(新)护理管理学自测一

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护理管理学自考试题及答案

护理管理学自考试题及答案

护理管理学自考试题及答案一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)1.小李新调到普外科当护士长,她现在的首要工作应该是()A.制定科室奋斗目标 B.把握整体 C.搞好人际关系以利开展工作 D.学习此科专业知识及技术2.控制过程的关键是()A.确立标准 B.衡量成效 C.纠正偏差 D.收集信息3.美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是()A.双因素理论 B.X—Y理论 C.人类需要层次理论 D.成熟度理论4.在管理方格理论中,贫乏管理的领导方式类型是()A.1.1型管理 B.1.9型管理 C.5.5型管理 D.9.1型管理5.下列属于权力性影响力的因素是()A.资历因素 B.品格因素 C.才能因素 D.感情因素6.领导者非权力影响力的特点是()A.影响力广泛而持久 B.由外界赋予的影响力 C.具有强迫性和不可抗拒性 D.随职位升高而增强7.按规定的等级比例对护理人员绩效进行评定的绩效考核测量方法是()A.行为特征评定法 B.实绩记录法 C.目标管理评价法 D.强迫选择比较法8.下列属于间接护理项目的是()A.晨间护理 B.接待术后病人 C.护理查房 D.巡视病人9.影响护理人员编设的最主要因素是()A.管理水平 B.政策规定 C.人员素质 D.任务轻重10.直线权力是指()A.命令性权力 B.服务性权力 C.建议性权力 D.顾问性权力11.从护理管理的角度看,一个护士长有效管理的宽度是()A.15~20名护士 B.12~15名护士 C.10~13名护士 D.8~10名护士l2.下列关于组织的说法正确的是()A.正式组织和非正式组织是完全对立的 B.非正式组织在任何情况下都是起着消极的作用C.管理者应该努力解除非正式组织 D.当非正式组织与正式组织的目标一致时会对正式组织起到积极的作用13.对组织具有战役性特点的目标是()A.长期目标 B.中期目标 C.短期目标 D.个人目标14.表明社会赋予一个组织基本职能及使命的计划形式是()A.目标 B.政策 C.规划 D.宗旨15.按收治范围可将医院的种类划分为()A.城市医院、农村医院 B.综合性医院、专科医院、中医院、康复医院C.军队医院、企业医院、医学院附属医院 D.全民所有制医院、集体所有制医院、中外合资医院16.强调整体合作精神,提倡参与式管理的现代管理理论是()A.Z理论 B.X理论 C.Y理论 D.X—Y理论17.最能体现管理者管理艺术性的职能是()A.计划 B.控制 C.组织 D.领导与指导18.护理工作中的“弹性排班”遵循了管理的()A.系统原理 B.人本原理 C.动态原理 D.效益原理19.领导了著名的“霍桑试验”并由此创建了“人际关系学说”理论的管理学家是()A.韦伯 B.法约尔 C.梅奥 D.麦格雷戈20.管理没有一成不变的模式,在不同的环境中,管理者处理同样的问题必须采取不同的方法进行协调权衡,才能收到满意的效果。

护理管理学测试题与答案

护理管理学测试题与答案

护理管理学测试题与答案1、管理方法中,法律方法的特点不包括A、权威性B、自由性C、规范性D、稳定性E 公平性答案:B2、对护理岗位进行梳理,分析各护理岗位的服务范围和工作项目,并制定岗位说明书,属于下列哪个步骤的内容A、工作分析B、岗位评价C、职位结构D、薪酬调查答案:A3、影响管理幅度的因素下列正确的是A、政策稳定性越强管理幅度越少B、授权明确管理幅度越少C、沟通渠道越畅通管理幅度越大D、管理人员的能力对管理幅度无影响答案:C4、在服务过程中,服务产品质量难以实施标准化的主要原因在于服务特性中的A、无形性B、差异性C、不可储存性D、不可分离性答案:B5、组织竞争和发展的关键是A、组织建立高科技信息网络B、管理者有效进行时间管理C、人力资源有效利用和开发D、组织丰富的物质资源答案:C6、以病人为中心,每一个病人都有一名护士负责,这种工作方式属于A、个案护理B、功能制护理C、责任制护理D、小组护理答案:C7、决策的实质是()A、目标B、过程C、选择D、动态答案:C8、下列不属于控制活动的是A、决策职能B、制定控制标准C、监督检查考核D、采取纠正措施答案:A9、整分合原则的前提是A、分工B、整体C、综合D、协作答案:B10、关于责任制整体护理的内涵,不正确的描述是A、确立了以人的整体为中心的护理观B、其宗旨是满足护理对象的生理需要C、护理服务于人的生命全过程D、护理从为个体服务扩展到家庭、社区E、重视自然环境和社会环境对健康的影响答案:B11、以下哪项属于质量策划( )A、服务策划B、管理和作业策划C、编制质量计划和做出质量改进规定D、以上都是答案:D12、如果对绩效指标的跟踪和监控耗时过多,可运用的改进措施是A、缩短绩效考核周期B、增加人力、物力C、设置更为全面的指标D、由跟踪“正确率”改为跟踪“错误率”指标答案:D13、在人性理论研究方面贡献突出的是美国行为科学家麦格雷戈的A、科学管理理论B、人的基本需要理论C、群体行为理论D、管理过程理论E、X-Y 理论答案:E14、做好时间管理的目的是A、提高有效率B、抓住机会C、灵活应变D、改善效益答案:A15、以下哪项属于质量策划( )A、服务策划B、管理和作业策划C、编制质量计划和做出质量改进规定D、以上都是答案:D16、顾客满意度是指A、是指客户忠诚于企业的程度。

2022年自学考试护理管理学试卷及答案

2022年自学考试护理管理学试卷及答案

1月高等教育自学考试全国统一命题考试护理管理学试题课程代码:03006考生答题注意事项:1.本卷所有试卷必须在答题卡上作答。

答在试卷和草稿纸上旳无效。

2.第一部分为选择题。

必须对应试卷上旳题号使用2B铅笔将“答题卡”旳对应代码涂黑。

3.第二部分为非选择题。

必须注明大、小题号,使用0.5毫米黑色字迹笔作答。

4.合理安排答题空间,超过答题区域无效。

选择题部分一、单项选择题(本大题共20小题,每题1分,共20分)在每题列出旳四个备选项中只有一种是符合题目规定旳,请将其选出并将“答题纸”旳对应代码涂黑。

错涂、多涂或未涂均无分。

1.“双原因理论”旳提出者是A.梅奥B.泰罗C.麦格雷戈D.赫茨伯格2.将复杂问题简朴化,抽取重要信息来选择行动方案,体现了A.最优决策原则B.满意决策原则C.合理性决策原则D.直觉决策原则3.在系统运行旳输入阶段进行旳控制属于A.现场控制B.前馈控制C.反馈控制D.事后控制4.人、财、物、作业、信息和组织机构旳总体绩效,属于控制系统中旳A.控制主体B.控制客体C.决策机构D.执行机构5.组织长期发展与短期利益之间旳关系体现了管理中旳A.对立统一观B.发展观C.人本主义观D.伦理观6.护理人员在职业生涯中期阶段旳特点是A.安于现实状况,照顾家庭成为最大需要B.职业能力提高,责任心增强C.精力旺盛,争强好胜D.工作绩效不明显,稳定性低7.护理人员边工作边接受指导、教育旳学习过程,属于培训形式中旳A.脱产培训B.半脱产培训C.业余学习D.在职培训8.在护理人员绩效评价中,符合操作原则化原则旳是A.评价旳间隔时间相似B.制定原则时尽量使用可衡量旳指标C.公布绩效评价指标D.考核成果作为晋升和奖惩旳根据9.下列属于护理人员培训准备阶段旳内容是A.确立培训目旳B.选择培训教师C.选择培训方式D.确定评价原则10.对患者发生跌倒旳危险程度进行评分,属于风险管理旳A.风险鉴别B.风险评估C.风险控制D.风险监测11.PDCA循环中旳“P”表达A.计划阶段B.实行阶段C.检查阶段D.处理阶段12.提出高级管理人员可合适授权下属,自己保留重大事件处理权旳是A.泰罗旳科学管理理论B.法约尔旳一般管理理论C.韦伯旳行政组织理论D.梅奥旳人际关系理论13.我国小区卫生服务中心旳特点是A.按照街道办事处所辖范围设置1所小区卫生服务中心B.在一、二级医院内组织护理人员,成立小区护理服务队C.由个体开业者、离退休人员和志愿者自发组织建立并配置一定数量旳护理人员D.由护士企业家管理旳私人护理中心14.根据领导四分图理论,对新上岗旳护士最合适采用旳领导方式是A.高任务、高关系B.高任务、低关系C.低任务、高关系D.低任务、低关系15.护理部将质量检查中存在旳问题分析总结,提出改善措施并及时发给各科室,体现了管理旳A.整分合原则B.弹性原则C.反馈原则D.能级原则16.根据时间“四象限法”进行分类,组织急救病人属于A.紧急且重要旳事务B.紧急但不重要旳事务C.重要但不紧急旳事务D.既不紧急也不重要旳事务17.医院护理人才队伍建设规划属于计划类型中旳A.战术计划B.战略计划C.作业计划D.指令性计划18.职能制组织构造旳缺陷是A.轻易产生专制B.多头领导,不利于统一指挥C.职权难以辨别D.不一样部门之间难以协调19.直线制组织构造旳特点是A.一种下属只向一种上司汇报工作并接受监督B.有多种指令源C.职权难以辨别D.合用于组织面临突发事件时20.根据权变领导理论,对成熟旳护士最合适采用旳领导方式是A.命令式B.说服式C.参与式D.授权式二、多选题(本大题共5小题,每题2分,共10分)在每题列出旳五个备选项中至少有两个是符合题目规定旳,请将其选出并将“答题纸”旳对应代码涂黑。

护理管理学考试试题

护理管理学考试试题

护理管理学考试试题一、单选题(每题 2 分,共 20 分)1、管理的职能包括()A 计划、组织、人事、指挥、控制B 计划、组织、领导、协调、控制C 计划、组织、领导、指挥、控制D 计划、组织、人事、领导、控制2、护理管理的特点是()A 广泛性、综合性、艺术性B 广泛性、科学性、服务性C 综合性、科学性、服务性D 综合性、艺术性、服务性3、目标管理的特点不包括()A 强调自我控制B 注重成果评价C 是一种参与管理D 强调过程管理4、护理人员排班应遵循的原则不包括()A 满足需求原则B 结构合理原则C 公平原则D 效率原则5、护理质量控制的关键环节是()A 前馈控制B 过程控制C 反馈控制D 全面控制6、护理风险管理的程序不包括()A 风险识别B 风险评估C 风险处理D 风险监测7、护理人力资源管理的核心是()A 护理人员的招聘B 护理人员的培训C 护理人员的绩效评价D 护理人员的合理配置8、护理信息管理的核心是()A 护理信息的收集B 护理信息的整理C 护理信息的分析D 护理信息的利用9、护理成本核算的方法不包括()A 项目法B 床日成本核算C 相对严重度测算法D 作业成本法10、护理管理中的组织文化的功能不包括()A 导向功能B 约束功能C 激励功能D 决策功能二、多选题(每题 3 分,共 30 分)1、护理管理的任务包括()A 提高护理工作效率B 提高护理质量C 提高护理人员素质D 加强护理成本管理E 促进护理学科发展2、护理管理者的角色包括()A 领导者B 联络者C 监督者D 传播者E 发言人3、计划的步骤包括()A 估量机会C 拟定方案D 选择方案E 制定派生计划4、组织设计的原则包括()A 统一指挥原则B 分工协作原则C 权责对等原则D 稳定性与适应性相结合原则E 精简高效原则5、领导的权力包括()A 法定权力B 奖赏权力C 强制权力D 专家权力E 参照权力6、激励的方法包括()B 奖励激励C 榜样激励D 参与激励E 情感激励7、沟通的障碍包括()A 信息发出者的问题B 信息传递中的问题C 信息接收者的问题D 沟通渠道的问题E 沟通环境的问题8、护理质量管理的基本原则包括()A 以病人为中心原则B 预防为主原则C 系统管理原则D 标准化原则E 全员参与原则9、护理人力资源规划的内容包括()A 分析组织现有的护理人力资源状况B 预测护理人力资源的需求C 制定满足护理人力资源需求的策略D 评估护理人力资源规划的效果E 调整和修正护理人力资源规划10、护理信息系统的功能包括()A 护理管理功能B 护理业务支持功能C 护理决策支持功能D 护理质量控制功能E 护理科研支持功能三、简答题(每题 10 分,共 30 分)1、简述护理管理的概念及特点。

《护理管理学》试题及答案

《护理管理学》试题及答案

《护理管理学》试题及答案一、选择题(每题2分,共40分)1. 以下哪项是护理管理学的核心内容?A. 护理质量管理B. 护士人力资源管理C. 护理服务营销D. 护理法律法规答案:A2. 以下哪个不是护理管理的四大职能?A. 计划B. 组织C. 指导D. 控制答案:C3. 以下哪个是护理管理者应具备的基本素质?A. 专业素质B. 管理素质C. 人文素质D. 所有以上选项答案:D4. 护理质量管理的基本原则不包括以下哪项?A. 以患者为中心B. 以护士为中心C. 持续改进D. 全面质量管理答案:B5. 以下哪个是护理管理者在人力资源管理方面的主要任务?A. 招聘护士B. 培训护士C. 考核护士D. 所有以上选项答案:D6. 以下哪个不是护理服务营销的核心竞争力?A. 护士的专业技能B. 护士的服务态度C. 护士的沟通能力D. 护士的学历答案:D7. 以下哪个是护理法律法规的制定依据?A. 宪法B. 民法C. 刑法D. 行政法规答案:A8. 以下哪个不是护理管理者在护理质量管理方面的职责?A. 制定护理质量标准B. 组织护理质量控制活动C. 参与护理质量改进项目D. 对护士进行业务考核答案:D9. 以下哪个是护理管理者在护理服务营销方面的主要任务?A. 提高护理服务质量B. 提高护理服务满意度C. 拓展护理服务市场D. 所有以上选项答案:D10. 以下哪个是护理管理者在护理法律法规方面的主要任务?A. 制定护理法律法规B. 宣传护理法律法规C. 贯彻执行护理法律法规D. 监督检查护理法律法规的实施答案:C二、填空题(每题2分,共20分)11. 护理管理学的基本内容包括:计划、组织、指导和______。

答案:控制12. 护理管理者应具备的基本素质包括:专业素质、管理素质、______和道德素质。

答案:人文素质13. 护理质量管理的基本原则包括:以患者为中心、全面质量管理、______和持续改进。

答案:系统管理14. 护理管理者在人力资源管理方面的主要任务包括:招聘、培训、考核和______。

全国2024年10月高等教育自学考试护理管理学考题含解析

全国2024年10月高等教育自学考试护理管理学考题含解析

全国2024年10月高等教育自学考试护理管理学考题一、单项选择题1、护理人员培训准备阶段的工作内容包括______。

A.确立培训目标B.选择培训教师C.选择培训方式D.确定评价标准2、护士长积极组织护理人员对坠床病人进行抢救,属于______。

A.风险评估B.风险前控制C.风险中控制D.风险后控制3、以最少的成本投入获得最大的收益产出,体现了计划的______。

A.目的性B.适应性C.普遍性D.经济性4、依据时间“四象限”法,对护理人员进行业务考核属于______。

A.紧急且重要的事务B.紧急但不重要的事务C.重要但不紧急的事务D.既不紧急也不重要的事务5、根据我国卫生组织的分类,中华护理学会属于______。

A.卫生行政组织B.卫生事业组织C.群众性卫生组织D.医疗服务提供组织6、在护理人员排班方法中,周排班法的特点是______。

A.适用于护理人员相对稳定的科室B.护理人员班次轮转较频繁C.较好地满足了护理人员的个人需求D.排班模式相对固定7、发现企业内部存在非正式组织的理论是______。

A.科学管理理论B.一般管理理论C.行政组织理论D.人际关系理论8、组织在未来一段时间内的总体战略目标及战略措施,属于______。

A.高层计划B.中层计划C.底层计划D.作业计划9、对发生的风险事件进行分析、总结并制定整改措施,属于风险管理的______。

A.风险前控制B.风险中控制C.风险后控制D.风险评估10、护理质量管理的最终目的是______。

A.建立质量管理体系B.制定护理质量标准C.持续改进护理质量D.进行质量教育11、护理部制定各种应急预案并组织演练,属于______。

A.现场控制B.前馈控制C.反馈控制D.事后控制12、护理部制定各种应急预案并组织演练,属于护理质量控制中的______。

A.前馈控制B.现场控制C.反馈控制D.事后控制13、属于社区健康教育评价指标的是______。

A.护理服务满意率B.卫生知识达标率C.社区护士培训率D.慢性病患者访视率14、管理者对所在组织的工作效果及效率承担责任的行为,体现了______。

《护理管理学》试题及答案(一)

《护理管理学》试题及答案(一)

护理管理学试题请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

第一部分选择题注意事项:1.答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

2.每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。

如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。

不能答在试题卷上。

一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。

错涂、多涂或未涂均无分。

1.在复杂环境中找出关键性的影响因素属于护理管理者的( )A.专业技能B.人际技能C.概念技能D.创造技能2.在管理方格理论中,最有效的领导方式是( )A.1.1型管理 B.1.9型管理C.9.9型管理 D.9.1型管理3.“需求层次理论”的创建者是( )A.马斯洛B.泰罗C.麦格雷戈D.赫茨伯格4.在实施计划阶段,伴随与实现计划目标有关的一些因素的变化,需要不失时机地对计划进行修订和调整,体现了计划的( )A.目的性 B.适应性C.普遍性 D.经济性5.根据控制措施的作用环节不同,可将控制分为( )A.生产控制、质量控制、成本控制和资金控制 B.局部控制和全面控制C.现场控制、前馈控制和反馈控制 D.内部控制和外部控制6.护理部制定各种应急预案并组织演练,属于护理质量控制中的( )A.前馈控制 B.现场控制C.反馈控制 D.事后控制7.在护理人员排班方法中,周排班的特点是( )A.护理人员班次轮转较频繁 B.适用于护理人员相对稳定C.较好地满足了护理人员的个人需求 D.排班模式相对固定8.下列属于护理人员培训实施阶段的内容是( )A.分析培训需求 B.确立培训目标C.设计培训课程 D.确定评价标准9.对于易发生风险的护理项目进行程度和频率的评价,属于风险管理的( ) A.风险鉴别 B.风险评估C.风险控制 D.风险监测10.按照预定的计划,认真执行各项措施,属于PDCA循环中的( )A.计划阶段 B.实施阶段C.检查阶段 D.处置阶段11.护理单元的各个环节必须围绕着医院护理服务的总体目标,体现了PDCA循环的哪一特点( )A.完整性、统一性、连续性B.大环套小环,小环保大环,互相连接互相促进C.不断循环,螺旋上升D.实用性12.依据时间“四象限法”进行分类,组织抢救病人属于( )A.紧急且重要的事务B.紧急但不重要的事务C.重要但不紧急的事务D.既不紧急也不重要的事务13.护理人员在职业生涯中期阶段的特点是( )A.安于现状,照顾家庭成为最大需要B.职业能力提高,责任心增强C.精力旺盛,争强好胜D.工作绩效不明显,稳定性低14.迄今为止唯一获得诺贝尔奖的管理学家是( )A.麦格雷戈 B.西蒙C.赫茨伯格 D.法约尔15.管理例外原理的提出者是( )A.泰罗 B.法约尔C.麦格雷戈 D.韦伯16.根据病人的多少及护理工作量的变化来随时调整工作排班,体现了管理中的( )A.弹性原则 B.整分合原则C.反馈原则 D.动力原则17.下列关于目标管理的叙述,错误的是( )A.目标管理是一种管理方法B.管理者和组织成员共同制定目标C.根据对每个成员的预期结果来规定他们的主要职责范围D.目标管理的中心思想是强调制度管理18.下列关于组织特征的描述,正确的是( )A.所有的组织都存在于特定的社会环境之中B.组织是由单一要素组成的系统C.组织是人们无意识建立起来的团体 D.组织一旦形成是不会改变的19.下列属于卫生事业组织的是( )A.中华医学会 B.中国红十字会C.卫生部 D.疾病预防控制中心20.社区护理最突出在特点是( )A.随医学模式转变而出现的新领域 B.专业性极强C.需运用管理学D.面向社区和家庭二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。

2022年下半年高等教育自学考试全国统一命题考试护理管理学试卷含解析

2022年下半年高等教育自学考试全国统一命题考试护理管理学试卷含解析

2022年下半年高等教育自学考试全国统一命题考试护理管理学试卷一、单项选择题1、护理部制定各种应急预案并组织演练,属于______。

A.现场控制B.前馈控制C.反馈控制D.事后控制2、护理人员边工作边接受指导、教育的学习过程,属于______。

A.脱产培训B.半脱产培训C.岗前培训D.在职培训3、在护理人员排班方法中,周排班法的特点是______。

A.适用于护理人员相对稳定的科室B.护理人员班次轮转较频繁C.较好地满足了护理人员的个人需求D.排班模式相对固定4、在护理人员排班方法中,周排班法的特点是______。

A.适用于护理人员相对稳定的科室B.护理人员班次轮转较频繁C.较好地满足了护理人员的个人需求D.排班模式相对固定5、对发生的风险事件进行分析、总结并制定整改措施,属于风险管理的______。

A.风险前控制B.风险中控制C.风险后控制D.风险评估6、属于学习型组织的特征是______。

A.组织成员有共同的愿景B.组织边界模糊C.领袖人物作用大D.分工专业化7、符合护理人员绩效评价操作标准化原则的是______。

A.评价的间隔时间相同B.使用可衡量的指标作为标准C.公布绩效评价指标D.考核结果作为晋升依据8、梅奥的人际关系理论着重研究______。

A.生产中工人的劳动效率B.管理过程和管理组织C.理想的行政组织D.生产中工人的工作士气9、由护士所在护理单元的护士长对其进行的评价,属于绩效考核的______。

A.自我评价B.同行评价C.下属评价D.直接领导评价10、选择对全局影响大的关键环节进行控制,体现控制的______。

A.目的性原则B.客观性原则C.重点性原则D.灵活性原则11、权变领导理论认为,适宜采取参与式领导方式的员工类型是______。

A.成熟度低B.较为不成熟C.比较成熟D.高度成熟12、权变领导理论认为,适宜采取参与式领导方式的员工类型是______。

A.成熟度低B.较为不成熟C.比较成熟D.高度成熟13、科学管理理论的创始人是______。

护理管理学试题及答案

护理管理学试题及答案

护理管理学试题及答案一、选择题1. 护理管理学的主要目标是()。

A. 提高护理质量B. 增加医院收入C. 降低医疗成本D. 促进护士职业发展答案:A2. 以下哪项不是有效的护理领导技巧?()。

A. 授权B. 激励C. 责备D. 沟通答案:C3. 护理质量管理的核心是()。

A. 病人满意度B. 护士满意度C. 经济效益D. 医疗安全答案:A4. 在护理管理中,PDCA循环是指()。

A. 计划-执行-检查-行动B. 计划-设计-检查-实施C. 预测-决策-执行-评估D. 准备-部署-检查-调整答案:A5. 护理人力资源管理的首要步骤是()。

A. 招聘B. 培训C. 评估D. 规划答案:D二、判断题1. 护理管理学是研究如何提高护理工作效率和质量的学科。

()答案:正确2. 护理管理者不需要具备良好的沟通能力。

()答案:错误3. 护理质量管理仅关注病人的治疗结果。

()答案:错误4. 护理人力资源管理包括招聘、培训、评估和激励等方面。

()答案:正确5. PDCA循环是一种持续改进工作流程和产品质量的方法。

()答案:正确三、简答题1. 简述护理管理学的基本内涵。

护理管理学是应用管理学的基本原理和方法,结合护理实践的特点,研究如何组织、协调和指导护理工作的学科。

它旨在提高护理服务的质量、效率和安全性,同时促进护理人员的专业发展和工作满意度。

2. 阐述护理领导的重要性及其作用。

护理领导在护理团队中起着至关重要的作用。

良好的领导能够激发团队成员的积极性和创造力,提高工作效率和患者满意度。

护理领导者通过设定明确的目标、制定合理的计划、进行有效的沟通和协调,以及提供必要的支持和激励,引导团队向着既定目标前进。

3. 描述护理质量管理的主要内容。

护理质量管理主要包括以下几个方面:确立质量目标、制定质量标准、进行质量评估、实施质量改进措施、进行质量监控和反馈。

通过这些活动,确保护理服务满足患者的需求,达到或超过既定的质量标准。

《护理管理学》试题及参考答案

《护理管理学》试题及参考答案

《护理管理学》试题及参考答案一、名词解释(每题5分,共25分)1. 护理管理:指在一定环境下,通过计划、组织、指挥、协调、控制及决策等手段,实现护理工作的有效运行,达到护理目标的过程。

2. 护理部:医院中负责护理工作的管理部门,负责制定护理工作计划、组织实施、监督指导、评价反馈等工作。

3. 护理质量:指护理工作满足患者需求的程度,包括护理安全、护理效果、护理服务等方面。

4. 护理人力资源管理:指对护理人员进行招聘、培训、使用、评价和激励等一系列管理工作,以保证护理工作的有效运行。

5. 护理风险管理:指对护理工作中可能出现的各种风险进行识别、评估、控制和应对的过程,以降低护理差错和事故的发生。

二、选择题(每题2分,共20分)1. 下列哪项不属于护理管理的任务?A. 制定护理工作计划B. 组织实施护理工作C. 监督指导护理工作D. 护理科研答案:D2. 下列哪项不属于护理质量管理的任务?A. 制定护理质量标准B. 组织实施护理质量控制C. 监督指导护理质量改进D. 护理人员招聘与培训答案:D3. 下列哪项不属于护理人力资源管理的任务?A. 护理人员招聘B. 护理人员培训C. 护理人员使用D. 护理人员考核与评价答案:D4. 下列哪项不属于护理风险管理的任务?A. 护理风险识别B. 护理风险评估C. 护理风险控制D. 护理风险应对答案:D5. 在护理管理中,下列哪项不属于领导者的职责?A. 制定护理工作计划B. 组织实施护理工作C. 监督指导护理工作D. 激励护理人员答案:A三、简答题(每题10分,共30分)1. 请简述护理管理的职能。

答案:护理管理的职能包括计划、组织、指挥、协调、控制及决策等。

其中,计划是指制定护理工作的目标和措施;组织是指建立护理工作的组织结构;指挥是指对护理工作进行指导和协调;协调是指处理护理工作中各方面关系;控制是指对护理工作进行监督和评价;决策是指确定护理工作的发展方向。

2. 请简述护理质量管理的措施。

护理管理学试题及答案

护理管理学试题及答案

护理管理学试题及答案一、选择题1. 护理管理学是指:A. 临床护理中的组织和管理工作B. 护理领导者的角色和职责C. 护理工作中的沟通和协作D. 临床实践的专业问题解决答案:A2. 护理团队中的领导者应具备的特质是:A. 沟通能力和协作能力B. 领导能力和鼓舞他人的能力C. 护理技术和知识储备D. 专业素养和道德标准答案:B3. 护理管理学的核心任务是:A. 提高护理质量和安全B. 提高护理工作效率C. 提高护理职业发展D. 提高患者满意度答案:A4. 护理管理学与医院管理学的关系是:A. 护理管理学是医院管理学的一部分B. 护理管理学与医院管理学并无关联C. 护理管理学是医院管理学的核心内容D. 护理管理学与医院管理学有相互影响答案:D5. 护理管理学的目标是:A. 提高护理质量B. 优化护理流程C. 提升患者满意度D. 实现团队协作答案:C二、问答题1. 请简要介绍护理管理学的基本理论。

护理管理学的基本理论包括组织行为理论、领导理论和团队建设理论。

组织行为理论研究护理团队内个体和群体的行为、态度和动机,以及如何合理组织护理工作;领导理论强调护士领导者的角色和职责,培养其领导能力和鼓舞他人的能力;团队建设理论强调护理团队成员之间的合作和沟通,发掘团队的潜能和优势。

2. 请列举提升护理质量的管理策略。

提升护理质量的管理策略包括建立科学的护理质量评价体系、制定标准和规范化护理流程、提供专业培训和继续教育机会、加强护理团队间的沟通与协作、鼓励护士参与质量改进活动和科学研究,并建立良好的护理质量反馈机制。

3. 请说明护理管理学对护士个人发展的重要性。

护理管理学对护士个人发展至关重要。

通过学习护理管理学的知识和理论,护士可以提升自己的护理技术和管理能力,成为优秀的护理领导者。

掌握护理管理学知识可以使护士更好地组织和管理护理工作,提升工作效率和质量,同时也为个人的职业发展打下坚实基础。

4. 护士在护理管理过程中可能面临的困境有哪些?在护理管理过程中,护士可能面临的困境包括人力资源不足、工作压力大、沟通不畅、领导能力不足等。

护理管理学2024年4月自考题

护理管理学2024年4月自考题

选择题:
护理管理的核心目标是:
A. 提高患者满意度
B. 提升护理质量(正确答案)
C. 增加护士数量
D. 降低医疗成本
在护理管理中,PDCA循环的“C”代表:
A. 计划
B. 执行
C. 检查(正确答案)
D. 处理
下列哪项不属于护理管理者的基本职能?
A. 计划
B. 组织
C. 领导
D. 治疗(正确答案)
护理质量管理中,最常用的质量控制工具是:
A. 流程图
B. 检查表(正确答案)
C. 甘特图
D. 因果图
护理风险管理的主要目的是:
A. 提高患者满意度
B. 减少护理差错和事故(正确答案)
C. 增加护士收入
D. 提升医院形象
在护理人力资源管理中,下列哪项不是招聘护士时应考虑的因素?
A. 护士的学历
B. 护士的经验
C. 护士的沟通能力
D. 护士的身高(正确答案)
护理管理者的决策过程中,最重要的一步是:
A. 识别问题(正确答案)
B. 收集信息
C. 制定方案
D. 实施决策
下列哪项是护理管理中常用的激励方法?
A. 惩罚
B. 批评
C. 奖励(正确答案)
D. 忽视
在护理团队建设中,下列哪项不是有效沟通的技巧?
A. 倾听
B. 反馈
C. 指责(正确答案)
D. 表达清晰。

护理管理学章节测试题

护理管理学章节测试题

护理管理学章节测试题(一)单选题1.组织职能的主要内容包括组织的()A.计划与总结、人员配备、规划与变动、授权B.结构设计、计划与总结、规划与变动、授权C.结构设计、人员配备、规划与变动、授权D.结构设计、人员配备、计划与总结、授权2 管理者处理同样的问题时根据实际情况采取不同方法,体现了管理的()A. 客观性B. 艺术性C. 科学性D. 社会性3.体现科学管理的基本特征是()A.制度化、程序化、数量化、人性化B.规范化、程序化、数量化、人性化C.制度化、程序化、数量化、规范化D.制度化、程序化、规范化、人性化4.护理管理者的任务()A.促进护理科研、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律B.完善服务内容、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律C.完善服务内容、促进护理科研、实施成本核算、探寻管理规律D.完善服务内容、建立评估体系、促进护理科研、探寻管理规律5 管理与社会化大生产相联系并指挥劳动的属性,反映了管理的:A.自然属性B.艺术属性C.组织属性D.社会属性6.护理管理人员与一般护士的根本区别在于()A.需要与他人配合完成科室工作B.需要从事具体的技术操作C.需要对自己的工作成果负责D.需要协调他人的努力以实现科室目标(二)多选题1.管理的职能与管理者的职能是统一的,包括()A.计划B.组织C.领导D.人事E.控制2.行政管理方法有以下特点()A.时效性很强,见效快B.只能在行政权力所能够管辖的范围内起作用C.是平等的D.以服从为原则,不能讨价还价E.容易推广普及3.经济方法是以人们的物质利益的需要为基础,按照客观经济规律的要求,运用各种物质利益手段来执行管理职能,经济方法的特点()A.利益性B.交换性C.关联性D.精确性E.具有较强的客观性(三)是非题()1.行政管理方法只能在行政权力所能够管辖的范围内起作用。

()2.程序化管理有助于管理控制,但不能防止权力滥用。

()3.科学的护理管理就能为患者提供高水平的护理服务。

(新)人卫慕课护理管理学试题及答案

(新)人卫慕课护理管理学试题及答案

人卫慕课护理管理学试题及答案一、单选题
C.制定护理质量标准
D.创建组织文化
E.持续改进护理质量
三、名词解释
1、动力原则
2、非正式组织
3、护理风险管理
4、管理沟通
5、医疗过失行为
四、简答题
1、简述能级原则在护理管理中的应用。

2、简述影响组织管理宽度的因素。

3、简述领导者有效沟通的技巧。

4、简述护理人员培训的原则。

5、简述临床路径的特点。

6、简述护理教学查房的注意事项。

7、简述家庭护理质量管理的评价内容。

五、论述题
1、试述时间管理在护理管理中的应用。

2、试述护理管理控制的关键点。

护理管理学测试题及答案

护理管理学测试题及答案

护理管理学测试题及答案姓名: [填空题] *_________________________________1. 1.被称为“管理过程之父”的是() [单选题] *A.孔茨B.法约尔(正确答案)C.卢森斯D.梅奥2. 2.被称为“科学管理之父”的是() [单选题] *A.梅奥B.泰罗(正确答案)C.麦格雷戈D.韦伯3. 3.“水能载舟,亦能覆舟”体现的是() [单选题] *A.系统管理的思想B.“重人”的管理思想(正确答案)C.“人和”的管理思想D.“求实”的管理思想4. 4.护士长必须善于处理冲突和解决问题,对突发事件给予临机处理,提现了护理管理者的() [单选题] *A.协调者角色(正确答案)B.发言人角色C.监督者角色D.联络者角色5. 5.在复杂环境中找出关键影响因素的能力属于护理管理者的() [单选题] *A.专业技能B.人际技能C.概念技能(正确答案)D.创造技能6. 6.管理要准确把握人性,提现了管理理念的() [单选题] *A.对立统一观B.法制观C.人本主义观(正确答案)D.伦理观7. 7.管理者对重大问题做出正确判断的能力属于() [单选题] *A.专业技能B.人际技能C.概念技能(正确答案)D.创造技能8. 8.护理管理者在安排时间的过程中担当的角色是() [单选题] *A.人际角色B.信息角色C.决策角色(正确答案)D.领导者角色9. 9.不属于管理概念的三个层次的是() [单选题] *A.实施、计划、组织、领导及控制过程,实现组织的既定目标。

B.高度重视人的能动作,用注意组织成员的素质培养和思想教育,重视组织文化的引导作用。

C.管理过程的运行秩序是“法”即规章制度。

用“法”的过程,要注意理顺清,达到组织内部的和谐。

D.人的开发与管理(正确答案)10. 10.管的本质是() [单选题] *A.约束(正确答案)B.科学C.行为D.概念11. 11.护士作为护理的专业工作者,其唯一的任务就是() [单选题] *A.建立健全管理制度B.帮助患者恢复健康,帮助健康的人促进健康(正确答案)C.培养实用型护理人员D.为临床输送骨干12. 12.下列不属于护理管理的角色的是() [单选题] *A.人际角色B.信息者角色C.决策者角色D.监督者角色(正确答案)13. 13.时间管理最重要的意义是() [单选题] *A.有效利用时间B.激励员工的事业心C.有利于管理D.提高工作效率(正确答案)14. 14.管理的基点是() [单选题] *A.法B.明德(正确答案)C.约束人的行为D.人的开发与管理15. 15.下列哪项属于护理管理者在决策指定方面扮演的角色() [单选题] *A.监督者B.传播人C.领导人D.协调者(正确答案)16. 16.管理的本质是() [单选题] *A.对人行为的约束(正确答案)B.建立制度C.明理顺情D.实现人的全面发展17. 17.下列哪项不属于管理中“适度”的范围() [单选题] *A.管理的宽严适度B.福利适度C.薪酬按劳分配合理D.20%甘露醇40分钟注射完成(正确答案)18. 18.关于管理中的“普遍联系”观,下列说法正确的是() [单选题] *A.管理者为了维持组织的有序运转,需要注意调和与平衡B.管理者应注意组织成员的人际关系和社会关系(正确答案)C.管理者应不断更新管理理念D.管理者应进行宽严适度的管理19. 19.管理理念就是管理者的() [单选题] *A.人生观B.价值观C.哲学观(正确答案)D.管理观20. 20.管理的二重性包括哪两个() [单选题] *A.管理的普遍性与目的性B.管理的科学性与艺术性C.管理的自然属性与社会属性(正确答案)D.管理的科学性与目的性21. 1.下列不属于正反馈的有() [单选题] *A.提高奖金B.晋升职位C.精神鼓励D.发现护理隐患及时上报,杜绝护理失误(正确答案)22. 2.“需求层次理论”的创建者是() [单选题] *A.马斯洛(正确答案)B.戴尔C.麦格雷戈D.赫茨伯格23. 3.“不管黑猫白猫,抓住耗子就是好猫”反映了现代管理理念中哪个观点() [单选题] *A.“对立统一”观B.“普遍联系”观C.“实践检验真理”观(正确答案)D.“发展”观24. 4.下列哪项不是泰罗的代表作() [单选题] *A.《计较工资制》B.《工场管理》C.《科学管理原理》D.《国家的工业化》(正确答案)25. 5.“管理是由计划、组织、指挥、协调及控制等职能为要素组成的活动过程”,最先提出这一观点的管理学家是() [单选题] *A.泰罗B.法约尔(正确答案)C.赫伯特A·西蒙D.哈罗德·孔茨26. 6.提出“一般管理理论”的管理学家是() [单选题] *A.泰罗B.法约尔(正确答案)C.韦伯D.梅奥27. 7.提出“劳动方法标准化”的理论是() [单选题] *A.人际关系理论B.一般管理理论C.科学管理理论(正确答案)D.行政组织理论28. 8.管理应该具有伸缩性,体现了管理的() [单选题] *A.整分合原则B.弹性原则(正确答案)C.反馈原则D.能级原则29. 9.下列哪项不属于优秀的管理理念和案例具有的特色() [单选题] *A.科学性B.实践性C.特殊性(正确答案)D.创新性30. 10.管理理念的主要内涵是管理者的() [单选题] *A.人生观B.价值观C.哲学观(正确答案)D.管理观31. 11.属于精神动力内容的是() [单选题] *A.理想信念的追求(正确答案)B.工资奖金C.福利奖金D.参观交流32. 12.“双因素理论”的提出者是() [单选题] *A.马斯洛B.赫茨伯格(正确答案)C.莱克D.穆顿33. 13.提出“差别计件工资制度”的理论是() [单选题] *A.人际关系论B.一般管理理论C.科学管理理论(正确答案)D.行政组织理论34. 14.关于管理中的“对立统一”观,下列说法正确的是() [单选题] *A.管理者为了维持组织的有序运转,需要注意调和与平衡(正确答案)B.管理者应注意组织成员的人际关系和社会关系C.管理者应不断更新管理理念D.管理者应进行宽严适度的管理35. 15.下列哪项不是反馈的基本要求() [单选题] *A.灵敏B.及时(正确答案)C.准确D.有力36. 16.在整分合原则中,首要环节是() [单选题] *A.整体把握(正确答案)B.科学分解C.组织综合D.相互协作37. 17.下列哪项不属于管理道德观的内容() [单选题] *A.管理规范应根据民意,并符合专业特点(正确答案)B.组织目标与社会大众利益的关系C.两面人的冲突D.组织发展的公害观38. 18.领导了著名的“霍桑试验”的管理学家是() [单选题] *A.韦伯B.法约尔C.梅奥(正确答案)D.泰罗39. 19.一个血液中心在考虑应急采供血方案时,制定多种应急预案,属于() [单选题] *A.整体弹性B.局部弹性C.积极弹性(正确答案)D.消极弹性40. 20.企业文化强调人的个性、本性和独立性,体现了管理理念的() [单选题] *A.对立统一观B.法治观C.人本主义观(正确答案)D.伦理观41. 1.SWOT分析中,“S”是指() [单选题] *A.优势(正确答案)B.劣势C.机会D.威胁42. 2.5W1H中的“1H”是指() [单选题] *A.为什么做B.做什么C.谁去做D.怎样做(正确答案)43. 3.按照时间“四象限”法,护理人员的培训属于() [单选题] *A.紧急又重要B.紧急不重要C.重要不紧急(正确答案)D.既不紧急也不重要44. 4.护理人员专业发展计划属于() [单选题] *A.底层计划B.短期计划C.高层计划D.战术计划(正确答案)45. 5.短期计划一般指的计划() [单选题] *A.1年B.1年或1年以下(正确答案)C.2年以下D.半年以内46. 6.时间ABC分类法中的B级() [单选题] *A.紧急、重要B.次要(正确答案)C.一般D.影响最小47. 7.在实施计划时,伴随与实现计划目标有关的一些因素的变化,要不失时机地对计划进行修订和调整,体现了计划的() [单选题] *A.目的性B.适应性(正确答案)C.普遍性D.经济性48. 8.时间管理的本质是() [单选题] *A.更快的达到目的B.有效的运用时间(正确答案)C.时间就是金钱D.跟时间赛跑49. 9.医院护理人才队伍建设规划属于() [单选题] *A.底层计划B.中层计划C.高层计划(正确答案)D.战术计划50. 10.目标具有() [单选题] *A.预估性B.难测性C.不确定性D.可测量性(正确答案)51. 11.业绩考评时应遵循以下原则() [单选题] *A.赏罚分明,奖勤罚懒(正确答案)B.检查监督C.损人利已D.优胜劣汰52. 12.中期计划一般指年的计划() [单选题] *A.2--3B.1--3C.2--4(正确答案)D.1--553. 13..组织在未来一段时间内总结的战略目标、战略重点、战略措施属于() [单选题] *A.高层计划(正确答案)B.中层计划C.底层计划D.作业计划54. 14.实施目标的中心环节是() [单选题] *A.协调各方面关系B.分解目标C.建立严格责任制,实行自我管理(正确答案)D.检查监督55. 15.时间ABC分类法中的A级() [单选题] *A.紧急、重要(正确答案)B.次要C.一般D.影响最小56. 16.长期计划一般指年以上的计划() [单选题] *A.5(正确答案)B.6C.7D.857. 17.管理活动的前提是() [单选题] *A.计划(正确答案)B.组织C.领导D.控制58. 18.根据时间ABC分类法,“重要、一般迫切,后果影响不大”属于()[单选题] *A.A级目标B..B级目标(正确答案)C.C级目标D.A、B级目标59. 19.下列哪项不属于实施目标管理的步骤() [单选题] *A.制定目标B.分配人员(正确答案)C.实施目标D.业绩考评60. 20.下列哪项不属于计划的性质() [单选题] *A.目的性B.特殊性(正确答案)C.适应性D.经济性61. 1.医院护理人才队伍建设规划属于() [单选题] *A.底层计划B.中层计划C.高层计划(正确答案)D.战术计划62. 2.学习型组织的本质特征是() [单选题] *A.善于不断学习(正确答案)B.拥有共同的目标C.横向的组织结构D.领导者的新角色63. 3.适用于规模小、产品单一、业务性质单纯的组织结构的是() [单选题] *A.直线制组织结构(正确答案)B.职能制组织结构C.直线职能制组织结构D.矩阵制组织结构64. 4.组织变革的基本内容不包括() [单选题] *A.组织人员变革B.组织机构变革C.组织技术与任务变革D.组织生产变革(正确答案)65. 5.组织作为动词意义时,下列哪项不属于其含义特点() [单选题] *A.组织工作是一个过程B.组织工作是动态的C.组织工作中应重视非正式组织D.组织运行是有秩序的活动(正确答案)66. 6.5W1H中的“1H”是指() [单选题] *A.为什么做B.做什么C.谁去做D.怎样做(正确答案)67. 7.下列关于非正式组织说法正确的是() [单选题] *A.非正式组织与正式组织完全是对立的B.非正式组织对正式组织的运行只起着消极的作用C.非正式组织应该被禁止D.非正式组织对正式组织的目标达成有促进、限制、阻碍的作用(正确答案)68. 8.下列哪项不属于官僚制组织的特点() [单选题] *A.每个职位有相应专业人员承担(正确答案)B.组织内部有一套严格的规章制度体系C.不易忽视非正式组织的存在D.内部沟通和交流受到压制69. 9.反馈的理论基础是() [单选题] *A.控制论和信息论(正确答案)B.统筹学和信息论C.控制论和博弈论D.统筹学和博弈论70. 10.根据时间ABC分类法,“重要、一般迫切,后果影响不大”属于()[单选题] *A.A级目标B.B级目标(正确答案)C.C级目标D.A、B级目标71. 11.在网络组织中,属于目标达到,组织即可解散的特点是() [单选题] *A.组织边界模糊B.高度的流动性和灵活性(正确答案)C.并行作业,共享核心能力D.高协作成本72. 12.SWOT分析中,“S”是指() [单选题] *A.优势(正确答案)B.劣势C.机会D.威胁73. 13.组织变革的基本内容不包括() [单选题] *A.组织人员变革B.组织机构变革C.组织技术与任务变革D.组织生产变革(正确答案)74. 14.下列哪项不属于计划的性质() [单选题] *A.目的性B.特殊性(正确答案)C.适应性D.经济性75. 15.下列哪项属于医疗服务提供组织() [单选题] *A.卫生防病中心B.骨科医院(正确答案)C.妇幼保健站D.疾病预防控制中心76. 16.下列哪项不属于医院护理部的作用() [单选题] *A.管理工作B.诊治工作(正确答案)C.完成护理任务D.协助教学工作77. 17.下列哪项不属于官僚制组织的特点() [单选题] *A.每个职位有相应专业人员承担B.组织内部有一套严格的规章制度体系C.不易忽视非正式组织的存在(正确答案)D.内部沟通和交流受到压制78. 18.医院的中心工作是() [单选题] *A.科学研究B.教学C.医疗(正确答案)D.预防和社区卫生服务79. 19.关于管理幅度与管理层次关系的说法,下列哪项是正确的() [单选题] *A.二者呈正比关系B.管理幅度越宽,管理层次越多C.管理幅度越窄,管理层次越多(正确答案)D.二者无明显关系80. 20.护理工作中的“弹性排班”遵循了管理的() [单选题] *A.整分合原则B.能级原则C.弹性原则(正确答案)D.动力原则81. 标题 [单选题] *选项1(正确答案)选项282. 1.下列哪项属于医疗服务提供组织() [单选题] *A.卫生防病中心B.骨科医院(正确答案)C.妇幼保健站D.疾病预防控制中心答案解析:暂无解析83. 2.组织变革的基本内容不包括() [单选题] *A.组织人员变革B.组织机构变革C.组织技术与任务变革D.组织生产变革(正确答案)84. 3.学习型组织的本质特征是() [单选题] *A.善于不断学习(正确答案)B.拥有共同的目标C.横向的组织结构D.领导者的新角色85. 4.下列哪项不属于管理的基本动力() [单选题] *A.物质动力B.价值动力(正确答案)C.精神动力D.信息动力86. 5.下列关于非正式组织说法正确的是() [单选题] *A.非正式组织与正式组织完全是对立的B.非正式组织对正式组织的运行只起着消极的作用C.非正式组织应该被禁止D.非正式组织对正式组织的目标达成有促进、限制、阻碍的作用(正确答案)87. 6.下列哪项不属于官僚制组织的特点() [单选题] *A.每个职位有相应专业人员承担(正确答案)B.组织内部有一套严格的规章制度体系C.不易忽视非正式组织的存在D.内部沟通和交流受到压制88. 7.关于管理幅度与管理层次关系的说法,下列哪项是正确的() [单选题] *A.二者呈正比关系B.管理幅度越宽,管理层次越多C.管理幅度越窄,管理层次越多(正确答案)D.二者无明显关系89. 8.下列哪项属于负向激励() [单选题] *A.加薪B.奖金C.晋升D.惩罚(正确答案)90. 9.下列哪项不属于官僚制组织的特点() [单选题] *A.每个职位有相应专业人员承担B.组织内部有一套严格的规章制度体系C.不易忽视非正式组织的存在(正确答案)D.内部沟通和交流受到压制91. 10.组织作为动词意义时,下列哪项不属于其含义特点() [单选题] *A.组织工作是一个过程B.组织工作是动态的C.组织工作中应重视非正式组织D.组织运行是有秩序的活动(正确答案)92. 11.下列哪项不属于计划的性质() [单选题] *A.目的性B.特殊性(正确答案)C.适应性D.经济性93. 12.下列哪些项不属于矩阵制组织结构的优点() [单选题] *A.指挥统一,权责分明(正确答案)B.能较好地解决组织相对稳定与管C.有利于加强各职能部门的配合D.增强组织的灵活性和适应性94. 13.反馈的基本要求不包括() [单选题] *A.灵敏B.准确C.全面(正确答案)D.有力95. 14.在网络组织中,属于目标达到,组织即可解散的特点是() [单选题] *A.组织边界模糊B.高度的流动性和灵活性(正确答案)C.并行作业,共享核心能力D.高协作成本96. 15.医院的中心工作是() [单选题] *A.科学研究B.教学C.医疗(正确答案)D.预防和社区卫生服务97. 16.适用于规模小、产品单一、业务性质单纯的组织结构的是() [单选题] *A.直线制组织结构(正确答案)B.职能制组织结构C.直线职能制组织结构D.矩阵制组织结构98. 17.小李新调到普外科当护士长,她现在的首要工作应该是() [单选题] *A.制定科室奋斗目标B.把握整体(正确答案)C.搞好人际关系以利于开展工作D.学习此科专业知识及技术99. 18.护理工作中的“弹性排班”遵循了管理的() [单选题] *A.整分合原则B.能级原则C.弹性原则(正确答案)D.动力原则100. 19.整分合原则的基本内容包括() [单选题] *A.整体把握B.科学分解C.组织综合D.相互协作(正确答案)101. 20.我国卫生组织系统分类不包括() [单选题] *A.卫生行政组织B.卫生事业组织C.城乡卫生组织(正确答案)D.群众卫生组织。

2021年秋10月护理管理学自考试题含解析

2021年秋10月护理管理学自考试题含解析

2021年秋10月护理管理学自考试题一、单项选择题1、决策过程的首要步骤是______。

A.诊断问题B.识别问题C.确定决策目标D.制定备选方案2、定期进行护理安全隐患报告,属于风险管理的______。

A.风险鉴别B.风险评估C.风险控制D.风险监察3、下列关于ABC时间管理法的叙述,正确的是______。

A.C级工作可委托或授权,可不占用工作时间B.A级工作应占工作总量的40%~50%C.B级工作不重要也不紧迫,可以委托或授权D.B级工作应占工作总量的20%~30%4、属于组织文化制度层的是______。

A.组织的职业道德B.组织的风俗习惯C.组织的企业标志D.组织的工作环境5、符合护理人员绩效评价操作标准化原则的是______。

A.评价的间隔时间相同B.使用可衡量的指标作为标准C.公布绩效评价指标D.考核结果作为晋升依据6、强调管理在处理问题时应留有余地,体现管理的______。

A.整分合原则B.弹性原则C.反馈原则D.能级原则7、能及时发现偏差信息并迅速做出反应的特点,体现了有效控制系统的______。

A.客观控制B.适度控制C.实时控制D.自我控制8、管理者在复杂环境中抓住问题实质并做出正确决策的能力,属于______。

A.专业技能B.人际技能C.概念技能D.联络技能9、下列关于计划的描述,正确的是______。

A.是为实现组织目标而对未来的行动做出具体的安排B.是通过组织设计、资源配置为决策和计划的有效实施创造条件C.是通过权责分配和一定的层次结构所构成的人群集合体D.是通过监督和纠偏来实现的10、组织在未来一段时间内的总体战略目标及战略措施,属于______。

A.高层计划B.中层计划C.底层计划D.作业计划11、整分合原则的前提是______。

A.分工B.综合C.整体D.协作12、下列关于目标管理的叙述,错误的是______。

A.目标管理是一种管理方法B.管理者和组织成员共同制定目标C.根据对每个成员的预期结果来规定他们的主要职责范围D.强调制度管理13、根据领导四分图理论,对新护士最适宜采取的领导方式是______。

2021年秋季护理管理学自考试题含解析

2021年秋季护理管理学自考试题含解析

2021年秋季护理管理学自考试题一、单项选择题1、下列属于控制主体的是______。

A.作业B.决策机构C.组织的总体绩效D.信息2、符合护理人员绩效评价操作标准化原则的是______。

A.评价的间隔时间相同B.使用可衡量的指标作为标准C.公布绩效评价指标D.考核结果作为晋升依据3、权变领导理论认为,适宜采取授权式领导方式的员工类型是______。

A.成熟度低B.较为不成熟C.比较成熟D.高度成熟4、下列关于计划的描述,正确的是______。

A.是为实现组织目标而对未来的行动做出具体的安排B.是通过组织设计、资源配置为决策和计划的有效实施创造条件C.是通过权责分配和一定的层次结构所构成的人群集合体D.是通过监督和纠偏来实现的5、处理好组织长期发展与短期利益之间的关系,体现了管理的______。

A.对立统一观B.发展观C.人本主义观D.伦理观6、护理部制定各种应急预案并组织演练,属于护理质量控制中的______。

A.前馈控制B.现场控制C.反馈控制D.事后控制7、护理人员培训准备阶段的工作内容包括______。

A.确立培训目标B.选择培训教师C.选择培训方式D.确定评价标准8、科学管理理论的创始人是______。

A.法约尔B.泰罗C.麦格雷戈D.韦伯9、对发生的风险事件进行分析、总结并制定整改措施,属于风险管理的______。

A.风险前控制B.风险中控制C.风险后控制D.风险评估10、能及时发现偏差信息并迅速做出反应的特点,体现了有效控制系统的______。

A.客观控制B.适度控制C.实时控制D.自我控制11、权变领导理论认为,适宜采取参与式领导方式的员工类型是______。

A.成熟度低B.较为不成熟C.比较成熟D.高度成熟12、美国行为科学家赫茨伯格提出的理论是______。

A.双因素理论B.X-Y理论C.需求层次理论D.成熟度理论13、依据时间“四象限”法进行分类,患者投诉属于______。

A.紧急且重要的事务B.紧急但不重要的事务C.重要但不紧急的事务D.既不紧急也不重要的事务14、强调管理在处理问题时应留有余地,体现管理的______。

2022年春季高等教育自学考试全国统一命题考试护理管理学试卷含解析

2022年春季高等教育自学考试全国统一命题考试护理管理学试卷含解析

2022年春季高等教育自学考试全国统一命题考试护理管理学试卷一、单项选择题1、属于社区护理质量管理评价指标的是______。

A.发病率B.对戒烟的支持率C.居家护理率D.儿童生长发育指标2、护理质量管理的最终目的是______。

A.建立质量管理体系B.制定护理质量标准C.持续改进护理质量D.进行质量教育3、护理部制定各种应急预案并组织演练,属于护理质量控制中的______。

A.前馈控制B.现场控制C.反馈控制D.事后控制4、属于卫生事业组织的是______。

A.中华医学会B.中国红十字会C.卫健委D.疾病预防控制中心5、护理单元的各个环节须围绕医院护理服务的总目标,体现PDCA循环的特点是______。

A.完整性、统一性、连续性B.大环套小环,小环保大环,互相连接,互相促进C.不断循环,螺旋上升D.实用性6、美国行为科学家赫茨伯格提出的理论是______。

A.双因素理论B.X-Y理论C.需求层次理论D.成熟度理论7、组织在未来一段时间内的总体战略目标及战略措施,属于______。

A.高层计划B.中层计划C.底层计划D.作业计划8、把统一领导与分级管理有机地结合起来,体现了管理的______。

A.能级原则B.弹性原则C.反馈原则D.整分合原则9、定期进行护理安全隐患报告,属于风险管理的______。

A.风险鉴别B.风险评估C.风险控制D.风险监察10、权变领导理论认为,适宜采取参与式领导方式的员工类型是______。

A.成熟度低B.较为不成熟C.比较成熟D.高度成熟11、管理者对所在组织的工作效果及效率承担责任的行为,体现了______。

A.决策角色B.信息角色C.人际角色D.监督角色12、依据时间“四象限”法进行分类,患者投诉属于______。

A.紧急且重要的事务B.紧急但不重要的事务C.重要但不紧急的事务D.既不紧急也不重要的事务13、发现企业内部存在非正式组织的理论是______。

A.科学管理理论B.一般管理理论C.行政组织理论D.人际关系理论14、在管理方格理论中,贫乏管理的领导方式是______。

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所谓的光辉岁月,并不是以后,闪耀的日子,而是无人问津时,你对梦想的偏执。


,,1. 一般行政管理理论的代表人物是(

A)法约尔
B)韦伯
C)梅奥
D)泰勒
2. 权变理论学派的代表人物是(

A)德鲁克
B)戴尔
C)伯法
D)伍德沃德
3. 护理人员的“按职称上岗”体现了管理的(

A)整分合原则
B)动力原则
C)能级原则
D)弹性原则
4. 下列属于 Y 理论对人性的假设的是(

A)常常逃避工作
B)不愿意负责任
C)要求工作是人的本能
D)以自我为中心
5. 提出 PDCA 循环的管理学家是(

A)泰罗
B)韦伯
C)法约尔
D)戴明
6. 时间的本质是(

A)生命
B)金钱
C)知识
D)资源
7. 群体力学理论的代表人物是(

A)法约尔
B)韦伯
C)泰勒
D)卢因
8. 下列不属于法约尔所述的管理基本职能的是(

A)计划
B)反馈
C)协调
D)指挥
9. 下列不是护理管理特点的是(

A)独立性 B)综合性
同是寒窗苦读,怎愿甘拜下风!
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所谓的光辉岁月,并不是以后,闪耀的日子,而是无人问津时,你对梦想的偏执。


C)科学性
D)强制性
10. 有关管理宽度原则的描述,下列正确的是(

A)管理层次与管理宽度成正比
B)管理层次越多越好
C)每个管理者的管理宽度相同
D)根据组织目标确定适当的管理层次和宽度
11. 下列不属于古典管理理论的是(

A)科学管理理论
B)一般行政管理理论
C)行政组织理论
D)群体行为理论
12. 分析、预测和作出决断的能力是指管理者的(

A)人际技能
B)决策技能
C)技术技能
D)领导技能
13. 操作条件反射理论的代表人物是(

A)斯金纳 B)马斯洛 C)亚当斯 D)弗罗姆
同是寒窗苦读,怎愿甘拜下风!
14. 霍桑试验的主要操作者是(

A)法约尔
B)韦伯
C)梅奥
D)泰勒
15.
被称为科学管理之父的是(

A)泰勒
B)法约尔
C)韦伯
D)梅奥
16.
下列属于 X 理论对人性的假设的是(
A)愿意承担责任
B)常常逃避工作
C)要求工作是人的本能
D)具有较高的解决问题的能力
17.
科学管理理论把人看作是( )
A)工具人
B)经济人
C)社会人
D)系统人
18. 管理职能中最基本的职能是(

) 2


所谓的光辉岁月,并不是以后,闪耀的日子,而是无人问津时,你对梦想的偏执。


A)计划职能
B)组织职能
C)领导职能
D)控制职能
19. 下列对目标管理的描述错误的是(

A)具有灵活性
B)强调职工参与管理
C)有利于更有效的控制
D)注重自我控制
20. 以下属于管理手段的是(

A)规章制度
B)信息
C)时间
D)财物
21. 下列不属于计划的原则的是(

A)客观原则
B)目标可考核性原则
C)先进合理的原则
D)弹性原则
22. 决策的基础是(

A)策划
B)预测
同是寒窗苦读,怎愿甘拜下风!
C)分析
D)调研
23. 用数字表明所期望结果的报告书或数字化的计划称为


A)规划
B)策略
C)预算
D)目标
24. 下列属于专科护理技术操作规程的有(

A)呼吸机操作规程
B)静脉输液操作规程
C)骨折病人护理常规
D)疼痛病人护理常规
25. 各类护理规章制度的核心是(

A)岗位责任制
B)护理工作管理制度
C)护理技术操作规程
D)护理业务管理常规制度
26. 关于目标在管理中的作用描述错误的是(

A)主导作用 B)导向作用 C)规范作用 D)标准作用
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所谓的光辉岁月,并不是以后,闪耀的日子,而是无人问津时,你对梦想的偏执。


27.
在选择某一病区是采用功能制护理还
是责任制护理时的决策属于


A)群体决策
B)确定型决策
C)风险型决策
D)不确定型决策
28.
下列有关时间及时间管理的描述正确 的是( )
A)时间的本质是一种有价值的无形资源
在制定计划时要考虑到某些偶然及突发事件,以减 少未来不确定因素对计划实施的影响,体现了计划 的( )
A)发展原则
B)连锁原则
C)创新原则
D)弹性原则
31. 下列属于管理的基本特征的有(

A)管理的普遍性 B)管理的特殊性 C)管理的目的性
D)管理的两重性
B)时间管理的主要目的是为了认识时间 的价值
C)每个人在单位时间内所获得的社会价 值及个人价值是相同的
E)管理的经验性
32. 下列不属于科学管理理论的观点的是(

A)标准化管理
D)时间是可以存储的
29.
ABC 时间管理法中,比较重要且必须完成的目标是
(
)
B)专业分工原则 C)管理过程有 5 个职能
D)理想的行政组织管理制度
A)A 类目标 B)B 类目标
E)重视非正式组织的作用
33. 护理管理的特点包括(

C)C 类目标
D)D 类目标 30.
A)性别特点 B)专业性特点 C)实践性特点
同是寒窗苦读,怎愿甘拜下风!
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所谓的光辉岁月,并不是以后,闪耀的日子,而是无人问津时,你对梦想的偏执。


D)广泛性特点
A)分析形势
E)科学性特点
34. 属于管理学家法约尔提出的 14 条管理原则的是(

B)选择方案 C)实施方案
A)权力集中
D)发现问题
B)分工合理 C)团结合作
E)做出预算
38. 目标管理的特点有(

D)公平竞争
A)强调自我评价
E)创新精神
35. 关于管理“人本”原理的描述正确的有(

B)主动式自我管理 C)“参与管理”的一种形式
A)即哲学史上的“人本主义”
D)是系统、整体性的管理
B)又称为主体能动性原理 C)一切管理均应以做好人的工作为根本
E)强调成果评价
39. 计划职能的基本含义是(

D)应重视如何处理好人与人之间的关系
A)分析形势
E)重视调动人的主动性、创造性和积极性
36.
霍桑试验的主要贡献有( )
A)突出人的因素和对人的研究
B)提出管理过程的 5 个职能
C)提出专业分工的原则
D)提出非正式组织的作用
E)提出经济人的假设
37. 计划的程序包括(

B)选择方案
C)确定目标
D)发现问题
E)确定实现目标的途径
40. 制定计划的“5W1H”包括有(

A)做什么 B)实现目标途径 C)确定如何做
同是寒窗苦读,怎愿甘拜下风!
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所谓的光辉岁月,并不是以后,闪耀的日子,而是无人问津时,你对梦想的偏执。


D)论证为什么要做 E)何人做
同是寒窗苦读,怎愿甘拜下风!
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