肛肠科发展规划报告
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肛肠科重点建设发展规划
(2015~2017)
呼伦贝尔市中蒙医院肛肠科于2007年11月确定为国家中医药管理局“十一五”重点专科建设单位。深入贯彻落实《呼伦贝尔市中蒙医院重点专(学)科建设规划》,结合肛肠科实际,制订我我科重点专科建设发展规划,为把我院中医肛肠科建成一个技术精湛、服务优良、设备完善、管理规格具有相当规模的现代化中医学重点专科,结合我院及本科室实际情况,确保工作成效故制定本专科工作发展规划,逐步推进专科建设:
一、重点专科发展指导思想和基本原则
(一)指导思想
以理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以深化医药卫生体制改革为统领,积极探索中医药发展规律,把满足人民群众对中医药服务的需求作为工作的出发点和落脚点。加快中医院建设,保持和发挥中医药特色优势,推动继承与创新,全面提升医院服务能力和服务水平,为提高全民健康水平服务,为建设美好呼伦贝尔作贡献。
(二)基本原则
坚持以人为本和以病人为中心的宗旨,坚持“中医为主,中西医并重”的专科方向,加强基础设施建设、人才队伍建设、专科特色建设、涵质量建设,医疗作风建设、科室文化建设。
二、重点专科发展总体目标
按照呼伦贝尔市中蒙医院“十二五”重点专科发展要求,到2017年,把我科建成环境优美,服务一流,设施完备,技术先进,中医药优势明显,开放床位40,年门急诊量达0.4~0.6万人次,年出院病人数超过800人次,实现“呼伦贝尔一流,自治区领先”的目标。
三、重点专科发展具体办法和措施
1、坚持以发展为第一要务,强化中医现代化建设。
(1)加强医院信息化建设,实现医院信息系统(HIS)全面运行,新建EMR(电子病历)、OA办公自动化系统、建设成市区一流的数字化重点专科。
(2)期计划引进电磁波治疗仪、肛门压力测定仪等先进的医疗设备,拓展医疗业务平台,进一步提高诊疗水平。
2、坚持以三甲医院建设活动为抓手,提高涵质量。
(1)以2008年版中医医院管理评价指南为依据,注重科学化、精细化管理,制订具体实施方案,细化分解任务,认真加以落实;加强医疗质量和安全管理,强化医疗核心制度落实;完善医疗质量考核体系,健全质量控制网络,制定科室考核细则,加大考核力度,实现全员参与、全方位、全过程的全面质量管理。
(2)加强专科护士培训,期末培养专科护士10~15名,建立专科准入制度。积极开展中医护理工作,发挥中医护理在防病、治病、康复中的特色优势。继续开展以“夯实基础护理,提供满意服务”为主题的“优质护理服务示工程”,全面提高临床护理工作水平。
(3)进一步加强门诊工作,制定有利于满足门诊服务需求的考核激励办法和奖惩措施;加强专科专病门诊建设,改善就诊条件;开展多种形式的义诊、咨询、讲座、健康教育、社区和农村医疗服务,扩大门诊宣传。
(4)加强对各项医保指标完成情况检查考核,将医保平均住院费用等指标控制在规定的围,实行单病种现价。
3、坚持以人才队伍建设为根本,提高整体素质。
(1)大力开展全员培训工作,从容、形式、效果等方面着手,将全员培训工作组织化、制度化、规化、系统化,
努力打造一支适应未来发展需要的员工队伍。狠抓作风建设,打造高效团队,促进整个团队思想上的认同和行动上的一致,增强整体合力。
(2)重视高端人才队伍建设,加大博士生、硕士生的引进力度;遴选优秀中青年学科带头人,充分发挥带头人的作用,提升业务水平和学术地位,扩大学术影响和知名度;遴选优秀专业技术骨干优先派出到国一流医院进修学习和深造;聘请一批院外知名专家和学者作为特聘专家,帮助和指导学科建设、人才培养和新技术、新项目的开展,形成合理的人才梯队建设体系。
(3)注重发挥老专家的传、帮、带作用,开展炳锐主任学术经验继承及研究工作,注重病例的积累和医案的整理。
(4)加强“三基”、“三严”培训及考核,开展岗位练兵和技能竞赛,完善住院医师规化培训和继续教育管理。
(5)到规划期末,科室人员规模达到20人左右,高级职称人员比例力争超过20%以上,硕士研究生占临床医师比例要达到20%以上,本科以上护理人员占护理人员比例达到80%以上,努力形成一支结构合理、技术过硬、素质较高的专业技术人才队伍。
4、坚持以发挥中医药特色为重点,加强专科建设,凸显专科优势。
着力建设具有鲜明中医特色的综合治疗中心,开展和应用针灸、推拿、中药敷贴等特色治疗方法,保证临床疗效;在推广使用原有院中药制剂的基础上开发新的院特色制剂,期争取开发2-3种新的中药特色制剂。加大对科室学科带头人的宣传,满足广大人民群众对中医健康保健需求。
5、坚持以创新为动力,提升科研教学水平。
(1)着力科研意识培养,提升科研水平,争取获得1~2 项市科技基金,同时积极申报自治区卫生厅和国家中医药管理局的相关课题,努力在重点课题立项上取得新的突破。
(2)鼓励开展一批新技术、新项目,促进科技成果转化,加速医学科技进步。
6、坚持以中医文化为导向,创建人民满意专科。
(1)加强科室文化建设,凝练中医药传统文化的价值取向和审美情趣,把中医药文化的核心价值融入到基础管理、医疗服务中,不断提高道德素养,牢固树立以人为本的服务理念,弘扬大医的医者风。
(2)深入开展“服务好、质量好、医德好、群众满意”的“三好一满意”活动,强化科室日常行风管理的基础性工作,建立医德考评电子档案。
(3)坚持“一切为病人着想”的服务模式,进一步拓展服务围,完善服务回访机制,优化服务流程,提升服务水平。