(职业健康)职业病防治管理机构及职责.doc

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职业安全健康管理机构及其职责（三篇）

职业安全健康管理机构及其职责职业安全健康管理机构是负责制定、执行和监督企业的职业安全健康管理工作的机构。

其职责是维护员工的身心健康，并保障工作场所的安全和健康。

以下是一些常见的职业安全健康管理机构及其职责：1. 国家职业安全健康监督机构：国家职业安全健康监督机构是负责制定和监督国家职业安全健康政策和法规的机构。

它的职责包括制定职业安全健康标准、安全生产监督、事故调查和处理以及对危害因素的评估和控制等。

2. 全国职业病防治机构：全国职业病防治机构是负责制定和执行职业病防治政策的机构。

它的职责包括开展职业病危害因素评估、职业病防治技术培训、职业病诊断和治疗、职业病监测和统计等工作。

3. 地方职业安全监管机构：地方职业安全监管机构是负责协助国家职业安全监督机构开展职业安全监督工作的机构。

它的职责包括监督企业的职业安全管理情况、检查和评估工作场所的危害因素、协助处理工作场所事故等。

4. 企业职业安全健康管理机构：企业职业安全健康管理机构是企业内部负责职业安全健康管理的机构。

它的职责包括编制和执行企业的职业安全健康管理制度、开展职业危害因素评估和控制、组织职业健康检查和培训、处理职业事故等。

5. 职业健康监测机构：职业健康监测机构是负责对工作场所进行职业卫生监测的机构。

它的职责包括对工作场所的空气质量、噪声、辐射、有害化学物质等进行监测和评估，确保工作场所的环境安全和员工的健康。

6. 职业安全健康培训机构：职业安全健康培训机构是负责对从业人员进行职业安全健康培训的机构。

它的职责包括开展职业安全健康培训课程、组织安全技术培训和职业健康知识普及等。

以上机构在职业安全健康管理中扮演着不同的角色和职责，共同努力维护员工的身心健康，确保工作场所的安全和健康。

通过他们的努力，可以有效预防和控制工作场所中的危害因素，降低职业病和事故的发生，提高员工的工作满意度和生产效率。

职业安全健康管理机构及其职责（二）职业安全健康管理机构是负责指导和管理工作场所的安全与健康事宜的专门机构。

职业病防治管理机构及职责范文(4篇)

职业病防治管理机构及职责范文关于成立职业危害防治工作机构____公司各部门：为深入贯彻落实《中华人民共和国职业危害防治法》，推动我公司作业场所职业危害防治工作全面开展，预防和控制作业场所职业危害，明确职业危害危害防治工作职责，特成立____公司职业危害防治工作机构。

一、职业危害防治工作机构（一）职业危害防治工作机构主任：单位主要负责人（必须有安监部门下发的培训证书）副主任：成员：（二）职业危害防治领导职责____组织制定（修订）职业危害防治制度和操作规程，并督促贯彻执行。

2根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。

3制定公司年度职业危害防治计划与方案，并组织具体1实施，保证经费的落实和使用。

4直接领导公司职业危害防治工作，建立公司职业健康管理台帐和档案。

____组织对公司干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。

对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

6定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。

7定期听取各单位、职业健康管理人员、职工关于职业危害防治有关情况的汇报，及时采取措施。

8对公司内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

9根据“三同时”原则，新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业危害危害的，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

____组织职工进行职业健康检查，建立、健全职业危害防治档案和劳动者健康监护档案。

11对公司的职业危害防治工作负直接责任。

二、管理职责（一）总经理职责：1认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规和标准，2落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，负责本部门（含车间）的职业病防治工作。

3主动听取员工对企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

职业卫生管理机构及职责

职业卫生管理机构及职责一、职业卫生管理机构的概念及作用职业卫生管理机构，是指依照国家有关法律法规和职业卫生管理制度，负责企事业单位职业病防治工作的机构。

其作用在于提高职业卫生水平，防备和掌控职业病的发生，保护职工的健康和安全，促进和维护生产安全。

二、职业卫生管理机构的构成和职责职业卫生管理机构通常由以下部门构成：1、职业卫生管理部门：重要负责职业卫生方面的法律法规订立、职业健康监测、职业病防备和职业卫生教育等工作。

2、职业病防治机构：重要负责职业病诊断、职业病鉴定、职业病治疗和康复工作等。

3、职业卫生监督机构：重要负责职业卫生监督、检查和对职业病危害的评估工作等。

职业卫生管理机构的职责重要包括以下几个方面：（一）订立和实施职业卫生管理规划职业卫生管理机构要订立和实施职业卫生管理规划，规定职业病防治的目标、任务、措施和工作计划，明确各部门职责，并确保规划的顺当实施。

（二）负责职业健康监测和评估职业卫生管理机构要对职工的职业健康进行监测和评估，适时把握职业病危害的情况，实行防备措施，削减职工受到的损害和危害。

（三）负责职业病防治职业卫生管理机构要负责职业病的防治工作，包括职业病的防备、诊断、治疗和康复工作等。

同时，还要建立职业病防治档案和记录，适时把握职业病的情况，为职业病的防治供给科学数据。

（四）负责职业卫生宣扬教育职业卫生管理机构要负责职业卫生宣扬教育，加强职工对职业卫生学问的了解和把握，提高职工的防范意识，避开职业病的发生。

（五）负责职业卫生监督职业卫生管理机构要负责对企业职业健康情形进行监督，适时发觉和处理职业病危害和事故隐患，加强职业卫生督促检查，加强职业健康保护措施落实情况的检查和督促。

三、职业卫生管理机构的工作重点1、加强职业卫生安全生产管理。

职业卫生管理机构要加强对企业安全生产的监督和管理，启动职业卫生风险评估机制，把握职业卫生风险的类型和程度。

2、加强职业卫生监测和技术支持。

职业卫生管理机构要加强对职业病的监测和技术支持，建立职业卫生监测站和职业病防治机构，确保职业卫生监测数据的精准性和有效性。

职业卫生管理机构及工作责任制范本（三篇）

职业卫生管理机构及工作责任制范本第一章总则根据相关法律法规的规定，为保障职工的健康与安全，本机构成立职业卫生管理机构，并制定了职业卫生管理工作责任制范本，以明确各级职责、任务和要求。

第二章职业卫生管理机构的设置1. 职业卫生管理机构设置为主要负责职业卫生管理工作的部门，直接受理领导层的指示。

2. 职业卫生管理机构由一名主管负责，该主管应具备相关职业卫生管理经验和知识。

3. 职业卫生管理机构的成员由主管负责任命，成员需具备相应的职业卫生管理能力和技能。

第三章职业卫生管理机构的职责1. 制定职业卫生管理制度和工作方案，明确职业卫生管理的目标和任务。

2. 组织职业卫生风险评估和职业病危害因素监测，及时发现和排除职业卫生问题。

3. 开展职业卫生教育和培训，提高职工的职业卫生意识和保护能力。

4. 监督和检查职业卫生管理工作的执行情况，及时发现和纠正违规行为。

5. 协助制定职业卫生应急预案，处理职业卫生突发事件和事故。

6. 提供职业卫生咨询和服务，解答职工的相关问题和需求。

7. 开展职业健康监护和职业病诊断，及时发现和治疗职业病。

8. 汇总和分析职业卫生管理数据，定期向领导层报告工作情况。

第四章职业卫生管理机构的工作责任制1. 主管负责对职业卫生管理机构的工作进行总体规划和协调，确保各项工作的顺利进行。

2. 成员需按照职业卫生管理机构的工作安排和分工，认真履行各自的职责和任务。

3. 主管负责定期对职业卫生管理机构的工作进行评估和考核，对表现优秀的成员进行奖励，对表现不佳的成员进行纠正和培训。

4. 成员应积极参与职业卫生管理培训和学习，不断提高自身的职业卫生管理能力和技能。

5. 主管负责向领导层报告职业卫生管理工作的进展和成果，及时反映职业卫生管理工作中存在的问题和困难。

第五章其他1. 本职业卫生管理机构的设立和工作责任制范本可依据实际情况进行调整和补充。

2. 所有工作人员应遵守职业卫生管理机构的规章制度和工作流程，严禁违规操作和行为。

职业病防治管理机构及职责

职业病防治管理机构及职责职业病是指在工作中由于接触有害因素产生的疾病，常常伴随着长期接触有害因素的工人。

职业病的危害不容忽视，它会危害身体健康、影响工作效率，甚至导致生命威逼。

职业病的防治已经成为整个社会关注的话题。

为了更好地掌控职业病，建立职业病防治机构，订立相应的管理职责特别紧要。

本文将重点介绍职业病防治机构及其职责。

一、职业病防治机构职业病防治机构是一个专门从事职业病防治的机构，负责职业病的诊断、防备和治疗，以及对相关单位和个人进行职业病防治引导和监督。

在我国，职业病防治机构重要包括国家级职业病防治机构和地方职业病防治机构。

国家级职业病防治机构重要是指由国家财政资助的职业病防治机构，如国家职业健康讨论中心等。

这些机构通常有肯定的讨论基础和技术气力，可以进行职业病诊断和治疗，开展职业病监测和流行病学调查等工作。

地方职业病防治机构是依照地方政府的财政预算布置，由地方政府设立的职业病防治机构。

它们重要负责当地的职业病防备和掌控工作，以及对职业病适应症的诊断和治疗等工作。

职业病防治机构的建立具有紧要意义，它们通过专业的技术和措施，保护了工作者的健康和权益，有效地防止了职业病的发生和传播。

二、职业病防治机构的职责1.职业病危害评估职业病防治机构要负责对各类职业病危害因素的评估，包括化学危害、物理危害和生物危害等。

评估的内容重要包括职业病危害因素的类型、危害程度和作业场所的危害评价。

2.职业病监测职业病防治机构需要对职业病的流行、趋势和症状进行监测。

通过一系列的科学方法和技术手段，对作业场所进行统计分析和评估，适时发觉职业病的发生趋势，以便将工作重点放在高危人群和高危作业上。

3.职业病防备与掌控职业病防治机构需要积极地开展职业病防治和掌控工作，包括职业病防治的策略和做法、职业病防治方案的订立和实施。

重要体现在改善职工作业环境，降低职业病危害因素的暴露和防止其危害，组织职工的职业健康检查，对疑似职业病进行鉴定和调查等方面。

职业危害防治责任制(5篇)

职业危害防治责任制为了预防、控制和消除职业危害，加强对粉尘危害和职业病防治工作的管理，保证职工的身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。

一、管理机构与职责安全科、人力资源科、生产科、技术科、通风科、财务科、后勤中心共同负责本单位职业病防治工作的管理工作，其职责是：(1)通风科负责制定通风规章制度，负责通风系统的设计和资料管理，绘制相关图表，鉴定主扇工作情况、矿井通风指标；负责测定、报告作业场所粉尘浓度以及其它职业危害情况；。

(2)安全科负责开展粉尘作指导工作业现场督促检查、管理、，有权制止、处理违章作业；负责接尘作业人员的培训和教育工作。

(3)生产科、技术科负责督促检查操作员工在生产过程中执行综合防尘措施和个人防护作业。

(4)后勤中心负责劳保用品的计划、发放，负责除尘、降尘等设备、仪器、材料的购置，负责职业危害防治的各种资用开支。

(5)人力资源科与财务科负责职业病检查和体检人员的确定，协调安排职工进行体检，复查及职工健康档案资料收集等工作，负责制定矿山劳动保护措施和方案。

二、职业病范围与治疗规定1、职业病范围：按国家现行规定的职业病范围执行。

2、治疗规定：(1)对已确诊的各期矽肺病例人均应立即调离接尘岗位，实行治疗或疗养。

(2)对于职业病患者，要积极开展治疗工作，脱离原职业危害，适当照顾安排工作，医疗终结确诊为残废或医疗无效死亡时，应按上极有关规定处理。

职业危害防治责任制（2）是指企业依法对职业危害进行全面管理和防控，并承担与之相关的法律责任。

职业危害包括各种对劳动者健康造成危害的具体因素，如化学物质、物理因素、生物因素、粉尘、噪声、振动等。

职业危害防治责任制主要包括以下几个方面：1. 职业卫生责任：企业应根据职业危害情况，制定并实施职业卫生管理制度，保护劳动者的身体健康和安全。

2. 防护设施责任：企业应为劳动者提供必要的个人防护用品，并确保其合理使用与维护。

3. 岗位评估责任：企业应对各岗位进行评估，确定岗位的职业危害程度，并根据评估结果采取相应的防护措施。

某厂职业卫生管理机构及职责（3篇）

某厂职业卫生管理机构及职责某厂职业卫生管理机构是指负责组织和实施该厂的职业卫生工作的机构。

其主要职责包括：1. 制定职业卫生管理制度：制定适合该厂的职业卫生管理制度，规范职业卫生管理工作的程序和方法，明确工作责任和权限。

2. 职业卫生风险评估：对该厂的工作环境进行定期评估，确定职业病、职业健康危害因素的种类、采取的控制措施，并提出预防控制建议。

3. 职业卫生监测：对该厂的职业健康危害因素进行监测和评价，包括空气污染物、噪声、辐射等因素的测定，以及对职工的职业健康进行健康检查、生物学监测等。

4. 职业卫生培训：组织和实施职业卫生培训活动，包括职业健康知识的传授、控制措施的培训和操作规程的指导，提高职工的职业卫生意识和自我保护能力。

5. 职业卫生监督检查：对该厂的职业卫生工作开展监督检查，确保职业卫生措施的有效实施，发现问题及时纠正，预防职业病的发生。

6. 职业卫生事故处理：负责处理因职业卫生原因引发的事故，包括收集事故信息、分析事故原因、制定事故处理方案，并提出改进措施。

7. 职业健康档案管理：建立和管理职业健康档案，记录职工的职业健康信息和职业卫生监测结果，对职业健康状况进行评估和分析。

8. 职业健康宣传教育：组织开展职业健康宣传教育活动，提高职工对职业卫生的认识和了解，增强职工的职业健康保护意识。

总之，某厂职业卫生管理机构的职责是为保障职工的职业健康提供全面的管理和服务，确保工作环境的安全与健康。

某厂职业卫生管理机构及职责（二）职业卫生是指通过科学管理和技术措施，预防和控制工作环境中的有害因素、减少职业病风险，保障员工身体健康的工作。

为了有效管理职业卫生工作，某厂设立了职业卫生管理机构，并明确了其职责范本如下：一、指导和监督职业卫生工作1. 建立职业卫生管理制度：制定职业卫生管理制度、规范和程序，确保职业卫生工作的顺利进行。

2. 制定职业卫生目标：根据国家和地方相关法律法规，制定本厂适用的职业卫生目标，包括有害因素限值、职业病防护目标等。

职业病防治管理机构及职责（4篇）

职业病防治管理机构及职责职业病防治管理机构是负责协调、监督和推动职业病防治工作的机构，其主要职责是制定和完善职业病防治工作方针政策、规划和制度，组织和实施职业病预防、监测、诊断、治疗和职业康复工作，加强职业病监测与信息报告，推进职业病现场监督检查和法律执法工作，加强职业药物和危险化学品的管理，开展职业病宣传教育和技术培训，推动职业病防治科研和国际交流合作。

一、职业病防治管理机构的设置和职责（一）国家卫生健康委员会国家卫生健康委员会是我国最高卫生健康主管部门，负责协调全国范围内的职业病防治工作，其职责包括：1. 制定和完善职业病防治政策、规划和制度；2. 组织和协调全国范围内的职业病防治工作；3. 组织开展职业病流行病学调查和监测；4. 推动职业病预防和职业健康促进工作；5. 组织开展职业病诊断、治疗和职业康复工作；6. 加强职业药物和危险化学品的管理；7. 加强职业病现场监督检查和法律执法工作；8. 开展职业病宣传教育和技术培训；9. 推动职业病防治科研和国际交流合作。

（二）地方卫生健康委员会地方卫生健康委员会是各省、自治区、直辖市的卫生健康主管部门，负责本地区范围内的职业病防治工作，其职责包括：1. 落实和推动国家职业病防治政策、规划和制度；2. 组织本地区范围内的职业病防治工作；3. 组织开展本地区范围内的职业病流行病学调查和监测；4. 推动本地区范围内的职业病预防和职业健康促进工作；5. 组织开展本地区范围内的职业病诊断、治疗和职业康复工作；6. 加强本地区范围内的职业药物和危险化学品的管理；7. 加强本地区范围内的职业病现场监督检查和法律执法工作；8. 开展本地区范围内的职业病宣传教育和技术培训；9. 推动本地区范围内的职业病防治科研和国际交流合作。

（三）职业病防治医疗机构职业病防治医疗机构是专门从事职业病诊治和职业康复的医疗机构，其职责包括：1. 进行职业病诊断和治疗，提供职业病相关的医疗服务；2. 进行职业病康复评估和康复治疗；3. 开展职业病监测和职业病防治技术研究；4. 提供职业病防控相关的培训和咨询服务；5. 参与职业病现场监督检查和法律执法工作。

职业病防治管理机构及职责

职业病防治管理机构及职责引言随着工业化和全球化进程的加速，职业健康问题日益成为全球面临的重要问题。

职业病作为一种与特定职业及职业环境相关的疾病，因其复杂性、多样性和潜伏性具有较大的危害性。

为保障工人的健康安全，各国纷纷制定相关法规、政策和标准，建立相应的职业病防治管理机构。

国外职业病防治管理机构及职责美国职业安全与健康管理局（OSHA）美国职业安全与健康管理局（Occupational Safety and Health Administration，简称OSHA）是美国联邦政府的一个独立机构，于1970年成立，负责制定和实施职业安全和健康标准，监督企业遵守职业安全和健康法律法规，以保护员工的身体和健康。

OSHA 的职责包括：制定和实施职业安全和健康标准；鼓励合理的行业标准和实践，以提高职业安全和健康水平；向全美公众提供职业安全和健康信息、培训和教育；调查受伤、疾病和死亡事故，以及对违规企业进行惩罚和制裁。

欧盟职业健康与安全局（EU-OSHA）欧盟职业健康与安全局（European Agency for Safety and Health at Work，简称EU-OSHA）是欧盟的一个机构，成立于1994年，致力于提高欧洲职业安全和健康的水平。

EU-OSHA 的主要职责是：为欧洲各国政府提供职业安全和健康信息、建议和指导；促进欧洲各国政府和企业之间的交流和合作，以推进职业安全和健康事业发展；组织研究和调查职业安全和健康工作等领域的问题，探索解决问题的方法。

我国职业病防治管理机构及职责国家卫生健康委员会国家卫生健康委员会（National Health Commission，简称NHC）是我国的主管职业病防治工作的机构，其职责主要包括：制定和颁发职业病防治方针、政策、法律法规；协调和推动各级政府、企业和社会组织的职业病防治工作；承担职业病的诊断、鉴定、报告和处理等工作；组织开展职业病防治技术培训和科研工作。

职业病防治管理机构及职责范本(3篇)

职业病防治管理机构及职责范本为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进公司经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，经公司会议研究，决定成立我公司职业卫生工作领导小组，现将有关决定通知如下：一、职业卫生工作领导小组成员：组长：组员：职业卫生工作领导小组全面负责全厂的职业卫生工作二、各岗位职业卫生管理机构：负责人：车间主任组员：班长三、生产部为本单位职业卫生管理机构，在其内设专(兼)职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

1、建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。

2、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。

3、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。

4、向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。

5、依法组织本单位职业病患者的诊疗。

6、定期、不定期组织对全厂和各部门职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。

四、办公室负责本单位职业病危害因素监测管理，在其内设专(兼)职专业人员，负责日常监测。

1、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测。

2、建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。

3、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。

4、检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。

职业病防治管理机构及职责范本（2）职业病防治管理机构扮演着关键的角色，负责制定和执行相关政策、法规和措施，以保护和促进职场健康。

这些机构致力于预防和控制职业病发生，提供相关信息和培训，监测职业病的发生情况，并提供相应的医疗和康复服务。

下面将对职业病防治管理机构及其职责进行详细介绍。

公司职业卫生管理机构与职责

公司职业卫生管理机构与职责
一、设立公司职业病防治领导小组，成立职业健康工作管理办公室。

二、职业健康工作管理办公室的职责
1、分管公司领导要掌握全公司整体职业病防治工作，及时处理请示报告；
2、制定和修改公司职业病防治管理制度，审定公司职业病防治工作计划、并督促实施。

三、生产安全部负责按照《职业病防治法》要求，提出公司职业病防治工作计划和实施目标，推进和监督管理各项具体工作的实施并处理日常对外报表工作，监督《急性职业中毒应急救援预案》的实施。

四、技术科负责防尘防毒技术措施的具体落实，统一调度和指挥突发性泄漏、中毒等事故的应急救护工作。

五、职业健康工作管理办公室负责完成职工健康监护定期体检工作，建立完善职工健康体检档案管理工作，并将体检结果告知职工。

六、生产安全部负责对全公司各车间岗位的“三废治理”及达标排放的管理，对所有职业危害因素定时、定点进行监测，建立监测数据档案（含外来监测），并将监测结果月末报技术部。

七、行政办公室负责宣传，维护职工劳动保护的合法权利，收集职工对职业病防治工作的意见，女工四期保护，女工结婚、分娩、计划生育等管理工作。

八、行政办公室负责新进人员上岗前职业健康的把关；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的工作，告知新进人员本公司职业危害因素；对在职业健康检查中发现有职业禁忌的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安排。

对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同；不得安排未成年人接触职业病危害的工
作；不得安排孕期、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

职业病防治管理机构及职责

职业病防治管理机构及职责背景介绍职业病是指在特定劳动过程中，吸入、摄入或经皮肤吸收致病物质后，引起的以慢性病为主的各种职业危害疾病。

随着社会各行业的迅速发展和劳动安全压力日益增大，职业病问题已经引起了广泛关注。

为了保障劳动者身体健康和企业的长远发展，各级政府、行业协会和社会团体已经建立了完善的职业病防治管理体系。

总体框架职业病防治管理机构可以分为四个层次：国家级、省级、市级和企业级。

这些机构都有各自的职能和职责。

国家级机构国家级机构主要包括国家卫生健康委员会和国务院劳动保障监察部门。

国家卫生健康委员会负责颁布和实施职业病防治法等相关法律法规的制定，制定和完善职业病防治标准和技术规范，开展职业病防治科技研究和技术支撑工作等。

国务院劳动保障监察部门则负责监督和管理企业的职业健康与安全工作，开展职业病危害评价和预防控制监督检验等。

省级机构省级机构包括省级卫生健康委员会和省级劳动保障监察部门。

省级卫生健康委员会负责指导和管理本地区内职业病防治工作、开展职业病监测和评估工作、制定本地区职业病防治方案、开展职业病危害评价等。

省级劳动保障监察部门则负责监督和管理当地企业的职业健康与安全工作，保障劳动者的合法权益。

市级机构市级机构包括市卫生健康委员会和市劳动保障监察部门，其职责和省级机构类似，但是更加贴近基层。

企业级机构企业级机构指企业内部设立的职业病防治管理机构。

企业级机构要按照国家、地方和行业相关规定和标准，全面负责本企业的职业病防治工作，开展职业病危害评价和监测、制定职业病防治方案、培训职业病防治专业技术人员等。

职责分析职业病防治工作的职责分工是清晰的，各级机构和部门都有各自明确的职责，各自发挥重要的作用。

职业病监测和预警职业病监测和预警是职业病防治工作的重要组成部分。

国家和地方卫生行政部门要依据相关标准和技术规范，对慢性职业中毒疾病的发生动态和特征进行监测和预警，并按要求报告分析结果。

企业级机构也要定期开展职业病危害监测和评估工作，及时更新企业职业病危害因素防治措施和管理制度。

职业卫生及职业病防治管理制度(3篇)

职业卫生及职业病防治管理制度第一章总则第一条为加强职业卫生监督管理，改善劳动环境，预防职业病，保护员工身体健康，结合公司实际情况，特制定本办法。

第二条本办法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。

第三条职业卫生工作，必须坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。

采取有效措施，消除和减少有害员工健康的因素，预防职业病的发生，为员工创造良好的工作环境。

第四条新建、改建、扩建和新工艺、新设备、新材料等技术改造项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定，使作业场所的职业病危害因素的浓度(强度)符合国家卫生标准。

第五条优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。

不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。

第六条公司设立职业安全卫生委员会，职业安全卫生委员会由董事长任主任，总经理、主管职业安全卫生的副总经理和工会主席任副主任，成员……组成。

第二章管理职责第七条董事长负责职业安全卫生和职业病防治工作。

第八条主管职业安全卫生的副总经理负责对职业安全卫生和职业病防治工作的具体领导。

第九条……负责职业安全卫生和职业病防治工作的具体实施。

第十条职业安全卫生委员会职责：(一)制定职业卫生对策与措施，认真贯彻执行国家、集团公司和地方政府有关职业卫生与职业病防治的法律法规。

(二)督查职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程的执行情况(三)制定职业卫生奖惩事宜。

第十一条相关人员职责(一)董事长1、全面领导职业卫生和职业病防治工作。

2、负责建立健全职业卫生和职业病防治管理体系，明确各部门应负有的职业卫生和职业病防治职责。

3、定期召开职业安全卫生委员会会议，听取职业卫生和职业病防治工作汇报，研究解决重大职业卫生和职业病防治问题。

(二)主管职业卫生副总经理1、贯彻执行国家和地方的职业卫生和职业病防治法律法规，组织制定相关职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程。

2、负责组织审定职业卫生和职业病防治长远规划、年度计划。

职业病防治管理机构及职责(最新版)

( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改职业病防治管理机构及职责(最新版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process职业病防治管理机构及职责(最新版)为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进公司经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，经公司会议研究，决定成立我公司职业卫生工作领导小组，现将有关决定通知如下：一、职业卫生工作领导小组成员：组长：车瑛琦副组长：王立松组员：马国维崔文玉易中林何宝军聂永亮张树柏职业卫生工作领导小组全面负责全厂的职业卫生工作（注：副组长为企业职业卫生管理负责人）。

二、各岗位职业卫生管理机构：负责人：班长组员：各班成员三、生产部为本单位职业卫生管理机构，在其内设专（兼）职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

1、建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。

2、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。

3、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。

4、向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。

5、依法组织本单位职业病患者的诊疗。

6、定期、不定期组织对全厂和各部门职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。

四、办公室负责本单位职业病危害因素监测管理，在其内设专（兼）职专业人员，负责日常监测。

职业卫生管理机构职责(三篇)

职业卫生管理机构职责职业卫生管理机构的主要职责包括以下几点：1. 制定和执行职业卫生政策：职业卫生管理机构负责制定和执行相关的职业卫生政策和法规，保障工作场所的安全和健康。

2. 监督和评估职业卫生状况：职业卫生管理机构负责对工作场所的职业卫生状况进行监督和评估，包括对工作环境、工作条件和职业病危害等进行调查和评估。

3. 提供职业卫生技术支持：职业卫生管理机构提供职业卫生技术支持，包括对工作场所的职业卫生风险评估、职业病防治技术指导等方面的支持和指导。

4. 开展职业健康监护：职业卫生管理机构负责开展职业健康监护，对从事特定职业的工人进行健康监测和体检，及时发现和处理职业病病例。

5. 提供职业卫生培训和教育：职业卫生管理机构负责提供职业卫生培训和教育，向工作人员和雇主宣传职业卫生知识，促进职业病预防和控制的意识和能力的提高。

6. 职业病预防和控制：职业卫生管理机构负责组织和开展职业病的预防和控制工作，包括制定职业病预防控制措施、监督实施和进行职业病防治专项行动等。

总之，职业卫生管理机构的职责是维护工作场所的安全和健康，保护工人的职业健康权益，推动职业病预防和控制工作的落实。

职业卫生管理机构职责（二）职业卫生管理机构是负责监督和管理职业健康和安全的机构，其职责包括以下几个方面：1. 制定和执行相关法规和政策：职业卫生管理机构负责制定和执行职业卫生法规和政策，确保企业和员工遵守相关的职业卫生安全标准和规范。

他们需要制定和修订相关法规，监督企业的职业卫生管理工作，确保职业卫生安全工作得到有效执行。

2. 评估和预防职业危害：职业卫生管理机构负责评估各类工作场所的职业危害程度，并提出相应的防范措施。

他们需要开展职业卫生风险评估，调查职业病和职业性健康问题，预防并减少职业危害对员工健康的影响。

3. 职业病监测和报告：职业卫生管理机构负责监测和报告职业病的发生情况。

他们需要建立和维护职业病监测系统，收集和分析职业病发病率、类型和分布情况，并及时向上级有关部门报告。

职业卫生管理机构及工作责任制（5篇）

职业卫生管理机构及工作责任制为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，公司成立了由总经理任组长、副总经理任副组长的职业安全卫生管理领导小组，行政管理部为职业安全卫生日常管理机构。

一、职业安全卫生管理领导小组组长：常务副组长：副组长：成员：二、管理领导小组职责(1)公司法定代表人是企业职业健康安全生产的第一责任人，对企业的职业健康安全生产工作全面负责。

(2)贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和标准.(3)监督公司主管部门将职业健康安全生产的责任层层落实到主体单位。

(4)主持召开公司职业健康安全生产委员会，研究解决有关职业健康安全生产的重大问题。

(5)建立健全公司的职业健康安全生产管理机构，合理配备专职职业健康安全生产管理人员。

(6)负责审批公司职业健康安全事故应急救援预案。

(7)公司若发生重大职业及中毒事故，及时组织抢险和善后，及时如实上报职业健康安全生产事故。

(8)督导各有关单位足额提取职业健康安全生产费用，确保职业健康安全生产投入的有效实施。

(9)高度重视职业健康安全生产，加强领导，督促各有关部门履行职业健康安全生产监督管理职责。

三、职业卫生管理成员职责：(1)贯彻《职业病防治法》及有关劳动保护的政策、法律法规。

(2)制定公司年度职业健康安全生产工作目标、方针及工作计划。

(3)组织员工进行职业卫生培训.(4)负责组织生产环境尘毒和物理因素的监测和分析。

(5)对新入厂职工进行就业前体检，对接触有毒有害因素的职工进行定期职业性体检和职业病普查工作，并进行登记、统计和报告。

(6)参与新、改、扩建项目的职业健康防护设施的设计审查、竣工验收，提出健康监督建议，协助做好新装置的职业健康预评价。

(7)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

(8)负责职业健康和职业病防治检查监督工作。

(9)编制年度计划和总结，建立健全尘毒岗位有毒有害物质监测，职业健康监护档案。

(10)组织和编制职业危害防护技术措施，不断改善劳动条件。

职业卫生(健康)管理机构与职责

3.2.3负责职业病危害项目申报工作，负责企业劳动卫生档案的建立工作。
3.2.4负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。
3.2.5负责在职员工职业病档案的归档工作。
3.2.6会同行政部门联合开展职业卫生（健康）教育工作，普及和提高全体员工的职业卫生（健康）知识，提高自救、互救能力。
3.1.2审定职业卫生（健康）与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。
3.2安监办职责：
3.2.1宣传、贯彻国家有关的法律、法规，并监督实施。
3.2.2确定公司的职业危害因素监测点，协助上级有关部门对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示；对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。
日期
2019.1.6
×××有限公司
企业安全管理文件
HSF-AQ002-2019-2
第A版第1次修订
职业卫生（健康）管理机构与职责
第1页共2页
1、为预防控制和消除职业危害，预防职业病，保护员工的身体健康及相关权益，加强对职业卫生工作和职业病防治管理工作，公司设立职业健康管理机构，并明确相关职责。
2、机构设置
公司成立职业卫生（健康）管理领导小组，总经理任组长，副总经理、厂长任副组长，各有关部门（车间）主管（管理）为组员：安监办行政部为职业卫（健康）生日常管理机构。
3.3行政部职责：
3.3.1负责新入厂员工上岗前的健康检查和员工离岗前的职业健康检查工作安置工作。
3.4各单位（各车间、部门）负责本部门职业卫生（健康）和职业病预防相关工作。
批准
×××
审核
×××
编制
行政部
日期

职业卫生管理机构与职责

职业卫生管理机构与职责XXX职业卫生管理机构与职责为了认真贯彻《职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，做好职业卫生管理工作，经公司研究决定，调整职业卫生领导小组，明确分工及管理职责。

职业卫生管理机构---职业卫生领导小组。

全面负责公司的职业卫生工作领导、组织、指挥、协调工作。

组长：厂长副组长：财务总监、副厂长、厂长助理成员：副总工程师、安全环保科科长、生产管控中心主任、厂办主任、财务科科长、设备科科长、供应科科长、运输科科长、技术检测中心主任、车间主任。

职业卫生领导小组下设办公室在安全环保科，由安全环保科科长兼任办公室主任，科长助理任办公室副主任，各科室、车间综合管理人员为办公室成员，负责职业卫生管理的日常工作。

二、领导机构及职责（一）职业卫生领导小组1.当真贯彻落实《职业病防治法》和《公共场所职业卫生监督办理规定》等国家法律律例。

-1-2.听取各科室、车间职业危害防治工作汇报，研究职业危害防治工作中存在的问题及其整改措施。

3.审定职业危害防治管理制度和管理、职业危害防治规划与工作计划，部署年度或近期安全管理、职业危害防治重点工作。

4.对所管辖范围内生产过程中存在的职业危害防治重大问题及重大事故隐患进行分析讨论，确定治理方案。

5.研究重大变乱的调查、处理及对责任者的处理看法。

（二）组长（厂长）1.组长（厂长）是公司安全生产和职业健康第一责任人。

对公司的职业危害防治工作全面负责。

2.认真贯彻执行《职业病防治法》和《公共场所职业卫生监督管理规定》等国家法律法规。

3.负责建立健全公司职业危害防治责任制，落实职业危害防治责任主体。

4.负责组织制定职业危害防治规章制度、规程及生产安全、职业病危害事故应急救援预案。

5.负责按国家规定设置职业危害防治办理机构和配备专兼职办理人员。

6.负责保证职业卫生经费投入，有计划地解决重大职业病事故隐患和危害，不断改善劳动作业条件。

（三）副组长（副厂长、厂长助理）- 2 -1.对公司的职业危害防治工作负分管领导的责任，具体对公司的职业病防治工作负责。

公司各部门和人员职业健康管理机构及职责

公司各部门和人员职业健康管理机构及职责一、人力资源部：人力资源部主要负责职业健康管理的整体策划和组织工作，包括以下职责：1.制定和完善公司的职业健康管理政策和制度；2.负责职业健康管理工作的宣传和培训，提高员工的职业健康意识；3.监督和指导各部门开展职业健康管理工作，协调解决职业健康问题；4.组织开展员工的健康检查和体检，建立健康档案；5.对职业健康管理工作进行评估和改进，提出相关建议。

二、安全环保部：安全环保部主要负责公司的职业卫生工作，包括以下职责：1.制定和完善职业卫生管理规定和操作规程，确保生产过程中对员工的健康安全加以保护；2.预防和控制生产过程中的各类有害因素，并定期开展职业卫生检测和评价；3.定期组织职业健康知识的培训和宣传工作，提高员工的安全生产意识；4.监督和指导各部门开展职业卫生工作，及时解决职业卫生问题；三、医务部门：医务部门主要负责公司的医疗保健及职业病防护工作，包括以下职责：1.为员工提供基本的医疗服务，及时处理工伤事故和职业病病例；2.对员工进行职业健康体检和疫苗接种等预防工作；3.制定和实施职业病防护措施，防止职业危害对员工健康的损害；4.参与制定职业病防治方案，推动职业病的科学防控；5.提供职业健康教育和指导，帮助员工改善生活方式和职业习惯。

四、生产部门：生产部门是公司的主力部门，也是职业健康管理的主要责任方。

1.确保生产过程符合相关的卫生安全规定和标准；2.杜绝有害物质的超标排放和泄露，确保员工的安全；3.提供必要的防护设备和设施，保护员工的职业健康；4.开展员工培训，提高他们的职业卫生素质和操作技能；5.反馈生产过程中可能出现的职业卫生问题，并及时采取纠正措施。

总之，公司各部门和人员在职业健康管理中扮演着不同的角色和职责。

人力资源部门负责策划和组织职业健康管理工作，安全环保部门负责职业卫生工作，医务部门负责医疗保健和职业病防护工作，而生产部门是职业健康管理的责任主体，负责生产过程的卫生安全和职业健康保护。

职业健康管理部门职业危害防治责任制(3篇)

职业健康管理部门职业危害防治责任制职业健康管理是指对企业内部进行工作环境的危害因素进行调查研究、监测评估、预防控制、医疗保健的一项专门工作。

职业危害防治责任制是指企业领导、管理人员、从业人员等不同层次的职责和义务，旨在保障从业人员的健康和安全，减少、消除或控制职业病和职业伤害的发生。

职业危害防治责任制包括以下几个方面：1.企业领导责任：企业的领导必须重视职业健康管理工作，确立和贯彻职业危害防治责任制，制定和完善企业的职业健康管理制度和措施。

领导在职业危害防治工作中应起到示范、推动和保障作用，确保职业健康管理工作的落实。

2.管理人员责任：企业的管理人员应当具有职业健康管理的知识和技能，负责职业危害的防治。

他们应根据职业危害防治的需要，制定并实施相应的管理措施，并确保这些措施能够得到有效的落实。

管理人员还要负责对职业危害因素进行评估和监测，及时采取必要的控制措施。

3.从业人员责任：从业人员是企业内部接触职业危害最直接的群体，他们应当严格遵守职业健康管理制度和规定，正确使用和佩戴劳动防护用品，接受必要的职业健康培训和教育，并主动参与职业健康管理活动。

从业人员还要积极参与企业职业危害的控制工作，提出改善措施和建议。

4.职业卫生专业机构责任：职业卫生专业机构是企业或行业内部负责职业卫生管理和技术支持的机构，他们应负责对职业危害因素进行调查研究、评估监测和控制措施的制订，并向企业提供必要的技术指导和培训。

职业卫生专业机构还负责职业病的诊断、治疗和康复工作，保障从业人员的健康和安全。

5.职业卫生监督管理部门责任：职业卫生监督管理部门是政府职能部门，负责对企业的职业危害防治工作进行监督检查和指导，追究职业危害防治责任制的落实情况。

监督管理部门还负责对职业病的报告、调查和处理工作，及时采取措施防止职业病的扩散，保护从业人员的合法权益。

综上所述，职业危害防治责任制是职业健康管理的基础和核心，它涉及企业领导、管理人员、从业人员、职业卫生专业机构和职业卫生监督管理部门等多个方面的责任和义务。