公司职业卫生管理机构及职责模板
职业卫生管理机构及工作责任制范本（五篇）
职业卫生管理机构及工作责任制范本为切实做好我单位职业健康卫生管理工作，落实职业病防治的主体责任，预防控制职业病危害，保障劳动者健康和相关权益，经研究成立我单位职业卫生管理机构：组长：成员：主要职责：1、认真贯彻落实国家和有关部门的有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，建立健全并落实本单位各级职业危害防治责任制。
2、定期召开职业危害防治工作会议，制定职业病防治计划和实施方案。
3、建立、健全并落实职业卫生各项管理制度和操作规程以及职业病危害事故应急救援预案。
4、单位负责人，职业健康管理人员接受职业卫生培训，对接触职业危害的从业人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。
5、拥有资质的单位对接触职业危害的从业人员进行岗前、岗中、离岗时的职业健康检查，将检查结果书面告知劳动者，并对劳动者建立职业健康监护档案。
6、拥有资质的单位对作业现场进行定期检测、评价，并将职业病危害因素监测结果对外公布。
7、及时、如实报告职业危害事故。
8、作业场所采用有效的职业病防护措施，并未劳动者提供符合标准的职业病防护用品。
____集团____年____月____日职业卫生管理机构及工作责任制范本（二）第一章总则根据相关法律法规的规定，为保障职工的健康与安全，本机构成立职业卫生管理机构，并制定了职业卫生管理工作责任制范本，以明确各级职责、任务和要求。
第二章职业卫生管理机构的设置1. 职业卫生管理机构设置为主要负责职业卫生管理工作的部门，直接受理领导层的指示。
2. 职业卫生管理机构由一名主管负责，该主管应具备相关职业卫生管理经验和知识。
3. 职业卫生管理机构的成员由主管负责任命，成员需具备相应的职业卫生管理能力和技能。
第三章职业卫生管理机构的职责1. 制定职业卫生管理制度和工作方案，明确职业卫生管理的目标和任务。
2. 组织职业卫生风险评估和职业病危害因素监测，及时发现和排除职业卫生问题。
3. 开展职业卫生教育和培训，提高职工的职业卫生意识和保护能力。
职业卫生管理机构及工作责任制(4篇)
职业卫生管理机构及工作责任制职业卫生管理机构是指负责组织、实施、监督和评价职业卫生工作的机构，主要由政府部门、卫生部门和相关行业协会组成。
职业卫生管理机构的工作责任制包括以下几个方面：1. 制定职业卫生政策和标准：职业卫生管理机构负责制定相关政策和标准，制定和修订职业卫生法律法规和标准，为职业卫生工作提供指导和支持。
2. 预防职业病发生：职业卫生管理机构负责组织开展职业病的监测、预防和控制工作，制定和推广职业病防控技术措施，提供职业卫生咨询和培训。
3. 监督职业卫生工作：职业卫生管理机构负责监督企业和工作场所的职业卫生工作，对违反职业卫生法律法规的企业进行处罚和整改，确保职业卫生措施的有效实施。
4. 职业病诊断和救治：职业卫生管理机构负责建立职业病诊断和救治体系，组织对职业病病例进行诊断和评估，提供相应的救治和康复指导。
5. 职业卫生宣传和教育：职业卫生管理机构负责开展职业卫生宣传和教育活动，提高公众的职业卫生意识，推广正确的职业卫生知识和行为。
6. 科研与技术支持：职业卫生管理机构负责开展职业卫生科研和技术支持工作，推动职业卫生技术的创新和应用，提供科学的技术支持和咨询。
综上所述，职业卫生管理机构的工作责任制主要包括政策制定、预防工作、监督工作、诊断救治、宣传教育和科研技术支持。
这些工作责任的履行可以有效地保障工作场所的职业卫生，促进职业健康和人民身体健康的维护。
职业卫生管理机构及工作责任制（2）职业卫生管理机构是指负责协助企事业单位开展职业卫生管理工作的专门机构。
其主要工作职责包括：1. 职业病防治规划和政策制定：负责制定职业病防治规划和政策，组织编制职业病防治方案和工作计划，并指导各单位按照规划和政策开展防治工作。
2. 职业病危害评价：负责对各个行业、职业进行职业病危害评价，评估职业病风险，研究推广可行的职业病防治技术措施，并提出改进建议。
3. 职业病监测：负责建立职业病监测体系，组织制定监测方案和标准，开展职业病监测工作，对职业病患病情况进行监测和分析，及时发现职业病危害和职业病患者。
2023年职业卫生管理机构及工作责任制范本
2023年职业卫生管理机构及工作责任制范本【职业卫生管理机构及工作责任制范本】一、机构设置1. 职业卫生管理委员会- 机构职责：负责制定和审核职业卫生管理制度、规划和评估职业卫生工作。
- 组成人员：职业卫生专家、企业管理层、劳动者代表等。
- 职责清单：确定职业病防治目标、制定职业病防治计划、监督协调实施职业卫生工作、监测职业卫生状况、提供技术指导等。
2. 职业卫生管理科- 机构职责：负责职业卫生管理工作的具体实施和监督。
- 组成人员：职业卫生管理人员、职业卫生医师、劳动保护技术人员等。
- 职责清单：制定职业卫生规章制度、开展职业病危害评价、检测职业病危害因素、组织职业病体检、开展职业卫生培训、协助处理职业病事故等。
3. 职业卫生检测实验室- 机构职责：负责职业病危害因素的监测和分析。
- 组成人员：职业卫生检测人员、实验室技术人员等。
- 职责清单：开展职业病危害因素的样品采集和检测、分析危害因素浓度、提供监测报告等。
4. 职业卫生技术咨询中心- 机构职责：提供职业卫生技术咨询和技术支持。
- 组成人员：职业卫生专家、技术工程师等。
- 职责清单：提供职业病防治相关技术咨询、制定技术规范、组织技术培训、指导职业卫生设施建设等。
二、职业卫生工作责任制1. 企业职业卫生管理职责- 落实企业职业卫生管理规定；- 组织职业病危害评估、制定职业卫生控制措施；- 配备职业卫生管理人员，并确保其职责和权益；- 确保劳动者接受必要的职业卫生培训和健康监护；- 提供必要的个人防护用品和职业卫生设施；- 组织职业卫生事故应急救援和事故调查等。
2. 职业卫生管理人员职责- 制定企业职业卫生管理制度和标准；- 开展职业病危害评价，确定控制目标和措施；- 监测职业病危害因素，提供监测报告；- 组织职业病体检和职业卫生培训；- 协助处理职业病事故和职业病发生事故调查等。
3. 职业卫生医师职责- 进行职业病危害的诊断和评估；- 为劳动者提供职业卫生健康咨询；- 组织和开展职业卫生体检；- 积极参与企业职业卫生培训和宣传教育；- 协助处置职业病事故和协调应急救援等。
职业卫生管理机构及工作责任制范本（2篇）
职业卫生管理机构及工作责任制范本为切实做好我单位职业健康卫生管理工作，落实职业病防治的主体责任，预防控制职业病危害，保障劳动者健康和相关权益，经研究成立我单位职业卫生管理机构：组长：成员：主要职责：1、认真贯彻落实国家和有关部门的有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，建立健全并落实本单位各级职业危害防治责任制。
2、定期召开职业危害防治工作会议，制定职业病防治计划和实施方案。
3、建立、健全并落实职业卫生各项管理制度和操作规程以及职业病危害事故应急救援预案。
4、单位负责人，职业健康管理人员接受职业卫生培训，对接触职业危害的从业人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。
5、拥有资质的单位对接触职业危害的从业人员进行岗前、岗中、离岗时的职业健康检查，将检查结果书面告知劳动者，并对劳动者建立职业健康监护档案。
6、拥有资质的单位对作业现场进行定期检测、评价，并将职业病危害因素监测结果对外公布。
7、及时、如实报告职业危害事故。
8、作业场所采用有效的职业病防护措施，并未劳动者提供符合标准的职业病防护用品。
____集团____年____月____日职业卫生管理机构及工作责任制范本（2）一、职业卫生管理机构设置1. 职业卫生管理委员会：由公司高层领导、职业卫生专家和管理人员组成，负责制定职业卫生管理政策和战略规划，并定期进行审查和改进。
2. 职业卫生管理部门：职业卫生管理部门负责制定职业卫生管理方案和具体工作计划，并组织实施和监督落实情况。
3. 职业卫生管理人员：负责具体的职业卫生管理工作，包括职业病防控、职业卫生监测和评价、职业卫生培训等。
二、职业卫生管理人员职责1. 制定职业卫生管理制度和规范，确保职业卫生管理工作符合法律法规的要求。
2. 组织开展职业危害因素的识别和评价工作，制定职业危害防护措施，并监督其执行情况。
3. 制定职业卫生监测和评价计划，开展职业病危害因素的监测和评价工作，及时发现和解决职业病危害问题。
职业卫生管理机构职责(5篇)
职业卫生管理机构职责1、根据国家有关职业病防治的法律、法规、标准和规范，在公司(厂)负责人的领导下，具体组织实施各项职业病防治工作并依法承担职业病防治工作的直接责任。
：2、制订公司(厂)职业卫生管理工作计划，确定明确的目标及量化指标，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
3、组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业卫生操作规程，并督促执行。
4、根据公司(厂)机构设置，明确各部门、各岗位人员职业病防治职责。
负责确定职业危害识别、评价及其控制人员的职责、义务和权利，并告知劳动者。
5、负责公司(厂)工作场所职业卫生监测和职工职业健康监护。
建立符合规范的“职业卫生档案”。
6、组织对全公司干部、员工进行职业病防治法规、职业病危害知识培训与宣传教育。
对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
7、定期检查公司(厂)和各部门职业病防治工作开展情况，并对其进行评估。
发现问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
8、定期了解各部门、车间、安全技术人员、职工关于职业病防治的有关情况，及时采取措施。
9、公司(厂)内发生职业病危害事故，要科学应对、妥善处理、及时报告，并积极协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
职业卫生管理机构的职责包括以下几个方面：1. 监管工作：职业卫生管理机构负责监督和指导职业卫生工作，对职业卫生法律法规的执行情况进行监测和评估，确保企业和职工的职业卫生工作符合法律法规的要求。
2. 风险评估与监测：职业卫生管理机构负责对各类劳动力从事岗位的职业危害进行评估，并对可能存在的职业危害进行监测。
他们还负责制定和实施职业卫生监测方案，通过对劳动条件、职工健康状况、职业危害因素等方面的监测，及时发现和预防职业危害的发生。
3. 健康监护与检查：职业卫生管理机构负责开展职业卫生健康监护和职业卫生检查工作。
他们会对职业危害因素暴露的职工进行定期身体健康检查，并根据检查结果提供相应的防护和指导意见，保障职工的职业健康。
职业病防治管理机构及职责模版（五篇）
职业病防治管理机构及职责模版为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进公司经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，经公司会议研究，决定成立我公司职业卫生工作领导小组，现将有关决定通知如下：一、职业卫生工作领导小组成员：组长：组员：职业卫生工作领导小组全面负责全厂的职业卫生工作二、各岗位职业卫生管理机构：负责人：车间主任组员：班长三、生产部为本单位职业卫生管理机构，在其内设专(兼)职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
1、建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。
2、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。
3、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。
4、向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。
5、依法组织本单位职业病患者的诊疗。
6、定期、不定期组织对全厂和各部门职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。
四、办公室负责本单位职业病危害因素监测管理，在其内设专(兼)职专业人员，负责日常监测。
1、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测。
2、建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
3、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。
4、检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。
职业病防治管理机构及职责模版（二）职业病防治管理机构是负责协调和管理职业病防治工作的专门机构，其职责涉及职业病监测、预防、诊断、治疗和评估等多个方面。
本文将对职业病防治管理机构的职责进行详细的探讨。
1. 职业病监测与评估职业病防治管理机构负责组织和实施职业病的监测与评估工作，包括职业病的发病情况、工作场所职业病危害因素的监测、职业病防治效果评估等。
2024年职业卫生管理机构职责(三篇)
2024年职业卫生管理机构职责1、根据国家有关职业病防治的法律、法规、标准和规范，在公司(厂)负责人的领导下，具体组织实施各项职业病防治工作并依法承担职业病防治工作的直接责任。
：2、制订公司(厂)职业卫生管理工作计划，确定明确的目标及量化指标，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
3、组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业卫生操作规程，并督促执行。
4、根据公司(厂)机构设置，明确各部门、各岗位人员职业病防治职责。
负责确定职业危害识别、评价及其控制人员的职责、义务和权利，并告知劳动者。
5、负责公司(厂)工作场所职业卫生监测和职工职业健康监护。
建立符合规范的“职业卫生档案”。
6、组织对全公司干部、员工进行职业病防治法规、职业病危害知识培训与宣传教育。
对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
7、定期检查公司(厂)和各部门职业病防治工作开展情况，并对其进行评估。
发现问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
8、定期了解各部门、车间、安全技术人员、职工关于职业病防治的有关情况，及时采取措施。
9、公司(厂)内发生职业病危害事故，要科学应对、妥善处理、及时报告，并积极协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
2024年职业卫生管理机构职责（二）2024年职业卫生管理机构的职责可以包括以下几个方面：一、制定和完善职业卫生管理政策和法规。
职业卫生管理机构应当根据国家职业卫生的发展需求和实际情况，制定和完善一系列的职业卫生管理政策和法规。
这些政策和法规包括职业病防治法律法规、职业卫生标准和规范等，旨在规范和推动职业卫生工作的开展，保障劳动者的健康和权益。
二、开展职业卫生监督和检测工作。
职业卫生管理机构应当组织和开展职业卫生监督和检测工作，对各类工作场所的职业健康风险进行评估和监测，确保劳动者的工作环境符合职业健康安全的要求。
同时，职业卫生管理机构还需要对职业病危害因素进行检测和评估，及时发现和处理职业健康风险，保障劳动者的健康。
某厂职业卫生管理机构及职责（3篇）
某厂职业卫生管理机构及职责某厂职业卫生管理机构是指负责组织和实施该厂的职业卫生工作的机构。
其主要职责包括：1. 制定职业卫生管理制度：制定适合该厂的职业卫生管理制度，规范职业卫生管理工作的程序和方法，明确工作责任和权限。
2. 职业卫生风险评估：对该厂的工作环境进行定期评估，确定职业病、职业健康危害因素的种类、采取的控制措施，并提出预防控制建议。
3. 职业卫生监测：对该厂的职业健康危害因素进行监测和评价，包括空气污染物、噪声、辐射等因素的测定，以及对职工的职业健康进行健康检查、生物学监测等。
4. 职业卫生培训：组织和实施职业卫生培训活动，包括职业健康知识的传授、控制措施的培训和操作规程的指导，提高职工的职业卫生意识和自我保护能力。
5. 职业卫生监督检查：对该厂的职业卫生工作开展监督检查，确保职业卫生措施的有效实施，发现问题及时纠正，预防职业病的发生。
6. 职业卫生事故处理：负责处理因职业卫生原因引发的事故，包括收集事故信息、分析事故原因、制定事故处理方案，并提出改进措施。
7. 职业健康档案管理：建立和管理职业健康档案，记录职工的职业健康信息和职业卫生监测结果，对职业健康状况进行评估和分析。
8. 职业健康宣传教育：组织开展职业健康宣传教育活动，提高职工对职业卫生的认识和了解，增强职工的职业健康保护意识。
总之，某厂职业卫生管理机构的职责是为保障职工的职业健康提供全面的管理和服务，确保工作环境的安全与健康。
某厂职业卫生管理机构及职责（二）职业卫生是指通过科学管理和技术措施，预防和控制工作环境中的有害因素、减少职业病风险，保障员工身体健康的工作。
为了有效管理职业卫生工作，某厂设立了职业卫生管理机构，并明确了其职责范本如下：一、指导和监督职业卫生工作1. 建立职业卫生管理制度：制定职业卫生管理制度、规范和程序，确保职业卫生工作的顺利进行。
2. 制定职业卫生目标：根据国家和地方相关法律法规，制定本厂适用的职业卫生目标，包括有害因素限值、职业病防护目标等。
职业卫生管理机构职责【16篇】
职业卫生管理机构职责【16篇】第1篇职业卫生管理机构职责1、根据国家有关职业病防治的法律、法规、标准和规范，在公司（厂）负责人的领导下，具体组织实施各项职业病防治工作并依法承担职业病防治工作的直接责任。
：2、制订公司（厂）职业卫生管理工作计划，确定明确的目标及量化指标，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
3、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业卫生操作规程，并督促执行。
4、根据公司（厂）机构设置，明确各部门、各岗位人员职业病防治职责。
负责确定职业危害识别、评价及其控制人员的职责、义务和权利，并告知劳动者。
5、负责公司（厂）工作场所职业卫生监测和职工职业健康监护。
建立符合规范的“职业卫生档案”。
6、组织对全公司干部、员工进行职业病防治法规、职业病危害知识培训与宣传教育。
对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
7、定期检查公司（厂）和各部门职业病防治工作开展情况，并对其进行评估。
发现问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
8、定期了解各部门、车间、安全技术人员、职工关于职业病防治的有关情况，及时采取措施。
9、公司（厂）内发生职业病危害事故，要科学应对、妥善处理、及时报告，并积极协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
第2篇职业卫生管理机构工作职责1、根据国家有关职业病防治的法律、法规、标准和规范,在公司(厂)负责人的领导下,具体组织实施各项职业病防治工作并依法承担职业病防治工作的直接责任。
:2、制订公司(厂)职业卫生管理工作计划,确定明确的目标及量化指标,并组织具体实施,保证经费的落实和使用。
3、组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业卫生操作规程,并督促执行。
4、根据公司(厂)机构设置,明确各部门、各岗位人员职业病防治职责。
负责确定职业危害识别、评价及其控制人员的职责、义务和权利,并告知劳动者。
5、负责公司(厂)工作场所职业卫生监测和职工职业健康监护。
2024年职业病防治管理机构及职责模版（三篇）
2024年职业病防治管理机构及职责模版为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，进一步加强职业病防治工作，确保公司员工健康及其合法权益，优化生产作业环境，推动公司经济可持续发展，公司经过充分研讨，决定成立职业卫生工作领导小组。
现将相关决定公布如下：一、职业卫生工作领导小组构成如下：组长：____组员：____职业卫生工作领导小组将全面负责公司范围内的职业卫生管理工作。
二、各岗位职业卫生管理机构设置如下：负责人：车间主任组员：班长三、生产部作为公司职业卫生管理机构，将设立专职或兼职的职业卫生专业人员，具体负责本单位的职业病防治工作，主要职责包括但不限于以下几项：1. 建立并妥善保存本单位的职业卫生管理台账及有关档案。
2. 依法组织员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，对于发现健康问题的员工，及时调整岗位并妥善安置。
3. 组织开展员工的职业卫生教育和培训。
4. 提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。
5. 依法组织本单位职业病患者的诊疗工作。
6. 定期或不定期检查全厂及各部门的职业病防治工作进展，对发现的问题及时处理或上报领导小组，确保问题得到有效解决。
四、办公室负责职业病危害因素监测管理，设立专职或兼职专业人员，负责日常监测工作，具体职责包括：1. 组织开展各作业场所的职业病危害因素日常监测。
2. 建立并妥善保存本单位的职业病危害因素监测档案。
3. 定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。
4. 将检测与评价结果及时报告给卫生行政部门，并向员工公布。
公司将秉持法律法规及社会责任，持续推动职业卫生工作的深入实施，为员工营造一个安全、健康的工作环境。
2024年职业病防治管理机构及职责模版（二）通知公司各部门：为深化实施《中华人民共和国职业危害防治法》，全面推进我公司在作业场所的职业危害防治工作，有效预防与控制职业危害风险，明确职责分工，本公司决定成立职业危害防治工作机构。
2024年职业卫生管理机构及工作责任制模版（五篇）
2024年职业卫生管理机构及工作责任制模版为了有效预防、科学控制并彻底消除职业病危害，积极防治职业病，切实保护本公司职工的健康及其合法权益，进一步优化生产作业环境，全面加强职业卫生工作，从而推动我公司的经济实现可持续发展。
根据《____职业病防治法》第十九条第一项的明确规定，经公司总经理办公会议慎重研究并作出决定，现将我公司的职业卫生工作管理机构及其具体职责明确如下：一、职业卫生工作领导小组：组长：由主管生产安全的副总经理担任。
副组长：由主管行政的副总经理担任。
组员：包括生技部长、行政部长（办公室主任）及各车间主任。
职责：该领导小组全面负责公司职业卫生工作的规划、组织、协调与监督。
（注：各职位人员如有变动，领导小组成员将相应调整，无需另行发文。
）二、各车间职业卫生管理小组：负责人：各车间主任。
组员：各班（组）长。
职责：负责各自车间内的职业卫生管理工作。
三、行政部作为本公司职业卫生管理机构，承担职业卫生相关工作的归口管理职责。
行政部内设有兼职职业卫生管理员，其职责包括：负责公司职业卫生工作的全面管理，建立健全职业病防治责任制。
负责职业病危害项目的申报工作。
组织并管理职工的健康检查、职业病诊治及职业卫生教育培训等工作。
负责职业卫生档案的建立与管理。
同时，生技部设有兼职职业病危害防护管理员，其职责包括：负责劳动过程中的防护与管理。
职业病危害的监测与评价工作。
职业病危害事故的应急救援处理。
建设项目和技改项目“三同时”的落实与管理。
四、公司职业卫生管理员的主要职责如下：1. 建立并妥善保管本单位的职业卫生管理台帐及相关档案。
2. 依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间及离岗时的职业健康检查，发现与所从事职业相关的健康损害情况，及时调离原岗位并妥善安置。
3. 依法组织并实施对劳动者的职业卫生教育与培训。
4. 督促相关部门和各车间为劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。
职业卫生管理机构及工作责任制范本
职业卫生管理机构及工作责任制范本职业卫生管理机构是指负责管理和监督企业职业卫生工作的机构，其工作责任制通常包括以下内容：
1. 职业卫生管理机构的职责：
a) 制定职业卫生管理制度和相关政策；
b) 负责职业卫生工作的规划、组织和实施；
c) 监督和检查企业职业卫生工作的执行情况；
d) 提供职业卫生咨询和培训；
e) 处理职业病事故和职业卫生投诉；
f) 协调企业内部不同部门之间的职业卫生工作。
2. 职业卫生管理机构的组成：
a) 职业卫生管理部门/办公室：负责职业卫生管理工作的规划和组织；
b) 职业卫生技术服务部门/办公室：负责职业卫生监测、评价和技术支持；
c) 职业卫生培训部门/办公室：负责职业卫生培训和教育；
d) 职业卫生监督检查部门/办公室：负责监督和检查企业职业卫生工作的执行情况。
职业卫生管理机构及工作责任制范本（二）
a) 职业卫生管理部门/办公室负责制定和完善职业卫生管理制度，并向企业高层报告职业卫生工作的执行情况；
b) 职业卫生技术服务部门/办公室负责职业卫生监测和评价工作，并提供相关技术支持和建议；
c) 职业卫生培训部门/办公室负责制定和实施职业卫生培训计划，并确保培训的有效性；
d) 职业卫生监督检查部门/办公室负责定期对企业职业卫生工作进行监督和检查，并提出改进意见和建议。
职业卫生管理机构和工作责任制的具体内容可以根据企业实际情况进行调整和完善，以确保职业卫生工作的有效开展。
2024年职业卫生管理机构及工作责任制范例（二篇）
2024年职业卫生管理机构及工作责任制范例为有效预防、严格控制和彻底消除职业危害，预防职业病的发生，切实保障全体员工的身体健康及相关权益，本公司特设立职业安全卫生管理领导小组，由总经理亲自担任组长，副总经理担任副组长，行政管理部则负责日常的管理工作。
一、职业安全卫生管理领导小组成员构成：组长：[常务副组长姓名]常务副组长：[组长姓名]副组长：[副组长姓名列表]成员：[成员姓名列表]二、管理领导小组职责明确如下：1. 公司法定代表人作为职业健康安全生产的首要责任人，需全面负责公司职业健康安全生产工作。
2. 坚决贯彻执行国家关于安全生产的各项方针、政策、法律、法规及标准。
3. 监督公司主管部门将职业健康安全生产的责任层层分解并落实到各主体单位。
4. 定期主持召开公司职业健康安全生产委员会会议，深入研究和解决职业健康安全生产中的重大问题。
5. 建立健全公司的职业健康安全生产管理机构，合理配备专职管理人员，确保工作的有效推进。
6. 负责审批公司职业健康安全事故应急救援预案，为应急响应提供有力保障。
7. 若公司发生重大职业危害及中毒事故，需立即组织抢险救援和后续处理工作，并及时、如实上报相关事故情况。
8. 督导各相关单位足额提取并有效使用职业健康安全生产费用，确保各项投入的落实。
9. 高度重视职业健康安全生产工作，加强领导，督促各有关部门切实履行监督管理职责。
三、职业卫生管理成员的具体职责包括：1. 深入贯彻《职业病防治法》及相关劳动保护政策、法律法规。
2. 制定并落实公司年度职业健康安全生产工作目标、方针及工作计划。
3. 定期组织员工进行职业卫生培训，提升员工的职业健康意识和防护能力。
4. 负责对生产环境中的尘毒和物理因素进行监测和分析，确保工作环境的安全性。
5. 对新入职员工进行就业前体检，对接触有毒有害因素的员工进行定期职业性体检和职业病普查工作，并做好相关登记、统计和报告工作。
6. 积极参与新、改、扩建项目的职业健康防护设施的设计审查、竣工验收等工作，提出健康监督建议并协助做好新装置的职业健康预评价。
职业卫生管理机构及工作责任制范本(五篇)
职业卫生管理机构及工作责任制范本为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，公司成立了由总经理任组长、副总经理任副组长的职业安全卫生管理领导小组，行政管理部为职业安全卫生日常管理机构。
一、职业安全卫生管理领导小组组长：常务副组长：副组长：成员：二、管理领导小组职责（1）公司法定代表人是企业职业健康安全生产的第一责任人，对企业的职业健康安全生产工作全面负责。
（2）贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和标准.（3）监督公司主管部门将职业健康安全生产的责任层层落实到主体单位。
（4）主持召开公司职业健康安全生产委员会，研究解决有关职业健康安全生产的重大问题。
（5）建立健全公司的职业健康安全生产管理机构，合理配备专职职业健康安全生产管理人员。
（6）负责审批公司职业健康安全事故应急救援预案。
（7）公司若发生重大职业及中毒事故，及时组织抢险和善后，及时如实上报职业健康安全生产事故。
（8）督导各有关单位足额提取职业健康安全生产费用，确保职业健康安全生产投入的有效实施。
（9）高度重视职业健康安全生产，加强领导，督促各有关部门履行职业健康安全生产监督管理职责。
三、职业卫生管理成员职责：（1）贯彻《职业病防治法》及有关劳动保护的政策、法律法规。
（2）制定公司年度职业健康安全生产工作目标、方针及工作计划。
（3）组织员工进行职业卫生培训.（4）负责组织生产环境尘毒和物理因素的监测和分析。
（5）对新入厂职工进行就业前体检，对接触有毒有害因素的职工进行定期职业性体检和职业病普查工作，并进行登记、统计和报告。
（6）参与新、改、扩建项目的职业健康防护设施的设计审查、竣工验收，提出健康监督建议，协助做好新装置的职业健康预评价。
（7）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
（8）负责职业健康和职业病防治检查监督工作。
（9）编制年度计划和总结，建立健全尘毒岗位有毒有害物质监测，职业健康监护档案。
职业病防治管理机构及职责范本(3篇)
职业病防治管理机构及职责范本为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进公司经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，经公司会议研究，决定成立我公司职业卫生工作领导小组，现将有关决定通知如下：一、职业卫生工作领导小组成员：组长：组员：职业卫生工作领导小组全面负责全厂的职业卫生工作二、各岗位职业卫生管理机构：负责人：车间主任组员：班长三、生产部为本单位职业卫生管理机构，在其内设专(兼)职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
1、建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。
2、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。
3、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。
4、向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。
5、依法组织本单位职业病患者的诊疗。
6、定期、不定期组织对全厂和各部门职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。
四、办公室负责本单位职业病危害因素监测管理，在其内设专(兼)职专业人员，负责日常监测。
1、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测。
2、建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
3、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。
4、检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。
职业病防治管理机构及职责范本（2）职业病防治管理机构扮演着关键的角色，负责制定和执行相关政策、法规和措施，以保护和促进职场健康。
这些机构致力于预防和控制职业病发生，提供相关信息和培训，监测职业病的发生情况，并提供相应的医疗和康复服务。
下面将对职业病防治管理机构及其职责进行详细介绍。
职业卫生管理机构及工作责任制范本
职业卫生管理机构及工作责任制范本一、职业卫生管理机构的建立为了有效管理和保障职工的职业健康，我们公司决定建立一个职业卫生管理机构。
该机构由以下部门组成：1. 职业卫生管理部门：负责整体的职业卫生工作。
包括制定职业卫生管理制度和标准、监督职业卫生工作的实施、组织职业卫生培训等。
2. 职业病防治部门：负责职业病的预防和诊断治疗工作。
包括职业病防治知识培训、病例管理、职业病防治设施的管理等。
3. 职业卫生监测部门：负责职业卫生监测和评估工作。
包括对工作场所环境、职工体检结果等进行监测和评估，提出相应的改进措施。
4. 职业卫生宣传教育部门：负责职业卫生知识和技能的宣传和教育工作。
包括开展宣传活动、制作宣传资料、开展教育培训等。
以上部门相互配合，共同促进职业卫生管理工作的顺利进行。
二、职业卫生管理机构的工作责任制为了保证职业卫生管理工作的效果和责任的明确，我们建立下列工作责任制：1. 职业卫生管理部门负责制定职业卫生管理制度和标准，并监督职业卫生工作的实施。
他们应定期组织职业卫生培训，加强对相关部门和职工的职业卫生意识培养。
2. 职业病防治部门负责职业病的预防和诊断治疗工作。
他们应组织职业病防治知识培训，加强对职工的职业病监测和治疗，并建立职业病病例管理制度。
3. 职业卫生监测部门负责职业卫生的监测和评估工作。
他们应定期对工作环境进行监测和评估，并向职业卫生管理部门提出改进措施。
4. 职业卫生宣传教育部门负责职业卫生知识和技能的宣传和教育工作。
他们应定期开展宣传活动，制作宣传资料，并组织教育培训。
以上各部门应互相配合，密切合作，确保职业卫生管理工作的顺利进行。
他们应制定详细的工作计划和目标，并定期进行工作评估，及时进行改进和调整。
职业卫生是保障职工健康的重要工作，我们将充分重视，确保其有效实施。
职业卫生管理机构及工作责任制范文(4篇)
职业卫生管理机构及工作责任制范文一、职业卫生管理机构的建立为了有效管理和保障职工的职业健康，我们公司决定建立一个职业卫生管理机构。
该机构由以下部门组成：1. 职业卫生管理部门：负责整体的职业卫生工作。
包括制定职业卫生管理制度和标准、监督职业卫生工作的实施、组织职业卫生培训等。
2. 职业病防治部门：负责职业病的预防和诊断治疗工作。
包括职业病防治知识培训、病例管理、职业病防治设施的管理等。
3. 职业卫生监测部门：负责职业卫生监测和评估工作。
包括对工作场所环境、职工体检结果等进行监测和评估，提出相应的改进措施。
4. 职业卫生宣传教育部门：负责职业卫生知识和技能的宣传和教育工作。
包括开展宣传活动、制作宣传资料、开展教育培训等。
以上部门相互配合，共同促进职业卫生管理工作的顺利进行。
二、职业卫生管理机构的工作责任制为了保证职业卫生管理工作的效果和责任的明确，我们建立下列工作责任制：1. 职业卫生管理部门负责制定职业卫生管理制度和标准，并监督职业卫生工作的实施。
他们应定期组织职业卫生培训，加强对相关部门和职工的职业卫生意识培养。
2. 职业病防治部门负责职业病的预防和诊断治疗工作。
他们应组织职业病防治知识培训，加强对职工的职业病监测和治疗，并建立职业病病例管理制度。
3. 职业卫生监测部门负责职业卫生的监测和评估工作。
他们应定期对工作环境进行监测和评估，并向职业卫生管理部门提出改进措施。
4. 职业卫生宣传教育部门负责职业卫生知识和技能的宣传和教育工作。
他们应定期开展宣传活动，制作宣传资料，并组织教育培训。
以上各部门应互相配合，密切合作，确保职业卫生管理工作的顺利进行。
他们应制定详细的工作计划和目标，并定期进行工作评估，及时进行改进和调整。
职业卫生是保障职工健康的重要工作，我们将充分重视，确保其有效实施。
职业卫生管理机构及工作责任制范文（2）第一章绪论1.1 研究背景和意义职业卫生管理是指通过有关职业卫生法律法规和标准，制定和实施职业卫生管理制度，开展职业卫生监测评价和职业卫生技术服务等工作，保障劳动者身体健康，维护和改善职业环境，实现可持续发展的一系列活动。
职业卫生管理机构职责(三篇)
职业卫生管理机构职责职业卫生管理机构的主要职责包括以下几点：1. 制定和执行职业卫生政策：职业卫生管理机构负责制定和执行相关的职业卫生政策和法规，保障工作场所的安全和健康。
2. 监督和评估职业卫生状况：职业卫生管理机构负责对工作场所的职业卫生状况进行监督和评估，包括对工作环境、工作条件和职业病危害等进行调查和评估。
3. 提供职业卫生技术支持：职业卫生管理机构提供职业卫生技术支持，包括对工作场所的职业卫生风险评估、职业病防治技术指导等方面的支持和指导。
4. 开展职业健康监护：职业卫生管理机构负责开展职业健康监护，对从事特定职业的工人进行健康监测和体检，及时发现和处理职业病病例。
5. 提供职业卫生培训和教育：职业卫生管理机构负责提供职业卫生培训和教育，向工作人员和雇主宣传职业卫生知识，促进职业病预防和控制的意识和能力的提高。
6. 职业病预防和控制：职业卫生管理机构负责组织和开展职业病的预防和控制工作，包括制定职业病预防控制措施、监督实施和进行职业病防治专项行动等。
总之，职业卫生管理机构的职责是维护工作场所的安全和健康，保护工人的职业健康权益，推动职业病预防和控制工作的落实。
职业卫生管理机构职责（二）职业卫生管理机构是负责监督和管理职业健康和安全的机构，其职责包括以下几个方面：1. 制定和执行相关法规和政策：职业卫生管理机构负责制定和执行职业卫生法规和政策，确保企业和员工遵守相关的职业卫生安全标准和规范。
他们需要制定和修订相关法规，监督企业的职业卫生管理工作，确保职业卫生安全工作得到有效执行。
2. 评估和预防职业危害：职业卫生管理机构负责评估各类工作场所的职业危害程度，并提出相应的防范措施。
他们需要开展职业卫生风险评估，调查职业病和职业性健康问题，预防并减少职业危害对员工健康的影响。
3. 职业病监测和报告：职业卫生管理机构负责监测和报告职业病的发生情况。
他们需要建立和维护职业病监测系统，收集和分析职业病发病率、类型和分布情况，并及时向上级有关部门报告。
职业病防治管理机构及职责模版(3篇)
职业病防治管理机构及职责模版为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进公司经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，经公司会议研究，决定成立我公司职业卫生工作领导小组，现将有关决定通知如下：一、职业卫生工作领导小组成员：组长：组员：职业卫生工作领导小组全面负责全厂的职业卫生工作二、各岗位职业卫生管理机构：负责人：车间主任组员：班长三、生产部为本单位职业卫生管理机构，在其内设专(兼)职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
1、建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。
2、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。
3、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。
4、向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。
5、依法组织本单位职业病患者的诊疗。
6、定期、不定期组织对全厂和各部门职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。
四、办公室负责本单位职业病危害因素监测管理，在其内设专(兼)职专业人员，负责日常监测。
1、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测。
2、建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
3、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。
4、检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。
职业病防治管理机构及职责模版（2），____字一、引言随着工业化的快速发展，职业病日益成为人们关注的问题。
为了保护劳动者的健康与权益，国家建立了职业病防治管理机构，并明确了其职责。
本文将介绍职业病防治管理机构的种类及其职责，并给出一个职责模版，供相关从业人员参考。
二、职业病防治管理机构的种类职业病防治管理机构主要分为国家层面和地方层面两种类型。
职业卫生管理机构及工作责任制范文（二篇）
职业卫生管理机构及工作责任制范文一、职业卫生管理机构的建立为了有效管理和保障职工的职业健康，我们公司决定建立一个职业卫生管理机构。
该机构由以下部门组成：1. 职业卫生管理部门：负责整体的职业卫生工作。
包括制定职业卫生管理制度和标准、监督职业卫生工作的实施、组织职业卫生培训等。
2. 职业病防治部门：负责职业病的预防和诊断治疗工作。
包括职业病防治知识培训、病例管理、职业病防治设施的管理等。
3. 职业卫生监测部门：负责职业卫生监测和评估工作。
包括对工作场所环境、职工体检结果等进行监测和评估，提出相应的改进措施。
4. 职业卫生宣传教育部门：负责职业卫生知识和技能的宣传和教育工作。
包括开展宣传活动、制作宣传资料、开展教育培训等。
以上部门相互配合，共同促进职业卫生管理工作的顺利进行。
二、职业卫生管理机构的工作责任制为了保证职业卫生管理工作的效果和责任的明确，我们建立下列工作责任制：1. 职业卫生管理部门负责制定职业卫生管理制度和标准，并监督职业卫生工作的实施。
他们应定期组织职业卫生培训，加强对相关部门和职工的职业卫生意识培养。
2. 职业病防治部门负责职业病的预防和诊断治疗工作。
他们应组织职业病防治知识培训，加强对职工的职业病监测和治疗，并建立职业病病例管理制度。
3. 职业卫生监测部门负责职业卫生的监测和评估工作。
他们应定期对工作环境进行监测和评估，并向职业卫生管理部门提出改进措施。
4. 职业卫生宣传教育部门负责职业卫生知识和技能的宣传和教育工作。
他们应定期开展宣传活动，制作宣传资料，并组织教育培训。
以上各部门应互相配合，密切合作，确保职业卫生管理工作的顺利进行。
他们应制定详细的工作计划和目标，并定期进行工作评估，及时进行改进和调整。
职业卫生是保障职工健康的重要工作，我们将充分重视，确保其有效实施。
职业卫生管理机构及工作责任制范文（二）根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》等国家法律法规中关于职业病防治的规定，为了更好地开展职业病防治工作，雄兴煤矿现成立职业病防治组织机构并印发工作职责。
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XX公司职业卫生管理机构及职责
为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我厂的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，经***年***月***日厂办公会议研究，决定成立我厂职业卫生工作领导小组，办事机构设在***处（科）。
现将有关决定通知如下：
一、职业卫生工作领导小组成员：
组长：1名（厂长或企业分管职业卫生的副厂长）
副组长：2名（企业分管安全生产、职业卫生部门负责人）
组员：由安技、卫生、工会等职能部门和有关车间主任组成
职业卫生工作领导小组全面负责全厂的职业卫生工作（注：副组长为企业职业卫生管理负责人）。
二、各车间职业卫生管理机构：
负责人：车间主任
组员：各班（组）长
三、*** 处（科）为本单位职业卫生管理机构，在其内设专（兼）职的职业卫生专业人员，专职人员多少名，兼职人员多少名，负责本单位的职业病防治工作。
1、建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。
2、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。
3、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。
4、向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。
5、依法组织本单位职业病患者的诊疗。
6、定期、不定期组织对全厂和各部门职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。
四、*** 处（科）负责本单位职业病危害因素监测管理，在其内设专（兼）职专业人员，负责日常监测。
1、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测。
2、建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
3、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。
4、检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。
***厂
年月日。