运输企业管理制度1
货运企业运输管理制度
货运企业运输管理制度第一章总则第一条为规范货运企业的运输管理行为，提高服务质量，保障客户利益，制定本制度。
第二条本制度适用于货运企业所有从业人员和相关工作人员。
第三条货运企业应当按照法律法规和相关规定，合理利用运输资源，提高运输效率，保障运输安全。
第四条货运企业应当建立健全运输管理制度，加强运输人员的培训和管理，建立科学的运输管理机制。
第五条货运企业应当加强运输设备的维护和保养，保证运输设备的正常运转。
第六条货运企业应当建立完善的应急预案，确保在突发事件发生时能够及时有效处理。
第七条货运企业应当建立完善的客户服务管理制度，保证客户的合法权益。
第八条本制度经过货运企业领导班子审议通过，由企业总经理签发并全体员工遵守。
第二章运输管理制度第一条货运企业应当按照国家相关法律法规和相关规定，建立健全运输管理制度，明确各项管理制度的范围和程序。
第二条货运企业应当建立客户委托和合同签订管理制度，规范客户委托和合同签订流程，确保客户信息的保密和安全。
第三条货运企业应当建立运输目的地确认和路径规划管理制度，确保货物能够按照客户要求准时送达目的地。
第四条货运企业应当建立运输运费计算和结算管理制度，确保运费的合理计算和及时结算。
第五条货运企业应当建立运输保险管理制度，保障货物在运输过程中的安全。
第六条货运企业应当建立运输质量监控和评估管理制度，对运输过程进行监控和评估，及时发现问题并加以解决。
第七条货运企业应当建立运输安全管理制度，加强安全生产管理，保障运输过程的安全。
第三章运输人员管理制度第一条货运企业应当按照相关规定，对运输人员进行培训和考核，确保运输人员具备相关的业务技能。
第二条货运企业应当建立运输人员考勤管理制度，对运输人员的考勤进行监管和管理。
第三条货运企业应当建立运输人员绩效考核和奖惩制度，对运输人员的工作绩效进行评估，根据绩效情况进行奖惩。
第四条货运企业应当建立运输人员安全教育和培训管理制度，加强运输人员的安全意识，确保运输人员能够遵守运输规定，做到安全运输。
运输企业管理制度
运输企业管理制度前言随着近年来物流行业的迅速发展，运输企业的数量也逐渐增多，然而在运输企业中，一些非法或不规范的行为也随之出现，给整个行业带来了严重的影响。
为了规范运输企业的行为，保障全国人民的安全和利益，各级政府出台了一系列相关法规，并对运输企业进行了监管。
作为一家合规经营的运输企业，必须深入学习和贯彻落实这些法规，建立并完善运输企业管理制度，确保企业经营合法、规范、有序。
运输企业基本管理制度一、组织架构运输企业应建立明确的组织架构，并注明各部门的职责和权限。
应当指定公司法定代表人、董事长、总经理等高管，明确其职责分工，关键岗位的人员应当具备相应的资格和专业技能。
二、企业规章制度运输企业应制定并公布企业规章制度，包括但不限于以下内容：1.生产安全生产责任管理制度；2.司机员工作纪律和福利待遇制度；3.财务管理制度；4.对外服务质量管理制度；5.企业信息化管理制度等。
三、安全生产管理制度运输企业应建立车辆日检、月检、季度检、年检制度，并且每天从早8点到晚8点，完成司乘人员的责任考核。
四、质量管理制度运输企业应建立健全的质量管理体系，合理分工协作，确保从客户需求到服务执行的各个阶段都能够掌握好市场方向，保证产品和服务质量的稳定可靠。
五、服务质量标准和服务质量监管制度运输企业应确立产品和服务质量标准，并建立相应的管理制度和监督机制，监测和反馈客户满意度、投诉处理情况、市场和对手情况等相关信息，积极开展服务质量改善工作，保证客户的利益在企业管理中得到充分的体现。
运输企业人力资源管理制度一、招聘流程和要求运输企业应建立完善的人力资源招聘流程和任职要求，并从中挑选、培训和推荐各部门所需的专业人才。
招聘过程中应保证公平、公正、公开，注重人才的能力、素质和潜力，统筹高、中、低层次职员的培训和晋升工作。
二、员工保险和福利待遇运输企业应为员工投保社会保险，包括社会医疗保险、养老保险、工伤保险等，提供各种员工福利和优惠待遇，增强员工的归属感和忠诚度，营造良好的企业文化和团队建设氛围。
运输企业管理规章制度
运输企业管理规章制度第一章总则第一条为了加强运输企业的管理，保障运输安全，提高运输服务质量，根据国家有关法律、法规和政策，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我国境内从事道路运输经营活动的企业，包括货运、客运、危险品运输等。
第三条运输企业应当坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，遵守国家法律法规和行业标准，保障员工和旅客的生命财产安全。
第四条运输企业应当建立健全企业内部管理制度，明确各部门和员工的职责，落实安全生产责任制，提高服务质量。
第二章安全生产管理第五条运输企业应当设立安全生产管理部门，负责企业的安全生产管理工作。
第六条运输企业应当制定安全生产规章制度，包括安全生产目标、安全生产责任制、安全生产流程、安全生产措施等。
第七条运输企业应当对员工进行安全生产培训，提高员工的安全生产意识和技能。
第八条运输企业应当定期对车辆进行安全检查和维护，确保车辆技术状况良好。
第九条运输企业应当建立健全事故处理制度，对事故原因进行查明，对事故责任人员进行处理，对整改措施进行落实。
第十条运输企业应当建立健全应急预案，应对突发事件和事故。
第三章服务质量管理第十一条运输企业应当建立健全服务质量管理制度，提高服务质量。
第十二条运输企业应当对员工进行服务质量培训，提高员工的服务意识和技能。
第十三条运输企业应当定期对服务进行评价，对存在的问题进行整改。
第十四条运输企业应当建立健全投诉处理制度，及时处理旅客和货主的投诉。
第四章人力资源管理第十五条运输企业应当建立健全人力资源管理制度，保障员工的合法权益。
第十六条运输企业应当对员工进行招聘、培训、考核、晋升、薪酬、福利等方面的管理。
第十七条运输企业应当建立健全员工劳动保护制度，保障员工的劳动安全和健康。
第五章财务管理第十八条运输企业应当建立健全财务管理制度，保障企业财务状况良好。
第十九条运输企业应当进行财务核算，及时编制财务报表，进行财务分析。
第二十条运输企业应当建立健全内部审计制度，对财务进行审计，防止财务风险。
普通货运企业安全生产管理制度（四篇）
普通货运企业安全生产管理制度以下是一个普通货运企业安全生产管理制度的示范：第一章总则第一条为了保障货运企业的安全生产，保护员工和社会公众的生命财产安全，制定本安全生产管理制度。
第二章生产安全责任第二条公司领导班子负责制定公司的安全生产政策和目标，并组织实施。
第三条公司设立安全生产管理部门，负责全面协调、推进和监督公司的安全生产工作。
第四条各部门、员工都有安全生产责任，必须严格遵守相关规章制度和标准，履行安全生产职责，做好安全防护工作。
第三章安全生产管理体系第五条公司建立健全安全生产管理体系，包括制定安全生产管理规定、制度和标准；制定安全生产工作计划和年度目标，并进行定期检查和评估。
第六条公司参照国家和行业的安全生产标准进行安全排查和隐患排除，并建立隐患台账，确保及时整改。
第七条公司开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
第八条公司设立应急管理制度，建立健全应急预案和演练机制，提高应对突发事件的能力。
第四章生产安全控制第九条公司制定货物装载、储存、运输等操作规程，确保安全操作。
第十条公司定期检查和维修运输车辆和机械设备，确保其安全可靠。
第十一条公司加强货物质量和安全检查，确保货物安全运输。
第十二条公司严格执行安全资料的管理，包括货物运输单据、车辆行驶记录等。
第十三条公司设立安全监控系统，及时监测生产场所的安全情况。
第五章安全生产考核和奖惩第十四条公司建立安全生产考核制度，对各部门和员工进行安全生产绩效评价。
第十五条公司设立安全生产奖惩制度，对安全生产工作成绩突出和纪律违规等行为进行奖励或处罚。
第六章附则第十六条本制度由公司领导班子制定，并组织实施。
第十七条员工必须严格遵守本制度，对违反本制度的行为，公司将给予相应的处理。
第十八条对本制度内容的修订和解释，由公司领导班子负责。
普通货运企业安全生产管理制度（二）为加强道路货物运输安全管理，建立科学有效的运输企业安全生产管理机制，落实企业安全主体责任，促进企业良性发展，根据《安全生产法》、《道路交通安全法》、《道路运输条例》、《四川省安全生产条例》、《四川省生产经营单位安全生产责任规定》等法律法规、规章和各级政府交通及主管部门安全工作文件精神，结合公司安全生产管理实际，特制定本制度。
道路运输企业管理规章制度
道路运输企业管理规章制度第一章总则第一条为加强道路运输企业的管理，保障运输安全，提高服务质量，促进企业的健康发展，根据国家有关法律法规和行业标准，结合本企业实际情况，制定本规章制度。
第二条本企业从事道路运输经营活动，应当遵守国家法律法规和行业规定，诚实守信，公平竞争，为社会提供安全、优质、便捷的运输服务。
第三条本规章制度适用于本企业全体员工及所属车辆、设施设备等。
第二章企业组织机构与职责第四条企业设立总经理、副总经理、各部门经理等管理岗位，明确各岗位职责和权限。
总经理负责企业的全面工作，制定企业发展战略和经营计划，协调各部门之间的工作，对企业的经营成果负责。
副总经理协助总经理工作，负责分管部门的工作，落实总经理的决策和部署。
各部门经理负责本部门的日常管理工作，组织实施本部门的工作计划，完成本部门的工作任务。
第五条设立以下部门：（一）运输管理部：负责运输业务的组织、调度、协调和监督，确保运输任务的按时完成。
（二）安全管理部：制定和落实安全生产制度，组织安全教育培训，监督检查安全生产工作，预防和处理安全事故。
（三）车辆技术部：负责车辆的选型、购置、维护、检测和报废等技术管理工作，确保车辆技术状况良好。
（四）人力资源部：负责员工的招聘、培训、考核、薪酬福利等人力资源管理工作，提高员工素质和工作积极性。
（五）财务部：负责企业的财务管理工作，包括财务预算、核算、资金管理、财务分析等，保证企业财务状况健康。
第三章驾驶员管理第六条驾驶员招聘条件：（一）持有相应准驾车型的驾驶证，且具有一定的驾驶经验。
（二）身体健康，符合道路运输从业人员的身体条件要求。
（三）无重大交通责任事故记录，无违法犯罪记录。
（四）具有良好的职业道德和服务意识。
第七条驾驶员培训：（一）新入职驾驶员必须经过企业内部的岗前培训，包括法律法规、职业道德、安全知识、操作规程等方面的培训，考核合格后方可上岗。
（二）定期组织驾驶员参加安全教育培训，提高安全意识和应急处置能力。
道路运输企业管理制度
道路运输企业管理制度第一章总则第一条目的和依据为规范道路运输企业的生产管理，提升生产效率，确保安全运输，保障员工和客户利益，订立本管理制度。
第二条适用范围本制度适用于道路运输企业的职工及管理人员，涵盖企业内各个部门和岗位。
第三条重要任务道路运输企业的重要任务是安全、高效、公正地供应运输服务，并确保员工安全和福利。
第四条职责和权利1.全部员工应遵守本管理制度并履行本身的职责。
2.管理人员应负责组织实施本制度，并对部门员工进行监督和引导。
3.员工应乐观参加企业管理和连续改进，并享有合理的权益。
第二章组织管理第五条组织结构道路运输企业设有总经理办公室、市场部、运输部、人力资源部、财务部等部门，并设有下属单位和分支机构。
第六条职责分工各部门、单位和分支机构的职责由管理人员依据实际情况进行合理分工，并明确岗位职责和工作目标。
第七条决策流程涉及紧要事项的决策应经过相关部门协商，经过总经理审批，依据需要可以进行多级审批。
第八条工作汇报各部门应定时完成汇报工作，分析工作情况和问题，并提出有效的解决方案。
第三章生产管理第九条生产计划道路运输企业应依照市场需求和运力情况订立生产计划，并及时调整计划以适应市场变动。
第十条运输安全1.道路运输企业要加强车辆维护保养，确保车辆技术情形良好。
2.运输过程中应遵守交通规定，保持车辆稳定行驶。
3.加强对驾驶员的培训和管理，确保驾驶员持有有效的驾驶证并具备专业素养。
4.定期进行安全检查，及时整改存在的安全隐患。
第十一条质量管理1.道路运输企业应建立质量管理体系，并进行连续改进。
2.严格依照合同要求执行运输任务，确保货物安全和按时送达。
3.加强对运输设备和装备的管理，确保其合理使用和维护和修理。
第十二条保险管理道路运输企业应为运输车辆和货物购买适当的保险，确保在意外情况下能够及时赔偿损失。
第四章人力资源管理第十三条人员招聘道路运输企业应依据生产需求和岗位要求进行人员招聘，并依照公平、公正、公开的原则录用合适的人员。
运输公司规章管理制度
运输公司规章管理制度第一章总则第一条为了规范运输公司的管理行为，保障运输业务的安全、高效，制定本规章管理制度。
第二条本规章管理制度适用于公司全体员工，包括从事运输、仓储、销售等相关工作的人员。
第三条公司全体员工应遵守本规章管理制度，确保公司的正常经营和运输业务的顺利进行。
第四条公司领导应加强对本规章管理制度的宣传和培训，确保员工充分了解并执行。
第二章组织结构第五条公司设立运输部门，负责管理和协调运输业务相关工作。
第六条运输部门设置运输经理，负责制定和执行运输计划，监督运输车辆的安全运行。
第七条运输部门设立车辆管理组，负责对公司运输车辆的维护和管理。
第八条公司设立安全监管部门，负责监督和检查运输业务的安全管理情况。
第三章岗位职责第九条运输经理负责运输计划的制定、车辆调度、运输安全管理等工作。
第十条车辆管理组负责对公司运输车辆进行定期维护、检查和保养。
第十一条安全监管部门负责监督和检查公司运输车辆的安全运行情况。
第四章运输安全第十二条公司运输车辆必须定期进行安全检查，并按时完成维护和保养工作。
第十三条运输车辆必须符合国家相关安全标准，配备必要的安全设备和保险装置。
第十四条运输车辆司机必须通过专业培训，并持有合法驾驶证件。
第十五条运输车辆必须严格按照运输计划行驶，不得擅自改变线路或超速行驶。
第十六条运输车辆司机必须遵守交通法规，文明行车，确保行车安全。
第五章突发事件处置第十七条发生交通事故或车辆故障时，司机必须及时向公司报告，并按照公司规定处理。
第十八条公司应及时组织人员前往事故现场，协助处理并报警处理。
第十九条公司应设立应急预案，熟悉危险品运输、事故处理等操作规程。
第六章违规处理第二十条对发生违规行为的员工，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。
第二十一条严重违规行为将纳入公司档案并报相关部门处理。
第七章附则第二十二条本规章管理制度自颁布之日起生效，公司可根据实际需要进行调整和修改。
第二十三条对于公司员工在执行本规章管理制度中表现突出的个人，公司将给予奖励。
货运运输公司管理制度
货运运输公司管理制度第一章总则第一条为规范公司运作，提高管理水平，保障运输安全，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司的运输业务管理、内部管理及各单位员工的日常工作。
第三条公司运输业务是指公司通过各种方式为客户提供货物运输及相关服务的业务活动。
第四条公司内部管理是指公司对内部组织和人员进行规范的管理活动。
第二章运输业务管理第五条公司应当建立健全的运输管理体系，确保货物安全、准时到达目的地。
第六条公司在提供运输服务时，应当根据客户需求选择合适的运输方式，并提供准确的运输信息。
第七条公司应当建立货物跟踪系统，确保货物在运输过程中的安全性和准确性。
第八条公司应当建立完善的运输风险管理体系，出现运输风险时，应当及时采取应急措施，降低损失。
第九条公司应当加强对驾驶员的管理，保证其具备相关驾驶技能和良好的职业素养。
第十条公司应当加强对车辆的管理，保证车辆符合相关安全标准，定期进行维护和检修。
第十一条公司应当加强对货物的管理，对多次运输或价值较高的货物应当采取特殊保护措施。
第三章内部管理第十二条公司应当建立健全的内部管理制度，制定各项管理规定，明确各部门的职责。
第十三条公司应当建立有效的沟通机制，确保各部门之间的信息畅通，协调工作。
第十四条公司应当建立健全的绩效考核机制，对员工的工作进行评估，并给予适当的奖惩。
第十五条公司应当加强对员工的培训，提高其专业技能和职业素养，确保公司的正常运作。
第十六条公司应当建立完善的财务管理制度，做好财务数据的记录和统计分析。
第四章安全管理第十七条公司应当建立安全管理体系，定期进行安全隐患排查和整改。
第十八条公司应当加强对员工的安全教育，提高其安全意识，减少事故发生的可能性。
第十九条公司应当建立健全的安全监控系统，及时发现和处理安全事故。
第二十条公司应当加强对燃油、危险化学品等特殊货物的安全管理，确保运输过程中的安全性。
第五章服务管理第二十一条公司应当建立健全的客户服务体系，提供全方位、高效的服务。
运输公司安全管理制度
运输公司安全管理制度•相关推荐3、职工进出厂区道路要遵守交通规则，不准在公路中心行走、玩耍、打闹。
严禁拦车、爬车、追车。
行走时要走人行道或路边，横跨公路要注意左右来往车辆和听清各种车辆发出的信号。
4、行人和机动车辆通过公路平交道口、交叉路口时要对各种车辆进行确认，做到“一站、二看、三通过”和“宁停三分，不抢一秒”，严禁钻杆抢过。
5、职工在汽车未停稳时，不得抢上抢下，更不准钻车、爬车、跳车。
严禁在车辆底下休息乘凉。
非随车工作人员不准搭乘作业机车、车辆和汽车吊车。
6、载人车辆要按“准载”限额载人；载货车辆除允许的装卸人员外，不得人货混装。
载货不得超宽、超长、超重。
载运特殊设备、工件（长、宽、高超过规定）时，应在明显处插红旗标志（夜间挂红灯），装载物不安全时驾驶员不得动车；行车过程中一旦发现货物有滑动、滚动等情况必须立即停车进行加固处理，确保行车安全。
7、各种交通车辆驾驶人员，必须严格遵守“十不准”，做到安全行车。
（1）严格执行交通安全规则，不准开快车；（2）不准病车上路（3）不准酒后开车和疲劳驾车；（4）不准违章超车和占道；（5）不准自流供油与脱档滑行；（6）不准无证驾车；（7）不准超员超载行车；（8）不准将车交非驾驶员开车；（9）厂内机动车辆不准到厂外公路上行驶；（10）运载各种物件不准超高超宽，必须将物件捆绑牢固。
8、在厂区行驶的各种车辆都要遵守公司和主管部门有关“限速”的规定。
厂区行驶速度不超过15公里/小时，检修现场、检修通道路段行驶速度不超过5公里/小时。
9、汽车进入厂房的.管理规定9.1驾驶员必须按照用车单位带车人员（简称带车人）指定地点停靠车辆。
9.2装卸货物时，驾驶员必须下车到带车人指定地点待命；待命地点属生产现场的，驾驶员必须戴好安全帽。
9.3带车人要在确定装卸作业完毕，而且有关作业人员撤离汽车后方可通知驾驶员动车；驾驶员二次确认无误后方可上车，鸣笛启动汽车。
9.4用汽车拖拉物品时，由带车人负责物品运输途中的安全，确保被拖物品不伤行人。
交通运输企业公司管理制度
第一章总则第一条为加强本公司的内部管理，提高工作效率，保障安全生产，确保服务质量，根据国家有关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本公司全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
第三条本制度的宗旨是：以科学发展观为指导，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化管理，提高服务质量，实现企业可持续发展。
第二章安全生产管理第四条公司成立安全生产委员会，负责安全生产的全面管理。
第五条公司建立健全安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全生产职责。
第六条定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第七条加强设备设施的安全检查和维护保养，确保设备设施安全可靠。
第八条严格执行安全生产操作规程，防止事故发生。
第三章服务质量管理第九条公司成立服务质量监督小组，负责监督服务质量。
第十条建立健全服务质量考核评价体系，定期对服务质量进行考核。
第十一条加强服务人员培训，提高服务意识和服务水平。
第十二条严格执行服务规范，确保服务过程规范、文明、热情。
第十三条及时处理客户投诉，对投诉事件进行跟踪调查，确保问题得到妥善解决。
第四章人力资源管理第十四条建立健全员工招聘、培训、考核、晋升和奖惩制度。
第十五条优化员工结构，提高员工素质。
第十六条加强员工培训，提高员工业务能力和综合素质。
第十七条建立健全激励机制，激发员工积极性和创造性。
第五章财务管理第十八条建立健全财务管理制度，确保财务收支合规、透明。
第十九条加强成本控制，提高经济效益。
第二十条定期进行财务审计，确保财务数据的真实性和准确性。
第六章信息管理第二十一条建立健全信息管理制度，确保信息畅通、准确。
第二十二条加强信息安全保护，防止信息泄露。
第二十三条定期对信息系统进行维护和升级，提高信息系统运行效率。
第七章附则第二十四条本制度由公司行政部负责解释。
第二十五条本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
运输企业安全生产管理制度（4篇）
运输企业安全生产管理制度是指运输企业为了确保运输工作安全顺利进行，保障员工生命财产安全，预防和减少事故发生，以及规范运输工作流程和管理活动，制定的一系列规章制度和管理措施。
一、安全生产责任制度：1.明确安全生产的委托人和受托人；2.确定安全生产的责任部门、责任人和安全生产管理人员；3.规定各级负责人的安全生产职责和权利。
二、安全生产组织管理制度：1.运输企业要设立完善的安全生产组织机构，并明确各部门的职责和权限；2.制定安全生产工作的计划，并组织实施；3.建立安全生产信息管理系统，及时掌握生产安全状况。
三、事故预防和应急处置制度：1.制定事故隐患排查和整改制度，定期组织安全检查和隐患排查；2.建立事故报告和调查制度，及时掌握事故原因，采取措施防止类似事故再次发生；3.建立事故应急预案，明确各级应急组织和人员职责，做好应急演练。
四、安全生产培训制度：1.制定培训计划，包括安全操作规程、事故防范知识等内容；2.进行员工岗位培训和安全技能培训；3.建立培训档案，记录培训情况。
五、设备设施安全管理制度：1.制定设备设施维护保养制度，定期检查和维修设备，确保其正常运行；2.制定设备设施使用和操作规程，保证员工安全使用设备设施。
六、安全生产考核和奖惩制度：1.建立安全生产考核体系，对员工和部门进行绩效评估；2.建立安全生产奖惩机制，对安全生产工作表现突出的进行奖励，对安全事故责任人进行处罚。
需要根据实际情况和运输企业特点制定具体的安全生产管理制度，以保证运输工作的安全和顺利进行。
运输企业安全生产管理制度（2）是为了保障运输过程中的安全，防止事故发生，减少人员伤亡和财产损失而制定的一系列规章制度。
以下是一个常见的运输企业安全生产管理制度的内容：1. 安全生产责任制度：明确各级管理人员和员工的安全生产责任和义务，包括领导责任、部门责任、岗位责任等。
2. 安全生产目标管理制度：设立安全生产目标，制定明确的工作计划和安全指标，确保安全生产目标的达成。
道路货物运输安全生产管理制度（4篇）
道路货物运输安全生产管理制度第一章总则第一条为加强道路货物运输安全生产管理，确保货物运输安全，保护人民群众的生命财产安全，依据有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于道路货物运输单位及车辆驾驶员。
第三条道路货物运输单位应当建立健全货物运输安全生产管理体系，加强安全生产管理，预防和减少事故的发生，提高货物运输安全保障能力。
第四条道路货物运输单位应当积极开展安全生产宣传教育，提高驾驶员安全意识和法律法规意识，加强道路货物运输安全管理。
第二章组织机构第五条道路货物运输单位应当设立安全生产管理部门，并配备专职或兼职安全生产管理人员，负责道路货物运输安全生产管理工作。
第六条安全生产管理部门的主要职责包括：1. 完善安全生产管理制度，推行预防为主、综合治理的原则；2. 开展安全生产宣传教育，提高驾驶员的安全意识和法律法规意识；3. 组织安全生产培训，提升驾驶员的技能水平；4. 定期检查车辆的安全状况，发现问题及时整改；5. 组织事故调查，总结经验教训，防止类似事故再次发生；6. 积极参与相关部门的安全生产工作，配合检查和巡查。
第三章车辆安全管理第七条道路货物运输单位应当采取一系列措施，保障车辆的安全运行。
第八条车辆必须具备以下条件：1. 车辆应当符合道路运输管理部门的规定，经过年检并取得合格标志；2. 车辆的装载货物必须符合道路运输管理部门的规定，不得超载、超高、超宽；3. 车辆应当配备安全设施，如防抱死系统、防侧翻系统等；4. 车辆应当定期进行维护保养，保证车辆的正常运行。
第九条驾驶员必须具备以下条件：1. 持有有效的驾驶证，并经过定期的体检和培训；2. 熟悉道路交通规则，严格遵守交通法规；3. 具备安全驾驶技能，能够正确处理突发事件；4. 保持良好的驾驶纪律，不得酒后驾驶、疲劳驾驶等违法行为。
第十条道路货物运输单位应当加强对驾驶员的管理，确保驾驶员的安全。
1. 道路货物运输单位应当定期组织驾驶员的安全教育培训，提高其安全意识和技能水平；2. 道路货物运输单位应当建立驾驶员扣分制度，对违章驾驶的驾驶员进行惩罚和教育，严重违法行为可以暂停其驾驶资格；3. 道路货物运输单位应当加强对驾驶员的监督检查，发现问题及时处理。
道路运输企业管理规章制度
道路运输企业管理规章制度第一章总则第一条为规范道路运输企业管理行为，保障道路运输安全，提高企业管理水平，树立企业良好形象，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于道路运输企业内部管理工作，是道路运输企业行为规范和管理制度的统一规范。
第三条道路运输企业应当依法合规经营，加强内部管理，保障道路运输安全，提高企业综合素质。
第四条道路运输企业应当建立健全全面贯彻执行规章制度的管理体系，明确管理责任，分工明确，做好操作规程。
第五条道路运输企业应当依法设立、注册，自觉遵守法律法规和部门规章制度，合理运营。
第六条道路运输企业应当加强对员工的管理和培训，提高员工的素质和技能，不断完善企业管理机制，加强企业内部监督。
第七条道路运输企业应当不断改进服务质量，提高客户满意度，树立良好的企业形象，保持和提升市场地位。
第八条道路运输企业应当根据实际情况，不断完善和改进规章制度，及时反馈问题，做到改进和提高。
第九条道路运输企业应当加强内部协作和团队建设，促进企业发展和提高。
第十条道路运输企业应当加强对企业风险的防控，做好应急预案，及时处置突发事件，确保安全。
第二章组织管理第十一条道路运输企业应当建立规范的组织架构，明确部门职责，合理配置人力资源。
第十二条道路运输企业应当建立完善的人事管理制度，规范人事管理程序，保障员工权益。
第十三条道路运输企业应当建立制度健全的绩效考核机制，完善薪酬福利制度，激励员工。
第十四条道路运输企业应当建立规范的信息化管理系统，提高企业管理效率和信息安全。
第十五条道路运输企业应当建立完善的财务管理制度，确保财务数据真实可靠，遵守税法规定。
第十六条道路运输企业应当建立健全的资产管理制度，合理管理资产，提高资产使用效率。
第十七条道路运输企业应当建立完善的规章制度管理制度，确保规章制度的执行和落实。
第十八条道路运输企业应当建立健全的安全管理制度，加强安全生产管理，确保安全生产。
第十九条道路运输企业应当建立完善的突发事件应急预案，及时处置突发事件，保障企业安全。
运输公司企业管理制度
运输公司企业管理制度第一章总则第一条为了规范企业管理，确保运输业务的顺利运行，提高服务质量，保障民众生活的基本需求，特制定本制度。
第二条本制度适用于运输公司的全体员工，必须严格遵守并执行。
第三条运输公司的经营宗旨是为社会提供高质量的运输服务，确保货物及人员的安全，维护社会和谐稳定。
第四条运输公司管理制度的核心是“服务至上，安全第一”，所有工作必须以此为宗旨。
第二章组织结构第五条运输公司设立总经理、副总经理、部门经理等职位，设立运输、财务、人事等部门，明确各岗位的职责和权限。
第六条各岗位必须做好部门间的协调与沟通，确保信息畅通，工作高效。
第七条运输公司的上级领导必须对公司的整体经营状况负责，对下属部门的工作进行监督和指导。
第八条运输公司设立监察部门，监督各部门工作的执行情况，及时纠正错误和不足。
第九条运输公司设立财务部门，负责公司资金的管理，保证公司的财务状况稳健。
第三章员工管理第十条运输公司的员工必须具备必要的资质及经验，保证工作的顺利进行。
第十一条运输公司在招聘员工时，必须严格遵守国家相关法律法规，不歧视任何人，提倡公平竞争。
第十二条运输公司要建立健全的培训机制，定期对员工进行培训，提高员工的综合素质和专业技能。
第十三条运输公司对员工的工资福利、劳动保障必须做到合理，并保证按时发放。
第十四条运输公司设立员工考核机制，对员工的表现进行综合评价，以激励员工积极进取。
第四章安全管理第十五条运输公司必须严格遵守国家相关法律法规，遵循安全生产的规定，确保货物和人员的安全。
第十六条运输公司必须建立健全的安全管理制度，完善安全生产标准，确保生产过程中的安全。
第十七条运输公司要加强事故的预防工作，制定应急预案，建立应急管理机制，及时处理紧急情况。
第十八条运输公司对重要设备、设施要定期检查、维护，确保设备设施的正常运转。
第五章服务质量管理第十九条运输公司必须遵循“用户至上，服务第一”的原则，提供优质的运输服务。
运输企业安全生产管理制度（三篇）
运输企业安全生产管理制度一、总则1、目的：为保障运输企业安全生产，防范和消除安全生产事故，保护人民群众的生命财产安全，根据国家有关安全生产的法律法规和标准，制定本管理制度。
2、适用范围：适用于运输企业的全体员工，包括现场作业人员、管理人员和其他从业人员。
3、责任分工：企业领导层负责制定安全生产目标，落实责任；中层管理人员负责制定具体工作方案和监督执行；现场作业人员负责具体操作，保障安全生产。
4、监督检查：企业应定期组织安全生产检查，对存在的安全隐患进行整改，并落实防范措施，确保安全生产工作的持续有效。
二、安全管理1、制定安全生产方案：企业应按照相关法律法规要求，制定安全生产方案，并报相关部门备案。
2、安全培训：企业应定期组织员工参加安全培训，确保员工具备基本的安全生产知识和技能。
3、隐患排查：企业应定期组织对存在的安全隐患进行排查和整改，并建立相应的隐患台账，确保隐患得到及时处理。
4、事故应急预案：企业应制定完善的事故应急预案，明确各部门的紧急应对措施和责任人，提高应急处理能力。
三、安全设施1、安全生产设备：企业应购置符合安全要求的设备，并定期进行检修和维护，确保设备的正常运行。
2、消防设施：企业应配置符合国家相关标准的消防设施，定期进行消防演练和检查，确保设施的完好和有效性。
3、防护设施：企业应根据作业场所的特点和危险性，配置相应的防护设施，确保员工的人身安全。
四、安全责任1、企业领导层责任：企业领导层应加强对安全生产工作的领导，制定安全目标和工作计划，并配备专门的安全负责人。
2、中层管理人员责任：中层管理人员应组织和指导员工进行安全培训，严格执行各项安全管理制度，发现和排查安全隐患，并及时采取措施予以处置。
3、作业人员责任：作业人员应按照规定的操作规程进行作业，不得违章操作，发现安全隐患应及时报告，并参与安全培训和演练活动。
五、安全考核1、安全生产考核：企业应定期进行安全生产考核，对于达到预定的安全目标和要求的部门和个人予以表彰奖励，对于存在安全隐患和违反安全规定的部门和个人予以批评教育和纪律处分。
物流公司公司管理制度(精选10篇)
物流公司公司管理制度（精选10篇）物流公司公司管理制度第1篇1目的为了做好安全保卫工作，确保公司员工和财产安全，保证有一个正常的经营、生产秩序为公司发展创造良好的生产、生活环境，制定本制度。
2适用范围适用于物流公司及各下属单位。
3职责3.1物流公司主要负责人是治安防范工作的第一责任人，对本单位的治安防范工作全面负责。
安全工作分管负责人负具体领导责任。
3.2各部门负责人必须把安全保卫作为一项重要的工作内容来抓，督促本部门人员认真执行公司制定各项安全制度。
经常检查本部门安全工作落实情况，确保机关办公室的安全。
并由公司安全管理部门定期检查考核。
4工作要求4.1物流公司应对安全防范工作进行经常性的安全检查，发现隐患及时落实整改措施，杜绝发生因人为因素或疏于防范而引发的各类安全责任事故和治安案件。
4.2确定物流公司及下属各部门的安全保卫重点部位为分拣车间、仓库、物流中转站、电脑机房、财务室、档案室等。
重点部位所属单位负责人为该部位安全保卫的第一责任人。
4.3重点部门人员必须严格按安全规范操作。
如物流中转站要打开报警监控系统，财务人员下班时要关好防盗门，正常情况下非网管不得进入电脑机房等。
4.4不断完善技防、物防设施并确保发挥防范功能的实效。
办公楼各通道口、电梯、大楼门厅等应安装使用高清摄像监控系统，监控实时摄像信息保存期为180天以上。
4.5重点部位要安装必要的安全设施如防盗门、消防设备、报警设备、安全装置、消防器材必须定期定人检查和维护保养。
4.6严禁在办公室使用电炉、电热杯、煤油炉、禁止乱扔烟蒂或存放易燃的易爆品。
4.7每天下班，必须及时关闭门窗，锁好抽屉、文件柜，切断电脑、空调电源，排除一切不安全的隐患。
4.8办公室不能存放私人现与贵重物品，公款存放要严格执行财务管理制度。
4.9遵守保密制度，保管好印鉴、文件、资料和档案，及时做好文件的收、存、转工作。
4.10重要的票据、证照、印鉴及收录机、报话机、对讲机等必须定人、定责，专柜存放保管。
运输公司公司管理制度(实用11篇)
运输公司公司管理制度（实用11篇）运输公司公司管理制度第1篇1、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃执行安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。
2、对使用道路运输驾驶人员要求做到“八不”。
即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。
保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。
3、不配载法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。
4、保持车辆良好技术状况，不配载自改装营运车辆。
5、做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。
6、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。
7、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。
8、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时。
9、货物装载:a、货物要堆码整齐，捆扎牢固，关好车门，不超宽、超高、超重，保证运输全过程安全。
b、装载时防止货物混杂、撒漏、破损。
c、整批货物装载完毕后，敞蓬车辆如需遮蓬布时必须高度注意个人安危下严密,绑扎牢固，关好车门，严防车辆行驶途中松动和甩物伤人。
10、货物运输：a、在运货过程中严格遵守交通规则，严禁盲目开车、超速驾驶，要确保货物及驾驶员本人的安全，防止货物在运输过程中发生散落或丢失的情况。
b、行车过程中注意行车安全，文明礼让，防止因为违规或违章行驶发生交通事故，延误交货时间。
C、信息服务经营者因提供信息失误造成车辆空驶、货物延滞等经济损失，按照约定承担赔偿责任。
11、货物卸载a、当到达货物的目的地时，观察和选择最佳的停车位置或听从接货人的安排。
b、当车辆停稳熄火后方可卸货。
c、卸货时注意货车周围的行人安全。
d、与收货人（收货单位）核对货物后返回。
12、安全生产投入有效实施制度a、认真贯彻执行国家规定有关安全生产法律、法规和公司有关安全工作的各项规章制度，在公司领导下开展工作。
运输企业运营管理制度
运输企业运营管理制度第一章总则第一条为了规范运输企业的经营行为，促进企业的健康发展，提高运输服务质量，根据相关法律法规和规章制度，制定本管理制度。
第二条运输企业运营管理制度是运输企业运营活动的基本规范，适用于企业内部运营管理活动的各个环节。
第三条运输企业运营管理制度的内容包括企业的运营组织架构、运营管理制度、运输服务质量管理、安全生产管理、车辆管理、人员管理、财务管理、信息化管理等方面的规定。
第四条运输企业运营管理制度的制定、修订和实施，由企业领导班子负责，总经理具体执行，各职能部门分工负责，全体员工积极配合。
第五条运输企业运营管理制度，必须与国家相关法律法规和政策保持一致，必须服从企业的发展战略和运营目标，必须符合市场竞争和客户需求。
第二章运输企业运营组织架构第六条运输企业的运营组织架构应当包括总经理办公会、经营管理部、市场营销部、客户服务部、安全部、车辆管理部、财务部、信息化部等各职能部门。
第七条总经理办公会是企业最高决策机构，由总经理担任主席，部门负责人及主要管理人员担任成员，负责制定和实施企业的发展战略、经营计划、政策措施等。
第八条经营管理部负责企业的整体经营管理工作，制定和实施企业的经营管理制度，组织实施企业的发展战略、经营计划和政策措施等。
第九条市场营销部负责市场调查分析、产品定位、市场推广、客户维护等工作，制定和执行企业的市场营销计划和销售目标。
第十条客户服务部负责企业的客户服务工作，负责接待客户、解决客户问题、妥善处理客户投诉等。
第十一条安全部负责企业的安全生产管理工作，制定并执行企业的安全生产管理制度，保障企业的安全生产。
第十二条车辆管理部负责企业的车辆管理工作，包括车辆购置、保养维修、安全管理等。
第十三条财务部负责企业的财务管理工作，包括预算编制、资金管理、财务核算等。
第十四条信息化部负责企业的信息化建设和管理工作，包括信息系统建设、软硬件维护、信息安全等。
第三章运输企业运营管理制度第十五条运输企业运营管理制度是企业的基本管理制度，包括企业的章程、管理规定、标准程序和规范要求等。
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安顺利达汽车运输有限责任公司企业管理制度第一章安全管理规定第一条：为加强安全管理，提高全员安全意识，努力保障人民生命财产的安全，杜绝或减少各类事故发生，促进企业稳步发展，现结合公司实际情况，特制定本规定。
第二条：本规定所指的安全管理包括行车安全管理、劳动安全管理、消防安全管理及内部治安管理。
第三条：安全管理执行“安全第一、预防为主”的方针，实行一票否决权。
公司全体干部职工必须认真遵守本规定。
第四条：本规定由公司综管安全部负责实施。
第二章安全管理机构第五条：公司安全管理的最高权力机构是安全（消防）生产委员会，公司内的重大安全问题必须通过安全消防生产委员会研究解决。
第六条：公司设立综管安全部为专职安全管理部门，负责贯彻安全生产方针、政策，检查和执行各项安全管理规章制度，落实安全措施，负责安全宣传教育，确保安全生产顺利进行。
第七条：公司所属各单位成立安全领导小组，单位主要负责人任组长，下设安全员，并且配备（专）兼职安全员。
服从综管安全部在业务上的监督、检查和指导。
第三章领导责任制第八条：公司总经理为本企业安全第一责任人，对安全工作负主要领导责任。
综管安全部经理负责具体日常安全管理工作，对总经理负责，对安全工作负重要责任，负协调管理责任。
第九条：公司所属各单位的主要负责人为二级单位的安全第一责任人，本着“谁主管、谁负责”的原则，对本单位的安全工作负主要责任。
分管领导对本单位的安全工作负重要责任，如发生重大交通事故、火灾事故、工伤事故、治安或刑事案件，分管领导必须亲自赶赴现场调查处理，并向公司或有关部门写出书面报告。
第十条：综管安全部长对安全工作组织综合协调，并在分管经理指导下，负责日常工作贯彻落实。
第十一条：各单位负责人要切实把安全工作摆在首位，严格坚持安全生产“五同时”。
第四章行车安全管理第一则驾驶员安全管理第十二条：驾驶员安全管理实行“严格考核、三级审批、持证上岗、共担风险、保障安全”的原则。
第十三条：新招录用驾驶员管理：①招聘驾驶员必须由本人写出申请，经办公室通知，由综管安全部考核合格后报公司研究同意，方可录用。
②录用的驾驶员必须向公司缴纳10000元以上的安全风险抵押金，如发生事故或违纪违章按有关规定扣除，无上述情况可以退还。
③录用驾驶员必须认真遵守公司的各项管理规定，服从管理，维护公司利益。
第十四条：车主本人作为驾驶员的，必须向公司交纳5000风险抵押金，经公司综管安全部会同有关部门考核合格后发给其准驾证，凭准驾证方可驾驶公司所属车籍的车辆。
第十五条：承包车主聘请驾驶员上车必须在公司机动驾驶员中聘请，不准聘请外单位及无机动驾驶员资格的人顶班上车。
如私自聘请驾驶员发生事故，其损失概由承包车主承担，公司不预支，不垫付事故费用，原则上不派人参加事故处理。
每发现一次私自聘请非机动驾驶员上车顶班的，处以300---500元罚款。
第十六条：公司所属车主和驾驶员必须签订《行车安全责任状》和《交通事故承付委托书》，未签订合同发生事故的按总损失的10%予以罚款,不享受安全奖,原则上公司不派人参加事故调处。
第二则安全行车第十七条：公司所属驾驶员必须服从安全管理，自觉遵守交通法规及安全管理制度，严格遵守安全操作规程，文明行车、严禁“三超”（超速、超载、超疲劳），确保行车安全。
第十八条：车辆进、出站必须遵守场区安全管理规定。
货运线路单程在400公里以上（高速公路600公里以上）的车辆，不得超过3小时、24小时内累计不得超过行驶8小时。
第十九条：严禁私自带学徒和将车交给无准驾证和证驾不符合人员驾驶。
发现一次予以300----500元罚款。
第二十条：驾驶员必须配备和保管好车上消防器材、防冻、防滑及打击车匪路霸器材，且保证完整好用。
严禁载客加油，人工直流供油和空档熄火滑行。
第二十一条：营运车辆必须遵守《道路交通安全法》《高速公路管理办法》及公司的速控规定。
第二十二条：驾驶员必须自觉做好车辆“三勤三检”工作，精心爱护，检测维护，使车辆技术状况符合安全要求，避免因机械故障引发事故。
同时，要保持良好的车容车貌，接受公司的车况检查，对隐患要及时整改，坚决杜绝“带病”车行驶，按规定时间检测。
第二十三条：驾驶员搞好货物运输安全知识，严禁“三品”上车，保证关门起步，停稳开门。
车辆启动前必须检查货、梯、车门等处是否有人。
第二十四条：对违反第十七条、第十八条、第二十条、第二十一条、第二十二条和第二十三条之规定的，一次予以罚款50----200元。
第三则交通事故处理第二十五条：事故处理一律本着“四不放过”原则。
驾驶员发生事故第 3 页共9 页后，应写出事故经过及检讨交综管安全部，在驾驶员会上作出认识，分析原因，吸取教训。
承包车主及当事人负责事故处理，如车主在肇事拘留期间由其直系亲属或者委托人负责事故处理，综管安全部派人协助。
如承包车主在事故处理过程中不予配合，公司综管安全部有权处理，所有费用由承包车主负责。
第二十六条：承包车主聘请的驾驶员发生行车事故，按照承包车主与被聘请人的协议执行。
第二十七条：二人以上合伙承包车辆发生交通事故，由承包车主平均承担事故损失（如两人签有安全管理协议，按协议内容承担损失和费用），事故处理预支费用由当事承包车主支付和打借条，事故未结算前公司借支的费用先扣到承包车辆。
第二十八条：发生违章引起的扣证扣牌由驾驶员自己处理。
将车交给无证人员驾驶或证驾不符人员驾驶发生交通肇事，其损失由车主全额承担，公司不垫付事故费用，不派人参加事故调处。
第二十九条：交通事故预支费用10000元以内由当事车主支付，10000元以上公司借支50%。
事故费用核销：经保险公司理赔，差额在10000元以下由当事车主全部承担，差额在10000元以上元以下（含5万元）公司核销30%,当事车主承担70%,差额在5万元以上公司核销40%，承包车主承担60%。
第三十条：发生交通事故，公司对肇事驾驶员或承包车主按事故总损失的3%给予罚款。
第四则车辆保险第三十一条：公司所属机动车辆，必须由综管安全部统一向保险公司投保；保险费由承包车主承担，投保险种和保额不得少于下列规定：一车辆损失险，按车辆重置价投保。
二第三者险；以保险公司当年同意承保最高额度投保。
三承运人责任险。
第三十二条：发生交通事故，驾驶员及车主必须保护现场，及时施救和报案（报案指向交警和公司综管安全部），不得谎报和瞒报；统一由综管安全部向保险公司办理事故登记报告及索赔手续，任何个人不得私自向保险公司进行索赔。
第三十三条：事故赔回的款项由综管安全部统一办理保险理赔转帐单进公司帐，任何个人不得到保险公司索要或取闹。
第三十四条：机动车辆必须按期投保和续保，不得以任何理由掉保、漏保。
续保车辆综管安全部提前15天向所属单位下发续保通知；所属单位必须及时通知承包车主并协助按时办理续保手续，否则所属单位有权停止车辆运行，因承包车主原因所造成的损失由承包车主承担。
第五章消防安全管理第三十五条：消防安全管理工作执行“预防为主，防消结合”的方针。
第三十六条：各单位必须加强消防工作领导，认真贯彻执行《消防法》，相应成立义务消防队，并建立健全有关制度，明确职责。
第三十七条：加强消防宣传教育，按规定配备消防设施、器材，并保证齐全有效。
第三十八条：各单位要认真加强电源线路、压力容器及易燃易爆物品的管理，按规定储存、保管、检查和使用，对重点部位应设置醒目的防火防爆标志。
第三十九条：公司整体布局及房屋建筑必须符合消防安全要求；制定灭火和应急疏散预案。
第四十条：仓库物品要摆放整齐，通道符合安全要求。
第四十一条：火灾事故处理：①发生火灾，所属单位负责人必须及时报“119”火警，按照灭火应急疏散预案进行现场施救。
②接到报案，公司领导、分管领导及安保人员迅速赶赴现场，按照灭火应急疏散预案进行现场施救；消防部队赶到后协助消防部队施第 5 页共9 页救、调查处理。
③发生火灾事故严格按照“四不放过”的原则，配合有关部门处理，根据事故大小，对所属单位和当事人作出罚款和行政、刑事处理。
第六章劳动安全管理第四十二条：所属单位必须认真贯彻执行《安全生产法》、《劳动法》，根据岗位工种配齐劳动防护用品，并监督佩带使用，严禁招收和聘用未成年劳动用工，保护劳动者的合法权益。
第四十三条：所属单位岗位工种必须制订相应的安全操作（技术）规程或制度，并严格按规程作业。
第四十四条：特种作业人员必须按照国家有关规定进行专业的安全作业培训，取得特种作业操作证书，方可上岗作业。
第四十五条：严禁“三违”现象发生，发现“三违”现象，一次罚款50元。
第四十六条：各单位要为安全班组提供活动场地、活动时间及一定的活动经费。
各安全班组要切实按规定开展活动，作好记录，充分发挥基层组织的安全管理和职工监督职能。
第四十七条：各级工会充分发挥安全监督管理职能，杜绝违章，确保安全生产。
第四十八条：工伤事故处理：①发生工伤事故，应在抢救伤员，保护现场，防止事故扩大的同时，立即上报公司综管安全部和有关部门。
②发生轻伤以下工伤事故，由综管安全部会同事故单位负责人组织调查，由事故单位负责人在两天内写好事故报告分送总经理、综管安全部和工会；发生重伤事故，由总经理组织调查，并迅速将事故报交通局，劳动局及总工会。
③发生轻伤以下工伤事故，对有关责任人给予经济处罚200----500元，并承担所有医疗费、误工费及直接财物损失，同时由事故单位组织及时召开现场会。
④发生重伤以上工伤事故，报请劳动部门处理。
第七章内部治安管理第四十九条：公司所有干部职工及职工家属必须严格遵纪守法，遵守公司的一切管理规定和制度，服从综管安全部管理，同违法犯罪行为作斗争，时刻维护公司利益和声誉，确保内部稳定。
第五十条：公司现场管理组、夜间巡逻组、宿舍区门卫由综管安全部直接管理。
且严格门卫值班制度，门房严禁外人留宿。
第五十一条：各单位职工之间发生纠纷，由单位分管安全领导牵头，综管安全部派人参加配合调解处理。
第五十二条：公司宿舍区职工家属之间发生纠纷，由综管安全部牵头，职工所属单位分管安全领导参加配合调解处理。
第五十三条：对打架斗殴、偷窃财物、无理取闹、拦车堵塞交通、损害公私财物及其它触犯《中华人民共和国治安管理处罚条例》的行为，由综管安全部严肃处理；对情节严重，触犯刑法的移交公安、司法部门依法追究行政、刑事责任。
第五十四条：所属出租门店和宿舍区的住户必须与综管安全部签订《治安防火责任书》，服从综管安全部管理，搞好治安工作综合治理。
严禁外来人员占房或长期留宿。
第八章安全教育第五十五条：公司和各生产单位必须制定安全教育培训计划；①公司每年至少要组织一次职工安全、法制及消防知识培训教育，二次安全分管领导及安全班组长培训。
各单位要相应组织职工进行安全知识培训教育。
②重大节、假日前后，要针对安全生产的情况和特点，对职工进行安全教育。