各类人才项目助推脱贫攻坚方案内容
专家人才助力脱贫攻坚工作方案
《后现代主义与王家卫电影》篇一一、引言后现代主义作为一种文化思潮和艺术表现形式，已对现代电影艺术产生了深远影响。
本文将以著名导演王家卫的电影为例，探讨后现代主义如何渗透并影响了其作品的独特美学风格。
本文将从王家卫电影的主题、叙事结构、视觉风格等方面，分析后现代主义与电影艺术的相互关系。
二、后现代主义概述后现代主义，作为一种哲学和文化思潮，是对现代主义的反思和批判。
它强调多元性、相对性、不确定性和无深度感，注重反思、怀疑和开放的态度。
在艺术领域，后现代主义呈现出一种碎片化、非线性的表达方式，以及对历史、现实和传统的重新解读。
三、王家卫电影的特色王家卫是当代华语电影界的重要导演之一，他的作品以独特的主题、叙事风格和视觉表现赢得了广泛赞誉。
在王家卫的电影中，我们可以看到后现代主义的影响。
例如，他善于通过慢镜头、跳跃式的剪辑和重复的场景来营造一种梦幻般的氛围。
此外，他的作品还经常探讨都市生活、爱情、记忆等主题，呈现出一种后现代主义的情感体验。
四、后现代主义在王家卫电影中的体现1. 主题与情感：王家卫的电影作品经常探讨都市生活的孤独、爱情的无常和记忆的模糊等主题。
这些主题体现了后现代主义对现代社会的反思和批判，以及对个体经验和情感的关注。
2. 叙事结构：王家卫的电影通常采用非线性的叙事方式，打破了传统的时间和空间顺序，使故事呈现出一种碎片化和多层次的特点。
这种叙事方式反映了后现代主义对历史和现实的认识方式，强调了时间的相对性和空间的多变性。
3. 视觉风格：王家卫的电影在视觉上追求独特的风格，如使用慢镜头、重复的场景和独特的色调等手法，营造出一种梦幻般的氛围。
这种视觉风格体现了后现代主义对形式美学的追求和实验性精神。
五、王家卫电影中的后现代主义影响通过深入分析王家卫的电影作品，我们可以看出后现代主义对其艺术风格的影响主要体现在以下几个方面：1. 多元文化的融合：王家卫的作品往往融入了多元文化的元素，呈现出一种跨文化、跨时代的审美特点。
2024年关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作方案
2024年关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作方案一、工作背景随着我国脱贫攻坚战取得决定性胜利，全面实施乡村振兴战略成为新时代农村工作的总抓手。
巩固拓展脱贫攻坚成果，同乡村振兴有效衔接，是实现全面建设社会主义现代化国家目标的关键环节。
二、总体目标1.保持脱贫攻坚政策总体稳定，确保到2024年底，现有脱贫攻坚成果得到巩固和拓展。
2.推进乡村振兴战略，实现农村经济持续健康发展，农民生活水平不断提高。
3.加强脱贫攻坚与乡村振兴的有机衔接，形成政策、资金、项目、人才等方面的合力。
三、主要任务1.完善政策体系（1）保持脱贫攻坚政策总体稳定，对脱贫户进行分类管理，实施动态监测，防止返贫。
（2）加强政策创新，将脱贫攻坚与乡村振兴相结合，形成政策叠加效应。
2.优化资金投入（1）加大财政投入，确保脱贫攻坚和乡村振兴资金需求得到满足。
（2）创新金融产品和服务，支持农村产业发展。
3.推进项目实施（1）加强基础设施建设，提升农村公共服务水平。
（2）实施产业扶贫项目，提高农民收入。
4.培育人才队伍（1）加大教育培训力度，提高农村劳动力素质。
（2）引导优秀人才回乡创业，发挥人才引领作用。
5.强化组织领导（1）建立健全脱贫攻坚与乡村振兴衔接协调机制。
（2）加强基层组织建设，发挥党组织战斗堡垒作用。
四、具体措施1.政策层面（1）落实“四个不摘”要求，确保脱贫攻坚政策总体稳定。
（2）完善农村土地政策，保障农民土地权益。
（3）加强农村生态环境保护，推动绿色发展。
2.资金层面（1）加大财政投入，确保脱贫攻坚和乡村振兴资金需求。
（2）创新金融产品和服务，支持农村产业发展。
（3）鼓励社会资本投入农村基础设施建设。
3.项目层面（1）加强基础设施建设，提升农村公共服务水平。
（2）实施产业扶贫项目，提高农民收入。
（3）加大农村电商、旅游等产业发展力度。
4.人才层面（1）加大教育培训力度，提高农村劳动力素质。
（2）引导优秀人才回乡创业，发挥人才引领作用。
“五大工程”助力脱贫攻坚
“五大工程”助力脱贫攻坚作者：张涛周镇兵于晓凡来源：《新长征·党建版》2019年第07期习近平总书记强调：“越是进行脱贫攻坚战，越是要加强和改善党的领导”“要把夯实农村基层党组织同脱贫攻坚有机结合起来”。
脱贫攻坚工作启动以来，通化市各级党组织深入贯彻落实中央和省委决策部署，把脱贫攻坚作为政治任务、民生工程，以组织聚力、堡垒提升、骨干带动、人才支撑、基础保障“五大工程”为抓手，充分发挥党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势，推动基层党建更好地融入脱贫、服务脱贫、推动脱贫，形成了党建工作与脱贫攻坚融合互促、协同发展的良好局面。
坚持把抓党建促脱贫攻坚作为政治责任牢牢抓在手上，以“党建担当”促“脱贫攻坚”。
强化党建引领。
市委先后两次召开定期议党会议，专题研究抓党建促脱贫攻坚工作，审议通过了“一个意见、五个办法”，并召开全市抓党建促脱贫攻坚推进会，学习贯彻中央和省委部署精神，安排全市抓党建促脱贫攻坚工作。
目前，市县两级先后出台抓党建促脱贫攻坚相关文件80个，市县乡三级党委先后召开脱贫攻坚专题会议1750次，帮助基层解决问题5497个，党建对脱贫攻坚的引领作用不断增强。
强化责任落实。
出台《关于压紧压实各级党组织书记脱贫攻坚责任的实施办法（试行）》，明确县乡村三级党组织书记、市（县）直包保帮扶部门（单位）党组织书记以及驻村第一书记在脱贫攻坚中应履行的职责，压实工作责任。
强化督查考评。
2016年以来，先后开展抓党建促脱贫攻坚督查6次，并对县（市、区）党政班子和分管脱贫攻坚的领导开展了专项考核。
强化激励导向。
先后提拔在脱贫攻坚中表现突出的干部18人，其中提拔扶贫部门干部1人、第一书记15人、驻村工作队员2人。
在2018年度公务员和事业单位人员年度考核中，结合驻村工作情况，将39名驻村干部评为优秀等次。
同时，对1名不尽职、群众反响差的第一书记予以“召回”。
坚持把加强基层组织建设作为打赢脱贫攻坚战的关键，通过抓基层打基础，提升贫困村党组织内生能力。
脱贫攻坚精准帮扶工作方案
脱贫攻坚精准帮扶工作方案一、总体要求在全面建成小康社会的决胜阶段，落实国家脱贫攻坚政策，加大对贫困地区和贫困群众的帮扶力度，促进贫困家庭稳定增收和基本生活保障，助推贫困地区经济社会全面发展，实现可持续脱贫。
本方案立足于实际情况，综合考虑当前脱贫攻坚工作的特点和难点，提出一系列精准帮扶措施，以确保扶贫工作的有效实施。
二、工作目标1. 到2022年底，实现贫困地区农村贫困人口全部脱贫，贫困发生率明显下降，贫困群众基本生活得到保障；2. 促进贫困地区产业发展，提高贫困家庭收入水平，实现全面脱贫；3. 打破贫困地区人力资源匮乏的困局，提升贫困群众的技能和就业能力，助力农民增收致富；4. 健全脱贫攻坚长效机制，实现脱贫攻坚工作可持续发展。
三、工作内容1. 精准识别和分类（1）建立完善的贫困人口识别机制，采用多维度的评估指标，准确界定贫困地区及贫困户口；（2）根据不同贫困程度，分别制定帮扶措施，实行一户一策，保证精准施策。
2. 强化产业帮扶（1）发展特色产业，引进适合当地的优质品种，提高农产品质量和市场竞争力；（2）鼓励贫困户积极参与农村合作社，提高农民组织化程度，实现规模经营，增加收入来源；（3）推动农村电商发展，开拓线上线下销售渠道，拓展农村产业发展新空间。
3. 加强教育和健康扶贫（1）加大教育投入，改善贫困地区教育条件，增加贫困家庭子女入学率，提高教育质量；（2）建立健康扶贫项目，提高贫困地区医疗水平，保障贫困家庭基本医疗需求；（3）开展义务教育和基本医疗保险工作，帮助贫困家庭享受相关政策，并提升社会保障意识。
4. 强化就业创业帮扶（1）设立就业服务中心，为贫困家庭提供就业指导和职业培训，提高找工作和创业的机会；（2）鼓励创业，推动小微企业发展，引导农村劳动力就地就业，增加收入来源；（3）开展创业扶持项目，向有创业意愿的贫困户提供资金支持和技术指导。
5. 健全扶贫措施和长效机制（1）建立健全贫困人口动态管理机制，对贫困人口的帮扶情况进行跟踪监管，及时调整帮扶措施；（2）强化扶贫工作合作机制，整合各方资源，打破原有片面工作模式，实现全面发力；（3）建立健全脱贫攻坚激励机制，对脱贫攻坚工作突出贡献的单位和个人给予奖励，激发工作积极性。
人力资源社会保障部关于在打赢脱贫攻坚战中做好人力资源社会保障扶贫工作的意见
人力资源社会保障部关于在打赢脱贫攻坚战中做好人力资源社会保障扶贫工作的意见文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2016.08.04•【文号】人社部发〔2016〕71号•【施行日期】2016.08.04•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农民工工作正文人力资源社会保障部关于在打赢脱贫攻坚战中做好人力资源社会保障扶贫工作的意见人社部发〔2016〕71号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：为贯彻落实《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》，现就做好人力资源社会保障扶贫工作提出如下意见。
一、总体要求（一）指导思想。
全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中央扶贫开发工作会议决策部署，按照精准扶贫、精准脱贫基本方略，充分发挥人力资源社会保障部门职能作用，加大就业创业、技能培训、社会保险和人事人才扶贫力度，完善政策措施，创新工作机制，强化精准发力，为打赢脱贫攻坚战作出积极贡献。
（二）目标任务。
“十三五”时期，通过帮助有就业意愿的建档立卡农村贫困劳动力（以下简称贫困劳动力）实现转移就业,解决1000万人脱贫。
使每个有参加职业培训意愿的贫困劳动力每年都能接受至少1次免费职业培训。
引导建档立卡农村贫困人口（以下简称贫困人口）积极参保续保，实现法定人员参加基本养老、医疗保险全覆盖。
强化贫困地区人事人才支撑服务。
力争实现贫困地区县级劳动就业和社会保障服务平台基本覆盖。
二、政策措施（一）促进贫困劳动力就业创业。
1.分类提供精准就业服务。
配合扶贫部门开展贫困人口就业情况摸查工作，依据贫困人口数据信息，准确掌握贫困人口中已就业和有劳动能力、就业意愿未就业人员的基本情况。
根据贫困劳动力技能水平和就业需求，分类施策，提供精准帮扶和精细服务。
对已就业的，要加强跟踪服务和政策帮扶，促进稳定就业。
就业扶贫工程脱贫攻坚实施方案
就业扶贫工程脱贫攻坚实施方案一、精准识别就业需求为了确保就业扶贫工程的有效实施，首先需要对贫困人口进行精准识别，明确他们的就业需求。
这包括了解他们的年龄、性别、教育程度、技能水平、工作经验以及就业意愿等信息。
通过进村入户调查、开展就业需求摸底等方式，建立贫困人口就业需求数据库，为后续的职业技能培训、创业扶持等提供数据支持。
二、职业技能培训提升根据识别的就业需求，开展有针对性的职业技能培训。
针对农村转移就业劳动力，加强农业技术、家政服务、建筑工匠等技能培训；针对城镇失业人员，开展电子商务、计算机操作、市场营销等现代服务业技能培训；针对贫困大学生和青年，开展创业创新、职业技能提升等培训。
同时，引入市场机制，鼓励企业、培训机构等参与培训，提高培训质量和效果。
三、创业扶持与指导对有创业意愿和创业能力的贫困人口，提供创业指导和扶持政策。
通过提供创业培训、创业资金、创业场地等支持，帮助他们成功创业。
同时，建立创业导师制度，邀请成功企业家、专家等担任创业导师，为贫困人口提供创业指导和咨询服务。
四、就业岗位开发与对接通过政府引导、企业参与、市场运作的方式，开发和创造更多适合贫困人口的就业岗位。
在农业、工业、服务业等领域，挖掘适合贫困人口的就业岗位，并通过招聘会、网络平台等方式，实现岗位与求职者的精准对接。
同时，鼓励企业招收贫困人口，提供岗位技能培训，帮助他们稳定就业。
五、就业跟踪与服务对参与就业扶贫工程的贫困人口进行就业跟踪和服务。
建立就业信息档案，定期了解他们的就业情况、工作表现等，及时发现问题并提供帮助。
同时，提供劳动维权、社保缴纳、职业规划等服务，帮助他们实现稳定就业和职业发展。
六、政策保障与激励机制制定和完善就业扶贫政策，为贫困人口就业提供制度保障。
加大对贫困人口的就业扶持力度，提供就业补助、岗位补贴、社会保险补贴等政策支持。
同时，建立激励机制，对成功创业、稳定就业、带动其他贫困人口就业的个人和企业给予奖励和荣誉，激发他们参与就业扶贫工程的积极性。
工程项目帮扶方案
工程项目帮扶方案一、项目背景根据国家"精准扶贫"政策和"三农"工作的要求,我们决定开展一项工程项目帮扶，以促进贫困地区的社会经济发展，助力脱贫攻坚工作的开展。
该工程项目帮扶将通过技术、资金、人才和市场等多方面的支持，为贫困地区的发展提供有力的支撑，帮助当地农民增加收入，改善生活条件，推动扶贫工作取得更大的成效。
二、帮扶项目内容1.基础设施建设：包括道路、桥梁、水利设施等基础设施建设，提高贫困地区交通、水利、通信等基础设施建设水平，改善农民生活条件。
2.农业产业发展：通过技术培训、科研支持和市场开拓，帮助贫困地区发展适合当地环境的农业产业，如水稻、小麦、棉花等农作物的种植与推广。
3.扶贫小额贷款：为贫困地区的农民提供小额信贷支持，帮助他们发展生产和经营，增加收入，改善生活。
4.教育、医疗等公共服务：加大对贫困地区的教育、医疗卫生等公共服务的投入，提高公共服务水平，改善农民的生活质量。
5.人才培训：为贫困地区的农民提供各种职业技能培训，提高他们的就业能力，帮助他们脱贫致富。
三、实施步骤1.项目立项：确定具体帮扶地区和项目内容。
2.调研摸底：了解帮扶地区的实际情况，包括土地资源、人口结构、经济发展水平等。
3.项目规划：根据调研结果，制定帮扶项目的具体规划，包括项目内容、资金投入、实施时间表等。
4.项目实施：按照规划，分阶段、分步骤实施帮扶项目，确保项目顺利推进。
5.监督检查：加强对项目实施的监督和检查，确保项目达到预期效果。
6.总结评估：对项目实施情况进行总结评估，总结经验，完善工作。
四、项目效果评估1.经济效益：通过项目帮扶，贫困地区的农民增加了收入，改善了生活条件。
2.社会效益：帮扶项目为当地社会经济发展提供了有力支撑，促进了贫困地区的脱贫攻坚工作。
3.环境效益：帮扶项目促进了贫困地区的环境保护与改善，对当地的生态环境有积极影响。
五、风险管控1.项目实施过程中存在各种风险，包括自然灾害、政策风险、市场风险等。
脱贫攻坚工作实施方案
脱贫攻坚工作实施方案尊敬的领导，各位同仁：为了减轻贫困家庭的生活压力，缓解社会矛盾，实现全面建设小康社会的目标，我们制定了一份“脱贫攻坚工作实施方案”。
一、总体目标全面完成脱贫攻坚任务，实现贫困人口全部脱贫，贫困县全部摆脱贫困面貌。
二、思路和策略1、贫困人口必须有稳定的收入。
我们要加强基础设施建设，完善农村公路、水、电等基础设施，让贫困人口获得更多的经济机会。
2、发挥土地资源的作用。
积极发展特色农业，增加农民收入，同时加强对土地的保护，使贫困群众的土地资产有更多的使用。
3、创新贫困人口的帮扶方式。
选派优秀干部和专业人才到贫困村镇，提供技术、管理、资金等方面的帮扶。
同时，采取定期到访、详细掌握家庭情况的方式，进行个别化帮扶，确保每一个贫困人口都得到力所能及的关爱。
三、工作重点1、精准识别贫困人口和贫困村镇，科学分析贫困产生的原因，制定应对措施。
2、加强财政投入和项目申报，促进基础设施和社会事业发展，配合实现贫困人口的稳定增收。
3、加强青年扶贫力量，通过青年志愿者的介入，为贫困家庭带来更多的爱心和关怀。
4、建立健全脱贫攻坚长效机制，对长期扶贫人员予以奖励，定期安排检查员，确保脱贫攻坚工作的落地。
四、工作保障1、加强贫困地区的基础设施建设，使之具有先进的通讯、交通、水电等设施，为贫困家庭传递更多的科技、信息和商业机会。
2、加强政策宣传，让贫困地区的群众更加了解国家和政府在扶贫方面的工作。
3、加强与各方面的协调，将相关的社会团体、企业和民间要素纳入脱贫攻坚的行列。
五、工作进展我们将会精心地组织实施本方案，为贫困家庭带来新的希望和信心。
在此期间，我们将保持积极的态度，做好各项工作。
最后，我衷心地希望各位同仁能够全力以赴地投入到脱贫攻坚的战斗中，让社会更加公正、和谐和繁荣。
2024年科技助力打赢脱贫攻坚战实施方案
2024年科技助力打赢脱贫攻坚战实施方案一、背景分析：随着中国持续发展和经济的繁荣，脱贫攻坚工作已经进入最后决战阶段。
然而，仍有部分贫困地区存在脱贫难度较大的情况。
为了更好地实施脱贫攻坚政策，充分发挥科技的作用，进一步解决贫困地区面临的问题，我们制定了以下____年科技助力打赢脱贫攻坚战的实施方案。
二、目标和任务：1. 目标：到____年底，贫困地区脱贫任务基本完成，贫困发生率进一步下降，贫困地区基础设施和公共服务水平明显提升。
2. 任务：（1）加强数据采集和分析能力，建立准确、全面、动态的贫困数据库，为科技支持脱贫攻坚提供可靠的数据支撑。
（2）推动农村电商和互联网+农业的发展，加快贫困地区的产业转型和升级，帮助农民增收致富。
（3）推广适用于农村和山区的科技成果，提高农业生产水平和效率，保障农民的粮食安全和收入增长。
（4）加强基础设施建设，改善贫困地区的道路、电力、通信等基础设施条件，提升公共服务水平。
（5）推动教育信息化，提高贫困地区基础教育质量，增强贫困地区人民的科学文化素质。
三、具体措施：1. 加强数据采集和分析能力：（1）建立贫困地区信息平台，整合贫困地区的各类数据资源，实现数据的共享和交流。
（2）加强对贫困地区的实时监测和评估，利用大数据和人工智能技术，精准识别贫困户和贫困原因。
（3）建立动态监测机制，及时调整和优化脱贫政策，确保政策的针对性和有效性。
2. 推动农村电商和互联网+农业的发展：（1）加大对农村电商和互联网+农业的扶持力度，支持贫困地区的农产品上行，拓宽贫困地区的销售渠道。
（2）推动电子商务进农村，搭建农民与市场的桥梁，提高农产品的销售价格和附加值。
（3）加强农村电商和互联网+农业人才培养，提高贫困地区的创业能力和信息化水平。
3. 推广适用于农村和山区的科技成果：（1）加强农村科技示范推广，推动贫困地区广泛应用科技成果，提高农业的生产力和效益。
（2）加大对种植、养殖、农机化和农产品加工等关键环节的科技支持力度，提高贫困地区农业的质量和效益。
助力脱贫攻坚策划书3篇
助力脱贫攻坚策划书3篇篇一《助力脱贫攻坚策划书》一、引言脱贫攻坚是当前我国一项重大的战略任务，关系到全面建成小康社会的目标实现。
为了积极响应国家号召，充分发挥各方力量，有效推动脱贫攻坚工作取得更大成效，特制定本策划书。
二、目标与宗旨1. 目标：通过一系列切实可行的举措，助力贫困地区贫困人口实现脱贫致富，提高贫困地区的经济发展水平和社会生活质量。
2. 宗旨：秉持以人为本、精准帮扶的原则，致力于帮助贫困地区群众摆脱贫困困境，共享发展成果，促进社会公平正义。
三、主要措施1. 产业扶贫深入调研贫困地区的资源禀赋和产业基础，结合市场需求，制定科学合理的产业发展规划。
扶持发展特色农业产业，如种植优质农产品、养殖特色畜禽等，提供技术培训和市场对接服务，提高农产品附加值和市场竞争力。
引导贫困地区发展乡村旅游、手工业等产业，挖掘当地文化资源，打造特色旅游品牌，带动相关产业发展和就业增收。
2. 教育扶贫加大对贫困地区教育的投入，改善学校基础设施条件，提高教育教学质量。
设立教育扶贫基金，资助贫困家庭学生完成学业，提供奖学金、助学金等资助措施，鼓励贫困学生努力学习。
组织开展教师培训和交流活动，提升贫困地区教师的教学水平和专业素养。
3. 就业扶贫加强与企业的合作，搭建就业信息平台，为贫困地区劳动力提供就业岗位信息和就业指导服务。
开展职业技能培训，根据市场需求和贫困群众的意愿，培训实用技能，提高就业能力。
鼓励和支持贫困群众自主创业，提供创业扶持政策和资金支持，帮助他们实现创业梦想。
4. 健康扶贫加强贫困地区医疗卫生基础设施建设，改善医疗条件。
组织医疗专家团队开展巡回义诊和健康知识宣传活动，提高贫困群众的健康意识和自我保健能力。
完善医疗保障体系，落实贫困人口医疗救助政策，减轻贫困群众医疗负担。
5. 基础设施建设加大对贫困地区交通、水利、电力、通信等基础设施建设的投入，改善贫困地区的生产生活条件。
推进农村人居环境整治，改善村庄面貌，提升贫困群众的生活质量。
人才对口帮扶实施方案
人才对口帮扶实施方案人才对口帮扶是指将高素质人才与贫困地区进行对接，通过引导和帮助，促进贫困地区的经济发展和社会进步。
为了实施人才对口帮扶工作，需要制定具体的实施方案，下面是一个1200字的人才对口帮扶实施方案。
一、项目背景在我国贫困地区，由于经济条件有限、教育水平相对较低等原因，人才流失严重，人力资源短缺，制约了贫困地区的发展。
为了解决这一问题，我们制定了人才对口帮扶实施方案，通过引进外部人才资源，提升贫困地区的发展水平，促进经济社会的稳定和可持续发展。
二、目标与任务1. 目标：通过人才对口帮扶，加强贫困地区的人才引进与培养，推动贫困地区经济发展，提高居民收入水平。
2. 任务：a. 梳理贫困地区需求与特色产业，确定人才引进方向。
b. 设计培养人才的具体计划和措施，提供机会与平台。
c. 建立人才引进和培养的机制和体制，确保可持续发展。
三、具体措施1. 梳理需求与特色产业：a. 通过对贫困地区的调研和分析，了解当地的产业发展状况和人才需求情况。
b. 结合贫困地区的实际情况，确定人才培养的重点领域，如农业、旅游等特色产业。
2. 设计培养人才计划：a. 制定培养计划，确定培养目标和步骤，包括人才培训、学历教育等各种培养方式。
b. 建立培养机制，组织外部人才和当地人才进行交流和学习，提供相关培训和教育资源。
3. 提供机会与平台：a. 创造就业机会，建立合作模式，引进企业和项目，为当地提供更多的就业机会。
b. 支持创业，提供创业培训和资金支持，吸引更多的人才在当地开展创业项目。
4. 确定机制与体制：a. 建立人才引进的机构和平台，提供招聘信息和人才申请渠道。
b. 设立专门机构负责人才培养和管理，进行人才的选拔和培养。
c. 加强政策支持，制定相关政策和规定，给予人才引进和培养的优惠政策。
四、实施步骤1. 梳理需求与特色产业：调研当地的产业发展和人才需求情况，进行数据收集和分析，确定人才培养的重点领域和方向。
人社部印发《打赢人力资源社会保障扶贫攻坚战三年行动方案》的通知
人社部印发《打赢人力资源社会保障扶贫攻坚战三年行动方案》的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2018.08.31•【文号】人社部发〔2018〕54号•【施行日期】2018.08.31•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文人社部印发《打赢人力资源社会保障扶贫攻坚战三年行动方案》的通知人社部发〔2018〕54号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），部属各单位：《打赢人力资源社会保障扶贫攻坚战三年行动方案》已经第16次党组会审议通过，现印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。
人力资源社会保障部2018年8月31日打赢人力资源社会保障扶贫攻坚战三年行动方案为贯彻落实《中共中央、国务院关于打赢脱贫攻坚战三年行动的指导意见》（中发〔2018〕16号），进一步发挥人力资源社会保障部门职能作用，细化任务措施，压实工作责任，强化工作落实，推动人力资源社会保障扶贫攻坚工作更加有效开展，制定本方案。
一、总体要求（一）指导思想。
全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党中央、国务院关于打赢脱贫攻坚战的决策部署，坚持精准扶贫精准脱贫基本方略，聚焦深度贫困地区和特殊贫困群体，坚持目标标准，突出问题导向，优化政策供给，细化到村、落实到户、精准到人，下足绣花功夫，不断加大就业创业、技能培训、社会保险、人事人才扶贫工作力度，为打赢脱贫攻坚战作出积极贡献。
（二）目标任务。
到2020年，通过扩大建档立卡贫困劳动力（以下简称贫困劳动力）就业规模、提高就业质量，促进100万贫困劳动力实现就业，带动300万建档立卡贫困人口（以下简称贫困人口）脱贫。
使有职业培训需求的贫困劳动力都有机会接受职业培训，完成贫困劳动力职业技能培训累计300万人次；使有就读技工院校意愿的建档立卡贫困家庭应、往届两后生（以下简称贫困家庭学生）都能接受技工教育，技工院校新招收贫困家庭学生不少于12万人。
扶贫脱贫的方案
5.就业扶贫
（1）加强贫困地区公共就业服务体系建设，提供就业信息、职业介绍等服务。
（2）鼓励企业到贫困地区投资兴业，创造就业岗位。
（3）实施公益性岗位开发计划，安置贫困劳动力就业。
6.社会保障
（1）完善贫困地区社会保障制度，确保贫困人口基本生活得到保障。
扶贫脱贫的方案
第1篇
扶贫脱贫方案
一、背景
随着我国经济社会发展，扶贫工作取得了显著成效，但部分地区和群体仍存在贫困现象。为实现全面小康社会，确保每个公民享有基本生活保障，本方案针对贫困地区和群体，制定一套合法合规的扶贫脱贫措施。
二、目标
1.确保贫困地区和群体基本生活得到保障。
2.提高贫困地区和群体自我发展能力，实现可持续发展。
-加强贫困地区人才培养，提高自我发展能力。
四、保障措施
1.组织领导
-成立扶贫脱贫工作领导小组，统筹协调各方力量，推进扶贫工作。
2.政策支持
-制定一系列扶贫政策，确保政策落地生根。
3.资金保障
-加大扶贫资金投入，确保扶贫项目顺利实施。
4.监督考核
-建立扶贫脱贫工作监督考核机制，对工作成效进行评估。
5.社会参与
-建立临时救助机制，缓解贫困人口突发性、临时性生活困难。
7.金融扶贫
-加大对贫困地区信贷支持力度，降低融资成本。
-推广小额信贷业务，支持贫困人口发展产业、创业。
-完善风险补偿机制，降低金融机构扶贫信贷风险。
8.智力扶贫
-选派优秀人才到贫困地区挂职、支教、支医。
-开展科技专家服务团活动，提供技术指导。
第2篇
扶贫脱贫方案
一、引言
鉴于我国在扶贫脱贫工作中取得的显著成效，仍有部分区域及群体处于贫困状态。为实现全面小康社会，确保每个公民享有基本生活保障，本方案针对贫困地区及群体，制定一套详细、合法合规的扶贫脱贫措施。
如何发挥人才引进计划在脱贫攻坚中的作用
目录
• 人才引进计划概述 • 人才引进计划在脱贫攻坚中的作用 • 如何制定有效的人才引进计划 • 如何实施有效的人才引进计划 • 人才引进计划的评估和改进
01
人才引进计划概述
人才引进计划的定义和目标
定义
人才引进计划是指通过制定和实施一 系列政策措施，吸引和聚集国内外优 秀人才，为特定地区或领域的发展提 供人人才的培 训和培养力度，提高他们 的专业技能和知识水平， 增强其自我发展能力。
促进人才交流
搭建平台，促进贫困地区 与发达地区之间的人才交 流，让当地人才获得更多 的学习机会和经验。
促进贫困地区的经济发展
引进产业项目
通过引进产业项目，带动贫困地区的经济发展， 创造更多的就业机会和收入来源。
通过各种渠道，如社交媒体、招聘网站、人 才市场等，广泛宣传贫困地区的人才引进计 划，提高其知名度和影响力。
举办人才交流活动
在贫困地区定期举办人才交流会、招聘会等活动， 为当地企业和人才搭建交流平台，促进人才引进。
建立人才引进信息平台
建立一个集信息发布、在线招聘、人才交流 等功能于一体的人才引进信息平台，方便企 业和人才的对接。
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提高贫困地区的教育和医疗水平
通过引进教育和医疗领域的专业人才，可以提高 当地的教育和医疗水平，改善民生福祉。
人才引进计划的实施方式
制定优惠政策
加强宣传推广
通过提供良好的工作和生活条件，如薪酬 待遇、住房补贴、子女教育等，吸引人才 到贫困地区工作和生活。
通过各种渠道宣传贫困地区的优势和发展 潜力，提高贫困地区的知名度和吸引力。
在贫困地区选择一些有代表性的企业或单位，建立人才引进示范基 地，展示当地的人才引进成果和良好发展前景。
人才攻坚行动实施方案
人才攻坚行动实施方案
随着经济社会的快速发展，人才成为推动国家发展的核心力量。
为
了适应新时代的发展需求，我国提出了人才攻坚行动实施方案，旨
在加强人才培养、引进和留住工作，为国家发展提供强大的人才支撑。
首先，人才攻坚行动实施方案将加强人才培养作为重点。
通过优化
教育体系，加大对高等教育的投入，提高教育质量，培养更多的高
素质人才。
同时，加强职业教育和技能培训，推动技能人才的培养，为各行各业输送更多的专业人才。
其次，人才攻坚行动实施方案将加大人才引进力度。
通过建立更加
灵活的人才引进政策，吸引国际人才来华工作和创业。
同时，加强
对海外留学人才的引进，为他们提供更多的就业和创业机会，吸引
他们回国发展。
此外，人才攻坚行动实施方案还将加强人才留住工作。
通过建立更
加完善的人才评价和激励机制，提高人才的薪酬待遇和职业发展空间，留住更多的人才。
同时，加强对人才的关怀和服务，提高他们
的生活质量，增强他们的归属感和认同感。
总之，人才攻坚行动实施方案是我国人才发展的重要举措，将为国家的经济社会发展提供强大的人才支撑。
我们相信，在人才攻坚行动实施方案的引领下，我国的人才队伍将更加强大，为国家的发展注入源源不断的动力。
省级扶贫开发工作重点县人才支持计划科技人员专项计划实施方案
省级扶贫开发工作重点县人才支持计划科技人员专项计划实施方案省级扶贫开发工作重点县人才支持计划科技人员专项计划实施方案为落实科技部、中组部、财政部、人力资源和社会保障部、国务院扶贫办关于印发《边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划科技人员专项计划实施方案》的通知精神，加快我省扶贫开发工作重点县科技人才队伍建设，提升科技创新能力，充分发挥科技人员在扶贫开发中的积极作用，特制定本实施方案。
一、目标任务2014年-2020年，每年选派360名科技人员到23个省级扶贫开发重点县开展科技服务。
每年为23个省级扶贫开发重点县培养50名本土科技人员和农村科技创新创业人员，积极推动省级扶贫开发工作重点县科技人才队伍建设，为省级扶贫开发工作重点县经济社会发展提供科技人才服务和智力支持。
二、工作原则（一）上下联动，分级实施。
根据23个省级扶贫开发工作重点县人才支持计划科技人员专项计划实施方案的总体部署和要求，由省科技厅会同省委组织部、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省扶贫办研究制定实施方案、负责选派和培训科技人员经费的落实。
各有关设区市科技部门会同当地组织、财政、人力资源和社会保障、扶贫等部门，制定本级科技人员专项计划实施方案，汇总和上报选派和培训计划，督促检查所属省级扶贫开发工作重点县科技人员专项计划的实施。
省级扶贫开发工作重点县科技部门会同本县组织、财政、人力资源和社会保障、扶贫等部门，负责本县技术需求调研，提出科技人员选派和培训需求，负责选派接收和培训任务的具体落实。
（二）统筹安排、有机结合。
根据我省实际，将省级扶贫开发工作重点县人才支持计划科技人员专项计划的实施，与对口帮扶、科技服务团、年轻干部到基层挂职锻炼、驻村干部、科技特派员等工作有机结合，统筹安排实施。
探索优势科技资源向省级扶贫开发工作重点县流动、促进形成科技人员在省级扶贫开发工作重点县内外互相交流的长效机制。
（三）因地制宜，注重实效。
从经济社会发展的实际需要出发，由省级扶贫开发工作重点县提出需求，结合派出单位的人才、项目、成果等优势资源，派出“想下去、能干事”的优秀科技人员到省级扶贫开发工作重点县提供科技服务，帮助解决当地经济社会发展中的关键技术问题，促进提高科技创新能力。
人才组团式帮扶经验交流材料范文
人才组团式帮扶是指通过各种形式和方式，集中优势资源，组织专业技术人才进行帮扶和支援，以推动人才和科技成果向贫困地区和薄弱环节输送，实现脱贫攻坚的重要途径。
下面将介绍一些人才组团式帮扶经验，希望对大家有所启发。
一、确定需求，精准帮扶在开展人才组团式帮扶活动时，首先要明确帮扶对象的需求。
只有充分了解贫困地区和薄弱环节的实际情况，才能有针对性地进行帮扶。
可以通过实地走访、座谈会、调研报告等方式，全面了解需求，确保精准帮扶。
二、建立人才资源库人才是支撑帮扶活动的核心力量，因此建立一个完善的人才资源库至关重要。
可以通过招募、培训、推荐等途径，吸纳各类专业技术人才，形成一个专业、多元的人才团队，为帮扶工作提供有力支持。
三、制定帮扶方案针对不同的帮扶对象和需求，需要制定相应的帮扶方案。
这些方案要具体、可操作性强，同时要考虑到长期帮扶的可持续性。
在制定帮扶方案时，可以借鉴相关成功经验，加强实践案例分析，做到因地制宜，确保帮扶工作的有效开展。
四、推动项目落地帮扶项目的实施是帮扶活动的关键环节。
要充分调动各方资源，促进项目的顺利推进。
可以通过项目管理、项目考核等方式，确保帮扶项目的有效落地，并对关键节点进行督导和跟踪，避免项目实施中出现问题。
五、建立长效机制长期的帮扶工作需要建立良好的长效机制。
可以通过签订协议、建立联络机制、定期交流等方式，加强各方之间的沟通和协作，形成合力，推动贫困地区和薄弱环节的发展。
六、加强交流与合作人才组团式帮扶需要各方的共同努力和合作。
可以通过举办论坛、研讨会、交流活动等方式，促进多方交流，加强合作，实现共赢。
同时可以借助互联网等新媒体评台，拓展交流渠道，加强对外合作，推动帮扶工作的深入开展。
七、评估效果，持续改进帮扶工作的效果评估至关重要。
只有了解帮扶工作的实际效果，才能及时调整和改进工作方案。
可以通过定期开展评估、组织验收、开展效果测评等方式，及时发现问题，及时采取措施，确保帮扶工作的持续改进和提升。
各类人才项目助推脱贫攻坚方案内容
本文共计936字各类人才项目助推脱贫攻坚方案内容
为了帮助脱贫攻坚，你有什么方案措施？这里小编给大家带来的是各类人才项目助推脱贫攻坚方案内容，有兴趣的小伙伴可以进来看看，参考参考！
项目实施带动人才培养。
先后从教育、卫生领域选派6名专业技术人才作为全省“陇原之光”人才培养计划访问学者，到省内高等院校、事业单位参加为期1年的高级研修。
通过申报实施重点县域经济人才项目，建成了良种肉牛改良推广技术人才培训中心，培训肉牛产业专业技术人才40人、肉牛养殖人才1000余人次，聘请甘肃农业大学、省牧研所专家，组成牛产业技术服务专家组，定期开展技术服务和肉牛养殖专题培训。
充分利用陇原青年创新人才项目和市级各类人才项目培训种植、养殖、电商等农村实用人才1000余人次。
每年选派乡村干部、种养殖大户、合作社负责人30余人次参加全省贫困地区农村实用人才培训。
通过系列培训，有效提升了各类人才综合素质。
项目实施引领创新发展。
坚持“选准人才、推广技术、发展产业”的思路，依托高原夏菜新品种引进筛选及优质高效高产集成技术示范推广项目，引进蔬菜品种15个，筛选出适合该县种植的高产、优质、抗病的西红柿、花椰菜品种4个，示范推广标准化生产集成技术6项；高原夏菜新品种示范推广及生物有机肥引进、试验项目，试验的白菜新品种增产率达11%；弗莱维赫乳肉兼用牛改良技术推广项目改良肉牛2287头，有效推动了“政府+银行+保险+企业+协会+贫困户”的“六位一体”扶贫模式实施。
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就业脱贫工程实施方案
就业脱贫工程实施方案一、背景贫困是一个长期的、复杂的问题，如何解决贫困问题一直是全球发展中面临的重要难题。
在中国，贫困问题也一直是社会发展中的重要矛盾之一。
随着中国经济的发展和社会进步，贫困问题已经得到了很大的改善，但是仍有很多人生活在贫困线以下。
为了解决贫困问题，创造更多的就业机会是非常重要的途径之一。
本方案旨在通过实施就业脱贫工程，帮助贫困地区和贫困人群增加就业机会，从而实现脱贫致富。
二、目标1. 帮助10万农村贫困人口就业；2. 为100个贫困县提供就业扶贫政策支持；3. 培育10个就业创业示范基地，带动当地就业创业发展。
三、措施1. 发展产业针对当地的产业特点和需求，发展适合当地条件的产业，引导企业进入贫困地区安置就业岗位，并提供技术培训和管理服务。
同时，鼓励当地发展农村电商等新业态，拓宽就业渠道。
2. 实施技能培训针对当地就业市场需求，制定岗位需求清单，并组织针对性的岗位技能培训，提高贫困地区和贫困人口的就业技能和竞争力。
可以选取当地的高校、职业技术学校等机构，采取“政府引导+社会参与”的方式，强化培训质量和培训效果。
3. 支持自主创业对具备创业条件的贫困人口，提供创业培训、创业资金、创业指导等全方位政策支持，帮助自主创业，进一步带动当地就业发展。
4. 加强政策推广和减负为当地企业提供政策咨询和服务，为贫困人口提供政策指导和面对面帮扶，加强政策宣传和推广，保证政策落地落实。
同时，对雇主提供减负政策和支持，降低企业用工和经营成本。
5. 建设就业创业示范基地选取创业火热的贫困县或乡镇，建设就业创业的示范基地，通过示范培训、成果展示等途径，为当地贫困人口提供榜样和经验，带动就业创业的发展。
同时，可以依托示范基地发展农村旅游、农产品加工等一系列与当地产业发展相关的朝阳产业。
四、保障措施1. 财政扶持。
将就业脱贫工程纳入国家和地方财政支持范畴，拨出专项扶贫资金，对符合条件的企业和贫困人口提供资金支持。
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各类人才项目助推脱贫攻坚方案内容项目实施带动人才培养。
先后从教育、卫生领域选派6名专业技术人才作为全省“陇原之光”人才培养计划访问学者，到省内高等院校、事业单位参加为期1年的高级研修。
通过申报实施重点县域经济人才项目，建成了良种肉牛改良推广技术人才培训中心，培训肉牛产业专业技术人才40人、肉牛养殖人才1000余人次，聘请甘肃农业大学、省牧研所专家，组成牛产业技术服务专家组，定期开展技术服务和肉牛养殖专题培训。
充分利用陇原青年创新人才项目和市级各类人才项目培训种植、养殖、电商等农村实用人才1000余人次。
每年选派乡村干部、种养殖大户、合作社负责人30余人次参加全省贫困地区农村实用人才培训。
通过系列培训，有效提升了各类人才综合素质。
项目实施引领创新发展。
坚持“选准人才、推广技术、发展产业”的思路，依托高原夏菜新品种引进筛选及优质高效高产集成技术示范推广项目，引进蔬菜品种15个，筛选出适合该县种植的高产、优质、抗病的西红柿、花椰菜品种4个，示范推广标准化生产集成技术6项；高原夏菜新品种示范推广及生物有机肥引进、试验项目，试验的白菜新品种增产率达11%；弗莱维赫乳肉兼用牛改良技术推广项目改良肉牛2287头，有效推动了“政府+银行+保险+企业+协会+贫困户”的“六位。