2020年公司宣传报道工作安排

公司2020年宣传报道工作安排

为进一步加强宣传报道工作，弘扬公司“美丽、和谐、幸福”的企业文化，充分展示广大员工蓬勃向上的精神风貌，强化公司网站和公众号的宣传推广，全面促进公司宣传工作的深入发展，根据总公司﹝2020﹞11号文件精神，制定本公司2020年宣传报道工作安排。

一、提高思想认识，切实加强对宣传报道工作的领导

宣传报道工作是公司全面发展的重要组成部分，做好宣传报道工作在激发全体干部职工工作热情，调动工作积极性、增强企业凝聚力战斗力向心力等方面都具有十分重要的意义。为此公司将把宣传报道工作纳入各子公司和部门的年度目标考核，并成立宣传报道工作领导小组。各子公司和部门要充分认识宣传报道工作的引导和激励作用，高度重视并切实加强宣传报道工作，明确工作目标和责任人。公司宣传报道工作领导小组成员如下：组长：

副组长：

组员：

二、突出工作重点，大力加强宣传报道工作力度

准确把握宣传全局总体安排，围绕公司发展形势大力开展宣传工作，同时要突出重点工作部署、重点工作安排，大力宣传工作任务、工作动态、工作成绩和工作经验，要及时和善于跟踪工作热点、善于发现工作亮点、关注工作重点、聚焦工作难点，大力宣传工作中的新思路、新举措、新进展和新成效，为公司发展营造良好的舆论氛围。

三、完善制度措施，积极促进宣传报道工作上台阶

（一）优化宣传队伍。各子公司、各部门及党建、经营、工会、纪检、团委板块需推荐1名工作认真、责任心强、有一定文字水平的同志为通讯员并于3月31日前书面上报行政办。各通

讯员负责及时做好岗位工作动态的宣传报道工作，积极开展宣传报道活动，促进宣传报道工作再上新台阶。

（二）严格稿件审查。对各类稿件实行审查制度。宣传报道内容必须坚持正面、实事求是的原则，不得有任何虚假报道。对于报送的稿件，各子公司、各部门主要负责人要审核把关，保证报道内容客观真实、符合主流；对外宣传的重要稿件，须经公司主要领导审核。对因宣传不当造成不良后果的，公司将严肃处理。

四、具体交稿要求

各通讯员要按时交稿并保证稿件数量和质量。

（一）稿件形式：文字、图片、图文结合均可。

（二）投稿范围：反映生产经营、党建纪检、管理创新、人物通讯、企业文化、活动开展等内容均可。

（三）稿件体裁：新闻报道、人物通讯、工作纪实、诗歌、散文、记叙文、议论文等均可。

（四）稿件语言精练、内容真实、及时准确；提倡原创，杜绝抄袭。

（五）非新闻稿件字数在500字以上，新闻稿件在300字以上，诗歌至少4行。

（六）交稿数量不限。党建、经营板块至少每月1篇；工会、纪检和团委板块至少每2个月1篇；各子公司、各部门至少每月1篇。

（七）时效性强的稿件须第二天上交，其它稿件于每月第三周的星期五上交；所交稿件需注明所属公司或部门、作者及日期。

二〇二〇年三月二十日