流动人口计划生育综合治理工作目标责任书(通用版)
2024年流动人口工作计划样本（3篇）
2024年流动人口工作计划样本一、以____年的工作为基础，在新的一年里切实做到为育龄群众所想，提供育龄群众所需的服务；重视亲情随访；以孕情跟踪随访为突破，加强计生队伍建设，配合社会扶养费的征收，____年和成社区处于大力拆迁中，工作的重心是抓好流动人口的流出工作，为流出人口提供优质便利的服务，利用两节加大对流动人口的宣传与服务，实施孕环检信息网络交验工作规程，定期督查定期通报建立和完善信息通报制度。
二、社区做好为育妇服务工作，制定实施方案和管理措施为育龄妇女创造优质服务环境，要改进工作方法，灵活机动，方便快捷与育妇进行信息沟通，通过网络反馈，准确掌握信息的发生。
和成社区拆迁后实行集中居住，将推行物业小区进社区管理，提高计生工作人员的管理水平，充分发挥信息指导作用，充分利用社区资源，改变工作作风；提昌文明办事，提高办事效率；服务承诺，提升诚信服务，展现计生形象。
三、继续抓好黄金季节流动人口计划生育的管理工作。
要加大对流出人口管理的工作力度，强化措施，落实责任；要硬化措施抓好流动人口的长效节育手术，要宣传计生政策，掌握流动量和流向。
要抓好孕环检工作和孕环检反馈工作。
要明确工作职责，严格按上级的管理要求，进行全面规范，真正将流动人口工作做到实处。
四、是要认真学习《流动人口计划生育工作条例》内容，准确把握精神实质；加大《流动人口计划生育工作条例》宣传力度，采取宣传栏、发放宣传品等方式，向广大群众进行广泛宣传，做到家喻户晓，营造良好的社会氛围；要把《流动人口计划生育工作条例》的学习与做好当前计生工作紧密结合起来，对照《流动人口计划生育工作条例》修改变动的内容，仔细查找工作中存在的差距和不足，认真做好流动人口计划生育服务管理工作。
2024年流动人口工作计划样本（2）一、背景介绍流动人口是指人们为了谋求就业、经商、求学、探亲访友等原因而外出流动的人群。
随着城市化进程的加快和社会经济的发展，流动人口数量不断增加，其生活和工作面临诸多困难和问题。
2023年实用文_人口与计划生育责任书范文（通用3篇）
2023年人口与计划生育责任书范文（通用3篇）人口与计划生育责任书1根据中央国家机关和民航总局空管局计生委工作要点的安排，为确保民航总局空管局人口和计划生育各项任务的完成，做到责任到位，投入到位，措施到位，宣传到位。
特制定本责任书。
一、部门计划生育人口控制目标1、建立员工婚育情况档案，实行目标管理与考评奖惩相结合的管理模式。
2、公司各部门计划生育人口控制目标应达到符合政策生育率100%，晚育率高于98%，节育措施落实率100%，无违法生育。
3、积极参加上级计生委组织各项活动，参加人数率95%以上；并根据公司实际情况组织活动。
二、考核与奖惩公司各部门员工对违反规定超计划生育的人员，应按照《北京市人口与计划生育条例》规定，对当事人进行处理。
对于党员和党员领导干部，按中央有关规定执行，对每年完成目标的部门，给予表彰和奖励（每人4000元人民币），对未完成目标的部门，给予通报批评和罚款（每人500元、当事人__元人民币）。
部门负责人：部门员工：4月人口与计划生育责任书2根据《山东省人口与计划生育条例》和市委、市政府与市教体局签订的《平度市人口和计划生育齐抓共管责任书》，结合我市教育系统实际，特制定《平度市教育体育系统人口与计划生育目标责任书》。
一、责任指标1、符合政策生育率100%，严禁计划外生育。
2、已婚育龄妇女避孕节育措施落实率100%。
3、已婚育龄妇女一年两次环孕情监测率100％。
二、保障措施1、健全计生组织机构。
学校主要负责人要对计生工作负总责，确定分管领导和专（兼）职人员，依法落实本单位应当履行的计划生育责任和义务，负责本单位教职工（包括正式在编职工、病休人员及临时用工）、男职工家属（家属为农业户口或没有职业的）、单位空挂户及流动人口的计划生育管理与服务工作。
要与每名教职工签订《人口与计划生育目标责任书》。
学区小学计生工作由小学教育单元中心校负责管理。
2、落实计生管理制度。
严格落实教职工请销假制度，规范教职工请假审批手续，切实加强在职已婚女职工请销假管理。
2024年流动人口工作计划范本(4篇)
2024年流动人口工作计划范本一、背景介绍近年来，随着城市化进程的加快以及经济发展的不断壮大，我国流动人口的数量持续增加。
流动人口是指在较长时间内与户籍不符合，跨越行政区域从事非农业或非户籍所在地经济活动的人口。
流动人口的增加对于城市经济和社会发展起到了积极的推动作用，但同时也给城市管理带来了诸多挑战。
因此，有必要制定一份流动人口工作计划，以进一步加强流动人口的管理和服务，促进流动人口的融入和发展。
二、目标和原则1.目标：建立健全流动人口管理和服务体系，使流动人口能够在城市中健康稳定地生活和工作。
2.原则：(1)人性化原则：以人为本，关注流动人口的需求，并为其提供适宜的管理和服务。
(2)科学规划原则：根据流动人口的特点和需求，制定科学合理的管理和服务措施。
(3)依法管理原则：依法扎实地进行管理工作，保护流动人口的合法权益。
(4)社会参与原则：积极引导和鼓励社会力量参与流动人口管理和服务，形成全社会共同关注的氛围。
三、主要任务和措施1.加强流动人口统计工作(1)建立健全流动人口统计数据库，完善流动人口登记和管理制度。
(2)加强与公安、民政、卫生、教育等部门的数据共享和信息对接，确保数据的准确性和及时性。
(3)开展定期的流动人口普查，了解流动人口的基本情况和需求，为后续工作提供数据支持。
2.依法保障流动人口权益(1)加强流动人口法律法规的宣传和教育，提高流动人口的法律意识和法治素质。
(2)完善流动人口政策和法规的制定和执行机制，确保流动人口权益得到有效保障。
(3)建立健全流动人口维权机制，指导和帮助流动人口处理各种权益纠纷。
3.提供优质的公共服务(1)加大对流动人口的就业服务和职业培训力度，提高其就业能力和竞争力。
(2)改善流动人口的居住条件，加快推进廉租房和公共租赁住房建设。
(3)提供优质的医疗、教育、社保等公共服务，让流动人口享受与城市居民同等的待遇。
4.加强流动人口的社区管理和服务(1)建立健全流动人口社区管理机制，加强对流动人口的日常管理和服务。
深圳计划生育责任书
深圳计划生育责任书篇1：深圳计划生育责任书深圳计划生育责任书甲方：计划生育办公室乙方：根据《流动人口计划生育工作管理办法》和《深圳经济特区计划生育管理办法》有关规定，经甲乙双方同意，签订属地单位计划生育目标管理责任书如下：一、甲方应向乙方宣传流动人口计划生育政策和有关规定，二、甲方按规定查验流动人口婚育证明;检查流动人员的计划生育情况。
三、甲方应提供优质服务，提供避孕药具和节育技术服务;检查督促流动人员节育措施的落实，四、乙方不能招用、容留无流动人口婚育证明或流动人口婚育证明未按期查验的流动人员，保证本单位流动人员的持证率、验证率达90%以上。
五、乙方每季度组织本单位流动人员已婚育龄妇女(已落实绝育措施的.除外)查环查孕，保证查环查孕率达90%以上。
六、乙方应采取有力措施，督促流动人员落实节育措施，保证本单位流动人口节育率达90%以上。
七、乙方不能招用、容留违反计划生育和未落实节育措施的流动人员。
八、本责任书一经签订，乙方应加强领导，采取强有力的措施，切实做好本单位流动人口计划生育工作。
九、每年年终，甲方将对乙方进行考核验收。
对完成计划生育管理任务的给予表彰奖励;对未完成任务的给予通报批评，并按照有关规定给予处罚。
十、此责任书一式三份，甲乙双方、劳动(人事)部门各执一份，从签订之日起有效。
计划生育办公室(甲方)代表：_____________________(乙方)代表：_________________________签名：_______________________________签名：_________________________XXXX年XX月XX日篇2：计划生育责任书为了认真贯彻落实国家计划生育法规、《xx省人口与计划生育条例》，形成全社会齐抓共管、综合治理人口与计划生育工作的良好局面，结合我院工作实际特制定本责任书。
一、责任期限____年____月____日至____年____月____日。
2024年计划生育责任书（5篇）
2024年计划生育责任书院内各单位：新形势新任务对我院人口计生工作提出了很高要求。
____、____作出的《____全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》，强调稳定低生育水平是新时期人口和计划生育工作的首要任务。
实现人口与经济、社会、资源、环境的协调和可持续发展，是一-项长期而艰巨的任务。
为了认真____实施《中华人民共和国人口与计划生育法》、《湖南省人口与计划生育条例》、《湖南省流动人口计划生育管理办法》，根据市委、市政府人口与计划生育工作目标要求，确定你单位完成下列计划生育工作目标。
1、建立健全计划生育组织。
加强对计划生育工作的领导，成立计划生育领导小组，实行主要负责人责任制，并设立计划生育办公室、配备分管领导、专（兼）干。
加强基层队伍建设、网络建设、基础设施建设，建立健全计划生育协会，确定-名常务副会长，会员人数达到总人数的____%以上，将计划生育工作列入本单位的工作目标，实行目标管理责任制。
2、加强计划生育有关法律、法规的学习和宣传。
让全体教职工熟悉相关计划生育政策和法律、法规，认真组织开展婚育新风进万家活动，做到主题鲜明、针对性强，使广大育龄教职工在活动中受到教育，提高计划生育自觉性，稳定低生育水平。
3、加强对常住人口计划生育管理。
接受学院计划生育领导小组和所在地办事处及居委会对计划生育工作的管理和指导，完成计划生育各项工作任务。
对本单位的育龄人员管理、服务到人，并做到晚婚晚育率、计划生育率、已婚育龄妇女节育措施落实及时率均达到____%，无大月份引产等现象发生。
4、加强对流动人口的计划生育管理。
做好本单位外出和流入人口的计划生育工作，将流入人口计划生育纳入常住人口管理，在所在办事处、居委会和学院计划生育领导小组的具体指导做好流动人口的办证（验证）、建卡、并签订合同。
保证其按时接受孕检，做到本单位外出、流入人口无计划外生育。
5、各单位在招聘用人或出租（借）住房时，必须要求对方持有《流动人口婚育证明》。
2024年计划生育责任书模版（六篇）
2024年计划生育责任书模版为深入贯彻《____年度履行人口与计划生育职责目标管理责任书》的各项责任条款，积极响应县委、县政府关于全县计划生育工作的会议精神，确保我局在人口与计划生育工作中的职责得到有效履行，特此与各科室签订《____年度履行人口与计划生育职责目标管理责任书》，具体内容阐述如下：一、责任目标1. 将人口与计划生育工作视为单位总体工作的重要组成部分，与业务工作同步规划、同步检查、同步实施。
积极协同各相关部门，共同推进计划生育工作的顺利开展。
2. 强化对乡镇及农村地区避孕器械、保健用品市场以及终止妊娠类药品的监管力度，严厉打击非法经营及假冒伪劣产品的流通。
实施每季度一次的专项监督检查，并详细记录检查结果，对发现的违法行为依法严惩。
相关检查记录及处罚资料需分别于____月底和____月底前提交至计生办公室，以备上级部门审核。
3. 加强对县城区域内避孕器械、保健用品市场及终止妊娠类药品的监管，确保市场规范有序。
除县人民医院、县中医院、县妇幼保健院、县计划生育服务站及乡镇卫生院等经批准的单位外，严禁其他任何单位使用终止妊娠类药品。
重点加强对县城各类门诊及零售药店的监管，对非法经营及使用行为予以严肃查处。
对终止妊娠类药品实施每月一次的监督检查，对避孕器械及保健品市场则实施每季度一次的监督检查，并详细记录检查结果，对发现的违法行为依法处理。
相关检查记录及处罚资料需按时提交至计生办公室，同时与计生、卫生、公安等部门紧密合作，共同净化市场环境。
4. 全县的终止妊娠类药物由县计划生育服务站统一负责采购与分发。
对计划生育服务站及各使用单位的药品供应与使用情况实施每月一次的监督调度，并将统计结果上报至我局药品监督管理科。
在监督过程中如发现违法行为，将及时转交稽查科进行查处。
5. 认真执行县委、县政府关于计划生育薄弱村的帮扶政策，确保帮扶工作取得实效。
6. 服从全县人口与计划生育工作的整体调度与安排，积极参与相关活动。
2023年人口与计划生育责任书(2篇)
2023年人口与计划生育责任书为了认真____《____人口与计划生育法》、____《____全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题____决定》和《____省人口与计划生育条例》，坚持基本国策不动摇，稳定低生育水平，提高出生人口素质，统筹解决人口问题。
确保完成鼓楼区委、区政府下达的____年人口和计划生育责任目标完成。
____街道党工委办事处特向新民社区下达____年人口和计划生育工作责任书。
一、人口和计划生育工作目标1、经费投入落实到位（实用实报）;2、干部计生政策和知识知晓率达____%以上，群众知晓率达____%以上;3、群众对计生工作满意率达____%以上;4、按法律法规及省市有关规定，依法兑现各种政策奖励额应达____%以上;5、社会抚养费征收面达____%，征收额达____%以上;6、无违反八不工作纪律、无重大恶性案件、无行政侵权案件发生，计生信访案件办结率达____%，无发生越级____;7、巩固提高国家优质服务先进区整体水平;8、提高人口素质，努力降低孕产妇、婴儿死亡率和出生缺陷发生率。
二、人口和计划生育工作保证措施1、社区书记、主任亲自抓，负总责，社区包片计生干部具体抓，落实责任目标追究制，实行一票否决。
做到认识到位，责任到位、措施到位、投入到位。
计生工作常抓不懈，每月不低于一次研究计生、协会、流口工作;配齐配强计生干部，健全稳定计生网络，____开好每月一次中心户楼组长、协会小组长例会，定期听取中心户楼组长、协会小组长汇报计生工作动态，实现计生管理规范化。
2、加强计生工作综合治理。
待育对象应跟踪管理，主动配合卫生院开展围产保健，每月定期与公安、卫生防疫部门、辖区医院、民政结婚抄录核对____，防止性别比失调及出生、结婚漏统。
认真____《计划生育技术服务管理条例》，在巩固国家优质服务先进县（市）区的基础上，进一步对重点、难点对象制定切实可行的管理措施，加强育龄妇女生殖健康服务。
2024年计划生育责任书样本（三篇）
2024年计划生育责任书样本甲方：__________ 乙方：__________为全面贯彻“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务”的计划生育管理原则，构建齐抓共管、综合治理的计划生育工作机制，根据国家《人口与计划生育法》、《流动人口计划生育管理办法》、《____省人口与计划生育条例》及国家《流动人口计划生育管理和服务工作____若干规定》等相关法律法规要求，经甲乙双方友好协商，达成如下人口计划生育管理责任书：一、甲方计划生育管理与服务职责：1. 负责对乙方计划生育工作人员进行业务指导与培训，确保乙方有效落实各项计划生育管理责任。
2. 依法查验《流动人口婚育证明》（针对外省流动人口及____省户籍未婚育龄妇女）或《____省计划生育服务证》（针对____省户籍流动人口已婚育龄妇女），并督促未持证或证件不合格的流动人口在规定时间内补办。
3. 为已婚育龄妇女提供必要的计划生育基本项目技术服务，定期组织计划生育生殖健康检查，及时、准确地出具《流动人口避孕节育情况报告单》，并督促流动人口落实节育措施及接受查环查孕服务。
4. 指导和协助乙方建立计划生育协会组织，推动计划生育的自我教育、自我管理、自我服务活动。
二、乙方计划生育管理责任：1. 遵循“谁用工谁负责”的原则，实行单位法定代表人责任制，全面负责本单位计划生育工作，接受并积极配合辖区街道办事处计划生育部门的业务指导和监督检查，协助社区工作站开展计划生育工作。
2. 严禁招用、容留未持有效《流动人口婚育证明》或《____省计划生育服务证》的____至____周岁育龄妇女，积极协助甲方对本单位员工进行证件查验。
3. 建立健全本单位育龄妇女计划生育信息档案，督促乐清市户籍已婚育龄妇女办理《____省计划生育服务证》，并按规定承担本单位员工计划生育基本项目技术服务费用。
4. 组织本单位20至____周岁已婚育龄妇女（已结扎者除外）每年至少进行两次查环查孕（含随住男职工家属）。
2024年计划生育目标管理责任书范文（二篇）
2024年计划生育目标管理责任书范文为确保严格遵守国家计划生育法规及《安徽省人口与计划生育条例》，促进全社会共同参与、综合管理人口与计划生育工作，结合本院工作实际，特制定本责任书。
一、责任期限至公元____年____月____日止。
二、责任内容各科室主任应对本科室计划生育工作负全责，必须督促全科人员深入学习计划生育相关政策，并严格执行计划生育条例。
（1）坚持一对夫妇生育一个子女的原则，严格控制生育第二个子女，严禁生育第三个子女。
（2）实行生育证制度，仅持有生育证的夫妇方可进行怀孕和生育。
（3）具备生育能力的夫妇，应依照计划生育规定采取有效措施控制生育；对于计划外怀孕者，应立即采取措施终止妊娠。
（4）提倡优生优育，确保婚前检查和孕期保健工作得到妥善执行。
（5）医院将每年____月、____月____对全院育龄人群进行三查（即检查病情、环情、孕情），要求各科室必须百分之百参与，确保两清（计划外怀孕补救清、节育措施落实清），提供一服务（对查出的妇女提供必要的治疗服务）。
三、责任追究各科室需切实加强对计划生育工作的领导，将计划生育工作纳入科室目标责任制，严格执行。
对于违反生育政策者，院方将依据相关规定，严格执行计划生育工作一票否决制，取消相关责任人、科室负责人及科室参评各级各类先进的资格，并追究相关责任人及科室负责人的责任。
四、本责任书一式两份，自签字之日起生效，由院方和科室各保存一份。
2024年计划生育目标管理责任书范文（二）为切实贯彻执行《中华人民共和国人口与计划生育法》、《XX省人口与计划生育条例》以及省、市各级政府的决策部署，致力于全面解决人口问题，深入实施生育文明、幸福家庭促进计划，大力提升出生人口素质，促进人口长期均衡发展，为全面建成小康社会营造良好的人口环境。
XX镇党委、政府向各村下达XX年度人口和计划生育工作责任书。
一、责任内容1.坚持计划生育基本国策，确保XX亲自抓、负总责，坚持计划生育目标管理责任制，确保责任、措施、落实、奖惩四到位。
2024年流动人口计划生育管理工作计划范例(3篇)
2024年流动人口计划生育管理工作计划范例____年，我县的流动人口计划生育管理工作以____和____为指导，全面____以人为本的____，紧紧围绕稳定低生育水平这一主线，坚持以实行现居住地管理为主和流出、流入地齐抓共管的原则，维护流动人口实行计划生育的合法权益，依法行政，优质服务，不断提高育龄群众的满意率，为我县的人口和计划生育工作再上新台阶奠定良好的基础。
一、坚持党政一把手亲自抓，负总责，建立健全流动人口计划生育工作领导小组，完善责任目标管理。
二、加强流动人口计划生育管理队伍的管理和培训，不断提高管理人员的理论水平和业务能力。
树立爱岗敬业精神，全心全意为广大育龄流动群众服务。
三、进一步加强对流入、流出育龄人群计划生育宣传教育、管理服务工作。
针对流出人口持证率低的问题，工作中要不断加强计划生育法律、法规宣传，引导广大育龄群众合法流动、持证流动和有序流动。
及时办理《流动人口婚育证明》，签订流出育龄妇女计划生育合同。
四、健全和完善流动人口统计台帐，做到填写规范，表册相符、上报及时。
努力提高统计质量，减少统计水分，杜绝漏统漏报现象。
五、加强对全国流动人口计划生育信息交换平台的管理，做好信息的录入、反馈工作，确保信息反馈及时、准确。
把好信息采集、录入关，不断提高信息质量。
六、年内进行两次流动人口清查登记工作，对流入育龄人群造册登记，变更统计台帐，严格查验《婚育证明》，减少违法生育行为。
七、对流动人口管理坚持谁用工、谁管理，并与房屋出租户、用工单位签订计划生育合同书；八、积极做好上级部门和局领导安排的各项工作。
2024年流动人口计划生育管理工作计划范例（2）流动人口计划生育管理工作计划范本一、前期准备工作1. 召开会议，组织相关部门和人员进行协商，确定工作目标、任务和分工。
2. 调研、了解目标地区的流动人口情况，包括人口数量、结构、流动原因等，为后续工作的开展提供数据支持。
3. 协调相关部门和机构，建立联合工作机制，确保各方的参与和配合。
计划生育综合治理责任状(3篇)
计划生育综合治理责任状[姓名]___________ ，身份证号码：_______________ ，你作为计划生育工作的责任人，应当履行以下职责和义务，以综合治理计划生育工作：1. 掌握计划生育政策：深入了解并熟练掌握国家和地方计划生育政策及相关法律法规，确保你的工作符合政策要求。
2. 组织宣传教育：通过各种形式，积极组织宣传计划生育政策，提高群众对计划生育的认识和支持程度。
3. 落实计划生育措施：根据计划生育政策，做好各项措施的具体贯彻，推动计划生育工作的实施，确保计划生育政策的顺利进行。
4. 监督和检查：加强对计划生育工作的监督和检查，及时发现和解决问题，确保计划生育工作的正常运行。
5. 数据报备和统计分析：负责计划生育工作的数据报备和统计分析，及时向上级部门汇报相关数据和情况。
6. 加强队伍建设：负责组织培训和学习，提高计划生育工作人员的专业素质和能力水平，确保计划生育工作人员的队伍建设。
7. 协调解决问题：负责协调解决计划生育工作中的矛盾和问题，确保计划生育工作的平稳运行。
8. 完善管理机制：根据工作需要，完善计划生育工作的管理机制，提高工作效率和效果。
您理解并承诺履行以上责任和义务，并愿意接受相关部门的监督和检查。
如有违反或不履行上述责任和义务的情况，愿意承担相应的法律责任。
签字：________________日期：________________计划生育综合治理责任状（2）责任状________年____月根据省市工作要求，综合我系统工作实际，确定我院____年度卫生计生综合治理工作目标任务如下：一、计划生育综合治理工作为我单位年度目标管理综合考核的重要内容，各科室应明确责任人，落实具体工作措施，保证必要工作经费。
二、具体工作职责：1、全面建立健全“实时通报系统”，及时上报相关信息。
每例计划生育手术(上环、结扎、皮埋、引产)及分娩、产前检查等信息要求当天录入实时通系统，最迟不超过____天，不能录入实时通系统的其他计划生育手术，如取环、皮下埋植避孕剂取出术、输卵管吻合术、人流、药流等，要求每月____日前上报卫生计生局妇幼健康服务股。
2024年计划生育责任状范例（三篇）
2024年计划生育责任状范例为强化流动人口计划生育的综合管理工作，确保各部门严格履行其职责，我们依据《流动人口计划生育管理办法》及《____省计划生育条例》等相关政策要求，特此明确你项目部在张家界蓝色港湾一期工程项目中关于流动人口计划生育管理的具体工作目标如下：一、施工工程项目经理部必须在工程开工前七日内，与公司正式签署计划生育责任书，并现场出示流动人口计划生育证件的原件（复印件需提交公司存档），同时，需按人头逐一登记造册，并报送公司及相关部门备案存档。
二、项目经理应加强对施工工地的管理，与所有工地作业人员签订计划生育责任状，并定期检查其履行情况，严防工地成为计划外生育的温床。
三、在施工期间，一旦发现违反计划生育规定的行为，将严格按照计生管理相关条例进行处罚，并立即取消项目经理的施工资格。
四、项目经理部需每月定期向公司计划生育领导小组上报工地的流动人口计划生育管理情况及人员变动情况，并在年底前完成全面的工作总结。
上述工作目标将由公司计划生育领导小组负责督促检查其完成情况，并在年底对你项目部进行全面考核评估。
对于工作严重失职并造成恶劣影响的，将坚决实行“一票否决”制度。
此状为证。
____省锦新建设股份有限公司（负责人签章）：张家界蓝色港湾项目经理部（责任人签章）：二____年____月____日施工工地流动人口计划生育责任状甲方（张家界蓝色港湾项目部）：乙方（流动施工人员）：根据《人口与计划生育法》、《____省计划生育条例》及相关法律法规，甲乙双方订立以下合同：一、甲方责任1. 及时传达并布置上级部门关于流动人口计划生育工作的具体要求；2. 落实流动人口计划生育责任书的相关内容；3. 定期检查、督促流动施工人员履行计生合同情况；4. 严禁雇用未持有流动人口计划生育婚育证明的人员从事施工生产；5. 积极配合并接受相关部门对流动人口计划生育工作的监督检查。
二、乙方责任1. 在被雇用于施工工地前，应主动到户口所在地计生部门办理流动人口计划生育婚育证明，并按要求提交给有关部门；2. 已婚育龄妇女应按通知要求，定期到工地所在街道办事处参加孕检，并向甲方提供有效的孕检证明；3. 承诺无计划外生育行为。
2024年计划生育目标责任书范文(3篇)
2024年计划生育目标责任书范文为加强我公司人口计划生育管理工作，根据《____省人口与计划生育条例》和《____省流动人口计划生育工作规定》，落实齐抓共管、综合治理的原则，共同做好计划生育管理工作。
一、甲方的工作责任是：(一)指导和督促乙方落实《____省人口与计划生育条例》和《____省流动人口计划生育工作规定》;(二)协助做好人口计划生育普查工作;(三)每年对乙方落实计划生育工作管理责任制情况，进行检查考核;(四)若出现违反计划生育政策情况，由甲方按有关规定配合计生部门进行处罚，乙方协助执行。
二、乙方的工作职责是：(一)认真落实《____省人口与计划生育条例》和《____省流动人口计划生育工作规定》，把计划生育工作纳入议事日程，定期分析，研究和解决实际问题;(二)对本单位的已婚员工进行统计，根据实际情况与每季度(____月、____月、____月、____月)汇总至综合办公室，最终上报至上级单位。
三、本责任书一式两份，甲方、乙方双方各存一份，从签订之日起生效。
甲方：____乙方：____(单位盖章)签字：____签字：____2024年计划生育目标责任书范文（2）2019年11月29日，中共中央办公厅、国务院办公厅联合印发了《关于全面放开二孩政策完善计划生育服务管理的若干意见》，进一步明确了全面二孩政策的重要性和有效实施路径。
根据国家生育政策和相关工作要求，在新的一年里，我们郑重制定以下《2023年计划生育目标责任书》。
一、总体目标根据《中华人民共和国计划生育法》等法律法规，着眼于人口发展和社会经济稳定，2023年全面完成计划生育工作目标，努力实现人口数量、结构和质量的合理调控，推动建设人口与经济社会发展相适应的高质量人力资源强国。
二、具体目标1. 控制总体出生人口规模在全面放开二孩政策的基础上，我们将依法坚决查处超生行为，严格执行国家规定的生育政策，确保2023年全国整体出生率低于12‰的目标。
2024年流动人口工作计划(五篇)
2024年流动人口工作计划一、加强领导，明确分工。
年初在村两委的高度重视下，将计生工作作了调整，党总支书记亲自抓，其他部门配合，设立两委、蹲点、组长网络化格局，在____个组内分别配备了计生联络员。
重新调整了流动人口计生专干。
二、工作安排。
我村范围大，分布广，为此将全年的流动人口计生工作作了细致的安排：1.建立健全流动人口台账及各项制度。
2.我村流入人口多，范围大，信息采集难度大，定期做好流动人口清理工作是必然的，实行每月一小清，一季度一大清，对采集的信息立即建档，按时进行网上交流。
3.按时开展孕环检，定期开展访视工作，每年开展两次孕环情检查，两次访视工作。
4.免费发放避孕药具，对流入我村的流入人口有需求的全部实行免费发放药具。
定期开展生殖健康检查工作。
5.对建档后的流入人口，及时核查信息，及时变更信息，实行流入地与流出地信息互动，按时完成网上信息交流反馈工作。
三、工作目标1、强化宣传教育，流动人口及房屋出租人的法制意识有较大提高，能依照有关房屋租凭规定，自觉申报登记并做好自我管理和防范工作。
2、全面摸清全村的流动人口、出租房屋和流动人口用工较多单位底数，健全各类档案资料，做到底数清、情况明、管理规范。
3、建立和健全各项规章制度，落实各项管理措施，对发现的流动人口违法闲散人员，坚决予以打击，维护社会稳定。
4、建立健全管理网络，理顺村与企业之间的协作联动关系，建立和巩固流动人口的长效管理机制，形成齐抓共管得社会化管理新局面。
四、强化“服务”功能，加强基层管理我村坚持按照“共聚一地、共建家园、共保平安、共创繁荣”的指导思想，将流动人口管理服务工作芳到重要位置来抓，对外来人员的子女入学等，与本地居民实行同等待遇。
暂住人口、房屋出租户的管理手续更加具有可操作性，对外来人员坚持平等化、亲情化和人性化，开展治安防范宣传教育，提高流动人口的自我保护意识和能力，防止不法侵害，加强我村对流动人口的管理，充分发挥职能作用。
2023年计划生育目标责任书（精选9篇）
2023年计划生育目标责任书（精选9篇）2023年计划生育目标篇1为了适应社区人口与计划生育改革，贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《湖北省人口与计划生育条例》，强化计划生育属地管理，单位负责、社区服务、综合治理，根据上级要求，特制定20____年度计划生育责任书，由局同各股(室、局)签订。
一、责任目标。
1、领导重视配齐人员。
健全计生专(兼)门机构，配齐计生专干，明确一名领导专管。
2、支持服从社区管理。
及时、准确向社区申报人口计划、上报育妇动态和人口情况并有相应档案资料;符合政策生育率达100%;积极配合所在社区计生工作，按要求完成社区部署的任务。
3、宣传教育营造氛围。
开展婚育新风进万家活动，对已婚育龄人群进行计划生育政策法规和生殖健康知识教育，知识普及率达100%且有培训记载。
4、强化流动人口管理。
对流动人口管理有具体规定;建有帐、卡，纳入经常性管理;流动人口办(验)证率达85%。
5、加强离岗育妇管理。
有明确的管理职责和措施;育妇能得到正常的避孕节育服务。
6、提供全面优质服务。
每年3月和8月，组织本单位已婚育妇按社区要求参加“三查”;提供避孕节育和生殖保健服务;对怀孕15周以上的孕妇全程提供优质服务，实行跟踪管理且责任落实到人;对本单位生育后的妇女要在三个月内实行避孕方法知情选择，落实适应的避孕节育措施。
7、向局提供下列材料。
每年3月初、8月初及时向局办公室上报本单位计划生育人员名单，逾期不报造成无计划生育追究单位负责人和当事人责任;本单位新结婚和新生育人员要及时上报局办公室，不得漏报、瞒报。
二、考评办法。
1、考核年度时间为20___年1月1日至20___年12月30日。
2、考核办法：采取平时评估和半年、年终考核记分。
3、有计划外生育、逾期不报计划或新出生隐瞒不报的，给予单位负责人和当事人党纪和行政处分。
三、奖励与责任。
1、全面完成责任目标并取得优异成绩，予以奖励。
2、未完成责任目标的单位，除取消评奖资格外，还要向局写出负责任的报告，并给予适当处分。
2024年计划生育责任书范本(二篇)
2024年计划生育责任书范本为认真____《决定》（中发[____]____文件）、《人口与计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》、国家《流动人口计划生育工作管理办法》和《____省人口与计划生育条例》，进一步明确单位主要负责人的计生职责，充分发挥职能作用，切实把计划生育综合治理工作落到实处。
根据与区委、区政府签订的计划生育综合治理工作内容，结合本办的实际，特下达计划生育综合治理责任书。
一、责任目标1、认真学习宣传中央《决定》、《人口与计划生育法》、国家《流动人口计划生育工作管理办法》和《____省人口与计划生育条例》，树立科学、文明、进步的婚育观念，把齐抓共管积极配合计生工作纳入必要的工作机制和工作网络，做到有计划、有部署、有总结。
2、提高认识，增强责任意识，自我严格要求，将计生管理列入日常工作议程，摆上重要位置，抓好本单位干部职工的计划生育日常管理工作。
3、落实各项规范化管理措施，保证当年政策符合率、独生子女办证率、节育措施及时到位率均达到____%。
4、认真落实区委、区政府年度工作部署，配合计生职能管理部门做好计生服务宣传月、计生五清理的宣传、清查工作。
对违反计生政策的干部职工，严格按有关规定及时自查申报，处理到位，处理到位率达到____%。
5、在工作分工安排中适当倾斜，优先照顾和扶持实行计划生育并符合条件的家庭;保证生育妇女的劳动权力和经济利益，优先安排他们正常调养休息。
二、保证措施（一）加强领导。
单位的主要负责人是本责任书的第一责任人，必须亲自抓、负总责，要有一名以上专（兼）职工作人员负责日常工作。
要把计划生育综合治理工作纳入工作盘子，同计划部署，同检查督促，同总结表彰。
（二）经费保证。
尽可能的拨出一定经费用于计划生育综合治理的宣传和帮扶工作，切实履行区委、区____有关部门____实施《____省人口与计划生育条例》若干职责的规定。
（三）落实责任。
单位要尽量将责任目标细化，层层落实，确保各项责任目标顺利实现。
2024年计划生育责任书(5篇)
2024年计划生育责任书为认真____《____人口与计划生育法》和《____全面加强人口与计划生育工作统筹解决人口问题____决定》和《____省人口与计划生育条例》，加快建立和完善依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理的工作机制，提高人口与计划生育工作整体水平，实现____五人口和计划生育专项规划的预定目标，促进人口和计划生育事业持续、稳定、健康发展和人的全面发展，为海峡西岸经济绿色腹地建设创造良好的人口环境，确保完成县委、县政府下达给____镇____年人口与计划生育工作责任目标，____镇党委、____镇人民政府特向你村下达____年度人口与计划生育工作责任书：一、人口与计划生育工作目标（一）按政策生育，无政策外生育。
（二）计生各项指标统计准确无误，无瞒报、漏报、错报。
（三）积极动员、____应落实四术对象及时落实各种避孕、节育措施及补救措施。
（四）查环查孕按期开展，查环查孕率达____%，双查指纹到位率达____%以上，确保无医学需要的政策内引、流产。
（五）当年独生子女领证率达____%。
（六）开展人口与计划生育基础知识及优生优育优教等知识宣传教育及培训，育龄群众计划生育基础知识知晓率达____%以上，政策内生育未怀孕夫妇孕前优生检测面达____%。
（七）开展优质服务，群众对计生工作满意率达____%以上。
（八）配合做好社会抚养费的征收工作，完成征收任务。
（九）流出育龄妇女人口婚育办证登记率达____%以上，流入育龄妇女人口婚育证审验率达____%以上。
（十）及时、准确摸底上报本村享受计划生育法定奖励和优惠政策对象，计生奖励政策落实准确率达____%。
（十一）充分发挥村计生协会的作用，促进计生工作上水平。
二、人口与计划生育工作保证措施（一）成立以村（居）党支部书记为组长的计划生育领导小组，建立目标管理责任制，村两委分工包干、责任明确，认真兑现奖惩。
（二）加强村级计生和协会工作队伍建设，配齐配强村级计生管理员和协会会长、秘书长、中心户（组）长。
2024年计划生育目标管理责任书例文(三篇)
2024年计划生育目标管理责任书例文甲方：____乙方：____为了全面____属地管理、单位负责、居民自治、社区服务的计划生育管理原则，建立齐抓共管;综合治理的计划生育工作机制，根据国家《人口计划生育法》、《流动人口计划生育管理办法》、《____省人口与计划生育条例》以及国家《流动人口计划生育管理和服务工作____若干规定》的有关要求，经甲乙双方协商同意，签订人口计划生育管理责任书如下：一、甲方的计划生育管理与服务职责：1、承担对乙方计生干部的业务指导与培训，督促乙方落实各项计划生育管理责任。
2、按规定查验《流动人口婚育证明》（对外省流动人口和____省户籍未婚育龄妇女）或《____省计划生育服务证》（对____省户籍流动人口已婚育龄妇女），督促未办理上述证件的流动人口在规定期限内补办。
3、为已婚育龄妇女提供计划生育基本项目的技术服务，定期开展计划生育生殖健康检查，及时准确地出具《流动人口避孕节育情况报告单》，检查督促流动人口落实节育措施和接受查环查孕服务。
4、指导和帮助乙方建立计划生育协会____，开展计划生育的自我教育、自我管理、自我服务。
二、乙方的计划生育管理责任：1、按照。
谁用工谁负责的原则，实行单位法人代表人责任制，负责本单位的计划生育工作，接受辖区街道办事处计划生育部门的业务指导和监督检查;协助社区工作站做好计划生育工作。
2、不能招用、容留无证或未经街道计生部门查验合格的《流动人口婚育证明》或《____省计划生育服务证》的____至____周岁育龄妇女，积极协助甲方对本单位职工进行查验证件。
3、建立健全本单位育龄妇女计划生育信息档案，督促乐清市户籍已婚育妇办理《____省计划生育服务证》。
按规定支付本单位员工的计划生育基本项目技术服务费用。
4、____本单位20-____周岁已婚育龄妇女（结扎者除外）每年不得少于两次查环查孕（含随住男职工家属）。
5、对不履行避孕节育和孕情检查义务的人员，应当予以教育，对违反计划生育管理教育无效的给予辞退解聘。
2024年流动人口计划生育管理服务工作实施方案范本(二篇)
2024年流动人口计划生育管理服务工作实施方案范本____年流动人口计划生育管理服务工作实施方案一、背景随着城镇化进程的不断推进，流动人口数量逐年增加。
流动人口计划生育管理既是国家人口政策的重要组成部分，又是实现可持续发展目标的重要抓手。
为了更好地管理流动人口的计划生育工作，提高流动人口的健康水平，特制定本实施方案。
二、目标本方案的目标是：全面贯彻国家人口政策，做好流动人口的计划生育管理工作，提高流动人口的健康状况，促进社会和谐和可持续发展。
三、重点工作1. 加强宣传教育（1）利用各种传媒手段，广泛宣传国家人口政策和计划生育政策，倡导健康生育观念，提高流动人口的生育意识。
（2）开展计划生育知识讲座和培训班，提供技术指导和咨询服务，增强流动人口的计划生育知识和技能。
2. 加强普查登记（1）建立流动人口计划生育档案，建立健全流动人口计划生育信息系统。
（2）加强流动人口普查登记工作，确保流动人口的基本信息和计划生育情况记录完整准确。
3. 加大政策引导和资金支持（1）制定差别化的计划生育政策措施，根据不同地区的实际情况，为流动人口提供灵活多样的计划生育服务。
（2）增加对流动人口计划生育管理服务的经费投入，提升服务质量和水平。
4. 加强服务体系建设（1）建立健全流动人口计划生育服务机构网络，提供全方位、一站式的计划生育服务。
（2）加大对流动人口计划生育服务人员的培训力度，提高他们的专业水平和服务意识。
5. 强化监测与评估（1）建立定期监测机制，对流动人口计划生育管理服务工作进行评估和总结，及时发现问题并采取措施加以解决。
（2）加强数据分析和研究，为制定科学有效的流动人口计划生育管理政策提供依据。
四、工作措施1. 加强组织领导（1）明确责任分工，建立健全流动人口计划生育管理工作领导小组，并设立专门的工作机构。
（2）加强统筹协调，形成党委领导、政府负责、部门协同、社会参与的工作格局。
2. 加强宣传教育（1）利用各类媒体宣传国家人口政策和计划生育政策，开展相关主题活动，鼓励流动人口积极参与。
2024年流动人口计划生育管理工作计划(4篇)
2024年流动人口计划生育管理工作计划一、背景与意义近年来，随着我国城市化进程的加快和人口流动的增加，流动人口群体逐渐成为社会稳定和人口管理的重要对象。
而流动人口计划生育管理工作，既关乎流动人口自身的权益和健康，也与社会和谐发展紧密相关。
因此，在2024年，制定流动人口计划生育管理工作计划，将对推动社会稳定和人口管理工作产生积极的影响。
二、工作目标1. 健全流动人口计划生育管理体系，提高管理效能2. 促进流动人口计划生育知识的宣传普及，提高流动人口的生育健康意识3. 改善流动人口的生育条件，保障其基本生育权益三、工作内容1. 完善流动人口计划生育政策法规（1）加强人口统计信息共享与互通，实现跨地区流动人口计划生育数据互动传输（2）研究制定流动人口计划生育政策，针对流动人口群体的实际情况，提出特殊政策措施（3）优化计划生育服务渠道，建立以社区、医院、企事业单位等为核心的服务网络2. 加强流动人口计划生育知识宣传教育（1）加大宣传力度，利用多种媒体手段全面覆盖流动人口群体（2）结合流动人口特点，开展计划生育知识讲座、健康咨询等活动，提高流动人口的生育健康意识（3）开发适应流动人口特点的计划生育宣传工具和软件，提供便捷、可行的信息传播方式3. 加强流动人口计划生育服务管理（1）提高流动人口计划生育服务的可及性和便利性，鼓励流动人口选择适合的服务方式（2）加强对流动人口计划生育服务机构的管理，完善服务流程和质量监管机制（3）开展流动人口计划生育服务业务培训，提高服务人员的专业素质和服务水平4. 保障流动人口基本生育权益（1）加强对流动人口计划生育权益的监督和维护，严惩侵犯流动人口计划生育权益的行为（2）建立流动人口计划生育权益维权渠道，提供法律援助和咨询服务（3）推进城市化建设，改善流动人口的居住条件和基础设施建设四、工作措施1. 加强部门协作，形成合力（1）各相关部门加强信息共享和沟通合作，形成流动人口计划生育管理的合力（2）建立流动人口计划生育管理工作的联席会议制度，定期召开会议研究解决重大问题2. 建立高效便捷的管理系统（1）利用信息技术手段，建立流动人口计划生育管理数据库，提高数据管理和处理效率（2）开发流动人口计划生育管理APP，提供便捷的计划生育服务和咨询3. 加强人员培训，提高服务水平（1）组织相关人员参加流动人口计划生育管理培训，提高工作人员的专业素质和服务技能（2）邀请专家学者开展流动人口计划生育管理经验交流和研讨会，提高管理水平和工作质量4. 建立健全的监督和评估机制（1）建立流动人口计划生育管理绩效评估指标体系，定期对工作绩效进行监测和评估（2）加大对流动人口计划生育管理工作的监督力度，及时发现和解决工作中存在的问题五、工作保障1. 加大资金投入，提供工作保障（1）加大财政拨款力度，保障流动人口计划生育管理工作的资金需求（2）鼓励社会力量参与流动人口计划生育管理工作，推动公益组织的发展和壮大2. 加强宣传报道，形成社会共识（1）利用各种宣传渠道和媒体，加大对流动人口计划生育管理工作的宣传报道力度（2）组织流动人口计划生育成功案例展示活动，树立典型，加强宣传效果六、工作落实1. 建立流动人口计划生育管理工作责任制（1）明确流动人口计划生育管理工作的部门职责和工作任务（2）落实流动人口计划生育管理工作的考核评估机制，加强工作的监督和检查2. 完善工作机制，推动工作落实（1）建立流动人口计划生育管理工作协调机制，加强各相关部门之间的协调配合（2）建立流动人口计划生育管理工作考核激励机制，推动工作的落实和改进以上是2024年流动人口计划生育管理工作计划的主要内容，通过加强流动人口计划生育管理工作，将促进流动人口群体的健康生育，提高计划生育管理工作的效能，推动社会和谐发展。
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(合同范本)
姓名：____________________
单位：____________________
日期：____________________
编号：YW-HT-006103
流动人口计划生育综合治理工Responsibility statement for the goal of comprehensive
流动人口计划生育综合治理工作目
标责任书(通用版)
流动人口计划生育综合治理工作目标责任书
（企业法人代表与项目经理、燃气站点、项目经理与班组长签订责任书模式）
甲方：××××公司：
乙方：×××（项目经理、燃气站点负责人）
根据国家、省、市关于流动人口计划生育管理的有关规定及“谁经营谁负责、谁用工谁负责”的原则，经甲乙双方同意，特签订本责任书如下：
一、甲方应向乙方进行流动人口计划生育有关政策法规的宣传教育，配合所属辖区计生管理部门对乙方雇佣的流动人口实行计划生育综合管理和服务。
二、甲方定期或不定期检查乙方所雇佣流动育龄妇女的《婚育证明》和计划生育情况；检查督促流动人口育龄妇女落实节育、补救措施。
如发现乙方及其雇佣的流动育龄妇女有违反计划生育行为，负责及时通报相关计生管理部门并协助处理。
三、乙方不得雇佣、容留没有持户籍地颁发并经居住地乡镇、街道计生管理部门检验合格的《婚育证明》的流动育龄妇女（18～49周岁，含随队家属，下同）。
因故暂未办、验《婚育证明》者，必须在招用当月底前到现居住地（或企业、工地所在地）的乡镇、街道计生管理部门验证，或办理临时《婚育证明》；不办理
者及时予以解雇或劝离。
四、乙方接受甲方和所属辖区计生管理部门的计生管理，每半年组织所雇佣的流动已婚育龄妇女（结扎者除外）查环查孕一次；督促它们落实节育和补救措施。
五、乙方如雇用、容留无《婚育证明》的流动育龄妇女或者不履行流动人口计划生育管理职责的，愿意接受甲方和相关计生管理部门的处罚，负责相关费用，承担相应的经济和法律责任。
六、乙方应如实填报《建设系统雇用流动育龄妇女计划生育名册》，接受甲方及有关部门的检查。
如弄虚作假，愿意接受党政纪处分，承担相应的法律责任。
七、乙方所负责的工程项目雇用流动育龄妇女出现超生的，愿意接受市建设局对项目经理扣分直至取消资格的处理。
八、此责任书一式三份，甲乙双方各执一份，报汕头市建设局一份，从签订之日起生效。
甲方：（盖章）乙方：（签名盖章）
法定代表人：（签名）
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