规章简答题

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企业规章制度考试题及答案

企业规章制度考试题及答案

企业规章制度考试题及答案一、选择题1. 企业规章制度制定的目的是什么?A. 约束员工的行为B. 提高工作效率C. 保障企业利益D. 所有选项都正确2. 企业在制定规章制度时,应当遵循的原则是什么?A. 合法性原则B. 合理性原则C. 公开性原则D. 所有选项都正确3. 企业规章制度中的劳动纪律规定主要包括哪些内容?A. 工作时间B. 考勤制度C. 请假制度D. 所有选项都正确4. 企业规章制度中的安全生产规定主要包括哪些内容?A. 安全生产责任制B. 安全操作规程C. 安全培训制度D. 所有选项都正确5. 企业规章制度中的员工培训制度主要包括哪些内容?A. 培训计划B. 培训费用C. 培训考核D. 所有选项都正确二、判断题1. 企业规章制度只需要制定,不需要定期修订。

()2. 企业规章制度制定过程中,员工有权参与讨论并提出意见。

()3. 企业规章制度中的劳动纪律规定与员工切身利益无关。

()4. 企业规章制度中的安全生产规定只需要针对重大危险源进行制定。

()5. 企业规章制度中的员工培训制度是可选的,不是必须的。

()三、简答题1. 请简述企业规章制度制定的基本程序。

2. 请简述企业规章制度中的劳动纪律规定的主要内容。

3. 请简述企业规章制度中的安全生产规定的主要内容。

4. 请简述企业规章制度中的员工培训制度的主要内容。

四、案例分析题某企业因为没有制定完善的规章制度,导致员工在工作中出现了一系列问题,如迟到、早退、违规操作等。

请根据这个案例,分析企业规章制度的重要性,并提出相应的改进措施。

答案:一、选择题1. D2. D3. D4. D5. D二、判断题1. ×2. √3. ×4. ×5. ×三、简答题1. 企业规章制度制定的基本程序:明确制定目的和原则;收集相关信息;制定草案;征求员工意见;修订草案;公布实施。

2. 企业规章制度中的劳动纪律规定的主要内容:工作时间、考勤制度、请假制度等。

医院规章考试题及答案

医院规章考试题及答案

医院规章考试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 医院工作人员在工作期间应遵守以下哪项规定?A. 随意交谈B. 佩戴个人饰品C. 穿着整洁,佩戴工作牌D. 玩手机答案:C2. 医院内禁止吸烟的原因是什么?A. 影响医院形象B. 保护患者和工作人员的健康C. 节约资源D. 维护公共秩序答案:B3. 医院工作人员在接到紧急医疗任务时,应如何响应?A. 立即放下手头工作,迅速响应B. 等待领导指示C. 继续当前工作D. 与同事协商后决定答案:A4. 医院内发生火灾时,工作人员应采取以下哪种措施?A. 立即疏散患者B. 继续工作C. 等待消防人员到来D. 尝试自行扑灭火灾答案:A5. 医院工作人员在处理医疗废物时,应遵循哪些原则?A. 随意丢弃B. 按照规定分类处理C. 交给患者家属处理D. 存放在工作区域答案:B6. 医院工作人员在接待患者时,应保持怎样的态度?A. 冷漠B. 热情C. 随意D. 严肃答案:B7. 医院工作人员在工作期间,应如何维护个人形象?A. 穿着随意B. 佩戴显眼的个人饰品C. 保持整洁,佩戴工作牌D. 忽略个人卫生答案:C8. 医院内禁止携带哪些物品?A. 手机B. 食物C. 易燃易爆物品D. 书籍答案:C9. 医院工作人员在遇到患者投诉时,应采取以下哪种措施?A. 忽视B. 记录并及时反馈C. 与患者争执D. 推卸责任答案:B10. 医院工作人员在处理患者隐私信息时,应遵循哪些原则?A. 随意泄露B. 严格保密C. 根据情况决定D. 仅告知患者家属答案:B二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 医院工作人员在工作期间,哪些行为是被禁止的?A. 吸烟B. 饮酒C. 玩手机D. 随意交谈答案:ABC12. 医院内哪些区域需要特别注意卫生和清洁?A. 手术室B. 病房C. 食堂D. 卫生间答案:ABCD13. 医院工作人员在紧急情况下,应采取哪些措施?A. 立即响应B. 疏散患者C. 保护医疗设备D. 保持冷静答案:ABCD14. 医院工作人员在处理医疗废物时,需要遵循哪些规定?A. 分类处理B. 及时处理C. 遵守相关法律法规D. 随意丢弃答案:ABC15. 医院工作人员在接待患者时,需要遵守哪些原则?A. 热情接待B. 保护患者隐私C. 尊重患者意愿D. 随意处理患者问题答案:ABC三、判断题(每题1分,共10分)16. 医院工作人员在工作期间可以随意吸烟。

规章制度试题

规章制度试题

规章制度试题一、选择题1. 规章制度的定义是指:A. 国家法律法规B. 公司内部的规定C. 商业行为的规范D. 社会习俗的约束2. 规章制度的目的是为了:A. 限制员工的自由B. 统一组织行为C. 降低劳动成本D. 管理层的权力扩大3. 规章制度的主要内容包括:A. 惩罚措施B. 工作流程C. 绩效评估标准D. 加班津贴4. 公司规章制度应该:A. 合法合规B. 严苛苛刻C. 保持灵活性D. 只限制员工行为5. 规章制度违反的后果可能包括:A. 奖励加薪B. 私人警告C. 口头批评D. 纪律处分二、判断题1. 规章制度只适用于企事业单位。

2. 规章制度应该具有社会公正性。

3. 规章制度可以随时修改。

4. 规章制度的执行可以有适当的灵活性。

5. 员工对规章制度的遵守无任何责任。

三、简答题1. 请简述规章制度对组织的作用及意义。

2. 举例说明规章制度的内容和范围。

3. 为什么规章制度应该是合法合规的?4. 规章制度应该如何制定和修改?5. 你认为一个好的规章制度应该具备什么特点?四、论述题请你就以下论述题选择一道进行回答,并对其进行适当的扩展和论证。

1. 规章制度与员工自由的平衡2. 规章制度的变革与组织发展3. 规章制度的有效性与执行困境4. 规章制度的价值观塑造与企业文化建设注意:根据规章制度试题的要求,本文将以选择题、判断题、简答题和论述题的形式进行论述。

由于试题种类较多,文章排版将采用清晰明了的分段结构。

由于试题内容涵盖多方面,其中的答案仅供参考。

企业规章制度的制定程序简答题

企业规章制度的制定程序简答题

企业规章制度的制定程序简答题1. 企业规章制度咋制定呀?首先得明确目标吧,就像你要去一个地方得知道目的地在哪儿一样。

比如咱要制定考勤制度,目标就是让大家都按时上班,不迟到早退。

这样大家心里才有个数呀!2. 那接下来是不是得收集意见啦?对呀,不能你一个人说了算呀!得问问大家咋想的,就像做饭得问问大家爱吃啥口味一样。

比如说制定福利制度,问问员工们希望有啥样的福利,这样制定出来的才贴心嘛!3. 然后呢,得整理这些意见吧?没错呀,不能乱七八糟的就开始制定。

这就好比整理房间,把东西都归归类,才能更好地安排呀。

像收集了一堆关于工作流程的意见,得好好整理清楚才能制定出清晰的制度呀!4. 接着是不是要开始起草制度啦?可不是嘛,有了方向和意见,就可以动手写啦。

就好像写作文一样,得有了思路和素材才能写出来。

比如制定安全制度,根据大家的意见和实际情况开始起草,这样才靠谱呀!5. 写好了还得审核吧?那当然啦,可不能有错误或者不合理的地方。

这就跟检查作业似的,得仔细看看有没有问题。

像财务制度,不审核清楚,出了问题可麻烦啦!6. 审核完了就得公布了吧?对呀对呀,大家都得知道呀。

就像发布一个重要消息一样,得让所有人都了解。

比如说新的绩效制度公布了,大家才能知道努力的方向呀!7. 公布之后还得培训吧?可不是嘛,光知道不行,还得明白咋执行。

这就像学一项新技能,得有人教呀。

像复杂的操作流程制度,不培训大家怎么会用呢?8. 培训完了是不是得监督执行呀?肯定呀,不然制度不就成了摆设啦?就像老师监督学生学习一样。

比如卫生制度,得有人看着才能保证大家都遵守呀!9. 执行过程中还得根据情况调整吧?那当然咯,情况变了制度也得跟着变呀。

这就像衣服不合适了就得改改。

比如业务有了新变化,相关制度就得调整呀,不然多别扭呀!10. 最后,制度得不断完善吧?对呀,没有最好只有更好呀!就像手机系统还得不断升级呢。

企业在发展,制度也得跟着进步呀,这样企业才能越来越好呀!我的观点结论就是:企业规章制度的制定程序是一个动态的过程,需要各个环节紧密配合,不断优化,这样才能让企业健康有序地发展。

公司规章制度试题及答案

公司规章制度试题及答案

公司规章制度试题及答案一、选择题1. 公司员工应当遵守国家的法律法规,遵守社会公德,做到()。

A. 诚实守信B. 遵纪守法C. 敬业爱岗D. 爱岗敬业答案:B2. 下列哪项不属于公司保密范围?A. 客户资料B. 员工档案C. 公开发布的信息D. 研发资料答案:C3. 公司员工迟到、早退或缺席工作岗位,按照公司规定进行()。

A. 罚款B. 通报批评C. 扣发工资D. 加班补休答案:B4. 公司员工在工作期间,应当保持()的工作态度。

A. 消极B. 积极C. 散漫D. 懈怠答案:B5. 公司员工在工作期间,应当遵守公司的考勤制度,按时上下班,不得()。

A. 迟到早退B. 擅自离岗C. 加班加点D. 请事假答案:B6. 公司员工在工作中,应当尊重(),不得侮辱、诽谤、威胁、打击报复。

A. 领导B. 同事C. 客户D. 供应商答案:B7. 公司员工在工作中,应当保护()的合法权益,不得侵占、损害。

A. 公司利益B. 个人利益C. 客户利益D. 供应商利益答案:A8. 公司员工在工作期间,应当遵守公司的()规定,服从领导的工作安排。

A. 安全B. 财务C. 人事D. 营销答案:A9. 公司员工在工作期间,不得利用职务之便,接受()的吃请、馈赠、借款等。

A. 客户B. 同事C. 供应商D. 亲朋好友答案:AC10. 公司员工在工作期间,应当遵守公司的()规定,不得泄露公司商业秘密。

A. 保密B. 考勤C. 工作D. 薪酬答案:A二、判断题1. 公司员工应当积极参加公司的各项培训活动,提高自身业务能力和综合素质。

()答案:√2. 公司员工在工作期间,可以随意离岗,不需要向领导请假。

()答案:×3. 公司员工在工作中,可以拒绝执行领导的工作安排。

()答案:×4. 公司员工可以利用职务之便,接受客户的吃请、馈赠、借款等。

()答案:×5. 公司员工在工作期间,可以使用公司通讯设备处理个人事务。

规章制度考试试题

规章制度考试试题

规章制度考试试题一、选择题(每题2分,共20分)1. 以下哪项不是公司规章制度的内容?A. 员工入职流程B. 员工离职流程C. 员工考勤规定D. 公司战略发展目标2. 员工在公司内互相勾结,损害公司利益的行为,违反了以下哪项规定?A. 团队合作精神B. 职业道德C. 保密协议D. 消防安全规定3. 以下哪种行为不属于严重违反公司规章制度?A. 迟到、早退频繁B. 上班时间玩游戏C. 泄露公司机密D. 殴打同事4. 员工因个人原因需要请假,应提前多少天向上级申请?A. 1天B. 2天C. 3天D. 1周5. 公司会议分为哪几种类型?A. 员工大会、部门会议、总经理办公会议B. 员工大会、部门会议、临时会议C. 员工大会、部门会议、专项会议D. 员工大会、部门会议、董事会会议二、判断题(每题2分,共20分)1. 员工在公司内禁止吸烟。

()2. 员工加班应提前向上级申请,并按公司规定支付加班费。

()3. 员工家属参观公司需提前向人力资源部申请。

()4. 公司每年组织一次全体员工旅游活动。

()5. 员工在公司内禁止使用公司网络资源进行与工作无关的行为。

()三、简答题(每题10分,共30分)1. 请简述公司考勤制度的具体规定。

2. 请简述员工离职的流程。

3. 请简述公司规章制度的作用。

四、案例分析题(共20分)某公司员工小张,因家庭原因需要请假。

但他未提前向上级申请,且在请假期间未完成分配的工作任务。

请根据公司规章制度,分析小张的行为是否构成违反规定,并提出相应的处理措施。

考试结束,请将试卷交给考试负责人。

祝您取得好成绩!。

公司规章制度考试试题

公司规章制度考试试题

公司规章制度考试试题公司规章制度考试试题一、选择题1. 公司的考勤制度规定,迟到超过多少次将被扣除当天工资?A. 1次B. 2次C. 3次D. 4次2. 根据公司的保密制度,以下哪项行为是违规的?A. 在社交媒体上发布公司内部机密信息B. 将公司资料带回家进行个人研究C. 向同事透露公司未公开的业务计划D. 在公司电脑上下载个人文件3. 根据公司的休假制度,员工每年享有多少天带薪年假?A. 5天B. 10天C. 15天D. 20天4. 在公司的办公室里,以下哪项行为是不被允许的?A. 在工作时间内听音乐B. 在办公室里吃零食C. 在办公桌上放置个人物品D. 在工作时间内进行私人电话5. 根据公司的行为准则,以下哪项行为被视为职场骚扰?A. 向同事询问工作相关问题B. 在会议上发表个人意见C. 恶意侮辱或嘲笑同事D. 向同事提供帮助和支持二、填空题1. 根据公司的安全制度,员工需要每隔______分钟进行一次工作站活动,以保护眼睛和腰椎的健康。

2. 根据公司的离职制度,员工需要提前______天书面告知公司,以便进行交接工作。

3. 根据公司的培训制度,新员工入职后需要接受______天的岗前培训。

4. 根据公司的通信制度,员工需要在______小时内回复客户的邮件或电话。

5. 根据公司的奖惩制度,员工可以通过优秀的工作表现获得______奖金。

三、简答题1. 请简要介绍公司的员工福利制度。

2. 根据公司的规章制度,迟到和早退会对员工的工资产生什么影响?请说明原因。

3. 请列举三个公司的安全制度,并解释其重要性。

4. 为什么公司的保密制度对于企业的发展至关重要?5. 请简要介绍公司的绩效考核制度,并说明其对员工的意义。

四、案例分析题某员工在公司内部泄露了公司的商业机密,导致了严重的经济损失。

根据公司的规章制度,该员工可能面临的纪律处分有哪些?请分别列举并说明其理由。

总结:通过公司规章制度考试试题的设置,可以测试员工对公司规章制度的理解和掌握程度。

规章制度考试题型

规章制度考试题型

规章制度考试题型一、选择题1. 下列哪项不是公司规章制度的范围?A. 公司管理制度B. 人事管理制度C. 竞赛奖励制度D. 企业文化建设2. 公司规章制度的制定应当符合以下原则,不包括哪项?A. 公开透明原则B. 法制原则C. 灵活适度原则D. 自由裁量原则3. 公司规章制度的修改应当经过哪个部门审核才能生效?A. 人事部门B. 法务部门C. 行政部门D. 公司领导班子4. 公司对员工的奖惩方式应当符合下列哪个原则?A. 公平原则B. 原则性原则C. 自我激励原则D. 随机性原则5. 公司规章制度的执行人员应当具备以下哪种素质?A. 严厉B. 民主C. 责任心D. 狡猾二、判断题1. 公司规章制度是公司为了规范员工行为而制定的一套行为规范,通过对员工工作、生活、管理等方面的约束,维护公司的运转和利益。

A. 对B. 错2. 公司规章制度的制定应当根据公司的具体情况和管理需要,遵循灵活性原则,确保规章制度的实施效果和灵活性。

A. 对B. 错3. 公司规章制度的修改应当经过公司领导班子和法务部门的审核,并与员工进行充分沟通和协商,确保修改的合理性和效果。

A. 对B. 错4. 公司规章制度的执行人员应当具备严厉和狡猾的特点,以便对员工进行有效的约束和管理。

A. 对B. 错5. 公司奖惩制度应当基于员工的表现和贡献,公平公正地进行奖励或惩罚,以激发员工的积极性和活力。

A. 对B. 错三、简答题1. 请简要说明公司规章制度的作用和意义。

2. 公司规章制度的制定原则有哪些?请详细阐述。

3. 公司规章制度的修改流程是怎样的?需要哪些人员参与和审核?4. 公司规章制度的执行人员应当具备哪些素质?为什么?5. 公司奖惩制度应当基于什么原则进行?如何确保奖惩的公平性和有效性?四、综合题某公司规章制度修改后,员工反映不满意,认为规定的奖惩方式不公平,执行人员态度严厉。

请你作为公司管理者,针对这些问题提出具体的解决方案和改进措施,以便提高公司的管理效率和员工的满意度。

公司规章制度考试试卷

公司规章制度考试试卷

公司规章制度考试试卷一、选择题1. 公司规章制度的主要目的是什么?A. 限制员工的自由B. 给员工增加工作负担C. 维护公司的正常运转和员工的权益D. 给管理层增加权力2. 公司规章制度的内容包括哪些方面?A. 员工的休息时间B. 安全生产规定C. 福利待遇D. 打卡制度3. 公司规章制度的知识应该如何学习?A. 不需要学习B. 通过阅读公司制度手册和培训课程C. 只需要听从领导安排D. 依靠其他同事介绍4. 对于公司规章制度的遵守,以下哪种说法是正确的?A. 遵守要看情况B. 遵守是自愿的C. 遵守是义务D. 遵守是可有可无的5. 公司规章制度中关于安全生产的规定是什么?A. 安全第一,预防为主B. 安全靠大家,事故靠别人C. 安全有人负责,我无所谓D. 安全无关紧要二、填空题6. 公司规章制度的执行机构是_______________。

7. 公司规章制度对违反规定的惩罚措施包括_______________。

8. 公司规章制度中的福利待遇主要包括_______________。

9. 公司规章制度中的管理问责制度是指_______________。

10. 公司规章制度中的通用标准有哪些_______________。

三、简答题11. 请简要说明公司规章制度对员工和公司的意义。

12. 你认为员工应该如何理解和遵守公司规章制度?13. 你认为公司应该如何加强对员工规章制度的宣传和培训?14. 请根据公司实际情况举例说明一次违反公司规章制度导致的后果。

15. 你认为公司规章制度的完善对于公司的发展有何意义?四、综合题16. 请结合实际情况,设计一套完整的公司规章制度,包括但不限于工作时间安排、假期规定、奖惩制度、安全生产要求等内容。

五、诗歌创作17. 请创作一首以公司规章制度为主题的诗歌,表达对规章制度的理解和遵守。

答题要求:以上题目为参考,回答要准确、简明扼要,详实完整。

答案请于规定时间内交卷,逾期不接受。

安全生产规章制度答题

安全生产规章制度答题

一、单选题1. 以下哪项不属于安全生产责任制度的主要内容?()A. 生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责B. 生产经营单位的主要负责人对安全生产工作负有直接领导责任C. 生产经营单位的主要负责人对安全生产工作负有间接领导责任D. 生产经营单位的主要负责人对安全生产工作负有监督责任答案:C2. 以下哪项不属于安全生产教育培训制度的主要内容?()A. 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训B. 生产经营单位应当对新入职的从业人员进行安全生产教育和培训C. 生产经营单位应当对在岗从业人员进行安全生产教育和培训D. 生产经营单位应当对离岗从业人员进行安全生产教育和培训答案:D3. 以下哪项不属于安全生产检查制度的主要内容?()A. 生产经营单位应当定期进行安全生产检查B. 生产经营单位应当对安全生产进行检查和考核C. 生产经营单位应当对安全生产检查中发现的问题进行整改D. 生产经营单位应当对安全生产检查进行记录和通报答案:B4. 以下哪项不属于安全生产事故报告和处理制度的主要内容?()A. 生产经营单位发生生产安全事故,应当按照国家有关规定及时、如实报告B. 生产经营单位应当对生产安全事故进行现场处理C. 生产经营单位应当对生产安全事故进行原因分析D. 生产经营单位应当对生产安全事故进行整改答案:B5. 以下哪项不属于安全生产费用提取和使用制度的主要内容?()A. 生产经营单位应当按照国家有关规定提取安全生产费用B. 生产经营单位应当将安全生产费用用于安全生产活动C. 生产经营单位应当将安全生产费用用于安全生产设施建设D. 生产经营单位应当将安全生产费用用于安全生产教育培训答案:C二、多选题1. 以下哪些属于安全生产责任制度的主要内容?()A. 生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责B. 生产经营单位的主要负责人对安全生产工作负有直接领导责任C. 生产经营单位的主要负责人对安全生产工作负有间接领导责任D. 生产经营单位的主要负责人对安全生产工作负有监督责任E. 生产经营单位应当建立健全安全生产责任制答案:ABDE2. 以下哪些属于安全生产教育培训制度的主要内容?()A. 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训B. 生产经营单位应当对新入职的从业人员进行安全生产教育和培训C. 生产经营单位应当对在岗从业人员进行安全生产教育和培训D. 生产经营单位应当对离岗从业人员进行安全生产教育和培训E. 生产经营单位应当建立健全安全生产教育培训制度答案:ABCE3. 以下哪些属于安全生产检查制度的主要内容?()A. 生产经营单位应当定期进行安全生产检查B. 生产经营单位应当对安全生产进行检查和考核C. 生产经营单位应当对安全生产检查中发现的问题进行整改D. 生产经营单位应当对安全生产检查进行记录和通报E. 生产经营单位应当建立健全安全生产检查制度答案:ACDE4. 以下哪些属于安全生产事故报告和处理制度的主要内容?()A. 生产经营单位发生生产安全事故,应当按照国家有关规定及时、如实报告B. 生产经营单位应当对生产安全事故进行现场处理C. 生产经营单位应当对生产安全事故进行原因分析D. 生产经营单位应当对生产安全事故进行整改E. 生产经营单位应当建立健全安全生产事故报告和处理制度答案:ACDE5. 以下哪些属于安全生产费用提取和使用制度的主要内容?()A. 生产经营单位应当按照国家有关规定提取安全生产费用B. 生产经营单位应当将安全生产费用用于安全生产活动C. 生产经营单位应当将安全生产费用用于安全生产设施建设D. 生产经营单位应当将安全生产费用用于安全生产教育培训E. 生产经营单位应当建立健全安全生产费用提取和使用制度答案:ABDE三、判断题1. 生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。

公司规章制度教育考题

公司规章制度教育考题

公司规章制度教育考题
《公司规章制度教育考题》
一、公司制度部分
1. 公司的核心价值观是什么?请简要描述其含义。

2. 对违反公司规章制度的处理方式有哪些?请列举至少三种。

3. 公司对员工的奖励制度是怎样的?请举例说明。

二、员工行为规范
1. 在公司内部,对于私人事务电话、社交媒体及游戏的使用是否有明确的规定?请说明。

2. 对于公司财产的使用和保管是否有具体规定?请简要描述。

3. 在工作场所,员工之间的相互关系应该如何处理?请阐述合适的做法。

4. 对于员工的出勤和请假制度,请简要描述公司的规定。

三、安全与保密部分
1. 对于公司资料的保密规定是什么?请简要描述。

2. 对于公司设备的使用和保养是否有具体规定?请说明。

3. 在公司的安全环境下,员工应该如何做好安全防范?请列举至少三点。

以上题目仅供参考,具体考试内容可根据公司实际情况和需要进行调整。

希望员工能够认真学习公司规章制度,做到遵纪守法,共同创造和谐的工作环境。

公司规章制度简答题

公司规章制度简答题

公司规章制度简答题第一章总则第一条为了规范公司员工的行为,维护公司的正常运转,根据公司的实际情况制定本规章制度。

第二条公司员工应当严格遵守本规章制度,并忠诚履行自己的职责,不得违反公司的法律法规和制度规定。

第三条公司全体员工应当遵守职业道德规范,做到遵纪守法,廉洁自律,切实维护公司的形象和利益。

第四条公司的领导人员应当作出表率,做到言行一致,为员工树立榜样,推动公司的健康发展。

第二章公司员工的基本权利和义务第五条公司员工拥有参与公司事务的权利,有权利向公司提出合理化建议和意见。

第六条公司员工有权利获得公司提供的培训和发展机会,提升自己的专业能力和综合素质。

第七条公司员工有义务保守公司的商业秘密,不得泄露公司的机密信息。

第八条公司员工有义务遵守公司的规章制度,服从公司的管理和领导,切实履行自己的职责。

第九条公司员工应当协助公司完成任务,保护公司的财产安全,共同维护公司的利益。

第三章公司员工的工作制度第十条公司员工应当严格遵守公司的工作时间安排,不得擅自迟到早退,不得私自调休。

第十一条公司员工应当认真完成工作任务,不得敷衍塞责,不得串通作弊。

第十二条公司员工应当保持工作环境的整洁,不得在工作场所吸烟喧哗,不得在工作时间做与工作无关的事情。

第十三条公司员工应当热爱工作,提高工作效率,不得懒惰敷衍,不得违反公司的工作纪律。

第四章公司员工的纪律处分第十四条公司员工如违反公司的规章制度,将受到纪律处分,包括批评教育、警告处分、记过处分、记大过处分、开除处分等。

第十五条公司员工如有违法犯罪行为,将按照法律法规处理,并承担相应的法律责任。

第十六条公司将建立监督举报机制,对违规行为进行严格监督和处理,不容任何法律纪律的漏洞。

第五章公司员工的奖励制度第十七条公司将建立奖励制度,对表现优秀、作出突出贡献的员工给予奖励,包括奖金、荣誉称号、晋升机会等。

第十八条公司将建立员工激励机制,通过各种方式激励员工积极工作,提高工作效率。

公司规章制度考试题

公司规章制度考试题

公司规章制度考试题一、选择题(每题2分,共20分)1. 公司规章制度的制定应当遵循的原则是:A. 合法性、合理性、可行性B. 严谨性、简明性、实用性C. 公平性、公正性、透明性D. 严格性、完整性、灵活性2. 公司下列哪项行为不属于违反公司规章制度:A. 迟到早退B. 擅自离岗C. 积极参与公司组织的活动D. 工作中出现严重失误3. 公司员工有以下哪种行为,将被视为严重违反公司规章制度:A. 一次迟到早退B. 累计迟到早退3次C. 工作中轻微失误D. 工作中故意拖延4. 公司员工请假的程序是:A. 向直接上级申请,无需批准B. 向人力资源部门申请,无需批准C. 向直接上级申请,经批准后报人力资源部门备案D. 向人力资源部门申请,经批准后报直接上级备案5. 公司员工在工作中应当遵循的工作态度是:A. 应付了事,不求有功但求无过B. 积极主动,尽职尽责C. 得过且过,不求进取D. 推诿扯皮,不负责任二、填空题(每题2分,共20分)6. 公司员工每月累计迟到早退超过_____次,将被视为严重违反公司规章制度。

7. 公司员工请事假一天,需提前_____天向直接上级提出申请。

8. 公司员工在工作中,应严格遵守操作规程,未经_____批准,不得擅自改变设备、设施的使用性质。

9. 公司员工在工作中,应保持工作场所的_____和整洁。

10. 公司员工在工作中,如有意见和建议,应向直接上级提出,不得_____。

三、简答题(每题10分,共30分)11. 请简述公司员工在工作中应遵守的职业道德。

12. 请简述公司员工在工作中应如何处理与同事之间的矛盾和冲突。

13. 请简述公司员工在下班后应如何保护公司财产安全。

四、案例分析题(每题20分,共40分)14. 案例一:某公司员工小王,因工作需要,经常加班到很晚。

有一天,小王因身体不适,未能按时完成工作任务。

请问,小王的行为是否违反了公司规章制度?为什么?15. 案例二:某公司员工小张,因家庭原因需要请假。

行政规章简答题及答案

行政规章简答题及答案

行政规章简答题及答案第一题:行政规章是什么?答案:行政规章是指由国家行政机关依法发布的对公民、法人和其他组织具有普遍约束力的具体行政法规,它是国家机关行使行政权力的一种形式,也是实施国家管理和公共服务的重要手段。

第二题:行政规章的特点有哪些?答案:行政规章具有以下特点:1.具有普遍约束力:行政规章适用于所有公民、法人和其他组织,在一定的行政区域内具有普遍约束力。

2.具有强制力:行政规章对被约束的对象具有强制执行力,如违反规定会产生相应的法律后果。

3.具有时效性:行政规章一般具有一定的时效性,由规章本身或法律规定确定其有效期限。

4.具有可操作性:行政规章通常是对法律的具体化和细化,具有一定的可操作性,能够直接指导行政机关的具体行政活动。

第三题:行政规章的制定程序是什么?答案:行政规章的制定程序主要包括以下环节:1.立项:行政规章的制定通常需要由上级行政机关提出立项申请,明确制定规章的目的、内容和范围,合理确定制定规章的必要性和可行性。

2.草案的起草:行政规章的草案是指起草人按照制定规章的目的和要求,通过调研、搜集资料等方式将规章的具体内容进行初步编写、修改和完善。

3.审议:草案的起草完成后,需要由主管部门或行政机关的相关部门进行审议,对规章的合理性、科学性、可行性进行评估,并提出修改建议。

4.公示征求意见:根据规定,草案还需要进行公示和征求意见,以便听取公众和利益相关方的意见和建议,进一步完善和修改草案。

5.决策批复:经过审议和意见征求后,草案将提交行政机关的主管领导或最终决策机构进行审批和批复,确定规章的正式发布和实施。

6.发布和实施:行政规章的最后一步是通过合法途径正式发布,例如在政府公报、政府网站等发布,并在规定的时间范围内开始实施和执行。

第四题:行政规章的适用范围是什么?答案:行政规章的适用范围通常由规章本身或者相关法律法规明确规定。

一般来说,行政规章适用于所有公民、法人和其他组织,在一定的行政区域内具有普遍约束力。

企业规章制度考试题

企业规章制度考试题

企业规章制度考试题一、基本规范1. 请简要说明什么是企业规章制度,它的作用是什么?2. 企业规章制度是由哪些方面组成的?3. 在企业中,哪些人员需要遵守企业规章制度?为什么?4. 请列举几条企业规章制度对员工的要求。

5. 对于违反企业规章制度的员工,企业将按照怎样的程序进行处理?二、劳动制度1. 请简述企业劳动制度的基本内容。

2. 在企业中,员工的工作时间是如何安排的?3. 企业对员工的请假制度是怎样规定的?4. 对于加班工作,企业会如何对待员工的加班费?5. 企业如何保障员工的劳动权益?三、安全生产制度1. 安全生产是企业发展的基石,你认为企业应该如何做好安全生产工作?2. 在企业中,哪些部门或人员需要负责安全生产工作?3. 对于员工的安全教育和培训,企业应该采取怎样的措施?4. 请列出几条企业安全生产制度对员工的要求。

5. 如果员工在工作中发生了事故,企业将采取怎样的应急措施?四、纪律制度1. 在企业中,纪律制度对员工的行为有哪些规范?2. 企业如何对员工的违纪行为进行处罚?3. 假如员工对企业制度不服从,企业会如何处理?4. 在企业中,如何提高员工遵守纪律的意识?5. 对于故意破坏企业规章制度的员工,企业将采取怎样的措施?五、奖惩制度1. 在企业中,奖惩制度有哪些措施?2. 企业如何对员工的优秀表现进行奖励?3. 员工的表现不好时,企业会如何进行惩罚?4. 为了提高员工的积极性,企业应该如何设计奖惩制度?5. 在企业中,奖惩制度的目的是什么?对企业和员工有什么好处?以上为企业规章制度考试题,希望同学们认真阅读考题,并根据自身实际情况进行回答。

祝大家考试顺利!。

大学规章制度考试题及答案

大学规章制度考试题及答案

大学规章制度考试题及答案一、单选题(每题2分,共20分)1. 大学学生应当遵守的基本行为准则是什么?A. 遵守法律法规B. 遵守校规校纪C. 遵守社会公德D. 以上都是答案:D2. 学生在校园内进行学术活动时,以下哪项行为是不被允许的?A. 参与学术讨论B. 抄袭他人作品C. 与教授进行交流D. 参加学术会议答案:B3. 如果学生对学校的某项决定有异议,他们应该采取以下哪种方式表达?A. 直接抗议B. 向学生会反映C. 向相关部门提出正式申诉D. 在社交媒体上发表不满答案:C4. 在大学宿舍内,以下哪项行为是被明确禁止的?A. 晚归B. 使用大功率电器C. 养宠物D. 以上都是答案:D5. 大学图书馆规定,借阅图书的最长期限是多少?A. 1个月B. 2个月C. 3个月D. 6个月答案:B6. 学生在校园内组织活动需要提前多少天向学校相关部门申请?A. 3天B. 5天C. 7天D. 10天答案:C7. 学生在考试中作弊,根据大学规章制度,将面临什么后果?A. 警告B. 严重警告C. 记过D. 开除学籍答案:D8. 学生在校园内骑行自行车需要遵守哪些规定?A. 必须佩戴头盔B. 不得载人骑行C. 遵守交通规则D. 以上都是答案:D9. 大学对于学生旷课的规定是什么?A. 累计旷课达到一定学时,给予警告B. 旷课一次即给予记过处分C. 旷课不影响学生的学业成绩D. 学生可以随意旷课答案:A10. 学生在校园内捡到遗失物品应该如何处理?A. 交给学生会B. 交给保卫处C. 交给班主任D. 交给宿舍管理员答案:B二、多选题(每题3分,共15分)11. 学生在校园内可以参与哪些类型的社团活动?A. 文学社B. 体育社C. 学术研究社D. 宗教社团答案:A, B, C12. 以下哪些行为在校园内是被禁止的?A. 吸烟B. 饮酒C. 赌博D. 打架斗殴答案:A, B, C, D13. 学生在宿舍内需要遵守的规定包括哪些?A. 保持宿舍卫生B. 按时归寝C. 不得擅自留宿外人D. 节约用水用电答案:A, B, C, D14. 学生在校园内进行学术研究时,需要遵循哪些原则?A. 独立思考B. 诚实守信C. 尊重他人成果D. 追求学术创新答案:A, B, C, D15. 学生在校园内遇到紧急情况时,应该采取哪些措施?A. 保持冷静B. 拨打紧急电话C. 向周围人求助D. 逃离现场答案:A, B, C三、判断题(每题1分,共10分)16. 学生可以在任何时间任何地点进行校园内的示威活动。

规章制度知识试题

规章制度知识试题

规章制度知识试题一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 下列哪项不是制定规章制度的依据?()A. 法律法规B. 企业发展战略C. 社会舆论D. 企业内部实际情况2. 下列哪项不属于规章制度的制定原则?()A. 合法性B. 合理性C. 明确性D. 灵活性3. 下列哪项不是规章制度制定的基本步骤?()A. 确定制定目标B. 收集相关信息C. 拟定规章制度文本D. 领导审批4. 下列哪项不属于规章制度的监督与检查内容?()A. 规章制度的执行情况B. 员工对规章制度的满意度C. 规章制度的适应性D. 规章制度的完整性5. 下列哪项不是规章制度的评价与改进方法?()A. 定期评估B. 员工反馈C. 比较分析D. 领导决策二、简答题(每题10分,共30分)6. 请简述规章制度的制定原则及其意义。

7. 请简述规章制度的制定步骤及其重要性。

8. 请简述规章制度的监督与检查的目的和作用。

三、案例分析题(每题20分,共40分)9. 某企业制定了一套新的员工考勤制度,其中包括:每天上班迟到超过10分钟算作迟到,每月迟到次数超过3次者将被罚款50元。

新制度实施后,员工们普遍反映不满。

请问:该企业应该如何改进这套考勤制度?10. 某公司有一项规定:员工在工作期间禁止使用手机。

然而,随着智能手机的普及,员工们越来越依赖手机,导致工作效率下降。

公司领导决定重新审视这项规定。

请问:公司应该如何调整这项规定以适应新的市场需求?四、论述题(每题20分,共20分)11. 请结合实例论述规章制度的制定过程及其对企业的意义。

12. 请论述规章制度的监督与检查在企业管理中的重要性。

注:本试题仅供参考,实际考试内容可能会有所不同。

如有需要,请根据实际需求进行调整。

企业规章制度考题

企业规章制度考题

1. 以下哪项不属于企业规章制度的基本原则?A. 合法性原则B. 公平性原则C. 创新性原则D. 可操作性原则2. 企业规章制度中,下列哪项不属于劳动纪律?A. 上下班时间B. 工作场所的秩序C. 职业道德D. 个人卫生3. 企业规章制度在制定过程中,以下哪项不是应遵循的程序?A. 调查研究B. 形成草案C. 征求意见D. 直接发布实施4. 企业规章制度中,以下哪项不属于员工奖惩制度?A. 奖励条件B. 处罚标准C. 考勤制度D. 工作绩效评估5. 企业规章制度中,以下哪项不属于劳动合同管理?A. 劳动合同签订B. 劳动合同变更C. 劳动合同解除D. 员工培训二、判断题1. 企业规章制度是企业内部管理的基石,对维护企业正常运营具有重要作用。

()2. 企业规章制度应当遵循合法性、公平性、可操作性等原则。

()3. 企业规章制度中,劳动纪律是员工必须遵守的基本行为规范。

()4. 企业规章制度在制定过程中,应充分征求员工意见,确保制度的合理性和可操作性。

()5. 企业规章制度一经制定,即具有法律效力,员工必须无条件遵守。

()三、简答题1. 简述企业规章制度的作用。

答:企业规章制度在企业内部管理中具有以下作用:(1)规范员工行为,维护企业正常运营;(2)明确员工权利义务,保障企业和员工的合法权益;(3)提高企业工作效率,降低运营成本;(4)促进企业文化建设,提升企业形象;(5)为员工提供明确的职业发展路径。

2. 简述企业规章制度制定的原则。

答:企业规章制度制定应遵循以下原则:(1)合法性原则:符合国家法律法规和政策要求;(2)公平性原则:保障企业和员工的合法权益;(3)合理性原则:符合企业实际情况,便于员工理解和执行;(4)可操作性原则:具有可操作性,便于实施和监督;(5)激励性原则:激发员工积极性,提高工作效率。

3. 简述企业规章制度制定的基本程序。

答:企业规章制度制定的基本程序如下:(1)调查研究:了解企业实际情况,收集相关资料;(2)形成草案:根据调查研究结果,形成初步制度草案;(3)征求意见:征求员工、部门、专家等意见,修改完善制度草案;(4)审批发布:经企业领导审批后,正式发布实施。

规章制度试题带答案三

规章制度试题带答案三

规章制度试题三(带答案)简答81、判断33,多选36,一、简答题(81)1、《华电集团电力生产安全工作规定》中三级安全监督网由哪些人员组成?答:由企业安全监督人员、车间安全员、班组安全员组成。

2、《华电集团电力生产安全工作规定》中现场规程多长时间全面修订一次?答:对现场规程宜每3-5年进行一次全面修订、审批并印发。

3、《华电集团电力生产安全工作规定》中基层企业安全生产目标四级控制中班组控制的目标是什么?答:班组控制违章和异常,不发生未遂和障碍。

4、《华电集团电力生产安全工作规定》中各企业新入厂的生产人员(含实习、代培人员),必须经哪三级安全教育?答: 必须经厂、车间和班组三级安全教育,经安规考试合格后方可进入生产现场工作。

5、《华电集团电力生产安全工作规定》中班后会包括哪些内容?答:总结讲评当班工作和安全情况,表扬好人好事,批评忽视安全、违章作业等不良现象,并做好记录。

6、《华电集团电力生产安全工作规定》中安全档案应包括哪些内容?答:包括员工基本情况、安全培训档案、违章档案、安全奖惩记录等内容。

7、《华电集团电力生产安全工作规定》中其他形式用工是如何定义的?答:是指各企业劳务派遣用工、短期用工、借工等用工形式。

8、《华电集团电力生产安全工作规定》中各企业的其他形式用工,分散到车间、班组参加生产工作时,由谁负责其安全管理责任?答:由所在的车间、班组负责人承担其安全管理责任。

9、《华电集团电力生产安全工作规定》中短期用工应主要从事什么岗位的工作?答:服务性和生产辅助性岗位工作。

10、《华电集团电力生产安全监督规定(A版)》,各单位在承、发包工作中签订的安全生产管理协议需要明确什么内容?答:明确需要双方安全生产监督的范围、内容及责任,指定专门的安全生产监督人员进行安全检查、监督及协调。

11、《华电集团电力生产安全工作规定》,中电力生产类企业是指什么企业?答:指以从事发电、供热以及及之有关的检修、维护、试验、电力设计、技术服务、设备制造等为主要业务的企业以及及上述企业有管理关系和资产关系的企业。

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36.根据(铁路机车操作规则)列车运行中,司机应遵守哪些容许及限制速度?
答:严格遵守每日吨列车重量换算闸瓦压力限制速度欧,列车限制速度,线路、桥遂、信号容许速度,机车车辆最高运行速度,道岔、曲线及各种临时限制速度,以及LKJ速度控制模式 设定的限制速度规定。
37.操纵内燃机车时提、回手柄有何要求?
答:容许信号显示一个蓝色灯光,表示准许列车在通过色灯信号机显示红色灯光,的情况下不停车,以不超过20km/h的速度通过运行到次一架通过信号机,并随时准备停车。
22.进站色灯信号机的预告信号机显示的方式有哪些?分别表示什么含义?
答:预告色灯信号机显示一个绿色灯光,表示进站信号机在开放状态;显示一个黄色灯光,表示进站信号机在关闭状态。
39. 装有列尾装置的列车在什么情况下应使用列尾装置对制动主管的压力变化情况进行检查?发现异常时应如何处理?
答:装有列尾装置的列车出发前、进站前、进入长达下坡道前和停车站出站后,应使用列尾装置对制动主管的压力变化情况进项检查,发现制动主管压力异常时,应立即停车,停车后,查明原因妥善处理,并通知就近车站值班员或列车调度员。
1.货物列车中编挂关门车时,编挂位置有何限制?
答:关门车不得挂于机车后部三辆之内;在列车中连续连挂不得超过2辆;列车最后一辆不得为关门车;列车最后第二、第三不得连续关门。
2.旅客列车、特快货物班列关门车的编挂有何规定?
答:旅客列车、特快货物班列不准编挂关门车。在运行途中(包括在站折返)如遇自动制动机临时故障,在停车时间内不得修复时,准许关闭一辆,但列车最后一辆不得为关门车。
18.四显示自动闭塞区段,进站色灯信号机显示一个绿色灯光和一个黄色灯光时,其显示含义是什么?
答:准许列车按规定速度经道岔直向位置进入站内,表示次一架信号机经岔直向位置开放一个黄灯。
19.进站及接车进路色灯信号机显示一个红色灯光及月白色灯光,该信号机是什么信号?列车该如何运行?
答:该信号机为引导信号;表示准许列车在该信号机前方不停车,以不超过20km/h速度进站或通过接车进路,并须准备随时停车。
35.列车制动机试验时,司机应做到哪些?
答:司机应确认并正确记录充、排风时间,检查制动主管压力的变化情况,并作为本次列车操纵和制动机使用的参考依据。装有列尾装置的列车,进行列尾列尾风压检查;装有防折关装置的列车,注意观察其状态;CCBII、法维莱等微机控制的制动机,注意观察显示屏上充排风流量信息。
25.四显示自动闭塞区段,连续式机车信号机显示一个带“2”字的黄色灯光的含义是什么?
答:要求列车减速到规定的速度等级越过接近的显示一个黄色灯光的地面信号机,并预告次一架地面信号机开放经道岔侧向位置的进路。
26.对运行中的列车,要求停车的手信号是如何表示?
答:昼间为展开的红色信号旗;夜间为红色灯光。昼间无红色信号旗时,两臂高举头上向两侧急剧摇动;夜间无红色灯光时,用白色灯光上下急剧摇动。
20.出站色灯信号机显示两个绿色灯光时,其显示含义是什么?
答:半自动闭塞或自动站间闭塞区段,出站色灯信号机显示两个绿色灯光,准许列车由车站出发,开往次要线路。自动闭塞区段,出站色灯信号机显示两个绿色灯光,准许列车由车站出发,开往半自动闭塞或自动站间闭塞区段。
21.容许信号是如何显示的?其显示含义是什么?
10.哪些情况列车不准分布运行?
答:(1)采取措施后可整列运行时;(2)对遗留车辆未采取防护、防溜措施时;(3)遗留车辆无人看守时;(4)司机与车站值班员及列车调度员均联系不上时;(5)遗留车辆停留在超过6‰坡度的线路上时。
11.列车发生火灾、爆炸需要分隔甩车时,应如何处理?
答:列车需要分隔甩车时,应根据风向及货物性质等情况而定。一般为先甩下列车后部的未着火车辆,再甩下着火车辆,然后将机后未着火车辆拉至安全地段。对甩下的车辆,在车站由车站人员负责采取防溜措施;在区间由司机、车辆乘务员负责采取防溜措施。
31.紧急停车信号的鸣示方式及使用时机是什么?
答:紧急停车信号的鸣示方式是连续短声。使用时机是司机发现(或接到通知)邻线发生故障,向邻线上运行的列车发出紧急停车信号时,邻线列车司机听到此种信号后,应紧急停车。
32.列车制动机进行感度试验有何要求?
答:自阀减压50kpa(编组60辆及以上时为70kpa)并保压1min全列车必须发生制动作用,并不得发生自然缓解,司机检查制动主管漏泄量,每分钟不得超过20kpa;手柄移至运转位后,全列车需在1min内缓解完毕。
40.施行常用制动时司机应考虑哪些制动因素?
答:施行常用制动时,应考虑列车速度、线路坡道、牵引数量和吨数,车辆种类以及闸瓦压力等条件,保持列车均匀减速,防止列车冲动。
41.机车乘务员必须具备哪些基本条件?
答:(一)符合岗位标准要求,司机须取得中华人民共和国铁路机车车辆驾驶证,(二)敬业爱岗胜任本职工作。(三)身体条件符合国家对铁路机车车辆驾驶人员职业健康标准的要求(四)具备中专及以上学历,具有良好汉子读写能力并能够熟练运用普通话交流。
答:运行途中,遇列尾装置、机车信号、列车运行监控装置发生故障时,司机应立即使用无线调度通信设备报告车站值班员或列车调度员,并根据实际情况掌握速度运行;遇机车信号、列车运行监控装置发生故障时,司机应控制列车运行至前方站停车处理或请求跟换机车,在自动闭塞区间,列车运行速度不超过20km/h。
8遇天气恶劣无法辨认出站(进路)信号机显示时,在列车具备发车条件后,司机应如何行车?
答:耐燃机车提、回手柄逐位运行,使牵引电流、柴油机转速稳定变化。负载运行中,当柴油机发生喘振,司机应及时调整主手柄位置。退回手柄时,主手柄回至“1”位需稍作停留再退回“0”位。
38.内燃机主手柄退回的过程中,若柴油机转速不下降,司机应如何处理?
答:为防止柴油机“飞车”,禁止手柄回“0”位,立即采取停止燃油泵工作、打开燃气系统排气阀、按下紧急停车按钮,等措施。
6.单机在自动闭塞区间紧急制动停车或被迫停在调谐区内时,司机应如何处理?
答:司机须立即通知后续列车司机、向两端车站值班员(列车调度员)报告停车位置(具备移动条件时司机先将机车移动不少于15m),并在轨道电路调谐区外使用短路铜线短接轨道电路。
7.在列车运行途中,遇列尾装置、机车信号、列车监控记录装置发生故障时,司机应如何处理?
3.使用基本闭塞法行车时,列车进入区间或闭塞分区的行车凭证是什么?
答:使用自动闭塞法行车时,列车进去闭塞分区的行车凭证是出站或通过信号机显示的允许运行的信号。使用半自动或自动站间闭塞法行车时,列车进入区间的行车凭证是出站信号机或线路所通过信号机显示的允许运行的信号。
4.一切电话中断,在双线自动闭塞区间,如闭塞设备作用良好时,应如何行车?
27.调车手信号指挥机车向显示人反方向稍行移动的信号是如何显示的?
答:昼间为拢起的红色信号旗直立高举,再用展开的绿色信号旗上下小动;夜间为绿色灯光上下小动。
28.调车手信号指挥机车向显示人方向稍行移动的信号是如何显示的?
答:昼间为拢起的红色信号旗直立平举,再用展开的绿色信号旗左右小动;夜间为绿色灯光下呀次数后再左右小动。
29.简述联系用的手信号中连接信号的显示含义及显示方式?
答:连接信号表示连挂作业,昼间为两臂高举头上,使拢起的手信号旗杆成水平末端相接;夜间为红绿色灯光(无绿色灯光的人员用白色灯光)交互显示数次。
30.十、五、三车距离信号的含义及显示方式是什么?
答:表示推进车辆的前端距被连挂车辆的距离。昼间——展开的绿色信号旗单臂平伸,夜间——绿色灯光,再距离停留车十车(约110m)时连续下压三次,五车(约55m)时连续下压两次,三车(约33m)时下压一次。
答:行车凭证是调度命令。该命令中包括列车车次、停车地点、到达车站的时刻等有关事项,需限速运行时在命令中一并注明。
17.进站色灯信号机显示一个黄色闪光和个黄色灯光时,其显示含义是什么?
答:答:准许列车经18号及以上道岔侧向位置,进入站内越过次一架已经开放的信号机且该信号机防护近路经道岔直向位置!或18号及以上道岔侧向位置。
23.自动闭塞区段,连续式机车信号机显示一个双半黄色灯光时,其显示含义是什么?
答:要求列车限速运行,表示列车接近的地面信号机开放道岔侧向位置的进路,显示两个黄色灯光或其他相应显示。
24.三显示自动闭塞区段,连续式机车信号机显示一个带“2”字的黄色灯光的含义是什么?
答:要求列车注意运行,表示列车接近的地面信号机显示一个黄色灯光,并预告次一架地面信号机开放经道岔侧向位置的进路。
答:列车进入封锁区间的行车凭证是列车调度员的命令,当列车调度员电话不通时,救援列车以车站值班员的命令,作为进入封锁区间的许可。
14.司机接到救援命令后,动车前应注意哪些事项?
答:司机接到救援命令后必须认真确认。命令不清、停车位置不明确时,不准动车。
15.救援列车进入封锁区间后,司机应如何操作?
答:司机凭车站值班员列车无线调度通信设备的发车通知启动列车,在确认出站(进路)信号机显示正确后,再行加速。
9.列车遇到线路塌方、道床冲空等危及行车安全的突发情况时,司机应如何处理?
答:司机应立即采取应急性安全措施,并立即通知追踪列车、邻线列车及;邻线车站。配备列车防护报警装置的列车应首先使用列车防护报警装置防护.
答:列车运行仍按自动闭塞法行车,但车站与列车司机应以列车无线调度通信设备直接联系(说明车次及注意事项等)。如列车无线调度通信故设备障时,列车必须在车站停车联系。
5.列车在区间内停车进行防护、分部运装卸作业或使用紧急制动阀停车后再开车时,司机应注意哪些事项?
答:司机必须试验列车制动主管的贯通状态,确认列车完整,具备开车条件后,方可启动列车。
33.列车制动机进行安定试验有何要求?
答:自阀施行最大有效减压(制动主管定压500kpa时为140kpa,定压600kpa时为170kpa),以便检车员检查列车制动机,要求不发生紧急制动,并检查制动缸活塞行程或制动指示器是否符合规定。
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