幼儿园新教师上岗手册【最新版】
幼儿园入园新教师工作手册
幼儿园入园新教师工作手册
一、新教师入园须知
1. 幼儿园是孩子们的快乐园地,我们欢迎小朋友们在这里度过美好的童年时光。
2. 幼儿园的宗旨是培养孩子们的综合素质,让他们在快乐的环境中成长。
3. 幼儿园的教师团队是一支充满爱心和责任心的团队,他们会用心呵护每一个小朋友。
二、新教师入园培训
1. 了解幼儿园的规章制度,熟悉工作环境。
2. 学习如何与小朋友们相处,了解他们的需求和心理。
3. 学习幼儿园的教学方法和技巧,掌握与小朋友们互动的技巧。
4. 学习如何制定教学计划和安排教学内容。
5. 学习如何与家长沟通,了解他们的期望和要求。
三、新教师入园注意事项
1. 尊重每一位小朋友,关注他们的成长和发展。
2. 与小朋友们建立良好的关系,让他们感受到温暖和支持。
3. 注意个人卫生和安全,避免传播疾病。
4. 遵守幼儿园的规章制度,不接受家长的礼物或宴请。
5. 与同事们保持良好的合作关系,共同营造和谐的工作环境。
四、新教师入园建议
1. 多与小朋友们交流,了解他们的兴趣和爱好。
2. 关注每个小朋友的成长过程,给予适当的鼓励和支持。
3. 积极参与幼儿园的各项活动,增进与小朋友和同事们的感情。
4. 不断学习和提高自己的教学水平和能力,为孩子们提供更好的教育服务。
幼儿园新任教师培训手册
. .新任教师入职规化培训手册(幼儿园)姓名:王峤月聘任学校:蓝桥镇中心幼儿园基地学校:东木头市幼儿园指导教师:侃培训时间: 2017.3.20一、师德修养个人培训规划与参培计划(表一)(可附页)教师职业生涯或师德修养方面读书心得(表二)书名:体会:导师评语:签名:日期:(可附页)见习期职业生涯感悟随笔(表三—1)导师评语:签名:日期:(可附页)见习期职业生涯感悟随笔(表三—2)导师评语:签名:日期:(可附页)见习期职业生涯感悟随笔(表三—3)导师评语:签名:日期:(可附页)见习期职业生涯感悟随笔(表三—4)导师评语:签名:日期:(可附页)见习期职业生涯感悟随笔(表三—5)导师评语:签名:日期:(可附页)见习期职业生涯感悟随笔(表三—6)导师评语:签名:日期:(可附页)导师评语:签名:日期:(可附页)导师评语:签名:日期:(可附页)导师评语:签名:日期:(可附页)导师评语:签名:日期:(可附页)培训总结(表四)二、教学实践发言提纲(表五)发言提纲主题活动设计(表六)教案(表七)(可附页)说课提纲(表八)观课报告(表九—1)观课报告(表九—2)观课报告(表九—3)观课报告(表九—4)观课报告(表九—5)观课报告(表九—6)观课报告(表九—7)观课报告(表九—8)观课报告(表九—9)观课报告(表九—10)学期听课情况记载表(表十)年月至年月,本人任教年级学科学期听课情况记载表年月至年月,本人任教年级学科(表十一)活动设计与教案(一)(表十二)教案容(一)。
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2、善于团结协作,妥善处理与周围同志之间关系:善于交流、化解矛盾;以集体利益为重,与人为善、和谐;能意识到与他人合作的价值。
〈二〉精神面貌篇幼儿教师的精神面貌,是幼儿教师形象的灵魂。
1、积极主动开展工作,乐于助人,能与他人分享教育经验和教育成果;2、模范遵守社会公德;追求和创造愉快、健康、向上的氛围;3、有积极的生活态度和价值观,给人以朝气蓬勃、振奋昂扬的形象。
教师应努力使自己具备以下的心理素质和品质:心态——自尊自信的;品质——真诚正直的;性格——活泼开朗的;心胸——豁达宽容的。
〈三〉仪容仪表篇1、着装:幼儿教师上班时适宜选择“流行中略带保守”的服装,而不宜穿着太时髦或太暴露的服装(超短裙、超短裤、吊带裙、低胸装)。
衣着打扮符合幼儿园教师的职业特点:衣着活泼大方,大小得体,便于活动,颜色鲜艳,不同场合穿不同服装,给孩子以美的熏陶。
细则:日常着装柔和、大方、典雅,以色彩柔和淡素职业装为佳;上岗时穿轻便、色彩艳丽休闲装或娃娃服,下装长度不可太短;配以舒适、多样式的鞋子;上班时间不赤脚或穿拖鞋或跻拉着鞋,带班或幼儿午睡时不穿有响声的高跟鞋。
2、仪容(化妆):精神饱满,健康向上,面带微笑,充满活力。
细则:保持口气和体味清新,仪表整洁;日常生活化妆自然、大方、淡雅,与肤色衣服相匹配;杜绝浓妆艳抹浓指厚甲,使用有刺激性气味的化妆品;染发大众色,工作时间将长发束起,不披头散发;额前头发不可过长,挡住视线;佩饰不要太夸张,点缀即可。
幼儿园教师工作手册
幼儿园教师工作手册一、职责和使命幼儿园教师是托管儿童和照顾儿童的人,他们负责提供关爱和教育在孩子们的最初的学校经验中。
作为幼儿园教师,职责是为孩子们提供温馨的学习环境,创造支持孩子们的成长和发展的氛围,并监督儿童的安全,确保他们身心健康地成长。
教师在作为职责的同时,也承担着使命,即将幼儿园的组织定位为儿童的第一所学校,其教学目标的基础在于站在儿童的发展视角上的全面发展。
在家庭人数不断减少的情况下,如何帮助儿童适应这种新的环境和压力变得尤为重要。
二、教育理念幼儿园的教育理念始终应贯彻以儿童为中心、以游戏为主导、以教师为指导的原则。
幼儿园是儿童的第一所学校,在这里,教育方法要体现“以儿童为本”的思想,强调个性化、独立性、自由性、情感性、趣味性等特点。
游戏是幼儿教育的一个最根本的教育活动,是一种幼儿性的活动,更是一种学习的活动。
在必要的情况下,教师应该引导儿童发展成为一个自我探究和自然而然的学习者。
三、教学设计教学设计是教学的核心,它包括教育指导方案、计划、执行、评价和反馈等环节。
在知识和技能方面,教师应该尽可能地考虑儿童的个性特点,对儿童提出具体的知识和技能要求。
在课程设计中,精美的图画,适合孩子的文字和相关的游戏方式将使课程真正有趣,丰富和有效。
幼儿园教师应该注意创意性,如通过身体语言、语音、音乐、手工艺等方式将课程与生活联系起来,使儿童在学习过程中情感进一步接轨。
四、教育评估教育评估是教学过程的重要组成部分。
考虑到儿童的年龄和发展阶段,评估应该更加注重儿童的兴趣和动机,充分利用学习发现,教师可以调整课程计划和课程内容,提供适当的挑战和反馈。
同时,教师还应该根据具体儿童的发展进展制定个性化的评价指标,通过及时记录和跟踪让儿童得到更充分的发展。
五、教育交流教育交流是家长与教师沟通的重要途径,也是幼儿教育管理的关键因素之一。
教师应该建议家长积极参与幼儿园学习活动,并经常与家长进行交流和沟通,透明地传达他们的教育方案和教学成功的措施,以期达到双方之间的理解和配合。
幼儿园新教师上岗培训内容(详细版)
幼儿园新教师上岗培训内容(详细版)第一章:新的开始一、规范与要求——做一名遵纪守法的教师(一)幼儿园的规章制度幼儿园的规章制度是幼儿园正常运行的基础,新教师需要对这些规章制度有全面的了解,并严格遵守。
规章制度包括但不限于考勤制度、教学制度、安全制度、卫生制度等。
新教师需要明确自己的职责和义务,以及在工作中应遵循的流程。
(二)幼儿园教师的礼仪规范教师的礼仪规范不仅体现了教师的专业素养,也直接影响到幼儿对教师的认同和喜爱。
新教师需要了解并遵守以下礼仪规范:1.仪容整洁,精神饱满,面带微笑,不将个人情绪带入教室。
2.仪表得体,穿着适合教师身份,便于活动和工作。
3.体态自然,举止大方,符合教师身份。
4.语言文明,语速适中,态度温和,生动有趣,儿童化。
二、入职适应新教师入职后,需要尽快适应新的工作环境和角色。
以下是一些建议:(一)低调平和地面对自己新教师需要保持谦虚谨慎的态度,不怕吃苦,不怕吃亏。
要抓住每一个学习和锻炼的机会,多听多看多问多思考。
在工作中遇到困难和挫折时,要勇敢面对,积极寻求解决办法。
(二)诚恳谦虚地面对他人新教师需要与同事建立良好的关系,尊重他人,诚恳待人。
在工作中遇到问题时,要主动向有经验的同事请教,虚心接受他人的意见和建议。
同时,也要积极分享自己的经验和想法,与同事共同进步。
(三)踏实勤奋地面对工作新教师需要认真对待自己的工作,尽职尽责地完成每一项任务。
在工作中要保持积极的态度,勇于承担责任和挑战。
同时,也要注重工作效率和质量,不断提高自己的工作能力。
第二章:初进幼儿园一、与幼儿交往新教师进入幼儿园后,首先需要与幼儿建立良好的关系。
以下是一些建议:(一)主动了解幼儿新教师需要尽快了解每个幼儿的基本情况,包括姓名、年龄、性格、兴趣爱好等。
可以通过观察幼儿的活动和表现,与幼儿交流互动,向家长询问等方式获取这些信息。
了解幼儿的基本情况有助于新教师更好地与幼儿相处和开展工作。
(二)让幼儿喜欢你新教师需要尽快与幼儿建立起亲密的关系,让幼儿喜欢自己。
最新幼儿园新教师上岗手册心得8篇
最新幼儿园新教师上岗手册心得8篇幼儿园新教师上岗手册心得篇1十月,在上级领导们的组织下,我很荣幸的参加了本次20__年宁波市区幼儿园新教师入职的培训。
为了提高新教师的专业基本功与教育教学水平,使新教师尽快熟悉岗位工作,组织好幼儿一日活动,丰富实践经验,在最短的实践内能尽快胜任幼儿园各项工作。
本次培训市里邀请来了多位有经验的教育专家,他们将自己成功的经验与我们每位新教师分享,他们以鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述,给了我们强烈的感染与深深的理论引领。
这让我体会到了我们教师自身需要不断充实和提高,给孩子一碗水,自己就要准备一桶水这样的道理。
虽然培训的时间并不是很长,但是培训的内容却很丰富:有教师的职业道德、《纲要》和《指南》的解读、备课说课与评课、幼儿园一日活动的组织方法、技能和技巧、家长沟通、各领域的活动解读等方面进行培训。
各位专家的精彩讲座各具特色,这让我对幼儿教师这个职业的内涵有了更深一层的了解,对幼儿园的各项工作有了更新一步的认识。
本次幼儿园新教师培训,让我更进一步了解和掌握了自己工作的发展方向和目标。
下面是我通过培训并结合现在实际工作获得的几个方面的体会:一、职业道德的学习为我以后面对工作提供了许多帮助。
是否能成为一位好的幼儿教师。
作为新教师的我们首先要有一个良好的心态,然后给自己一个合适的定位。
从小事做起,一点一滴的做好教学工作。
其次在于有无敬业精神,要有“捧着一颗心来,不带半根草去”的精神。
在生活中力争做到德才兼备、谈吐文雅,要求孩子们做到自己先做到,以身作则,为人师表。
二、《纲要》和《指南》的解读,使得我对幼儿园工作有了更清晰的概念更加要求教师以幼儿为主体,并积极支持、鼓励幼儿积极大胆主动参与各种艺术活动,并大胆表现,同时要求老师要擅于指导幼儿利用身边的社会资源、家庭资源,来美化自己的生活,并帮助幼儿提高表现的技能和能力,真正地做到孩子是班级的小主人,使班级环境真正为教育服务,为幼儿服务。
新的幼儿园教师手册
新的幼儿园教师手册【新的幼儿园教师手册】1. 引言幼儿园是孩子们最早接触教育的地方,对于他们的成长和发展扮演着重要的角色。
作为一个幼儿园教师,如何提供有质量的教育和关爱,成为一个值得关注的问题。
本文将探讨新的幼儿园教师手册,具体介绍如何通过深入了解幼儿的发展需求、制定创意的活动计划以及建立积极的家园合作,为幼儿提供更优质的教育环境。
2. 理解幼儿发展需求幼儿园教师手册的核心是深入了解幼儿的发展需求。
教师应该熟悉各个芳龄段孩子的身心发展特点,包括语言、认知、社交和情绪发展等方面。
通过了解这些需求,教师可以更好地满足孩子的成长需求,并在教育活动中提供更具个性化的指导。
3. 制定创意的活动计划一份好的幼儿园教师手册应该包含创意的活动计划。
对于幼儿来说,通过参与富有趣味性和挑战性的活动,他们可以积极地学习和发展。
教师可以结合幼儿的兴趣爱好和能力,设计多样化的活动,包括游戏、手工制作、音乐和戏剧等。
这些活动不仅能够激发孩子的学习兴趣,还能培养他们的创造力、合作精神和问题解决能力。
4. 建立积极的家园合作在教师手册中,应该强调建立积极的家园合作。
幼儿园教育需要与家庭密切配合,共同关注孩子的发展。
教师可以通过定期家长会议、家访和家庭活动等方式与家长们建立良好的沟通和互动关系。
这样做不仅可以让家长了解幼儿在学校的表现和需求,也可以让教师更好地了解孩子在家庭环境中的经历和兴趣。
通过积极的家园合作,教师可以更有效地提供个性化的教育和关爱。
5. 观点和理解从我的观点来看,新的幼儿园教师手册应该注重幼儿的个体差异和多元化教育。
每个孩子都是独特的,他们的发展需求和兴趣爱好有所不同。
教师需要根据幼儿的个体差异,灵活调整教学方法和教育活动,将教育个性化。
幼儿园教师手册还应该鼓励教师持续学习和专业发展。
教育领域的知识和理论在不断更新和演变,教师需要保持学习的状态,不断充实自己的专业知识,提高教育水平。
幼儿园教师手册应该强调教师的角色和责任。
幼儿园入园新教师工作手册
幼儿园入园新教师工作手册
一、欢迎来到我们的幼儿园
欢迎来到我们的幼儿园,新教师!为了帮助你更好地适应我们的工作环境,我们为你准备了一份工作手册。
请仔细阅读本手册,并按照手册中的要求进行工作。
二、我们的愿景与使命
我们的愿景是创造一个安全、快乐、充满爱心的学习环境,让每个孩子都能在这里茁壮成长。
我们的使命是提供高质量的幼儿教育,培养孩子们的创造力、社交能力和认知能力,为他们的未来奠定坚实的基础。
三、教师角色与职责
作为幼儿园教师,你需要承担以下角色和职责:
1. 照顾和保护孩子们的安全;
2. 设计和实施适合孩子们的教育活动;
3. 观察和评估孩子们的发展;
4. 与家长建立良好的沟通关系;
5. 参加教师培训和团队活动;
6. 维护教学设施和环境。
四、孩子们的发展目标
我们的教育目标是促进孩子们的全面发展,包括:
1. 身体发展:通过体育活动、健康饮食和日常锻炼来促进孩子
们的身体发展;
2. 社交发展:通过角色扮演、团队合作和沟通技巧来培养孩子们的社交能力;
3. 认知发展:通过各种感官刺激、探索和创造性游戏来激发孩子们的认知能力;
4. 情感发展:通过关注孩子们的需求、倾听他们的感受来培养他们的情感能力。
五、教育理念与原则
我们的教育理念基于以下原则:
1. 尊重每个孩子的个性和发展需求;
2. 鼓励孩子们积极参与和探索;
3. 建立积极的师生关系,营造温馨、有爱心的学习氛围;
4. 通过游戏和实践活动来培养孩子们的各项能力;
5. 与家长合作,共同促进孩子们的成长。
新生入园前后的教师工作手册
新生入园前后的教师工作手册孩子上幼儿园,一般都会有哭闹和不情愿的情况发生。
这是因为孩子从小在父母身边长大,突然要离开父母到一个陌生的环境当中去,他就会产生“分离焦虑”和“陌生焦虑”。
因此,新生入园前后,幼师要做好充分的准备工作。
从心理学角度看,新生入园不适应,这是孩子成长过程中常见的现象。
只要教师悉心了解、关心他们、爱护他们、帮助他们、教育他们,这一问题就能迎刃而解。
那么,新生入园前后幼师该怎么做呢?一、新生入园前教师应怎样做好准备工作?上幼儿园是幼儿迈向社会生活的第一步,是幼儿个体生活的一个重要转折。
作为教师和家长都应该协助他们走好这一步,因此做好新生入园前准备工作尤为重要,不容忽视。
那么,我们怎样才能更好的做好新生入园初期的准备工作呢?笔者认为可从以下几个方面准备:1、做好新生入园前的家访工作入园前的家访,不但可以使教师熟悉幼儿家庭的实际情况,还能让幼儿与教师在没有压力的环境下认识,消除陌生感,建立初步的感情基础,为幼儿顺利入园做好准备。
幼儿园可利用假期时间,组织教师制定家访计划,对幼儿园新生和新接班进行家访。
家访时,教师主动接近幼儿,与幼儿一起游戏,消除幼儿对教师的陌生感。
另外,教师还要善于观察幼儿的生活环境,如幼儿的卧室、游戏室是如何布置的,喜欢玩什么玩具等,这样教师在幼儿入园后,尽可能为幼儿营造他熟悉的环境。
此外,教师可以向家长了解幼儿的基本情况和家庭教育观念,为以后工作的开展做好准备。
①了解幼儿的一些基本情况。
如特殊病史、自理能力、兴趣、爱好、性格、乳名、谁带大的等等,对这些资料,我们都一一的作了记录并加以整理,建立个人档案。
②了解家长的教育观念。
如家长平时是怎样教育孩子的,对幼儿教育有什么看法,怎样做好家长工作,怎样对孩子进行指导等等。
在家访过程中,我们会碰到各种家长,有的热情好客,有的不善言谈,有的好掩饰等等,不管遇到什么样的家长,要注意以下几点:①注意家访中礼仪,要提前商量。
②家访时要全然地和孩子及家长一起,不走过场和形式,不探究家庭教育以外的内容。
丹徒中心幼儿园新教师手册
丹徒中心幼儿园新教师手册模块一、面对孩子一、来园、离园接待孩子:来园接待孩子预示着新的一天开始,教师应以阳光般微笑迎接每一位孩子和家长,这对孩子的一天会产生积极的影响。
1.如何实行来园接待?(1)面带微笑,主动问好(2)观察幼儿的情绪又无异常,并因势利导;对突发情况,实行妥善处理。
(3) 注重幼儿随身携带的物品是否安全(4) 在家长园地上挂上“留言本”,以便满足家长需求。
2. 离园接待时要注意什么?(1)检查幼儿服装是否穿戴整齐,对小班幼儿在离园前摸一下幼儿的内裤,检查是否尿湿。
(2)提醒幼儿将相关的物品带回家,如:药、玩具等。
(3)即时与家长沟通幼儿在园情况,对身体不适,意外受伤者,即时与家长联系。
二、与孩子一起做游戏:游戏是孩子的天使,教师应让孩子在游戏中体会到快乐,加深对老师的感情,尤其要注意安全。
(一)在幼儿分散游戏时,教师最需要注重的是什么?1.(1)每个孩子都要在教师的视线之内和容易发生危险的地方,确保孩子的安全。
(2)注意观察孩子的情绪,并注意积极引导。
(3)注重孩子之间可能发生的争执,并做出适时恰当的解决。
(4)活动结束引导孩子有序把游戏材料整理好放回原处。
2. 如何应对游戏中孩子的告状?要判断告状的原因,然后再决定怎样解决。
必须立即予以解决的问题, 以防患于未然、保证安全。
如果问题不是非解决不可的,教师可观察等待,在保证幼儿安全的情况下,可让幼儿尝试自己解决。
3. 游戏中玩具材料坏了该怎么处理?(1)首先安全第一。
(2)其次视毁坏的水准而定。
(3)能够立即修好的当然立即给予修复;孩子自己能修好的应请孩子自己想办法修复;还能够让孩子请教班里他认为有水平修好的朋友帮忙等。
(4)无法立即修好或者根本修不好的情况下,先调换另外的玩具材料,以保证幼儿游戏顺利实行,损坏的玩具材料另外找时间修理。
4. 孩子请教师协助裁决问题该如何应对?年龄不同教师介入的方式和时间是不同的。
小年龄幼儿,教师应该立即给予具体的指导和方法。
幼儿园教师操作手册
幼儿园教师操作手册幼儿园教师操作手册1. 介绍在幼儿园中,教师是起着至关重要作用的人物。
他们不仅需要教授知识和技能,还需要引导孩子们的成长和发展。
一个优秀的幼儿园教师需要具备多方面的能力和知识。
本文将探讨幼儿园教师的操作手册,以帮助教师更好地履行自己的职责。
2. 学科教学2.1 语言运用幼儿园是孩子们学习语言的重要时期。
教师可以通过创设丰富的语言环境,提供各种语言活动,如朗读故事、模仿牵牛花等。
教师需要关注每个孩子的语言发展,根据他们的进展调整教学计划。
2.2 数学学科数学是孩子们智力发展的重要组成部分。
教师可以通过游戏和实践活动,提供数学概念和技能的学习机会。
教师可使用积木和图形玩具进行形状和空间观念的教学。
2.3 科学学科幼儿园教师可以通过观察和实验的方式教授科学概念。
他们可以引导孩子们观察自然界的变化,培养他们的好奇心,并激发对科学的兴趣。
2.4 艺术学科幼儿园教师可以通过音乐、舞蹈和绘画等形式培养孩子们的艺术兴趣和创造力。
教师可以鼓励孩子们表达自己的想法和情感,并提供各种艺术材料供他们使用。
3. 情绪管理和社交技能幼儿园是孩子们社交和情绪管理技能培养的重要场所。
教师需要教授孩子们如何与他人相处、解决冲突、分享和合作。
他们可以通过角色扮演、团队活动和讨论等方式帮助孩子们发展这些技能。
4. 知识与技能评估幼儿园教师需要评估每个孩子的学习进展,以了解他们的知识和技能水平。
他们可以使用观察、测试和评估工具来收集数据,并根据这些数据制定个性化的学习计划。
5. 家庭与学校合作教师需要与家长建立紧密的联系,了解孩子们在家庭环境中的情况和需求。
他们可以通过家访、家长会和日常沟通等形式与家长交流,并提供一些建议和支持。
6. 专业发展幼儿园教师需要不断提升自己的专业知识和技能。
他们可以参加培训课程、研讨会和学术会议,与其他教师交流经验和分享教学资源。
教师还可以通过阅读专业书籍和研究最新的教育理论来拓宽自己的视野。
新入职教师手册
新入职教师手册第一篇:新入职教师手册新入职教师培训手册为了学校持续、高位、稳定发展,继续保持社会良好口碑,我校教师高度重视教师技能的培养,根据《新课程标准》对教师技能的规范,为了更好地提升教师教学能力,教师在课前、课中以及课后还需要做大量的工作以增强教学效果。
因此我们的新进教师在入职前需要明确以下几个方面:一、如何备课教师要上好课,首先要备好课,换言之,备课是上课的前奏。
新进教师在备课时需要提前写好详案,反复磨课并修改教案,应届毕业生需要根据修改完善的教案获得指导教师同意方能上课。
(一)备课“三寻”:1、寻思路作者写文章得有思路,教师教学就得有教路,学生学习也得有学路。
所以,备课时就要寻找作者反映事物本身及事物之间联系的思路规律,或按事情发展的顺序;或按时间先后顺序;或按时空位置的转换;或按事物不同特点的不同方面,如此等等。
依据课文内容的不同思路特点,备课就能顺藤摸瓜,干支分明,既能保证“三路”一体,又能突出教学层次。
这是备课的首要条件。
2、寻方法万事万物有其自身规律,备课须兼顾到学科的特点、课题的思路、学生的认知特点以及教师自身的教学特点,善于总结积累自己的备课经验,形成自己把握教材、设计教法、才思敏捷的备课风格。
备课规律虽不能以一言蔽之,但备课百遍,能以神悟,久而久之,探得捷径,便能驾轻就熟。
3、寻讲练点讲练点就是学生的疑点,教学的重点。
教师备好课,必须明确大纲提出的该年段的讲练要求,把握每册教材各单元的讲练序列及课文的讲练重点、难点,必须有的放矢,心里有底,免得备课时无所适从,惶惶乎不得要领。
(二)备课“六忌”:1、忌简单照搬目前,各种教学参考资料较多,这些资料是供教师备课时参考的。
如果教师备课单纯为了应付检查,不加思索地抄抄录录,死搬硬套,表面看来备课效率高,其实流于形式,事倍功半。
2、忌千头万绪备课前应先钻研教材,对教学内容的重点和难点,成竹在胸,切忌在备课时,认为这也重要那也重要,面面俱到,千头万绪。
幼儿园完整儿童教师手册蓝色封面
幼儿园完整儿童教师手册蓝色封面目录•导读•第一章:幼儿园教师职责与要求– 1.1 理解幼儿园教育– 1.2 教师职责– 1.3 专业素质与能力要求– 1.4 品德与职业道德– 1.5 个人形象与仪容仪表要求•第二章:教师在幼儿园的角色与职责– 2.1 教育者的角色– 2.2 监护者的角色– 2.3 导师的角色– 2.4 合作伙伴的角色– 2.5 学习者的角色•第三章:教学管理与教学能力– 3.1 课程规划与教学设计– 3.2 学习环境管理– 3.3 教学评估与反馈– 3.4 教育资源的合理利用– 3.5 教学创新与发展•第四章:幼儿园日常事务管理– 4.1 课程实施与管理– 4.2 学生管理与教育辅导– 4.3 活动组织与管理– 4.4 安全与卫生管理– 4.5 家校合作与沟通•第五章:教育研究与专业发展– 5.1 专业知识与研究– 5.2 继续学习与自我提升– 5.3 参与教育相关活动– 5.4 与同行专业交流– 5.5 学前教育资源的使用与发展•附录:教学常用工具与资源推荐导读欢迎您成为我们幼儿园的一员,本手册将为您提供详细的指导和必要的知识,帮助您了解职责、教学管理、日常事务以及个人专业发展等方面的要点。
作为一名幼儿园教师,您将担任多重角色,并肩承担培养孩子们的责任。
本手册将为您提供以下内容:1.对幼儿园教育的理解和教师职责的介绍。
2.幼儿园教师的角色与职责。
3.教学管理与教学能力的重要性。
4.幼儿园日常事务管理的要点。
5.教育研究与专业发展的重要性。
6.附录提供教学常用工具与资源推荐。
本手册将帮助您全面了解幼儿园教师的角色与职责,提高您的教育专业素养和综合能力,为您的教学工作提供可靠的指导。
第一章:幼儿园教师职责与要求1.1 理解幼儿园教育幼儿园教育是指针对3-6岁儿童进行的教育活动,旨在促进儿童全面发展。
教师应了解幼儿园教育的特点、目标和基本原则,以便有效地开展教育工作。
1.2 教师职责幼儿园教师的职责包括但不限于以下几个方面:•关心和照顾每个孩子的个别需要,帮助他们充分发展。
幼儿园教师岗前培训手册
幼儿园教师岗前培训手册幼儿园教师岗前培训手册第一部分:教育目的和培训内容一、教育目的幼儿园教师岗前培训旨在帮助新教师了解幼儿园教育的基本理论、方针政策、法律法规及职业素养等基本知识体系,提高其教育、管理和服务能力,确立科学、现代的教育观念,为新教师敬业服务、发挥自身优势、做好自身职责等提供必要的指导和支持。
二、培训内容培训主要内容包括以下几个方面:1. 幼儿园教育的基本理论和方针政策对新教师进行幼儿教育方面的理论知识的培训,包括幼儿教育的基本特点、儿童的心理、认知、语言以及身心发展规律等方面的内容,同时向新教师介绍国家有关幼儿教育的政策和规定。
2. 幼儿园教师职业素养让新教师思考作为一名教师应该具备的基本素养,包括敬业、负责任、爱幼、耐心、勤奋、乐观、积极等方面的内容,通过学习榜样教师的案例,引导新教师树立正确的职业素养。
3. 幼儿园教育的实践技能帮助新教师了解幼儿园教育活动的基本模式和方法,包括主题活动、游戏、运动、手工、音乐、绘画等方面的内容,并通过实践操作让新教师熟悉这些教育活动的流程和具体实现方法。
4. 幼儿园管理的基本知识向新教师介绍幼儿园的各项管理制度和规定,包括有关幼儿安全、卫生、纪律等方面的内容,同时介绍在幼儿园工作中需要注意的事项,如与家长的沟通、团队协作等。
第二部分:教育重点和培训方法一、教育重点在幼儿园教师岗前培训中,需要重点关注以下几个方面:1. 新教师的职业素养在职业素养方面,需要着重培养新教师作为幼儿园教师应有的敬业、爱幼、勤勉、耐心、负责任、尊重幼儿和团队合作等素质,让他们逐渐成为能够胜任幼儿教育工作的专业人才。
2. 幼儿园教育的实践技能幼儿园教育的实践技能是新教师必须要掌握的重要内容,需要通过实践操作让他们熟悉幼儿教育活动的流程和方法,了解如何根据幼儿的不同特点和需要制定相应的教育活动方案。
3. 幼儿园管理的基本知识幼儿园管理是幼儿教育工作中的重要组成部分,对于新教师来说,需要在培训中关注有关幼儿园管理的规定和制度,了解如何在管理中做好幼儿园的各项工作,进一步提升工作的质量和效率。
幼儿园新任教师培训手册
.. .新任教师入职规化培训手册(幼儿园)姓名:王峤月聘任学校:蓝桥镇中心幼儿园基地学校:东木头市幼儿园指导教师:侃培训时间:2017.3.20一、师德修养个人培训规划与参培计划(表一)(可附页)教师职业生涯或师德修养方面读书心得(表二)书名:体会:导师评语:签名:日期:(可附页)见习期职业生涯感悟随笔(表三—1)导师评语:签名:日期:(可附页)见习期职业生涯感悟随笔(表三—2)导师评语:签名:日期:(可附页)导师评语:签名:日期:(可附页)导师评语:签名:日期:(可附页)见习期职业生涯感悟随笔(表三—5)导师评语:签名:日期:(可附页)见习期职业生涯感悟随笔导师评语:签名:日期:(可附页)见习期职业生涯感悟随笔导师评语:签名:日期:(可附页)见习期职业生涯感悟随笔导师评语:签名:日期:(可附页)见习期职业生涯感悟随笔导师评语:签名:日期:(可附页)见习期职业生涯感悟随笔导师评语:签名:日期:(可附页)培训总结(表四)二、教学实践发言提纲(表五)(表六)教案(表七)(可附页)说课提纲(表八)(表九—1)(表九—2)(表九—3)(表九—4)(表九—5)(表九—6)(表九—7)(表九—8)(表九—9)(表九—10)(表十)年月至年月,本人任教年级学科年月至年月,本人任教年级学科。
幼儿园新幼师岗位职责制度手册
幼儿园新幼师岗位职责制度手册第一章一个新的开始一、规范与要求——做一名遵纪守法的教师(一)幼儿园的规章制度每所幼儿园都会有自己的相应的规章制度,以保证幼儿园的正常运转。
规章制度作为幼儿园的“法”,对在幼儿园各岗的工作人员的要求系统化、条理化的基础上制定的必须遵守的行为准则和工作规程。
1.了解幼儿园的规章制度。
幼儿园有许多的规章制度,每一项都与我们的工作息息相关。
对考勤制度等应了熟于心。
2.遵守幼儿园的规章制度。
作为新教师,首先要熟悉和了解自己所在的岗位有哪些规章制度,这些制度的内容都有什么,然后在平日工作中具体的执行。
更重要的是,不断反省自己对规章制度的执行情况。
(二)幼儿园教师的礼仪规范教师礼仪是教师在工作岗位上待人接物、为人处世的行为规范,包括仪容、仪表、体态、语言等。
良好的礼仪规范能表现出教师应有的气质与风度,获得幼儿及家长的认可和喜爱。
下面就对其中的几点具体和大家分享:1.仪容:仪容是指人的容貌。
适宜的仪容不仅体现了教师对幼儿的尊重,也能获得幼儿的喜爱,提高教师的自信。
1)素颜或化淡妆。
上班期间可以简单的涂唇彩。
给人一种精神的感觉,不能画浓妆。
2)面带微笑,精神饱满,不把个人的情绪带进教室。
每天上班保持好心情,不把对其他事情的不愉快带到幼儿园中。
3)不能喷香水,不戴戒指。
尤其是不要戴挂有长坠的项链、耳环,以免不慎划伤幼儿的皮肤。
4)头发要适宜,确保不挡住自己的视线和影响幼儿。
长发的老师要把都发梳起来,头帘不挡住眼镜,在幼儿进餐时以免长发掉入幼儿碗中。
2.仪表:仪表是指人的外表,包括人的形体、容貌、健康状况等。
作为一名幼儿园老师,穿着必须要自然大方,一方面给人留下踏实的好印象,另一方面工作起来更方便,1)在园期间,教师的衣着应活泼大方,舒适得体,便于伸展、下蹲等动作,运动服最好。
2)上班的时候要穿运动鞋或平底软鞋,不会因鞋走路的声音影响幼儿,而且一天的工作下来自己也不会觉得很累。
3)衣着要注意:领口不宜太低太大;上衣不宜过短;裙子、裤子要下膝盖以下,不能太紧,要方便下蹲。
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幼儿园新教师上岗手册一、规范与要求--做一名遵纪守法的教师(一)幼儿园的规章制度每所幼儿园都会有自己的相应的规章制度,以保证幼儿园的正常运转。
规章制度作为幼儿园的“法”,对在幼儿园各岗的工作人员的要求系统化、条理化的基础上制定的必须遵守的行为准则和工作规程。
1.了解幼儿园的规章制度。
幼儿园有许多的规章制定,每一项的都与我们的工作息息相关。
对考勤制度等应了熟于心。
2.遵守幼儿园的规章制度。
作为新教师,首先要熟悉和了解自己所在的岗位有哪些规章制度,这些制度的内容都有什么,然后在平日工作中具体的执行。
更重要的是,不断反省自己对规章制度的执行情况。
(二)幼儿园教师的礼仪规范教师礼仪是教师在工作岗位上待人接物、为人处世的行为规范,包括仪容、仪表、体态、语言等。
良好的礼仪规范能表现出教师应有的气质与风度,获得幼儿及家长的认可和喜爱。
下面就对其中的几点具体和大家分享:1.仪容:仪容是指人的容貌。
通俗的说,就是指个人形体的基本外观,重点是人的容貌,包括头发、面部、化妆。
适宜的仪容不仅体现了教师对幼儿的尊重,也能获得幼儿的喜爱,提高教师的自信。
1)素颜或化淡妆。
上班期间可以不化妆,或者是简单的涂唇彩。
给人一种精神的感觉,不能画浓妆。
2)面带微笑,精神饱满,不把个人的情绪带进教室。
每天上班保持好心情,不把对其他事情的不愉快带到幼儿园中。
3)不能喷香水,不戴戒指。
尤其是不要戴挂有长坠的项链、耳环,以免不慎划伤幼儿的皮肤。
4)头发要适宜,确保不挡住自己的视线和影响幼儿。
长发的老师要把都发梳起来,头帘不挡住眼镜。
在幼儿进餐时以免长发掉入幼儿碗中,所以要格外的小心。
2.仪表:仪表是指人的外表,包括人的形体、容貌、健康状况、姿态、举止、复制等。
作为一名幼儿园教师,穿着必须要自然大方,一方面给人留下简约、踏实的好印象,另一方面便以自己身体的活动,工作起来更方便,1)在园期间,教师的衣着应活泼大方,舒适得体,便于伸展、下蹲等动作。
运动服最好。
2)上班的时候要穿运动鞋或平底软鞋,不会因鞋走路的声音影响幼儿,而且一天的工作下来自己也不会觉得很累。
3)衣着要注意:领口不宜太低太大;上衣不宜过短;裙子、裤子要下膝盖以下,不能太紧,要方便下蹲。
3.体态:体态指身体的姿态和形态。
俗话说“站如松、坐如钟”,幼儿教师的正确体态不仅是幼儿的榜样,也更方便工作。
1)站姿端正,自然挺拔,挺胸收腹、头微上仰、两手自然下垂。
早上接待幼儿时,可以保持这样的站姿,面带微笑迎接幼儿的到来。
2)走姿稳健,头正胸挺、双肩放平、两臂自然摆动。
3)手势自然,动作缓慢、力度适中,左右摆动幅度不宜过宽。
与家长等交谈时,体态语言幅度不要多大和夸张。
4)交谈姿态以站姿为主,自然亲切。
对幼儿可采取坐、蹲的方法,尽量与交谈的幼儿保持相应的高度。
4.语言:教师的语言作为一种职业语言,有其特定的要求和规范。
对幼儿园教师来说,其语言既要符合对所有教师的一般语言要求,又要体现反映幼儿教育特殊规律的特殊语言要求。
1)面对幼儿,教师语速要适中、态度温和、语言生动、有趣、儿童化。
2)上课时:形象生动、语气柔和、咬字清楚、语调平稳,不能大声呼叫。
3)生活语言:关爱入微,力求体现姐姐般的温和;不讲粗话、脏话,更不能训斥幼儿。
4)与他人(特别是家长)交谈时,尊重对方,学会倾听,不轻易打断别人说话。
想到共同的话题时,听完别人的话,再接下来表达自己的看法,而且不要离倾听者距离太近。
二、入职适应刚入职的新教师,需要对新工作环境进行摸索、熟悉和适应,这时难免会产生一些陌生感和畏惧感。
有的人适应能力强,在新环境中能游刃有余,但有些人则需要花很长得时间去适应环境。
下面有“四个面对”教给大家如何应对新的环境。
(一)低调平和地面对自己新教师经历着从学生到教师的角色转换,难免不习惯事事都亲力亲为。
这时就不要怕吃亏,所谓吃亏,其实是一次帮助自己成长的契机。
不要怕牺牲袭击的体力做清洁的工作、照料幼儿园的生活,不要怕牺牲自己的休息做教具、备课,也不要怕自己能力不足而错过任何一个能够独立承担任务的机会,更不要斤斤计较工作的多少。
不要怕做,就怕没机会做,甚至不去做。
新教师要抓住每一次锻炼、学习的机会,从早上踏入幼儿园开始得每一件事情,都要认为是自己应该做的,都怀着学习的态度,多做多问多思考。
(二)诚恳谦虚地面对他人保持一个新教师应有的谦虚、温和的态度,从微笑迎接每个人开始。
园内每一位同事,都是你最好的引路人,他们是你工作中的伙伴、专业发展的支持者,要尊重、欣赏他们;当自己感到困惑时,可以主动和搭班老师、保育员进行交流、谈心,不要过分自尊、敏感、猜疑、怕被取笑,与人交往贵在坦诚相见,相互了解有利于今后共事;发现同事需要帮助时,不要吝啬自己的善良,及时主动地提供关怀与帮助,必定会得到他人的欣赏;在自己接受同事的帮助后更要报以真诚的与微笑与感谢,这样相互理解与帮助,很快就会受到同事的认可和接纳.(三)踏实勤奋地面对工作做好“十年磨一剑”的准备,负起“在其位,谋其政”的责任。
刚从学校里做出来的新教师抱着一套新颖、先进的理念来到工作岗位,时刻等待机会的带来以大展拳脚。
最为新教师,一定有许多不清楚的地方,在经验和能力上也难免不足,领导可能不会将一些重要的任务交给你,这是绝对不能因此怠慢、放弃目标,仍然要踏踏实实地干出成绩、显示自己的能力,才会使得众人对你刮目相看。
每个人都有自己的想法和工作风格,作为新教师,在抒发自己的观点钱,一定要先听听他人的意见和想法,这样才能一步一个脚印,不断进步。
三、适应幼儿园刚从象牙塔里走出的新教师,在踏上幼儿园工作的这一路之初,面对的是一个全新的环境。
有需要精心培育的和呵护的幼儿,有一起工作的领导和同事,有与幼儿园共育的幼儿园家长,除此之外,还有支持幼儿教师工作的各种环境条件。
(一)熟悉园内的环境认识自己的工作场所那些是与你日常工作密切相关的地方?清楚并熟悉他们,就意味着你在幼儿园里找到了工作的“家”。
(1)幼儿的活动天地教师在幼儿园内与幼儿相处的时间最长,幼儿的活动天地也就是教师主要的工作场所。
因此,对于幼儿一日活动场所的相关信息,教师要铭记于心。
看一看以下的这张表格,了解幼儿活动的场所。
(2)自己的办公之地除了自己的班级,幼儿园会为教师配备专门的办公室,让教师备课、做教具。
弄清楚自己的办公室在哪里,一起办公的地方有哪些同事,以及自己的班级离会议室、保健室等有关的场所有多远。
除此之外,对其他各班级的教师、园长、保教主任、后勤主任等相关工作人员的办公地点也要做个了解,以便日后联系。
初进幼儿园一、与幼儿交往刚刚进入新的环境,新教师要尽快与幼儿熟悉起来。
面对着班级里可爱的孩子,准备好如何与他们交往了吗?以下的几个方法,会让你了解孩子交往的窍门。
(一)主动了解幼儿首先,细心了解幼儿的一般年龄特点。
因为各年龄段的幼儿差异是非常明显的。
你要清楚你所带班级的幼儿大体是一个什么年龄段,以便能基本判断班级中那些幼儿发展比较成熟,那些幼儿需要特别的关注。
其次,尽快掌握个别幼儿的特殊需要。
班级里每个幼儿的性格与发展水平都有所不同,要关注每个幼儿的不同个性和需要。
试试用下面的方法观察幼儿,也许你会更快地了解幼儿。
(二)让幼儿喜欢你幼儿愿意与教师交往的第一要素就是让他喜欢你,为了让幼儿能尽快的喜欢你,可以尝试一下办法。
1.尽量在短时间内记住幼儿的名字。
可以在工作之余,拿出班级幼儿花名册,耐心的去记忆每一个幼儿的名字。
2.衣着整洁大方,发型简单,让自己在幼儿面前显得既漂亮又大方,给幼儿一个良好的“视觉印象”。
3.说话声音轻柔,表情和善。
态度和蔼。
要对幼儿经常保持微笑,让幼儿时刻感受到你对他们的爱,使他们得到温暖,感到亲切。
4.用行动向幼儿转达自己的尊重和爱意。
蹲下身来跟幼儿说话,与幼儿平视,经常做一些爱抚动作,如:拥抱一下他们。
经常对幼儿说一些鼓励的话,让幼儿时刻感受你是他的支持者。
5.掌握幼儿一些基本情况。
关注幼儿喜欢的事情。
经常与幼儿聊聊他们感兴趣的话题。
二、家长工作当你环顾班级的孩子,可曾想到他们每个人身后都有深爱他们的家人。
做为一名幼儿教师,除了与孩子相处之外,还会花费很多时间与家长打交道,家长工作的成功与否,是整个工作开展顺利的关键之一。
(一)了解家长工作都有哪些(二)关注家长的需要家长对自己的孩子有多少期望,对教师就有多少要求,他们期望教师能为他们的孩子提供有质量的教学,期望教师能够公平地对待每一位孩子,期望教师能够尊重他们,至少让他们知道孩子的发展情况。
1.倾听家长的需要家长往往希望教师能够尊重和关心他们的要求,这其实是个很合理的要求。
每一个家长都会以自己的方式希望孩子得到快乐,都希望能参与孩子的教育,在这一点上教师和家长并不是对立的,绝大多数情况下你们的目标是一直的,只是在教育方式上也许并不完全相同。
教师首先要倾听家长的需要,切记轻率、武断地对家长的教育期望和教育方式作出判断,即使在你看来家长的要求与正确的教育理念不太一致,也应该与家长一起商量讨论适宜的教育目标和教育方式,和家长一起努力会让你的工作更顺利,当然,这决不是一蹴而就的,需要你不断地付出努力。
2.主动向家长告知孩子的状况有些孩子的发展及其行为不存在明显的问题,家长也很少过问。
如果在每天接送时间用一两句话向家长反映幼儿的点滴进步,往往可以看到家长的微笑。
如:今天某某小朋友学会了。
幼儿园里的一天幼儿的一日常规要求晨间接待1、擦净桌椅、窗台,扫净走廊,开窗通风。
2、7:20在活动室门口热情接待家长。
询问幼儿在家情况,叠放好幼儿衣物;接待孩子和家长要热情。
不做与晨间接待无关的事情。
3、教育幼儿有礼貌并使用礼貌用语。
如问:“老师早上好,爸爸或妈妈再见”等。
早操1、按时出操。
2、教师精神饱满地带操,不穿高跟鞋。
3、幼儿有良好的做操秩序,动作整齐、规范。
进餐一、开饭要求:1、教师提前5分钟打饭。
2、餐前1)组织幼儿分组洗手。
2)规范擦餐桌、擦洗的桌子要防止再污染(如幼儿趴在桌上乱摸等)。
3)教师取拿饭菜要用流水肥皂洗手。
3、所有餐具不能放在地上。
二、进餐要求:1、饭菜进班后,教师讲解主副食物的名称和营养。
2、培养幼儿良好的饮食习惯;进餐时间不过长或过短。
3、幼儿进餐时,教师应随时帮助幼儿添饭并观察、督促幼儿进餐情况及建立维护班级的进餐常规。
给予进餐困难(慢、体弱、患病)的幼儿帮助。
随时纠正幼儿不正确的进餐姿势。
4、进餐不批评或不处理问题,让幼儿愉快进餐,以免妨碍消化或食物卡在身体内引起危险。
5、每次饭菜不要盛的太满,(下午点心:馒头、面包、蛋糕等,不要放在桌子上)6、幼儿撒了饭及时擦干净,对食欲不振、精神不好或呕吐的幼儿要及时处理。
三、餐后要求:1、餐后教会幼儿用温开水漱口2、餐后,当班教师组织幼儿进行安静活动(如散步等),活动确保15分钟左右。