医院章程
医院章程范本
医院章程范本第一章总则第一条本医院名称为[医院名称]，是依法设立的非营利性医疗机构，旨在为社会提供优质的医疗服务，保障人民健康。
第二条本医院遵守国家法律法规，依法进行医疗活动，维护医疗秩序，保障患者和医务人员的合法权益。
第三条本医院坚持医疗诚信，弘扬医德医风，倡导以人为本，尊重患者的知情权、选择权和隐私权。
第二章组织架构第四条本医院设立董事会，负责医院的重大决策和管理。
董事会成员由出资人按照法定程序选举产生。
第五条本医院设立院长，负责医院的日常运营和管理。
院长由董事会聘任，并向董事会负责。
第六条本医院设立医疗管理部门、护理管理部门、行政管理部门等职能部门，分别负责医疗、护理和行政等事务。
第三章医务管理第七条本医院医务人员应当具备相应的执业资格，按照国家规定进行注册和备案。
第八条本医院医务人员应当遵守医疗伦理规范，尊重患者的意愿和选择，不得利用职权谋取私利。
第九条本医院建立健全医疗质量管理和控制体系，确保医疗服务质量。
第十条本医院建立健全医疗安全管理和应急预案，防范和处理医疗事故和纠纷。
第四章患者权益保护第十一条本医院尊重患者的知情权，提供全面、准确的医疗信息。
第十二条本医院尊重患者的选择权，为患者提供多种治疗方案供其选择。
第十三条本医院尊重患者的隐私权，保护患者的个人信息不被泄露。
第十四条本医院建立健全投诉处理机制，及时受理和处理患者的投诉和建议。
第五章财务管理第十五条本医院建立健全财务管理制度，确保医院财务活动的合法性和合规性。
第十六条本医院定期进行财务审计和公开，接受社会监督。
第六章附则第十七条本章程自公布之日起生效，修改时亦同。
第十八条本章程的解释权归本医院董事会所有。
第十九条本章程未尽事宜，按照国家法律法规和医院相关规定执行。
[医院名称][日期]（注：以上内容为医院章程的范本，具体条款需要根据实际情况和法律法规进行调整和完善。
）。
公立医院章程
公立医院章程第一章医院名称与性质第一条：本院定名为“[医院名称]”，为公立非营利性医疗机构，隶属于[上级卫生行政部门或相关机构]。
第二条：医院依法取得法人资格，独立承担民事责任，其合法权益受法律保护。
第二章医院宗旨与功能第三条：医院宗旨是[具体宗旨，如“为人民健康服务，为社会主义现代化建设贡献力量”]。
第四条：医院功能定位为[如“提供基本医疗服务，承担教学、科研、预防、保健和康复等多重任务”]。
第三章领导体制与管理第五条：医院实行党委领导下的院长负责制，保障民主管理和科学决策。
第六条：医院设立董事会或理事会，负责审议医院发展规划、重大决策和财务预算等。
第七条：医院实行院长负责制，院长全面负责医院的医疗、教学、科研、行政管理工作。
第四章组织架构与职责第八条：医院设置行政管理部门、医疗业务部门、教学科研部门、后勤保障部门等，各部门职责明确，协同工作。
第九条：医院设立医疗质量管理委员会、药事管理委员会等专业委员会，负责相关领域的业务指导和质量控制。
第五章医疗服务与科研第十条：医院坚持以患者为中心，提供优质、安全、便捷的医疗服务。
第十一条：医院积极开展医学科学研究，推动医学技术进步和创新。
第六章人才培养与交流第十二条：医院重视医学人才培养，设立教育培训部门，完善人才梯队建设。
第十三条：医院积极与国内外医疗机构开展学术交流与合作，提升医院的学术水平和影响力。
第七章资产管理与使用第十四条：医院资产包括固定资产、流动资产、无形资产等，必须按照国家有关规定进行管理和使用。
第十五条：医院建立健全资产管理制度，确保资产的安全、完整和有效使用。
第八章财务管理与监督第十六条：医院实行严格的财务管理制度，确保资金使用的合法性和规范性。
第十七条：医院设立审计部门，对医院的财务收支、经济效益等进行审计监督。
第九章章程修改与审定第十八条：医院章程的修改，须经医院董事会或理事会审议，并报请上级卫生行政部门批准。
第十九条：医院章程的审定，由上级卫生行政部门负责。
医院章程描述模板范文
一、医院概况1. 名称：XXX医院2. 性质：公立医院3. 地址：XXX省XXX市XXX区XXX路XXX号4. 成立时间：XXXX年XX月XX日5. 隶属单位：XXX省卫生健康委员会二、医院宗旨XXX医院秉承“以人为本、服务至上、质量第一、追求卓越”的宗旨，以患者为中心，以质量为核心，以人才为根本，以科技为动力，致力于为人民群众提供优质、高效、安全的医疗服务。
三、医院任务1. 开展临床医疗、预防、保健、康复、健康教育等医疗服务；2. 开展科研、教学、培训等工作，提高医疗技术水平；3. 指导基层医疗卫生机构业务工作，提高基层医疗服务能力；4. 承担政府交办的其他工作任务。
四、组织机构1. 院长：全面负责医院行政、业务、财务等工作；2. 副院长：协助院长工作，分管医院相关业务；3. 党委书记：负责医院党的建设和思想政治工作；4. 党委副书记：协助党委书记工作，分管党建工作；5. 纪委书记：负责医院纪检监察工作；6. 其他科室负责人：负责所分管科室的行政、业务、财务等工作。
五、医院管理1. 实行院长负责制，建立健全医院管理制度；2. 实行目标责任制，将工作任务分解到各部门；3. 加强医疗质量管理，确保医疗安全；4. 加强药品和医疗器械管理，确保药品和医疗器械质量；5. 加强财务管理，提高资金使用效益；6. 加强人力资源管理，提高员工素质。
六、医院服务1. 提供全面、连续、系统的医疗服务；2. 实施优质服务，提高患者满意度；3. 加强医患沟通，维护患者合法权益；4. 开展健康教育和疾病预防工作；5. 加强对外交流与合作，提高医院知名度。
七、医院文化建设1. 弘扬社会主义核心价值观，树立良好的职业道德；2. 培育医院精神，增强医院凝聚力；3. 开展丰富多彩的文体活动，丰富员工文化生活；4. 加强医院形象宣传，提升医院品牌影响力。
八、附则1. 本章程由医院党委会负责解释；2. 本章程自发布之日起施行。
XXX医院XXXX年XX月XX日。
县级公立医院章程模板
第一章总则第一条为规范县级公立医院的管理和运营，保障医疗质量和医疗安全，提高医疗服务水平，根据《中华人民共和国医院管理法》及有关法律法规，结合本医院实际情况，特制定本章程。
第二条本医院为公立非营利性医疗机构，依法承担公共卫生服务、基本医疗服务和紧急医疗救治等职责。
第三条本医院坚持党的领导，贯彻国家卫生工作方针，以人民健康为中心，坚持公益性，注重社会效益，实行科学管理，提供优质服务。
第四条本章程为本医院的基本行为规范，对本医院所有工作人员具有约束力。
第二章机构与职责第五条本医院设立以下机构：1. 院长办公室：负责医院的日常行政管理和协调工作；2. 医疗业务部门：负责医疗服务的提供和医疗质量的控制；3. 医疗保障部门：负责药品、医疗器械、设备等采购、供应和管理工作；4. 财务部门：负责医院的财务管理和审计工作；5. 人事部门：负责医院的人员招聘、培训和考核工作；6. 党群工作部门：负责医院党组织的建设和思想政治工作。
第六条各机构的职责如下：1. 院长办公室：负责组织协调各部门工作，制定和实施医院发展规划；2. 医疗业务部门：负责医疗服务的组织实施，确保医疗质量和医疗安全；3. 医疗保障部门：负责药品、医疗器械、设备的采购、供应和使用，保障医疗工作的顺利进行；4. 财务部门：负责医院的财务预算、核算、审计和监督工作；5. 人事部门：负责医院的人事招聘、培训和考核，确保医院的人才队伍稳定和素质提高；6. 党群工作部门：负责医院党组织的建设和党员教育管理，加强医院文化建设。
第三章院长与领导体制第七条本医院实行院长负责制，院长为法定代表人。
第八条院长对医院的工作全面负责，主要职责包括：1. 领导医院的工作，制定和实施医院发展规划；2. 负责医院的人事管理和重大决策；3. 确保医疗质量和医疗安全；4. 组织实施医院的财务预算和财务管理工作；5. 加强医院的文化建设和思想政治工作。
第九条院长办公室负责协助院长处理日常工作，组织实施院长决策。
公立医院章程模板
第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国医院管理条例》、《中华人民共和国事业单位登记管理暂行条例》等法律法规制定，旨在规范医院的管理和运作，保障医院公益性和社会服务功能。
第二条本医院名称为：[医院名称]，以下简称“本医院”。
第三条本医院为公立非营利性医疗机构，具有独立法人资格。
第四条本医院宗旨：坚持以病人为中心，全心全意为人民健康服务，遵守国家法律法规，坚持社会主义医疗卫生事业方向。
第五条本医院业务范围：[具体业务范围，如：内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科等]。
第六条本医院住所地为：[具体地址]。
第七条本章程经医院职工代表大会通过，自发布之日起生效。
第二章举办者、开办资金和业务范围第八条本医院的举办者为[举办者名称]，其权利和义务如下：（一）依法享有医院资产的所有权、使用权和处分权；（二）对医院重大决策享有决定权；（三）依法监督医院的管理和运营；（四）保障医院公益性和社会服务功能。
第九条本医院开办资金为[金额]万元人民币。
第十条本医院业务范围：[具体业务范围，如：临床医疗、医学教育、医学科研、预防保健等]。
第三章组织管理制度第十一条本医院设立理事会，理事会是医院的决策机构。
第十二条理事会成员由以下人员组成：（一）举办者代表；（二）职工代表；（三）专家代表；（四）医院院长。
第十三条理事会职责：（一）制定医院的发展规划、年度计划和财务预算；（二）决定医院的重大投资、资产处置等事项；（三）监督医院的管理和运营；（四）决定医院的人事任免。
第十四条本医院设立院长办公室，负责医院的日常管理工作。
第四章医院员工第十五条本医院实行全员聘用制，员工享有国家规定的各项待遇。
第十六条医院员工应遵守国家法律法规、医院规章制度和职业道德规范。
第五章运行管理第十七条本医院实行党委领导下的院长负责制。
第十八条医院院长是医院的法定代表人，负责医院全面工作。
第十九条医院设立若干职能科室，负责医院的具体管理工作。
第六章附则第二十条本章程的解释权归医院理事会。
医院章程及合同范本
医院章程及合同范本第一章：总则第二条：医院宗旨为“救死扶伤，以人为本”，坚持“以患者为中心”的服务理念，为患者提供全面、高效、优质的医疗服务。
第三条：医院遵守国家法律法规，遵循医疗行业规范，接受卫生行政部门的监督和管理。
第二章：组织机构第四条：医院设立理事会，负责医院的决策和监督管理工作。
理事会成员由_______人组成，其中_______人由医院法定代表人担任，_______人由社会知名人士担任。
第五条：医院法定代表人为_______，负责医院的日常管理工作。
第六条：医院设立_______个部门，各部门负责人由理事会任命。
第三章：医疗服务第七条：医院提供内科、外科、妇产科、儿科、急诊科等科室的医疗服务。
第八条：医院严格执行医疗质量和安全管理规定，确保医疗安全。
第九条：医院尊重患者的知情权和隐私权，为患者提供详细的医疗信息和保护个人隐私。
第四章：人员管理第十条：医院招聘的医务人员应具备相应的执业资格和专业技术水平。
第十一条：医院对医务人员进行培训和考核，提高医疗服务质量。
第十二条：医院建立完善的薪酬福利制度，保障医务人员的合法权益。
第五章：财务管理第十三条：医院设立财务部门，负责医院的财务管理工作。
第十四条：医院按照国家规定收取医疗费用，保证医疗服务的合理收费。
第十五条：医院建立健全财务审计制度，确保财务管理的透明和规范。
第六章：合同管理第十六条：医院与患者签订医疗合同，明确双方的权利和义务。
第十七条：医院应按照合同约定提供医疗服务，确保患者的合法权益。
第十八条：患者应遵守医院规章制度，配合医务人员进行治疗。
第七章：违约责任第十九条：医院违反合同约定，导致患者损害的，应承担相应的赔偿责任。
第二十条：患者违反合同约定，影响医院正常运营的，应承担相应的违约责任。
第八章：争议解决第二十一条：双方因履行合同发生争议的，应通过协商解决。
第二十二条：协商不成的，可以向卫生行政部门申请调解。
第二十三条：调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。
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医院章程1 第⼀章总则 第⼀条为强化县级公⽴医院(包括xx市⼈民医院和xx市中医医院，以下简称公⽴医院)管理，建⽴有效的决策、执⾏和监管运⾏机制，落实公⽴医院独⽴法⼈地位，促进公⽴医院的全⾯协调可持续发展，提升公⽴医院的服务能⼒，更好地为社会提供医疗卫⽣服务，特制定本章程。
第⼆条公⽴医院是由xx市⼈民政府设⽴的⾮营利性医疗机构，是承担市域医疗卫⽣服务的公益性事业单位。
第三条公⽴医院经费来源是财政补助、服务收费和其他收⼊。
第四条按照所有权与经营权适度分离的原则，实⾏医管会领导下院长负责制，强化经营管理责任，由院长依法依规经营、管理。
第五条公⽴医院法⼈登记管理机关是xx市事业单位登记管理局。
第⼆章宗旨和任务 第六条公⽴医院的宗旨是保障⼈民群众⾝体健康，为城乡居民提供基本医疗服务。
第七条公⽴医院主要承担城乡居民常见病、多发病、地⽅病和⼀般疑难疾病诊疗;危急重症病⼈救治，重⼤疑难疾病的接治和转诊;适宜医疗技术的推⼴应⽤;承担对基层医疗卫⽣服务机构⼈员培训和技术指导;承担部分公共卫⽣服务以及⾃然灾害和突发性事件医疗救治等⼯作。
第三章组织架构 第⼋条公⽴医院具有独⽴的法⼈地位，依法独⽴承担经济、民事和社会责任。
xx市⼈民政府设⽴县级公⽴医院管理委员会(以下简称医管会)，代表市政府⾏使举办公⽴医院的职能，为公⽴医院管理决策监督机构。
医管会在市卫⽣局设⽴专门办公室(简称医管办)。
医管会的主要职责是：负责推进县级公⽴医院管理体制、运⾏机制改⾰和现代医院制度建设。
决定县级公⽴医院发展规划、章程拟订和修订、财务预决算、重⼤业务、院长选聘与薪酬制度等事项。
审定县级公⽴医院绩效考核、资产运营和年度⼯作报告。
按规定程序对医院报告的重⼤决策、重⼤事项和重⼤业务进⾏审查。
医管办主要职责是：负责承担医管会⽇常⼯作，监督县级公⽴医院运⾏。
医院章程模板
第一章总则第一条为规范医院管理，明确医院性质、宗旨和任务，保障医院合法权益，提高医疗服务质量，根据《中华人民共和国医院管理条例》及相关法律法规，制定本章程。
第二条本医院名称为：（医院全称），以下简称“医院”。
第三条医院性质：（公立/民营）医院，属于非营利性/营利性医疗机构。
第四条医院宗旨：以人民健康为中心，遵循救死扶伤、防病治病、促进医学科学发展的原则，提供全面、优质、高效的医疗服务。
第五条医院任务：为人民群众提供预防、保健、医疗、康复、健康教育等综合性服务，承担医疗、教学、科研、预防、康复等任务。
第二章宗旨和目标第六条医院宗旨：以人为本，追求卓越，创新服务，惠及民众。
第七条医院目标：1. 提高医疗服务质量，确保医疗安全，满足人民群众日益增长的医疗保健需求；2. 建设一支高素质的医疗团队，培养医学人才，推动医学科学进步；3. 加强医院管理，提高医院经济效益和社会效益；4. 优化医院环境，提升医院形象，树立良好的社会信誉。
第三章组织机构第八条医院实行院长负责制，设立以下组织机构：1. 院长：主持医院全面工作，对医院重大决策负责；2. 党组织：负责医院党的工作，发挥领导核心作用；3. 行政管理机构：负责医院日常行政管理工作；4. 医疗业务部门：负责医院医疗、教学、科研、预防等工作；5. 其他机构：根据医院发展需要设立的各类机构。
第九条医院院长由：（上级主管部门）任命，任期：（年数）。
第四章医疗服务第十条医院坚持以病人为中心，提供以下医疗服务：1. 预防保健：开展健康教育、疾病预防、健康检查等；2. 诊疗服务：开展各类疾病诊疗、手术、康复等；3. 急诊服务：实行24小时急诊服务，保障人民群众生命安全；4. 康复服务：提供康复训练、心理辅导等；5. 健康教育：普及医学知识，提高人民群众健康素养。
第十一条医院严格执行医疗质量管理制度，确保医疗安全。
第五章教学与科研第十二条医院承担医学教育和科研任务，设立以下教学与科研机构：1. 医学教育机构：负责医学人才培养、师资队伍建设等；2. 科研机构：负责医学科学研究、技术创新等。
医院的章程模板
第一章总则第一条为加强医院内部管理，规范医院运作，提高医疗服务质量，保障医疗安全，根据《中华人民共和国医院管理法》及相关法律法规，结合我院实际情况，制定本章程。
第二条本章程适用于我院全体员工、医务人员、患者及医院其他相关方。
第三条我院是一所集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的大型综合性医院，以“以人为本、科技兴院、质量第一、服务至上”为宗旨，致力于为患者提供优质、高效、安全的医疗服务。
第二章组织机构第四条我院实行院长负责制，设立以下组织机构：（一）院长办公室：负责处理医院日常行政事务，协调各部门工作。
（二）医务科：负责医疗质量管理、医疗安全监督、医疗纠纷处理等工作。
（三）护理部：负责护理质量管理、护理人才培养、护理技术指导等工作。
（四）财务科：负责医院财务核算、成本控制、资金筹措等工作。
（五）人事科：负责医院人力资源规划、招聘、培训、考核、薪酬福利等工作。
（六）后勤保障部：负责医院后勤保障、设备维护、环境卫生等工作。
（七）预防保健科：负责公共卫生、健康教育、传染病防控等工作。
（八）其他必要设置的科室。
第五条各部门负责人对院长负责，各部门内部设立相应的职能岗位，明确岗位职责。
第三章医疗服务第六条我院坚持以患者为中心，以医疗质量为核心，以提高医疗服务水平为目标，开展以下医疗服务：（一）临床诊疗：提供各类疾病的诊断、治疗、康复等服务。
（二）预防保健：开展健康教育、疾病预防、健康体检等服务。
（三）科研教学：承担医疗、护理、康复等专业的教学任务，开展科研工作。
（四）国际合作与交流：引进国际先进医疗技术，开展国际医疗合作与交流。
第四章医疗质量与安全第七条我院建立健全医疗质量管理体系，严格执行国家医疗质量管理规范，确保医疗安全。
（一）制定医疗质量管理规章制度，明确质量责任。
（二）加强医务人员培训，提高医疗技术水平。
（三）实施医疗质量监控，定期开展医疗质量评价。
（四）开展医疗纠纷预防和处理工作。
第五章医疗资源管理第八条我院合理配置医疗资源，提高资源利用效率。
医院章程制定模板
第一章总则第一条为了规范医院的管理，保障医疗质量和安全，提高医疗服务水平，根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》及相关法律法规，结合医院实际情况，特制定本章程。
第二条本章程是医院的基本管理制度，是医院各项工作的依据和准则。
第三条医院以救死扶伤、防病治病、为人民健康服务为宗旨，坚持为人民服务的方向，遵守国家法律法规，遵循医疗行业规范。
第四条医院实行民主管理，建立健全内部治理结构，实行科学管理，确保医院健康发展。
第二章医院名称、地址和性质第五条医院名称：[医院全称]第六条医院地址：[医院具体地址]第七条医院性质：[公立/民营/股份制等]第三章医院宗旨和任务第八条医院宗旨：救死扶伤，防病治病，为人民健康服务。
第九条医院任务：1. 开展临床诊疗工作，提高医疗服务质量；2. 进行医学教育和科研活动，促进医学科学的发展；3. 开展公共卫生工作，保障人民群众的健康；4. 推进医院管理现代化，提高医院整体实力。
第四章医院组织机构第十条医院设立以下组织机构：1. 股东大会（或董事会）；2. 院长；3. 党组织；4. 纪检监察机构；5. 内部机构。
第十一条医院实行院长负责制，院长对医院全面负责。
第五章医院权利和义务第十二条医院享有以下权利：1. 依法开展医疗、预防、保健、康复、健康教育、计划生育技术服务等活动；2. 依法开展医学教育和科研活动；3. 依法进行医院管理和内部决策；4. 依法接受政府和社会的监督。
第十三条医院承担以下义务：1. 遵守国家法律法规，执行国家卫生政策；2. 保障医疗质量和安全，提高医疗服务水平；3. 加强医院内部管理，提高医院运营效率；4. 接受政府和社会的监督，及时纠正违规行为。
第六章医院经费和资产管理第十四条医院经费来源包括：1. 政府拨款；2. 医疗服务收入；3. 社会捐赠；4. 其他合法收入。
第十五条医院资产管理应当遵循合法、合规、安全、高效的原则。
第七章医院内部管理第十六条医院建立健全内部管理制度，包括：1. 人力资源管理制度；2. 财务管理制度；3. 医疗质量管理与控制制度；4. 医疗安全和风险管理制度；5. 医德医风建设制度。
县级综合医院章程模板
第一章总则第一条为规范医院管理，提高医疗服务质量，保障医疗安全，根据《中华人民共和国医院管理条例》及相关法律法规，结合本医院实际情况，特制定本章程。
第二条本医院为县级综合医院，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的非营利性医疗机构。
第三条本医院的宗旨是：坚持以人民健康为中心，全心全意为人民服务，不断提高医疗技术水平和服务质量，为人民群众提供安全、有效、便捷、经济的医疗服务。
第四条本医院依法自主经营，接受卫生行政部门的监督管理，接受社会监督。
第二章组织机构第五条本医院实行院长负责制，院长是医院法定代表人，全面负责医院的工作。
第六条医院设立以下机构：1. 党组织2. 行政管理办公室3. 医疗业务科室4. 医疗技术科室5. 医疗保障部门6. 科研教育部门7. 财务审计部门8. 人事管理部门9. 后勤保障部门第七条各部门职责：1. 党组织：负责医院党的建设工作，领导医院各项工作。
2. 行政管理办公室：负责医院日常行政事务管理。
3. 医疗业务科室：负责临床诊疗工作，提高医疗技术水平。
4. 医疗技术科室：负责医院的技术研发和引进，提升医疗质量。
5. 医疗保障部门：负责医院药品、器械、设备等物资保障工作。
6. 科研教育部门：负责医院的科研和教学工作，培养专业人才。
7. 财务审计部门：负责医院财务管理和审计工作。
8. 人事管理部门：负责医院人事管理，包括招聘、培训、考核等。
9. 后勤保障部门：负责医院的后勤保障工作，包括物资采购、设施维护等。
第三章医疗服务第八条本医院遵循“以患者为中心”的服务理念，为患者提供全面、连续、综合的医疗服务。
第九条医院开展以下医疗服务：1. 住院诊疗服务2. 门诊诊疗服务3. 急诊诊疗服务4. 预防保健服务5. 康复医疗服务6. 科研教学服务第十条医院严格执行诊疗规范，确保医疗安全，提高医疗质量。
第四章医疗管理第十一条医院建立健全医疗管理制度，包括医疗质量管理制度、医疗安全管理制度、医疗纠纷处理制度等。
一级医院章程模板
第一章总则第一条为加强医院管理，规范医院行为，提高医疗服务质量，保障医疗安全，根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》及相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本章程。
第二条本章程适用于我院全体医护人员、管理人员及患者。
第三条我院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的综合性一级医院，以“患者至上、质量第一、服务至上、创新求进”为宗旨，为人民群众提供优质、高效、便捷的医疗服务。
第二章组织机构第四条我院设立以下组织机构：1. 院务委员会：负责制定医院发展规划、重大决策及监督执行。
2. 行政办公室：负责医院日常行政事务、后勤保障、资产管理等工作。
3. 医疗质量管理办公室：负责医院医疗质量管理工作，确保医疗安全。
4. 科研与教学办公室：负责医院科研、教学、学术交流等工作。
5. 医疗保障办公室：负责医院医疗政策、医疗保险、医疗援助等工作。
6. 患者服务办公室：负责医院患者服务、投诉处理、满意度调查等工作。
7. 党组织：负责医院党的建设和思想政治工作。
第三章医院职责第五条我院职责如下：1. 严格执行国家法律法规和卫生行业标准，确保医疗安全。
2. 实施全面质量管理，提高医疗服务质量。
3. 开展医疗、教学、科研、预防、保健等工作。
4. 积极参与社会公共卫生事业，为人民群众提供健康教育、疾病预防、健康促进等服务。
5. 加强与国内外医疗机构合作，提高医院整体水平。
6. 贯彻落实国家医疗保障政策，保障患者权益。
第四章医疗服务第六条我院医疗服务遵循以下原则：1. 患者至上，以患者为中心。
2. 公平、公正、公开，确保医疗资源合理分配。
3. 专业、敬业、负责，提高医疗服务质量。
4. 诚信、友善、关爱，营造和谐医患关系。
第七条我院医疗服务内容包括：1. 临床诊疗：内科、外科、妇产科、儿科、五官科、急诊科等。
2. 专科门诊：心血管内科、神经内科、消化内科、呼吸内科等。
3. 住院治疗：提供各类住院治疗服务。
4. 预防保健：开展疾病预防、健康教育、健康促进等活动。
医院章程制度模板
医院章程制度模板第一章总则第一条为规范医院行为，保障医院合法权益，根据《医疗机构管理条例》、《医疗卫生机构临床研究伦理审查管理办法》等法律法规，制定本章程。
第二条本医院名称为：XXX医院。
第三条本医院性质：是非营利性医疗机构。
第四条本医院宗旨：救死扶伤，防治疾病，为人民健康服务。
第五条本章程适用于本医院的组织、管理、运营等活动。
第二章组织结构第六条本医院设立董事会，董事会成员由出资人代表、医务人员代表、患者代表等组成。
董事会负责医院的决策、监督和管理工作。
第七条本医院设立监事会，监事会成员由出资人代表、医务人员代表、患者代表等组成。
监事会对董事会的工作进行监督，保障医院合法经营。
第八条本医院设立医疗质量安全管理委员会，负责医院医疗质量安全管理工作。
第九条本医院设立人力资源部、财务部、医务部、护理部、行政部等部门，负责医院的日常管理工作。
第十条本医院设立临床、医技、职能等部门，负责医院的业务和技术工作。
第三章管理体制第十一条本医院实行董事会领导下的院长负责制。
院长负责医院的全面工作，组织实施董事会的决定，并向董事会报告工作。
第十二条院长提名副院长的任命，报董事会批准。
副院长协助院长工作，对院长负责。
第十三条各部门、各科室负责人由院长任命，负责本部门、本科室的工作，向院长报告。
第四章医疗管理第十四条本医院坚持以患者为中心，遵循医疗质量管理原则，提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务。
第十五条本医院建立健全医疗质量安全管理体系，制定医疗质量安全管理制度，组织实施，持续改进。
第十六条本医院加强医疗技术管理，严格执行医疗技术操作规程，提高医疗技术水平。
第十七条本医院加强药品和医疗器械管理，遵循药品和医疗器械管理法律法规，保障患者用药安全。
第十八条本医院建立健全病案管理制度，规范病案管理，保障病案安全。
第五章人力资源管理第十九条本医院遵循以人为本，注重人才培养，提高员工素质。
第二十条本医院建立健全人力资源管理制度，包括招聘、培训、考核、薪酬等方面。
医院章程排版格式模板
第一章总则第一条为规范医院的管理和运营，保障医疗质量和安全，提高医疗服务水平，根据《中华人民共和国医院管理法》及相关法律法规，结合本医院的实际情况，特制定本章程。
第二条本章程是医院的基本管理制度，适用于医院的所有工作人员、医护人员、患者及其家属。
第三条医院坚持“以人为本、患者至上、质量第一、服务至上”的宗旨，致力于为患者提供安全、有效、便捷、温馨的医疗服务。
第二章组织机构第四条医院实行院长负责制，设立院长办公室、医务科、护理部、财务科、人事科、门诊部、住院部、后勤保障部等职能部门。
第五条院长是医院法定代表人，全面负责医院的行政、业务、财务等工作。
院长对医院的管理工作负总责，对医院的发展方向和重大决策负责。
第六条医院设立管理委员会，由院长、副院长、各部门负责人及部分专家组成，负责医院的重大决策和监督。
第七条医院设立党支部，负责医院的思想政治工作，领导医院的精神文明建设和党风廉政建设。
第三章医疗服务第八条医院以患者为中心，提供全面、连续、优质的医疗服务。
第九条医院建立健全医疗质量管理体系，严格执行医疗操作规程，确保医疗质量和安全。
第十条医院实行首诊负责制，对患者实行分级诊疗，确保患者得到及时、有效的治疗。
第十一条医院积极开展临床研究，推广应用新技术、新方法，提高医疗技术水平。
第四章医疗人员第十二条医院按照国家规定招聘、培训、考核和奖惩医疗人员。
第十三条医院对医疗人员进行定期培训和考核，提高其业务水平和综合素质。
第十四条医院建立健全医疗人员激励机制，鼓励医护人员不断提高业务水平和服务质量。
第五章财务管理第十五条医院建立健全财务管理制度，确保医院财务收支合法、合规。
第十六条医院严格执行国家财务会计制度，定期进行财务审计。
第十七条医院加强对药品、医疗器械等物资的管理，确保医疗资源的合理配置和使用。
第六章医疗安全第十八条医院建立健全医疗安全管理制度，确保医疗安全。
第十九条医院加强对医疗事故的预防和处理，保障患者的合法权益。
医院章程_规章制度
第一章总则第一条为了规范医院的管理和运营，提高医疗服务质量，保障患者权益，根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》及相关法律法规，结合本医院的实际情况，特制定本章程。
第二条本章程是医院的基本管理制度，适用于医院全体员工、患者及其家属、医疗合作伙伴等相关方。
第三条医院以“以人为本，患者至上，质量第一，持续改进”为宗旨，坚持公益性，努力为患者提供安全、有效、便捷、经济的医疗服务。
第二章组织机构第四条医院实行院长负责制，设立董事会、监事会、院长办公室、各科室等组织机构。
第五条董事会负责医院重大决策，监督医院运营，保障医院可持续发展。
第六条监事会负责监督董事会及医院高级管理人员履行职责，维护医院和股东利益。
第七条院长办公室负责医院日常行政管理工作，协调各部门工作。
第八条各科室按照职责分工，负责具体的医疗、教学、科研等工作。
第三章医疗服务第九条医院遵循医学伦理原则，尊重患者意愿，确保医疗服务的安全、有效。
第十条医院实行首诊负责制，对患者进行全面的诊疗服务。
第十一条医院严格执行医疗质量管理制度，定期开展质量检查和评估。
第十二条医院加强医患沟通，及时解决患者诉求，维护患者权益。
第十三条医院开展健康教育，提高患者健康素养。
第四章医德医风建设第十四条医院加强医德医风建设，提高医务人员职业道德水平。
第十五条医院严格执行医务人员行为规范，杜绝违规违纪行为。
第十六条医院建立健全医德医风监督机制，对医务人员进行定期考核。
第五章财务管理第十七条医院建立健全财务管理制度，确保财务收支合法、合规。
第十八条医院加强成本控制，提高资源利用效率。
第十九条医院严格执行国家物价政策，规范医疗服务价格。
第六章人力资源第二十条医院建立健全人力资源管理制度，保障员工合法权益。
第二十一条医院加强员工培训，提高员工业务水平和综合素质。
第二十二条医院建立公平、公正、公开的选拔任用机制。
第七章附则第二十三条本章程由医院董事会负责解释。
第二十四条本章程自发布之日起施行。
医院章程文件拟定模板
第一章总则第一条为规范医院管理，明确医院宗旨、任务和运营机制，保障医院健康发展，根据《中华人民共和国医院管理法》及相关法律法规，结合本医院实际情况，制定本章程。
第二条本医院名称为：（医院全称），以下简称“医院”。
第三条医院性质：（公立医院/私立医院）。
第四条医院宗旨：以人为本，患者至上，以医德为先，以质量求生存，以创新求发展，为人民群众提供优质的医疗服务。
第五条医院任务：开展医疗、教学、科研、预防、保健、康复等工作，为患者提供全方位、全周期的健康服务。
第二章组织机构第六条医院实行院长负责制，院长为医院法定代表人。
第七条医院设立以下机构：（一）院长办公室：负责医院行政事务、会议组织、文秘等工作。
（二）医务科：负责医院医疗质量、医疗安全、医疗资源配置等工作。
（三）护理部：负责医院护理质量、护理安全、护理队伍建设等工作。
（四）药剂科：负责医院药品采购、供应、管理等工作。
（五）财务科：负责医院财务核算、资产管理、审计等工作。
（六）人事科：负责医院人事管理、劳动工资、社会保险等工作。
（七）设备科：负责医院设备采购、维修、保养等工作。
（八）保卫科：负责医院安全保卫、消防安全、交通管理等工作。
（九）其他必要设立的科室。
第八条医院设立院务委员会，由院长、副院长、各科室负责人组成，负责研究、决定医院重大事项。
第三章医疗质量管理第九条医院严格执行国家医疗卫生法律法规和行业标准，加强医疗质量管理，确保医疗安全。
第十条医院建立健全医疗质量管理组织体系，设立医疗质量管理委员会，负责制定、实施和监督医疗质量管理规章制度。
第十一条医院加强医疗质量监控，定期对医疗质量进行评估，对存在的问题及时整改。
第四章医疗收费管理第十二条医院严格执行国家规定的医疗收费标准，公开收费项目、收费标准，接受社会监督。
第十三条医院建立健全医疗收费管理制度，规范收费行为，确保收费合理、透明。
第五章教学与科研第十四条医院加强医学教育和科研工作，提高医疗服务水平。
医院章程是
医院章程是第一章总则与性质宗旨第一条为规范医院的组织与管理，保障医院正常运营，依据国家相关法律法规，特制定本章程。
第二条本医院为具有独立法人资格的医疗机构，享有民事权利和承担民事义务。
第三条医院的宗旨是：遵循医学科学规律，坚持人道主义精神，为广大患者提供优质、高效、安全的医疗服务，促进社会健康事业发展。
第二章功能定位与服务第四条医院的功能定位是：以医疗为核心，集预防、保健、教学、科研于一体的综合性医疗机构。
第五条医院致力于提供全方位、多层次的医疗服务，满足人民群众的基本医疗需求，并不断提高医疗技术水平和服务质量。
第三章管理体制与结构第六条医院实行院长负责制，院长是医院的法定代表人，全面负责医院的日常运营和管理工作。
第七条医院设立医疗、护理、行政、后勤等管理部门，各部门在院长的领导下，分工协作，共同推动医院发展。
第八条医院建立健全的内部管理制度，确保各项工作的规范、高效、透明。
第四章经费来源与使用第九条医院的经费主要来源于政府拨款、医疗收入、社会捐赠等合法渠道。
第十条医院应严格遵守国家财经法规，合理安排和使用经费，确保经费使用的合规性和效益性。
第五章决策机制与制度第十一条医院实行民主集中制的决策机制，重大问题须经医院领导班子集体讨论决定。
第十二条医院建立健全的会议制度，包括院长办公会、院务会、职工代表大会等，保障各项决策的民主、科学和合法。
第六章监督与文化建设第十三条医院接受上级主管部门、社会各界和患者的监督，定期向社会公布医院运营情况和财务状况。
第十四条医院注重文化建设，弘扬医学精神，倡导医德医风，营造和谐、文明的医疗环境。
第七章举办主体与权责第十五条本医院的举办主体为（填写举办主体名称），负责医院的监督管理，并保障医院的正常运营和发展。
第十六条举办主体依法对医院的资产、财务、人员等方面进行监督管理，确保医院的运行符合法律法规和政策要求。
第八章职工权利与义务第十七条医院职工享有法律规定的各项权利，包括劳动权、休息权、获得劳动报酬权、职业安全健康权等。
医院工作章程模板及范文
#### 第一章总则第一条为规范医院管理，提高医疗服务质量，保障患者权益，根据《中华人民共和国医院管理条例》及相关法律法规，结合本医院实际情况，制定本章程。
第二条本章程适用于医院全体员工，包括管理人员、医护人员、技术人员及其他工作人员。
第三条医院工作遵循以下原则：1. 以患者为中心，全心全意为人民健康服务；2. 公正、公平、公开，维护患者合法权益；3. 严谨求实，精益求精，持续改进医疗服务质量；4. 团结协作，勤勉敬业，共同促进医院发展。
#### 第二章组织机构第四条医院设立以下组织机构：1. 医院党委（或董事会）；2. 行政领导班子；3. 医疗质量管理委员会；4. 财务管理委员会；5. 人力资源部；6. 医疗科室；7. 技术部门；8. 后勤保障部门。
第五条医院党委（或董事会）负责医院重大决策和监督。
第六条行政领导班子负责医院日常行政管理工作。
#### 第三章医疗服务第七条医院医疗服务遵循以下规定：1. 严格执行医疗技术操作规范，确保医疗安全；2. 严格执行药品管理法规，确保用药安全；3. 严格执行医疗收费标准和规范，维护患者利益；4. 严格执行传染病防治和医疗废物处理规定，保障公共卫生安全。
第八条医疗服务流程：1. 患者就诊；2. 医生诊断；3. 医疗方案制定；4. 治疗实施；5. 康复指导；6. 医疗服务评价。
#### 第四章医疗质量管理第九条医院设立医疗质量管理委员会，负责医疗质量管理工作。
第十条医疗质量管理包括以下内容：1. 制定医疗质量管理规范和制度；2. 开展医疗质量检查和考核；3. 处理医疗纠纷和投诉；4. 提高医疗服务质量。
#### 第五章财务管理第十一条医院财务管理遵循以下原则：1. 合法合规，保证资金安全；2. 透明公开，接受监督；3. 节约使用，提高效益。
第十二条医院财务管理部门负责以下工作：1. 财务预算编制和执行；2. 资金筹措和支出管理；3. 财务报表编制和审核；4. 财务风险控制。
医院章程格式标准模板
第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国医疗机构管理条例》及相关法律法规制定，旨在明确医院的性质、宗旨、组织机构、职责权限、运行机制和监督制度，保障医院健康发展，提高医疗服务质量。
第二条医院名称：[医院全称]医院地址：[医院地址]医院性质：[公立/私立]医院等级：[医院等级]第三条医院宗旨：以人为本，患者至上，弘扬医德，救死扶伤，提高医疗水平，服务社会。
第二章组织机构第四条医院实行院长负责制，设立以下组织机构：1. 院长办公室：负责处理医院日常行政事务。
2. 医疗业务部：负责医院医疗业务的管理和监督。
3. 财务部：负责医院财务收支、资产管理等工作。
4. 人事部：负责医院人事管理、教育培训等工作。
5. 科研部：负责医院科研项目的申报、实施和管理。
6. 患者服务部：负责医院患者接待、投诉处理等工作。
7. 党支部：负责医院党建工作。
第五条医院设立董事会，负责医院的重大决策和监督。
第三章职责权限第六条院长是医院的法定代表人，对医院全面负责，行使下列职权：1. 制定和实施医院发展规划；2. 主持医院行政、业务、科研、教学等工作；3. 决定医院机构设置、人员配备；4. 签署医院重要文件；5. 处理医院重大突发事件。
第七条董事会对医院重大决策负责，行使下列职权：1. 审议医院发展规划；2. 审议医院年度财务预算、决算；3. 审议医院人事任免；4. 监督医院各项规章制度执行；5. 决定医院停业、合并、分立等重大事项。
第四章运行机制第八条医院实行岗位责任制，明确各部门、各岗位的职责和权限。
第九条医院建立健全各项规章制度，规范医疗服务行为，确保医疗安全。
第十条医院加强内部管理，提高工作效率，降低运行成本。
第十一条医院积极开展对外交流与合作，提高医院知名度和影响力。
第五章监督制度第十二条医院设立监事会，对医院财务、业务、人事等方面进行监督。
第十三条医院接受上级主管部门和社会各界的监督，确保医院合法、合规、有序运行。
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医院章程
XXXXX医院章程
第一章总则
第一条为规范本单位行为，根据《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则和国家有关法律、法规及其它有关规定，制定本章程。
第二条本单位名称为XXXXX医院，英文译名是XXXX，住所地位于XXXXX。
第三条本单位举办单位是：XXXXXX
第四条本单位经费来源是非财政补助（自收自支），设立时申请开办资金为人民币XXXXX元。
第二章宗旨和业务范围
第五条本单位的宗旨和业务范围是：为社会提供医疗与护理服务、开展医疗、护理、教学、科研、疾病预防。
第三章组织机构
第六条本单位决策机构是：院长办公会。
第七条院长办公会的主要职权
（一）研究提出医院发展规划、财务预算及决算、投资计划、技术改造等方案。
（二）研究讨论医院“三重一大”等重大事项。
（三）研究拟订本单位内部管理制度。
（四）研究提出本单位年度重点工作计划。
（五）研究决定员工薪酬和绩效考核方案。
（六）研究决定医院其它需要决策的事务。
第八条本单位院长的产生方式为举办单位任命。
第十条 XXXXXXXXXX有限公司作为举办单位享有以下职权：
（一）批准和修正医院章程。
（二）批准医院增加或者减少注册资本、清算等方案。
（三）批准医院中长期战略发展规划。
（四）批准医院年度财务预算和财务决算。
（五）批准规定额度以上投资事项。
（六）决定医院领导班子成员的薪酬和绩效考核方案。
（七）向医院下达年度经营业绩考核目标和指标，并进行考核、评价和奖惩。
（八）对医院重大投、融资决策的实施进行跟踪监督。
了解医院经营状况和财务状况。
（九）监督医院重要制度执行情况。
（十）查阅医院员工代表大会会议记录和医院财务会计报告。
（十一）决定聘请独立的审计机构对医院进行定期和不定期的审计。
（十二）法律、法规规定的其它职权。
第十一条医院职工代表大会享有以下职权：
（一）听取和讨论关于医院经营发展重大决策方案的报告，提出意见和建议。
（二）对涉及职工切身利益的重要改革方案和重要规章制度，提出意见和建议。
（三）民主评议医院领导班子成员，提出民主评议建议。
（四）审议法律、法规和本章程规定的其它需审议的事项。
第十二条院长经事业单位登记管理机关核准登记，方取得本单位法定代表人资格，主要行使下列职权：
（一）主持医院日常工作。
（二）组织实施医院年度重点工作计划。
（三）组织拟定医院内部管理制度。
（四）代表医院出席相关会议和活动。
（五）代表医院签署有关重要文件、合同、协议等。
特殊情况下，副院长受院长委托或经XXXXXXXXXX批准后，代行上述职权。
第十三条院长、副院长及医院领导班子成员由XXXXXXXXXX任命。
第四章医疗管理
第十四条加强思想教育，特别是职业道德教育，树立全心全意为人民服务思想，养成良好的职业道德，不断改进服务态度，时刻把病人安危放在心上。
第十五条临床各科室在医院班子领导下，负责本科室的医
疗、教学及行政管理工作。
第十六条临床主任医师、副主任医师要定期查房，并亲自参加指导急、危、重、疑、难病例的抢救，术前、疑难和死亡病例讨论及会诊工作；指导本科下级医师做好医疗工作，担任教学和进修、实习人员的培训工作；定期出门诊。
第十七条主治医师要随时掌握患者的病情变化，患者发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应及时处理，并向科主任和上级医师汇报；负责病房的临床病例讨论及会诊、检查，修改下级医师书写的医疗文书，决定患者出院，审签出（转）院病历；组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新项目，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验；担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
第十八条临床住院医师担任值班，参加会诊及抢救工作，按时完成检诊、查房、医疗文书的书写和治疗工作，手术后对危重患者应加强巡视，积极抢救，并及时报告上级医师；随同上级医师查房，做好查房前准备，记录上级医师指示；随时了解患者思想、生活情况，做好患者的思想工作。
第十九条进修、实习医师负责一定数量患者的医疗护理工作；在带教医生的指导下完成能够胜任的检查、处理、手术等，并主动配合护士做适当的护理工作；每日随同带教医师查房，在查房前掌握自己所管患者的病情变化，查房时向带教医师报告各项检查结果；对诊断及医疗意见须经带教医师审查同意后方能进。