治安防范工作检查、考核、奖惩制度
8治安保卫工作检查考核及奖惩制度
8治安保卫工作检查考核及奖惩制度治安保卫工作是一个社会单位必须做好的重要工作之一，对于社会的稳定和人民的安全起着重要的保障作用。
为了确保治安保卫工作的落实和效果，需要建立一套科学合理的检查、考核及奖惩制度。
一、检查制度：1.定期检查：每季度或半年度，由治安保卫部门或上级有关部门组织对社会单位的治安保卫工作进行检查，包括对保安力量的编制、岗位配备、装备情况、培训水平等方面进行全面检查。
2.专项检查：针对特定问题或突发事件，需要进行专项检查，对安保措施、应急预案、保安员值班巡逻等方面进行深入检查，以及对治安情况进行摸底排查。
3.不定期检查：可由上级部门随时组织，对社会单位的治安保卫工作进行抽查，以确保整个工作过程的规范性和及时性。
检查内容主要包括保卫力量的数量、组织结构的完善性、装备是否达标、岗位显著标志的配备情况、应急预案的健全性、岗位责任制的执行情况、岗位培训的情况等。
二、考核制度：1.综合素质考核：对保安员进行年度综合素质考核，包括工作态度、服务意识、执勤纪律、业务能力等方面进行评估，并形成综合评定结果。
2.业绩考核：根据社会单位的治安情况、突发事件的处理结果等，对保安员的工作业绩进行考核，包括事务处理能力、应急处置能力、现场指挥能力等。
3.培训考核：对保安员的培训情况进行考核，包括参加培训的积极性、培训成绩、应用能力等方面进行评估。
考核结果主要用于确定保安员的岗位分配、岗位晋升、表彰奖励和培训需求等。
三、奖惩制度：1.奖励制度：对在治安保卫工作中表现优异的保安员进行奖励，包括先进个人、先进集体、优秀服务等奖项，并给予相应的奖金、荣誉证书或晋升晋级机会等。
2.惩罚制度：对在治安保卫工作中存在违纪违法行为的保安员进行惩罚，包括警告、罚款、降职、开除等处分措施，并在必要时追究法律责任。
3.评价制度：对社会单位的治安保卫工作进行评价，将评价结果反馈给上级部门，并对社会单位的好坏作出评级，以便市场选择。
治安安全防范管理制度范文(3篇)
治安安全防范管理制度范文第一章总则第一条为了维护公民人身财产安全，保障社会的稳定和谐，依法制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内部的治安安全防范工作。
第三条本制度的任务是建立一套科学、高效、全面的治安安全管理制度，加强对内部治安安全工作的规范和监督。
第四条本制度要求各部门、各岗位积极参与治安安全工作，建立安全责任制，切实履行职责，保障单位治安安全。
第五条本制度的内容包括安全责任、安全预防、安全教育、安全检查、事故处理等方面。
第二章安全责任第六条本单位设立安全负责人，负责治安安全工作的组织、协调和监督。
第七条安全负责人要具备一定的专业知识和管理能力，能独立负责本单位的治安安全工作。
第八条安全负责人应制定治安安全工作计划，并组织实施；定期组织安全演练，提高应急处置能力。
第九条各部门、岗位要有安全责任感，全面负责所管理区域或工作岗位的治安安全。
第十条各部门、岗位应及时上报有关安全隐患和防范措施，落实安全整改措施。
第十一条安全负责人要定期召开安全例会，通报治安安全情况，研究解决各部门、岗位存在的问题。
第十二条安全监督员要积极配合安全负责人，监督治安安全工作的执行情况，并对存在的问题提出建议。
第十三条安全责任的履行情况要纳入年度绩效考核，对履职不力的要依法追究责任。
第三章安全预防第十四条本单位应建立完善的出入管理制度，凡进出本单位的人员必须经过安全检查。
第十五条本单位应安装视频监控设备，做到全方位、高清晰度的监控录像。
第十六条本单位应加强对危险品、明火、电气设备等的安全管理，防止火灾和事故的发生。
第十七条本单位应定期进行消防演练，提高员工的火灾防范和自救能力。
第十八条本单位应定期开展安全隐患排查，及时消除隐患，确保治安安全。
第十九条本单位应建立安全知识宣传教育制度，增强员工的安全意识和自我保护能力。
第二十条本单位应制定应急预案，做好各类突发事件的应对和处置工作。
第二十一条本单位要加强与公安、消防、安监等相关部门的合作，互相通报、互相支持。
中治安保卫工作检查考核奖惩制度
一中治安保卫工作检查考核奖惩制度
随着社会的不断发展，校园安全已经成为每个学校全体师
生关注的问题，学校治安保卫工作的检查考核奖惩制度也越来越受到关注。
一、检查考核制度
1.学校每学期至少开展一次治安保卫工作的检查考核。
2.检查考核内容包括但不限于：校园巡逻警力、安全
设施、矛盾纠纷排查和处理、制度建设等。
3.检查考核小组应该由校领导、学工部、保卫处、教
师代表等组成，其中校领导为检查考核小组的组长。
4.检查考核小组应该在全园区范围内进行检查考核并
公告结果，公示时间不少于7天。
二、奖惩制度
1.在检查考核中被评为优秀的单位/个人，将获得表扬，
并有机会获得奖金、加分等。
2.检查考核中被评为合格的单位/个人，将获得肯定，
并有机会获得奖励、加分等。
3.在检查考核中被评为不合格的单位/个人，将受到批
评，并在规定的时间内整改，不及时整改的将按规定进行
处理。
4.针对对校园安全做出杰出贡献的个人或团队，学校
可作出卓越贡献奖、荣誉称号等的表彰和奖励。
三、建议和总结
学校的治安保卫工作是一项长期性、系统性的工程，任何
一环节的疏漏都可能导致不可估量的后果。
因此，学校应该注重制度建设，完善与时俱进的监督检查机制，常态化开展巡逻
工作，提高安全意识和自我保护意识。
同时也应该加大资金投入，增强安全设施、防犯技术的建设和完善。
总之，加强治安保卫工作管理是学校安全工作的重中之重，该制度的制定和有效执行也是决策和执行者不断改进工作的关键所在。
治安防范工作考核细则范本（2篇）
治安防范工作考核细则范本一、工作目标及职责1.明确工作目标，确保社会治安秩序的稳定和人民群众的安全。
2.负责完善和执行社区的治安防范措施和预案。
3.加强与相关部门及社会力量的合作，共同维护社会治安。
二、工作计划与执行1.制定年度治安防范工作计划，明确工作重点和任务。
2.按计划组织开展治安巡逻、重点区域和单位巡查等工作。
3.做好重要节点和重大活动的安全保卫工作。
4.及时掌握和化解社区内的矛盾纠纷，防止刑事案件的发生。
三、安全管理与指导1.建立健全社区安全管理制度，督促执行和落实。
2.组织开展安全宣传活动，提高居民的安全意识和自我防范能力。
3.为居民提供必要的安全咨询和指导，并及时解答安全方面的问题。
4.组织开展安全培训，提高治安防范工作人员的专业素质。
四、突发事件应急处置1.及时响应警情、报警和群众求助，迅速到达现场。
2.快速判断形势、组织力量，妥善处置突发事件。
3.与相关部门保持紧密配合，协调处理各类突发事件。
4.做好事后总结和复盘，总结经验教训，提升应急处置能力。
五、工作考评与整改1.按照规定时限，上报工作相关材料和报告。
2.定期召开工作会议，研究和评估工作进展和成效。
3.及时发现问题，制定整改计划并迅速落实。
4.对考核结果进行及时反馈和总结，完善工作机制。
六、资料整理与管理1.建立完善的档案资料管理系统，确保文件资料的完整性和可查性。
2.按要求备案、归档工作相关材料，方便后续查阅和核查。
3.妥善保管监控录像和警务记录等重要数据，确保数据的安全性和保密性。
七、协调与合作1.积极协助相关部门开展联合行动，共同打击违法犯罪活动。
2.配合开展社会治安评估和宣传工作，提供必要的支持和协助。
3.保持良好的沟通和合作关系，共同推动社区治安工作的发展。
八、表彰与奖励1.按照有关规定，及时表彰优秀个人和团体，鼓励先进典型。
2.为表彰活动做好准备工作，确保评选结果的公正性和公开性。
3.组织开展表彰活动表彰，充分发挥激励引导作用。
学校治安保卫工作检查、考核及奖惩制度
学校治安保卫工作检查、考核及奖惩制度为了加强学校安全工作，切实保障广大师生的人身财产安全和正常的教育教学秩序，根据上级有关文件精神，结合我镇实际情况，特制定本制度。
一、健全组织机构，落实工作责任（一）成立学校治安保卫工作领导小组。
1、成立以分管校长为组长，各班主任、科任老师参与的学校治安保卫工作领导小组；2、明确职责：领导小组负责指挥、协调、检查督促全体师生在上放学期间的行动，预防突发事件发生及时解决问题并妥善处理突发事件等工作。
领导小组由校长、政教处、少先队、总务处具体负责开展相应工作。
3、建立健全联系制度，定期召开例会，对于不履行或者不认真履行职责的，要追究其相应责任。
4、领导小组每月至少一次，研究部署安全工作重点、难点，解决疑难问题，组织交通疏散演练，针对可能出现的意外做好充分准备。
5、领导小组的办公室设在德育处，处理日常安全事务。
二、严格执行《中华人民共和国未成年人保护法》、《江西省未成年人保护条例》等相关法律法规。
（三）贯彻“谁主管，谁负责”的原则，层层签订目标管理责任书。
建立并完善安全隐患排查整改制度，认真进行自查，逐步建立起安全隐患排查整改台帐，杜绝安全事故的发生。
凡因违反校园内规定而造成的后果，视其情节轻重给予批评教育或纪律处分。
（四）建立突发性事件报告制度。
学校师生员工遇到需要救助的紧急情况，要采取措施积极进行抢救，并及时向校方报告。
如发生重大刑事案件、治安灾害事故、火警、盗窃、爆炸事故、食物中毒等事故，必须及时向当地派出所、学区、村委会汇报。
三、开展丰富多彩的活动，增强学生的自我保护意识。
利用课堂教学和课余活动时间，组织学习有关未成年人保护法律法规，引导他们树立自我保护观念，提高学生辨别是非的能力，增强学生自我保护的能力。
经常利用班会，利用黑板报宣传有关知识，努力营造有利于青少年健康成长的社会环境。
学校将安排心理辅导教师随班就读，适时进行跟踪服务，帮助学生克服心理困惑，疏导情绪，树立自信，培养良好的道德品质。
治安保卫工作检查、考核及奖惩制度
1、同有关人员未打招呼翻墙越门进入校园的；2、不尽法律义务、知情不报、隐瞒违法犯罪等有碍于案件侦破的；3、看、抄、传、听黄色淫秽书刊、图片、录像的；4、故意损坏学校内部装饰或各种标志的；5、偷窃少量公私财物的；6、参与赌博的；7、违反制度引起火警的；8、危害他人人身安全，干扰他人正常工作与生活的；
参考范本
治安保卫工作检查、考核及奖惩制度
______年______月______日
____________________部门
一、贯彻执行《实施办法》成绩显著的部门或个人，有下列情况之一，由本校视情给予表彰，可给予100元至500元奖励。
1、认真开展治安保卫工作，严格执行本《实施办法》，落实各项安全防范措施，在预防案件预防治安灾害事故等方面成绩显著的。
2、协同公安机关破获木校范围内的各种政治、刑事案件，或积极检举、揭发违法犯罪行为成绩显著的。
3、及时发现和制少损失的。
4、妥善调解处理各种纠纷，防止矛盾激化或对有轻微违法行为的人员帮教转化工作成绩显著的。
5、因治安保卫工作成绩突出，受到上级嘉奖、记功的。
今年的治安保卫工作检查、考核及奖惩制度
治安保卫工作检查、考核及奖惩制度
1．组织定期或不定期的治安保卫工作检查，及时发现和消除事故隐患和治安防范工作中的漏洞及其它不安全因素。
2．认真做好记录，定期进行分析制度，找出原因，全面落实各项安全保卫措施。
3．建立和完善各项考核和奖惩制度，具有下列事迹之一的单位和个人，由当地人民政府、上级主管部门或公安机关给予表彰和奖励：
⑴执行安全保卫制度，落实安全防范措施成绩显著的。
⑵发现并制止违法犯罪行为，事迹突出的。
⑶避免治安灾害事故发生或在抢捡救灾中事迹突出的。
⑷协助公安机关查破案件事迹突出的。
⑸在安全保卫工作中认真负责、忠于职守、成绩显著的。
具有下列情形之一的单位或个人，由公安机关责令限期整改、通报批评，建立上级主管部门或所在单位对主要负责人、直接责任人给予行政处分，违反治管理规定的，依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》给予处罚，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
⑴忽视安全保卫工作，致使单位内部治安秩序混乱，经常发生违法犯罪活动的。
⑵安全防范措施不落实，造成治安灾害事故的。
⑶违反安全保卫制度，致使国家、企业和人民生命财产遭受损失的；
⑷发现重大隐患不及时报告或能够消除的隐患不及时消除的。
⑸对发生的案件的治安灾害事故隐瞒不报的。
⑹妨碍本单位保卫人员履行职责或公安机关依法执行公务的。
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幼儿园治安保卫工作检查考核及奖惩制度
幼儿园治安保卫工作检查考核及奖惩制度目录一、总则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21.1 制定目的与依据．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2 1.2 适用范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31.3 基本原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3二、治安保卫工作检查考核标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42.1 检查内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6 2.1.1 安全管理制度建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7 2.1.2 安全设施设备配备．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8 2.1.3 安全教育培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9 2.1.4 应急预案制定与演练．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10 2.2 考核周期与流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．112.3 考核结果评定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12三、奖惩制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．133.1 奖励措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14 3.1.1 表彰先进集体．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15 3.1.2 颁发荣誉证书．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17 3.1.3 经济奖励．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17 3.2 惩罚措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．193.2.1 警告与通报批评．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．203.2.2 经济处罚．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．213.2.3 解除劳动合同．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22四、实施与监督．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．234.1 实施程序．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．244.2 监督检查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．254.3 申诉与复核．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26五、附则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．275.1 制度解释权归属．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．285.2 生效与废止日期．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．285.3 附件与相关表格．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29一、总则（一）目的和背景随着社会的不断进步与发展，幼儿园安全管理工作愈发显得重要。
单位内部治安保卫制度(六篇)
单位内部治安保卫制度一、门卫、值班、巡查制度（一）服从分工，听从指挥，执行安全保卫，做好单位安全保卫工作，遇有外来寻衅干扰单位正常上班的人员，及时制止，劝阻无效，及时拔打110报警。
（二）认真做好来人来访的询问、登记。
（三）熟悉单位环境，确保单位财产安全，对单位的进出物资材料有疑意的及时盘问，决不允许单位财物外流遗失。
（四）值班时坚守岗位，勤巡、勤看、勤听、勤查，密切注意环境安全，发现问题及时上报。
二、安全生产管理制度（一）全体员工必须树立“供水必须安全，安全促进供水”和为国家、为人民生命财产负责的观念和责任感，做到人人重视安全，时时注意安全，事事抓安全，及时发现和排除隐患，防患于未然。
（二）各岗位操作人员要认真学习业务知识，熟练掌握业务技能及安全操作规程，严格执行安全工作细则，保障安全生产。
（三）生产所必需的易燃、有毒、高腐蚀物质，由专职人员严格按照规定进行使用、管理、运输。
危险品使用、管理要充分注意气温、环境、场所条件，要有切实可行的安全防范措施。
（四）严守工作岗位，上班时不得乱串岗、打闹、打瞌睡和做与工作无关的事。
（五）各部门主要负责人负责本部门的安全生产教育，检查落实各岗位的安全措施，确保安全生产。
三、现金、票据、印鉴等贵重物品使用、保管制度。
（一）单位的现金、票据、有价证券由单位财务人员统一管理。
千元以上资金往来应使用支票或转账。
发工资需提取大笔现金时要专人专车，并在当天发放完毕。
财务人员严禁在单位存放大笔现金或有价证券。
（二）单位库存物资入、出库单，分别由仓管员和行政领导负责，领购、登记、填制、保管。
仓管员依据入、出库单的“保管联”登记库存物资明细账，并妥善保管存根联，以便备查。
（三）各类印鉴使用部门要有专人管理，严格使用批准手续。
严禁滥盖空白函件或滥用印章。
（四）单位贵重办公设备，要指定专人使用管理，并建账登记，人员变动要搞好交接。
（五）所有办公室、接待室、化验室、库房等，都要做到人离关窗锁门。
治安工作考核奖惩制度
治安工作考核奖惩制度治安工作是国家维护社会安靖的紧要构成部分，也是保障人民群众安全感以及促进经济进展的关键气力。
为了提高治安工作的效率和质量，各级政府普遍实行了考核奖惩制度来督促各级治安部门和人员的工作，本文将认真介绍治安工作考核奖惩制度的相关内容。
一、考核标准治安工作的考核标准是依据国家的法律法规以及政策规定，针对各级治安部门的职能和难点订立的。
考核标准包括人员素养、工作效率、技术本领、维护稳定等方面。
1.人员素养：要求治安部门人员具备高尚的思想道德品质、坚固结实的基本功、丰富的实践阅历等。
2.工作效率：要求治安部门工作要适时、精准、不漏掉一个点，对重点案件要快速、决断地处置，不得拖延时间。
3.技术本领：包括指挥、协调、调集各方资源，以及各项先进技术的应用等。
4.维护稳定：包括对社会突发事件的应对本领，以及在治平稳定工作中起到积极作用的判定和推测本领等。
治安部门针对考核标准进行了认真的分解和解释，明确了每个标准的含义和实在实现方式。
二、考核方式治安工作的考核方式重要有以下几种：1.专项考核：以年度为周期，每年至少进行一次专项考核，对治安部门的全面工作进行考核，并得出考核结果。
2.日常考核：定期对治安部门的日常工作进行抽查，以检验考核标准的实在落实情况。
3.突发事件考核：对治安部门在应急事件处置中的应对本领和综合素养进行综合评估。
4.群众评价：通过公开透亮的公开评审方式，听取群众的看法和建议，综合评估治安部门的整体工作水平和服务态度。
治安部门在日常工作中，应当不断总结、改进和创新，健全科学的考核标准和方法，提高治安人员的综合素养和应对突发事件的本领。
三、奖惩措施治安工作的嘉奖措施重要包括以下三种：1.资金嘉奖：优秀治安人员和部门可获得肯定比例的公共经费作为嘉奖。
2.实物嘉奖：发放奖杯、荣誉证书、学术文献等，对优秀部门的表彰和确定。
3.晋升提拔：对于表现优秀的治安人员和部门，供给升职晋级机会，让他们实现个人和机构的价值。
治安保卫工作检查考核及奖惩制度
治安保卫工作检查考核及奖惩制度一、治安保卫工作的检查考核制度1.全面评估：以综合指标评价治安保卫工作的效果，包括犯罪率、案件侦破率、治安环境改善等方面。
通过定期组织评估，对每个单位或个人进行全面评价和排名，根据排名情况进行奖励或处罚。
2.定期巡查：通过定期巡查，对治安保卫工作的开展情况进行监督和检查。
巡查内容包括工作任务完成情况、装备和人员配备情况、工作记录和报表的填写情况等。
巡查结果作为评估单位或个人工作质量的重要依据。
3.基础设施检查：对治安保卫工作中的基础设施进行定期检查，包括视频监控系统、安全门禁系统、警务通信系统等使用情况、维护情况和更新升级情况。
对发现问题及时纠正和指导，确保设备的正常运行。
4.案件侦破率考核：对治安保卫工作中的案件侦破率进行考核。
对案件侦破率较高的单位或个人进行奖励，激励他们继续努力；对案件侦破率较低的单位或个人进行考核和指导，找出问题原因并进行改进。
二、治安保卫工作的奖惩制度1.奖励制度：对在治安保卫工作中表现出色、取得显著成绩的单位或个人进行奖励。
可以采取荣誉称号、奖金、晋升等方式进行表彰，以激发其积极性和工作热情。
2.处罚制度：对治安保卫工作中存在犯错误、失职渎职等情况的单位或个人进行处罚。
根据失职的严重程度和造成的影响，可以采取警告、纪律处分、降职、开除等方式进行惩罚。
3.部门对接：对治安保卫工作中涉及多个部门的重要案件或突发事件，进行部门之间的积极沟通和协同工作。
实行跨部门横向协作和纵向统一领导，确保案件的高效解决和工作的顺利开展。
4.群众参与：鼓励和引导广大群众积极参与治安保卫工作中的宣传、防范、举报等方面。
对于提供关键线索，协助处理案件的群众，给予相应的奖励和保护。
5.创新奖项：对在治安保卫工作中具有创新性和先进性的单位或个人进行奖励。
激励其积极探索新的工作方法和经验，为治安保卫工作提供更多有益的参考和借鉴。
单位内部治安保卫制度(九种)
单位内部治安保卫制度（九种）审核人：填表人：填表日期：年月日1、门卫、值班、巡查制度。
（一）、门卫制度1、门卫人员必须身体强壮、责任性强，不得使用老弱病残人员担任门卫工作。
2、门卫人员当班期间严守岗位，认真履行职责，做到进出车辆、物品、客人有登记。
3、夜间不准睡觉，定时巡查，发现可疑情况立即向值班领导报告，发生案件应迅速拨打110，不得延误。
4、不准在门卫室进行打牌等妨碍门卫的活动。
（二）、值班制度1、每天确定一名领导带班，一名部门领导和一名工作人员值班，负责检查、处理日常安全保卫工作。
2、值班时间为每天早8点至次日早8点/3、值班人员必须按时交接班，不准迟到早退。
有事不能值班者，经单位领导批准后找人替班。
4、值班人员值班期间要认真履行职责，严禁喝酒、玩牌等违纪行为。
5、认真做好值班记录，坚持重大事情请示报告制度。
（三）、巡查制度1、值班、门卫人员对巡查目标定时巡查，反之被盗和破坏事故发生，力争抓获犯罪分子，并及时报警。
同时要保护好现场，等领导和公安人员到场后，及时提供有关情况。
2、对于违反规定者，要当场予以制止和批评，对不服从管理，无理取闹者，送交有关部门处理。
3、熟悉消防设施、器材的分布情况，掌握使用方法，发生火灾及时扑救、报警。
4、巡逻时间不得作任何影响和违反履行职责的行为，特别是夜间不许睡觉。
5、做好巡逻记录，按时交接班。
2、工作、生产、经营、教学、科研等场所的安全管理制度；1、定期组织干部职工学习安全防范知识，加强安全教育，增强安全意识，做好安全防范工作。
2、干部职工要认真遵守各项安全法律法规和安全制度。
3、适时开展不稳定因素的排查，对重点人员要严格落实管控措施，严防进京上访闹事事件的发生4、各部门每天早晨上班对本部门要开展班前安全检察，发现发生被盗案件及时向公安机关报案，并保护好现场。
5、各部门每天晚上下班要坚持打扫卫生，切断电源，关好门窗，搞好安全检察，确保无隐患后方可离岗下班。
6、门卫、值班人员严格遵守门卫、值班、巡查制度。
幼儿园治安保卫工作检查
幼儿园治安保卫工作检查、考核及奖惩制度一、组织定期或不定期的治安保卫工作检查，及时发现和消除事故隐患和治安防范工作中的漏洞及其它不安全因素。
二、认真做好记录，定期进行分析制度，找出原因，全面落实各项安全保卫措施。
三、建立和完善各项考核和奖惩制度，具有下列事迹之一的个人，由幼儿园、上级主管部门或公安机关给予表彰和奖励：1．执行安全保卫制度，落实安全防范措施成绩显著的。
2．发现并制止违法犯罪行为，事迹突出的。
3．避免治安灾害事故发生或在抢捡救灾中事迹突出的。
4．协助公安机关查破案件事迹突出的。
5．在安全保卫工作中认真负责、忠于职守、成绩显著的。
四、走失走丢安全1.认真接待幼儿的来园和离园，离园时晚班教师和保育员应在门口做好幼儿交接工作，亲自将孩子交给家长手中，确保幼儿接送安全，坚决杜绝误接、走失事情的发生。
离园时早班教师维持好未接幼儿秩序。
2.对于中午有事要求离园的幼儿，当班教师要与家长交接好，并与同班其他老师作好交待。
3.外出锻炼、户外散步、走廊活动后要及时清点人数。
4.及时观察了解幼儿情绪，发现情绪不稳的幼儿要多加注意，防止幼儿擅自离开班集体。
五、人身伤害安全1.教工在一日活动中要加强对幼儿进行安全教育和安全习惯的培养，提高幼儿的自我保护能力(不滑楼梯、有序上下楼梯、安全拿、使用剪刀、不在教室里追逐打闹等)。
2.有阁楼的班级，边上不能开窗，杜绝幼儿爬楼梯和上下楼梯的安全有序。
3.热爱幼儿，杜绝体罚和变相体罚的现象。
4.对班级里安全隐患的地方可贴上标记图，提醒幼儿注意安全。
(如防止滑倒、禁止爬阁楼栏杆、有序饮水等、上铺幼儿的禁止动作等)。
5.减少幼儿在底楼走廊里自由活动或体育锻炼，以免造成玻璃破碎。
6.准时进教室接班，带班时不打电脑、不开手机，不练琴，不看报刊、杂志、小说，不接电话，不与其他工作人员闲谈，注意照顾到全体幼儿。
六、具有下列情形之一的单位或个人，由公安机关责令限期整改、通报批评，园部对主要负责人、直接责任人给予处分，违反治管理规定的，依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》给予处罚，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
小学治安防范责任及奖惩制度范本
小学治安防范责任及奖惩制度范本一、引言近年来，小学校园安全问题时有发生，给师生的身心健康带来了严重威胁。
为了保障小学校园安全，确保学生能够在安全的环境中学习成长，制定并完善小学治安防范责任及奖惩制度显得尤为重要。
本文将从制定责任制度、奖励制度和惩罚制度三个方面探讨小学治安防范的问题。
二、制定责任制度1. 校长责任：校长是全校治安工作的最高领导，负责制定并组织实施治安防范方案。
校长应定期召开学校安全会议，对学校治安形势进行分析和研判，制定相应的应急预案，以确保学校安全和秩序的维护。
2. 老师责任：每位教职员工都应对学生的安全负有直接责任。
教师应定期组织学生进行安全知识教育，增强学生的安全意识和自我保护意识。
发现治安问题时，教师应及时报告学校相关部门并配合处理。
3. 班主任责任：班主任是学生的第一责任人，应对班级内的治安问题负有直接责任。
班主任应建立班级安全档案，定期进行学生安全体检，并将体检结果及时反馈给学校和家长，加强对学生的日常安全管理。
三、奖励制度1. 学生安全奖：每学期评选出安全表现优秀的学生，给予表扬和奖励。
例如，发放安全先进个人证书、奖学金或学习用品等。
鼓励学生积极参与安全活动，培养良好的安全习惯和行为。
2. 教师安全奖励：每学期评选出安全工作突出的教师，给予表彰和奖励。
例如，组织安全经验交流会，学校奖励教师的安全培训或者提供其他福利待遇。
四、惩罚制度1. 学生安全违规处罚：对于违反学校安全规定或制造危害他人的行为，可以按照学校相关纪律进行相应处罚，如口头警告、思想教育或惩罚性劳动等。
对于严重违规行为需要进行严厉的处罚，如停课、学籍处分等。
2. 教师安全违规处罚：对于教师在安全工作中疏忽大意，或者利用职权进行违规行为，学校可以依法进行相应的处理，如扣减绩效奖金、停职检查、行政处分等。
五、结语小学治安防范责任及奖惩制度的建立和完善，对于保障学校的安全、促进学生的健康成长至关重要。
通过明确责任、奖励和惩罚等机制，能够有效维护小学校园的治安秩序，构建和谐稳定的学习环境。
治安防范规章制度
治安防范规章制度一、总则为了维护社会秩序，保障人民群众的生命财产安全，促进社会和谐稳定发展，根据国家相关法律法规，结合本地区实际情况，特制定本治安防范规章制度。
二、治安防范目标1、预防和减少违法犯罪行为的发生，确保社会治安稳定。
2、保障公共设施和场所的安全，维护正常的社会秩序。
3、提高居民的安全意识和自我防范能力，形成全社会共同参与治安防范的良好氛围。
三、治安防范组织与职责1、成立治安防范工作领导小组，负责统筹协调本地区的治安防范工作。
领导小组由政府相关部门负责人、公安机关代表、社区居委会负责人等组成。
2、公安机关负责打击违法犯罪行为，维护社会治安秩序，指导和协助其他部门和单位开展治安防范工作。
3、社区居委会负责组织居民开展治安防范活动，宣传治安防范知识，排查和化解社区内的矛盾纠纷。
4、企事业单位应建立健全内部治安保卫制度，落实治安防范措施，加强对本单位人员的管理和教育。
5、物业管理公司应加强对小区的管理，维护小区的治安秩序，做好小区的巡逻、值班等工作。
四、治安防范措施1、加强治安巡逻（1）公安机关应加强对重点区域、重点时段的巡逻力度，提高见警率，震慑违法犯罪行为。
（2）社区居委会应组织志愿者开展治安巡逻，加强对社区的管控。
（3）物业管理公司应安排保安人员进行小区巡逻，确保小区的安全。
2、完善物防设施（1）企事业单位和居民小区应安装防盗门、防盗窗等物防设施，提高防范能力。
（2）公共场所应设置必要的防护栏、监控设备等，保障公共安全。
3、强化技防手段（1）推广安装视频监控系统，实现重点区域、重点部位的全覆盖。
（2）建立治安防范信息平台，实现信息共享和快速反应。
4、加强人员管理（1）企事业单位应加强对员工的背景审查，防止不法分子混入。
（2）出租房屋的房东应如实登记租户信息，及时向公安机关报备。
5、开展宣传教育（1）通过多种形式，如宣传栏、宣传册、讲座等，向居民宣传治安防范知识，提高居民的安全意识和自我防范能力。
小学治安防范责任及奖惩制度
小学治安防范责任及奖惩制度小学是孩子们学习和成长的重要阶段，为了确保小学的安全和秩序，建立起一套完善的治安防范责任及奖惩制度是非常重要的。
下面将从学校管理、家长教育和学生自我约束等方面阐述小学治安防范责任及奖惩制度。
首先，学校管理在小学治安防范中起着至关重要的作用。
学校应制定规范的治安管理制度，明确责任和义务。
学校应建立安保人员队伍，加强校园巡逻和安全检查，确保校园内无安全隐患。
学校还应定期组织安全培训和演练，提高师生的安全防范意识和应急处理能力。
同时，学校要加强教室、宿舍、食堂等区域的管理，保证师生在校园内的安全。
其次，家长在小学治安防范中扮演着重要角色。
家长要积极配合学校的安全管理工作，关注孩子的日常动态，了解孩子在校期间是否受到欺凌或其他不良行为的影响。
家长应经常与孩子沟通，教育孩子遵守校规校纪，不参与欺凌、打架等危害行为。
家长还可以利用家庭教育时间，通过讲述一些安全案例或者看一些相关影视作品来提高孩子的安全意识。
此外，学生自我约束也是小学治安防范的重要环节。
学生要自觉遵守校规校纪，如不讲课堂纪律、不早退校或不迟到等。
学生要学会保护自己的人身安全，遇到危险时要及时向老师或家长求助。
学生要树立正确的价值观，做到诚实守信、友善待人，不参与欺凌、打架等不良行为。
同时，学生还要参加学校组织的安全演练，掌握紧急情况下的自救和逃生技能。
关于小学治安防范责任及奖惩制度，学校应当建立一套明确的奖惩制度来规范学生的行为。
对于安全规章制度有意违反行为的学生，学校可以采取适当的惩罚措施，如扣分、停课等。
针对积极参与安全保卫工作和以身作则的学生，学校应当及时进行表扬和奖励，激励他们带动其他学生。
总而言之，小学治安防范责任及奖惩制度的建立是保护孩子们在学校内安全的关键措施。
学校、家长和学生共同合作，通过严格的管理和教育，营造安全、和谐的学习环境，使孩子们能够健康成长。
只有全社会的共同努力，才能为小学生们创造一个安全、稳定、有序的学习生活环境。
治安保卫检查、考核及奖惩制度
治安保卫检查、考核及奖惩制度治安保卫检查、考核及奖惩制度一、单位综治、安全小组成员进行定期或不定期的治安保卫工作检查。
二、严格执行门卫安全检查制度～单位物品出门时～应严格查清情况～如有疑问～应立即扣留物品～并向有关领导报告。
三、细心观察、巡查单位异常情况～安全隐患、火险等不安全因素～随时记载～及时处理和上报有关部门。
四、加强巡查～防火防盗～防止突发事件～检查门窗、电灯电源是否关闭。
五、做好节假日安全保卫工作和夜间安全巡查保卫工作。
六、经考核对单位治安保卫工作有下列情形之一的～给予表彰和奖励。
1、认真开展或支持治安保卫工作～成绩显著～并为群众所公认的。
2、及时发现和制止违法犯罪行为～避免恶性事故的产生。
3、在值班、巡逻中警惕性高、抓获坏人或与犯罪分子搏斗的。
4、检举揭发违法犯罪行为～勇于同犯罪分子作斗争的。
5、向公安机关积极提供重要线索～协助公安机关侦破案件～查处治安灾害事故表现突出的。
七、如有下列行为之一的～处以罚款或者扣发奖金～或者责令赔偿经济损失～情节严重的报上级给予行政处分。
1、忽视治安保卫工作～不履行职责～玩忽职守～以致发生重大刑事案件或重大治安灾害事故。
2、对防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故工作中漏洞和隐患～在提出意见后～仍不整改而造成经济损失的。
3、对发生的违法犯罪案件～治安灾害事故隐瞒不报或弄虚作假。
4、违反安全管理制度～忽视安全防范～使集体的现金、物资、器材、贵重物品等财产被盗窃、被破坏～造成经济损失的。
5、违反用火、用电、易燃易爆物品等安全管理制度～致使发生火灾、爆炸事故的。
6、违反保密规定～对秘密文件、图纸、档案、试卷不严密保管～以致发生被窃或丢失的～或口头泄密～造成后果的。
7、违反门卫、值班、巡逻制度～思想麻弊～擅自离开岗位～以致发生重大盗窍案件～使集体财产遭损失的。
8、犯有其他轻微违法、违章行为～需给予处罚的。
单位内部治安保卫工作规章制度(4篇)
单位内部治安保卫工作规章制度第一章总则第一条为了维护单位内部治安秩序，保障单位人员财产安全，规范单位内部治安保卫工作，根据相关法律法规，制定本规章制度。
第二条单位内部治安保卫工作是指单位组织、管理和保护单位人员财产安全的工作。
单位内部治安保卫工作必须坚持依法治安、预防为主、综合治理、源头防控的原则。
第三条单位内部治安保卫工作的目标是：确保单位内部的治安秩序稳定，预防和打击各类违法犯罪行为，保护单位人员财产安全，营造安全和谐的工作环境。
第二章组织体系第四条单位内部治安保卫工作的组织体系由本单位治安保卫部门、各部门负责治安保卫工作的人员以及全体员工共同组成。
第五条本单位治安保卫部门是单位内部治安保卫工作的牵头负责部门，负责协调、指导和监督本单位各部门的治安保卫工作。
第六条各部门负责治安保卫工作的人员主要职责是：负责本部门的治安工作、制定治安保卫工作计划、组织开展治安宣传教育、协助本单位治安保卫部门开展相关工作。
第三章职责和权责第七条本单位治安保卫部门的主要职责为：1. 负责制定和实施本单位内部治安保卫工作的方针、政策、规划和计划；2. 监督和指导各部门负责治安保卫工作的人员的工作，并协调各部门之间的工作；3. 组织开展相关培训、演练和考核，提高全体员工的安全防范意识和应急响应能力；4. 组织安排治安、巡逻人员，加强对单位内部的巡查、巡视和防范工作；5. 协助公安机关侦破案件，保护单位人员财产安全；6. 接受单位员工的治安举报，并及时处置。
第八条各部门负责治安保卫工作的人员的主要职责为：1. 负责本部门的治安工作，保障本部门的治安秩序；2. 制定本部门的治安保卫工作计划，组织实施；3. 加强对本部门内部的安全检查和治安巡逻，及时发现并处置安全隐患；4. 组织开展治安宣传教育，提高员工的安全防范意识；5. 完成上级治安保卫部门交办的其他任务。
第四章工作流程第九条单位内部治安保卫工作的流程主要包括：预防、巡查、巡逻、应急响应和日常管理。
2024年单位内部治安保卫制度模版（三篇）
2024年单位内部治安保卫制度模版根据国家相关规定，单位的主要负责人需承担本单位危险物品安全管理的首要责任。
所有相关人员必须接受与危险物品管理相关的法律法规、规章制度、安全知识、专业技术、职业安全卫生防护以及应急救援知识的全面培训，并通过考核合格后方可上岗作业。
一、管理部门的具体职责分工如下：（一）安全部门：全面负责危险物品的安全监督综合管理工作，对危险物品管理的各个环节实施严格的安全监督检查，并督促相关部门及时整改发现的事故隐患。
同时，协助有关部门有效协调危险物品事故的应急救援工作。
（二）设备动力部门：负责办理危险物品公路准运证，组织对从业人员进行必要的培训和证件办理工作。
制定并实施危险物品运输工具的维护保养计划，对任何不符合法律、法规、规章及国家标准要求的设施、设备、器材和运输工具，立即责令停止使用，并严格监督执行。
（三）供销部门：负责办理危险物品的购买证、准购证，以及危险物品的购买、运输、储存等全过程管理。
同时，负责本部门从业人员的安全教育工作，确保各项安全措施得到有效落实，并对存在的问题进行及时整改。
（四）医院：承担对危险物品事故受害者的医疗救护工作，并对本单位医用的氧气、有毒及特殊药品和试剂进行严格的安全管理，以预防事故的发生。
（五）科技处：负责本单位有毒有害物品及核子称的安全管理工作，采取有效措施防止中毒和核辐射事故的发生。
（六）保卫处：负责油库、重要物资仓库等重要场所的安全保卫工作，以及危险物品的运输押运任务。
在危险物品事故发生时，负责营救受害者，并指挥、疏散、撤离危害区域的人员。
二、关于紧急处置预案及演练总结：1. 目的：旨在迅速、有效且合理地应对紧急情况，以控制事态发展，并尽可能避免顾客受到伤害，确保顾客的安全。
2. 范围：本预案适用于本院内所有紧急情况的处理。
3. 职责分工：院长：担任全院重大紧急事件的总指挥。
医疗副院长：负责审核、批准并组织实施全院的紧急医疗救护方案。
行政副院长：负责制定并组织实施医院紧急事件的后勤、保卫等统筹方案。
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治安防范工作检查、考核、奖惩管理制度
为了确保公司的治安防范工作能够顺利进行，切实做好防盗、防险、防止破坏的具体工作，做到专防与群防相结合，特制定制度如下：
1、成立专门的治安防范组织机构，由工厂总监担任领导小组组长，其他各级领导人员和职能部门的负责人在各自工作范围内对公司的治安防范工作负责，每个职工也应在各自岗位上认真落实防范措施，履行治安防范职责。
每月进行一次考核评比，工作先进的给予适当奖励。
2、保卫人员三班值勤，严格执行交接班制度，提前15分钟上岗，每班在厂区巡视不少于四次，尤其是危险品贮存库库区，需要加强防范，检查车、门及仓库有无异常，发现情况应及时向值班领导汇报，以便及时处理，同时记录好值班领导巡岗时间，达到相互监督的目的。
3、来宾必须在门卫进行登记，未经允许外人不得随意进入厂区。
4、保卫人员应负责检查进出的车辆是否符合工作的有关规定，外出的货物必须有出厂证明，否则严禁放行。
5、认真开展治安防范工作，落实各项安全防范措施，在预防案件、预防治安灾害事故等方面成绩显着的，努力预防和制止治安灾害事故、案件的发生，或在治安灾害事故、案件发生时奋力抢救，同犯罪分子作斗争，对防范国家、集体财产和职工人身安全成绩显着的给予适当奖励。
6、对治安防范工作不负责任，违反治安防范制度，玩忽职守，
致使发生重大案件或重大治安灾害事故的，对重大案件或重大治安灾害事故隐患，在公安机关或主管部门提出整改意见后仍不整改，予以消除的，给予罚款甚至解除劳动合同的处罚。