意见。
反馈应该具体、实际、可行,让师范生在下一次教学中能够得到改进,提高教学效果。
四、结论师范生教学技能微格教学训练评价体系的构建,能够客观、准确地反映师范生教学水平,并且能够帮助师范生不断发现和改进自身教学中存在的问题,提高教学能力。
评价体系的实施需要日常的积累和系统、有组织的规划,以保证评价的准确性和有效性。
微格教学训练培训(修订)
2、构成要素
引起注意、激发认知需要、形成学习期待、促进参 与
课堂教学基本技能和调控教学过程技能 。
(一)导入技能 (二)提问技能 (三)讲解技能 (四)变化技能 (五)强化技能 (六)演示技能 (七)板书板画 (八)结束技能 (九)语言技能 (十)课堂组织技能
七 教学技能的训练
(一)导入技能 导入技能是教师在讲 解新课题时运用建立 问题情境的教学方法, 以引起学生的注意, 激发其学习兴趣,明 确学习目标,形成学
时间 教师行为(讲授、提问 应用的教学 学生学习 教学
分配 等教师的活动)
技能的要素 行为
媒体
00‘ 同学们好,现在上课。
预备状态 集中精力
你们认识这面旗帜吗?引起注意 (出示美国国旗图样)
回忆
答:认识 美国国旗 星条旗。
美国国 旗
0.5’ 对!这是一面美国国旗,激发认知 思考
又叫星条旗,谁知道这 促进参与 答:一个星星
教学技能训练而不是为常规教学设计。 1.教学目标:是课堂设计的出发点。要求正确、合乎
实际,便于实现和检查。 2.教师的教学活动:要求随教学的进程,把讲授内容、 提问的问题、演示的实验、例举的例子、师生的活动
等教师行为周密地编写在内。
3.应用的教学技能:要求将教学进程中每位教师所应用 的主要教学技能做出标明;要求自己动手、动脑去总结和 研究课堂中各个场合的各种技能,怎样为实现目标、策略 有机地结合和恰当地使用;要求积极采用技能,不仅能实 现目标顺利进展,还能设计出富于变化的有趣的、充实的 课堂教学。
Microteaching 微型教学,由美国斯坦福大 学爱伦博士1963年开发建立。60年代末传入英 国德国等欧洲国家;70年代传入日本、澳大利 亚、新加坡和我国香港等地;80年代传入大陆、 印度、泰国等发展中国家。
微格教学中出现的问题及训练方法
微格教学中出现的问题及训练方法
训练常出现的问题以及训练改进对策
1.口头语
【问题】嗯、呢、啊、然后、是吧、也就是说、是不是、对吧、我想问大家、我觉得……
【对策】充分准备,不要出现等米下锅、等话出口的情况
当内容熟练后,可分一部分精力专门克制口头语,宁愿停下,不出任何声音2.语调
【问题】过于平缓,无激情
【对策】练朗诵(小说散文类)
把自己当演员(一个好老师往往也是个好演员)
平时训练自己把语速放慢,注意留白(慢速时容易控制语调)
3.面部表情
【问题】感觉面部僵硬,别扭
【对策】利用扫视学生的机会微笑一下
说普通话时力争口型到位,自然调动面部肌肉
利用低头看讲稿、捋头发、扶眼镜等动作放慢节奏,调整情绪
4.眼神
【问题】不敢看学生,或只看少数人
【对策】小练习:盯住一个学生的眼睛,停3-5秒,再盯住下一个。
顺序可以从左往右,从前排往后排,对角线方向等等。
注意结合头部转动。
5.板书
【问题】忘记板书,板书杂乱不系统
【对策】养成语言留白的习惯,使课堂有节奏,在停顿的时候往往能记起该写板书了
在教案上标明板书的时机,必要时可把板书专门写在一个框里,方便课堂上及时查找
6.手势与站姿
注意手势的变化,包括动作幅度、方向和手指动作
尽量不要把手插在口袋里
不要长时间耸肩、两手撑讲桌
以跨立和前后步站立为佳,尤其避免重心放在后面一条腿上的不雅或不严肃的姿势。
高中政治微格教学技能训练
微格教学是一种以少数学生为对象的小型教学,通过运用视听设备,帮助教师进行自身教学技能训练。
以下是高中政治微格教学技能训练的步骤:
1. 明确训练目标:在开始微格教学之前,教师需要明确训练的目标。
这些目标可以包括提高教学语言的逻辑严密性、增强教学板书的合理性、提高问答技巧的有效性等。
2. 观摩示范:选择优秀的教师进行微格教学的示范,让教师们了解微格教学的具体实施过程和技巧。
同时也可以观摩其他教师的微格教学,从中学习和借鉴。
3. 编写教案:根据微格教学的目标和自己的实际情况,教师需要编写详细的教案。
教案应包括教学内容、教学方法、教学步骤和时间安排等。
4. 微格教学实践:在微格教学实践中,教师需要注意自己的语言、态度、表情等,同时要注重与学生的互动和交流。
通过实践,不断改进自己的教学技能。
5. 反馈与评价:微格教学结束后,需要进行反馈和评价。
教师可以观看自己的教学录像,发现自己的不足之处,并制定改进计划。
同时也可以请其他教师对自己的微格教学进行评价和建议。
6. 反复实践:微格教学不是一次性的活动,而是需要反复实践和不断改进的过程。
教师需要在反复实践中不断提高自己的教学技能和水平。
总之,微格教学是一种非常有效的教学技能训练方法,可以帮助教师提高自身的教学技能和水平。
在高中政治教学中,教师可以通过微格教学来提高自己的教学技能,更好地服务于学生和教育事业。
微格教学在师范生教学训练中的教育意义
微格教学在师范生教学训练中的教育意义篇一:微格教学是一种基于微格教学理论的教学方法,它强调教师对学生学习行为的观察和干预,通过不断地练习和反思来提高教师的教学技能和教学质量。
作为师范生教学训练中的一部分,微格教学可以帮助师范生深入了解教学理论、掌握教学技能、提高教学质量,为他们未来的教师工作打下坚实的基础。
一、微格教学可以提高教师的教学技能微格教学是一种注重实践的教学方法,通过微格教学,教师可以深入了解教学理论、掌握教学技能、提高教学质量。
在微格教学中,教师需要通过观察学生的行为、分析学生的学习情况、制定教学策略等方式来提高教学技能。
这些训练可以让教师更好地理解学生的学习行为和需求,更有效地指导学生学习。
二、微格教学可以帮助师范生更好地理解教学理论微格教学是一种基于微格教学理论的教学方法,可以帮助师范生更好地理解教学理论。
在微格教学中,教师需要通过观察学生的行为、分析学生的学习情况、制定教学策略等方式来提高教学技能。
这些训练可以让师范生深入了解教学理论、掌握教学技能、提高教学质量。
三、微格教学可以培养师范生的反思能力微格教学是一种注重实践的教学方法,可以帮助师范生更好地理解教学理论。
在微格教学中,教师需要通过观察学生的行为、分析学生的学习情况、制定教学策略等方式来提高教学技能。
这些训练可以让师范生更好地理解反思的重要性,掌握反思的方法,从而在未来的教师工作中更好地反思和改进自己的教学。
四、微格教学可以增强师范生的实践能力微格教学是一种注重实践的教学方法,可以帮助师范生更好地理解教学理论。
在微格教学中,教师需要通过观察学生的行为、分析学生的学习情况、制定教学策略等方式来提高教学技能。
这些训练可以让师范生更好地掌握实践的技巧,增强他们的实践能力,从而在未来的教师工作中更好地实践自己的教育理论。
微格教学在师范生教学训练中具有非常重要的意义。
它可以帮助师范生深入了解教学理论、掌握教学技能、提高教学质量,培养师范生的反思能力,增强师范生的实践能力。
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•
微格教学是一种闭环、可控、微型化 的教学技能的学习和矫正系统。该系统的 子系统是相互关系、相互制约、缺一不可 的有机整体,它们直接影响着该系统运行 的效率和效果,教学信息是否有效地传递 取决于该系统运行的结果如何。若各子系 统性能良好,教师高水平,师范生高质量, 操作运行灵活,反馈及时,顺畅,则系统 运行高质高效。
3.1 导入技能----开门之技
• 它的目的是集中注意,激发动机,明确意图,进入交 流。课堂教学过程是信息的传递过程,它是一种有组织、 有计划目的性非常强的面对面的人际传播。要使这种传播 有效,就必须使传授者和接受者双方同时进入传播情境。 通过传授者和接受者双方的相互作用逐渐实现教学目标。 在课堂教学中如何使信息的接受者 学生较快地进入这个 情境,信息的传播者 教师在新的教学内容或活动的开始, 应该有意识地运用各种导入的方法,通过各种方式,考虑 如何能引起学生对信息内容的注意,兴趣和积极性,导入 的内容与新课的关键性和必然性,导入时间的恰当等。目 标明确地把他们引导到特定的学习情境中。
3 传递在微格教学技能中的运用
• 教学技能分类的方法侧重于教学传播过程中 师生的信息交流,以交流的意图,方式为分类的 依据。把交流过程中教师传递教学信息所采用的 各种教学行为方式设定为不同的教学技能。 • 微格教学是具有很好的可控性和可操作性。微格 教学的研究认为,教师的课堂教学技能不但能被 分解为不同的教学技巧,而且还能通过对每一种 技能的学习、示范训练和评价,不断地改进和提 高。微格教学将复杂的教学过程涉及的教学技能 进行合理分类,针对受训者的不同情况,进行某 种技能的训练。下面就信息传递在导入技能、讲 解技能、结束技能中的运用进行阐述。
2 微格教学系统的运行是教学信息传递的过 程
• 在微格教学过程中,该系统具有相对性、整 体性、可控性和动态平衡性的特征。信息传递反 映了它的四大特征。 • 教学过程是按照一定目的向学生传递各种知识和 技能的过程。 • 教学信息的传播不是单向的,直线的传递过程, 要使教学达到预期的效果,必须使受传者参与到 教学中来,让他们对所传的信息、内容作出反应, 即反馈,形成一个闭环系统,以便及时检查教学 效果,发现不足,进行矫正。
三、指导思想
• • • • • • • • • 简明、实用、操作性强,能反馈评价,能循环 增值,包括几乎所有的教学行为方式并充分考虑 我国的实际情况和文化背景。 四、课堂教学分类体系 基本教学技能 ① 教学语言技能----- 基本之技 ② 提 问 技 能 ----- 交流之技 ③ 板 书 技 能 ----- 门面之技 ④ 演 示 技 能 ----- 动手之技 ⑤ 变 化 技 能 ----- 风格之技 ⑥ 强 化 技 能 -----巩固之技
二、分类原则:
• 1.遵循教育教学的基本原理、课堂教学的客观 规律和实际,各项单项教学技能的综合要体现一 个完整的课堂教学过程,体现分类的科学性,必须 是影响教学质量的主要因素,在教学中具有实践 意义并为教师的经验所确证。 • 2.每项教学技能应具有明确的目标和要求, 能提供构成要素或子技能类型。必须是能明确地 观察到的,能提供鲜明、典型、具体的示范,便 于师生掌握,具有可操作性。
微格教学训练
第一节:微格教学课堂教学技能分类
一、微格教学课堂教学技能 微格教学课堂教学技能指在课堂教学过程中, 教师为了促进学生的学习,运用与教学有关的知识 和经验,有意识、有目的地表现出某些特殊的行为 或做出一些特别的动作以促进知识迁移的教学行为 方式。它可通过学习来掌握,同时在训练实践中得 到巩固和发展。
• 3.每项教学技能要有确定的内涵和外延,能为 指导教师和学生之间、研究者之间的交流提供规 范的术语。 • 4.每项教学技能都应能建立评价指标体系, 能进行性和定量相结合的评价,为技能被掌握的 程度和效果提供可靠的反馈信息。 • 5.遵循启发式教学、开放式教学、创新式教 学的原则,充分体现课堂教学中师生间的双向交 流,极大地调动学生学习的主观能动性,启迪学 生积极思维,促进学生的学习。
•
在微格教学训练过程中,从信息的输出到信 息反馈,是一个完整的训练过程。信息传递渠道 畅通、准确、及时,反映了该系统运行的性能优 良与否,对改变教师教学行为有重要作用,符合 控制论的原理。能使被培训者对照训练目标,客 观地分析和调整自己、有效地控制自己的教学行 为,从而很快达到培训目的,若信息传递停滞或不 及时、准确、则ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ统失控,或运行效果不好。须 继续对照目标,找出差距,通过调节、矫正,循 环训练强化,逐渐完善,直至达到目标为止。 • 由此可见,信息高效地传递是受训者调整矫正自 己及强化自己的教学行为,获得最大信息量的依 据。所以,在微格教学中,研究信息传递具有极 其重人的意义。
2综合教学技能
• • • • ① 导 入 技 能----- 开门之技 ② 讲 解 技 能----- 表达之技 ③ 结 束 技 能----- 关门之技 ④ 组 织 技 能----- 管理之技
第二节:微格教学信息传递过程
• 1 微格教学信息传递的意义
• 微格教学是师范教育教学微观研究的一门科学。它在 一个有控制、可循环增值的实践系统中,以现代教育理论、 现代教育信息技术以及测量理论和反馈评价原理为基础, 以现代教学媒体为手段,对在职教师或准备成为教师的人 进行教师职业技能培训,使其熟练掌握并灵活运用各种教 学技能,提高课堂教学能力,从而成为一个更好的教师。 在整个过程中, • 信息是控制的基础。任何系统都离不开信息,因此,必须 研究反映该系统和环境、系统和子系统之间关系的不可缺 少的重要因素 信息。系统之间建立联系,除了物质和能 量的交换外,还有更重要的是信息交换。信息反映了系统 的重要特征,信息量的大小,反映了该系统组织化和复杂 化程度的高低。
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微格教学的反馈是双向的,信息输入 有两条通道:指导教师的调控信息和师范 生的作业(包括编写教案和角色扮演)的 信息,这两类信息分别进入反馈子系统。 反馈子系统自身运行的过程是:记录—测 量—评价—输出。反馈子系统的信息输出 有两个方向:指导教师和师范生。他们接 受信息后分别做出反应。教和学两方面都 能掌握进程,调整自己的教、学行为,相 互协调关系,优化系统运行。