案例分析及计算
数学案例分析题及答案
数学案例分析题及答案
1. 问题描述，某班有40名学生，其中男生和女生的比例是3:2，如果男生人数增加了20%，女生人数减少了10%，那么现在男生和女生的人数比是多少？
解答，首先，我们可以计算出男生和女生的人数分别是3x和2x。
然后，根据题目中的信息，男生人数增加了20%，即3x增加了0.23x=0.6x，所以现在男生的人数是3x+0.6x=3.6x；女生人数减少了10%，即2x减少了0.12x=0.2x，所以现在女生的人数是2x-0.2x=1.8x。
最后，我们可以计算出现在男生和女生的人数比是3.6x:1.8x=2:1。
2. 问题描述，甲、乙两地相距480公里，两车同时开出，甲地开往乙地的汽车每小时行80公里，乙地开往甲地的汽车每小时行60公里，几小时后两车相遇？
解答，假设两车相遇的时间为t小时，那么甲地开往乙地的汽车行驶的距离为80t，乙地开往甲地的汽车行驶的距离为60t。
根据题目中的信息，这两个距离之和等于两地的距离480公里，即80t+60t=480，解得t=3。
所以，两车相遇的时间为3小时。
3. 问题描述，某种商品原价为200元，商家打8折促销，然后又在打折的基础上再减50元，问现在商品的价格是多少？
解答，首先，商品打8折后的价格为2000.8=160元，然后在打折的基础上再减50元，所以现在商品的价格是160-50=110元。
通过以上几个数学案例分析题及答案的介绍，我们可以看到，数学知识在实际生活中的运用是非常广泛的。
希望大家能够通过这些案例题的练习，更好地掌握数学知识，提高解决实际问题的能力。
同时，也希望大家能够在学习数学的过程中保持耐心和信心，相信自己一定能够取得更好的成绩。
四种一次性收入个税计算案例分析
一、提前退休取得一次性补贴情形（一）相关依据：国家税务总局2011年第6号公告《关于个人提前退休取得补贴收入个人所得税问题的公告》。
此种情况的个人应纳所得税额可按下面几步进行：第一步，用（一次性补贴收入/提前退休实际月份数)-扣除标准（3500或4800）=A,根据计算结果A 对照税率表查找属于第几档税率和速算扣除数；第二步，应纳所得税额=（A*第一步查找出的税率-速算扣除数）*提前退休实际月份数。
对符合提前退休条件人员的当月工资、薪金与一次性补贴收入应分开计算各自个人所得税。
（二）限制条件第一是单位范围，第6号公告适用于所有机关和各种类型的企事业单位，各种类型的单位均适应。
第二是个人范围，第6号公告仅适用办理提前退休手续的个人，而不适用办理内部退养手续及国有企业买断工龄的职工。
第三是收入范围，第6号公告只适用于所有机关各种类型的企事业单位按照统一标准支付给提前退休人员一次性补贴，而对于其他收入则不适用该规定。
（三）案例分析：某国有企业李会计，因健康原因，经批准于2014年7月办理提前退休，并按照“相关标准”取得一次性补贴收入100000元（离法定退休年龄还有25个月），领取当月工资4500元（包括扣缴“三险一金”1600元），领到发放的半年奖3000元，李会计要缴纳个人所得税计算：第一，将3000元半年奖计入7月份工资合并计征个人所得税，其应纳税额：［4500+3000-(1000+600)-3500］*10%-105=135(元)。
第二，计算提前退休取得一次性补贴收入100000元个人所得税，其应纳税所得额=100000/25-3500=500(元)，查找确定适用税率3%，应纳所得税额=500*3%*25=375（元）。
第三，最后两项合计李会计个人应纳所得税额：135+375=510（元）。
二、内部退养从原任职单位取得的一次性收入情形（一）相关依据：国税发〔1999〕58号)文件《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》和劳社部函〔2001〕45号《关于开展劳动保障政策咨询活动的通知》。
施工员岗位理论(计算题+案例分析+案例分析+论述)
施工员岗位理论与实务一、计算题：1.已知：某构件砼的实验室配合比为1：x：y=1：2.55：5.12，水灰比为W/C=0.6，每1m3, 砼的水泥用量C=285kg，现场测得砂含水率为3%，石含水率1%。
求：施工配合比及每1m3各种材料用量。
答：施工配合比为1：x(1+Wx):y(1+Wy)=1:2.55(1+3%):5.12(1+1%)=1:2.63:5.17水泥285kg 砂285×2.63=749.55Kg 石285×5.17=1473.45kg水285×0.6-285×3%-285×5.12×1%=134.61kg2.某房屋基础为带状基础，其基槽断面尺寸如下图所示。
根据设计提供的资料，地基土为亚粘土，Ks=1.30,Ks\=1.05。
施工组织设计已经批准，规定基槽两面均按1:0.33放坡，余土用2.5m3/车容量的自卸载重汽车外运。
经计算，基槽全长240m。
问题：（1）边坡坡度和坡度系数是同一回事吗？为什么？（2）计算基槽挖方量（计算结果保留整数）；（3）计算弃土土方量；（4）计算外运车次。
答：（1）边坡坡度和坡度系数不是一回事。
边坡坡度i指挖土深度h与边坡底宽b只比；工程中常以1：m表示放坡，m称为坡度系数即：i=1：（b/h）=1：m；2）基槽挖方量：Vw=（1.5+0.33×1.5）×1.5×240=718m3；（3）弃土量：基础体积=（1.2×0.55+0.6×1.0）240=288m3；（4）外运车次：401/2.5=160车；3.利用高程为9.354m的水准点A，欲测设处高程为的8.765B点，若水准仪安置在A、B两点之间，A点水准尺度读数为1.736m，问B点水准尺读数应为多少？并绘图说明。
答：HAB=HA-HB=9.354-8.765=0.589m b=(HA-HB)+a=0.589+1.736=2.3524.某高层建筑基础C15砼垫层审计尺寸为：80×60×0.2m，基坑深5.0m。
小学数学运算案例分析
小学数学运算案例分析在小学数学学习中，数学运算是一个非常重要且基础的部分。
通过解决各种数学运算问题，学生能够提高他们的计算能力和问题解决能力。
本文将通过分析几个小学数学运算案例，展示学生如何应用所学知识解决实际问题。
案例一：加法运算小明今天去超市购物，他买了一些苹果和橙子。
苹果的数量是12个，橙子的数量是8个。
请问小明购买了多少个水果？解析：问题中给出了苹果和橙子的数量，要求计算总共购买的水果数量。
根据问题中提供的信息，我们可以使用加法运算求解。
通过计算12个苹果加上8个橙子，得出小明购买了20个水果。
案例二：减法运算小红今天有20元钱，她去书店买了一本价值8元的书。
请问小红花了多少钱后还剩余多少钱？解析：问题中给出了小红初始的钱数和购买书的价格，要求计算购买书后小红剩余的钱数。
我们可以通过减法运算来解决这个问题。
通过计算20元减去8元，可以得出小红购买书后剩余的12元。
案例三：乘法运算小华今天做了一份数学作业，他解了5个题目，每个题目他花费了3分钟。
请问小华解这些题目总共花费了多少时间？解析：问题中给出了小华解题的数量和每个题目所花费的时间，要求计算总共花费的时间。
我们可以借助乘法运算来求解。
通过计算5个题目乘以每个题目所花费的3分钟，得出小华总共花费了15分钟。
案例四：除法运算小杰有30块巧克力，他想分给自己和他的两个朋友。
请问每个人可以分得多少块巧克力？解析：问题中给出了小杰拥有的巧克力数量和他想分给的人数，要求计算每个人可以分得的巧克力数量。
我们可以利用除法运算来解决这个问题。
通过计算30块巧克力除以3个人，可以得出每个人可以分得10块巧克力。
通过以上的数学运算案例分析，我们可以看到，数学运算在小学数学中扮演着重要的角色。
它不仅仅是为了让学生掌握数字和计算的能力，更重要的是帮助学生培养逻辑思维、问题解决和创新能力。
通过解决各种数学问题，学生能够提高他们的思考能力和数学应用能力。
为了帮助学生更好地掌握数学运算，学校和教师可以采用多种教学方法。
财务报表分析案例及计算分析题汇总
财务报表分析案例及计算分析题汇总乐享集团公司，写于2021年6月16日38.A公司2007年利润表如下表所示：A公司2007年利润表要求：计算A公司的销售毛利率、销售净利率,并说明进行销售毛利率、销售净利率分析应注意的问题;答案：A公司销售毛利率=550-420÷550=23.64%1分A公司销售净利率=46.57÷550=8.47%1分销售收入是企业利润的初始源泉,主营业务毛利是企业最终利润的基础,销售毛利率越高,最终的利润空间越大；1分销售净利率可以从总体上考察企业能够从其销售业务上获得的主营业务盈利；1分销售毛利率和销售净利率都可以进行横向和纵向的比较,以便及时发现企业存在的问题并找出改善的对策;1分某公司2007年末的资产负债表如下：资产负债表要求：计算该公司的资产负债率、产权比率和权益乘数,并简要说明三个指标的共同经济含义,指出分析中存在的共同问题;答案：资产负债率=5 634+54 258+9 472+66 438+172 470+41 686÷848402×100%=349 958÷848 402=41.25%1分产权比率=349 958÷\u65288X92 400+406 044×100%=70.21%1分权益乘数=848402÷\u65288X92 400+406044或=1+70.21%=1.701分三个指标都能反映资产、负债和所有者权益之间的关系,都假设负债资金和股权资金所形成的资产对负债有着切实的保障,但没有考虑资产的结构,这是它们共同的问题;2分40.某公司的有关资料如下表所示：要求：1计算上年及本年的总资产周转率指标；计算结果保留三位小数,指标计算中均使用当年数据2计算上年及本年的流动资产周转率指标；计算结果保留三位小数,指标计算中均使用当年数据3计算上年及本年的流动资产的结构比率；计算结果保留两位小数,指标计算中均使用当年数据4分析总资产周转率变化的原因;计算结果保留四位小数答案：1上年总资产周转率=29 312÷36 592=0.801次0.5分本年总资产周转率=31 420÷36 876=0.852次0.5分2上年流动资产周转率=29 312÷13 250=2.212次0.5分本年流动资产周转率=31 420÷13 846=2.269次0.5分3上年流动资产的结构比率=13 250÷36 592=36.21%0.5分本年流动资产的结构比率=13 846÷36 876=37.55%0.5分4分析对象=0.852-0.801=0.051由于流动资产周转加速的影响：2.269-2.212×36.21%=0.02061分由于流动资产结构变化的影响：2.269×37.55%-36.21%=0.03041分两因素的影响合计：0.0206+0.0304=0.05141.大华公司2004--2008年度的财务比率数据如下：单位：元要求：对大华公司的营运能力进行趋势分析,并思考其变化的原因;指标计算中均使用当年数据答案：表现企业资产管理能力的主要指标有流动资产周转率、固定资产周转率和总资产周转率,该公司这三个财务比率计算如下：表格中每行1分从表中可以发现：在2004~2008年间公司总体的营运能力是稳步上升;尽管2006年流动资产周转率较之2005年有所降低,但是被固定资产周转率的上升所弥补,总资产周转率呈上升趋势,说明公司的资产利用效率在上升;2分42.某公司2008上半年部分财务指标如下：要求：计算该公司2008年上半年计划和实际的股东权益报酬率,并用杜邦分析原理定量分析该公司股东权益报酬率实际偏离计划的原因;答案：计划的股东权益报酬率：7.5%×0.133×1÷1-50%=2.00%实际的股东权益报酬率：9.3%×0.115×1÷1-53.33%=2.29%1分分析：销售净利率影响=9.3%-7.5%×0.133×1÷1-50%=0.48%1分总资产周转率影响=9.3%×0.115-0.133×1÷1-50%=-0.33%1分资产负债率影响=9.3%×0.115×\u65339X1÷1-53.33%-1/1-50%=0.15%1分合计=0.48%+-0.33%+0.15%=0.30%由上述计算可见,销售净利率提高引起股东权益报酬率提高0.48个百分点,资产负债率提高引起股东权益报酬率提高0.15个百分点,总资产周转率降低引起股东权益报酬率下降0.33个百分点;所以,该公司股东权益报酬率实际比计划提高0.29个百分点主要是由于其资产负债率和销售净利率提高引起的;1分六、综合分析题本大题共l小题,共15分计算结果除特别要求的以外,其余保留两位小数;43.某公司2007和2008年末的比较资产负债表有关数据如下：单位：元要求：1将以上比较资产负债表填写完整；2分析总资产项目变化的原因；3分析负债项目变化的原因；4分析所有者权益项目变化的原因；5指出该公司应该采取的改进措施;答案：2从总资产变动来看：总资产有较快的增长;总资产增长的主要原因是固定资产增长较快,流动资产中存货有较大的增长,可能是新设备投产引起的;但速动资产下降,说明购买固定资产和存货等使企业现金和有价证券大量减少;3分3从负债变动来看：长期负债增加,是企业筹措资金的来源之一;流动负债增长,速动资产下降,会使企业短期内偿债能力下降;3分4从所有者权益变动来看：实收资本不变,企业扩充生产能力,投资人没有追加投资,资金主要来源于负债和留存收益的增长；盈余公积金和未分配利润大幅度增长,说明留存收益是企业权益资金的主要来源;3分5总之,该企业2008年与2007年相比规模有了较大的扩充;筹措资金的主要来源是内部积累,辅之以长期贷款,情况比较好,但是企业短期偿债能力下降,就加速存货周转率,适当增加现金持有量,以便及时偿还短期借款;3分1．根据下列数据计算存货周转率及周转天数：流动负债40万元,流动比率2.2,速动比率1.2,销售成本80万元,毛利率20％,年初存货30万元;1．流动资产＝40×2.2＝88 速动资产＝40×1.2＝48年末存货＝88－48＝40 销售收入＝80÷1－20％＝100收入基础存货周转率＝100÷40＋30×2＝2.86 周转天数＝360÷2.86＝126成本基础存货周转率＝80÷40＋30×2＝2.29 周转天数＝360÷2.29＝1573．已知某公司资产总额450万元,流动资产占30％,其中货币资金有25万元,其余为应收帐款和存货;所有者权益项目共计280万元,本年实现毛利90万元;年末流动比率1.5,产权比率0.6,收入基础的存货周转率10次,成本基础的存货周转率8次;要求：计算下列指标：应收帐款、存货、长期负债、流动负债、流动资产的数额;3．流动资产＝450×30％＝135万元流动负债＝135÷1.5＝90万元产权比率＝0.6＝负债÷资产－负债负债＝168.75万元长期负债＝168.75－90＝78.75万元收入÷存货＝成本÷存货＋毛利÷存货10＝8＋90÷存货存货＝45万元应收帐款＝135－45－25＝65万元五、计算题1、资料：华丰公司会计报表中部分项目的数据：要求：计算该公司的营业周期;应收账款平均数=32+36/2=34应收账款周转率=680/34=20次应收账款周转天数=360/20=18天存货平均数=84+96/2=90存货周转率=450/90=5次存货周转天数=360/5=72天营业周期=18+72=90天2、某公司2000年资产负债表如下资产负债表 2000年12月31日资产金额负债与所有者权益金额现金30 应付票据25应收账款60 应付账款55存货80 应付工资10待摊费用30 长期借款100固定资产净额300 实收资本250未分配利润60总计500 总计500该公司2000年度销售收入为1500万元,净利润为75万元;要求：（1）、计算销售净利率；（2）、计算总资产周转率；（3）、计算权益乘数； 4、计算资本金利润率有关平均数用期末数代替解答：1销售净利率=75/1500×100%=5%;2总资产周转率=1500/300=5次3权益乘数=500/250+60=1.64资本金利润率=75/250×100%=30%3、某公司年初应收账款额为30万元,年末应收账款额为40万元,本年净利润为30万元,销售净利率为20％,销售收入中赊销收入占70％; 要求：计算该企业本年度应收账款周转次数和周转天数;解答：销售收入=30/20%=150万元赊销收入=150×70%=105万元应收帐款周转次数=105/30+40÷2=3次应收账款周转天数=360/3=120天4.振华股份有限公司的有关资料如下单位：万元：产品销售收入 756 净利润 30营业利润 52 财务费用 14利润总额 46 资产平均总额 460要求：计算营业利润率、销售净利率、总资产利润率;解答：营业利润率＝×100％＝8.73％销售净利率＝×100％＝3.97％总资产利润率＝×100％＝13.04％5.某企业采用计时工资制度,产品直接成本中直接人工费用的有关资料如下所示：直接人工费用计划与实际对比表项目单位产品所耗工时小时工资率直接人工费用本年计划 42 6 252本月实际 40 6.5 260要求：用差额分析法计算单位产品消耗工时和小时工资率变动对直接工人费用的影响以及两因素结合影响;解答：单位产品消耗工时变动的影响＝40-42×6＝-12元小时工资变动的影响＝6.5-6×40＝20元两因素影响程度合计＝-12＋20＝8元六、分析题1、华丰公司近三年的主要财务数据和财务比率如下：要求：1分析说明该公司运用资产获利能力的变化及其原因；2分析说明该公司资产、负债和所有者权益的变化及其原因；3假如你是该公司的财务经理,在1994年应该从哪些方面改善公司的财务状况和经营业绩;解答：1该公司总资产净利率在平稳下降,说明其运用资产的获利能力在降低,其原因是资产周转率和销售净利率都下降;总资产周转率下降的原因是平均收现期延长和存货周转率都在下降;销售净利率下降的原因是销售毛利率在下降;尽管在1993年大力压缩了期间费用,仍未能改变这种趋势;2该公司总资产在增加,主要原因是存货和应收账款占用增加;负债是筹集资金的主要来源,其中主要是流动负债;所有者权益增加很少,大部分盈余都用于发放股利;3扩大销售;降低存货;降低应收账款;增加收益留存;降低进货成本;2、资料：大宇公司2001年底的部分账面资料如下表：要求：1计算该企业的营运资本；2计算该企业的流动比率；3计算该企业的速动比率；4计算该企业的现金比率；5将以上指标与标准值对照,简要说明其短期偿债能力的好坏;1流动资产＝1503600＋30000－840＋60000＋210000-12000＋450000＝224076流动负债＝90000＋60000＋1000000＝1150000营运资本＝2240760－1150000＝10907602流动比率＝224076＋1150000＝1.953速动资产＝2240760－450000＝1790760速动比率＝1790760＋1150000＝1.564现金比率＝1503600＋30000-840÷1150000＝1.335流动比率的标准值是2,该企业流动比率为1.95,较为适当；速动比率的标准值为1,该企业速动比率1.56,高于标准值,说明企业偿还短期负债的能力较好,但货币资金的有效利用不足;3、某企业负债融资和主权融资的情况如表,请分析该企业的融资结构解答：1、该企业年度内资金总额大幅度增长,其主要原因是股东权益猛增了近4倍,可能是该企业年度内有增资扩股行为；2、随该企业生产规模扩大,流动负债增加应该属于正常,但长期负债的减少原因需要进一步分析;3、该企业主权融资取代负债融资,占据了总资金的2／3强,表现为企业的融资结构由主要靠负债经营转化为靠自有资本经营,导致财务风险降低,资金成本升高;4、资料：华丰公司是一家五金工具制造商;1996年和1997年终会计报表的部分项目数据如下：华丰公司损益表单位：元华丰公司资产负债表单位：元要求：1利用以上会计报表的数据,分别计算1996年和1997年的下列财务比率：2运用各项财务比率,就该公司的盈利能力、偿债能力及流动资金管理效果进行对比分析并作出评价;1总资产利润率117000+0/492000×100%=23.78% 79500+4000/541500=15.42%速动比率 16000+51000/114000=58.77% 2000+78000/119000=67.23%营业利润率117000+0/590000×100%=19.83% 79500+4000/600000×100%=13.92%应收账款周转率 590000/51000=11.6次 600000/78000=7.7次毛利率250000/590000×100%=42.4% 225000/600000×100%=37.5%存货周转率 340000/74000=4.6次 375000/118000=3.2次流动比率 141000/114000=1.2 198000/119000=1.6资产负债率114000/492000×100%=23.17% 119000+25000/541500×100%=26.59%2运用各项财务比率,就该公司的盈利能力、偿债能力及流动资金管理效果进行对比分析并作出评价;首先该公司总资产利润率、营业利润率、毛利率都明显下降,说明该公司盈利能力在减弱;其次该公司流动比率、速动比率有所上升,说明短期偿债能力有一定增强,但是随着资产负债率的上升该公司的长期偿债风险加大;该公司两个周转率指标都在下降,说明资产运营能力下降,使得流动资产沉淀较多,同时也引起流动性比率的升高;该公司应进一步开拓市场,加快销售步伐,从而引起各方面指标的好转;资料：甲产品单位生产成本资料如下表所示：主要产品单位成本表2009年12月1对甲产品单位成本进行一般分析;2对直接材料和直接人工两个成本项目进行因素分析本年累计实际与计划对比;1一般分析从甲产品的单位成本表中可看出,本年累计实际平均成本超过了上年实际平均,也超过了本年计划;从制定的计划可看出,其计划数要低于上年实际平均数,看来企业目标是要降低成本,但本年实际不仅未完成本年计划,而且也落后于上年实际平均,甲产品单位成本情况也是如此; 2直接材料费用分析通过题中数据可看出,材料费用比计划增加了1831323-1140元,因素分析为：a．单位材料消耗量变动的影响：21-19 ×60=120元 b．材料单价变动的影响:63-60 ×21=63元c．两因素影响程度合计:120+63=183元从以上分析可看出 ,两因素对直接材料费用的上涨均有较大影响,应进一步分析材料质量及工人操作等方面是否存在问题,以查明材料数量变动的原因；对材料价格的变动,企业应及时分析市场行情,以制定相应的对策; 3直接人工费用的分析从题中数据可看出,直接人工费用较计划增加了 11.40元,因素分析如下： a．单位产品工时变动的影响：14-12×4.30=8.60元 b．小时工资率变动的影响：4.50-4.30×14=2.80元 c．两因素影响程度合计：8.60+2.80=11.40元单位产品工时多消耗 2小时,说明劳动生产率有所下降,且幅度较大；至于小时工资率,仅增加了0.20元,幅度不大;1根据以上会计资料,计算宏大公司的有关财务比率：①销售毛利率、成本利润率、费用利润率,并对该公司的获利能力进行对比分析并作出简要评价2进行利润表主要项目项目结构比较分析;项目 2007年 2008年销售毛利率320-20/320100% =93.8%521-95/521100%=81.8% 成本利润率218/20100%=109% 365/95100%=38.4% 费用利润率218/50100%=43.6% 365/61100%=59.8% 销售毛利率=销售毛利额/销售净收入100% 成本利润率=利润总额/成本100% 费用利润率=利润总额/费用100% 分析：销售毛利率08年比07年下降12%,主营业务收入08年比07年上升了53%,主营业务成本08年比07年上升了37.5%,大大超过了主营业务各收入的比率,所以导致毛利率下降,成本利润率08年比07年下降了64.8%,大大节约了成本;2进行利润表主要项目结构比较分析项目 2007年占净利润比重% 2008年点净利润比重% 增减% 主营业务收入340 116 521 151 35 主营业务成本20 6.8 95 27.6 20.8 管理费 10 3.4 25 7.3 3.9 财务费 40 13.7 36 10.5 -3.2 营业外收支净额52 17.8 49 14.2 -3.6 所得税 30 10.3 70 20.3 10 净利润 292 100 344 100 根据以上数据,通过计算各主要项目占净利润的比重得出2008年与2007年各项目变动百分比,主营业务收入08年较上年增加了181万元,增长百分比为35%,08年较07年营业收入增加了,而主营业务成本08年较07年增加了75万元;资料：某公司2009年有关资产内容资料为：2分析其变动状况及合理性进行必要说明;标准答案：答：项目期初 % 期末 % 差异 % 流动资产：货币资金 8 7 -1 交易金融资产 2 6 4 应收账款净额 22 20 -2 预付账款 6 4 -2 存货 39 26 -3 流动资产债合计 67 63 -4 长期投资12 18 6 固定资产：固定资产净值 17 15 -2 在建工程 0 0.4 0.4 固定资产合计 17 15 -2 无形资产 4 3.3 -0.7其他资产 0 0.3 0.3 固定资产即长期资产合计 33 37 4 资产合计100 100 ---- 通过上述百分比资产结构表可知 :1该公司期末与期初相比较,2流动资产比例比较,3从非流动资产来看,4结论从总体来看,非流动资产比例有所提高;您的答案：49．第49题标准答案：从题中表可以看出直接人工费用本月实际比本年计划低4.25元,而且工时消耗和小时工资率都有变动,可以使用差额计算法计算如下：单位产品消耗工时变动的影响：37.2-42×6=-28.8元小时工资率变动的影响：6.66-6×37.2=24.55元两因素影响程度： -28.8+24.55=-4.25元上述分析计算表明,此产品直接人工费用的节约是由于工时消耗降低引起的,而小时工资率却提高并且抵消了大部分节约工时所产生的人工费用降低额,在保证产品质量的前提下,工时的节约主要是劳动生产率提高的结果;50．第50题资料：某企业为了进行主要资产项目的比重分析,特根据资产负债表制定了主要资产项目比重及其答：由题中资料可知,该企业由于交易性金融资产、应收账款、存货的比重均有所下降,导致了流动资产比率的降低,从而使非流动资产中固定资产比重大幅度上升;1流动资产中,货币资金比重有所上升,说明企业资产的变现能力及抵御风险能力增强,但其机会成本也必然增加；结合短期投资铁大幅度下降,企业整体流动资产的变现能力是有所减弱的,资产的风险性增大,因此可以说流动资产的项目结构变动不够理想;2非流动资产中,流动性最强而且惟一能直接带来收益的资产是长期投资,而其比重却有所下降,尽管下降幅度较小,也对非流动资产的内部结构造成了不良影响,固定资产比重的大幅度上升,并非全部得益于无形资产和持有至到期投资比重下降,而是包含了部分资产的转移,这也说明企业总资产的变现能力下降,资产风险增强;3结论您的答案：。
小学数学案例分析：24点计算游戏
小学数学案例分析：24点计算游戏一、背景小学四年级学生对于基础计算知识的掌握水平也相对较高，在课堂教学中，教师也更重视计算的应用，要求学生对特定的问题进行计算。
但从实践教学中却发现，学生在计算过程中往往比较死板，都是以书面计算的方式进行。
这种计算方式的整体效率相对较低，与四年级学生计算能力发展的水平严重不符。
因此，教师创新引入了心算、口算和速算相关的游戏活动，取得了较为理想的效果。
二、过程（一）发现问题在针对小学四年级学生的课堂观察中，教师发现该年龄段学生在计算方面的整体能力水平并没有显著的提升，尤其是在计算的效率上，远远达不到预期的目标。
从观察中可以发现，四年级的学生在计算时往往比较谨慎，会通过书面计算的方法，来完成一些简单题目的计算。
这样的计算过程虽然值得肯定，但对于其计算能力的进一步提高却有着一定的影响。
为此，教师在课堂上会要求学生通过口算、心算、速算等方法，来完成一些简单题目的快速计算。
然而，实际的推进效果并不理想，学生一旦离开了书面计算就很容易出错，计算的准确率大幅下降。
（二）问题分析从实际的问题观察中可以发现，导致四年级学生计算能力无法进一步提高的主要原因，是学生在计算过程中，对于书面计算过度依赖，没有养成良好的口算、心算习惯，尤其是在针对简单题目的计算上，过度依赖书面计算，往往会导致其计算能力的停滞不前。
面对这种问题，教师必须要鼓励学生进行专项的计算能力提升，使之习惯在解决简单问题时，运用更为便捷的计算方法，来获取精准的计算结果。
（三）问题化解为解决四年级学生计算效率不足，计算方法应用单一的实际问题，就在教学中引入了一项创新的游戏教学活动。
具体的活动及安排情况为：1.游戏导入在课堂上，教师首次导入了24点计算游戏。
该游戏是要求学生通过口算和心算的方式，快速完成4个数据的计算，以便于训练其口算和心算能力。
该游戏主要是针对1~13的数字，进行加减乘除运算，学生需要把每组4个数据，来通过不同计算的运用，得出24点结果。
保险法律案例分析及答案(3篇)
第1篇一、案例背景甲公司是一家从事进出口贸易的企业，拥有多年的市场经验和良好的信誉。
为了保障公司的稳健运营，甲公司决定购买一份财产保险，以应对可能出现的意外损失。
乙保险公司是一家具有良好口碑的保险公司，甲公司决定向其投保。
双方在平等自愿的基础上签订了《财产保险合同》，合同约定甲公司向乙保险公司支付保险费，乙保险公司对甲公司因保险事故导致的财产损失承担赔偿责任。
在合同履行过程中，甲公司因遭受洪水灾害导致仓库内的货物受损。
甲公司及时向乙保险公司报案，并提供了相关证明材料。
乙保险公司经调查核实，认为此次损失属于保险责任范围内，应按照合同约定进行赔偿。
然而，在赔偿过程中，甲乙双方因赔偿金额发生争议，甲公司认为乙保险公司的赔偿金额过低，未能充分弥补其损失。
双方多次协商未果，甲公司遂向法院提起诉讼。
二、争议焦点1. 保险合同的有效性2. 损失是否属于保险责任范围3. 赔偿金额的计算方法三、案例分析1. 保险合同的有效性根据《中华人民共和国保险法》第十条规定，保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。
甲乙双方签订的《财产保险合同》符合法律规定的要件，包括主体资格、意思表示真实、内容合法等，因此，该合同合法有效。
2. 损失是否属于保险责任范围根据《财产保险合同》的约定，保险责任范围包括因自然灾害、意外事故等原因导致的财产损失。
本案中，甲公司仓库因洪水灾害导致货物受损，属于保险责任范围内。
乙保险公司无权以任何理由拒绝赔偿。
3. 赔偿金额的计算方法关于赔偿金额的计算方法，甲乙双方在合同中约定：“保险事故发生后，保险人应当根据保险标的的实际损失，按照本合同约定的保险金额和保险费率计算赔偿金额。
”根据该约定，赔偿金额应按照以下公式计算：赔偿金额 = 实际损失× 保险金额÷ 保险费率在本案中，甲公司实际损失为100万元，保险金额为200万元，保险费率为1%。
因此，赔偿金额应为：赔偿金额 = 100万元× 200万元÷ 1% = 2亿元乙保险公司应按照合同约定支付甲公司2亿元赔偿金。
金融学计算题及案例分析
计算题五
• 由于可见,m的大小受rd、e、k、t及rt的影响。随着经 济条件的变化,货币乘数也会有所变化。银行愿意持有 的超额准备金的比率,一方面取决于银行用这些超额准
• 备金投资所能取得的利率,另一方面取决于银行预期持 有这些准备金所能获得的收益。而公众愿意持有的现金 对活期存款的比率取决于持有现金的时机本钱,即取决 于证券收益率及存款的隐含收益和名义收益。此外,收 入或财富的变化也会影响k的值。非个人定期存款比率 取决于定期存款利率与活期存款收益及证券收益之比, 也与财富多少有关。因此,收入、财富和利率是决定e、 k和的因素,从而也是决定货币乘数的因素。
贴现实付金额=10000*(1+3%* 90÷360 )-58.77 =10016.23(元)
•
计算题解答三
4．某银行对某企业贷款年利率为5.4％，某 企业某年6月30日向银行借款30000元，同 年9月10日归还，求利息额及本利和。
解：利息额＝30000*5.4％*70÷360＝315(元) 本利和＝30000+315＝30315(元)
计算题解答四
• 1．设某商业银行吸收原始存款100亿元，其存 款准备率为10％，客户提取现金率为10％，不 考虑其他因素，该商业银行能创造多少派生存款?
• 解：k=1/(R1+R2)=1/20%=5 • D＝R／(R1+R2)＝100／(10％+10％) • ＝ 100／20％＝500亿元 • 500-100＝400亿元 • 所以该商业银行能创造400亿元的派生存款。
小学计算思维案例分析
小学计算思维案例分析对于小学生来说，计算思维是一项重要的能力培养。
通过分析实际案例，可以更好地理解计算思维在小学阶段的应用和重要性。
案例一：小明的购物清单小明是一位小学四年级的学生，他想要购买一些文具用品。
他列出了以下购物清单：铅笔盒、橡皮擦、铅笔、钢笔和尺子。
他还记录下了每个物品的价格和数量。
清单如下：- 铅笔盒：10元，1个- 橡皮擦：2元，2个- 铅笔：3元，5支- 钢笔：6元，3支- 尺子：5元，1把小明希望知道他需要支付的总金额。
他可以通过计算思维来解决这个问题。
首先，小明将每个物品的价格与数量相乘，计算出每个物品的总价：- 铅笔盒：10元 × 1个 = 10元- 橡皮擦：2元 × 2个 = 4元- 铅笔：3元 × 5支 = 15元- 钢笔：6元 × 3支 = 18元- 尺子：5元 × 1把 = 5元然后，小明将每个物品的总价相加，得出他需要支付的总金额：10元 + 4元 + 15元 + 18元 + 5元 = 52元通过这个案例，我们可以看到小明运用了计算思维来解决实际问题。
他将问题分解为多个简单的计算步骤，并最终得出了正确的答案。
案例二：小玲的花圃设计小玲是一位小学五年级的学生，她热爱植物和花卉，决定在自家的后院设计一个花圃。
她做了一些研究，并选择了以下五种花卉：玫瑰、郁金香、向日葵、康乃馨和百合。
她对每种花卉的生长条件进行了调查，并记录了以下信息：- 玫瑰：需要每天浇水，喜阳光，生长周期为60天- 郁金香：需要每两天浇水，喜温暖气候，生长周期为30天- 向日葵：需要每天浇水，喜阳光，生长周期为45天- 康乃馨：需要每三天浇水，喜凉爽气候，生长周期为75天- 百合：需要每天浇水，喜阴凉气候，生长周期为90天小玲希望根据这些信息来设计她的花圃，并合理安排每种花卉的位置和数量。
她通过计算思维来解决这个问题。
首先，小玲考虑花圃的空间，并根据每种花卉的生长周期来确定种植时间。
第一章-人力资源规划-案例分析题-计算题及答案
(2)将各个部门、各个岗位的职责确定下来,在此基础上进行定员.
(3)根据定员人数的多少，再结合考核结果、工作效率、工作年限等项目将各岗位达不到标准的人员确定下来.
(4)将达不到标准的员工看是否能进行岗位之间的调换.
(5)确定好需要裁员的人数，按劳动法律的规定和公司规章制度规定,将富余人员解聘。
(2)岗位职责.主要包括职责概述和职责范围。
(3)监督与岗位关系。说明本岗位与其他岗位之间的横向与纵向上的联系.
(4)工作内容和要求。对本岗位所要从事的主要工作事项做出的说明。
(5)工作权限.
(6)劳动条件和环境。
(7)工作时间。
(8)资历.有工作经验和学历条件两个方面构成。
(9)身体条件。
(10)心理品质要求。
(2)还要了解岗位的工作条件和任职资格。
(3)严格按照岗位的要求去选择和配置岗位人员.
(4)员工的流失率才干下降和满意度才干提高.
2、(1)工作岗位分析为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础.
(2)工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据。
(3)工作岗位分析是企业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件。
(3)总结分析阶段。主要任务是：首先要对岗位调查的结果进行深入细致的分析，最后，再采用文字图表等形式，作出全面的归纳和总结。
三、C公司是一家高速发展中的企业，在过去的3年中，通过公开招聘，从全国的10多所大专院校和同类企业中引进一大批专业人材，他们被安排在公司总部的15个职能部门中，分别承担着不同岗位的工作，如战略规划、党群工作、行政、人事、财务、物流、技术情报、工艺管理、计划统计等.据统计，这些职能部门总共配置了550名专职人员。由于公司人力资源部刚刚从行政人事部份离出来，各项基础工业都是空白的，亟待完善和加强,如企业各类人事档案的整顿、定岗定员标准的制定、各种规章制度的健全完善、劳动合同的签订与认证、绩效管理系统的设计与实施等，对新上任的人力资源部部长来说，会深感压力很大、问题太多，一时不知如何下手开展工作。在布置2002年下半年工作任务时,总经理明确提出：公司人力资源部必须改变目前盲目增人、效率低下的问题，在公司总体组织构架不变的情况下，于年底之前将富余的人员压下来，切实保障工作岗位任务满负荷，使现有人员减少到15%—20％摆布.问题：如果你是人力资源部部长,你将采取何种行动实现总经理提出的工作目标？
2023年一级造价工程师《案例分析》经典计算题
2023一级造价工程师经典计算题《案例分析》1专题一：投资估算一、总投资【列1】背景资料：某市一新建工业项目，已知该项目建筑工程费为1500万元，设备投资估算为2000万元，安装工程费用为500万元。
工程建设其他费用1000万元，项目的基本预备费率为5%。
问题：列式计算该新建项目的建设投资。
(结果取整数)答案：工程费用=1500+2000+500=4000(万元)基本预备费：(4000+1000)×5%=250(万元)建设投资=4000+1000+250=5250(万元)二.静态投资估算抵岸价(进口设备原价)=CIF+ 两费四税2【列1】背景资料：某企业投资建设一个工业项目，该项目相关资料和基础数据如下：该项目设备从国外进口，设备交易港装船价为250万美元。
海洋运输公司的现行海运费率6%,海运保险费率为2.5%。
外贸手续费率、银行手续费率、关税税率和增值税率分别按1.5%、0.5%、17%、13%计取。
国内运杂费费率为1%。
美元兑换人民币的汇率均按1美元=6. 2元人民币计算。
问题：列式计算该进口设备的购置费。
(结果保留2位小数)答案：FOB 价=250×6.2=1550.00(万元)国际运费=1550×6%=93.00(万元)运输保险费=(1550+93)/(1-2.5%)×2.5%=42.13(万元)到岸价CIF=1550+93+42.13=1685.13 (万元)银行财务费=1550×0.5%=7.75(万元)外贸手续费=1685.13×1.5%=25.28(万元)关税=1685.13×17%=286.47(万元)增值税=(1685.13+286.47)×13%=256.31(万元)设备抵岸价=1685.13+25.28+7.75+286.47+256.31=2260.94(万元)设备购置费=设备购置费=2260.94×(1+1%)=2283.55(万元)3.建安工程费的计算★★(1)构成法：建筑安装工程费=建筑工程费+安装工程费建筑安装工程费=人工费+材料费+机械设备费+管理费+利润+规费+税金(2)类似工程预算法：D=A×KK=a%K1+b%K2+c%K3+d%K4式中：D—拟建工程单方造价A—类似工程单方造价a%,b%,c%,d%—类似工程单方造价中人工费、材料费、施工机具施工费、管利规税占单方造价的比重K1,K2,K3,K4—拟建工程地区与类似工程预算造价在人、材、机、管利规税之间的差异系数【列1】背景资料：某拟建项目建筑面积11000 m²; 其设计标准、规模与该企业2 年前在另一城市修建的3同类项目相同，已建同类项目的单位建筑工程费用为1600 元/m², 建筑工程的综合用工量为4 . 5工日/m², 综合工日单价为80元/工日，建筑工程费用中的材料费占比为50%,机械使用费占比为8%。
员工薪酬-案例分析+计算题
《员工薪酬福利管理（第2版）》习题答案第一章员工薪酬管理概论第二章案例分析IBM公司的工资管理IBM有一句拗口的话：加薪非必然！IBM的工资水平在外企中不是最高的，也不是最低的，但IBM 有一个让所有员工坚信不疑的游戏规则：干得好加薪是必然的。
为了使每位员工的独特个性及潜力得到足够尊重，IBM一直致力于工资与福利制度的完善，并形成了许多值得我们参考的特色。
1．激励文化激励文化，对员工基本上没有惩罚的方式，全是激励，工作干得好，在薪金上就有体现，否则就没有体现。
这样就出现了一种阐述惩罚的新话语：如果你没有涨工资或晋升，就是被惩罚。
这种激励文化是建立在高素质员工的基础上的，员工的自我认同感很强，高淘汰率使大部分人都积极要求进步，如果自己的工作一直没有得到激励，就意味着自己存在的价值受到忽视，许多员工会在这种情况下主动调整自己，或者更加努力工作，或者辞职另谋发展。
2．薪资与职务重要性、难度相称每年年初IBM的员工特别关心自己的工资卡，自己去年干得如何，通过工资涨幅可以体现得有零有整。
IBM的薪金构成很复杂，但里面不会有学历工资和工龄工资，IBM员工的薪金跟员工的岗位、职务重要性、工作难度、工作表现和工作业绩有直接关系，工作时间长短和学历高低与薪金没有必然关系。
3．薪资充分反映员工的成绩每个员工都有进行年度总结和与他的上级面对面讨论年终总结的权利。
上级在评定时往往与做类似工作或工作内容相同的其他员工相比较，根据其成绩是否突出而定。
评价大体上分十到二十个项目进行，这些项目从客观上都是可以取得一致的。
例如“在简单的指示下，理解是否快，处理是否得当。
”对营业部门或技术部门进行评价是比较简单的，但对凭感觉评价的部门如秘书、宣传、人力资源及总务等部门怎么办呢？IBM公司设法把感觉换算成数字，以宣传为例，他们把考核期内在报刊上刊载的关于IBM的报道加以搜集整理，把有利报道与不利报道进行比较，以便作为衡量一定时期宣传工作的尺度。
财产保险案例分析和计算题
财产保险案例分析和计算题计算题1. 某企业将其价值100万元的财产分别在A、B、C三家保险公司投保，保险金额分别为80万元、70万元、50万元。
保险标的在保险期限内发生保险责任范围内的损失，损失金额为90万元。
按照比例责任方式，三家保险公司各应分摊的赔款是多少？分析：A {80/(80+70+50)} ×90 =36B {70/(80+70+50)} ×90 =31.5C {50/(80+70+50)} ×90 =22.52. 某企业投保企业财产保险基本险及附加利润损失保险，固定资产保额200万元，存货保额100万元。
利润损失保险保额20万元，保险赔偿期2个月，保险期限内发生保险事故，经查有关保险和损失有关情况如下：(1) 上年度全年毛利润 30万元，营业额为100万元。
(2) 标准营业额为50万元，实际营业额为30万元，其中10万元为花租金4万元挽回的营业额。
(3) 固定费用节余2000元(4) 基本险费率为2‰，利润损失保险费率赔偿期为2个月时按主险费率的50%计算。
要求：1.计算此笔业务保险公司的保险费收入是多少2.计算利润损失保险赔款分析：（1）保费收入=300×2‰+20×1‰=0.62万（2）赔偿金额=[（50-30）×30%+10×30%-0.5] ×20/30≈5.67万3.张某拥有50万元的家庭财产，向保险公司投保家庭财产保险，保险金额为40万元。
在保险期间张某家中失火，当：（1）财产损失10万元时，保险公司应赔偿多少？（2）家庭财产损失45万元时，保险公司又应赔偿多少？分析：（1）因为第一危险赔偿方式是按保险金额范围内的损失均予以赔偿的发生。
该保险金额范围内的损失（或第一危险）为10万元，所以保险公司应当赔偿10万元。
（2）保险公司应当赔偿40万元。
该保险金额范围内的损失（或第一危险）为40万元。
财务分析案例分析[整理版]
![财务分析案例分析[整理版]](https://img.taocdn.com/s3/m/7b215dc47d1cfad6195f312b3169a4517723e5ad.png)
四、案例分析题【45】ABC 公司2022 年某有关资料如下：单位：万元请思量：(1)根据以上资料，计算该公司2022 年的流动比率、速动比率和资产负债率。
(2)假设该公司同行业的各项比率的平均水平如下，试根据 (1)的计算结果，对公司财务状况作简要评价。
答案: 由题意得：(1)流动资产=300+200+102+98+480+20=1200 (万元)速动资产=货币资金+交易性金融资产+应收票据+应收账款(2) 速动资产=流动资产-存货-预付账款-待摊费用等速动资产=1200-480-20=700 (万元)资产总额=1200+1286+14=2500 (万元)流动比率=1200/ (300+200) =2.4速动比率=700/ (300+200)资产负债率= (200+300+600) /2500=44% (2)从流动比率和速动比率分析看，企业偿还短期债务能力较强，资产流动性较好。
从资产负债率分析看，其高于同行业水平，财务风险较大，影响企业未来筹资。
【46】沃伦· 巴菲特投资成功重要经验沃伦· 巴菲特是一个具有传奇色采的人物，1956 年他将100 美元投入股市，40 年间创造了超过200 亿美元的财富。
如将巴菲特旗下的伯克希尔· 哈撒韦公司32 年来的逐年投资绩效与美国标准普尔500 种股票价格指数绩效相比，可以发现巴菲特在其中的29 年击败指数，惟独3 年落后指数。
更难能可贵的是其中5 年当美国股市陷入空头走势回落之际，巴菲特却创下逐年“永不亏损”的纪录。
他不仅在投资领域成为无人能比的美国首富，而且成为了美国股市权威的领袖，被美国著名的基金经理人彼得·林奇誉为“历史上最优秀投资者”，使全球各地的股票投资者都热中于巴菲特投资方法和理念。
巴菲特投资成功的最重要的经验是注重对公司的分析研究，阅读大量的年刊、季报和各类期刊，了解公司的发展前景及策略，子细评估公司的投资价值，把握好入市时机。
国际贸易计算+案例
国际贸易计算和案例第八章商品的名称、品质、数量和包装案例分析与业务题案例分析题1我方某公司向东南亚某国出口红枣一批,合同规定为三级红枣;卖方交货时发现三级红枣无货,我方在未征得买方同意的情况下,用二级红枣代替了三级红枣并在发票上注明“二级红枣、价格照旧”,货抵买方后,遭买方拒绝,试问：在上述情况下,买方有无拒付的权利,为什么案例分析题1答案买方有拒付的权利;因为在合同达成后,卖方交货品质低于合同的要求是违约行为;未经买方允许,擅自将品质高于合同规定的货物交付买方同样也构成违约;尽管中方所交红枣适用于原来的用途,并且在价值上还高于二级红枣的价值,但卖方已违约,在市场行情的变化不利于买方,或由于卖方交货品质高于合同的规定使买方在办理进口清关手续中遇到麻烦时,往往会成为买方拒收货物并要求赔偿损失的借口;案例分析题2出口合同规定的商品名称为“手工制造书写纸”,买方收到货物后,经检验发现货物部分制造工序为机械操作,而我方提供的所有单据均表示为手工制造,对方要求我方赔偿,而我方拒赔,主要理由是：1该商品的生产工序基本上是手工操作,而且关键工序完全采用手工;2该交易时经买方当面先看样品成交的,并且实际货物品质又与样品一致,因此认为所交货物与商定的品质一致;你认为责任在谁该如何处理案例分析题2答案责任在卖方,合同和所提交的单据均表明商品是手工制造的书写纸,但经买方检验后却发现有部分程序是机械加工的,属于卖方违反合同的规定,看样品成交,是说明商品的品质的,本案例中商品名称是不符合合同规定的,违反了品名条款;故责任在卖方;买方可以要求降低价格或取消合同;案例分析题3合同中数量条款规定“8000M/T % more or less at seller’s option”,卖方正待交货时,该或国际市场价格大幅度上扬,问：1如果你是卖方,拟实际交货多少数量为什么2如果站在买方的立场上,磋商合同条款时,应注意什么案例分析题3答案1作为卖方,此时应尽可能在合同允许范围内少装货物;因为该货物国际市场价格大幅度上涨,使订约时的合同价格对卖方不利,多交货意味着多所示;根据题示的条件,卖方可以只交付7600公吨的货物;2作为买方,为了避免卖方利用市场行情的变动获取额外利润,在磋商合同条款时,可在合同中规定,溢装或短装部分的货价按装运时某种市场价格计算;案例分析题4我国某公司与日本一客户签署出售驴肉25公吨的合同,按合同规定,该批货物应装于1500只箱子,每箱净重应为公斤,所差100公斤可以不再补交;当货物运抵日本后,海关人员在抽查过程中,发现每箱净重不是公斤而是20公斤,即每箱多装了公斤;因此,此批货物实际上装了30公吨,但所有的单据上注明装了公吨;由于货物单据上的净重与实际重量不符,日本海关认为我方有帮助客户偷税嫌疑向我方提出异议;客户也以所交货物包装不符合合同规定,不利于在当地市场销售为由,拒绝提货,拒绝付款;请问：1我方应如何解决该案例2应从该案例中吸取哪些教训案例分析题4答案我方应重新改换包装,按合同的规定来包装货物,因此额外发生的费用由卖方承担;出口商品的包装应按合同的规定进行,案例分析题5某公司出口生丝,合同为100公吨,溢短装5%,约定标准回潮率为11%;现有生丝104公吨,回潮率为9%;问：这批生丝符合约定回潮率的重量为多少是否符合溢短装条款的重量应取出多少回潮率为9%的生丝案例分析题5答案公量=实际重量1+标准回潮率/1=实际回潮率=1041+11%/1+9%=公吨溢短装条款的重量：95---105应取出公吨的生丝案例分析题6合同规定糖水桔子罐头,每箱24听,每听含5瓣桔子,每听罐头上都要用英文标明“MADE IN CHINA”;卖方为了讨个吉利,每听装了六瓣桔子,装箱时,为了用足箱容,每箱装了26听;在刷制产地标志时,只在纸箱上标明了“MADE IN CHINA”;买方以包装不符合合同规定及未按要求标明产地无法推销为由向卖方要求赔偿,否则拒收货物;问：买方的要求是否合理问什么案例分析题6答案买主的要求合理;因为根据联合国国际货物销售合同公约的规定,卖方应按合同规定的品质、数量、包装交货,否则构成违约;卖方的行为无视合同的规定,尽管装六瓣桔子,每箱26听可能不影响桔子罐头的市场价格,但已经违反合同的规定;只在外包装上标明“MADE IN CHINA”,而未在每听罐头上标明,显然也违背了合同的规定;买方为了使该商品适合在市场上销售,只好另行加工,在每听罐头上加上“MADE IN CHINA”标志,这笔费用是由于卖方违约造成的,应该由卖方承担;所以买方有权提出赔偿损失要求,在合理要求得不到满足时,可以拒收货物;案例分析题7菲律宾客户与上海某自行车厂洽谈进口“永久牌”自行车10000辆,但要求我方改用“剑”牌商标,并在包装上不得注明“Made In China”字样; 买方为何提出这种要求我方能否接受为什么案例分析题7答案买方想利用自己的商标以便控制市场的销售量,在国际贸易中,这叫做中性包装,属于定牌中性包装,是可以接受的;但要声明如果涉及到知识产权纠纷,由买方承担责任;业务题根据已知条件缮制一个唛头：客户名称：ELOF HANSSEN GMBH商品：滑雪手套成交数量：2400副目的港：新加坡包装：每12副装1盒,每10盒装一纸箱;第十章国际货物运输案例分析与计算题计算题1我公司出口到海湾国家A国商品100箱,每箱体积40厘米×30厘米×20厘米,毛重为30千克,经查该商品货物分级表规定计算标准为W/M,等级为10级,又查“中国——海湾地区等级费率表”规定运费率为222美元,另外加收港口附加费10%,问我应付船公司运费多少计算题1答案1每箱体积 = 40厘米×30厘米×20厘米 = 米32每箱毛重 = 30 千克= 公吨3总体积米3,总重量3公吨4总重量〉总体积,因而应以“W”来计算运费5运费 = 运费率×运费计量标准 = US$222×1+10%×3= 美元答：应付船公司运费美元;计算题2出口商品200件,每件毛重80千克,体积100厘米×40厘米×25厘米,经查轮船公司的“货物分级表”,该货运费计算标准为W/M,等级为5级,又查中国至××港费率表为5级,基本运费为80美元,另收港口附加费10%,直航附加费15%,轮船公司对该批货物共收运费多少原报FOB上海价为每件400美元,问改报CFR ××港,应报多少计算题2答案1总重量 = 80千克×200 = 16000千克 = 16公吨2总体积 = 100厘米×40厘米×25厘米×200 = 20米33总体积〉总重量,因而应按“M”来计算运费4运费 = 运费率×运费计量标准= US$80×1+10%+15%×20= 2000美元5每件运费为2000美元/200 = 10美元6CFR= FOB+ F = 400 + 10 = 410美元答：船公司收取运费2000美元；改报CFR价为每件410美元;计算题3我公司出口棉布140包,毛重16100公斤,体积为米3,装中国远洋公司轮船至英国伦敦;已知棉布在货物分级表中为10级按尺码吨计算,中国——欧洲航线基本运费为116元,燃油附加费为10%;计算应付公司多少运费计算题3答案1单位运费 = 1161+10%= 元2总运费 = 单位运费运费计量标准单位 = = 元答：应付元的运费;案例分析题1我某公司出口大豆1000公吨,国外开来的信用证规定：不允许分批装运Partial shipment not allowed,装运港：天津/青岛,目的港：纽约;我公司在规定的期限内分别在天津和青岛各装500公吨于第196航次的顺风号轮,目的港为纽约,在海运提单上也证明了不同的装运港和不同的装船日期,试问银行是否有权拒付案例分析题1答案银行不可以拒付;根据UCP500的规定,凡同一运输工具、同一航次、同一目的港的多次装运,即使运输单据表明不同的装运日期及/或不同的装货港口、接受监管地或发运地,也不作为分批装运论;因此我方做法并不构成分批装运,没有违反信用证的规定,银行不得拒付;案例分析题2某公司向美国出口茶叶600箱;合同和信用证上均规定：“Each month shipment 200C/S Commence from January”即每月装200箱,从1月份开始,问如果1月份装200箱,2月份不装,3月份和4月份各装200箱是否可以案例分析题2答案不可以;合同和信用证中均规定“自1月份起每月装200箱”;因此出口方必须在1月、2月、3月每月各装200箱;根据UCP500的规定,“如信用证规定在指定的时期内分期支付货款及/或装运,如任何一期未按期支付货款及/或装运,除非信用证另有规定,否则信用证对该期及以后各期均告失效;”第十一章国际货物运输保险案例分析与计算题计算题1我国某出口公司按发票金额110%投保一切险、战争险,前者费率%,后者费率%,发票金额为10000美元,应付多少保险费计算题1答案答：保险费 = 10000110%%+%= 美元计算题2我出口一批货物发票总金额为USD12000,如加一成投保一切险和战争险,费率分别为0、6%和0、4%;问该笔货物的投保金额和保险费各为多少计算题2答案答：1投保金额 = USD12000×110%= USD132002保险费 = USD13200×% + %= USD132计算题3一批出口货物CFR价为19800美元,现客户要求按CIF价加成20%投保海运一切险,我方同意照办,如保险费率为1%,我方应向客户补收保险费若干计算题3答案CIF = CFR/1-1+投保加成保险费率= 198000/1-1+20%1%= 美元保险费 = CIF - CFR = – 198000 = 美元答：我方应向客户补收保险费美元;计算题4某出口公司按每公吨1200美元FOB大连报价出口某商品;国外客户要求改按CIF旧金山报价,问我方应报多少设每公吨运费为130美元,加1成投保,保费率为10%计算题4答案CIF =FOB+F/1-1+加成保险费率=1200+130/1% = 美元答：CIF旧金山价位每公吨美元;计算题5某公司对外报价CIF西雅图每支美元,外商要求改报FOB大连价;已知保险费率%,加1成投保,运费为美元;问我方应报FOB多少计算题5答案FOB价 = CIF价1-投保加成保费率- 运费= %110% - = 美元答：FOB大连价为美元;案例分析题1我某公司按CIF条件向南美某国出口花生酥糖,投保一切险;由于货轮陈旧,船速太慢且沿途到处揽货,结果航行4个月才到达目的港;花生酥因受热时间过长而全部软化,难以销售;试问,这种货损保险公司是否负责赔偿为什么案例分析题1答案答：保险公司不负责赔偿;因为根据中国人民保险公司海运货物保险条款中“除外责任”规定,被保险货物的自然损耗、本质缺陷、特性及市价跌落、运输延迟所引起的损失和费用,保险人不负责赔偿责任;案例分析题2我某出口企业与某外商按CIF某港口,即期信用证方式付款的条件达成交易,出口合同和信用证均规定不准转运;我方在信用证有效期内将货物装上直驶目的港的班轮,并以直达提单办理了议付,国外开证行也凭议付行提交的直达提单付了款;承运船只驶离我国途经某港时,船公司为接载其它货物,擅自将我方托运的货物卸下,换装其他船舶继续运往目的港;由于中途耽搁,加上换装的船舶设备陈旧,使抵达目的港的时间晚了两个多月,影响了买方对货物的使用;为此,买方向我出口企业提出索赔,理由是我方提交的是直运提单,而实际上是转船运输,是弄虚作假行为;你认为我方该如何处理对方的索赔为什么案例分析题2答案答：我方应拒绝对方的索赔;理由如下：1我方已按信用证的规定将货物如期装上直达班轮,并提供了直达提单,卖方义务已履行；2按CIF条件成交,货物在装运港装上驶往目的港的船舶时风险转移,货物何时到达、是否到达目的港与卖方无关；3我方可建议买方凭直达提单向承运人进行运输索赔;案例分析题3某货轮从上海港驶往新加坡,在航行中触礁,造成船底撞穿、海水涌入,部分货物遭水浸,船长为避免船舶沉没,令船强行搁浅,又使船货发生损失,由于船舶受损严重,无法继续航行,于是船长决定雇用拖轮将货船拖往附近港口修理,检验后重新驶往新加坡;事后调查,这次事件造成的损失有：①1000箱货物由于船舶触礁而被水浸；②600箱货物由于船舶搁浅而被水浸；③船底因触礁而受损；④船底因搁浅而受损；⑤拖船费用；⑥额外增加的燃料和船长、船员工资;上述各项损失从性质上看,哪些属于单独海损哪些属于共同海损为什么案例分析题3答案答：①和③是因意外的事故而致的船、或单方面直接损失,属于单独海损;②、④、⑤和⑥是为维护船货的共同安全,并使航程得以顺利完成而造成的牺牲和支付的额外费用,属于共同海损;案例分析题4某外贸公司按CIF条件出口一批货物,装运前已向保险公司按发票金额的110%投保平安险;6月初货物装妥顺利开航,载货船舶于6月13日在海上遇到暴风雨,致使一部分货物受到水渍,损失价值为2100美元,数日后,该轮又突然触礁,致使该批货物又遭受到了部分损失,价值为8000美元;试问保险公司对该批货物的损失该如何赔偿为什么案例分析题4答案答：保险公司对该批货物遭受的损失应全部予以赔偿;因为该船触礁所造成的8000美元的货损,属于意外事故造成的部分损失,投保平安险,保险公司应予以赔偿;另据平安险条款规定,在运输工具已经发生搁浅、触礁、沉没、焚毁意外事故的情况下,货物在此前后又在海上遭受恶劣气候、雷电、海啸等自然灾害所造成的部分损失,保险公司也予以负责,因此在触礁之前由于暴风雨造成的2100美元的损失,保险公司也应予以赔偿;案例分析题5有一份FOB合同,货物在装船后,卖方向买方发出装船通知,买方向保险公司投保了“仓至仓条款一切险”All Risks with Warehouse to Warehouse Clause,但货物在从卖方仓库运往码头的途中,被暴风雨淋湿了10％的货物;事后卖方以保险单含有仓至仓条款为由,要求保险公司赔偿此项损失,但遭到保险公司拒绝;后来卖方又请求买方以投保人名义凭保险单向保险公司索赔,也遭到保险公司拒绝;试问在上述情况下,保险公司能否拒赔为什么案例分析题5答案保险公司可以拒赔;原因是FOB合同条件下,买方负责办理保险,本案例中买方是在货物装船后进行投保的,而货物是在卖方运往码头的途中发生的,也就是说,是在买方投保之前发生的,虽然保险起讫规定的是仓至仓条款,保险公司的拒赔是合理的;案例分析题6某货轮在航行途中因电线走火,第三舱内发生火灾,经灌水灭火后统计损失,被火烧毁货物价值5 000美元,因灌水救火被水浸坏货物损失6 000美元;船方宣布该轮共同海损,试根据上述案例分析回答下列问题：1该轮船长宣布共同海损是否合理2被火烧毁的货物损失5000美元船方是否应负责赔偿,理由是什么3被水浸的货物损失6 000美元属什么性质的损失应由谁负责案例分析题6答案1该轮船长宣布共同海损不合理;2被火烧毁的货物损失5000美元船方应负责赔偿,因为这属于单独海损,是船方原因引起的失火,损失该由船方承担;3被水浸的货物损失6 000美元属于共同海损;应由受益的船、货各方共同承担;第十二章国际货款的收付案例分析题：我某公司按CIF条件,凭不可撤销议付信用证支付方式向某外商出售货物一批;该商按合同规定开来信用证经我方审核无误;我出口公司在信用证规定的装运前向保险公司办理了货物运输保险;但装船完毕后不久,海轮起火爆炸沉没,该批货物全部灭失;外商闻讯后来电表示拒绝付款;你认为,我出口公司应如何处理并根据INCOTERMS2010和UCP600说明理由;答案：我出口公司应按信用证规定向议付行提交单据,由议付行向开证行索款;原因如下：1本案是以CIF条件成交,根据INCOTERMS2010的解释,在CIF条件下,只要卖方提交的单据符合合同规定,买方就必须付款赎单；2合同规定以信用证结算,而根据UCP600的解释,在信用证业务中,开证行承担第一性付款责任,只要卖方提交的单据符合信用证条款的规定,开证行就必须付款;因此我出口公司坚持按信用证规定制单、交单,开证行就必须付款;开证申请人也应付款赎单；3 CIF合同项下,买卖双方的风险划分点为装运港船舷,货物在装运港越过船舷以后的风险由买方承担;如货物在途中受损,买方可凭有关的单据或凭证向责任方进行索赔;第十三章国际贸易种的检验、索赔、不可抗力和仲裁案例分析题案例分析1我国A公司以CIF鹿特丹出口食品1000箱,即期信用证付款;货物装运后,A 公司凭已装船清洁提单和已投保一切险及战争险的保险单,向银行收妥货款,货到目的港后经进口人复验发现下列情况：1该批货物共有10个批号,抽查20箱,发现其中2个批号涉及200箱食品中细菌含量超过进口国标准；2收货人只实收995箱,短少5箱；3有10箱货物外表状况良好,但箱内共短少60千克;试分析上述情况,进口人应分别向谁索赔答案：1应向卖方索赔;因原装货物有缺陷;2应向承运人索赔;因承运人签发清洁提单,在目的港应如数充足;3应向保险公司索赔;属保险责任范围以内,但如进口人能举证原装数量不足,也可向卖方索赔;案例分析2我国某公司与外商订立一项出口合同,在合同中明确规定了一旦在履约过程中发生争议,即将争议提交中国国际经济贸易仲裁委员会,在中国仲裁;后来,双方对商品的品质发生争议,对方在其所在地法院起诉我方,法院也发来了传票,传我公司出庭应诉;对此,我方该如何处理为什么答案：应出庭抗诉;向对方法院出示合同仲裁条款仲裁协议,要求法院停止诉讼程序,将该项争议移交合同规定的仲裁机构进行仲裁;因为,仲裁协议的作用之一是可排除法院对争议案件的管辖权;一般国家的法律都规定法院不受理有仲裁协议的争议案件;。
MRP计算与案例分析
Y1、MRP的计算方法假定生产100辆卡车X，每辆卡车需要传动轴A，齿轮箱B，齿轮C和锻件D。
以上这些零部件已有部分库存，它们分别为传动轴A:2个需求量：100一2 = 98齿轮箱B:15个需求量：98一15＝83齿轮C:7个需求量：83一7＝76锻件D:46件需求量：76一46＝30物料需求量计算是按产品结构层次由上而下逐层计算2、相关需求与独立需求同时存在时的需求量计算案例1：广州市某知名面粉厂的原料库存管理该厂一贯非常重视原料采购管理，早年已引入了ERP管理，每个月都召开销-产-购联席会议，制定销售、生产和原料采购计划。
采购部门则“照单抓药”，努力满足生产部门的需要，并把库存控制在两个月的生产用量之下，明显地降低了原料占用成本。
但是，2000年下半年开始，国内外的小麦价格大幅度上涨，一年内涨幅接近30%，而由于市场竞争激烈，面粉产品的价格不能够同步提高，为了维持经营和市场的占有率，该厂不得不一边买较高价的原料，另一边生产销售相对低价的产品，产销越多，亏损也厉害，结果当年严重亏损。
案例2：佛山市白燕粮油实业公司的原料库存管理也非常重视原料的采购库存管理，也有类似的月度联席会议，讨论销-产-购计划，但会议最重要的内容是分析小麦原料价格走势，并根据分析结论做出采购决策(请注意：白燕公司不是根据生产计划来做采购计划!)。
当判断原料要涨价，他们就会加大采购量，增加库存;相反，就逐渐减少库存。
该公司有3万吨的原料仓库容量，满仓可以满足6个月的生产用量，在1994、2000年等几个小麦大涨价的年份，白燕都是超满仓库存，仓库不够用，就想方设法在仓库之间和车间过道设临时的“帐篷仓”，有时侯还让几十艘运粮船长时间在码头附近排队等侯卸货，无形中充当了临时仓库。
“低价吸纳，待价而沽”使白燕公司在过去的十多年里，平安度过原料波动所带来的冲击，且获得了丰厚的价差利润。
提问：1、案例1采用ERP为什么会失败？2、案例2采用ERP为什么会成功？3、比较两者的不同。
保险计算题和案例分析
计算：1若某一工厂分别向甲、乙、丙三家公司投保火险，保险金额分别为45万、18万、12万，财产实际价值50万。
火灾发生后残值为10万，如①俺比例责任②限额责任③顺序责任甲、乙、丙三家公司分别向王某赔偿多少解：①比例责任甲：（50-10）*[45/(45+18+12)]=24万乙：（50-10）*[18/(45+18+12)]=万丙：（50-10）*[12/(45+18+12)]=万②限额责任甲：（50-10）*[40/(40+18+12)]=万乙：（50-10）*[18/(40+18+12)]=万丙：（50010）*[12/(40+18+12)]=万③顺序责任甲赔40万乙和丙不赔2 李某拥有家庭财产120万，向保险公司投保家庭财产，保险金额为100万，在保险期间李某家失火，实际损失20万。
①当绝对免赔率为5%时，公司赔多少②当相对免赔率为5%时，公司赔偿多少解：①(100/120)*(1-5%)*20=万②(100/120)*20=万3 李某将其所有的“宝来”车向A保险公司投保了保险金额为20万元的车辆损失险和赔偿限额为50万元的第三者责任险；孙某将其所有的“奥迪”车向B保险公司投保了赔偿限额为100万元的第三者责任险。
保险期间内，李某驾驶的“宝来”车与孙某驾驶的“奥迪”车相撞，造成交通事故，导致“宝来”车辆财产损失8万元、人员受伤医疗费用30万元以及车上货物损失14万元；“奥迪”车辆损失30万元、医疗费用4万元以及车上货物损失10万元。
经交通管理部门裁定，“宝来”车主负主要责任，为80％；“奥迪”车主负次要责任，为20％，按照保险公司免赔规定：负主要责任免赔15％，负次要责任免赔5％，请问：((1)A保险公司应赔偿多少(2)B保险公司应赔偿多少解：（1）A保险公司承担的保险责任包括：①车辆损失险责任：应赔偿金额＝“宝来”车辆损失ד宝来”的责任比例×(1－免赔率)＝8×80％×(1－15％)＝万元②第三者责任险责任：应赔偿金额＝(“奥迪”车车辆损失+“奥迪”车医疗费用+“奥迪”车货物损失)ד宝来”车的责任比例×(1－免赔率)＝(30+4+10)×80％×(1－15％)＝万元（2）B保险公司承担的保险责任包括“奥迪”车的第三者责任险责任：应赔偿金额＝(“宝来”车车辆损失+“宝来”车医疗费用+“宝来”车货物损失)ד奥迪”车的责任比例×(1－免赔率)＝(8＋30+14)×20％×(1－5％)＝万元4 1999年１月27日，个体户徐某将其自有的从事营运的一辆双排客货车向Ａ县支公司投保车损险、三责险，保险期限自1999年１月28日零时起至2000年１月27日24时止。
劳动争议案例分析：工时计算
劳动争议案例分析：工时计算案例名称：工时计算引起的劳动争议案例引言：工时计算是劳动争议中一项常见的争议点，雇主和雇员在工作时间和加班津贴等方面的认知上常有出入，因此在劳动关系中经常引发争议和纠纷。
本文将通过详细分析一起涉及工时计算的劳动争议案例，具体描述案例发生的时间、事态发展和各方当事人的观点，并结合法律法规进行律师的点评，以期对类似问题的解决提供参考。
一、案例背景和事件发生地点及时间：地点：某制造业企业A公司（下称A公司）时间：2008年1月至2009年12月二、事件发展过程：1.背景：A公司是一家制造业企业，主要从事电子产品的生产和销售，拥有2000名员工。
2008年初，该公司决定改变员工的工时计算方式。
改变前，员工按照每周工作40小时计算，超过的部分按照加班工资支付。
改变后，公司要求员工按照每月工作160小时计算，超过的部分才会按照加班工资支付。
2.事件发生：某员工小张发现，他在2009年9月份的工资单中，加班工资明显减少。
他跟公司的人力资源部门进行了沟通，对方称是因为工时计算方式已经改变，小张并未超出月度工作160小时，因此不享受加班工资。
小张认为这是公司不合理的处置，因此向劳动争议仲裁委员会提出了申诉。
3.争议升级：仲裁委员会收到小张的申诉后，开始调查此案。
经过调查，委员会发现，在工时计算方式改变后的几个月，不少员工的加班工资明显减少，与此前相比出现了显著差异。
员工普遍对此表示不满，纷纷向仲裁委员会投诉。
仲裁委员会决定将这些案件合并处理，并公开听证。
4.听证过程：2009年12月上旬，仲裁委员会组织了公开听证会。
A公司、员工代表以及工会代表都参与其中。
A公司辩称更改工时计算方式是为了降低生产成本，提高竞争力，并且该方式也符合相关劳动法律法规。
员工代表和工会代表则坚持认为，工时计算方式的更改是公司单方面决定的，没有征得员工的同意，违反了相关劳动法律法规。
5.仲裁结果：仲裁委员会认为，工时计算方式的更改是A公司单方面决定的，并未征得员工的同意，违反了《劳动法》的相关规定。
现金流量计算案例分析
现金流量计算举例
大华连锁经营企业拟购入一台大型生产设备，现有A、B两个方案以供选择。
A方案需投资10 000元，使用寿命为5年，采用直线法提折旧，5年后设备无残值。
5年中每年销售收入为6 000元，每年的付现成本为3 000元。
B方案需投资12 000元，采用直线法提折旧，使用寿命也为5年，5年后有残值收入2 000元。
5年中每年的销售收入为8 000元，付现成本第一年为3 000元，以后随着设备陈旧，逐年将增加修理费400元，另需垫支营运资金3 000元。
假设所得税率为25%，试计算两个方案的现金流量。
第一步，计算两个方案每年的折旧额：
A方案每年折旧额 = 10 000÷5 = 2 000（元）B方案每年折旧额 = (12 000 – 2 000)÷5 = 2 000（元）
第二步，计算两个方案的营业现金净流量
然后，再结合初始现金净流量和终结现金净流量编制两个方案的全部现金净流量计算表，如表1、表2所示。
表1 投资项目营业现金净流量计算表（1）
单位：元
表2 投资项目营业现金净流量计算表（2）
单位：元。
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案例分析及计算（第二章） 案例分析
绿色化工公司的人力资源计划的编制
白士镝三天前才调到人力资源部当助理，虽然他进入这家专门从事垃圾再生的公司已经有三年了，但是面对桌上那一大堆文件、报表，他还是有点晕头转向：我哪知道我干的是这种事！原来副总经理李勤直接委派他在10天内拟出一份本公司5年的人力资源计划。
其实，白士镝已经把这任务仔细看过好几遍了。
他觉得要编制好这个计划，必须考虑以下各项关键因素：
首先是公司现状。
公司共有生产与维修工人825人，行政和文秘性白领职员143人，基层与中层管理干部79人，工程技术人员38人，销售人员23人。
其次，据统计，近5年来员工的平均离职率为4%，没理由会有什么改变。
不过，不同类型员工的离职率并不一样，生产工人离职率高达8%，而技术和管理干部则只有3%。
再则，按照既定的扩产计划，白领职员和销售员要新增10%～15%，工程技术人员要增加5%～6%，中、基层干部不增也不减，而生产与维修的蓝领工人要增加5%。
有一点特殊情况要考虑：最近本地政府颁发了一项政策，要求当地企业招收新员工时，要优先照顾妇女和下岗职工。
公司一直未曾有意地排斥妇女或下岗职工，只要他们来申请，就会按照同一种标准进行选拔，并无歧视，但也未特殊照顾。
如今的事实却是，只有一位女销售员，中、基层管理干部除两人是妇女或下岗职工，而且都集中在最低层的劳动岗位上。
白士镝还有7天就得交出计划，其中得包括各类干部和员工的人数，要从外界招收的各业人员的人数以及如何贯彻政府关于照顾妇女与下岗人员政策的计划。
此外，绿色化工公司刚开发出几种有吸引力的新产品，所以预计公司销售额5年内会翻一番，他还得提出一项应变计划以备应付这种快速的增长。
讨论题
白士镝在编制这项计划时要考虑哪些情况和因素？ 他该制订一项什么样的招工方案？
在预测公司人力资源需求时，他能采取哪些计算技术？ 在预测公司人力资源供给时，他能运用哪些计算技术？
讨论题答案要点
编制人力资源计划要考虑的因素包括：企业内部⑴企业目标的变化。
本例中要充分考虑企业扩产这一目标的改变，以及销售额5年内会翻一番这样一种变化。
⑵员工素质的变化。
本例中白士镝考虑到了员工数量的变化，而未考虑员工素质的变化。
⑶组织形式的变化。
本例未考虑。
⑷企业最高领导层的理念。
本例也未考虑。
⑸与企业发展战略的匹配性。
本例未考虑。
企业外部⑴劳动力市场的变化。
本例未考虑。
⑵政府相关政策变化。
本例考虑了政府要求照顾下岗职工和女职工的政策。
⑶行业发展状况。
本例也未考虑。
白士镝制定的招工方案至少应包括以下内容：⑴招聘的各类人员数量及招聘总数；⑵招聘的各类人员岗位描述；⑶招聘的各类人员要具备的资质条件；⑷招聘的地域和优先条件（本例中下岗人员和妇女优先）；⑸招聘程序等。
人力资源需求预测的方法有两大类：主观判断法和定量分析法。
主观预测法包括经验推断法和团体预测法（包括德尔菲法和名义团体法）；定量分析法包括总体预测法、工作负荷法、趋势预测法、多元回归分析法等。
本例中预计5年内企业的业务量（销售额）会翻一番，因此可以用总体预测法进行人力资源需求的定量预测。
总体预测法的公式是：
生产率的增长率）（目前人均业务量计划期末业务的增长量
目前的业务量量计划期末需要的员工数+⨯+=
1
1．人力资源供给预测包括内部和外部两个方面，预测的方法主要有员替代法、马尔
可夫分析法。
本例中给出了各类人员的现有数和离职率，如果给出各类人员升职的概率，就可用马尔可夫分析法进行公司内部人力资源供给的预测。
练习题：马尔科夫分析
试用马尔科夫分析法对某公司业务部人员明年供给情况进行预测，请在下表内根据各类人员更有人数和每年平均变动概率，计算和填写出各类人员的变动数和需补充的人数（如表2- 1所示）。
表2- 1 某公司业务部人员的现有人数和变动概率
职务 现有人数 人员变动的概率
经理 科长 业务员 离职 经理 10 0.80 0.20 科长 20 0.10 0.80 0.05 0.05 业务员 60 0.05 0.80 0.15 总人数 90 需补充人数
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根据上述已知条件，分析结果如表2- 2所示。
表2- 2 某公司业务部人员的马尔科夫分析
职务 现有人数 经理 科长 业务员
离职 经理 10 8 2 科长 20 2 16 1 1 业务员 60 3 48 9 总人数 90 10 19 49 12 需补充人数
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1
11
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案例分析：
远翔机械有限公司对中层管理者的招聘
远翔机械有限公司最近几年在特色中层管理人员上遇到了一些两难的困境。
该公司是制造销售高精度自动机床的，目前重组成六个半自动制造部门。
高层管理者相信这些部门经理有必要了解生产线和生产过程，因为许多管理决策需在此基础上做出。
传统上，公司一直严格坚持从内部提升部门经理。
但后来发现这些从基层提拔到中层管理职位的员工缺乏相应的知识和技能。
书上此处数
据有误，应将0.03改为0.05。
这样，公司决定从外部招募，尤其是那些工商管理专业的优等生。
通过一个职业招募机构，公司得到了许多有良好工商管理专业训练的毕业生作为候选人。
从中录用了一些，先放在基层管理职位，以备锻炼后提升为中层管理人员，但在两年之中，所有的这些人都离开了该公司。
公司又只好回到以前的政策，从内部提拔，但又碰到了过去同样素质欠佳的老问题。
不久就有几个重要职位的中层管理人员将退休，亟待有称职的后继者来填补这些空缺。
面对这一问题，公司想请咨询专家来出些主意。
讨论题：
1．你认为造成此公司招募中层管理者困难的原因是什么？
2．从公司内部提升管理人员至中层和从外部招聘专业对口的大学应届毕业生，各有何利弊？
3．如果你是咨询专家，你会给公司提出什么建议？
答案要点：
1．公司招募中层管理者走两个极端的路子，要么全部从内部招募，要么全部从外部招募，这样很难招到真正符合条件的中层管理者，此其一；其二，公司的中层管理部门主要是六个半自动的制造部门，专业性比较强，公司也要求中层管理者应具备相应的知识和技能，而公司从外部招募的预备性人才都学工商管理专业的，让这些专业的毕业生熟悉制造部门的专业知识相对来说比较困难，因此才造成了这些人员全部流失；其三，公司选择的招聘渠道也有问题，既然是招募大学应届毕业生，就应该采用校园招聘的办法，这样会节省招聘成本。
2．从公司内部提升管理人员的好处：能起到激励员工的作用，而且这些人对公司情况熟悉，可以很快适应工作。
坏处：不利于新人进入，以带来新的工作气氛和新的知识，另外不利于中层管理人员专业技术素质的提高。
从外部招聘专业对口的大学应届毕业的好处：有利于为公司带来新的知识和技能，增加年轻人的比例，产生朝气。
坏处：对公司情况不熟悉，较长的适应过程；有可能对原有员工士气造成打击；工作经验欠缺，培训费用较高。
3．应采取以下措施：⑴应采取内部招募和外部招募相结合的方式，不应一刀切；⑵外部招聘时应招聘专业对口的大学毕业生；⑶招聘应届大学毕业生最好的渠道上校园招聘；⑷招聘来的大学毕业就注重对他们的培训和培养。
实例分析
情形：
现代家庭用品公司在招聘人才，它需要一位推销员，专门处理地域辽阔的西北和西南地区的业务，公司最初确立了以下几项标准：①大学毕业；②具有销售方面的工作经验；③具有家用品工业方面的知识；④喜欢出差；⑤工资待遇适中。
公司最后把前来应聘的人选名单压缩到6个人，他们全部符合这些基本条件。
问题：
公司现在如何进一步估量这6位候选人的合适程度？
答案：
现代公司想解决的是去西北和西南搞推销的人员配置问题。
为了评价这些候选人的合适程度，它可以运用多元属性效用法（MAU）。
以下是它的评分标准：
一、大学教育程度
文科学士学位（BA） 10分
理工科学士学位（BS） 12分
工商管理硕士学位（MBA） 15分
二、销售工作经验
1～3年 20分
3～5年 30分
5年以上 35分
三、家用产品知识
从事这一产业的工作1～3年 15分
从事了3～10年 20分
从事了10年以上 25分
四、出差的意愿
态度上犹豫不决 10分
态度上有所保留 25分
态度上坚决，毫无保留 50分
五、对工资待遇的要求
年薪超过3.5万元 15分
年薪3万～3.5万元 20分
年薪在3万元以下 25分
在这张评分表中，最低分数是70分，最高分数是150分。
由于所有的候选人在这些属性上都已达到了最基本的标准，所以加权最多的是公司认为最重要的属性——出差的意愿。
加权最少的，即最不重要的属性是学历。