大学生职业生涯规划第4章 (2)

Байду номын сангаас
二、职业决策的类型
下面介绍各个职业决策类型的代表性特征。
（一）理性型 理性型决策方式强调通过综合全面 的信息做出理智的思考和冷静的分 析判断，以周全的考量进行分析和 评估，是最受推崇的决策方式。
（二）直觉型 直觉型决策方式是以置身特定情景 中的感受或情绪作为决策的依据， 由于决策者做决定全凭直觉和感受， 行事比较冲动，因而很少对必要的 信息进行收集。
三、了解自己的职业决策类型
理智型：此类型的决策者做事有依有据，能透彻地分析出各个选项的利弊，并做出最满意的决定， 但也应多听取他人的意见和想法，尽量把事情考虑得更加全面合理。
直觉型：此类型的决策者做事过于自信和冲动，往往会忽视收集相关信息的重要性。在做职业决 策时，应保持冷静思考，在保留自我感觉的情况下，重视对信息的采集，并加强对职业环境等相 关因素的了解。
第四章
职业决策与生涯规划拟订
《大学生职业生涯规划（慕课版 第2版）》
【案例导入】
德国化学家奥托·瓦拉赫的成才经历极富传奇色彩。他上中学时，父母曾为他选择文学这条路，不料一个 学期结束后，老师在给他的期末评语中写道：“虽然你很用功，但太过拘泥，即使有着完善的品德，也不可 能在文学上有所成就。”于是奥托·瓦拉赫转而学习油画，对艺术的理解能力不够的他，不善于构图，对色彩 的敏感度也不强，成绩可想而知。面对如此“笨拙”的学生，油画老师挖苦道：“你是绘画艺术方面的不可 造就之才。”后来，化学老师认为他做事一丝不苟，具备从事化学领域应有的品格，建议他改学化学。就这 样，他智慧的火花一下被点燃了，在同学中，他的成绩遥遥领先。后来，奥托·瓦拉赫获得了化学界的最高奖 项——诺贝尔化学奖。
依赖型：等待和拖延是这类决策者的主要特征，他们在做决策时比较被动和顺从，常把希望寄托 在他人身上。这类型的大学生应该加强对自身的了解和认识，积极了解和学习相关的知识，充实 个人的内在力量，及时改变自身的思维惰性以及胆小懦弱的性格。
犹豫型：此类型的决策者往往处于难以下决定的挣扎状态，即使充分收集了相关的资料，也往往 因为对自身缺少必要的认识，对决策犹豫不决而错过时机。这类型的大学生应该进一步认识自我， 充分了解自身各方面的需求和能力，这样才能找到合适的方案，从根本上解决犹豫的毛病。
（三）犹豫型 犹豫型决策者十分迟疑，即使他们搜集 了很多资料和相关信息，也会在内心反 复斟酌；或者害怕做出错误决策，担心 造成不良后果而承担责任，由于缺乏充 分的自我认识，从而错过最佳决断时机。
（四）依赖型 依赖型决策者由于缺少对环境的认识和 对自身的了解，往往比较被动和顺从。
二、职业决策的类型
上述4种职业决策类型分析，虽然不能直接运用于职业决策环节，但可从职业世界和职业自我两 方面入手，帮助大学生进一步了解自身的决策特点，从而有针对性地去完善对环境和自我的认识， 以便更好地进入职业决策的状态。对职业决策类型进行探索，是为了研究和分析职业决策的风格和 动机，通过分析各个决策类型的利与弊，帮助大学生解决职业决策过程中存在的问题，最终设计出 职业生涯发展的最佳方案。
正所谓“天生我才必有用”，世界上没有一无是处的人。音乐才能欠缺的人，也
启
许在绘画方面可以做得很好；表达能力不强的人，可能在思维方面超乎常人。如果把
示
一个人放在某个合适的领域，充分发挥他的特点和聪明才智，开发他的潜能，他就可
能在这个领域大放异彩，甚至可能从“不可造就之才”变为闪耀的玉石。
大学生的职业生涯是一个复杂的成长过程，在有针对性地学习技能和培养能力之前，需要像奥托·瓦 拉赫一样找到适合自己发展的领域。要怎样才能找到这个“适当的领域”呢？这就需要每个大学生 先熟悉职业决策的概念并认识影响职业决策的因素，了解职业定位的相关概念，用科学合理的方法 去寻找适合自己的职业发展方向。
四、职业决策的原则
（一）兴趣发展原则 职业生涯规划的核心在于从事一项自 己喜欢的工作。从事自己喜欢的工作， 可以有效地将热情转化为兴趣，并最 终发展成从事该项工作的长久动力。
目录
第一节 职业决策概述 第二节 职业决策的方法 第三节 影响职业决策的因素 第四节 职业定位 第五节 拟订职业生涯规划书 第六节 职业目标的达成方式 第七节 扩展阅读——职业生涯发展阶段理论 第八节 评估与分析
一、职业决策的概念
职业决策是职业生涯规划的进一步精练，是职业生涯规划过程中最重要的环节。其含义是职 业的方向决定与方案选择，另外还涉及职业方案的设计等内容。具体来讲，职业决策需要个人根 据外在环境的特点进行全面探索和分析，从而对职业生涯的规划和发展进行综合考虑，最终制订 和选择科学可行的发展方案。虽然影响因素有很多，但主要依赖于个人的分析和判断。个人对职 业方向的判断和把握，很大程度上决定了职业生涯发展的空间和高度。由此可见，清楚地了解和 认识职业决策在职业生涯中的位置和重要性，是科学规划职业生涯的前提。
大学生在分析职业前景的过程中，需要有清晰的人生目标，从而理智地罗列出可供选择的方 案，并能结合现实状况进行相应的分析和评估。
二、职业决策的类型
在对职业决策风格的研究过程中，按照个人对职业自我和职业世界的了解程度，可将职业决策 类型分为理性型、直觉型、犹豫型和依赖型4种类型。
从图中可以看出，职业世界与职业自我共有4个交叉 格子，每个格子代表着一种决策类型。例如，一个人 既了解职业世界又了解职业自我，他表现出来的职业 决策类型就是理性型的；若他既不了解职业世界又不 了解职业自我，他表现出来的职业决策类型就属于依 赖型。
三、了解自己的职业决策类型
通过前面的学习我们已经对职业决策的类型有了一定的认识，但也许你还不清楚自己的职业决 策类型。请完成下面的小测试，以便深入了解自己的职业决策类型。
测试一 职业决策类型测试 〖测试说明〗 请根据自己的个人特质和实际情况，客观地对以下问题作答，若符合，得1分，不符 合则为0分。回答结束后，请将分数填入职业决策类型得分表中并进行统计汇总。 测试分析 测验完毕后，将得分进行汇总。得分最高的栏目代表着个人的决策方式和风格，其特点如下。