原创精品PPT课件—关于开展制定医院章程试点工作的指导意见共37页文档
医院规章制度 ppt课件
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值班、交接班制度
•（四）白班交班报告由主班护士书写，要求字迹工整、清晰，内容简明扼要，有连贯性， 医学术语运用规范。进修护士或护生书写时须由带教老师或护士长负责审签。 • （五）交班的种类： •1集体交接班：早晨集体交接班应认真听取夜班交班，全面了解本病区病人情况，重点病 人交接内容描述清楚。护士长布置本周、本日重点工作并讲述上周工作，时间一般不超过 15分钟。 • 2各班次交接班：白班、中班、夜班每班在下班前必须按时进行交接班。 •（六）交接班内容： •1交清病人总数、出入院、转科、分娩、手术、病危、死亡人数及病室管理中应注意的问 题。 •2重点病人交接：抢救、危重、大手术病人护理完成情况；有无压疮、各种导管固定和引 流通畅情况；危重病人护理记录；急诊、新入、特殊检查、治疗、输血及情绪异常的病人 重点交接并记录。 • 3医嘱执行情况，各种检查标本采集及各种治疗处置完成情况，对尚未完成的工作，应向 接班者交代清楚。 • 4急救器材、药品是否齐备完好，贵重、毒麻、限剧药品交接清楚并签名。
• 护士执业资格考试3年内提出
• 超3年的进行3个月临床护理培训并考试合 格。
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医院职责
• 未有护士执业证书 • 未办理执业地点变更手续的（7天） • 有效期5年已满未延续的
• 不能使用护士
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医院法律责任— 核减诊疗，停6—12月执业
• 护士配备数量低 • 未执业证或变更执业
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处罚院领导
• • • • 不执行国家工资福利待遇 不足额缴纳社会保险费用 不提供卫生防护或有效措施 边远地区、从事有害有毒、有传染的不按 规定给予津贴
（1）全力以赴(医师不到之时)吸氧.测压.建立 静脉通道.心肺复苏、止血。 （2）严密观察记录、就地抢救、病稳后移动 （3）严格交接班和查对，特护，口头医嘱复 核后执行 （4）及时于家人、单位联系 （5）完毕后清洁、消毒，写好小结。
医疗机构管理条 PPT课件
• 医疗机构非因改建、扩建、迁建原因停业超过 1年的，视为歇业。 • 第二十二条 床位不满100张的医疗机构， 其《医疗机构执业许可证》每年校验1次；床 位在100张以上的医疗机构，其《医疗机构执 业许可证》每3年校验1次。校验由原登记机关 办理。 • 第二十三条 《医疗机构执业许可证》不 得伪造、涂改、出卖、转让、出借。 • 《医疗机构执业许可证》遗失的，应当及 时申明，并向原登记机关申请补发。
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（一）设置申请书； （二）设置可行性研究报告； （三）选址报告和建筑设计平面图。 第十一条 单位或者个人设置医疗机构，应当按照以下规定提出 设置申请： （一）不设床位或者床位不满100张的医疗机构，向所在地的县级 人民政府卫生行政部门申请； （二）床位在100张以上的医疗机构和专科医院按照省级人民政府 卫生行政部门的规定申请。 第十二条 县级以上地方人民政府卫生行政部门应当自受理设置 申请之日起30日内，作出批准或者不批准的书面答复；批准设置的， 发给设置医疗机构批准书。 第十三条 国家统一规划的医疗机构的设置，由国务院卫生行政 部门决定。 第十四条 机关、企业和事业单位按照国家医疗机构基本标准设 置为内部职工服务的门诊部、诊所、卫生所（室），报所在地的县级 人民政府卫生行政部门备案。
第六章 罚
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则
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第四十四条 违反本条例第二十四条规定，未取得《医疗机构执业许可 证》擅自执业的，由县级以上人民政府卫生行政部门责令其停止执业活动， 没收非法所得和药品、器械，并可以根据情节处以1万元以下的罚款。 第四十五条 违反本条例第二十二条规定，逾期不校验《医疗机构执业 许可证》仍从事诊疗活动的，由县级以上人民政府卫生行政部门责令其限期 补办校验手续；拒不校验的，吊销其《医疗机构执业许可证》。 第四十六条 违反本条例第二十三条规定，出卖、转让、出借《医疗机 构执业许可证》的，由县级以上人民政府卫生行政部门没收非法所得，并可 以处以5000元以下的罚款；情节严重的，吊销其《医疗机构执业许可证》。 第四十七条 违反本条例第二十七条规定，诊疗活动超出登记范围的， 由县级以上人民政府卫生行政部门予以警告、责令其改正，并可以根据情节 处以3000元以下的罚款；情节严重的，吊销其《医疗机构执业许可证》。 第四十八条 违反本条例第二十八条规定，使用非卫生技术人员从事医 疗卫生技术工作的，由县级以上人民政府卫生行政部门责令其限期改正，并 可以处以5000元以下的罚款；情节严重的，吊销其《医疗机构执业许可证》。
《〈医疗机构制度管理制度〉制定方法专家共识》(2023年版)解读ppt课件
检查与监督
建立制度执行情况的检查和监督机制，确保制度的落实和执
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行效果。
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通过定期检查、专项检查和内部审核等方式，对制度执行情
况进行全面了解和评估。
对检查和监督中发现的问题及时进行整改和反馈，确保制度
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的持续改进和提升。
考核与评价
建立制度执行的考核与评价机制，对制度的
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实际效果进行全面评估。
如何与时俱进
随着社会的发展和医疗技术的不断进步，制度管理制度需 要不断更新和完善，以适应时代的需求和发展。
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医疗机构制度管理制度的实 施与改进
实施要求
遵循国家法律法规
医疗机构制度管理制度的实施必须遵循《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民 共和国药品管理法》等国家相关法律法规。
符合行业规范
制度管理制度应符合国家卫生健康委员会、国家中医药管理局等部门的行业规范，确 保制度的科学性和规范性。
审核批准
实施与监督
方案经过专家论证和审核批准后，方可进 入实施阶段。
医疗机构应通过加强内部管理、监督和考 核等措施，确保制度管理制度的有效实施 。
改进措施
精细化管理和流程优化
通过对现有的制度管理制度进行精细化 管理和流程优化，提高制度的科学性和 可操作性。
完善制度体系
针对现有制度管理制度的缺陷和不足， 完善制度体系，确保制度的全面性和系 统性。
持续改进制度管理制度可以提升医疗机构 的服务水平和服务质量，从而提高患者对 医疗机构的满意度和信任度。
促进医院可持续发展
推动行业进步
通过持续改进制度管理制度，可以促进医 疗机构的可持续发展，提高医院的综合实 力和市场竞争力。
医疗机构在持续改进制度管理制度的过程 中，可以推动医疗卫生行业整体进步和发 展水平的提升。
关于现代化医院管理制度建设的问题与优化建议
关于现代化医院管理制度建设的问题与优化建议摘要：十九大提出“健康中国”理念，将人民健康放在重要的战略地位上，强调现代化医院管理应当顺应时代的发展，满足人们对医疗健康的需求。
医院的社会责任承担状况直接影响着社会的运行，但传统的医院管理制度运行效率低下，无法充分发挥医院社会责任的承担功能，最终导致医患关系紧张，影响社会的正常运行。
医疗需求是人们日常生活中的重要组成部分，是保障国民健康的基础单位，因此，对医院管理制度的创新性建设会直接影响到国民健康，现代医院管理制度亟需完善以适应社会的发展需求。
本文分析了我国医院管理制度的发展状况以及其在发展过程中存在的若干问题，针对医院管理中存在的相关问题提出相应的建议，从现实层面阐明现代医院管理的重要作用，具有重要的理论意义和现实意义。
关键词：医疗需求；现代化；医院管理；制度优化引言2018年，国家卫生健康委员会办公厅与国家中医药管理局办公室联合发布的《关于开展制定医院章程试点工作的指导意见》中指出，要为建立现代医院管理制度提供助力。
到2020年，国家发展和改革委员会在《关于公立医院改革试点的指导意见》中强调，要推进公立医院信息化建设，提高管理和服务水平。
基于此，可以看出国家已将医院管理建设置于极为重要的层面上。
由此，各机构充分落实各项政策，以促进现代化医院管理制度的发展已是大势所趋，各方应当紧跟人民需求，着力发挥自身优势，助力现代化医院管理制度的建设不断完善。
现代化医院管理制度秉持着以坚持为人民健康为中心的原则，将人民健康放在优先发展的战略位置上，以期建设管理有效、治理完善、监督有力的现代化医院管理体系，肩负着促进全社会创办先进医院的职责，推动医院规范化、精细化地科学发展，提升现代化医院的运行效率，保障人民福祉。
而在现代化医院管理制度的建设过程中，仍然存在着诸多的弊端，诸如管理效率低下、管理人员专业素质不过关等题仍旧突出。
这些问题的存在会制约现代化医院管理制度的完善，因此本文将着重对此进行研究，并提出相关意见，以期为促进我国现代化医院管理制度的发展提供新的契机。
医疗机构管理法律制度课件
医疗机构的执业登记与许可证管理
医疗机构执业登记
医疗机构在取得执业许可证后，需向 所在地卫生行政部门进行执业登记， 领取《医疗机构执业登记证》。
许可证管理
医疗机构应妥善保管执业许可证，不 得伪造、涂改、出借或转让。如需变 更执业登记事项，需向卫生行政部门 申请办理变更手续。
医疗机构的名称规范与标牌管理
医疗机构管理法律制度课件
• 医疗机构概述 • 医疗机构设立与审批法律制度 • 医疗机构人力资源管理制度 • 医疗机构诊疗活动管理制度
• 医疗机构财务与资产管理法律制 度
• 医疗机构监督与法律责任
01 医疗机构概述
医疗机构的定义与分类
总结词
明确医疗机构的定义和分类是理解医疗机构管理法律制度的基础。
刑事责任
医疗机构及其工作人员违反《刑法》有关规定的，将承担刑事责任 。
THANKS 感谢观看
名称规范
医疗机构的名称应符合国家有关 医疗机构命名规范的规定，不得 使用误导患者的名称。
标牌管理
医疗机构的标牌应清晰、醒目， 标明医疗机构的名称、诊疗科目 和医生姓名等基本信息。标牌的 设置和维护应符合相关规定。
03 医疗机构人力资源管理制度
医疗机构岗位设置与人员配备
医疗机构岗位分类
根据医疗机构的业务需求 ，将岗位分为医疗、护理 、行政、后勤等类别。
医疗机构应当建立医疗技术临 床应用评估制度，对新技术、 新疗法进行科学评估和论证。
医疗机构应当建立医疗技术风 险预警机制，及时发现和解决 医疗技术风险问题。
医疗文书管理制度
医疗机构应当建立健全医疗文书 管理制度，规范医疗文书的书写
、保管和使用。
医疗文书应当真实、完整、准确 ，符合相关法律法规和规范要求
关于开展制定医院章程试点工作的指导意见（推荐五篇）
关于开展制定医院章程试点工作的指导意见（推荐五篇）第一篇：关于开展制定医院章程试点工作的指导意见关于开展制定医院章程试点工作的指导意见医药管理局：为落实《国务院办公厅关于建立现代医院管理制度的指导意见》（国办发〔2017〕67号），指导和规范各级各类医院制定章程工作，依据《医疗机构管理条例》、《事业单位人事管理条例》及其实施细则、《民办非企业单位登记管理暂行条例》、《公司法》等有关法律法规和国家有关规定，现就推进制定医院章程试点工作提出以下意见。
一、开展制定医院章程试点的重要意义章程是医院依法自主办院、实施管理、履行公益性的基本纲领和行为准则。
医院应当以章程为依据，制定内部管理制度及规范性文件、提供医疗卫生服务、建立管理机制，落实公立医院综合改革的各项政策，不断满足人民群众的健康需求，增强人民群众看病就医的获得感和医务人员职业荣誉感。
各级卫生健康行政部门（含中医药主管部门，下同）要充分认识做好这项工作的重要意义，将其纳入深化医改、建立现代医院管理制度的重点工作，试点先行、统筹安排，加强工作督促与指导。
二、医院制定章程试点的总体要求（一）指导思想。
全面贯彻党的十九大和全国卫生与健康大会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持新时期卫生与健康工作方针，按照深化医药卫生体制改革和建立现代医院管理制度的总体部署，推动医疗服务供给侧结构性改革，以章程引领医院发展，努力实现医院社会效益与运行效率的有机统一，充分调动医务人员积极性，实行民主管理和科学决策，提高我国医院现代化管理和服务水平，着力解决人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。
（二）基本原则。
因地制宜、分类指导。
各级各类医院依据相关法律法规，按照本指导意见规定，从历史、现状和本地政策实际出发，结合医院功能定位、等次、规模等不同情况，科学制定章程，完善医院管理制度。
坚持社会效益优先。
公立医院章程要强调落实党委和政府对公立医院责任，明确办医主体与医院的权利义务，坚持以人民健康为中心，把社会效益放在首位，注重健康公平，满足人民群众多样化、差异化、个性化的健康需求，保证医疗质量和安全，进一步强化引领带动作用。
《医疗机构管理条例》PPT课件
过的《中华人民共和国执业医师法》对执业医师申请个体
行医以及管理作了明确规定。
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开业者的资格
• 根据《执业医师法》的规定，申请个体 行医的执业医师，须经注册后在医疗、预 防、保健机构中执业满5年，并按照国家有 关规定办理审批手续；未经批准，不得行 医。
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开业管理
• 个体医疗机构由所在县(市、区)卫生行政部门 进行监督管理。
明》，方可进行广告宣传。《医疗广告证明》的有效期为
一年。在有效期内变更广告内容或者期满后继续进行广告
宣传的，必须重新办理《医疗广告证明》。医疗广告证明
文号必须与广告内容同时发布。
•
凡未取得《医疗机构执业许可证》的，一律不得发布
医疗广告。
•
医疗机构内部科室不得单独以科室或以专科门诊等名
义发布广告。
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医院的分类
• 按不同的标准有不同的分类： • （一）依所有制形式，可以分为全民所有制医
院、集体所有制医院、股份合作制医院及个体医 院； • （二）依医院规模、医疗技术水平及服务区 域，可以分为一级医院、二级医院、三级医院； • （三）按隶属关系，可分为地方医院、军队 医院、企业医院、医学院校附属医院。 • （四） 根据收治病人的范围，分为综合医院 和专科医院两大类
• 药柜仅限常见病治疗和急症抢救药品。 • 不得经营麻醉药品、剧毒药品、放射性药品。 • 不得对非就诊病人售药。 • 不得自行加工制剂。对有特殊疗效的配方，由
县（区）卫生行政主管部门确认后，指定有条件 的医药机构代为加工。代制药品应接受药政部门 的监督。
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文件管理
• 个体医疗机构必须使用省级卫生行政主管部 门统一制定的病历、诊疗手册、处方、报告书和 证明书等；
[工作汇报]关于开展制定医院章程试点工作情况报告
![[工作汇报]关于开展制定医院章程试点工作情况报告](https://img.taocdn.com/s3/m/2099cf16915f804d2b16c19f.png)
[工作汇报]关于开展制定医院章程试点工作情况报告关于开展制定医院章程试点工作情况报告XX市卫计局：按照国家卫生健康委员会、国家中医药管理局文件精神，我局扎实组织开展制定医院章程试点工作，确定XX县人民医院和xx县中医医院为我县制定医院章程试点医院，通过加强组织领导，落实主体责任，确保试点工作取得实效。
现将相关情况报告如下：一、主要做法（一）迅速行动，周密部署。
接到XX市卫计局后，我局领导班子高度重视，第一时间组织相关股室、业务骨干召开专题会议，会议认真研讨等文件精神，同时充分结合我县实际，一是确定XX县人民医院和xx县中医医院为我县制定医院章程试点医院，二是针对本次试点工作作出具体部署。
7月24日，我局向该两家试点医院发出关于做好制定医院章程试点工作的通知。
（二）提高认识，统一思想。
根据我局的工作部署，我县试点医院认真组织干部职工学习（国卫办医发〔20XX]12号）、（粤卫函〔20XX]908号）、（粤府办〔20XX〕1号）等文件精神，提高干部职工对制定医院章程工作重要意义的认识，形成共同服务章程制定工作大局的统一思想，营造群策群力、集思广益的良好氛围。
（三）加强领导，健全机制。
按照我局的工作要求，我县试点医院建立健全相关工作机制，一是成立了制定医院章程试点工作领导小组，小组由医院主要负责人、分管领导、各业务科室负责人组成，主要负责医院章程起草工作的组织领导，协调解决重大问题，督促各项工作及时落实；二是成立了章程起草组，起草组由医院领导、医院各类专业委员会负责人、医务人员代表、相关医院管理专家、我局业务骨干组成，全面负责试点医院章程起草、修订工作。
二、现阶段成效（一）章程制定思路全面理清。
我县试点医院以为基础，通过搜集整理了制定章程涉及的法律、法规和行政规章等，参考高等院校、医学企业或者先进医院（已经制定章程）的经验，对照中“章程应当包含的有关事项、章程应当明确医院内部管理的组织结构、章程应当明确医院自主管理的议事规则和办事程序”等要求，已全面理清关于制定医院章程的内容要点和工作思路。
医疗机构管理PPT课件
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医院的任务：
• 根据全国医院工作条例，我国医院的任务是：以 医院工作为中心，以提高医疗质量的基础上，保 证教学和科研任务的完成，并不断提高教学质量 和科研水平。同时做好扩大预防、指导基层和计 划生育的技术工作。
• 所以，医院的任务和功能具有综合性。它既是医 疗机构中的主要组成部分，又是医疗与卫生防疫、 专业保健机构相互衔接的纽带，同时也是医学教 育和科学研究的重要基地。
• （三）各级地方人民政府设置的医疗机构的识别 名称中不含有行政区划名称的。
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• 以“中心”作为医疗机构通用名称的医疗机构名 称，由省级以上卫生行政部门核准；在识别名称 中含有“中心”字样的医疗机构名称的核准，由 省、自治区、直辖市卫生行政部门规定。
• 含有“中心”字样的医疗机构名称必须同时含有 行政区划名称或者地名。
人。
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医院的组织结构和编制原则：
• 我国的综合性医院通常由诊疗部门、辅助 诊疗部门、护理部门、行政、后勤部门构 成。
• 综合医院机构设置实行院和科室两级制。 医院设置科室，应以医院的性质、任务、 规章、本身的技术力量、业务实际需要和 业务发展规划为依据，从有利于病员的论 断、治疗、康复和增进健康出发设立。
诊疗方法； • ⑨违反其他有关法律、法规等内容。
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• 医疗广告由工商行政部门进行管理，医疗 广告专业技术内容的出证者是省、自治区、 直辖市卫生行政部门。
• 医疗机构必须持有卫生行政部门出具的 《医疗广告证明》，方可进行广告宣传。
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二、医疗机构管理的具体规定
• 医院是指拥有一定数量的病床设施， 具备相应的医务人员和医疗设备，通 过医务人员的集体协作，对住院病人 或门诊病人实行诊疗活动，达到防病 治病、保障人体健康的医疗机构。
第3章 医疗机构管理法律制度完整版.ppt
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二、医疗机构的设置审批
属行政许可，适用《中华人民共和国行政 许可法》
（一）设置申请人和审批机关 （二）设置条件和程序 （三）医疗机构备案制度
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1.设置申请人：地方各级人民政府、法人或不其得他充组任织医疗机
不得申请设置医疗机构的情形
构的法定代表人 或者主要负责人
不能独立承担民事责任的单位
理解医疗机构监督管理关系的当事人，医 疗机构监督管理关系的内容，医疗机构的 救济
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《医疗机构管理条例》 《医疗机构管理条例实施细则》
《国务院关于印发医药卫生体制改革近期重 点实施方案（2009-2011）的通知》
《关于进一步鼓励和引导社会资本举办医疗 机构的意见》
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医疗机构指的是依法登记取得《医疗机构执业许 可证》，从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构的总称。
省、自治区、直辖市卫生行政部门规定的其他 情形
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2.设置程序
提出申请
提交文件
受理申请
30日内 审核
不予批准
《设置医疗机构批准书 》
向有关部
门办理其 他手续
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机关、企业和事业单位按照国家医疗机构 基本标准设置为内部职工服务的门诊部、 诊所、卫生所（室），在该医疗机构执业 登记前，应当向当地县级卫生行政部门备 案，并提交有关材料。
包括二个方面的含义： 医疗机构是依法成立的。 《医疗机构管理条例》及其实施细则。 医疗机构是从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构的
总称。和疾病预防机构一起称卫生机构。 注：疾病预防控制、国境卫生检疫、医学科研和教 学机构不属于医疗机构。
医院章程解读ppt课件
规定医院所提供的医疗服务项目、诊疗科目以及服务对象，确保医院的服务内 容与自身能力相符合。
医院管理体制与组织架构Fra bibliotek管理体制明确医院的管理模式，如院长负责制、党委领导下的院长负责制等，以及管理层 的职责和权限。
组织架构
描述医院的组织结构，包括职能部门、临床科室、医技科室等的设置和职责划分 ，有助于医院的高效运营。
章程内容的宣传与教育
医院应向全体员工、患者及家属广泛 宣传医院章程的内容，确保每个人都 了解并遵循章程的规定。
设立专门的执行机构
医院应设立专门的部门或委员会，负 责监督和执行医院章程，确保各项规 定得到有效执行。
制定详细的实施细则
为确保医院章程的顺利实施，应根据 章程内容制定详细的实施细则，明确 各项规定的具体操作方法。
完善我国医院章程的建议与展望
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展望
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医院章程将成为医院管理的重要依据
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医院将更加注重患者权益保障
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医院将加强与社区、政府等外部机构的合 作
谢谢
THANKS
国际医院章程的经验与启示
启示
引入更多个性化条款，满足不同医院需求
及时更新章程，保持与时俱进
强化外部监管和合作机制，促进医院发展
完善我国医院章程的建议与展望
建议 制定更加个性化的医院章程
加强医院内部管理，提高医疗质量和安全水平
完善我国医院章程的建议与展望
• 完善外部监管和合作机制，促进医院可持续发展
刑事责任
声誉损失
严重违反医院章程的行为，如造成患者死 亡或严重身体伤害，相关责任人可能面临 刑事指控。
违反医院章程不仅可能面临法律制裁，还 会对医院的声誉和信誉造成严重影响。
(完整版)公立医院章程范本
附件序言医院基本情况：历史沿革、发展历程及目前相关情况介绍。
为建立现代医院管理制度，根据《关于加强公立医院党的建设工作的意见》《医疗机构管理条例》《国务院办公厅关于建立现代医院管理制度的指导意见》《公立医院领导人员管理暂行办法》《国家卫生健康委员会党组关于印发加强公立医院党的建设工作的意见实施办法的通知》和《关于开展制定医院章程试点工作的指导意见》等国家有关法律法规、规章和规范性文件，结合医院实际，制定本章程。
国有企业、大学等举办主体可参照此章程。
目录第一章总则 (3)第二章医院外部管理体系 (3)第一节举办主体的权利与义务 (4)第二节医院的权利与义务 (4)第三章医院内部管理体系 (6)第一节党委、纪委 (8)第二节医院领导班子 (9)第三节医院内部机构 (10)第四章医院员工 (12)第五章运行管理 (13)第一节基本原则 (13)第二节决策机制 (13)第三节激励机制 (16)第四节监督机制 (17)第五节医疗质量安全管理 (18)第六节财务资产管理 (19)第七节后勤、设备、物资和信息管理 (20)第八节文化建设 (21)第六章附则 (22)第一条举办主体： XXX。
第二条医院名称：第一位称 XXX ，第二名称 XXX ；中文简称： XXX ；英文名称： XXX ；英文缩写： XXX。
第三条医院地址： XXX ；医院网址： XXX。
第四条医院性质：非营利性医疗机构，具有独立法人资格。
第五条领导体制：实行党委领导下的院长负责制，院长是医院的法定代表人。
第六条功能定位：依照像关政府部门规定和要求，医院承担临床医疗、医学教育、医学科研、预防保健等任务，是(国家级、区域、县级)医疗中心，是否为XXX 医学院教学医院，是否为住院医师规范化培训基地，是否为 XXX 级医学科技创新基地。
(依据医院的具体设置情况决定，如有院区可分别描述)第七条医院宗旨：贯彻落实新时期我国卫生与健康工作方针，坚持以人民健康为中心，以救死扶伤、防病治病、提高人民健康水平和促进医学事业发展为宗旨。
医院规章制度及岗位职责PPT课件
⒊门诊一般检验项目随做随发报告单，血 流变检查2小时内发出报告单。生化系 列、免疫、肿瘤标记物等项目，当日下 午2时前发出第一批报告单，4时前发出 第二批报告单（其它特殊项目除外）。
⒋急诊检查基本上随到随做，即发报告单。
第十七页，课件共66页。
⒌脑部透视、胃肠钡餐透视、骨密度仪检 查、ECT检查，随随发报告单；超声检 查30分钟内发出报告单；X线摄片、CT 检查、MR检查2小时内发出报告单（疑 难病例除外）。
⒍向社会公开服务监督电话。医院设立公示 牌。
第二十七页，课件共66页。
第二十八页，课件共66页。
㈠岗前教育制度
• ⒈医院对每年新分配到岗的职工实行上 岗前教育。
• 岗前集中培训的时间不得少于一周。
第二十九页，课件共66页。
⒉上岗前职业教育主要内容：政治思想与理 念教育；医疗卫生事业的方针政策教育； 医学伦理与职业道德教育；医院工作制度、 操作常规、医疗安全措施及各类人员岗位 职责；医学文件（病历）书写的基本规范 与质量标准；心肺复苏的基本技能；当地 医疗卫生工作概况及所在医院情况；现代 医院管理和发展等有关内容。
⒈具有高等学校医学专业本科以上学历，在 执业医师指导下，在我院临床医疗科室试 用期满一年的；
⒉取得执业助理医师执业证书后，具有高等学校 医学专科学历，在执业医师指导下，从事医疗 工作满二年的。
第三十六页，课件共66页。
第四条： 具有高等学校医学专科学历，在执业医师 指导下，在本院医疗科室试用期满一年的，可报名 参加执业助理医师资格考试。
第三十页，课件共66页。
• ⒊医院和科室应制订出在职职工继续教育规范 化培训计划，以及保证计划完成的具体措施。
• ⒋对所有职工的培训，都要强调强化从基本理 论、基本知识和基本技能入手，可采用通过岗 位实践、脱产进修、远程网络继续教育等多种 途径，不断提高和深化专业理论、实践能力以 及外语水平。
权威发布医疗机构设置规划指导原则20212025年解读动态ppt资料
目 二
录 三
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——学习解读国家卫生健康委员会《医疗机构设置规划指导原则（2021-2025年）》——
在中也可制作闪烁字，但Powerpoi nt中的 闪烁效 果也只 是流星 般地闪 一次罢 了。要 做一个 可吸引 人注意 的连续 闪烁字 ，可以 这样做 ：在文 本框中 填入所 需字， 处理好 字的格 式和效 果，并 做成快 速或中 速闪烁 的图画 效果， 复制这 个文本 框，根 据想要 闪烁的 时间来 确定粘 贴的文 本框个 数，再 将这些 框的位 置设为 一致， 处理这 些文本 框为每 隔一秒 动作一 次，设 置文本 框在动 作后消 失，这 样就成 功了FHX+LHJ。 在中也可制作闪烁字，但Powerpoi nt中的 闪烁效 果也只 是流星 般地闪 一次罢 了。要 做一个 可吸引 人注意 的连续 闪烁字 ，可以 这样做 ：在文 本框中 填入所 需字， 处理好 字的格 式和效 果，并 做成快 速或中 速闪烁 的图画 效果， 复制这 个文本 框，根 据想要 闪烁的 时间来 确定粘 贴的文 本框个 数，再 将这些 框的位 置设为 一致， 处理这 些文本 框为每 隔一秒 动作一 次，设 置文本 框在动 作后消 失，这 样就成 功了FHX+LHJ。
学习解读国家卫生健康委员会印发《医疗机构设置规划指导原则（2021-2025年）》
《
指
导
原
则
》 的 主 要 内 容 在中也可制作闪烁字，但Powerpoint中的闪烁效果也只是流星般地闪一次罢了。要做一个可吸引人注意的连续闪烁字，可以这样做：在文本框中填入所需字，处理好字的格式和效果，并做成快速或中速闪烁的图画效果，复制这个文本框，根据想要闪烁的时间来确定粘贴的文本框个数，再将这些框的位置设为一致，处理这些文本框为每隔一秒动作一次，设置文本框在动作后消失，这样就成功了FHX+LHJ。
《〈医疗机构制度管理制度〉制定方法专家共识》(2023年版)解读课件
课件类型
教育性原则
课件应突出教育性，体现先进的教育思想、理念和教学方法，注重培养学生的学习能力、实践能力和创新精神。
技术性原则
课件应具有技术性，运用现代多媒体技术，将文字、图像、声音、动画等多种信息元素有机融合，提高学生的学习兴趣和效果。
艺术性原则
建立制度管理体系
加强制度意识教育
建立奖惩机制
提高员工和管理者的制度意识，使其充分认识到遵守制度的重要性。
根据制度执行情况，实行奖惩措施，促进制度管理制度的落实。
03
制度管理制度的保障
02
01
及时更新和完善制度
加强制度执行力度
提高制度的可操作性
制度管理制度的改进
制定制度管理与其他事项的关系
05
制度管理应与质量管理、安全管理、经济管理等其他管理制度相协调，确保各项管理工作的协调与统一。
课件应具有艺术性，设计要美观大方，色彩搭配合理，画面流畅自然，易于被学生接受和理解。
科学性原则
课件应具有科学性，内容要正确、严谨、逻辑清晰，符合学生的认知规律和学科特点。
制定原则
制定方法
针对不同学科、不同年龄段的学生和教师，进行需求分析，明确教学目标和学习需求。
需求分析
根据需求分析结果，设计课件的内容和结构，确定教学重点和难点，体现教学策略。
制度管理应当关注各项制度的相互衔接和相互补充，避免出现重复或漏洞，确保制度的系统性和完整性。
与其他管理制度的关系
制度管理应与组织内部的各项管理系统相互配合，如财务管理、人力资源管理、物资管理等，形成相互支持、相互制约的管理体系。
制度管理应与信息化管理系统相结合，推进制度流程化、表单化、数据化，提高管理效率和精确性。
2023人民医院章程
2023人民医院章程第一章总则第一条：为建立现代医院管理制度，根据《关于加强公立医院党的建设工作的意见》《医疗机构管理条：例》《国务院办公厅关于建立现代医院管理制度的指导意见》《公立医院领导人员管理暂行办法》《国家卫生健康委员会党组关于印发加强公立医院党的建设工作的意见实施办法的通知》和《关于开展制定医院章程试点工作的指导意见》等国家有关法律法规、规章和规范性文件，结合医院实际，制定本章程。
第二条：本单位名称为________医院（________医院医共体、________________医院），英文译名是：______。
所为________路______号。
第三条：医院是经________人民政府批准，由________卫生健康局举办的事业单位。
第四条：医院性质：公益二类事业单位，全民所有制形式,经营性质为非营利性医疗机构，具有独立法人资格，依法履行相应的权利和义务，享有运营管理自主权，独立承担法律责任,并接受政府和社会的监督。
第五条：医院管理体制：实行党委领导下的院长负责制，院长是医院的法定代表人。
第六条：医院等级：浙江省三级乙等综合性医院。
第七条：医院经费来源：差额补贴。
第八条：医院开办资金：18237万元。
第九条：医院办医方向：医院始终坚持“一切为了病人、一切服务病人、一切方便病人”的工作理念，坚持解放思想，改革创新，以争创“三甲”医院为目标，不断提升学科建设水平和综合服务能力，满足人民日益增长的卫生健康需求，使群众足不出户在家门口就能享受到省级优质医疗资源，为健康战略实施，打造医疗高地贡献力量。
第十条：功能定位：认真实施《中华人民共和国精神卫生法》，健全患者救治、救助制度，显著减少患者肇事肇祸案（事）件发生，保障患者合法权益，维护公众身心健康，推动精神卫生事业全面发展。
主要包括：第十一条：办院方向：积极营造理解、接纳、关爱精神（心理）障碍患者的社会氛围，提高全社会对精神卫生重要性的认识，促进公众心理健康，推动社会和谐发展。