《把工作做到极致》读后感
《把工作做到极致》读后感
《把工作做到极致》读后感热爱你工作中的每一件大事小情在影城的日常工作中，我们都会遇到令自己困惑的局面。
为什么只给我这么简单枯燥的工作？我感觉已经尽力了但事情处理的却不令人满意？为什么工作提不起兴致？小事让平凡变得精彩，让平庸变得杰出，一切都从小事开始。
做好小事就是把工作做到极致的关键所在。
很多人都不难发现，自己每天经历的工作和生活，都是有一件件的琐碎小事构成的。
特别是我们影城营运部，每天都有许多你能够想到的和想不到的小事，可以说就是这些微不足道的小事构成了我们每天的营运工作。
影城的客诉问题就是这样一个道理。
顾客与商家存在主被动关系，提出客诉属于自然现象。
只要我们在不违背影城的经营和销售原则的前提下，尽可量的满足顾客要求，那么我们就达到了简介盈利的目的。
切勿让客诉这一小事，演变成无法收场的大事。
所谓“一荣俱荣，一损俱损”，顾客对企业的信任就蕴藏在企业营运的每一个细节中。
面对客诉等类似问题，及时反应，有效处理，就是将工作做到极致的表现。
做工作就是责任，就是要实事求是的把每个小事做好落到实处，并把每个细节考虑到位，这样才能把工作做到极致，在自己的工作岗位上完美的体现自我价值。
这就是企业文化的精髓也是企业管理者必要有的态度。
院线经过6年来的品牌积淀，已经在大众消费者心目中树立了高品质电影服务终端品牌形象，并稳步发展成为“亚洲第一”。
面对沈阳市如雨后春笋般的新兴影城，我们如何在众多竞争对手中脱颖而出，始终保持行业第一最好的办法，就是把每天的工作做得好一些，做到完美，做到极致。
这需要敬业精神，需要对工作的热爱，发自内心深处的热爱。
成功者最重要的素质是对工作的态度，而不是能力。
抱着这样的敬业心态，每个人的生活和工作都会有很大的突破。
只要态度端正，能力是可以培养的，今天改善一些，明天再进步一些，积累下来就会变成优秀，变成卓越。
在上个月对大连影城的交叉巡检中，通过一段时间观察，我发现大连员工的日常操作非常标准。
对待任何一名顾客，都没有丝毫倦怠。
工作是最好的修行读后感范文(精选5篇)
工作是最好的修行读后感范文(精选5篇)工作是最好的修行篇1人哪里需要远离凡尘？工作场所就是修炼精神的最佳场所，工作本身就是一种修行。
只要每天确实努力工作，培养崇高的人格，美好人生也将唾手可得————稻盛和夫。
每个人对工作的态度不会一样，就像每个人的长相不会一样，相由心生，每颗心都有她自己的感悟和归属。
我不知道，我每天努力工作，美好的人生是不是真的就像大师说的唾手可得；我也不知道，每天该怎样培养崇高的人格？我更加不知道的是，别人如何对待自己现有的工作。
很多人说，职场如战场，只有知己知彼，才能脱颖而出，这也不失为一种修行。
《甄嬛传》将是一部绝佳的教学器材。
善良美丑，勾心斗角，精于算计，你死我活，这已不是修行，而是修炼，然而高处不胜寒，于是我想，是不是每个人都一定要拼了命去争那皇冠？争到了又能如何？害人之心不可有，防人之心不可无？职场竞争，适者生存，弱肉强食？那么只要进入了职场，只要我们参加了工作，是不是就永远也逃不出这两条铁的定律？我不得不说，是的。
但不得不说，没有竞争，人的惰性会无限增大。
良性竞争的重要性就显得尤为重要。
在任何一个工作岗位上，并不是缺了谁就不行了，所以每一个岗位都会存在竞争。
竞争不是嫉妒，如何正确的摆正心态，需要的是个人修养。
工作场所是修炼精神的最佳场所，我非常赞同。
不论哪一种工作，都不是靠一个人完成的，所有的工作场所，出现的形形色色的人，都是彼此修炼精神的参照物。
己所不欲，勿施于人。
还在学童时代，老师就教育我们，做事先做人。
出门靠朋友的道理我们每一个人都懂，怎么才能交到朋友？交友先交心，交心先修身。
工作伙伴，先成为朋友，才能更好的合作，工作才能更好的完成。
然而，日复一日，年复一年，每天重复着同样的工作，难免会有懈怠，甚至是厌烦。
怎么才能坚持？不忘初心，方能始终。
道理每个人都懂，但做起来，不见得每个人都能做到。
我们选择一份工作，可能专业不对口，可能兴趣不相投，可能预期不达标，但总有一个说服自己的理由让你选择留下来，那就是你的初心。
华为工作法读后感
华为工作法读后感华为工作法读后感（1）我用着华为手机。
这是我看到一本书《华为工作法》想翻一翻的最初的想法。
谁知序言中的一句话，引起了我的兴趣。
那就是：华为公司是近年来风头最盛的中国企业之一。
华为的扩张速度令行业内的竞争者叫苦不迭，他们都忍不住惊呼“狼来了！”是什么让华为成了一只狼？我好奇。
众所周知，狼的精神是团队凝聚力。
一页页翻看，有种震撼。
华为不一般！其中有两点不容忽视：工作方法和工作态度。
什么叫方法？我认为是解决问题的途径。
华为的方法和态度，不仅适合企业，同样适合一个人的生活，这是我读到《华为工作法》之所以感兴趣的原因。
怎样把华为的工作方法为己所用，这也是我读这本书的目的了。
那么，华为的工作方法是什么呢？确定目标，永远不要“先干起来再说。
”目标就是方向。
我喜欢爬山，曾有这样的经历，走着走着剩我一人了，抬头一看，只顾低头走路，方向错了。
对于目标，还借鉴华为的方法————适当。
跳起来是为了摘果子，不是摘星星。
这话说得真好！不是常有会见到这样的人吗？小事看不上，大事做不了。
结果到头竹篮子打水一场空。
切实执行，脚踏实地————华为人最基本的工作态度。
态度有时候比能力更重要。
华为老总任正非说：不要总是说“做不到”，不试一试怎么能知道？想起了耳熟能详的小马过河：小马欲过河去磨坊。
兔子说，水太深过不去。
老牛说，水很浅，没问题。
小马不知该听谁的好，决定试一试，结果过河很顺利。
尽心去做永远胜过尽力去做。
生活中，常有这样的例子：我做了，但结果怎样？不去想。
有这样两口子，为洗脚吵架，就说明了“做和尽心做”的不同。
妻子说丈夫脚臭。
丈夫说，我洗了，并抬起滴着水的脚证明。
妻子问他为什么洗脚？丈夫回答因为脚臭。
妻子说洗了依然臭，跟没洗有区别吗？所以，做过不一定做好。
没做好和没做等同一样。
华为说：解决容易的事，做重要紧急的事，时刻做好艰苦工作的准备。
这些方法，并不陌生。
尤其在我们小的时候上学时老师常讲。
考试的时候，仍会遇到这样的孩子。
工匠精神 读后感
工匠精神读后感读完这本书，我的内心被深深触动了。
书中所描绘的那种对工作的热爱与执着，对细节的精益求精，让我不禁反思自己的生活和工作态度。
工匠精神，在我看来，就是一种把平凡之事做到极致的精神。
它不是高高在上的口号，而是实实在在体现在每一个细微的行动中。
这让我想起了我家附近的一位修车师傅老王。
老王的修车铺就在街边一个不起眼的角落里，面积不大，工具倒是堆得到处都是。
第一次去他那儿修车，是因为我的自行车轮胎被扎了。
我原本以为这只是个小问题，随便找个地方修修就行。
当我把车推到老王的铺子前，他正蹲在地上摆弄着一个零件。
看到我来了，他站起身，用袖子擦了擦手，脸上露出憨厚的笑容，问我：“咋啦？”我指了指轮胎，说：“被扎了，补个胎。
”老王应了一声，便熟练地把自行车倒过来，开始拆卸轮胎。
他的动作不紧不慢，眼神专注而坚定。
只见他拿起螺丝刀，轻轻一拧，螺丝就听话地松开了。
他的手指粗壮有力，却在操作这些细小的零件时显得格外灵活。
他一边干活，一边跟我聊天：“这轮胎扎得不轻啊，得好好补补，不然还得漏。
”我在一旁看着，心里想着，不就是补个胎嘛，能有多复杂。
然而，接下来的一幕让我改变了想法。
老王把轮胎从车圈上取下来后，仔细地检查了内胎的每一个部位。
他的眼睛就像扫描仪一样，不放过任何一个微小的破损。
终于，他找到了扎胎的地方，用砂纸轻轻地打磨了一下周围，然后拿出一块补丁，小心翼翼地贴了上去。
贴好后，他还不放心，又用手按了按，确保补丁贴合紧密。
补好胎后，老王并没有急着把轮胎装回去，而是又仔仔细细地检查了一遍外胎，把嵌在里面的小石子一个一个地抠了出来。
他说：“这些小石子不弄出来，以后还会扎胎。
”这一刻，我被他的认真劲儿打动了。
在装轮胎的时候，老王也是一丝不苟。
他把轮胎对准车圈，一点一点地推进去，然后再把螺丝拧紧。
每拧一个螺丝，他都会用扳手再紧一紧，确保力度均匀。
最后，他还不忘用手转动一下轮胎，看看是否顺畅。
车子修好后，我问老王多少钱。
他憨憨地一笑，说：“小毛病，收你五块钱。
华为工作法读后感（精选3篇）
华为工作法读后感（精选3篇）华为工作法篇1拿到《华为工作法》这本书，看到封面上用于宣传的词汇，什么“绝不外传、重磅披露、超级企业”等字眼，其实我是觉得怀疑的。
是不是有点言过其实了呢？不过好在我对华为企业还是心存良好印象的，因为曾经购置过的一部华为手机，在经历了无数次重摔在地，以及叮当撞桌的考验之后，依然能够顽强地运行各功能模块，这是着实让我惊讶的。
一部国产手机，不是某果，不是某星，不是某亚，质量却如此过硬，让我不得不去思考，它背后是一个什么样的团队，怎样的一群人，如何去做事，才能让华为这面大旗成功飘扬于世界五百强。
因此我决定抱着试试看的态度读一读这本书。
翻开目录一看，每个章节的观点大都符合我的认知，我甚至能感受到高度共鸣所带来的愉悦感。
如书中第三章提到“华为的每一个人都是工作者，也是管理者”，这个理念与我之前写过的一篇读后感的思路不谋而合。
的确，成功的企业绝不是某个人在前面振臂一挥，其他人就浑浑噩噩蜂拥向前的状态，那是僵尸大军的进攻模式。
成功的企业中，每一名员工都具备高度的责任感，他不会觉得“反正我就干这些活儿，别的事和我没半毛钱关系。
”相反，他会对很多事情拥有相对的热情，积极参与其中，并愿意去思考提出不同见解，这才是真正能促进企业发展的力量。
换句话说，每个个体除了被管理之外，也能管理好自己，同时管理好他需要管理的人或事，这就是一个团队最大的成功。
如果员工缺乏这种主人翁意识，那么该深思的则是团队的管理者们，到底如何营造出这种氛围，使得更多的工作者转变思想，被管理的同时也愿意成为管理者，创造更大的价值，这是真正值得深思的。
虽然很难，但是值得花费心思。
再如第五章所写“态度有时候比能力更重要”，这一观点我们也曾在之前的班组辩论赛中探讨过。
态度当然比能力更重要，谁不喜欢一个谦恭有礼、进退有度、懂得尊重别人又能胸怀天下的领导或同事呢？相反，谁会喜欢一个骄纵跋扈、自大自傲、目空一切却睚眦必报的小心眼儿呢？态度往往代表了格局，格局有多大，路才能走得多远。
稻盛和夫脚踏实地,坚持不懈读后感
稻盛和夫脚踏实地,坚持不懈读后感全文共5篇示例，供读者参考稻盛和夫脚踏实地,坚持不懈读后感1说实话谈到日本，我还是带有不少民族情绪的，因此平时不太感冒日本的事物。
然而稻盛和夫这个日本人，以及《活法》这本来自日本的书，却能让我由衷地敬佩。
了解了他的思想和经历，你会觉得稻盛和夫不愧为经营之圣，实在是世界第一等的人才。
他也是我目前知道的唯一一个亲手创建了2家世界强企业的人。
任何一个人，在有生之年能创办一家世界强，也不枉此生了，何况是2家不同领域的企业!这本书很多地方都让我颇有感触，其中映像最深的是2个地方：1) 人生公式= 思想观念* 个人能力* 努力程度2) 人生经纬线= 命运+ 因果循环这两个总结我不在此处多说，感兴趣的可以自己看书，个人觉得真是够精辟、够简练，时刻用它们来参考自己的'人生，必将获益匪浅!另外值得一提的是，通观全书，你会发现里面有很多思想跟中国古典中的精华部分是传承的，是一致的，甚至有些地方作者都在直接引用中国古籍。
就此又说明了中国传统文化实在是一个宝库，有时间了大家可千万要去淘淘金啊，免得都被外国人学去了。
稻盛和夫老前辈忧虑日本社会的现状，忧虑日本的年轻人接受西方太多的糟粕，中国又何尝不是面对同样的问题呢?我觉得是时候放下我们的傲慢和虚伪，去虚心向圣者先贤多学习学习了，经营之圣都为之叹服，况且你我?稻盛和夫脚踏实地,坚持不懈读后感2有一句话叫做“活在当下”，理解了这句话，你就会活的更健康些，在今后的工作中我要力争做到:静下心，沉住气，耐住寂寞。
把工作做的尽善尽美。
联想到自身在工作中应该做到以下五心出发:心态将会影响并决定你的人生会是什么样的色彩，读后我体会做人要具有以下五颗心“真心”“诚心”“虚心”“恒心“爱心””“真心”认真的心，做人要认真，以认真的态度去学习与工作，你的目标就会实现。
“诚心”诚实，诚信，诚恳的心，做事须讲诚信，欺骗他人的同时就是愚弄自己的人生。
不要受不良风气的'影响，以诚信为本，讲信用是我们走好人生路的最好保障。
服务就是要做到极致
《服务就是要做到极致》读后感《服务就是要做到极致》是著名媒体专栏作家志贺内泰弘的作品，本书通过讲述日本雷克萨斯的金牌业务后的不为人知的故事，表达了服务行业的精神与内涵——用心，将事情做到极致。
这家雷克萨斯店的工作人员，有记住一千名工作人员的保安、有记住千位顾客电话的接线员、有主动为年长者手绘说明书的销售人员等等，店里面的每位人员做的工作都属于服务业的分内，然而他们把每一个任务、每一项工作做到了极致，是平凡工作中的不平凡。
一、极致与用心无论是传统服务业还是线上服务，建立店员与客户之间的信任，是服务与销售行业的根本。
这家雷克萨斯店通过用心服务，发自内心地照顾到每一位客户的价值观，并身体力行地执行到位，充分建立起店员与顾客之间的信任，给店里带来了源源不断的客源，成就这家店的销售“霸主”地位。
主动出击，想客户之未想，做客户之未做。
店里的每一位员工都是在自己的岗位上努力，然而每一个员工都在自己的岗位上做到了极致。
真的是，在其位，尽其力，而不是“当一天和尚撞一天钟”。
而决定这一切的是态度，是你是否用心的态度，是你是否诚恳的态度，是你是否尽力的态度。
这是这家店的员工与同样的服务行业员工的最大不同，这也是这家雷克萨斯店立于“不败之地”的决定性原因。
《服务就是要做到极致》里记录的每一个精妙的故事背后都是，服务人员用心的付出，从保安到销售人员，从店长到普通工作人员，店里的每一位店员都做到了自己工作上的极致努力。
“鞠躬问候的背后是感恩的心”，这是安保人员的极致；“在顾客提出要求前做到”，是销售员工的工作的极致；“路途再远，也要奔赴现场”，这是服务人员工作的极致。
正是因为有了每一位员工在工作上的极致，才有了日本雷克萨斯星丘店成为不可复制的神话般的存在。
店里的每一位员工，完成的不仅仅是一项工作，而是一件服务行业艺术品，手写的说明书、表示致意的鞠躬、每一个拥抱等等，这些体现的是服务行业的匠人精神——永远追求极致与卓越。
同时，也正是因为有了这些对工作极致追求的每一位员工，才成就了这家销售神话的雷卡萨斯星丘店。
读蒋光宇《把一件事做到极致胜过把万件事做得平庸》 读后感
读蒋光宇《把一件事做到极致胜过把万件事做得平庸》读后感《把一件事做到极致胜过把万件事做得平庸》是蒋光宇所说的一句名言，这句话深入人心，让人深思。
在这个信息爆炸的时代，人们往往被各种各样琐碎的事情所困扰，导致无法专注于一件事情上，反而把注意力分散在多个事情之间。
这句话的意思是，只有将一件事情做到极致，才能取得成功，而将万件事情都做得平庸只会浪费时间和精力。
这句话提醒了我们要清晰地认识到自己的目标，并将所有精力和资源投入到这个目标中。
在实际生活中，我们可以通过这句话找到许多实例来加以验证。
比如，一个学生如果将全部心思都放在学习上，专注于提高自己的知识水平，而不是分心于各种娱乐活动或社交网络，那么他一定会在学业上取得较好的成绩。
同样地，一个职场人士如果将自己的全部精力都投入到工作中，不被琐事所干扰，那么他也会在职业发展上取得更好的成果。
这句话也给了我们一个重要的启示，那就是要善于选择和取舍。
在选择自己要从事的事情时，要慎重考虑，找到最能发挥自己优势的领域，并全身心地投入其中。
同时，在生活中也要善于取舍，将时间花在最重要的事情上，而不是浪费在琐碎的事情上。
当然，并不是说我们不能同时做多件事情，而是要明确自己的主要目标，在追求这个目标的过程中，尽可能节约时间和精力，不被琐碎的事情所牵绊。
只有将一件事情做到极致，才能超越平庸，取得成功。
总而言之，蒋光宇的这句名言给了我们一个重要的思考方向，那就是要将自己的精力和资源集中到最重要的事情上，做到极致。
只有这样，我们才能超越平庸，取得成功。
把事情做到最好读后感（精选6篇）
把事情做到最好读后感把事情做到最好读后感（精选6篇）读完某一作品后，你有什么体会呢？此时需要认真地做好记录，写写读后感了。
现在你是否对读后感一筹莫展呢？下面是小编帮大家整理的把事情做到最好读后感（精选6篇），希望对大家有所帮助。
把事情做到最好读后感1看完《把事情做到最好》这本书真让我受益匪浅，整本书从十个方面来阐述如何把事情做到最好，按照顺序分别是：想做事、肯做事、能做事、会做事、敢做事、善做事、做对事、做成事、做好事、不出事。
也许作为一个普通人不可能每件事都做的那么尽善尽美，但是这是我们每个普通教师成功的标准，我们要想在自己的岗位上取得一定的成绩，必须要把事情做到最好。
下面几点是这本书给我的感悟。
（1）细节决定成败从教16年来，自认为对教材有了很好的把握，所以做事有些心浮气躁，做什么事情都想着以最快的速度解决，而忽视了很多细节的地方，让自己在很多的地方栽了跟头。
在读这本书的过程中，我真正找到了我其中的一个缺点，就是不太注意自己的细节，无论以后是在自己的学习上还是工作中都要做到小事细心，大事小心。
像竹子一样，每攀登一步，都做一个小结。
（2）树立危机感和紧迫感人生活的太安逸就会失去自我，失去奋斗的激情，人都是有懒惰心理的，有很多的事情不是我们不会做，而是不敢做、怕做，习惯于循规蹈矩。
书中提到我们每个人都要有危机感和紧迫感，要敢于做事，特别是遇到新分给的任务和工作要敢于去挑战，主动迎接，不要想到自己不会做，而应该想办法该怎么去做，怎样才能把事情做到最好，真正成为一名职业化的教师。
（3）海纳百川的心态地球上千千万万的人做人做事，唯独我们这个小小的团体能够聚在一起，说明这是我们的缘分，因此我们要珍惜眼前的缘分，和同事们和睦相处，在工作中难免会因为一些观点不一致而产生矛盾，我们必须要有着海纳百川的心态去对待每一件事和每一个人，让这个小的团体凝聚在一起，发挥它最大的作用。
这一点，尤其对单位的领导至关重要，要容得下每一位员工，不能吹毛求疵。
《把工作做到极致》读后感范文7篇
《把工作做到极致》读后感范文7篇《把工作做到极致》读后感范文篇1在读这本书之前我很少去思考怎样把工作做到极致，最起码没有把这当作一个问题认真的想过，我们每天都在工作，却往往忽略了如何将工作做到极致。
这虽然是一个很简单的问题，你可能会给出千万个答案，但结合我们的工作来看，最贴合的答案其实非常简单，归根结底就是用100%的热情从小事做起，从细节抓起。
序言中比尔.盖茨的一句话让我印象深刻：“每一天，都要尽心尽力地工作，每一件小事情，都力争高效地完成，不是为了看到老板的笑脸，而是为了自身的不断进步”。
努力把工作做到极致，这或许应该成为我们一生的追求，不一定每一项工作都能做到完美，但是这是对自我的要求，更是对自我的鞭策，让它成为一种习惯，融入到我们的工作中去。
不仅会让我们的人生终身受益，更是会成为相伴我们一生的优秀品质。
《把工作做到极致》看似描述的是有关工作的话题，它更深入讲的是一种心态，是一种对自己负责，对工作全力以赴的态度。
日常各种各样繁杂的工作，是我们每天不得不面对的。
不管在什么工作岗位上都要有一个端正的态度，从细节做起，简单事情重复做，重复的事情坚持做，坚持的事情用心做。
万丈高楼平地起，根基不实终崩塌。
通过这本书使我懂得，看似平凡的小事，想要做到极致却是不易的！工作就意味着责任，需要端正态度，实事求是的把每件小事落到实处，以高度的责任心充实工作中的每一天，使自身的能力得到锻炼提高，真正实现在本职工作岗位上发光发热。
《把工作做到极致》读后感范文篇2“成也细节，败也细节”。
这是我看完《把工作做到极致》后的第一心得。
也体现出了此书中的精髓之所在。
现实生活中，人们常常习惯于把眼睛盯在大事上，往往忽略小事，而事实上大事每个人都会刻意注意，偏偏容易忽略小事。
久而久之，小事也就成了习惯，看似微不足道的小事，是养成习惯于自然地根源，往往好的习惯会助你成功，而坏的习惯则会阻碍你成功。
说不定还要对这件小事引发的后果付出惨重的代价。
尽职尽责尽心读后感
尽职尽责尽心读后感书中还提到要不断充实自己的知识，具有活到老，学到老的一精一神，这一点我十分赞同。
知识经济时代，信息瞬息万变，不学习就会被out被时代淘汰。
知无涯，学无境，现在的我不也是在学新的东西吗，我相信通过认真的学习、不懈的努力，我会做好我的工作。
书中告诉我马上行动起来，唯有行动是达到目标的唯一途径，一百个想法不如一个行动。
有时我们常常会自己吓唬自己，认为工作有多么难，然而只要我们静下心来理清思路一步一步付诸行动，我们会发现其实也不难，只要行动了就有收获。
不要将时间一浪一费在缥缈的空想中，如果你能跟得上时间的步伐，你就不会默默无闻，这句刻在钟表王国瑞士的一些古钟上的话充满哲理。
工作中没有任何借口，只为成功找方法，不为失败找理由；富有一团一队协作一精一神，一团一队合作让你的事业多姿多彩；成为自己工作领域的专家，让自己在竞争中不断成长，成为公司不可或缺的人才冲击我思维的观点还有很多。
一本好书能影响人的一生，孔子说三十而立，已近而立之年的我才刚刚步入职场，想想有些惭愧，不过非常感谢郑一群这位资深职场竣展评论员，他的书让我重拾了自信，从零开始并不可怕，只要心中有梦，努力付出，相信不久的将来我一定会成功。
我常常思量步入职场后什么是完美？而什么又是卓越？什么是最好？而什么又是更好？毋庸置疑每个人都有自己独到的见解。
【尽职尽责尽心】这本书将这些问题阐述的淋一漓尽致，仔细读来，受益匪浅。
在科技发达、竞争日益激烈的今天，要想不被这个社会所淘汰，你就要有一颗进取的心。
传说古罗马人有两座圣殿：一座是勤奋的圣殿；另一座是荣誉的圣殿。
它们在其位置安排上有一个秩序，就是人们必须经过前者，才能达到后者。
其寓意是，勤奋是通往荣誉的必经之路。
勤，在多学，在多问，不管你从事何种岗位都要以好、最好、更好的目标为出发点，并不断激励自己；奋，在多做，在多练，工作中要明确自己的职责，熟练掌握业务技能，在做好本职工作的同时，也能做好领导安排的其它工作，才能在工作中逐步建立信心。
《将平凡做到极致就是非凡》读后感 (2)
《将平凡做到极致就是非凡》读后感大家好！我叫刘志琴，是读书会的一名忠实会员。
今天，看了总经理刘朝慧在读书群里推送的文章《将平凡做到极致就是非凡》，我感触很深。
下面，我就谈谈我读了这篇文章后的感想。
其实我们从事的工作都是很平凡的，尤其是像我们劳务中心各岗位的工作，日复一日、年复一年，套袋、缝包、称重、码包……，动作就那几个动作，简单而枯燥。
在公司其他岗位人员看来，我们的岗位没有技术含量，把各岗位都等同于“苦力”或者“小工”，经常被人看不起。
但是，就这几个简单的工种，在这几年里，没有出现套袋的时候被夹到手指，或者缝包的时候扎到手指，也或者码包扭到腰之类的，在各岗位操作时未发生大小安全事故，我想，这何尝不是我们自己将工作做到极致带来的结果呢？再平凡的一件事情，只要你坚持不懈的去做、去执行，也能做到极致和非凡。
我想起我们刚组织各班组开班前会和唱红歌的时候，因为我们部门绝大多数员工都是维吾尔族，国语不会说也听不懂，唱红歌时总是害怕唱不好被别人或工艺人员取笑。
但是我们还是坚持唱了下去，一直坚持到现在。
通过唱红歌，慢慢的，这些员工都能说一些简单的国语，也大致能听懂班组长的安排了，公司其他部门的员工对我们持之以恒的去做这件事也不再取笑，心里都是敬佩。
能让别的部门敬佩，这也说明我们是将别人都不屑于做的一件小事坚持不懈的做到了极致，做到了非凡。
以前我一直认为，只有不平凡的人才能做到非凡的事情。
但是在公司领导多次点名表扬和其他部门人员赞赏劳务中心后，我也才明白，原来像我们这样的普通、平凡的人，只要坚持不懈的去做一件事情，终究有一天我们也能做到极致，做到非凡，也能得到别人的肯定和赞赏。
这就是我拜读了刘总推送的这篇文章后的一点点感想，讲的不好，希望大家谅解！谢谢大家！劳务中心——刘志琴。
《把工作做到极致》读后感800字范文
《把工作做到极致》读后感800字范文《把工作做到极致》读后感(一)履行岗位职责是每一个员工最基本义务。
如何才能把工作做到最好?如何想干事、会干事、干好事?《把事情做到最好》这本书全面系统的总结出一套在实际工作中极具针对性、操作性、实用性的做事方法，只要我们深刻领悟本书中的做事理念，熟练掌握并应用本书中的做事方法，就能把本职工作做到最好。
以下是我读本书的一些心得体会：1.把工作做到最好，就一定要珍惜岗位，履行好岗位职责。
克服在工作中的那种惰性。
当我们觉得累了时候，不如换一个角度去看世界、看生活、看工作，看看我们周边企业的劳动强度、工资收入，他们可能比我们更累、更辛苦，工资反而低。
然后再回过头想想自己，可能你会发现其实我们那点累根本算不上什么，因此我们要加倍的珍惜岗位，履行好岗位职责，我们给企业奉献的越多，企业给我们回报的经济效益就会越高。
2.把工作做到最好，就要一定会干事。
会干事就要熟练掌握岗位的规章制度和工作程序。
对待工作高标准、严要求、讲原则。
树立“第一次将正确的事情做正确”理念，认真剖析、检查对比过去的工作程序、工作行为是否正确。
不断改进工作作风、讲求工作方法、注重工作效率，提高工作质量，注重和同事之间的工作协调和配合，和大家一起团结奋斗、把自己的能力发挥到极致，每个人把自己的工作做好了，整个部门的工作就有了保障。
3.要注重新的技能和知识学习。
学习是使我们进步很重要的法宝，不管是生活还是工作。
不能只用我们已有的这些知识来面对现在这个千变万化的社会，我们更多的是要不断地充实自己。
立足本职，给自身加压，急需什么，学什么;上班学，业余学，挤时间，带头刻苦钻研和努力实践，同时把自己的学习成果和经验与同事进行分享，在提升自身岗位素质的同时，使部门整体的岗位素质也得以提升。
只有这样，我们的工作和生活才会越来越协调、越来越顺利。
3.事无巨细，从小事做起有时候我们的工作会很零散，一下子会出现很多的事情，这个时候千万不能落下什么事情，而且事情不分大小，所有的事情都是需要我们一件一件的去完成。
服务要做到极致读后感
服务要做到极致读后感最近读了一本关于服务的书，书名叫《服务要做到极致》。
读完之后，感触颇深，脑子里像过电影一样，不断浮现出各种与服务相关的场景和经历。
书里讲了很多把服务做到极致从而获得成功的案例，这让我想起了之前的一次特别的用餐经历。
那是一家不大的火锅店，位置也不算显眼，可生意却出奇的好。
那天，外面淅淅沥沥地下着小雨，天气有些微凉。
我和朋友走进这家火锅店，原本只是想随便吃点暖和一下身子，没想到却收获了一次令人难忘的服务体验。
刚进门，就有一位笑容满面的服务员迎了上来，热情地把我们带到座位上。
她一边递上菜单，一边细心地询问我们的口味偏好，还贴心地提醒我们店里的特色菜品和优惠活动。
原本被雨水打湿的心情，在她的热情招待下瞬间好了起来。
点完菜后，等待上菜的过程中，服务员给我们端来了免费的水果和小吃。
水果都被切成了精致的小块，摆放得整整齐齐，小吃也是新鲜可口。
她还时不时过来给我们的杯子添水，每一次都带着那温暖的笑容，让人感觉特别舒服。
不一会儿，锅底和菜都陆续上桌了。
就在我们准备大快朵颐的时候，我不小心把筷子掉到了地上。
我还没来得及反应，旁边的服务员已经迅速递上了一双新筷子，还轻声说道：“别着急，小心别烫着。
”这速度和反应，真的让我有点惊讶。
吃火锅的时候，难免会溅到身上一些汤汁。
正当我有些尴尬地试图擦拭时，服务员像是有心灵感应一样，马上拿来了一块干净的湿毛巾，并且主动帮我把衣服上的污渍轻轻擦拭干净。
她的动作那么轻柔，眼神里满是关切，就好像我是她特别重要的朋友一样。
在我们用餐的过程中，服务员始终关注着我们的需求。
锅里的汤少了，她会及时添加；我们想要的调料，她会迅速拿来；甚至连我们不经意间的一个眼神，她都能读懂其中的含义。
最让我感动的是，当我们吃完准备结账离开的时候，外面的雨还在下。
服务员居然拿出了几把雨伞，递给我们说：“雨还没停，拿着伞别淋着，有空再送回来就行。
”那一刻，我真的被这家店的服务彻底折服了。
这一顿火锅，味道固然不错，但真正让我念念不忘的，是他们那种无微不至、贴心到极致的服务。
把平凡的工作做到极致就是不平凡读后感
把平凡的工作做到极致就是不平凡读后感英文版"Taking Ordinary Work to the Extreme is非凡: Reading Impressions"In the realm of work, we often encounter tasks that seem mundane and repetitive. However, it is these seemingly ordinary jobs that can transform into extraordinary achievements when approached with dedication and excellence. This profound truth is captured in the thought-provoking book, "Taking Ordinary Work to the Extreme is非凡."The book explores the idea that every job, regardless of its perceived importance, has the potential to become extraordinary when approached with passion, focus, and attention to detail. It reminds us that it is our attitude and effort that determine the quality of our work, not just the job itself.Reading this book has left me with a renewed sense of purpose and inspiration. It has taught me that every task,whether big or small, deserves our utmost dedication and attention. By approaching work with a positive mindset and a commitment to excellence, we can transform even the most mundane tasks into meaningful and impactful contributions.Moreover, the book emphasizes the importance of continuous improvement and learning. It encourages us to never settle for the status quo and always strive to improve our skills and performance. By doing so, we can turn even the most ordinary work into a showcase of our talents and abilities.In conclusion, "Taking Ordinary Work to the Extreme is非凡" is a powerful reminder that it is our attitude and approach towards work that matter most. By embracing a mindset of excellence and dedication, we can transform even the most ordinary tasks into extraordinary achievements. This book has激励d me to approach every task with a renewed sense of purpose and focus, striving to bring my best to every endeavor.中文版“把平凡的工作做到极致就是不平凡读后感”在工作领域，我们经常会遇到看似琐碎和重复的任务。
《把工作做到极致》读后感
《把工作做到极致》读后感“成也细节，败也细节。
”这是我看完《把工作做到极致》后的第一心得，也体现出了此书中的精髓所在。
现实生活中，人们常常习惯于把眼睛盯在大事上，往往忽略小事。
而事实上大事每个人都会刻意注意，偏偏容易忽略小事，久而久之，小事也就成了习惯，往往好的习惯会助你成功，而坏的习惯则会阻碍你成功。
甚至还要对这件小事引发的后果付出惨重的代价。
曾经就有一个实例发生在我身上了，以前我每次回家习惯于开门后将开的钥匙随手就放在桌上，某次突有急事，起身便就走出去。
待办完事回到家门前，才恍然大悟，钥匙没有，于是，焦急的在门口思来想去，钥匙哪里去了？只好花钱请专业的开锁师傅。
进门便发现钥匙眼在桌上放着。
如果我习惯于出门把钥匙带在身上，这件事情完全可以避免。
工作中亦是如此，那么，如何把工作做到极致呢？我店长把这本书给我时，我是随手接过来就放在一旁，当时并没有太在意，在后来的一段日子里，待我闲时去翻阅它，让我深有感触，书中的事例及有声有色的解说，让我明白，任何时候不要忽略生活中的小事，小细节往往成就大未来。
现在看来这和我们的日常工作是息息相关，由此我将受益一生。
《把工作做到极致》紧紧围绕这一主题，运用简单易懂的词语和特别鲜活的案例或故事，全面生动而又系统化地总结出一些日常生活中实践例子，以及在实际工作中必要的极具操作性，针对性，实用性的做事思路，读完此书，吸收书中的观点，不免会在脑海中涌现出书里的许多耳目一新的做事理念，例如“想好不如做好，把小事落到实处”“服务就要细心，做好小事更贴心”“速度但不疏忽，做事不要贪大”等等，值得我们认真学习，熟练掌握并运用到工作当中去，我相信就能把工作做到极致，这是对自己负责，是一种对工作全力以赴，力求完美的态度。
作为一名最基层工作员工，我深知自己肩上的责任，该做什么事？如何做？是否做正确的事，是否正确地做事，这些都关乎自己及本门店的发展，在门店日常工作当中，在保证门店安全营运的提前下，要做的事有很多，怎么样才能把工作做到极致呢？比如：我们首先对所有员工进行相关培训，杜绝任何不安全的隐患，这一看似简单的要求，如果没有把这件事做到极致，落到实处，让顾客进来，感觉不到安全的环境，从而输掉了自己的良好口碑，一旦没有客人来店里消费，我们还会这么热情吗？因此事情固然简单，但要做极致却不容易！所以我们要态度端正，始终保持谦虚学习的态度，团结协作，切实增强责任感，服务意识和协调能力，使自身能钱面提高，把工作做到极致，是一种工作全力以赴，务求完美的态度！是不取巧不敷衍，是凡事精益求精的体现。
把工作做到极致读后感
把工作做到极致读后感导语:把工作做到极致读后感（一）《把工作做到极致》是公司领导给我们新入职员工极力推荐的一本书，原本以为跟大多数成功学书籍一样高谈阔论，回顾些困苦中的逆袭，不过读罢后深深被此书说传述的道理所折服。
它抛弃那些华丽词藻，回荡动人的曲折故事，从普通人的现实状态出发，微小细节入手，娓娓道来，平易近人，令人深思。
让梦想着陆：小时候我们都上过关于“长大后的梦想”这一课，那些梦想大多空洞、伟大且耀眼，但是长大后我们那些梦想都丢掉了，并且自诩尽可能多的金钱、房子、工作才是现实成熟的理想追求。
但是世界大凡成功者或者心灵归属者都是不偏不倚，把梦想落到实处、细处的偏执狂。
小时候我们可以用孩童般的天真去幻想宏大的梦想城堡，但长大后我们又走进另一个极端便是过于强调物质的作用。
诚然物质的享受很重要，但是让梦想着陆，落实到工作的每个阶段和实处，以及强调生活状态的精神追求，更能一步步实现自我。
本书花了几个章节给我们强调了伟大源于平凡，这些平凡都是由些细微的小事和细节构建而成，其实更和谐的社会就是包容更多的价值观和成功认同，做平凡的岗位并不是碌碌无为，能够把一件普通的小事和平凡事做精做好，数十年如一日，那也是一种成功和伟大，幸福感满满的成就，何况如何能够把自己工作岗位的平凡事，小事做好，自身也会得到更大的提高，自然公司的领导一定会发现你的闪光点，这样的成功例子很多，比如最近刚上任的麦当劳新任CEO多恩？汤普森也是从最底层的普通岗位做起来的，所以不要抱怨没有伯乐，而应该是考量当伯乐到来之前你是否做好了一个千里马准备。
让态度重铸：除了我们不仅要面对梦想着陆在平凡的岗位辛苦耕耘外，还必须端正态度，持之以恒，去积极提高工作的热情。
得过且过的态度你只能去得到一个及格分，而只有你把自己当作一个主人公一样去为自己的工作服务，才能有超出平均值的成绩。
而且你会发现坚持优秀的习惯，会让你的人生终身受益，这不仅仅只是工作的，更是会长久伴随着我们人生的好品质。
把工作做到极致读后感（通用6篇）
把工作做到极致读后感把工作做到极致读后感（通用6篇）当阅读完一本名著后，大家一定对生活有了新的感悟和看法，需要回过头来写一写读后感了。
那么你会写读后感吗？下面是小编为大家整理的把工作做到极致读后感（通用6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
把工作做到极致读后感1《把工作做到最好》是一本励志书，我看完后，心潮起伏不平。
是的，怎样才能把工作做到最好？想想很简单的道理，又有谁细想过？而恰恰工作态度却是决定你的人生的转折点。
一个人对待工作的心态，是积极的还是消极的，是上进的还是无所谓的，直接影响工作的好坏。
工作，是一个人施展自己才能的好舞台，无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做、用心去做，总会有收获，这是不变的真理。
书中古罗马哲学家们早已给人类提供了最伟大的见解：没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。
具体来说，也就是我们的工作态度完全取决于我们自己，我们能否取得成功则取决于我们的工作态度！它有助于我们解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。
每一个人生下来都有千里马的潜质，但是需要在成长过程中慢慢地磨练、培养、挖掘，才能成长为一匹真正的千里马。
而另一些不愿意吃苦、没有毅力、不愿超越自我的，就成了扼杀自己潜质的“驽马”。
不要怨自己的工作平淡无味，不要怨你的上司不赏识你，不要怨你的同事不认可你，因为你还没有足够的业绩和能力，因为你的努力还不够。
那些还没有做多少工作就开始抱怨工作的人，永远不可能实现他们的理想，因为态度决定一切。
曾经有两个旅游者在沙漠中迷了路，他们在沙漠里走了一天一夜，没有喝到一滴水，第三天的时候，他们在沙漠里拣到了一个瓶子，第一个人拣了起来，说：“唉！找了这么久，只有半瓶水！”第二个人看了后说：“太好了！我们找到水了！”。
结果如何？不言自明。
后来，第一个人绝望了，不肯继续走下去，最后只有第二个人走出了沙漠。
态度决定一切。
对待工作也是一样的，要以积极乐观的态度来看待自己的工作，也许现在老板还没有赏识你，也许你的薪水还不称心，也许你的工作能力能胜任更高的职位，也许……但是从乐观的态度来看，至少我们从工作中学到了什么。
稻盛和夫干法读后感4篇
稻盛和夫干法读后感4篇稻盛和夫干法读后感1稻盛和夫先生的一部经典作品《干法》,让我读到了他不仅通过质朴的语言将自己几十年来的工作历程和想法向人们传递，更是他对人生的一种态度，他借此向我们诠释出了工作的意义、人生的意义，让我感触颇为深刻。
当我们刚参加工作，难免会对未来一片迷茫，对自己的以后没有一点规划，稻盛和夫先生说:“工作造就人格”。
要全身心投入当前自己该做的事情中去聚精会神、精益求精，这样做就是在耕耘自己的心田，造就自己深沉厚重的人格。
过程虽然枯燥艰难，但是经过日复一日地勤勤恳恳地做好每一天的工作后，你会发现面对以后遇到的困难,你的解决思路就像泉水般一下子涌现出来。
这正符合稻盛和夫认为只有提高心性，才能拓展经营；反过来，只有在拓展经营的实践过程中才能提高心性。
稻盛和夫说:“只要热爱工作，只要抱着纯粹的动机、强烈的愿望，付出不亚于任何人的努力，就能感动上帝，获得天助。
因为这种态度符合天道，与天地宇宙的意志相一致。
”在这个急功近利、高速发展的年代，不进步可能就要面临淘汰。
只要有干劲，就什么东西也可以得到，任何梦想也可以实现。
我们要从内心喜爱自己的工作付出不亚于任何人的努力，全神贯注投身于工作，通过这条道路，也只需要通过这条道路，我们就会懂得人生的意义和价值磨炼心志，提升人格，领悟人生的真谛。
稻盛和夫干法读后感2给自己一颗定心丸，让自己彻底的清醒，彻底的明朗前方的道路，以及行走的姿态。
让自己的心，有一个良好的开始，从现在，从此刻。
你向神祈祷了吗？我突然意识到自己曾经感觉的伟大，都是那么卑劣的微不足道。
稻盛和夫，如此简单朴素的话语，勾勒出一个不断奋斗，不屑世俗的身影。
有多少种不可能，就有多少种奇迹。
“年轻时的`苦难，花钱也该买。
”这句话太真实，太直白，然而又有多少人能够真正拥有这样的心态呢？“用格斗的气魄”，想想来自己曾经多么的轻狂的称自己气魄非凡，可真正不亚于任何人的努力，用格斗的气魄去完成的事情——。
干法读后感工作的心得(精品10篇)
干法读后感工作的心得(精品10篇)干法读后感工作的心得篇1读过稻盛和夫先生的《干法》确实让我们应该重新审视自己的工作态度与目的。
在我看来，生命的终极意义不在于我们走到了多高的峰度，看过多少的风景，品咂过多少的人生滋味，而在于这看似一场游戏一场梦的谜局之中，能够用自己的才智尽自己的最大努力而创造出一份属于自己的最好的人生答卷，这样才能无愧于宇宙赋予我们的生命，无愧于造化赋予我们的天分。
然而，现实生活的磨砺却让我们容易在安逸中趋于懒惰，在平凡中安心于平庸，工作的目的对于多数人只是一个谋生的手段，一个每天不想去做而又不得不去做的事情，随着时间的流逝这与我们曾经的理想、激情、憧憬的人生意义渐行渐远。
稻盛和夫先生，用平实的语言告诉我们工作的目的除了获得物质食粮之外，更重要的原因是提升我们的心志。
他让所有的年轻人记住下面的话：工作能够锻炼人性、磨砺心志，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。
工作对多数人来说，尤其是刚进入职场不久的年轻人来说，更多的是平淡、烦琐、失望和抱怨。
就如同稻盛先生刚进入京都公司的感受一样。
如果不是当初哥哥反对他辞职，也就不可能有今天的京瓷公司，今天伟大的经营之圣——稻盛和夫。
当同批进入京都公司的同事都先后辞职之后，只有稻盛先生一个人孤零零留在了日益衰败的企业，这个时候，他做了一个很简单却极其重要决定：先埋头工作——不再发牢骚，不再说怪话，把心思都集中在自己的本职工作中来，聚精会神，全力以赴。
从书中的介绍我们就可以看到稻盛先生后来的工作态度，确实如他自己所说可以用“极度”两个字形容：废寝忘食，拼命努力。
而工作回报给他的是超越期待的惊喜，他从工作中获得了不可名状的兴趣，刚进公司时候的想辞职以及对自己前途迷惑的心态一扫而光，取而代之的是重大项目的科研成功和周围领导同事的尊重。
所以我们常说，你怎么看待生命，生命也怎么对你，同样，你怎么对待工作，工作也怎么回报给你。
稻盛先生能够像谈恋爱一样对待工作，让自己喜欢上爱上工作，这对很多年轻同事来说是难以想象的。
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《把工作做到极致》读后感
《把工作做到极致》读后感
曾经就有一个实例发生在我身上了，而且发生不止一次，以前我每次回家习惯于开门后，将开门的钥匙随手就放在桌上，而突然间有事，起身就走出去，待办完事回到家门前时，才恍然大悟开门钥匙没有，于是，焦急的在门口思来想去，钥匙哪里去了?进不了门，只好打电话寻找专业的开锁师傅上门开锁。
进门便发现所谓钥匙就在眼前的桌上放着。
这是个很小的事情，不值得提起的小事，然而我的坏习惯，让我付出了一定的代价，浪费了电话费不说，还要付给开锁师傅的开锁费用，如果我习惯于把钥匙带在身上，本来这些是完全不应该发生事情。
却体现出了工作无小事，成败在细节。
现实中即使如此，那么，如何把工作做到极致呢?记得公司当初推荐大家看这本书时，买回来后随手接过就放在那里了，当时并没有太在意或者闲时去翻阅他，在后来的一段日子里，待我闲时之日便常常翻阅了此书，直到今日读完此书，让我深有触感，书中的事例阐述，及有声有色的解说，让我明白，任何时候不要忽略生活中的小事，小细节往往成就大未来。
现在看来这和我们的日常工作是息息相关的，由此我将受益一生。
《把工作做到极致》这本书紧紧围绕把工作做到极致这一主题，书中运用简单易懂的词语和特别鲜活的案例故事，全面生动而又系统化地总结出一些日常生活中实践例子，以及在实际工作中必要的极具操作性、针对性、实用性的做事思路。
读完此书，吸收书中的要点，不难会在脑海中涌现出此书里的许多耳目一新的做事理念，例如：想好不如做好，把小事落到实处，服务就要细心，做好小事更贴心，速度但不疏忽，做事不要贪大简单不等于容易，做好小事不简单，小的细节能决定最终的结果。
要把事情做好，先让自己变好，做小事要细心，做大事要小心等等，本书中成列出独特的做事理念，是值得我们认真学习和运用的，我们是做服务行业的，这一系列的理念只要熟练掌握并运用到工作当中去，我相信就能把工作做到极致。
不管在哪个岗位上，把工作做到极致，这就是对自己负责，是一种对工作全力以赴、务求完美的态度。
我想真正的优秀员工就是秉承在自己工作范围类的，就要把它做到极致这一观念的员工。
我作为一名公司员工，我深知自己肩上的责任，所以做什么事，如何做，是否做正确
的事，是否正确地做事，这些都关乎自己及本部门的发展。
在本部门日常的管理工作当中，在保证公司安全营运的前提下，要做的事有很多，怎么样才能把工作做到极致呢?比如公司上下主抓安全管理之际，做为负责部门安全的工作者，我们首先要对自身自纠，安排一定的时间进行相关培训，杜绝任何不安全的隐患存在，看似这一简单的要求，如果没有把这件事做到极致，落到实处，品质管理就会体现不出来。
那么施工现场，感觉不到安全的施工环境，从而输掉了公司的良好口碑。
因此，事情固然简单，但要做到极致却不容易!所以我们要态度端正，始终保持谦虚学习的态度，团结协作，切实增强责任感、服务意识和协调能力，使自身能力全面提高。
把工作做到极致，是一种对工作全力以赴、务求完美的态度;是不取巧、不敷衍，是凡事精益求精的体现。
把工作做到极致既要求我们认真投入、全力以赴，也要求我们不能胡子眉毛一把抓地去解决问题优秀的人总是会先从重要的事情做。
在工作中，大多数事情都难免会千头万绪，如果想把工作做到极致，优秀的职场人士都懂得分清工作主次，统筹安排精力和时间，将其用在最具价值之处。
这样，才能从有限的工作时间中找到无限的工作空间。
通过读完《把工作做到极致》这本书，更让我从中明白了一些道理，在我平时的工作中，一些看似平凡的小事，往往能反映一个人的习惯，折射出一个人的品质和敬业精神，在公司上下齐抓安全管理的条件下，习惯会约束施工人员的施工安全，让人习惯安全的工作模式。
只有注意生活的中细节，打破那些不合时宜的枷锁，才能拥抱美好工作环境，才能真正在工作岗位上发挥出力量，相信追求卓越，然后把工作做到极致，成功就出其不意的找上门来，同时也祝愿公司发展越来越好。