新员工试用期培训计划

编号时间培训课题培训内容课时

1入职初期适应期培训1、办理入职手续，简单介绍公司和工作岗位的情况，带到用人部门，开始试

岗。

2、试岗结束进入试用期前跟员工的初次较深入的交流和鼓励增加信心。

1小时

2入职初期新员工入职培训介绍公司概况、发展历程、经营现状、人事流程、规章制度、公司福利、企

业文化等。

2小时

3入职初期应知应会培训岗位职责、业务流程、工作规范、岗位要求、注意事项等。1小时4入职初期思想意识培训沟通力、执行力、团队合作及协调能力等方面培训0.5小时

5入职初期产品知识培训新员工首先自己学习、研究和分析，后由部门负责人点评讲解完善。目的让

新人充分认识交易中心产品。

1小时

6入职初期工作能力提升培训工作指导和纠正、工作方法和技巧的培训1-2小时

7转正前半个

月

试用期专业考核工作内容掌握程度、工作完成情况等考试测评1小时

8转正前半个

月

综合考评和信息反馈

员工本人上交书面总结，部门负责人再次跟当事人做深入沟通。包括对新人

努力的肯定，对工作不足的指正，对以后工作的希望寄语等。

1小时

新员工试用期培训计划