企业内部控制基础知识讲解.pptx

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内控基础知识ppt课件

内控基础知识ppt课件

境内外同时上市的公司施行; 2012年1月1日起扩大到在上海 证券交易所、深圳证券交易所主板 上市的公司施行。 在此基础上,择机在中小板和创业板 上市公司施行;同时,鼓励 非上市大中型企业提前执行。
小结
企业发 展的经 验教训 警示
形势所迫及更好发 展参与国际竞争
要求集团公司 开展内控建设
国内法律、法 规的要求
监控 监督 信息和沟通 信息和沟通 控制活动 控制活动 风险评估 风险评估 控制环境 控制环境
控制活动
确保管理活动付诸实施的政
策/流程。
措施包括审批、授权、确认
、建议、业绩考核、资产安 全和职责分离。
信息和沟通
及时地获取,确定并交流相关的
信息
风险评估 控制环境
营造单位气氛-让公司员工建立内部
目录
内控体系建设背景 国内法律法规的要求 内控体系建设的具体内容
国内法律法规发布情况
1、财政部内部会计控制规范的要求
2001年6月起
《内部会计控 制-基本规范 (试行)》
《内部会计控 制规范货币资金 (试行)》
《内部会计控 制规范采购与付款 (试行)》
《内部会计控 制规范销售与收款 (试行)》
组织结构
Text
权利和责任 的分配
反舞弊机制
Text 员工胜任
主要内容
一、基本概念
二、体系建设工作主要成果
二、体系建设工作主要成果
(一)组织结构图 (二)岗位工作明书 (三)权限指引表 (四)控制环境涉及的制度索引
小结:
内部控制环境是推动企业发展的引擎,是内 部控制其他要素发挥作用的基础,是全员实施控 制活动、履行控制责任的氛围。如果没有一个比 较好的控制环境,再好的内控制度都是流于形式, 一切内控措施都是空谈。

第1章 内控总论 《企业内部控制 》PPT课件

第1章  内控总论  《企业内部控制 》PPT课件

(四)内部控制的整体框架阶段—20世纪90年代以后
1992年,美国“反对虚假财务报告委员会”下属的几 个机构组成COSO委员会,发布的《内部控制的整体 框架》由五部分组成:控制环境、风险评估、控制活 动、信息与沟通、监督
2004年提出《企业风险管理》框架,强调风险管理
中国国有资产管理委员会2006年发布《中央企业全面 风险管理指引》,指导企业开展风险管理和内部控制
➢ Section 806 – No public company or any officer, employee, contractor, or agent of such company may discharge, demote, suspend, threaten, harass, or in any other manner discriminate against any whistleblowers.
➢ Section 1107 - Whoever knowingly, with the intent to retaliate, takes any action harmful to any person, including interference with the lawful employment or livelihood of any person, for providing to a law enforcement officer any truthful information relating to the commission or possible commission of any federal offense, shall be fined under this title, imprisoned not more than 10 years, or both.

企业内部控制培训课件PPT(共 128张)

企业内部控制培训课件PPT(共 128张)
专题二 企业内部控制
1内部控制理论沿革和批判 2从企业治理的总体框架来理解内部控制的主
体定位 3企业集团内部控制
1内部控制理论沿革和批判
内部牵制阶段 内部控制阶段 管理控制与会计控制阶段 内部控制结构阶段 一体化结构阶段 批判性思考
1.1内部牵制阶段
双人记帐制 借贷复式记帐法 柯氏会计词典的解释:
将各项经济业务按适当的货币价值计价,以使列入 财务报表;
确定经济业务发生的日期,以便按照会计期间进行 记录;
在财务报表中恰当地表述经济业务以及对有关内容 进行揭示。
1.5一体化结构阶段
19 9 2年 COSO提出了题为“内部控制——一体化结 构”的研究报告
1995年 审计准则委员会第7 8号《审计准则公告》 内部控制是一个受企业董事会、管理局和其他员工
内部牵制是指一提供有效的组织和经营, 并防止错误和其他非法业务发生的业务流程设 计。其主要特点是以任何个人或部门不能单独 控制任何一项或一部分业务全部的方式进行组 织上的责任分工,每项业务通过正常发挥其他 个人或部门的功能进行交叉检查或交叉控制。
1.2内部控制阶段
1949年、审计程序委员会

“内部控制——一种协调制度要素
会计控制有组织计划和所有保护资产、保 护会计记录的可靠性或与此 有关的方法和程序 构成。
管理控制有组织计划和所有为提高经营效 率、保证管理部门所制定的各项政策得到贯彻 执行或与此直接有关的方法和程序。
1.4内部控制结构阶段
1988年、审计准则委员会 第55号《审 计准则公告》

内部控制结构是指为了对实现特定
影响的一个过程,这个过程是为了对以下目标的实现 提供合理保证:财务报告的可靠性;经营的效率和效 果;相关法律和法规的遵守。

现代企业内部控制讲解.pptx

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一个国内先进的自动化立体库。
内 部 控 制 怎 么 做?
类型
内部控制类型:
预防性控制 检查性控制 纠正性控制 指导性控制 补偿性控制
内部控制是什么?
方法
内部控制方法:
组织控制
人事控制
风险评估
程序控制
检查控制
设施设备控制
内 部 控 制 怎 么 做?
组织控制
• 目标、授权和职责
• 分离不相容职务
信息与沟通
引子
MOTOROLA的三件法宝
竞争优势
6

全面

缩短运

做周期
内部控制
内部控制是什么?
引子
内部控制能够帮助我们绕过 途中的陷阱,到达目的地。
----MOTOROLA总裁加利·吐克
现代企业内部控制
课程安排
•内部控制是什么 •内部控制怎么做
课程提纲
内部控制是什么?
内部控制是什么
•内部控制的概念 •内部控制五要素
监控 控制活动
• 决策授权 • 工作说明书
风险评估
控制环境
内部控制怎么做
案例四
内部控制怎么做
人事控制
• 甄选合适的人员
• 适时的人员培训
信息与沟通
• 绩效考核 • 监 控 休假和工作轮换
控制活动
风险评估
控制环境
人事控制
内部控制怎么做
风险评估:
❖风险识别 ❖风险分析 ❖建立机制
风险评估
信息与沟通

效率性风险
效果性风险
风险
内部控制怎么做?
方法论
COSO理论是分析解 决问题的方法论
内 部 控 制 怎 么 做?

企业内部控制基本规范解读精讲58页PPT

企业内部控制基本规范解读精讲58页PPT
9 天津磁卡 600800
10 天香集团 600225
入选理由
相关处罚
影响深远,德勤因长期为科龙提供服 务而受到各方面的广泛关注 资本家玩造系工程如演戏,资本游戏 何时休? 审计署04年会计师事务所检查头号 案件,造假团队庞大名目多金额大 造假金额超过亿元,追溯后双连亏
顾雏军被刑事拘留
财务人员被吊销职业资格,审计师 被暂停执业,事务所受警告 董事长、总经理分别被警告和罚款 处分 被中国证监会立案调查
会计政策、结账和对账程序。
• (七)、内部报告空控制 • (八)、经济活动分析控制 • (九)、绩效考评控制 • (十)、信息技术控制
17
• 红星公司是一家集农工商为一体的中型企业。红星公司的董事长张某十年前从事贩卖鸭蛋的生意,有了一定的资本以 后,在数年前与他的妹夫一起创立了红星公司,同时任命他的妹夫随某为公司的总经理。公司以利润的最大化为目标 ,为了提高公司的盈利能力,红星公司决定从农产品的生产开始建立生产基地,按照市场销售动向生产产品,以满足 消费者的需求,提高销量,扩大市场份额,提高市场效益。加工阶段,注意产品的形象,多生产品向好的产品,在销 售阶段,建立营销队伍,设立专柜,扩大宣传,引导消费。 该公司经过努力,企业规模不断扩大,经济效益节节升高。销售过程中,总经理随某发现,大多数人在买东西的 时候都愿意挑颜色好看的产品,比方说,买咸鸭蛋时喜欢买红心的,如果能够生产出红心蛋,不但卖的快而且价钱高 ,这种情况下,公司千方面计生产红心蛋,这一提议得到了董事长张某的全力支持,经过实验,只要在饲料当中添加 苏丹红,鸭子所产下来的鸭蛋就符合红收蛋的标准,经过加工,咸制,最终产生了公司的特产红心鸭蛋。
• 4、资产的安全完整
• 5、遵循国家法律法规和有关监督规定

2024年度《内部控制》ppt课件完整版

2024年度《内部控制》ppt课件完整版
03
强化内部审计职能,确保内部控制的有效执行。
31
成功经验总结和启示意义
2024/3/23
32
成功经验总结和启示意义
2024/3/23
01
启示意义
02 内部控制是企业稳健经营的重要保障,必 须高度重视。
03
内部控制需要全员参与,形成良好的企业 文化。
04
内部控制体系需要不断完善和更新,以适 应企业发展的需要。
加强合规性宣传教育
提高员工合规意识,营造合规文化氛围。
强化合规性监督检查
定期开展合规性自查、接受外部审计等监督检查。
2024/3/23
28
06
案例分析:成功企 业内部控制实践分 享
2024/3/23
29
案例背景介绍和问题分析
案例公司背景
某大型跨国企业,业务涉及多个领域,具有复杂的组织结构和运 营流程。
2024/3/23
18
授权审批制度建立与执行
明确授权范围
根据企业实际情况,明确各级管 理人员在业务流程中的授权范围 ,确保权责清晰。
制定审批流程
针对不同业务类型和金额大小, 制定相应的授权审批流程,确保 审批过程规范、高效。
监督与检查
定期对授权审批制度的执行情况 进行监督和检查,发现问题及时 整改,确保制度的有效执行。
监督检查流程
明确监督检查的计划、实施、报告、整改等流程,确保监督检查的规 范化和有效性。
2024/3/23
22
缺陷识别、报告和整改流程
缺陷识别
通过对比分析、穿行测试、实质性测试等方 法,识别内部控制存在的缺陷,并进行分类 和评估。
2024/3/23
缺陷报告
将识别出的内部控制缺陷及时向上级管理部门报告 ,报告内容应包括缺陷的性质、影响程度、产生原 因等。

课件1-内控基础知识[119页]

课件1-内控基础知识[119页]
患于未然的过程,一个发现问题、解决问题、发现新
问题、解决新问题的循环往复的过程。企业的经营活
动不停止,企业的内部控制过程也不会停止。
二、内部控制的目标
《企业内部控制基本规范》指出: “内部控制的目标是合理保证企业经
营管理合法合规、资产安全、财务报告
及相关信息真实完整,提高经营效率和 效果,促进企业实现发展战略”。
(四)经营目标——促进提高经营效率和效果
内部控制要合理保证提高企业的经营效率和效果。 提高经营效率和效果,不仅是企业发起成立的宗 旨、投资者的目的和经营管理者的职责,也是企业生 存、发展的物质源泉。因此,企业应当结合自身所处
学习要求
●了解内部控制理论体系;
●理解内部控制重点概念;
●掌握内部控制基本方法; ●重点掌握企业各项控制活动。
项目一 内部控制基础知识
• 任务1-1 内部控制认知 • 任务1-2 内部控制规范体系
• 任务1-3 内部控制制度设计
教学目标
• 1.知识目标:
• (1)理解内部控制的含义、作用;
• (2)掌握内部控制的目标、原则与要素。 • 2.能力目标: • (1)明确我国企业内部控制规范体系的组成内容; • (2)明确企业内部控制制度设计的程序、方法和内容。
也包括产、供、销各环节。也就是说,企业的
方方面面都是内部控制的控制对象。
(三)内部控制的目标是“多元的”
从本质上讲,内部控制属于企业的一项管 理活动,而任何管理活动都是有目标的,企业
实施内部控制的目标是《企业内部控制基本规
范》中既定的合规目标、资产目标、报告目标、
经营目标和战略目标。
(四)内部控制的方法是“全方位的”
内部控制的方法包括经济的、教育的、制 度的、法律的、行政的等控制方法。

企业内部控制制度培训讲义(ppt 134页)

企业内部控制制度培训讲义(ppt 134页)

▪ 财务报告的可靠性和完整性。由于财务报表是综合反映企业经验效果和效率的
文件,也是企业风险控制的重要依据,因此财务报告应该是可靠和完整的。这里的可 靠性是财务记录应完全忠于企业的资产财产状况、经营过程和经营结果,同时要求对 财务记录进行处理的手段和方法是正确的,技术和表达是准确的;所谓完整性,就是 财务报告要全面详尽地反映组织的财务状况和经营结果,而非有所保留或有所遗漏。
影晌。 这样的概述很好地说明了企业内部控制的目的以及内部控制的要素和 性质。
2011年7月
桂湖置业集团 审计部
内部控制的目的(aim)
▪ 对于组织来说,内部控制的目的是保证组织实现以下目标:
▪ 组织运行的效果和效率。这里所谓的效果,就是实现组织目标的程度(比
如组织十分取得赢利、利润的多寡等);效率就是一定资源投入所带来的产 出。
企业内部控制制度培训
▪ 一、内部控制的基本概念 ▪ 二、内部控制的整体框架 ▪ 三、企业财务控制的主要内容 ▪ 四、企业内部控制的综合体系
2011年7月
桂湖置业集团 审计部
企业内部控制制度介绍
(internal control system)
一、内部控制的基本概念
2011年7月
桂湖置业集团 审计部
2011年7月
桂湖置业集团 审计部
风险如何最小化?
加强系统的内部控制
对可能的损失投保
2011年7月
当可能的风险较大时, 寻求较大的回报
桂湖置业集团 审计部
内部控制如何降低风险?
内部控制
暴露的金额
2011年7月
降 低
发生的 可能性
风险的大小
桂湖置业集团 审计部
内部控制的重要性(materiality)

企业内部控制培训课件(PPT 48页)

企业内部控制培训课件(PPT 48页)

输出 1.总结前段与本段作业
2.转移后段作业
执行到位很重要
控制 1.自动牵制 2.稽核检查
一、解读企业内部控制
4、内部控制评价 (1)涵义:
对照理想的合适的理论模式,对现行内部控制的恰当性与有效性,进行分析和价 值评定。 (2)目的: 检查单位为达到经营目标所付出努力的有效性。 (3)内容:
1)应该有的是不是都有(应该有的规矩是不是都有) 2)应该做的是不是都做到了(应该执行的规矩是不是都执行) (4)方式: 自我评价:组织营运单位的管理阶层自我负责、自我评价 内审评价—风险评估、可信赖程度评价、薄弱环节评价
例如:中国西周时期的周礼审计制度,古罗马“双人记账制度”等,我们日常生活 中也普遍看到牵制的行为。 2、内部牵制阶段(1905—1936)
20世纪40年代以前,内部控制就是指“内部牵制”,即:两个或两个以上的人或部 门无意识地犯同样的错误机会较少;两个或两个以上的人或部门有意识地合伙舞弊的可 能性大大低于单独一个或部门舞弊的可能性。控制手段包括:实物牵制、物理牵制、分 权牵制、会计牵制。
和其他人员的影响,被设计出来为下列各类目标 的实现提供合理的保证:
流程
①运行的效果性和效率性
②财务报表的可靠性
目标

③法律法规的遵循性
2、基本理解
这个定义反映了某些基本概念:
合理保证
▪ 内部控制是个流程ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ是达到目的的工具,不是目的本身;
▪ 内部控制受到人的因素的影响,它并不只是政策手册和表格,而是组织中各个级别的人员
▪ 内部控制为企业的管理层和董事会提供合理的保证,而不是绝对保证
▪ 内部控制通过调整来达到一个或多个单独但又有交叉的目标。
改善控制
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此外,郑百文还存在股金不实、上市公告书重大遗漏、年报信息披 露有虚假记载误导性陈述或重大遗漏。同时,还发现原郑州会计师事 务所为郑百文出具了严重失实的审计报告。
2001年9月27日,证监会决定对郑百文予以警告并罚款200万元,对 该公司董事长李福乾、总经理卢一德及乔鸿祥等10名董事分别作出了 罚款30、20、10万元的行政处罚,对为该公司出具审计报告的注册 会计师龚淑敏、宋大力作出罚款30、20万并暂停证券从业资格等行 政处罚。
2、风险意识薄弱
1)盲目扩张
郑百文在上市时资产负债率已达68 .9%,1997年上至87 .97%,1998年仍用配股的资金在 全国建立了12家配售中心,支出达2 .7亿。收入反.5亿,1999年资产负债率达到134 .18%, 2000年为159 .14% 。此外,郑百文配股所蓦 资金主要用于: 收购郑州灯泡厂;兼并郑州市化工厂;组建电光源公司;组建安阳 郑州百文有限公司;组建风扇制作公司。 2)信用销售
2)帐目混乱
1998、1999连续两年被CPA拒绝出具审计意见。
3)造假帐
2001年,中国证监会查明,郑百文上市前采取虚提返利、少计费用、费 用跨期入帐等手段,虚增利润1908万元,并据此制作了虚假上市申报材 料。
上市后三年采用虚提返利、费用挂帐、无依据冲减成本及费用、费用跨 期入帐等手法,累计虚增利润14390万。
“郑百文”的警示
(一)“郑百文”的光辉历史 郑百文原来是一个单纯的百货文化用品批发站(成立于1986年)。 1、1988年12月,在全国同行业率先进行股份制改造,发行社会公众优
先股2万股(1992年12月增发法人股3175 .8万股,公众股4649万股, 1996年4月作为历史遗留问题股上市),成为全国商业批发行业的龙头;
4)决策随意
1992年以680万元参股郑州中意鞋业公司,但始终未生产。后又不 经可行性论证,投巨资设40多个分公司。1998年,在财务紧张的情 况下,又以配股资金600百万兼并与主业无关的郑州化工原料厂,仅 三家公司合并就产生未确认的投资损失286 .97万。
5)人事管理不当
为刺激职工,以销售为指标,完成指标者封为副总,可以自配小车。 结果各网点不惜购销价倒挂,商品大量高进低出,留下4亿多未收帐 款至今未收回。但任职几年的分公司经理,却开上了宝马,住上了豪 宅。
如今其有效资产不足6亿,而亏损超过15亿。2001年3月5日停牌,上证所公告称郑百 文12个月的宽限期从3月27日始,2001年必须盈利,否则被终止上市。
(三)郑百文内控失败分析
1、控制环境失败 1)法人治理结构极不完善 郑百文第一大股东郑州市国资局持股14.64%,前10大股东持股仅 26%,第一大股股东将股权划归与郑百文经管(放弃监督权)。上市 暮集的资金2亿多拆借,挪用结果至今未还,1998年用配股的1亿元 投资建设营销网络。监事会,股东会没有一点异议。
2002年8月,我国首例独立董事陆家豪告证监会案因过法定起诉期 限而被驳回(起诉日是4月22日,有效日为20天前)。
2、1996年4月在上海证交所上市,上市申请文件称:1986年至1996年, 销售收入增45倍,利润增长36倍;1996年销售收入41亿,名列全国同行 业第一。
3、1997年,主营规模和资产收益率在所有商业上市公司中排第一。
(二)神话的破灭
1、1998年郑百文每股收益-2.54元(96年每股收益为0 .37,净资产收益率15.88%; 97年每股收益0 .448,净资产收益率19 .97%;98年8月中报每股收益.075元),净资 产收益率-1148 .46%股票交易实行特别处理。郑州会计师事务所出具了无法表示意见 的审计报告。
3、信息系统失真
1)会计处理不规范
1998年按0 .3%计提坏帐准备,1999年6月按1年内10%,1-2年,60%, 2-3年80%,3年以上100%提。1999年CPA审计报告称:“贵公司家电分 公司缺乏我们信赖的内部控制制度,会计核算方法具有较大的随意性,而 家电分公司的资产及业务量在贵公司占较大比重……”。
郑百文高速发展的动力及最后陷入困境都是与长虹、建行的三角信用关系。在此关系下, 厂商将销售风险转给郑百文。1998年春节过后,建行郑州分行发现郑百文的承兑汇款已形 成巨额债权收回有一定难度,于是开始停止发放新的汇票。1998年,长虹的降价及放弃单 纯依靠批发商经销,最终造成购销价倒挂。 1998年郑百文罚息达1.3亿。1999年6月30日, 公司应收帐款为76264 .万元,其他应收帐为26973 .59万元。
2、1999年亏损9.8亿,两创沪深股市之最。(99年8月中报每股收益-2 .7元,每股净 资产-2 .98元),公司截止99年9月的贷款本金及应付利息共计19 . 36亿元由中国建行 转给中国信达资产管理公司。
3、2000年4月其公告称“本公司1999年底总资产14亿,总负债22 .28亿,每股收益4 . 84元,每股净资产-6 . 58元(天健会计师事务所出具了拒绝表示意见的审计报 告)”,资产负债率高达159 .14%。 2000年8月,公司公告停牌重组。
2)管理理念混乱 1998年公司年报也承认:重经营,轻管理;重商品销售,轻战略经
营;重资本经营,轻金融风险防范;重网络硬件建设,轻网络软件完 善;重人才引进,轻人员监管和培训。
3)经营方针失误
郑百文拖欠银行债务90%以上在家电公司。1998年家电分公司销售由上 年的65 .71亿下降到24 .43亿。公司管理层曾四处批发其“大转盘”理论: 由河南省建行出面承兑,向四川长虹出具银行承兑汇票(1997年,建行 承兑总额突破50亿),郑百文买断长虹的电视产品,并下游批发商赊销。 郑百文认为,商业银行的信誉、生产商的信誉和 销售商的信誉加在一起 就是中国市场经济的基本框架,大生产、大市场、大流通,这种工、贸、 银的结合模式,是“一石三鸟”。完全没有考虑风险,直至信用关系解体, 公司陷入困境。
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